Особенности работы в Польше: что нужно знать, чтобы получать хорошую зарплату
Содержание
Европейский рынок труда ежегодно растет, потому очень многие граждане Украины стремятся устроится на официальную работу где-то в странах ЕС. Польша в этом отношении — самый удобный вариант: территориально находится близко в Украину, язык принадлежит к славянской языковой группе, а менталитет и культура имеют достаточно много общего с нашим, потому интеграция проходит не так болезненно и долго.
Сегодня рынок труда Польши предоставляет большое разнообразие вакансий : местные жители отбывают на заработки в другие страны Европы, например в Англию или Германию, потому в стране появляются больше свободные рабочие места. Кроме этого, некоторые местные жители считают зарплату на определенных видах работы низкой, тогда как для украинцев — это очень хорошие и даже высокие зарплаты, потому сегодня так много наши соотечественники отправляются в соседнюю страну работать.
Какие вакансии особенно востребованы?
Исходя из того, что во время трудовой миграции из Польши обычно отбывают высококвалифицированные работники в сфере медицины, IT технологий и юриспруденции, искусстве и архитектуре, то именно в этих направлениях стране нужные специалисты. Конечно, заработная плата в этих сферах в Польше значительно выше, чем в Украине, но получить работу в сфере узкоспециализированной не так просто. Необходимо:
- специальное (желательное высшее образование)
- позитивный опыт работы
- хорошие рекомендации
- переквалификация или получение польских сертификатов и лицензий
Возможность работать в этих сферах также предоставляет шанс карьерного роста как в Европе, так и в своей стране. Благодаря тому, что много учреждений в рамках европейских программ, закупают передовое оборудование и осваивают новые технологии, работа в таком учреждении обеспечит вам сильный профессиональный рост и отличный опыт.
Если вы планируете работать именно в одной из таких специальностей, на долгосрочной основе, постарайтесь заключать рабочие контракты минимум на год работы : это позволит вам полностью стать частью компании или учреждения, в котором вы работаете, а также станет первой степенью для долгосрочного сотрудничества.
Работа на несколько месяцев
Сезонная работа намного более популярна среди наших соотечественников: с весны до первых холодов в Польше можно неплохо заработать в следующих сферах:
- лісопереробна промышленность
- строительство
- сельское хозяйство
Устроиться на такую работу можно даже по биометрическому паспорту: в стране можно легально находиться и работать только три месяца в полгода. Основные правила для тех, которые желают работать в этих направлениях, — хорошее здоровье, выносливость, ответственность. Важно это, поскольку оплата труда в аграрной сфере происходит по факту выполнения работы и зависит от количества той, что посадили или собрали.За знание языка или особенные навыки никто не доплачивает, если не идет речь о каких-то особенных вакансиях, как, например, водитель трактора или агроном.
Для того, чтобы работать в сфере строительной, конечно, нужны специальные навыки. Чаще всего зарплата зависит от объекта, на котором идут работы и работодателя.
Работа для мужчин обычно включает базовый стандартный набор обычного ремонтника : от штукатура к слесарю, от шпаклевщика к сантехнику и так далее. Вакансии в Польше для женщин бывают на посевных работах, в сборе урожая, в магазинах, салонах красоты, клининговых компаниях и так далее.
Также Польша предоставляет возможность заработать украинским студентам : можно работать в кафе, в магазинах, в торговых центрах, делать переводы или писать статьи, словом, работать по гибкому графику и получать не только зарплату, но и стаж.
Какие условия предлагают польские работодатели?
Чаще всего во всех трудовых договорах оговаривается то, что работодатель будет платить за своего украинского работника налог, потому он будет защищен, застрахованный и иметь право воспользоваться медицинской помощью. Кроме этого, большинство вакансий допускают местожительство, покрытия расходов на транспорт к месту работы, а также, как минимум, одноразовое питание.
Некоторые работодатели предоставляют хорошим работникам премии и разные льготы и привилегии.
Важен тот факт, что иностранных граждан на работу в Польшу могут принять только если предложат им не меньшую заработную плату, чем самим гражданам страны за эту вакансию, и эта зарплата должна быть не меньше минимальной, зафиксированным государством. В обратном случае, работодатель нарушает права работников и понесет штраф.
Какие документы нужны, чтобы работать в Польше?
Это вопрос мы детально рассматриваем в других статьях нашего блога : на момент 2019 года граждане Украины могут легально работать в этой стране на основании биометрического паспорта, рабочей визы или ВНЖ.
Биометрический паспорт позволит вам работать в Польше легально не больше 3 месяцев, потом нужно вернутся в свою страну и оформлять рабочую визу. Если же вы сразу хотите получить визу на основании приглашения на работу, то можно это сделать сроком на шесть месяцев. Важно помнить, что работать вы должны у того работодателя, который вам выслал приглашение на работу, и если вы поменяете место работы, надо будет полностью поменять и документ.
Если по истеканию полугода ваш работодатель захочет продолжить ваш контракт, то заполняется заявление.
Кроме этого, на основании долгосрочного трудового договора вы можете хлопотать о получении рабочего ВНЖ.
Где найти работу в Польше?
Вариантов, чтобы найти соответствующие вакансии несколько: можно попросить родственников и друзей, самим порыться в сети, приехать самостоятельно в Польшу и искать объявления или обратиться к официальным фирмам — посредникам.
Обязательно проверяйте наличие лицензии у таких посредников, поскольку они могут не только оказаться жуликами, но и подвергнуть вашу безопасность риска. В компании EWW Ukraine вам помогут найти надежные вакансии от ответственных прямых работодателей, а также дадут ответ на все ваши вопросы. Мы занимаемся сбором необходимых документов для получения рабочей визы, оформлением ВНЖ, ПМЖ и трудоустройством украинских граждан в Польше.
На нашем сайте есть детальная информация обо всех наших услугах, а в разделе отзывы, можно ознакомиться с комментариями тех, кому мы уже помогли найти работу своей мечты в Европе.
Если у вас возникают вопросы, звоните по номеру телефона, который указан на нашем сайте : опытные консультанты помогут вам.
Зарплата для иностранцев на равне с поляками. Новый законопроект
Правила приема на работу иностранцев ждут серьезных изменений. Проект поправок к Закону о трудоустройстве иностранцев, под которыми понимаются лица, не входящие в Европейский Союз, подготовлен министерством по делам семьи, сообщает Rzeczpospolita.
Он предусматривает полную электронизацию процедур получения разрешения на работу для иностранцев, благодаря чему должны исчезнуть очереди перед ужондамт. Перенос процедуры в единую систему также позволит отслеживать, подавал ли иностранец заявление о приеме на работу, чтобы фактически ее получить, или только для того, чтобы без труда переместиться вглубь Евросоюза. Если система определит такую ситуацию, она отзовет разрешение, описывается в проекте.
Ранее мы сообщали, что Минимальная заработная плата в в Польше в 2023 году составит 3490 злотых, а почасовая ставка — 22,80 злотых
Зарплата, например, украинца не может быть ниже, чем у поляка за ту же работу.
И самое главное: система заблокирует возможность трудоустройства иностранца работодателем, не платящим налоги или ЗУС за сотрудников. И если она их вовремя заплатит, система продлит их до истечения срока действия разрешения. До сих пор неуплата налогов и ЗУС была необязательным условием отказа в разрешении. Теперь это будет обязательно.
Увеличить рабочее время иностранца можно будет только в том случае, если пропорционально увеличится вознаграждение иностранца. В этой ситуации вам не нужно будет подавать заявление на получение нового разрешения.
Процедура также подлежит сокращению бюрократии в виде прекращения т.н. тест на рынке труда (опиня старосты). Сегодня, когда работодатель хочет получить официальное согласие на трудоустройство иностранца, он должен получить подтверждение у повятового старосты о том, что на местном рынке нет зарегистрированных безработных, которых можно трудоустроить вместо привлечения иностранца.
Хорошо, что от требования, введенного несколько лет назад для защиты польских рабочих мест, отказываются.
Однако вместо отказа от проверки рынком труда будет новое бюрократическое решение.
Назовем их тестом заработка. Это обременит старосту новыми обязанностями. В заявлении о приеме на работу иностранца работодатель укажет, сколько он хочет ему платить, а староста сверит его с Центральной базой вакансий на портале praca.gov.pl, которая должна содержать данные из местного рынка труда. Если предлагаемая иностранцу зарплата ниже рыночной, староста не согласится на такие условия оплаты.
Устранение неравенства между иностранцами и местными — это хорошо, но … Будет ли надежна госбаза, ведь на сегодняшний день в ней мало объявлений о различных должностях, а зарплаты не представлены в унифицированном виде?
Проект также включает в себя еще одно решение для защиты иностранцев: позволяет работодателям нанимать не менее четверти полной занятости или работать не менее 10 часов в неделю — и все это для того, чтобы работодателям было сложно платить «из-под стола».
Этот проект отвечает многим запросам предпринимателей, которые давно ждут в ужондах разрешения на работу для иностранцев. Сегодня даты исчисляются месяцами. В пояснительной записке среднее время ожидания составляет 50 дней, но у нас есть сигналы, что это занимает более двух-трех месяцев.
В проекте говорится, что годовой лимит найма иностранцев будет установлен постановлением Совета министров.
Источник: Новости Польши Сегодня
Читайте Новости Польши Сегодня в Google News
Законопрект о зарплате в Польше Зарплата в Польше
украинцев зарабатывают в Польше в три раза больше, чем в Украине: отчет
Польша остается популярным направлением для экономических мигрантов из Восточной Европы, несмотря на пандемию, согласно отчету OTTO Work Force Central Europe
29 марта 2021
редактор: REMIX NEWS
автор: interia.pl
через: interia.pl
Опубликовано | от администратора
До сих пор пандемия коронавируса не мешала гражданам Восточной Европы мигрировать в поисках работы в Польшу. По данным Польской службы социального страхования (ZUS), к концу 2020 года в Польше было застраховано на 55 000 иностранцев больше, чем до пандемии.
По оценкам, 75 процентов иностранцев, работающих в Польше, являются выходцами из Украины, а вторую по величине группу составляют белорусы, составляющие 6,9 процента.
Согласно последнему отчету агентства по трудоустройству OTTO Work Force Central Europe, для 71% опрошенных основным мотивом для работы в Польше является высокая заработная плата, которую они могут получать. Второй наиболее часто упоминаемой причиной была лучшая экономическая ситуация в Польше (32 процента) и отсутствие свободных рабочих мест в Украине (31 процент).
Заработная плата в Украине и других странах Восточной Европы по-прежнему несоразмерна стоимости жизни, поэтому так много их граждан хотят работать в Польше.
Текущая минимальная заработная плата в Украине составляет около 133 евро в месяц, по сравнению с 443 евро в Польше, что более чем в три раза больше.
Между тем, сравнение номинальной стоимости продуктов и услуг показывает, что они очень похожи между Польшей и Украиной, несмотря на разницу в заработной плате. OTTO Work Force Central Europe сообщила, например, что за основные продукты питания в крупнейших сетях супермаркетов в Украине платят столько же, сколько и в Польше. Это означает, что вам придется работать два с половиной дня в Украине и всего полдня в Польше, чтобы купить те же продукты. Ситуация выглядит очень похожей в Беларуси и Молдове.
Томаш Дудек, управляющий директор OTTO Work Force Central Europe, пояснил, что основной причиной высокой экономической миграции из Украины в Польшу является экономический фактор.
«Доходы в Украине остаются непропорциональными стоимости жизни, а уровень безработицы в Украине достиг 9,5%», — сказал он.
Европа по-другому
Получайте ежедневную дозу Remix News прямо на свой почтовый ящик!
экономика Работа Польша Украина Новости
2 ГОДА НАЗАДэкономика Работа Новости Польши
100 000 иностранцев получили работу в Польше за год пандемического кризиса
Posted on | от администратора
тенденция: 1686395209.1646
3 ГОДА НАЗАДBrexit Миграция рабочих мест Польша Украина Новости
Пока Великобритания и ЕС все еще обсуждают соглашение после Brexit, сотни тысяч поляков подали документы на ПМЖ в Великобритании
Опубликовано | от администратора
тенденция: 1686395209.1694
5 ЛЕТ НАЗАДэкономическая иммиграция Работа Новости Польши
25 000 рабочих ждут визы в Польшу в Нью-Дели. Из-за перегрузки системы индусы, бангладешцы и непальцы восемь месяцев ждали получения рабочей визы.
Опубликовано | от администратора
тенденция: 1686395209.188
5 ЛЕТ НАЗАДэкономика Польша Рейтинг Новости
Польша занимает 13-е место в рейтинге Coface и Rzeczpospolita Top 500 CEE, за ней следуют Венгрия и Чехия. Общий доход региона составляет 652 миллиарда евро.
Опубликовано | от администратора
тенденция: 1686395209.1903
тенденция: 1686395209.2023
Прохладное отношение Польши к украинцам делает экономику уязвимой
Недорогие мигранты
Большинство украинских рабочих, приезжающих в Польшу в последние годы, воспользовались упрощенной иммиграционной процедурой, которая позволяет им получить визу только на основании декларации о намерениях нанять работника польским работодателем.
Однако виза позволяет владельцу работать только шесть месяцев из 12. Таким образом, польская экономика может извлечь выгоду из рабочей силы, но государство не должно нести расходы, связанные со стабилизацией положения мигранта в Польше.
«Краткосрочная миграция, возможно, устроила многих людей, потому что они все еще могли сохранить свои связи со своей страной и семьями на родине, но в то же время она поддерживает эксплуатацию рабочих», — сказала Алона Ляшева, социолог, работающий по миграции в Украинском католическом университете во Львове.
«Если ты знаешь, что работаешь там всего несколько месяцев, ты менее готов бороться за лучшие условия труда, за лучшую оплату, за постоянный рабочий контракт», — добавила Ляшева.
«Даже если большинство опрошенных нами украинцев в Польше понимают, что важно иметь четкий юридический статус и бороться за контракт, они в конечном итоге получают zlecenie (временный контракт), который дает вам минимальные права».
Если вы знаете, что проработаете всего несколько месяцев, вы менее готовы бороться за лучшие условия труда, за лучшую оплату, за постоянный рабочий контракт.
– Алона Ляшева, социолог
Данные консульства Польши во Львове показывают постепенное увеличение количества виз, выдаваемых на основании разрешений на работу, и снижение количества виз, выдаваемых на основании заявлений о намерениях работодателей с 2018 года (когда польское правительство ужесточило упрощенная процедура).
Поскольку разрешение на работу подразумевает большую ответственность со стороны работодателя и позволяет оставаться на более длительный срок, цифры указывают на несколько более стабильную рабочую среду для некоторых мигрантов.
Тем не менее, консул Коваль отметил, что разрешения на работу часто выдаются высококвалифицированным работникам на более высокооплачиваемых должностях, в то время как низкооплачиваемые работники по-прежнему полагаются в основном на более ненадежную упрощенную процедуру.
Украинцы, желающие остаться надолго в Польше, как Анна Трофимова во Вроцлаве, сталкиваются с правовой трясиной.
Прежде чем получить постоянный вид на жительство, им необходимо получить ряд временных разрешений на проживание. Последний вариант возможен только для людей, которые прожили в стране пять лет и владеют польским языком на уровне выше среднего.
Поскольку польская бюрократия перегружена огромным количеством заявок в последние годы, на выдачу разрешений уходят месяцы и даже годы, а смена работодателя в течение периода ожидания может поставить крест на работе.
«Польское государство принимает этих рабочих, потому что они нужны экономике, а бюрократия не справляется», — говорит социолог Ляшева.
«Иногда украинцы не знают, какие у них есть варианты получить помощь от различных учреждений или НПО. Не всегда есть информация на украинском».
Трофимова сказала: «Польское правительство оставляет поляков в покое, чтобы справиться с украинской миграцией. Польское общество вообще не имеет опыта общения с другими людьми. Нет межкультурных навыков. И тогда люди остаются одни, чтобы заниматься этим повседневным общением с иностранцами, без какой-либо поддержки со стороны государства».
Критики польского правительства говорят, что проект миграционной политики, разработанный в прошлом году и до сих пор не принятый, указывает на то, что пренебрежение со стороны польского государства имеет стратегический характер.
В документе указывается, что правительство отдает предпочтение краткосрочной миграции из восточных соседей, таких как Украина, при этом вводятся жесткие требования по ассимиляции для тех, кто хочет остаться в стране на длительный срок, включая «признание католической веры своей».
Кто останется, а кто уедет
Эксперты сходятся во мнении, что польская экономика будет по-прежнему нуждаться в украинских рабочих в стране, чьи граждане эмигрировали на запад и население которой стареет.
По оценкам Министерства внутренних дел Польши, к 2030 году у работодателей возникнут проблемы с заполнением каждого пятого рабочего места, при этом нехватка около четырех миллионов работников как высококвалифицированных, так и ручных профессий.
По оценкам экспертов Национального банка Польши, до четверти украинцев в Польше могут уехать в Германию, воспользовавшись ослаблением там рынка труда. Скорее всего, это будут высококвалифицированные работники (которым будет легче ориентироваться в условиях выхода на немецкий рынок труда) и студенты, обучающиеся сейчас в Польше.
«Молодые украинцы однозначно рассматривают учебу в Польше как промежуточный этап: они получают диплом ЕС, а затем уезжают на запад», — сказала Ляшева. «Мы видели частные университеты в Польше, где подавляющее большинство студентов — украинцы.
Leave a Reply