Зарплата в китае средняя в юанях: Средняя и минимальная зарплата в Китае в 2022-2023 годах

Средняя зарплата в Китае: в юанях, рублях, долларах

Средняя зарплата в Китае составляет 372 990 юаней (50 624 доллара) в год. Она отличается у мужчин и женщин. У мужчин – 427 380 юаней, у женщин – 293 737.

Замедление экономического роста создает большую нагрузку на финансы многих представителей среднего класса китайцев

Прожиточный минимум в стране

В связи с отличиями в уровне экономического развития, уровне жизни в законодательных и нормативных актах разных регионов Китая, не существует единого стандарта для всей страны. Ответственность за его установление делегируется органам местного самоуправления. Поэтому каждая провинция, муниципалитет или регион устанавливает прожиточный минимум в Китае в соответствие с местными условиями.

Минимальная зарплата

Население в Китае огромное, что затрудняет правительству регулировать закон о минимальной заработной плате в каждой отдельно взятой провинции. Минимальную ставку определяют местные органы власти. Это зависит от стоимости жизни, местной з/п, спроса и предложения рабочей силы в данном регионе. Так, у сотрудников в Шанхае самая высокая зарплата в целом по Китаю – примерно 2 500 юаней в месяц. Это вдвое выше, чем в небольших городах провинций Хунань, Хубэй, Ляонин и Хэйлунцзян.

В Положениях о минимальной заработной плате Китая  говорится, что региональные органы власти должны повышать ее не реже одного раза в два года. Правило заключается в том, чтобы гарантировать, что располагаемого дохода достаточно для поддержания комфортного образа жизни.

Минимальный стандарт в материковом Китае

Большинство провинций определяют разные классы минимальной зарплаты для различных географических районов. Это зависит от относительной степени экономического развития района, уровня индекса потребительских цен, от стоимости жизни местных служащих и их иждивенцев, статуса занятости и так далее. Таким образом, в административных центрах провинций и наиболее развитых городах стандарт минимальной з/п выше, чем в сельской местности и небольших городах.

Стандарты минимальной заработной платы представлены в двух формах – месячная (полный рабочий день) и почасовая минимальной заработной платы (неполный рабочий день и временные сотрудники)

Многие регионы предпочитают повышать её, чтобы не отставать от роста стоимости жизни. Однако, учитывая экономический спад в стране, торговую войну между США и Китаем в некоторых регионах решаются на замораживание, чтобы оставаться конкурентоспособными в период нестабильности.

Сколько зарабатывают китайцы

Все зависит от таких факторов как образование, сфера деятельности, уровень опыта, сектор занятости (государственный или частный). Строго говоря, экономическое развитие страны прямо пропорционально количеству людей, зарабатывающих больше средней зарплаты.

Китайские работники могут наблюдать повышение примерно на 9% каждые 15 месяцев. Термин «годовой оклад» подразумевает повышение его каждые 12 месяцев, но на практике это не всегда так. Частота повышение отличается в разных компаниях.

Уровень з/п увеличивается постепенно по мере накопления опыта.

Работник со стажем работы от 2 до 5 лет зарабатывает на 32% больше, чем «младший» во всех отраслях. Специалисты с опытом работы более 5 лет зарабатывают на 36% больше, чем те, у кого стаж менее 5 лет. В среднем средняя заработная плата человека удваивается, когда он достигает десятилетнего стажа.

Средняя зарплата по профессиям

Наиболее оплачиваемыми профессиями считаются географические и геодезические специальности со средним доходом 1 146 410 юаней, безопасность и пожарная охрана с доходом 600 003 юаней.

Средняя зарплата в Китае в юанях зависит от образования и значительно отличается от одного места к другому. Например, учитель ESL (английский как второй язык) в Шанхае зарабатывает в среднем 15 952 юаня.

Профессионалы с дипломом зарабатывают на 17% больше, чем те, кто только окончил среднюю школу. Зарплата заводского рабочего составляет примерно 44 юаня в час.

Выпуск бакалавров

Кроме того, сотрудники со степенью бакалавра зарабатывают на 24% больше, чем обладатели диплома. Имеющие степень магистра получают на 29% больше, чем обладатели степени бакалавра. А если китайский сотрудник имеет степень доктора философии, он получает на 23% больше, чем человек со степенью магистра.

• Специалисты со степенью магистра – 446 870 юаней в год.
• Докторская степень – 434 341 юаней.

Различный опыт также влияет на заработок. Люди со стажем работы 16-20 лет получают зарплату в размере 681 442 китайских юаней. Сотрудники со стажем работы более 20 лет – 652 207.

Информатика и компьютерные технологии в Китае

В Китае одна из самых динамичных стартап-экосистем в мире. Это отличное место для многих быстрорастущих ИТ-компаний. Китайская система образования ежегодно выпускает 4,7 миллиона выпускников технических специальностей. Средняя зарплата разработчика программного обеспечения в Китае составляет от 189 000 до 357 000 юаней (25 653 – 48 456 долларов) в год.

Данные представлены приблизительные, это средние показатели и их нужно рассматривать как общие рекомендации.

Самые высокооплачиваемые специальности

Перечислим самые высоко оплевываемые профессии:

• Первое место в списке высокооплачиваемых профессий в Китае занимает менеджер по продажам предметов роскоши. Надо сказать, что специалисты в этой сфере расширяют свой бизнес до невероятной степени.
• Хорошо зарабатывают инженеры компьютерного программного обеспечения, и масштабы этой отрасли растут день ото дня. Соответствующие специальности – разработка программного обеспечения, CS и технологии, электронная информационная инженерия. Работа, связанная с этими доменами, также высокооплачиваемая.
• Существует высокий спрос на продвинутых финансовых контролеров (эксперты, директора).
• Специальности генерального менеджера и супервайзера – маркетинг, торговля, международная экономика и деловое администрирование.
• В основном благодаря индустрии туризма одна из высокооплачиваемых работ – старшие должностные лица отелей.
• В список наиболее высокооплачиваемых рабочих мест входит кредитный специалист, что включает торговлю и финансы, международную экономику, бухгалтерский учет.
• Растет спрос на руководителей иностранных банков.
• Ипотечные брокеры с соответствующими специальностями в области торговли и финансов, делового администрирования и международной экономики.
• Директор по производству, который обладает глубокими знаниями в области науки и техники, выдающимися навыками владения иностранными языками и достаточным опытом, чтобы справляться с любыми ситуациями.
• В Китае много телезвезд, которые зарабатывают внушительные суммы в юанях.
• Высокие заработки у управляющих фондами, звезд спорта, дизайнеров игр, партнеров в юридических фирмах.

Рост китайского рынка предметов роскоши продолжается

Средняя зарплата по городам в год

Ставка подоходного налога в Китае

Индивидуальный подоходный налог управляется по прогрессивной системе налоговых стаок от 3 до 45%.

Личный доход делится на несколько частей:

• з/п и оклад;
• от вознаграждения за личные заслуги;
• от авторского вознаграждения;
• от роялти;
• от бизнеса;
• от процентов, дивидендов и распределения прибыли;
• от сдачи в аренду;
• от передачи имущества;
• случайный доход.

Первые четыре вида объединены при расчете годового дохода. Виды доходов облагаются разными налоговыми ставками. Например, з/п и оклады. Согласно китайскому закону о подоходном налоге с физических лиц, порог для подоходного налога составляет 5000 юаней. А новая налоговая ставка расширила базовые налоговые рамки, поэтому налогоплательщики могут в той или иной степени пользоваться снижением налога.

Оплата труда иностранцев

Заработная плата экспатов различается и зависит от набора навыков, опыта и языковых способностей. Рынок в стране изменился за последнее десятилетие. Многие из должностей среднего уровня, на которые раньше нанимали экспатов, теперь заполняются эффективнее и с меньшими затратами местным персоналом.

Иностранцев по-прежнему нанимают, но на более высокие или специализированные должности, как в отечественных, так и в иностранных компаниях. Предлагаемая заработная плата часто намного выше для них, чем для отечественных специалистов. Но необходимо учитывать льготы и общий пакет. Различные льготы (включая жилье) могут быть предложены без подоходного налога.

Учитель английского

Заработная плата нижнего уровня составляет примерно от 19 000 до 28 000 долларов для учителей английского языка, должности старшего менеджера по продажам, маркетингу или коммуникациям от 32 000 до 44 000 долларов.

Менеджер по персоналу со стажем работы более 6 лет может получать 50 000 долларов и с аналогичным опытом работы в области продаж/маркетинга – от 38 000 до 80 000.

Верхний уровень может составлять 240 000 – финансовый директор, 205 000 – опытный юрист, более 315 000 –управляющий директор по продажам/маркетингу.

Смотрите это видео на YouTube

NetEase (Китай): сколько получают военнослужащие в разных странах? В США – 24800 юаней, в России – 5000 юаней, а в Китае?

https://inosmi. ru/20190716/245472958.html

NetEase: сколько получают военнослужащие разных стран?

NetEase: сколько получают военнослужащие разных стран?

NetEase: сколько получают военнослужащие разных стран?

В Китае многие юноши хотят служить в армии. Для них быть военным – это повод для гордости, ведь в армии можно не только развить свои способности, стать лучше,… | 16.07.2019, ИноСМИ

2019-07-16T10:21

2019-07-16T10:21

2022-10-07T15:09

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn1.inosmi.ru/images/sharing/article/245472958.jpg?2452486551665144540

россия

китай

сша

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

2019

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

Новости

ru-RU

https://inosmi.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

ИноСМИ

info@inosmi. ru

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

общество, военное дело, россия, китай, сша

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ

Читать inosmi.ru в

В Китае многие юноши хотят служить в армии. Для них быть военным – это повод для гордости, ведь в армии можно не только развить свои способности, стать лучше, но и внести вклад в развитие государства. Кроме того, военнослужащим выплачивается неплохое ежемесячное пособие, пишет китайское издание. В статье приводится краткое сравнение выплат солдатам из США, России и Китая.

В Китае многие молодые люди мечтают пойти в армию, так как там можно натренироваться, развить свои способности, а также внести вклад в строительство своего родного государства. В Китае военный — это гордость семьи, поэтому каждый год находится немало желающих пойти в армию. Кроме того, во время службы солдатам платится ежемесячное пособие.

Это пособие можно смело считать зарплатой. Стоит отметить, что жилье, питание и обмундирование военнослужащим предоставляется бесплатно. Безусловно, в армию идут не только из-за зарплаты. Для многих это долг или мечта, а наличие зарплаты — это своего рода проявление заботы и внимания со стороны государства. Сколько же получают военнослужащие в разных странах мира? 

В единственной сверхдержаве современности — США — денежных средств на военные расходы выделяется больше, чем в какой-либо другой стране. Получается, что и зарплаты военнослужащим должны быть очень высокие. По сообщениям американских СМИ, ежемесячно военным выплачивается по 4 тысячи долларов, примерно 24800 юаней.

В отличие от других стран, за время службы в вооруженных силах США солдатам дополнительно выплачивается моральная компенсация, которая составляет около четырех долларов в день. Это немного, но за месяц такие ежедневные выплаты складываются в приличную сумму. В американских войсках всегда был высок процент самоубийств. На войне они переживают разлуку и постоянно находятся между жизнью и смертью, отчего на душе становится невыносимо тяжело. Но они ничего не могут с этим сделать, нужно продолжать выполнять приказы старших по званию. Так со временем в их головах начинают появляться мысли о самоубийстве. Поэтому вооруженные силы США сталкиваются с двумя проблемами, с одной стороны — это трудности, связанные с призывом, а с другой — высокий процент самоубийств. Неудивительно, что было принято решение выплачивать солдатам дополнительные средства в качестве моральной компенсации.

Упадок российской экономики и западные санкции сократили военные расходы страны, однако это не уменьшило зарплату российских военных, а, наоборот, увеличило. В месяц им выплачивают около 5 тысяч юаней. Это, конечно, намного меньше, чем в США, но вполне приемлемо для России, учитывая, что для военнослужащих в стране специально строят многоквартирные дома, где можно жить даже после увольнения со службы. Вот только в собственность военнослужащим эти квартиры не переходят. 

Обычный солдат сухопутных войск Народно-освободительной армии Китая получает ежемесячно 500-900 юаней, что составляет 10-20 тысяч юаней чистого дохода в год. Выплаты для военнослужащих в Китае невелики, однако прослужив два года и уволившись, можно получить солидные деньги. Выпускникам средней школы выдают 146 тысяч юаней, а тем, кто пошел в армию после окончания вуза — до 180-200 тысяч юаней. 

Какая средняя зарплата в материковом Китае в долларах США? Огромные различия между провинциями

Быстрое экономическое развитие Китая сделало его центром для бизнеса и инвесторов со всего мира. Тем не менее, один важный аспект, который им необходимо учитывать, — это средняя заработная плата в стране. По состоянию на май 2023 года средняя месячная заработная плата в Китае составляет около 4 214 долларов США.

Но по мере того, как мы углубляемся в разные провинции, мы видим огромные различия в заработной плате, которые могут повлиять на ценовые стратегии компаний и решения о поиске поставщиков.

В этой записи блога мы более подробно рассмотрим средние зарплаты в Китае по провинциям и рассмотрим факторы, влияющие на эти различия. Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать важные факты о зарплатах в материковом Китае!

Взгляд на среднюю заработную плату в Китае

Понятие «средняя заработная плата» важно для понимания возможностей заработка китайских рабочих, и по состоянию на май 2023 г. 4 214 долларов США .

Чтобы лучше понять понятие « средняя заработная плата » при рассмотрении возможностей трудоустройства на разнообразном рынке, таком как Китай, его можно объяснить как общую сумму всех зарплат в группе, деленную на общее количество людей в этой группе.

Средняя национальная зарплата в Китае

Понимание средней национальной зарплаты работника в Китае имеет решающее значение для менеджеров по маркетингу, стремящихся расширить свой бизнес на этом процветающем рынке. По состоянию на 29 мая, 2023, средняя месячная зарплата в материковом Китае составляет примерно 29 300 юаней (4 214 долларов США) , что соответствует годовой заработной плате около 351 600 юаней или 49 200 долларов США .

Представленные данные о заработной плате не следует рассматривать как окончательное представление о заработной плате во всех регионах и отраслях страны. Существуют значительные различия в заработной плате между провинциями и городскими и сельскими районами, что может существенно повлиять на пакеты заработной платы, предлагаемые работодателями.

Следовательно, понимание региональных различий в заработной плате имеет решающее значение для любого делового предприятия , рассматривающего возможность найма местных талантов или организации операций в определенных областях материкового Китая.

Среднегодовой располагаемый доход на душу населения городских и сельских домохозяйств в Китае с 1990 по 2022 г. активность.

Обзор проблемы неравенства: Восток против. Запад, Урбан Против. Rural

В Китае существуют региональные различия: восточное побережье более процветающее, чем западное, благодаря более высокому экономическому развитию и урбанизации.

Однако правительство работает над устранением этого разрыва, инвестируя в менее развитые регионы, такие как Синьцзян.

Кроме того, в сельской местности более низкая заработная плата из-за различий в образовании и неравенства доходов по сравнению с городскими районами.

Например, в таких городах, как Пекин, Шанхай, Тяньцзинь, и Гуанчжоу , наблюдается значительный рост средней заработной платы из-за процветания их финансового и технологического секторов, в то время как провинции, такие как Гуйчжоу, продолжают бороться с проблемами бедности.

Самые богатые провинции и менее богатые: сравнение

Существуют значительные различия между самыми богатыми и менее богатыми провинциями, например, разница между средней зарплатой в Пекине, составляющей около 17 000 долларов в год, и средней зарплатой в провинции Ганьсу, составляющей около 3500 долларов в год.

В целом существует значительная разница в концентрации доходов между регионами Китая , которая влияет на покупательские привычки и поведение потребителей .

Глубокое знакомство с более богатыми провинциями и их средними зарплатами

Давайте изучим средние зарплаты и ключевые отрасли некоторых из самых богатых провинций Китая, включая Пекин, Шанхай, Гуандун, Цзянсу, Чжэцзян и Шаньдун.

Пекин: ключевые отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

По данным за 2021 год, t средняя заработная плата сотрудников в Пекине приближается к 200 000 юаней и составляет около 30 655 долларов США в год .

Пекин имеет ключевые отрасли, такие как финансы, информационные технологии, здравоохранение и образование. Стоимость жизни в Пекине может быть высокой из-за его статуса столицы, но она зависит от местоположения и образа жизни.

Шанхай: ключевые отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

В Шанхае самый большой кадровый резерв в Китае, а средняя зарплата высококлассных специалистов составляет 250 000 юаней (36 525 долларов США), что превышает средний показатель по стране.

Ключевые отрасли включают финансы, технологии и биомедицину. Однако важно отметить, что стоимость жизни в Шанхае относительно выше, чем в других частях Китая , при этом цены на жилье в 15-20 раз превышают средний доход домохозяйства в 2018 году, что указывает на неравенство в уровне благосостояния и доходов в этих регионах.

Гуандун: основные отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

Провинция Гуандун одна из самых богатых и развитых провинций Китая . Его ключевые отрасли включают производство, логистику, розничную торговлю и финансы.

Стоимость жизни в провинции Гуандун выше, чем в среднем по Китаю из-за его урбанизации и индустриализации. По состоянию на 2021 год средняя годовая заработная плата сотрудников городских государственных учреждений составляла около 163 500 юаней или 25 000 долларов США.

Однако месячная минимальная заработная плата составляла менее 19,5 процента от этой суммы и составляла около 2330 юаней или 360 долларов США в месяц.

Цзянсу: ключевые отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

Цзянсу, известная своими ключевыми отраслями, такими как производство, финансы и технологии, является одной из провинций Китая, которая включена в анализ средней заработной платы и отраслевых тенденций .

В провинции Цзянсу есть крупные заводы для производителей электроники, таких как Foxconn.

Стоимость жизни в городах провинции различается, что следует учитывать при установлении заработной платы или цен.

Уси и Исин — два города в провинции Цзянсу со средней зарплатой 33 149 человек.Юаней в месяц с декабря 2004 по 2012 год.

Чжэцзян: ключевые отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

Чжэцзян имеет разнообразную экономику с основными секторами , такими как производство, розничная торговля и туризм.

В провинции насчитывается промышленных кластера , которые специализируются на производстве электроники, машин и текстиля. С точки зрения стоимости жизни столица Чжэцзяна Ханчжоу заняла 37-е место в мире среди городов с самым высоким индексом стоимости жизни согласно Numbeo.

Средняя зарплата в Чжэцзяне относительно выше, чем в других провинциях, и составляет около 11 000 долларов США в год.

Шаньдун: ключевые отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

Шаньдун — богатая провинция со смешанной социалистической рыночной экономикой и ключевыми отраслями, такими как сельское хозяйство, производство и высокотехнологичные отрасли.

Средняя зарплата в Циндао, провинция Шаньдун, составляет 110 тысяч иен, но стоимость жизни не указана.

При рассмотрении заработной платы в провинциях материкового Китая существуют различия, которые могут повлиять на поиск материалов или найм сотрудников в разных регионах страны.

Информация о менее богатых провинциях и средней заработной плате в них

Изучите ключевые отрасли, стоимость жизни и среднюю заработную плату в таких провинциях, как Ганьсу, Гуйчжоу, Юньнань, Хэйлунцзян, Хунань и Цзилинь, чтобы получить ценную информацию о различиях в заработной плате в Китае. Не поверите, что мы узнали!

Ганьсу: ключевые отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

Ганьсу — менее богатая провинция Китая со средней месячной зарплатой 2266 юаней по состоянию на май 2023 г. . Его основными отраслями промышленности являются сельское хозяйство и горнодобывающая промышленность, которые вносят значительный вклад в его ВВП. Стоимость жизни в Ганьсу ниже, чем в других провинциях, но и заработная плата тоже.

Например, среднемесячная арендная плата за квартиру с одной спальней в городе Ланьчжоу, столице провинции Ганьсу, составляет около 1500 юаней, что более доступно, чем в крупных городах, таких как Пекин или Шанхай.

Гуйчжоу: ключевые отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

Гуйчжоу — менее богатая провинция Китая с такими отраслями, как добыча угля и сельское хозяйство.

Стоимость жизни ниже, чем в более развитых провинциях, но средняя годовая заработная плата в столице провинции Гуйян с 1996 по 2021 год составляла около 26 982,585 юаней.

правительства провинций при сравнении заработной платы.

Хотя снижение затрат может быть преимуществом для иностранных компаний, рассматривающих возможность расширения в Гуйчжоу или поиска поставщиков в регионе, могут возникнуть проблемы, связанные с инфраструктурой и доступом к квалифицированным работникам.

Юньнань: ключевые отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

Провинция Юньнань в Китае имеет разнообразную экономику с такими отраслями, как туризм, сельское хозяйство и горнодобывающая промышленность.

Стоимость жизни в Юньнани ниже, чем в других богатых провинциях, но зарплаты варьируются в зависимости от должности, навыков, опыта и образования .

Например, инженер-программист в Юньнани получает среднемесячную зарплату в размере 1200–2000 долларов США, в то время как на той же должности в Шанхае можно получить 3500–5000 долларов США в месяц.

Хэйлунцзян: основные отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

Хэйлунцзян — провинция на северо-востоке Китая с богатыми природными ресурсами и развитой сельскохозяйственной промышленностью.

Основными отраслями промышленности являются лесное хозяйство, рыболовство, добыча нефти и природного газа и машиностроение.

Располагаемый доход на душу населения городских жителей провинции Хэйлунцзян увеличился на 10,7% по сравнению с предыдущим годом и превысил 1000 долларов США (8273 юаня).

Однако заработная плата в Китае определяется местными органами власти и может сильно различаться между провинциями из-за различий в стоимости жизни.

Хунань: ключевые отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

Хунань — провинция в центральном Китае, известная своим сельским хозяйством, туризмом и природными ресурсами. Его ключевые отрасли промышленности включают горнодобывающую, металлургическую, машиностроительную и пищевую промышленность.

При низкой стоимости жизни по сравнению с другими провинциями Китая и средней месячной зарплате около 22 000 юаней (около 3180 долларов США) Хунань предоставляет множество возможностей для предприятий, желающих инвестировать в регионы с низким доходом .

Цзилинь: ключевые отрасли, стоимость жизни и средняя заработная плата

Цзилинь — провинция, расположенная на северо-востоке Китая, с населением более 27 миллионов человек. ключевые отрасли промышленности в провинции Цзилинь включают сельское хозяйство, лесное хозяйство, машиностроение и химическое производство .

Средняя месячная зарплата в провинции Цзилинь составляет около 500 долларов США, она может варьироваться в зависимости от таких факторов, как уровень образования и многолетний опыт.

Факторы, влияющие на заработную плату в Китае

Факторы, влияющие на заработную плату в Китае, включают уровень образования и опыта человека, отрасль и профессию, в которой он работает, его городское или сельское местонахождение.

Роль образования и опыта

Образование и опыт работы являются важными факторами, влияющими на заработную плату в Китае . Как правило, люди с более высоким уровнем образования и большим опытом работы, как правило, получают более высокую заработную плату.

Непрерывное образование и изменения в развитии отрасли также могут со временем повлиять на динамику заработной платы.

Влияние отрасли и рода занятий

Некоторые отрасли, такие как финансы и технологии, предлагают значительно более высокую заработную плату, чем другие, такие как гостиничный бизнес или розничная торговля.

Например, финансовый аналитик заработает больше, чем продавец.

Предприятиям, планирующим расширяться в Китай, необходимо принять к сведению отраслевые тенденции заработной платы , прежде чем начинать свою деятельность.

Влияние местоположения: город против. Сельские районы

Влияние местоположения на заработную плату в Китае значительно, так как, вообще говоря, в городских районах зарплаты, как правило, выше, чем в сельских.

Например, в 2020 году минимальная заработная плата в Шанхае составляла около 350 долларов в месяц, а в менее развитой провинции Ганьсу — всего около 200 долларов в месяц.

Стоит отметить, что из этой тенденции есть исключения. Некоторые небольшие города или поселки с процветающей промышленностью могут предлагать зарплату выше средней для привлечения талантов.

Кроме того, в некоторых сельских районах наблюдается рост развития и инвестиций, что приводит к росту доходов жителей.

Мы ваш местный партнер в Китае!

Хотя средняя заработная плата в материковом Китае может показаться постоянной, существуют заметные различия в оплате труда в различных провинциях, которые в значительной степени зависят от уровня урбанизации и промышленности.

В ключевых провинциях, таких как Пекин, Шанхай, Гуандун, Цзянсу, Чжэцзян и Шаньдун, средняя заработная плата выше, чем в менее богатых провинциях, таких как Ганьсу, Гуйчжоу, Хэйлунцзян, Хунань, Юньнань и Цзилинь.

На это неравенство влияют различные факторы, в том числе уровень образования и опыт сотрудников в таких секторах, как финансы или производство — в некоторых секторах платят больше, чем в других, из-за нехватки квалифицированного персонала.

Мы — китайское маркетинговое агентство, предлагающее экономичные решения иностранным брендам, заинтересованным в выходе на китайский рынок. Наша команда китайских и иностранных экспертов обладает опытом и ноу-хау, необходимыми для успеха на этом прибыльном, но сложном рынке.

Gentlemen Marketing Agency предлагает множество решений для цифрового маркетинга и электронной коммерции, таких как веб-дизайн, стратегии электронной коммерции и маркетинга в социальных сетях, локализация, исследования рынка, маркетинг KOL и многое другое.

Не стесняйтесь оставлять нам комментарии или , свяжитесь с нами по телефону , чтобы мы могли назначить бесплатную консультацию с одним из наших экспертов, который узнает о вашем бренде и предложит вам лучшие решения для вашей рыночной стратегии в Китае.

Какая хорошая зарплата в Китае?

Это очень интересный вопрос, в Китае самое большое население в мире и самая большая экономика в мире, рабочая сила в Китае огромна, а зарплаты высокие, так какая же лучшая зарплата в Китае? Чтобы дать удовлетворительный ответ, мы должны принять во внимание все вышеперечисленные факторы, такие как уровень заработной платы, социальный статус и экономическое положение, а затем найти правильную заработную плату для работника.

Средняя зарплата в Китае ниже, чем в западных странах, и составляет примерно 5000 юаней в месяц. Это очень мало по сравнению с зарплатой в развитых странах, нам нужно знать, что средняя зарплата в Китае по-прежнему относительно низкая по сравнению с развитыми странами.

Средняя зарплата в Китае различается в разных городах, это связано с разницей в стоимости жизни в разных городах, так как стоимость жизни в Пекине выше, чем в Шанхае, средняя зарплата в Пекине выше, чем в Шанхае.

В Китае среднемесячная зарплата составляет 29 300 юаней (китайских юаней), а разница между средней зарплатой и минимальной зарплатой составляет около 15 000 юаней. Средняя зарплата в Китае ниже, чем средняя зарплата в развитых странах, а также ниже, чем средняя зарплата в развивающихся странах.

Теперь давайте посмотрим на многочисленные аспекты средней зарплаты в Китае.

Средняя заработная плата

По данным Национального бюро статистики Китая, средняя заработная плата в Китае составляет 31 100 юаней (4 813 долларов США) в месяц. Это означает, что половина населения страны имеет средний доход ниже медианной зарплаты. Напротив, другая половина зарабатывает больше, чем средняя зарплата. Вообще говоря, экономическое развитие страны прямо пропорционально количеству людей, зарабатывающих больше средней зарплаты.

Максимальная и минимальная заработная плата

Средняя заработная плата в Китайской Народной Республике колеблется от примерно 7 410 юаней в месяц (1 145 долларов США) до примерно 1 31 000 юаней (20 245 долларов США) в месяц, при этом минимальная заработная плата составляет 7 410 юаней, а 1 31 100 юаней — максимальная зарплата.

Увеличение среднегодовой заработной платы

Китайские рабочие, скорее всего, будут наблюдать повышение заработной платы примерно на 9% каждые 15 месяцев, в зависимости от должности. Однако это не жесткое правило, так как оно зависит от компании. Китайские компании часто повышают зарплату в зависимости от результатов работы, и частота этих повышений может варьироваться в зависимости от компании.