Зарплата программиста 10000 евро в месяц и что еще вас удивит при переезде в Испанию — Миграция на vc.ru
Все больше и больше людей задумывается о переезде в Европу. У каждого на это свои причины. Часто мы слышали выражение «просвещенная Европа». Но такая уж ли Европа просвещенная?
40 864
просмотров
Специалисты
Trabajo Programador Madrid Jooble
Да, труд в Испании неплохо оплачивается. Большая часть испанцев меньше, чем за 1000 евро даже не встанут с постели.
Cajeros y cajeras de supermercado Jooble
Например, кассир в супермаркете получает 1338 евро/месяц. Но иностранцу на работу устроится непросто даже при знании языка и наличии вида на жительства с правом на работу.
Более того, компании нужно доказать уникальные профессиональные навыки сотрудника из другой страны, чтобы взять его на работу. Зато, если все получится, то такой сотрудник получает вид на жительство с правом на работу.
Например, если вам нужен менеджер, который в совершенстве говорит на арабском, французском и русском, то вам нужно будет разместить вакансию на испанском сайте. Если вы не получите отзывов и не найдете подходящего сотрудника, то тогда вы сможете пригласить его из России.
Надо отметить, что большинство испанцев — это узкоспециализированные специалисты. Не ждите от директора по маркетингу, что он будет разбираться в таргетированной рекламе. Для этого у него есть таргетолог. Он вполне может не знать о работе с блоггерами SMM-отдела. В лучшем случае покажет вам самое популярное видео, которое было сделано в коллаборации с местной звездой каратэ.
Если вам нужно взять на работу испанца, то готовьтесь к тому, что его профессиональный уровень будет значительно ниже, чем вы ожидаете, а стоить он будет ого-го. Именно потому здесь развиты семейные бизнесы. Члены семьи больше вовлечены в процесс, им не надо платить за то время, когда они лечат свою депрессию и не надо «ломать себе мозг», как же их уволить, потому что это действительно трудно.
В Испании чаще заключают срочные контракты именно по причине того, что сотрудника сложно уволить без финансовых потерь и нервов.
Инфраструктура
Что радует в Испании, это отсутствие такой пропасти между большими городами и небольшими поселениями. В России Москва и Иваново — это города не то что разных стран, а разных планет. А в Испании Мадрид и Лос Алказарес могут похвастаться одними и теми же супермаркетами со стандартно хорошим набором продуктов, наличием домашнего интернета и сетевыми клиниками и госпиталями с хорошим оснащением. Конечно, в Мадриде есть рестораны с мишленовскими звездами, а в Лос Алказаресе нет.
Mercadona Ivie
Развитая инфраструктура по всей стране вне зависимости от удаленности от центра — это то, что есть и в Испании, и в Финляндии, и в Германии и в других европейских странах.
Сервис
Если вы переехали в Испанию из крупного города РФ, то будете неприятно удивлены.
Сервис в Испании зиждется на двух понятиях mañana и siesta (завтра и отдых). Все, что можно сделать потом, то можно не сделать никогда. Если вы закажете, например, холодильник в интернет-магазине, то у вас есть шанс пройти 10 кругов ада с обваливающимся сайтом, порогом для входа как будто вы террорист, отсутствием какой-либо внятной поддержки и отсрочкой доставки на месяц при заявленных изначально 2-х днях.
Испания — оффлайн страна, которая во всем, что касается IT отстает от США и России. Об онлайн-бухгалтерии, как например у Тинькофф, никто не слышал. Банки могут выпускать для вас дебетовую или кредитную карту в течение 3-х месяцев. А еще недавно был интересный случай. Хакеры взломали сайт, где выдаются citas (талончики) для того, чтобы сдавать отпечатки пальцев в полиции. И главное то, что никто долгое время не мог решить эту проблему.
Индустрия красоты также абсолютно не развита. Уровень услуг очень низкий, никакой записи онлайн, а цены значительно выше, чем в Санкт-Петербурге точно.
Например, маникюр хорошо делают только в некоторых русских салонах и стоит он 45 евро.
Безопасность
Parque Reina Sofia
Tripadviser
В Испании можно смело отпускать детей гулять и не боятся, что их похитят или обидят. Тут невозможно ситуация, когда ты звонишь в полицию и говоришь, что тебя убивают, а диспетчер отвечает «когда убьют, тогда и вызывайте». Здесь серьезно относятся к вопросам домашнего насилия, кражам и т.п. Здесь нет наездов на бизнес и можно нелестно отзываться о короле. Но есть одно большое НО — оккупанты. Это не может не удивить тех, кто приехал из России. В Испании действует правило, что если твой дом, квартиру заняли другие люди, то через 48 часов они имеют право там жить на законных основаниях с условием, что это не не единственное жилье хозяина. Для того, чтобы бороться с этим местные жители ставят сигнализацию, и это действительно помогает избежать оккупации.
IT
Если вы уехали в Испанию и решили сделать тут проект в сфере IT, то у меня для вас хорошая и плохая новость.
Хорошая — здесь действительно можно еще сделать что-то инновационное, потому что нет такого бума стартапов и есть возможность привнести что-то новое и хорошее. Плохая — ваш продукт крутой и технологичный может быть абсолютно никому не нужен, потому что в Испании действует правило good enough. Какая оптимизация процессов? Какая CRM? Юзабилити и UX? Нет, не слышали.
Если вам все же повезло сделать продукт, у которого есть целевая аудитория, и у вас все пошло, то скорее всего разработчики, дизайнеры, продакты и т.п. будут у вас работать на удаленке из России. Почему? Уровень профессионализма и стоимость. По европейским меркам в РФ все очень дешево. А гибкость, способность находить нестандартные решения и самообразовываться делают из русских гораздо более профессиональных специалистов.
Что касается работы с бизнес-партнерами из Испании, то запаситесь терпением, потому что переговоры будут бесконечны, проблемы будут решаться совсем не asap. А например, ждать от них API для интеграции вы будете очень-очень долго.
Часто еще испанцы работают без бэкапов и не могут откатиться на предыдущую версию, если новая полна багов. Так что вас могут ждать сюрпризы. И еще один факт — часто даже топы не говорят на английском, поэтому знание испанского вам сильно поможет.
Образование
Градация испанских школ такая:
1-е место — частные школы (часто они бывают билингвальные — испанский+английский)
2-е место — католические школы
3-е место — обычные общеобразовательные школы.
Конечно, если есть возможность, то лучше отдавать детей в частную школу. Они обычно имеют аккредитацию крупных университетов — Кембриджа, Оксфорда. Стоимость варьируется от 400 евро до 1000 в месяц. Определенный плюс в том, что в большинстве частных школ дети находятся до 16-17:00, а в обычных примерно до 14:00.
Если говорить об уровне образования, то все очень неоднозначно. С одной стороны, в частных школах дети в пять лет уже читают на двух языках, умеют считать до 100, складывают и вычитают как минимум до 20.
С другой стороны, в средних классах обычной школы детям преподают «Науку», которая является компиляцией химии и физики, и программа легче, чем в российских школах. Большинство русских ругают испанские школы за то, что детям не дают базу, а сразу вгружают в них знания, которые они просто не могут усвоить из-за отсутствия логики.
New Castelar Newcastelar
Вывод такой — Испания с ее потрясающим климатом, вкусной едой, развитой по всей стране инфраструктурой и высоким уровнем безопасности сильно отстает в плане технологий от России. Надо быть к этому готовым. Менталитет жителей сильно отличается от русского, а значит вам будет трудно понять вашу целевую аудиторию, если вы надумаете работать на внутренний рынок не экспатов.
Но здесь царит потрясающая атмосфера, которая так или иначе замедляет тебя в хорошем смысле. Ты начинаешь больше обдумывать и меньше рефлексировать. Люди здесь счастливы от постоянного потребления Витамина Д, выделяющегося дофамина от вкусной еды, моря и улыбающихся людей вокруг.
Ищем работу программистом в Португалии. Пошаговая инструкция
Как пройти собеседование и устроиться на работу в сфере IT
На данный момент сотрудники сферы IT являются самыми востребованными специалистами по всему миру, и Португалия в этом плане не является исключением.
Количество IT компаний (в том числе и локальных офисов международных корпораций) в Португалии с каждым годом только растет, а вот количество выпускников португальских вузов не увеличивается. В результате компании готовы пригласить сотрудников из любой точки мира, сделать приглашение, рабочий контракт, иногда даже оплатить все расходы (визы, перелет и прочее).
Для Португалии эта ситуация является уникальной, т.к. ни в какой другой сфере работодатель не будет связываться с иностранцами, без разрешения на работу в ЕС, да еще и оплачивать все расходы на переезд.
Именно поэтому, если вы счастливый обладатель востребованной профессии в сфере IT, то двери в Португалию вам открыты.
И сегодня мы рассмотрим пошаговую схему по устройству на работу программистом в Португалии.
Шаг 1. Создаем резюме и становимся видимыми для португальских компаний
В Португалии широко распространен стандартизированный формат европейского резюме Europass, но т.к. вы являетесь востребованным специалистом, то ваше резюме может быть каким угодно. Главное, чтобы оно было на английском языке, и с указанием того, что вы готовы к переезду.
Португальские компании активно «охотятся» за IT сотрудниками в LinkedIn, поэтому хорошей стратегией может быть иметь там аккаунт со всеми вашими данными на английском языке. Даже если вы пока живете в Киеве, Москве или любом другом городе, просто замените свой город на Лиссабон или Порту. Затем в шапке профиля напишите, что вы ищете вакансии в Португалии и готовы к оперативному переезду. Так вы станете видимыми для португальских компаний и возможно вам даже не придется самим искать вакансии.
Обычно опытные IT специалисты в Португалии получают в день по несколько предложений о работе в личные сообщения в LinkedIn.
Шаг 2. Ищем вакансии и отправляем резюме
Есть множество различных сайтов, для поиска работы в Португалии, но я рекомендую начать с таких крупнейших профильных ресурсов, как:
- IT Jobs
- Landing Jobs
- Empregos IT
- Carga de Trabalhos – на этом сайте, в отличие от трёх предыдущих помимо сферы IT также представлены более творческие и сопряженные вакансии (веб-дизайн, графика и прочее).
Эти сайты специализируются именно на сфере IT, поэтому их, скорее всего, вкупе с вакансиями в LinkedIn будет уже достаточно.
Если вдруг вам захочется расширить поиск, то также можно смотреть вакансии на крупных агрегаторах и сайтах общей направленности (например, Indeed, Net-empregos и проч.). Или обратиться в рекрутинговые агентства (такие, как Randstad, HAYS, Manpower и др.
).
Шаг 3. Напрямую выходим на крупнейшие IT компании
Если вы ценный специалист и точно знаете чего хотите, то хорошей идеей может быть напрямую отправлять резюме в заинтересовавшую вас компанию.
В сфере IT в Португалии на данный момент представлено очень много крупных игроков, вот лишь некоторые из наиболее интересных компаний:
- OutSystems
- Primavera
- Blip
- Farfetch
- Novabase
- BOLD International
- Feedzai
- OLX
- WIT Software
- Vodafone
Также, в Португалии представлены все основные международные корпорации, которые тоже активно ищут высококлассных специалистов в IT сфере (например, Microsoft, Mercedes-Benz, Siemens, Nokia Networks, Bosch, PwC Portugal, Deloitte Consultores, Banco BNP Paribas, Miniclip и многие другие). Можно напрямую откликнуться на вакансии на их сайтах, или просто найти ответственного HR сотрудника в LinkedIn и установить контакт таким образом.
Калькулятор стоимости ВНЖ
Смотреть другие видео на Youtube
Шаг 4. Нужно ли учить португальский и как вести себя на собеседовании?
Наверное, программисты и сотрудники IT являются единственным случаем, когда португальский учить необязательно. Вам вполне будет достаточно хорошего английского для работы и общения с коллегами.
С другой стороны, на данный момент португальские «охотники за головами» активно ведут поиски на рынке Бразилии, т.к. там очень много IT специалистов. Да, им тоже придется сделать приглашение и помочь с разрешением на работу, но у них нет языкового барьера, который имеется у выходцев из стран СНГ.
Поэтому в целом, учить португальский язык необязательно, особенно если вы высококлассный специалист, но я рекомендую выучить хотя бы базовые вещи. Человеку, который будет проводить с вами интервью это будет очень приятно и будет дополнительным плюсом в вашу пользу.
Что самое главное на собеседовании – это дать компании понять, что вы настроены серьезно и вам интересна Португалия.
Это гораздо важнее, чем язык. Большинство бразильских IT специалистов используют Португалию как пересадочный пункт, и немного поработав в Португалии, перебираются в более обеспеченные страны Европы. Это самый большой страх португальского работодателя: нанять человека и вложить в него время и деньги и вскоре его потерять. Поэтому если вы сможете успокоить компанию и заверить ее в ваших серьезных и долгосрочных планах относительно Португалии, это будет одним из решающих факторов в вашу пользу.
Сколько получают программисты в Португалии?
Зарплата будет сильно зависеть от компании, должности и вашего опыта работы, но в среднем можно примерно ориентироваться на следующие значения:
- Годовая зарплата для Junior специалистов: в районе 18 000€ — 20 000€
- Годовая зарплата для Senior специалистов: 25000€ — 25000€
- Годовая зарплата для CTO директора и руководящих должностей: 40000€ — 60000€
Ниже приведены подробные таблицы с зарплатными вилками для IT специалистов с различным опытом работы.
Необходимо учитывать то, что все суммы чаще всего указываются до налогообложения. Кроме того, помимо зарплаты у вас совершенно точно будут и другие выплаты (пособие на питание, транспорт, бонусы и прочее). Так что учитывайте это при ведении переговоров с работодателями.
Подробный отчет о зарплатах и различных аспектах работы специалистов IT сферы в Португалии можно посмотреть в данном годовом отчете сайта Landing Jobs.
Бонус: используем Teamlyzer для поиска работы в Португалии
В Португалии есть отличный инструмент, сравнимый со знаменитым сайтом Glassdoor, где собраны отзывы сотрудников о работе в компаниях, а также данные о реальных зарплатах по различным позициям. В Португалии, с использованием технологий Blockchain, был создан портал Teamlyzer, где вы найдете правдивые отзывы сотрудников о компаниях, рейтинг самых лучших для работы компаний и даже сможете рассчитать зарплату в определенной компании при помощи данного калькулятора.
Сайт абсолютно бесплатный и представлен на португальском языке, поэтому очень советую использовать этот ценный (даже при автоматическом переводе на английский) инструмент для поиска работы в сфере IT в Португалии.
| Получить индивидуальную консультацию |
Заключение и выводы о работе в IT в Португалии
Безусловно, зарплаты специалистов IT в Португалии могут показаться достаточно низкими, сравнивая их с другими странами Европы или даже со странами СНГ. Но на данный момент это самые востребованные и высокооплачиваемые сферы на португальском рынке труда.
Учитывая климат, уровень жизни и безопасности, многие IT специалисты выбирают именно Португалию для жизни и работы. Поэтому учитывайте различные факторы для принятия решения о переезде или о работе в Португалии, и надеюсь, что данная статья поможет вам сделать правильный выбор.
Зарплата программиста в 2023 году
ComputerCareers поддерживается аудиторией.
Когда вы покупаете по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас.
Программисты зарабатывают в среднем 40,84 доллара в час, месячная зарплата начинается с 3779 долларов и достигает 10 927 долларов. Средняя годовая зарплата составляет 84 940 долларов и может доходить до 131 120 долларов в год. Все программисты, которым нужна помощь экспертов по программированию, могут получить ее онлайн на сайте CWAssignments.
Справочник по компьютерным сетевым заданиям является ценным ресурсом для учащихся, испытывающих трудности с выполнением домашних заданий и заданий, связанных с работой в сети. С ростом сложности компьютерных сетей учащимся может быть сложно идти в ногу с последними тенденциями и технологиями. Вот здесь-то и приходит помощь в назначении компьютерной сети. Многие онлайн-сервисы предлагают помощь в назначении CW.
| Часовой | Еженедельный | Месячный | Годовой |
|---|---|---|---|
| 40,84 долл. США | 1 633 долл. США | 7 078 долл. США | 84 940 долл. США |
Диапазон заработной платы
| Процентиль | 10% | 25% | 50% | 7015 90 90 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Почасовая | 21,80 $ | 29,24 $ | 38,30 $ | 49,59 $ | 63,08 $ |
| Еженедельно | 872 долл. США | 1169 долл. США | 1 532 долл. США | 1 984 долл. США | 2 522 долл. США |
| Ежемесячно | 3 779 долларов | 5 068 долларов | 6 639 долларов | 8 596 долларов | 10 927 долларов |
| Годовой | 45 343 долл. США | 60 814 долл. США | 79 664 долл. США | 103 147 долл. США | 131 120 долл. США |
Исторические и будущие оценки
| Год | Младший | Промежуточный | Старший |
|---|---|---|---|
| 2023 | 50 063 долл. США | 85 821 долл. США | 139 867 долл. США |
| 2022 | 49 081 долл. США | 84 553 долл. США | 138 072 долл. США |
| 2021 | 48 119 долл. США | 83 303 долл. США | 136 300 долл. США |
| 2020 | 47 175 долл. США | 82 072 долл. США | 134 551 долл. США |
| 2019 | 46 250 долл. США | 80 859 долл. США | 132 824 долл. США |
| 2018 | 45 343 долл. США | 79 664 долл. США | 131 120 долл. США |
| 2017 | 44 454 долл. США | 78 487 долл. США | 129 437 долл. США |
| 2016 | 43 583 долл. США | 77 327 долл. США | 127 776 долл. США |
| Государственный | Почасовой | Месячный | Годовой |
|---|---|---|---|
| Алабама | 40,13 $ | 6 955 $ | $83 465 |
| Аляска | 40,43 $ | 7 008 $ | 84 102 $ |
| Аризона | 39,68 долл. США | 6 878 долл. США | 82 540 долл. США |
| Арканзас | 35,37 долл. США | 6 131 долл. США | 73 572 долл. США |
| Калифорния | 44,08 долл. США | 7 640 долл. США | 91 683 долл. США |
| Колорадо | 45,47 долл. США | 7 882 долл. США | 94 580 долл. США |
| Коннектикут | 42,70 долл. США | 7 401 долл. США | 88 817 долл. США |
| Делавэр | 42,74 $ | 7 409 $ | 88 909 $ |
| Округ Колумбия | 44,28 долл. США | 7 675 долл. США | 92 094 долл. США |
| Флорида | 37,56 долл. США | 6 511 долл. США | 78 134 долл. США |
| Грузия | Н/Д | Н/Д | Н/Д |
| Гуам | 30,86 долл. США | 5 349 долл. США | 64 194 долл. США |
| Гавайи | 33,65 долл. США | 5 832 долл. США | 69 987 долл. США |
| Айдахо | 31,70 долл. США | 5 495 долл. США | 65 940 долл. США |
| Иллинойс | 36,58 долл. США | 6 340 долл. США | 76 079 долл. США |
| Индиана | 32,33 долл. США | 5 605 долл. США | 67 255 долл. США |
| Айова | 33,56 долл. США | 5 818 долл. США | 69 813 долл. США |
| Канзас | 35,22 долл. США | 6 105 долл. США | 73 264 долл. США |
| Кентукки | 31,65 долл. США | 5 486 долл. США | 65 827 долл. США |
| Луизиана | 32,88 долл. США | 5 699 долл. США | 68 385 долл. США |
| Мэн | 34,37 долл. США | 5 957 долл. США | 71 487 долл. США |
| Мэриленд | Н/Д | Н/Д | Н/Д |
| Массачусетс | 43,49 долл. США | 7 538 долл. США | 90 461 долл. США |
| Мичиган | 36,95 долл. США | 6 404 долл. США | 76 849 долл. США |
| Миннесота | 39,18 долл. США | 6 791 долл. США | 81 493 долл. США |
| Миссисипи | 31,57 долл. США | 5 473 долл. США | 65 673 долл. США |
| Миссури | 37,54 долл. США | 6 507 долл. США | 78 082 $ |
| Монтана | 31,62 долл. США | 5 481 долл. США | 65 776 долл. США |
| Небраска | 37,65 долл. США | 6 526 долл. США | 78 308 долл. США |
| Невада | 39,25 долл. США | 6 804 долл. США | 81 647 долл. США |
| Нью-Гемпшир | 36,86 долл. США | 6 390 долл. США | 76 675 долл. США |
| Нью-Джерси | 42,63 долл. США | 7 389 долл. США | $88 673 |
| Нью-Мексико | 47,66 долл. США | 8 262 долл. США | 99 141 долл. США |
| Нью-Йорк | 42,45 долл. США | 7 358 долл. США | 88 293 долл. США |
| Северная Каролина | 39,67 долл. США | 6 876 долл. США | 82 510 долл. США |
| Северная Дакота | 27,95 долл. США | 4 844 долл. США | 58 133 долл. США |
| Огайо | 34,79 долл. США | 6 030 долл. США | 72 360 долл. США |
| Оклахома | 32,28 долл. США | 5 596 долл. США | 67 152 долл. США |
| Орегон | 35,63 долл. США | 6 176 долл. США | 74 117 долл. США |
| Пенсильвания | 38,55 долл. США | 6 682 долл. США | 80 188 долл. США |
| Пуэрто-Рико | 22,27 долл. США | 3861 долл. США | 46 330 долл. США |
| Род-Айленд | 38,25 долл. США | 6 629 долл. США | 79 551 долл. США |
| Южная Каролина | 35,20 долл. США | 6 101 долл. США | 73 213 долл. США |
| Южная Дакота | 26,93 долл. США | 4 667 долл. США | 56 006 долл. США |
| Теннесси | 36,69 долл. США | 6 360 долл. США | 76 315 долл. США |
| Техас | 39,91 долл. США | 6 918 долл. США | 83 013 долл. США |
| Юта | 38,75 долл. США | 6 717 долл. США | 80 609 долл. США |
| Вермонт | 33,17 долл. США | 5750 долл. США | 69 001 долл. США |
| Вирджиния | 43,13 долл. США | 7 475 долл. США | 89 700 долл. США |
| Вашингтон | 57,01 долл. США | 9 881 долл. США | 118 577 долл. США |
| Западная Вирджиния | 28,10 долл. США | 4 870 долл. США | 58 441 долл. США |
| Висконсин | 35,58 долл. США | 6 168 долл. США | 74 014 долл. США |
| Вайоминг | 31,35 долл. США | 5 434 долл. США | 65 211 долл. США |
Категории Компьютерное программирование
Зарплата программиста (апрель 2023 г.)
| Должность | Штат | Ср. Salary | Hourly Rate | Job Count | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Washington | $89,760 | $43.15 | 2,789 | ||
| 2 | Oregon | $77,845 | $37.43 | 1,125 | ||
| 3 | North Carolina | $73,377 | $35.28 | 1,721 | ||
| 4 | Maine | $74,684 | $35.91 | 225 | ||
| 5 | Pennsylvania | $72,748 | $34.98 | 2,052 | ||
| 6 | Idaho | $72,828 | $35.01 | 343 | ||
| 7 | District of Columbia | $77,515 | $37. 27 | 620 | ||
| 8 | California | $78,246 | $37.62 | 7,805 | ||
| 9 | North Dakota | $70,782 | $34.03 | 177 | ||
| 10 | Illinois | $ 74 073 | $ 35,61 | 2,073 | ||
| 11 | ||||||
| 11 | ||||||
| 0028 | $72,952 | $35.07 | 2,180 | |||
| 12 | Vermont | $71,620 | $34.43 | 231 | ||
| 13 | Virginia | $71,624 | $34.43 | 3,084 | ||
| 14 | Connecticut | $73,770 | $35.47 | 637 | ||
| 15 | Arizona | $71,449 | $34.35 | 1,067 | ||
| 16 | Georgia | $72,129 | $34.68 | 1,612 | ||
| 17 | Minnesota | $71,945 | $34. 59 | 1,149 | ||
| 18 | Massachusetts | $72,268 | $34.74 | 2 017 | ||
| 19 | Индиана | 69 739 долл. США | 33,53 долл. США | 1 139 | 20028 | $72,029 | $34.63 | 2,499 |
| 21 | Texas | $68,983 | $33.16 | 3,949 | ||
| 22 | Kentucky | $70,300 | $33.80 | 505 | ||
| 23 | South Dakota | $68,948 | $33.15 | 163 | ||
| 24 | Mississippi | $69,870 | $33.59 | 241 | ||
| 25 | Iowa | $69,860 | $33.59 | 512 | ||
| 26 | Rhode Island | $67,915 | $32.65 | 401 | ||
| 27 | Nevada | $69,711 | $33. 51 | 336 | ||
| 28 | Delaware | $ 68 568 | $ 32,97 | 364 | ||
| 29 | ALASKA | |||||
| ALAK0028 | $34.53 | 160 | ||||
| 30 | Ohio | $68,650 | $33.00 | 1,505 | ||
| 31 | New Hampshire | $68,244 | $32.81 | 343 | ||
| 32 | Michigan | $67,804 | $32.60 | 1,272 | ||
| 33 | Tennessee | $68,141 | $32.76 | 702 | ||
| 34 | Oklahoma | $69,282 | $33.31 | 331 | ||
| 35 | Colorado | $67,618 | $32.51 | 1,158 | ||
| 36 | Utah | $64,982 | $31.24 | 809 | ||
| 37 | Wisconsin | $ 67 921 | $ 32,65 | |||
| 38 | $ 668 | $ 668 | $ 668 |
Leave a Reply