Самые высокооплачиваемые профессии в казахстане: Названы самые востребованные профессии в Казахстане

Самые высокооплачиваемые профессии Казахстана в 2021 году

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz рассказала о профессиях с самыми
высокими зарплатами за 2021 год в Казахстане.

GorodRabot.kz собирает вакансии самых надёжных и популярных сайтов по поиску
работы в Казахстане на одном портале —
сегодня здесь почти 23 000
вариантов трудоустройства.

Проще найти работу в
Алматы, Нур-Султане и Караганде — в этих городах находятся крупные
работодатели и большая часть свежих вакансий.

В 2021 году 56% работодателей Казахстана готовы платить 60 000 тенге, ещё
31% указали зарплату от 100 000 тенге, около 8% зарплат в открытых вакансиях
начинают от 200 000 тенге.

В Казахстане всего 0,2% вакансий с ежемесячной
зарплатой от 500 000
тенге в месяц — это 59 вакансий, на который можно откликнуться прямо
сейчас.

Кому в Казахстане платят от 500 000 тенге в месяц:   

Самые высокие зарплаты предлагают в сфере рабочего персонала, в сфере
строительства и недвижимости, в сфере информационных технологий, в направлении
высшего менеджмента, в сфере медицины и фармацевтики.

64% высокооплачиваемых вакансий в Казахстане — это работа на полный день,
еще 3% вакансий — работа вахтой. Только 2 вакансии с зарплатой от 500 000 тенге
— предложения удалённой работы.

Самую высокую зарплату в сфере рабочего персонала
предлагают сварщикам-аргонщикам и сварщикам с аттестацией НАКС. Средняя
зарплата таких специалистов начинается от 600 000 тенге и доходит до 850 000
тенге.

В индустрии недвижимости и строительства большие деньги готовы платить
инженерам различных специализаций — по эксплуатации магистральных
трубопроводов, по качеству застройки, по техническому надзору, по топогеодезии
и инженерным изысканиям. В среднем зарплаты инженеров-строителей высокой
категории в Казахстане начинаются от 700 000 тенге.

В сфере информационных технологий Казахстана больше ценятся ведущие
разработчики Java и C++, Frontend-разработчики. Зарплаты начинаются от 800 000
тенге в месяц.

Среди управленцев и топ-менеджеров чаще ищут менеджеров по
продукту, руководителей и директоров различных промышленных
организаций в Казахстане — зарплаты варьируются от 500 000 до 900 000
тенге.

В сфере медицины немного высокооплачиваемых вакансий — зарплату от 500 000
тенге предлагают детскому и взрослому врачам-стоматологам.

Эксперты назвали самые высокооплачиваемые профессии в РК

Согласно данным сайта hh.kz наиболее высокую заработную плату получают специалисты в сфере «Высшего менеджмента». Их оклад может достигать полутора миллиона тенге.

По итогам 2018 года самыми востребованными профессиями для работодателей являются: продажи, бухучет, административное дело, информационные технологии, интернет, IT, маркетинг, маркетинг, реклама, PR, передаёт корреспондент Bnews.kz.

В области продаж наиболее востребованными являются кандидаты с опытом работы от 1 года до 3 лет, так же в данной профессиональной области предоставляется возможность трудоустройства кандидатам, не имея опыта работы в сфере продаж. Менеджер по работе с клиентами, прямые продажи, розничная торговля, торговые сети, продавец в магазине – наиболее востребованные специализации в данной сфере. Максимальная заработная плата в данной сфере составляет 638 000 тенге.

В области административного персонала наиболее востребованными являются управляющие офисом, секретари, делопроизводители и персональные ассистенты. Требования к данным соискателям: опыт работы от года до трех лет, полная занятость и полный рабочий день. Работодатели специалистам в данной области готовы оплачивать до 451 501 тенге.

В сфере бухгалтерских услуг работодатели выдвигают требования к опыту работы от года до шести лет, на полную занятость и полный рабочий день. Лидирующими специализациями в данной области являются бухгалтер, первичная документация, учет счетов и платежей. Максимальный размер заработной платы составил 495 000 тенге.

В области информационных технологий и телекоммуникаций активно требуются программисты-разработчики, инженеры, системные администраторы на полную занятость с опытом работы от года до трех лет. Максимальная заработная плата указана в размере 760 018 тенге.

В области маркетинга, рекламы и PR популярны специализации – менеджеры по работе с клиентами, PR, маркетинговые коммуникации, интернет-маркетинг, продвижение, социальные мероприятия. Опыт работы так же важен и составляет от года до трех лет. 557 348 тенге — наибольший размер заработной платы, указанный в вакансиях 2018 года.

Самой высокооплачиваемой профессиональной областью текущего года является «Высший менеджмент». Должности из этой профессиональной области предполагают большой круг обязанностей, высокий уровень ответственности и ненормированный график работ. Неудивительно, что размер заработной платы для таких вакансий оценивается высоко. Максимальная заработная плата в данной области составила 1 512 500 тенге.

На втором месте по размеру заработной платы с максимальным окладом в 825 000 тенге расположились такие профессиональные области, как «Государственная, некоммерческие организации», «Добыча сырья», «Консультирование», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Страхование».

Третье месторазделили между собой профессиональные области «Информационные технологии, интернет, телеком», «Медицина, фармацевтика», «Строительство, недвижимость» с максимальным размером заработной платы в 760018 тенге.

Самые высокооплачиваемые профессии в Казахстане в 2020 году

На сегодняшний день рынок труда в Республике Казахстан находится в фазе интенсивной перестройки. Некоторые старые профессии теряют свою популярность — и одновременно с этим появляется ряд профессий, которых раньше на рынке труда в РК почти не были представлены. В нашей короткой заметке мы узнаем о том, какие профессии будут самыми востребованными в 2020 году и где будут платить наибольшую заработную плату.

Кто нужен работодателям: востребованные профессии

В 2020 году рынок труда в Казахстане находится в стадии активного роста. Наибольшей востребованностью будут пользоваться инженерные профессии, для освоения которых человеку нужно пройти обучение в высшем учебном заведении (IT-специалисты, врачи, финансовые аналитики). Также большой популярностью будут пользоваться профессии, подразумевающие работу с клиентами — менеджеры по работе с клиентами, торговые агенты, специалисты по связям с общественностью, консультанты, продавцы и так далее.

Рассмотрим некоторые особенности отдельных секторов трудового рынка в Казахстане:

• 
  Сфера продаж. Большим спросом будут пользоваться менеджеры и продавцы, которые занимаются продажей товаров с помощью специализированных магазинов. Также активно будет развиваться сфера интернет-торговли.

  
  

• 
  
  IT-сектор. В 2020 году повысился спрос на разработчиков мобильных приложений. Также большой популярностью будут пользоваться программисты, занимающиеся разработкой сайтов и интернет-магазинов.

  
  

• 
  
  Медицинские профессии. В связи с эпидемией коронавируса профессия медика вновь стала почетной, а наибольшим спросом будут пользоваться такие специальности, как врач-терапевт, инфекционист, онколог, офтальмолог и другие.

  
  

• 
  
  Административный персонал. Также в 2020 году ожидается большой спрос на различный административный персонал (работники крупных магазинов, ресторанов, кафе, гостиниц и так далее). Здесь не слишком высокая зарплата, но и не слишком много требований.

Список самых востребованных профессий 2020 года в Казахстане

Итак, выше мы рассмотрели основные закономерности спроса на те или иные профессии на рынке труда в 2020 году. Давайте теперь рассмотри ТОП-20 профессии, которые в ближайшие годы будут пользоваться наибольшей популярностью в Казахстане:

• 
  Менеджер по продажам.

• 
  Менеджер по работе с клиентами-физ лицами.

• 
  Менеджер по работе с юридическими лицами (ИП, ООО).

• 
  Продавец-консультант/онлайн-продавец.

• 
  Администратор заведения (магазин, кафе, гостиница).

• 
  Оператор call-центра.

• 
  Представитель торговой компании/бренда.

• 
  Бухгалтерское дело (экономический учет, налоги, зарплатные проекты).

• 
  Юрист/адвокат по коммерческим сделкам.

• 
  Специалист по поиску и работе с персоналом (HR-менеджер).

• 
  Банковский сектор (консультирование юрлиц, инвестиционный менеджер).

• 
  Рекламщик, PR-менеджер.

• 
  Инженерные профессии, связанные с добычей полезных ископаемых.

• 
  Строительный сектор.

• 
  Специалист по интернет-рекламе, SMM- и SEO-менеджер.

• 
  Разработчик мобильных приложений.

• 
  Программист (C++, C#, Python, PHP).

• 
  Врачи широкого профиля.

• 
  Транспорт и логистика.

Самые высокооплачиваемые профессии

В заключение давайте рассмотрим самые высокооплачиваемые профессии в Казахстане в 2020 году:

• 
  Самую большую заработную плату получает высший менеджмент. В основном это руководители коммерческих организаций (банков, торговых фирм, производственных предприятий и так далее). Такой высокий оклад объясняется тем, что крупные менеджеры имеют много полномочий, высокий уровень ответственности и ненормированный рабочий день. В среднем размер зарплаты здесь составляет 300-500 тысяч тенге, хотя в некоторых секторах зарплата доходит до уровня 1,5-2 млн тенге.

• 
  На большую заработную плату могут рассчитывать работники, занимающиеся добычей полезных ископаемых. В основном это касается верхушки инженерной прослойки (то есть такие инженеры обладают прекрасной квалификацией и имеют большой опыт работы). Средний уровень зарплаты в этом секторе составляет около 300 тысяч тенге, хотя некоторые инженеры могут получать 600, 700, 800 тысяч и даже 1 миллион тенге.

• 
  Замыкает тройку самых высокооплачиваемых профессий IT-сектор. Работники этой сферы занимаются созданием программ, разрабатывают сайты, подбирают оформление и так далее. Еще одна крупная область IT-сектора, где платят хорошие деньги — это разработка мобильных приложений и адаптация уже существующих сайтов под телефоны. Средний уровень зарплаты в этой сфере 200-300 тысяч тенге (потолок 900 тысяч тенге).

Также на хороший оклад может претендовать высший персонал медицинских учреждений. Это могут быть врачи-терапевты с большим опытом работы, а также некоторые узкоспециализированные врачи (хирурги, офтальмологи, инфекционисты и другие). Еще одна категория медицинских работников с большим окладом — это пластические хирурги. Здесь средняя зарплата составляет 200-350 тысяч тенге с потолком в 800 тысяч тенге.

Читайте также: Как найти удалённую работу и в чем ее особенности

Кто в Казахстане зарабатывает больше всех?

В списке самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане уже
на протяжении многих лет пальму первенства держит добывающая отрасль.

Среднее месячное значение заработной платы для специалистов нефтегазовой сферы
— 197 926 тенге, наивысшее — 3 281 643 тенге. Однако профессионалам в
этой отрасли найти работу столь же трудно, как и студентам. На одну
вакансию от работодателя приходится более 6 резюме от нефтяников, то
есть казахстанский рынок труда уже давно перенасыщен специалистами
данной сферы, передает Казинформ со ссылкой на информацию журнала «Мой
бизнес Казахстан».

На втором месте бизнес-консалтинг.
Средняя зарплата бизнес-консультанта в Казахстане составляет 143 331
тенге, наибольшая — 1 085 441 тенге. Что немаловажно, кроме
высокооплачиваемости эта профессия может похвастаться и
востребованностью. На одного работодателя в Казахстане приходится 1-4
соискателя-консультанта, что является нормальным «рабочим» значением
для рынка.

Далее расположилась «вечно популярная» в нашей республике профессия юриста.
Средняя зарплата казахстанского правоведа — 123 704 тенге, очень
хорошего профессионала — 519 557 тенге. Согласно HR-исследованиям, в
данной сфере даже наблюдается небольшой, но все-таки рост. В 2009 году
эти показатели составляли 120 800 и 448 000 тенге соответственно.

Четвертую строчку в рейтинге занимают специалисты в сфере информационных технологий и телекоммуникаций.
Средняя зарплата по отрасли — 118 755 тенге, наибольшая — 501 659.
Исследование группы компаний Headhunter в Казахстане показывает, что в
2009 году средняя зарплата IT-специалиста в республике составляла
150-200 тыс. тенге. Налицо тенденция к снижению, не за горами и
ощутимое падение популярности данного вида деятельности.

Замыкают рейтинг специалисты по маркетингу, PR и рекламе.
Средний уровень заработных плат у представителей этих профессий — 108
857 тенге, наивысший — 716 656 тенге. По словам HR-специалистов, данная
профессия «возродилась из пепла» недавно, на волне успешной борьбы
многих отечественных компаний с кризисом. Рост продаж повлек за собой
необходимость в эффективном маркетинге и коммуникациях, и, как
следствие, у работодателей обострилась потребность в специалистах
данного профиля. По данным Headhunter Kazakhstan, к апрелю 2010 года
прирост вакансий в этой области составил рекордные 308% по сравнению с
аналогичным периодом прошлого года.

За бортом самых
высокооплачиваемых профессий в этом году оказались банкиры и строители,
которые еще год назад входили в пятерку лидеров

За бортом самых
высокооплачиваемых профессий в этом году оказались банкиры и строители,
которые еще год назад входили в пятерку лидеров. «Если раньше
отечественные вузы выпускали неоправданно много юристов и экономистов,
то сегодня в Казахстане наблюдается «перепроизводство» строителей.
Отрасль еще не оправилась от кризиса, а абитуриенты по-прежнему рвутся
на эти специальности. Очень много сейчас выпускается связистов,
IT-специалистов. Рынок не успевает давать образованию новые установки,
как-то контролировать это перенасыщение. Есть такие развивающиеся
отрасли экономики, где профессионалы требуются, но в ограниченном
количестве, например типографское дело, вагоностроение. На эти
специальности поступает небольшое количество абитуриентов, говорить о
перенасыщении не приходится, но рынку-то нужно еще меньше», -
комментирует президент Ассоциации вузов РК Рахман Алшанов.

Парадоксально,
но многие из низкооплачиваемых профессий входят в десятку самых
дефицитных, а следовательно, самых востребованных в республике. В
частности, это касается работников здравоохранения. К примеру, спрос на
провизоров и лечащих врачей в стране существенно превышает предложение.
Тем не менее медицина уже который год остается одной из самых
низкооплачиваемых отраслей. Средняя заработная плата у медиков
составляет 43 066 тенге.

Не хватает государству и учителей,
особенно в сельской местности. Специалисты в сфере образования и науки
в среднем также получают около 40 тыс. тенге.

Парадоксально, но
многие из низкооплачиваемых профессий входят в десятку самых
дефицитных, а следовательно, самых востребованных в республике. В
частности, это касается работников здравоохранения

На этом же
ценовом уровне живут специалисты сельскохозяйственного сектора. Вместе
с медиками и учителями они традиционно оказываются «на задворках» рынка
труда. Средняя зарплата у аграриев в Казахстане — около 50 тыс. тенге.

Третью
строчку в рейтинге самых низкооплачиваемых профессий в РК занимают
деятели культуры и искусства (а с ними за компанию представители
индустрии развлечений и массмедиа). Средняя зарплата артистов,
писателей, художников и журналистов — 63 163 тенге. Самые успешные из
творческих личностей могут зарабатывать до 214 997 тенге в месяц.

И,
наконец, на пятом месте — парадокс казахстанского рынка заработных
плат. Еще в прошлом году профессионалы этой отрасли входили в пятерку
самых высокооплачиваемых в стране. Каждому специалисту данной сферы
работодатели предлагали вполне достойную оплату за труд — в среднем 140
500 тенге в месяц. Сегодня средняя зарплата работников банковского
сектора составляет 73 908 тенге, и они являются самыми
высокооплачиваемыми из самых низкооплачиваемых профессий в Казахстане.

Зарплата врачей в Казахстане в 2020-2021 году: работа

Медицинская сфера в республике известна предоставлением качественных услуг. При этом зарплата врачей в Казахстане различна, что связано со специализацией и местом работы. Так, меньше всего в 2021 году, как и в предыдущие годы, продолжают получать работники государственных больниц, поликлиник, медицинских учреждений, стоматологических кабинетов.

Хотя руководство страны анонсировало повышение зарплаты всех бюджетников, занятых в медицинском секторе, на 30%. Рост зарплат запланировали на текущий год.

Содержание материала

Обзор зарплат в медицинской сфере

Министерство здравоохранения Казахстана утверждает, что повышение коснется 255 тыс. медработников, которые получают самую низкую зарплату. В частности, это медсёстры, медбратья, врачи, младший медперсонал.

Скриншот сайта Министерства здравоохранения Казахстана

Средняя зарплата врачей разной специализации в Казахстане сейчас является такой:

• Врачи общей практики, терапевты и педиатры получают около 117 тыс. тенге. После повышения оклад должен вырасти до 152 тыс. тенге.
• Акушеры, гинекологи, педиатры, неонатологи – 106,164 до июля, после изменения тарифной сетки составит 138 тыс. тенге.
• Врачи неотложной помощи, анестезиологи, реаниматологи – почти 109 тыс., вырастет до 141,5 тыс.
• Психиатры, онкологи, гематологи, фтизиатры – почти 101 тыс., после 1 июля должна составить 131,2 тыс.

Оклад медсестры в Казахстане равен на начало года 76,3 тыс. тенге. Если повышение произойдёт, то медицинские сёстры, как и другой средний медперсонал, будут получать чуть больше 99,3 тыс. тенге в месяц.

Довольно сильно от зарплат медсестёр и представителей похожих специальностей отличается месячный доход младшего медицинского персонала. Сейчас средняя зарплата в этом секторе равна почти 49 тыс. тенге. После 1 июля должно произойти повышение до 64 тыс. тенге.

Эксперты в отдельную категорию выделяют врачей-хирургов, поскольку их доходы в госсекторе чуть больше, чем у других бюджетников. Сколько же получают хирурги в Казахстане?

По статистическим данным в течение 2020-2021 гг. средняя зарплата хирургов в госсекторе и частном секторе варьировалась от 200 тыс. до 446 тыс. тенге. Больше всего доход у хирургов в Карагандинской области, где заработная плата составила 200 тыс. тенге в месяц.

По городам Казахстана зарплата хирурга имеет большой цифровой разбег:

• Атырау – 1 млн. тенге.
• Джезказган – 200 тыс.
• Алматы – 153 тыс.
• Астана – 149 тыс.
• Актау и Шымкент – 80 тыс.

Сравните зарплату хирурга в России, США и Германии пройдя по данной ссылке.

Специалисты без квалификации

Наиболее незащищенными в плане зарплаты со стороны государства являются медработники без квалификации, технические исполнители, санитарки. Поэтому, кроме медсестёр, акушерок, участковых врачей, рост зарплаты в Казахстане в нынешнем году запланирован и для работников сферы, которые не получили специального образования.

Во внимание будут приниматься такие факторы, как стаж работы и квалификация. Некоторые изменения отражены в таблице 1.

Повышение зарплат не коснётся кандидатов наук, докторов философии и докторов наук по профилю. Представители этих профессий в медицине получают специальные надбавки, которые зависят от минимального размера заработной платы и прожиточного минимума.

Повышение окладов врачей в Казахстане не последнее. Правительство планирует и в следующие два года выделять по 8,5 миллиарда тенге на зарплаты медиков и развитие медицинской сферы.

Эксперты говорят, что, несмотря на повышение, ситуация в государственной медицине критическая. Многие врачи подрабатывают в частных клиниках, продают БАДы, переквалифицируются, уезжают за границу. Довольно большой отток специалистов наблюдается в частный сектор, где заработная плата в 3–4 раза выше, чем в государственных больницах.

Значительное число медиков едет на работу в Чехию, Германию, Польшу, где довольно приличные оклады в месяц, в несколько раз превышающие казахские зарплаты.

Сколько зарабатывают стоматологи в Казахстане

Стоматологи разной специализации получают гораздо больше, ведь рынок стоматологических услуг активно развивается. Лидером является город Астана и Астанинская область. Из-за этого зарплаты в профессии «стоматолог» значительно выше, чем в других секторах медицины. Тем не менее, и здесь есть дифференциация. Она проявляется в опыте работы, полученной квалификации, месте работы, виде занятости.

Особенно это наблюдается в частной и государственной стоматологии, упадок которой начался в 1990-х гг. Тогда большая часть клиник и кабинетов либо закрылась, либо перешла к частной практике, или была приватизирована.

В сельской местности стоматологические услуги практически перестали предоставляться. Все эти факторы принимают во внимание аналитики и сотрудники Министерства здравоохранения, рассчитывая, сколько зарабатывают стоматологи в Казахстане.

Стоматологическая сфера в последние годы активно развивается. При этом крупных клиник в городах страны не открывают. Сейчас в Республике представлено больше полутысячи государственных стоматологий и в два раза больше частных.

В учреждениях работают специалисты общей квалификации, узкие специалисты в хирургии, ортопедии, терапии. Всегда нужны зубные техники, ассистенты врачей, анестезиологи.

Таким образом, врачи-стоматологи, детские и взрослые терапевты, протезисты, ортодонты и высококвалифицированные медсестры в Казахстане нужны всегда. Чтобы получить престижную работу, нужно довольно долго учиться, обращая внимание на различные стажировки, изучение иностранного языка, прохождение практик в государственных и частных больницах.

Требования к соискателям на вакансию «стоматолог»

К будущим претендентам на должность врача, желающего посвятить свою жизнь стоматологии, есть ряд требований. Главными из них являются:

• Наличие специального высшего образования.
• Опыт работы не менее 6 лет.
• Высокая квалификация.
• Наличие сертификата, который подтверждает выбранную специализацию.

Стоматологи, которые много лет работают в этой сфере, говорят, что кроме формальных признаков есть и другие. Во-первых, дантист должен быть психологом. Во-вторых, любить выбранное дело. В-третьих, уметь делать анестезию, а не только определять диагноз и проводить лечение. В-четвертых, быть готовым к обучению профессии стоматолога в Казахстане в течение всей профессиональной деятельности.

Тем более что несколько лет назад Министерство здравоохранения в содействии с правительством страны решило, что работать стоматологами могут только выпускники вузов. Эти требования заложены в «Стандарте организации оказания стоматологических услуг в Республике Казахстан».

Скриншот сайта где можно прочитать Стандарт организации оказания стоматологических услуг в Республике Казахстан

Зубные врачи общей практики и дантисты, которые получили образование в колледже или техникуме, больше не могут оказывать услуги. Подобный закон вызвал неоднозначную реакцию среди врачей-стоматологов, их отход в теневой сектор, миграцию в другие страны.

Условия труда

Стоматологам в Казахстане надо приготовиться к тому, что зарплата не достаётся просто за установку пломб или протезирование. Часто приходится сталкиваться со страхами, упрямством, которые демонстрируют и взрослые, и дети.

Трудности возникают и в работе во время лечения. Надо правильно оценить психологическое состояние пациента, быть готовым к непроходимости зубных каналов, необходимости перелечивать зубы, устранять неправильный прикус. Многие пациенты не догадываются о том, что у них аллергия на медпрепараты, из-за этого лечение может быть остановлено на определённое время.

График работы

Медсёстры в стоматологии могут работать по 5–6 дней в неделю, обычно занятость предусматривает смены, длящиеся 5–6 часов. В частных и государственных клиниках графики работы отличаются, что зависит от режима, установленного в медучреждении.

Большинство клиник и кабинетов стоматологов открыты с 7–8 утра до 20–21 часа вечера. Это позволяет клиентам записаться на подходящее для них время.

Стоматологический кабинет

Открывать собственное дело в Казахстане в сфере стоматологии прибыльно, но требует значительных затрат и нервов в плане преодоления бюрократических сложностей. В первую очередь, специалисты должны получить лицензию от Министерства здравоохранения, предоставить туда же полный пакет документов.

Пример лицензии от Министерства здравоохранения Казахстана

Меньше сложностей вызывает поиск помещения, в котором должен быть отдельный вход, современные системы вентиляции, канализации, освещения, электричества. Надо оборудовать туалет, пожарную охрану и сигнализацию, выделить помещение под рентген.

Покупка оборудования – дорогостоящее дело. Часто стоматологам-бизнесменам приходится брать кредит в банке, чтобы купить все необходимое.

Зарплата стоматолога в Казахстане

Согласно данным сайта trud.com в оплате труда стоматологов произошёл существенный сдвиг в сторону увеличения зарплаты (таблица 2).

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: Стоматолог в Казахстанe

Таб. 2.

Период	Уровень зарплаты в тенге	Уровень зарплаты в тенге
Июль 2020	90 тыс.
Август 2020	140 тыс.
Сентябрь 2020	200 тыс.
Октябрь 2020	200 тыс.
Ноябрь 2020	225 тыс.
Декабрь 2020	300 тыс.
Январь 2021		250 тыс.
Февраль 2021		200 тыс.
Март 2021		140 тыс.

Таб.3 Зарплата стоматолога-терапевта в Казахстане

Если посмотреть на статистику заработной платы у стоматологов и стоматологов-терапевтов, то видно, что она «скачет». В зимнее время заработки выше, чем весной и летом. Средний доход в месяц превышает 220 тыс. тенге.

Интересная ситуация с заработками ортодонтов. Здесь в течение последнего года всё довольно стабильно. Ежемесячно врачи данной специализации получают 300 тыс. тенге. Рост зарплаты связан с наплывом туристов, которые приезжают в Казахстан с целью подлечить зубы. Были экспертами зафиксированы высокие доходы, выросшие до 700 тыс. тенге. Уже через два месяца зарплата выровнялась и составила привычные 300 тыс. тенге.

Статистика зарплаты в городах и регионах

Самая большая заработная плата у стоматологов в Атырауской области, где средний доход достигает 500 тыс. тенге. Статистика по другим регионам выглядит так:

• Астана – 150 тыс.
• Алматы – 120 тыс.
• Алматинская область – 100 тыс.
• Костанайская область – 100 тыс.
• Карагадинская область – 90 тыс.
• Асмолинская область – 90 тыс.
• Западно-Казахстанская область – 80 тыс.
• Южно-Казахстанская – 40 тыс.

Врачи по специализации «стоматолог-терапевт» в Атырауской области также получают максимальную зарплату, как и обычные стоматологи. Ежемесячный доход в этом регионе страны у врачей названной специализации равен 500 тыс. тенге.

Не отстают от них стоматологи-терапевты города Астана, где зафиксирована аналогичная зарплата. В Алматы специалисты получают ровно в два раза меньше – 250 тыс. тенге, а в Акмолинской области ежемесячный оклад стоматологов-терапевтов равен 80 тыс. тенге.

Ещё одна популярная и востребованная специализация в стоматологии «ортодонт» оплачивается приблизительно так же, как и другие профессии. ТОП зарплат выглядит так:

• Атырауская обл. – 500 тыс. тенге.
• Алматы – 300 тыс. тенге.
• Западно-Казахстанская обл. – 100 тыс. тенге.

По городам статистика выглядит по-другому. В частности, на первом месте находится г. Атырау, на втором г. Алматы, на третьем Костанай, а на четвертом Астана.

Распределение по доходам врачей-стоматологов разной специализации:

• Атырау – 833 тыс.
• Алматы – почти 276 тыс.
• Костанай – 200 тыс.
• Астана – 175 тыс.
• Петропавловск – 153 тыс.
• Усть-Каменогорск – 150 тыс.
• Рудный – 150 тыс.
• Шымкент – 71,250.
• Уральск – 60 тыс.
• Актобе – 60 тыс.

Если смотреть на распределение вакансий в стоматологии в размерах всей страны, то можно увидеть следующее:

• В Алматинской области есть почти 39% предложений.
• В Акмолинской и Костанайской – 23,1%.
• В Восточно-Казахстанской – 7,7%.
• В других регионах – 7,7% вакансий.

Самое больше количество по городам наблюдается в Алматы – почти 59% предложений от работодателей. Следом идет г. Астана, где существует 7% вакансий, в г. Актобе – чуть больше 5%, в Атырау – 4,1%.

Сколько получают в частных и государственных клиниках

В зависимости от региона и города зарплата зубных врачей в Казахстане отличается. В среднем, доход составляет от 40 тыс.-80 тыс. до 150 тыс.-200 тыс. тенге.

В частных кабинетах и больницах ежемесячная зарплата доходит до 800 тыс. тенге. Такая зарплата у высшего медперсонала, который имеет соответствующее образование, квалификацию и опыт работы.

Младший и средний медперсонал получает меньше 600 тыс. тенге. Дантисты, которые заняты в эстетической стоматологии, могут получать и больше 1 млн. тенге.

Сколько получает стоматолог в зависимости от специализации

В стоматологии, как и в другой медицинской сфере, у врачей большой выбор специализаций. Это напрямую влияет на заработную плату. Высокооплачиваемыми в Казахстане считаются репродуктологи, ортодонты и медицинские эксперты.

Заработная плата – Казахстан: (1) Дантист (Врач стоматолог) (2) Ассистент стоматолога (3) Врач

Подробнее о том, кто и сколько в стоматологии получают, ниже:

• Репродуктолог – 600 тыс. тенге.
• Ортодонт – 300 тыс.–500 тыс. тенге.
• Детский стоматолог – 225 тыс.
• Стоматолог ортопед – 200 тыс.
• Стоматолог хирург – 150 тыс.
• Ассистент стоматолога – 100 тыс.
• Ассистент врача-стоматолога – 100 тыс.
• Зубной врач – 300 тыс.
• Зубной техник – 300 тыс.

Таким образом, проанализировав, сколько получают врачи разной специализации в стоматологии, можно сказать, что средние заработки у хирургов, ортопедов, ассистентов врачей. Наибольшая зарплата у репродуктологов, ортодонтов, техников.

Стоимость услуг стоматолога в Казахстане

Данные, собранные по всей стране, показывают, что в последние годы тарифы на услуги дантистов продолжают расти. Эта тенденция появилась сразу же после кризиса 2005-2009 гг., когда количество частных и государственных стоматологических клиник стало увеличиваться.

В Комитете статистики при Министерстве национальной экономики Республики Казахстан регулярно изучают тарифы на услуги и отслеживают их динамику. Согласно последним данным в государственных и частных клиниках цены на услуги отличаются на несколько тысяч тенге.

Скриншот сайта Комитета статистики при Министерстве национальной экономики Республики Казахстан

Таб. 5. Тарифы на стоматологию в некоторых городах Казахстана в 2021 г.

Город	Сфера	Услуга	Цена в тенге
Алматы	Диагностика	Рентген снимок	1,1 тыс.–3,3 тыс.
	Терапия	Пломбирование зуба	От 10,5 тыс.
		Лечение кариеса	От 13 тыс.
		Пломбирование молочного зуба	От 7 тыс.
		Устранение зубных каменей ультразвуком	460
	Хирургия	Удаление зуба	От 3 тыс.
	Ортопедия	Установка и изготовление керамической коронки	От 33 тыс.
		Установка с изготовлением импланта	От 68 тыс.
	Ортодонтия	Установка брекет-системы	От 50 тыс.
Астана	Диагностика	Рентген снимок	970
	Терапия	Пломбирование зуба	От 11,1 тыс.
		Снятие камней ультразвуком	460
	Хирургия	Удаление зуба	От 3 тыс.
		Установка импланта	От 90 тыс.
	Ортопедия	Изготовление и установка металлокерамической коронки	От 33 тыс.
	Ортодонтия	Установка брекетов	От 70 тыс.
Атырау	Диагностика	Снимок	От 1,2 тыс.
	Терапия	Пломбирование	От 12 тыс.
		Снятие камней ультразвуком	От 500–600
	Хирургия	Удаление зуба	От 3 тыс.
		Имплантация	От 99,5 тыс.
	Ортопедия	Установка коронки из металлокерамики	От 36 тыс.
	Ортодонтия	Брекет-система	От 209 тыс.

Таб. 6. Тарифы на удаление зуба в Казахстане в 2020-2021 гг.

В среднем, жители Казахстана тратят каждый год на 21–23% денег больше, чем в предыдущие годы. Но пациентов не отпугивает постоянное увеличение стоимости стоматологических услуг.

Поделиться записью:

В Казахстане определены самые высокооплачиваемые профессии

На рынке труда отмечен «зеленый» уровень конкуренции

В топе самых высоких предлагаемых зарплат по Казахстану стали появляться «совсем нехарактерные для рынка предложения». Об этом заявляют аналитики HeadHunter Казахстан по итогам исследования рынка с начала этого года, передает корреспондент центра деловой информации Kapital. kz.

«Мы привыкли, что высокие заработные платы предлагаются на руководящих должностях, сейчас же прослеживается тенденция, что привлекательные предложения по зарплате появляются в таких профобластях, как добыча, инженерные специальности, ITи даже сельское хозяйство», — говорится в релизе аналитической службы hh.kz.

Так, анализ размещенных вакансий показал, что на зарплату от 2,5 тысяч до 6 тысяч долларов США может рассчитывать горный инженер-геолог, руководителю по проектам горнодобывающей отрасли обещают ежемесячный оклад от 5 тысяч долларов. Заработная плата от 2 до 5 млн тенге заявлена на позиции «Инженер по механическим и пусконаладочным работам», разработчику программного обеспечения JAVA может быть гарантирована зарплата в 8-9 тысяч долларов, 5 млн тенге в месяц может получать генеральный директор агрохолдинга.

«С начала года минимальная заработная плата, предлагаемая работодателями, составила порядка 50 тысяч тенге, медиана составляет порядка 120 тысяч тенге, максимальные зарплатные предложения начинаются в среднем от 500 тысяч в зависимости от должности и круга обязанностей», — отмечают аналитики.

Всего за период с начала года на популярном job-портале было размещено около 117 тысяч вакансий и более 400 тысяч резюме.

«То есть на одну вакансию в среднем приходится 3,5 кандидата — это «зеленый» уровень конкуренции на рынке. Если сравнить показатели за аналогичный период 2015 г., то прирост размещенных вакансий составил 23%, прирост резюме же составил 69%, показатель же конкуренции изменился с 1,8 до 3,5 кандидата на одну вакансию. Повышение конкуренции на одно рабочее место не может прямо указывать на рост безработицы, скорее данные говорят о том, что поиск работы посредством job-порталов становится популярнее день ото дня», — добавили в службе hh.kz.

В разрезе профобластей ситуация на рынке выглядит следующим образом – по традиции самыми востребованными специалистами являются sales-представители (19% всех предложений работы), с большим отрывом от работников продаж в топ-5 востребованных специалистов также входят бухгалтеры (8,3%), административный персонал (7,67%) маркетологи (7,3%) и сотрудники сферы IT, телеком (6,1%).

Самая большая конкуренция в сегменте «Начало карьеры» — 22 человека на место. От четырех до семи человек на место претендуют в сферах «добыча сырья», «топ-менеджмент», «юриспруденция», «бухгалтерия».

Дефицит специалистов отмечен в сфере строительства, низкая конкуренция в сегменте «рабочий персонал».

Самые высокооплачиваемые профессии в Германии

Самые высокооплачиваемые профессии в Германии

Эти слова Вам
пригодятся

die Voraussetzung — условие

Какие профессии являются в Германии самыми высокооплачиваемыми? Профессии в сфере инженерии, консалтинга юридических лиц или в сфере аудита? Представляем Вашему вниманию результаты соответствующих исследований уважаемого портала Gehalt.de с указанием десятки самых высокооплачиваемых профессий в Германии.

10. МЕСТО

Адвокаты

Открывают рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в Германии профессии адвокатского профиля. Кто решил после окончания ВУЗа и сдачи государственного экзамена по специальности юриспруденция посвятить свою деятельность именно этой сфере, может порадоваться начальной заработной плате в размере около 56.000 Евро в год. Однако и эти цифры могут значительно отличаться друг от друга. Например, заработная плата адвокатом, так скажем, среднего звена, составляет не более 46.000 Евро в год.

9. МЕСТО

Инженеры энергоснабжения

Инженеры, по традиции, принадлежат к группе хорошо оплачиваемых специалистов. Однако и здесь существует целый ряд различий между размерами заработной платы. Лучше всего в Германии оплачиваются услуги инженеров в области энергоснабжения. Размер годовой заработной платы такого специалиста может достигать до 57.000 Евро. Среди инженерных профессий действует правило – чем крупнее предприятие или концерн, тем выше заработная плата.

8. МЕСТО

Аудиторы

Вы хотите после окончания обучения в ВУЗе по специальности управление предприятием (Betriebswirtschaftslehre) посвятить свою профессиональную деятельность работе в сфере аудита? Прекрасный выбор! Размер начальной годовой заработной платы в этой области составляет около 58. 000 Евро. Проведение анализа существующих процессов на предприятии, оптимизация и повышение рентабельности, повышение эффективности и т.д., принадлежат таким видам деятельности, за проведение которых предлагаются довольно хорошие деньги.

7. МЕСТО

Инженеры в автомобильной индустрии

На седьмом месте повторно оказались профессии из области инженерии. На этот раз речь идёт об инженерах в сфере автомобильной индустрии. Около 50.000 Евро в год можно получать, устроившись на профильную работу сразу же после окончания обучения в ВУЗе. Особенно высокими являются заработные платы для инженеров, занятых в непосредственном процессе производства. Инженера, ответственные за сервисное обслуживание, получают ненамного, но всё же меньше.

6. МЕСТО

Консультанты

Хорошим выбором является решение начать свою профессиональную деятельность в сфере консалтинга. Уже в первые годы работы специалисты данной отрасли получают до 59.000 Еврозаработной платы в год. Однако это распространяется на тех консультантов, которые занимаются консалтинговой деятельности на предприятии, количество сотрудников в которых превышает 1.000 человек. На фирмах поменьше, консультанты получают около 50.000 Евро в год.

5. МЕСТО

Эксперты в сфере IT в области авиационной и космической техники

Профессия информатика является очень востребованной, причём почти во всех отраслях экономики, науки и техники. Особенно ценными сотрудниками информатики могут считаться в сфере авиационной и космической техники. Размеры начальной заработной платы при этом составляет около 59.000 Евров год. Для сравнения — тот, кто занят в качестве эксперта в IT, например, в области социальной и общественной службы, получает на 15.000 Евро в год меньше.

4. МЕСТО

Продукционные менеджеры в сфере естественных наук

На четвёртом месте самых высоко оплачиваемых профессий Германии, при которых размер годовой заработной платы преодолевает планку в 60. 000 Евро, находятся профессии группы продукционных менеджеров. Такие специалисты нужны везде, но особо высоко их труд ценится в сфере естественных наук. Хотя и тут всё зависит от региона и от самого работодателя. В среднем специалисты данной направленности получают в первые годы своей работы около 62.000 Евро в год.

3. МЕСТО

Юристы на предприятиях автомобильной индустрии

На третей строчке нашего рейтинга расположились профессии, связанные с юридической деятельностью на предприятиях автомобильной индустрии. Размеры заработных плат таких специалистов составляют около 62.500 Евро в год. Но и здесь можно уточнить, что всё таки речь идёт о средних заработных платах, размеры которых могут отличаться в зависимости от фирмы, предприятия или концерна, а также от географического региона их расположения.

2. МЕСТО

Контроллёры

Кто имеет прекрасные способности обращения с числами и соответствующее высшее образование, может считать себя счастливчиком, так как работая в качестве контроллёра в сфере автомобильной индустрии размер годовой заработной платы может достигать 62.700 Евро уже в самой начальной стадии трудовой деятельности.

1. МЕСТО

Инженеры химической и производственной техники

Возглавляет рейтинг самых высоко оплачиваемых профессий в Германии представители, опять же, инженерии. На этот раз речь идёт об инженерах химической и производственной техники. Уже тем, кто только начал свою профессиональную деятельность после окончания обучения в ВУЗе, предлагаются заработные платы в размере 65.000 Евро в год. Однако для этого специалист должен владеть действительно высококачественной квалификацией. Инженера данной направленности среднего звена получают около 58.000 Евро в год.

НАШИ СОВЕТЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

По прибытию в Германии с национальной, учебной визой держите страховой медицинский полис при себе. При прохождении паспортного контроля на границе Вас могут попросить его предъявить. То же самое касается и приглашения на обучение, будь то приглашение на языковые курсы, в Studienkolleg или в ВУЗ.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 630f5183b96e759f.

Инженер-химик Казахстан — Заработная плата, Как найти работу

Какая зарплата у — Инженер-химик Казахстан?

Как найти работу — Инженер-химик Казахстан?

Наиболее распространенные места для поиска работы: Астана (столица), Алматы, Караганда, Шымкент, Тараз, Павлодар.

Заработная плата за работу: Инженер-химик Казахстан — 631 доллар США.

Средняя заработная плата в Казахстане — 387 долларов США

Заработная плата выплачивается в местной валюте: тенге (казахстанский тенге)

Влияние стажа работы на заработную плату:

Опытный: + 69%

В середине карьеры: + 32%

Начального уровня: — 11%

График: (1) Заработная плата — Инженер-химик (2) Средняя заработная плата — Казахстан

График: (1) Опытный (2) Средний опыт (3) Частичный опыт

Выплаты сотрудникам

Пенсионный план: Да

Медицинское страхование: Да

Внутренние и внешние курсы обучения: Да

План карьерного роста сотрудников: Да

Типичные требования к должности

Уровень образования: Высшее.

Сертификация: может потребоваться

IT-грамотность: Необходимо

Испытательный срок: Да

Государственный язык: казахский, русский

Знание иностранных языков: необходимо

Водительское удостоверение: Не требуется

Опыт работы: Влияние на заработную плату — Высокая

Тип работы:

Работа на полную ставку

Подработка

Временная работа

Работа по контракту

Стажировка

Отрасль: наука вакансии

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Рабочая неделя: понедельник — пятница

Рабочих часов в неделю: 40

Сверхурочная работа: не часто

Оплачиваемых отпускных дней: 24 (договор может быть другим)

Нерабочие праздничные дни: /

Перерыв на обед: Да

Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут

Гибкий график работы: редко

Компании в Казахстане с самыми высокими опубликованными данными о занятости и заработной плате для этой профессии — инженер-химик — это нефтегазовые компании, фармацевтические компании и компании в секторе химической переработки.

Проверить заработную плату по другим профессиям — Казахстан

Похожие вакансии:

Аптечный техник

Лаборант

Химик

Биолог

Врач-аллерголог

Заработная плата — Инженер-химик: (1) Казахстан (2) Азербайджан (3) Латвия

Заработная плата — Казахстан: (1) Инженер-химик (2) Инженер-строитель (3) Инженер-автомеханик

Временной, региональный и гендерный анализ данных о заработной плате

Престиж, статус и ценность образования в Казахстане… Куаныш Тастанбекова

www.ieeca.org/journal 176

языков обучения — казахский, русский и

английский — приняты в 21 Назарбаев

Интеллектуальных школах (НИШ). Новое образование

, содержание и методы обучения, которые были применены на практике и одобрены в ННГ,

планируется передать во все средние школы страны

. Это также означает переход на трехъязычное обучение

на казахском, русском и английском

языках.

Успех этих реформ

во многом зависит от наличия высококвалифицированных учителей.

По всему региону во время беспорядков

1990-х, увольнения учителей из

образовательных организаций и увеличения дополнительных

рабочих мест (таких как челночная (или туристическая) торговля) в связи с

снижением заработной платы и перерывами в оплате ( или оплата в

натуральных) привела к значительной девальвации профессии и социального статуса учителей

(Силова, 2009).Как указано в Harris-Van Keuren (2011),

, «образовательные системы

в этом регионе страдают от отсутствия отбора кандидатов в учителя

, плохого предварительного обучения

и проблемной структуры оплаты с низкой заработной платой

. уровни »(с.173-174). Все вместе эти

факторов снижают статус профессии.

Однако педагогическое образование, а также социальный статус учителей

редко были приоритетными в реформах

первого и второго этапов, а

делали упор на реструктуризацию систем среднего, среднего и высшего образования после

.

Педагогическое образование привлекает все больше внимания с 2014 года, когда

было объявлено о внедрении прогрессивных методов преподавания и обучения

. Были направлены значительные средства,

, в частности, на реформы программ повышения квалификации учителей

и повышения квалификации учителей

(Тастанбекова, 2018), а социальный статус учителей

оказался в центре внимания политиков.

В ноябре 2018 года Министерство образования

и науки (МОН) предложило законодательному органу

улучшить статус учителей.В «Концепции закона

о статусе учителя» (2018) МОН

указало следующие причины, побуждающие к реформе образования

: низкий начальный уровень студентов, выбирающих педагогическую специальность

, низкая заработная плата, высокий уровень

феминизация, несущественные обязанности, навязанные

учителям, большое количество внезапных проверок, отсутствие

правовой защиты, отсутствие автономии и высокая учебная нагрузка

для достижения адекватного уровня оплаты

, что приводит к психоэмоциональному стрессу. Недавний анализ

выявил четыре проблемы, связанные с

низким престижем, статусом и уважением преподавательской профессии

: низкие баллы для студентов

педагогической специальности и низкие начальные

требования для выпускников, поступающих на преподавательские должности

, неконкурентоспособная заработная плата, ощущение перегруженности работой

и низкий престиж профессии

(Ирсалиев и др., 2019). Кроме того,

многие выпускники педагогических вузов

не продолжают учительскую профессию, либо

считают это временной работой (Коротких, 2016;

Ирсалиев и др., 2019). Согласно социологическому опросу

, проведенному Валитовой и соавт. (2016),

профессий, ценных для общества,

, включая учителей, менее прибыльны и часто

считаются непрестижными для молодежи в

Казахстане. Возможно, указанные выше

факторов напрямую влияют на престиж профессии, статус

и уважение учителей в Казахстане.

В данном исследовании используется определение профессионального престижа, данное Хойлом (2001)

, как «общественное восприятие

относительного положения профессии

в иерархии занятий» (стр.139),

профессиональный статус как «категория, к которой

осведомленные группы относят занятие»

(стр.144) и профессиональное уважение как «отношение

, в котором широкая публика занимает профессию

в силу личные качества, которые

членов воспринимают как основную задачу

»(с.147). Исследование согласуется с

Симеонидисом (2015), что оплата является одним из наиболее

критических факторов, влияющих на профессиональный статус

и самооценку учителей, и что низкая заработная плата

может влиять на моральный дух и производительность

учителей.

Занятость в сфере образования увеличилась с

советского периода, тогда как относительная заработная плата до

в целом по экономике снизилась за тот же период

, как показано на Рисунке 1. Занятость в

образовании увеличилась на 71% с тех пор. 1980.

Однако более пристальный взгляд показывает, что занятость

в образовании в Казахстане, как и в

других секторах, снизилась после распада

Советского Союза в 1991 году. стабильно росло на

с 2000 года после нефтяного бума в

Казахстане.Важно иметь в виду, что

с 2000 года экономика была чрезмерно зависима от экспорта углеводородов

. Согласно данным Всемирного банка

, общая рента за природные ресурсы, составляющая

доли национального ВВП, увеличилась с

чуть более 3% в 1998 г. до более 16% в 2017 г.

с максимальным значением 32,5% в 2008 (Всемирный банк,

НАЙТИ РАБОТУ в КАЗАХСТАНЕ | Вакансии Казахстан, БЕСПЛАТНОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О РАБОТЕ В КАЗАХСТАНЕ, портал вакансий в Казахстане, сайт вакансий в Казахстане, работа с частичной занятостью в Казахстане, онлайн-вакансии в Казахстане, удаленные рабочие места в Казахстане, внештатные вакансии в Казахстане, самые высокооплачиваемые вакансии в Казахстане, работа из дома Казахстан, работа на машине Казахстан, хорошие рабочие места Казахстан, работа из дома Казахстан, лучшие сайты вакансий в Казахстане, работа за границей в Казахстане, доступные вакансии в Казахстане, международные вакансии в Казахстане, работа для новичков в Казахстане, работа на неполный рабочий день в Казахстане, онлайн-вакансии из на главную Казахстан, работа на дому Казахстан, работа начального уровня Казахстан, работа на неполный рабочий день для студентов Казахстан, онлайн вакансии для студентов Казахстан, онлайн работа на неполный рабочий день Казахстан hstan, неполный рабочий день из дома Казахстан, онлайн-вакансии работа из дома Казахстан, неполный рабочий день из дома вакансии Казахстан, ищу работу в Интернете Казахстан, поиск работы в Интернете Казахстан, бухгалтерские вакансии в Казахстане, уборка вакансий в Казахстане, инженерные вакансии в Казахстане, онлайн-обучение вакансии в Казахстане, работа по дому Казахстан, работа электрика в Казахстане, работа няни в Казахстане, работа водителем грузовика Казахстан, работа личного помощника в Казахстане, сезонные работы в Казахстане, работа в больнице Казахстан, работа в финансах Казахстан, вакансии бизнес-аналитика в Казахстане, работа в путешествии Казахстан, работа для студентов в Казахстане, рабочие места в сфере управления бизнесом Казахстан, административные рабочие места в Казахстане, ночные рабочие места в Казахстане, рабочие места в сфере недвижимости Казахстан, строительные работы в Казахстане, рабочие места в страховании Казахстан, медицинские рабочие места в Казахстане, рабочие места в области управления бизнесом в Казахстане, рабочие места водителя автобуса в Казахстане, рабочие места для сантехников в Казахстане, рабочие места в сфере грузоперевозок Казахстан, государственный сектор вакансии казахстан, дом престарелых вакансии казахский stan, вакансии на дому в Интернете, Казахстан, вакансии для технических специалистов, Казахстан, вакансии в университетах, Казахстан, рабочие места на заводах, Казахстан, исследовательские вакансии, Казахстан, вакансии для разработчиков программного обеспечения, Казахстан, рабочие места на стройплощадке, Казахстан, вакансии для преподавателей английского языка, Казахстан, вакансии учителей английского языка, Казахстан, рабочие места для водителей, Казахстан, банковские вакансии Казахстан, вакансии в веб-разработке Казахстан, вакансии в веб-дизайне Казахстан, вакансии в call-центре Казахстан, bpo jobs Казахстан, рабочие места для развития бизнеса Казахстан, bd jobs Казахстан, HR вакансии Казахстан, вакансии в социальных сетях Казахстан, учетные записи вакансии Казахстан, работа в розничной торговле Казахстан, вакансии в сфере продаж Казахстан , рабочие места в Казахстане, рабочие места в Казахстане, счета вакансии в Казахстане, в розницу вакансии в Казахстане, it вакансии в Казахстане, лучшие сайты для поиска работы в Казахстане, правительственный сайт вакансий в Казахстане, бесплатные вакансии онлайн в Казахстане, сайт вакансий в Казахстане, лучшие вакансии в IT Казахстан, внештатные вакансии сайты Казахстан, хорошие сайты для поиска работы Казахстан, лучшие вакансии онлайн из дома Казахстан hstan, лучший портал вакансий Казахстана, лучший портал вакансий в Казахстане, доступный портал вакансий в Казахстане, лучший сайт вакансий в Казахстане, лучший сайт вакансий в Казахстане, доступный сайт вакансий в Казахстане, лучшие сайты вакансий в Казахстане, лучшие сайты вакансий в Казахстане, доступные сайты вакансий в Казахстане, лучшие порталы вакансий Казахстан, лучшие порталы вакансий Казахстан, доступные порталы вакансий Казахстан, международный сайт вакансий в Казахстане, лучший международный сайт вакансий в Казахстане, лучший международный сайт вакансий в Казахстане, доступный международный сайт вакансий в Казахстане, международный портал вакансий в Казахстане, лучший международный портал вакансий в Казахстане, лучший международный портал вакансий Казахстан, доступный международный портал вакансий Казахстан, международный портал вакансий Казахстан, портал вакансий для работодателей Казахстана, портал вакансий для работодателя Казахстана, портал вакансий для компании Казахстан, портал вакансий для компаний Казахстана, размещение вакансий в Казахстане, размещение вакансий в Казахстане, объявления вакансий в Казахстане, бесплатный портал вакансий для работодателей Казахстана, бесплатный портал вакансий al для компании Казахстан, бесплатный портал вакансий для компаний Казахстана, бесплатный сайт вакансий в Казахстане, бесплатные объявления о вакансиях в Казахстане, бесплатное размещение вакансий в Казахстане, лучший портал вакансий для работодателей в Казахстане, лучший портал вакансий для компании в Казахстане, лучший портал вакансий для компаний в Казахстане, лучшая вакансия сайт бесплатный Казахстан, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей в Казахстане, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей в Казахстане, работа в Казахстане для иностранных студентов, работа в Казахстане для студентов, работа в Казахстане для иностранцев, работа для экспатов в Казахстане, работа медсестрой в Казахстане для международных медсестер , работа в Казахстане для медсестер, работа в Казахстане для иностранцев, работа медсестер в Казахстане, спонсорство для медсестер из-за границы в Казахстане, работа в Казахстане для медсестры, работа в Казахстане для иностранца, вакансии медсестры в Казахстане, спонсорство для медсестер из других стран в Казахстане, почта резюме в Казахстане, разместить вакансию в Казахстане, разместить бесплатные вакансии в Казахстане, отправить резюме в Казахстане, как найти работу в k азахстан как иностранец, как найти работу в казахстане в качестве экспата, как найти работу в Казахстане, рынок труда Казахстан, поиск работы в Казахстане, поиск работы в Казахстане, Indeed Работа в Казахстане, Поиск работы в Казахстане, Indeed Казахстан, НАЙТИ РАБОТУ в АЛМАТЫ, РАБОТА В Алматы, БЕСПЛАТНОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О РАБОТЕ Алматы, портал вакансий в Алматы, сайт вакансий в Алматы, работа с частичной занятостью в Алматы, онлайн-работа в Алматы, удаленная работа в Алматы, внештатные вакансии в Алматы, высокооплачиваемые вакансии в Алматы, работа из дома в Алматы, работа на машине в Алматы, хорошие рабочие места Алматы, работа из дома работа в Алматы, лучшие сайты вакансий в Алматы, работа за границей в Алматы, доступные вакансии в Алматы, международные вакансии в Алматы, работа для новичков в Алматы, работа на неполный рабочий день в Алматы, онлайн-вакансии из дома в Алматы, работа на дому в Алматы, въезд работа на уровне Алматы, работа на неполный рабочий день для студентов Алматы, онлайн работа для студентов Алматы, работа на неполный рабочий день онлайн в Алматы, работа на условиях неполного рабочего дня из дома Алматы, работа на дому работа на дому Алматы, работа на дому на неполный рабочий день в Алматы, ищу работу онлайн Al maty, поиск работы онлайн Алматы, работа бухгалтера Алматы, работа уборщика Алматы, работа инженера Алматы, работа учителя онлайн Алматы, работа домработницы Алматы, работа электрика Алматы, работа няни Алматы, работа водителем грузовика Алматы, работа личного помощника Алматы, сезонная работа Алматы , работа в больнице Алматы, работа в финансах Алматы, работа бизнес-аналитика в Алматы, работа в путешествии Алматы, работа для студентов в Алматы, работа в администрации в Алматы, работа в администрации в Алматы, работа в ночное время в Алматы, работа в сфере недвижимости в Алматы, работа в строительстве Алматы, работа в страховании Алматы, работа в медицине Алматы, вакансии в сфере управления бизнесом Алматы, вакансии водителя автобуса в Алматы, рабочие места сантехника Алматы, рабочие места в сфере грузоперевозок Алматы, рабочие места в государственном секторе Алматы, работа в домах престарелых в Алматы, работа на дому онлайн в Алматы, вакансии техников в Алматы, вакансии в университетах Алматы, рабочие места на фабриках в Алматы, исследовательские вакансии в Алматы , вакансии разработчика программного обеспечения Алматы, вакансии на стройплощадке Алматы, вакансии онлайн обучения английскому языку Алматы, вакансии учителя английского языка Алматы, вакансии водителя Алматы, вакансии в банке Алматы, вакансии в веб-разработке в Алматы, вакансии в веб-дизайне в Алматы, вакансии в call-центре в Алматы, вакансии в bpo в Алматы, вакансии в сфере развития бизнеса в Алматы, работа в bd в Алматы, работа с персоналом в Алматы, вакансии в социальных сетях в Алматы, работа со счетами в Алматы, работа в розничной торговле в Алматы, продажи вакансии в Алматы, рабочие вакансии в Алматы, рабочие места в Алматы, бухгалтерские вакансии в Алматы, работа в розницу Алматы, ит вакансии в Алматы, лучшие сайты по поиску работы в Алматы, сайт govt jobs Алматы, бесплатные вакансии онлайн в Алматы, сайт вакансий в Алматы, лучшие вакансии в нем Алматы, сайты вакансий для фрилансеров Алматы, хорошие сайты для поиска работы в Алматы, лучшие вакансии онлайн из дома Алматы, лучший портал вакансий в Алматы, лучший портал вакансий в Алматы, портал доступной работы в Алматы, лучший сайт работы в Алматы, лучший сайт вакансий в Алматы, сайт доступной работы в Алматы, лучший сайты вакансий Алматы, лучшие сайты вакансий Алматы, доступные сайты вакансий Алматы, лучшие порталы вакансий Алматы, лучшие порталы вакансий Алматы, доступные порталы вакансий Алматы, международный сайт вакансий в Алматы, лучший международный сайт вакансий в Алматы, лучший международный сайт вакансий в Алматы, доступный международный сайт вакансий в Алматы, международный портал вакансий в Алматы, лучший международный портал вакансий в Алматы, лучший международный портал вакансий в Алматы, доступный международный портал вакансий в Алматы, международный портал вакансий в Алматы, портал вакансий для работодателей в Алматы, портал вакансий для работодателя в Алматы, портал вакансий для компании Алматы, портал вакансий для компаний Алматы, размещение вакансий в Алматы, размещение вакансий в Алматы, объявления вакансий в Алматы, бесплатный портал вакансий для работодателей Алматы, бесплатный портал вакансий для компании Алматы, бесплатный портал вакансий для компаний Алматы, сайт вакансий бесплатно Алматы, бесплатные объявления о вакансиях Алматы, бесплатное размещение вакансий в Алматы, лучший портал вакансий для работодателей Алматы, лучший портал вакансий для компании Алматы, лучший портал вакансий для компаний Алматы, лучший сайт вакансий в Алматы, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей в Алматы, бесплатное размещение вакансий для работодателей в Алматы, работа в Алматы для иностранных студентов, работа в Алматы для студентов, работа в Алматы для иностранцев, работа для экспатов в Алматы, работа медсестрой в Алматы для международных медсестер es, работа в Алматы для медсестер, работа в Алматы для иностранцев, работа медсестер в Алматы, спонсорство для иностранных медсестер в Алматы, работа в Алматы для медсестры, работа в Алматы для иностранца, работа медсестры в Алматинском агентстве, спонсорство для иностранных медсестер в Алматы, разместить резюме в Алматы, разместить вакансию в Алматы, разместить бесплатные вакансии в Алматы, отправить резюме в Алматы, как найти работу в Алматы иностранцу, как найти работу в Алматы в качестве экспата, как найти работу в Алматы, рынок труда Алматы , поиск работы в Алматы, поиск работы в Алматы, Indeed Работа в Алматы, Поиск работы в Алматы, Indeed Алматы, НАЙТИ РАБОТУ в АСТАНЕ, РАБОТА В Астане, БЕСПЛАТНАЯ Вакансия в Астане, портал вакансий в Астане, сайт вакансий в Астане, подработка Астана, онлайн вакансии в Астане , удаленная работа Астана, внештатная работа Астана, высокооплачиваемая работа Астана, работа из дома Астана, работа вождения Астана, хорошие рабочие места Астана, работа из дома Астана, лучшие рабочие места Астана, работа за рубежом Астана, вакансии в Астане, международные вакансии Астана, работа для новичков Астана, неполный рабочий день в неделю d вакансии в Астане, онлайн-работа из дома Астана, работа на дому в Астане, работа начального уровня в Астане, работа на неполный рабочий день для студентов Астана, онлайн-работа для студентов в Астане, онлайн-работа на неполный рабочий день в Астане, работа на неполный рабочий день из дома Астана, онлайн-работа работа из на дому Астана, подработка на дому работа Астана, ищу работу онлайн Астана, поиск работы онлайн Астана, бухгалтерские вакансии Астана, работа по уборке Астана, инженерная работа Астана, онлайн обучение вакансии Астана, работа по дому Астана, работа электрика Астана, работа няни Астана, работа водителем грузовика Астана, работа личного помощника Астана, сезонная работа Астана, работа в больнице Астана, работа в финансах Астана, работа бизнес-аналитика Астана, работа в Астане, работа для студентов Астана, работа в администрации Астана, работа в администрации Астана, ночная работа Астана, работа в сфере недвижимости Астана, работа в строительстве Астана, работа в страховании Астана, работа в медицине Астана, работа в сфере управления бизнесом Астана, работа водителя автобуса Астана, работа сантехника Астана, работа грузоперевозчиком A stana, вакансии в государственном секторе Астана, работа в домах престарелых, работа на дому в Астане, работа техников в Астане, вакансии в университетах Астана, рабочие места на фабриках, Астана, вакансии в Астане, вакансии для разработчиков программного обеспечения Астана, работа на стройплощадках Астана, вакансии на сайте обучения английскому языку вакансии учителя Астана, вакансии водителя Астана, работа в банковской сфере Астана, вакансии веб-разработки Астана, вакансии веб-дизайна Астана, вакансии в call-центре Астана, вакансии bpo, вакансии для развития бизнеса Астана, вакансии bd Астана, работа с персоналом Астана, вакансии в социальных сетях Астана, аккаунты вакансии в Астане, работа в розничной торговле Астана, работа в сфере продаж в Астане, работа в Астане, работа на работу в Астане, учетные записи вакансий в Астане, работа в розничной торговле Астана, it вакансии в Астане, лучшие сайты для поиска работы Астана, сайт govt вакансий в Астане, бесплатные вакансии онлайн в Астане, сайт вакансий Астана, лучшие вакансии в Астане, сайты вакансий для фрилансеров Астана, хорошие сайты для поиска работы Астана, лучшие вакансии онлайн из дома Астана, портал лучших вакансий Астаны, портал лучших вакансий Астаны, портал доступных вакансий Астана, be st сайт вакансий Астана, лучший сайт вакансий Астана, доступный сайт вакансий Астана, лучшие сайты вакансий Астаны, лучшие сайты вакансий Астана, доступные сайты вакансий Астана, лучшие порталы вакансий Астаны, лучшие порталы вакансий Астаны, доступные порталы вакансий Астана, международный сайт вакансий Астана, лучший международный сайт вакансий в Астане, лучший международный сайт вакансий в Астане, доступный международный сайт вакансий в Астане, международный портал вакансий в Астане, лучший международный портал вакансий в Астане, лучший международный портал вакансий в Астане, доступный международный портал вакансий в Астане, международный портал вакансий в Астане, портал вакансий для работодателей Астана, портал вакансий для работодателя Астана, портал вакансий для компании Астана, портал вакансий для компаний Астана, размещение вакансий в Астане, размещение вакансий в Астане, объявления вакансий в Астане, бесплатный портал вакансий для работодателей Астана, бесплатный портал вакансий для компании Астана, бесплатный портал вакансий для компаний Астана, сайт вакансий бесплатно Астана, бесплатные объявления о вакансиях в Астане, бесплатные объявления о вакансиях в Астане, лучший портал вакансий для работодателей Астана, лучший портал вакансий для компании As tana, лучший портал вакансий для компаний Астаны, лучший сайт вакансий в Астане, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей Астана, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей Астана, работа в Астане для иностранных студентов, работа в Астане для студентов, работа в Астане для иностранцев, работа для эмигранты в Астане, работа медсестрой в Астане для международных медсестер, работа в Астане для медсестер, работа в Астане для иностранцев, работа медсестер в Астане, спонсорство для иностранных медсестер в Астане, работа в Астане для медсестры, работа в Астане для иностранца, работа медсестры Агентство Астана, спонсорство медсестры за рубежом в Астане, разместить резюме в Астане, разместить вакансию в Астане, разместить бесплатные вакансии в Астане, отправить резюме в Астане, как найти работу в Астане иностранцу, как найти работу в Астане иностранцу, как для поиска работы в Астане, рынок труда Астана, поиск работы в Астане, ищу работу в Астане, Indeed Работа в Астане, Ищу работу Астана, Indeed Астана

лучший сайт вакансий в Казахстане, онлайн вакансии в Казахстане, онлайн вакансии из дома Казахстан, доступные вакансии в Казахстане, правительственный сайт вакансий в Казахстане, работа на неполный рабочий день для студентов в Казахстане, поиск работы в Интернете в Казахстане, поиск работы в Казахстане, лучшие сайты вакансий в Казахстане, лучший портал вакансий для компании Казахстан, вакансии в Казахстане, рабочие места в Казахстане, работа в сфере управления бизнесом в Казахстане, лучший сайт вакансий в Казахстане, бесплатные вакансии в Казахстане, работа няни в Казахстане, бесплатное размещение вакансий в Казахстане, бесплатный портал вакансий для компании в Казахстане, лучшие сайты для поиска работы в Казахстане, сайт вакансий бесплатно Казахстан, лучшие сайты вакансий в Казахстане, международные вакансии в Казахстане, онлайн-работа на дому в Казахстане, онлайн-вакансии для студентов в Казахстане, доступный сайт о вакансиях в Казахстане, работа в больницах в Казахстане, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей в Казахстане, вакансии в социальных сетях Казахстан, работа на неполный рабочий день на выходных Казахстан, вакансии из дома Казахстан, продажа вакансий в Казахстане, работа в рознице Казахстан, лучший портал вакансий для работодателей Kaz Ахстан, поиск работы в Казахстане, бухгалтерские вакансии в Казахстане, бесплатные вакансии в Интернете в Казахстане, работа по уборке в Казахстане, работа в сфере недвижимости в Казахстане, лучший портал вакансий для компаний в Казахстане, разместить вакансии в Казахстане, разместить бесплатные вакансии в Казахстане, объявления о вакансиях в Казахстане, онлайн подработка в Казахстане , лучший портал вакансий в Казахстане, доступный портал вакансий в Казахстане, банковские вакансии в Казахстане, работа на дому в Казахстане, высокооплачиваемая работа в Казахстане, работа для новичков в Казахстане, работа в Казахстане для иностранных студентов, лучшие вакансии в Казахстане, страхование вакансий в Казахстане, внештатные вакансии в Казахстане, грузоперевозки в Казахстане, лучшие вакансии онлайн из дома Казахстан, ночные вакансии в Казахстане, лучший международный портал вакансий в Казахстане, спонсорство для иностранных медсестер в Казахстане, вакансии для путешествий в Казахстане, инженерные вакансии в Казахстане, сайты вакансий для фрилансеров в Казахстане, международный портал вакансий в Казахстане, рабочие места в Казахстане, bd jobs Kazakhstan, рабочие места для экспатов в Казахстане, ч работа по дому в Казахстане, работа медсестрой в Казахстане для международных медсестер, поиск работы в Интернете Казахстан, вакансии для преподавателей онлайн в Казахстане, работа на условиях неполного рабочего дня из дома Казахстан, работа из дома работа в Казахстане, бесплатное размещение вакансий для работодателей в Казахстане, лучшие порталы вакансий в Казахстане, удаленная работа Казахстан, вакансии электрика Казахстан, вакансии веб-разработки Казахстан, вакансии в Казахстане, вакансии в строительстве Казахстан, вакансии разработчика программного обеспечения Казахстан, вакансии водителя в Казахстане, вакансии для студентов в Казахстане, отправить резюме Казахстан, вакансии в Казахстане, вакансии в Казахстане, бесплатные объявления о вакансиях в Казахстане, вакансии личного помощника в Казахстане, онлайн вакансии работа из дома Казахстан, лучший международный сайт вакансий в Казахстане, хорошие вакансии в Казахстане, портал вакансий в Казахстане, вакансии за рубежом в Казахстане, хорошие сайты для поиска работы в Казахстане, вакансии бизнес-аналитика в Казахстане, доступные сайты вакансий в Казахстане, вакансии в Казахстане для медсестер, портал вакансий для работодателей Казахстана, вакансии в вузе Казахстан, как найти работу в Каза khstan как иностранец, исследование вакансий в Казахстане, портал вакансий для работодателя в Казахстане, вакансии в Казахстане для иностранцев, рабочие места на заводе в Казахстане, вакансии учителя английского языка в Казахстане, административные вакансии в Казахстане, разместить резюме в Казахстане, портал вакансий для компании в Казахстане, вакансии начального уровня в Казахстане, сантехника вакансии в Казахстане, счета вакансии в Казахстане, спонсорство для зарубежных медсестер в Казахстане, лучшие сайты вакансий в Казахстане, вакансии на сайте Казахстан, поиск работы в Казахстане, вакансии в Казахстане, вакансии водителя автобуса в Казахстане, финансы вакансий в Казахстане, вакансии техников в Казахстане, портал вакансий для компаний в Казахстане, вакансии в Казахстане для студентов, вакансии на стройплощадке в Казахстане, бесплатный портал вакансий для работодателей в Казахстане, онлайн-вакансии для преподавателей английского языка Казахстан, рынок труда Казахстан, лучший сайт вакансий в Казахстане, действительно Работа в Казахстане, работа в Казахстане для иностранцев, работа на дому в Казахстане, it вакансии Казахстан, международный портал вакансий в Казахстане, вакансии в Казахстане для иностранцев, работа в рознице Казахстан, рабочие места в Казахстане, лучшие порталы вакансий в Казахстане, вакансии в домах престарелых в Казахстане, медицинские вакансии в Казахстане, bpo jobs Kazakhstan, вакансии в call-центре в Казахстане, доступные порталы вакансий в Казахстане, как найти работу в Казахстане, веб-дизайн вакансий в Казахстане, доступная международная работа сайт Казахстан, вакансии водителя грузовика Казахстан, лучший международный портал вакансий в Казахстане, международный сайт вакансий в Казахстане, доступный международный портал вакансий в Казахстане, действительно, в Казахстане вакансии в государственном секторе Казахстан, лучший портал вакансий в Казахстане, агентство по трудоустройству в Казахстане, как найти работу в Казахстане как иностранец, работа на неполный рабочий день Казахстан, разместить вакансии в Казахстане, сезонные вакансии в Казахстане, вакансии в Казахстане для медсестры, бесплатный портал вакансий для компаний в Казахстане, вакансии медсестер в Казахстане, агентство вакансий в Казахстане, вакансии для развития бизнеса в Казахстане, лучший международный сайт вакансий в Казахстане, бизнес работа в администрации Казахстан,
лучший сайт вакансий в Алматы, онлайн вакансии в Алматы, онлайн вакансии из дома в Алматы, доступные вакансии в Алматы, правительственный сайт вакансий в Алматы, подработка для студентов в Алматы, поиск работы в Интернете в Алматы, поиск работы в Алматы, лучшие сайты вакансий в Алматы, лучший портал вакансий для компании Алматы, работа в Алматы, работа вождения в Алматы, работа в управлении бизнесом в Алматы, лучший сайт работы бесплатно в Алматы, бесплатное оповещение о вакансиях в Алматы, работа няни в Алматы, бесплатное размещение вакансий в Алматы, бесплатный портал вакансий для компании в Алматы, лучшие сайты для поиска работы в Алматы, сайт вакансий бесплатно Алматы, лучшие сайты вакансий в Алматы, международные вакансии в Алматы, онлайн-работа на дому в Алматы, онлайн-вакансии для студентов в Алматы, доступный сайт вакансий в Алматы, работа в больницах в Алматы, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей в Алматы, вакансии в социальных сетях Алматы, работа на неполный рабочий день на выходных Алматы, работа из дома Алматы, продажа вакансий в Алматы, работа в рознице Алматы, лучший портал вакансий для работодателей Алматы, поиск работы в Алматы, бухгалтерские вакансии в Алматы, бесплатные вакансии онлайн Алматы, работа по уборке в Алматы, работа в сфере недвижимости Алматы, лучшая работа портал для компаний Алматы, размещение объявлений о вакансиях в Алматы, размещение бесплатных вакансий в Алматы, объявления о вакансиях в Алматы, работа с частичной занятостью в Интернете в Алматы, портал лучших вакансий в Алматы, портал доступных вакансий в Алматы, банковские вакансии в Алматы, работа на дому с неполным рабочим днем ​​в Алматы, высокооплачиваемые вакансии Алматы, вакансии для новичков в Алматы, работа в Алматы для иностранных студентов, лучшие вакансии в этом Алматы, страхование вакансий в Алматы, работа фрилансером в Алматы, работа грузоперевозками в Алматы, лучшие вакансии онлайн из дома Алматы, ночные вакансии в Алматы, лучший международный портал вакансий в Алматы, спонсорство для зарубежной медсестры в Алматы, работа в путешествии в Алматы, вакансии инженера Алматы, сайты внештатных вакансий в Алматы, международный портал вакансий в Алматы, рабочие вакансии в Алматы, bd jobs Алматы, работа для эмигрантов в Алматы, работа по дому в Алматы, работа медсестрой в Алматы для международных медсестер, ищу работу онлайн Алматы, онлайн обучение вакансии Алматы, подработка из дома Алматы, работа из дома работа Алматы, бесплатное размещение вакансий для работодателей Алматы, лучшие порталы вакансий Алматы, р. emote jobs Алматы, вакансии электрика Алматы, вакансии веб-разработки в Алматы, работа в Алматы, работа в строительстве Алматы, вакансии разработчика программного обеспечения Алматы, вакансии водителя в Алматы, вакансии для студентов в Алматы, подать резюме в Алматы, вакансии по персоналу в Алматы, бесплатные объявления о вакансиях в Алматы, вакансии личного помощника Алматы, работа онлайн, работа из дома Алматы, лучший международный сайт вакансий в Алматы, хорошие вакансии в Алматы, портал вакансий в Алматы, работа за рубежом в Алматы, хорошие сайты для поиска работы в Алматы, вакансии бизнес-аналитика в Алматы, доступные сайты вакансий в Алматы, работа в Алматы для медсестер, портал вакансий для работодателей Алматы, вакансии в университете Алматы, как найти работу в Алматы иностранцу, поиск вакансий в Алматы, портал вакансий для работодателя Алматы, работа в Алматы для иностранцев, работа на заводе в Алматы, вакансии учителя английского языка в Алматы, вакансии в администрации Алматы, разместить резюме в Алматы, портал вакансий для компании Алматы, вакансии начального уровня в Алматы, сантехнические работы в Алматы, бухгалтерские вакансии в Алматы, спонсорство для зарубежных медсестер в Алматы, лучшие сайты вакансий в Алматы, сайт вакансий в Алматы, поиск работы в Алматы, бухгалтерия вакансии в Алматы, вакансии водителя автобуса в Алматы, вакансии в финансах Алматы, вакансии техников в Алматы, портал вакансий для компаний Алматы, вакансии в Алматы для студентов, вакансии на стройке Алматы, бесплатный портал вакансий для работодателей Алматы, онлайн обучение английскому языку вакансии в Алматы , рынок труда Алматы, лучший сайт вакансий в Алматы, действительно Работа в Алматы, работа в Алматы для иностранцев, работа на дому в Алматы, it jobs Алматы, международный портал вакансий в Алматы, работа в Алматы для иностранцев, работа в рознице в Алматы, работа в Алматы, лучшая работа порталы Алматы, работа в домах престарелых в Алматы, работа в медицине в Алматы, работа в бПО Алматы, работа в колл-центре в Алматы, доступные порталы вакансий в Алматы, как найти работу в Алматы, веб-дизайн вакансий в Алматы, доступный международный сайт вакансий в Алматы, работа водителем грузовика в Алматы, лучший международный портал вакансий в Алматы, международный сайт вакансий в Алматы, доступный международный портал вакансий в Алматы, действительно, в Алматы вакансии в государственном секторе Алматы, лучший портал вакансий в Алматы, агентство вакансий по медсестре в Алматы, как найти работа в Алматы в качестве экспата, подработка в Алматы, вакансии в Алматы, сезонные работы в Алматы, работа в Алматы для медсестры, бесплатный портал вакансий для компаний Алматы, вакансии медсестры в Алматы, сайт вакансий в Алматы, вакансии для развития бизнеса в Алматы, лучшие международные вакансии сайт Алматы, бизнес администрирование вакансии Алматы,
лучший сайт вакансий в Астане, онлайн вакансии в Астане, онлайн вакансии из дома Астана, доступные вакансии Астана, гос. сайт вакансий в Астане, подработка для студентов Астана, поиск работы онлайн в Астане, поиск работы в Астане, лучшие сайты вакансий в Астане, лучший портал вакансий для компании Астана, работа в Астане, работа вождения Астана, работа в управлении бизнесом Астана, лучший сайт вакансий бесплатно Астана, бесплатное оповещение о вакансиях Астана, работа няни Астана, бесплатное размещение вакансий Астана, бесплатный портал вакансий для компании Астана, лучшие сайты для поиска работы Астана, сайт вакансий бесплатно Астана, лучшие сайты вакансий в Астане, международные вакансии в Астане, онлайн-работа на дому Астана, онлайн-вакансии для студентов Астана, доступный сайт вакансий в Астане, работа в больницах Астана, бесплатные объявления о вакансиях для работодателей Астана, работа в социальных сетях Астана, работа на неполный рабочий день на выходных Астана, работа из дома Астана, продажа вакансий Астана, работа в рознице Астана, лучший портал вакансий для работодателей Астана, поиск работы Астана, бухгалтерские вакансии Астана, бесплатные вакансии онлайн Астана, клининговые работы Астана, работа в сфере недвижимости Астана, лучшая работа портал для компаний Астана, размещать объявления о вакансиях в Астане, размещать бесплатные вакансии в Астане, объявления о вакансиях в Астане, онлайн-вакансии на неполный рабочий день Астана, лучший портал вакансий в Астане, портал доступной работы в Астане, банковские вакансии в Астане, неполный рабочий день из дома вакансии в Астане, высокооплачиваемые вакансии Астана, вакансии для новичков Астана, работа в Астане для иностранных студентов, лучшие вакансии в Астане, страхование вакансий в Астане, внештатные вакансии в Астане, работа грузоперевозками в Астане, лучшие вакансии онлайн из дома Астана, ночные вакансии в Астане, лучший международный портал вакансий в Астане, спонсорство для зарубежной медсестры в Астане, вакансии в Астане, вакансии инженера Астана, сайты внештатных вакансий в Астане, международный портал вакансий в Астане, рабочие места в Астане, bd jobs Астана, работа для эмигрантов в Астане, работа по дому в Астане, работа медсестрой в Астане для международных медсестер, ищу работу онлайн Астана, онлайн обучение вакансии Астана, подработка из дома Астана, работа из дома работа Астана, бесплатное размещение вакансий для работодателей Астана, лучшие порталы вакансий Астана, р emote jobs Астана, вакансии электрика Астана, вакансии веб-разработки Астана, вакансии в Астане, работа в строительстве Астана, вакансии разработчика программного обеспечения Астана, вакансии водителя Астана, вакансии для студентов Астана, подать резюме Астана, вакансии HR Астана, бесплатные объявления о вакансиях Астана, вакансии личного помощника Астана, работа онлайн работа из дома Астана, лучший международный сайт вакансий Астаны, хорошие вакансии Астана, портал вакансий Астана, работа за рубежом Астана, хорошие сайты для поиска работы Астана, вакансии бизнес-аналитика Астана, доступные сайты вакансий Астана, работа в Астане для медсестер, портал вакансий для работодателей Астаны, вакансии в вузах Астаны, как найти работу в Астане иностранцу, поиск вакансий в Астане, портал вакансий для работодателя Астана, вакансии в Астане для иностранцев, заводские вакансии Астана, вакансии учителя английского языка Астана, административные вакансии Астана, разместить резюме Астана, портал вакансий для компании Астана, вакансии начального уровня Астана, сантехника Астана, бухгалтерские вакансии Астана, спонсорство зарубежных медсестер в Астане, лучшие сайты вакансий Астана, сайт вакансий Астана, поиск работы в Астане, бухгалтерия вакансии в Астане, вакансии водителя автобуса в Астане, работа в финансах Астана, работа техником в Астане, портал вакансий для компаний Астаны, вакансии в Астане для студентов, работа на стройке Астана, бесплатный портал вакансий для работодателей Астана, онлайн обучение английскому вакансии в Астане , рынок труда Астана, лучший сайт вакансий Астана, действительно Работа в Астане, работа в Астане для иностранцев, работа на дому Астана, it jobs Астана, международный портал вакансий в Астане, работа в Астане для иностранцев, работа в розничной торговле Астана, работа в Астане, лучшая работа порталы Астана, работа в домах престарелых Астана, работа в медицине Астана, вакансии bpo в Астане, вакансии в колл-центре Астана, доступные порталы вакансий в Астане, как найти работу в Астане, веб-дизайн вакансий Астана, доступный международный сайт вакансий в Астане, вакансии вождения грузовиков Астана, лучший международный портал вакансий в Астане, международный сайт вакансий в Астане, доступный международный портал вакансий в Астане, действительно, в Астане вакансии в государственном секторе Астана, лучший портал вакансий в Астане, медсестринское агентство Астана работа в Астане в качестве экспата, подработка в Астане, размещение вакансий в Астане, сезонные работы в Астане, работа в Астане для медсестры, бесплатный портал вакансий для компаний Астана, работа медсестры в Астане, агентство вакансий в Астане, вакансии для развития бизнеса Астана, лучшие международные вакансии сайт Астана, бизнес администрирование вакансии Астана
.

Сколько, где и как зарабатывают женщины в Казахстане?

«Сохранение препятствий для женщин на рынке труда Казахстана, несомненно, снизит способность страны обеспечить более устойчивый экономический рост», — сказала исследователь Анна Альшанская, член Школы аналитики CABAR.asia из Нур-Султана.

Следуйте за нами в Facebook

Женщины в Казахстане составляют чуть более половины всего населения страны, но их вклад в показатели экономической активности, роста и благосостояния значительно ниже, чем их потенциальные возможности.В рейтинге гендерного разрыва Всемирного экономического форума (ВЭФ), который определяет гендерные различия в доступе к ресурсам и возможностям стран мира, положение Казахстана с каждым годом ухудшается. С 2014 года Казахстан потерял 17 позиций, а по итогам 2018 года занял 60-е место среди 149 стран мира. Более того, насколько женщины могут получить выгоду от экономического развития любой страны, зависит от их положения на рынке труда. Рынок труда в Казахстане остается достаточно сегментированным, а это, в свою очередь, влияет на уровень гендерного разрыва и препятствует инклюзивному росту страны.

Занятость женщин: основные тенденции

По оценкам Международного валютного фонда, мировая экономика теряет от неравенства между женщинами и мужчинами от 10% ВВП в развитых странах до 30% в Южной Азии, на Ближнем Востоке и в Северной Африке [1]. Кроме того, исследование показывает, что увеличение участия женщин в рабочей силе значительно увеличивает темпы экономического роста и благосостояние страны. Таким образом, с увеличением числа женщин, участвующих в рабочей силе в Европе и Центральной Азии, экономическое благосостояние увеличивается примерно на 1%.[2]

В Казахстане доля женщин в экономически активном населении в 2018 году составила 64,8%, что на 11,1 процентных пункта ниже, чем среди мужчин. При этом разрыв в уровне экономической активности и занятости имеет тенденцию к сокращению — показатель в 2014 году составил 12,3 и 11,9 процентных пункта.

Различия в статусе занятости, по статистике, невелики. Около 76% занятого населения, как женщин, так и мужчин, работают по найму, около 24% самостоятельно обеспечивают себя работой.Основная сфера занятости женщин — это сфера услуг. В нем занято более 50% женщин.

В то же время распределение мужчин и женщин по отраслям экономики заметно различается. Таким образом, только 22% работников транспортного сектора и 24,3% строительного сектора — женщины. Кроме того, доля женщин составляет 1/5 работающих в горнодобывающей промышленности.

Наибольшая концентрация женщин (около 70%) наблюдается в сферах образования, здравоохранения, размещения и питания — женщины.Кроме того, женщины составляют 60% всех работников, занятых в торговой и финансовой деятельности, по сравнению с 40% мужчин. [3]

Существует несколько причин неравномерного распределения женщин и мужчин по секторам экономики. В этом ключе многие женщины выбирают род деятельности в пользу более гибкого с точки зрения сочетания работы и семейных обязанностей. Гендерные стереотипы также влияют на профессиональное самоопределение и карьерный рост. Как правило, лишь небольшая часть женщин имеет техническое образование и соответствующую квалификацию.Более того, согласно Трудовому кодексу РК, женщинам по-прежнему отказывают в доступе к 191 виду работ, связанных с неблагоприятными условиями труда и выполнением тяжелого физического труда (до 2018 года было 287) [4]. Однако наиболее важным фактором остается гендерная сегрегация профессионального образования, которая закладывает основу для отраслевой дифференциации занятости.

Наибольшая концентрация женщин (около 70%) наблюдается в сферах образования, здравоохранения, проживания и питания.Фото: Sputnik / Владислав Воднев

Помимо отраслевой дифференциации, рынок труда характеризуется профессиональной сегрегацией. Это означает, что женщины недопредставлены в высшем руководстве в большинстве секторов экономики.

В связи с этим, в 2018 году женщины возглавляли только 17,9% крупных предприятий, 30% малых и 34,7% средних предприятий в Казахстане. Образование — единственная сфера деятельности, где преобладающая доля женщин — лидеры (64.4%). 47,4% руководителей высшего звена в сфере здравоохранения и социальных услуг — женщины. В финансовом и страховом секторах 41,7% составляют женщины-менеджеры, в секторе гостиничного и ресторанного бизнеса — 41,1%. Небольшое количество женщин-руководителей отмечено в сельском хозяйстве (14,8%), горнодобывающей промышленности (12,7%) и строительстве (16,9%).

Гендерный разрыв в оплате труда

Несмотря на значительное присутствие женщин на рынке труда, в Казахстане сохраняется гендерный разрыв в оплате труда. В 2018 году зарплата женщин составляла всего 65 человек.8% от заработка мужчин. По сравнению с 2016 годом соотношение заработной платы к заработной плате мужчин немного снизилось на 2,7 процентных пункта.

Более того, гендерный разрыв в оплате труда обычно намного меньше среди тех, кто впервые выходит на рынок труда, и имеет тенденцию к увеличению с увеличением возраста работников. Так, в 2018 году наибольший показатель гендерного разрыва в оплате труда отмечен в возрастных группах 35–44 года (36,7%) и 45–54 года (35%), наименьший — в возрастных группах 65 лет. и старше (25.3%) и младше 25 лет (16,9%).

В Казахстане социально-экономические факторы — количество мужчин и женщин, занимающихся определенным видом экономической деятельности, их профессия, образование, возраст, стаж и т. Д., Во многом определяются гендерным разрывом в оплате труда.

Гендерный разрыв в оплате труда в зависимости от вида экономической деятельности сильно различается. В сфере административных и вспомогательных услуг и образования женщины зарабатывают больше, чем мужчины, то есть более 95%. В сфере здравоохранения и социальных услуг разница в заработной плате также невелика — женщины зарабатывают 93 года.3% дохода мужчин. В таких секторах, как финансы и страхование, средний заработок женщин достигает 66,7% от заработка мужчин, 64% — в профессиональной, научной и технической сферах деятельности и 50,4% — в сфере искусства и развлечений.

Кроме того, чем выше должность, тем меньше женщин ее занимают по сравнению с мужчинами. Так, по данным Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан, в 2018 году средняя заработная плата мужчин, работающих руководителями всех уровней организаций, составила 608 человек.5 тысяч тенге (около 1600 долларов США), должность переводчика — 300,5 тысячи тенге и экономиста — 295,2 тысячи тенге (800 долларов США). Это в 1,4 — 2,1 раза выше, чем средняя заработная плата женщин аналогичных должностей и профессий [5].

Несбалансированность заработной платы также частично объясняется тем, что у женщин меньше времени для оплачиваемой работы, поскольку они выполняют неоплачиваемую работу по дому. Как и в большинстве стран мира, значительная часть неоплачиваемого домашнего труда выполняется женщинами.В результате у женщин обычно больше рабочего времени, чем у мужчин. Например, по данным Международной организации труда, в среднем женщины в мире тратят 4,4 часа на неоплачиваемую работу, а мужчины — только 1,7 часа. Наименьший разрыв сохраняется в Норвегии, где женщины работают неоплачиваемую работу 3,7 часа, а мужчины тратят 3 часа на аналогичную работу. В США этот показатель составляет 3,8 часа против 2,4 часа [6]. Например, в Казахстане женщины на ведение домашнего хозяйства тратят 4 часа 14 минут, а мужчины — 1 час 28 минут, или почти на 3 часа меньше.[7] Многие исследования показывают, что гендерный дисбаланс в неоплачиваемом труде не только лишает женщин экономических возможностей, но и препятствует качественному росту экономики страны. В этом ключе эксперты Oxfam пришли к выводу, что стоимость неоплачиваемого труда женщин составляет 10 триллионов долларов в год или 1/8 мирового ВВП [8].

Следовательно, более широкий доступ к рабочим местам не приводит к значительному сокращению разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами. В то же время отраслевая и профессиональная дифференциация на рынке труда во многом ограничивает возможности женщин в оплачиваемой работе.

Женская безработица и проблемы занятости

Сегодня женщины в Казахстане по-прежнему подвергаются более высокому риску — по сравнению с мужчинами — остаться без работы. Несмотря на небольшое снижение за последние 5 лет, уровень безработицы среди женщин — 5,4% — на 1,1 процентных пункта выше, чем среди мужчин. В то же время, учитывая возрастные группы, женщины в возрасте 29-34 года чаще сталкиваются с трудностями при поиске работы. В 2018 году показатель составил около 8% как для жителей города, так и для сельской местности.

В то же время сельские женщины наиболее уязвимы к безработице по сравнению с другими категориями населения: 5,6% среди женщин, 4% среди мужчин. Так, по данным социологического опроса женщин, проживающих в сельской местности, большинство респондентов отметили «трудности с поиском работы» [9]. Сельское хозяйство, как основной вид занятости в сельской местности, демонстрирует спрос, в основном, на мужской труд. Кроме того, с учетом того, что женщины тратят много времени на домашнюю работу и уход за детьми и престарелыми, экономические возможности женщин еще более ограничены в сельских условиях и при ограниченном доступе к инфраструктуре.[10]

Один из способов получения дохода в результате нехватки рабочих мест — это самозанятость. Стоит отметить, что государство принимает меры по сокращению неформальной самозанятости, в том числе среди женщин. Если в 2010 году 34% работающих женщин были самозанятыми, то к 2018 году доля самозанятых женщин упала до 23,5%. Большинство самозанятых женщин работают в следующих двух категориях: сельское хозяйство (38,7 процента) и оптовая и розничная торговля (40,4 процента). Самозанятые мужчины также работают в этих секторах, а также на транспорте и в строительстве.[11] Более того, значительная часть самозанятых в Казахстане остается вне правового поля, практически не обеспечена механизмами социальной защиты и, как правило, сталкивается с нестабильными условиями труда.

Большинство женщин при регистрации бизнеса предпочитают быть индивидуальными предпринимателями. По статистике, 53% казахстанских индивидуальных предпринимателей — женщины (в 2014 году — 47,7%). В то же время женский бизнес больше специализируется на отраслях с низкой добавленной стоимостью. Таким образом, более половины МСП, связанных с образованием, операциями с недвижимым имуществом, проживанием и питанием, оптовой и розничной торговлей, здравоохранением и социальными услугами, возглавляют женщины.В то же время основными препятствиями на пути развития женского предпринимательства, особенно в сельской местности, являются отсутствие залоговой собственности и деловых навыков [12].

Государственная поддержка и расширение экономических прав и возможностей женщин

Что касается гендерного равенства, Казахстан является участником международных договоров и находится в процессе внедрения международных стандартов в свое законодательство. Так, Казахстан подписал Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Пекинскую декларацию и Платформу действий, а также Повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.В настоящее время развитие гендерной политики в Республике Казахстан заложено в Концепции гендерной и семейной политики в Республике Казахстан до 2030 года.

С точки зрения расширения экономических прав и возможностей женщин, развитие женского предпринимательства является важным направлением. Например, в рамках Госпрограммы развития производственной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы безработным и самозанятым предоставляется возможность изучить основы предпринимательства и получить микрозайм на открытие или расширение собственного бизнеса. .В рамках реализации Дорожной карты бизнеса Business Roadmap 2020 предприниматели, в том числе женщины, также поддерживают новые бизнес-проекты. С 2011 года фонд Damu Fund реализует программы по финансированию малого и среднего бизнеса за счет кредита Азиатского банка развития, который предусматривает финансовую поддержку женщин-предпринимателей.

Содействие трудоустройству самозанятых и безработных женщин также является составной частью государственной поддержки женщин.Так, например, молодые люди после окончания учебного заведения могут проходить оплачиваемую молодежную практику на предприятии. Также у безработных есть возможность получить бесплатное краткосрочное обучение по специальностям, пользующимся большим спросом на рынке.

В целом меры государственной поддержки вносят позитивные изменения в повышение экономической независимости женщин. Однако расширение возможностей женщин в экономической сфере остается важным приоритетом с точки зрения развития страны.

Выводы и рекомендации

Таким образом, женский труд в Казахстане применяется в ограниченном количестве отраслей и секторов, которые традиционно считаются «женскими». Повышению конкурентоспособности женщин на рынке труда также препятствует так называемый «стеклянный потолок» или низкая доступность к руководящим должностям. Заработок казахстанских женщин чаще всего меньше заработка мужчин за тот же вид трудовой деятельности, даже традиционно «женских» профессий.Кроме того, до сих пор не признается такой важный элемент, как неоплачиваемый домашний труд, которым в основном занимаются женщины.

Сохранение препятствий для женщин на рынке труда Казахстана, несомненно, снизит способность страны обеспечить более устойчивый экономический рост. Следующие меры необходимы для расширения экономических возможностей женщин в сфере труда.

Во-первых, внедрение гендерного планирования государственного бюджета и внедрение этих передовых практик ОЭСР в рамках бюджетного цикла может обеспечить более эффективную политику, направленную на достижение гендерных целей.В настоящее время гендерное планирование бюджета в Казахстане все еще находится на ранней стадии развития.

Во-вторых, важно улучшить доступ женщин, в том числе проживающих в сельской местности, к микрофинансированию и услугам по развитию бизнеса.

В-третьих, необходимо усилить роль профсоюзов в расширении доступа женщин к качественным рабочим местам, сокращении разрыва в оплате труда мужчин и женщин и в целом поддержке соблюдения казахстанского законодательства и принципов предотвращения дискриминации на рабочем месте.

Этот материал был подготовлен в рамках проекта «Дать голос, продвигая перемены — от приграничья к степям». Мнения, высказанные в статье, не отражают позицию редакции или спонсора.

[1] Кочхар, Калпана, Сонали Джайн-Чандра и Моник Ньюяк, ред. Женщины, работа и экономический рост. Вашингтон, округ Колумбия: Международный валютный фонд. 2017.

[2] Остри, Джонатан Д., Хорхе Альварес, Рафаэль Эспиноза и Крис Папагеоргиу.«Экономические выгоды от гендерной интеграции: новые механизмы, новые доказательства». Обсуждение персонала МВФ 18/06, Международный валютный фонд, Вашингтон, округ Колумбия. 2018.

[3] Комитет по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан. Доступ в Интернет: https://stat.gov.kz Официальная статистическая информация / Труд / Основные показатели рынка труда в Казахстане за 2018 год.

[4] Список работ, на которых запрещено использование женского труда, ограничивают нормы подъема и перемещения тяжестей вручную женщинами Доступ в Интернет: http: // adilet.zan.kz/rus/docs/V1500012597

[5] Статистический комитет Министерства национальной экономики Республики Казахстан. Доступ в Интернет: https://stat.gov.kz Официальная статистическая информация / Труд / Заработная плата работников по профессиям (должностям) в отдельных видах экономической деятельности Республики Казахстан за 2018 год

[6] https://www.imf.org/ru/News/Articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work

[7] Разовое модульное исследование «Использование бюджета времени населением».Доступ в Интернет: https://economy.gov.kz/ru/news/ispolzovanie-byudzheta-vremeni-naseleniem-respubliki-kazahstan

[8] https://www. oxfam.org/en/why-majority-worlds-poor-are-women

[9] Исследование экономических возможностей сельских женщин должно быть включено в экономическую повестку дня правительства как отдельная категория социально уязвимых людей. Центр прикладных экономических исследований, 2019

[10] Исследование экономических возможностей сельских женщин должно быть включено в экономическую повестку дня правительства как отдельная категория социально уязвимых людей.Центр прикладных экономических исследований, 2019

[11] Статистический комитет Министерства национальной экономики Республики Казахстан. Доступ в Интернет: https://stat.gov.kz Официальная статистическая информация / Труд / Основные показатели рынка труда в гендерной перспективе

[12] Исследование экономических возможностей сельских женщин должно быть включено в экономическую повестку дня правительства как отдельная категория социально уязвимых людей. Центр прикладных экономических исследований, 2019

Если вы обнаружили орфографическую ошибку, сообщите нам об этом, выделив этот текст и нажав Ctrl + Enter .

Трудовая миграция в Центральной Азии: станет ли Казахстан якорем стабильности

Скачать PDF

Трудовая миграция в постсоветской Центральной Азии

Пять бывших советских республик — Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан и Туркменистан — вместе могут называться Центральной Азией. За четверть века после обретения этими странами независимости их геополитическое значение стало очевидным. Этот регион не только служит классической буферной зоной между Россией и беспорядками в Афганистане и Пакистане, но он также содержит большие запасы углеводородов и гидроэнергетики и находится прямо в стороне от масштабной китайской инициативы «Один пояс, один путь» (OBOR).Связывая Европу, Ближний Восток, Восточную и Южную Азию, Центральная Азия служит как проводником, так и изолятором между этими жизненно важными регионами. Казахстан имеет самую большую площадь, экономику и второе место по численности населения, и имеет решающее значение для экономической стабильности всего региона.

Несмотря на достижения в области автоматизации, достаточное количество рабочей силы остается ключевым компонентом любой растущей экономики. В советский период трудовая миграция в регионе была ограничена, но после обретения независимости значительное количество рабочих инициировало как внутрирегиональное, так и межрегиональное перемещение через бывшее советское пространство.Этой миграции способствовал тот факт, что большая часть рабочей силы имела ряд общих характеристик, в первую очередь русский язык.

Политическая карта Казахстана. Источник: Интернет-проект Наций на https://tinyurl.com/orwlqbf.

Действительно, широкое использование русского языка имело некоторые негативные последствия, поскольку это означало, что славяне, которые теперь оказались в меньшинстве во всех новых государствах Центральной Азии, могли легко уехать в славянские части бывшего СССР.В первые дни независимости трудовая миграция фактически наносила ущерб экономической стабильности и развитию государств Центральной Азии. Большое количество высококвалифицированных специалистов, в основном этнических славян, выехало со всего региона, особенно из Казахстана, в Россию, Украину или страны подальше. Другие группы, такие как значительное меньшинство этнических немцев, начали массовый исход в 1980-х годах до обретения независимости. Последняя советская перепись, проведенная в 1989 году, показала, что 37 процентов населения Казахстана составляли этнические русские; данные за 2016 год показывают, что процент россиян упал до немногим более 20 процентов.1

Источник: на основе данных, доступных на веб-сайте статистического комитета Министерства национальной экономики Казахстана по адресу
https://tinyurl.com/y7uwbwwr

. Негативное влияние этой миграции было пропорционально процентной доле славянских рабочих в конкретной стране. Например, в Узбекистане, где на момент обретения независимости только около 6 процентов населения составляли этнические русские, «утечка мозгов» славянских профессионалов ощущалась менее остро, хотя даже в этом случае следует отметить, что географическое распределение этой когорты усугубилось. вредный эффект.Это произошло потому, что непропорционально большая часть россиян проживала в городских районах страны, особенно в Ташкенте, и работала в промышленности, бизнесе или по профессии. Потеря этих рабочих имела более серьезные последствия для экономики, чем, например, если бы они были заняты в сельском хозяйстве, особенно потому, что рабочая сила в этом секторе была заведомо непродуктивной в расчете на душу населения.

Однако в Казахстане эмиграция русской рабочей силы имела гораздо более серьезные последствия. Ряд исторических факторов, в том числе несколько волн славянской иммиграции, начиная с конца девятнадцатого века до так называемой кампании за освоение целинных земель, провозглашенной Никитой Хрущевым в 1950-х годах, резко увеличили процент славянских групп в Казахской ССР ( ССР) к концу 1980-х годов, хотя некоторые данные указывают на то, что славяне мигрировали из Казахстана еще до распада советской власти.Эта последовательность славянских поселенцев в Казахстане, наряду с катастрофическим сокращением казахского населения во время коллективизации сельского хозяйства в 1930-х годах, фактически сделала казахов менее чем большинством в их титульной республике к 1970-м годам. Во время коллективизации с 1928 по 1934 год в Казахской ССР погибло около миллиона человек, и подавляющее большинство погибших составили этнические казахи, которые оказывали яростное сопротивление советским властям2.

Таким образом, в начале 1990-х годов русские и другие славяне составляли около 40 процентов населения Казахстана.Как и в Узбекистане, географическое распределение этой группы является ключевым фактором ее важности для экономики. Русское население в Казахстане сконцентрировано в северных областях (регионах), в промышленном центре страны. В некоторых южных городских районах, особенно в городе Алматы, также проживают значительные группы россиян. Эмиграция русских ускорилась после обретения независимости в 1991 году, когда президент Казахстана Нурсултан Назарбаев провел политику, направленную на восстановление казахского языка и культуры из второсортного статуса, который они потеряли при советской администрации. 3 Например, казахский язык стал официальным языком нового государства, хотя режим осторожно присвоил русскому языку статус «языка межнационального общения». В первые годы независимости отток этнических русских, многие из которых были высокообразованными профессионалами, техниками и менеджерами, был значительным. Уход российской рабочей силы был воспринят как такой кризис, что в казахстанской прессе появились статьи с призывом к русскому меньшинству остаться в Казахстане.4

Трудовые мигранты в Казахстане. Из видео Валерий Калиев: Трудовые мигранты в Казахстане . Источник: видео « » Фонда «Открытое общество» на YouTube по адресу https://tinyurl.com/yd2f6jtv. Фото Валерия Калиева.

Потеря рабочей силы была особенно проблематичной, учитывая, что нефтяная промышленность Казахстана в начале 1990-х годов росла экспоненциально, и в стране проживало менее семнадцати миллионов человек на территории, сопоставимой по размеру с частью Соединенных Штатов к востоку от Миссисипи. Река.В течение первого десятилетия независимости в стране наблюдалось серьезное сокращение численности населения. В период с 1992 по 2002 год общая численность населения Казахстана сократилась с 16 451 000 до 14 846 000, что на 10 процентов меньше всего за десять лет.5 Действительно, проблема рабочей силы рассматривалась как настолько острая, что Казахстан проводил политику, направленную на побуждение этнических казахов вернуться из в прилегающих регионах, так называемый оралманлар , чтобы поддержать население новой страны, а также увеличить процент этнических казахов в стране.В 2010 году правительство Назарбаева даже предложило программу по предоставлению в долгосрочную аренду сельскохозяйственных земель на юге Казахстана тысячам китайских сельскохозяйственных рабочих, предложение, которое было крайне непопулярно среди граждан страны, и от которого в конечном итоге отказались.6

Экономика экстремизма

По иронии судьбы, проблемы с рабочей силой в Казахстане могут предложить путь к стабилизации региональной экономики в Центральной Азии, что приведет к более широкому экономическому развитию во всем регионе. Этой стабилизации можно добиться, если Казахстан предложит возможности трудоустройства трудовым мигрантам из трех своих соседей: Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана, каждый из которых имеет историю трудных экономик и избыточного предложения рабочей силы. Это, в свою очередь, могло бы привести к снижению привлекательности радикальной антизападной риторики, исходящей с веб-сайтов и кафедр экстремистских исламских групп. Следует подчеркнуть, что такие группы имеют ограниченную привлекательность для молодежи в регионе, но некоторые группы насилия возникли за двадцать пять лет после обретения независимости.Эти организации состояли в основном из узбеков и таджиков, с небольшой долей участия киргизов, казахов и туркмен. Этот этнический состав актуален и показателен тем, что основными источниками вербовки радикальных групп в Центральной Азии являются те страны, которые не смогли предоставить возможности трудоустройства многим своим молодым людям.

В качестве примера можно привести исторически наиболее агрессивную радикальную группировку в Центральной Азии — Исламское движение Узбекистана (ИДУ).7 ИДУ возникло из организации, известной как «Адолат», в конце 1990-х годов в городе Наманган на востоке Узбекистана. В течение короткого периода времени Адолат представлял собой серьезный вызов авторитету президента Узбекистана Ислома Каримова, но Каримов незамедлительно расправился с этой группировкой, изгнав ее руководство из страны и в конечном итоге заключив союз с Талибаном и Аль-Каидой. ИДУ совершило несколько вооруженных вторжений в Узбекистан и Кыргызстан с баз в Таджикистане и Афганистане в период с 1999 по 2001 год и, возможно, было ответственным за массовый взрыв в Ташкенте в феврале 1999 года.ИДУ и его отколовшиеся группы привлекали новобранцев, которые были почти исключительно узбеками, с гораздо меньшим числом представителей других основных центральноазиатских этнических групп. На пике своего развития у ИДУ было несколько тысяч человек под ружьем в регионе, хотя гибель боевиков и потеря баз на севере Афганистана значительно снизили влияние и деятельность организации8.

Несмотря на то, что ИДУ было спонсором самых ярких инцидентов экстремистского насилия в 1990-х и начале 2000-х годов, ИДУ в значительной степени было заменено другими радикальными исламскими группировками в государствах Центральной Азии.К ним относятся ИГИЛ и Хизб-ут-Тахрир (ХТ), а также ряд отколовшихся групп и не связанных между собой организаций. За последние годы Казахстан потряс несколько актов насилия, «вдохновленных ИГИЛ». В июне 2016 года толпа вооруженных молодых людей штурмовала военную базу в городе Актобе, в результате чего 25 человек погибли. Через месяц вооруженный преступник открыл огонь по полицейскому участку в Алматы, убив десять человек. Силы безопасности Казахстана заявляют, что в том году предотвратили еще как минимум восемь запланированных «террористических» атак.За пределами региона центральноазиатские экстремисты присоединились к ИГИЛ в Сирии и Ираке. По оценкам независимого аналитического центра Soufan Group, в 2017 году около 1500 узбеков сражались в рядах ИГИЛ на Ближнем Востоке.

Следует подчеркнуть, что нестабильная и застойная экономика Узбекистана и Таджикистана не является единственной и, вероятно, даже не главной причиной того, что молодые узбеки и таджики составляют самую большую долю экстремистских групп. Исторически сложилось так, что урбанизированные узбеки и таджики обладали гораздо более высоким уровнем исламской религиозности, чем кочевые казахи, киргизы и туркмены.Многие из последних не обращались в ислам до восемнадцатого века, а великий казахский литератор Чолкан Валиханов отмечал в девятнадцатом веке, что «ислам не попал в кровь» его этнических собратьев. Таким образом, как среди западных ученых, так и среди жителей региона общепризнано, что узбеки и таджики «более исламские», чем традиционно кочевые народы региона.9

Но нельзя игнорировать экономический фактор радикализации среднеазиатской молодежи.Одно из немногих исследований, в ходе которых были напрямую опрошены солдаты ИДУ, показало, что многие молодые узбеки присоединились к организации не из-за приверженности радикальным исламским убеждениям, а по экономическим причинам. 10 Когда ИДУ получало финансовую поддержку от Талибана и Усамы бен Ладена в В конце 1990-х годов ИДУ, дополняя это финансирование прибылями, полученными от операций по контрабанде наркотиков, могло выплачивать своим солдатам заработную плату, которая значительно превышала заработную плату в колхозах в сельских районах Узбекистана и в других частях региона.Более того, уровень безработицы в сельских районах Узбекистана, Таджикистана и западного Кыргызстана мог быть выше 20 процентов в начале 2000-х годов. Хотя некоторые радикалы в Центральной Азии действительно являются убежденными идеологами, нет никаких сомнений в том, что значительная часть сторонников ИДУ прибыла не в качестве убежденных исламских идеологов, а в качестве экономических мигрантов, ищущих работу или, по крайней мере, более высокую заработную плату, чем дома. Разочарованных, экономически и социально маргинализированных молодых мужчин (и, все чаще, женщин) в Центральной Азии привлекают утопические видения тех, кто стремится создать исламское государство (халифат) в Центральной Азии или где-либо еще, частично из-за эгалитарного общества. такие видения обещают.

Миграция ’ Роль в политической стабилизации

Режимы спроса и предложения на рабочую силу в Казахстане и его соседях на протяжении большей части периода независимости дополняли друг друга. Высокие темпы роста населения в Узбекистане и Таджикистане, имевшие место до распада Советского Союза, привели к появлению избыточного предложения рабочей силы в экономиках, которые не смогли быстро развиваться и создать достаточные возможности для трудоустройства для многих, попавших в рабочую силу.В Казахстане сокращение населения и отток квалифицированной рабочей силы в сочетании с высоким уровнем иностранных инвестиций и высокими темпами экономического роста привели к дефициту рабочей силы. За последние пятнадцать лет в страну хлынуло значительное количество трудовых мигрантов из ряда государств на юг Казахстана.

Число рабочих-мигрантов, въезжающих в Казахстан, несколько изменилось за последние двадцать лет, при этом общее число гастарбайтеров достигло пика примерно в 2007 году.До российского вторжения в Украину и последующего введения международных санкций против Москвы Казахстан привлек до 1,2 миллиона трудовых мигрантов. С 2014 года из-за воздействия санкций на российскую экономику, важнейшего торгового партнера Казахстана, и одновременного снижения мировых цен на нефть, экономика Казахстана сокращается в течение нескольких лет. Впоследствии количество мигрантов в Казахстане за последние четыре года резко сократилось. Темпы роста ВВП для экономики Казахстана упали с 6 процентов в 2013 году до 1 процента в 2016 году.

Наилучшие оценки показывают, что подавляющее большинство этих рабочих ранее прибыли из «бедных» соседей Казахстана, при этом некоторые данные указывают на то, что до 85 процентов трудовых мигрантов страны прибыли из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана, всего приблизительно 1 020 000 человек, что составляет около 15 процентов всей рабочей силы. Это процент для тех, кто в Казахстане , законно , и большинство ученых и правительственных чиновников полагают, что количество нелегальных рабочих, по крайней мере, равно количеству тех, кто работает легально.Таким образом, до 30 процентов рабочей силы Казахстана могут составлять иммигранты из южных соседей.

Число рабочих-иммигрантов из Узбекистана и Таджикистана весьма примечательно, учитывая, что до 2013 года не существовало правовых рамок для мигрантов из этих стран, которые могли бы работать в Казахстане на длительный срок. Узбеки и таджики либо оставались в Казахстане нелегально, либо участвовали в «вахтовой миграции», работая до предела своей визы (обычно тридцать дней), а затем выезжая из страны на какой-то период, только для того, чтобы вернуться еще на 30 дней в качестве как можно скорее.На самом деле это более выгодная модель занятости для многих узбеков и таджиков, чем получение аналогичной работы в своих странах, особенно для тех, кто работает в секторе ручного труда. Средняя заработная плата в Казахстане почти в десять раз выше, чем в Таджикистане, и, по оценкам, в шесть-семь раз выше, чем в Узбекистане.

Обзор экономики Казахстана за осень 2017 года. Источник: рисунок из статьи «Экономика Казахстана растет — все еще все зависит от нефти» на веб-сайте Всемирного банка по адресу https: // tinyurl.com / y7gy4d73.

Потенциал Казахстана по созданию рабочих мест для всего региона Центральной Азии был замаскирован экономическим спадом с 2014 года. Однако в какой-то момент, возможно в ближайшем будущем, мировые цены на нефть восстановятся, а экономические ограничения, наложенные на Владимир Режим Путина со стороны США, ЕС и других будет ослаблен или отменен. Благодаря доходам от крупных нефтяных месторождений экономика Казахстана будет готова к экстенсивному росту. Рабочие для поддержки этого расширения доступны только из одного источника — из соседних государств, расположенных на южной окраине страны.

Несмотря на такие усилия, как Евразийский экономический союз, 11 единый рынок труда, позволяющий свободно перемещать рабочую силу через государственные границы в Центральной Азии, принесет экономическую выгоду всему региону. Это также, вероятно, уменьшит потенциальную привлекательность радикальных исламских догм для многих молодых жителей Центральной Азии. Невозможно количественно оценить сокращение числа потенциальных новобранцев маргинальных религиозных групп в результате увеличения возможностей трудоустройства, и было бы наивно предполагать, что такая интеграция полностью устранит привлекательность экстремизма для некоторых молодых людей в регионе.Однако недавние исследования подтверждают теорию о том, что экономическая депривация может в значительной степени способствовать росту радикального ислама12. Улучшение экономических возможностей для молодых узбеков, таджиков и других людей почти наверняка смягчит, если не сведет на нет рост исламского экстремизма.

В последнее время в политическом ландшафте Центральной Азии произошли важные изменения. После десятилетий напряженности новый президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев предпринял шаги по кардинальному улучшению отношений своей страны с соседями — Кыргызстаном и Таджикистаном.Это привело к возрождению концепции единого экономического пространства в Центральной Азии, идеи, которая может оказаться жизненно важной для продвижения как экономического развития, так и политической стабильности для всей Центральной Азии. Казахстан, самая мощная экономика региона, находится в центре такой потенциальной интеграции. Усиление экономической интеграции между пятью государствами Центральной Азии обещает укрепить торговые связи с соседними государствами, такими как Россия и Афганистан, и в сочетании с инициативой Китая OBOR может стимулировать повышение экономических стандартов, которое сводит на нет привлекательность радикальных программ среди молодежи региона. .13 Но для достижения этих целей необходимо решить две проблемы: осознают ли нынешние лидеры центральноазиатских государств этот потенциал и обладают ли они силой воли, средствами и видением, чтобы увидеть его реализацию? ■

ПРИМЕЧАНИЯ

1. Болат Л. Татибеков и Руэл Р. Хэнкс, Гравитационная модель этнической миграции и ее проявления в Казахстане (Каскелен: Казахстан, Университет Сулеймана Демиреля, 2017), 29.
2. Значительное количество исследований этого периода было проведено как западными, так и в последнее время казахстанскими учеными.В книге Роберта Конквеста «Жатва печали », направленной в первую очередь на Голодомор на Украине, есть глава, полностью посвященная одновременному опустошению Казахстан (Нью-Йорк: Oxford University Press, 1986). Недавняя оценка казахстанских ученых, основанная на архивных материалах Карагандинской области: А.И. Онгарбаева, З.Г. Сактаганов, «Некоторые фрагменты коллективизации сельского хозяйства в Центральном Казахстане в 1930-е годы», Серия: история и философия (грубый английский перевод) 82, вып. 2 (2016) : 69–74 . Доступно по адресу https: // tinyurl.com/ybvemvge.
3. Руэл Р. Хэнкс, «Направления национальной политики Казахстана: уступка, компромисс или катастрофа?» Журнал исследований третьего мира 15, вып. 1 (1998): 143–162.
4. Например, см. Айдар Адильбеков, «Не уходи, твой дом здесь», Казахстанская правда , 8 декабря 1994 г., стр. 2.
5. См. Диаграмму у Болата Л. Татибекова и Руэля Р. Хэнкса, 33.
6. Опрос общественного мнения, проведенный в Казахстане Международным республиканским институтом и Gallup в 2010 году, показал, что ошеломляющий 81 процент опрошенных были против сдачи земли в аренду китайским фермерам, что является редким отрицанием государственной политики в авторитарном Казахстане.См. Стр. 19 «Национального опроса общественного мнения», проведенного Международным республиканским институтом и организацией Gallup (финансируется USAID), апрель 2010 г.
7. Мы не включаем Афганистан в термин «Центральная Азия» в этом расчете; мы рассматриваем только те группы, которые совершили террористические акты в границах бывших советских республик.
8. Мы не предполагаем, что ИДУ стало бессильным или неуместным. Группа продолжает представлять угрозу стабильности и миру в более широком регионе, о чем свидетельствует хорошо спланированная атака на аэропорт Карачи в июне 2014 года.Недавние разведывательные данные показывают, что группировка сократилась примерно до 200–300 боевиков и почти полностью зависит от поддержки пакистанских экстремистских полевых командиров.
9. Проведя значительное время в Казахстане за последнее десятилетие, авторы могут анекдотично заметить, что казахстанские подруги и коллеги с готовностью заметят, когда их настаивают на исламской религиозности и обрядах, что «наши женщины никогда не носили чадру», в отличие от случай у предков современных узбеков и таджиков.Они также с гордостью заявят, что в традиционном казахстанском обществе женщины часто обладали значительной социальной и политической властью.
10. См. Марта Брилл Олкотт, Корни радикального ислама в Центральной Азии (Вашингтон, округ Колумбия: Фонд Карнеги за мир, 2007).
11. Некоторые государства Центральной Азии остались вне структуры Евразийского экономического союза, поскольку организация рассматривается некоторыми лидерами как попытка Москвы доминировать и контролировать экономику региона.Существует также потенциальный ущерб, связанный с поддержанием связей, которые слишком близки к России, что стало ясно в Казахстане и Кыргызстане после санкций, введенных против Москвы после 2014 года.
12. Убедительный аргумент по этому поводу представлен в книге Алан Ричардс, Социально-экономические корни радикализма: на пути к объяснению привлекательности исламских радикалов, (Коллингдейл, Пенсильвания: DIANE Publishing, 2003).
13. Некоторые утверждают, что Казахстан позиционирует себя как «столицу» китайского проекта.См. Уди Шахам, «Казахстан стремится стать столицей« Нового Шелкового пути »», Jerusalem Post , 26 июня 2017 г.

РЕУЭЛ Р. ХЭНКС — профессор географии Государственного университета Оклахомы и редактор журнала « Journal of Central Asian Studies» . Стипендиат программы Фулбрайта в Ташкенте, Узбекистан, в 1995 году, он опубликовал более десятка статей и глав в книгах по Центральной Азии, исламу в Центральной Азии, внешней политике и политической географии. Он является автором Uzbekistan в Всемирной библиографической серии (ABC-CLIO, 1999), Central Asia: A Global Studies Handbook (ABC-CLIO, 2005) и Global Security Watch: Central Asia ( Praeger International, 2010).Он преподавал в Ташкентском государственном экономическом университете, Самаркандском государственном институте иностранных языков, КИМЭП (Алматы, Казахстан) и Евразийском национальном университете (Астана, Казахстан).

БОЛАТ ТАТИБЕКОВ — директор Института экономических, социальных и деловых исследований Университета Сулеймана Демиреля в Каскелене, Казахстан. Он был стипендиатом программы Фулбрайта в 2010 году и активно преподавал в США и Японии, а также в нескольких учебных заведениях в своем родном Казахстане.Он работал консультантом и советником правительства Казахстана по вопросам экономического развития и миграции, а также опубликовал множество публикаций по этим вопросам, а также по смежным темам.

Учитель физики. Работа в Казахстане в GALVIN GLOBAL EDUCATION

Учитель физики. Казахстан

Нам нужен учитель физики IBDP для отличной школы IB в Алматы, Казахстан. Это прекрасная возможность для учителя физики присоединиться к динамичной и развивающейся школе.Идеальным кандидатом будет выдающийся учитель физики, желательно с опытом работы преподавателем физики DP. Тем не менее, учителя физики из других программ, таких как AP или UK A level, будут рассматриваться.

Казахстан — самая богатая страна в Центральной Азии. Здесь есть все: от городов в европейском стиле и районов выдающейся природной красоты от гор до западных пустынь. Она простирается по обе стороны реки Урал, которая является разделительной линией с европейским континентом, и является одной из немногих стран, разделяющих два континента без морской границы.Стоимость жизни очень доступна, а зарплата на этой должности обеспечивает большой потенциал экономии.

Почему вам следует поступить в эту школу:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Расчет резерва
• Ежегодные рейсы в страну базирования
• Бесплатное здравоохранение
• Чаевые при окончании контракта
• Предлагается щедрое профессиональное развитие
• Стоимость обучения иждивенцев.
• 13 недель оплачиваемого отпуска
• Солнце круглый год
• Отличная репутация одной из лучших школ IB в регионе
• Коллективная и совместная рабочая среда
• Отличный простор для карьерного роста и продвижения

Что вам нужно будет подать заявление:

• Диплом по физике или смежному предмету
• Преподавательская квалификация, такая как PGCE / BEd / HdipEd из США / Великобритании / Австралии / Канады / Южной Америки / Ирландии / Новой Зеландии.