Страны где нет пенсии по старости: Ничего не найдено Emigration Vybor Strany Gde Net Pensii %23I на сайте VisaSam.ru

обзор государств, где не платят пенсионерам

В каких странах нет пенсии по старости: актуальный список. Конкретные цифры и факты о пенсионных системах Китая, Индии и стран Африки.

Пожилые люди в России часто жалуются на то, что получают слишком низкие пенсии от государства. Можно услышать даже возмущение, что правительство старается сэкономить деньги на стариках. В пример они приводят европейские государства, в которых на свою пенсию пожилые люди могут не только вести безбедную старость, но и путешествовать в другие страны. Вот только не все российские пенсионеры знают такой факт: есть такие государства на планете, где старики вообще не знают, что собой представляет пенсия. Правда, это не касается тех, кто работал в государственных структурах.

Страны без пенсионного обеспечения

Необходимо обратить внимание на то, что пенсионная программа действует в самых разных государствах. Вот только кто может рассчитывать на такое пособие — это уже совсем другой вопрос. Таких стран не очень много, их можно пересчитать на пальцах своих рук. Пенсионная программа там развита плохо по нескольким причинам:

• слишком высокий уровень бедности;
• неофициальные зарплаты занимают большой процент;
• очень низкая продолжительности жизни населения;
• несовершенство государственных законов.

Вот и получается так, что пенсия там доступна лишь 10-15% граждан, а остальные должны сами про себя позаботится. Это касается определенных стран как Азии, так и Африки.

Информация о том, в каких странах вообще отсутствует пенсионная программа, считается частично устаревшей. Даже в таком государстве как Бурунди все же предусматриваются денежные выплаты как старикам, так и инвалидам. Но такие пособия там больше считаются формальными, они не доходят по назначению.

Можно констатировать следующий факт: найти государство на планете, где в XXI столетии не предусматриваются пенсионные выплаты, просто невозможно. Вот только пенсионная программа есть лишь на бумаге, а в действительности — это две большие разницы. Да и рассчитывать на подобные выплаты могут только две категории граждан. Обычно это касается тех, кто работал в государственных или силовых структурах. Про какие страны можно сказать, что пенсия там больше исключение, а не норма?

Пенсия не для всех жителей: про какие страны идет речь?

Рассмотрим ТОП-3 стран, где пенсионная программа настолько плохо развита, что можно вообще ее не брать во внимание. Можно привести два примера, и сразу станет понятно, в чем заключается проблема пенсионного обеспечения граждан.

1. Есть страны, где 95% граждан должны постоянно работать, потому что от государства им не предусматривается никакого пособия по достижении преклонного возраста.
2. Разве можно считать пенсией выплаты от 3 долларов в месяц, которые предлагаются старикам?

На помощь от государства могут рассчитывать только те пенсионеры, которые были военными или полицейскими. Остальные могут рассчитывать только на себя или на своих работающих родственников.

1. Китай

Мало кто знает о том, что пенсионная программа в Поднебесной очень плохо развита. А ведь эта страна развивается очень быстрыми темпами, она в экономической сфере конкурирует даже с США, а Россию оставила далеко позади. Между тем, на пособие от правительства могут рассчитывать лишь те старики, которые проработали не один десяток лет в государственных органах. А вторая категория граждан, получающая такую помощь от государства — это те пожилые люди, которые работали на больших промышленных предприятиях.

Подобные выплаты не предусмотрены ни сельским жителям, ни тем, кто проживает в небольших поселках. Частных пенсионных фондов в Китае нет, пособие старикам выплачивает государство. Иногда такую щедрость проявляют предприятия, но только тем работникам, которые имеют внушительный стаж. И все же нужно учитывать, что одиноких стариков здесь практически нет.

2. Индия

Индия — это страна на планете, которая после Китая занимает второе место по численности населения. Жителей насчитывается чуть больше 1,3 млрд человек. Среди всех азиатских государств уровень социальной защиты здесь находится на очень низкой отметке, поэтому пенсию получают только 12% всех пожилых людей.

Все остальные старики могут существовать лишь за счет своих прежних сбережений, а также благодаря помощи родственников. Пособие от государства получают лишь те старики, которые работали в государственных органах и ушли на пенсию в 60 лет. Да и то, речь идет про 200 рупий.

3. Ирак и Пакистан

В Ираке и Пакистане пенсионная программа практически одинаковая. На пособие от государства могут рассчитывать лишь бывшие госслужащие. Все остальные должны сами пополнять специальные накопительные фонды. Делать это нужно на протяжении не менее 10 лет. Другая альтернатива здесь не предусмотрена. Только для пакистанских стариков предоставляется возможность забрать все накопленные деньги сразу. Освобождение от работы мужчины получают в 60 лет, а женщины — по достижении 65-летнего возраста.

Выводы

Можно назвать еще несколько стран, где пенсионная программа если и существует, то только лишь для определенной категории граждан. Надо отметить следующий факт: в большинстве случаев жители сельской местности по достижении преклонного возраста вообще не могут рассчитывать на денежную помощь от государства.

Например, в Кении на нее может рассчитывать только 15% стариков, а в Гамбии этот показатель немного лучше — 20%. Это должны знать российские пенсионеры, которые, независимо от региона проживания, пола и специальности, могут рассчитывать на ежемесячные выплаты.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Пенсии народов мира – Еженедельный «Ъ» – Коммерсантъ

Самая высокая пенсия — в Дании, но по комплексному рейтингу лучшей страной для жизни на заслуженном отдыхе считается Норвегия. Впрочем, еще совсем недавно лидером была Греция: здесь можно было не работать с 57 лет и получать 96% от зарплаты. Трудно выбрать идеальную страну для пенсионера, но еще сложнее предсказать, где будет пенсионный рай, когда трудиться закончите именно вы.

МАКСИМ БУЙЛОВ

Изначально пенсии имели весьма опосредованное отношение к благотворительности и социальной ответственности общества. Считается, что сама идея пришла в голову Гаю Юлию Цезарю в I веке до нашей эры: он платил содержание вышедшим в отставку легионерам из собственных средств, тем самым покупая верность действующих военных.

За что платили

Ближайшие последователи Цезаря в области пенсионного обеспечения также руководствовались вполне прагматическими соображениями. Во время правления Людовика XIV министр финансов Франции Жан-Батист Кольбер, о скупости которого писал еще Александр Дюма, вдруг предложил платить пенсии не только военным морякам, но даже их семьям. Эта щедрая инициатива была выдвинута в 1673 году, на второй год Голландской войны, когда Франции, активно строившей военный флот, срочно требовались матросы и офицеры. О действенности меры говорит тот факт, что в 1671 году в Морском списке, где учитывались военные моряки, было 36 тыс. человек, а в 1673-м — уже более 150 тыс.

Петр Первый, любивший переносить на российскую землю иностранные новинки, также ввел пенсии для морских офицеров и членов их семей. В Морском уставе, утвержденном 17 января 1720 года, говорится: «Ежели кто в бою или иным случаем во время службы своей так изувечен, что никуды негоден будет, то такого в гошпитали кормить до его смерти, а ежели в гошпитали быть не похочет, то награжден будет годовым жалованьем, и дать пашпорт. Тоже разумеется и о старых» (Морской устав, книга четвертая, глава четвертая, артикул 8).

Правда, резоны у российского государя были ближе к тем, которыми руководствовался Цезарь, нежели Кольбер. Основной смысл выплаты пенсий ветеранам он сформулировал так: «Ежели кому по долговременных трудах воинских за чем служить в поле более невозможно, то каждый будет снабжен Его Царского Величества милостью, а без надлежащего призрения никто оставлен не будет. Також чтоб все, взирая и будучи в надежде на сию Его Царского Величества милость, ревнивее к службе поступали».

Вообще говоря, изначально пенсии не представляли системы, определявшей, каким категориям граждан положены выплаты, а были именно милостью того или иного правителя к тем или иным вельможам. Так что определение пенсий военным морякам стало, пожалуй, первой попыткой создания пенсионной системы. А поскольку пенсии правители жаловали приближенным, то вполне логично, что следующими после военных их в более или менее систематизированном виде получили чиновники.

Первую систему государственного пенсионного обеспечения, похожую на нынешнюю, ввел канцлер Германской империи Отто фон Бисмарк. 22 июня 1889 года рейхстаг принял закон о страховании по инвалидности и старости, который распространялся на рабочих и производственных служащих с зарплатой до 2000 марок в год. Закон начал действовать 1 января 1891 года.

На пенсию можно было выйти в 70 лет, притом что средняя продолжительность жизни в Германии в то время составляла около 45 лет.

Следом, в том же 1891 году, пособия по старости были введены в Дании. В Англии закон, аналогичный немецкому, был принят в 1908 году, а в 1910-м примеру Дании и Англии последовала Франция. Но эти пенсии были рассчитаны лишь на некоторые категории граждан, а в Швеции в 1913 году был принят закон о всеобщей пенсии. При средней продолжительности жизни 56 лет в стране пенсионный возраст был установлен на уровне 67 лет.

Шведы первыми в Европе ввели всеобщую систему пенсионного обеспечения, и это заметно повлияло на продолжительность жизни в стране. Так что сегодня довоенное поколение шведов своей бодростью ставит непростые задачи перед экономическим блоком правительства

Фото: TT News Agency, Jonas Ekstromer, AP

Такая разница в сроках жизни и выхода на пенсию что в Германии, что в Швеции, что в Англии с Францией (хотя в последней пенсионный возраст был «всего» 65 лет) объясняется просто. Это были законы, которые появились не из-за заботы государства о пожилых, а для ее имитации. В то время по всей Европе пролетариат серьезно увлекался идеями Карла Маркса. Его главный труд «Капитал. Критика политической экономии» выходил в свет частями с 1859 по 1910 год и имел большую популярность среди малоимущих слоев населения разных стран.

Несмотря на мотивы властей, вводивших пенсии по старости, в долгосрочной перспективе именно эти первые законы дали толчок развитию пенсионных систем в сторону увеличения социальной справедливости. Активнейшую роль в этом движении сыграли профсоюзы, постепенно добивавшиеся снижения возраста выхода на пенсию и роста самих выплат.

После Второй мировой войны капиталистические государства были вынуждены улучшать условия жизни своим гражданам, и пенсионерам в том числе, в рамках конкуренции по всем фронтам с СССР и странами соцлагеря. В результате пенсионный возраст снижался еще больше, а сами пенсии продолжали расти. И бурный экономический рост позволял без особенных проблем следовать этому курсу вплоть до 1990-х.

Передовая пенсионерия

Каждый работающий человек время от времени задумывается о пенсии и пытается сравнить имеющееся с тем, что есть в других странах. Некоторые даже интересуются иностранными пенсионными системами в прикладном плане — куда бы переехать, чтобы обеспечить спокойную старость. Проблема заключается в том, что существуют временны́е условия для получения пенсии — стаж работы и срок проживания в стране.

То есть если эмигрировать в ту же Данию, где, как считается, самая высокая пенсия в мире, накануне наступления пенсионного возраста (в 67 лет), то шансов получать выплаты по старости нет.

Иностранцу надо прожить в Дании как минимум десять лет, чтобы получать хоть какое-то пособие.

Полная пенсия выплачивается тем, кто провел в стране не менее 40 лет. За каждый год меньше этого срока из пенсии вычитается 1/40, то есть те, кто прожил там 10 лет, получат лишь четверть базовой выплаты. При этом она составляет около $10 800 в год, или $900 в месяц, так что четверть от этой суммы — всего $225 в месяц.

Несмотря на то что пенсия в Дании считается самой высокой в мире, страна не входит даже в первую пятерку по комфорту жизни на заслуженном отдыхе. Правда, датчане не знают, что участвуют в соревновании, и просто наслаждаются жизнью

Фото: Corbis via Getty Images

Заметную часть столь разрекламированной датской пенсии в $2800 составляет накопительная часть — как обязательная, так и добровольная. При этом больше половины приходится именно на добровольную. Правда, часть этой добровольной части практически обязательная, по договору между работодателями и профсоюзами, но это тонкости. Суть в том, что для получения большой пенсии в Дании надо отработать 40 лет, постоянно отчисляя средства в различные фонды.

Есть шанс отправиться в Данию за 40 лет до выхода на пенсию — в 27 многие наши соотечественники достаточно взрослые, чтобы принять такое решение. Однако к моменту выхода на заслуженный отдых можно получить большой и неприятный сюрприз. Например, в виде повышения пенсионного возраста, который к 2050 году может составить здесь уже 72 года. Не исключены и другие неожиданности.

Например, лет 10, а лучше 15 назад идеальной страной для пенсионеров наверняка назвали бы Грецию. Судите сами: в 2005 году пенсионный возраст здесь составлял 57 лет, а максимальный размер пенсии — €2700. При этом средняя зарплата составляла около €2000, а пенсия равнялась 96% от нее. Сразу после кризиса 2008 года это соотношение несколько снизилось — примерно до 85%. Однако экономическая ситуация в стране продолжала ухудшаться, и в 2012 году был принят закон, согласно которому пенсионный возраст должен повыситься до 67 лет. Сегодня речь идет уже о 70 годах. В 2009 году средняя зарплата составила €1350 в месяц, а в 2017-м — и вовсе лишь €700. Вместе со снижением средней зарплаты уменьшалось и соотношение пенсии и зарплаты — примерно до 50%. Сегодня базовая пенсия в Греции — €360.

В начале века в Греции был самый низкий пенсионный возраст в Европе и самое высокое отношение пенсии к зарплате. Однако кризис и жесткие требования экономии со стороны Евросоюза перевернули ситуацию на 180 градусов

Фото: Reuters

Все началось в 1959 году, когда Греция инициировала процесс вступления в ЕС (тогда он назывался Европейским экономическим сообществом). В 1981-м страна стала членом Евросоюза. При этом самые сильные отрасли экономики — сельское хозяйство и судостроение — были и без нее хорошо развиты в ЕС, так что Греции пришлось заняться развитием сферы услуг, заморозив привычные области деятельности. За это страна получала субсидии от Евросоюза, который давно платит своим фермерам за то, что они не производят ту или иную сельскохозяйственную продукцию.

Пока денег у Евросоюза было много, пенсионная система Греции только улучшалась. Однако, едва случился серьезный кризис, чиновники ЕС начали требовать от страны ввести режим экономии. И они имеют на это право, поскольку сразу стали поддерживать Грецию кредитами. Но сегодня внешний долг страны составляет 180% ВВП, и она уже не может позволить себе поддерживать пенсионную систему на прежнем уровне.

Пенсионное страноведение

Понятно, что примитивные способы определения, где лучшие пенсии — по самой высокой абсолютной величине или по отношению пенсии к зарплате на данный момент,— позволяют лишь узнать, кто много лет назад оказался прав/удачлив. Можно, конечно, ориентироваться на исследования разнообразных компаний, составляющих рейтинги стран с лучшими условиями для пенсионеров.

Так, по данным Global Retirement Index, который рассчитывается управляющей компанией Natixis Global Asset Management, в 2017 году тройка лучших стран для пенсионеров выглядела так: Норвегия, Швейцария и Исландия. При этом Швеция находилась на 4-м месте, Дания — на 8-м, а Финляндия — на 12-м. То есть вся Скандинавия входит в первую дюжину.

Первенство Норвегии в рейтинге вполне объяснимо: она взяла на вооружение модель Швеции, которая 105 лет назад первой ввела в стране всеобщую пенсионную систему, и Дании, добившейся самого высокого показателя размера пенсии в абсолютных величинах. Плюс к этому Норвегия подкрепила разработанную соседями систему нефтяными вливаниями в государственный пенсионный фонд. Собственно, государственных пенсионных фондов в Норвегии два — «Норвегия» и «Глобальный». Фонд «Норвегия» раньше назывался Государственный страховой фонд, а «Глобальный» — Государственный нефтяной фонд.

При этом Государственный пенсионный фонд Норвегии в 2017 году установил абсолютный рекорд прироста — более $130 млрд. Важно, что государственные вложения в него от продажи нефти составили лишь 40% этого роста, а 60% приходятся на доходы от инвестирования средств самого фонда, размеры которого сегодня превышают $1 трлн. В 2017 году доходность вложений норвежского пенсионного фонда достигла почти 14%.

Однако это не значит, что в норвежской пенсионной системе сегодня все безоблачно. Старение населения — общая проблема всей Европы, но особенно актуальна она для Скандинавии, поскольку высокий уровень жизни способствует росту ее продолжительности и, как ни покажется это странным, снижению рождаемости. Существует теория, согласно которой уверенность в спокойной и обеспеченной старости снижает мотивацию к рождению второго и последующих детей, поскольку они перестают быть основой обеспечения этой самой старости.

Норвегия показала, как нефть может обеспечить безбедную жизнь не одному поколению пенсионеров

Фото: Ullstein bild via Getty Images

В результате в Норвегии в 2006 году началась реформа пенсионной системы, и ее новая версия работает с 2011 года. Согласно ей стимулируется поздний, до 75 лет, выход на пенсию. Хотя при определенных условиях норвежец может стать пенсионером и в 62 года.

В Швейцарии есть государственная часть пенсионного обеспечения, которая при максимальном сроке трудового стажа (44 года для женщин и 45 лет для мужчин) позволит получать около €950 в месяц. При дороговизне жизни в Швейцарии эта сумма соответствует уровню прожиточного минимума. Поэтому большинство швейцарцев участвует в индивидуальных пенсионных программах. Фактически люди сами копят себе на пенсию.

Швейцарцы не очень рассчитывают на государственную часть пенсии, зато ее накопительная часть позволяет им по завершении трудовой деятельности жить в свое удовольствие на зависть сверстникам большей части мира

Фото: Corbis via Getty Images

Но это, понятно, не значит, что в государственной части пенсионного обеспечения нет проблем. После введения системы пенсионного страхования в 1948 году в Швейцарии была установлена общая планка выхода на заслуженный отдых для мужчин и женщин в 65 лет. Но в 1972 году по новому закону пенсионный возраст для женщин был снижен до 62 лет. В 1994-м он был повышен до 64 лет, а в новом веке предпринималось уже несколько попыток еще раз повысить его, на этот раз до 65 лет. Последняя из них провалилась в прошлом году, когда швейцарцы на референдуме категорически отказались поддержать реформу. Но власти горной страны продолжают попытки уговорить сограждан. И дело не в гендерном равенстве, а в том, что, по подсчетам экономистов, для поддержания нынешней системы к 2030 году стране будет не хватать 53 млрд франков (1 швейцарский франк равен $1,01).

Исландия — антипод Греции в плане отношения к ЕС, экономике и пенсионной системе. В 2008 году после фактического краха экономики, когда лопнули три крупнейших исландских банка, страна обратилась к Евросоюзу за помощью. От нее потребовали ограничить производство сельхозпродукции и вылов рыбы в рамках европейских квот, притом что эти отрасли — основа экономики страны. В 2013 году переговоры о вступлении в ЕС были приостановлены, а в 2015-м Исландия и вовсе отказалась от этой идеи.

В результате страна не получила ни одного кредита от Евросоюза, национальная валюта была девальвирована вдвое. Но при этом размер пенсий в исландских кронах не уменьшился, а если учесть, что 60% экономики страны ориентировано на экспорт, то очевидно, что доходы бюджета в национальной валюте только растут.

Пенсионный возраст в Исландии определяют сами пенсионеры, и большинство из них выходит на заслуженный отдых между 65 и 69 годами, поскольку ранний выход сопряжен с очень низким уровнем выплат.

Но средний возраст в Исландии превышает 80 лет, а значит, перед страной должен серьезно стоять демографический вопрос. Есть и другая особенность: в Исландии государственная часть пенсии составляет всего 9% от заработной платы, а основная сумма выплат приходится на накопительную часть пенсии, которая формируется из выплат в течение 40 лет рабочего стажа — минимальный срок, позволяющий получить максимальную пенсию.

Накопительный итог

Отто фон Бисмарк около 130 лет назад начал строить распределительную систему, благодаря которой пенсии стали получать не отдельные категории граждан, а все работающие. (До этого, чтобы гарантировать себе приличную жизнь в старости, человеку приходилось копить или выстраивать бизнес так, чтобы дети и внуки поддерживали его на приемлемом уровне. И чем больше было детей, тем больше шансов на достойную старость.)

Годы экономического роста после Второй мировой войны развили эту систему в огромную благотворительную программу. Конец XX и начало XXI века вообще характеризовались большим вниманием к различного рода благотворительности. Однако легко тратиться на такие нужды можно, только если средств в избытке. Череда кризисов и общее депрессивное состояние экономики в последнее время не позволяют даже самым богатым странам разбрасываться деньгами.

Свою роль играет и увеличение продолжительности жизни — другими словами, срок выплаты пенсий. И одновременно с этим в Европе уже не первый год наблюдается снижение рождаемости. А значит, уменьшается число работающих, отчисляющих средства в фонд, из которого платят все большему числу действующих пенсионеров.

Отсюда неизбежно следует переориентация пенсионного обеспечения с государственной распределительной системы на индивидуальную накопительную. Ведь в этом случае выплаты не зависят от демографии — рождаемости и срока жизни. Индивидуальная накопительная пенсия зависит только от того, сколько в нее вложил будущий пенсионер, а также от того, насколько правильно он выбрал стратегию инвестирования средств.

В результате мир возвращается к той ситуации в пенсионном обеспечении, которая существовала до Бисмарка. Не раз было замечено, что история движется по спирали, вот и пенсионная история пошла на новый круг.

Вместо многочисленных детей и внуков современные пенсионеры должны надеяться на пенсионные фонды и управляющие компании.

Насколько это надежная стратегия, покажет время.

Вот только есть на этом пути два серьезных препятствия. Первое — приверженность большинства граждан идее о том, что государство должно заботиться о тех, кто теряет трудоспособность. А второе — нестабильность финансовых рынков. При неблагоприятной конъюнктуре пенсионные вложения могут принести не прибыль, а убытки и оставить пожилых участников прогрессивных пенсионных систем без средств. А такая ситуация моментально сбивает даже с самых продвинутых европейцев налет цивилизованности и обращает их к идеям Карла Маркса, ради борьбы с которыми Бисмарк и придумал пенсии.

В каких странах нет пенсии по старости и по какой причине

Многие россияне привыкли считать, что пенсионное пособие является своеобразной гарантией со стороны государства. То есть, работая официально, гражданин, таким образом, получает возможность накопить пенсионные выплаты и обеспечить комфортное проживание по завершении трудовой деятельности.

В России пособие предоставляется ежемесячно, а размер его зависит от того, сколько времени проработал гражданин и в чем заключались его прямые обязанности. Несмотря на то, что в Российской Федерации пенсионные пособия выплачиваются регулярно и являются обязательными, граждане даже не задумываются о том, что в других странах обеспечение населения по достижении пенсионного возраста не является гарантией государства. Наша статья будет посвящена тому, в каких странах нет пенсии по старости и по какой причине.

Как обстоит ситуация с пенсионным обеспечением в мире?

Чтобы ответить на вопрос, в каких странах нет пенсии и почему, сначала стоит рассмотреть, как складывается ситуация с этим во всем мире. Эксперты нередко сравнивают ситуацию с предоставлением пенсионного обеспечения в РФ с обстановкой в других странах. Чаще всего сравнения идут не в пользу нашего государства, так как размеры пенсий у населения не очень велики.

С другой стороны, такая ситуация не очень позитивно влияет на уровень проживания пожилых людей в РФ, а с другой, пенсионеры гарантированно получают денежное пособие после наступления нужного возраста. К сожалению, существует немало стран, где такие выплаты отсутствуют, и граждане не получают пенсионное пособие от лица государства.

Необходимо отметить, что минимальные выплаты, требующиеся для поддержания населения, выполняются во многих странах мира, где действуют альтернативные системы пенсионного обеспечения населения. Как правило, средства выделяются негосударственными организациями и страховщиками. При таком варианте пенсия, как правило, состоит из нескольких равноценных частей, имеющих различную структуру. В итоге получается, что речь идет о вполне приличном пособии для нормальной жизни.

Какие страны полностью отказались от пенсии?

Несмотря на то, что отказ от выплаты пособия можно расценивать как отсутствие такой возможности у государства, в перечень стран, в которых нет пенсии, входят следующие государства:

1. Китай. Несмотря на то, что государство является обеспеченным финансово, именно в этой стране пенсию гражданам не платят. Традиционно забота о престарелых родителях ложится на детей. В исключительных случаях пенсионное пособие выплачивается работникам госструктур.
2. Тайланд. В этой стране пенсия не предусмотрена вовсе. Здесь имеет место трехуровневая система, при которой пособие полагается только госслужащим, а остальные граждане получают средства от частных инвесторов.
3. Индия. В этой стране большинство граждан действительно не получают пособие по старости. Исключение составляют госслужащие. Что касается других граждан, то они находятся на обеспечении родственников или принимают участие в социально-значимых программах. Индийцы выходят на заслуженный отдых в 60 лет без учета гендерных признаков. В настоящее время число пожилых людей неуклонно растет. Фактически, каждый гражданин копит на свою пенсию, а ее размер напрямую зависит от заработной платы.

Подводя небольшие итоги, можно отметить, что в мире нет такой страны, в которой пенсионная система напрочь отсутствует. Как правило, каждое государство самостоятельно определяет особенности и порядок поддержания пожилых граждан.

В каких странах отмечается хорошее пенсионное обеспечение?

Согласно статистическим данным, есть несколько стран, которые обеспечивают своим пенсионерам определенное содержание. Составляя рейтинг, в обязательном порядке стоит принимать во внимание такие показатели, как стоимость жизни и недвижимости, климатические особенности, качество медуслуг.

Речь идет о таких странах:

1. Эквадор. Здесь граждане получают пособие со старости в размере 1,5 тыс. долларов. Данной суммы достаточно для полноценного проживания и получения медуслуг.
2. Камбоджа. В данной стране многие услуги являются максимально доступными и отличаются невысокой стоимостью. Благодаря этому, даже самое минимальное пособие является достаточным для полноценного проживания.
3. Панама. Здесь пенсия составляет порядка 2 тыс. долларов, а дополнительным преимуществом являются социальные льготы. Как правило, речь идет о серьезных скидках и дополнительных возможностях.
4. Мексика. В этой стране дешевыми являются различные бытовые услуги. Наиболее дорогостоящими является аренда жилья и развлечения.
5. Испания. Достаточно развитая страна, отличающаяся доступными ценами и комфортными условиями проживания. Кроме того, для людей преклонного возраста действует ряд специальных социальных программ.

Все перечисленные государства предоставляют свои пенсионерам комфортные условия жизни и достойное пособие.

Заключение

Следует отметить, что некоторые страны не выплачивают населению специальное пособие после выхода на заслуженный отдых, и это объясняется тем, что в государстве установлен иной порядок оказания поддержки пожилых граждан. Кроме того, есть страны, которые обеспечивают населению достойное проживание за минимальные средства.

Названы лучшие страны для жизни на пенсии

https://ria.ru/20201002/strany-1578087825.html

Названы лучшие страны для жизни на пенсии

Названы лучшие страны для жизни на пенсии

Исландия заняла первое место в рейтинге лучших стран для жизни на пенсии, сообщает Bloomberg со ссылкой на исследование французского инвестбанка Natixis. РИА Новости, 02.10.2020

2020-10-02T09:46

2020-10-02T09:46

2020-10-02T12:13

ирландия

исландия

швейцария

норвегия

нидерланды

в мире

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn25.img.ria.ru/images/07e4/0a/02/1578093221_0:320:3072:2048_1920x0_80_0_0_b2490f4668765e02d6838379ad698c65.jpg

МОСКВА, 2 окт — РИА Новости. Исландия заняла первое место в рейтинге лучших стран для жизни на пенсии, сообщает Bloomberg со ссылкой на исследование французского инвестбанка Natixis.На втором месте — Швейцария, третью строчку заняла Норвегия. В пятерку также вошли Ирландия и Нидерланды.Авторы исследования оценили уровень благосостояния и финансовой безопасности пенсионеров в 44 странах. Они использовали 18 различных показателей, объединив их по четырем категориям — здоровье, финансы, материальное благополучие и качество жизни.Эксперты отметили, что уверенность в спокойной жизни пенсионеров оказалась под угрозой, особенно в связи с пандемией, поскольку возросли социальные, экономические и финансовые риски, а также угрозы в области здравоохранения.

https://ria.ru/20200730/1575145794.html

ирландия

исландия

швейцария

норвегия

нидерланды

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn25.img.ria.ru/images/07e4/0a/02/1578093221_45:0:2776:2048_1920x0_80_0_0_6cdd9d2d7217fec3a2cd32c145a21f50.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

ирландия, исландия, швейцария, норвегия, нидерланды, в мире

Прибывшим из Украины | Сайт отделения ПФР и Союза пенсионеров в Кировской области

О пенсионном обеспечении на территории Российской Федерации лиц, прибывших на территорию Российской Федерации из Украины

Право на пенсионное обеспечение по законодательству Российской Федерации лиц, прибывших на территорию Российской Федерации из Украины, зависит от их статуса.

Граждане Российской Федерации, постоянно проживавшие на Украине и вернувшиеся на постоянное место жительства в Россию, имеют право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации в полном объеме в случае прекращения выплаты пенсии украинской Стороной.

У граждан Украины право на пенсионное обеспечение возникает при условии постоянного проживания на территории России, подтверждаемого видом на жительство, выдаваемым территориальными органами ФМС России.

Лица, получившие в России статус беженца, право на пенсионное обеспечение имеют наравне с гражданами Российской Федерации на период действия статуса беженца, подтверждаемого удостоверением беженца установленного образца, выдаваемого территориальными органами ФМС России.

На лиц из числа иностранных граждан, которым предоставлено временное убежище, право на пенсионное обеспечение не распространяется.

Для назначения российской пенсии гражданами, прибывшими с территории Украины, представляются следующие документы:

— документ, удостоверяющий личность:

• для иностранных граждан — вид на жительство,
• для граждан Российской Федерации — паспорт гражданина Российской Федерации,
• для беженцев — удостоверение беженца;

— о нетрудоспособных членах семьи;
— об установлении инвалидности;
— о смерти кормильца (кормильцев) и родственных с ним отношениях;
— документы о стаже, о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002.

В случае обращения за назначением пенсии на территории Российской Федерации лиц, являвшихся пенсионерами в Украине, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации направляют запрос о прекращении выплаты пенсии в Украине. Органы, осуществлявшие пенсионное обеспечение граждан на территории Украины, подтверждают факт прекращения выплаты «украинской» пенсии и срок, с которого она прекращена.

В случае, если такие сведения о прекращении выплаты пенсии в Украине длительное время не поступают, гражданин, обращающийся за назначением российской пенсии, вправе оформить заявление, в котором самостоятельно указывает сведения о сроках прекращения выплаты пенсии на Украине и обязуется при поступлении соответствующих сведений выплатить переполученные суммы пенсии, если такой факт будет установлен (для пенсионеров, получавших пенсию в Украине).

В случае если гражданин не может представить документы о стаже и заработке, ему по достижении возраста 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами может быть назначена социальная пенсия по старости. При этом для иностранных граждан и лиц без гражданства с 01.01.2015 введено дополнительное условие для установления социальной пенсии по старости — подтверждение постоянного проживания на территории России не менее 15 лет (следует отметить, что факт постоянного проживания иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации подтверждается видом на жительство). При наличии нескольких периодов постоянного проживания на территории Российской Федерации указанные периоды могут суммироваться.

По всем вопросам пенсионного обеспечения следует обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда России по месту жительства.

Я получаю пенсию в Литве, но уезжаю жить ЗА ГРАНИЦУ

• Заявление о продолжении выплаты пенсии с указанием точного места жительства в другом государстве (форму заявления можно найти на сайте: www.sodra.lt в разделе «Бланки и шаблоны»).
• Справку компетентного учреждения государства проживания о том, что в этом государстве пенсия не назначалась за период службы, пенсию за который лицо получает из Литвы. При желании такую справку можно получить в Вильнюсском отделении «Sodra». Если документы оформляются через компетентное учреждение по месту жительства, эти документы рассатриваются самим учреждением.
• Указать данные лицевого счета. Счет может быть открыт в действующем кредитном учреждении как в Литве, так и за рубежом. Если Вы хотите получать пенсию на счет в кредитном учреждении, работающем за границей, Вы должны указать желаемую периодичность выплаты пенсии (ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода или один раз в год), а также название, адрес и международный банковский код (BIC) кредитного учреждения и счет в международном формате IBAN.

Важно!  Если Вы хотите продолжить получение пенсии, Вам необходимо ежегодно в октябре-декабре предоставить в Вильнюсское отделение «Sodra»:

• справку компетентного органа иностранного государства о месте жительства в этом государстве или подтверждение от консульского должностного лица дипломатического представительства или консульского учреждения Литовской Республики либо нотариуса иностранного государства, в котором лицо проживает, о том, что это лицо проживает в иностранном государстве или является живым и находится в определенном месте. Этот документ должен быть выдан не ранее 1 октября того же года (Бланк справки можно найти: www.sodra.lt в разделе «Бланки и шаблоны»).

В случае несвоевременной подачи указанного документа выплата пенсии будет приостановлена с 1 января следующего года. При предоставлении недостающего документа выплата пенсии продлевается со дня приостановления ее выплаты, если получатель пенсии сохранил право на получение этой пенсии.

Выплата пенсии будет возобновлена после подачи заявления о продлении выплаты пенсии (пенсий) по социальному страхованию (для лиц, проживающих за рубежом) в Вильнюсское отделение по иностранным пособиям в «Sodra». Заявление о продлении выплаты пенсии (пенсий) социального страхования (для лиц, проживающих за границей) может быть подано следующим образом:  

• В Интернете, когда вы заходите на персональный счет Sodra и выбираете заявление о продлении выплаты пенсии по социальному обеспечению до GPN16;

• По прибытии в любое отделение «Sodra».

В тех случаях, когда получатель досрочной пенсии по старости, государственной пенсии по потерей кормильца и сироты, государственной пенсии ученым или компенсацию за работу на особых условиях и транспортные расходы, выезжают для постоянного проживания за границей, выплата пенсии или компенсации транспортных расходов прекращается.

Выплата прекращается с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором данное лицо переехало на постоянное жительство за границу. При подаче заявления о продлении выплаты пенсии (пенсий) социального страхования (пособий) социального страхования (для лиц, проживающих за границей) эти пенсии и компенсация могут выплачиваться в течение шести месяцев вперед в том размере, в каком они находились в месяц отъезда, и больше не выплачиваются. 

Выплата досрочной пенсии по старости может быть продлена только в том случае, если данное лицо переезжает в ЕС, государство ЕЭЗ или Швейцарию. В других случаях выплата этой пенсии прекращается в первый день месяца, следующего за месяцем, когда данное лицо переехало на постоянное жительство за границу.

Пенсии во Франции

Пенсионная система Франции

Французская пенсионная система имеет довольно непростую структуру и множество нюансов. При этом любой француз по достижению пенсионного возраста имеет право на пенсию не зависимо от наличия стажа. Если рассчитанная сумма выплат ниже определенного уровня, государство выплачивает так называемую пенсию по солидарности в размере 800 евро, которая с 2006 года заменила минимальную пенсию по старости. Кроме этого, после смерти одного из супругов, французы имеют право на часть пенсии своей жены или мужа.

Во Франции государственная пенсия делится на базовую и дополнительную (накопительную) части. Базовая пенсия рассчитывается на основе среднемесячной зарплаты, а дополнительная – на основе баллов, начисленных сотруднику после увольнения с каждого предприятия, на котором он трудился.

Размер пенсии

На размер пенсии во Франции влияет следующее:

• при наличии стажа более 41,5 лет (166 кварталов) пенсия начисляется в 100% размере, если он меньше данного периода, то выплаты уменьшают на 1,25% за каждый недостающий квартал стажа;
• периоды вынужденной безработицы и декретного отпуска до 6 месяцев учитываются в общий стаж, не уменьшая его;
• если в течение 40 лет стажа производились страховые отчисления, к пенсии полагается надбавка;
• при выходе на пенсию в возрасте 67 лет, французам полагается полная пенсия, не привязанная к трудовому стажу.

Учитывая то, что обычно пенсия составляет половину средней зарплаты плюс накопленная страховая сумма, французские пенсионеры иногда получают больше, чем работающий человек.

Средняя пенсия во Франции составляет приблизительно 1000 евро. Для Европы это средний показатель, который находится на одном уровне с выплатами в Великобритании и Италии. Несколько выше пенсии у жителей Швеции, Германии и Испании, а пенсионеры Северной Европы (Дании, Финляндии, Норвегии) получают пенсионные выплаты в разы больше, чем граждане Франции. К сожалению, в странах бывшего СССР, в том числе в России, пенсии намного ниже, кое-где даже в десятки раз меньше французских. Конечно же, следует учитывать и уровень цен в конкретной стране в отношении к размеру пенсии. Тем не менее французские пенсионеры в своем большинстве проживают небедную старость и чувствуют социальную защищенность со стороны государства.

Зависимость пенсионных выплат от зарплаты

Ежемесячные отчисления в пенсионный фонд для работников свободных профессий, фрилансеров, ремесленников и мелких предпринимателей составляют 16,35%. Остальные работники платят такой же процент, но половину от этой суммы отчисляет предприятие.

Базовую пенсию во Франции рассчитывают как 50% от заработной платы за лучшие 25 лет с учетом инфляции. Для некоторых государственных служащих и чиновников базовая пенсия соответствует 75% от средней зарплаты за последние полгода.

Дополнительная пенсия считается другим методом. Страховые взносы, выплаченные работниками в специальные пенсионные кассы Arrco и Agirc, дают право на баллы, количество которых при увольнении умножается на их фиксированную стоимость. В сумме с дополнительными надбавками и с учетом пенсионных баллов французы получают около 80% среднего заработка.

Пенсионный возраст

Отличием пенсионной системы Франции является равенство минимального возраста выхода на пенсию для женщин и мужчин. В соответствии с пенсионной реформой к 2018 году он вырастет с 60 до 62 лет, при этом трудовой стаж должен составлять не менее 42 лет. Следует отметить, это довольно высокая планка, так как в других странах для получения пенсии достаточно проработать в среднем около 30 лет. Еще одним вариантом для получения пенсии является выход на пенсию в 67 лет (до реформы – 65 лет), что гарантирует пенсионные выплаты в полном объеме даже при неполном трудовом стаже.

Для некоторых категорий работников пенсионный возраст останется на прежнем уровне.

Граждане, которые начали трудовую деятельность до 18 лет, те, кто пострадал от несчастных случаев на производстве и вследствие этого получил инвалидность, участники войны, бывшие заключенный концлагерей, как и прежде будут уходить на пенсию в возрасте 60 лет. У работников с тяжелыми условиями труда, например, шахтеров и железнодорожников, представителей некоторых профессий искусства минимальный возраст выхода на пенсию также ниже стандартного.

В планах французского правительства поэтапное увеличение к 2023 году минимального пенсионного возраста до 67 лет. По их мнению, реформа способствует решению проблемы ежегодно растущего дефицита средств на выплату пенсионных пособий. Французы крайне неодобрительно встретили все нововведения, однако, данные меры оправданы желанием спасти страну от экономического кризиса. Например, пенсионный возраст в Германии уже постепенно поднимают, и в 67 лет пенсионеры будут выходить на пенсию только к 2029 году.

Русские пенсионеры во Франции

Россияне, иммигрировавшие во Францию, и другие иностранцы также могут рассчитывать на пенсионное обеспечение. Для получения французской пенсии необходимо выполнить несколько условий:

• возраст претендента свыше 65 лет;
• проживание во Франции более 10 лет и обязательное пребывание в стране не менее 6 месяцев в год;
• пенсионер должен иметь доход менее 9 600 € в год на одного человека или 14 904 € на пару;

При выполнении данных условий даже при отсутствии трудового стажа во Франции, можно рассчитывать на минимальную пенсию по старости в размере до 800 € в месяц на одинокого человека или 1242 € на пару.

Для того, чтобы получать пенсию во Франции необходимо представить в пенсионный фонд следующие документы:

• трудовую книжку;
• диплом о высшем или среднеспециальном образовании;
• справку о снятии с учета в российском пенсионном фонде;
• справку о начисленной пенсии в Российской Федерации.

Если же хотя бы одно из выше перечисленных условий не выполняется, можно оформить пенсию в России, а получать ее во Франции. В соответствии с действующими законами Российской Федерации, пенсии, назначенные до 1 января 2015 года, могут выплачиваться и перечисляться лицам, выехавшим на постоянное место жительства за пределы страны. При этом, пенсионер ежегодно должен предоставлять в российский пенсионный фонд справку специального образца о нахождении в живых.

Пенсии, оформленные после указанной даты, выплачиваются только на территории Российской Федерации, если другой порядок не установлен международным соглашением со страной, в которую иммигрировал пенсионер.

Для россиян, имеющих стаж работы во Франции, условия расчета и начисления пенсии аналогичны условиям для коренных французов, т.е. выплаты начисляются при достижении возраста 62 лет и наличии трудового стажа более 41,5 лет.

Большинство иммигрантов из России попросту не успевают заработать во Франции такой внушительный трудовой стаж. Наилучшим вариантом для таких людей являются отчисления в частные пенсионные фонды, позволяющие получить достойное дополнение к рассчитанной государственной пенсии. Чаще всего при заключении контракта о трудоустройстве работодатель предоставляет множество вариантов частных пенсионных программ. В таком случае работнику не помешает консультация специалиста, так как порой разница в размере пенсионных выплат различных фондов вполне ощутима.

Шесть стран — и нет одинаковых пенсионных систем

Аннотация

В большинстве промышленно развитых стран люди привыкли к государственным пенсионным планам по старости как части своей системы социальной защиты, и существует тенденция полагать, что их вряд ли может быть. другая система обеспечения потребностей пожилых людей, выходящая за рамки нашей нынешней проверенной и надежной. Тем более удивительным является взгляд через забор на наших соседей. Даже во все более тесно связанных странах Европейского Союза сосуществует множество весьма разнообразных систем пенсионного обеспечения по старости.Различаются не только методы исчисления пенсий и сбора взносов, не только щедрость пенсионных выплат, но и даже базовые представления о роли государства по сравнению с ролью человека в обеспечении финансовых потребностей гражданина в пожилом возрасте. среди систем ближайших соседей. Примерами являются почти чистые распределительные системы во Франции, Германии и Италии, но в значительной степени накопительные системы в Великобритании, Нидерландах и Швейцарии. В то время как в Германии подход ориентирован на страхование, первые уровни в Нидерландах и Швейцарии предусматривают в основном фиксированные пенсии.

Ключевые слова

Ставка взносов Пенсионная система при досрочном выходе на пенсию Реформа частной накопительной пенсии

Эти ключевые слова были добавлены машиной, а не авторами. Это экспериментальный процесс, и ключевые слова могут обновляться по мере улучшения алгоритма обучения.

Это предварительный просмотр содержимого подписки,

войдите в

, чтобы проверить доступ.

Предварительный просмотр

Невозможно отобразить предварительный просмотр. Скачать превью PDF.

Ссылки

1. Börsch-Supan, A.(1999), «Zur deutschen Diskussion eines Übergangs vom Umlage — zum Kapitaldeckungsverfahren in der Rentenversicherung».

   Финанзархив.

   May 1999.

   Google Scholar

2. Gruber, J., and D. Wise (1997). eds.,

   Социальное обеспечение и пенсионное обеспечение во всем мире

   , Чикаго: Издательство Чикагского университета.

   Google Scholar

3. OECD (1988).

   Старение населения: последствия для социальной политики

   , Париж: ОЭСР.

   Google Scholar

4. OECD (1998).

   Семейные ресурсы при выходе на пенсию

   , AWP 4.3, Париж: ОЭСР.

   Google Scholar

5. Всемирный банк (1994),

   Предотвращение кризиса старости: политика защиты пожилых людей и содействия росту

   , Оксфорд, Вашингтон, округ Колумбия: Oxford University Press.

   Google Scholar

Информация об авторских правах

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2001

Авторы и филиалы

Членов нет

Вот как другие страны оказывают финансовую поддержку своим пенсионерам

Правительства по всему миру беспокоятся о пенсионном обеспечении своих граждан — они просто подходят к этому по-другому.Некоторые используют разные версии распределительной системы, в которой нынешние работники оплачивают пособия нынешним пенсионерам — так же, как это делается в Соединенных Штатах, — в то время как другие имеют правила, которые возлагают большую часть бремени на работодателей или сотрудников. .

В 2019 году каждый 11 человек в мире был старше 65 лет, но к 2050 году эта цифра вырастет до одного из каждых шести человек — или 1,6 миллиарда, по данным Организации Объединенных Наций. Обеспечение безопасного и комфортного выхода на пенсию — это забота каждого, включая членов семьи, которые в противном случае могут в конечном итоге поддержать своих пожилых близких, и правительства, которым потребуется выделить больше своих средств на программы социального страхования.

Для обеспечения комфортного выхода на пенсию австралийские работники обязаны вносить достаточные взносы для своего будущего — и они делают это через общенациональный план обязательных установленных взносов, который обеспечит доход сверх базовой пенсионной схемы по старости. Австралия также использует инвестиционные портфели, но работодатели несут ответственность за внесение большей части активов, а сотрудникам сообщают, что их взносы являются добровольными. Австралийская версия социального обеспечения носит ограничительный характер, и льготы сокращаются или вообще отсутствуют для людей, превышающих определенный предел дохода или активов.С другой стороны, Великобритания обязывает работодателей автоматически включать своих работников в план с установленными взносами.

Китай заранее заявляет, что их система пенсионного обеспечения по старости дает сбои, и частично виновата политика страны в отношении одного ребенка с 1980-х годов (ныне несуществующая и замененная политикой двух детей). Рабочих не хватает, чтобы содержать пожилых пенсионеров. В Японии также гораздо меньше молодых рабочих, которые поддерживают пожилых граждан, и в Японии один из самых высоких в мире показателей зависимости пожилых людей.Правительство начало вводить планы с установленными взносами, аналогичные плану 401 (k), который некоторые японские рабочие с удовольствием используют, чтобы снизить риск отказа от пенсии по старости в будущем.

Некоторые страны находятся в процессе реформ. Бразилия в настоящее время вводит пенсионный возраст, потому что ее пенсия была слишком гибкой и щедрой для пенсионеров, а страна переживает быстрое старение, что делает систему неустойчивой и опасной для экономики страны.Швеция также меняет пенсионный возраст и увеличивает возраст, в котором компании могут принуждать сотрудников к выходу на пенсию. Однако в этой скандинавской стране в 1990-х годах в пенсионной системе уже произошли значительные изменения, в том числе часть взносов работодателей и работников, идущих на счет частных индивидуальных инвестиций для работников.

И еще есть система социального обеспечения США. Программа любимая, но тоже требует внимания. Если ничего не изменится, два целевых фонда, поддерживающих социальное обеспечение, рискуют остаться без денег к 2035 году, и в этом случае пенсионеры получат 80% причитающихся им выплат.Но миллионы американцев полагаются на социальное обеспечение для получения большей части, если не всего, пенсионного дохода. Политики, в том числе кандидаты в президенты на 2020 год, не слишком много говорят о решениях этой проблемы, хотя в прошлом законодатели рассматривали вопрос о повышении полного пенсионного возраста и повышении налогов, чтобы помочь финансировать его.

В рамках сотрудничества с Barron’s, которое опубликовало статью об уроках, которые американцы могут извлечь из других регионов, MarketWatch сломал пенсионные системы стран по всему миру:

• Китай: Как политика Китая в отношении одного ребенка помогло подвергнуть опасности своих пенсионеров

• Япония: Выход на пенсию в Японии: пожилых людей намного больше, чем молодых работников — и это большая проблема для всех

• Бразилия: Бразилия хочет усложнить процесс выхода на пенсию

• Австралия: Система социальной защиты в Австралии щедрая и всеобъемлющая — и сложная

• Швеция: Швеция частично приватизировала систему социального обеспечения — вот как это сработало

• Великобритания: U.K. Компании обязаны включать работников в пенсионные планы — и это помогает им экономить больше

• США: Социальное обеспечение — это спасательный круг для многих пожилых американцев, но как оно будет финансироваться в будущем?

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь

    • Экономика

    • Корпоративные финансы

    • Рот ИРА

    • Акции

    • Паевые инвестиционные фонды

    • ETFs

    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования

    • Фундаментальный анализ

    • Управление портфелем

    • Основы трейдинга

    • Технический анализ

    • Управление рисками

• Рынки

  • Новости

    • Новости компании

    • Новости рынков

    • Торговые новости

    • Политические новости

    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)

    • Тесла (TSLA)

    • Amazon (AMZN)

    • AMD (AMD)

    • Facebook (FB)

    • Netflix (NFLX)

• Симулятор

  • Симулятор

    • Завести аккаунт

    • Присоединяйтесь к игре

  • Мой симулятор

    • Моя игра

    • Создать игру

• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием

    • Бюджетирование / экономия

    • Банковское дело

    • Кредитные карты

    • Домовладение

    • Пенсионное планирование

    • Налоги

    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры

    • Лучшие сберегательные счета

    • Лучшие домашние гарантии

    • Лучшие кредитные карты

    • Лучшие личные займы

    • Лучшие студенческие ссуды

    • Лучшее страхование жизни

    • Лучшее автострахование

• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой

    • Продолжая образование

    • Карьера финансового консультанта

    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство

    • Финансовое планирование

• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих

    • Станьте дневным трейдером

    • Торговля для начинающих

    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы

    • Курсы трейдинга

    • Курсы инвестирования

    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дома

• О нас

• Условия эксплуатации

• Словарь

• Редакционная политика

• Рекламировать

• Новости

• Политика конфиденциальности

• Связаться с нами

• Карьера

• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь

    • Экономика

    • Корпоративные финансы

    • Рот ИРА

    • Акции

    • Паевые инвестиционные фонды

    • ETFs

    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования

    • Фундаментальный анализ

    • Управление портфелем

    • Основы трейдинга

    • Технический анализ

    • Управление рисками

• Рынки

  • Новости

    • Новости компании

    • Новости рынков

    • Торговые новости

    • Политические новости

    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)

    • Тесла (TSLA)

    • Amazon (AMZN)

    • AMD (AMD)

    • Facebook (FB)

    • Netflix (NFLX)

• Симулятор

  • Симулятор

    • Завести аккаунт

    • Присоединяйтесь к игре

  • Мой симулятор

    • Моя игра

    • Создать игру

• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием

    • Бюджетирование / экономия

    • Банковское дело

    • Кредитные карты

    • Домовладение

    • Пенсионное планирование

    • Налоги

    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры

    • Лучшие сберегательные счета

    • Лучшие домашние гарантии

    • Лучшие кредитные карты

    • Лучшие личные займы

    • Лучшие студенческие ссуды

    • Лучшее страхование жизни

    • Лучшее автострахование

• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой

    • Продолжая образование

    • Карьера финансового консультанта

    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство

    • Финансовое планирование

• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих

    • Станьте дневным трейдером

    • Торговля для начинающих

    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы

    • Курсы трейдинга

    • Курсы инвестирования

    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дома

• О нас

• Условия эксплуатации

• Словарь

• Редакционная политика

• Рекламировать

• Новости

• Политика конфиденциальности

• Связаться с нами

• Карьера

• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь

    • Экономика

    • Корпоративные финансы

    • Рот ИРА

    • Акции

    • Паевые инвестиционные фонды

    • ETFs

    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования

    • Фундаментальный анализ

    • Управление портфелем

    • Основы трейдинга

    • Технический анализ

    • Управление рисками

• Рынки

  • Новости

    • Новости компании

    • Новости рынков

    • Торговые новости

    • Политические новости

    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)

    • Тесла (TSLA)

    • Amazon (AMZN)

    • AMD (AMD)

    • Facebook (FB)

    • Netflix (NFLX)

• Симулятор

  • Симулятор

    • Завести аккаунт

    • Присоединяйтесь к игре

  • Мой симулятор

    • Моя игра

    • Создать игру

• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием

    • Бюджетирование / экономия

    • Банковское дело

    • Кредитные карты

    • Домовладение

    • Пенсионное планирование

    • Налоги

    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры

    • Лучшие сберегательные счета

    • Лучшие домашние гарантии

    • Лучшие кредитные карты

    • Лучшие личные займы

    • Лучшие студенческие ссуды

    • Лучшее страхование жизни

    • Лучшее автострахование

• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой

    • Продолжая образование

    • Карьера финансового консультанта

    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство

    • Финансовое планирование

• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих

    • Станьте дневным трейдером

    • Торговля для начинающих

    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы

    • Курсы трейдинга

    • Курсы инвестирования

    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дома

• О нас

• Условия эксплуатации

• Словарь

• Редакционная политика

• Рекламировать

• Новости

• Политика конфиденциальности

• Связаться с нами

• Карьера

• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

пенсионных планов со всего мира

Выход на пенсию для многих работников становится все более несбыточной мечтой. Проблемная мировая экономика в сочетании с более продолжительной продолжительностью жизни вынуждает многих продолжать работать намного дольше того возраста, который они себе представляли, из-за отсутствия достаточных сбережений.

Этот дефицит побудил многие правительства увеличить возраст, когда граждане могут получать деньги из планов социального обеспечения, чтобы минимизировать количество людей в системе.Однако не каждая страна проявляла достаточную инициативу, чтобы обеспечить своим жителям адекватный пенсионный доход. Вот правила выхода на пенсию и льготы, доступные гражданам по всему миру.

Ключевые выводы

• Изменения в мировой экономике в сочетании с увеличением продолжительности жизни вынуждают многих людей во всем мире продолжать работать намного дольше того возраста, который они себе представляли, из-за отсутствия достаточных сбережений.
• В зависимости от страны, в которой вы живете, существует множество различных пенсионных правил и льгот, доступных гражданам; U.К., Сингапур, Малайзия, США, Австралия и Канада имеют очень разные подходы к обеспечению адекватного пенсионного дохода своих граждан.
• В то время как в некоторых странах, таких как Великобритания, установлен обязательный пенсионный возраст, другие страны, такие как Сингапур, предлагают программы повторного найма вышедших на пенсию работников в качестве средства предоставления своим пожилым гражданам дополнительных возможностей трудоустройства.

Великобритания

В 2011 году правительство Великобритании отменило фиксированный выход на пенсию в стране, а это означает, что работодатели больше не могут принуждать сотрудников увольняться только потому, что им 65 лет и старше.Он также повысил государственный пенсионный возраст, который раньше составлял 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин по скользящей шкале, которая началась в 2011 году. С октября 2020 года он станет 66 лет для мужчин и женщин, и он будет увеличиваться. до 67 в период с 2026 по 2028 год.

Работники в Великобритании могут продолжать работать после достижения пенсионного возраста и продолжать получать пенсию. Они также могут отложить получение государственной пенсии, что может дать им право на получение дополнительных государственных пенсионных фондов или единовременную выплату, когда они требовать это.Взаимодействие с другими людьми

В 2018 году в исследовании HSBC Bank под названием «Будущее пенсионного обеспечения: преодоление разрыва» женщин трудоспособного возраста, имеющих супруга или партнера, спрашивали, внесли ли они на пенсию меньше, чем их партнеры. Тогда «да» ответили 35% респондентов в Великобритании. Для сравнения: в Великобритании этот показатель составляет 9%.

Из 16 опрошенных стран (Великобритания, Австралия, Аргентина, Мексика, Канада, США, ОАЭ, Малайзия, Гонконг, Сингапур, Индия, Франция, Турция, Тайвань, Китай и Индонезия) США.К. сообщил о наибольшем количестве женщин, которые внесли меньший вклад в свой выход на пенсию, чем их партнеры.

На втором месте Австралия: 29% женщин сообщили, что они внесли меньший вклад в свой выход на пенсию, чем их партнеры (по сравнению с 10% мужчин).

В 2013 году тот же опрос, проведенный HSBC Bank, показал, что Великобритания была худшей в мире по накоплению пенсионных сбережений. Средняя сумма пенсионных сбережений в Великобритании составляла 73000 фунтов стерлингов (около 95 545,98 долларов США) для мужчин и 53000 фунтов стерлингов (около 69 369 долларов США).00 долларов США) для женщин. Тем не менее, те, у кого были финансовые планы и получали профессиональные консультации (около 40% британских домохозяйств в то время), в среднем сэкономили 123000 фунтов стерлингов (около 160 988,43 долларов США в долларах США).

Люди в Великобритании также предпочитают выходить на пенсию позже, чем в прошлые годы. По данным Управления национальной статистики, средний возраст выхода на пенсию для мужчин вырос с 63,8 года в 2004 году до 64,6 года в 2010 году и с 61,2 года до 62,3 года для женщин за тот же период.Взаимодействие с другими людьми

Сингапур

В Сингапуре установлен установленный законом минимальный возраст выхода на пенсию, который в настоящее время составляет 62 года. Это означает, что работодатель может потребовать от работника выйти на пенсию по достижении этого возраста и запрещает любым работодателям увольнять работника на основании возраста до достижения им возраста. 62 года.

В то же время в Сингапуре действует программа повторного трудоустройства в соответствии с Законом о пенсиях и повторном трудоустройстве. Этот закон направлен на то, чтобы предоставить пожилым работникам возможности трудоустройства.От работодателей может потребоваться «повторно нанять» вышедшего на пенсию работника до достижения возраста «повторного приема на работу», который в настоящее время составляет 67 лет. Чтобы иметь право на повторное трудоустройство, сотрудник должен соответствовать определенным критериям:

• Гражданин или постоянный житель Сингапура
• Работал на своего работодателя не менее трех лет до достижения минимального пенсионного возраста
• Удовлетворительное выполнение работы по оценке работодателя
• По состоянию здоровья продолжать работать

В соответствии с Законом о выходе на пенсию и повторном трудоустройстве работник должен быть «повторно принят на работу» не менее чем на один год (и работа может продлеваться каждый год до «возраста повторного трудоустройства»).

От сотрудников не требуется «повторного найма», если они не захотят этого делать. Тем не менее, работодатель, который не может предоставить возможность повторного трудоустройства одному из своих сотрудников, должен выплатить ему пособие по трудоустройству (EAP). Эта выплата обычно составляет 3,5 месяца зарплаты.

Правительство Сингапура реализует комплексный план сбережений в области социального обеспечения, называемый Центральным резервным фондом (CFP). Согласно плану, все работающие сингапурцы и их работодатели вносят ежемесячные взносы на четыре счета CPF.Сбережения на обычном счете можно использовать только для определенных расходов, таких как инвестиции, образование, страхование CPF или покупка дома.

Специальный счет предназначен для пожилых людей и инвестиций в финансовые продукты, связанные с выходом на пенсию. Учетную запись Medisave можно использовать для оплаты медицинских расходов, таких как расходы на госпитализацию и утвержденную медицинскую страховку. Наконец, пенсионный счет создается автоматически, когда сотруднику исполняется 55 лет.

Правительство поощряет пенсионеров пополнять свои СПС за счет личных сбережений.В правительственном отчете за 2017 год указано, что в 2016 году средний баланс для всех членов СПС составлял 87 400 долларов.

Малайзия

В этой стране в Юго-Восточной Азии установлен обязательный пенсионный возраст в 60 лет для государственных служащих. Досрочный выход на пенсию возможен в возрасте 40 лет после не менее 10 лет государственной службы. Работникам государственного сектора предоставляются два типа пенсионных программ, включая пенсионную схему, которая предполагает ежемесячный фиксированный доход, чаевые за услуги и бесплатное лечение в государственных больницах.Схема Фонда обеспечения сотрудников предусматривает выход на пенсию через обязательный сберегательный счет, на который сотрудники и работодатели вносят ежемесячные взносы.

Правительство имеет схему обязательных пенсионных накоплений для всех малазийцев, работающих в частном секторе. Пенсионный возраст в частном секторе составляет 60 лет. Опрос HSBC 2013 показывает, что чуть более трех четвертей респондентов накопили достаточно для выхода на пенсию, хотя почти половина из тех, кто не был подготовлен, не осознавали, что они недофинансированы, пока они не прекратили работающий.

Процент пенсионного дохода, который исходит от пенсий, в Малайзии намного ниже, чем во многих других странах, при этом государственные и частные пенсии в совокупности составляют всего 30% от всех пенсионных доходов.

США

Возраст, с которого граждане США имеют право на получение полных пенсионных пособий, колеблется от 66 до 67 лет, в зависимости от года их рождения. Досрочный выход на пенсию начинается в 62 года, когда люди могут начать получать часть своей полной пенсии.Взаимодействие с другими людьми

Исследование уверенности в уходе на пенсию (RCS) на 2020 год показывает, что только 27% пенсионеров очень уверены в своей способности жить комфортно на протяжении всего выхода на пенсию, и это соответствует рекордным минимумам с 2009 по 2013 год. К сожалению, 32% респондентов по-прежнему считают себя не совсем уверенными в себе. уверены в своих сбережениях.

Примечательно, что наименее уверенные респонденты, как правило, не имеют определенного пенсионного плана. Согласно отчету Northwestern Mutual’s Planning and Progress Study за 2019 год, 15% из 2003 опрошенных взрослых не сэкономили ни единого доллара для выхода на пенсию.

Австралия

Внизу программа социального обеспечения называется Age Pension. Правительство описывает Age Pension как «адекватный доход после выхода на пенсию». Для получения Age Pension вам должно быть не менее 66 лет и вы должны соответствовать требованиям к проживанию в Австралии в течение 10 лет.

Доход, активы и другие обстоятельства влияют на размер пенсии австралийского рабочего. По состоянию на октябрь 2020 года возраст для получения пенсии по возрасту составляет 66 лет. Он будет увеличиваться на шесть месяцев каждые два года и достигнет 67 к 1 июля 2023 года.Взаимодействие с другими людьми

В Австралии существует относительно консервативная и обязательная система пенсионных накоплений для своих граждан, которая требует от них ежегодно откладывать 9,5% своей зарплаты на частный / государственный счет 401 (k), называемый пенсионным счетом. В период с 2021 по 2025 год эта сумма будет увеличена до 12%.

В 2010 году отдел NATSEM Университета Канберры обнаружил, что женщины в возрасте от 55 до 64 лет, по оценкам, имеют средний остаток по выслуге лет в размере около 54 500 австралийских долларов (около 39 333 долларов в США.Долларов США), при этом средний остаток по пенсии мужчин составляет 113 200 австралийских долларов (около 81700,97 долларов США).

Канада

После первого с середины 1990-х годов бюджетного дефицита канадское правительство объявило, что возраст для получения права на получение пенсионного обеспечения по старости (OAS), а размер гарантированной надбавки к доходу (GIS) будет постепенно повышен с 65 до 67 лет к 2029 году. Однако , в 2019 году правительство Канады восстановило возраст для получения льгот OAS и GIS с 67 до 65 лет, чтобы помочь будущим уязвимым пожилым людям не столкнуться с повышенным риском жизни в бедности.Право на участие сохраняется в возрасте 65 лет в рамках усилий по обеспечению того, чтобы пожилым людям не пришлось ждать два дополнительных года, чтобы получить свои льготы по OAS и GIS.

OAS полностью финансируется за счет государственных доходов как часть государственной пенсионной системы. Право на участие в программе OAS имеют граждане или постоянные жители Канады в возрасте 65 лет и старше, прожившие в стране не менее 10 лет. Пенсия увеличивается в зависимости от количества лет, прожитых человеком в Канаде.

Получатели пенсионного обеспечения по старости с низким доходом также могут ежемесячно получать необлагаемое налогом пособие из Надбавки к гарантированному доходу.Средняя выплата по программе страхования по старости составляет 600,85 долларов в месяц. Пожилые люди, которые зарабатывают менее 123 386 долларов (индивидуальный доход) в год, имеют право на максимальную выплату в размере 600,25 долларов в месяц. Те люди, которые зарабатывают более 123 386 долларов, не могут получать пенсию от OAS (цифры отражают суммы, сделанные за декабрь 2018 года).

В среднем в 2018 году канадские пенсионеры получали от ГИС 947 долларов в месяц. В сентябре 2020 года максимальная выплата от ГИС составила 916,38 долларов. Согласно опросу CIBC 2018 года, 32% канадцев в возрасте от 45 до 64 лет не накопили ничего для выхода на пенсию.Взаимодействие с другими людьми

Средняя сумма, которую канадцы откладывали на пенсию, составляла всего 184 000 долларов, при этом 30% респондентов заявили, что у них нет пенсионных сбережений, а 19% накопили менее 50 000 долларов.

Самая большая причина, по которой канадцы не участвуют в работе, заключается в том, что они просто не могут себе этого позволить. Процент пенсионного дохода в Канаде, который поступает от пенсий, также является одним из самых высоких в мире, при этом три четверти всех пенсионных доходов поступают от государственных или частных пенсий.

Итог

Выход на пенсию обрабатывается по-разному в зависимости от того, где вы живете в мире, но похоже, что большинство людей и правительств борются с тем, как финансировать жизнь после работы. Лучше всего взять дело в свои руки. Не рассчитывайте, что государственные программы поддержат вас до выхода на пенсию.

Что и где? | База данных социальных пенсий

Более 100 стран по всему миру имеют какие-то социальные пенсии, но их структура и охват значительно различаются.Следующие три классификации помогают составить представление о различных видах социальных пенсий.

1. Универсальные пенсии по возрасту

Универсальные «возрастные» пенсии — это пенсии, право на получение которых основано исключительно на возрасте человека и истории его гражданства / места жительства. Такие пенсии имеют следующие 15 стран:

В некоторых странах действуют универсальные пенсии по возрасту, которые работают по географическому принципу. В Мексике такие пенсии существуют для жителей Мехико, жителей штата Чьяпас и лиц, проживающих в сельской местности.Бразильская программа Previdencia Rural , хотя и вносит небольшие взносы, по сути, создает универсальную пенсию по возрасту в сельских районах.

В ряде стран в настоящее время проводятся пилотные проекты универсальных пенсий по возрасту; в том числе Кения (Программа защиты от голода), Замбия (Программа социальных денежных трансфертов) и Уганда (Грант для пожилых граждан).

2. Единая минимальная пенсия

Универсальная минимальная пенсия — это пенсия, которая обеспечивает получение пенсии любому лицу старше определенного возраста.Однако у них есть «пенсионный тест», который исключает лиц, имеющих какую-либо другую форму пенсии (часто с приращением).

По крайней мере, 25 стран имеют такую ​​пенсию.

Стоит отметить, что пенсии с проверкой пенсий будут играть разные роли в пенсионной системе в зависимости от охвата другими пенсионными схемами. В таких странах, как Лесото, Непал и Свазиленд, где покрытие другими пенсиями очень низкое, они выполняют аналогичную роль универсальной пенсии по возрасту.

С другой стороны, в постсоветских государствах, таких как Молдова или Кыргызстан, где большинство людей имеют право на какой-либо другой вид пенсии, они играют меньшую роль. В таких странах большая часть функции сокращения бедности обеспечивается за счет накопительных пенсий. Хотя на данный момент этого достаточно, рост неформальной занятости и миграции предполагает, что в будущем роль пенсий без взносов будет возрастать.

3. Пенсии с проверкой материального положения

Социальные пенсии с проверкой нуждаемости — это пенсии, право на получение которых основано на проверке дохода и / или имущества человека.Подходы к таргетингу существенно различаются. Многие также включают пенсионный тест в рамках более широких критериев.

По крайней мере 45 стран имеют социальную пенсию с проверкой нуждаемости.

В некоторых странах пенсии, основанные на проверке нуждаемости, играют такую ​​же роль, как универсальные пенсии по возрасту или минимальные пенсии. Лучшим примером этого является Южная Африка, где грант по старости распространяется на подавляющее большинство пожилых людей, несмотря на наличие проверки на нуждаемость.

С другой стороны, бывает трудно провести грань между социальными пенсиями с проверкой нуждаемости и более широкими программами социальной помощи.Гораздо больше стран, чем перечисленные выше, могут быть ориентированы на пожилых людей, которые не получают других пенсий, с помощью комплексной системы социальной защиты, ориентированной на бедность.

Вы можете помочь?

Мы стараемся собрать информацию о существующих социальных пенсиях, но, может быть, мы что-то упустили. Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected], если у вас есть дополнительная информация о схеме социального пенсионного обеспечения.