Разное

Блю кард: Сеть Голубая Карта ЕС

posted by:
23.07.2023

Содержание

Что такое немецкая Blue Card и как ее получают? — Meduza

1

Что случилось?

Уже пять лет Европейский союз выдает так называемые Blue Card — «голубые карты». Это похоже на Green Card в США, только их не выигрывают в лотерее, а выдают профессионалам с хорошим образованием. Голубая карта дает право жить и работать в большинстве стран Европейского союза. С помощью этой программы ЕС хочет привлечь больше перспективных специалистов со всего мира — в том числе и из России. Только за 2016 год Германия выдала около 14 тысяч голубых карт, значительную часть из которых получили россияне.

2

Почему едут именно в Германию?

Так сложилось, что там российские специалисты востребованы больше всего. Германия вместе с Канадой, Израилем и США входит в четверку самых популярных стран, куда россияне уезжают жить и работать. Кроме того, именно Германия выдает 85% европейских Blue Card, а Россия уже несколько лет попадает в тройку стран — лидеров по их получению (после Индии и Китая).

3

Кто может получить голубую карту в Германии?

Во-первых, претендент должен иметь высшее образование. Приоритет отдается специалистам востребованных в стране профессий: например, специалистам по естественным наукам, инженерам, врачам и программистам (список специальностей можно посмотреть здесь). Во-вторых, он должен иметь на руках трудовой договор, подписанный немецким работодателем. В-третьих, его минимальный заработок должен составлять 50 800 евро в год до вычета налогов. Для специалистов востребованных профессий действуют облегченные условия — и минимально возможный оклад будет около 39 600 евро в год. Аналогичная ситуация и в других странах ЕС: практически везде требуемая зарплата в 1,5–2 раза превышает среднюю по стране.

4

Что делать, если я зарабатываю меньше?

Получить карту будет сложнее, но теоретически возможно. Для этого надо подать заявку в немецкое Ведомство по труду. Готовьтесь к тому, что это довольно сильно замедлит процесс получения документов. И если зарплата будет ниже средней по рынку, то карту вряд ли выдадут.

5

Ну хорошо, я нашел работу с нужным окладом. Мне теперь все время придется работать в этой компании, чтобы карту не забрали?

Нет, работу можно поменять. Правда, если вы проработали на одну компанию менее двух лет, для смены места с сохранением карты придется подавать ходатайство в Ведомство по делам иностранцев. Еще надо учитывать, что уровень требуемой зарплаты в начале каждого года корректируется, — то есть хоть и понемногу, но зарплата должна расти. Так, например, в 2013 году зарплата для обычных профессий должна была составлять 46 400 евро в год, в 2014-м — 47 600 евро, а в 2016-м — 49 600 евро. Если заработок не доходит до этой границы, придется получать согласие Ведомства по труду (см. карточку 4). Зато, когда вы проработаете по своей голубой карте 1,5 года в Германии, вам будет проще получить право работать и в других странах Европейского союза.

6

То есть голубая карта — это то же самое, что и вид на жительство?

Не совсем. Голубая карта по функциям похожа на вид на жительство, но получить ее можно с меньшими проволочками. Например, для ее оформления не придется доказывать, что вы уникальный специалист, замену которому не найти. Плюс, как правило, для нее не обязательно получать письменное согласие немецкого Ведомства по труду.

Хотя временный вид на жительство в Германии тоже дает право на работу, это право выдается на два-три года, а голубая карта — на четыре года. Еще с ВНЖ нельзя надолго покидать Германию — если вы выезжаете из страны больше чем на шесть месяцев, то свой вид на жительство потеряете; владельцы голубой карты имеют право до 12 месяцев непрерывно находиться за пределами Германии и стран ЕС. С ВНЖ дольше придется ждать получения права на постоянное место жительства — обычно три-пять лет; с голубой картой вы можете претендовать на ПМЖ уже после 21 месяца проживания в Германии (и главное — регулярных выплат в местный пенсионный фонд). Правда, для этого вам еще нужно подтвердить, что вы владеете немецким языком на уровне В1. С уровнем языка ниже ждать придется 33 месяца.

7

Как эту карту получить?

Сначала нужно пойти в ближайшее немецкое консульство и подать документы на национальную визу (или визу категории D). Затем по приезде в Германию вы должны получить прописку и подать заявление на Blue Card в Ведомство по делам иностранцев. При себе нужно иметь пакет документов: диплом, рабочий договор, доказательство наличия минимального размера годовой зарплаты, медстраховку (полный список можно посмотреть здесь). Срок рассмотрения документов и выдачи карты может занять до шести недель.

8

Нужно ли сдавать экзамен на знание языка?

Если вы хотите получить Blue Card, не нужно. Но если дело дойдет до получения ПМЖ, то придется подтвердить свое знание немецкого. Еще, чтобы жить и работать в Германии, стоит разбираться в культуре, знать об особенностях менталитета, с которыми вам предстоит столкнуться, и понимать, к кому можно обратиться за помощью. Разобраться во всем этом помогут на Smart Forum — русскоязычном форуме в Берлине. В этом году он пройдет 7–8 октября, туда приедут российские специалисты самых разных профилей, которые сейчас живут и работают в Германии. Одним из участников форума станет специалист адвокатской компании Anwalt4U Владислав Пинский, вместе с которым мы подготовили эти карточки. За последние 3,5 года этот юрист помог получить вид на жительство в Германии примерно 100 клиентам из России, Украины, Белоруссии и Грузии. На форуме он расскажет, где найти работу, как открыть в стране свое дело и что вам точно нужно знать о местных законах и порядках. Зарегистрироваться и приобрести билеты на форум можно здесь.

Голубая карта / Blaue Karte EU

Что такое «голубая карта»?

Голубая («синяя карта», blue card) – это документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и подтверждающий обладание правом на временное проживание и трудовую деятельность в странах Европейского Союза. Важно отметить, что карта выполняет в большей степени идентификационную функцию и не связана с приобретением гражданства.

Изначально предполагалось, что обладатели голубой карты — перспективные и высококвалифицированные молодые люди — существенно пополнят рабочие рынки европейских держав. Согласно экспертным оценкам, во многих странах наблюдается настоящий «кадровый голод», поэтому проблема привлечения свежих сил более чем актуальна. Но речь идёт именно о постоянной работе и проживании, сезонные рабочие или те, кто желает получить политическое убежище, на голубую карту рассчитывать не смогут.

Проект о введении синей карты был одобрен членами ЕС в 2009г. и запущен в 24 странах (Польша, Бельгия, Чехия, Австрия, Франция, Мальта, Румыния, Словакия и др.). С 2012г. blue card повсеместно выдаётся и в Германии. Так, в 2018г. заявителями было получено 27241 карт. При этом наиболее востребованными остаются специалисты в области IT-технологий и программирования, здравоохранения, дизайна и архитектуры, инженерии, естественных наук и математики.

Какие права имеет владелец синей карты?

Прежде всего, карта свидетельствует о праве на временное пребывание и работу в стране. Можно сказать, что в некотором смысле голубая карта является промежуточным этапом процедуры получения вида на жительство. Выдача вида на жительство возможна через 2 года и 9 месяцев после подписания трудового договора. Владение немецким языком на уровне В1 значительно сокращает срок оформления вида на жительство, составляя уже 1 год и 9 месяцев.

Зарубежным студентам, получившим диплом о высшем образовании в Германии, предоставляется 1,5 года для поиска рабочего места. Заявление о выдаче синей карты передаётся в местное ведомство по делам иностранцев только после официального заключения договора о трудоустройстве.

А вот выпускники иностранных вузов, прибывающие в Германию, имеют в запасе только полгода, чтобы стать полноценным работником немецкой компании и получить голубую карту. Полугодовая виза подразумевает исключительно поиск работы без ведения трудовой деятельности. Чтобы не получить отказ в визе, необходимо проверить, соответствует ли ваше образование принятым в Германии нормам и стандартам. Запрос на проверку подаётся в режиме онлайн через сервис Центрального ведомства по вопросам зарубежного образования (ZAB).

Синяя карта участвует в программе воссоединения семьи. Это значит, что тот, у кого есть голубая карта, может забрать свою семью с собой. При этом в Германии члены семьи также приобретают разрешение на проживание и работу. Обратите внимание: заявление на получение blue card для родственников следует подать в течение месяца после въезда в страну.

Необходимо помнить, что карта выдаётся максимум на 4 года. В том случае, если срок подписанного трудового договора истекает ранее, карта будет действительна ещё 3 месяца после окончания контракта. Карта будет сохранять свою легитимность и в случае однократной утраты рабочего места. Но найти новую должность придется также в течение 3 месяцев после расторжения рабочих отношений. Интересно, что проживающий по blue card может не только переезжать в другие страны ЕС (через 1,5-3 года проживания в стране прибытия), но и временно выезжать из ЕС-зоны (не более чем на 1 год).

Как получить голубую карту?

Желающим получить blue card нужно обратиться в консульские службы. Оптимально, если получится найти работу в Германии, ещё находясь в своей стране. Оформление синей карты является платным и обходится примерно в 100-110 евро.

Чтобы оформить голубую карту, соискателю необходимо собрать и предъявить определённый пакет документов, включающий в себя:

  • действующий заграничный паспорт
  • заявление
  • биография
  • рабочий договор (предложение о работе), начиная от 1 года и заявление о трудовых отношениях (его запросите у своего работодателя)
  • визу
  • фотографии (с биометрическим принципом съёмки)
  • документы о наличии высшего образования
  • договор о месте в общежитии или съёмной квартире/комнате
  • страховой полис
  • языковой сертификат
  • документы об уровне профессиональной квалификации и её соответствии (например, для врачей, адвокатов)

При подготовке требуемого пакета документов на одном пункте списка следует остановиться особо: это подписанный рабочий договор с конкретным работодателям. Но просто заключить договор — недостаточно. Помимо всего прочего, он ещё должен отвечать так называемым зарплатным требованиям. Они предполагают наличие работы с окладом, превышающим средний показатель заработной платы по стране минимум в 1,5 раза. Для профессий, пользующихся повышенным спросом, коэффициент может быть снижен до 1,2. В таком случае решение о предоставлении карты принимается Федеральным агентством по труду.

На 2021 год для дефицитных профессий предполагаемая зарплата составляет 44.304 евро в год. Для выпускников университетов — 56.800 евро. Для математиков, инженеров, естествоиспытателей, техников и врачей существует нижний порог в размере 41.808 евро.

Получение голубой карты — отличный шанс реализовать себя в профессиональном плане и построить успешную карьеру в зарубежных компаниях. Проживая и работая в другой стране, вы не только откроете для себя её культуру и традиции, но и в совершенстве овладеете одним или несколькими иностранными языками.

Наши услуги:

В настоящий момент мы не оказываем услуг по данной программе. Статья является сугубо информативной.

5/5 (3)

Rated 5 out of 5

Смотрите также:

B Shifter — Blue Card

Программа онлайн-обучения Blue Card представляет собой курс продолжительностью от 40 до 50 часов, посвященный когнитивной части сертификационной программы Blue Card IC. Онлайн-программа основана на пакете учебных программ Fire Command. Учебный материал организован вокруг контрольных списков IC и профессиональных квалификаций стандарта Blue Card Incident Commander. Весь онлайн-контент был разработан таким образом, чтобы поддерживать, дополнять и интегрировать NIMS.

Онлайн-программа сочетает в себе важнейшие концепции управления инцидентами, стратегии и тактики и основных требований безопасности пожарных с высокоточным моделированием структурного пожара и мнениями экспертов по предмету. Это перемещает материал за пределы теории в фактическое применение работы. Использование Интернета для упаковки и проведения обучения обеспечивает гораздо более интерактивный опыт для студента. Горячий коучинг с помощью коротких видеоклипов от экспертов в предметной области усиливает и стандартизирует материал.

Онлайн-обучение имеет много преимуществ. Это более доступно, учащийся может получить к нему доступ в любом месте, где есть подключение к Интернету, оно поддерживает единицы в рабочем состоянии, стандартизирует познавательную подачу материала, прогресс учащегося в своем собственном темпе, а завершение записывается и отслеживается в нашей системе ведения учета. . Недавние исследования показывают, что учащиеся учатся и запоминают больше с помощью онлайн-подхода по сравнению с традиционными методами обучения.

Программа «Правила правоприменения»: , поскольку программа онлайн-обучения Blue Card напрямую связана с программой сертификации, учащийся должен просматривать и слушать все содержимое программ, чтобы соответствовать всем стандартам когнитивных, знаний на основе требований к обучению.

Blue Card Core 8 Функции командного меню
Принудительное применение распространяется на все отдельные учебные модули. Модули командной функции должны выполняться по порядку, последовательно, начиная с модуля «Введение». Учащиеся не могут открыть другой модуль командной функции, пока текущий учебный модуль не будет завершен на 100 %.

Верхняя строка меню на всех страницах обучения

Форматы веб-страниц системы онлайн-обучения и их применение

Программа онлайн-обучения Blue Card состоит из нескольких различных типов интернет-шаблонов, которые будут использоваться на протяжении всей программы обучения. Эти шаблоны включают в себя:

Видео страницы

Содержат одно видео, которое необходимо просмотреть полностью, прежде чем можно будет перейти к следующему слайду в программе. Страницы с видео могут содержать эксперта в предметной области или фрагмент видео из видеопакета Fire Command, который связан с программой обучения Blue Card. Правоприменение — Каждое видео должно быть просмотрено полностью, прежде чем кнопка «Далее» станет зеленой для перехода к следующему шагу. Видео не может быть очищено. После того, как видео начало воспроизводиться, единственная возможность для учащегося — запускать и останавливать видео до тех пор, пока оно не завершится.

Текстовые страницы с графикой

Текстовые страницы содержат подробный обзор профессиональных квалификаций стандарта сертификации IC для опасных зон типа 4 и 5 (Pro-Quals). Справочным учебником, который используется для тестирования стандартов, является Fire Command 2-е издание. Часть когнитивного тестирования онлайн-программы рассматривается далее в документе.

Проверка соблюдения требований к текстовой странице
Каждая текстовая страница снабжена таймером, представленным полосой RED , которая прокручивается от одного конца экрана к другому. Красная полоса представляет собой общее количество слов, содержащихся на слайде, и она прокручивается со скоростью чтения 300 слов в минуту (на 80 слов в минуту быстрее, чем уровень чтения 12-го класса). По истечении достаточного времени (в зависимости от количества слов на слайде) Кнопка «Далее» станет зеленой, и учащийся сможет перейти к следующему слайду.

Проверьте свои страницы знаний, которые включают видео-симуляторы, экспертов в предметной области, вопросы с несколькими вариантами ответов и образцы файлов радиотрафика.

Проверьте свои страницы знаний
В рамках программы обучения есть несколько веб-страниц «Проверь свои знания». Эти страницы представляют собой отличные упражнения для студентов, потому что они позволяют использовать прочитанный материал на практике. Ни один из вопросов «Проверить свои знания» или вопросов по сценарию не связан с итоговой оценкой учащегося. Так что если они пропустят один из них, они не должны волноваться. Это не засчитывается в оценку когнитивной оценки учащегося, и на некоторых страницах теста ваших знаний есть 2 или более правильных ответов, основанных на различных тактических вариантах сценария.

Проверьте свои знания и соблюдение страниц радиотрафика

Тестовые страницы оценки учащихся (когнитивное тестирование программы)

Система онлайн-тестирования
Справочным учебником для части когнитивного онлайн-тестирования программы сертификации IC является Fire Command 2nd Edition. Электронный учебник Fire Command предоставляется учащемуся с каждой онлайн-подпиской. Когнитивные тесты в модулях учитываются при общем статусе завершения. Пожалуйста, изучите предоставленные справочные материалы, прежде чем проходить онлайн-тесты.

Онлайн-система когнитивного тестирования Blue Card настроена таким образом, что пользователи получают от одного (1) до десяти (10) тестовых вопросов в конце каждого модуля командной функции. В банке тестов более 40 вопросов по каждой командной функции (более 300 доступных вопросов для всей программы). В каждом тесте командной функции случайным образом выбираются 10 из 40 вопросов в конце каждого модуля. Ответы с несколькими вариантами ответов на каждый вопрос перемешиваются каждый раз, когда этот вопрос отображается в системе. Это предлагает банк тестов из более чем 1200 возможных правильных ответов.

Студенты должны иметь минимальный проходной балл 70%, чтобы получить сертификат онлайн-обучения. Преподаватели могут видеть общие результаты онлайн-тестов своих студентов при просмотре списков своих факультетов. Учащиеся также могут видеть на панели управления более подробную информацию о своих результатах тестов по отдельным модулям.

Каждый учащийся получает три (3) попытки пройти модульный тест с минимальным баллом 70%.

1-я попытка — Происходит в конце каждого модуля командной функции с тестом из 10 вопросов с множественным выбором. Если общий балл теста ниже среднего 70%, они получат еще 2 попытки пройти когнитивный тест модуля. Пожалуйста, изучите справочный материал, предоставленный в процессе тестирования.

2-я попытка — Учащийся сможет сдать 2-й тест, как только завершит онлайн-модуль с неудовлетворительной оценкой (ниже 70%). Второй тест также будет состоять из десяти (10) вопросов с множественным выбором. Если учащийся набирает 70% или более баллов, учебный модуль будет завершен, и станет доступен следующий модуль «Командная функция». Если их средний балл по второму модулю меньше 70 %, они получат еще одну (1) попытку пройти тест и не смогут участвовать в учебных модулях на 72 часа.

3-я попытка — После блокировки модулей на 72 часа учащийся сможет пройти тот же структурированный тест, что и тест №2. Если учащийся наберет 70% или более баллов за тест №3, учебный модуль будет завершен, и станет доступен следующий модуль «Командная функция». Если их 3-й общий балл теста ниже среднего 70%, модуль онлайн-обучения будет сброшен до статуса без оценок, и им придется снова пройти весь модуль онлайн-обучения, чтобы участвовать в процессе тестирования во второй раз. . Система когнитивного тестирования Blue Card напрямую отражает и соответствует всем другим аккредитованным программам тестирования и сертификации пожарных служб.

Видео о Голубой Карте — Фонд Голубой Карты

перейти к содержанию

Фейсбук

Твиттер

YouTube

Линкедин