Пенсии в корее южной: размер и возраст выхода на заслуженный отдых

Возраст выхода на пенсию Южной Кореи

• General Electric Co.: технический анализ 31.03.2023
• NZD/USD: американская экономика вновь замедляется 31.03.2023
• USD/JPY: волновой анализ 31.03.2023
• USD/СAD: волновой анализ и прогноз на 31.03.23 – 07.04.23
• EUR/USD: волновой анализ и прогноз на 31.03.23 – 07.04.23

• USD/CHF: волновой анализ и прогноз на 31.03.23 – 07.04.23
• USD/JPY: волновой анализ и прогноз на 31. 03.23 – 07.04.23
• GBP/USD: волновой анализ и прогноз на 31.03.23 – 07.04.23
• WTI Crude Oil: волновой анализ и прогноз на 31.03.23 – 07.04.23
• Что остановит евро? Прогноз от 31.03.2023

• XAU/USD: волновой анализ и прогноз на 31.03.23 – 07.04.23
• Hewlett-Packard Co.: технический анализ 29.03.2023
• USD/CHF: волновой анализ 29.03.2023
• EUR/AUD: анализ индикаторов Ишимоку 29. 03.2023
• Краткосрочный прогноз по нефти, золоту и EURUSD на 29.03.2023

USD/CHF

0.9147

USD/JPY

132.8

AUD/USD

0.6683

GBP/USD

1.2327

EUR/USD

1.0841

USD/CAD

1.3512

1. Биржевой портал № 1
2. Макроэкономическая статистика
3. Возраст выхода на пенсию мужчин
4. Южная Корея

Facebook

Twitter

Пенсионный возраст в Южной Корее

• Мужчины
• Женщины

Последние данные по Возрасту выхода на пенсию мужчин в Южной Корее ()

• График
• История

Какой возраст выхода на пенсию для мужчин в Южной Корее?

• Возраст выхода мужчин на пенсию в Южной Корее составляет 60 в 2022. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 62 , а минимальный 55 .
• Данные публикует Ежегодно Служба компенсации и социального обеспечения работников.

60	2022	30.09.2022
60	2021	26.09.2022
62	2020	28.02.2021
60	2019	22.04.2020
60	2018	08.03.2018
60	2017	11. 08.2017
55	2016	31.12.2016
55	2015	31.12.2015

История по Возрасту выхода на пенсию мужчин по президентам ()

Возраст выхода на пенсию мужчин в Южной Корее по президентам

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.
Мун Чжэ Ин	10.05.2017 —	60.0000	60.0000	60.0000	60.0000	0.00%
Пак Кын Хе	25. 02.2013 — 10.05.2017	55.0000	55.0000	55.0000	55.0000	0.00%
Ли Мен Бак	25.02.2008 — 25.02.2013	55.0000	55.0000	55.0000	55.0000	0.00%

Последние данные по Возрасту выхода на пенсию женщин в Южной Корее ()

• График
• История

Какой пенсионный возраст для женщин в Южной Кореи?

• Возраст выхода женщин на пенсию в Южной Корее составил 60 лет в 2022. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 62 , а минимальный 55 .
• Данные публикует Ежегодно Служба компенсации и социального обеспечения работников.

60	2022	30. 09.2022
60	2021	26.09.2022
62	2020	28.02.2021
60	2019	22.04.2020
60	2018	08.03.2018
60	2017	11.08.2017
55	2016	31.12.2016
55	2015	31.12.2015

История по Возрасту выхода на пенсию женщин по президентам ()

Возраст выхода на пенсию женщин в Южной Корее по президентам

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.
Мун Чжэ Ин	10.05.2017 —	60.0000	60.0000	60.0000	60.0000	0.00%
Пак Кын Хе	25.02.2013 — 10.05.2017	55.0000	55.0000	55.0000	55.0000	0.00%
Ли Мен Бак	25.02.2008 — 25.02.2013	55.0000	55.0000	55.0000	55.0000	0.00%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Почему корейский пенсионер всегда куда-то спешит

Однажды мне довелось лететь из Москвы в Сеул с пожилой корейской парой. Муж и жена были в составе туристической группы, которая возвращалась из турне по Европе. Они рассказали, что почти две недели путешествовали и осмотрели аж двенадцать стран. «Мы редко выезжали за границу, но вот недавно вышли на пенсию, и сын подарил нам эту поездку», — сказала с гордостью кореянка. Оказалось, что почти у всей группы такая же история.

Ситуация, когда дети не только делают подарки, но и регулярно финансово помогают родителям, типична для современной Кореи. В странах, где получило распространение конфуцианство, забота о родителях считается одной из главных добродетелей. Долгое время в Корее не государство, а именно семья в расширенном понимании, то есть целый клан родственников, выполняла функции социального обеспечения и гарантии. Но в последние пару десятилетий ситуация начала меняться.

Стали расти налоги, в том числе те, которые идут на пополнение Государственного пенсионного фонда. Пенсия наряду с жильем, медицинской страховкой и образованием детей (либо уже имеющихся, либо будущих) входит в число главных отчислений, которые корейцы начинают делать почти автоматически с начала постоянной работы. Наряду с государственной пенсионной системой активно практикуется откладывание сбережений в частные структуры. Cчитается, что для нормальной жизни, которая включает, может, и не столь частые, но все же регулярные походы в кино, рестораны, путешествия, следует иметь пенсию в размере от 1600 до 2100 долларов в месяц (при этом средняя зарплата составляет 2300 — 2400 долларов). Исходя из этого, многие корейцы составляют схемы пенсионных накоплений.

Корейцы по натуре трудолюбивый народ, а потому многим после выхода на пенсию становится не по себе. Тем более что в Корее очень короткие отпуска (около 10 дней в году). В 2017 году корейцы наработали 2069 часов. Больше — только мексиканцы и костариканцы. Внезапное обилие свободного времени приводит к тому, что корейские пенсионеры начинают активно искать себе новые занятия. Их нечасто можно увидеть просто созерцательно сидящими на лавочке. Среди пожилых людей популярны совместные путешествия или туристические походы в горы. В стране существуют тысячи клубов, кружков, где за небольшую плату вам предложат присоединиться к какой-нибудь поездке. Здесь постоянно можно видеть автобусы, заполненные энергичными бабушками и дедушками, которые едут совершить восхождение к горе или храму. Если денег побольше, то ездят за границу. Наиболее популярные маршруты — Япония, страны Юго-Восточной Азии, Китай.

Корейцев со школьной скамьи приучают к мысли, что надо как можно раньше начинать копить на пенсию

Другое востребованное направление — работа в храмах. Церкви в Корее — это не только и не столько религиозные организации, сколько общественные клубы. Туда всегда можно прийти пообщаться с друзьями, принять участие в благотворительной или волонтерской акции. Для пожилых корейцев работа на церковь — основная деятельность после выхода на пенсию. В стране также широко развита сеть не имеющих отношения к религии «Холлов для пожилых людей» — это что-то типа клубов с широким выбором кружков: хорового пения, вязания, гимнастики, чтения. Такие центры, как правило, финансируются за счет местных либо центральных органов власти, а с посетителей взимается символическая плата.

А еще южнокорейских пенсионеров часто можно видеть на политических собраниях, демонстрациях, акциях, на самых разных конференциях, в том числе даже узкоспециализированной направленности. Именно пенсионеры активнее других в Корее задают вопросы и высказывают мнение во время «круглых столов» по актуальным проблемам политики. Если молодежь, как правило, робеет, то старики часто расходятся так, что организаторам приходится отбирать микрофоны у слишком распалившихся «комментаторов». Особенно часто это происходит во время встреч, посвященных острым политическим вопросам, например отношениям с Северной Кореей.

Рост благосостояния, повышение уровня медицинского обслуживания и традиционная для стран конфуцианского ареала забота о собственном здоровье привели к тому, что Южная Корея имеет одни из самых высоких показателей продолжительности жизни, опережая большинство развитых стран. По последним данным, страна находится на 9-м месте в мире. Ожидаемая продолжительность жизни у мужчин составляет 79,5 года, а у женщин — 85,6 года, что дает в среднем 82,7 года. Дело тут не только в хорошем медицинском оборудовании в клиниках, но и в подходе самих людей — корейцы до глубокой старости очень подвижны, активны и любят порассуждать о том, что хорошо для здоровья и что плохо, тут же применяя новые знания на практике.-

А как в другой Корее

Что касается жизни пенсионеров в КНДР, то там, по крайней мере официально, вся забота о человеке после выхода на пенсию ложится на государство. Оно выплачивает пенсию. Как заявляют северокорейские официальные лица, государство и лично вождь проявляют огромную заботу о пожилых людях, и пенсионеры в Стране чучхе живут очень счастливо. Исторически Северная Корея — конфуцианская страна, а потому в ней, как и в Южной Корее, важна роль семьи. Так что помимо государства помощь оказывают в первую очередь дети и другие родственники.

В целом же пожилые корейцы в КНДР чем-то напоминают южан по части склонности к активному времяпровождению. Теплыми вечерами в скверах и парках Пхеньяна доводилось наблюдать группы пенсионеров, которые пели и танцевали под музыку из магнитофона. По утрам на набережной реки Тэдонган можно увидеть целую армию любителей рыбалки. Зимой хватает и поклонников подледного лова. Что касается средней продолжительности жизни в КНДР, то удалось найти данные за 2014 год. Тогда этот показатель для Страны чучхе составил около 70 лет.

Кстати

На корейском архипелаге Чхучжадо и некоторых других островах до сих пор сохранилась редкая профессия морских ныряльщиц. Их называют «хэнё», или «женщины моря». Средний возраст кореянок, занимающихся традиционным промыслом, составляет 60-70 лет. Веками местные женщины погружались в пучины волн, доставая со дня съедобных моллюсков — осьминогов, рапанов, водоросли. В 1960-е в Корее насчитывалось около 23 тысяч русалок, сегодня их осталось не более пяти тысяч.

Безграничный рубль

Юрист назвал случай, когда могут прекратить выплачивать пенсию

Выше инфляции

Социальные пенсии проиндексируют с 1 апреля на 3,3%

Выплаты проживающим за рубежом сохранятся

С 1 апреля социальные пенсии будут повышены

В Госдуму внесен законопроект о гарантиях по пенсионным накоплениям

Сенатор Бибикова напомнила, в каких случаях надо обращаться с заявлением на перерасчет пенсии

Путеводитель по пенсиям в Южной Корее > Блог о юге Сеула

Было ли это полезно? Поделитесь статьей с теми, кому она нужна!

66shares

• Share66
• Tweet

Корейские пенсии — одна из лучших вещей в путешествии по Корее. Они предлагают уникальные пребывания в удивительных местах. Узнайте больше о пенсиях сегодня, чтобы вам было удобно бронировать их завтра.

1 Что такое пенсия?

2 Что предлагают пенсии?

3 Какие существуют виды пенсий?

4 Сколько человек могут проживать вместе в пенсионном номере?

5 Сколько стоят пенсии?

6 Пребывание в пансионах с ограниченным бюджетом

7 Что такое комната для ондола?

8 Как определить размер комнаты?

9 Бронирование и бронирование

10 Как подготовиться к пенсионному пребыванию

10.1 Продукты питания

10.2 Что взять с собой

11 Прибытие в пансионат

11.1 Дополнительные сборы

12 Краткий обзор пенсионного культурного шока, который вы можете испытать

13 Расслабьтесь и наслаждайтесь удивительной пенсионной культурой Кореи

Что такое пенсия?

Пансионы похожи на корейскую версию отеля типа «постель и завтрак», за исключением того, что никто не готовит вам завтрак. Это комнаты, каюты или помещения, в которых есть место для сна, приготовления пищи и столовой, так что вы можете легко провести выходные, не выходя из своей комнаты.

Пансионаты также часто принадлежат семьям, проживающим на территории или в том же здании. Это означает, что у них часто очень непринужденное, непринужденное чувство, и вы можете провести всю ночь, болтаясь с новыми друзьями.

Что предлагают пенсии?

Если вы присматриваетесь к пансионатам, то вы, вероятно, ищете более тихий, уединенный отдых с гибкостью, позволяющей хранить и готовить себе еду. В большинстве пансионов есть кухня с плитой, холодильником, микроволновой печью, раковиной, посудой и т. д., а также площадка для барбекю.

Некоторые пансионаты предоставляют услуги барбекю, где они предлагают мясо и овощи по цене. В некоторых пансионах предоставляется завтрак, который часто представляет собой небольшой континентальный завтрак или завтрак в виде корейской каши. Поскольку у вас есть кухня в номере, я не ожидаю, что в пансионе будет много еды на месте. Если вы путешествуете с ограниченным бюджетом, мы упакуем замороженные продукты и продукты для приготовления в микроволновой печи, продукты для сэндвичей, фрукты и напитки в холодильнике. Имейте в виду, что они предоставят вещи для корейской кухни, так как мы живем в Корее, если вам нужно что-то особенное (например, вилки), вы можете принести свои собственные.

Какие существуют виды пенсий?

Помните, что Корея ЛЮБИТ уникальность и разнообразие, поэтому пенсии ОЧЕНЬ разные, куда бы вы ни пошли. Это означает, что существует ОЧЕНЬ много разных видов пансионатов: пансионаты для собак, пансионаты с бассейном и спа, пансионаты с игрушками и игровыми площадками, тематические пансионаты, пансионаты на озере, пансионаты на пляже, пансионы в лесу и горах, кемпинги, которые предоставляют личное пространство для готовить и купаться, пока вы разбиваете лагерь снаружи. Знание того, какой опыт вы хотите, поможет уточнить ваш поиск.

Есть также пансионаты и курорты. Это означает, что только в некоторых номерах есть мини-кухни. Имейте это в виду, если вы специально бронируете место для мини-кухни. Если в названии также есть слово «отель», «мотель» или «курорт», убедитесь, что вы забронировали одну из комнат с кухней.

Сколько человек могут проживать вместе в пенсионном номере?

Хотя легко найти пансион в красивом районе, со многими удобствами и кроватью в западном стиле менее чем за 100 000 вон, многие из них предназначены для 2-4 человек. Если вы представляете большую группу или семью и пытаетесь путешествовать с ограниченным бюджетом, вы можете рассмотреть вариант размещения на ондоле, хотя у нас есть «пенсии для семей», указанные в SOS и в наших блогах. Существуют пансионаты с более чем одной кроватью в западном стиле, но они могут потребовать дополнительных поисков и обычно стоят около 300 000 вон и более.

Сколько стоят пенсии?

Еще раз, из-за ошеломляющего разнообразия пенсионного опыта вы можете платить от 30 000 до 600 000 за ночь. Все зависит от того, какой уникальный опыт вы ищете.

Пребывание в пансионах по бюджету

Если вы путешествуете с ограниченным бюджетом или хотите более уединенного отдыха, планируйте проживание на будние дни, а не на выходные. И, конечно же, вы можете сэкономить еще больше, если будете избегать поездок в пиковые сезоны, например летом. Кроме того, если вы путешествуете с друзьями и выбираете номер с ондолом, вы все можете остановиться всего за 10 000–20 000 за ночь, спя на полу, как на пижамной вечеринке.

Что такое ондол-комната?

Сон на ондоль — это когда вы спите на полу. Иногда они могут предоставить коврики в стиле футона, а иногда это может быть немного больше, чем одеяло, на котором вы спите, и то, под которым вы спите. Поскольку полы с подогревом, это может быть удивительно удобным способом поспать и развлечься для группы друзей или семьи. Если вам не нравится спать на твердом полу, вы можете принести свой собственный матрас или подушки, чтобы чувствовать себя более комфортно, экономя деньги и получая истинно корейский опыт.

Как определить размер комнаты?

Что такое пхён в западных терминах? Один пхен эквивалентен чуть более 3 квадратным метрам. В большинстве пансионатов размеры номеров указываются по пхёнам и количеству гостей. Некоторые пансионаты позволят вам принять больше максимального количества гостей за дополнительную плату.

Бронирование и бронирование

Большинство пенсий не представлены на западных веб-сайтах бронирования, но некоторые из них есть. Чтобы по-настоящему открыть для себя все пансионаты, вам нужно выполнить поиск на Naver или Kakao Maps. Как и ссылки на «доставку» еды, Naver часто размещает ссылки «бронирование» на странице пенсии. Вы также можете позвонить по номеру телефона, указанному в Naver, и/или использовать веб-сайт, если он у них есть, который также будет на странице пенсионного обеспечения Naver.

Если вы не можете использовать Naver для бронирования, вы можете воспользоваться двуязычной консьерж-службой, которая поможет вам сделать бронирование. Двуязычные услуги консьержа делают жизнь в Корее намного проще и менее напряженной. Мы порекомендовали три, которые могут упростить бронирование пенсий.

При бронировании у вас есть несколько вариантов, и, как и в случае любого другого финансового решения, разумно «присмотреться». Например, мы с мужем нашли одинаковую пенсию в Naver и Expedia. Та же комната стоила 150 000 на Naver, но всего 123 доллара на Expedia. Имейте в виду, что вы также должны проверить обменный курс, чтобы увидеть, действительно ли это дешевле.

Однако, если вы впоследствии решите, что вам не понравился ваш опыт, что также произошло с нами в другой раз, сайты онлайн-путешествий, такие как Hotels.com или Expedia.com, могут не помочь вам получить возмещение, используя «языковой барьер» как оправдание.

Это еще одна причина, по которой бронирование через двуязычного консьержа может быть отличным выбором, они могут помочь вам с проблемами языкового барьера. Это связано с тем, что многие пансионаты имеют четкую информацию о возмещении на своих веб-сайтах, и с ними гораздо проще работать напрямую, чем при попытке получить возмещение с туристического веб-сайта, такого как Hotels. com.

Вы можете использовать приложение 1330 для помощи в сборе информации, хотя они не могут напрямую бронировать места или распоряжаться деньгами. Риэлторы часто действуют как консьержи в Корее, они могут помочь с парковочными талонами, открыть банковские счета, а также помочь с бронированием.

Как подготовиться к пенсионному пребыванию

Прежде всего, если вы впервые находитесь в корейском пансионе, мысленно приготовьтесь к культурному шоку. Знайте, что будут вещи, которые вас удивят, и вещи, которые неприятны. Помните, что ни вы, ни корейская культура не терпят неудачу, когда все сложно и запутанно. В этом красота и борьба жизни между культурами. С вами все будет в порядке, и вы прекрасно проведете время, если отдадите себя и опытную благодать. Вот несколько способов, которыми вы можете планировать заранее, чтобы добиться успеха и получать удовольствие от проживания в пенсиях в Южной Корее.

Еда, которую можно взять с собой

Опять же, если у вас ограниченный бюджет, соберите свой холодильник и/или продуктовую сумку с вашими обычными диетическими потребностями. Мы с мужем всегда берем с собой рулон бумажных полотенец и пакеты на молнии. Рядом с пансионатом всегда есть небольшие продуктовые магазины. Отличный разговор с владельцем пенсии, когда вы приедете, но они также указаны в Naver. Это также прекрасная возможность попробовать блюда местной кухни, например, в различных ресторанах морепродуктов вдоль побережья.

В пансионатах часто есть столовое серебро, посуда, кастрюли и сковородки и чистящие средства. В некоторых также есть рисоварки. Приложение 1330 также может помочь вам заранее ответить на вопросы об удобствах.

Что упаковать

Если вы требовательны к банным принадлежностям, то, как обычно, возьмите их с собой. Полотенца пригодятся, особенно если вы собираетесь на пляж. В корейских отелях и пансионатах часто есть маленькие полотенца, так что может быть удобно упаковать свои собственные. В противном случае ванные комнаты часто снабжены банными принадлежностями, включая зубные щетки и расчески. Лично мне нравится упаковывать собственный небольшой скребок для пола в душе и ванной.

Часто менеджер/владелец пополняет запас полотенец и туалетной бумаги по утрам. Однажды наш менеджер оставил у нашей двери симпатичную корзинку, полную банных принадлежностей.

Если есть бассейн, возьмите с собой плавательную шапочку и плавки для детей. Вы также можете подумать о водостойкой татуировке, покрывающей макияж и отделочный спрей, но в наши дни редко можно найти кого-то, у кого есть проблемы с татуировками в бассейне, поскольку у многих молодых людей много татуировок.

Так как пансионы часто находятся в более отдаленных районах, вы также можете взять с собой игры и мероприятия, чтобы насладиться вечером или долгим днем ​​у бассейна. Для таких занятий могут потребоваться напитки и закуски, так что возьмите их с собой.

Прибытие в пансионат

Когда вы приедете, вас встретит менеджер и/или владелец. Они часто живут на территории или поблизости, а также обмениваются с вами телефонными номерами, когда вы приедете. Конечно, будьте терпеливы, так как им может понадобиться общаться с вами через приложение для перевода. Было бы полезно, чтобы ваши тоже были готовы. Также помните, что даже если они говорят по-английски, это не значит, что вы полностью понимаете друг друга. Мисс связи произойдет, и это нормально.

Когда вы заселяетесь, они превышают ожидания от дома , такие как часы работы бассейна, где и как выбрасывать мусор, как получить доступ к удобствам, которых нет в вашем номере. Приготовьте свои вопросы. Но, если что-то всплывает, я обнаружил, что они быстро реагируют на сообщения и телефонные звонки.

Помните, что вы, скорее всего, НЕ полностью поймете все, что они вам скажут. Вот почему важно вытащить свой смартфон и использовать Papago или Google Translate, чтобы сфотографировать все знаки вокруг вашей пенсии и посмотреть, что они говорят. Если это все еще не помогает, свяжитесь с 1330 и попросите их помочь понять, что такое правила.

Дополнительные сборы

Когда вы покупаете пансион онлайн, вы платите за базовую стоимость номера. За размещение домашних животных или людей может взиматься дополнительная плата. Если вы беспокоитесь об этом, вы можете использовать 1330, чтобы проверить, какие дополнительные сборы могут быть.

Краткий обзор пенсионного культурного шока, который вы можете испытать

Теперь, когда мы рассмотрели опыт пенсионного обеспечения, давайте сделаем краткий обзор того, что вы считаете культурно сложным, чтобы вы могли заранее подготовиться и свести к минимуму борьбу:

• Языковой барьер с пенсионным управлением, поэтому вам нужно использовать приложение-переводчик или 1330
• Типы постельного белья или полотенец, которые распространены и ценятся в корейской культуре, поэтому вы упаковываете свои собственные
• Сельские районы, где нет доступа к западным продуктам или ресторанам так что вы приносите свою еду, чтобы готовить в номере пансиона
• корейскую кухонную утварь, поэтому вы приносите свою специальную сковороду или вилки
• Не можете заказать их на западных сайтах, поэтому вы используете двуязычный консьерж
• Плавательные шапочки и очки для бассейнов необходимо использовать
• Очень дружелюбные гости или администрация, которые могут побудить вас присоединиться к вечерним разговорам или играм с выпивкой

Расслабьтесь и наслаждайтесь удивительной культурой пенсионеров Кореи

После того, как вы начнете жить в пансионе может быть трудно вернуться. Они обеспечивают уникальную расслабляющую и культурно комфортную атмосферу, которой не хватает отелям, мотелям и курортам. Если у вас есть дополнительная информация, которая, по вашему мнению, должна быть в этой статье, оставляйте свои комментарии!

LeaDan Yee, M.Ed

LeaDan Yee имеет степень магистра в области образования со специализацией в области среднего образования и преподавания – словесность и степень бакалавра в области психологии, а также степень бакалавра в области речи.

Являясь специалистом по культурным связям и создателем контента на юге Сеула, г-жа Йи занимается созданием контента для семей, заинтересованных в путешествиях, и для тех, у кого есть малыши. Она особенно заинтересована в возможности поделиться своим коренным гавайским происхождением и дать другим возможность стать послами культуры.

До прихода на юг Сеула ЛеаДан работал учителем речи в средней школе и адъюнкт-профессором коммуникаций. Она специализируется на публичных выступлениях, аргументации и дебатах, управлении командой и планировании мероприятий.

Пенсионная реформа является главным приоритетом для Кореи

Пенсионная реформа является главным приоритетом для Кореи

В опубликованном в сентябре ОЭСР Экономическом обзоре Кореи за 2022 год подчеркивается необходимость укрепления системы социальной защиты. В частности, доля населения в возрасте 65 лет и старше, проживающего в условиях относительной бедности, превышает 40%, что почти втрое превышает средний показатель по ОЭСР (рис. 1). Для обеспечения адекватного пенсионного дохода необходимы реформы по совершенствованию Национальной пенсионной службы (НПС), расширению корпоративной пенсионной системы, поощрению частных сбережений и реформе базовой пенсии.

Компонент 1: Национальная пенсионная служба

Исследование показало, что средняя пенсия, выплачиваемая Национальной пенсионной службой (НПС), в 2021 году составляла лишь одну треть минимальной заработной платы. сумма отражает короткий средний период взносов в 18,6 лет для новых пенсионеров, несмотря на то, что НПШ была создана в 1988 году. Кроме того, существуют пробелы в покрытии. В 2021 году только около 60% населения в возрасте от 18 до 59 лет платили взносы в NPS в 2020 году, несмотря на юридическое обязательство участия всех работников. Доверие к NPS ослабло, поскольку целевой коэффициент замещения (пенсионное пособие в процентах от предпенсионного заработка) упал с 70% до 40% за 30 лет. По оценке ОЭСР, валовой коэффициент замещения работника с полной ставкой и средней заработной платой составляет 31 %, что намного ниже среднего показателя по ОЭСР (рис. 2). Повышение целевого коэффициента замещения является ключом к сокращению уровня бедности пожилых людей в долгосрочной перспективе.

Кроме того, в Обзоре содержится призыв к увеличению периода пенсионных отчислений за счет продления трудовой жизни, частично за счет сокращения практики «почетного выхода на пенсию». Фирмы вынуждают значительную часть работников уходить на пенсию до наступления обязательного пенсионного возраста (который должен быть не менее 60 лет), что отражает систему оплаты труда, основанную на выслуге лет, которая имеет тенденцию повышать заработную плату выше производительности для пожилых работников. Кроме того, пенсионный возраст составляет 62 года, что превышает возраст обязательного выхода на пенсию. Около двух третей людей в возрасте от 55 до 64 лет в 2021 году оставили свою работу до достижения пенсионного возраста. Их средний пенсионный возраст составлял 49 лет..3, а их стаж работы составлял всего 12,8 лет. В 2006 году правительство ввело субсидии для «системы пиковой заработной платы», которая замораживает или постепенно снижает заработную плату пожилых работников, чтобы побудить фирмы удерживать пожилых работников. К 2020 году только половина фирм с более чем 300 сотрудниками ввели систему максимальной заработной платы, что отражает противодействие со стороны рабочих. В обзоре говорится, что Корее нужна «гибкая система оплаты труда, основанная на производительности, содержании работы и требованиях к навыкам».

Прогнозируется, что пенсионные расходы утроятся к 2050 году, а Национальный пенсионный фонд будет исчерпан к 2057 году в соответствии с текущими условиями. 9В обзоре 0178 отмечается, что повышение пенсионного возраста поддержит финансовую устойчивость НПШ, одновременно помогая сократить бедность пожилых людей и влияние быстрого старения населения на рабочую силу. Пенсионный возраст составляет 62 года, что является одним из самых низких показателей в ОЭСР (рис. 3). К 2034 году планируется постепенно увеличить его до 65, но он останется низким по международным стандартам. С ростом ожидаемой продолжительности жизни ожидаемый срок выхода на пенсию вырос с 14,1 года для корейских мужчин в 2014 году до 18,4 года в 2020 году и с 19 лет.0,6 лет до 23,2 лет для корейских женщин. В обзоре рекомендуется, чтобы Корея «повысила пенсионный возраст дальше, чем это предусмотрено в настоящее время, к 2035 году и после этого увязала его с ожидаемой продолжительностью жизни».

Еще одним приоритетом является повышение ставки пенсионных отчислений, которая составляет 9%, что составляет половину среднего показателя по ОЭСР и является одним из самых низких показателей в ОЭСР. В соответствии с существующей системой ставка взносов должна увеличиться более чем в два раза для финансирования текущего целевого коэффициента замещения правительства в размере 40% (по корейским расчетам) в долгосрочной перспективе. Повышение целевого коэффициента замещения с его нынешнего низкого уровня потребует еще большего повышения ставки взносов.

Компонент 2: Пенсионная система компании

Вторым компонентом пенсионной системы Кореи является частная корпоративная пенсия, которая позволяет работодателям конвертировать обязательные единовременные выходные пособия в установленное пособие, установленный взнос или индивидуальное пенсионное обеспечение. Пенсия по возрасту. Выходное пособие, также называемое выходным пособием, требует, чтобы работодатели выплачивали увольняющимся работникам один месячный заработок за каждый год работы. В 2021 году 96% лиц, имеющих право на получение пенсии, выбрали единовременное выходное пособие.

Рабочие, как правило, предпочитают единовременное выходное пособие отчасти из-за преобладания почетного выхода на пенсию, который вынуждает их увольняться из компаний в относительно молодом возрасте. Единовременная сумма может быть использована для открытия бизнеса для получения пенсионного дохода. Единовременные выплаты поощряют фирмы к почетному выходу на пенсию, потому что единовременная сумма кратна заработной плате в конце трудового стажа, которая быстро увеличивается с ростом стажа. Фирмы, как правило, избегают создания корпоративной пенсионной системы, поскольку она требует, чтобы фирмы доверяли 100% средств финансовым учреждениям, в отличие от единовременной выплаты, которая не должна финансироваться за пределами фирмы. Это ставит под угрозу единовременные выплаты работникам в случае банкротства фирмы. Обзор подчеркивает важность перевода единовременной выплаты выходного пособия на индивидуальные пенсионные счета.

Компонент 3: Индивидуальные пенсионные планы

Личные пенсионные сбережения в Корее составляют всего 32% от ВВП по сравнению со 100% по ОЭСР в целом (Рисунок 4). Низкий уровень отражает относительно недавнее внедрение системы, низкий уровень участия и низкий доход от сбережений. Кроме того, налоговое преимущество личных пенсионных накоплений по сравнению с эталонным накопительным механизмом относительно невелико. Обзор предлагает увеличить налоговые льготы и ввести автоматическое зачисление для всех работников с возможностью отказа от увеличения участия в личных пенсионных планах.

Реформа базовой пенсии

В краткосрочной перспективе ключом к сокращению бедности пожилых людей является базовая пенсия, которая была введена в 2008 году. Это пособие, финансируемое за счет налогов, которое обеспечивает доход лицам в возрасте 65 лет. Охват очень широк — около 70% пожилых людей, — но размер пособия невелик и составляет 8% от валового среднего заработка (рис. 5), что ограничивает его влияние на уровень бедности пожилых людей. Удвоение размера пособия снизит уровень бедности пожилых людей только до 33%, что все еще намного выше среднего показателя по ОЭСР (рис. 1). В Обзоре сделан вывод о том, что размер пособий следует увеличить, но при этом лучше ориентировать их на людей с самыми высокими потребностями.