Рабочая виза в Исландию — цены, сроки, документы
Исландия является привлекательной для россиян страной не только с точки зрения туризма, но и с точки зрения заработков. Даже низкоквалифицированный труд здесь прилично оплачивается, не говоря о специалистах более высокого уровня. Чтобы работать на территории этого государства, следует иметь на руках рабочую визу в Исландию.
Получение рабочей визы сопряжено с необходимостью поиска работодателя, трудовой контракт с которым будет основанием для въезда. Национальная виза D даст право находиться в стране в течение 1 года. При этом работать можно только у одного работодателя.
В дальнейшем можно будет продлить рабочую визу для россиян и сменить работодателя.
Документы для получения рабочей визы в Исландию
До того как получить рабочую визу в Исландию, необходимо найти работодателя. Сделать это можно через интернет либо лично посетить страну по туристическому «шенгену». На момент оформления разрешения на работу у вас должен быть на руках заключенный с местной компанией трудовой контракт.
Иммиграционное законодательство страны позволяет нанимать иностранных специалистов в случае, если в течение двух месяцев на вакансию не откликнулись жители Исландии или стран ЕС.
Для оформления контракта фирма, базирующаяся в Исландии, должна обратиться в местный департамент занятости. После одобрения заявки принимающая сторона готовит приглашение для сотрудника и отправляет его в консульство.
Требуемые документы для рабочей визы:
- Действующий загранпаспорт и копии страниц с данными (в том числе, о предыдущих визах).
- 2 цветных фотографии 3,5×4,5 см.
- Приглашение от работодателя.
- Документ о специальном образовании.
- Подтверждение финансового обеспечения проживания в Исландии (выписка с банковского счета).
- Медицинская страховка.
Перед тем как сделать рабочую визу, необходимо подготовить переводы документов и апостили к ним. Уточнить, на рабочую визу какие документы нужны, вы можете у специалистов ЕВЦ.
Сроки оформления рабочей визы в Исландию
Для оформления рабочей визы срок может потребоваться продолжительный, поскольку консульство отсылает запрос в департамент занятости в Исландию и проверяет сведения, указанные работодателем в приглашении.
Оставьте заявку на оформление визы
Выберите ваш город Выберите ваш городАлматыАнапаАрзамасБлаговещенскВеликий НовгородВладикавказВладимирВолжскийВоронежДомодедовоЕкатеринбургИвановоИжевскИркутскКазаньКемеровоКрасногорскКраснодарКрасноярскЛипецкМахачкалаМичуринскМоскваМуромНабережные ЧелныНижний НовгородНовосибирскНур-СултанОдинцовоОмскОрелОренбургПодольскРеутовРостов на ДонуРязаньСанкт-ПетербургСочиСтавропольСтерлитамакСургутТольяттиТулаТюменьУлан-УдэУфаХабаровскХабаровск ДикопольцеваЧебоксарыЧеркесскЩелковоЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль
Отправить заявку
Все поля обязательны к заполнению
Российский гражданин в ходе проверки может быть вызван для беседы с консулом. Также могут потребоваться дополнительные документы и справки. В зависимости от загруженности консульства, средний период ожидания составляет от 15 до 30 дней. Выданные разрешения отличаются сроком действия, что определяет на рабочие визы цену.
Мы рекомендуем получить профессиональную консультацию в ЕВЦ, чтобы корректно подготовить список документов и определить тип въездного разрешения, которое подойдет для работы в Исландии.
Отказ в получении рабочей визы в Исландию
Концертный зал Харпа (Harpa Blue Hour) — главная особенность пятиэтажного здания состоит в архитектурном исполнении сразу 4 концертных залов. Здесь проводятся торжественные мероприятия, выступления исполнителей симфонической и этнической музыки, Рейкьявик, Исландия
Если вы нашли работу, то риск отказа в рабочей визе в Исландию существенно снижается.
Поводом для отрицательного решения консульства может стать:
- Предоставление ложных сведений о работодателе, ошибки и неточности в заполнении анкеты.
- Отсутствие приглашения от принимающей стороны, неподтвержденный департаментом занятости трудовой контракт.
- Наличие непогашенной судимости у кандидата на визу.
- Недостаточное финансовое сопровождение поездки.
- Нарушения визового законодательства, неблагоприятная история посещения стран ЕС.
- Срок действия загранпаспорта истекает ранее, чем через 6 месяцев после окончания поездки.
В случае получения отказа в выдаче въездного разрешения, консульство Исландии предоставляет возможность повторной подачи документов через 3 месяца.
Стоимость оформления рабочей визы в Исландию
Для оформления рабочей визы кандидату необходимо оплатить консульский сбор и предоставить квитанцию в основном комплекте документов. Стоимость рабочей визы определяется продолжительностью срока ее действия, а также количеством въездов и выездов (однократное, двукратное или многократное разрешение на въезд). В Едином визовом центре вы можете уточнить, сколько стоит рабочая виза в вашем случае.
5 причин оформить рабочую визу в Исландию в Едином визовом центре
- Широкая сеть представительств. ЕВЦ выполняет комплексное сопровождение клиентов из любых регионов до получения въездных документов. Чтобы оформить визу, не требуется ваше присутствие – разрешения могут выдаваться по доверенности.
- Мы обеспечиваем высокий процент одобрения. Наши специалисты изучили все нюансы подготовки документов и имеют большой опыт работы с консульством, что позволяет существенно снизить риск отказа.
- Консультации на дому и в офисе. Если у вас нет времени, чтобы посетить наш офис, специалист ЕВЦ приедет туда, куда вам удобно. Мы оказываем помощь в заполнении заявления, сборе необходимых справок.
- В список предоставляемых услуг входит курьерская доставка документов. Вы можете быть уверены в безопасности своих личных данных и сохранности загранпаспорта.
- У нс можно выгодно купить авиабилеты, туристический ваучер, оформить бронь отеля, сделать страховой полис на время путешествия.
Голубая Лагуна — это название носят различные достопримечательности Исландии – и популярный геотермальный курорт, о котором слышал каждый турист в стране. И богатое минералами рукотворное озеро, называемое чудом природы, Гриндавик, Исландия
Трудовая виза — предоставление иммиграционных услуг
Skip to content
В этом разделе
Введение
Когда вы можете подать заявку?
Как подать заявку?
Гонорары
Сколько времени это займет?
Виды деятельности, не разрешенные по данной визе
Вспомогательная документация
Руководство по сопроводительной документации
Возврат документов
Введение
Если вы хотите работать в Ирландии, вам необходимо иметь разрешение на трудоустройство, которое выдается Департаментом предпринимательства, торговли и занятости (DETE). Здесь вы найдете информацию о том, как подать заявление на получение визы, необходимой для поездки в Ирландию на работу.
Когда вы можете подать заявку?
Вы можете подать заявление на получение визы по трудоустройству (разрешения и т.д.) после получения разрешения на трудоустройство от Департамент предпринимательства, торговли и занятости (DETE). Существуют различные типы разрешений на трудоустройство, выдаваемых DETE, включая разрешения на трудоустройство по критически важным специальностям и разрешения на работу.
В ближайшее время DETE введет новую линейку разрешений на трудоустройство. Правильным типом визы для обладателя любого типа разрешения на трудоустройство, выданного DETE, является виза Employment (permits etc.).
Вы можете подать заявление на визу для трудоустройства (разрешения и т.д.) не позднее, чем за 3 месяца до даты поездки в Ирландию. Если вы посещаете другое государство до поездки в Ирландию, вы должны иметь соответствующую визу этого государства в своем паспорте до подачи заявления на ирландскую визу.
Как подать заявку?
Подайте заявление на ирландскую визу онлайн через AVATS
Полностью и честно ответьте на все вопросы в AVATS. После завершения процесса подачи онлайн-заявки вы должны следовать инструкциям в Форме заявления, которая создается онлайн-системой. В бланке заявления содержится информация о том, куда вы должны представить свои подтверждающие документы.
Вы должны распечатать, подписать и датировать форму заявления и подать ее вместе с подтверждающими документами. От вас могут потребовать предоставить биометрические данные информацию в рамках процесса подачи заявления.Ниже приводится руководство по сопроводительной документации.
Важно: Не включайте в заявление ложную или вводящую в заблуждение информацию или документы. В противном случае ваше заявление может быть отклонено. В некоторых случаях вам может быть отказано в обжаловании решения о выдаче визы, и вам может быть закрыт доступ к получению ирландской визы в течение 5 лет.
Гонорары
Пожалуйста, ознакомьтесь с таблицей сборы для получения информации о сборах, которые вы должны оплатить. Некоторые заявители освобождены от необходимости оплачивать визовый сбор. Подробнее здесь.
Вам может потребоваться оплатить дополнительные сборы, например, связанные с подачей документов. Вы можете оплатить сбор в местной валюте. На сайте визового отдела, посольства или консульства есть подробная информация о дополнительных сборах и вариантах оплаты в местной валюте.
Сколько времени это займет?
Заявления рассматриваются в порядке очередности дат. Советуем вам не приобретать туристические билеты до того, как вы узнаете результат рассмотрения вашего заявления на визу.
Сроки обработки могут различаться в разных странах. Они также могут варьироваться в периоды высокой загруженности в течение года. Однако, как правило, вы можете ожидать решения в течение 8 недель с момента подачи заявления в визовый отдел, посольство или консульство.
Ваше заявление может занять больше времени, если, например, вы не представили все необходимые подтверждающие документы, ваши подтверждающие документы нуждаются в проверке или из-за ваших личных обстоятельств (например, если вы имеете судимость).
Сроки обработки визового отдела, посольства или консульства, которое рассматривает ваше заявление, вы можете проверить на их сайте. Если ваше заявление рассматривается визовым отделом в Дублине, вы можете проверить дату рассмотрения заявлений, находящихся на рассмотрении в данный момент, на визовые решения странице.
Виды деятельности, не разрешенные по данной визе
Вам не разрешается заниматься любой формой трудовой деятельности, кроме той, на которую вы уже получили разрешение.
Вспомогательная документация
Требуемые подтверждающие документы важны, поскольку они предоставляют информацию о ваших личных обстоятельствах в стране, из которой вы подаете заявление. Вы несете ответственность за то, чтобы убедить визового офицера в необходимости выдачи визы для запрашиваемой цели. Представление любого или всех этих документов не гарантирует, что ваше заявление будет удовлетворено. Необходимо предоставить оригиналы документов.
Если вы подаете документ не на английском или ирландском языке, он должен сопровождаться полным переводом. Каждый переведенный документ должен содержать:
Подтверждение переводчика о том, что это точный перевод оригинального документа
Дата перевода
ФИО и подпись переводчика
Контактные данные переводчика.
Все письма, представленные от предприятия, компании или другой организации, должны быть на официальной бумаге, чтобы они могли быть проверены, и содержать указание на организацию:
Полное имя
Полный почтовый адрес
Номер телефона (стационарный — не мобильный/сотовый)
Адрес сайта
Адрес электронной почты (адреса электронной почты Yahoo и Hotmail не принимаются)
Имя контактного лица и его титул/должность
Письменная подпись уполномоченного представителя (электронная подпись не принимается).
Визовый офицер рассматривает каждое заявление по существу и может запросить дополнительную информацию или документы.
Руководство по сопроводительной документации
К вашей подписанной и датированной форме заявления и соответствующему сбору (если применимо) должны прилагаться подтверждающие документы, указанные ниже. Если вы не представите требуемую документацию, ваше заявление может быть отклонено на основании недостаточного количества документов.
Две цветные фотографии паспортного размера давностью не более 6 месяцев
Дополнительная информация
Ваш текущий паспорт и полная копия всех предыдущих паспортов
Дополнительная информация
Подписанное письмо-заявление
Дополнительная информация
Разрешение на трудоустройство от Департамента предпринимательства, торговли и занятости
Дополнительная информация
Трудовой договор
Дополнительная информация
Письмо от работодателя в Ирландии
Дополнительная информация
Подтверждение квалификации
Дополнительная информация
Финансы
Дополнительная информация
Медицинское или туристическое страхование
Дополнительная информация
Предыдущие отказы в визе
Дополнительная информация
Ваше имя и номер заявки на визу должны быть четко напечатаны на обратной стороне. Более подробную информацию о требованиях к фотографиям можно найти здесь.
Ваш действующий паспорт должен быть действителен не менее 12 месяцев после предполагаемой даты прибытия в Ирландию.
- Ваши полные контактные данные
- Ваша причина, по которой вы хотите приехать в Ирландию
- Как долго вы намерены оставаться
- Подробная информация о членах вашей семьи, которые в настоящее время находятся в Ирландии или любом другом государстве-члене ЕС
- Подробная информация о том, где вы собираетесь остановиться на время пребывания в Ирландии
- Ваше обязательство, что вы будете соблюдать условия вашей визы, что вы не станете обузой для государства, и что вы покинете государство по истечении срока действия вашего разрешения на пребывание в Ирландии.
Вы должны предоставить одно из следующих документов:
- Разрешение на трудоустройство по критически важным навыкам
- Генеральное разрешение на трудоустройство
- Разрешение на трудоустройство в рамках внутрифирменного перевода
- Договор на оказание услуг Разрешение на трудоустройство
- Соглашение об обмене Разрешение на трудоустройство
- Разрешение на трудоустройство на стажировку
- Разрешение на занятие спортом и культурой.
Если у вас есть трудовой договор, пожалуйста, предоставьте его. Если нет, пожалуйста, предоставьте письмо от вашего работодателя, как описано выше.
Письмо должно содержать:
- Подробная информация о вашей новой работе
- Зарплата, которую вы будете получать
- Подробная информация о жилье, если работодатель предоставляет вам жилье.
В поддержку заявления на визу необходимо представить доказательства квалификации и предыдущего опыта работы. Например:
- Ваши 3 последние платежные ведомости
- Регулярные выплаты заработной платы на ваш личный банковский счет
- Письмо о трудоустройстве от вашего нынешнего работодателя
- Личная налоговая отчетность
- Профессиональные сертификаты
- Сертификаты об обучении.
Вы должны предоставить актуальную выписку с банковского счета, показывающую, какие деньги были внесены на счет и сняты со счета за последние шесть месяцев, и подтверждающую достаточность средств для покрытия ваших расходов. Банковские выписки должны быть на бумаге с печатью — распечатки из Интернета не принимаются.
Ваше имя, адрес, номер счета и тип счета должны быть видны на выписке. Любые крупные платежи должны быть объяснены. Если вы отправляете выписку с депозитного или сберегательного счета, вы также должны приложить письмо из вашего банка, подтверждающее, что вам разрешено снимать деньги с этого счета.
Доказательства медицинского страхования или страхования путешествий не обязательно предоставлять вместе с заявлением. Однако визовый офицер может запросить его до принятия решения по вашему заявлению.
Если ваша виза одобрена, вы должны иметь доказательство медицинского страхования или страхования путешественников по прибытии в порт въезда (аэропорт или морской порт) и предъявить его сотруднику иммиграционной службы по требованию.
Если в прошлом вам было отказано в выдаче визы в какую-либо страну, вы должны предоставить подробную информацию. Вместе с заявлением вы должны предоставить оригинал письма, выданного вам властями этой страны.
«Любые официальные документы, выданные государством, такие как свидетельства о рождении, свидетельства о браке, свидетельства о смерти, свидетельства о разводе, которые были выданы государством, не входящим в ЕЭЗ или Швейцарию, должны быть заверены/апостилированы как подлинные Министерством иностранных дел государства, выдавшего документ, для того, чтобы они могли быть приняты в качестве доказательства для целей получения ирландской визы. При необходимости такие документы должны быть переведены на английский или ирландский языки. Переводы, выполненные за пределами ЕЭЗ или Швейцарии, также должны быть заверены/апостилированы как подлинные Министерством иностранных дел страны, в которой выполнен перевод. Отправьте нам как оригиналы документов, так и заверенные переводы. Переводы, выполненные в странах ЕЭЗ или Швейцарии, не требуют заверения в Министерстве иностранных дел.
Любые официальные документы, выданные государством, такие как свидетельства о рождении, свидетельства о браке, свидетельства о смерти, свидетельства о разводе, которые были выданы государством, входящим в ЕЭЗ или Швейцарию, не требуют заверения в подлинности от государств-членов. Перевод этих документов не требуется, если также предоставляется многоязычная стандартная форма (MSF). Такие формы MSF предоставляются государствами-членами по запросу. Если MSF не предоставлен вами, то эти документы должны быть переведены на английский или ирландский язык, если это необходимо, чтобы они могли быть приняты в качестве доказательства для целей получения ирландской визы. Переводы, выполненные за пределами ЕЭЗ или Швейцарии, также должны быть заверены/апостилированы как подлинные Министерством иностранных дел страны, в которой выполнен перевод. Переводы, выполненные в ЕЭЗ или Швейцарии, не требуют заверения в Министерстве иностранных дел. Мы также примем выписку из европейского свидетельства о браке, выданную в соответствии с «Конвенцией о выдаче многоязычных выписок из записей актов гражданского состояния», в качестве доказательства заключения брака на территории ЕЭЗ или Швейцарии. Присылайте нам как оригиналы документов, так и заверенные переводы».
Важно: Ваше заявление будет отклонено, если вы не предоставите нам информацию о предыдущих отказах в визе.
Возврат документов
Все документы, прилагаемые к вашему заявлению, должны быть оригиналами. Вам следует сохранять копии всех предоставленных вами документов. Оригиналы таких документов, как свидетельства о браке, рождении или смерти, будут вам возвращены. Однако другие документы, такие как банковские выписки или пригласительные письма, возвращены не будут. Пожалуйста, предоставьте список документов, которые вы хотите получить обратно вместе с заявлением.
Эта страница последний раз была обновлена 31 августа 2022 года
Ссылка на загрузку страницы
Перейти к началу
Рабочая виза США — Типы виз для временного трудоустройства
В этой статье
Помимо того, что США являются страной, куда многие люди приезжают в туристических целях, они также являются популярным местом для работы. Люди со всего мира хотят работать в США из-за высоких зарплат и хороших условий труда.
Вы можете поехать в США в поисках работы двумя способами:
- В качестве временного работника
- В качестве спонсируемого/постоянного сотрудника
Временным работникам нужна неиммиграционная виза США, а спонсируемым работникам нужна иммиграционная виза. В этой статье будет рассказано все, что вам нужно знать о том, как стать временным сотрудником и получить рабочую визу в США.
Что такое американская рабочая виза?
Рабочая виза США используется для временной работы в США. на определенный период времени. Период времени, в течение которого вы будете работать, должен быть указан в трудовом договоре или заявлении на получение визы. Этот тип визы в США не позволяет людям работать в США на неопределенный срок или постоянно. Заявители должны выполнить список требований для получения визы в США и представить документы, указанные в следующих разделах этой статьи, чтобы иметь право подать заявление на получение временной рабочей визы в США.
Типы рабочих виз в США
Существует несколько типов рабочих виз в США в зависимости от цели и вида работы, которую вы хотите выполнять.
Типы временных рабочих виз в США:
- Виза h2B: Лицо по специальности. Для работы по специальности. Требуется высшее образование или его эквивалент. Включает модели с выдающимися достоинствами и способностями, а также межправительственные исследования и разработки или проекты совместного производства, находящиеся в ведении Министерства обороны.
- Виза H-1B1: Соглашение о свободной торговле (FTA) Professional — Чили, Сингапур. Для работы по специальности. Требуется высшее образование, включающее не менее четырех лет обучения в области специализации. ( Примечание: это не виза на основании петиции. )
- Виза H-2A: временный сельскохозяйственный рабочий. Для временных или сезонных сельскохозяйственных работ. Ограничено гражданами или подданными указанных стран, за некоторыми исключениями, если установлено, что это отвечает интересам Соединенных Штатов.
- Виза H-2B: временный несельскохозяйственный работник. Для временных или сезонных несельскохозяйственных работ. Ограничено гражданами или подданными указанных стран, за некоторыми исключениями, если установлено, что это отвечает интересам Соединенных Штатов.
- Виза H-3: стажер или посетитель специального образования . Для прохождения обучения, кроме последипломного медицинского или академического, которое недоступно в родной стране стажера, или программ практического обучения для обучения детей с умственными, физическими или эмоциональными нарушениями.
- I виза: Представители иностранных СМИ. Виза позволяет журналистам и тем, кто работает в сфере информации или СМИ, завершить свою работу, находясь в США.
- Виза L1: Трансферт внутри компании. Работать в филиале, материнской компании, филиале или дочерней компании текущего работодателя в качестве управляющего или исполнительного органа или на должности, требующей специальных знаний. Физическое лицо должно быть трудоустроено одним и тем же работодателем за границей непрерывно в течение 1 года в течение трех предшествующих лет
- Виза P-1: индивидуальный или командный спортсмен или член развлекательной группы. Выступать на определенных спортивных соревнованиях в качестве спортсмена или члена развлекательной группы. Требует международно признанного уровня устойчивой работы. Включает лиц, оказывающих основные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
- Виза P-2: артист или артист (индивидуальный или групповой). За работу в рамках программы взаимного обмена между организацией в США и организацией в другой стране. Включает лиц, оказывающих основные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
- Виза P-3: артист или артист (индивидуальный или групповой). Выступать, преподавать или тренировать в рамках программы, которая является уникальной в культурном отношении или традиционной этнической, фольклорной, культурной, музыкальной, театральной или художественной постановкой или презентацией. Включает лиц, оказывающих основные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
- Виза R-1: Временные неиммиграционные религиозные деятели. Чтобы помочь иностранным гражданам приехать в США и работать в религиозной организации. Квалифицируются только служители и те, кто непосредственно связан с религиозной работой.
- Виза TN: Работники НАФТА. Эта виза позволяет юристам, ученым, инженерам, учителям из Канады временно работать в США.
- Виза O1: Виза для лиц с экстраординарными способностями. Виза O1 предназначена для тех, кто демонстрирует экспертные знания в области науки, бизнеса, образования, спорта или искусства, включая международное признание своей работы.
Подробнее:
>Различия между визой H2B и визой L1
Work Visa USA Qualifications
Есть три предварительных условия, которые должен выполнить любой, кто заинтересован в получении рабочей визы в США, прежде чем подавать заявление на ее получение. Если вы не соответствуете хотя бы одному из этих условий, посольство может отказать вам в выдаче визы. Это лишит вас возможности поехать в США и работать там. Эти предварительные условия следующие:
Иметь предложение о работе в США
Вы должны подать заявление и быть приняты на работу в США, чтобы иметь право на получение рабочей визы. Это связано с тем, что США требуют от вашего работодателя несколько документов, прежде чем вы начнете подавать заявление на получение визы.
Утвержденная петиция Службы гражданства и иммиграции США (USCIS)
Это требование означает, что прежде чем вы подадите заявление на получение рабочей визы в США, ваш работодатель должен подать петицию для неиммиграционного работника в USCIS. Эта петиция, также известная как форма I-129, является наиболее важным документом для получения рабочей визы. Когда USCIS одобрит петицию вашего работодателя, вы можете начать подавать заявление на получение визы. Однако, если ваша петиция будет одобрена, это не обязательно означает, что посольство США автоматически выдаст вам рабочую визу. По причинам, которые могут оставаться на усмотрение посольства, вам может быть отказано в рабочей визе, даже если ваша петиция USCIS будет одобрена.
Утверждение трудовой аттестации Министерством труда (DOL)
Для некоторых рабочих виз, в частности H-1B, H-1B1, H-2A и H-2B, также требуется, чтобы ваш работодатель имел сертификацию от DOL. . Ваш работодатель должен подать заявку на DOL от вашего имени еще до подачи петиции в USCIS. Правительство США требует эту сертификацию как доказательство того, что американским работодателям нужны иностранные работники. Они должны доказать, что они не могут заполнить эти рабочие места американскими работниками. Кроме того, сертификация необходима для того, чтобы временные иностранные работники не оказывали негативного влияния на возможности трудоустройства для граждан США.
Требования к рабочей визе в США
В дополнение к выполнению трех квалификационных условий вам также потребуются следующие документы:
- дополнительные шесть месяцев после возвращения
- для визы в США, которую необходимо загрузить при заполнении онлайн-анкеты.
- Номер квитанции, который вы можете найти в одобренной петиции для неиммиграционного работника (I-129Форма), которую подал ваш работодатель.
- Страница подтверждения того, что вы заполнили заявление на получение неиммиграционной визы (форма DS-160).
- Квитанция, подтверждающая оплату регистрационного сбора. Плата за оформление рабочей визы в США составляет 190 долларов США. Также могут взиматься дополнительные сборы, применимые к вашему местонахождению, поэтому вам следует уточнить подробности в местном посольстве США.
- Доказательство того, что вы вернетесь в свою страну после окончания вашей работы в США. Это относится ко всем типам рабочих виз, за исключением виз H-1B и L. Примеры того, как вы можете доказать, что вернетесь из США, включают следующее:
- Сообщение о вашем экономическом положении
- Ваши семейные отношения
- Любые долгосрочные планы, которые у вас могут быть
- Резиденция, которую вы планируете вернуть в
- Для тех, кто подает заявление на получение визы L, вам также потребуется заполненная форма I-129S (неиммиграционная петиция, основанная на общей петиции L). Вы должны принести эту форму с собой, когда будете проходить собеседование для получения визы.
Фотография
Помимо этих общих требований, которые применяются ко всем, кто хочет получить рабочую визу в США, могут быть и другие документы, которые вам необходимо предоставить. Вам следует обратиться в местное посольство США для получения более подробной информации.
Порядок подачи заявления на рабочую визу в США
Если вы выполнили три предварительных условия и собрали необходимые документы, то вы имеете право подать заявление на получение рабочей визы в США. Чтобы подать заявку, выполните следующие действия:
Заполните онлайн-заявку на получение неиммиграционной визы (форма DS-160) и распечатайте страницу подтверждения
Вся информация, которую вы вводите в форму DS-160, должна быть правильной. Если вы предоставите неверную информацию, у посольства будет достаточно оснований отказать вам в визе. Кроме того, форма DS-160 доступна на многих языках, но ваши ответы должны быть на английском языке.
Запланируйте собеседование
Из-за большого количества заявлений, получаемых посольствами США, вам следует убедиться, что вы запланировали свое собеседование, как только вы выполните все требования. Если вы моложе 13 лет или старше 80 лет, собеседование для получения визы, как правило, не требуется. Что касается лиц в возрасте от 14 до 79 лет, собеседование обязательно, но могут быть исключения, если вы только продлеваете визу.
Присутствие на собеседовании
Ваше собеседование и информация в форме DS-160 послужат Посольству США для принятия решения о том, следует ли выдавать вам визу или нет. Поэтому очень важно явиться на собеседование вовремя, в соответствующей одежде и со всеми необходимыми документами. Кроме того, следует максимально полно отвечать на все вопросы, всегда давая правдивую информацию. Визовые интервьюеры обучены обнаруживать, когда кто-то предоставляет ложную информацию, поэтому, если вы это сделаете, они откажут вам в визе.
Выполните дополнительные процедуры
Вам необходимо будет сдать цифровые отпечатки пальцев до, во время или после собеседования в зависимости от вашего местонахождения, а также оплатить любые дополнительные сборы. После обработки визы, если посольство США выдает вам рабочую визу, вам также может потребоваться оплатить сбор за выдачу визы. Размер сбора за выдачу визы определяется в зависимости от страны вашего происхождения.
Ваши права и обязанности
Временные работники в США имеют ряд прав, которые им предоставляет правительство. Они защищены от нарушений и эксплуатации и могут пользоваться этими правами без наказания. Если кто-то в США нарушает ваши права, и вы сообщаете об этом, ваша виза не будет аннулирована, и правительство не сможет заставить вас вернуться в вашу страну, если ваша виза все еще действительна, только потому, что вы сообщили об этих нарушениях.
Если инспекторы Министерства внутренней безопасности и других ведомств разрешат вам въезд в США, вы также имеете право подать заявление на продление вашего пребывания. Однако по истечении срока действия вашей визы вы не можете оставаться в стране, пока посольство не продлит вашу визу. Если вы остаетесь после того, как ваша рабочая виза стала недействительной, вы, возможно, не сможете подать заявление на ее получение в будущем.
Вы также имеете право подать заявление на получение визы для вашего супруга или детей той же категории визы, что и у вас.
- Для владельцев визы H ваш супруг и дети должны подать заявление на получение визы H-4
- Если у вас есть виза L, ваши иждивенцы должны подать заявление на получение визы L-2,
- Для получения визы O супруг(а) и дети должны подать заявление на получение визы O-3,
- Супруга и дети владельца визы P должны подать заявление на получение визы P-4, а
- Те, у кого есть виза Q, супруг и дети, должны подать заявление на получение визы Q-3
Что такое заявление об условиях труда?
Заявление об условиях труда (LCA) или сертификация выдаются Министерством труда США компании, которая планирует нанять иностранного работника. LCA дает право компании нанимать сотрудников, не являющихся гражданами США с статусом постоянного постоянного жителя (LPR), и спонсировать их для получения виз.
LCA заявляет, что компании необходимо нанять иностранного работника, потому что американский работник не был доступен, квалифицирован или не хотел работать на этой должности. В нем также говорится, что зарплата иностранного рабочего будет наравне с зарплатой американского рабочего и что иностранный рабочий не столкнется с дискриминацией или плохими условиями труда.
Что такое заявление о приеме на работу?
Петиция о приеме на работу подается американской компанией, которая хочет спонсировать иностранного работника для получения рабочей визы. Ходатайство подается в USCIS для обработки и содержит сведения о должности, зарплате и квалификации иностранного работника.
Когда американский работодатель подает прошение о приеме на работу, он также должен оплатить сборы за обработку и спонсирование работника. Они также должны приложить подтверждающие документы, подтверждающие, что компания может позволить себе нанять иностранного работника, что они уплатили все налоги и получили заявление о сертификации труда (LCA) от Министерства труда.
Что такое документ о разрешении на работу?
Те, у кого есть неиммиграционные визы в США, не могут начать работать, если у них нет разрешения на работу. Разрешение на работу в США называется документом о разрешении на работу (EAD), и его можно получить сразу после одобрения вашей визы.
EAD позволяет вам легально работать в любой компании США, пока действует ваша виза. Ваш супруг (супруга) также может получить EAD, если он соответствует требованиям. После продления или продления визы вы также должны подать заявление на продление вашего EAD. Для получения информации о том, как подать заявку, посетите статью EAD.
Вы нашли эту страницу полезной?
Да Нет
Виза h3B для временных несельскохозяйственных работников в США
В этой статье
Вторым типом визы в рамках временных рабочих виз H-2 в США является виза H-2B. В то время как виза H-2A предназначена для временных и сезонных сельскохозяйственных рабочих, программа H-2B предназначена для временных несельскохозяйственных работников.
Правительство США разрешает работодателям, которые могут доказать свою временную потребность в работниках и не могут найти их в США, привлекать иностранных работников. Это делается через спонсоров визы H-2B. Затем иностранные работники могут подать заявление на получение визы после получения спонсорской помощи и получить возможность работать в США в течение определенного периода времени.
Вакансии по визе H-2B предназначены для некоторых конкретных отраслей, в которых наблюдается резкий рост спроса и потребность в дополнительных временных работниках. Отрасли, которые имеют право нанимать работников H-2B, включают:
- Гостиничный бизнес
- Круизные лайнеры
- Курорты и тематические парки
- Строительство
- Горнолыжные курорты
- Поля для гольфа
- Техническое обслуживание и уборка
- Ландшафтный дизайн
- Аквапарки
- Склады
- Рестораны и бары
- Розничные магазины
- Спорт и легкая атлетика и др.
Отличие визы H-2A от H-2B не только в том, что работники сельского хозяйства не могут получить визу H-2B. Он также заключается в том, что у визы H-2B есть шапка, а у H-2A — нет. Ограничение для визы H-2B составляет 66 000 виз за финансовый год. Различие становится еще более конкретным, поскольку на каждую часть финансового года приходится определенное количество виз. В первой половине финансового года с 19 октября0238 st до 31 марта st , выдается 33 000 виз H-2B. Остальные, т. е. еще 33000, даются во второй части финансового года, с 1 апреля -го -го по 30 сентября -го -го.
Если в первой части финансового года выданы не все 33 000 виз, остальные могут быть выданы во второй части. Однако, если годовой лимит не выполнен, разница не переносится на следующий год.
Кто имеет право на получение визы H-2B?
Процесс получения визы H-2B инициируется работодателем. Американские компании, будь то государственные или частные, индивидуальные предприниматели или корпорации, хотят нанимать иностранных рабочих. Однако работодатели должны соответствовать нескольким критериям, таким как:
- Работодатели должны доказать, что они искали сотрудников из США, но их оказалось недостаточно
- Что, нанимая иностранных рабочих, они не окажут негативного влияния на заработную плату и условия труда американских служащих
- Иностранные рабочие будут занимать временные должности
Эти три условия выполняются при получении Временного трудового сертификата Министерства труда (DOL), который подробно описан ниже. Кроме того, работодатели должны взять на себя ответственность за предоставление следующего:
- Транспорт для работников, если они должны уехать далеко от места жительства и не могут вернуться туда в тот же день. Если они не предоставляют транспорт сразу, то должны возместить работнику расходы по окончании трудового договора.
- Трехразовое питание в день в течение всего срока действия контракта. Работодатели имеют право взимать с работников плату, которая вычитается из их заработной платы, если они обеспечивают трехразовое питание. Если работодатели не обеспечивают питанием, то они должны предоставить помещения для приготовления пищи, где работники готовят себе еду.
- Справедливая заработная плата такая же, как у американских рабочих. Работодатели должны проконсультироваться с Министерством труда, чтобы определить справедливую почасовую заработную плату для иностранных рабочих, которая не ниже той, которую они будут платить рабочим из США.
Помимо работодателей, наемные работники или иностранные рабочие также должны выполнить несколько условий:
- Они должны иметь предложение о работе от работодателя из США
- Они должны доказать свое намерение вернуться в страну происхождения после истечения срока действия их визы
- Они должны иметь право на получение визы H-2B, доказав, что они являются квалифицированными работниками на той должности, которую им предлагают
- Они должны быть из страны, указанной в списке стран, имеющих право на H-2B
Департамент внутренней безопасности определил граждан стран, которые имеют право на получение визы H-2B. Список обновляется каждый год, и работодатели могут попросить добавить другие страны.
Текущий список стран H-2B включает следующие страны:
- Аргентина
- Фиджи
- Мадагаскар
- Словения
- Австралия
- Финляндия
- Мальта
- Соломоновы Острова
- Австрия
- Франция
- Мексика
- Южная Африка
- Барбадос
- Германия
- Монако
- Южная Корея
- Бельгия
- Греция
- Черногория
- Испания
- Белиз
- Гренада
- Науру
- Сент-Винсент и Гренадины
- Бразилия
- Гватемала
- Новая Зеландия
- Швеция
- Бруней
- Гондурас
- Никарагуа
- Швейцария
- Болгария
- Венгрия
- Северная Македония
- Тайвань*
- Канада
- Исландия
- Норвегия
- Таиланд
- Чили
- Ирландия
- Панама
- Нидерланды
- Колумбия
- Израиль
- Папуа-Новая Гвинея
- Филиппины
- Коста-Рика
- Италия
- Перу
- Тимор-Лешти
- Хорватия
- Ямайка
- Польша
- Турция
- Чехия
- Япония
- Португалия
- Тувалу
- Дания
- Кирибати
- Румыния
- Украина
- Эквадор
- Латвия
- Сан-Марино
- Уругвай
- Сальвадор
- Лихтенштейн
- Сербия
- Вануату
- Эстония
- Литва
- Сингапур
- Эфиопия
- Люксембург
- Словакия
Если работодатель хочет нанять иностранного работника, которого нет в списке, он должен предоставить следующие документы:
- Письменный запрос в Департамент внутренней безопасности
- Документы иностранных рабочих
- Доказательство того, что работник принесет пользу США, получив визу H-2B
Департамент внутренней безопасности рассмотрит запрос и примет решение. Если работодатели нанимают иностранных работников из стран, включенных и не включенных в список, им рекомендуется подать две петиции для каждой группы, чтобы ускорить обработку.
Каковы требования к работодателям программы H-2B?
Работодатели программы H-2B должны выполнить два шага, чтобы получить разрешение на наем иностранных работников для временной работы.
Получить сертификацию DOL
Все работодатели США, желающие нанять иностранных работников, должны пройти сертификацию в Министерстве труда. В случае визы H-2B необходимо временное трудовое свидетельство. Работодатели должны подать и подготовить следующие документы:
- Форма ETA-9155 – Заявление на регистрацию H-2B (не более чем за 150 и не менее чем за 120 дней до того, как работник понадобится)
- Форма ETA-9141 – Заявление об установлении преобладающей заработной платы
- Форма ETA-9142 – Заявление о подтверждении временной занятости (не более чем за 90 и не менее чем за 75 дней до потребности в работнике)
Помимо этих форм, работодатели должны доказать, что работник требуется временно. Существует четыре типа временной работы, которые соответствуют требованиям:
- Единовременное появление – это означает, что рабочие места обычно являются постоянными, но какое-то событие создало ситуацию, когда требуется временный работник. Другая ситуация, если работодатель никогда не нанимал кого-то на эту конкретную должность и не планирует делать это снова в будущем, а нуждается в ком-то только сейчас.
- Сезонная потребность — значит, сейчас нехватка рабочей силы, потому что отрасль, в которой работает работодатель, имеет традиционный цикл сезонности, а не из-за какой-то непредсказуемости или из-за того, что постоянные работники находятся в отпуске.
- Пиковая нагрузка нужна – это означает, что вакансия обычно заполняется постоянным персоналом, но из-за повышенного краткосрочного спроса работодателю требуется дополнительный временный персонал.
- Периодическая потребность – означает, что работодатель не нанимает постоянный персонал на эту должность, а всегда нанимает временный персонал на короткие периоды времени.
Работодатели также должны доказать, что они не нашли сотрудников в США, которые были бы готовы, способны, квалифицированы или готовы выполнять эту работу. Чтобы доказать это, они должны пройти процесс найма . Процесс найма включает в себя размещение объявлений о вакансиях в газетах и других средствах массовой информации. Объявления о работе должны быть в газете в течение трех дней подряд. Кроме того, предложение должно быть открыто для работников из США не позднее, чем за 21 день до того, как работодателю потребуются услуги работника.
Затем работодатель должен отправить документацию, подтверждающую его усилия по найму, в Министерство труда, чтобы претендовать на сертификацию. Если DOL одобряет временную трудовую справку, она действительна в течение трех лет. Затем работодатель может пройти следующие этапы.
Подача петиции в USCIS
Следующим шагом является подача петиции в Службу граждан и иммиграции США (USCIS). Ходатайство подается путем заполнения формы I-129. не более чем за шесть месяцев и не менее чем за 45 дней до возникновения потребности в работниках. Индивидуальные ходатайства должны подаваться на каждого работника и не могут быть переданы другим работникам.
Если USCIS одобрит ходатайство, они выдадут работодателю форму I-797. Форма I-797 содержит даты, когда работодатель может нанять этого конкретного работника и когда работа должна быть прекращена. Работодатели должны соблюдать рабочие даты, в противном случае будущие петиции могут быть отклонены.
Каковы требования к сотрудникам H-2B?
После того, как работодатель получит все разрешения и сертификаты, сотрудник или иностранный работник может приступить к подаче заявления на визу H-2B. Им необходимы следующие документы:
- Онлайн-форма DS-160 и квитанция
- Форма DS-156
- Форма DS-157 (для мужчин от 16 до 45 лет)
- Визовый сбор в размере 205 долларов США
- Паспорт
- Одна фотография, соответствующая требованиям к цифровым изображениям для получения визы в США
- Предложение о работе от работодателя из США
- Копии разрешений USCIS (Форма I-797 и Форма I-129)
- Доказательство того, что они намерены вернуться в свою страну, например, документ о праве собственности, аренда квартиры или будущий трудовой договор.
.
После этого они назначат собеседование на получение визы и придут на него. Во время собеседования посольство США оценит, подходят ли они для получения визы H-2B. Если виза одобрена, сотрудник подает заявление на получение визы и затем может организовать поездку в США.
Сотруднику разрешается въезжать в США между датами, указанными в форме I-797 для трудоустройства.
Второй рабочей визой в США среди неиммиграционных виз является виза H-2. Виза H-2 предназначена для двух типов работников:
- Временные сельскохозяйственные рабочие с визой H-2A
- Временные несельскохозяйственные работники с визой H-2B
Виза H-2A предназначена для тех, кто будет работать на временных или сезонных сельскохозяйственных работах. Сезонность означает, что работа относится к определенному периоду времени или событию. Под временным понимается срок выполнения работ не более 1 года.
Исходя из этого, работодателям в США, имеющим фермы, фермерские компании или корпорации, разрешается нанимать сельскохозяйственных рабочих из других стран. Эти сельскохозяйственные рабочие будут помогать работодателям с работой, связанной с сельским хозяйством, в течение определенного периода времени.
Для виз H-2A ограничений нет. Это означает, что любой, кто подает заявку на получение визы и получает одобрение, может приехать в США для работы, и нет ограничений на количество людей, которые могут быть заняты на этой работе.
Как долго действует виза H-2B?
Поскольку виза H-2B является временной, она не позволяет находиться в США дольше, чем 1 год. Таким образом, те, у кого есть виза H-2B, могут оставаться на срок, указанный в их I-797, но не более одного года. Заявители также должны помнить, что время, проведенное за пределами США, также считается пребыванием по визе H-2B после получения визы.
Однако визу H-2B можно продлить. Если работодатель подает заявку на продление, у него должна быть веская причина, по которой ему нужен временный иностранный работник. Для визы H-2B доступно два продления на один год каждое. Таким образом, максимальное количество времени, которое иностранный временный работник может находиться в США по визе H-2B, составляет 3 года.
По истечении 3 лет обладателям визы H-2B разрешается оставаться в своей стране в течение 3 месяцев, прежде чем они смогут снова подать заявление на получение визы H-2B.
Могу ли я изменить статус, находясь на визе H-2B?
Любой, у кого есть виза H-2B в США, может подать заявку на изменение статуса. Если они находят нового работодателя H-2B, новый работодатель должен подать заявление на сертификацию и петицию в USCIS, чтобы иметь возможность нанять иностранного работника.
Кроме того, если обладатель визы H-2B находит работу, для которой требуются другие визы, ему разрешается подать ходатайство от нового работодателя об изменении статуса. Если, например, обладатель визы H-2B находит временную работу в сельском хозяйстве, для которой требуется виза H-2A, его новый работодатель должен следовать процедурам получения визы H-2A.
Вы также можете перейти от визы H-2B к грин-карте. Владельцы визы H-2B могут подать заявку на получение грин-карты по месту работы или по семейным обстоятельствам.
Почему США могут отказать в визе H-2B?
В визе H-2B может быть отказано по разным причинам, в основном из-за характера временной работы. Вот некоторые причины, по которым может быть отказано в визе H-2B:
- Было достаточно желающих и способных работников из США на должность
- Работодатель повлиял на заработную плату и условия труда сотрудников США
- Работодатель не представил запросы и документы в необходимые сроки
- Работодатель не приложил достаточных усилий для найма американских рабочих
- Работодатель нарушил предыдущие положения и условия H-2B
.
Могут ли обладатели визы H-2B привезти свою семью в США?
Любой, у кого есть виза H-2B, может иметь в сопровождении супруга и детей в возрасте до 21 года. Члены семьи должны будут подать заявление на получение визы H-4.
Leave a Reply