Зарплаты в полиции небольшие. Так ли это?
“Денег на полицию, пограничников, пожарных — катастрофически мало, — постоянно заявляет министр внутренних дел Сандис Гиргенс. — Мой приоритет номер один — зарплаты всех сотрудников МВД. Если мои предложения не поддержат, значит, внутренняя безопасность страны и жизнь людей, которые каждый день борются с организованной преступностью, теневой экономикой и рискуют — не приоритет”.
Самые читаемые
«С Даугавпилсом в сердце»: Дни города (ФОТОРЕПОРТАЖ, 3.06.2023)
10
«С Даугавпилсом в сердце»: праздничный концерт и грандиозный фейерверк (ФОТО+ВИДЕО, 3.06.2023)
В Валмиерском крае сгорел соломенный дом
Читать другие новости
Надо поднять зарплаты тем, кто получает ниже базовой суммы, которую должно обеспечить государство — 832 евро на руки. Это минимум, после которого (по мнению Бюро по борьбе с коррупцией и ЦСУ) могут начаться риски коррупции.
В Госполиции работают 6 235 человек, из которых у 4 879 средняя зарплата не дотягивается до этого минимума — это полицейские, кинологи, некоторые инспектора… “Это геноцид! — возмущен Гиргенс. — Я выдвинул инициативу для работников 1-6 категорий поднять зарплату хотя бы до 832 евро”.
В ближайшие годы для увеличения зарплат в Министерстве внутренних дел дополнительно потребуется 82,1 млн евро, свидетельствуют подготовленные Министерством внутренних дел поправки к правилам Кабинета министров.
МВД поясняет, что в январе этого года вступили в силу поправки, согласно которым месячная зарплата районного прокурора установлена в размере 2639 евро. С учетом этого необходимо привести в соответствие размер зарплаты следователя.
Для того, чтобы мотивировать людей на работу в МВД, планируют повысить зарплату кадета с 455 евро до 588 евро в месяц, что соответствует минимальной зарплате должностного лица. Повышение должно вступить в силу уже с 1 сентября 2019 года.
Кроме того, МВД напоминает: в системе большой удельный вес должностей с высоким риском коррупции.
Поэтому Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией рекомендует платить не меньше установленного Центральным статистическим управлением (ЦСУ) прожиточного минимума после уплаты налогов. (Считается также, что должностное лицо должно иметь возможность содержать себя и 1,5 иждивенца).
По данным ЦСУ, в 2016 году расходы на одного члена домашнего хозяйства в месяц составляли 332 евро. Таким образом, при условии, что должностное лицо на “коррупционно-опасном посту” должно обеспечить себя и 1,5 иждивенца, среднемесячные доходы после уплаты налогов должны составлять 832 евро.
Поэтому, по расчетам министерства, в 2019 году для увеличения зарплаты необходимо 293 112 евро, в 2020 году – 26 902 184 евро, в 2021 году – 27 401 677 евро, в 2022 году – 27 811 150 евро.
Но так ли все скверно в полиции с зарплатами? Как известно, в марте Конструкционный суд постановил, что зарплаты государственных должностных лиц не должны быть доступны широкой общественности. Хотя это решение весьма бредовое.
Ведь чиновники получают зарплаты за счет налогоплательщиков. Более того, часть подоходного налога также оплачивают налогоплательщики. Соответственно они имеют право знать, сколько имеет из их налогов каждый чиновник.
Ка бы там не было, но Госполиция оставила на своей домашней страничке ставки зарплат по должностным группам.
Так, заместители начальника Госполиции, к примеру, должности штучные. Те, кто их занимает, получают от 2758 евро до 3074. Начальники региональных управлений зарабатывают около 2000 евро.
Самая многочисленная группа сотрудников в таблице – это инспекторы следствия, их 537 человек. Для них зарплатная вилка – 922 – 1046 евро, а средняя зарплата – 984 евро. Старший инспектор следствия, к примеру, получает от 959 до 1086 евро, в среднем получается 1022,5 евро. Начальник бюро, в свою очередь, получает 1613 евро.
На втором месте по числу сотрудников младшие инспекторы, следящие за безопасностью движение – 507 человек. Их зарплаты от 749 до 844, в среднем – 796,5 евро.
Начальник бюро получает 1304 евро.
Далее по численности участковые инспектора – 483 человека. Они получают 878 – 999 евро, в среднем – 938,5 евро. Если дослужатся до звания главного инспектора, могут заработать 1210 евро.
Четвертое место по численности в полиции занимают рядовые в сфере охраны специальных объектов – 442 человека. Их зарплаты от 718 до 812 евро, в среднем – 765 евро.
Рядовых патрульной службы 381 человек. Они получают от 728 до 822 евро, в среднем – 775
В упомянутом министром спецназе на должности младшего инспектора служат 201 человек. Их вилка зарплат от 749 до 971 евро, 860 в среднем. Будучи командиром батальона можно зарабатывать по 1488 евро в месяц.
Но это ставки зарплат. Однако есть еще и доплаты и премии. За переработанные часы, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, качество выполненных работ. Но еще есть такой пункт, как доплаты за выслугу лет. Таким образом, в январе этого года у полицейских были весьма заманчивыми, о чем поведал портал pietiek.
com. При чем, портал опубликовал зарплаты всех сотрудников полиции, от начальника доя специалистов по связям с общественностью и водителей. Любой, кто хочет выяснить январские зарплаты полицейских, может зайти на предлагаемую нами ссылку. Все чиновники в списке расположены по должностям и фамилиям.
Сколько будут получать полицейские в Казахстане
ГлавнаяЭкономикаСколько будут получать полицейские в Казахстане
Share
Share
Share
Tweet
Share
Вячеслав Батурин
Министр внутренних дел РК Ерлан Тургумбаев рассказал о поэтапном повышении зарплат сотрудников полиции, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«По поручению главы государства с 2019 года поэтапно мы повышаем заработную плату, до 2023 года будем повышать с 50% до 90% заработную плату сотрудников. В этой связи зарплата сержанта возрастет с 81 тыс.
до 101 тыс., лейтенанта — со 130 тыс. до 174 тыс. тенге», — сказал Ерлан Тургумбаев на правительственном часе в мажилисе.
По его словам, в этом году на 30% увеличена заработная плата помощников участковых. В 2022 году зарплата самих участковых будет повышена на 30%, их помощников – на 7%.
Также глава МВД рассказал о строительстве новых колоний в стране:
«В ближайшие три года мы запланировали строительство четырех таких учреждений в Алматинской, Актюбинской, Мангистауской и Туркестанской областях. Вместимость каждой колонии будет до 1,5 тыс. осужденных. В каждой из этих колоний будут предусмотрены специальные промышленные зоны – это практически 50% территории данных учреждений», – пояснил Ерлан Тургумбаев.
Ранее сообщалось, что в ведомстве реализуют большой проект в рамках государственно-частного партнерства по строительству новых колоний.
Кроме того, министр рассказал, сколько охраняемых объектов полиция передала в конкурентную среду. К примеру, в 2019 году в конкурентную среду была передана охрана 72 объектов (городские акиматы, склады спецмедснабжения, хранения взрывчатых веществ).
В 2020 году – 581 объект (376 – городские, районные, военные суды и 132 – горпрокуратуры, 73 – иные).
«В итоге у нас уже в конкурентную среду передано 653 охраняемых объекта госорганов и юридических лиц. В результате штатная численность ОВД сокращена еще на 3 тыс. единиц», — отметил Ерлан Тургумбаев.
Читайте также
Государство
Когда полицейские выйдут на службу в новой форме
Первыми ее получат отряды патрульной полиции и инспекторы
Отметим, что по Дорожной карте по модернизации органов внутренних
дел на 2019-2021 годы в МВД упразднены 106 управленческих звеньев и 1,5
тыс. руководящих должностей. «На 11% сокращена штатная численность (на 10 592 единиц),
преимущественно за счет вакантных должностей. Сегодня количество полицейских на
100 тыс. населения составляет 372 (ранее показатель составлял 471)», — сказал Ерлан Тургумбаев.
Также внедрена новая система оценки деятельности полиции. «Основным
критерием определены уровень безопасности граждан и доверия населения. Для
этого независимыми институтами проводятся социологические исследования. Результаты I полугодия показали, что полиции полностью доверяет 38,7% граждан,
частично – 38,1%», — сообщил Ерлан Тургумбаев.
По словам главы МВД, представленные данные корреспондируются
с Глобальным индексом миролюбия «Global Peace Index», в котором Казахстан в
2021 году вошел в список стран с достаточно надежным уровнем безопасности.
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено
использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного
материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
«Тревожными кнопками» оснащены только 8% школ в Казахстане
Кто попадет под амнистию к 30-летию независимости
Когда полицейские выйдут на службу в новой форме
Ерлан Тургумбаев
МВД РК
зарплаты полицейских
строительство колоний
охраняемые объекты
Государство
В МВД прокомментировали ситуацию по авто с российскими номерами
По данным ведомства, 600 таких машин числятся в угоне в РФ
Государство
Преступность в Казахстане снизилась на 5%
Глава МВД отчитался о криминогенной ситуации в стране
Государство
Касым-Жомарт Токаев представил нового министра внутренних дел
Президент провел совещание с руководящим составом МВД
Оклад следователя ОВД (июнь 2023 г.
)
| Должность | Штат | Ср. Заработная плата | Почасовая ставка | Количество работ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Мэриленд | 88 321 $ | 42,46 $ | 532 |
| 2 | Округ Колумбия | 75 647 долл. США | 36,37 долл. США | 246 |
| 3 | Нью-Йорк | 73 508 долл. США | 35,34 $ | 1 151 |
| 4 | Род-Айленд | 67 045 $ | 32,23 $ | |
| 5 | Калифорния | 71 574 $ | 34,41 $ | 2 695 |
| Нью-Джерси | 69 947 $ | 33,63 $ | 714 | |
| 7 | Орегон | 65 921 $ | 436 | |
| 8 | Пенсильвания | 61 439 долл. США | 29,54 долл. США | 1 132 |
| 9 | Коннектикут 9 0021 | 68 320 $ | 32,85 $ | 273 |
| 10 | Делавэр | 65 818 $ | 107 | |
| 11 | Невада | 65 737 $ | 31,60 $ | 149 |
| 12 | Вашингтон | 62 984 $ | 30,28 долл. США | 661 |
| 13 | Нью-Гемпшир | 64 888 долл. США | 31,20 долл. США | 11 9 |
| 14 | Мичиган | 59 158 $ | 28,44 $ | 660 |
| 15 | Массачусетс | 66 203 | 31,83 $ | 628 |
| 16 | Огайо | 54 584 $ | 26,24 $ 90 021 | 1 075 |
| 17 | Вирджиния | 63 122 | 30,35 долларов | 760 |
| 18 | Монтана | 56 долларов ,741 | 27,28 $ | 106 |
| 19 | Гавайи | 61 100 $ | 29,38 $ | 87 |
| 20 | Мэн | 61 712 | 29,67 долларов | 82 |
| 21 | Западная Вирджиния | 29,96 долл. США | 67 | |
| 22 | Аляска | 55 024 $ | 26,45 $ | 75 |
| Аризона | 57 983 $ | 27,88 $ | 457 | |
| 24 | Юта | 53 562 долл. США | 25,75 долл. США | 274 |
| 25 | Висконсин | $51 172 | $24,60 | 457 |
| 26 | Нью-Мексико | 53 665 долларов | 25,80 долларов | 151 |
| 27 | Колорадо | 54 375 долларов | 26 долларов. 14 | 408 |
| 28 | Миссури | 44 648 долларов | 21,47 долларов | 674 |
| 29 | Вермонт | 57 730 $ | 27,75 $ | 40 |
| 30 | Южная Дакота | 53 452 $ | 38 | |
| 31 | Кентукки | 41 800 $ | 20,10 $ | 547 |
| 32 | Иллинойс | 51 883 долл. США | 24,94 долл. США | 834 |
| 33 | Техас | 51 264 долл. США | 24,65 долл. США | 1 312 |
| 34 | Небраска | 42 717 долларов | 20,54 долларов | 259 |
| 35 9002 1 | Оклахома | 42 651 долл. США | 20,51 $ | 264 |
| 36 | Миннесота | 46 796 $ | 22,50 $ | 45 0 |
| 37 | Индиана | 44 000 $ | 21,15 $ | 436 |
| 38 | Канзас | 48 350 долларов США | 23,25 долл. США | 144 |
| 39 | Северная Дакота | 47 241 долл. США | 22,71 долл. США | |
| 40 | Айдахо | 44 099 долларов | 21,20 долларов | 92 |
| 41 | Теннесси | 4 доллара 1 843 | 20,12 $ | 313 |
| 42 | Вайоминг | 40 522 | 19,48 $ 9002 1 | 44 |
| 43 | Северная Каролина | 43 219 | 20,78 долларов | 502 |
| 44 | Флорида | 39 253 долл. США | 18,87 долл. США | 1 165 |
| 45 | Арканзас | 39 592 долл. США | 19,03 долл. США | 181 |
| 46 | Алабама | 40 523 $ | $ 19,48 | 236 |
| 47 | $39 616 | 19,05 долл. США | 696 | |
| 48 | Луизиана | 39 884 долл. США | 19,18 долл. США | 189 |
| 49 | Миссисипи | 39 272 долл. США | 18,88 долл. США | 137 |
| 50 | Айова | 38 200 долл. США | 165 | |
| 51 | Южная Каролина | 33 876 $ | 16,29 $ | 259 900 21 |
Отдел внутренних дел полиции Колумбуса
- ADA
- ADA
- Консультативный комитет Колумбуса по вопросам инвалидов
- Заседания CACDI
- ADA
- Строительство и зонирование
- Как мне?
- Проверка плана, разрешения и проверки
- Начало работы
- Проверка плана
- Планы 1, 2 и 3 семейного жилья
- Коммерческие планы
- Планы 1, 2 и 3 семейного жилья
- Разрешения
- Планы проживания на 1, 2 и 3 семьи
- Многоквартирный дом
- Коммерческий
- Планы проживания на 1, 2 и 3 семьи
- Инспекционный
- Электрика
- Механическая часть
- Сантехника
- Структура
- Онлайн-разрешения
- Электрика
- Строительство Соответствие
- Отчет о критическом наблюдении
- Отчет о критическом наблюдении
- Начало работы
- Зонирование
- Общая информация о зонировании
- Условия зонирования и часто задаваемые вопросы
- Письма-подтверждения зонирования
- Условия зонирования и часто задаваемые вопросы
- Изменения зонирования и изменение зонирования
- Журналы дел по зонированию
- Комиссия по развитию
- Журнал учета отклонений Совета
- Комиссия по графике
- Совет по зонированию
- Формы и приложения для зонирования
- Журналы дел по зонированию
- Разрешение на зонирование
- Общая информация о зонировании
- Советы и комиссии
- Благоустройство дома Подрядчики
- Генеральные и ограниченные монтажники вывесок
- Строительная комиссия Колумбуса
- Журналы дел по зонированию
- Комиссия по развитию
- Журнал учета расхождений Совета
- Комиссия по графике
- Комиссия по проверке квалифицированных профессий
- Апелляционная комиссия по содержанию собственности
- Совет по регулированию зонирования
- Благоустройство дома Подрядчики
- Правоприменение
- ГИС
- Часто задаваемые вопросы
- Библиотека документов
- Онлайн-сервисы
- Онлайн-разрешения
- Отслеживание разрешений
- Приобретение дополнительных инспекционных поездок
- Форма запроса на инспекцию
- Онлайн-карта зонирования
- Онлайн-разрешения
- Лицензирование/регистрация подрядчика
- Генеральный контракт или
- Подрядчик по благоустройству дома
- Подрядчик по сносу
- OCILB
- Подрядчик Сантехник
- Монтажник вывесок
- Подрядчик по канализации
- Подрядчик по пожарной безопасности
- Генеральный контракт или
- Обзор инженерного плана
- Предварительный план коммерческого участка
- Предварительный план жилых площадей
- Окончательный план коммерческого участка
- Окончательный резидент ial Plats
- Планы управления ливневыми стоками и санитарной канализацией
- Планы строительства улиц
- Разделение лотов
- Предварительный план коммерческого участка
- Исследование документации
- Как мне?
- Государственная служба
- Центр занятости
- Текущие вакансии
- Логин
- Интерес к работе
- Информация о классе работы
- Экзамены в полицию
- Экзамены на пожарную безопасность
- Справочники и ресурсы по трудоустройству
9064 6
- Информация о комиссии
- Комиссары
- Миссия и философия
- Правила и положения
- Заседания, повестки дня, результаты и протоколы
- Информационные бюллетени
- Годовые отчеты
- Контакты (адрес электронной почты и телефонный справочник)
- Публичные формы
- Центр занятости
- Контрольный совет гражданской полиции
- Развитие
- Жильцы
- Жилье
- Комплимент по вопросам приобретения и переселения ance Services_M
- Реконструкция земли
- Жилье
- Предприятия
- Район
- Земля Реконструкция
- Планирование
- Советы Комиссии и панели
- Общегородская политика планирования Колумбуса (C2P2)
- Класс планирования Columbus
- Библиотека документов по планированию
- Карты и приложения для планирования
- Приложение
- Советы Комиссии и панели
906 41
- Земля Реконструкция
- Отдел планирования
- Открытые собрания
- Консультативная группа Big Darby Accord
- Апелляционная комиссия Комиссии
- Окружная комиссия пивоварни
- Комиссия центра города
- Наблюдательный совет Восточного Франклинтона
- Комиссия немецкой деревни
- Комиссия по историческим ресурсам
- Комиссия по итальянским деревням
- Комиссия по соглашению Рокки-Форк-Блэклик
- Наблюдательный совет округа University Impact
- Комиссия по деревням Виктории
- Smart Columbus
- Жильцы
- Образование
- О нас
- Инициативы
- Early Start Columbus
- Early Start Columbus Providers
- Early Start Columbus Providers
- Early Start Columbus
- Справочник персонала
- О нас
- Разнообразие и интеграция
- Разнообразие поставщиков
- Регистрация соблюдения контрактов
- Сертификация бизнеса
- Регистрация соблюдения контрактов
- Персонал Разнообразие
- Управление разнообразия и инклюзивных мероприятий
- Вебинары по запросу
- Разнообразие поставщиков
- Финансы и Управление
- Управление активами
- Управление строительством
- Информационные бюллетени
- Управление объектами
- Управление автопарком
- Признание и награды
- Управление недвижимостью
- Управление строительством
- Управление финансами
- Управление бюджетом
- Предлагаемый операционный бюджет на 2023 год
- Операционный бюджет на 2022 финансовый год
- Операционный бюджет на 2021 финансовый год
- 2020 финансовый год Операционный бюджет
- Операционный бюджет на 2019 финансовый год
- Операционный бюджет на 2018 финансовый год
- Операционный бюджет на 2017 финансовый год
- Операционный бюджет на 2016 финансовый год
- Операционный бюджет на 2015 финансовый год
- Операционный бюджет на 2014 финансовый год
- Операционный бюджет на 2013 финансовый год
- Операционный бюджет на 2012 финансовый год
- Операционный бюджет на 2011 финансовый год
- 201 финансовый год 0 Операционный бюджет
- Управление капиталом и долгом
- Управление грантами
- CDBG
- Davis-Bacon
- HOME
- Раздел 3
- Отдел закупок
- Об услугах поставщиков
- Устойчивые закупки
- Управление бюджетом
- Библиотека документов по финансам и управлению
- Управление активами
- Отдел кадров
- Вознаграждения работникам
- Общегородское обучение и развитие
- О нас 906 36
- Часто задаваемые вопросы
- Курсы
- Коммуникация
- Лидерство/ Руководитель/менеджер
- Курсы Microsoft Office
- Excel
- Основы Excel
- Excel Средний уровень
- Outlook
- Основы Outlook
- Outlook Intermediate
- Outlook — ярлыки и организация папки «Входящие»
- PowerPoint
- Основы PowerPoint 90 641
- PowerPoint для среднего уровня
- Word
- Word Basics
- Word для среднего уровня
- Слияние почты с Word
- Word — таблицы и диаграммы
- Другое
- Основы работы с компьютером — Введение в компьютеры и основы набора текста
- Excel
- Личное и профессиональное развитие
- Преодоление гнева
- Запугивание на рабочем месте
- Борьба с негативным отношением
- Создание здорового рабочего места
- Критическое мышление
- Избавьтесь от стресса в жизни
- Общение с трудными людьми
- Жонглирование несколькими приоритетами
- Офисная политика
- Женщины и лидерство: владение своими сильными сторонами и навыками
- Неявное предубеждение
- Навыки фасилитации и публичные выступления
- Каков ваш эмоциональный IQ?
- Зачем рабочим группам нужен конфликт
- Каталог курсов
- Коммуникация
- Малый бизнес
- Каталог (доступен для скачивания)
- Каталог (доступен для скачивания)
9 0637 Платежный центр CTD
- Вознаграждения работникам
- Часто задаваемые вопросы
- Delta Dental
- Местные и национальные партнеры
- UnitedHealthcare
- VSP
9 0641
- Как подать жалобу
- Генеральный инспектор Био
- Часто задаваемые вопросы
- Жалоба Форма PDF
- Форма жалобы онлайн
- О нас
- Директор
- Исполнительный отдел
- Персонал района
- Программирование сообщества
- RSVP
- Планирование сообщества
- Hilltop
- Linden
906 46
- Комиссия по связям с общественностью
- Дискриминация и защищенные классы
- Расследование жалоб на дискриминацию
- Хранитель моего брата
- Программа взаимодействия с местными жителями
- Встреча с представителем
- Карта районной комиссии
- Часто задаваемые вопросы
- Rise up CBUS
- Новая американская инициатива
- Новые американцы в Колумбусе
- Ресурсы
- ONE Map
- 311 Служба поддержки клиентов
- О нас
- О CPH
- Аккредитация
- Департамент здравоохранения
- Городской кодекс здравоохранения
- Свяжитесь с нами
- Указания
- Уполномоченные по здравоохранению
- Возможности трудоустройства
- О CPH
- Альтернативное кризисное реагирование
- Записи о рождении и смерти
- Клиники 90 636
- Злоупотребление алкоголем и наркотиками
- Стоматологическая клиника
- Иммунизация
- Бесплатная врачебная клиника
- Клиника сексуального здоровья
- Туберкулез
- WIC
- Женское здоровье
- Управление эпидемиологии
- Отчеты и сводки данных
- Центр инноваций в области общественного здравоохранения
9064 6
- Предприятия
- Воспитатели по уходу за детьми
- Педагоги
- Поставщики медицинских услуг
- Студенты
- Волонтеры
- Получение медицинской помощи
- Медицинская информация
- Результаты проверок
- Боди-арт
9 0637 Палаточные лагеря
- Пресс-релизы
- Образовательные кампании
- Информационные бюллетени
- Библиотека изображений
- Алкоголь и наркотики
- Животные и насекомые
- Быть активным
- Подготовка
- Гигиена окружающей среды
- Здоровье семьи
- Планирование здоровья
- Здоровое питание
- Тестирование на ВИЧ и уход
- Здоровье младенцев
- Инфекционные заболевания
- Здоровье соседей
- Безопасные продукты питания, воздух и вода
- Безопасные дороги, дома и школы
- Сексуальное здоровье
- Без табака
- Табак 21
- О табаке 21
- Почему табак 21?
- Табачные изделия 21 Требования
- Продукты ограниченного использования
- Информация для лицензиатов
- Лицензия на розничную продажу табачных изделий и сопутствующих товаров
- Правоприменение и штрафы
- Скачать знак Tobacco 21
- Рождение и смерть Записи
- Результаты осмотра
- Медицинские записи
- Ресторан и Бакалея
- Сообщить о проблеме
- Сообщить о болезни
- Сообщить о нарушении правил курения
- Об общественной безопасности
- Директор общественной безопасности
- Начальник пожарной охраны
- Начальник полиции 9064 1
- Администратор службы поддержки
- Пожарная служба
- О нас
- Аккредитация
- Бюро
- Офис начальника
- Начальник пожарной охраны Джефф Хэпп
- Административное бюро
- Аварийно-спасательное бюро
- Пожарная служба
- Пожарная подготовка / Скорая медицинская помощь
- Служба поддержки
- Офис начальника
- Часто задаваемые вопросы
- Пожарные депо
- Станция 1 и Станция 9
9 0637 Станция 2
- Станция 4
- Станция 5
- Станция 6
- Станция 7
- Станция 8
- Станция 10
- Станция 11
- Станция 12
- Станция 13
- Станция 14
- Станция 15
- Станция 16
- Станция 17
- Станция 18
- Станция 19
- Станция 20
- Станция 21
- Станция 22
- Станция 23
- Станция 24
- Станция 25
- Станция 26
- Станция 27
- Станция 28
- Станция 29
- Станция 30
- Станция 31
- Станция 32
- Станция 33
- Станция 34
- Аккредитация
- История
- Центральный музей пожарной охраны Огайо
- При исполнении служебных обязанностей
- Выпуски новостей
- Публикации
- О нас
- Альтернативное реагирование на кризис 906 41
- Связаться с нами
- Трудоустройство
- Пожарный Columbus ~ Процесс отбора пожарных
- Часто задаваемые вопросы
- Будущие мероприятия по найму
- События
- Предотвращение пожаров
- Соблюдение Кодекса
- Планирование действий в чрезвычайных ситуациях и готовность
- Высокая опасность
- Наземные/подземные резервуары для хранения
- Экологические запросы
- Планы по проверке и проверке свидетелей Инспекционное управление
- Частные гидранты
- Управление учреждений, образования и запрашиваемых инспекций
906 37 Неделя пожарной безопасности 2020
- Офис инспекции общественных собраний
- Правила открытого сжигания
- Часто задаваемые вопросы Бюро пожарной безопасности
- Мобильные поставщики продуктов питания
- Классы СЛР и первой помощи
- BLS для медицинских работников
- Запросить обучение BLS
- Heartsaver CPR AED
- Запросить Heartsaver CPR AED Training
- Первая помощь HeartSaver
- Запрос на обучение первой помощи Heartsaver
- Педиатрическая первая помощь Heartsaver
- Запрос педиатрической СЛР и первой помощи
- BLS для медицинских работников
- Пожертвуйте свой дом
- Обучение обращению с огнетушителями
- Дом пожарной безопасности
- Обучение пожарной безопасности
- Программа для молодых пожарных
- 1
- Отчеты
- EMS
- Пожарная служба
- Поиск недвижимости
- ПРАВИЛА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
- EMS
- Информация о безопасности
- PulsePoint
- Сезонные темы
- Безопасность на Хэллоуин
- Безопасность на День Благодарения
- Безопасность дома зимой
- Причины пожара
- Свечи
- Кулинария
- Электричество
- Генераторы
- Курение
- Обогреватели помещений
- О нас
- Академия
- Альтернатива Кризисное реагирование
- Гражданские службы
- Специальные мероприятия
- Гражданское реагирование (CRASE)
- Внутренние дела
- Вербовка
- Минимальная квалификация
- Стандарты удаления биографических данных
- A — Фальсификация и упущения
- B — Личная история и история отношений
- C — Работа
- D — Военная история 906 41
- E — Дорожный транспорт
- F — Преступная деятельность
- G — Запрещенные вещества
- H — Принадлежность к группе ненависти
- I — Отсутствие ответа от заявителя
- Процесс отбора
- Заработная плата полиции
- Социальный пакет
- Рекрутинговые выставки
- Навыки обучения кандидатов в полицию (P.
A.S.S.) - Часто задаваемые вопросы
- Курсантская программа полиции
- Программа Корпуса общественной безопасности 906 41
- Сообщить об инциденте
- Услуги
- Гражданская карьера
A.S.S.)- Проверки с соответствующими сборами
- Запрос на проверку
- Форма жалобы потребителя
- О государственной службе
- Знакомство с директором 906 40
- Карьера
- Connect Columbus
- Часто задаваемые вопросы
- Улицы
- Информация о проекте
- Восстановление покрытия
- Выбоины
- Подметание улиц
- Информация о проекте
- Парковка
- Оплата парковочного талона
- Оспорить билет
- Заявить о конфискованном транспортном средстве
- Оплата парковочного талона
- Сбор мусора
- Поиск дня сбора
- Цветной календарь 906 40
- Сбор бытового мусора
- Сбор сыпучих материалов
- Сбор дворовых отходов
- Неприемлемые предметы
- О сборе мусора
- Вопросы и ответы по сбору мусора
- Поиск дня сбора
- Переработка
- Начало работы
- Как
- Расскажите всем!
- Присоединяйся!
- Другие варианты утилизации
- Начало работы
- Новости и события
- План Snow and Ice
- Библиотека документов
- Ресурсы проектировщика
- Ресурсы подрядчика
- Ресурсы резидента
- Библиотека документов
- Информация о капитальном проекте
- Спецификации конструкции и материалов
- Информация для консультантов
- Текущая заработная плата
- Восстановление поверхности
- Стандартные чертежи
- Образцы планов
- S Дополнительные спецификации
- Дополнения
9063 7 Проектирование и строительство
- Библиотека документов
- Информация о проекте
- Часто задаваемые вопросы
- Снег
- Выбоины
- Подметание улиц
- Велосипед
- Доступ
- Карты и маршруты
- Share the Road
- Велопарковка
- Проекты и планирование
- Защищенные велосипедные дорожки
- Ящик очереди
- Объезды
- Награды
- Велосипедные маршруты
- Connect Columbus
- Велосипед
- Пешком
- Общественный транспорт
- Парковка
- Полные улицы
- Slow Streets
- Формы и ресурсы
- События и проекты
- Pick it Up
- Принять регион
- Партнерство с нами
- Возможности для обучения
- Гордость растений Parsons
- KickButt Columbus
90 637 Коммунальные службы
- О нас
- Контактная информация Коммунальных служб
- Отдел энергетики
- Отдел канализации и дренажа
- Отдел водоснабжения
- Процесс очистки воды
- Очистка сточных вод
- Программа управления водоразделом Колумбуса
- Часто задаваемые вопросы о коммунальных услугах
- Наша история
- Факты о воде
- Подрядчики
- Получить одобрение
- Получить сертификат
- Обратный поток
- Пожарные гидранты
- Соглашение о частной канализации
- Спецификации конструкции и материалов
- Представление в цифровом формате САПР Стандарты
- Водораспределительные сооружения Перечень одобренных материалов
- Руководство по дренажу ливневых вод
- Клиенты
- Оплата счетов
- Новая услуга
- Уменьшение счета и финансовая помощь
- Затопление и утечки
- Уличное освещение
- Волонтер
- Библиотека документов
- Правила директоров
- Правила директоров Канализация
- Правила для директоров Вода
- Формы
- Равные возможности для бизнеса
- Резюме проекта OEPA
- Жилые формы
- Канализационные формы
- Водопроводные формы
- Пресс-релизы
- Новости 2014 года
- Новости 2015 года
- Новости 2016 года
9064 6
- Публикации
- Публикации отдела
- Публикации по энергетике
- Публикации по канализации
- Публикации по воде
- Стандарты
- Стандартные чертежи – канализация
- Спецификации уличного освещения
- 2016 Система распределения воды
- Система водораспределения
- Правила директоров
- Проекты
- Запрос предложений
- Канализационные КОС
- Дождевые КОС
9 0637 Water CIPS
- Запрос предложений
- Blueprint CIPS
- Blueprint Columbus
- Текущие проекты
- Clintonville Area
- Липовый район
- Перепрофилирование пустующего участка
- Clintonville Area
- Понимание нашей канализационной системы
- Старая проблема
- Новый подход
- Четыре столпа
- Консультативная группа сообщества
- Руководство по проектированию зеленой инфраструктуры и дополнительные спецификации
- Текущие проекты
- Управление водоразделом
- Качество и защита питьевой воды
- Пожарные гидранты
- Keep It Clean
- Зеленая инфраструктура
- О нас
- Контакты
- Комиссары
- Часто задаваемые вопросы
- Контакты
- Парки
- Парки для собак
- Скейт-парк
- Приюты
- Парки для собак
- Трассы
- Предупреждения о строительстве
- Будущие трассы
- Предупреждения о строительстве
- Услуги
- Scioto Mile
- Программы
- 50+
- Спорт для взрослых
- Программы послешкольного и летнего питания
- APPS
- Программы водных видов спорта
- Искусство
- Лагеря
- Capital Kids
- City Leaders
- Программа CoGo Bikeshare
- Общественный отдых
- Фитнес
- Карты досуга
- Онлайн-регистрация
- Отдых на природе
- Спорт
- Лечебный отдых
- 50+
- Отдел специальных мероприятий
- Разрешения на проведение мероприятий
- Календарь разрешений на проведение мероприятий
- Jazz & Rib Fest
- WinterFest 906 41
- Ритм реки
- Разрешения на проведение мероприятий
- Городское лесничество
- Аренда и разрешения
- Онлайн-бронирование
- Спортивные комплексы
- Эллинг Griggs
- Павильон Северного берега
- Разрешения на проведение специальных мероприятий
- Поставщики услуг
- Онлайн-бронирование
- COAAA
- Гольф
- Возможности
- Проектирование и строительство
- Пожертвования Партнерство Спонсорство
- Трудоустройство
- P.
- Проектирование и строительство
Leave a Reply