Работа в кореи: Работа в Южной Корее, поиск персонала и публикация вакансий

Жизнь и работа в Южной Корее. FAQ.

Работа для девушек в Южной Корее: вакансии для хостес на консумации, танцовщиц в клубах

Работа для девушек в Южной Корее: вакансии для хостес на консумации, танцовщиц в клубах | LA BELLA MODELS

Южная Корея — страна будущего, которая никого не оставляет равнодушным. Днем – это центр шоппинга, развлечений и туризма, а ночью – рай неоновых вывесок и баров. Корейская еда давно стала фаворитом мировых гурманов. Тут самая быстрая в мире скорость соединения интернета. Корея не просто охватывает новые технологии, но и создает их.

Корейцы просто помешаны на красоте, особенно популярна у них пластическая хирургия. Ну а корейская косметика сейчас покорила всех красавиц мира. Корейцы очень много работают, но и активно отдыхают. После тяжелого 13-ти часового рабочего дня зачастую идут в бары и караоке. Именно там и работают наши девушки на консумации. Здесь ценят красивых и в тоже время профессиональных девушек.

Вакансии для хостес в Южной Корее

Особенности работы на консумации в Южной Корее

Консумация в Корее проходит в караоке. Процент от консумации считают не от количества стаканов, а по времени (часам), которое девушка проводит с гостями в караоке-комнате. Если вы любите петь — вам явно стоит туда поехать. Причем не важно, умеете или нет, главное, чтобы с душой и огнем в глазах.

Консумация пассивная, гости сами выбирают девушку, которая составит им компанию. При пассивной консумации конкуренция довольно-таки сильная. Кроме того администрация заведения может выдвинуть особые требования к девушкам:

• Употребление наркотиков запрещено как в рабочее, так и в нерабочее время;
• На рабочем месте может быть запрещено употребление алкогольных напитков (или установлен определенный лимит, например, 1-2 часа).

Возникает вопрос – а что же тогда быть, если коктейлями за вечер угощает множество мужчин. Вместо алкоголя девушкам разливаются безалкогольные аналоги, которые визуально не отличаются от обычных коктейлей. Это дает возможность провести консумацию без труда, насладиться атмосферой.

Самыми популярными местами для высокооплачиваемой работы на консумации, являются такие как Сеул (столица), Пусан, Инчхон, Тэгу, Тэджон. Для девушек в работе на консумации небольшие требования: общаться с гостями можно на корейском, языке жестов, английском и других языках, жестких условий касательно языка нет.

Сколько и на чем зарабатывают хостесс в клубах Южной Кореи

Заработок девушек состоит из ставки 1 200 000 — 1 300 000 вонн (примерно 1100 $ США). Выплачивается в конце каждого отработанного месяца. Плюс «чойсы» — 10000 вонн (8.5 $ США) за каждый час, проведенный с гостями в караоке. Выплачивается раз в 10 дней, в некоторых клубах каждое утро.

При активной консумации заработок может составлять за один вечер от 20 до 50 долларов. В основном на работу приезжают девушки из России, так как им не нужно делать визу. Минимальный срок работы 2 месяца. Для граждан Украины, Белоруссии необходимо оформлять туристическую визу.

Важно! В Южной Корее за работу без рабочей визы могут депортировать из страны. К сожалению, на работу в клубе рабочую визу не оформляют, поэтому девушки рискуют быть депортированными. Наше агентство предупреждает о таких рисках.

В каких городах Южной Кореи можно работать Хостес

• Ульсан
• Сеул
• Каннын
• Инчхон

Если вы хотите узнать подробности и актуальные условия работы в Южной Корее — заполните анкету, и менеджер проконсультирует вас в ближайшее время.

Требования к девушкам

• 1. Возраст

  Строго от 18 лет, и максимум до 35. Девушек после 30 лет берут в виде исключения, если она ну очень хорошо выглядит. В анкете указывайте реальный возраст по паспорту, а не на сколько вы (по вашему мнению) выглядите.

• 2. Внешние данные

  Сюда входят рост, параметры фигуры, ухоженный вид и красивое лицо. Рост от 160 см, в некоторых клубах от 168 см. Параметры приближенные к 90-60-90, без лишнего веса, стройная подтянутая фигура. Если на фотографиях вы супер модель, а в действительности приехав на 7-10кг. больше оказались, работодатель может не взять вас на работу.

• 3. Коммуникабельность

  Сюда входит как знание иностранных языков, так как и просто приветливость, умение поддержать беседу, веселиться, создавать праздничную атмосферу в клубе. Так как консумация — это общение, а если с девушкой не о чем общаться, то работы у такой просто не будет.

• 4. Серьезный настрой на работу

  Ситуаций, когда девушки в последний момент передумали лететь по кредитованным билетам — очень много. Либо тех, кто через неделю работы находит свою «любовь» и уходит с первым встречным. Нам нужны девушки ответственные и серьезные, которым нужна эта работа. Тем, кто просто хотят где-то потусить на шару — просьба проходить мимо.

Как иностранцу работать в Южной Корее

Вы всегда мечтали жить и работать в другой стране? Интересуетесь корейским языком и культурой? Южная Корея — небольшая страна с процветающей экономикой, особенно в автомобильной и технологической сферах. Несмотря на то, что рынок труда в Корее очень конкурентный, работа часто сопровождается хорошей оплатой, льготами и стабильностью. Давайте узнаем больше о том, как получить работу в Корее в качестве иностранца.

Содержание

Необходимо ли знание корейского языка для работы в Южной Корее?

Короткий ответ — нет; однако это действительно зависит от типа работы, которую вы хотите.

Самый распространенный вид работы для иностранцев в Южной Корее — учитель английского языка. Некоторые должности преподавателей английского языка в Корее требуют нулевого знания корейского языка. Есть также много подработок, требующих неполный рабочий день. Но знание корейского языка определенно облегчит жизнь в Южной Корее.

С другой стороны, для многих вакансий требуется не менее 4 баллов TOPIK (тест на знание корейского языка), что также является типичным требованием для поступления в университет в Южной Корее в качестве студента.

Тем не менее, знание корейского языка будет полезно на любой работе и в повседневной жизни в Южной Корее. Умение читать на 한글 (хангыль, корейская система письма) и обмениваться простыми приветствиями поможет вашей повседневной жизни идти более гладко и принесет вам несколько очков в отношениях с корейскими коллегами.

Так что, если вы хотите когда-нибудь работать в Южной Корее, лучше начать учить корейский язык прямо сейчас. Вы можете использовать приложения для изучения корейского языка, такие как LingoDeer, чтобы овладеть корейским языком, уделяя 15 минут в день.

Типы профессий для иностранцев в Южной Корее

Преподавание английского языка

Преподавание английского языка — очень востребованная работа в Южной Корее, и для иностранцев доступно множество различных видов преподавательской работы. Наиболее распространенная преподавательская работа — это преподавание английского языка в государственной школе, частной школе или академии (학원, хаквон). Вы также можете найти работу преподавателя другого предмета (например, математики, естественных наук или социальных наук) в международной школе, где основным языком обучения является английский.

Требования к преподаванию английского языка в Корее довольно строгие из-за визового законодательства. Вот требования:

• Степень бакалавра аккредитованного университета
• Сертификат преподавателя английского языка (TEFL, TESOL, CELTA и т. д.)
• Гражданин Австралии, Канады, Ирландии, Новой Зеландии, Великобритании, США или Южной Африки
• Физически и психически здоров

Помимо вышеперечисленных требований, вы также должны хорошо владеть английским языком и получать удовольствие от работы с детьми. Потому что большинство вакансий преподавателей английского языка в Корее связаны с обучением учащихся начальных классов.

Также можно найти работу преподавателя английского языка в университете. Эти рабочие места имеют многие из тех же требований, что и выше, с добавлением необходимости степени магистра или доктора философии, как правило, в смежных областях, таких как: английский язык, TESOL (преподавание английского языка для носителей других языков) или лингвистика. Если вы не являетесь носителем английского языка, вы также можете найти работу по преподаванию других языков в Корее, однако эта работа часто будет на университетском уровне, а также потребует степени магистра, связанной с языком или преподаванием языка.

Работа в офисе

Если преподавание не для вас, в Корее также есть много работы в офисе. Крупнейшими отраслями промышленности Южной Кореи являются электроника, автомобилестроение, телекоммуникации, судостроение, химическая и сталелитейная промышленность. Мы также не можем забыть о процветающей индустрии развлечений. Как правило, чтобы работать в этих отраслях, вы уже должны быть экспертом в выбранной вами области.

Рынок труда в Южной Корее отличается высокой конкуренцией, и вы должны быть в состоянии конкурировать с корейскими кандидатами, обладающими культурной осведомленностью и знанием корейского языка. Многие иностранцы могут найти работу в международных компаниях в Корее, особенно если работа требует работы с иностранными клиентами, которые также не говорят по-корейски. Если вы говорите по-корейски (особенно если вы можете получить TOPIK уровня 4 или выше) и у вас есть опыт в определенной области, вы действительно можете увеличить свои шансы найти работу.

Если вы лучше владеете корейским языком, вы также можете найти работу переводчиком. Эти работы могут быть в любой области, поэтому некоторые знания в этой области будут полезны. Работа по письменному и устному переводу часто требует, чтобы у вас был уровень TOPIK 5 или 6. Письменный и устный перевод между английским и корейским языками наиболее распространен, но есть потребность в других языках, с которыми компании могут вести бизнес, таких как китайский или японский. Требования для этих вакансий сильно различаются, но вы должны иметь степень бакалавра или выше в своей области, а опыт всегда является плюсом.

Работа на неполный рабочий день

Работа на неполный рабочий день также доступна для иностранцев, у которых уже есть виза. Если у вас есть виза F-серии (брак или вид на жительство), вам разрешено заниматься любым типом работы, которую вы хотите. Если вы учитесь в Корее по студенческой визе (виза D-2) или по визе языкового стажера (D-4-1, D-4-7), вы также можете иметь право на работу с частичной занятостью.

Популярная работа с частичной занятостью, которой вы можете заниматься в Южной Корее, включает репетиторство, перевод, маркетинг и т. д. Эти вакансии часто выбирают студенты, обучающиеся в Южной Корее в университетах или школах корейского языка.

Как найти работу иностранцу в Южной Корее

Теперь, когда вы знаете, какие виды работы доступны для иностранцев в Корее, вы можете спросить, как я могу найти работу в Южной Корее? Как и в большинстве мест в наши дни, лучшее место для начала поиска работы — это Интернет. Вы можете искать объявления на онлайн-досках вакансий или напрямую заходить на веб-сайт компании и просматривать их списки вакансий. Есть даже приложения для телефонов, позволяющие найти работу на полный или неполный рабочий день в Корее. Если вы хотите преподавать английский язык, вы можете поискать на досках объявлений о вакансиях, найти рекрутера или подать заявку непосредственно в государственную программу обучения английскому языку EPIK (Программа английского языка в Корее).

Выражения на корейском языке, связанные с работой

Культура труда в Корее может сильно отличаться от культуры в других частях мира. Давайте рассмотрим несколько вежливых способов обращения к коллегам и другие слова, связанные с работой, которые вы можете использовать, чтобы облегчить себе интеграцию на рабочем месте.

Названия должностей на корейском языке

Культура и иерархия на рабочем месте очень важны в Корее. Вы должны обращаться к людям по их правильному титулу и никогда не использовать такие термины, как 오빠 (оппа), 형 (хён), 누나 (нуна) или 언니 (онни) на рабочем месте. На самом деле, называть кого-то по имени может быть даже грубо! Это потому, что корейский язык имеет строгие уровни речи.

Вот несколько должностей, которые вам следует знать. При использовании их для прямого обращения к человеку, особенно если он старше вас, вы можете добавить -님 (-ним) в конце титула (например, чтобы поздороваться с президентом компании, вы можете сказать: 사장님, 안녕하세요? sajangnim, annyeonghaseyo?)

• 회장 (hoejang): председатель или генеральный директор. Человек, занимающий высшую должность в компании.
• 대표 (дэпё): эта позиция очень похожа на 회장, но кажется более молодой. Молодые компании чаще используют это название, чем 회장. Вы можете часто слышать это в современных корейских дорамах.
• 사장 (саджанг): президент/главный операционный директор. Этот человек также обычно занимает довольно высокое положение в компании. Кто-то, кто является независимым владельцем бизнеса, также может носить этот титул.
• 전무 (чонму): это финансовый директор или финансовый директор.
• 상무 (sangmu): Этот человек является старшим директором и главой отдела.
• 이사 (isa): Этот человек также является главой отдела, но обычно моложе и/или имеет меньше опыта, чем 상무.
• 부장 (bujang): Это лицо является главным менеджером или руководителем группы. Как правило, для работы на этой должности требуется 10 лет опыта.
• 차장 (чаджанг): Это также руководитель группы или старший менеджер, но с меньшим опытом.
• 과장 (гваджан): это менеджер, который обычно имеет не менее 7 лет опыта. Как правило, это руководители проектов.
• 대리 (даэри): Это помощник менеджера. Они помогают с проектами и выполняют административные обязанности.
• 사원 (савон): это обычный сотрудник, но его можно считать немного выше, чем сотрудника начального уровня.

Если вы занимаете более высокое положение, вы можете обратиться к людям, которые ниже вас, с их имя плюс должность . Если вас зовут 박서준 (Бак Со Джун), и вы являетесь помощником менеджера (대리), руководитель вашей группы (부장) может называть вас 서준대리 (Со Джун даэри). Вы бы назвали руководителя группы 부장님. В некоторых крупных компаниях или более современных компаниях люди начали называть друг друга по имени с добавлением -님. Однако в других компаниях это может быть сочтено очень грубым, поэтому важно обращать пристальное внимание на то, как люди обращаются друг к другу, и, если есть сомнения, по умолчанию использовать названия должностей и -님.

Словарь корейского языка, связанный с работой

Вот несколько основных слов, связанных с работой и работой

• 직업 (jigeop) : работа/профессия
  • 직업이 뭐예요? (jigeobi mwoyeyo?): Чем ты занимаешься? / Какова твоя работа?
• 직장 (jikjang): рабочее место
  • 제 직장은 서울에 있어요. (je jikjangeun seoure isseoyo.): Моя работа находится в Сеуле.
• 일하다 (ilhada): работать
  • 저는 현대에서 일해요. (чонэун хёндэсо ильхэё): Я работаю в Hyundai.
• 쉬는 날 (свинун нал): выходной
  • 오늘은 쉬는 날이에요. (oneureun swineun narieyo.): Сегодня выходной.
• 그만두다 (geumanduda): бросить
  • 회사에서 스트레스를 많이 받아서 제 직업을 그만뒀어요. (hoesaeseo seuteureseureul manhi badaseo je jigeobeul geumandwosseoyo.): Работа меня сильно напрягала, поэтому я уволилась.
• 회사원 (hoesawon): офисный служащий
  • 우리 동생의 직업이 회사원이에요. (ури донсэнгуй джигеоби хэсавониеё): Мой младший брат — офицер.
• 경력 (кёнгреок): опыт работы/карьера
  • 저는 학생이라 직업 경력이 없어요. (jeoneun haksaengira jigeop gyeongryeogi eopseoyo.): У меня нет опыта работы, потому что я студент.
• 승진하다 (seungjinhada): получить повышение
  • 드디어 승진했어요! (deudieo seungjinhaesseoyo!): Наконец-то я получил повышение!
• 은퇴하다 (euntoehada): уйти в отставку
  • 지난달에 우리 아버지는 은퇴했어요. (jinandare uri abeojineun euntoehaesseoyo.): В прошлом месяце наш отец вышел на пенсию.

Работа в Южной Корее | Прибытия экспатов

Республика Корея, один из четырех азиатских тигров наряду с Гонконгом, Сингапуром и Тайванем, уникальна тем, что во всем мире признана как развитым, так и развивающимся рынком. Четвертая по величине экономика в Азии является домом для множества компаний международного уровня.

Хотя Южная Корея известна как один из крупнейших в мире экспортеров автомобилей, смартфонов и кораблей, большинство экспатов, работающих в Южной Корее, работают учителями английского языка в одной из государственных школ или в частных учреждениях, известных как хагвонс .

Большинство вакансий для иностранцев можно найти в крупных городах и промышленных зонах, таких как Сеул, Пусан и Инчхон. Хотя знание корейского языка не требуется для преподавания английского языка, иностранцы, заинтересованные в корпоративных должностях более высокого уровня, будут иметь преимущество, если они будут говорить на местном языке, а также на других азиатских языках, особенно на мандаринском или японском.

Большинство компаний в Южной Корее предлагают своим сотрудникам хорошие релокационные пакеты. Пособия часто включают меблированную квартиру или щедрое пособие на жилье, ежегодные перелеты домой и тринадцатый чек. Экспаты, нанятые из-за границы, как правило, могут рассчитывать на компенсацию стоимости авиабилетов, но те, кто нанят внутри страны, могут не получить эту льготу.

Рынок труда в Южной Корее

С такими крупными местными брендами, как Hyundai, Kia, LG и Samsung, легко понять, почему такая маленькая страна имеет такую ​​большую экономику. Помимо преподавания английского языка, большое количество экспатов также работает в Вооруженных силах США, при этом растет число иностранцев в сфере управления высокого уровня, информационных и коммуникационных технологий и инженерии.

Некоторые из крупнейших работодателей в Южной Корее работают в таких областях, как электроника, биотехнологии, производство микрочипов, судостроение, химическое производство, производство стали и автомобилестроение. Он также имеет респектабельную индустрию финансовых услуг, среди которых особенно выделяется финансовая группа Shinhan.

Работа в сельской местности Южной Кореи

Из-за жесткой конкуренции в крупных городах многие эмигранты ищут работу в корейской сельской местности, особенно в сфере обучения. Обычно это совершенно другой опыт, чем, например, работа в Сеуле.

В то время как сельская местность часто более красива и менее загружена, удобства не так широко доступны, а языковой барьер, как правило, более заметен для не говорящих по-корейски.

Поиск работы в Южной Корее

Большинство эмигрантов находят работу до переезда. Поиск работы через множество порталов вакансий, доступных в Интернете, является наиболее распространенным способом сделать это.

Большое количество эмигрантов, желающих преподавать в Корее, привело к появлению большого количества кадровых компаний, которые организуют трудоустройство от имени школ. Это означает, что эмигранты могут не знать, кем именно они будут работать, что может быть проблемой, поскольку некоторые школы более авторитетны, чем другие.

В противном случае иностранцы могут искать вакансии в англоязычных газетах, таких как Korea Herald и The Korea Times .

Экспатов также следует предупредить о том, что правила выдачи разрешений на работу могут меняться и часто меняются, а это означает, что источники информации следует тщательно изучать и сравнивать с последней официальной информацией. Поиск работы в Южной Корее часто становится сложным, и экспаты должны помнить, что, хотя визы и случаются, на самом деле они незаконны.

Культура труда в Южной Корее

Традиционные социальные практики и этикет по-прежнему играют важную роль в бизнесе Южной Кореи. Личные отношения, иерархия и сохранение репутации — все это основные факторы корейской рабочей среды. Если иностранные бизнесмены хотят, чтобы их коллеги приняли их, они должны продемонстрировать свое понимание этого и готовность следовать социальным нормам, лежащим в основе деловой культуры Южной Кореи.

Несмотря на то, что место Южной Кореи в мировом бизнес-круге изменило способ ведения бизнеса в стране, все еще существует сложная система иерархии, которая пронизывает деловую культуру , основанную на положении, возрасте, престиже и, степень, пол.

Корейцам необходимо доверять людям, с которыми они ведут дела, а социальные отношения напрямую связаны с успехом в бизнесе. По этой причине потенциальные деловые партнеры тратят много времени на знакомство друг с другом. Приглашения на ужин, послеобеденные напитки и караоке также могут появиться в какой-то момент, и от них не следует отказываться.

Медицинское страхование иностранных граждан

Синья Глобальный

Если вы подумываете о том, чтобы оформить частную медицинскую страховку, наш надежный партнер Cigna Global хорошо знает обо всех трудностях, с которыми могут столкнуться экспаты, когда речь заходит о медицинском обслуживании в новом месте, поэтому они создали ряд международных планов медицинского страхования. специально разработанный для эмигрантов, который вы можете точно адаптировать к потребностям и обеспечить доступ к качественному уходу для вас и вашей семьи.

Получить предложение от Cigna Global

Транспортные компании

Переезжаете за границу?

Sirelo имеет сеть из более чем 500 международных компаний по переезду, которые могут перевезти вашу мебель и имущество в ваш новый дом.