О соотношении уровня заработных плат в России и Китае
В последнее время стало появляться все больше сообщений о том, что по уровню заработной платы в промышленности Китай обогнал Россию и другие развивающиеся страны. Однако расчеты, учитывающие особенности китайской статистики, показывают, что уровень зарплат в России в 2016 г. сопоставим с КНР. Рост курса рубля в 2017 г. с высокой вероятностью приведет к тому, что зарплаты в России окажутся выше уровня зарплат в Китае по итогам года.
В ряде недавних исследований утверждается, что уровень зарплат в Китае опережает показатели многих развивающихся экономик
На протяжении последних десяти лет на фоне высоких темпов роста китайской экономики официальная статистика КНР демонстрирует существенный рост доходов населения и заработных плат работников. Поскольку рост зарплат в конечном итоге ведет к исчезновению одного из глобальных конкурентных преимуществ китайской экономики (дешевой рабочей силы) и в перспективе может иметь серьезные последствия для мировой экономики в виде изменения инвестиционных и торговых потоков, в последнее время все больше исследований затрагивает вопрос сопоставления уровня заработной платы в КНР с другими странами.
В частности, в исследовании Bank of America Merrill Lynch приводятся оценки, в соответствии с которыми заработная плата в Мексике в 2016 г. в долларовом выражении была на 40% ниже аналогичного показателя в Китае (1). В исследовании Euromonitor International было показано, что в странах Латинской Америки почасовая зарплата в промышленности в 2016 г. была ниже, чем в КНР (2). Банк России также оценил, что годовая заработная плата в обрабатывающей промышленности РФ, выраженная в евро, в 2016 г. оказалась на 37% ниже соответствующего показателя для Китая (3).
К интерпретации результатов международных сопоставлений нужно подходить с осторожностью в связи с недостатками статистических данных, на которых они основываются
Важным условием проведения межстрановых сравнений является наличие сопоставимых данных. Это означает, что показатели, используемые для сравнения, должны быть рассчитаны по одинаковой или близкой методике. Возможность сопоставления статистических данных обеспечивается за счет следования национальными статистическими службами принятым на международном уровне статистическим стандартам. Однако в области статистики рынка труда международные стандарты пока действуют только в области занятости и безработицы (4). Единства между странами (особенно развивающимися) в методике расчета показателей заработной платы гораздо меньше. Показатели могут отличаться по источникам данным (административные данные, выборочные обследования, результаты переписей) по охвату категорий предприятий и работников, периодам проведения статистических наблюдений (5). Например, статистика Индии не охватывает всех занятых в промышленности, а в Мексике общенациональные данные доступны только с 2005 г. Официальная статистика КНР также имеет свою специфику, что накладывает еще больше ограничений на результаты международных сопоставлений.
С точки зрения сравнения конкурентоспособности производств в различных странах более важным показателем является не уровень заработной платы, а расходы работодателей на рабочую силу, которые помимо заработной платы включают в себя также затраты работодателей на социальное обеспечение и налоги на фонд оплаты труда. Однако доступность этих данных существенно ниже. Например, в последней версии базы данных Международной организации труда (МОТ) по ключевым показателям рынка труда приводятся данные о стоимости рабочей силы (labour cost per employee) лишь для 47 стран. Для сравнения: данные о среднемесячной заработной плате (average monthly earnings) в той же базе данных охватывают 132 страны (6).
В открытом доступе наиболее полные данные по затратам на рабочую силу (hourly compensation costs) до последнего времени были представлены на сайте Бюро трудовой статистики США. Сравнение стран проводилось в рамках программы международных сопоставлений (International Labor Comparisons, ILC). Однако в 2013 г. эта программа была остановлена из-за сокращения финансирования со стороны федерального правительства (7). Последние оценки затрат на рабочую силу были проведены на основе данных за 2012 г. При этом оценки по Китаю и Индии были представлены Бюро трудовой статистики не в общей таблице вместе с остальными странами, а отдельно, в связи с «недостатками данных и различиями в методологии» (8).
В настоящее время расчет показателей по схожей методике осуществляет исследовательская организация The Conference Board. Фактически данные The Conference Board являются продолжением рядов данных Бюро трудовой статистики с 2012 г. В комментариях к расчетам The Conference Board также ссылается на слабую международную сопоставимость данных по Китаю (9). На сайте организации последние имеющиеся оценки по Китаю и Индии относятся к 2014 г., для остальных стран приведены данные за 2015 г.
Данные по заработной плате в КНР не являются полностью репрезентативными, так как не охватывают всех категорий работников
В официальной статистике КНР отсутствует единый индикатор уровня заработной платы в промышленности и в экономике в целом. В материалах Национального бюро статистики (НБС) КНР можно встретить несколько показателей, оценивающих средний уровень заработной платы для различных категорий работников.
Во-первых, в статистическом ежегоднике НБС приводятся данные о среднем уровне заработной платы работников, занятых на городских предприятиях (average wage of employed persons in urban units) (10). Чаще всего именно этот показатель используют при описании динамики заработной платы в китайской экономике. Однако необходимо учитывать, что в предисловии к разделу о рынке труда в ежегоднике содержится оговорка о том, что под городскими предприятиясм в данном издании имеются в виду так называемые «городские предприятия нечастного сектора» (urban non-private units, 城镇非私营单位) (более подробное описание классификации предприятий в официальной статистике представлено в Приложении). По данным НБС, на долю предприятий данного сектора приходится только 23% от общей численности занятых в экономике КНР и менее половины (44%) от численности занятых среди городского населения.
Во-вторых, с 2009 г. НБС ежегодно публикует данные обследования заработной платы на городских предприятиях так называемого частного сектора (urban private units,城镇私营单位). К частному сектору относятся предприятия, созданные или контролируемые физическими лицами. Первые частные предприятия появились в КНР в начале 1990-х гг. В этот период частные предприятия занимали незначительную долю в структуре китайской экономики и в связи с этим были слабо представлены в официальной статистике, которая в основном осуществляла сплошное наблюдение за деятельностью предприятий, находившихся в государственной или коллективной собственности. Однако со временем доля занятых на таких традиционных предприятиях, входящих в состав упомянутого выше «нечастного сектора», снижалась, в то время как доля занятых, неучтенных в статистике, увеличивалась. В результате, официальная статистика была вынуждена расширить программу статистических наблюдений за предприятиями частного сектора. Согласно последним имеющимся данным, на долю этих предприятий приходится 28% численности занятых среди городского населения (Рис. 1).
В-третьих, НБС на ежегодной основе публикует оценки среднемесячной заработной платы внутренних трудовых мигрантов в КНР, полученные на основе опросных данных. Трудовые мигранты занимают значительную долю в составе рабочей силы китайской экономики. Согласно оценкам НБС, численность мигрантов достигает 36% от общей численности занятых в КНР, около половины из них (44%) трудится в городах. Однако большая часть мигрантов работает без трудового договора (65%) и, следовательно, может не учитываться официальной статистикой при обследовании городских предприятий.
Таким образом, имеющиеся данные НБС по заработной плате в Китае, по сути, относятся к различным категориям занятых. Более того, усреднение заработной платы по этим категориям работников также не представляется возможным, поскольку полная информация о структуре занятости в официальной статистике отсутствует (предоставляются лишь сведения об отдельных категориях занятых, в сумме не дающие 100%).
Неполный характер данных китайской статистики может быть продемонстрирован на примере обрабатывающей промышленности
Официальная статистика КНР предоставляет данные о распределении занятых по укрупненным секторам экономики. Более детальные данные об отраслевом распределении отсутствуют (Табл. 1). Оценки численности занятых по отдельным отраслям (например, по обрабатывающей промышленности) могут быть получены только опосредованно, на основе сопоставления показателей из различных источников.
По данным НБС, численность занятых в т.н. «вторичном секторе», к которому помимо обрабатываю¬щей промышленности относятся также добыча полезных ископаемых, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, а также строительство, составляет 226,9 млн. человек. Однако точное распределение численности занятых по этим 4 видам деятельности неизвестно. Статистика НБС о структуре занятости охватывает только занятых на предприятиях «частного» и «нечастного» секторов, которые в общей сложности насчитывают 153,6 млн. человек. Информация об отраслевой принадлежности остальных 73,3 млн. занятых неизвестна (Рис. 2).
Таким образом, распространенная практика сопоставления зарплат в обрабатывающей промышленности между КНР и другими странами фактически основана на неполных данных. Общую численность занятых в обрабатывающей промышленности КНР можно оценить только приблизительно. Минимальная оценка численности занятых составляет 103,1 млн. человек (сумма занятых на предприятиях нечастного и частного секторов). Если предположить, что 50% неучтенных работников заняты в обрабатывающей промышленности, то оценка общей численности занятых в отрасли увеличится до 140 млн. чел. При этом данные по заработной плате известны только для 67 млн. человек (50,7 млн. занятых на городских предприятиях нечастного сектора и 16,3 млн. человек, которые, по оценкам, заняты на городских предприятиях частного сектора).
При использовании разных показателей официальной статистики КНР результаты сопоставления России и Китая существенно различаются
Если сравнить средний уровень заработной платы в обрабатывающей промышленности РФ с уровнем зарплат на городских предприятиях нечастного сектора в обрабатывающей промышленности КНР, то зарплаты в России по итогам 2016 г. окажутся на 30% ниже, чем на китайских предприятиях. Однако если использовать показатель зарплат на обрабатывающих предприятиях частного сектора КНР или среди внутренних трудовых мигрантов, то уровень зарплат в России уже не выглядит таким недооцененным (Рис. 3).
Если рассчитать средневзвешенное значение заработной платы в КНР, приняв заработную плату неучтенных работников равной оплате труда мигрантов, то уровень заработной платы в обрабатывающей промышленности КНР в 2016 г. составит 555 долл., что превышает российский показатель всего на 6,9%. По итогам 2017 г., с учетом роста курса рубля к основным валютам, в России можно ожидать существенного роста заработной платы в валютном выражении. Так, в январе-июле 2017 г. средняя заработная плата в обрабатывающей промышленности РФ увеличилась до 651 долл. в месяц, что на 25,3% выше среднемесячного показателя 2016 г.
Ссылки:
(1) Financial Times (2016) What cheap Labour? Head to Mexico, not China. URL: https://www.ft.com/content/bddc8121-a7a0-3788-a74c-cd2b49cd3230
(2) Financial Times (2017) Chinese wages now higher than in Brazil, Argentina and Mexico. URL: http://www.ftchinese.com/story/001071536/en
(3) Банк России (2017). Валютный курс и конкурентоспособность экономики // Аналитическая записка, № 6 Май 2017. URL: http://www.cbr.ru/Content/Document/File/16752/analytic_note_06.pdf
(4) http://dsbb.imf.org/Pages/SDDS/StatMethod.aspx
(5) ILO (2016) Key indicators of the labor market. 9th Edition. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—stat/documents/publication/wcms_498929.pdf
(6) База данных ключевых показателей рынка труда МОТ. URL: http://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/research-and-databases/kilm/lang—en/index.htm
(7) https://www.gpo.gov/fdsys/pkg/FR-2013-06-25/pdf/2013-15119.pdf
(8) https://www.bls.gov/fls/ichcc.pdf
(9) Описание источников данных и особенностей методологии в различных странах мира. URL: https://www.conference-board.org/retrievefile.cfm?filename=ilccompensationcountrynotesApr2016.pdf&type=subsite
(10) NBS (2016) China Statistical Yearbook 2016. URL: http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/2016/indexeh.htm
Приложение
Классификация предприятий и система наблюдений за заработной платой в официальной китайской статистике
Система статистических наблюдений за заработной платой в Национальном бюро статистики (НБС) КНР основана на информации, собираемой из двух различных источников. Первый источник представляет собой мониторинг показателей рынка труда среди предприятий так «называемого нечастного сектора» (non-private units, 非私营单位). Второй источник охватывает деятельность предприятий частного сектора (private sector units, 私营单位).
Система наблюдений за заработной платой в частном секторе начала действовать в Китае только в 2009 г. Соответственно, до 2009 г. НБС публиковало данные о заработной плате только по предприятиям нечастного сектора. К нечастному сектору относятся предприятия, имеющие государственную, коллективную или смешанную форму собственности, а также предприятия, созданные с привлечением иностранных инвестиций. По факту не все предприятия данного типа являются государственными, часть из них имеет частных институциональных инвесторов.
Обследования предприятий двух секторов проводятся один раз в год, соответственно данные о занятости и заработной плате доступны только на годовой основе, квартальные и месячные данные не публикуются.
Мониторинг показателей занятости и заработной платы на предприятиях нечастного сектора осуществляется методом сплошного наблюдения. Предприятия обязаны сдавать отчетность через специально созданную электронную систему. Охват предприятий частного сектора статистическим наблюдением зависит от численности сотрудников. Предприятия с численностью занятых от 100 человек и выше участвуют в сплошном обследовании. Предприятия с численностью занятых от 20 до 99 человек подвергаются выборочному наблюдению. Выборочное обследование должно охватывать 10% предприятий данной категории. Что касается малых предприятий с численностью занятых 19 человек и менее, то оценка уровня заработной платы на этих предприятиях осуществляется косвенными методами, непосредственное наблюдение за ними не осуществляется.
Источники:
1. NBS (2016) National Statistical Yearbook. URL: http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/2016/indexeh.htm
2. Lardy, N. (2014) Markets over Mao: The Rise of Private Business in China.
В Сбербанке заявили о падении средней зарплаты в России ниже китайской :: Экономика :: РБК
Труд в России стал дешевле, чем в Китае. Такие данные привел главный аналитик Сбербанка Михаил Матовников. Средняя зарплата в России, по его данным, упала ниже $450 в месяц, что также ниже, чем в Сербии, Румынии и Польше
Фото: Александр Алпаткин/ТАСС
Средняя заработная плата в России упала ниже $450 в месяц, опустившись ниже уровня средней зарплаты в Китае. Об этом в своей презентации рассказал главный аналитик Сбербанка Михаил Матовников на выездном заседании комитета по взаимодействию с миноритарными акционерами в Санкт-Петербурге, сообщает ТАСС.
«Труд в России стал дешевле, чем в Китае», — цитирует агентство выдержки из презентации Матовникова.
Из сравнительного графика, приведенного в презентации, следует, что средняя зарплата в России составляет $433 в месяц. Это меньше, чем в Сербии, Румынии, Китае и Польше.
В документе также говорится, что снижение средней зарплаты в России позволило ряду компаний, имеющих заводы в России, начать экспорт продукции за границу или увеличить его. В числе таких примеров приводятся кировский завод Candy, который начал поставки в Европу, Австралию и Японию, и петербургский автозавод Hyundai, который начал выпуск автомобилей для Египта.
Экономист отметил, что рост в этом направлении показали те, кто инвестировал в производство в предыдущие годы, имеет конкурентоспособный продукт, сеть продаж за рубежом и необходимые сертификаты. «Это не только иностранные производители — российские компании тоже в этом списке, хотя больший поток новостей на самом деле генерируют иностранцы», — подчеркнул он.
Автор
Мария Бондаренко
Средняя зарплата в Китае и России: где больше платят?
Одним из безусловных достижений России последних 15 лет является устойчивый рост средней заработной платы, в результате которого доходы россиян опережали не только республики бывшего СССР, но и многие страны Восточной Европы.
Падение цен на нефть и последующая девальвация рубля изменили эту тенденцию. Снижение в долларовом эквиваленте было настолько значительным, что по этому номинальному показателю Россия оказалась позади Китая. Однако, с учетом особенностей налоговой системы, отставание от китайских зарплат не так велико. Кроме того, сегодняшний курс рубля слабо отражает его реальную стоимость, которая снизилась в гораздо меньшей степени.
Средняя зарплата в Китае по годам, источник – TradingEconomics.
Номинальная годовая заработная плата в Китае на начало 2014 года составила 52388 юаней, это 4365 юаней в месяц или около 700 долларов. В отличие от России, в Китае действует прогрессивная шкала налогообложения, кроме того работники оплачивают часть страховых взносов (в России эти расходы полностью несут работодатели). Разница между номинальным и располагаемым доходами конкретного работника зависит от уровня его зарплаты. В среднем показатели будут такими:
Расчет располагаемого дохода для средней зарплаты в Китае. Источник — S.J. Grand.
Таким образом, при номинальной зарплате в 4365 юаней, рабочий в Пекине на руки получит лишь 3392 юаня, или 544 доллара. По последним данным Госкомстата, средняя зарплата в России январе 2014 года составила 29 535 рубль, по курсу на тот момент – 890 долларов, из которых обладатель средней зарплаты в РФ получал на руки 774 доллара (за вычетом 13% подоходного налога). Из-за девальвации эта сумма на сегодня уменьшилась до приблизительно 400 долларов.
Из-за свободно плавающего курса рубля и ажиотажа, связанного с падением цен на нефть, эта сумма сильно меняется изо дня в день. Так, перед новогодними праздниками она составляла почти 500 долларов, а в день самого сильного обвала рубля двумя неделями ранее – всего 325 долларов. Означает ли это, что благосостояние россиян колеблется так же сильно? Однозначно нет.
Рост реальной заработной платы Китая и России в 2012 и 2013 годах. Источник — Международная организация труда.
В течение более десяти лет Россия и Китай являлись лидерами по темпам роста реальной заработной платы – ключевого показателя, который отражает покупательную способность номинальной зарплаты в товарах и услугах. В последние годы эти темпы начали снижаться, как в России, так и в Китае. По прогнозам МЭР, в 2015 году реальная зарплата в России снизится на 2,8% — даже с учетом того, что эта оценка может не совпасть с реальностью, а рост зарплаты в Китае останется на прежнем уровне, благосостояние россиян все равно останется выше.
Подписывайтесь на нас в Instagram:https://www.instagram.com/ruposters_ru/
«Зарплаты в России и Китае сравнялись впервые с царских времен», сюжеты по работе — Кингисепп-сегодня.рф
Уровень оплаты труда в России приблизился к китайскому, сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на аналитиков Renaissance Capital. Выигрывает ли от этого бизнес?
Два года в России снижаются реальные доходы населения — и вот уже Россия догнала Китай по дешевизне рабочей силы. Средняя зарплата по стране — 558 долларов, почти на треть ниже, чем в 2011-м, говорится в исследовании. Сказался самый масштабный с 1998 года уровень кризиса.
В долларовом выражении российские зарплаты серьезно потеряли после девальвации, но это еще не значит, что выросла конкурентоспособность нашего производства, подчеркивает профессор кафедры мировой экономики Дипломатической академии, главный экономист в Евразийском банке развития (ЕАБР)
Ярослав Лисоволик (профессор кафедры мировой экономики Дипломатической академии, главный экономист в Евразийском банке развития).
«Вряд ли можно сказать, что это очень надежный и очень позитивный фактор конкурентоспособности по сравнению с теми же китайцами или любой другой страной. На самом деле, устойчивое развитие экономики, устойчивое развитие конкурентоспособности, наоборот, скорее, должно заключаться в том, что страна должна повышать качество своей рабочей силы. И за это качество должна быть справедливая и достаточно высокая оплата. Конечно, мы можем признать, что более низкие зарплаты в долларовом выражении — тоже определенный фактор конкурентоспособности. Безусловно, он зыбкий, безусловно, он ненадежный. Намного более важным фактором для нас является фактор производительности труда, который пока что в должной степени не задействован».
Однозначно дешевеет только неквалифицированная рабочая сила, поясняет операционный менеджер «Анкор Industry» Наталья Гонопольская:
Наталья Гонопольская (операционный менеджер «Анкор Industry»)
«Квалифицированная наоборот увеличивается, потому что кадровый голод квалифицированных рабочих в России. Он достаточно большой, и в течение шести лет эта тенденция только увеличивается. Заработные платы в России наоборот растут. Сфера машиностроения, например, сильно борется за квалифицированных рабочих, если они увеличивают заработную плату».
Конечно, ситуация на валютном рынке делает российских поставщиков конкурентоспособными. Но пока нельзя сказать, что иностранные компании спешат переносить свои производства в Россию, как когда-то в Китай. Видимо, низкую стоимость рабочей силы перевешивают риски.
Источник: bmf.ru
Как считают МРОТ в Китае, что он получается выше российского?
И какой была бы российская минималка, если бы ее считали по-китайски…
В одной из предыдущих статей я рассказывал об особенностях минимальной зарплаты в Китае. Во-первых, ее не диктуют сверху, а устанавливают в каждой провинции отдельно с учетом местных условий. Во-вторых, в Китае не может сложиться ситуация, когда дипломированный специалист — учитель или врач — зарабатывает столько же, сколько дворник. Работа разных классов и разного уровня ответственности подразумевает и разную минимальную оплату труда.
Помимо этих двух общих принципов, в Китае действуют строгие правила расчета минималки. Расскажу о них подробнее, а в конце покажу, каким был бы российский МРОТ, если бы его считали как в Китае.
Регулирующие документы
Их два:
- Закон о труде КНР, действует с 1995 года.
Статья 46 гарантирует справедливость и обещает, что зарплату будут повышать:
Распределение заработной платы должно соответствовать принципу распределения по труду и обеспечивать равную оплату за равный труд.
Уровень заработной платы постепенно повышается по мере развития экономики. Государство реализует макроконтроль общей заработной платы.
- Приказ Министерства труда и социальной защиты КНР «Минимальная заработная плата» от 2004 года.
Этот документ содержит методику расчета МРОТ, которая в корне отличается от российской. Более того, если средние зарплаты в Китае и в России будут расти одинаковыми темпами, МРОТ китайца всегда будет выше, чем МРОТ россиянина.
Что влияет на МРОТ в Китае?
В отличие от большинства западных экономик, где минимальная зарплата представляет собой определенный процент от среднего заработка по стране или региону, Китай внедрил довольно сложную формулу. Она учитывает потребности и региона, и работника.
Факторы, влияющие на расчет МРОТ:
- Подушевые расходы на проживание. Что-то вроде нашего прожиточного минимума, но включает больше товаров и услуг. Постараюсь раскрыть в следующих статьях, что входит в минимальную потребительскую корзину китайца.
- Размер страховых взносов. МРОТ вычисляется так, чтобы после оплаты сборов во внебюджетные фонды, в том числе в жилищный фонд, у китайца осталось достаточно денег на жизнь. Есть версия, что некоторые провинции Китая повышают МРОТ, когда в фондах не сходится бюджет. В рост минималки закладывают сумму, которую нужно собрать, к примеру, на медицину.
- Средняя заработная плата. Об этом — ниже.
- Уровень безработицы. В Китае и работники, и работодатели платят сбор по страхованию от безработицы.
- Уровень экономического развития. Если регион активно развивается, минималка в нем всегда выше, чем в отстающих провинциях.
- Поправочный коэффициент. Он же — коэффициент поддержки работающих. В Китае считается, что человек деньги не только для себя зарабатывает, но и иждивенцев содержит, поэтому минималка должна покрывать больше, чем один прожиточный минимум. Сейчас в методике фигурирует коэффициент 1,87.
МРОТ и средняя зарплата: взаимосвязь
Что сделали в России, меняя методику расчета МРОТ? Привязали цифру к медианной зарплате. Наша минималка — это 42% от медианы по стране. И ничего, что медианная почти в два раза ниже средней…
МРОТ китайцев всегда будет выше российского. При сохранении методики расчета, разумеется.
В Китае МРОТ привязан не к медианной, а к средней зарплате. Его размер должен быть не ниже, чем 40% от среднего заработка. И — не выше, чем 60%, согласно методике Минтруда КНР. Конкретный процент выбирают на местах с учетом фактических условий.
А теперь посчитаем МРОТ для россиян по-китайски
Средняя зарплата от Росстата за январь-ноябрь 2020 года составила 49454 рубля. 40-60 процентов от нее — 19782 рубля и 29672 рубля соответственно.
Вконтакте
LiveJournal
Одноклассники
Мой мир
Зарплаты футболистов в Китае.
В Китае активно развивают свой футбол. Но в отличие от РФС
местная федерация вводит в силу изменения как можно скорее. И, толком не
обсуждая, они решили жестко ограничить рост зарплат в китайской суперлиге до 3
млн евро в год для легионеров, лимит на иностранцев облегчается до пяти игроков
в заявке и четырех одновременно на поле.
Сколько будут зарабатывать легионеры в китайской суперлиге?
Первые комментарии после новости о потолке зарплат в чемпионате
Китая могут ввести в заблуждение. Максимальный размер зарплаты легионеров по
контракту не должен превышать 3 млн евро в год после вычета налогов. Это
правило начинает действовать с начала 2020 года, то есть все заключенные ранее
сделки не подпадают под новый закон. Иными словами, до окончания своих
контрактов игроки могут не переживать.
Но и дальше есть определенные пути отступления. В Европе
легко уходят из-под санкций финансового фейр-плей тем, что берут игроков в
аренду. В Китае вместо высоких зарплат без труда могут прописать легкодостижимые
крупные бонусы. В контрактах будет смотреться забавно, если игрок будет
зарабатывать 3 млн евро в год, но получит 10 млн евро за 10 сыгранных матчей
или 500 тысяч евро за каждый забитый гол. Для израильтянина Эрана Захави,
который забил 29 голов в текущем сезоне, возможно, новость о потолке зарплат принесет
больше денег, чем он получает сейчас.
Хотя неправильная интерпретация данного вопроса может отпугнуть некоторых футболистов от переезда в Китай.
Сколько сейчас зарабатывают легионеры в китайской суперлиге?
Вот небольшой список игроков китайской суперлиги, которые получают
больше 10 млн евро:
Оскар («Шанхай СИПГ») – 25,9 млн евро
Халк («Шанхай СИПГ») – 22,5 млн евро
Марко Арнаутович («Шанхай СИПГ») – 18,2 млн евро
Седрик Бакамбу («Бэйцзинь Гоань») – 18 млн евро
Стефан Эль-Шаарави («Шанхай Шеньхуа») – 16 млн евро
Грациано Пелле («Шаньдун Лунэн») – 16 млн евро
Паулиньо («Гуанчжоу Эвергранд») – 15 млн евро
Маруан Феллаини («Шаньдун Лунэн») – 14,2 млн евро
Талиска («Гуанчжоу Эвергранд») – 14 млн евро
Хавьер Маскерано («Хэбэй Чайна Форчун») – 13,5 млн евро
Эдер («Цзянсу Сунин») – 13 млн евро
Алекс Тейшейра («Цзянсу Сунин») – 12 млн евро
Эран Захави («Гуанчжоу Фули») – 10,8 млн евро
Одион Игало («Шанхай Шеньхуа») – 10,4 млн евро
Мусса Дембеле («Гуанчжоу Фули») – 10 млн евро
Янник Феррейра Карраско («Далянь Ифань») – 10 млн евро
Добавим только, что наши хорошие знакомые по РПЛ экс форвард
«Зенита» Соломон Рондон и бывший полузащитник «Спартака» Фернандо тоже неплохо
зарабатывают. Первый получает 9,3 млн евро в год, второй – 4,5 млн евро. Правда,
если контракт Рондона с «Далянь Ифань» рассчитан до конца 2022 года, то вот официальный
контракт с Фернандо подписывают только сейчас (в рамках сделки со «Спартаком»
сначала оформили полгода аренды за 5,4 млн евро, а затем обязательный выкуп за
9,6 млн евро), так что с бразильцем могут возникнуть сложности.
Читайте также
Халк может вернуться в Европу. Почему в «Эспаньол», а не в
«Зенит»?
Анатолий Бышовец: Какой хороший игрок приедет в страну, где
ходят в отпуск и тренируются чаще, чем играют?
Оцените материал:
Так какова же средняя зарплата в Китае? На миску риса в день хватит?: bulochnikov — LiveJournal
Отсюда: Зачем так откровенно лгать? – 3 Или: 7-долларовая китайская зарплата
«Похоже, тексты под такой рубрикой (см. предыдущие:
Зачем надо было так откровенно лгать?
Отчет читателям, или Зачем надо было так лгать? – 2)
рискуют стать регулярными.
Поводов для них, увы, не становится меньше.
Выступая 26 октября в передаче «Исторический процесс», А.Чубайс поставил, возможно, собственный рекорд по количеству и качеству произнесенных им искаженных, фальсифицированных, откровенно лживых утверждений.
lburakova уже обратила внимание на удивительную некомпетентность Чубайса, о которой он решительно поведал аудитории телеканала «Россия», на 33-й минуте передачи:
«Средняя заработная плата в Китае для одного миллиарда пятидесяти миллионов человек – семь долларов в месяц. Вы понимаете, о чем Вы говорите?»
Судя как по приведенному вопросу А.Чубайса, так и по ответу на него С.Кургиняна: «Она была еще ниже», ни один, ни другой не имеют представления о том, о чем они с таким апломбом сообщили на всю страну.
Во-первых, 1050 млн.чел., получающих заработную плату, в истории Китая не было никогда. По данным последнего статистического ежегодника Китая общее число всех занятых в стране в 2009 г. составило 780 млн.чел. Тогда же, когда Дэн Сяопин начинал свои реформы, в 1978 г., всех занятых в Китае было еще меньше – 402 млн.чел. Если же Чубайс таким корявым образом пытался говорить не о числе занятых, получающих заработную плату, а об общей численности населения страны, располагающего доходами в 7 дол., то и тут налицо продемонстрировано удивительное невежество. В нынешнем году население Китая перешагнуло рубеж в 1350 млн. чел., в 1978 г. оно равнялось 948 млн. чел.
Во-вторых, среднемесячная зарплата в Китае в настоящее время (по предварительным данным за первые три квартала 2011 г.) почти на два порядка превышает цифру, названную Чубайсом (7 дол.), и составляет 554 дол. США. По провинциям и городам она заметно различается – от 303 до 712 дол. США (данные 2009 г.), но нигде и близко не приближается к пресловутым 7 дол.
А общий фонд заработной платы по Китаю приближается к 5ти триллионам долларов в год. Интересно, в США общий фонд заработной платы больше или меньше?
Обратите внимание на средний заработок в «угнетённом Тибете». Многие на просторах России и мира с радостью согласились бы поугнетаться китайцами за такую среднюю зарплату.
В-третьих, в своей заметке lburakova пожалела кандидата экономических наук, доцента, многолетнего вице-премьера российского правительства по экономическим вопросам, лауреата разнообразных премий и обладателя всевозможных титулов, предложив в качестве возможного объяснения чубайсовского ляпа известное наблюдение шведского профессора Ханса Рослинга о том, что «представления о мире у большинства людей существенно запаздывают, то есть отстают от того, что происходит на самом деле лет на двадцать, и получается, что шимпанзе справляется с, казалось бы, простыми статистическими вопросами куда лучше людей».
Увы, даже это снисходительное отношение к матерому полемисту оказалось необоснованным. Среднемесячной заработной платы в 7 дол. в месяц в Китае не было ни 20 лет назад, ни 30 лет назад, ни 50 лет назад. В последние более чем полвека (1960-2011 гг.), для которых имеются официальные статистические данные, такой зарплаты в Китае не было никогда. Ни сейчас, когда средняя зарплата превышает 550 дол. Ни в 1978 г., когда начинал свои реформы Дэн, и когда средняя зарплата составляла 30 дол. в месяц. Ни даже в страшном 1962 г., когда в результате катастрофы маоистского «большого скачка» она упала до 9,4 дол. в месяц.
Обратите внимание на стремительный рост зарплат по годам. И экстраполируйте тенденцию в будущее. Вывод: Китай стремительно наращивает в преддверии кризиса внутреннее потребление. Для снижения зависимости от ненадёжного внешнего рынка.
Иными словами, объявленные Чубайсом цифры никакого отношения к реальности – ни к географической, ни к исторической – не имеют. Откуда же взялась цифра в 7 дол.?
На память приходит, пожалуй, единственный относительно хорошо известный пример месячной заработной платы в 7 долларов, возможно, неслучайно застрявший в памяти Чубайса и столь неожиданно, прямо по Фрейду, вырвавшийся из его подсознания в публичное пространство. Такая месячная зарплата действительно имела место быть, только не в Китае, пусть даже во времена «большого скачка» и «культурной революции». Такая зарплата была в России. В России января 1992 г. – месяца, врезавшегося в память миллионов граждан нашей страны как начало «гайдаровских реформ».
К сожалению, даже этим примером чубайсовские передергивания, искажения, фальсификации, прозвучавшие в упомянутой передаче, не ограничиваются. О других – в следующем постинге».
Оценивая жизненный уровень в Китае относительно Российского, следует добавить, что цены там на всё значительно ниже. Хотя и выросли в последнее время, но всё равно раза в 2, а то и в три ниже российских. Впрочем, зависит от региона там и там.
| Gouvernement | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Qu. ВВП на душу населения [+] | 4 квартал 2020 г. | 9 040 евро | 13 705 евро | 4 квартал 2020 г. | кв. ВВП на душу населения [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Годовой ВВП [+] | 2020 | 2375 008 млн евро | 18 326 738 млн евро | 2020 | Годовой ВВП [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Годовой ВВП [+] ] | 2019 | 2 830 764 млн. | 20 934 900 млн. Долл. | 2020 | Годовой ВВП [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ВВП на душу населения [+] | 2020 | 35 434 евро | 55 796 евро | 2020 | ВВП на душу населения [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ВВП на душу населения [+] | 2019 | 42,379 $ | 63,730 $ | 2020 | ВВП на душу населения [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ежеквартальный ВВП [+] | 605,924М. | 4,501,536 млн. Евро | 2020Q4 | Квартальный ВВП [+] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Долг (млн евро) [+] | 2019 | 2,222,695 | 44 Долг 9000 9000 (Млн. Евро) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Долг (млн. Долларов) [+] | 2019 | 2,488,307 | 23 293 464 | 2019 | Долг (млн. Долларов) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Долг (% ВВП) [+] | 2019 | 85.40% | 108,68% | 2019 | Долг (% ВВП) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Долг на душу населения [+] | 2019 | 33162 € | 63341 € | 44 Долг | 44 2019 Долг | 44 2019 Долг | 44 2019 На душу населения [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Долг на душу населения [+] | 2019 | 37 125 $ | 70 917 $ | 2019 | Долг на душу населения [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Дефицит (млн евро) [ +] | 2019 | -58 613 | -1 215 489 | 2019 | Дефицит (М.€) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Дефицит (млн. Долл.) [+] | 2019 | -65 618 | -1 360 859 | 2019 | Дефицит (млн. Долл.) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Дефицит (% ВВП) [+] | 2019 | -2,30% | -6,35% | 2019 | Дефицит (% ВВП) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы (млн евро) [+] | 2019 | 1,038,013,4 | 6,841,095,6 | 2019 | Расходы (млн.€) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы (млн. Долл.) [+] | 2019 | 1,162 056,0 | 7 659 277,0 | 2019 | Расходы (млн. Долл.) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на образование Млн евро) [+] | 2016 | 133,559,4 | 654 617,3 | 2014 | Расходы на образование (млн евро) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на образование (млн долларов) [+] | 2016 | 148 383,0 | 869 659.1 | 2014 | Расходы на образование (млн. Долл.) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на образование (%) [+] | 2016 | 13,83% | 13,40% | 2014 | Расходы на образование (% Bud.) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gov. Health Exp. (Млн евро) [+] | 2019 | 201 271,7 | 2 752 127,7 | 2019 | Gov. Health Exp. (M. €) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Губернаторский опыт в области здравоохранения (M.$) [+] | 1998 | 88192,9 | 3 081 006,9 | 2019 | Gov. Health Exp. (Млн. $) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gov. Health Exp. (% Bud.) [+] | 2017 | 18,74% | 22,55% | 2017 | Gov. Health Exp. (% Bud.) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на оборону (млн. Евро) [+] | 2019 | 44 050,5 | 653 450,7 | 2019 | Расходы на оборону (млн. Евро)€) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на оборону (млн. Долл.) [+] | 2019 | 49 353,2 | 731 538,0 | 2019 | Расходы на оборону (млн. Долл.) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Оборона Расходы (% Bud.) [+] | 2019 | 4,54% | 9,43% | 2019 | Расходы на оборону (% Bud.) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы (% ВВП) [+] | 2019 | 41,10% | 35.74% | 2019 | Расходы (% ВВП) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на душу населения [+] | 2019 | 15 487 € | 20 828 € | 2019 | Расходы на душу населения [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на душу населения [+] | 2019 | 17 338 $ | 23 319 $ | 2019 | Расходы на душу населения [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на образование ПК [+] | 2016 | 20000 евро | 2055 € | 2014 | Расходы на образование П.C [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на образование ПК [+] | 2016 | 2,260 $ | 2730 $ | 2014 | Расходы на образование ПК [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gov. Health Exp. ПК. [+] | 2019 | 3 020 € | 8 385 € | 2019 | Gov. Health Exp. ПК. [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gov. Health Exp. ПК. [+] | 2017 | 3064 $ | 9386 $ | 2019 | Gov.Здоровье Exp. ПК. [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на оборону шт. [+] | 2019 | 660 € | 1989 € | 2019 | Расходы на оборону Ч. [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходы на оборону шт. [+] | 2019 | 739 $ | 2227 $ | 2019 | Расходы на оборону Ч. [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Рейтинг Moody’s [+] | 16.10.2020 | Aa3 | Aaa | 19.06.2020 | Рейтинг Moody’s [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Рейтинг S&P [+] | 27.06.2016 | AA | AA + | 08.05.2011 | Рейтинг S&P [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Fitch Rating [+] | 27.03.2020 | AA- | AAA | 26.03.2020 | Fitch Rating [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Индекс коррупции [+] | 2018 | 80 | 71 | 2018 | Индекс коррупции [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Конкурентоспособность Рейтинг [+] | 2019 | 9º | 2º | 2019 | Рейтинг конкурентоспособности [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Индекс нестабильных государств [+] | 2018 | 34.3 | 37,7 | 2018 | Индекс нестабильных состояний [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| RTI Raking [+] | 28.09.2018 | 42º | 69º | 28.09.2018 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Рейтинг инноваций [+] | 2018 | 4º | 6º | 2018 | Рейтинг инноваций [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Уровень занятости | декабрь 2020 | 5.1% | 6,2% | Февраль 2021 г. | Уровень безработицы [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Уровень безработицы [+] | 2020Q3 | 4,9% | 4,1% | Уровень безработицы 1 квартал [+] ] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Безработные [+] | 2020Q3 | 1650 м. | 6716 м. | 2019Q1 | Безработные [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| NMW [+] | 2020 | 1780.4 $ | 1256,7 $ | 2021 | NMW [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| NMW [+] | 2020 | 1583,3 € | 1024,1 € | 2021 | NMW | Средняя заработная плата [+] | 2019 | 46 485 € | 50 965 € | 2019 | Средняя заработная плата [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Средняя заработная плата [+] | 2015 | 55 054000 $ | 57 054000 $ | 2019 | Средняя заработная плата [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Рейтинг человеческого капитала [+] | 2017 | 23º | 4º | 2017 | Рейтинг человеческого капитала | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Евро / фунты стерлингов [+] | 05.03.2021 | 0.8630 | 1.1938 | 05.03.2021 | Евро / доллары США [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Обменный курс доллара США [+] | 05.03.2021 | 0,7238 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Доходность 10-летних облигаций [+] | 05.03.2021 | 0,76% | 1,56% | 05.03.2021 | Доходность 10-летних облигаций [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Премия за риск [+] | 05.03.2021 | 106 | 187 | 05.03.2021 | Премия за риск [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Stock ExchangeYTD% [+] | 03.05.2021 | 2.55% | 1.04% | 04.03.2021 | Stock ExchangeYTD% [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Цены | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| CPI (общий индекс) [+] | Январь 2021 | 0,7% | 1,4% | Январь 2021 г. | ИПЦ (общий индекс) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| HICP [+] | Ноябрь 2020 г. | 0,3% | 1,2% | Январь 2021 г. | HICP [+] +] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| PPI Год к году [+] | Октябрь 2020 | -1.5% | 1,6% | Январь 2021 г. | PPI Год к году [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Денежный рынок | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ключевые ставки [+] | 19.03.2020 | 0,10% | 0% | 16.03.2020 | Ключевые ставки [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Бизнес | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Doing Business [+] | 2019 | 9º | 8º 9000 | Doing Business [+] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| IPI Год к году [+] | Октябрь 2020 | -4.0% | -1,8% | Январь 2021 г. | IPI Год за годом [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Пассажирские автомобили Год [+] | Январь 2021 г. | 1,572,034 | 3,268105 1 907 Пассажирские автомобили Год [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Годовой Транспорт / 1000 р. [+] | Январь 2021 г. | 28,41 | 44,55 | Февраль 2021 г. | Транспортные средства в год / 1000 р.[+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Производство автомобилей [+] | 2019 | 1,360,577 | 10,533,653 | 2019 | Производство автомобилей [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Транспортные средства на 1000 человек [+] | 2015 | 584,59 | 823,30 | 2015 | Транспортные средства / 1000 человек [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Налоги | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Стандартный НДС [+] | 01.04.2011 | 20.00% | 0% | 01.01.2013 | Стандартный НДС [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Максимальная ставка налога + SSC [+] | 2019 | 47,0% | 46,0% | 2019 | Максимальная ставка налога + SSC [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Торговля | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Годовое поступление [+] | 2018 | 36,316,000 | 79,745,920 | 2018 | Экспорт [+] | 2019 | 419,800.5 млн евро | 1469964,7 млн евро | 2019 | Экспорт [+] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Экспорт [+] | 2019 | 468817,4 млн долларов | 1645625,5 млн долларов | 2019 | Экспорт [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Экспорт% ВВП [+] | 2019 | 16,62% | 7,68% | 2019 | Экспорт% ВВП [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Импорт [+] | 2019 | 619 672.2 млн евро | 2294244,7 млн евро | 2019 | Импорт [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Импорт [+] | 2019 | 2,568 406,9 млн долларов | 2019 | Импорт [+] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Импорт% ВВП [+] | 2019 | 24,53% | 11,98% | 2019 | Импорт% ВВП [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Торговый баланс [+] | 2019 | -199 871.7 млн евро | -824 280,0 млн евро | 2019 | Торговый баланс [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Торговый баланс [+] | 2019 | -222 983,2 млн долларов | 2019 | Торговый баланс [+] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Торговый баланс% ВВП [+] | 2019 | -7,91% | -4,31% | 2019 | Торговый баланс% ВВП [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Розничные продажи г / г [+] | ноябрь 2020 г. | 3.6% | 7,4% | Январь 2021 г. | Розничные продажи в годовом исчислении [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Социально-демография | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Глобальный рейтинг AgeWatch [+] | 2015 | 2015 | Глобальный рейтинг AgeWatch [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Плотность [+] | 2019 | 275 | 33 | 2019 | Плотность [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Глобальный рейтинг мира [+] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2020 | 42º | 121º | 2020 | Глобальный рейтинг мира [+] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Общий уровень разводов [+] | 2016 | 1.80 ‰ | 3.20 ‰ | 2016 | Общий коэффициент разводов [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Полученные переводы (млн. Долларов) [+] | 2017 | 4 373,9 | 6,6108,0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| % Иммигрант [+] | 2019 | 14,25% | 15,42% | 2019 | % Иммигрант [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| % Эмигрант [+] | 2019 | 6.38% | 0,96% | 2019 | % Эмигрант [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Уровень рождаемости [+] | 2019 | 10,70 ‰ | 11,60 ‰ | 2018 | Уровень рождаемости [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отправленный денежный перевод (млн. Долларов) [+] | 2017 | 26 801,5 | 148 488,7 | 2017 | Отправленный денежный перевод (млн. Долларов) [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Общий коэффициент смертности [+] | 2019 | 9.00 ‰ | 8,60 ‰ | 2018 | Общий коэффициент смертности [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Коэффициент фертильности [+] | 2018 | 1,68 | 1,73 | 2018 | Коэффициент фертильности | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Общий коэффициент брака [+] | 2016 | 4,40 ‰ | 6,90 ‰ | 2016 | Общий коэффициент брака [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| % риск бедности [+] | 2015 160007 | .7% | 11,8% | 2018 | % риск бедности [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Население [+] | 2019 | 67,025,542 | 328,461,000 | 2019 | Население [+] | Население [+] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Колонка иммигрантов [+] | 2019 | 9,552,110 | 50,661,149 | 2019 | Контингент иммигрантов [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Колонка иммигрантов [+] | 201907 | 4 2019 | Акции эмигрантов [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| HDI [+] | 2019 | 0.932 | 0,926 | 2019 | HDI [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Рейтинг по гендерному разрыву [+] | 2018 | 15º | 51º | 2018 | 9 +8 9 | 2018 | 9 + 8 9 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ожидаемая продолжительность жизни [+] | 2018 | 81,30 | 78,54 | 2018 | Ожидаемая продолжительность жизни [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Самоубийства [+] | 2017 | 4,80467 | Самоубийства [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Уровень самоубийств [+] | 2017 | 7.27 | 14,50 | 2017 | Уровень самоубийств [+] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Количество убийств [+] | 2018 | 809 | 16,214 | 2018 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Количество убийств на 100,000 [+] | 2018 | 1,20 | 4,96 | 2018 | Количество убийств на 100,000 [+] | ||||||||||||||
| Энергия и окружающая среда | |||||||||||||||||||
| 2019 | 5.45 | 15,52 | 2019 | Тонн CO2 на душу населения [+] | |||||||||||||||
| Годовая добыча сырой нефти [+] | 2019 | 1026 | 12 248 | 2019 | Годовая добыча нефти +] | ||||||||||||||
| Запасы сырой нефти [+] | 2021 | 2,500,0 | 47,107,0 | 2020 | Запасы сырой нефти [+] | ||||||||||||||
| Потребление 000 ГВт / ч [+] 9,5007 | 3,989,566 | 2019 | Потребление ГВтч [+] | ||||||||||||||||
| Поколение ГВтч [+] | 2019 | 307,132 | 4,161,840 | 2019 | |||||||||||||||
| COVID-19 — Смерти [+] | 04.03.2021 | 124,259 | 520,356 | 0 3.04.2021 | COVID-19 — Смерти [+] | ||||||||||||||
| COVID-19 — Подтверждено [+] | 04.03.2021 | 4213764 | 28,827,144 | 04.03.2021 | COVID-19 — подтверждено [+] | ||||||||||||||
| Полностью вакцинировано [+] | 03.03.2021 | 963,862 | 27,795,980 | 03.05.2021 | Полностью вакцинировано | COVID-19 — Число смертей на миллион населения [+] | 04.03.2021 | 1853.91 | 1,584,22 | 04.03.2021 | COVID-19 — Число смертей на миллион населения [+] | ||||||||
| Введенные дозы [+] | 03.03.2021 | 21,946,433 | 05.03.2021 | Введенные дозы [+] | |||||||||||||||
Прямые инвестиции за границу (млн долл. США) | -4 279.7 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Остаток на текущем счете (млн долл. США) | 6 800,0 Янв.2021 г. | ежемесячно | Янв 2012 — янв 2021 |
Сальдо текущего счета:% ВВП (%) | 0.8 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Прямые иностранные инвестиции (млн долл. США) | 882,4 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Прямые иностранные инвестиции:% ВВП (%) | 0.2 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Иностранные портфельные инвестиции: долевые ценные бумаги (млн долл. США) | -3 018,7 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Иностранные портфельные инвестиции:% ВВП (%) | -0.9 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Иностранные портфельные инвестиции (млн долл. США) | -3 489,860 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Иностранные портфельные инвестиции: долговые ценные бумаги (млн долл. США) | -471.130 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Внешний долг (млн долл. США) | 470 106,0 Декабрь 2020 | ежеквартальный | Декабрь 2000 — декабрь 2020 |
Внешний долг:% ВВП (%) | 31.8 2020 г. | ежегодно | 1993 — 2020 гг. |
Внешний долг: краткосрочный (млн долл. США) | 63 967,0 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Декабрь 2001 — сен 2020 |
Внешний долг: краткосрочный:% ВВП (%) | 4.1 2019 г. | ежегодно | 2001 — 2019 гг. |
Прогноз: остаток на текущем счете (млрд долларов США) | 34,356 2025 г. | ежегодно | 1992 — 2025 гг. |
Чистая международная инвестиционная позиция (млн долл. США) | 556 575.770 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Декабрь 2013 — сен 2020 |
RU: Банк платежей: Финансовый счет: Прочие инвестиции: Обязательства (млн долл. США) | 261,490 Декабрь 2019 | ежеквартальный | Март 1994 — декабрь 2019 |
RU: Банк платежей: Финансовый счет: Официальные резервные активы (млн долл. США) | 15 384.980 Декабрь 2019 | ежеквартальный | Март 1994 — декабрь 2019 |
RU: BoP: Чистые ошибки и пропуски (млн долл. США) | 1 003 680 Декабрь 2019 | ежеквартальный | Март 1994 — декабрь 2019 |
Расчетный платеж: Расчетный счет: sa: Услуги: Экспорт (млн долл. США) | 9 934.000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Платежный платеж: Текущий счет: sa: Первичный доход: Кредиторская задолженность (млн долл. США) | 18 588 000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Платежный платеж: Текущий счет: sa: Первичный доход: Дебиторская задолженность (млн долл. США) | 9 966.000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Платежный платеж: Текущий счет: sa: Первичный доход (млн долл. США) | -7 391 000 Июн 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — июнь 2020 |
Платежный платеж: Текущий счет: sa: Вторичный доход (млн долл. США) | -2,130.000 Июн 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — июнь 2020 |
Банк платежей: Текущий счет: sa: Вторичный доход: Дебиторская задолженность (млн долл. США) | 3 324 000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Платежный платеж: текущий счет: sa: Вторичный доход: к оплате (млн долл. США) | 5,019.000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Расчетный платеж: Расчетный счет: sa: Товары (млн долл. США) | 17 507 000 Июн 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — июнь 2020 |
Расчетный платеж: Расчетный счет: sa: Товары: Экспорт (млн долл. США) | 80 348.000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Платежный платеж: Расчетный счет: sa: Товары: Импорт (млн долл. США) | 59 034 000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Банк платежей: Текущий счет: sa: Услуги (млн долл. США) | -2,359.000 Июн 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — июнь 2020 |
Платежный платеж: Расчетный счет: sa: Услуги: Импорт (млн долл. США) | 12 983 000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Платежный платеж: AP: Счет операций с капиталом (млн долл. США) | -100.000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: AP: CA: Товары: Экспорт (млн долл. США) | 76 900 000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: AP: CA: Услуги: Импорт (млн долл. США) | 13 800.000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Расходы на платеж: AP: CA: Товары (млн долл. США) | 18 268 680 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: AP: CA: Услуги (млн долл. США) | -3,927.000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: Аналитическая презентация (AP): Текущий счет (CA) (млн долл. США) | 3 180 900 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Расходы на платеж: AP: CA: Услуги: Экспорт (млн долл. США) | 10700.000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: AP: Баланс текущего счета и счета операций с капиталом (млн долларов США) | 2 400 000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: AP: Финансовый счет без резервных активов (FA) (млн долл. США) | 3200.000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: AP: чистые ошибки и пропуски (млн долл. США) | -1 500 000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: AP: изменение резервных активов (млн долл. США) | -2,300.000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: AP: CA: Товары: Импорт (млн долл. США) | 59 900 000 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: FA: Прочие инвестиции: чистое возникновение обязательств (млн долл. США) | -5 348.740 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: FA: Прямые инвестиции (млн долл. США) | -5 162,040 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: CA: Вторичный доход: Дебиторская задолженность (млн долл. США) | 3 412.460 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: CA: Первичный доход (млн долл. США) | -9 527 130 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: CA: Вторичный доход: к выплате (млн долл. США) | 5046.110 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: CA: Первичный доход: Дебиторская задолженность (млн долл. США) | 10 065 610 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: CA: Первичный доход: к выплате (млн долл. США) | 19,592.740 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: FA: Прямые инвестиции: чистое возникновение обязательств (млн долл. США) | 1 416 580 Декабрь 2018 | ежеквартальный | Март 2000 — декабрь 2018 |
Платежный платеж: NP: FA: Портфельные инвестиции: чистое возникновение обязательств (млн долл. США) | -3 489.860 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: FA: Портфельные инвестиции: чистое приобретение финансовых активов (млн долл. США) | 479,230 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Банк платежей: NP: FA: Портфельные инвестиции (млн долл. США) | 3969.090 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: FA: Прямые инвестиции: чистое приобретение финансовых активов (млн долл. США) | -4 279,670 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Банк платежей: NP: FA: Финансовые деривативы (млн долл. США) | 1,305.930 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: FA: Производные финансовые инструменты: чистое приобретение финансовых активов (млн долл. США) | -5 668,600 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Банк платежей: NP: FA: Производные финансовые инструменты: чистое возникновение обязательств (млн долл. США) | -6 974.530 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: FA: Прочие инвестиции (млн долл. США) | 7 321 010 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: FA: Прочие инвестиции: чистое приобретение финансовых активов (млн долл. США) | 1,972.260 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: NP: FA: Резервные активы (млн долл. США) | -2 262 860 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Банк платежей: NP: чистые ошибки и пропуски (млн долл. США) | 2,074.330 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 2000 — сен 2020 |
Платежный платеж: CA: Вторичный доход: FC: Личные переводы (текущие переводы между рез … (млн долл. США) | -2 497 700 Декабрь 2018 | ежеквартальный | Март 1994 — декабрь 2018 |
Банк платежей: CA: Вторичный доход: FC: Личные переводы: Кредит (млн долл. США) | 1,195.990 Декабрь 2018 | ежеквартальный | Март 1994 — декабрь 2018 |
Платежный платеж: CA: Вторичный доход: FC: Личные переводы: Дебет (млн долл. США) | 3 693 690 Декабрь 2018 | ежеквартальный | Март 1994 — декабрь 2018 |
Прямые иностранные инвестиции: данные платежного баланса: приток (млн долл. США) | 882.372 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Прямые иностранные инвестиции: данные платежного баланса: вывоз (млн долл. США) | -4 279,666 Сентябрь 2020 | ежеквартальный | Март 1994 — сен 2020 |
Внешний долг: долгосрочный (млн долл. США) | 413 218.000 Июн 2020 | ежеквартальный | Декабрь 2002 — июнь 2020 |
Количество зарегистрированных новых предприятий (ед.) | 18 600 000 Декабрь 2020 | ежемесячно | Июнь 1999 — декабрь 2020 |
№ ликвидируемых предприятий: ОКВЭД2 (ед.) | 45 010.000 Декабрь 2020 | ежемесячно | Июнь 1999 — декабрь 2020 |
• Россия: регионы с самой высокой средней заработной платой 2018-2019
• Россия: регионы с самой высокой средней заработной платой 2018-2019 | Statista
Попробуйте наше корпоративное решение бесплатно!
(212) 419-8286
Другая статистика по теме
Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную.Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.
Зарегистрируйтесь сейчас
Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».
После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.
Аутентифицировать
Базовая учетная запись
Познакомьтесь с платформой
Вам доступна только основная статистика.
Отдельная учетная запись
Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей
- Мгновенный доступ к статистике за 1 м
- Загрузить в форматах XLS, PDF и PNG
- Подробные ссылки
$ 59 39 $ / Месяц *
в первые 12 месяцев
Корпоративный аккаунт
Полный доступ
Корпоративное решение, включающее все функции.
* Цены не включают налог с продаж.
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Дополнительная статистика
Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес .
РИА Новости. (2 декабря 2019 г.).Субъекты Российской Федерации с самой высокой среднемесячной заработной платой с сентября 2018 г. по август 2019 г. (в 1000 российских рублей) [График]. В Statista. Получено 5 марта 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1079174/russia-regions-with-highest-median-wage/
РИА Новости. «Субъекты Российской Федерации с самой высокой среднемесячной заработной платой с сентября 2018 года по август 2019 года (в 1000 российских рублей)». Диаграмма. 2 декабря 2019 года. Statista. По состоянию на 05 марта 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1079174/russia-regions-with-highest-median-wage/
РИА Новости.(2019). Субъекты Российской Федерации с самой высокой среднемесячной заработной платой с сентября 2018 г. по август 2019 г. (в 1000 российских рублей). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 5 марта 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1079174/russia-regions-with-highest-median-wage/
РИА Новости. «Субъекты Российской Федерации с самой высокой средней месячной заработной платой с сентября 2018 года по август 2019 года (в 1000 российских рублей)». Statista, Statista Inc., 2 декабря 2019 г., https://www.statista.com/statistics/1079174/russia-regions-with-highest-median-wage/
РИА Новости, субъекты Российской Федерации с самой высокой средней месячной заработной платой с сентября 2018 г. по август 2019 г. (в 1000 российских рублей) Statista, https: // www.statista.com/statistics/1079174/russia-regions-with-highest-median-wage/ (последнее посещение 5 марта 2021 г.)
Российская Федерация Заработная плата и оклады
Заработная плата сотрудников включает заработную плату, выплачиваемую в денежной и безналичной формах, начисленную работником за отработанное и не отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и графиком работы, дополнительные и дополнительные выплаты, премии и единовременные поощрительные выплаты, так как а также регулярные платежи за питание и жилье.Учитывается заработная плата, полученная работником как по основной работе, так и по совместительству.
Оплата труда работников в безналичной форме (в натуральной форме) в том числе:
- оплата стоимости обедов и питания, предоставляемых бесплатно (полностью или частично) в кафетериях, в виде купонов;
- оплата стоимости жилья, коммунальных услуг и горючего, предоставляемого работникам бесплатно (полностью или частично).
Текущие обследования заработной платы охватывают количество людей, занятых в организациях на постоянной, сезонной и временной работе.Женщины, находящиеся в декретном отпуске для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, не включаются. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, учитываются пропорционально фактически отработанному времени.
Также скомпилировано:
- Средняя номинальная заработная плата — это заработная плата с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации, выраженная в средних денежных единицах на одного работника. Этот показатель составляется за месяц, квартал, с начала года и за год.
- Индекс номинальной заработной платы рассчитывается на основе данных текущего обследования как отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в базисном периоде к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в базисном периоде.
- Индекс реальной заработной платы рассчитывается как отношение индекса номинальной заработной платы к индексу потребительских цен за тот же период времени.
- Индексы номинальной заработной платы по профессиям и по уровням работы были начаты в 2006 году, когда стали доступны исходные данные для этих расчетов.
Денежный доход состоит из доходов лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, начисленного вознаграждения сотрудников, социальных трансфертов (пенсии, пособия, гранты, страховые выплаты и другие переводы), имущественного дохода в виде процентов по вкладам, ценным бумагам, дивиденды и прочие доходы.
Располагаемый денежный доход равен денежным доходам в текущем периоде за вычетом обязательных платежей и причитающихся …
Средний денежный доход на душу населения (в месяц) рассчитывается путем деления общей суммы годовых денежных доходов на 12 и на численность населения.
Уровень заработной платы в Китае равен или превышает уровень заработной платы в некоторых частях Европы
Это может быть стакан наполовину полный момент. Либо Китай догоняет некоторые части Европы по заработной плате, либо заработная плата в новейших частях Европейского Союза ограничивается глобальной конкуренцией за рабочую силу, конкуренцией, в которой Китай побеждает.На самом деле и то, и другое.
Средняя ежемесячная заработная плата в Китае в Шанхае (1135 долларов США), Пекине (983 доллара США) и Шэньчжэне (938 долларов США) выше, чем в Хорватии, которая является новым членом Европейского Союза. Средняя чистая зарплата в Хорватии составляет 887 долларов в месяц. Они присоединились к ЕС в 2013 году.
Средняя заработная плата в Шанхае, в частности, также выше, чем у двух новых членов евро в странах Балтии: Литвы (956 долларов США) и Латвии (1005 долларов США), при этом Эстония, которая присоединилась к евро в 2011 году, зафиксировав средний доход в размере 1256 долларов США в месяц. , по данным правительства за 2016 год.
За последние 10 лет Европа стремилась включить квалифицированную и недорогую рабочую силу из Восточной Европы в состав Европейского Союза. В 2002 году Китай стал более полно интегрироваться в мировую рабочую силу, вступив во Всемирную торговую организацию. Объединение этих двух огромных кадровых резервов в рабочую силу создало почву для стагнации заработной платы среди низкоквалифицированных и сборочных рабочих во всем мире.
См .: Китайская заработная плата теперь является частью U.С. Джобс Бум — Forbes
На экономическом жаргоне это называется «сглаживанием кривой Филлипса», — говорит экономист ВТБ Капитал Нил Маккиннон.
«Влияние глобализации и вступления Китая в ВТО в 2002 году значительно увеличило мировое предложение рабочей силы», — говорит он. Избыточное предложение китайской рабочей силы и поток дешевых китайских товаров в мировую экономику были благом для глобальных потребителей, но это также означало, что определенные продукты и рабочие места, которые выполнялись в Восточной Европе, должны были конкурировать с более дешевым Китаем.Помимо цепочек поставок и рынков, самая большая цена для компании — это ее рабочая сила. Рабочим в Китае наконец-то платят. Заработная плата, подобная китайской, в Восточной Европе — нормальное явление в мире, где девизом стало: все, что вы можете сделать, Китай может сделать дешевле.
Китай устанавливает расценки на рабочую силу и, в будущем, логистику, связанную с электронной коммерцией. Некоторым европейцам следует надеяться на дальнейшее повышение заработной платы в Китае, если они сами хотят повышения валовой заработной платы.
По данным Банка международных расчетов, доля Китая в мировой торговле (в среднем экспорт плюс импорт) увеличилась с чуть менее 2% в 1990 году до почти 15% сегодня.С тех пор экономические рынки Китая присоединились к мировой экономике, в первую очередь за счет рабочей силы с соотношением капитала к рабочей силе ниже мировых стандартов. Китай только сейчас начинает автоматизировать.
Интеграция Восточной Европы с Западом часто игнорируется.
США
За аналогичный промежуток времени, с 1990-х годов по сегодняшний день, страны Восточной Европы выпали из орбиты России и двинулись на запад. До падения коммунизма эти страны были более или менее изолированы. Рабочих было много и они хорошо образованы, но капитал и менеджмент были ограничены. Так получилось плодотворное сочетание: Западная Европа поставляла деньги и менеджмент, Восточная Европа поставляла более дешевую рабочую силу.
Цифры, связанные с интеграцией Китая и Восточной Европы, ошеломляют.Если считать только потенциальную рабочую силу, то в Китае и Восточной Европе трудоспособное население в возрасте от 20 до 64 лет составляло 820 миллионов в 1990 году и достигло 1,2 миллиарда к 2015 году. Доступное работающее население в промышленно развитых странах Европы до кризиса составляло 685 миллионов. По данным BIS, рост численности рабочей силы в Советском Союзе в 1990 году составил 763 миллиона человек, а в 2014 году — единовременное увеличение на 120% рабочей силы, что привело к снижению заработной платы низкоквалифицированных рабочих.
Если взять эти три китайских города в качестве ориентира, то средние зарплаты их сотрудников выше, чем в беднейшей части Европы: на старых коммунистических Балканах.
Прямо напротив Адриатического моря на границе с богатой Италией находится китайский трудовой коллектив. Только они вообще-то дешевле. Китайские рабочие в Шанхае, Шэньчжэне и Пекине в среднем зарабатывают больше, чем рабочие в Албании, Румынии, Болгарии, Словакии и Черногории, нового члена НАТО, средний доход которой составляет всего 896 долларов в месяц.
Средняя заработная плата в Шанхае не так уж сильно отличается от польской — 1569 долларов. То же самое и в Чехии, где средняя зарплата в Праге, самом богатом городе, составляет около 1400 долларов.Средняя валовая заработная плата в Венгрии находится прямо в рулевой рубке Шанхая и составляет 1139 долларов в месяц.
Рост заработной платы в Китае впечатляет. Отлично подходит для китайцев. Но это ограничило рост заработной платы во многих странах Европы с низкими доходами. Эти цифры показывают, что роль Китая как производственного центра заложила основу для любого будущего роста заработной платы, особенно для базовых рабочих в производстве, но вскоре и в других новых отраслях, таких как электронная коммерция.
Галерея: 7 лучших мест работы миллениалов
8 изображений
bne IntelliNews — Заработная плата в регионах России значительно ниже средней по стране
Заработная плата снова начинает расти в России после нескольких лет сокращения, что заставляет экономистов надеяться, что потребление вернется в качестве движущей силы экономики во второй половине этого года.Однако если перейти к распределению заработной платы, восстановление явно будет очень неоднородным.
По данным Росстата, доходы обоих мегаполисов, Москвы и Санкт-Петербурга, на 51% и 117% превышают среднюю заработную плату по стране, составлявшую 42 640 рублей (625 долларов США) в месяц в месяц. , около двух третей регионов России имеют доходы значительно ниже этого уровня.
В целом беднейшие регионы с доходом менее 30 000 рублей в месяц расположены вдоль южной границы России, на последнем месте находится Чеченская Республика со средним доходом 26 116 рублей (383 доллара США) — чуть меньше половины среднего по стране.
Удивительно, но Москва не самый богатый город в России по доходам, хотя и входит в пятерку лучших. Эта честь достается Чукотке, горнопромышленному форпосту на крайнем Дальнем Востоке и в крайнем севере страны. Причина высокого рейтинга Чукотки почти наверняка в том, что ее бывший губернатор Роман Абрамович зарегистрирован там и платит подоходный налог в своем «домашнем» регионе.Поскольку Абрамович когда-то был самым богатым человеком в России, платежи по подоходному налогу с населения составляли половину дохода региона и явно способствовали повышению среднего регионального показателя.
Санкт-Петербург также имеет хорошие показатели со средним доходом в 62 619 рублей в месяц, но, опять же, по сравнению со средним показателем по стране он остается относительно скромным.
Остальные регионы с высокими показателями находятся на отходах Сибири и Якутии — это горнодобывающие и нефтегазодобывающие регионы.Заработная плата в этих регионах обманчиво высока, но поскольку все они почти полностью отрезаны от остальной части страны, не имеют автомобильного или железнодорожного сообщения, местные жители говорят так, как будто они живут на острове, и называют остальную часть России « материк »- все должно быть доставлено в такие города, как Саха (алмазные рудники) или Ненец (нефть), в результате чего стоимость жизни вдвое выше, чем в остальной части страны.
С учетом этих факторов Москва и Санкт-Петербург считаются лучшими городами в России для жизни.Города-производители сырья могут иметь более высокую заработную плату, но качество жизни, вероятно, намного ближе к среднему уровню доходов, если учитывать стоимость жизни. (И это при условии, что вы работаете в местных горнодобывающих компаниях; пенсионеры, оказавшиеся в этих регионах в ловушке из-за того, что не могут продать свои квартиры, находятся в очень тяжелом положении.) Между тем положение тех, кто живет на южной периферии, намного хуже чем их сверстники в европейской части России.
В рамках майских указов президента Владимира Путина президент призвал снизить уровень бедности и увеличить количество малых и средних предприятий (МСП), чтобы обеспечить больше рабочих мест.
Рост реальной заработной платы и располагаемого дохода в июле оставался устойчивым, при этом реальная заработная плата выросла на 8%, ускорившись с 7,2% в июне. Благодаря успеху кампании Центрального банка России (ЦБР) по снижению инфляции до рекордно низкого уровня — инфляция потребительских цен (ИПЦ) в августе составила около 3% — россияне начинают ощущать выгоду в своем кармане: реальные располагаемые доходы выросли 2% г / г в июле против 0.7% г / г в июне.
«Это повышение [в заработной плате] отражает низкую общую инфляцию, ограниченную индексацию коммунальных услуг в июле, благоприятный эффект базы и условия для прибыльности торгуемого сектора», — говорится в сообщении ВТБ Капитал.
Среднемесячная заработная плата сотрудников в июле составила 42 640 рублей, что на 10,7% больше, чем в июле прошлого года, по данным Росстата, при этом в первом полугодии среднемесячная заработная плата увеличилась на 11.1% по сравнению с аналогичным периодом 2017 года.
Но распределение доходов в регионах вызывает беспокойство, поскольку оно показывает, что большая часть населения — возможно, даже большинство — не ощущает выгод от этого роста заработной платы и остается бедной. Неспособность правительства улучшить бизнес-среду до точки, при которой МСП могут процветать, не позволяет тем, кто находится на нижней ступеньке лестницы, улучшить свое положение. Поскольку высокая заработная плата сосредоточена в дикой тундре, рост происходит в регионах с крупными государственными компаниями или производителями сырья, но которые также мало населены, что искажает цифры.
Около 80% населения России проживает в европейской части России, и по данным Росстата на июнь средний доход в Приволжском федеральном округе составлял 31 571 рубль.
Даже Центральный федеральный округ (в который входит Москва) не намного лучше, а если вычесть доходы Москвы и Московской области, средний региональный показатель упадет до 32 145 рублей в месяц.
Средний доход по федеральным округам руб. / Мес. | |
Центральный федеральный округ | 36 571 |
Северо-Западный федеральный округ | 49 153 |
Южный федеральный округ | 32 265 |
Северо-Кавказский федеральный округ | 28 416 |
Приволжский федеральный округ | 31 571 |
Уральский федеральный округ | 57 067 |
Сибирский федеральный округ | 40,108 |
Дальневосточный федеральный округ | 60 083 |
Источник: Росстат | |
Очевидно, что большая часть населения не ощущает преимуществ медленного восстановления экономики.Аналитиков (и все в большей степени ЦБ РФ) беспокоит то, что в прошлом году объем розничных кредитов резко увеличился, и непонятно, что является движущей силой ускорения заимствований.
С одной стороны, улучшение экономических перспектив и, что еще более важно, снижение стоимости заимствований означает, что обычные россияне используют свои доходы, чтобы ходить по магазинам. Будет интересно посмотреть, что произойдет с потребительскими кредитами в оставшуюся часть года после того, как летом геополитические опасения, что США введут новые «сокрушительные» санкции этой осенью, привели к 17-процентной девальвации рубля и росту инфляции и, вероятно, закончился цикл ослабления ЦБ РФ.
Но поскольку многие из этих займов берут русские, живущие во внутренних районах, аналитики опасаются, что все больше россиян пытаются сводить концы с концами и поэтому просто занимают средства, чтобы избежать проблем, чтобы поддерживать свой уровень жизни.
Россия и Китай в 21 веке.На пути к сотрудничеству
Abstract
Политическое и экономическое сближение происходит между Россией и Китаем в ряде областей: энергетика, производство оружия, торговля в национальных валютах и стратегические проекты в области транспорта и вспомогательной инфраструктуры. Это развитие, которому способствуют политика и действия Запада, включая санкции в отношении Украины, похоже, усиливается, несмотря на оговорки, связанные с непростыми прецедентами, противоречивыми взглядами и неопределенными экономическими прогнозами.Этому развитию способствует политика Китая, направленная на европейские рынки через возрождение Шелкового пути. «Один пояс — один путь» проектируется как альтернатива или дополнение к морским маршрутам, ставшим небезопасными из-за волнений, преступности и жесткого контроля над морями со стороны Соединенных Штатов в сопредельных странах. В то время как Россия, продвигая дружественные инвестиционные структуры, движется на восток, чтобы осваивать российский Дальний Восток, граничащий с Китаем, последний расширяется на запад, участвуя в трудоемких переговорах со странами Центральной Азии и требуя дорогостоящих инвестиций в инфраструктуру и логистику.В каждой области в статье утверждается, что обе страны, несмотря на экономическую и политическую конкуренцию и страх потерять контроль, заинтересованы в сотрудничестве, и обсуждаются области, в которых это происходит, хотя и медленно и с трудом. Вопрос о том, может ли экономическое сотрудничество перерасти в стратегический альянс, включая оборону, обсуждается в свете совместных военных учений, торговли оружием и планов по расширению сферы действия Организации Договора о коллективной безопасности, Шанхайской организации сотрудничества (членами которой недавно стали Индия и Пакистан. ) и Общего сообщества АСЕАН.Этот путь труден и омрачен противоречивыми интересами членов. Но нельзя исключать и некоторых положительных результатов.
Ключевые слова
Россия
Китай
Евразия
Дальневосточные территории ускоренного развития
экономическое сотрудничество
стратегические планы и союзы
Рекомендуемые статьи Цитирующие статьи (0)
Copyright © 2017, Азиатско-Тихоокеанский исследовательский центр, Ханьянский университет.
Leave a Reply