Справку с места работы кто подписывает: Полная информация для работы бухгалтера

Справка с места работы куда может потребоваться

Содержание

1. Общая структура справки с места работы
2. Справка с места работы: срок действия
3. Может ли бывший работник запросить справку с места бывшей работы?
4. Справка в суд
5. Справка для получения визы
6. Справка с предыдущего места работы
7. Справка с места работы для органов соцполитики
8. Справка с места работы: ошибки при составлении
9. В посольство для визы
10. Для социальных выплат
11. При согласовании допуска на работу во время режима самоизоляции
12. Как выглядит справка
13. Последовательность действий по оформлению
14. Куда обращаться за справкой
15. Сроки выдачи и действия

Справка с места работы предоставляется в множество инстанций. Для каждой ситуации есть свои требования и нюансы, но общие принципы оформления едины.

Общая структура справки с места работы

Вне зависимости целей получения информации, обязательно указывают:

• реквизиты организации, выдавшей ее,
• дату составления,
• запрашиваемые сведения,
• подпись руководителя организации.

Унифицированной формы для документа нет, поэтому каждая компания имеет право разработать свой бланк, но с сохранением обязательных реквизитов.

Оформлением справки занимается то структурное подразделение, которое обладает необходимыми сведениями. Так информацию о заработной плате предоставляет бухгалтерия, а о стаже работы — кадровая служба.

ВАЖНО. Срок составления справки — три рабочих дня (ст. 62 ТК РФ) после письменного или устного обращения работника.

Справка с места работы: срок действия

Данный документ имеет срок действия, определяемый предприятием, сделавшим запрос на справку. Чаще всего он не превышает 2 недель. В течение этого времени сотрудник должен успеть сделать запрос, получить заполненный документ и предъявить готовую справку по месту требования.

Может ли бывший работник запросить справку с места бывшей работы?

Согласно законам РФ, уволившийся специалист имеет право попросить у прошлого работодателя необходимую справку, но только о зарплате (она может быть нужна для получения субсидий, пенсий и прочих соцвыплат). Данные хранятся в архиве фирмы.

Справка в суд

Судебные органы чаще всего запрашивают информацию о размере доходов за последние три месяца. Это необходимо для:

• установления суммы алиментов;
• определения сроков и способов возмещения ущерба;
• принятия решения об административных санкциях.

Иногда сведения нужны для установления места нахождения человека в определенное время.

Справка для получения визы

Посольства большинства стран требуют указывать в справке срок работы в этой организации, размер заработной платы и гарантию сохранения рабочего места на период поездки.

На бланке обязательно присутствуют:

• реквизиты компании,
• дату подписания,
• исходящий номер документа,
• стаж работы в организации с указанием номера и даты трудового договора,
• ежемесячный оклад,
• информацию об отпуске на период поездки,
• гарантию сохранения рабочего места.

Зачастую к ней прилагают форму 2-НДФЛ, которая подтверждает доходы.

Справка с предыдущего места работы

При увольнении сотрудник получает вместе с трудовой книжкой сведения о доходах за два предшествующих года по форме 2-НДФЛ. Они необходимы для расчета больничных и других социальных выплат в последующем.

При необходимости бывший работник обращается с письменным заявлением в организацию, и в течение трех дней ему выдают требуемый документ.

Справка с места работы для органов соцполитики

В органах социальной защиты требуют сведения о доходах за три последних месяца. На ее основании определяют социальный статус семьи и назначают положенные льготы и пособия.

Оформляется она так же в свободной форме и подписывается руководителем организации.

Справка с места работы: ошибки при составлении

При составлении справки с места работы часто встречаются ошибки, допущенные по невнимательности. Поэтому при получении, работник обязан полностью проверить информацию.

При получении справки вторым родителем для оформления детских пособий обязательно указывают, что работник не оформлял соответствующие выплаты и не получает их. Отсутствие этого пункта делает справку бесполезной.

В посольство для визы

При составлении документа для получения визового разрешения важно ознакомится с требованиями посольства. Помимо указания о наличии у соискателя визы работы и трудового дохода, в таком документе указывают данные о размере зарплаты, доходе, стаже.

Для сотрудников визового отдела важно убедиться, что иностранный турист, вознамерившийся посетить другую страну, располагает достаточными накоплениями или доходом.

При написании справки для консульства важно указать, что документ составлен для предъявления в конкретном учреждении, и что после возврата на родину сотрудник возобновит трудовую деятельность в рамках того же предприятия.

Для облегчения процесса многие консульства готовят собственные шаблоны, где четко указывают что и как должно быть указано.

Для социальных выплат

Справка может потребоваться органам социальной защиты, чтобы убедиться в неполучении пособия вторым родителем новорожденного. Документ оформляется согласно процедуре назначения пособия по Приказу Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 года.

Хотя специальной формы для соцзащиты не предусмотрено, помимо общей информации от работодателя рекомендуется дополнить ее конкретными сведениями в зависимости от ситуации. Например, при согласовании декретных выплат текст дополняют фразой о неиспользованном отпуске другим родителем ребенка.

При согласовании допуска на работу во время режима самоизоляции

Отдельная форма появилась весной 2020 года в связи с необходимостью получения разрешения на выход на рабочее место. Хотя позже ограничения сняли и требование упразднили, не исключено, что потребность повторного ввода появится позже.

Справка с работы оформлялась для предъявления представителям власти, если сотрудник компании вынужден в период изоляции выходить на работу согласно выданному разрешению властей.

Как выглядит справка

Если нет возможности оформить справку о работе в напечатанном виде, допускается оформление от руки на листе А4. Можно использовать фирменный бланк, либо обычный чистый лист.

Не установлено ограничений по количеству экземпляров этого документа. Это определяется в зависимости от потребностей и конкретной ситуации.

Последовательность действий по оформлению

За небольшими нюансами алгоритм составления документа представлен следующими шагами:

1. Если не готовой формы, справку с места работы начинают с внесения реквизитов организации – ее названии, адресе, телефонах.
2. Дата оформления.
3. Название самого документа.
4. Номер регистрации согласно принятой внутренней системе документооборота.
5. В основной части документа указывают сведения о сотруднике (ФИО) и отражают факты, которые он просит подтвердить.
6. В конце ставит подпись руководитель компании. Подпись расшифровывают и указывают должность.

Важно! Если сотрудник объясняет, куда планирует подать документ, можно указать, кому он предназначается. Либо по тексту упоминают, что справка по месту требования.

Куда обращаться за справкой

Для получения документа работнику достаточно направить письменный или устный запрос своему непосредственному руководителю, либо уполномоченным сотрудникам конкретных подразделений (бухгалтерия, кадровый отдел). Обычно никаких документов предоставлять не нужно, однако в некоторых случаях сотрудники предприятия могут потребовать заполнить заявление с просьбой о выдаче справки.

Сотрудника спрашивают, куда потребовалась справка, однако говорить работодателю о цели подготовки документа необязательно.

Сроки выдачи и действия

Работодатель не вправе отказать в предоставлении справки, однако не всегда готов выдать документы сразу.

По закону с момента подачи запроса до вручения справки проходит не более 3 дней. В дальнейшем она подлежит передаче в государственный орган или инстанцию в течение ближайшего времени. Поскольку срок действия справки ограничен, заранее уточняют, когда должна быть она предоставлена. Как правило, период действия документа – 2 недели.

как получить справку ПНД бесплатно для работы

При трудоустройстве мне понадобилась справка из психоневрологического диспансера по месту жительства о том, что не состою на диспансерном учете.

Николай

умеет договариваться с медицинскими работниками

Профиль автора

Получение справки превратилось в двухдневный заплыв по волнам бюрократии. В результате я сэкономил 500 Р и, что важнее, отстоял свои законные права.

Зачем может понадобиться такая справка

Справка о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере, может понадобиться не только при трудоустройстве, но и если вы:

1. студент-первокурсник и заселяетесь в общежитие;
2. продаете недвижимость, например квартиру, дом или земельный участок;
3. покупаете недвижимость;
4. решили занять денег в кредитной организации;
5. получаете лицензию на оружие;
6. проходите врачебную комиссию для поступления на военную службу по контракту;
7. обратились к нотариусу, чтобы оформить доверенность или составить завещание.

Справки обычно оформляются в произвольной форме. Если справка написана не на бланке медицинской организации, а на простом листке бумаги, на ней должен стоять штамп организации. Справку подписывает врач, фельдшер или медсестра. Справка заверяется личной печатью врача и печатью медицинской организации.

Что делать? 24.06.20

Как пройти медкомиссию для работы на Крайнем Севере?

Свою справку я передал в отдел кадров по месту работы, но выглядела она примерно вот так

Как я ходил за справкой в психоневрологический диспансер

Чтобы получить справку, я направился в психоневрологический диспансер по месту жительства. В регистратуре спросил, где получить нужную мне справку. Сотрудница диспансера сказала, что время выдачи справок сегодня уже закончилось и прийти надо завтра, предварительно оплатив нужную сумму в кассе. Почему мне не могут выдать запрашиваемую справку бесплатно, женщина объяснить не сумела. Я понял, что стоит поговорить с руководителем диспансера. Но решил сначала подготовиться и изучить, что пишут на этот счет в законах. Поэтому ушел домой с пустыми руками.

Изучив нормативно-правовые документы, я убедился, что нужная мне справка выдается без медицинского освидетельствования. А выдача справки без освидетельствования не является медицинской услугой.

ст. 22 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

п. 7 и п. 9 приказа Минздрава РФ «Об утверждении порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений»

При этом по закону у меня есть право в любой доступной мне форме получать информацию о факте моего обращения за медицинской помощью и факте ее оказания на основании медицинских документов в организации.

В прошлом я неоднократно проходил врачебные комиссии в военных комиссариатах в Краснодарском крае и Санкт-Петербурге. Там мне давали направление в психоневрологический диспансер с требованием получить справку о том, что не состою на диспансерном наблюдении, это стандартная ситуация. В диспансерах призывникам, как правило, прямо на направлении ставят соответствующий штамп — и денег за это не просят.

Поэтому я решил бороться за свои права и составил заявление на имя заведующей психоневрологического диспансера. Распечатал его в двух экземплярах и вновь отправился в больницу.

Ну и что? 22.09.18

Когда не нужно платить за лечение и куда жаловаться, если требуют денег

Еще я написал заявление на имя заведующей о выдаче мне необходимой справки. Можете использовать его как образец, составляя свое аналогичное

Второе посещение диспансера началось примерно как первое. Из регистратуры меня направили в кассу, где сообщили, что без медицинского заключения требуемую справку тут не выдают. Я вручил заявление кассиру, попросил принять в делопроизводство и поставить на обоих экземплярах подпись о том, что сотрудник диспансера такой-то оригинал экземпляра на руки получил.

Меня тут же пригласили пройти в кабинет к заведующей диспансером.

Что делать? 12.12.19

В поликлинике заставляют купить контейнер для анализов

С заведующей у нас состоялся разговор следующего содержания:

Я: Добрый день! Хочу получить справку о том, что не состою на диспансерном учете по месту жительства.

ЗАВЕДУЮЩАЯ: Справка делается на основании заключения психиатра, и это платная услуга.

Я: Мне не нужно проводить психиатрическое обследование, я не нуждаюсь в медицинских услугах. Мне нужно получить справку, что я не обращался за медицинской помощью. За это учреждение не имеет права брать деньги, так как это не медицинская услуга.

З.: Мы такую справку дать не можем и никогда никому не давали. Нам нужно провести обследование и выдать справку по форме такой-то (Я этот номер не запомнил.)

Я: Но в учреждение ведь приходят призывники с направлением из военного комиссариата, и сотрудники диспансера без освидетельствования ставят отметку о том, что на диспансерном учете пациент не состоит. Уверен, что у вас имеется штамп для таких случаев. Вы ведь предоставляете такую информацию призывникам?

З.: Да! Но это другая справка, вам она не подходит.

Я: Это именно та справка, которую я у вас прошу. Примите, пожалуйста, мое заявление в делопроизводство.

З.: Без проблем. Месяц его буду рассматривать. Куда ответ отправить?

Я: Там все написано.

Дочитав до слов о полиции и прокуратуре, заведующая забеспокоилась. Я объяснил, что оценивать правомерность отказа в выдаче справки может только прокурор. А чтобы организовать проверку наличия в деянии состава преступления, предусмотренного статьей 159 УК РФ «Мошенничество», мне придется подать заявления в полицию.

Что делать? 14.02.19

Заставляют платить в поликлинике

Уже через минуту заведующая позвонила в регистратуру и попросила выдать мне запрашиваемую справку. Там убедились, что я действительно не состою на их учете, и еще через пять минут я покинул диспансер с нужным документом в руках. В отделе кадров справку приняли без проблем.

Как быть здоровым и богатым

Рассказываем, как выбрать хорошего врача и не платить за лишние анализы. Дважды в неделю — в вашей почте вместе с другими статьями о деньгах. Подпишитесь, это бесплатно

Когда еще может понадобиться бесплатная справка

Подобные справки могут понадобиться не только из психоневрологического диспансера, но и из кожно-венерологического, наркологического, противотуберкулезного диспансеров, городской или районной поликлиники. Теоретически — правда, я не проверял, — выдавать бесплатно их должны даже в частных клиниках.

Справкой, которая не требует медицинского освидетельствования, можно подтвердить разную информацию:

1. факт ранее проведенного обследования, медосмотра, освидетельствования и их результатов;
2. проведение вакцинации;
3. факт пройденного лечения и его результаты;
4. любые сведения из медицинской карты в форме выписки;
5. отсутствие контакта с людьми с инфекционными заболеваниями;
6. освобождение от посещения образовательных и иных организаций, от отдельных видов деятельности или учебы в связи с заболеванием.

Что делать? 23.08.18

Как признать человека недееспособным? Бабушку жалко, но боюсь за квартиру

Что делать, если вам откажут

Вероятность, что вам откажут или проигнорируют письменное заявление, минимальна, но она все-таки есть. В этом случае оставьте на сайтах прокуратуры и министерства внутренних дел обращение с изложением ситуации и просьбой провести проверку по факту случившегося инцидента.

Образец обращения

Страница с формой обращения в прокуратуру

Чтобы оставить обращение на сайте МВД, перейдите на сайт министерства.

Нажмите на карту в верхнем правом углу страницы и выберите свой регион Выберите в верхней части страницы раздел «Для граждан», а внутри него — «Прием обращений»

После того как отправите обращение в прокуратуру и МВД, в течение месяца вам должен прийти ответ с результатами проверки или уведомление о продлении ее сроков. При необходимости прокуратура перенаправит обращение в другие инстанции, например в Федеральную антимонопольную службу или Минздрав.

Рассмотрение обращения в каждой инстанции может длиться до месяца. Но справка обычно нужна срочно. Поэтому разумнее будет получить ее платно, а потом приложить к обращению в прокуратуру и МВД документы, подтверждающие оплату: кассовый чек с отметкой фискального регистратора, договор на оказание услуг. Это будет доказательством того, что медицинское учреждение берет деньги за услугу, положенную пациентам бесплатно.

/guide/zhaloba/

Как правильно подать жалобу в любое ведомство

Как бесплатно получить справку из диспансера по месту жительства: пошаговая инструкция

1. Убедитесь, что вам подходит справка без освидетельствования. В случае с психоневрологическим диспансером — справка, подтверждающая только тот факт, что прежде за медицинской помощью в диспансер вы не обращались. Справка о дееспособности, которая требует медицинского осмотра, — другой документ.
2. Перед посещением медицинского учреждения позвоните туда и уточните, могут ли выдать такого рода справку.
3. Если ответ будет отрицательным или у вас потребуют денег, напишите два экземпляра заявления по моему образцу.
4. В диспансере еще раз попробуйте без заявления получить необходимую справку, попросите обосновать отказ от выдачи.
5. Отдайте один из экземпляров заявления в делопроизводство, а на втором попросите расписаться — по факту получения оригинала заявления на руки от текущего числа. Второй экземпляр пригодится, если диспансер никак не отреагирует на вашу просьбу в течение месяца.
6. Получите свою справку.

6 видов документов о занятости и подтверждении дохода | Центр знаний

Однако не всегда ясно, какие документы необходимо заполнить верификаторам. Чтобы помочь в этом, мы создали список наиболее распространенных форм, используемых при подтверждении занятости и дохода, чтобы как работники, так и работодатели знали, какие документы наиболее важны для соблюдения местного законодательства.

Формы подтверждения занятости

Проверка занятости возникает в ряде ситуаций, начиная от компании, нанимающей нового сотрудника, и заканчивая кредитором, оценивающим кандидата на новый кредит. Основная цель проверки занятости — убедиться, что кто-то занимал должность в данной компании, но проверяющим также может быть полезно узнать об обязанностях сотрудника, чтобы понять его прошлый опыт.

Форма I-9

Форма IRS I-9 является обязательной для всех новых сотрудников и подтверждает право сотрудника на работу в США. Эта форма в первую очередь заполняется работодателем и требует сбора документов, удостоверяющих личность сотрудника и его рабочий статус. Однако первая часть формы заполняется сотрудником и запрашивает личную информацию, такую ​​как имя, адрес и номер социального страхования.

Самый важный раздел формы I-9 — это место, где работодатели предоставляют подтверждение соответствия работника требованиям к работе. Различные документы, удостоверяющие личность, имеют разный вес: одних достаточно для подтверждения права на получение помощи, а другим требуется дополнительная поддержка. Существует три категории документов для заполнения формы I-9.:

Список документов A: Подтверждение права на трудоустройство и удостоверение личности

• Паспорт США или паспортная карточка
• Карта постоянного жителя или регистрация иностранца
• Карточка документа о разрешении на работу
• Заграничный паспорт с разрешением на работу по форме I-94 или I-551

**Список документов B: только удостоверение личности (должно быть объединено с документом из списка C)

• Действующее водительское удостоверение США
• Канадские водительские права
• Федеральное, государственное или местное удостоверение личности
• Школьное удостоверение личности с фотографией
• Регистрационная карточка избирателя
• Военный билет США или призывная книжка
• Удостоверение личности военного иждивенца
• Документ морского торговца береговой охраны США (MMD)
• Документ племени коренных американцев

Список документов C: только подтверждение права на трудоустройство (должен быть объединен с документом из списка B)

• Карта номера счета социального обеспечения США
• Консульский отчет о рождении за границей
• Удостоверение свидетельства о рождении Государственного департамента США
• Оригинал или заверенная копия свидетельства о рождении с официальной печатью
• Документ племени коренных американцев
• Удостоверение личности гражданина США
• Удостоверение личности для использования резидентами США
• Документ о разрешении на работу, выданный Министерством внутренней безопасности

Работодатели должны хранить копию заполненной формы I-9 каждого сотрудника в течение трех лет после даты приема на работу. Наказания за несоблюдение или ненадлежащее раскрытие информации могут быть столь же серьезными, как тюремное заключение.

Письмо-подтверждение занятости

Письмо-подтверждение занятости, также известное как Письмо-подтверждение занятости (PoE), выдается новым работодателем для подтверждения того, что потенциальный сотрудник ранее занимал должность, которую, как он утверждает, занимал.

Формат и содержание Письма о подтверждении занятости могут различаться, но обычно они сосредоточены на должности сотрудника, датах трудоустройства и обязанностях.

Дополнительная информация, необходимая для заполнения письма, обычно включает:

• Название и адрес работодателя (или используйте стандартный бланк компании)
• Название и адрес компании, запрашивающей проверочное письмо
• Текущая или бывшая должность сотрудника
• Даты приема на работу нынешнего или бывшего сотрудника
• По желанию список обязанностей сотрудника
• Заработная плата нынешнего или бывшего работника, включая премии
• Ваше имя, подпись и контактная информация, чтобы получатели могли связаться с вами при необходимости

Мы предоставили образец шаблона письма в Google Docs (https://docs. google.com/document/d/1C8WqTS40h3CgwliT9xQ28e0ryKM_ziszPjOlRDRkjTw/edit?usp=sharing) и MS Word (https://drive.google.com/ file/d/1jYEzZiJoGk3K8RHIZghDhWHsEU5PtiZX/view?usp=sharing), чтобы убедиться, что верификаторы включают все данные, необходимые для предоставления надлежащего подтверждения занятости.

Форма подтверждения безработицы

Когда работника увольняют без причины, он или она часто обращается за поддержкой через государственное страхование по безработице. Форма заявки в каждом штате различается, но обычно заполняется сотрудником и обычно включает раздел с указанием причины увольнения и общего заработка заявителя.

Работодатели могут оспорить требования бывшего работника в заявлении. Однако споры замедлят процесс подачи заявок, что может привести к задержке платежей и затруднить оплату текущих расходов сотрудниками.

Документы, подтверждающие доход

Сотрудникам может быть предложено подтвердить свой доход для финансовых запросов подтверждения занятости. Предоставление ссуды, новая кредитная линия и даже переговоры об аренде имущества могут зависеть от надлежащего подтверждения заработка работника.

Форма подтверждения дохода для конкретного штата

Государства часто имеют свои собственные формы для подтверждения занятости и дохода. В Техасе, например, форма h2028 используется для подтверждения работодателем информации о заработной плате и доходах работника, когда работник не может предоставить другую информацию, адекватно подтверждающую его доход.

Форма потери дохода

Иногда от работника может потребоваться доказать потерю дохода, связанную с текущей или прежней работой. Федеральных форм, связанных с потерей дохода, не существует, но в отдельных штатах есть формы, помогающие документировать изменение доходов. Флорида, например, использует форму CS ES 2620 для документального подтверждения потери дохода.

Платежная квитанция

В некоторых случаях платежная квитанция может предоставить адекватное подтверждение заработка работника. Платежные квитанции можно легко подделать, поэтому проверяющим часто требуется более формальная аттестация от текущего или бывшего работодателя, обычно предоставляемая через формы для конкретного штата, такие как техасская форма h2028.

Заполнение документа о подтверждении занятости или дохода

Наиболее важной частью подтверждения занятости и дохода является получение соответствующих документов для ведения записей об успешной проверке. Как работодатели, так и сотрудники должны следить за тем, чтобы они заполняли формы полностью и честно, поскольку за ложное раскрытие информации предусмотрены наказания, начиная от снижения профессиональной репутации и заканчивая тюремным заключением. Каждая форма, перечисленная выше, служит разным целям, и часто необходимо собрать несколько документов, чтобы в достаточной степени подтвердить информацию о занятости и доходе.

Форма h2028, Проверка занятости | Texas Health and Human Services

Обновлено: 7/2022

Цель

Предоставить:

• Заполненную работодателем справку о занятости, заработной плате, обязательных удержаниях и отчислениях.
• Источник для документирования заработанного дохода и прогнозирования изменений в доходе, когда другие методы недоступны или недостаточны.

Процедура

Когда готовиться

Используйте ручную форму h2028, когда TIERS не работает и лицо не может предоставить достаточное подтверждение дохода или обязательных отчислений. Отправьте форму лицу, чтобы передать ее работодателю для заполнения. Задокументируйте в деле домохозяйства дату выдачи формы лицу.

Количество копий

Вручите или отправьте лицу или работодателю один экземпляр формы h2028 с обратным конвертом с обратным адресом.

Передача

Сохраните заполненную форму вместе с историей болезни.

Подробные инструкции

Перед отправкой сотрудники HHSC вводят следующую информацию.

Дата — Введите дату отправки формы домохозяйству в правом верхнем углу формы.

Имя и адрес — Введите имя и адрес заявителя, получателя или уполномоченного представителя.

Имя дела — Введите имя человека точно так, как оно написано в Интегрированной системе изменения соответствия требованиям Техаса (TIERS).

Дело № — Введите номер дела TIERS для данного лица.

Им необходимо заполнить форму… — Укажите ближайшую доступную рабочую дату, которая составляет 10 дней с даты отправки формы клиенту.

Сотрудник или бывший сотрудник — Введите имя человека.

Номер социального страхования — Введите номер социального страхования лица.

Заявитель, получатель или уполномоченный представитель должны дать разрешение на раскрытие своего SSN на странице 1.

Подпись заявителя — Лицо, разрешающее раскрытие информации о подтверждении занятости, печатает свое имя, ставит подпись и дату в форме.

Подтверждение занятости на странице 2 заполняется работодателем:

Компания или работодатель — Введите название компании или работодателя данного лица.

Адрес — Введите адрес компании или работодателя данного лица.

Имя сотрудника — Введите имя человека.

Адрес сотрудника — Введите адрес человека.

Является ли (или было) ли это лицо вашим сотрудником? — Отметьте поле, если лицо в настоящее время работает или ранее работало у работодателя, заполняющего форму.

Если да, то какая работа? — Введите название должности и отметьте одно или несколько полей, чтобы указать, работало ли данное лицо на полной, неполной, постоянной или временной основе.

Ставка оплаты — Введите сумму оплаты этого лица и установите флажок, указывающий ставку оплаты.

Как часто выплачивается? — Отметьте одно или несколько полей, чтобы указать, как часто человеку платили.

Среднее количество часов. per Pay Period — Введите среднее количество часов, отработанных сотрудником за период оплаты.

Комиссия, чаевые или бонусы — Отметьте поле, чтобы указать, получал ли человек какие-либо комиссионные, чаевые или недавние бонусы.

Оплата за сверхурочную работу — Установите флажок, чтобы указать, как часто данное лицо получало оплату за сверхурочную работу.

FICA или FIT удержаны — Отметьте поле, чтобы указать, были ли удержаны федеральные страховые взносы (FICA) или федеральный подоходный налог (FIT).

Распределение прибыли/Пенсионный план — Отметьте поле, чтобы указать, есть ли у лица участие в прибылях или пенсионный план.

Если да, текущая стоимость — Введите текущую стоимость участия в прибыли или пенсионного плана лица.

Доступна ли медицинская страховка? — Установите флажок, чтобы указать, предлагает ли работодатель, заполняющий форму, медицинскую страховку.

Если да, сотрудник — Установите флажок, чтобы указать статус регистрации лица.

Название страховой компании — Введите название страховой компании, в которой зарегистрировано лицо.

Дата найма — Введите дату найма человека.

Дата получения первого чека — Введите дату первого чека человека.

Среднее количество часов в неделю — Введите среднее количество часов, отработанных человеком в неделю.

Если сотрудник находится или находился в отпуске без содержания — Введите дату начала и дату окончания отпуска без сохранения содержания.

Ожидаете ли вы каких-либо изменений в приведенной выше информации в течение следующих нескольких месяцев? — Отметьте поле, чтобы указать, ожидает ли работодатель, заполняющий форму, каких-либо изменений в приведенных выше фактах в течение следующих нескольких месяцев.

Если да, объясните — Укажите, какие факты изменятся в ближайшие несколько месяцев.

На приведенной ниже диаграмме перечислите всю заработную плату, полученную этим сотрудником в течение месяцев: — Введите месяц, связанный с информацией в диаграмме.

Дата окончания платежного периода — Введите даты окончания платежного периода.

Дата получения зарплаты сотрудником — Введите даты, когда человек получил зарплату.

Фактическое количество часов — Введите фактическое количество отработанных человеком часов.

Зарплата брутто — Введите сумму заработка до вычета.

Прочие выплаты — Введите другие суммы выплат данного лица.

Аванс EITC — Введите сумму налогового кредита на заработанный доход (EITC).

Всего взносов до налогообложения — Введите взносы лица до налогообложения.

Комментарии — введите другие комментарии, объясняющие, когда и как часто человек получал чаевые, комиссионные или бонусы.

Если этот человек больше не работает у вас.

Дата увольнения — Введите дату ухода с работы.

Причина увольнения — Введите причину увольнения.

Дата получения окончательного чека — Введите дату, когда человек получил свой последний чек.

Общая сумма последнего чека — Введите общую сумму последнего чека, полученного данным лицом.

Подпись работодателя — Подпись работодателя, заполняющего форму.

Дата подписи  — Дата подписи работодателя.

Должность  — Должность работодателя.