Германия: Какие изменения ждут граждан с октября
Общество
3996
Поделиться
Минимальная заработная плата будет повышена, предельная оплата за мини-занятость будет увеличена, а владельцы зданий должны будут проверять системы газового отопления. Все эти изменения произойдут в октябре.
Минимальная заработная плата
Установленная законом минимальная заработная плата с 1 октября вырастет до 12 евро в час с 10,45 евро ранее. Таким образом, с 2015 года минимальная заработная плата уже увеличилась более чем на 40%.
Мини- занятость
Параллельно с повышением минимальной заработной платы будет увеличен предельный размер вознаграждения за мини-работу, за которую не нужно платить налоги и взносы в фонд социального страхования. С октября максимальная ежемесячная сумма составит 520 евро; ранее она составляла 450 евро.
Газовый сбор
Налог на газ должен был составить 2,419 цента за киловатт-час, но в последний момент был отменен. Однако почти все поставщики газа уже произвели соответствующие корректировки цен и поставили об этом в известность. Агентства по защите прав потребителей советуют пострадавшим обращаться к своим поставщикам. Однако, представители муниципальных компаний предполагают, что потребители не понесут никакого ущерба.
НДС на газ
Чтобы избавить потребителей от растущих цен на энергоносители, с 1 октября налог на добавленную стоимость на природный газ снизится с 19 до 7%. В пятницу Бундестаг большинством голосов принял решение о временном снижении НДС на газ. Пониженный НДС будет действовать с 1 октября до конца марта 2024 года.
Отопление
С октября владельцы домов и квартир должны ежегодно проверять газовые системы отопления и газовые водонагреватели, чтобы убедиться в их эффективной работе. К примеру, гидравлическая балансировка должна обеспечить подачу нужного количества воды через все радиаторы для поддержания требуемой температуры. Неэффективные отопительные насосы также подлежат замене. Постановление вступает в силу с 1 октября и действует в течение двух лет.
Окончание срока подачи деклараций по налогу на недвижимость
У владельцев недвижимости еще есть время до 31 октября, чтобы подать декларации по налогу на недвижимость. Тем, кто этого не делает, следует ожидать напоминаний от налоговой инспекции или штрафных санкций. Однако федеральный министр финансов Кристиан Линднер (СвДП) недавно подчеркнул, что он все еще видит возможность продления срока подачи документов. Тем более, это «напрямую зависит исключительно от решения земель, а не от федерального постановления», — подчеркнул представитель Министерства финансов.
Правила «Короны»
Федеральный закон предусматривает, что маски FFP2 следует обязательно носить в клиниках, домах престарелых, врачебных кабинетах и других медицинских учреждениях. Аналогичным правилам должны следовать все лица в возрасте 14 лет и старше во время поездок в поездах дальнего следования, таких как ICE и Intercity. Для детей от 6 до 13 лет это могут быть более простые хирургические маски.
Об этом говорит Германия:
Из Лейпцига и Берлина ─ в Калининград с «Паневразией»
Deutsche Bahn повышает цены на междугородние поездки
Трубы Nord Stream могут оказаться непригодными из-за больших повреждений — спецслужбы ФРГ
Цена на золото упала до самого низкого уровня с апреля 2020 года
Отменят ли карантин для инфицированных коронавирусом, как того требуют регионы
Впервые население страны превысило 84 млн человек
Обвал рынка недвижимости составит 7%
Подписаться
Германия
Берлин
Калининград
Франкфурт
Компенсации
Пенсии
Финансы
Деньги
Инфляция
Кризис
Инвестиции
Газ
Электроэнергия
31 мар
Стойкие заблуждения
27 мар
Как чинить «стояк»: способы поддержки эрекции
24 мар
Еще 5 минуточек: сколько нужно времени для идеального секса?
Что еще почитать
Преступник изнасиловал в овраге 18-летнюю москвичку и попросил прощения
23061
Станислав Юрьев
Назван результат секретной поездки Зеленского к президенту Франции
6298
Андрей Яшлавский
Выборы в Турции: лидирующему Эрдогану посулили поражение во втором туре
10547
Андрей Яшлавский
Между Западом и Россией: как выборы скажутся на внешней политике Турции
6178
Полина Коноплянко
США создала украинский терроризм: в опасности теперь весь мир
6477
Дмитрий Краснов
Что почитать:Ещё материалы
В регионах
В Симферополе подросток погиб на детской площадке: пытался удивить подругу
8568
Крым
фото: МК в Крыму
«Вызывают опасения»: алтайский ученый предупредила жителей края о нашествии малярийных комаров
5895
Барнаул
Екатерина Шахова
После доклада на заседании Думы депутата Сергея Быкова и публикации «МК-Урал» о возможных коррупционных нарушениях в ивдельской полиции пошли круги по воде
Фото
4895
Екатеринбург
Денис Стрельцов
СКВЕРный вопрос: кто разорвал отношения с Псковом за последний год
Фото
4102
Псков
Екатерина Мазепина
Три могилы рядового Загорулько в Симферополе: как это стало возможным
Фото
3307
Крым
Олеся Гончарова, фото автора и Виктора Гавриша.
«Я просила Таню не уезжать на юг»: классный руководитель убитой под Краснодаром аниматора рассказала о роковом решении девушки
Фото
2766
Красноярск
Екатерина Яганова
В регионах:Ещё материалы
как рекордная инфляция повлияла на людей с низким доходом? — All Retail
- Опубликовано
Команда Picodi. com проверила, как изменилась минимальная зарплата в 2023 году в десятках странах мира и хватит ли этих денег, чтобы обеспечить минимальный комфорт для жизни.
Зарплата в погоне за инфляцией
В исследовании участвовало 67 стран, в которых существует установленная властями минимальная заработная плата. В каждой стране свои особенности налогообложения и разница между «чистой» и «грязной» зарплатами может составлять от 0% до 35% (в Украине — 19,5%). Чтобы рейтинг был справедливым, мы сравнивали зарплаты нетто, то есть те деньги, которые работник получает на руки или банковский счёт.
Среди 67 рассмотренных в исследовании стран только в 7 минимальная заработная плата не изменилась с января 2022 года. К таким странам относятся, например, Израиль, Гонконг и Нигерия.
Наибольший рост минимальной зарплаты за год мы зафиксировали в Аргентине (104,5%) и Турции (100%). Но следует учитывать, что в этих странах инфляция и падение стоимости национальной валюты в течение нескольких лет были достаточно высокими.
Высоким ростом «минималки» также отличились Молдова (32,5%), Латвия (27,1%) и Малайзия (25,8%).
Украина в рейтинге роста зарплат заняла 59-е место: с октября 2022 г. «чистая» минимальная оплата труда составляет 5 393,5 ₴, что на 3,1% больше, чем в январе 2022 г. (5 232,5 ₴). Большее повышение ожидает низкооплачиваемых работников в Польше (14,6%) и Нидерландах (15,3%).
Основные продукты питания
Для данного исследования мы сформировали условную продовольственную корзину и сопоставили стоимость продуктов с минимальной заработной платой. Корзина состоит из таких продуктов как: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи. Хоть список этот очень скудный, но содержащиеся в нём продукты (в указанных количествах) способны удовлетворить минимальную потребность в питательных веществах среднестатистического взрослого человека.
- Молоко (10 литров) — 319 ₴;
- Хлеб (10 буханок) — 208 ₴;
- Рис (1,5 кг) — 70 ₴;
- Яйца (20 шт.) — 81 ₴;
- Сыр (1 кг) — 240 ₴;
- Мясо (6 кг) — 989 ₴;
- Фрукты (6 кг) — 195 ₴;
- Овощи (8 кг) — 209 ₴.
Стоимость такой продуктовой корзины на начало 2023 года составляет 2 311 грн., что на 22,7% больше, чем в прошлом году. Такая продуктовая корзина равно 42,8% от минимальной оплаты труда после уплаты налогов. В прошлом году это соотношение равнялось 36%. Получается, что в Украине рост цен опередил рост минимальной зарплаты.
В прошлые годы стоимость идентичного продуктового набора выглядела следующим образом:
- январь 2019 — 1 524 ₴;
- январь 2020 — 1 599 ₴;
- январь 2021 — 1 724 ₴;
- январь 2022 — 1 883 ₴;
- январь 2023 — 2 311 ₴.
Где можно прожить на «минималку»?
У каждого человека свои пищевые привычки, которые зависят и от страны проживания и от семьи. Тем не менее мы решили сравнить стоимость одних и тех же продуктов в разных странах и проверить, какой процент от официального минимального дохода пойдёт на оплату продуктов, обеспечивающих лишь выживание.
Лучшее соотношение цен к минимальной зарплате мы зафиксировали в Великобритании, Ирландии и Австралии: от 6,5% до 7,7%.
Украина в этом рейтинге на 56-й позиции с результатом в 42,8%, опережая Индонезию (50,8%) и Казахстан (51,9%).
В таких странах Азиатско-Тихоокеанского региона, как Вьетнам, Индия, Индонезия, Таиланд и Филиппины на основные продукты питания жители тратят более половины минимальной зарплаты. В свою очередь в Нигерии минимальной оплаты труда не хватит даже на такой скудный набор продуктов.
Методология и источники данных
В данном исследовании мы сравнивали ставки минимальной оплаты труда, актуальные с января 2023 года, со ставками в январе 2022 г. Данные взяты с официальных страниц правительств либо соответствующих министерств. Мы не учитывали страны, в которых размер заработной платы определяется профсоюзами и в которых нет установленной законом минимальной зарплаты (например, Италия, Сингапур, Швейцария и страны Северной Европы). Для стран, где минимальная заработная плата варьируется от региона к региону (Вьетнам, Канада, США, Таиланд, Филиппины), мы рассчитали и использовали среднее арифметическое. Сумма после уплаты налогов была получена с помощью местных налоговых калькуляторов. Использованный в исследовании набор продуктов является условным, созданным исключительно для статистических целей. Указанные объёмы были рассчитаны на основе рекомендаций некоторых министерств здравоохранения касательно минимальных норм потребления продуктов питания. Цены продуктов, использованные в этом исследовании, взяты с сайта numbeo.com, где цены на разные товары и услуги собираются сотнями тысяч пользователей со всего мира.
Для конвертации валют использовался средний курс Google Finance за IV квартал 2022 г.
- Источник:
- All Retail
Море полезных статей о ритейле
В вашей почте раз в неделю.
Рассказываем только о ритейле
Читайте также
Департамент труда и производственных отношений
Главная » Новости » Минимальная заработная плата повысится до 12 долларов с 1 октября
Минимальная заработная плата повысится до 12 долларов с 1 октября
Опубликовано Сен 29, 2022 в Новости
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДОВЫХ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
ДЭВИД Ю. ИГЕ
ГУБЕРНАТОР 90 003
АНН ПЕРРЕЙРА-ЭУСТАКИО
ДИРЕКТОР
ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА
29 сентября 2022 г.
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА ПОВЫШАЕТСЯ ДО 12,00 ДОЛЛАРОВ С 1 ОКТЯБРЯ
Постепенно повышается до 18,00 долларов к 2028 году
ГОНОЛУ LU — Департамент труда и производственных отношений штата Гавайи (DLIR) сегодня объявил, что в соответствии с Законом 114 , Сессионные законы Гавайев (2022 г.), минимальная заработная плата на Гавайях увеличится до 12 долларов в час, начиная с 1 октября 2022 года. Это первое повышение минимальной заработной платы с 2018 года, когда минимальная ставка заработной платы была установлена на уровне 10,10 долларов в час.
«Целью закона о минимальной заработной плате является защита здоровья, эффективности и общего благополучия работников», — сказала директор DLIR Анн Перрейра-Эустакио. «Минимальная ставка заработной платы — это нижний предел, предназначенный для защиты работников от неоправданно низкой заработной платы».
Минимальная заработная плата повысится до 14 долларов в час с 1 января 2024 года, 16 долларов в час с 1 января 2026 года и 18 долларов в час с 1 января 2028 года. общая сумма, которую работник получает от работодателя и в виде чаевых, как минимум на 7 долларов больше минимальной заработной платы. Закон 114 разрешает ставки на 1 доллар ниже минимальной заработной платы, начиная с 1 октября 2022 года, на 1,25 доллара ниже минимальной заработной платы, начиная с 1 января 2024 года, и на 1,50 доллара ниже минимальной заработной платы, начиная с 1 января 2028 года. диаграммы, пожалуйста, посетите: https://labor.hawaii.gov/wsd/files/2022/06/Tip_Credit_Notice_with_exhibits_June2022.pdf.
Для получения дополнительной информации о законах о заработной плате и рабочем времени посетите веб-сайт Отдела стандартов заработной платы по адресу http://labor.hawaii.gov/wsd/minimum-wage/ или позвоните по телефону 808-586-8777.
Equal Opportunity Employer/Program
Вспомогательные средства и услуги предоставляются по запросу лицам с ограниченными возможностями.
TDD/TTY Наберите 711, затем попросите (808) 586-8866
# # #
Посмотреть выпуски новостей DLIR:
http://labor.hawaii.gov/blog/category/news/
Контакт для СМИ:
Билл Кунстман
Ka `Oihana Pono Limahana
Департамент труда и производственных отношений
(808) 586-8845
[адрес электронной почты защищен]
http://labor.hawaii.gov
Департамент труда и производственных отношений
VISAYAN: CEBUANO
Gakinahanglan ka ba ug tabang sa imong pinulongan? Amo kang mahatagan ug libre nga maghuhubad. Звоните по телефону (808-586-8842) , и вы всегда можете связаться с ним.
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
TIẾNG VIET: ВЬЕТНАМСКИЙ
Bạn có cần giúp đỡ bằng ngôn ngữ khác không ? Chung toi se yêu cầu một người thông dịch viên miễn phí cho bạn. Gọi (808-586-8842) nói cho chung tôi biết bạn dùng ngôn ngữ nào.
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
ภาษาไทย:THAI
Просмотреть еще Телефон (808-586-8842) Номер телефона
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
TAGALOG: TAGALOG
Kailangan ba ninyo ng tulong sa ibang longguwahe? Ikukuha namin kayo ng libreng tagasalin. Звоните по номеру (808-586-8842 ) для того, чтобы узнать, сколько времени вам нужно, чтобы получить больше информации.
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
ESPAÑOL: ИСПАНСКИЙ
¿Necesita ayuda en otro idioma? Nosotros le ayudaremos conseguir un intérprete gratuito. Llame al (808-586-8842) y diganos que idioma habla.
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
GAGANA САМОА: САМОАНСКИЙ
E te mana’o mia se fesosoani i se isi gagana? Matou те fesosoani e аве ату фуа себе faaliliu upu mo oe. Vili mai i le numera lea (808-586-8842) pea e mana’o mia se fesosoani mose faaliliu upu.
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
KAJIN MAJÔL: МАРШАЛЛЕЗСКИЙ
Kwoj aikuij ke jiban kin juon bar kajin? Kim naj lewaj juon am dri ukok eo ejjelok wonen. Кирток (808-586-8842) im kwalok non kim kajin ta eo kwo melele im kenono kake.
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
한국어: КОРЕЙСКИЙ
다른언어로 도움이 필요하십니까? 저희가 무료로 통역을 제공합니다. (808-586-8842) 로 전화해서 사용하는 언어를 알려주십시요
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
日本語 (ЯПОНСКИЙ)
貴方は、他の言語に、助けを必要としていますか ?私たちは、貴方のために、無料で 通訳を用意で きます。電話番号の、 (808-586-8842) に、電話して、私たちに貴方の話されている言語を申し出てください。
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
ИЛОКАНО: ИЛОКАНО
Masapulyo kadi ti tulong iti sabali a pagsasao? Ikkandakayo iti libre nga paraipatarus. Аваганьо ти (808-586-8842) tapno ibagayo kadakami no ania ti pagsasao nga ar-aramatenyo.
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
中文 – КИТАЙСКИЙ МАНДАРИН
您需要其它語言嗎?如有需要, 請致電 (808-586-8842) , 我們會提供免費翻譯服務 (традиционный)
您需要其它语言吗?如有需要,请致电 (808-586-8842) , 我们会提供免费翻译服务 (упрощенный)
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
中文 – КИТАЙСКИЙ КАНТОНСКИЙ
您需要其它語言嗎?如有需要, 請致電 (808-586-8842) , 我們會提供免費翻譯服務 (традиционный)
您需要其它语言吗?如有需要,请致电 (808-586-8842) , 我们会提供免费翻译服务 (упрощенный)
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
ʻŌLELO HAWAIʻI: ГАВАЙСКИЙ
Makemake `oe i kokua i pili kekahi `olelo o na `aina `e? Makemake la maua i ki`i `oe mea unuhi manuahi. E kelepona (808-586-8842) `oe ia la kaua a e ha`ina `oe ia la maua mea `olelo o na `aina `e.
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Департамент труда и производственных отношений
КАПАСЕН ЧУУК: ЧУУКЕСЕ
En mi niit alilis lon pwal eu kapas? Sipwe angei emon chon chiaku ngonuk ese kamo. Кокори (808-586-8842) omw kopwe ureni kich meni kapas ka ani.
Вы имеете право на бесплатного переводчика.
Совместное заявление европейских и украинских профсоюзов по случаю саммита ЕС-Украина, 6 октября 2020 г.
Совместное заявление европейских и украинских профсоюзов по случаю саммита ЕС-Украина, 6 октября 2020 г.
Согласно условиям СА и УВЗСТ, Украина должна внедрить международные трудовые нормы в законе и на практике, обеспечить свободу ассоциации и ведения коллективных переговоров, в частности, укреплять социальный диалог и потенциал социальных партнеров и постепенно привести свое законодательство в соответствие с Законодательство ЕС в области занятости, оплаты труда, социальной политики и равных возможностей. Эти обязательства в настоящее время не соблюдаются Украиной.
В 2019 году Подкомитет ЕС-Украина по торговле и устойчивому развитию принял оперативные заключения, в которых, среди прочего, содержатся следующие требования: модернизировать трудовые отношения и устранить пробелы, выявленные обязательствами МОТ и Соглашения об ассоциации; обеспечивать деятельность профсоюзов и пресекать нападения на профсоюзы; содействовать функционированию инспекции труда на всей территории Украины в соответствии с Конвенциями МОТ № 81 и № 129 и не допускать введения моратория на осуществление мер государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде, а также предпринимать практические шаги по невыплаченная заработная плата.
К нашему разочарованию, ни в одной из перечисленных выше областей не было достигнуто никакого существенного прогресса. Напротив, инициативы правительства и партии большинства в парламенте демонстрируют неуважение Украиной своих обязательств по международным обязательствам и обязательствам по СА и УВЗСТ.
В то время как проект закона о труде, разработанный правительством в условиях секретности и без должного социального диалога в декабре 2019 года, который был осужден МКП, ЕККП, украинскими профсоюзами, а также украинским омбудсменом и правозащитными организациями за прямое нарушение норм МОТ , технически отозван, диалог .
В то же время законопроект о профсоюзах, разработанный правящей партией, внесен в повестку дня Рады. Этот законопроект является явным нарушением Конвенций МОТ № 87 и № 9.8, поскольку он ограничивает осуществление права на свободу объединения путем произвольного сокращения числа профсоюзов на рабочем месте; он устанавливает минимальный порог членства, который подрывает право рабочих создавать профсоюзы или вступать в них по своему выбору, особенно работников малых и средних предприятий; вводит наблюдательный орган с широкими и неограниченными полномочиями по контролю за деятельностью профсоюзов; он отменяет обязательство работодателя предоставлять информацию о коллективных переговорах профсоюзам и предоставляет правительству право конфисковывать профсоюзную собственность.
Остается нерешенным вопрос и о невыплате заработной платы. По официальным данным Государственной службы статистики Украины, невыплаченная заработная плата на 1 сентября 2020 года в Украине составила 3 421,44 млн грн (эквивалент 105,15 млн евро). По состоянию на 1 августа 2020 года 161,1 тыс. работников экономически активных предприятий своевременно не получили заработную плату. Различные формы протеста против невыплаты заработной платы, в том числе самые радикальные, продолжают нарастать.
То, как функционирует инспекция труда, продолжает нарушать Конвенцию МОТ. 81. Еще возможно ввести мораторий на проверки, и весной 2020 года такой мораторий был введен под видом мер по борьбе с COVID-19. Полномочия и возможности Государственной инспекции труда постоянно ограничиваются, а механизмы исполнения заключений слабы.
Кроме того, воздействие COVID-19 усугубило проблемы на рынке труда, увеличило бедность работающих, безработицу и нарушения прав рабочих. На 1 сентября 2020 года в качестве безработных зарегистрировано 467 000 человек. Легальный прожиточный минимум в 2118 грн в два раза ниже? чем сообщается, а четверть населения получает доход ниже фактического прожиточного минимума. Средняя заработная плата в Украине составляет 11 446 гривен (352 евро) и является одной из самых низких в Европе. Это вызывает многочисленные конфликты на рабочем месте и способствует оттоку граждан Украины, которые, несмотря на COVID-19ограничений, рискуют быть эксплуатируемыми в поисках лучшей оплаты в ЕС, особенно в соседних странах.
По случаю саммита ЕС-Украина мы подтверждаем, что ожидаем полного выполнения обязательств Украины в соответствии с Конвенциями МОТ, ЕСХ, СА и УВЗСТ, в частности:
- Разрабатывать и реализовывать экономическую и социальную способствовать достойному труду, сокращать бедность и безработицу, гарантировать справедливое вознаграждение и налогообложение, обеспечивать равенство и недискриминацию, качественные и доступные государственные услуги в тесном сотрудничестве с национальными социальными партнерами.
- Обеспечить, чтобы национальное законодательство уважало основные права трудящихся, свободу объединения и ведение коллективных переговоров, а также чтобы любой проект законодательства о трудовых отношениях рассматривался национальными механизмами социального диалога и учитывал опыт МОТ до любых дебатов в парламенте. особенно актуален для законопроекта о профсоюзах, который должен быть отклонен в его нынешнем виде.
- Содействовать социальному диалогу и коллективным переговорам в соответствии с ценностями и принципами ЕС, в том числе по вопросам социальной политики, COVID-19меры по охране здоровья и экономическим последствиям и их поддержку ЕС, о всеобщей и адекватной социальной защите и о регулировании вновь возникающих или недостаточно регулируемых областей трудовых отношений, например. цифровые формы занятости или удаленный и домашний труд.
- Искоренить невыплату заработной платы как в государственном, так и в частном секторе.
- Уполномочить инспекцию труда осуществлять полный контроль над трудовым законодательством и законодательством по охране труда, а также мерами на рабочем месте в связи с COVID-19.
Leave a Reply