Как получить визу рабочую в россию: Как получить рабочую визу в Россию: документы и стоимость

Рабочая виза в Россию для иностранцев

Оформите визу для работы в России на 1 год!

Общая информация

Рабочая виза в Россию – цель многих иностранцев, желающих работать в России. Эта виза позволяет многократно пересекать границу Россию и находиться на ее территории до 3 лет.

Процесс оформления рабочей визы имеет некоторые нюансы. Чтобы получить такую визу, у иностранца должен быть работодатель в России, разрешение на работу и приглашение на рабочую визу.

Для оформления приглашения на рабочую визу компания-работодатель, нанимающая на работу иностранца, должна быть аккредитована в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России. Аккредитация компании оформляется одновременно с подачей в УВМ документов на приглашение. Подавать документы для оформления приглашения на рабочую визу могут только лица, аккредитованные от компании.

Процедура оформления и выдачи приглашения на рабочую визу занимает до 14 рабочих дней.

Полученное компанией-работодателем приглашение передается иностранному сотруднику, после чего он самостоятельно получает визу в консульстве России в своем государстве.

Важно! Рабочую визу можно получить только в заранее выбранном консульстве, которое указано в документах на приглашение.

Срок действия рабочей визы в Россию

Срок действия визы зависит от вида разрешения на работу иностранца и срока действия паспорта.

Иностранцам, имеющим стандартное разрешение на работу, виза обычно выдается на 1 год.

Высококвалифицированным специалистам (ВКС) виза может быть выдана на срок до 3 лет.

Порядок оформления рабочей визы в Россию

Подготовка и предоставление комплекта документов в УВМ ГУ МВД России для оформления разрешения на работу

Шаг №1

Шаг №2

Аккредитация работодателя в УВМ ГУ МВД России и подача документов для оформления приглашения на рабочую визу

Получение приглашения на рабочую визу представителем компании-работодателя в УВМ ГУ МВД России в назначенный день

Шаг №3

Шаг №4

Передача приглашения иностранному гражданину и получение им визы в консульстве России за рубежом

Прибытие иностранца в Россию по рабочей визе. Если иностранцу оформлено стандартное разрешение на работу, то сначала будет выдана однократная виза на 90 дней. Если иностранец имеет разрешение на работу для ВКС, то он сразу получит многократную визу сроком до 3 лет

Шаг №5

Шаг №6

Переоформление однократной 90-дневной визы иностранца на многократную (сроком до 1 года) в случае, если ему было оформлено стандартное разрешение на работу (процедуру по переоформлению визы можно провести в России)

Документы для оформления рабочей визы в Россию

Для оформления приглашения на рабочую визу необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на оформление разрешения на работу с отметкой о принятии УВМ ГУ МВД России
2. Обычная копия паспорта иностранца (разворот страницы с фото и данными)
3. Гарантийное письмо от компании об обеспечении иностранца жильем и медицинской помощью на время нахождения в России
4. Копия трудового договора с иностранным работником
5. Квитанция или платежное поручение об оплате госпошлины
6. Копия разрешения на привлечение иностранных работников (если оформляется приглашение на визу по стандартному разрешению на работу)
7. Опись поданных документов

Внимание! Список документов может меняться в зависимости от требований регионального УВМ ГУ МВД.

Чтобы правильно подготовить, подать и получить из УВМ все документы для оформления приглашения на рабочую визу, нужно потратить много времени и сил.

Обратившись за помощью к нам вы сможете:

• Эффективно использовать свое рабочее время, не тратя его на изучение бюрократических и новых для Вас процедур
• Избежать ошибок при сборе и заполнении документов
• Не стоять в очередях и не тратить нервы на общение с государственными служащими
• С первого раза оформить рабочую визу для иностранного сотрудника

Мы обладаем большим опытом в оформлении приглашений на рабочие визы.

Избавьтесь от бумажной волокиты – предоставьте решение Ваших проблем нашим специалистам!

Наши клиенты

* Все указанные логотипы и торговые марки являются собственностью соответствующих компаний-клиентов и используются на сайте исключительно в информационных целях.

Наши достоинства

Узкая специализация —

большая практика

Мы занимаемся только миграционными услугами.
Работаем законно и знаем, как оправдать Ваши ожидания

Собственная

курьерская служба

Мы сами заберем, проверим и привезем документы к Вам в офис. Все для Вашего удобства

Бесплатное консультирование

Чтобы выбрать поставщика услуг, нужно быть в нем уверенным. Позвоните нам — мы проконсультируем вас бесплатно и подтвердим нашу компетенцию

Справедливая стоимость услуг

без скрытых комиссий

Мы постоянно анализируем рынок и оптимизируем расходы! Поэтому наши цены ниже, чем у конкурентов

Оперативность и

предусмотрительность

Быстро реагируем на запросы клиентов и
заранее предупреждаем о рисках

Информационная поддержка

Все наши клиенты получают электронные рассылки об изменениях в миграционном законодательстве

Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Ваши проблемы в миграционной сфере?

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

и мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить условия нашего сотрудничества!

Или звоните прямо сейчас! +7 (495) 532-52-41

Ваше имя * *

Ваш E-mail

Ваш телефон * *

Я принимаю условия Политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством России

Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Ваши проблемы в миграционной сфере?

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
и мы свяжемся с Вами,
чтобы обсудить условия нашего сотрудничества!

или звоните прямо сейчас!

+7 (495) 532-52-41

Ваше имя * *

Ваш E-mail

Ваш телефон * *

Я принимаю условия Политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством России

Отзывы наших клиентов

Мы сотрудничаем с российскими фирмами, а также представительствами и филиалами иностранных компаний. Иностранные сотрудники наших клиентов успешно работают в сферах логистики и транспортных перевозок, медицины, машиностроения, туризма и многих других отраслях.

Станьте нашим клиентом — и Вы получите услуги европейского качества по умеренным ценам!

Отзывы наших клиентов

Мы сотрудничаем с российскими фирмами, а также представительствами и филиалами иностранных компаний. Иностранные сотрудники наших клиентов успешно работают в сферах логистики и транспортных перевозок, медицины, машиностроения, туризма и многих других отраслях.

Станьте нашим клиентом — и Вы получите услуги европейского качества по умеренным ценам!

Статья 25.6 \ КонсультантПлюс

Статья 25.6. В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации обыкновенные визы подразделяются на частные, деловые, туристические, учебные, рабочие, гуманитарные и визы на въезд в Российскую Федерацию в целях получения убежища, получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации либо приема в гражданство Российской Федерации в соответствии с частью второй. 1 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».

(в ред. Федеральных законов от 20.04.2014 N 71-ФЗ, от 07.06.2017 N 111-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная частная виза выдается на срок до трех месяцев либо на основе принципа взаимности на срок до одного года иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию с гостевым визитом, на основании приглашения на въезд в Российскую Федерацию, оформленного по ходатайству гражданина Российской Федерации, иностранного гражданина, получившего вид на жительство в Российской Федерации, или юридического лица, на основании решения руководителя дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации о выдаче иностранному гражданину визы, принятого в исключительных случаях по его заявлению в письменной форме, либо на основании решения федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами иностранных дел, о выдаче иностранному гражданину визы, принятого по ходатайству дипломатического представительства или консульского учреждения иностранного государства в Российской Федерации, международной организации или ее представительства в Российской Федерации либо представительства иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 522-ФЗ, от 01.07.2021 N 270-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная частная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, являющемуся близким родственником гражданина Российской Федерации, на основании указанного в подпункте 4 части первой статьи 25 настоящего Федерального закона решения руководителя дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации о выдаче визы иностранному гражданину, с разрешенным сроком пребывания указанного иностранного гражданина в Российской Федерации в течение всего срока действия визы.

(часть третья введена Федеральным законом от 01.07.2021 N 270-ФЗ)

Обыкновенная частная виза выдается на срок до трех месяцев иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях экстренного лечения либо в связи с тяжелой болезнью или смертью близкого родственника на основании указанного в подпункте 2 части первой статьи 25 настоящего Федерального закона решения, принятого федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации либо представительством федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами иностранных дел, находящимся в пределах приграничной территории, в том числе в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 01.07.2021 N 270-ФЗ)

Обыкновенная деловая виза выдается на срок до тридцати суток иностранному гражданину, указанному в подпункте 8.2 пункта 4 статьи 13 либо пункте 23 статьи 13.2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Обыкновенная деловая виза выдается на срок до одного года либо на основе принципа взаимности на срок до пяти лет иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления деловых поездок (с правом осуществления научно-исследовательской и (или) преподавательской деятельности в случае, предусмотренном подпунктом 8.1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). Обыкновенная деловая виза выдается на срок до пяти лет иностранному гражданину, являющемуся представителем либо работником компании, указанной в подпункте 8 части первой статьи 25 настоящего Федерального закона.

(часть в ред. Федерального закона от 17.06.2019 N 144-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная деловая многократная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях проведения переговоров о заключении с резидентом территории опережающего развития, расположенной на территории Дальневосточного федерального округа, или с резидентом свободного порта Владивосток инвестиционного соглашения о реализации инвестиционного проекта на территории Дальневосточного федерального округа и являющемуся представителем или работником иностранной компании, планирующей заключить такое инвестиционное соглашение. Срок рассмотрения дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации вопроса о выдаче обыкновенной деловой многократной визы указанному иностранному гражданину составляет не более пяти дней.

(часть введена Федеральным законом от 07.04.2020 N 119-ФЗ; в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 271-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная деловая многократная виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию и являющемуся представителем или работником иностранной компании, заключившей с резидентом территории опережающего развития, расположенной на территории Дальневосточного федерального округа, или с резидентом свободного порта Владивосток инвестиционное соглашение о реализации инвестиционного проекта на территории Дальневосточного федерального округа, а также членам его семьи на срок действия такого инвестиционного соглашения, но не более чем на три года. Срок рассмотрения дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации вопроса о выдаче обыкновенной деловой многократной визы указанным иностранным гражданам составляет не более пяти дней.

(часть введена Федеральным законом от 07.04.2020 N 119-ФЗ; в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 271-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная деловая виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях прохождения лечения, и сопровождающему его лицу на основании приглашения на въезд в Российскую Федерацию, оформленного территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по ходатайству медицинской организации.

(часть восьмая введена Федеральным законом от 01.07.2021 N 270-ФЗ)

Обыкновенная туристическая виза выдается на срок до шести месяцев иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в качестве туриста, на основании подтверждения о приеме организацией, сведения о которой содержатся в едином федеральном реестре туроператоров. Обыкновенная туристическая виза выдается на срок до шести месяцев на основании подтверждения о бронировании места в гостинице или ином средстве размещения, сведения о которых содержатся в едином перечне классифицированных гостиниц, горнолыжных трасс, пляжей, гражданам иностранных государств, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.

(часть девятая в ред. Федерального закона от 05.12.2022 N 501-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная туристическая групповая виза выдается на срок до одного месяца иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в качестве туриста в составе организованной туристической группы (не менее пяти человек), при наличии у него подтверждения о приеме организацией, сведения о которой содержатся в едином федеральном реестре туроператоров.

(часть в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 522-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная учебная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях обучения в образовательной организации или научной организации. Пребывание иностранного гражданина в Российской Федерации на основании обыкновенной рабочей визы не препятствует его обучению в организации, осуществляющей образовательную деятельность, на территории Российской Федерации без изменения цели въезда.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная учебная виза членам семьи (супруге (супругу), несовершеннолетним детям, нетрудоспособным совершеннолетним детям) иностранного гражданина, въезжающего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в государственную образовательную организацию или государственную научную организацию для получения образования по очной или очно-заочной форме по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) либо в образовательную или научную организацию, включенную в установленный Правительством Российской Федерации перечень, выдается на срок действия визы, выданной указанному иностранному гражданину, на основании приглашения на въезд в Российскую Федерацию, оформленного по ходатайству этих организаций, с последующим продлением срока действия такой визы на срок продления визы, выданной указанному иностранному гражданину.

(часть двенадцатая введена Федеральным законом от 01.07.2021 N 270-ФЗ; в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная учебная виза членам семьи (супруге (супругу), несовершеннолетним детям, нетрудоспособным совершеннолетним детям) иностранного гражданина, въезжающего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования в системе федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами соответственно обороны, внутренних дел, безопасности, государственной охраны, таможенного дела, предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, деятельности войск национальной гвардии, выдается на срок действия визы, выданной данному иностранному гражданину, на основании приглашения на въезд в Российскую Федерацию, оформленного по ходатайству соответствующего федерального органа исполнительной власти, с последующим продлением срока действия визы на срок продления визы, выданной данному иностранному гражданину.

(часть тринадцатая в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 или 13.5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» или осуществляющему такую деятельность, обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная и выдается на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда этого иностранного гражданина в Российскую Федерацию с последующим продлением срока действия указанной визы на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. Иностранным гражданам — членам семьи иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», обыкновенные рабочие визы оформляются как многократные и выдаются на срок действия визы, выданной указанному иностранному гражданину, с правом осуществления в установленном федеральным законом порядке трудовой деятельности, обучения, а также иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации, с последующим продлением срока действия таких виз в случае продления срока действия визы указанному иностранному гражданину. В случае пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации на основании обыкновенной рабочей визы допускается обучение данного иностранного гражданина в образовательной организации на территории Российской Федерации без оформления в установленном порядке изменения цели въезда данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

(в ред. Федеральных законов от 20.03.2011 N 42-ФЗ, от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 28.12.2013 N 390-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная рабочая виза членам семьи (супруге (супругу), несовершеннолетним детям, нетрудоспособным совершеннолетним детям) иностранного гражданина, въезжающего в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, выдается на срок действия визы, выданной указанному иностранному гражданину, на основании приглашения на въезд в Российскую Федерацию, оформленного по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг), с последующим продлением срока действия такой визы на срок продления визы, выданной указанному иностранному гражданину.

(часть пятнадцатая введена Федеральным законом от 01.07.2021 N 270-ФЗ)

Обыкновенная рабочая многократная виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию и заключившему с резидентом территории опережающего развития, расположенной на территории Дальневосточного федерального округа, или с резидентом свободного порта Владивосток трудовой договор, связанный с реализацией инвестиционного проекта, а также членам его семьи на срок действия заключенного трудового договора, но не более чем на три года со дня въезда указанного иностранного гражданина в Российскую Федерацию. Срок рассмотрения дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации вопроса о выдаче обыкновенной деловой многократной визы указанным иностранным гражданам составляет не более пяти дней.

(часть введена Федеральным законом от 07.04.2020 N 119-ФЗ; в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 271-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная гуманитарная виза выдается на срок до одного года либо на основе принципа взаимности на срок до пяти лет иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления научных, или культурных, или общественно-политических, или спортивных, или религиозных связей и контактов (за исключением осуществления профессиональной религиозной деятельности, в том числе миссионерской деятельности, по трудовому или гражданско-правовому договору с религиозными организациями), либо паломничества, либо благотворительной деятельности, либо доставки гуманитарной помощи (с правом осуществления педагогической деятельности в случае, предусмотренном подпунктом 8. 1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

(в ред. Федеральных законов от 21.04.2011 N 80-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 31.12.2014 N 522-ФЗ, от 06.07.2016 N 374-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная виза на въезд в Российскую Федерацию в целях получения убежища выдается иностранному гражданину на срок до трех месяцев при наличии решения федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о признании данного иностранного гражданина беженцем на территории Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 N 121-ФЗ, от 01.07.2017 N 131-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная виза на въезд в Российскую Федерацию в целях получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации выдается иностранному гражданину или лицу без гражданства на срок до четырех месяцев при наличии решения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о выдаче этим иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации.

(часть введена Федеральным законом от 07.06.2017 N 111-ФЗ)

Обыкновенная виза на въезд в Российскую Федерацию в целях приема в гражданство Российской Федерации в соответствии с частью второй.1 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» выдается иностранному гражданину на срок до одного года при наличии решения о признании этого иностранного гражданина носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации».

(часть введена Федеральным законом от 20.04.2014 N 71-ФЗ)

(статья 25.6 введена Федеральным законом от 10.01.2003 N 7-ФЗ)

Разрешение на работу в России | Множитель

Зачем нужно разрешение на работу?

Правительство России проводит строгую политику в отношении иностранцев, посещающих Российскую Федерацию. Итак, если вы хотите работать из России, вам необходимо иметь разрешение на работу в Россию. Действующее российское разрешение на работу дает вам право жить и работать в самой большой стране мира.

О российском рынке труда

Вот несколько ключевых моментов, которые следует учитывать применительно к российскому рынку труда, если вы планируете сделать здесь большой карьерный шаг.

Количество эмигрантов:

161 170

Сайты вакансий для экспатов:

Headhunter, Rabota, Superjob

Популярные отрасли для экспатов:

ИТ, медицина и фармацевтика, машиностроение, маркетинг, продажи, преподавание английского языка

Типы разрешений на работу в Россию Доступны

Процесс получения рабочей визы в Россию немного сложен из-за строгих законов. Иностранный гражданин, приезжающий на работу в Россию, должен иметь как разрешение на работу, так и рабочую визу. Если вы из Индии, ознакомьтесь с различными типами разрешений на работу в России для индийцев: 

Рабочая виза:

Также называемая рабочей визой, она позволяет иностранцам работать в России. Это однократная рабочая виза сроком действия 90 дней. Многократная рабочая виза выдается на срок до 1 года, хотя впоследствии она может быть продлена до 3 лет.

Деловая виза:

Применяется для тех, кто хочет начать или расширить свой бизнес в России. Те, кто ищет инвестиционные возможности, также попадают в эту категорию. Это многократная виза со сроком действия 5 лет.

Виза для высококвалифицированных мигрантов:

‍Специальная категория визы, предназначенная для квалифицированных специалистов. Российская Федерация выдает эти визы высококвалифицированным специалистам (ВКС) из зарубежных стран. Сотрудник должен иметь заработную плату более 1 млн. руб. Со сроком действия три года он также позволяет владельцу привозить членов семьи для получения визы.

Требования для получения разрешения на работу в Россию от российских работодателей

Российский работодатель инициирует первый шаг к получению рабочей визы в России. Это сравнительно длительный процесс. Компания должна иметь место в установленной Министерством труда и занятости квоте на наем иностранных сотрудников. Для этого им необходимо предпринять следующие шаги:

• Подайте заявление в Государственную службу занятости для получения квоты на иностранную рабочую силу.
• Отправьте информацию о компании с регистрационными данными.
• Получить свидетельство о постановке на налоговый учет.
• Получите необходимое разрешение на работу в Управлении Миграции России.
• Направить приглашение иностранному сотруднику.

Требования к визе с разрешением на работу в Россию для российских сотрудников

Чтобы получить разрешение на работу в Россию для индийцев, они должны иметь приглашение от российской компании. В целом требования к разрешению на работу в России зависят от типа визы, на которую вы подаете заявление. Вот список документов, необходимых для сотрудника: 

• Письмо-приглашение на рабочую визу в Россию, выданное вашим российским работодателем
• Письмо с места работы с подробной информацией о заявителе, должности и виде работы
• Оригинал паспорта
• Заполненная форма заявления на получение разрешения на работу в Россию
• 2 размера паспорта фотографии
• Свидетельство о проживании 
• Выписка с банковского счета (если вы индивидуальный предприниматель, предприниматель)
• Медицинская страховка от российской компании
• Справка об анализе на ВИЧ (только для российских студентов и рабочая виза)

Процесс подачи заявления на получение рабочей визы в Россию

Чтобы узнать, как получить разрешение на работу в России и начать процесс подачи заявления, выполните следующие действия:  

• Получите приглашение на рабочую визу в Россию у своего работодателя.
• Заполнить анкету на официальном сайте МИД России.
• Соберите все необходимые документы в зависимости от типа визы.
• Подайте все документы в ближайшее российское консульство.
• Оплатить сборы.
• Дождитесь обработки заявления на получение визы.

Сроки оформления разрешения на работу в России Оформление визы занимает около 10-20 дней. Это также зависит от вашей профессии и вида предполагаемой работы. Срок оформления рабочей визы в Россию может быть быстрее (3 дня), если есть срочность со стороны МИД России или Федеральной миграционной службы.

Исключения для разрешения на работу

Следующие иностранные граждане освобождаются от необходимости оформления рабочей визы в Россию:

• Иностранные граждане, уже получившие постоянный вид на жительство
• Сотрудники дипломатических представительств или консульских учреждений России в зарубежных странах
• Журналисты, аккредитованные в России
• Приглашенные в Россию для преподавания в учебных заведениях
• Иностранные сотрудники, осуществляющие монтаж, ремонт и обслуживание установленного оборудования
• Студенты с российской студенческой визой, работающие во время каникул или по месту учебы

Как Multiplier помогает с разрешением на работу?

Получение рабочей визы в Россию для иностранных сотрудников — длительный процесс, но «Мультипликатор» здесь, чтобы помочь. Являясь глобальным решением EOR с местными подразделениями в более чем 100 странах, мы помогаем вам нанять отличную команду со всего мира. Кроме того, наш набор квалифицированных специалистов по персоналу гарантирует комплексные решения для всех пользователей.

Используя наше решение на основе SaaS, вы можете подать запрос на получение разрешения на работу в России. А все остальное сделают наши специалисты. Весь процесс подачи заявки будет осуществляться нашей собственной командой, которая позаботится обо всей необходимой документации. Будьте уверены, что будете проинформированы о каждом этапе процесса.

Готовы к диверсификации и глобальному расширению штата сотрудников?

Выберите множитель

Перейти к разделу

Содержание

Шаблон описания разрешения на работу

Прочитать это позже?

Адрес электронной почты

Шаблон описания разрешения на работу

Прочитать это позже?

Вам понравилось это читать? Сохраните для дальнейшего использования

Скачать PDF

Часто задаваемые вопросы

Что такое выездная виза в Россию?

Для выезда из России иностранным гражданам необходимо получить выездную визу для выезда из страны. Он предоставляется, если срок действия вашей текущей визы истек или вы потеряли паспорт.

Как зарегистрировать визу в России?

Согласно российскому законодательству, каждый иностранный посетитель (турист или работающий) должен зарегистрировать визу в течение семи рабочих дней после прибытия в Российскую Федерацию. Это связано с получением штампа в паспорте или миграционной карте. Затем вы получите регистрационную квитанцию, в которой указаны сведения о вашем пребывании/спонсорской организации.

• Регистрация туристов происходит в отеле, в котором вы остановились.
• Если вы проживаете в частных квартирах, вашу регистрацию делает арендодатель.
• Необходимо заполнить заявление на оформление визы и подать его в местное отделение ФМС, куда вы должны предоставить копию паспорта, миграционной карты и визы.

Обратите внимание, что процесс регистрации завершается «получающей организацией». Поэтому вам не нужно регистрировать визу, если вы находитесь в стране менее шести рабочих дней.

Могу ли я работать в России по туристической визе?

Нет. Для работы в России иностранец должен оформить рабочую визу. Кроме того, для работы в России у вас всегда должно быть действующее разрешение на работу.

Могу ли я работать в России по студенческой визе?

Да, иностранные студенты могут работать в университете или связанных организациях. Однако работать они могут только в свободное время при определенных условиях.

Как продлить рабочую визу в Россию?

Для продления рабочей визы вам сначала потребуется продление разрешения на работу.

• Вам необходимо подать заявление на продление через Министерство иностранных дел.
• Предоставьте необходимые документы задолго до истечения срока действия вашего разрешения.
• Начните процедуру продления заблаговременно, так как это может занять больше времени.

Предпочтительная в мире платформа EOR/PEO для глобальной рабочей силы

Получите экспертную помощь прямо сейчас

Как получить рабочую визу в Россию: документы и стоимость

Для работы в России иностранный гражданин должен оформить рабочую визу. Это правило распространяется на граждан любой страны, кроме граждан стран СНГ, которые имеют право работать в Российской Федерации по патенту. Рабочая виза дает иностранцам право работать, получать заработную плату и проживать на территории России в течение всего срока ее действия. Обратите внимание, что рабочая виза не может быть выдана без разрешения на работу.

Travelmart помогает иностранцам в получении рабочей визы. Обращайтесь к нашим специалистам, если хотите избежать бюрократической бумажной волокиты, сэкономить время, избежать ошибок и провалов.

Рабочая виза для иностранных граждан

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках плеера, просто нажав на значок шестеренки.

Прежде чем получить рабочую визу в Россию, иностранный гражданин должен дождаться рабочего приглашения от конкретной компании. Поэтому для начала иностранцу необходимо найти работодателя и согласовать условия работы. Название компании будет указано в визе, поэтому иностранный гражданин будет иметь право работать только там.

Всю процедуру трудоустройства до оформления рабочего приглашения несет приглашающая сторона. Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель предпримет все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от вида занятости — высококвалифицированные специалисты, квотные и сверхквотные.

Способы трудоустройства иностранца

1 ^ст вариант.
Высококвалифицированный специалист

• Зарплата: более 167.000 в месяц
• Позиция: любые

упрощенное оформление документов, весь процесс займет около 1 месяца

еще

2 ^и опция.
По квоте

• Зарплата: любая,
• Должность: любая

Получение квоты – долгий процесс и положительный результат не гарантирован

больше

3 ^rd опция.
Сверх квоты

• Зарплата: любая,
• Должность: из списка

Процедура

1. ЭтапПодача заявления в центр занятости
2. ЭтапПолучение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
3. ЭтапПолучение разрешения на работу
4. Стадия Аккредитации в МВД
5. StageОформление рабочего приглашения
6. ЭтапПолучение и продление рабочей визы

подробнее

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках плеера, просто нажав на значок шестеренки.

— Высококвалифицированные специалисты получают заработную плату 2 млн. руб. в год. Процедура для них упрощена и занимает около месяца до получения рабочего приглашения. Подробнее об их трудоустройстве читайте в разделе. «Как принять на работу высококвалифицированного специалиста» .

Стоимость разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста:

* Гербовый сбор за разрешение на работу 3500р оплачивается отдельно.

* В стоимость входит уведомление о приеме на работу и поддержка штаб-квартиры для личного разрешения на работу.

Travelmart оказывает услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.

Подать заявку на разрешение на работу и рабочее приглашение

— Если иностранный работник зарабатывает менее 2 миллионов рублей в год, работодатель может принять его на сверхквотные должности или получить квоту. Процесс регистрации в этом случае занимает около 3 месяцев. Подробнее об этом читайте в разделах «Прием на работу иностранцев сверх квоты» и «Получение квоты на трудоустройство иностранных граждан» .

Стоимость оформления сверхквотного иностранного работника:

Услуга	Время	Стоимость
Этап 1. Заявление в центр занятости	30 дней	10000а – Москва 13000а – Московская область
Этап 2. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы *	30 дней	9000a/ человек
Этап 3. Разрешение на работу (пластик)**	14 рабочих дней	9500a/ человек
Этап 4. Аккредитация компании в МВД	1 день	15000а
Этап 5. Приглашение на однократную рабочую визу	12 рабочих дней	12500a/ человек
Этап 6. Продление визы на многократную рабочую	20 рабочих дней	9500a/ человек
Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора	2-3 рабочих дня	4500a/ человек

* Госпошлина за разрешение на привлечение иностранной рабочей силы взимается дополнительно
10000a
** Госпошлина за разрешение на работу оплачивается дополнительно
3500а

Travelmart оказывает услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестацию рабочих мест.
У компании не должно быть долгов по налогам.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в Россию

Стоимость оформления квоты:

Travelmart оказывает услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Предприятие должно иметь аттестацию рабочих мест.
У компании не должно быть долгов по налогам.

Подать заявку на квоту

Действия работодателя

Для оформления рабочего приглашения иностранцу работодатель должен:

1. Подать заявку на вакансию в Центре занятости или получить квоту в Департаменте труда и занятости (пропустить этот шаг для ВКС) .
2. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. (пропустите этот шаг для HQS).
3. Подать заявку на разрешение на работу.
4. Подать документы на рабочее приглашение.

Подробнее о приеме на работу иностранца можно узнать здесь: «Пошаговая инструкция по трудоустройству иностранного гражданина» .

Как получить рабочую визу в Россию

Получив рабочее приглашение, иностранец может подать заявление на получение рабочей визы.

Если приглашение оформляется на высококвалифицированного специалиста, можно сразу получить многократную рабочую визу на срок до 3 лет, в зависимости от срока действия трудового договора и разрешения на работу.

В случае поступления иностранца на квотную или сверхквотную должность необходимо сначала оформить однократную рабочую визу на 3 месяца с возможностью ее последующего продления. По прибытии в Россию визу нужно будет поменять на многократную на срок до одного года, в зависимости от срока действия контракта и разрешения на работу.