Рабочие визы: Рабочая виза | Оформление рабочей визы

Содержание

Латвия запретила выдачу гражданам РФ долгосрочных рабочих виз и отказалась продлевать ВНЖ для россиян – владельцев недвижимости

Сейм Латвии утвердил поправки к иммиграционному закону, ужесточающие условия продления видов на жительство для граждан РФ, а также вводящие фактический запрет на получение долгосрочных рабочих виз, сообщается на сайте законодательного органа.

Согласно принятым поправкам, граждане РФ больше не смогут получать долгосрочные визы (сроком до 1 года) для работы в Латвии, равно как и трудоустраиваться в стране. Эта норма касается тех россиян, которые уже работают в Латвии на постоянной основе или проживают в стране, но работают удаленно на работодателя, зарегистрированного в одной из стран – участниц Организации экономического сотрудничества и развития (Россия в эту организацию не входит – НВ). Тем гражданам РФ, чьи долгосрочные рабочие визы закончились, нужно будет, как сообщили в МВД Латвии, возвращаться в Россию.

В моей стране заблокировали

Настоящее Время

Что делать

Поправки к иммиграционному закону также ужесточают условия получения или продления гражданами России вида на жительство в Латвии. Если ранее россияне могли получить латвийский ВНЖ, внося инвестиции или приобретая недвижимость в стране, то теперь такие ВНЖ продлеваться не будут. Кроме того, граждане России, которые ранее имели латвийское гражданство или статус негражданина страны, должны будут до 1 сентября 2023 года сдать экзамен на владение латышским языком – в противном случае их лишат вида на жительство.

В то же время россияне смогут получить временный ВНЖ в Латвии в таких случаях:

если гражданин РФ состоит в браке с гражданкой/негражданкой Латвии;
если гражданин РФ является родителем гражданина/негражданина Латвии, и достиг пенсионного возраста, установленного в Латвии;
если у гражданина РФ один из родителей – гражданин Латвии;
если пребывание гражданина РФ в Латвии связано с занятостью или с участием в научном проекте по сотрудничеству;
если гражданину РФ присвоен, согласно закону «Об убежище», альтернативный статус – на срок временной защиты;
если гражданин РФ является опекуном гражданина/негражданина Латвии или сам находится под опекой/попечительством этой категории граждан.

Россияне также смогут запросить пятилетний ВНЖ в случае, если у них есть действующее разрешение на постоянное проживание в ЕС, выданное в другой стране ЕС.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:

Эстония отказалась пускать избегающих мобилизации россиян. Литва будет рассматривать заявления «в индивидуальном порядке»

Латвия не будет выдавать гуманитарные визы гражданам России, желающим избежать мобилизации, или пропускать их через границу в случае, если у них уже есть шенгенская виза. По словам министра иностранных дел страны Эдгар Ринкевич, это решение продиктовано «соображениями безопасности».

С 19 сентября Латвия, Литва, Польша и Эстония ввели запрет на въезд граждан России с шенгенскими визами, которые были выданы в любых странах Евросоюза. Теперь россияне по суше могут пересечь границу с ЕС только в Финляндии.

21 сентября президент РФ Владимир Путин объявил мобилизацию в России. Указ был опубликован на сайте Кремля. По словам министра обороны Сергея Шойгу, призваны будут 300 тысяч человек. Днем ранее Госдума в экстренном порядке приняла поправки к Уголовному кодексу, которые, в частности, вводят уголовное наказание для граждан, отказывающихся воевать в составе армии.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:

Министр обороны РФ заявил о 6 тысячах погибших российских военных и призыве 300 тысяч резервистов на войну в Украине

В начале сентября страны Евросоюза договорились приостановить действие соглашения об упрощенной выдаче виз с Россией. Это привело к увеличению визового сбора с 35 до 80 евро, необходимости предоставления дополнительных документов, увеличению времени оформления визы и ужесточению правил выдачи многократных виз.

Европейская комиссия опубликовала рекомендации о порядке выдачи виз гражданам России. В частности, предлагается отдавать более низкий приоритет заявителям из России, которые не имеют существенной причины для поездки в ЕС, тщательно проверять все заявления граждан России и воздерживаться от выдачи многократных въездных виз с длительным сроком действия из-за отсутствия «уверенности в том, что российские граждане будут продолжать выполнять условия въезда, особенно если заявленной целью поездки был туризм».

Латвия ограничивает выдачу видов на жительство россиянам и белорусам:

Рабочая виза за рубежом: Post Study Work Permit

Многие студенты едут учиться за границу ради возможности остаться жить и работать в другой стране. Самый верный способ добиться этого – найти работу.

В большинстве стран нельзя полноценно работать во время учебы из-за визовых ограничений. Зато после получения диплома можно найти постоянную работу и перейти со студенческой визы на рабочую визу за рубежом.

Post Study Work – это категория рабочей визы, которую выдают в Великобритании, США, Австралии, Сингапуре, Новой Зеландии и других странах иностранным выпускникам местных вузов.

В зависимости от страны рабочая виза для выпускников за границей выдается на разные периоды, дает право устроиться на работу или открыть собственный бизнес за границей.

Виза Post Study Work также может давать дополнительные преимущества. Например, в Великобритании рабочая виза для выпускников позволяет привезти в страну свою семью.

Кроме того, 2 года, проведенные в Великобритании по визе Post Study Work, учитываются при подсчете непрерывного 10-летнего стажа жизни в стране, на основании которого можно получить британское гражданство.

Рабочая виза для выпускников в Великобритании

Великобритания привлекает иностранных студентов не только за счет качественного образования, но и благодаря возможности остаться работать в стране после окончания учебы. По последним данным более 70% иностранных студентов британских вузов планируют связать свое будущее именно с Великобританией.

Получить визу Post Study Work в Великобританию могут выпускники бакалавриата, магистратуры и докторантуры. После окончания британского вуза студенты могут оставаться в стране в течение:

2 лет для выпускников бакалавриата и магистратуры
3 лет для выпускников докторантуры

Получить визу выпускника в Великобритании имеют право все иностранные выпускники, вне зависимости от национальности и специальности. При этом приоритетное внимание уделяется выпускникам технических STEM-направлений.

Кандидат на получение Post Study Work должен:

иметь подтвержденную квалификацию от признанного учебного заведения
иметь действительную студенческую визу на момент подачи заявления на рабочую визу
иметь подтверждение о приеме на учебу (CAS) и уведомление из выпускающего университета, подтверждающее квалификацию

Получить рабочую визу могут студенты, которые учатся в самой Великобритании или дистанционно. Тем не менее, для подачи визового заявления студент должен находиться на территории Великобритании.

Получение Post Study Work Visa не зависит от того, успел ли выпускник найти работу в Великобритании. Для оформления визы не нужно представлять никаких документов от британского работодателя.

Для того чтобы получить рабочую визу выпускника и остаться в Великобритании после окончания учебы, нужно подать соответствующую заявку:

заполнить онлайн-форму
приложить необходимые документы
записаться на прием для подачи заявления на оформление визы
пройти собеседование

Общая стоимость оформления рабочей визы выпускника в Великобританию составляет £1,324 (около $1,650). Эта сумма включает в себя визовый сбор в размере £700 и страховой сбор в размере £624.

✨НОВИНКА 2022 года! Рабочая виза в Великобританию для выпускников зарубежных вузов✨

С 30 мая 2022 года Великобритания начала прием заявок на новые беспрецедентные рабочие визы для выпускников двух типов:

High Potential Individual Visa – виза предназначена для выпускников всех национальностей и специальностей, окончивших вузы из актуального списка топ-50 лучших университетов мира
Scale Up Visa – виза предназначена для иностранцев, получивших подтверждение о приеме на работу от британских работодателей с зарплатой не ниже £33,000 и уровнем английского не ниже B1

Главной новостью для иностранных студентов стало учреждение уникальной визы High Potential Individual Visa, с помощью которой правительство Великобритании планирует привлечь в страну самых талантливых выпускников 50 лучших университетов мира.

Получить визу смогут выпускники бакалавриата, магистратуры и докторантуры, окончившие вузы, которые входят в топ-50, как минимум, двух международных университетских рейтингах.

Точный список учебных заведений каждый год будет определяться Министерством внутренних дел Великобритании. Ожидается, что в него войдут, например, ETH Zurich в Швейцарии, Университет Торонто в Канаде, Токийский университет в Японии и ряд ведущих вузов США.

Выпускники смогут подавать заявления на рабочую визу в Великобританию в течение 5 лет после окончания учебы в этих вузах. При этом специальность и наличие британского работодателя, готового принять их на работу, учитываться на будут.

➡️Кем работать в Англии после университета

Рабочие визы для выпускников в других странах

Рабочие визы для выпускников выдаются и в других странах мира. Условия получения и действия виз индивидуальны для каждой страны.

Рабочая виза в Австралию

Университеты Австралии устраивают для выпускников специальные воркшопы, на которых подробно рассказывают о том, как можно найти работу после получения диплома. В Австралии ценятся специалисты, чьи знания и умения могу принести пользу стране.

Для получения рабочей визы в Австралию выпускники местных вузов должны после окончания учебы подать заявление на визу 485. Рабочая виза для выпускников в Австралии бывает двух типов:

Graduate Work – виза предназначена для выпускников, получивших образование и квалификацию по одной из приоритетных в Австралии профессий. Виза выдается на срок до 18 месяцев.
Post-Study Work – виза общего типа для иностранных выпускников австралийских вузов. В зависимости от специальности виза выдается на срок от 2 до 4 лет.

➡️Все о получении рабочей визы выпускника в Австралии

Рабочая виза в Новую Зеландию

Получить рабочую визу в Новую Зеландию для выпускников достаточно просто, ведь в стране ведется политика активной поддержки иммигрантов. Правительство считает, что студенты-иммигранты способствуют устойчивому экономическому развитию Новой Зеландии. Поэтому и процесс получения визы Post Study Work — один из самых прозрачных. Визу могут запрашивать студенты, которые обучаются на очном отделении не менее 2 лет.

Рабочая виза для выпускников в Новой Зеландии выдается на 1 год, 2 года или 3 года в зависимости от специальности, квалификации и условий работы. Рабочая виза позволяет выпускникам в Новой Зеландии работать на любого работодателя, заниматься волонтёрской, научно-исследовательской работой или проходить стажировки.

Важно отметить, что в Новой Зеландии приоритетное право на трудоустройство, получение рабочих виз, дальнейшую работу и проживание в стране имеют иностранные выпускники востребованных специальностей.

➡️Все о получении рабочей визы выпускника в Новой Зеландии

Рабочая виза в США

Студенческая виза F-1 в США дает право иностранным студентам не только легально подрабатывать во время учебы в вузе, но и остаться жить и работать в Америке после получения диплома.

Иностранные держатели виз типа F-1 после окончания американских вузов могут подавать заявки на программу Optional Practical Training (OPT). В рамках OPT выпускник может оставаться и работать по специальности в США в течение 1 года. Для выпускников STEM-направлений этот срок увеличен до 2 лет.

Период работы по OPT рассматривается как переходный. За это время выпускник может попробовать свои силы в реальной работе на территории США, найти постоянного работодателя, принять решение о продолжении учебы или переезде в другую страну.

Если выпускник решает остаться жить и работать в Америке, он должен найти постоянного работодателя и при его поддержке получить полноценную рабочую визу.

➡️Все о получении рабочей визы выпускника в США

Рабочая виза в Сингапур

Сингапур уделяет большое внимание привлечению талантливых иностранных профессионалов, поэтому остаться в стране после учебы достаточно просто. В отличие от многих других стран, получить визу Post Study Work в Сингапуре могут обладатели не только высшего, но и среднего специального образования. Различаются только типы виз — Employment Pass и S-Pass, соответственно.

Особенность рабочих виз для выпускников в Сингапуре заключается в том, что получить их можно только при наличии работодателя. Для получения рабочей визы студент еще во время учебы должен устроиться на работу в Сингапуре с зарплатой не менее $1,887.

После окончания учебы выпускник должен вместе со своим работодателем подать заявку на рабочую визу, которая выдается сроком на 2 года.

➡️Все о получении рабочей визы выпускника в Сингапуре

Рабочая виза в Канаду

В Канаде существует перечень утвержденных учебных заведений Designated learning institutions (DLI), выпускники которых после учебы имеют право остаться жить и работать в стране. С актуальным списком вузов DLI можно ознакомиться здесь.

По окончании одного из университетов со статусом DLI иностранный студент может подать заявку на рабочую визу в рамках программы Post-Graduation Work Permit Program (PGWPP). В Канаде рабочая виза для выпускников выдается на срок до 3 лет в зависимости от академического стажа выпускника. Для оформления рабочей визы студент должен соответствовать следующим требованиям:

иметь действующую студенческую визу
окончить учебную программу продолжительностью не менее 8 месяцев
не иметь разрешения на работу для аспирантов и не получать финансирования от Global Affairs Canada (GAC)

Все о получении рабочей визы выпускника в Канаде

10 лучших стран для работы после вуза

Как найти работу после университета за границей?

Типы рабочих виз в США для иностранных граждан

Соединенные Штаты уже давно являются местом, где открываются экономические возможности. Иммигранты имеют значительную историю в американском бизнесе как участники и создатели. Они работали на полях и фабриках, а иммигранты также построили некоторые из крупнейших предприятий США. Существует множество типов рабочих виз в США и иммиграционных статусов, которые могут предоставлять привилегии при трудоустройстве в Соединенных Штатах. Правила для каждого могут различаться.

Это не исчерпывающий список всех возможностей, но мы составили список некоторых наиболее популярных типов рабочих виз в США.

Иммиграционные визы (постоянная трудовая иммиграция)

Иммиграционные визы, также известные как грин-карты, выдаются постоянным жителям. Ограничений по трудоустройству для постоянных жителей очень мало. За исключением работы, предназначенной только для граждан США, держатели грин-карт, как правило, могут работать на любого работодателя и менять работодателей по желанию. Доказательством разрешения на работу является грин-карта.

Иммиграционные визы всегда сопровождаются разрешением на работу. Таким образом, у любого, кто получил грин-карту, есть много вариантов трудоустройства. Есть определенные грин-карты, выдаваемые по причинам трудоустройства. Другими словами, тип занятости дает заявителю право на получение грин-карты. Как правило, у грин-карт, основанных на трудоустройстве, должен быть спонсор-работодатель. К ним относятся:

EB-1: Приоритетные работники

Первая предпочтительная категория EB-1 предназначена для приоритетных работников. Он разбит на три категории: лица с выдающимися способностями (EB-1A), выдающиеся профессора и исследователи (EB-1B) и международные руководители и менеджеры (EB-1C). В большинстве случаев работодатель в США должен предоставить постоянное предложение о трудоустройстве и подать петицию на основании трудоустройства. Однако самоспонсорство, основанное на квалификации, доступно в категории экстраординарных способностей EB-1A. Существует годовой лимит в 40 000 виз EB-1, но кандидаты могут быть дополнительно ограничены ограничениями по странам.

EB-2: специалисты с учеными степенями или исключительными способностями

Вторая предпочтительная категория EB-2 предназначена для представителей профессий, имеющих ученую степень или ее эквивалент, или иностранцев, обладающих исключительными способностями в искусстве, науке или бизнесе. . Как правило, для получения визы EB-2 требуется утвержденная Министерством труда индивидуальная трудовая сертификация. Однако некоторые иностранные граждане могут претендовать на отказ от национальных интересов. Отказ от национальных интересов обычно предоставляется тем, кто обладает исключительными способностями и чья работа в Соединенных Штатах принесет большую пользу нации.

EB-3: Квалифицированные рабочие, специалисты и неквалифицированные рабочие

Третья предпочтительная категория EB-3 предназначена для квалифицированных рабочих, имеющих не менее двух лет обучения или опыта, специалистов с высшим образованием или «других» рабочих для неквалифицированного труда. не является временным или сезонным. Несмотря на то, что к визе EB-3 предъявляются менее строгие требования, существует и более длительное невыполнение требований.

Во всех случаях, связанных с трудоустройством, третьей предпочтительной (EB-3) и в большинстве случаев второй предпочтительной (EB-2) категорий требуется спонсорство при трудоустройстве и одобрение рабочей силы PERM.

Программа постоянной трудовой сертификации (обычно известная как ПЕРМЬ) подтверждает, что в США недостаточно рабочих, способных, желающих, квалифицированных и доступных для принятия возможности трудоустройства в области предполагаемого трудоустройства, и что трудоустройство иностранного работника не окажет неблагоприятного влияния заработная плата и условия труда аналогично занятых американских рабочих. позволяет работодателю нанимать иностранного работника для постоянной работы в Соединенных Штатах. В большинстве случаев, прежде чем американский работодатель сможет подать иммиграционную петицию в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) Министерства внутренней безопасности, работодатель должен получить заверенную заявку на сертификацию труда в Управлении по трудоустройству и обучению Министерства труда (ETA).

Неиммиграционные рабочие визы (временные рабочие визы)

Существует также множество неиммиграционных виз, предназначенных для трудоустройства. Эти рабочие визы в США предоставляют временное разрешение на работу и не связаны с постоянным проживанием. Обычно существует несколько ограничений, налагаемых на тип занятости, конкретных работодателей и продолжительность работы. Доказательством разрешения на работу обычно является виза.

Неиммиграционные рабочие визы в США — это визы, дающие иностранному гражданину право временно посетить Соединенные Штаты. Иностранный гражданин, въезжающий в США в статусе неиммигранта, ограничен видом деятельности или причиной, по которой ему был разрешен въезд. И как только эта цель будет достигнута или срок разрешенного пребывания истечет (что наступит раньше), иностранный гражданин должен покинуть Соединенные Штаты. Например, посетитель B-2 имеет право посещать для удовольствия. B-2 не имеет права поступать в университет и становиться студентом. Для этой цели предназначена студенческая виза F-1 (и несколько других типов виз). То же самое касается этих рабочих виз:

Виза E-1/E-2: Торговец по договору или Инвестор по договору

Виза E-1 позволяет иностранным гражданам некоторых стран посещать Соединенные Штаты в целях международной торговли. Кроме того, некоторые лица могут претендовать на получение визы E-2 в качестве инвестора по договору. Кандидаты должны быть гражданами страны, которая поддерживает торговый договор с США, и должны подтвердить, что они прибывают в США в соответствии с этим договором для ведения крупной торговли. Для инвестора по договору инвестиции должны быть значительными в реально действующее предприятие, имеющее значительное экономическое влияние в США. Крупные инвестиции в пассивный банковский счет не будут соответствовать требованиям.

Виза H-1B: профессиональные работники по специальности

Рабочая виза H-1B в США пользуется большим спросом. Заявитель должен иметь предложение о работе от работодателя в США, а вакансия должна быть по специальности. Как правило, это означает, что для работы требуется степень бакалавра или выше. Американский работодатель должен спонсировать иностранного гражданина для получения визы H-1B, подав петицию I-129 в USCIS и подав заявление об условиях труда. Таким образом, визы H-1B привязаны к конкретному работодателю, а обладатели визы H-1B, как правило, не могут переводить сотрудников. Ежегодно выдается ограниченное количество виз H-1B. Из-за высокого спроса на рабочие визы H-1B многие компании используют опытную иммиграционную юридическую фирму для прохождения сложного процесса. Эта рабочая виза в США может быть продлена до шести лет.

Виза L-1: Временный перевод внутри/внутри компании

Рабочая виза L-1 обычно используется крупными компаниями для привлечения руководителей, менеджеров или сотрудников со специальными знаниями из иностранного филиала в Соединенные Штаты. Владелец визы L-1 может быть временно переведен в филиал компании в США или может быть отправлен с целью установления присутствия в США. Кроме того, сотрудник L-1 должен проработать на иностранного работодателя один год подряд в течение последних трех лет, непосредственно предшествующих въезду в Соединенные Штаты. Рабочая виза L-1 в США подразделяется на визы L-1A (управленческая/исполнительная должность) и L-1B (специализированные знания). Помимо коммерческих многонациональных компаний, некоммерческие, религиозные и благотворительные организации могут использовать рабочую визу типа L-1. Организации, которые часто используют сотрудников L-1, могут подать общую петицию, которая позволяет им получить одобрение от USCIS только один раз для перевода нескольких управленческих, исполнительных и профессиональных сотрудников. Сотрудникам предоставляется виза L-1 на первоначальный период в три года, который может быть продлен максимум до семи лет.

O-1 — это тип рабочей визы в США, которая позволяет работодателям США нанимать иностранных граждан с определенными экстраординарными способностями. Виза O-1A распространяется на лиц с выдающимися способностями в науке, образовании, бизнесе или спорте. А виза O-1B распространяется на лиц с выдающимися способностями в искусстве или выдающимися достижениями в кино- или телеиндустрии. Владельцам визы O-1 предоставляется первоначальный период пребывания до трех лет, который в некоторых случаях может быть продлен с шагом в один год.

Виза TN: NAFTA TN Professional

Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА) создало так называемую визу TN. Виза TN доступна для подходящих граждан Канады и Мексики с целью работы на работодателя в США. Но есть очень специфические квалификационные требования. Этот тип рабочей визы в США доступен только для определенных профессий. Список содержит множество профессий, в том числе: бухгалтеры, архитекторы, инженеры, дизайнеры, юристы, фармацевты, ученые и учителя. Как правило, заявитель на визу должен иметь степень бакалавра или выше, чтобы считаться профессионалом в категории TN. Профессионалам TN предоставляется первоначальный период пребывания в течение трех лет с возможным продлением пребывания еще на три года.

РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Как подать заявление на получение статуса TN из Канады или Мексики другие иммиграционные статусы, которые могут иметь право на получение разрешения на работу. Лица, подпадающие под эти категории, должны подать заявление на получение разрешения на работу, используя форму I-765.

После утверждения USCIS выдает документ о разрешении на работу (как показано на рисунке выше). Этот документ, обычно называемый EAD или разрешением на работу, является подтверждением разрешения на работу.

Для американских компаний незаконно нанимать на работу человека, срок действия разрешения на работу которого истек. Компании, нарушающие закон, могут быть оштрафованы, а их руководители в крайних случаях могут попасть в тюрьму.

РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Как подать заявление на получение разрешения на работу (разрешение на работу)

О CitizenPath

CitizenPath предоставляет простые и доступные пошаговые инструкции по использованию иммиграционных приложений USCIS. Частные лица, адвокаты и некоммерческие организации используют эту услугу на компьютере или мобильном устройстве для точной подготовки иммиграционных форм, избегая дорогостоящих задержек. CitizenPath позволяет пользователям попробовать сервис бесплатно и предоставляет 100% гарантию возврата денег, что USCIS одобрит заявку или петицию. Мы оказываем поддержку в изменении статуса (форма I-485), разрешении на работу (форма I-765) и ряде других иммиграционных услуг.

Источник: USCIS

Хотите получить больше иммиграционных советов и практической информации для вашей семьи?

Подпишитесь на БЕСПЛАТНУЮ иммиграционную рассылку CitizenPath и

СЭКОНОМЬТЕ 10%

на наших иммиграционных службах

Виза квалифицированного работника: Ваша работа

Вы должны соответствовать всем следующим требованиям, чтобы иметь право на получение визы квалифицированного работника:

9008 6

ваша работа подходит для этой визы
вы будете работать на британского работодателя, утвержденного Министерством внутренних дел
вам будет выплачиваться как минимум минимальная заработная плата за тип работы, которую вы будете выполнять

Минимальная заработная плата для той работы, которую вы будете выполнять, зависит от того, какой из трех вариантов выше:

26 200 фунтов стерлингов в год
10,75 фунтов стерлингов в час
«текущая ставка» для типа работы, которую вы будете выполнять

Проверьте, соответствует ли ваша вакансия требованиям

Прежде чем вы сможете узнать, соответствует ли ваша вакансия требованиям, вам необходимо узнать ее 4-значный код профессии.

Если у вас уже есть предложение о работе, спросите у своего работодателя код вашей профессии.

Найдите код своей работы

Если вы не знаете свой код, вы можете найти свою работу в инструменте кодирования занятий ONS.

Включены не все должности. Если вы не можете найти точное название своей должности, попробуйте поискать похожие вакансии.

Убедитесь, что описание работы соответствует тому, чем вы будете заниматься. Некоторые похожие профессии имеют разные коды, например, повара и повара. Повара имеют право на получение визы Skilled Worker, а повара – нет.

Проверьте, подходит ли код профессии для этой визы

Когда вы знаете код своей профессии, просмотрите таблицу подходящих профессий, чтобы увидеть, включен ли он.

Стол очень большой. Он отсортирован по коду профессии, с наименьшими номерами вверху. Вы можете использовать свой веб-браузер для поиска кода на странице.

Требования к заработной плате

Как правило, вам необходимо платить не менее 26 200 фунтов стерлингов в год или 10,75 фунтов стерлингов в час, в зависимости от того, что больше. Если «текущая ставка» для вашей работы выше, чем обе эти, вам обычно нужно платить, по крайней мере, текущую ставку.

Пример

Ваша зарплата составляет 27 000 фунтов стерлингов в год, но годовая ставка за работу, которую вы будете выполнять, составляет 30 000 фунтов стерлингов. Вы не соответствуете обычным требованиям к зарплате для этой визы.

Каждый код профессии имеет свою годовую ставку. Проверьте текущую ставку для вашей работы в таблице текущих ставок.

Если вы работаете в сфере здравоохранения или образования

Существуют другие правила оплаты труда, если вы работаете в сфере здравоохранения или образования, где текущая ставка основана на национальной шкале заработной платы.

Когда вам могут платить меньше

Если вы не соответствуете обычным требованиям к заработной плате и не работаете в сфере здравоохранения или образования, вы все равно можете иметь на это право, если ваша зарплата будет составлять не менее 20 960 фунтов стерлингов в год и не менее 10,75 в час.

Проверьте, когда вам могут платить меньше.

Утвержденные работодатели Великобритании

Прежде чем подавать заявление на получение визы Skilled Worker, вы должны получить предложение о работе от утвержденного работодателя Великобритании. Утвержденные работодатели также известны как спонсоры, потому что они спонсируют ваш приезд или пребывание в Великобритании.

Посмотреть список утвержденных работодателей в Великобритании.

Если ваш работодатель в настоящее время не утвержден, он может подать заявку на получение спонсорской лицензии, если он соответствует требованиям.

Им нужно будет заплатить взнос — 536 фунтов стерлингов для малых предприятий и благотворительных организаций или 1476 фунтов стерлингов для средних и крупных организаций. Обычно обработка заявки на лицензию занимает около 8 недель.

Если у вас уже есть предложение о работе от утвержденного работодателя

Ваш работодатель, также известный как ваш спонсор, проверит, соответствуете ли вы требованиям приемлемости.