Зарплата служба по контракту в сирии вакансии: Зарплата военных, служащих по контракту в Сирии в 2023 году

Операции OOH по поддержанию мира

1. Главная
2. О нас
3. Трудоустройство

Работа в миротворческих миссиях ООН — это труд, приносящий удовлетворение. В рамках полевых операций и в Центральных учреждениях работают представители 193 государств — членов Организации Объединенных Наций.

Мы ценим многообразие и принимаем на работу лиц разного происхождения, что позволяет нам получать новый опыт и открывать для себя новые подходы. Работу можно найти в Центральных учреждениях ООН в Нью-Йорке, в одном из наших региональных центров материально-технического снабжения или в одной из полевых операций по поддержанию мира. Узнайте больше о службе в ООН и, в частности, о работе в полевой миссии.

Гражданский персонал

Ознакомьтесь с нашими текущими вакансиями, размещенными на веб-сайте по вопросам трудоустройства в ООН.

Полиция

Миротворческие операции заинтересованы в увеличении штата сотрудников полиции. Набор сотрудников полиции ООН осуществляется в рамках следующих категорий:

• Полицейские, набранные на индивидуальной основе (ПИО). Примерно треть сотрудников полиции получает назначение на службу в Организацию Объединенных Наций сроком до двух лет от правительства своей страны. Полицейские, набранные на индивидуальной основе, являются прикомандированными или временно предоставленными сотрудниками национальной полиции и продолжают получать заработную плату, установленную в соответствующей стране, в то время как ООН осуществляет выплату суточных участников миссии (СУМ).
• Сформированные полицейские подразделения (СПП). Примерно две трети всех сотрудников полиции привлекаются к участию в операциях как обученное и оснащенное сплоченное подразделение. Государство-член несет ответственность за выплату всех видов вознаграждения, надбавок и пособий, причитающихся его персоналу, в то время как ООН предоставляет государству-члену возмещение за персонал сформированного полицейского подразделения и его оснащение в период работы в миссии.
• Командированные сотрудники национальной полиции на должностях категории специалистов. Около ста полицейских (1 процент) командированы в Организацию Объединенных Наций в качестве временных сотрудников. Руководители полицейских компонентов полевых миссий, такие как глава полицейского компонента (на уровне от С-5 до Д-2), обычно принимаются на работу в качестве командированных сотрудников категории специалистов.
• Полицейские компоненты также осуществляют набор около двух десятков гражданских экспертов, обладающих рядом специальных навыков. Они могут быть приняты на работу по аналогии с тем, как это происходит с полицейскими, набираемыми на индивидуальной основе, назначены или временно предоставлены государством-членом либо наняты на должности категории специалистов.

Узнайте, как поступить на службу в одной из наших миссий.

Военнослужащие

ООН не имеет собственных вооруженных сил; она зависит от контингентов, предоставляемых государствами-членами. Все вопросы по поводу работы в ООН в качестве военнослужащего следует сначала направлять в соответствующие органы страны заявителя.

Все военные в голубых беретах являются в первую очередь военнослужащими своих национальных армий, которые направляют их на работу в ООН на срок, обычно составляющий до одного года в полевых условиях или до двух лет в Центральных учреждениях ООН.

Набор женщин на старшие гражданские должности

Мы ищем женщин, обладающих высокой квалификацией, доказанной компетенцией в области управления и безупречной профессиональной репутацией, которые привержены идеалам Устава ООН, в целях создания кадрового резерва директоров для проводимых ООН операций по поддержанию мира и специальных политических миссий.

Нам требуются опытные руководители, которые занимались, в частности, вопросами урегулирования конфликтов, управления, политического анализа, связей со СМИ/стратегической коммуникации и права, для участия в конкурсе на занятие руководящих должностей в наших полевых миссиях. Соответствующие функции осуществляются главным образом в местах службы, где не предусмотрено семейное проживание, в условиях конфликта или постконфликтных ситуаций персоналом, занимающим должности уровней Д-1 и Д-2, и предполагают работу в следующих областях:

• Политические/гражданские вопросы
• Общественная информация и коммуникация
• Органы обеспечения законности и безопасности
• Руководящие должности по управлению ресурсами
  • Управление цепочками поставок
  • Оказание услуг
  • Директор и заместитель Директора Отдела поддержки Миссии

Кто отвечает критериям отбора?

Женщины, имеющие диплом о высшем образовании выше уровня бакалавра, которые не менее 15 лет занимались соответствующей профессиональной деятельностью в одной из вышеперечисленных областей и свободно владеют английским языком. Крайне желательным является дополнительное владение французским или арабским языком. Опыт работы в ООН не требуется, однако обычно необходимо иметь опыт работы в странах, затронутых конфликтом либо переживающих постконфликтный период, или в условиях чрезвычайных гуманитарных ситуаций. Мы обратились к государствам-членам с просьбой оказать нам помощь в выявлении женщин, отвечающих вышеуказанным критериям отбора, для создания кадрового резерва. Женщины, занимающие должности уровня С-5 и выше в учреждениях, фондах и программах Организации Объединенных Наций, и женщины, работающие в межправительственных и неправительственных организациях, которые являются нашими партнерами, также могут сообщить о своей заинтересованности в работе у нас напрямую. Данная инициатива осуществляется в рамках усилий Генерального секретаря по повышению представленности и удержанию большего числа женщин в системе ООН.

В настоящее время разрабатываются мероприятия по содействию карьерному росту для сотрудников женского пола, занимающих должности уровней от С-4 до Д-1.

Почему я хочу присоединиться к этой инициативе?

Лица, входящие в кадровый резерв, будут регулярно получать сведения о вакансиях в полевых миссиях, требованиям которых они отвечают, и инструкции в отношении процедуры подачи заявления и прохождения аттестации. Обращаем ваше внимание на то, что зачисление в кадровый резерв не означает автоматического предложения должности; все лица, входящие в кадровый резерв, должны подавать заявления на конкретные вакансии через веб-сайт «Трудоустройство в ООН».

Как сообщить о своей заинтересованности?

Направления или заявления на внесение в кадровый резерв должны включать сопроводительное письмо и подробную биографию (или PHP — личный кадровый файл) (где, в числе прочего, должны быть указаны различные должности, которые вы занимали, и опыт работы в административной и бюджетной сфере, а также в странах, переживших конфликт, или в условиях чрезвычайных ситуаций) и представляться через веб-сайт по адресу: https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. Заявления, направленные по электронной почте, к рассмотрению не принимаются. По вопросам, связанным с данной инициативой, следует обращаться к группе по созданию кадрового резерва женщин-руководителей по адресу: [email protected].

Минобороны РФ: Участие в спецоперации на Украине принимают только офицеры и контрактники — 28 февраля 2022

Общество

Боевые действия

28 февраля 2022, 16:05

72 комментария

В спецоперации РФ на территории Украины участвуют только офицеры и военнослужащие-контрактники российской армии. Об этом 28 февраля заявил официальный представитель Минобороны генерал-майор Игорь Конашенков.

«Подчеркну, что в специальной военной операции от российских вооруженных сил принимают участие только офицеры и военнослужащие, проходящие службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава», — сказал он.

Ранее «Новая газета» со ссылкой на «Комитет солдатских матерей России» писала, что солдат-срочников якобы заставляют подписывать контракты, чтобы потом отправить этих военнослужащих на Украину.

«В частях не хватает контрактников, и командование частей оказывает давление на срочников, заставляют заключать временные контракты», — говорит представитель организации Андрей Курочкин. Он добавил, что такое наблюдается «практически во всех регионах».

24 февраля президент РФ Путин объявил о военной спецоперации на Украине, уточнив, что оккупация в планы не входит, действия связаны с защитой от «тех, кто взял Украину в заложники». Финансовые рынки отреагировали обвалом, Европа — санкциями. О последних событиях, связанных с ситуацией на Украине, читайте в трансляции «Фонтанки».

По теме

• Военнослужащего отправили в колонию за отказ участвовать в СВО: главное о спецоперации за 12 января

  12 января 2023, 20:05

• В ЗВО объяснили, почему этой весной в армию призовут больше, чем обычно

  07 апреля 2023, 17:27

• Пригожин заявил, что ЧВК «Вагнер» не будет подписывать никаких контрактов с Минобороны

  11 июня 2023, 16:53

• В Госдуме не договорились об отправке не служивших запасников старше 30 лет на военные сборы

  13 января 2023, 20:15

• В Госдуме рассказали, что срочники будут делать в ходе миротворческих операций

  07 апреля 2023, 10:38

Комментарии 72

читать все комментариидобавить комментарий

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях

ВКонтактеТелеграмДзен

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Новости СМИ2

сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

• Группа вконтакте

Новости компаний

Комментарии

72

Новости компаний

28.06.2023 15:40

Подготовку в центре семейной адаптации «Дети ждут» прошли более 600 родителей

В этом году петербургскому центру семейной адаптации «Дети ждут» исполнилось пять лет. Психологи, врачи, педагоги и волонтеры учреждения помогают будущим приемным родителям пройти обучение перед тем, как взять под свою опеку ребенка, а также оказывают поддержку малышам и подросткам из приемных семей в учебе и социализации. Это первый в России центр комплексного сопровождения и поддержки семей и кандидатов в приемные родители. За время его работы подготовку прошли 674 будущих родителя, помощь получил 901 ребенок из приемных семей и 1200…

28.06.2023 13:11

Кулинары — победители конкурса «Успешный самозанятый» Ленинградской области

В конкурсе «Успешный самозанятый» подведены итоги. Фонд поддержки предпринимательства проводил это мероприятие в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» в Ленинградской области. Принять участие в нем могли все желающие самозанятые и ИП (на НДП), подав заявку по нескольким номинациям. Часть победителей была определена по итогам онлайн-голосования — в нём участники набрали более 5000 голосов. Других выбрало профессиональное жюри, которое оценивало сроки ведения бизнеса…

27.06.2023 16:22

Победители конкурса «Успешный самозанятый»

Подведены итоги конкурса «Успешный самозанятый», который проводил в Ленинградской области Фонд поддержки предпринимательства. Это мероприятие было организовано в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». В нем могли принять участие все желающие самозанятые и ИП (на НДП), подав заявку по нескольким номинациям. Победители определялись не только по итогам онлайн-голосования — а в нём участники набрали более 5000 голосов, — но и по результатам оценок профессионального жюри…

ТОП 5

1Стало известно, в чьей «Газели» нашли коробки с миллиардами Пригожина

294 979

1042Путин предложил бойцам «Вагнера» три варианта: трансляция обращения президента

293 513

1753Стекла биты, двери разворочены. В Петербурге нашли новый микроавтобус Пригожина с коробками

248 317

1414«И Пригожин превратится в кровавый пар». Как российские каналы рассказали про мятеж

230 111

2115«Это все, что останется после меня». Бизнес Пригожина в Петербурге

169 968

138Новости компаний

Карьера в ВОЗ: кадровые назначения

• Домашняя/
• Карьера/
• Штатные назначения

ВОЗ / Йоши Симидзу

©
Кредиты

Вознаграждение

ВОЗ имеет привлекательный пакет вознаграждения с конкурентоспособной оплатой и льготами в соответствии с Общей системой Организации Объединенных Наций , которая
учреждается Комиссией по международной гражданской службе (КМГС). Существует три основных категории персонала: категории специалистов и выше (ИП),
Национальный сотрудник-специалист (НСС) и сотрудник категории общего обслуживания (ОО). Предложения для этих должностей являются либо назначениями с фиксированным сроком, либо временными назначениями.

Оплата труда сотрудников категории специалистов и выше осуществляется на основе шкалы окладов, применяемой во всем мире и установленной Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций по рекомендации КМГС. Общая система классификации должностей, разработанная
КМГС обеспечивает структуру этой шкалы окладов.

Сотрудникам категорий общего назначения и национальных сотрудников-специалистов выплачивается заработная плата в соответствии с местными шкалами окладов, основанными на наилучших преобладающих местных условиях посредством периодических обзоров местных окладов. Классификация работы
стандарты различают уровни ответственности и обеспечивают основу для сравнения с местными рынками труда.

Пособия

Как сотрудник IP, NPO или GS вы имеете право на 30-дневный ежегодный отпуск на полную ставку (или на пропорциональный эквивалент). Для большинства назначений будет покрываться Объединенной пенсионной схемой персонала Организации Объединенных Наций и всемирным медицинским страхованием ВОЗ (включая стоматологическое). Заработная плата, гранты и пособия, выплачиваемые ВОЗ, как правило, освобождаются от подоходного налога в большинстве стран.

Предложение о трудоустройстве будет содержать всю необходимую информацию о льготах, а процесс адаптации объяснит, как подать заявку и получить соответствующие права.

Прочие льготы для сотрудников различаются в зависимости от типа и уровня контракта и могут включать:

• Пособие на иждивенцев
• Пособие на образование в школах и университетах первого уровня
• Отпуск на родину и посещение семьи
• Отпуск по беременности и родам/отцовству/суррогатному материнству или усыновлению
• Пособие на обустройство

• Пособие на переезд
• Пособие по трудным условиям
• Поощрение за мобильность
• Субсидия на аренду жилья
• Пособие на репатриацию и/или окончание службы

Типы назначений

Срочные назначения​

Срочные назначения выдаются международным специалистам, национальным специалистам и сотрудникам общего обслуживания на один или два года. Эти назначения могут быть продлены в зависимости от потребностей Организации и результатов работы сотрудника.​

Временные назначения​

Временные назначения выдаются международным специалистам, национальным специалистам и сотрудникам общего обслуживания для удовлетворения краткосрочных программных потребностей. Временные назначения могут быть продлены максимум на 24 месяца, после чего соблюдается обязательный перерыв в службе продолжительностью более 30 дней.

Узнайте больше о правилах и положениях ВОЗ.

Узнайте, как вступить в ВОЗ через одну из наших программ для талантов.

Мобильность международного персонала

ВОЗ стремится добиться измеримых изменений в состоянии здоровья людей на страновом уровне. Чтобы оказывать влияние на страновом, региональном и глобальном уровнях, наши сотрудники должны быть гибкими и высококвалифицированными.

Мобильность делает нашу рабочую силу более разнообразной на всех уровнях Организации, одновременно повышая организационную эффективность тремя способами: 1) увеличивает кадровый резерв; 2) привносит новые перспективы в дискуссии и процессы принятия решений; и 3) более прямое вынесение голосов людей с проблемами со здоровьем в дискуссию. Программа мобильности осуществляется справедливо, но энергично, при этом повышенное внимание уделяется сохранению женщин-лидеров и выходцев из развивающихся стран на руководящих должностях.

Мобильность также является частью более широкой системы ООН, где многие организации приняли ее в различных формах. Комиссия по международной гражданской службе (КМГС) поместила мобильность в основу компонента управления карьерой в своей концепции управления людскими ресурсами.

Международные сотрудники категории специалистов, работающие по срочным контрактам, участвуют в программе географической мобильности.

Категории персонала и требования

(1) Опыт работы в развивающихся странах является преимуществом
(2) Или эквивалентное образование
(3) Только для сотрудников ВОЗ, эквивалентное профессиональное обучение или самообучение/опыт работы

Узнать больше

Карьера

Переводчик английского/арабского языков (консультант)

Сотрудник программы — Исследования

Старший разработчик полного стека (удаленное консультирование)

Стажировка

Переводчик английского/арабского языков (консультант)

Место нахождения: Удаленный

О консультационной компании:

SJAC ищет переводчика для оказания услуг по переводу с английского на арабский и с арабского на английский на разовой основе. Консультант будет отвечать за перевод письменных материалов SJAC, включая короткие статьи, более подробные отчеты, сообщения в социальных сетях и другие документы по мере необходимости. В то время как консультант может устанавливать свои собственные часы работы, SJAC ищет кого-то, кто может гарантировать быстрый перевод его регулярных еженедельных публикаций (примерно 1000 слов в неделю).

Несмотря на то, что потребности могут различаться, SJAC предполагает, что в месяц потребуется переводить примерно 5000–10 000 слов. Большинство переводов являются англо-арабскими, иногда требуется арабо-английский. Успешному кандидату будет выдан годовой контракт с возможностью продления.

Общие обязанности:

• Перевод статей, отчетов и сообщений SJAC в социальных сетях на арабский язык.
• Периодический перевод коротких документов с арабского на английский
• Согласование с персоналом SJAC для обеспечения правильного перевода сложной или деликатной терминологии

Квалификация:

• Опыт профессионального англо-арабского перевода от 2 лет.
• Опыт перевода с английского на арабский и наоборот.
• Скорость перевода 2000 – 3500 слов в день.
• Умение переводить технический контент, особенно связанный с сирийским конфликтом, правами человека и/или международным правом.
• Полное профессиональное владение арабским языком с исключительной грамматикой.
• Профессиональное владение английским языком.
• Желательно знание сирийского конфликта.

SJAC — это многонациональная организация, состоящая из более чем 40 сотрудников по всему миру. Мы гордимся своей способностью реализовывать инклюзивные программы, отвечающие потребностям всех сирийцев, и верим, что разнообразие точек зрения и опыта нашей команды помогает нам достичь этой цели. Мы призываем всех заинтересованных заявителей подавать заявки, независимо от расы, религии, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, инвалидности или возраста.

Чтобы подать заявку, отправьте электронное письмо с темой «Переводчик арабского языка» на адрес [email protected], предоставив сопроводительное письмо , резюме, образец арабского письма и предлагаемую ставку «за слово» . Заявки будут рассматриваться на регулярной основе

Сотрудник программы — расследования

Местонахождение:      Вашингтон, округ Колумбия

Подотчетен по номеру :  Старший сотрудник программы

Краткое изложение должности 900 99

SJAC ищет предприимчивого и готового к сотрудничеству сотрудника с глубокое понимание прав человека в сирийском контексте для (1) наблюдения за выполнением двух наград SJAC в поддержку его портфеля расследований и рассмотрения дел и (2) оказания общеорганизационной поддержки при разработке предложений.

SJAC получает две крупные награды, которые финансируют его программу «Расследования и создание дел». Это направление работы включает расследования преступлений, совершенных в Сирии из открытых источников, а также возбуждение уголовных дел против сирийских преступников, находящихся в Европе. Сотрудник по программе будет нести ответственность за сотрудничество с руководителями различных групп, чтобы обеспечить соблюдение SJAC сроков проекта, эффективный мониторинг и оценку деятельности, управление бюджетом проекта и четкое общение с донорами.

Общие обязанности и ответственность

• Управление двумя проектами, включая отслеживание результатов проекта, бюджетов и рабочего плана. Участвуйте в регулярных звонках с командой программы, чтобы не отставать от графика.
• Разрабатывайте, собирайте и анализируйте индикаторы МиО и делитесь ими с руководителями групп, чтобы гарантировать, что деятельность проекта обновляется по мере необходимости.
• Участвуйте в регулярных звонках руководству SJAC, чтобы делиться ходом проекта и проблемами.
• Составление ежеквартальных и годовых отчетов для доноров и участие в периодических звонках донорам.
• Обеспечивает базовый надзор за соблюдением требований, гарантируя, что проектная деятельность и расходы соответствуют положениям доноров.
• Координировать публикацию расследований SJAC и участвовать в процессе составления и проверки по мере необходимости.
• Ведение разработки предложений для нового бизнеса и поддержка других мероприятий по развитию
• Надзор за сотрудником программы SJAC, который будет обеспечивать административную и материально-техническую поддержку

Навыки и опыт

• Высшее образование (предпочтительно степень магистра) в области прав человека, международных отношений или в другой соответствующей области.
• Информация о сирийском конфликте, связанных с ним нарушениях прав человека и процессах правосудия переходного периода.
• Опыт управления проектами от 3 лет, включая отчетность для доноров, управление бюджетом, мониторинг и оценку. Опыт работы в области соответствия стандартам USG, включая знание 2CFR200, является плюсом.
• Грант писательского опыта. Знакомство с написанием предложений для государственных фондов особенно ценно.
• Чувствительность к опасности вторичной травмы и работа с графическими материалами
• Опыт разработки и реализации гендерно-чувствительных проектов, в том числе проектов, направленных на документирование нарушений, с которыми сталкиваются женщины, девочки и другие сообщества с препятствиями для доступа, является плюсом.
• Владение письменным и устным английским языком; знание арабского языка приветствуется.

Заработная плата и льготы:

Начальная заработная плата зависит от образования и опыта в пределах установленных диапазонов вознаграждения. SJAC ожидает стартовую зарплату в размере 65-70 000 долларов.

Другие льготы и/или политики включают:

• В SJAC действует гибридная рабочая политика. Хотя сотрудники иногда должны явиться в офис для участия в личных мероприятиях или встречах, в остальном они могут свободно распределять свое рабочее время между нашим офисом в округе Колумбия и своим домом в столичном районе Вашингтона в соответствии со своими предпочтениями
• Отпуск: 10 дней в 1 ^-й год; 15 дней в годы 1-2 и 20 дней в годы 3+; Гибкие пятницы, каждую вторую пятницу
• Отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни: 10 дней в году
• Ежегодные праздники: не менее 13 праздников, включая неделю между Рождеством и Новым годом
• Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
• Пособия по безработице до вычета налогов
• Краткосрочное страхование по нетрудоспособности и страхование жизни
• Компенсационное страхование работников и страхование по безработице

SJAC — многопрофильная организация, состоящая из более чем 40 сотрудников по всему миру. Мы гордимся своей способностью реализовывать инклюзивные программы, отвечающие потребностям всех сирийцев, и верим, что разнообразие точек зрения и опыта нашей команды помогает нам достичь этой цели. Мы призываем всех заинтересованных заявителей подавать заявки, независимо от расы, религии, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, инвалидности или возраста. Выбранный кандидат должен иметь юридическое разрешение на работу в Соединенных Штатах и ​​​​желание переехать в столичный район Вашингтона.

Чтобы подать заявку, отправьте электронное письмо с темой «Сотрудник программы» на адрес [email protected], предоставив сопроводительное письмо и резюме. Заявки будут рассматриваться по мере поступления.

Старший разработчик полного стека (удаленное консультирование)

Сирийский центр правосудия и подотчетности (SJAC), основанный в 2012 году, является некоммерческой организацией, занимающейся продвижением значимого правосудия в Сирии, которое привлекает виновных к ответственности и рассматривает жалобы жертв, что приводит к прочный мир и уважение прав человека. Bayanat – это инструмент управления данными с открытым исходным кодом, созданный SJAC для хранения и анализа больших объемов данных, включая доказательства нарушений прав человека.

Разработчики являются ключевыми участниками группы разработки баз данных SJAC, которая разрабатывает веб-приложения и серверные службы. SJAC использует технологии с открытым исходным кодом (Linux, MySQL, PostgreSQL, Python, Nginx, JavaScript) для создания этих приложений. Мы используем облачных провайдеров для размещения наших серверов и приложений. Наши приложения являются двуязычными, используя арабский и английский языки. Потребности наших приложений сложны из-за мультимедийного контента и разнообразных источников данных. Мы используем современные технологии, но с упором на надежность, масштабируемость и ремонтопригодность. Мы работаем как гибкая, целеустремленная команда, ориентированная на тесное сотрудничество с нашими пользователями.

SJAC предполагает выдачу годовой консультации примерно на 160 часов в месяц с возможностью продления.

Объем работ:

• Создание, отладка и поддержка пользовательских интерфейсов с использованием современных передовых технологий.
• Поддержка конечных пользователей в решении их проблем. Взаимодействуйте с конечными пользователями, чтобы понять и предложить решения.
• Устранение неполадок и работа над задачами развертывания.
• Разработка веб-серверов с использованием веб-фреймворка на основе Python.
• Интеграция с API и кодом, созданным другими членами команды, или открытыми API, такими как Google Maps, YouTube, Amazon S3 и т. д.
• Участвуйте в проверках кода и гибких процессах, основанных на тестировании.

Требуемая квалификация:

• Степень бакалавра в области управления информацией, компьютерных наук, вычислительной техники или смежных областях. Значительный опыт работы в веб-разработке может быть приемлемым вместо формальной степени в этих областях.
• Опыт веб-разработки не менее трех лет, из них не менее двух лет опыта разработки на Python (Django/Flask), JavaScript/HTML/CSS (Vue/React). Опционально Nodejs.
• Опыт работы с такими технологиями, как MySQL, PostgreSQL, Nginx, AWS и Git.
• Хорошее понимание веб-архитектуры и принципов, таких как REST и Agile.
• Отличные навыки командного общения и сотрудничества. Строгая рабочая этика, приверженность точности и умение обращаться с конфиденциальной информацией. Быстрая обучаемость, самостоятельный старт и комфортное соблюдение сроков.
• Подтвержденная способность работать самостоятельно и в составе команды; должен быть командным игроком и демонстрировать чувство ответственности и чуткость в работе с разнообразной аудиторией.
• Опыт работы с миссионерскими неправительственными организациями, подобными SJAC.
• Способность профессионально и эффективно работать в устной и письменной форме на английском и арабском языках.

Предпочтительная квалификация:

• Опыт работы с методами распределенного парсинга веб-страниц.
• Опыт работы с системами баз данных и оптимизацией.
• Опыт оптимизации производительности приложений и методов масштабирования.
• Знакомство с современными концепциями DevOps и концепциями облачных вычислений.
• Участие в правозащитной деятельности.

SJAC — это многонациональная организация, состоящая из более чем 40 сотрудников по всему миру. Мы гордимся своей способностью реализовывать инклюзивные программы, отвечающие потребностям всех сирийцев, и верим, что разнообразие точек зрения и опыта нашей команды помогает нам достичь этой цели. Мы призываем всех заинтересованных заявителей подавать заявки, независимо от расы, религии, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, инвалидности или возраста.

Чтобы подать заявку, отправьте резюме и сопроводительное письмо по электронной почте на адрес hiring[@]syriaaccountability[.]org, указав в теме письма «Senior Full Stack Developer — [ваше имя]». В сопроводительном письме должна быть указана предлагаемая почасовая ставка за ваши услуги. Заявки будут приниматься по мере поступления до тех пор, пока не будет составлен список предпочтительных поставщиков.

Стажировка

Сирийский центр правосудия и подотчетности (SJAC) ищет мотивированного стажера, интересующегося правосудием переходного периода и конфликтом в Сирии. SJAC принимает заявки от нынешних студентов, аспирантов и студентов юридических факультетов, а также недавних выпускников. Стажеры несут ответственность за доведение послания SJAC до сирийцев и международного сообщества, а также за поддержку анализа и исследований SJAC. Им рекомендуется проводить собственные исследования, если они способствуют выполнению миссии SJAC по предотвращению безнаказанности, содействию возмещению ущерба жертвам и содействию принципиальной институциональной реформе в Сирии.

SJAC предлагает стажировки на осенний и весенний семестры .

Во время стажировки кандидаты должны проживать в округе Колумбия, Мэриленде или Вирджинии.

Задачи стажера SJAC включают:

• Ведение учетных записей SJAC в социальных сетях и продвижение нового анализа и событий
• Разработка соответствующих коммуникационных материалов, включая инфографику и информационные бюллетени

9000 3 Помощь в поддержании веб-сайта SJAC, включая обновление Библиотека переходного правосудия

• Предоставление исследовательской поддержки для статей и отчетов SJAC
• Написание сообщений в блогах по вопросам, связанным с Сирией и правосудием переходного периода присвоено

Требуется хорошее знание английского языка. Знание арабского приветствуется, но не обязательно. Крайне желательно знание WordPress, MailChimp, Google Analytics, Excel и Adobe Suite. Стажеры должны иметь возможность работать в офисе SJAC в Вашингтоне, округ Колумбия, и им платят по ставке 16,10 долларов в час. Стажировка обычно составляет 15 часов в неделю.

Чтобы подать заявку:

Пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу hiring(at)syriaaccountability.