Средняя пенсия в латвии: Средняя и минимальная пенсия в Латвии в 2020-2021 годах

Средняя и минимальная пенсия в Латвии в 2020-2021 годах

Согласно действующему законодательству, все резиденты Латвийской Республики, старше 62 лет и имеющие минимум 15 лет рабочего стажа, имеют право получать пенсионное пособие от государства.

Латвийские пенсионеры получают одну из самых низких пенсий в ЕС

Содержание материала

Средняя пенсия

Размер средней пенсии в Латвии в 2021 году равен 320 евро. Но стоит понимать, что не все пенсионеры получают такие пенсионные выплаты. Данное значение является средним показателем, который рассчитывается исходя из суммы общих пенсионных выплат и количества пенсионеров этого государства.

Согласно статистическим данным в 2021 году на территории Латвийской Республики проживает около 450 тысяч пенсионеров.

Размер пенсии человека напрямую зависит от его стажа работы, заработной платы, должности и т.д. Поэтому жители Латвии получают разные суммы пенсионных выплат. Около 5,1% жителей этой страны ежемесячно получают минимальную пенсию в размере от 80 евро. Согласно выводам экспертов, это очень маленькая сумма, поэтому пенсионеры этой категории бедствуют и не могут позволить себе многого.

6,6% жителей Латвии получают пенсионные выплаты от 100 до 200 евро. Большая часть населения (48,2%) получает пенсию в размере от 200 до 300 евро. Государственное пенсионное пособие в размере от 300 до 400 евро получает только 24,4% граждан этой страны, а пенсию от 400 до 500 евро получает всего 7,4% жителей.

От 500 до 1 500 евро получает 8,3% населения, а пенсию от 1 500 евро получает только 1 836 человек из 455 667.

Из этого можно сделать вывод, что большая часть людей преклонного возраста получают среднюю пенсию, которой им вполне хватает для комфортного проживания.

Понятия минимальной пенсии в Латвии не существует. Как уже ранее отмечалось размер данного пособия полностью зависит от стажа работы.
Где найти работу в Латвии? Ответ найдёте, перейдя по ссылке.

О латвийских пенсиях подробнее на видео.

Расчёт пенсии и структура пенсионной системы

Для того чтобы понимать, как правильно рассчитать пенсию в Латвийской Республике, необходимо сначала узнать о самой пенсионной системе этого государства.

Пенсионная система Латвии состоит из 3 уровней. Первые 2 уровня – это государственная система, которая обеспечивает пенсиями всех людей старше 62 лет с 15-летним стажем работы. Пенсия выплачивается на основании ранее отчисленных социальных ежемесячных платежей. Социальный налог в 2021 году равен 34%, но большая часть налогового взноса оплачивается непосредственно работодателем. С заработной платы человека удерживается только 10,5% от ежемесячного оклада.

Уровни пенсионной системы

• Первый уровень представляет собой выплату пенсий из совокупности денежных средств, отчисляемыми работоспособным населением Латвии.
• Второй уровень – это пенсия, которую государство накапливает именно на определённого пенсионера. Не стоит путать это с добровольным пенсионным страхованием. Под 2 пенсионный уровень подпадают все жители Латвийской Республики, которые родились после 1.07.1971.

  Пенсионная система Латвии

• Третий уровень – это добровольное накопление денежных средств. Другими словами, человек, находясь ещё в трудоспособном возрасте, может отчислять в пенсионный фонд (отдельно от обязательного страхового взноса) некоторую сумму, которая при выходе на пенсию будет ему возвращена в качестве прибавки к основным пенсионным выплатам.

Для того чтобы рассчитать предположительную пенсию по старости, самостоятельно стоит воспользоваться калькулятором на этом портале http://www.manapensija.lv/ru/. Для расчёта потребуется узнать пенсионный капитал.

Таблица: размер пенсии в зависимости от трудового стажа

Где взять данные о пенсионном капитале:

1. Изначально человеку необходимо зайти на портал https://www. latvija.lv/ и открыть раздел под названием «Informācija par prognozējamo vecuma pensijas apmēru (информация о прогнозируемой пенсии по старости».

   Портал госуслуг Латвии можно просматривать и на русском языке

2. Затем стоит зайти в раздел «пенсионный капитал» и открыть вкладку «вместе». К сумме, которая появится на экране необходимо прибавить пенсионный капитал за трудовой стаж до 1996 года, который можно узнать в разделе «стартовый капитал пенсии». Для отображения данных потребуется ввести личную информацию человека.
3. Затем система прибавляет эти два значения. Полученная сумма вводится в калькулятор.

Возраст выхода на пенсию

Согласно законам выходить на пенсию и претендовать на пособие по старости могут лишь люди старше 62 лет. Но есть исключения, которые позволяют осуществить выход на заслуженный отдых пораньше.

Случаи исключения:

1. Наличие рабочего стажа не менее 30 лет. Данная привилегия позволяет претендовать на пенсионное обеспечение в возрасте 60 лет.
2. Претендовать на ранний уход на пенсию может родитель или опекун, имеющий минимум 25 лет стажа, который не меньше 8 лет воспитывал ребёнка с инвалидностью или 5 детей.
3. Льготы доступны ликвидаторам последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции. Требование: стаж – 15 лет. Выйти можно на 5 лет раньше положенного срока.

По закону латвийцы выходят на пенсию в 62 года

Также право на досрочный выход на пенсионное обеспечение имеют:

1. Женщины-инвалиды.
2. Люди, лишённые возможности видеть.
3. Карлики.
4. Те, кто до 1996 года работал на предприятиях с вредными условиями труда, представляющими опасность для жизни человека.

Пенсия военнослужащим

Военнослужащие с российским гражданством благодаря несению службы в Латвии получали пенсию в неродной стране. Данная ситуация сложилась весьма давно. Многим известно, что во времена существования СССР военных посылали служить в различные регионы Советского Союза. После развала СССР Латвия приняла решение поощрять военных (не граждан Латвии, а резидентов России) за прошлую службы и назначила им пенсию.

Военные пенсионеры в Латвии долгое время получали пенсии от двух государств: Латвии и РФ. Но в 2011 году ситуация изменилась. Государственным контролем Латвийской Республики был установлен данный факт, поэтому Латвия прекратила выплаты за такие периоды, которые ранее оплачивались Россией:

1. Срок несения обязательной воинской службы.
2. Несение сверхурочной службы в составе вооружённых сил Союза Советских Социалистических Республик.
3. Несение службы в МВД и его структурных подразделениях.

Борьба за права русских в Латвии. Подробнее в следующем видеоролике.

Российские военные на пенсии получают пенсионные выплаты со стороны Латвии только за стаж работы. В среднем военный пенсионер с российским гражданством получает пособие в сумме 550 евро в месяц.

Льготы людям пенсионного возраста

Как и в любой цивилизованной стране в Латвии старикам предоставляются льготы:

1. Пенсионеры, проживающие в Риге и дожившие до 100 лет, имеют право претендовать на разовую выплату в размере 150 евро.
2. Предоставление бесплатного проезда в общественном транспорте.
3. Старикам с пенсией меньше 128 евро в месяц выплачивается дотация.

Пенсии россиян в Латвии

Резиденты Российской Федерации, которые проживают на территории Латвийской Республики, могут претендовать на начисление пенсионных выплат на таких условиях:

1. Стаж – 15 лет.
2. Возраст – 62 года.

Подать заявление можно на получение латвийской пенсии можно в электронном виде

Для оформления пенсии по старости необходимо посетить ГАСС (Агентство социального и государственного страхования) и предъявить пакет бумаг, состоящий из:

1. Паспорта заявителя.
2. Заявления, в котором указано, что заявитель желает продлить выплату пенсии.
3. Номера банковского счёта. Очень важно, чтобы счёт был оформлен в латвийском банке.
4. Информации относительно нового места жительства (адрес и контактный номер телефона).

Пенсия по инвалидности

Размер пенсии по инвалидности представлен в таблице.

Пособие по безработице

Таблица: размер пособия по безработице

Прогноз на будущее

Правительство Латвии планирует провести индексацию пенсий, которые не превышают 349 евро. Власти намерены индексировать пенсии с коэффициентом 1,0439, а это значит, что ожидает увеличение пенсионных выплат в пределах от 3 до 15 евро.

План по индексации пенсий в Латвии

Кроме этого планируется до 2025 года поднять пенсионный возраст до 65 лет и увеличить обязательный трудовой стаж до 20 лет. Правительство уверяет, что это единственный выход из сложившейся ситуации. Всё дело в том, что уже сейчас количество людей на пенсии увеличивается, в то время как детей до 14 лет становится все меньше в стране.

Это означает, что в ближайшем будущем стране грозит дефицит государственного бюджета за счёт того, что предоставленных денег работоспособным населением не будет хватать на выплату пенсий.

Специалисты уверяют, что молодое поколение Латвии стремительно эмигрирует в другие страны Европейского Союза с целью заработка, но большая часть из них остаются в этих государствах на ПМЖ из-за более высокого уровня жизни и заработных плат.

Поделиться записью:

Загрузка…

средняя пенсия в Латвии вдвое меньше, чем в ЕС

РИГА, 30 ноя — Sputnik. Средняя пенсия в Евросоюзе превышает тысячу евро, что составляет 70% от средней нетто-зарплаты в ЕС. В Латвии средняя пенсия по возрасту в более чем два раза ниже. Меньше пенсии только в Румынии и Болгарии, пишет Neatkarīgā.

По данным Госагентства социального страхования, более половины пенсионеров получают от 300 до 500 евро, а по меньшей мере каждому десятому приходится выживать на 200 евро в месяц или еще меньше.

Вышел на пенсию – лишился половины дохода

В Латвии средняя пенсия по возрасту составляет 365 евро в месяц – это 44% от средней нетто-зарплаты в стране.

«Теперь каждый из нас может задать себе вопрос, как бы мы себя чувствовали, если бы с завтрашнего дня наш ежемесячный доход упал на 60%», — заявила Анжелика Добровольска из банка Luminor на дискуссии про будущее пенсионной системы.

В Евросоюзе средняя пенсия по возрасту – 1100 евро в месяц, это 70% от средней нетто-зарплаты в ЕС.

«Конечно, есть более богатые страны, где средняя пенсия жителей даже превышает 2000 евро, а есть менее богатые страны, но Латвия, к сожалению, находится в группе более низких пенсий, – рассказала Добровольска. – Размер пенсий зависит от многих факторов – пенсионной системы, экономической ситуации, общего уровня зарплат, но есть еще один важный вопрос – сколько накоплений делают сами люди. По данным Eurostat, (в ЕС) средний доход людей старше 65 лет составляет около 1400 евро в месяц, в эту сумму включаются также накопления и собственность, а в Латвии этот средний доход – около 450 евро».

Хуже ситуация только в Болгарии и Румынии. В целом латвийское домохозяйство выделяет на накопления всего 6% от общих доходов, а в ЕС это в среднем 12%. В Эстонии этот показатель даже выше – 13–14%.

Как отметила Добровольска, во многих странах мира государство обеспечивает только меньшую часть пенсии по старости, а большую часть составляют именно накопления. В Латвии люди копят очень мало, к примеру, в третьем пенсионном уровне участвует только примерно треть занятых. Правда, число этих людей растет.

«Если мы хотим получать такую пенсию, как в Европе, нужно самим позаботиться о накоплениях», — считает Добровольска.

Накопления на старость не приоритет

Как рассказала ассоциированный профессор факультета социальных наук Латвийского университета Байба Бела, ссылаясь на данные исследования, только 13% латвийцев регулярно делают накопления. Еще часть людей делают их нерегулярно.

«Можно сказать, что причиной могут быть низкие доходы, потому что меньше всего людей, которые откладывают деньги, среди тех, чьи доходы ниже 400 евро в месяц, но из тех жителей, кто получает больше 800 евро в месяц и вроде бы могли бы позволить себе делать накопления, откладывают деньги только 17,8%», – сообщила Байба Бела.

Согласно исследованию, в случае потери работы треть латвийцев могли бы протянуть за счет накоплений неделю, четверть – один месяц, а тех, кто может протянуть более трех месяцев, и вовсе немного.

Как отметила Бела, у людей разные приоритеты и неотложные потребности. В первую очередь люди думают о коммунальных платежах и каждодневных счетах – это приоритет для 84 процентов жителей. Кроме того, многие отметили, что главное – жить здесь и сейчас, а не откладывать на будущее. Накопления на будущее фигурируют в списке приоритетов только на шестом или седьмом месте.

«Людям нужно подумать, как они будут жить и как хотели бы жить на пенсии, особенно тем, кто хочет сохранить такую же активную и обеспеченную жизнь, как до пенсии», — считает Бела.

Старший консультант PricewaterhouseCoopers Диана Курпниеце призвала быть честными и сказать, что малое число тех, кто откладывает деньги, связано с большой долей тех, кто получает необычайно маленькие зарплаты. Байба Бела с этим согласилась, добавив, что треть занятых получают минимальную зарплату или еще меньше. Кроме того, в Латвии многое зависит от того, где человек живет.

«У вас может быть хорошее высшее образование, но будет большая разница между жизнью в Риге или в Зилупе», — отметила Бела.

Будущее пенсионной системы

«Сейчас одного пенсионера содержат три работника, а через 30-40 лет будут содержать уже только два работника, поэтому определенно нужно ожидать на государственном уровне решений в пенсионной сфере: государству, возможно, придется решить, увеличить ли пенсионный возраст, или повысить налоги на работающих, или сократить пенсии», — допустила Анжелика Добровольска.

Она считает, что сейчас нужно понять, как подтолкнуть людей думать о долгосрочной перспективе.

Добровольска сослалась на Эстонию, где недавно прошла пенсионная реформа: каждый житель может покинуть второй пенсионный уровень и потратить эти деньги сейчас или вложить в какую-то другую систему.

«С одной стороны, это современная реальность, свобода – мы сами можем выбирать, как распоряжаться своими накоплениями, но, с другой стороны, это возлагает большую ответственность на человека – от того, как он распорядится деньгами, будет зависеть его будущее», – отметила Добровольска, подчеркнув, что создание накоплений связано с дисциплиной и привычками людей.

По данным банка, треть участников третьего пенсионного уровня – люди в возрасте от 40 до 50 лет. Вторая по численности возрастная группа – от 50 до 60 лет, и только затем следует группа от 30 до 40 лет. Меньше всего накоплений в рамках третьего пенсионного уровня делают люди младше 30 лет.

Пенсии в Латвии вырастут, но перестанут ли они «нарушать» Конституцию

Минимальная пенсия в следующем году вырастет до 136 евро, но покрыть с ее помощью все нужды пенсионеров будет по-прежнему невозможно

РИГА, 11 дек — Sputnik. Рост минимальных пенсий в следующем году не решит основную проблему, заявил омбудсмен Юрис Янсон в эфире LTV7.

По данным Госагентства обязательного соцстрахования по состоянию на сентябрь этого года, минимальную пенсию по старости, размер которой составляет 80 евро, в Латвии получали 64 тысячи 762 человека, или 14,5% всех тех, кому назначена пенсия по старости.

На этой неделе Суд Сатверсме постановил, что данные нормы не соответствуют статьям 1 и 109 Конституции: статья 1 гласит, что Латвия является независимой демократической республикой, а статья 109 устанавливает, что каждый гражданин Латвии имеет право на социальное обеспечение в старости, в случае нетрудоспособности, безработицы и в других установленных законом случаях.

Сейму придется изменить минимальный размер пенсии по старости до 1 июня 2021 года. В соответствии с Европейской социальной хартией она должна составлять в Латвии не менее 341 евро в месяц.

Правительство напомнило, что уже планирует повысить пенсии — средства на это заложены в бюджете на 2021 год.

«В принципе, то, что постановил суд Сатверсме с принятием бюджета, уже вступит в силу с 1 января», — заявила глава Минблага Рамона Петравича.

«Если читать бюджет на 2021 год, то правительство уже решило, что будет повышение минимальной пенсии, то есть 136 евро плюс коэффициент 0,2% за каждый год трудового стажа. То есть если человек имеет трудовой стаж 25 лет, то с коэффициентом его пенсия будет составлять с 1 января 142,80», — пояснила Айя Барча, глава Латвийской федерации пенсионеров.

По словам омбудсмена Юриса Янсонса, это повышение пенсий нельзя считать выполнением решения Конституционного суда:

«До 1 июня правительство и парламент должны поменять в принципе всю систему, должна быть методология — не могут там быть какие-то выдуманные цифры, политическим торгом найденные. Там должна быть методология и конкретно сказано, что люди, которые получают минимальную пенсию, которые накапливали ее рабочим стажем до 1996 года, с этой минимальной пенсии должны покрывать все минимальные нужды».

Средняя пенсия по старости в Латвии составляет 365 евро в месяц – это 44% от средней нетто-зарплаты в стране. По данным Госагентства социального страхования, более половины пенсионеров получают от 300 до 500 евро, а по меньшей мере каждому десятому приходится выживать на 200 евро в месяц или еще меньше.

При этом средняя пенсия по старости в ЕС – 1 тысяча 100 евро в месяц, это 70% от средней нетто-зарплаты в ЕС.

Этим летом омбудсмен Юрис Янсонс выиграл в Конституционном суде еще три иска, касающихся системы социальной поддержки: гарантированный минимальный доход, пособие для инвалидов и пенсионеров, а также порог, при котором людей в Латвии признают нуждающимися, были признаны не соответствующими Сатверсме.

Старикам тут не место. В каких странах пенсионеры самые бедные | Экономика | Baltnews

Пожилые люди Прибалтике больше других в Евросоюзе подвержены риску бедности. При этом ситуация в Латвии, Литве и Эстонии ухудшается с 2011 года. Такие данные предоставляет Eurostat.

Средний показатель риска бедности пожилых людей – 65 лет и старше – в 27 странах Евросоюза в 2018-м составлял 14,5% – на 0,7% больше, чем годом ранее.

Лучше всего ситуация обстоит в Словакии (6,4%), Франции (7,9%) и Греции (9,6%). На противоположном полюсе – Прибалтика. «Антилидером» региона является Эстония – там риск бедности грозит 53,8% пожилых людей, Латвия – вторая (50,4%), Литва – третья (41,1%).

Во всех трех странах ситуация ухудшается с 2011 года.

Отмечается, что пожилые женщины преимущественно подвержены риску бедности больше пожилых мужчин. Самая большая разница между ними в Литве – 18%. В Эстонии этот показатель составляет 17%, в Латвии – 11%.

«Земля стариков»: смогут ли латвийцы обеспечить себя на пенсии

При этом сильнее всего пожилые мужчины подвержены риску бедности в Латвии (42,9%).

В Эстонии самая маленькая в ЕС разница между пенсиями по возрасту для мужчин и женщин – всего 1%. В Латвии этот показатель составляет 17,7%, в Литве – 16,5%.

Станет лучше?

В 2020 году минимальная пенсия по старости в Латвии увеличена. При расчете размера минимальной пенсии за основу берется база, которую устанавливает правительство. В общих случаях это 80 евро в месяц, для лиц с инвалидностью с детства – 122,69 евро.

Министр благосостояния Рамона Петравича пояснила нововведения: «Если сейчас пенсия по инвалидности для инвалидов 1-й группы составляет 170 евро, то с 1 января она будет не менее 196 евро и 30 центов. У тех, у кого доплата составляла 1 евро, она составит 1,07 евро за каждый год, у тех, у кого было 1,5 евро, – 1,61 евро».

Упомянули и вопрос индексации пенсий: она будет «намного объемнее, чем когда-либо до этого», заверила министр. Индексация коснется «в принципе, всех пенсионеров» – особенно тех, чей рабочий стаж насчитывает более 45 лет.

Грустный эксперимент

Более тысячи латвийцев получают пенсию в 64 евро, прозвучало в эфире дискуссионной передачи «Точки над i» на LTV7. Депутат Кекавской думы Гатис Лицис решил провести эксперимент, чтобы выяснить, можно ли прожить на эти деньги целый месяц.

Можно ли прожить на минимальную пенсию? Эксперимент депутата

«Сперва я не поверил. Зашел на сайт Министерства благосостояния, убедился, что так и есть. Затем сделал запрос в Государственное агентство социального страхования, где мне сообщили, что 20 тыс. человек получают пенсию до ста евро, а 25 тыс. человек – до двухсот евро. И тогда мне захотелось проверить, реально ли выжить на такие деньги», – рассказал Лицис.

При этом депутат сразу признал, что тратил деньги только на еду – платить по счетам ему не приходилось.

«Если бы я соблюдал все эти условия, было бы еще труднее. Я не понимаю, как можно реально прожить на эти деньги. Я научился, приобрел опыт, но полноценной такую жизнь не назовешь», – поделился он.

Обеспеченная старость | Swedbank blogs

Многие из нас на склоне лет хотели бы путешествовать, жить в свое удовольствие и осуществлять планы, на которые раньше просто не хватало времени.

Однако, если посмотреть на средний размер пенсии в Латвии, получается далеко не столь радужная картина… Почему возникла такая ситуация и что делать?

Пенсионная система Латвии является одной из самых современных и жизнеспособных в мире, занимая 7-ю строчку в рейтинге наряду с такими странами, как Новая Зеландия, Швеция, Австралия, Норвегия, Дания и Нидерланды. Правда, это говорит о стабильности пенсионной системы, но не влияет напрямую на размер пенсии. Статистика показывает, что в среднем размер пенсии в нашей стране составляет лишь 1/3 от средней заработной платы.

Зарплата в 500 евро гарантирует пенсию в размере 230 евро

В Латвии действует трехуровневая пенсионная система, сочетающая в себе как солидарные, так и индивидуальные решения. Каждый житель со своей заработной платы вносит определенную сумму в свое пенсионное накопление, следовательно, чем дольше человек будет вести активную трудовую деятельность, тем больше будет его пенсионный капитал.

Как известно, пенсионный капитал формируется за счет обязательных взносов государственного социального страхования (VSAOI) или 20% от заработной платы «на бумаге» (суммы брутто). По очень приблизительным подсчетам, приняв, что человек проработает 40 лет, в среднем получая 500 евро в месяц, его пенсионное накопление составит примерно 50 тысяч евро, а предположительный размер пенсии будет 230 евро при продолжительности жизни после выхода на пенсию в 18 лет. Т. е меньше половины допенсионных доходов. Этот расчет очень приблизительный и может даже показаться неправильным или некорректным, но он иллюстрирует то, как формируется личное пенсионное накопление каждого человека.

Зарплаты растут, пенсии уменьшаются

Ситуацию усложняет инфляция и рост зарплат. В частности, действующая пенсионная система была введена в Латвии в 2001 году, когда средняя брутто заработная плата в стране была 226 латов. В свою очередь в 2016 размер средней зарплаты составил уже 856 евро. Уровень доходов в Латвии продолжает расти, в то время как пенсионные взносы за предыдущие годы производились с более низких зарплат того времени. Это объясняет то, почему сегодняшняя средняя пенсия составляет лишь 1/3 от средней заработной платы в стране. Кстати, и в Швеции средняя государственная пенсия в три раза меньше средней зарплаты.

Следует отметить, на фоне увеличения доли пожилых людей в общей численности населения сохранить текущее соотношение между размером средней пенсии и средней заработной платы становится все сложнее. Причем, это актуально не только в Латвии, но и во всем мире. Научно-технический прогресс и развитие медицины способствуют увеличению продолжительности жизни, что, несомненно, является, очень хорошей новостью, но в то же время это оказывает определенное влияние на потенциальный размер пенсии. Например, если ожидаемая продолжительность жизни после выхода на пенсию увеличится с 18 до 22 лет, то, используя алгоритм вышеуказанного примера, средний размер пенсии уменьшится с 230 до 190 евро в месяц. Продолжительность жизни будет увеличиваться, причем новейшие научные открытия говорят о том, что в скором времени произойдет весьма существенная коррекция биологического возраста человека. Маловероятно, что рождаемость будет расти такими же темпами и сможет компенсировать увеличение среднего возраста, следовательно, работающее население будет не в состоянии обеспечить пенсиями постоянно растущее число пенсионеров.

Работать придется дольше

Повышение пенсионного возраста является очень тонкой и чувствительной темой, поскольку это отдаляет перспективу выхода на заслуженный отдых. Примечательно, что на вопрос о том, каким должен быть оптимальный возраст выхода на пенсию, большинство опрошенных ответили, что хотели бы выйти на заслуженный отдых в возрасте 50-61 года, что даже раньше, чем действующий сегодня официальный пенсионный возраст. В свою очередь на вопрос о желаемом размере пенсии, большая часть респондентов отметили, что хотели бы получать 75% и больше от своих допенсионных доходов. Но эти желания очень далеки от реальности!

Примечательно, что жители Латвии понимают, что пенсии являются низкими, и считают, что очень важно создавать накопления на старость, однако на вопрос о том, что они делают, чтобы подготовиться к старости с финансовой точки зрения, большая часть или 71% респондентов ответили, что они не создают накоплений на 3-м пенсионном уровне.

По некоторым данным, в Латвии только каждый четвертый экономически активный житель создает дополнительные накопления на старость. Это очень мало. Если люди осознают эту безрадостную реальность, то почему они не предпринимают никаких мер и не стараются накопить для себя дополнительный пенсионный капитал?

Политические игры и незнание способствуют недоверию

В создании накоплений очень большую роль играют такие аспекты, как доверие, уверенность, доступность денег и мотивация. Несмотря на высокую международную оценку латвийской пенсионной системы, уровень доверия к ней среди жителей Латвии является крайне низким. Большая часть населения не верят в стабильность системы, не воспринимают накопления 2-го пенсионного уровня как свои деньги и не следят за приростом своего пенсионного капитала. Например, если пациент не доверяет медицине и системе здравоохранения в целом, он пытается заниматься самолечением, следуя чужому опыту и советам в интернете. Понятно, что использование таких методов может существенно ухудшить состояние здоровья.    

К сожалению, одной из причин низкого уровня доверия населения к пенсионной системе является ее использование в политических играх, подвергая сомнению ее правильность и при каждом удобном случае аппелируя к низким пенсиям. Пенсионная система является очень важным аспектом лояльности, поэтому в политической точки зрения к ней следует относиться крайне ответственно. Кроме того, люди недостаточно информированы о рынке ценных бумаг. Как показывают опросы, лучшим способом вложений жители считают покупку недвижимости и драгоценных металлов, так как эти активы более или менее реальны и осязаемы. Привлекательность недвижимости вполне объяснима, так как она, по мнению людей, является фундаментальной и незыблемой ценностью. В свою очередь кажущаяся привлекательность золота сохранилась еще со времен войны, когда этот драгоценный металл, по сути, был единственной конвертируемой валютой. В мирное время золото может стать очень неудачной инвестицией, не оправдывающей надежды и не приносящей прибыли десятилетиями. Следовательно, нужно активнее способствовать пониманию жителями специфики рынка ценных бумаг и принципов его работы, а также желанию предприятий эмитировать ценные бумаги, делая тем самым инвестиционную среду более прозрачной и понятной для инвесторов.

Копить неразумно?

Согласно данным статистики, доходы жителей Латвии растут весьма приличными темпами. Правда, отчасти этот рост обусловлен повышением минимальной зарплаты, из-за которого у части населения изменилось соотношение официальных доходов, а совокупный реальный доход остался прежним. Тем не менее, в целом доходы растут чуть быстрее расходов, что оказывает позитивный эффект на способность создавать накопления. Впрочем, главной причиной, почему они не создают накопления, люди называют нехватку денег. Около 80% людей, не создающих накоплений, утверждают, что у них нет на это денег, в свою очередь те, кто создает накопления, отмечают, что хотели бы копить больше, но тоже не могут себе это сейчас позволить. Примечательно, что одновременно больше половины респондентов говорят, что могли бы разумнее распоряжаться 10% от своих ежемесячных доходов. Это означает, что создание накоплений для большой части жителей не ассоциируется с чем-то разумным, поэтому дело тут, скорее всего, в отсутствии мотивации.

При отсутствии соответствующей мотивации накопить на старость практически невозможно. И очень сложно мотивировать себя на что-то очень отдаленное и абстрактное. К тому же, для большинства старость не ассоциируется с чем-то положительным и счастливым. Как показывают различные тесты, наше подсознание отводит для старости место на полочке «не нравится». Причины тому самые разные – хочу быть вечно молодым и активным, не хочу получать маленькую пенсию и так далее. Можно также провести аналогию с откладыванием визита к врачу или, например, у студентов – с оттягиванием написания дипломной работы. Принятие решения откладывается день изо дня, пока не наступает классическая ситуация, которой американский писатель Стивен Прессфилд дал очень меткой определение: «В какой-то момент боль от того, что вы ничего не делаете, становится сильнее, чем боль о того, что вы это делаете».

В Латвии средний возраст, когда люди начинают осознавать отсутствие пенсионных доходов, составляет 45 лет, когда накопить реальный пенсионный капитал уже очень сложно.  

Представьте себя в старости

Откладывание принятия решения о создании пенсионных накоплений в большой степени связано с неспособностью или нежеланием представить себя в старости. Многие люди чувствуют себя оторванными от себя же в пенсионном возрасте. В результате многие очень легкомысленно относятся к обеспечению собственной достойной старости, не платя налоги не заботясь ни о дополнительной финансовой подушке в старости, ни о собственном состоянии здоровья. Американский психолог Хэл Хершфельд (Hal Hershfield), исследующий эту сферу, предлагает посмотреть на себя в старости. Каждому из нас было бы полезно потратить немного времени и создать свой автопортрет, например, в возрасте 65 лет. Идентификация себя с собой же в старости может пробудить желание начать заботиться о «том человеке» уже сегодня. Так как очень важно понимать, что гарантированная государством пенсия не сможет обеспечить высокий уровень жизни на склоне лет, и каждый сам должен заботиться о дополнительном пенсионном капитале. Возможно, лучшим решением будет начать делать регулярные взносы в пенсионное накопление и одновременно заботиться о своей недвижимости, чтобы она была достаточно привлекательной для потенциальных покупателей, когда станет слишком большой. И если вам кажется, что этого будет мало, возможно, стоит искать дополнительные способы увеличения своих доходов, например, создать какой-нибудь небольшой основанный на хобби бизнес, который будет приносить деньги и в старости. Момент, когда принятые в молодые и зрелые годы решения будут определять качество жизни в старости, придет для каждого из нас. И только от нас самих зависит, не будем ли мы тогда горько жалеть об этом.

Как трудящимся сегодня не обеднеть через 20 лет на пенсии — аналитики

Пенсионный возраст в Латвии постепенно повышается — до 65 лет к 2025 году. И,вероятно, процесс на этом не остановится, так как продолжительность жизни растет. При этом, по оценкам экономистов Банка Латвии, коэффициент замещения (то есть отношение размера пенсии к зарплате) со временем может опуститься намного ниже нынешних 40%. О том, что делать, чтобы сегодняшние работающие через 20-30 лет, выйдя на покой, не потеряли слишком много, говорили участники передачи «Открытый вопрос» на Латвийском радио 4.

«На данный момент уровень замещения — около 40%. Это в среднем, это средняя температура по больнице: кто-то получит больше, кто-то меньше. Но что мы показывали в своем исследовании — это что этот уровень замещения в долгосрочной перспективе будет падать.

Для людей моего возраста, моложе 40 лет, которые будут выходить на пенсию через 25 лет,  уровень замещения будет чуть выше 20%.

Я хочу подчеркнуть: это средний показатель, который учитывает и тех, кто платит налоги официально, и те, кто платят не со всего своего дохода. Но в любом случае тренд будет негативный. Это действительно проблема, и потому Банк Латвии пытался ее поднять. В долгосрочной перспективе все-таки понадобятся какие-то меры»,— заявил экономист Банка Латвии Олег Ткачев.

Речь идет о проведенном в 2019-м исследовании перспектив латвийской пенсионной системы.

В нем, в частности, сказано, что «латвийская система пенсии по старости также предусматривает, что размер пенсии автоматически корректируется в зависимости от демографических тенденций в стране. […] Накопленный пенсионный капитал работника ежегодно обновляется с учетом динамики средней заработной платы и количества занятых; фактически это вся зарплата, официально заработанная в стране.

Со снижением численности населения и, следовательно, сокращением числа занятых в стране, пенсионный капитал будет расти медленнее, чем средняя заработная плата […]».

Из чего авторы, Олег Ткачев и Гунтис Калниньш, делают вывод: со временем разница в уровне жизни работающего человека и его же, когда он выходит на пенсию, еще больше увеличится, поскольку к 2040-му тот самый средний по стране коэффициент замещения упадет с нынешних 40% примерно до 24-25% с учетом второго пенсионного уровня.

Иными словами, если сейчас при средней брутто-зарплате около 1 110 евро пенсия у ее только что ушедшего на покой получателя составит около 440 евро, то лет через 25 при средней зарплате в 2 000 евро средняя пенсия может достичь каких-нибудь 500 евро.

«Наши подсчеты учитывали оба уровня. Третьего уровня (частного пенсионного уровня, — прим. Ред) здесь нет, — уточнил О. Ткачев. — Наверное, в силу уровня достатка он может быть не всем доступен, но достатка. Но в любом случае третий уровень и дополнительные накопления — это то, что действительно помогло бы будущим пенсионерам повысить их доход при выходе на покой».

Зачем платить налоги

Впрочем, на достаток будущих пенсионеров может повлиять и то, работают они сегодня в «светлом» или «теневом» секторе экономики. Глава Латвийской федерации пенсионеров Айя Барча напомнила, что в 2025-м пенсионный возраст достигнет 65 лет (в этом году — 64 года), а официальный стаж — 20 лет вместо нынешних 15.

«У нас сегодня довольно много людей, которые не могут доказать 15 лет трудового стажа, за которые платились налоги. Поэтому мы должны обратить на это внимание молодых, чтобы они поняли: платить налоги необходимо, чтобы, когда наступит их пенсионный возраст, они могли доказать свой официальный стаж и получить пенсию», — сказала гостья «Открытого вопроса».

Вроде бы ответом на вопрос, как заработать побольше к пенсии (или уже на пенсии) могло бы стать продление трудовой жизни человека — через еще большее повышение пенсионного возраста или по собственному почину. Но, отмечает А. Барча, даже если здоровье позволяет, людям старше 55-60 лет сейчас очень трудно найти подходящую работу. И потому, по ее мнению, прежде чем говорить о том, как людей подольше оставить на рынке труда, надо привести в порядок систему здравоохранения (чтобы люди попадали к специалистам без долгого ожидания), сам рынок труда и систему образования.

«Сейчас надо заботиться о том, чтобы люди в возрасте более 65 и даже 55 лет могли переквалифицироваться, чтобы они могли найти работу. Надо смотреть в сторону экономики»,

— сказала она.

Людям надо дать возможность

Олег Ткачев с  ней согласен: сейчас рынок труда не вполне готов к вовлечению людей постарше. Но это временно, считает он.

«Наше общество стареет, с каждым годом средний возраст жителя Латвии становится выше. И это значит, что в будущем рекрутинговые компании будут вынуждены брать людей более старшего возраста.

Сейчас у них есть еще есть возможность выбрать сотрудников помоложе, но в дальнейшем этой опции не будет. Но важно, чтобы и у работников были необходимые знания и квалификация, их надо все время поддерживать, обновлять.

Тут важно желание самих людей и помощь со стороны государства — возможно, с привлечением еврофондов», — считает экономист.

Специалист по вопросам пенсионной системы и член правления банка Baltic International Bank Эдгар Вольский тоже считает, что в целом трудовая жизнь людей, видимо, будет более долгой, потому что продолжительность жизни росла и будет расти и впредь. Но для этого действительно нужны определенные условия. При том, что, по его наблюдениям, и сегодня многие пенсионеры продолжают работать в том числе и потому, что им важно оставаться в обществе.

«Вопрос о том, будут ли люди способны работать после достижения определенного возраста, он не только о здравоохранении. Тут надо смотреть более широко — на социально-экономическую поддержку, на то, какие есть возможности сохранить трудоспособность, на то, какие программы для этого доступны, какие навыки в их рамках могут получить люди, как они могут переквалифицироваться, получить новые знания, навыки, чтобы находиться на рынке труда. […]

Так что надо смотреть, насколько государство готово поддержать желание работать — это раз. Второй момент: какие дополнительные льготы с точки зрения налогообложения для таких людей государство готово предоставить, чтобы они не оставались в серой зоне экономики и могли платить налоги, но на льготных условиях? То есть людям надо дать возможность», — сказал собеседник Латвийского радио 4.

Как уже писал Rus.lsm.lv, в Латвии есть еще один важный аспект: из-за мизерных пенсий многие пенсионеры (а именно каждый пятый) продолжают трудиться и после 65 лет. Этот показатель один из самых высоких в Европе. Впереди нас только Эстония.

Пожилые люди стран Балтии больше других в Европейском союзе подвержены риску бедности. При этом ситуация в Латвии, Литве и Эстонии ухудшается с 2011 года. Согласно определению Eurostat, риску бедности подвержены пенсионеры, получающие (с учетом социальных пособий) менее 60% от выровненного медианного дохода по стране.

По данным Центрального статистического управления, в 2018 году риску бедности в Латвии подвергалось 434 тысячи жителей, или 22,9%. Сведения были получены в ходе опросов населения в 2019 году.

Как сообщал Rus.lsm.lv, при этом угроза бедности для пенсионеров в Эстонии носит этническую окраску: она выше для русскоязычных стариков, на что в 2018 году прямо указывала и комиссар Совета Европы по правам человека Дуня Миятович, подчеркнувшая, что эстонскому правительству следует принять меры, чтобы все пожилые люди жили достойно. 

Пенсионная система в Латвии | Luminor

Что такое три пенсионных уровня?

Латвийскую пенсионную систему образуют три пенсионных уровня, дополняющие друг друга. Их главное отличие – участие государства в каждом из этих уровней. Больше всего государство может влиять на 1-й пенсионный уровень, на 2-м уровне важнее вовлечение самого человека, в свою очередь, на 3-м пенсионном уровне ответственность государства – позаботиться о благоприятных условиях для тех людей, которые решили на нем сами накапливать дополнительные средства на старость.

Смотрите видео о пенсионной системе здесь (источник: www.manapensija.lv)

Как Вы можете позаботиться о том, чтобы на каждом пенсионном уровне у Вас были достаточные накопления?

Накопления как на первом, так и на втором пенсионном уровне образуют Ваши социальные взносы или, просто говоря,  налоговые взносы с доходов. То есть, чем раньше Вы начнете работать, тем больше будет Ваш трудовой стаж, в том числе период, в который осуществлялись налоговые взносы, что существенно повлияети на размер пенсии. Нужно учитывать, что во время отпуска по уходу за ребенком, статуса безработного или при длительной болезни социальные взносы уплачиваются в значительно меньшем размере и перед пенсионным возрастом будет важно, какой была средняя заработная плата во время трудовой жизни. Поэтому очень важно и  Ваше профессиональное развитие, и то какое ваше здоровье, и как хорошо умеете управлять своими финансами – это все уже сегодня влияет на размер Вашей пенсии.

Внесенные на 1-й пенсионный уровень средства Вы напрямую не получаете обратно в свою пенсию, так как реальные деньги выплачиваются сегодняшним пенсионерам, а накопления на 2-м пенсионном уровне уже абсолютно реальны. Часть пенсии, которую Вы получите со 2-го пенсионного уровня, зависит и от того, насколько хорошо им управляли и насколько соответствует выбранный Вами пенсионный план и Вашему возрасту в конкретный период, и готовности принимать риски. Кроме того, с этого года активы 2-го пенсионного уровня можно наследовать, то есть, они могут служить, своего рода,страхованием жизни для защиты Ваших близких в непредвиденных случаях.

3-й пенсионный уровень находится уже полностью в Ваших руках и зависит от желания наслаждаться более приятной старостью, чем только при государственной поддержке. Эти накопления зависят исключительно от Вашей цели и сегодняшних возможностей. Взносы в третий пенсионный уровень абсолютно добровольны и могут производиться как на индивидуальном уровне, так и через работодателя. Накопления на 3-м пенсионном уровне, как и средства на 2-м пенсионном уровне, вкладываются в финансовые инструменты, в долгосрочной перспективе позволяющие значительно увеличить их размер.

Например, если сейчас Вам 40 лет, и Вы хотите, чтобы после выхода на пенсию Ваши накопления составляли около 100 тысяч евро, каждый месяц на 3-й пенсионный уровень Вам нужно вкладывать около 200 евро при средней годовой доходности 4%. Если средняя доходность будет 2,5%, то будет необходимо вкладывать уже 250 евро в месяц. Если Вам 50 лет, и Вы только сейчас начинаете копить, то, чтобы достигнуть 100 тысяч евро до 65 лет, даже с доходностью 4% Вам нужно откладывать ежемесячно не менее 450-500 евро. Закономерность простая – чем быстрее начнете копить, тем меньшие суммы нужно будет откладывать каждый месяц, чтобы достичь цели пенсионных накоплений.

Если хотите лучше понять, какой размер пенсии Вас ожидает в будущем и что Вы можете делать уже сейчас, чтобы наслаждаться приятной старостью, запишитесь здесь на консультацию к консультанту Luminor, и мы поможем Вам выбрать наиболее подходящее решение накоплений.
 

2. Минимальная и среднемесячная пенсия по старости в Латвии в …

Основная цель усовершенствования государственных пенсионных систем — создать сбалансированную трехступенчатую пенсионную структуру и повысить общественную ответственность за формирование пенсионного капитала. Большинство пенсионных систем основано на первых двух столпах пенсионной системы — обязательных взносах в государственной системе обязательного нефинансируемого пенсионного обеспечения и в системе государственного или накопительного пенсионного обеспечения в пенсионных фондах. Однако достаточность пенсионного уровня была достигнута за счет добавления третьей ступени пенсионной системы — добровольных вложений в негосударственные пенсионные фонды.Правительства являются разработчиками политики в отношении частных пенсионных систем, определяя правовую основу и предоставляя налоговые льготы для добровольных инвестиций для выхода на пенсию. В странах Балтии — Эстонии, Латвии и Литве третий пенсионный уровень находится на начальной стадии своего развития и как таковой требует особого стимулирования. Это исследование фокусируется на налоговых льготах, используемых правительствами Эстонии, Латвии и Литвы, и направлено на определение и сравнение эффективности политики налоговых льгот, применяемых к третьему пенсионному уровню правительствами трех балтийских стран.Это ставит под сомнение эффективность механизмов стимулирования, выбранных правительствами стран Балтии, которые включают вовлечение большей части населения в программы частных пенсионных накоплений. Используемые методы исследования — это анализ научных публикаций о ранее проведенных исследованиях, законодательных актах стран Балтии, а также аналитическое исследование статистических данных о динамике добровольных взносов в пенсионные фонды в Эстонии, Латвии и Литве. Результаты исследования показывают, что налоговые льготы являются механизмом мотивации населения к созданию сбережений на третьем пенсионном уровне во всех трех странах Балтии.Однако Латвия, как страна с самым высоким уровнем покрытия третьего пенсионного уровня, имеет самые неблагоприятные условия для создания сбережений. В Латвии нет налоговых льгот в отношении возврата инвестиций и снятия средств, освобожденных от налогов, в то время как в Эстонии и Литве все позиции освобождены от налогов. Более подробный анализ налоговых льгот на этапе уплаты взносов объясняет неразвитость третьего пенсионного уровня в Литве, поскольку льготы по подоходному налогу с физических лиц в Литве нацелены на низкую или среднюю заработную плату или валовой доход.Исследование выявило влияние налоговых льгот на добровольные пенсионные накопления в трех странах Балтии, открыв дискуссию об эффективности применяемых государством механизмов.

Калькулятор | Моя пенсия

Прогнозные оценки пенсий готовятся на основе действующих законов и нормативных актов, на которые могут повлиять изменения в законодательстве.

Расчеты предполагают следующую информацию:

• 1 пенсионный уровень индексируется при условии, что номинальный уровень индексации капитала равен 3.53% в год.
• Номинальная доходность 2-го пенсионного уровня ^-го и 3-го ^-го пенсионного уровня составляет 5,06% в год.
• Взносы на столбы 1 и 2 распределяются в соответствии с существующими законами и постановлениями.
• Средний рост номинальной заработной платы составляет 4,21% в год.
• Уровень инфляции 2,00% годовых.

Ожидаемая сумма пенсии отображается после уплаты налогов и в текущей стоимости денег. Фактическая доходность пенсионного плана, уровень индексации, рост заработной платы и инфляция могут отличаться от тех, которые использовались в этих расчетах. Историческая доходность не является гарантией будущей доходности.

евро

* Числа следует писать без пробелов, а вместо запятых следует использовать точки.

• ¹ Информация о вашем текущем капитале 1-го ^-го пенсионного уровня доступна в отчете « Информация об ожидаемой пенсии по возрасту » в разделе «Пенсионный капитал» »-« Итого »на сайте www.latvija.lv. Этот капитал должен быть добавлен к капиталу 1-го пенсионного уровня за выслугу лет до 1996 года. Он доступен в отчете « Информация об ожидаемой пенсии по возрасту » в разделе «Пенсионный капитал» — «Начало работы». столица».
• ² Информация о вашем текущем капитале 2 пенсионного уровня доступна в отчете « Государственная накопительная пенсионная система (2 пенсионная ступень) выписка со счета участника » в разделе «Накопленная» пенсионный капитал на конец периода »-« Накопленный капитал »на сайте www.latvija.lv.
• ³ Чтобы получить информацию о вашем текущем капитале пенсионного уровня 3 , обратитесь в свой коммерческий банк или посмотрите уровень капитала пенсионного уровня 3 в своем интернет-банке, если ваш коммерческий банк предоставляет такую ​​информацию.
• ⁴ Коэффициент показывает долю предполагаемой потенциальной чистой пенсии по отношению к вашей чистой заработной плате до выхода на пенсию на основе предполагаемой информации, содержащейся в приведенных выше расчетах.
• ⁵ Значение представляет собой ожидаемую чистую заработную плату в пенсионном возрасте с учетом использованных допущений и действующих законов и нормативных актов. Ожидаемая чистая заработная плата носит информативный характер.

Информация об ожидаемой пенсии по старости носит информационный характер.

Расчет не распространяется на льготы и гарантированные минимальные суммы, определенные Законом «О государственных пенсиях».

• Размер пенсии определяется текущей установленной суммой налогов, выраженной в текущей денежной стоимости, с учетом будущей инфляции в 2%.
• При расчете учитывается подоходный налог в размере 23%, если сумма выхода на пенсию с 1-го пенсионного уровня и 2-го ^-го пенсионного уровня превышает 330 евро.
• Пенсионный уровень 3 ^-й применяется к налогу на прирост капитала в размере 10%.
• Размер пенсии рассчитывается исходя из предположения, что резидент начинает получать пенсию по достижении официального пенсионного возраста.
• В расчетах предполагается, что резидент является участником 2-го пенсионного уровня ^-го или с этого момента становится участником 2-го ^-го пенсионного уровня.
• В расчетах не применяются различные виды рельефов.
• Расчеты производятся в соответствии с нормами действующего законодательства о размере распределения обязательных пенсионных взносов социального страхования 1-го и 2-го уровней.

Последнее обновление данных и предположений: 01.02.2021.

% PDF-1.7
%
93 0 объект
>
эндобдж

xref
93 111
0000000016 00000 н.
0000003289 00000 н.
0000003466 00000 н.
0000003516 00000 н.
0000004190 00000 п.
0000004727 00000 н.
0000005095 00000 н.
0000005261 00000 п.
0000005362 00000 н.
0000005465 00000 н.
0000005843 00000 н.
0000006251 00000 н.
0000006510 00000 н.
0000006566 00000 н.
0000006622 00000 н.
0000010958 00000 п.
0000011353 00000 п.
0000011735 00000 п.
0000012417 00000 п.
0000012947 00000 п.
0000013114 00000 п.
0000013413 00000 п.
0000014016 00000 п.
0000014366 00000 п.
0000014533 00000 п.
0000014954 00000 п.
0000015367 00000 п.
0000015689 00000 п.
0000016061 00000 п.
0000025129 00000 п.
0000025725 00000 п.
0000025892 00000 п.
0000026522 00000 п.
0000026763 00000 н.
0000027434 00000 п.
0000027814 00000 п.
0000028384 00000 п.
0000028787 00000 п.
0000029031 00000 н.
0000029198 00000 п.
0000029335 00000 п.
0000031049 00000 п.
0000031298 00000 п.
0000031448 00000 п.
0000034503 00000 п.
0000034841 00000 п.
0000035212 00000 п.
0000035270 00000 п.
0000035437 00000 п.
0000035618 00000 п.
0000035907 00000 п.
0000036364 00000 п.
0000047905 00000 п.
0000048550 00000 п.
0000049088 00000 н.
0000049506 00000 п.
0000049911 00000 н.
0000050288 00000 п.
0000050773 00000 п.
0000050982 00000 п.
0000057018 00000 п.
0000057307 00000 п.
0000067904 00000 п.
0000068269 00000 п.
0000068946 00000 п.
0000069584 00000 п.
0000069948 00000 н.
0000070050 00000 п.
0000070672 00000 п.
0000071148 00000 п.
0000071294 00000 п.
0000071875 00000 п.
0000076714 00000 п.
0000076808 00000 п.
0000077759 00000 п.
0000078012 00000 п.
0000078337 00000 п.
0000078553 00000 п.
0000085192 00000 п.
0000085521 00000 п.
0000085905 00000 п.
0000086072 00000 п.
0000086253 00000 п.
0000086542 00000 п.
0000088217 00000 п.
0000088476 00000 п.
0000088616 00000 п.
0000091656 00000 п.
0000091885 00000 п.
0000092258 00000 п.
0000092397 00000 п.
0000094988 00000 п.
0000095221 00000 п.
0000095588 00000 п.
0000095642 00000 п.
0000096052 00000 п.
0000096235 00000 п.
0000096524 00000 п.
0000096691 00000 п.
0000096872 00000 н.
0000097160 00000 п.
0000097223 00000 п.
0000097632 00000 п.
0000097819 00000 п.
0000098118 00000 п.
0000098200 00000 н.
0000099543 00000 п.
0000099745 00000 п.
0000100068 00000 н.
0000121613 00000 н.
0000002516 00000 н.
трейлер
] / Назад 457756 >>
startxref
0
%% EOF

203 0 объект
> поток
hb«`b` $ o01% Jzv ض @ Ӕ ؁ Y77n`

Большинство пенсий по старости не покрывает основные потребности

Гунта Берзина

Фонд MiTi

В середине 1990-х годов Латвия стала одной из первых стран Центральной и Восточной Европы, которая провела радикальные реформы пенсионной системы, внедрив трехуровневую систему, повысив пенсионный возраст и ограничив возможности досрочного выхода на пенсию, и все во имя обеспечение устойчивости системы.Спустя десятилетие до 90% пенсионеров получают пенсии ниже прожиточного минимума. Таким образом, вместо заслуженного отдыха пенсия для большинства — это время финансовых ограничений и социальной изоляции.

18 декабря 2003 года министр благосостояния Латвии Дагния кол вместе с Анной Диамантопулу, членом Европейской комиссии по занятости и социальным вопросам, подписали Совместный меморандум о социальной интеграции. Целью меморандума было подготовить страну к полноправному участию в открытом методе координации Европейского Союза по вопросам социальной интеграции после присоединения к блоку в мае 2004 года.

Меморандум должен был иметь стратегическое значение, поскольку он руководил разработкой и реализацией политики социальной интеграции, основанной на определенных приоритетах. Это был аполитично декларативный документ, в котором определялись краткосрочные и долгосрочные действия, которые должна была осуществлять страна по сокращению социальной изоляции и бедности, с уделением особого внимания людям, наиболее уязвимым к рискам социальной изоляции.

Одной из основных политических целей, заявленных в меморандуме, было обеспечение адекватного распределения доходов. Учитывая, что взносы работников на социальное страхование быстро растут — средняя заработная плата выросла с 215 евро (288 долларов США) в 2000 году до 550 евро в 2006 году, — можно предположить, что индексация пенсий отразит этот рост доходов. Однако этого не произошло, как будет показано далее в этом отчете.

Пенсионная реформа и переход на трехуровневую систему

Латвия была одной из первых стран Центральной и Восточной Европы, которая ввела многоуровневую пенсионную систему.Пенсионная реформа была начата в 1995 году, когда парламент утвердил общие руководящие принципы реформы, разработанные в 1994 году. Закон о государственных пенсиях, который позволил ввести первый пенсионный уровень, вступил в силу в январе 1996 года; Закон о частных пенсионных фондах, который соответствует третьему уровню, вступил в силу в июле 1998 года; и Закон о государственных пенсиях, который регулирует второй уровень, вступил в силу 1 июля 2001 года.

Первый уровень в этой новой пенсионной парадигме — это государственная система обязательного нефинансируемого пенсионного обеспечения социального страхования, основанная на принципе солидарности поколений.По сути, это традиционная система «плати по факту» (PAYG), в которой работающие платят за пособия текущим пенсионерам.

Второй уровень — это государственная система обязательного накопительного пенсионного обеспечения, основанная на индивидуальных взносах на частные сберегательные счета, финансируемые за счет налогов на фонд заработной платы. Взносы второго уровня являются обязательными для сотрудников, которым не исполнилось 30 лет в июле 2001 года, когда эта схема вступила в силу, и необязательными для лиц в возрасте от 30 до 49 лет в то время. Взносы будут постепенно расти с 2% от дохода в период с 2001 по 2006 год до 10% с 2010 года, а взносы в первый уровень будут пропорционально уменьшены (с 18% в 2001 году до соответствующих 10% в 2010 году).

Эта обязательная полностью финансируемая схема первоначально находилась в ведении только Латвийского казначейства, которому было разрешено инвестировать взносы исключительно в государственные ценные бумаги и срочные вклады в банках. Однако с 2003 года у работников была возможность выбирать из группы частных поставщиков, которые уполномочены предлагать более широкий спектр вариантов инвестирования и более диверсифицированные портфели.

Третий уровень — это система добровольных негосударственных пенсионных фондов. После выхода на пенсию лица, вложившие средства в частные пенсионные фонды, могут либо получить единовременную выплату или пожизненную ренту от поставщика частного фонда, либо перевести накопленный капитал на первый пенсионный уровень, чтобы получить пенсию на основе формулы расчета первого уровня.

Другие реформы, принятые для обеспечения устойчивости пенсионной системы в будущем, включали повышение пенсионного возраста и снижение возможности досрочного выхода на пенсию. Переход к новому пенсионному возрасту — 62 года — осуществляется поэтапно с шестимесячным увеличением каждый год. Пенсионный возраст для мужчин достиг 62 лет в 2003 году, а пенсионный возраст для женщин достигнет 62 лет в 2008 году.

Работники, которые платили взносы на социальное страхование не менее 30 лет, по-прежнему смогут выбрать досрочный выход на пенсию до середины 2008 года, но с этого момента такая возможность будет исключена.На данный момент досрочный выход на пенсию возможен за два года до официального пенсионного возраста.

Другой формой досрочного выхода на пенсию, которая была характерной чертой полностью финансируемой государством пенсионной системы до проведения реформы, была «пенсия за выслугу лет», также известная как пенсия за выслугу лет. Прежняя система позволяла работникам выходить на пенсию с пенсией до наступления обычного пенсионного возраста, когда работа была связана с опасными для здоровья условиями труда — сильным стрессом, воздействием опасных веществ, шумом и т. Д.- или когда способность работать по профессии зависела от возраста, как в случае артистов-исполнителей, таких как музыканты и танцоры. Пенсии за выслугу лет также назначались в случае занятий или рабочих должностей, которые считались особо важными.

Когда новая трехуровневая пенсионная система вступила в силу в 1996 году, она ограничила доступность пенсий за выслугу лет для небольшого числа должностей в государственном секторе, таких как государственные служащие в Министерстве внутренних дел, Бюро конституционной защиты и прокуратура.Этот шаг подвергся резкой критике, особенно потому, что он устранил возможность досрочного выхода на пенсию в тех профессиях, где продолжение деятельности действительно зависит от возраста и состояния здоровья рабочих. Например, артисты-исполнители часто не могут продолжать работать по своей профессии до 62 лет, но есть несколько других профессий, к которым они могут обратиться в качестве альтернативы.

Пенсии в системе социального страхования

Финансирование системы социального страхования в целом основано на бюджете социального страхования, который разделен на четыре «специальных бюджета»: специальный бюджет от несчастных случаев на производстве 1%; специальный бюджет занятости 8%; специальный бюджет по инвалидности, материнству и болезни 16%; специальный бюджет государственной пенсии 75%.В основе действующей национальной системы социального страхования лежат два основных принципа. Во-первых, услуги социального страхования соответствуют уплаченным взносам в фонд социального страхования, а во-вторых, это солидарность между теми, кто платит взносы социального страхования, и получателями услуг социального страхования.

Согласно обязательствам, взятым на себя правительством, адекватная государственная поддержка должна быть доступна каждому, кто в ней нуждается. Учитывая, что 75% общего бюджета социального страхования приходится на специальный бюджет государственных пенсий, и подавляющее большинство (80.8%) получателей пенсий — пенсионеры по старости, было бы неплохо приглядеться к реальности жизни пенсионеров в Латвии.

Пенсионеры, проживающие ниже минимального прожиточного минимума

Через два года после подписания Совместного меморандума о социальной интеграции министр благосостояния Дагния кол признала в интервью Latvijas Avize 27 октября 2005 года, что для обеспечения пенсии в размере прожиточного минимума для всех пенсионеров в Латвии стране потребуется дополнительная пенсия. 7 миллиардов евро.В том же интервью она была вынуждена признать, что 94% пенсионеров в то время жили ниже прожиточного минимума.

В Латвии нет официальной черты бедности или базовой черты бедности, которая могла бы применяться к ее населению и считаться своего рода критическим минимумом, применяемым в других европейских странах. В нормальных условиях обездоленными могут считаться те, чей ежемесячный доход на семью ниже минимальной базовой заработной платы. В 2006 году официальная минимальная заработная плата составляла 130 евро или 76% прожиточного минимума.Эти невзгоды переживают 19% населения.

В ноябре 2005 года Кабинет министров определил новый уровень гарантированного государством минимального дохода (GMI), который должен был быть увеличен с 30,17 евро в 2005 году до 34,48 евро в 2006 году. Принятые поправки предусматривали повышение уровня дохода для семей или отдельных лиц. живущий один и чей доход не превышает 34,48 евро на человека в месяц. По статистическим данным, в эту группу входят около 150 тысяч человек, или 6,5% от общей численности населения.Нет данных о возрастных группах тех, кто вынужден просить помощи у государства, чтобы получить мизерную сумму чуть более 34 евро в месяц.

17 июня 2006 года национальное информационное агентство LETA сообщило, что, по данным Государственного агентства социального страхования (VSAA), 405 900 пенсионеров по возрасту, или 86% от общего числа, получают пенсии ниже прожиточного минимума. Другими словами, из 471 200 человек, получающих пенсии по старости от VSAA, только 14% получают пенсию, превышающую прожиточный минимум населения, установленный Центральным статистическим бюро Латвии.Фактически, самая низкая пенсия в 2006 году составляла всего 43,14% от прожиточного минимума.

Процент потребительских расходов, относящихся к продуктам питания, признан сопоставимым на международном уровне показателем материального благосостояния. Предварительные данные обследования потребительских расходов в 2006 году, проведенного Центральным статистическим бюро, показывают, что в домохозяйствах работодателей и самозанятых, а также в домохозяйствах наемных работников расходы на продукты питания составили 26% потребительских расходов. Однако домохозяйства пенсионеров тратили 43% своих общих потребительских расходов на питание.

Центральное статистическое управление также провело в 2005 году обследование домашних хозяйств, в ходе которого респондентов попросили самостоятельно оценить финансовое и материальное положение своих домашних хозяйств. По результатам опроса, чуть более четверти домохозяйств (26%) выразили мнение, что они находятся на пороге бедности, а еще 5,6% домохозяйств считают себя бедными. Принимая во внимание данные о доходах и прожиточном минимуме, представленные в Таблице 1, эти результаты неудивительны.Ситуация особенно тяжелая для пенсионеров: в то время как ежемесячная стоимость минимальной потребительской корзины товаров и услуг оценивается в 157,57 евро, средняя пенсия составляет всего 115,70 евро, а некоторые получают пенсию всего лишь в 71,12 евро.

ТАБЛИЦА 1. Показатели минимального прожиточного минимума и дохода (в евро)

Можно ли выжить?

17 апреля 2007 года одна из ведущих ежедневных газет Латвии, NeatkarigaRita Avize Latvijai , опубликовала статью под названием «Пенсионеры выживают, работая вместе».Статья представляет собой интервью с Зентой Денисовой, учителем истории на пенсии, которая руководит Клубом учителей на пенсии.

«Жалобы ничего не добьются», — сказала Денисова. «Кто-то может утверждать, что на один лат (0,7 евро) в день не выжить, но мы можем. Только это не приятная форма выхода на пенсию, это скорее просто существование. Для многих его членов этот клуб — единственная надежда в эти процветающие времена миллионеров не впасть в депрессию и оказаться среди сверстников. Если бедным странам мира приходится выживать на доллар в день, пенсионеры в Латвии, по сравнению с большинством африканских стран, этого даже не получают из-за дополнительных затрат на зимнее отопление. ”

Во время встречи с министром социальной интеграции Оскарсом Кастенсом 29 мая 2007 года представители Латвийской федерации пенсионеров (LPF) отметили, что пожилые люди изолированы от общества в целом. Лидер ФНФ Айна Верзе отметила, что «пенсионеры являются центральной частью общества, которые отдали свою трудовую жизнь на благо государства, и, конечно, они восстают против навязываемой им несправедливости».

«Примерно 36 000 пенсионеров живут за чертой бедности и, следовательно, не имеют возможности вести полноценную жизнь», — подчеркнула она, отметив, что изоляция, с которой сталкиваются пожилые люди, влияет практически на все стороны жизни, от участия в культурных мероприятиях до поддержания своего здоровья.

Очевидно, что правительству предстоит пройти долгий путь, чтобы сделать обещание социальной интеграции реальностью для пожилых граждан страны.

Примечания:

. cl / p4_fiap_eng / antialone.html? page = http: //www.fiap.cl/p4_fiap_eng/site/artic/20060529/pags/20060529155034.html>
Там же.


Уменьшение суммы взносов в евро является результатом повышается обменный курс национальной валюты — лата. В национальной валюте средняя пенсия постепенно увеличивалась с 84,16 лата в 2000 году до 106,14 лата в 2005 году.

Pensiju 2. līmenis — tagad arī mantojams

Izvēlies sev piemērotāko!

Kāpēc izvēlēties Swedbank pensiju 2.līmeņa plānu?

• Šobrīd 97% uzkrājumu dzīves ciklu plānos tiek ieguldīti ilgtspējīgai attīstībai
• Ieguldījumi Latvijas attīstībai
• Dinamiskus ieguldījumus lielākai peļņas iespējai
• Zemas komisijas

Pieteikšanās pensiju 2. līmenim notiek portālā latvija.lv.

Piesakoties pensiju 2. līmenim, piekrītu, ka Valsts reģionālās attīstības aģentūrai tiks nodoti mani personas dati (vārds, uzvārds, personas kods) attiecīgā e-pakalpojuma izpilpojuma.Līdzekļu pārvaldītājs «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība» AS, līdzekļu turētājs «Swedbank» AS, адрес: Balasta dambis 15, Rīga, LV-1048. Pensiju 2. līmeņa ieguldījumu plānu prospekti un darbības rezultāti pieejami šeit. Piemērotais pensiju plāns noteikts, pamatojoties uz klienta vecumu. Pensiju plānam «1990+» ir aktīva ieguldījumu stratēģija, lai ilgtermiņā dotu iespēju nopelnīt vairāk. Dalība šajā plānā negarantē peļņu, kā arī vēsturiskais ienesīgums negarantē līdzīgu ienesīgumu nākotnē.

Izvēlies sev piemērotāko!

Kāpēc izvēlēties Swedbank pensiju 2. līmeņa plānu?

• Šobrīd 97% uzkrājumu dzīves ciklu plānos tiek ieguldīti ilgtspējīgai attīstībai
• Ieguldījumi Latvijas attīstībai
• Pārdomāti ieguldījumi lielākai peļņai
• Zemas komisijas

Pieteikšanās pensiju 2. līmenim notiek portālā latvija.lv.

Piesakoties pensiju 2.līmenim, piekrītu, ka Valsts reģionālās attīstības aģentūrai tiks nodoti mani personas dati (vārds, uzvārds, personas kods) attiecīgā e-pakalpojuma izpildei. Līdzekļu pārvaldītājs «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība» AS, līdzekļu turētājs «Swedbank» AS, адрес: Balasta dambis 15, Rīga, LV-1048. Pensiju 2. līmeņa ieguldījumu plānu prospekti un darbības rezultāti pieejami šeit. Piemērotais pensiju plāns noteikts, pamatojoties uz klienta vecumu. Pensiju plānam «1980+» ir aktīva ieguldījumu stratēģija, lai ilgtermiņā dotu iespēju nopelnīt vairāk.Dalība šajā plānā negarantē peļņu, kā arī vēsturiskais ienesīgums negarantē līdzīgu ienesīgumu nākotnē.

Izvēlies sev piemērotāko!

Kāpēc izvēlēties Swedbank pensiju 2. līmeņa plānu?

• Šobrīd 97% uzkrājumu dzīves ciklu plānos tiek ieguldīti ilgtspējīgai attīstībai
• Ieguldījumi Latvijas attīstībai
• Pārdomāti ieguldījumi lielākai peļņai
• Zemas komisijas

Pieteikšanās pensiju 2.līmenim notiek portālā latvija.lv.

Piesakoties pensiju 2. līmenim, piekrītu, ka Valsts reģionālās attīstības aģentūrai tiks nodoti mani personas dati (vārds, uzvārds, personas kods) attiecīgā e-pakalpojuma izpilpojuma. Līdzekļu pārvaldītājs «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība» AS, līdzekļu turētājs «Swedbank» AS, адрес: Balasta dambis 15, Rīga, LV-1048. Pensiju 2. līmeņa ieguldījumu plānu prospekti un darbības rezultāti pieejami šeit. Piemērotais pensiju plāns noteikts, pamatojoties uz klienta vecumu.Pensiju plānam «1970+» ir aktīva ieguldījumu stratēģija, lai ilgtermiņā dotu iespēju nopelnīt vairāk. Dalība šajā plānā negarantē peļņu, kā arī vēsturiskais ienesīgums negarantē līdzīgu ienesīgumu nākotnē.

Izvēlies sev piemērotāko!

Kāpēc izvēlēties Swedbank pensiju 2. līmeņa plānu?

• Šobrīd 97% uzkrājumu dzīves ciklu plānos tiek ieguldīti ilgtspējīgai attīstībai
• Ieguldījumi Latvijas attīstībai
• Pārdomāti ieguldījumi lielākai peļņai
• Zemas komisijas

Pieteikšanās pensiju 2.līmenim notiek portālā latvija.lv.

Piesakoties pensiju 2. līmenim, piekrītu, ka Valsts reģionālās attīstības aģentūrai tiks nodoti mani personas dati (vārds, uzvārds, personas kods) attiecīgā e-pakalpojuma izpilpojuma. Līdzekļu pārvaldītājs «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība» AS, līdzekļu turētājs «Swedbank» AS, адрес: Balasta dambis 15, Rīga, LV-1048. Pensiju 2. līmeņa ieguldījumu plānu prospekti un darbības rezultāti pieejami šeit. Piemērotais pensiju plāns noteikts, pamatojoties uz klienta vecumu.Pensiju plānam «Динамика» ир vidēji aktīva ieguldījumu stratēģija, lai ilgtermiņā dotu iespēju nopelnīt vairāk. Dalība šajā plānā negarantē peļņu, kā arī vēsturiskais ienesīgums negarantē līdzīgu ienesīgumu nākotnē.

Izvēlies sev piemērotāko!

Kāpēc izvēlēties Swedbank pensiju 2. līmeņa plānu?

• Šobrīd 97% uzkrājumu dzīves ciklu plānos tiek ieguldīti ilgtspējīgai attīstībai
• Ieguldījumi Latvijas attīstībai
• Ilggadējā pieredze un profesionalitāte
• Zemas komisijas

Pieteikšanās pensiju 2.līmenim notiek portālā latvija.lv.

Piesakoties pensiju 2. līmenim, piekrītu, ka Valsts reģionālās attīstības aģentūrai tiks nodoti mani personas dati (vārds, uzvārds, personas kods) attiecīgā e-pakalpojuma izpilpojuma. Līdzekļu pārvaldītājs «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība» AS, līdzekļu turētājs «Swedbank» AS, адрес: Balasta dambis 15, Rīga, LV-1048. Pensiju 2. līmeņa ieguldījumu plānu prospekti un darbības rezultāti pieejami šeit. Piemērotais pensiju plāns noteikts, pamatojoties uz klienta vecumu.

Izvēlies sev piemērotāko!

Kāpēc izvēlēties Swedbank pensiju 2. līmeņa plānu?

• Šobrīd 97% uzkrājumu dzīves ciklu plānos tiek ieguldīti ilgtspējīgai attīstībai
• Ieguldījumi Latvijas attīstībai
• Ilggadējā pieredze un profesionalitāte
• Zemas komisijas

Pieteikšanās pensiju 2. līmenim notiek portālā latvija.lv.

Piesakoties pensiju 2.līmenim, piekrītu, ka Valsts reģionālās attīstības aģentūrai tiks nodoti mani personas dati (vārds, uzvārds, personas kods) attiecīgā e-pakalpojuma izpildei. Līdzekļu pārvaldītājs «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība» AS, līdzekļu turētājs «Swedbank» AS, адрес: Balasta dambis 15, Rīga, LV-1048. Pensiju 2. līmeņa ieguldījumu plānu prospekti un darbības rezultāti pieejami šeit. Piemērotais pensiju plāns noteikts, pamatojoties uz klienta vecumu.

Последствия увеличения коэффициента иждивенцев пожилого возраста: сравнение опыта Великобритании и Латвии

Латвия по-прежнему входит в число беднейших стран ЕС с доходом на душу населения по паритету покупательной способности (ППС) (2007 г.) в размере 13 500 долларов США в год. .После обретения независимости от Советского Союза в 1991 году в Латвии возникли серьезные экономические проблемы. По оценкам, в период с 1990 по 1994 год объем производства в Латвии упал более чем на треть. В худшем 1992 году инфляция превысила 800 процентов. С тех пор структурная реформа внесла значительные изменения в латвийскую экономику. Рост доходов на душу населения был высоким, при этом рост реальной заработной платы на душу населения в период с 1997 по 2007 год составлял в среднем 5,5 процента в год. Тем не менее, с валютой страны, лат , привязанной к евро, открытая экономика Латвии плохо себя чувствует. в условиях глобального финансового кризиса, потребовавшего совместного пакета помощи ЕС / МВФ (Международного валютного фонда) в 2008/2009 годах.

У Латвии интересный демографический профиль. В настоящее время коэффициент иждивенцев в пожилом возрасте в Латвии составляет 24,1. По прогнозам, к 2050 году коэффициент зависимости пожилых людей увеличится почти вдвое и достигнет 44. Даже в этом случае это не будет одним из самых высоких прогнозируемых коэффициентов зависимости пожилых людей в ЕС в 2050 году и будет ниже прогнозируемого показателя ЕС-25. в среднем. В Италии и Испании к 2050 году коэффициент зависимости пожилых людей превысит 60, в Германии, Греции, Португалии, Словении и Чешской Республике коэффициент зависимости пожилых людей превысит 50.Коэффициент иждивенцев в пожилом возрасте в Латвии на 2050 г. составит 44 человека, что на самом деле очень близко к прогнозу для Соединенного Королевства.

В период с 1987 по 1994 год ожидаемая продолжительность жизни однополых мужчин при рождении в Латвии фактически сократилась на 5 лет из-за сбоев, связанных с переходом от советской власти. С тех пор в сфере здравоохранения произошло резкое улучшение. Число занятых в секторе здравоохранения с 2001 года увеличивалось на 7 процентов в год. Число работников здравоохранения с высшим образованием увеличилось еще более резко.Число центров амбулаторной помощи увеличилось, как и других медицинских учреждений. Повышение уровня здравоохранения и повышение уровня жизни привели к значительному увеличению продолжительности жизни в Латвии. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в Латвии в настоящее время составляет 66 лет для мужчин и 78 лет для женщин. Это все еще ниже среднего показателя по ЕС, но изменения были значительными. В 2001 году ожидалось, что мужчины, достигшие 65 лет, в среднем проживут еще 12,4 года. К 2005 году эта цифра уже выросла до 12.7 лет. Для сравнения, в 1991 году средняя продолжительность жизни 64-летнего мужчины в Латвии составляла всего 10,5 лет. Старики в Латвии сейчас живут намного дольше, и есть все основания ожидать, что в будущем эта тенденция усилится. По мнению врачей, смертность могла бы резко снизиться, если бы произошло сокращение потребления сигарет. Это может означать, что уровень долголетия приближается к уровню Скандинавии.

Уровень рождаемости в Латвии низкий. Низкий коэффициент рождаемости — давняя черта экономики многих стран ЕС.В Латвии, как и в Германии, Италии, Греции и Испании, уровень рождаемости находится на нижнем уровне диапазона ЕС. Хотя в 80-е годы в Латвии был бэби-бум, с тех пор коэффициент рождаемости упал до нынешнего уровня 1,31. Низкий коэффициент рождаемости увеличит коэффициент иждивенцев пожилого возраста в Латвии. Серьезной проблемой в Латвии является большое количество абортов в стране. В 1991 году на 100 новорожденных приходилось 112 абортов. К 2005 году это соотношение значительно снизилось до 59 абортов на 100 рожденных детей, но это все еще очень высокий показатель.Уровень фертильности в Латвии в настоящее время ниже среднего показателя фертильности по ЕС, равного 1,5. Средний коэффициент рождаемости в ЕС ниже 2,1, необходимого для поддержания численности населения ЕС.

Наконец, демографический профиль Латвии также отличается высоким уровнем миграции в другие европейские страны, особенно в Ирландию. Различные комбинации уровней смертности, фертильности и чистой миграции дают разные прогнозы для будущего населения Латвии. Даже с «оптимистическими» предположениями о повышении уровня рождаемости и отсутствии чистой миграции после 2010 года прогнозируется сокращение численности населения трудоспособного возраста с 1.2 миллиона в 2015 году до всего 0,6 миллиона в 2075 году. Более пессимистичный, но столь же реалистичный сценарий, с продолжающейся чистой миграцией и постоянными коэффициентами рождаемости, приведет к тому, что к 2075 году в составе населения будет менее полумиллиона латышей трудоспособного возраста.

Каковы последствия этого демографического сценария для Латвии? Исследователи сообщают, что в Латвии демография уже является и будет основным фактором, стимулирующим трудоустройство пожилых людей. Законодательство в ответ на Директиву ЕС о дискриминации по возрасту, хотя и важно для определения повестки дня с точки зрения отношения и ожиданий, вряд ли будет иметь большое значение для влияния на решения работодателей о приеме на работу и удержании кадров.В 2007 году СПА в Латвии составляло 62 года для мужчин и 61,5 года для женщин. Мужской SPA может показаться низким по стандартам Великобритании, но до обретения независимости пенсионный возраст был еще ниже — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В системе, находящейся под влиянием Советского Союза, для определенных групп также были широко распространены привилегии на получение пенсии моложе этого возраста. Новый пенсионный возраст, равный для мужчин и женщин с июля 2008 года, стал в Латвии острым политическим вопросом. Они являются частью широкомасштабной реформы пенсионной системы в Латвии.В старой системе было слишком много прогнозируемых пенсионеров и слишком мало вкладчиков, и она была нежизнеспособной с учетом демографии Латвии. В рамках новой системы предусмотрены переходные гарантии минимальной пенсии для тех, кто достигает пенсионного возраста, но новая схема, вдохновленная шведской схемой, принятой в 1994 году, представляет собой схему с установленными взносами нефинансового характера для всего населения. Это сложная схема, включающая индивидуальные счета, но направленная на то, чтобы справиться с рисками, присущими конкретной демографии Латвии, а также предложить минимальную гарантированную пенсию.5

Пенсионная политика в Латвии поощряет пенсионеров отказаться от получения ежемесячной пенсии, а вместо этого выбрать отсрочку пенсионного возраста и продолжить работу. В начале 2008 года уровень безработицы в Латвии составлял 4,4 процента. Это, вероятно, было ниже его естественного уровня. Низкий уровень безработицы был связан с экономическим бумом, который начался вскоре после вступления Латвии в ЕС. Значительная часть дополнительной рабочей силы поступила от пожилых работников, как работающих полный рабочий день, решивших отложить дату выхода на пенсию, так и от работающих неполный рабочий день, которые решили дополнить свою пенсию заработками от периодов неполной занятости.В 1996 году экономически активные составляли 70 процентов населения. Тогда 9,3% экономически активного населения составляли люди старше 65 лет. В 2006 году 18 процентов были старше 65 лет при экономически активном населении, равном 64,5 процента от общей численности населения. В Латвии в 2002 году 2,7% лиц старше пенсионного возраста (старше 65 лет) работали на постоянной основе. К 2006 году это число увеличилось до 3,7%.

Могут быть разные причины увеличения занятости людей старше 65 лет, но быстрый рост ВВП после вступления в ЕС явно имел большое значение.Более того, эксперты утверждают, что рост ВВП в Латвии мог быть обеспечен только за счет занятости работающих пенсионеров. Уровень занятости в возрастной группе 55–64 лет также резко вырос после расширения ЕС. В 2001 году это было 36,9% трудоспособного населения. К 2006 году он увеличился до 53,3% трудоспособного населения (таблица 1).

Таблица 1 Уровень занятости в Латвии для возрастной группы 55–64 года, 2001–2006 годы

В результате мирового финансового кризиса на протяжении 2008 года уровень безработицы в Латвии увеличивался.По данным государственного агентства занятости, в конце 2008 года уровень безработицы вырос до 7,6%. Через месяц, в начале 2009 года, он вырос до 8 процентов. Самый высокий уровень безработицы был в сельской местности Латгалии на востоке Латвии, где в январе 2009 года безработица выросла до 11 процентов. Самый высокий уровень зарегистрированной безработицы в Латвии в 2008–2009 годах приходится на возрастную группу 45–54 года.

Латвийские исследователи сообщают, что работодатели обычно охотно принимают пожилых людей в свои компании.С одной стороны, причина проста. Рост и демография в последние годы вынудили работодателей в Латвии обращать внимание на людей старше 55 лет и даже на людей старше 65 лет, чтобы заполнить вакансии, возникшие в быстрорастущей экономике. Работодатели, агентства по трудоустройству и сами рабочие сказали нам, что до финансового кризиса 2008 года почти все пожилые люди в Латвии могли найти работу, если были заинтересованы в ее получении. Однако во время финансового кризиса количество вакансий сократилось в шесть раз.На начало 2008 года было почти 18 000 вакансий. На начало 2009 года было всего 3000 вакансий. На каждую вакансию приходилось 24 зарегистрированных безработных. Как пожилые рабочие будут жить в этой изменившейся ситуации, еще предстоит определить.

Возможно, что пожилые работники в Латвии более квалифицированы, лучше образованы и более гибки, чем пожилые работники в других частях Европы, и, следовательно, они кажутся более привлекательными для потенциальных работодателей. Кроме того, пожилым работникам в Латвии необходимо устроиться на работу, потому что прогнозируемые финансовые ресурсы при выходе на пенсию резко сократились.Пенсионные реформы стали ударом для многих в возрасте от 50 до 50 лет, заставив их пересмотреть свои ожидания относительно возможных дат выхода на пенсию. Еще одним фактором может быть сокращение традиционных механизмов поддержки семьи из-за крупномасштабной миграции более молодого работающего населения, дочерей, сыновей и внуков в другие страны ЕС, особенно в Ирландию.

ОЭСР призывает Латвию повысить минимальную пенсию

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) рекомендовала Латвии повысить минимальную пенсию, чтобы сократить бедность среди пожилых людей.Рекомендация содержится в новом отчете, который оценивает пенсионную систему Латвии в соответствии с передовой практикой и руководящими принципами ОЭСР.

Демографические данные — ключевой фактор в выводах отчета. Ожидается, что население Латвии трудоспособного возраста (люди в возрасте от 20 до 64 лет) сократится примерно на 20 процентов в течение следующих двух десятилетий из-за низкого уровня фертильности, увеличения продолжительности жизни и высокой эмиграции. Пенсионная система предназначена для автоматической адаптации к демографическим тенденциям. Хотя это со временем обеспечит финансовую стабильность системы, это также приведет к сокращению пенсионных пособий

.

Уровень бедности среди пожилых людей в Латвии является вторым по величине в ОЭСР после Южной Кореи: более 25 процентов людей в возрасте 65 лет и старше имеют доход ниже относительной черты бедности.Особенно уязвимы пожилые женщины: более одной трети женщин старше 75 лет живут в бедности, а система условных фиксированных взносов (NDC) не предлагает пособия по случаю потери кормильца для супругов.

Базовая пенсия, составляющая 64 евро в месяц в 2017 году, составляет 8 процентов от среднего валового заработка по сравнению со средним показателем по ОЭСР, составляющим 19 процентов, и не увеличивалась в номинальном выражении более 10 лет. Согласно отчету, существуют значительные возможности для повышения уровня социальной защиты пожилых людей.Чтобы избежать негативного воздействия на стимулы к труду, минимальная пенсия должна быть установлена ​​таким образом, чтобы каждый год внесения взносов увеличивал размер пособия.

Литва также была предметом отчета ОЭСР, и ей сказали, что ей тоже необходимо решить свои демографические проблемы. С начала 2000-х годов население страны ежегодно сокращается более чем на 1 процент, поскольку люди уезжают в поисках более высокооплачиваемой и качественной работы за границу.