Сайт для тех кто хочет переехать: Переезд в другой город, эмиграция – клуб желающих переехать «Не сидится»

Чтобы было легче с… Создаём социальную сеть для экспатов, эмигрантов и тех, кто планирует переехать в другую страну — Трибуна на vc.ru

Наш проект позволит людям из разных стран помогать друг другу в переезде, релокации бизнеса и поиске работы, основываясь на культуре доверия и открытости, а также желании быть среди своих, зарабатывать деньги и приносить пользу — без токсичности, спама и мошенничества.

9998
просмотров

Привет! Я Дмитрий Майданюк, ИТ-предприниматель и сооснователь социальной сети ReLife, в прошлом профессиональный хоккеист, игравший за омский «Авангард» (в юности), уфимский «Салават Юлаев» и в фарм-клубе казанского «Ак Барса». Провел 6 сезонов в ВХЛ (Высшей хоккейной лиге), а в 2016 году завершил спортивную карьеру ради достижения поставленной перед собой цели — жить в любой точке мира и работать удалённо.

В этой статье хочу подробно рассказать о том, как мы с командой создаём социальную сеть ReLife — приложение для экспатов, эмигрантов и тех, кто только планирует переехать в другую страну.

• Немного предыстории
• Как появилась идея проекта
• Для кого создаётся ReLife и какие открывает возможности
• Функциональность приложения
• Запуск проекта
• Помощь в релокации
• Чат-бот Боначчи
• Коллективная модерация и карма
• Инвестиции в проект и его монетизация
• Продвижение проекта
• Планы по развитию

Немного предыстории

После завершения карьеры хоккеиста я некоторое время поработал тренером в городе Ноябрьск, где открыл свой первый бизнес — магазин по продаже хоккейной экипировки. Параллельно с этим — для достижения поставленной цели — обучался дизайну, программированию и product-менеджменту. Пробовал развиваться в кофейном бизнесе и запускал собственные ИТ-проекты, совершая при этом многочисленные ошибки и теряя деньги, благодаря чему получил колоссальный предпринимательский опыт и понял, что такое делать бизнес, как запускать проекты и работать в партнёрстве, уважая не только свои, но и чужие интересы, а это очень важный нюанс, который не все хотят учитывать.

В 2018 году я основал компанию ElaraCore. Изначально мы оказывали консалтинговые услуги в сфере маркетинга, которые в дальнейшем дополнили дизайном, разработкой, развитием и запуском продуктов для бизнеса, включая работу со стартапами. Мне удалось собрать вокруг себя сильную команду и практически все клиенты приходили к нам по рекомендациям. Таким образом, у нас появились заказчики из ближнего зарубежья, Европы и США, с которыми мы смогли выстроить долгосрочные отношения и масштабироваться.

Спустя почти три года я пришёл к своей цели — получил географическую свободу.

Как появилась идея проекта

В октябре 2021 года мы с семьёй приняли решение переехать жить на Кипр. Супруга с сыном улетели первыми, а я завершил некоторые дела и прилетел на остров 4 ноября.

Тогда я даже представить себе не мог, что наше пребывание на Кипре продлится недолго, и уже 29 марта 2022 года мы будем вынуждены продолжить наш маршрут и обосноваться на Маэ (Сейшельские острова).

Подробнее о своём — не совсем удачном — опыте эмиграции расскажу в отдельной статье.

За то недолгое время, что я провёл на Кипре, мне удалось познакомиться с интересными людьми, одним из которых оказался Андрей Иавита, переехавший на остров из Молдовы почти 20 лет тому назад и прошедший удивительный путь иммигранта: от экскурсовода до владельца нескольких бизнесов, инвестора и продюсера Тревел-шоу «Орёл и Решка».

Так как у Андрея своя крупная туристическая компания и дополнительно он оказывает консалтинговые услуги в инвестиционных проектах, покупки недвижимости и других сферах, то вместе со своей командой, как раз в период нашего общения на Кипре, он работал над созданием проекта помощи в эмиграции и релокации бизнеса. Когда я узнал об этом, то понял, что наша встреча оказалась знаковой.

Дело в том, что в ElaraCore — параллельно с основной деятельностью — мы запускали свои стартапы. После одного такого проекта у нас осталась технология чат-бота, на базе которого мы решили создать нетворкинг для бизнеса, где можно было бы общаться и устанавливать необходимые тебе деловые контакты, но при этом не спамить других участников.

После 24 февраля мы вынуждены были заморозить некоторые наши проекты, а вот концепция нетворкинга показалась нам жизнеспособной и актуальной в новых реалиях. Я созвонился с Андреем, мы обсудили возможности объединения наших идей и пришли к общему мнению, что надо создавать социальную сеть и разрабатывать для неё приложение.

Распределение обязанностей.

В этом вопросе всё было просто — распределили исходя из своих знаний и компетенций. Я взял на себя роль Product-менеджера — управляю командой разработчиков, отвечаю за стратегию продукта, его техническую реализацию, а также за правильную механику работы с аудиторией. Андрей отвечает за PR, маркетинг, взаимодействие с блогерами и является генератором привлечения пользователей, а также создаёт положительный образ проекта — будучи продюсером «Орла и Решки» использует все свои связи, наработки и ресурсы.

Для кого создаётся ReLife и какие открывает возможности

Основа всего проекта базируется на механике, по которой мы должны связать людей из разных стран по их потребностям, возможностям и интересам, чтобы они могли помогать друг другу и зарабатывать внутри сообщества.

Для экспатов — возможность завести полезные для себя связи, найти друзей, партнёров по бизнесу, единомышленников, клиентов и зарабатывать внутри проекта на своих услугах и знаниях.

Для эмигрантов — возможность найти работу в другой стране, получить помощь и актуальную информацию по самым важным вопросам до переезда, во время переезда и после переезда.

Для бизнеса — возможность грамотно провести релокацию бизнеса и сотрудников, найти новых клиентов или партнёров, запустить бизнес в другой стране, интегрировать свои услуги в соцсеть и зарабатывать на этом.

Для путешественников — возможность узнать про интересные места и составить личный маршрут, воспользоваться услугами проверенных гидов, выгодно арендовать жильё/автомобиль, а также зарабатывать на собственном travel-контенте.

Функциональность приложения

По функциональности, дизайну и по всем механикам мы первоначально исходили из своего личного опыта эмиграции и релокации бизнеса. Таким образом стало понятно, чего нам не хватает, какие есть внутренние потребности в услугах, сервисе и знаниях, и при помощи каких инструментов всё это можно решить. Далее было проведено кабинетное исследование рынка – посмотрели, как это всё в целом работает и изучили конкурентов.

На следующем этапе мы начали работать над функцией, которая позволила бы упростить механику обмена информацией между пользователями — исключить спам и предоставлять только актуальный для пользователя контент. Здесь мы решили использовать механику контентной подписки, когда пользователь будет выбирать интересные ему тематики контента и получать по ним актуальную информацию из наших многочисленных источников. Сейчас активно изучаем несколько возможностей реализации этой идеи.

Все функции — это такие кросс-процессы, которые будут завязаны на социальной сети.

Дополнительно будем реализовывать следующие функции:

• Доставка документов и небольших посылок — можно будет найти среди участников коммьюнити того, кто отправляется в нужную тебе страну и готов помочь с логистикой.
• Аренда недвижимости — функция позволит минимизировать расходы и проблемы, связанные с поиском и арендой жилья в другой стране. Участники смогут получать информацию по местным площадкам, через которые можно найти жильё, а также арендовать недвижимость напрямую у собственника или собственнику найти арендатора.
• Изучение английского языка — эту функцию мы хотим реализовать через практику узкой направленности. Например, ИТ-специалист хочет переехать в другую страну и найти там работу. Для этого ему необходимо будет пройти интервью, но у него слабый английский, и вот здесь как раз для него подбирается практика английского по трудоустройству, исходя из специфики его профессии. Такой механикой смогут воспользоваться специалисты из разных сфер.
• Калькулятор по стоимости жизни в другой стране — функция, которая позволит мониторить цены в режиме реального времени и рассчитывать бюджет по основным статьям расходов.
• Чек-лист для переезда или путешествия — позволит ещё до вылета оценить и подготовить все нужные документы.

Запуск проекта

Для начала я разработал первую версию Roadmap (дорожную карту) и настоял на том, что мы не будем откладывать запуск проекта и дожидаться пока сделаем дизайн приложения и его проработку. Я провёл верхнеуровневое исследование, понял, что тренд эмиграции до сих пор есть, и мы решили запуститься в тестовом режиме с функционалом чат-бота, так как у нас в этом уже были определённые наработки, а также создали сайт.

Регистрация в чат-боте была открыта 25 мая. В этот же день мы начали получать фидбэк от первых пользователей и по некоторым моментам вносили корректировки буквально в считанные минуты. За два дня нам удалось исправить все баги, которые не были выявлены во время нашего внутреннего тестирования, доработать некоторую функциональность бота, но, что самое важное:

запуск в таком тестовом формате позволил нам быстрее получить контакт с аудиторией, чтобы начать создавать приложение вместе с комьюнити.

Теперь (в течение двух-трёх недель) мы будем финализировать понимания потребности и актуальности той или иной функции для аудитории, которая реально интересуется темой эмиграции и релокации бизнеса. Тем самым мы на практике проверим свою гипотезу и более детально проработаем механику User Flow (визуальное представление пути пользователя), после чего у нас появится основной Roadmap по запуску приложения, что позволит сделать более качественный, востребованный и реально полезный продукт.

Если бы мы сразу начали разрабатывать приложение и уже с готовым продуктом выходить на рынок, то, скорее всего, мы разработали бы совсем не то, что реально необходимо нашей целевой аудитории.

Помощь в релокации

1 июня мы запустили в чат-боте функцию помощи с релокацией, которая позволит экспатам помогать тем, кто только планирует переехать в другую страну или уже переехал, а эмигрантам не нужно будет искать актуальную информацию по чатам или форумам — всего лишь надо будет выбрать страну, тип помощи и человека, который уже готов в этом помочь.

На данный момент доступны стандартные типы помощи:

• Релокация бизнеса;

• Поиск работы;
• Аренда и помощь с поиском жилья;
• Помощь с переездом или адаптацией на новом месте;
• Логистика — трансфер, перевозка вещей и так далее;
• Медицина — найти нужного врача или мед. учреждение.

Как это работает?

Например, пользователю необходима помощь в получении информации по переезду на Кипр: он нажимает на кнопку «Помощь в релокации», выбирает нужную ему страну и тип помощи «Проводник», после этого бот выдаёт ему контакты экспата в этой стране, который ранее предложил свою помощь с релокацией на Кипр — консультация по документам, рекомендация проверенных специалистов и так далее. Ну а если вы тот, кто готов помочь в решении различных вопросов в своей стране, то выбираете пункт «Предложить помощь для релокации», страну, тип помощи и описываете в сообщении то, чем вы можете помочь другим участникам.

Все эти услуги могут быть как платными, так и бесплатными, главное, чтобы это была реальная помощь.

После того как произошло взаимодействие между пользователями и был достигнут или не достигнут результат, им предлагается оценить друг друга, и для этого уже будет использоваться механизм кармы, о котором расскажу чуть позже. На основе кармы также будет формироваться рейтинг участников сообщества рекомендуемых для обращения за помощью.

Чат-бот Боначчи

Имя нашего чат-бота появилось неслучайно. Оно символизирует собой последовательность чисел Фибоначчи, а образ улитки, вернее, строения её раковины — это своего рода то самое золотое сечение, которое присутствует в природе. Ну а в переводе с итальянского Боначчи означает — удачливый.

Когда появилась идея с чат-ботом, то мы не думали о разработке приложения, так как всё должно было строиться только на базе Telegram. Сейчас же, когда решено сделать основной платформой соцсети именно приложение, чат-бот выступает в роли тестировщика механизмов, которые мы будем оттачивать и в дальнейшем переносить в само приложение, но чат-бот тоже будет в него интегрирован для решения некоторых задач.

Основные функции, которые тестируются при помощи Боначчи:

1. Регистрация

Сейчас процесс регистрации довольно прост, но в дальнейшем будет введена верификация пользователей, которые будут оказывать услуги внутри соцсети, чтобы исключить мошенничество и спам.

Для того чтобы понять — за каким контентом, с какими потребностями, запросами и предложениями человек к нам пришёл, бот при регистрации запрашивает основную информацию о пользователе, которую потом можно будет редактировать:

• Страна проживания. По этому параметру участники смогут находить человека в той стране, в которой им необходима будет помощь.
• Страна переезда. Эти данные позволят нам предоставлять пользователю информацию и контакты людей для помощи только по интересующим его локациям.
• Какая информация и помощь актуальна на данный момент. По этим данным другие пользователи смогут предложить вам свои услуги и помощь.
• Чем вы можете быть полезны в своей стране для участников комьюнити. Эта информация позволит пользователю привлекать людей, которым необходима помощь.
• Заключительная часть. После регистрации бот предлагает пользователю опубликовать свою анкету в Парадной ReLife — здесь участники комьюнити рассказывают о себе и знакомятся друг с другом. Можно будет написать короткое презентационное сообщение, а все остальные данные бот подтянет из проведённого при регистрации опроса.

Так выглядит анкета участника в Парадной.

2. Приём контента.

Позволит всем участникам сообщества публиковать контент в наших профильных Telegram-каналах. Через чат-бота можно будет выбрать необходимую тематику и канал для публикации. Таким способом участники будут продвигать себя и свои услуги внутри комьюнити, но контент должен быть реально полезным, структурированным и решающим конкретные задачи — эти показатели будут оцениваться при помощи коллективной модерации и кармы.

3. Поиск информации.

Функция, которая позволит пользователю находить необходимую для него информацию по основным ключевым параметрам, исключая потребление лишнего контента и избавляя его от рутины поиска в потоке сообщений, который будет создаваться участниками соцсети. Для этого надо будет всего лишь создать в чат-боте запрос с ключевыми словами, бот соберёт информацию в наших профильных Telegram-каналах и пришлёт её в виде ссылок на сообщения, которые ранее публиковались и обсуждались участниками комьюнити.

4. Поиск контактов.

Данная функция будет связывать участников соцсети по интересам, потребностям и запросам, чтобы они могли делиться между собой контактами и помогать друг другу.

5. Сегментация аудитории.

Позволит нам получать информацию от пользователя по актуальным для него темам, чтобы предоставлять исключительно нужный ему контент.

Коллективная модерация и карма

Один из основных инструментов нашей социальной сети — коллективная модерация. Внедряя его в жизнь комьюнити, мы стремимся добиться внутренней демократии, которая изначально позволит организовать порядок и поддерживать его в дальнейшем при помощи самих участников. Таким образом должна сформироваться качественная аудитория.

Участники самостоятельно будут определять полезность того или иного контента, наделять друг друга правами или, наоборот, ограничивать в возможностях, путём голосования, а в некоторых случаях даже исключать из сообщества токсичных людей и спамеров. Цель такого механизма — чтобы в соцсети было как можно больше активных участников, приносящих реальную пользу сообществу, а сообщество в ответ будет продвигать их аккаунт, расширяя возможности и наделяя различными полномочиями.

Например, можно получить статус Local Leader — это представитель одной страны, который активно генерирует полезный контент и помогает участникам сообщества. Local Leader выбирается путём голосования и становится амбассадором своего региона на 6 месяцев, после чего его могут либо переизбрать, либо выбрать другого участника. Также Local Leader будет получать от компании часть прибыли, которая поступает от пользователей в его регионе.

Очень важный инструмент в коллективной модерации — карма. От кармы будет зависеть уровень доверия к участнику и его возможностей внутри соцсети. Чем выше карма — тем больше возможностей аккаунта. Чем ниже карма — тем сильнее на аккаунте будут сказываться ограничения.

Карму можно заработать или потерять при оказании услуг (платных/бесплатных), публикации и комментарии контента. За приглашение в сообщество нового участника начисляется +2 к карме.

Ниже представлена таблица кармы и возможности/ограничения пользователя.

Инвестиции в проект и его монетизация

На сегодняшний день все инвестиции идут из наших личных финансов. Андрей вкладывается своей частью инвестиций в развитие проекта по части маркетинга. Я вкладываюсь в техническую часть.

Если говорить о конкретных суммах инвестиций, то MVP обойдётся нам примерно в 80 000$. Всё остальное пока сложно посчитать, — это станет возможным только после тестового периода, когда для нас уже будет понятно, что оставляем в приложении, а что убираем или, наоборот, дополняем.

Что касается монетизации проекта, то пока можно говорить о таких возможностях, как платная подписка, комиссия от платных услуг участников сообщества, партнёрские интеграции и продажа своих услуг. Но здесь, опять же, более точные механики мы сможем определить только после тестирования проекта.

Продвижение проекта

Основные наши способы продвижения — это сотрудничество с тревел- и экспат-блогерами, реклама в тематических Telegram-каналах, механика внутренних инвайтов, а также создание собственного контента для различных ресурсов — видеоролики, стриминг, подкасты и статьи на тематику эмиграции, бизнеса, путешествий и прочего.

Планы по развитию проекта

На сегодняшний день наша основная задача — за полтора, максимум за два месяца привлечь порядка 50 000 пользователей, а также охватить (в лице экспатов) такие страны, как Кипр, Турция, ОАЭ и Индонезия (Бали). Далее надо будет уже смотреть по территориальным зонам, где больше всего живут экспаты и куда больше всего идёт поток эмиграции (или привычной эмиграции). Реализовав эту задачу, мы создадим основу на которую ляжет MVP приложения.

После MVP проанализируем показатели и определимся, в какую сторону развития нам следует двигаться дальше.

В масштабировании проекта пока рассматриваем возможности с точки зрения доработки различного функционала, интеграции с другими сервисами и мультиязычность — с целью выхода на аудиторию Средней Азии, стран Европы, Южной Америки, Америки и так далее.

Для интеграции с другими сервисами будет реализована функция «Песочница». Мы подготовим API и у нас будет приложение, что-то по принципу super app (приложение с расширенным набором функций), где пользователи смогут интегрировать свои услуги — написать код и встроиться через JavaScript или мы будем заводить в сервис какими-либо другими механиками. Но у нас будет категория желательных сервисов и услуг, которые должны быть реально полезными для нашей аудитории.

Мы очень сильно верим в то, что делаем реально полезный для многих продукт с близкими для нас ценностями, который упростит людям процессы переезда в другую страну, поможет осуществить мечту и откроет перед ними возможности для развития бизнеса, личностного и карьерного роста.

Спасибо, что дочитали статью до конца. Мы всегда открыты для предложений по улучшению нашего продукта, конструктивной и справедливой критики. Пишите свои комментарии, пожелания, и добро пожаловать в наше комьюнити.

По пути прогресса: где искать хорошую работу | Статьи

Исследовательский центр «Зарплаты.ру» заявил, что, согласно опросу, более половины жителей Москвы и Санкт-Петербурга согласны на переезд в российские регионы ради работы. Кого-то привлекает климат южных городов, другим хочется быть поближе к Западу и жить в Калининграде, а некоторые готовы отправиться в Сибирь. Может ли в ближайшее время поменяться ситуация с внутренней трудовой миграцией в пользу регионов, разбирались «Известия».

Куда готовы переехать москвичи

В опросе, который провел исследовательский центр, приняли участие 1700 жителей Москвы и Санкт-Петербурга. Более 60% из них заявили о готовности уехать в другой город ради работы, но навсегда согласны покинуть столичные регионы только 28% опрошенных, которых «ничего не держит» в больших городах. Еще треть всех респондентов сказала, что готова работать в другом российском городе не более трех лет. Причем женщины гораздо чаще готовы к переезду внутри страны — среди согласных на переезд участников опроса их 62% против 38% мужчин.

Самыми привлекательными для опрошенных стали города на черноморском побережье: в Сочи хотел бы перебраться ради работы каждый пятый из тех, кто готов уехать из Москвы и Петербурга, по 10% жителей столицы хотели бы отправиться в Ялту и Севастополь.

Фото: ТАСС/Дмитрий Феоктистов

Еще 7% согласных на переезд москвичей и петербуржцев готовы поработать в сибирских городах, 10% наиболее привлекательным называют Калининград, 3% — рассматривают варианты на Дальнем Востоке.

Основной причиной для переезда по-прежнему является более высокая зарплата — так ответили 49% готовых к переезду. Но еще 19% хотели бы поменять климат. 8% готовы покинуть Москву и Санкт-Петербург лишь бы работать в известной компании, 7% — ради карьерного роста, 3% — ради нового опыта в управлении. Только 2% из готовых к переезду москвичей и петербуржцев рассматривают возвращение в родной город.

При этом от карьерного предложения жители Москвы и Петербурга откажутся, если будет риск для здоровья из-за сложной экологической обстановки (22%), если будут сложности с жильем на новом месте (27%), если компания не обеспечит условия для переезда (17%), если не устроит городская инфраструктура (8%).

Кто хочет переехать в Москву

Говорить о том, что начинается движение рабочих сил не в Москву, а из Москвы, пока рано. На это указывает другое исследование «Зарплаты.ру», которое было проведено с 13 по 17 декабря среди 2600 жителей регионов. Выяснилось, что 24% всех респондентов из регионов хотели бы переехать в Москву (58% из них) или Санкт-Петербург (42%) уже в 2022 году. Потенциальных трудовых мигрантов привлекают перспективы устроиться на работу с более высокой зарплатой (49% опрошенных), их расстраивает отсутствие в регионах возможностей для профессионального развития (25%), карьерного роста в столицах хотят 10% респондентов.

Среди тех, кто планирует переехать в Москву или Санкт-Петербург в 2022 году, 12% уже получили приглашение для трудоустройства, а 37% проходят удаленные собеседования. То есть почти половина из всех готовых к переезду жителей регионов не просто задумываются об этом, а реально предпринимают определенные меры для смены локации.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин

Более половины всех желающих переехать признаются: при смене своего города на столицу их доход должен вырасти более чем в два раза. Только 18% опрошенных пугают сложности с жильем на новом месте, отказаться от затеи люди могут в первую очередь из-за низкой зарплаты (46%) или отсутствия предложений от работодателей (29%).

Отметим, что в 2020 году, согласно данным Росстата, внутренняя трудовая миграция оказалась на самом низком уровне за последнее десятилетие. Из одного региона в другой переехали 3,52 млн человек, хотя до этого этот показатель держался на уровне более 4 млн человек.

Больше всего по-прежнему переезжали в Центральный федеральный округ — более 914 тыс. человек, на втором месте — Приволжский федеральный округ (643 тыс.), на третьем — Сибирский федеральный округ (более 410 тыс.). В 2019 году показатели были примерно такие же, только на третьем месте оказался Северо-Западный федеральный округ.

В Минтруде «Известиям» подтвердили, что ЦФО был и остается самым привлекательным для трудовой миграции.

— Это обусловлено потребностью предприятий в рабочей силе и наиболее высокими зарплатными предложениями для соискателей, — сказали в ведомстве.

При этом, отмечает Минтруд, 70% миграционных потоков наблюдается внутри округа, что объясняется географической близостью к Москве и Московской области.

— Данные обследования рабочей силы, на основе которых можно оценивать масштабы и направления межрегиональной трудовой миграции в России, не показали значительного изменения ее объемов и направлений в 2020 году по сравнению с предыдущими годами, — подтверждает ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС Никита Мкртчян. — Нет и иных явных сигналов. Можно сказать, что пандемия и ее последствия пока существенно не повлияли на рынок труда.

Что происходит с внутренней миграцией

Президент Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин сказал «Известиям», что видит противоречивые тренды на рынке труда, однако Москва «всё еще остается центром притяжения».

— Надо также иметь в виду поправки, вносимые в нашу жизнь продолжающейся пандемией, — сказал он. — Очень многие специалисты работают удаленно, уехав из Москвы домой. До пандемии на многих предприятиях Москвы применялся вахтовый метод, когда квалифицированные работники из других регионов приезжали в столицу на определенное время, жили в общежитиях предприятия, уезжали и снова возвращались.

По его словам, из-за коронавируса ситуация изменилась — многие предпочли быть с семьей, пусть даже зарабатывая меньше.

Катырин полагает, что в будущем на изменение структуры трудовой миграции в пользу большего интереса соискателей к предложениям в других регионах, а не в Москве, все-таки можно рассчитывать.

— Перераспределение трудовой миграции между регионами есть и сегодня, не все ведь едут в Москву, но пока это лишь тенденция, наберет ли она полную силу, увидим в ближайшие годы при условии, что экономика регионов и страны в целом будет стабильно развиваться, — сказал он. — Конкуренция между регионами по привлечению квалифицированных трудовых ресурсов обязательно вызывает рост зарплат, производительности и качества, а это хорошо и для экономики, и для населения.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Коньков

Мкртчян однако отметил, что не стоит воспринимать результаты опроса о готовности жителей столиц переезжать в регионы буквально.

— В действительности зачастую люди готовы дать такой ответ, если им будет предложена «работа мечты» с гораздо более высокой зарплатой, чем у них в настоящий момент, а работодатель предоставит жилье и позаботится об иных вопросах адаптации и обустройства на новом месте жительства, — говорит он. — Конечно, такие условия готовы предоставить единичным специалистам.

Эксперт отмечает, что в агломерациях Москвы и Санкт-Петербурга всё еще наблюдается самое большое разнообразие на рынке труда, самые высокие зарплаты и самая комфортная городская среда. Именно комплексом этих условий руководствуются люди, стремящиеся переехать в столицу, отмечает Мкртчян.

В регионах же, говорит он, привлекательные рабочие места чаще всего не требуют сопоставимого по объему привлечения специалистов — за исключением масштабного строительства инфраструктурных объектов, как было при подготовке к Олимпиаде в Сочи. Но и здесь речь идет скорее о временных работах.

Однако некоторые эксперты всё же видят проявление тенденций к распределению трудовых ресурсов по регионам, в том числе из Москвы, уже сейчас.

— До пандемии крупнейшие федеральные центры высасывали из регионов лучшую кровь: люди уезжали учиться, на заработки в Москву и больше не возвращались, — говорит президент SuperJob Алексей Захаров. — В пандемию много молодых людей, которые уехали в столицы, покорили их, но еще не успели обзавестись якорями — недвижимостью, определить детей в школы и так далее — вернулись домой в регионы, где есть родительская квартира, социальные связи.

По его словам, компания видит обратный отток высококвалифицированных специалистов из Москвы в регионы.

— Это очень интересная история. Раньше все футуристы говорили, что лет через 20 весь мир превратится в 600 больших городов, а всё остальное вымрет, — говорит он. — Сейчас мы видим, что пандемия и удаленка дали новую жизнь малым городам и регионам. Эти изменения очень позитивны, то же отмечают местные власти.

По его словам, благодаря удаленке региональные рынки труда превращаются в глобальные и для работодателей, и сотрудников. У работодателей, говорит он, появилась возможность нанимать высококвалифицированных людей не только по всей стране, но и по всему миру. Одновременно и местные соискатели тоже научились с этим работать — и зарплаты программистов в ряде городов подтянулись к московскому уровню, говорит Захаров.

— Пандемия превратила Россию в единый рынок труда в сегменте высококвалифицированных специалистов, — сказал он. — Этого не ожидал никто, но дальше эта тенденция будет только нарастать. Это с нами уже навсегда.

Как регион может привлечь трудовые ресурсы

Сергей Катырин отмечает, что по-прежнему на первом месте для соискателей остаются деньги — за ними едут, чтобы, заработав, рано или поздно вернуться домой.

— За качеством жизни в регионы россияне поедут тогда, когда и дома, и в регионах, где хотят привлечь трудовые ресурсы, материальная сторона не будет отличаться в разы¸ как сегодня, — говорит он. — Более высокая зарплата, карьерный рост и хорошее качество жизни в регионах, нуждающихся в привлечении посторонней рабочей силы, — это идеал, который сегодня пока мало где достижим.

Фото: ТАСС/Ведомости/Евгений Разумный

В Минтруде, однако, замечают, что содействуют трудовой мобильности, в том числе между федеральными округами.

— Минтруд перестраивает модель работы центров занятости, — сообщили в ведомстве. — Так, 19 регионов уже подключились к цифровой платформе «Работа в России» с общероссийской базой вакансий и резюме, что позволяет трудоустраивать специалистов в любой регион. Еще 65 регионов подключены к единой цифровой платформе с 1 января 2022 года.

Также министерство выступило с инициативой расширения финансовой помощи соискателям при переезде. Сейчас поправки на этот счет находятся на этапе подготовки к внесению в Госдуму. Если закон примут, то материальную помощь смогут получить не только безработные граждане, зарегистрированные в центрах занятости, но и те, кто ищет работу и готов переехать в другой город или поселок даже для временного трудоустройства.

— При этом работодатель может выступить участником софинансирования привлечения работников в рамках региональных программ, — отметили в ведомстве.

8 Ресурсы веб-сайта, которые можно использовать для вашего следующего переезда

Переезд — это почти всегда стрессовый и подавляющий опыт, независимо от того, переезжаете ли вы через всю страну или всего в одном квартале. К счастью, Интернет значительно упростил процесс переезда.

Различные веб-сайты могут помочь вам во всех аспектах вашего переезда, от поиска нового места до перевозки ваших вещей. Вот некоторые из лучших веб-сайтов, к которым можно обратиться за помощью в процессе переезда.

1. City-Data.com

Не знаете, в какой город переехать? City-Data.com предоставляет вам всю необходимую информацию о любом городе. Сюда входят:

• Население по возрасту, расе и семейному доходу
• Наиболее распространенные занятия и отрасли
• Стихийные бедствия
• Государственные школы
• Результаты выборов
• Религиозная статистика

Вооружившись этими данными, вы сможете найти правильный город для переезда. После того, как вы выбрали новый дом, этот сайт может помочь вам узнать, чего ожидать от вашего нового города.

2. Веб-сайты по поиску недвижимости

Если вы ищете квартиру для аренды, вы можете просмотреть сотни вариантов на различных сайтах по аренде. Apartments.com — один из самых популярных сайтов по аренде жилья. Это позволяет вам искать места в зависимости от местоположения, количества спален и того, что вы готовы заплатить. Другие популярные сайты аренды включают ForRent.com и Zillow.com.

Если вы переезжаете с домашним животным, PeoplewithPets.com может помочь вам найти объявления, подходящие для размещения с домашними животными.

Если вы планируете купить дом, вы можете просмотреть обширные списки недвижимости на Redfin.com, Zillow.com, Realtor.com и Trulia.com.

3. Сайты социальных сетей

Вы используете сайты социальных сетей, чтобы поддерживать связь с друзьями. Но, возможно, вы не думали обо всех способах, которыми социальные сети могут помочь с вашим переездом. Используя социальные сети, вы можете:

• Найти профессиональные связи и объявления о вакансиях в вашем новом регионе (LinkedIn)
• Найти друзей, которые помогут вам собрать вещи и переехать (Facebook)
• Запросите коробки и упаковочные материалы у друзей (Facebook и Instagram)
• Спланируйте прощальную вечеринку (Facebook и Evite)
• Задокументируйте фотографии своего переезда (Instagram и Facebook)
• Найдите идеи украшения для вашего нового дома (Pinterest)

Если у вас есть вопрос о переезде, попробуйте опубликовать его в группе социальной сети в вашем регионе. Вы обязательно получите отклик от людей, которые извлекли уроки из напряженного процесса переезда.

4. Перенос веб-сайтов планирования

Координация всех различных частей вашего переезда может быть трудной, и есть несколько веб-сайтов, которые могут вам помочь, например:

• Unpakt.com содержит список сертифицированных транспортных компаний и сравнивает различные транспортные компании и цены.
• Moving.com поможет вам рассчитать стоимость переезда. Вы также можете найти транспортные компании и складские помещения.
• Movingscam.com поможет вам найти авторитетную транспортную компанию в вашем районе. Вы также можете публиковать трогательные вопросы на открытом форуме.

При планировании переезда эти веб-сайты могут стать бесценным ресурсом.

5. Местные и национальные ассоциации перевозчиков

Если вы ищете квалифицированный совет по переезду, посетите веб-сайты, управляемые ассоциациями и организациями перевозчиков. На веб-сайте Ассоциации грузчиков и кладовщиков Иллинойса есть несколько полезных списков веб-сайтов, имеющих отношение к вашему переезду. С их сайта вы можете быстро перейти на страницы о том, как связаться с вашим местным представителем в Конгрессе, узнать о спортивной команде в этом районе или облегчить перемещение домашних животных.

Вы также можете посетить веб-сайт Американской ассоциации перевозки и хранения. На этом сайте публикуются новости о том, что происходит в отрасли.

6. Веб-сайты услуг по переезду

После того, как вы определились с основными аспектами вашего переезда, обратитесь к другим веб-сайтам за всеми другими подробностями, связанными с переездом. Например, Movearoo.com поможет вам найти предложения по интернету, телефону и кабельному телевидению в вашем новом районе. Точно так же Iammoving.com сообщает организациям, что вы меняете свой адрес.

Эти веб-сайты могут облегчить процесс переезда в новый дом и город.

Конечно, не забудьте посетить веб-сайт транспортной компании, с которой вы работаете. Вы можете найти информацию о специальных упаковочных материалах, которые они продают или сдают в аренду, включая многоразовые пластиковые контейнеры или гигантские переносные контейнеры для хранения.

7. Веб-сайты, которые помогут вам раздать вещи

В процессе просмотра ваших вещей вы, вероятно, обнаружите много вещей, которые хотите раздать. На таких сайтах, как Craigslist.com и Freecycle.org, вы можете публиковать вещи, которые готовы раздать бесплатно. Местные жители могут найти вашу публикацию и согласиться забрать ваши бесплатные предметы. Таким образом, вы отдадите свои вещи в хороший дом, а не выбросите их без необходимости на свалку.

На этих сайтах также можно найти бесплатные вещи для переезда, например коробки.

8. Места для наблюдения за погодой

Когда приближается день переезда, вы хотите знать, как погода повлияет на ваш переезд с места на место. Это особенно важно, если вы едете на большое расстояние и будете проезжать через разные города.

Weather.com предоставляет отчет о погоде на десять дней вперед. Вы можете выполнить поиск по городу, чтобы найти погоду для того места, откуда вы переезжаете и куда вы переезжаете. Вы также можете получить представление о погодных условиях в вашем новом городе.

Используйте некоторые из этих веб-сайтов, чтобы упростить переезд.

Работа с местным грузчиком

Если вы переезжаете в Чикаго или из него, одним из ваших лучших ресурсов является Mid-West Moving & Storage . На нашем сайте вы можете найти статьи о советах по переезду. Вы также можете получить расценки на наши услуги по переезду для семей, предприятий и государственных организаций. Мы предлагаем услуги помимо упаковки и переезда, в том числе услуги консультанта по переезду, который поможет вам в процессе переезда.

Свяжитесь с нами сегодня по телефону 847-593-7201 или заполните контактную форму, чтобы получить бесплатное предложение.

Найдите свое счастливое место.

— MakeMyMove

Предложения

Сообщества

Статьи

Как это работает

Привет, удаленные работники! Маленькие городки, студенческие городки, вторые города — невероятные места для жизни — с нетерпением ждут вас.

Специальное предложение

6000 долларов США

Манси, Индиана

6000 долларов США

С 2021 года мы помогли переехать более 1000 удаленных работников и членов их семей.

Получите индивидуальную помощь, чтобы найти место, которое подходит именно вам

Познакомьтесь с местными жителями.

Обратитесь в службу поддержки, чтобы сделать переезд проще простого.

Актуальные предложения

Привилегии и сообщества программистов предлагают новичкам.

Переехать в уезд Костюшко

$6,000+

Индиана

Переехать в Хантингтон

$6,600+

Индиана

Переехать в Нью-Хейвен

$5,500+

Индиана

9 0117 Набор сейчас

Переехать в Гринсбург

$7,500+

Индиана

Популярное

Переехать в округ Генри

$11 000+

Индиана

Переехать в Понка-Сити

$6 100+

Оклахома

Сейчас идет набор

Переехать в округ Мартин

$5,500+

Индиана

Переехать в Ричмонд

$7,500+

Индиана

Переехать в округ Костюшко

$6,000+ 90 003

Индиана

Переехать в Хантингтон

$6,600+

Индиана

Переехать в Нью-Хейвен

$5,500+

Индиана

Набор сейчас

Переезд в Гринсбург

$7,500+

Индиана

Popular

90 002 Переехать в округ Генри

$11,000+

Индиана

Переехать в Понка-Сити

$6,100+

Оклахома

Набор сейчас

Переехать в округ Мартин

900 02 $5 500+

Индиана

Переехать в Ричмонд

$7 500+

Индиана

Как работает MakeMyMove

01 Найдите место своей мечты

Просмотрите вкладки «Предложения» и «Сообщества» или сразу же заполните свой профиль, чтобы получить уведомление, когда появится идеальное место.

02 Нравится и подать заявку

Нажмите «сердечко», чтобы сообщить сообществу, что вы заинтересованы, или сделайте следующий шаг, подав заявку на поощрение переезда.

03 Get Selected

Все программы требуют одобренного заявления для получения льгот. После выбора вы получите уведомление и инструкции о том, как действовать дальше.

04 Make Your Move

Примите предложение забронировать место. Подтвердите свой переход с нашей командой, чтобы использовать преимущества. Мы поможем на каждом этапе пути.

Популярные сообщества

Места и люди, которые хотят приветствовать вас дома.

Манси

Индиана

Предложения

$6000+

Население

68 747 человек

Av g Погода

81 H / 32 L

155

Лайки

65

Изображения и видео

17

Сообщения сообщества

Блумингтон

Индиана

Предложения

$6,600+

Население

79,968 человек

Средняя погода

84 H / 37 L

16

Likes 9000 3 7

Изображения и видео

2

Сообщения сообщества

Logansport

Индиана

Предложения

$6000+

Население

18 310 человек

Средняя погода

81 H / 31 L

19 9 0003 Нравится

19

Изображения и видео

2

Сообщения сообщества

Калвер

Индиана

Предложения

$5,850+ 90 003

Население

1 149 человек

Средняя погода

81 H / 31 L

15

Нравится

4

Изображения и видео

0

Сообщения сообщества

Noblesville

Индиана

Предложения 9000 3

$15 000+

Население

63 071 человек

Средняя погода

84 H / 22 L

123

Нравится

23

9 0117 Изображения и видео

8

Сообщения в сообществах

Удобства для жизни

Откройте для себя правильный путь для вас и ваших близких, выбрав место, которое соответствует вашему образу жизни.

Жизнь на открытом воздухе

Колледж Таунс

Чувство маленького города

Outdoor Life

College Towns

Small Town Feel

Обновления новых предложений

Получайте уведомления о новых предложениях и поощрительных пакетах

«Наличные привлекли мое внимание, сообщество заставило меня двигаться. ”

«Я жил в округе Колумбия шесть лет, но устал от дороговизны и ухудшения качества жизни. Как только разразился COVID-19, округ Колумбия оказался невозможным местом для эффективной жизни и работы. После поиска других возможностей я нашел Tulsa Remote, который действительно улучшил качество моей жизни, производительность на работе и стоимость жизни».

Люк С.

DC  —>  OK

Колледж Таун Звонок

«Мои условия здесь довольно идеальны. Наличие связи с Purdue и проживание в студенческом городке означает, что у меня есть доступ к интеллектуально стимулирующей среде, и поэтому много отличных удобств».

Локеш Б.

FLA —>  IND

«Я живу в Эвансвилле уже месяц, и люди очень гостеприимны».

«Очевидно, что горожане гордятся своим домом. Здесь есть что исследовать, и каждый день можно испытать что-то новое. На каждом углу вас ждут сюрпризы!»

Логан Дж.

WY  —>  IN

«Я жаждал перемен, искал что-то совершенно другое. Я нашел это в Кентукки».

«MakeMyMove помог мне воплотить мою мечту… в реальность.»

Shannon M

AZ  —>  KY

Подробнее о платном переезде

7 июля 2023 г.

Статьи

Ex изучение преимуществ переезда в Кентукки

6 июля 2023 г.

Guides

Floyd County, IN Housing Guide

5 июля 2023

Guides

Connersville, IN Housing Guide

7 июля, 2023

Статьи

Изучение преимуществ переезда в Кентукки

6 июля 2023 г.

Руководства

Floyd County, IN Housing Guide

5 июля 2023 г.