Бухгалтерия зарплата: Зарплата | 1С:Бухгалтерия 8

Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам

Ирина Попова

Методист отдела 1С Scloud

Рассмотрим пошагово, как оформить начисление заработной платы в программе 1С Бухгалтерия редакция 3.0. Для этого выбираем в меню программы вкладку «Зарплата и кадры», далее раздел «Зарплата» и заходим в пункт «Начисление зарплаты». Нажимаем клавишу «Создать». Заполняем поля:

• 
  Месяц начисления – за какой месяц будет начислена зарплата;

• 
  Дата – дата расчета за указанный месяц;

• 
  Подразделение – меняется по необходимости.

Далее нажимаем клавишу «Заполнить». Программа выведет список всех сотрудников по выбранному подразделению.  

Обратим внимание на графу «Начисление». Указано, что начисление зарплаты по окладу. Этот вид указывается в карточке сотрудника при приеме на работу. Проверим настройки. Вернемся в меню на вкладку «Зарплата и кадры», раздел «Кадровый учет», пункт «Приемы на работу» и зайдем в карточку сотрудника, где и выбран вид начисления «По окладу». Двойным нажатием на надпись заходим в настройки. Здесь есть пункт «Отражение в бухгалтерском учете», если он не заполнен, то создаем новый «Способ учета зарплаты».

Прописываем наименование «Оклад (20 счет)», в скобках обозначаем номер счета. Это нужно для того, чтобы программа понимала на какой счет и по какой статье затрат производилось начисление данной заработной платы. Указываем статью затрат «Оплата труда». Нажимаем «Записать и закрыть». В поле «Отражение в бухгалтерском учете» отобразился веденный счет. Нажимаем еще раз «Записать и закрыть» и возвращаемся к начислению зарплаты. В документе будут отображаться фамилии сотрудников, наименование подразделения, вид начисления, размер заработной платы, количество отработанных дней и часов. 

Если в организации предусмотрены какие-либо удержания у сотрудников, то они будут автоматически добавлены во вкладке «Удержания». Заполнение можно произвести также и вручную, через клавишу «Добавить»:

Следующая вкладка «НДФЛ». Здесь автоматически рассчитаны начисления на доходы физического лица. При необходимости их можно скорректировать, если отметить флагом «Корректировать НДФЛ». В поле справа можно просмотреть все вычеты у сотрудника или добавить новые. Для этого нужно выбрать код вычета и указать сумму:

В следующей вкладке «Взносы», которая также заполнится автоматически, можно увидеть все начисления, которые произведутся за сотрудника. При необходимости, их можно изменить, установив флажок возле пункта «Корректировать взносы».

Теперь данные о начислении, удержании и вычетах отображаются в соответствующих полях. При нажатии на знак вопроса, программа расшифрует, за что и куда перечислится указанная сумма:

Проведем документ и посмотрим проводки. Отражается одна проводка по начислению, одна проводка по НДФЛ и четыре проводки по начисленным взносам:

Для контроля можно просмотреть регистр накопления во вкладке «Взаиморасчеты с сотрудником». Здесь отображается сумма начисления и сумма удержания:

Также можно проверить заполнение последующих вкладок. Начисление зарплаты произведено. Теперь нужно ее выплатить через кассу. Переходим на вкладку меню «Зарплата и кадры», журнал «Ведомости в кассу». Если ранее сотруднику выплачивался аванс, то запись о нем будет отражена здесь. Создадим выплату зарплаты через клавишу «Создать». Открывается документ «Ведомость на выплату зарплаты через кассу». Заполняем:

Далее нажимаем клавишу «Заполнить». Возле фамилии сотрудника будет стоять остаточная сумма, которую необходимо ему выплатить. Программа высчитывает все самостоятельно на основании введенного ранее документа на аванс и созданного документа «Начисление зарплаты»:

Проведем и посмотрим проводки. Можно увидеть, что бухгалтерскому учету никаких проводок нет. Есть только пункты «Взаиморасчеты с сотрудниками» и «Зарплата к выплате»:

Осталось только выплатить денежные средства сотруднику. Через клавишу «Создать на основании» выбираем «Выдача наличных». Здесь заполнять ничего не нужно, только проверить и провести. Если посмотреть проводки, то будет отображаться одна проводка на выдачу зарплаты:

Начисление и выплата заработной платы в 1С:БП

Учет зарплаты возможен как в самой программе 1С: Бухгалтерия предприятия, так и во внешней. Однако если установлен вариант “во внешней программе” то интерфейс блока “Зарплата и кадры” будет отличаться и будет возможен только сводная проводка или с детализацией по сотрудникам.

Если в организации общее количество сотрудников не превышает 60, то данная конфигурация позволит пользователю начислять и выплачивать заработную плату. Одна стоит заметить что в 1С: Бухгалтерии не сильно расширенный функционал, если необходим дополнительный функционал рекомендуется воспользоваться иной конфигурацией “1С Зарплата и управление персоналом”.

Рассмотрим основные моменты в работе с данной конфигурацией и как настройки нужно проделать пользователю.

Настройки учета зарплаты

Воспользовавшись пунктом меню “Администрирование “ и выбрав “Параметры учета”, пользователю необходимо пройти по гиперссылке “Настройка зарплаты”.

Также данный блок доступен из пункта меню “Зарплата и кадры” — “Настройка зарплаты”.

Перейдя в раздел можно установить нужный вариант ведения учета.

Гиперссылка “Порядок учета зарплаты” позволяет пользователю указать нужные настройки.

Вкладка “Зарплата” — в ней указываются основные настройки.

Настройка “Способ отражения в бух .учете” — выбор значения, который будет действовать для всех начислений и сотрудников автоматически.

Выплата зарплаты и авансов указываются даты до которых необходимо начислить зарплату.

Если в организации будет вести учет по депонентов, тогда необходимо выбрать “Списание депонированных сумм”. Данный вид списания в программе не предусмотрен изначально, поэтому пользователю нужно будет его создать самостоятельно в справочнике “Способ учета зарплаты”.

Настройка “Пилотный проект ФСС” — используется при начислении и учету пособий по обязательному социальному страхованию, также данная настройка используется при выплате больничных.

Вкладка “Резервы отпусков” — если на предприятии используются резервы, то необходимо активировать данную вкладу , после чего сделать необходимые настройки.

Вкладка “Территориальные условия” — данная настройка будет актуальна, если на предприятии осуществляются надбавки по выбранным районам.

Выплата аванса

В программе возможно два способа выплаты аванса, через кассу или банк. (Зарплата и кадры — Настройки зарплаты — Порядок учета зарплаты)

Выплата через кассу осуществляется документом “Ведомость в кассу”. Создаем документ и заполнить следующие реквизиты.

В шапке документа можно выбрать вид выплаты, в данном случае выбираем “Аванс”

Нажав на кнопку “Заполнить” программа автоматически подберет сотрудников и проставить суммы авансов.

Проводим документ. На его основании можно сформировать следующие документы:

• Выдача наличных
• выдача наличных (на каждого сотрудника)
• Депонирование зарплаты

Создаем на основании “Выдача наличных”

Программа автоматически заполняет все необходимые поля. проведя документ он формирует следующие проводки.

Если выплата производится через банк, тогда пользователю необходимо создать документ “Ведомость в банк”. В данном документе, программа предлагает два способа “На счет сотруднику” или “ По зарплатному проекту”.

Создаем документ “На счет сотруднику”.

Документ оформляется также как и “Ведомость в кассу”.

Сформируем документ “Платежное поручение”, который доступен также с документа “Ведомость в банк”.

Если у сотрудника в его карточке не заполнен банковский счет, программа его не будет отображать в документе.

Если нажать на кнопку “Оплатить ведомость” программа автоматически создаст документ “Списание с расчетного счета” по каждому сотруднику.

Начисление зарплаты

Документ “Начисление зарплаты“ («Зарплата и кадры» — раздел «Зарплата» — «Все начисления»).

В данном документе необходимо указать организацию, выбрать месяц за который начисляется зарплата сотрудникам.

После нажав на кнопку “Заполнить “ программа автоматически добавить сотрудников и рассчитает им все суммы.

.Из документа пользователь может просмотреть все начисления по сотруднику нажав на сумму, которые находится в колонках “Начислено”, “НДФЛ” и “Взносы”.

Также из данного документа, предварительно проведя его, пользователь может сформировать отчеты и произвести выплату.

Судебно-бухгалтерская экспертиза: заработная плата и перспективы трудоустройства

Степень магистра бухгалтерского учета может открыть ряд возможностей для карьерного роста. От управленческих и руководящих должностей в общей бухгалтерской практике до узкоспециализированных ролей возможности далеко идущие. Ярким примером является область судебно-бухгалтерской экспертизы. Эта уникальная карьера сочетает в себе финансовые и юридические знания для создания бухгалтерского учета, который выходит за рамки простых цифр.

Специализированные курсы по программе магистра бухгалтерского учета (MAcc) могут помочь людям получить уникальные навыки для проведения судебно-бухгалтерской экспертизы и подготовить их к продвижению по карьерной лестнице в этом сегменте. Но сначала важно понять описание работы судебного бухгалтера и рассмотреть среднюю зарплату судебного бухгалтера.

Судебно-бухгалтерская экспертиза Описание работы

Возможности судебно-бухгалтерской экспертизы существуют во многих секторах, но фактическая работа одинакова независимо от настроек. Судебный бухгалтер анализирует финансовые данные и другую информацию, относящуюся к расследованию, участвует в опросах и аналогичных практиках, чтобы собрать больше информации о делах и сообщает об их открытиях. Уровень анализа, проведенного судебным бухгалтером, дает результаты, которые подходят для использования в различных юридических сценариях.

Цель судебно-бухгалтерской экспертизы — изучить деятельность организации, чтобы раскрыть любые финансовые преступления, которые могли иметь место. Бухгалтеры-криминалисты достигают этого, применяя аналитические методы, такие как идентификация активов, возврат активов, комплексная проверка и отслеживание средств. Сегодня методы анализа данных, связанные с бухгалтерскими и финансовыми расследованиями, включают в себя новейшие цифровые технологии. Используя передовые алгоритмы для сортировки больших объемов неструктурированных данных, бухгалтеры-криминалисты могут быстрее и точнее получать подробные результаты.

Эти данные различают то, что воспринимается, и то, что является реальностью с точки зрения учета. Обнаружение расхождений между восприятием и реальностью может привести к раскрытию серьезных финансовых преступлений, таких как мошенничество с ценными бумагами и налогами, а также растрата. Он также может выявить проблемы, указывающие на финансовую слабость компании, такие как плохая оценка бизнеса, неплатежеспособность и различные экономические убытки. Эти несоответствия могут варьироваться от измененных документов до незаконного присвоения средств.

Типичные обязанности судебного бухгалтера включают следующее:

• Обсуждение потенциальных проблем с потенциальными клиентами для лучшего понимания ситуации.
• Анализ финансовых записей для выявления информации, которая кажется подозрительной, и более подробное изучение этих данных. Например, путем тщательного изучения организационных схем и тщательного анализа бухгалтерских книг компании судебный бухгалтер может обнаружить, что бывший финансовый директор присвоил деньги.
• Опрос заинтересованных сторон и сбор дополнительной информации по делам. Используя наш предыдущий пример, это может включать отслеживание бывшего финансового директора, чтобы задать вопросы и получить доступ к его финансовым отчетам.
• Выявление конкретных доказательств мошенничества, сообщение об инциденте в официальном заявлении о возбуждении уголовного дела и дача показаний перед присяжными для представления доказательств.

Успешная судебно-бухгалтерская экспертиза требует глубоких знаний бухгалтерского учета, но также требует понимания психологии, лежащей в основе финансового преступного поведения, а также общей деловой практики.

Степень MAcc может помочь развить эти навыки с помощью курсов, которые обеспечивают углубленное освещение таких вопросов, как:

• Практика этического бухгалтерского учета
• Требования к бухгалтерскому учету в государственных и некоммерческих учреждениях
• Специализированные положения по корпоративному и международному учету
• Аудит и бизнес-анализ
• Расширенный анализ данных, включая преобразование данных и использование серверов SQL

Курсы по этим темам являются ключевыми компонентами программы MAcc и могут заложить основу для специализированных и самых разнообразных задач, определяющих судебно-бухгалтерскую экспертизу. Такое развитие навыков имеет важное значение, поскольку методы судебно-бухгалтерской экспертизы могут применяться в самых разных целях.

Возможности трудоустройства и заработная плата в судебно-бухгалтерской экспертизе

В широком смысле бухгалтерская отрасль имеет довольно хорошие перспективы трудоустройства. По данным Бюро статистики труда США (BLS), средняя годовая зарплата бухгалтеров и аудиторов в 2020 году составляла 73 560 долларов. BLS прогнозирует рост рабочих мест в этой области на 7% в период с 2020 по 2030 год, или примерно столько же, сколько рост рабочих мест прогнозируется для рынка труда в целом (8%), поскольку ожидается, что потребность в квалифицированных аудиторах и бухгалтерах останется неизменной из-за природа бухгалтерского учета и его роль в налогообложении и соблюдении законодательства.

По данным компенсационного веб-сайта PayScale, средняя годовая зарплата судебно-бухгалтерских должностей по состоянию на февраль 2022 года составляла примерно 71 000 долларов США, при этом 10 % лучших зарабатывали около 113 000 долларов США. PayScale также подчеркивает разнообразие рабочей среды в этом секторе, при этом респонденты из различных типов организаций сообщают об уровне своей заработной платы. К этим организациям относятся:

• Правительственные учреждения, такие как ФБР и АНБ
• Крупные консалтинговые фирмы, такие как KPMG и PwC
• Мелкие частные предприятия и государственные учреждения

На заработную плату работника могут влиять такие факторы, как отрасль, местонахождение и уровень опыта. Независимо от среды, специальные навыки, необходимые для судебно-бухгалтерской работы, указывают на захватывающую карьеру и предлагают работу, которая совсем не типична.

Навыки судебно-бухгалтерской экспертизы

Судебные бухгалтеры работают в самых разных областях, в обязанности которых входит все: от проведения бухгалтерского аудита до оказания поддержки в судебных разбирательствах. Эти специалисты могут работать в государственных, корпоративных, консалтинговых, некоммерческих и правоохранительных органах.

Бухгалтеры-криминалисты часто проводят расследования мошенничества — ища фальсификацию в отчетности — в налоговой сфере, ценных бумагах и подобных областях. Другие ключевые задачи могут включать в себя выявление доказательств отмывания денег, анализ экономических потерь бизнеса и дел о банкротстве или выявление активов, которые были скрыты или незаконно присвоены. Работа судебно-медицинских экспертов сыграла важную роль в раскрытии ряда печально известных финансовых преступлений, таких как скандал с Enron и скандал со схемой Берни Мэдоффа Понци.

Бухгалтеры-криминалисты также могут быть вовлечены в судебные процессы, направленные на количественную оценку ущерба, причиненного юридическими спорами. Их работа может помочь, например, разрешить разногласия по компенсации между работодателем и работником или найти скрытые активы во время развода. В некоторых случаях бухгалтеры-криминалисты могут также применять свои знания и навыки для контрразведывательных мероприятий, таких как расследование финансирования террористических актов.

Независимо от рабочей среды или типа расследования, судебные бухгалтеры должны обладать хорошо развитыми навыками, чтобы преуспеть в своей роли. Сильные аналитические, коммуникативные, технические и презентационные навыки являются ключевыми, наряду с глубоким знанием вопросов, которые могут вызвать расследование, таких как незаконное присвоение активов, отмывание денег, растрата или банковское мошенничество.

Судебно-бухгалтерский учет — это разнообразная профессия, которая предлагает множество интересных приложений. Для тех, кто хочет изучить интересную отрасль бухгалтерского учета, это может быть отличным вариантом.

Сделайте следующий шаг на пути к будущему судебно-бухгалтерской экспертизы

Во многих случаях лица, занимающиеся судебно-бухгалтерской экспертизой, проводят несколько лет в должности бухгалтера общего профиля и проходят обучение, иногда на месте, в области судебно-бухгалтерской экспертизы. Те, кто особенно заинтересован в этой области, могут накопить свой опыт, получив степень MAcc и приобретя некоторые специальные знания для выполнения работы в области судебно-бухгалтерской экспертизы.

Онлайн-программа магистра бухгалтерского учета в Университете Невады, Рино, предоставляет гибкий и доступный способ получить эту ученую степень. Полностью онлайн-программа позволяет вам вписать свою академическую работу в ваш профессиональный график, создавая возможность развивать специальные навыки без необходимости откладывать свою повседневную работу.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как наша онлайн-программа MAcc может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице.

Рекомендуемое чтение:

Тенденции бухгалтерского учета в 2022 году

Как подготовиться к экзамену CPA

7 худших бухгалтерских скандалов в истории США

Источники:

Association of Certified Fra ud Examiners, судебный бухгалтер

Business Insider, « Берни Мэдофф умер в тюрьме после реализации крупнейшей схемы Понци в истории – вот как она работала»

The CPA Journal, «Прошлое, настоящее и будущее судебно-бухгалтерской экспертизы»

Журнал CPA, «Успешный карьерный переход к судебной бухгалтерии»

Общество судебного CPA, Кто такой судебный бухгалтер?

HG. org, Роль судебно-бухгалтерских экспертиз в делах о разводе

Investopedia, «Скандал с Enron: падение любимицы с Уолл-стрит»

Investopedia, «Судебно-бухгалтерская экспертиза»

The Nest, «Роль судебно-бухгалтерской экспертизы в терроризме»

PayScale, средняя зарплата судебного бухгалтера

Бюро трудовой статистики, бухгалтеров и аудиторов США

Зарплата бухгалтера Google | $155K-$288K+

← Каталог компаний

• Зарплаты
• Бухгалтер

Средняя компенсация по уровням

Добавить CompCompare Levels

Посмотреть еще 2 уровняДобавить сравнениеСравнить уровни

Учитывая, что Google иногда выпускает предложения с нерегулярным графиком наделения правами ( 33 %, 33 %, 22 %, 12 %), средняя общая компенсация рассчитывается путем деления общей суммы дотации на 4

Получить деньги, но не играть

Мы обсудили тысячи предложений и регулярно добиваемся повышения на 30 тысяч долларов (иногда на 300 тысяч долларов). Договаривайтесь о вашей зарплате или просматривайте ваше резюме настоящими экспертами — рекрутерами, которые делают это ежедневно.

Последние отчеты о зарплате

AddAdd CompAdd Компенсация

Экспорт данных Открытые задания

9000 2

График вестинга

38%

1 год

32%

2 года

20%

3 года

10%

4 года

Тип запаса

RSU 9026 9

В Google для основных RSU действует 4-летний график наделения правами:

• 38 % присваивается в первый год (3,17 % в месяц)

• 32 % присваивается во 2-й год (2,67 % в месяц)

• 20 % присваивается в 3-й год (1,67 % в месяц) 9000 3

• 10% на 4-м курсе (0,83% в месяц)

Google обычно называет RSU GSU (Google Stock Unit). Хотя название другое, оно такое же, как у RSU. График передачи прав Google может варьироваться между ежемесячной и ежеквартальной передачей в зависимости от количества акций, которые вы получаете: менее 32 GSU (ежегодно), 32–63 GSU (раз в полгода), 64–159 GSU (ежеквартально) и более 160 GSU (ежемесячно). ).

33%

1 год

33%

год 2

22%

год 3

12%

900 02 г. 4

Тип акций

RSU

В Google для основных RSU действует 4-летний график наделения правами:

• 33 % переходит в первый год (2,75 % в месяц)

• 33% принадлежат 2-му -год (2,75% в месяц)

• 22% на 3-й год (1,83% в месяц)

• 12% на 4-й год (1,00% в месяц)

900 02 Google обычно ссылается на RSU как GSU (Google Stock Unit). Хотя название другое, оно такое же, как у RSU. График передачи прав Google может варьироваться между ежемесячной и ежеквартальной передачей в зависимости от количества акций, которые вы получаете: менее 32 GSU (ежегодно), 32–63 GSU (раз в полгода), 64–159GSU (ежеквартально) и более 160 GSU (ежемесячно).

50%

1 год

28%

год 2

12%

год 3

10%

900 02 YR 4

Stock Type

RSU

В Google основные RSU подлежат 4-летний график наделения правами:

• 50% присваивается в течение 1-го года (4,17% в месяц)

• 28% присваивается во 2-й год (2,33% в месяц)

• 12% занимают 3-е место. -год (1,00% в месяц)

• 10% акций в течение 4-го года (0,83% в месяц)

Google обычно называет RSU GSU (Google Stock Unit). Хотя название другое, оно такое же, как у RSU. График передачи прав Google может варьироваться между ежемесячной и ежеквартальной передачей в зависимости от количества акций, которые вы получаете: менее 32 GSU (ежегодно), 32–63 GSU (раз в полгода), 64–159 GSU (ежеквартально) и более 160 GSU (ежемесячно). ).

36%

Год 1

28%

YR 2

20%

YR 3

16%

YR 4

Stock Type

RSU

В Google действуют основные RSU к 4-летнему графику наделения:

• 36% переходит в 1-м году (3,00% в месяц)

• 28% присваивается во 2-м году (2,33% в месяц)

• 20% присваивается в 3-м году (1,67% в месяц)

9002 1

16% жилеты в 4-м году (1,33% в месяц)

Google обычно называет RSU GSU (Google Stock Unit). Хотя название другое, оно такое же, как у RSU. График передачи прав Google может варьироваться между ежемесячной и ежеквартальной передачей в зависимости от количества акций, которые вы получаете: менее 32 GSU (ежегодно), 32–63 GSU (раз в полгода), 64–159GSU (ежеквартально) и более 160 GSU (ежемесячно).

25%

1 год

25%

год 2

25%

год 3

25%

900 02 YR 4

Stock Type

RSU

В Google основные RSU подлежат 4-летний график наделения правами:

• 25 % присваивается в первый год (2,08 % в месяц)

• 25 % присваивается во 2-й год (2,08 % в месяц)

• 25% занимают третье место -год (2,08% в месяц)

• 25% акций в течение 4-го года (2,08% в месяц)

Google обычно называет RSU GSU (Google Stock Unit). Хотя название другое, оно такое же, как у RSU. График передачи прав Google может варьироваться между ежемесячной и ежеквартальной передачей в зависимости от количества акций, которые вы получаете: менее 32 GSU (ежегодно), 32–63 GSU (раз в полгода), 64–159 GSU (ежеквартально) и более 160 GSU (ежемесячно).