Какая нужна зарплата для шенгенской визы: Справка с места работы для шенгенской визы о доходах и зарплате в 2023 году: образец написания

Отказ в выдаче шенгенской визы: какая у вас зарплата?

Правила этикета, принятые в современном обществе, не позволяют интересоваться размерами чужих доходов. Однако, как известно, эти правила далеко не всегда применимы, если вы обращаетесь в официальные инстанции. И желающие заиметь шенгенскую визу должны быть готовы к тому, что вопрос о размере зарплаты им обязательно будет задан. Если же полученный на него ответ не устроит сотрудников консульства, это может стать одной из причин отказа в шенгенской визе.

Казалось бы, никакой проблемы здесь нет: за получением визы редко обращаются безработные. А значит, любой соискатель легко может предоставить справку с места своей работы. К сожалению, те, кто так думает, забывают о российских реалиях. Чтобы не получить отказ в выдаче шенгенской визы, официальная, то есть «белая» зарплата должна быть достаточно высокой. А это по нашим временам – большая редкость.

Да, количество достаточно состоятельных людей, к примеру, в столице сегодня весьма велико. Но далеко не у всех из них в ведомостях на получение зарплаты стоит реальная сумма доходов.

Почему у меня требуют справку?

Чего скрывать, далеко не все граждане нашей страны честно озвучивают в налоговых органах размер своих доходов. И просьба сотрудников консульства предоставить справку о зарплате часто вызывает у соискателей визы подозрения: а куда попадет эта информация?

На самом деле беспокоиться не стоит: дипломатические представительства не имеют никаких связей с российскими налоговыми службами. И перед ними вовсе не стоит цель непременно дать отказ в выдаче шенгенской визы всем не вполне добросовестным налогоплательщикам. Дело в другом: власти страны, в которую вы планируете отправиться, хотят убедиться, что у вас на родине имеется хороший источник доходов. И вы не будете, получив туристическую визу, искать там работу и пытаться остаться нелегально.

Отказ в выдаче шенгенской визы на основании размера доходов: кому стоит его опасаться?

Пункт о зарплате является достаточно важным для сотрудников консульства, и он может повлиять на окончательное решение о выдаче визы. Исходя из этого, можно выделить несколько групп риска:

• неработающие женщины, особенно молодого возраста;
• студенты;
• туристы пенсионного возраста.

Чтобы причиной отказа в шенгенской визе для этих категорий соискателей не стала финансовая несостоятельность, им при подаче документов необходимо предоставить данные о спонсоре. То есть человеке, который согласится финансировать их поездку. Само собой, этот поручитель должен будет предоставить справку о размере своих доходов.

Отказ в выдаче шенгенской визы грозит не только незамужним девушкам, но и женщинам, которые давно состоят в браке и планируют поездку за рубеж в одиночестве. В этом случае от них чаще всего требуют справку о размере доходов мужа.

В качестве спонсора могут выступать и родители, и просто друзья, и супруги.

Студентам и пенсионерам приходится обычно предоставлять справку с места учебы или, соответственно, пенсионные документы. Это позволит сотрудникам посольства убедиться в том, что имеются причины, удерживающие соискателя на родине.

Причины отказа в шенгенской визе: что делать, если у вас маленькая зарплата?

Как же быть тем, чья официальная заработная плата вряд ли устроит сотрудников консульства, принимающих решение о выдаче визы? Наши предприимчивые соотечественники уже разработали на этот случай несколько вариантов различной степени рискованности.

Наиболее безобидный – это договориться с сотрудником бухгалтерии, который будет выписывать справку о заработной плате. Иногда соискатели виз попросту подделывают справку, то есть предоставляют документ на бланке несуществующей фирмы. Однако подобный способ достаточно опасен и может привести к отказу в выдаче шенгенской визы на достаточно долгий срок.

Дело в том, что многие консульства не гнушаются проверять полученные от соискателей данные. И могут просто позвонить по указанному в справке телефону, чтобы проверить верность предоставленной информации. Другая опасность может подстерегать предприимчивого туриста на границе. Часто сотрудники приграничного контроля задают вопросы о месте работы соискателя: адрес фирмы, фамилия бухгалтера, телефоны. Все данные, которые были предоставлены в визовый центр, необходимо выучить, что называется, назубок. Если человек, пересекающий границу, не сможет дать ответы на эти вопросы, виза его может быть аннулирована, а сам он отправится обратно.

Лучший способ, по мнению многих, – это указывать совокупную сумму, в которую войдут все источники доходов. Ее затем преподносить как доход за определенный период и не уточнять, является ли она заработной платой.

Самые актуальные и эксклюзивные новости Испании Вы можете узнать в нашем Телеграм-канале

Как получить визу цифрового кочевника в Португалии в 2023

Преимущества

Лиссабон – второе популярное место для релокации цифровых кочевников после Бали, согласно сайту Nomadlist. Португалия входит в ряд государств с высоким уровнем жизни: в Индексе человеческого развития ООН страна заняла 38-е место.

Фрилансеры выбирают Португалию для релокации по ряду причин:

1. Инфраструктура и возможности для удаленной работы. Цифровые кочевники могут беспрепятственно продолжать работать в многочисленных коворкингах с быстрым интернетом. Максимальная скорость интернета Португалии составляет 1 Гбит/с. близость международных аэропортов позволяет быстро перемещаться в другие страны Европы. Большое преимущество для семей с детьми — бесплатные для всех государственные школы и доступные цены на частные образовательные учреждения.
2. Налоговый режим. После получения статуса налогового резидента Португалии по схеме RNH (Residente Não Habitual) появляется возможность существенно уменьшить размер НДФЛ на доходы из-за границы. Важное условие — необходимо проводить на территории государства большую часть года.
3. Условия проживания. Страна располагает всем необходимым для благоприятной жизни: теплый климат с большим количеством солнечных дней в году, протяженное побережье в сочетании с невысокой стоимостью жилья создают максимально комфортные условия для жителей.
4. Удобство расположения. Португалия находится рядом с центром мировой карты, поэтому цифровым кочевникам можно комфортно работать с заказчиками и компаниями из разных часовых поясов – будь то страны Азии или западное побережье Северной Америки.
5. Возможность второго гражданства. Если мигрант проживает в Португалии более пяти лет, при этом находясь в стране более 6 месяцев каждый год, то можно получить португальский паспорт по натурализации.

Условия

Главные условия для удаленных работников, собирающихся в Португалию по визе цифрового кочевника — получать доход, равный 4 минимальным зарплатам в стране каждый месяц, и оказывать услуги непортугальским компаниям дистанционно. При этом рабочие отношения должны быть подтверждены документально.

Требования

Получить португальскую визу кочевника могут заявители, соответствующие следующим требованиям:

1. Подтвержден факт удаленной работы. Подавать документы на этот тип визы имеют право как штатные работники, так и фрилансеры. Главное — доказать, что заявитель действительно занимается оплачиваемой трудовой деятельностью дистанционно.
2. Заявитель ежемесячно получает доход, равный четырем минимальным зарплатам в Португалии. Мигранту необходимо подтвердить, что ему не нужно официально работать в стране, чтобы содержать себя. Сейчас размер минимальной заработной платы составляет 760 €. Претенденты на визу предоставляют подтверждение дохода за последние три месяца.
3. Наличие жилья в Португалии. Цифровой кочевник должен предоставить документ, подтверждающий либо факт аренды апартаментов (на срок не менее 12 месяцев), либо владения португальской недвижимостью.
4. Отсутствие судимостей — как в государстве происхождения, так и в других странах длительного пребывания.

Документы

Претендентам на номад визу нужно подготовить следующие документы:

1. Действующий загранпаспорт и копии всех страниц документа. Срок действия документа должен быть не менее 3 месяцев после окончания запрашиваемой визы.
2. Две фотографии, соответствующие требованиям к фото для Шенгенской визы (3,5 х 4,5, цветные на белом фоне, не старше 6 месяцев).
3. Медицинская страховка. Минимальная сумма покрытия — 30 000 €.
4. Подтверждение того, что заявитель трудится дистанционно и оказывает услуги заказчикам за пределами Португалии:

• трудовой договор с клиентом или клиентами;
• предложение о заключении трудового договора;
• письменное заявление от работодателя о наличии трудовых отношений.

5. Доказательство финансовой независимости – заработок каждый месяц должен быть не менее 3040 € (4 минимальные зарплаты в Португалии) после вычета налогов. Необходимо показать поступление средств минимум за последние 3 месяца.
6. Договор об аренде жилья или свидетельство о собственности.
7. Справка о несудимости. Оригинал документа должен быть апостилирован и переведен на португальский язык. Срок действия справки — 3 месяца с момента выдачи.
8. Документ о налоговом резидентстве.
9. Cогласие на обработку персональных данных.

У заявителя могут запрашивать дополнительные бумаги в дополнение к вышеперечисленным.

Процесс оформления

Подать документы на визу цифрового кочевника можно как в посольстве или консульстве Португалии в России, так и в офисе иммиграционного агентства SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras) — если заявитель уже находится на территории страны. Фрилансер также может претендовать на эту визу, если легально проживает на территории другого государства — это нужно подтвердить соответствующим видом на жительство.

Процесс оформления состоит из нескольких шагов:

• сбор пакета документов, в том числе — заполнение анкеты, которую можно найти на сайте Министерства иностранных дел;
• назначение дня посещения Консульства или Посольства — если заявитель находится не в Португалии — или офиса SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras) ;
• оплата сборов;
• подача документов в назначенный день;
• рассмотрение документов заявителя;
• получение визы.

Документы рассматриваются от двух недель до 2 месяцев.

Заявления на визу также принимают аккредитованные визовые центры — после подачи сотрудники центров направляют пакеты документов в соответствующее диппредставительство. Если фрилансер желает получить разрешение на проживание непосредственно в Португалии, то для въезда в страну в загранпаспорте должна быть действующая шенгенская виза (необязательно Португальская).

На какой срок выдается

Для удаленных работников доступны две опции, различающиеся по срокам: временная и резидентская виза.

Временная виза выдается на 1 год и идеально подходит заявителем, которые хотели бы сначала проверить, подойдет ли им Португалии для продолжительного пребывания.

Резидентская виза предназначена для получения ВНЖ Португалии по программе цифрового кочевника.

Процесс для претендентов на длительное пребывание в Португалии состоит из 2 этапов:

• получение резидентской визы – выдается на срок 4 месяца с правом на 2 въезда;
• в течение указанного срока необходимо прилететь в Португалию по визе, где заявителю необходимо подать документы на вид на жительство в SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras).

Резидентская виза — также предпочитаемый вариант для тех, кто намерен подавать документы на португальское гражданство через несколько лет.

Можно ли переехать с семьей

Члены семьи цифрового кочевника также могут подавать заявление на Digital Nomad Visa вместе с основным заявителем. В этом случае доход основного заявителя должен быть больше на 50% при подаче заявления на супругу или супруга, и на 30% для каждого несовершеннолетнего ребенка.

Налоги для фрилансеров

Если digital nomad находится в Португалии более 183 дней в году (необязательно подряд), то он становится налоговым резидентом и должен уплачивать налоги. Однако удаленные работники могут воспользоваться льготной ставкой по схеме RNH (Residente Não Habitual), которая дает право на снижение подоходного налога до 20%.

Иностранцу необходимо иметь португальский налоговый номер, который должен быть связан с португальским адресом. Чтобы получить право на сниженный налог, необходимо предпринять следующие шаги:

• получить вид на жительство;
• зарегистрироваться в налоговой инспекции (Finanças) или бюро обслуживания граждан (Loja de Cidadão) для того, чтобы получить Número de Identificação Fiscal (NIF) — девятизначный идентификационный номер налогоплательщика;
• получить пароль для доступа на сайт налогового органа (Portal Das Finanças) — процесс занимает 2 недели;
• как только пароль получен, на сайте налоговой инспекции нужно подать заявку на получение статуса RNH;
• скачать и сохранить документ-подтверждение в формате PDF.

Льгота доступна только в течение 10 лет после получения статуса налогового резидента Португалии.

Отличия от визы D7

До появления визы цифрового кочевника фрилансеры переезжали в Португалию по визе D7. Виза D7 предназначена для тех, кто получает пассивный доход из-за границы — например, для пенсионеров или арендодателей. При этом ежемесячный доход запрашивающих визу D7 должен быть равен или выше минимальной заработной платы в Португалии (760 €). Для зависимых членов семьи доход должен быть увеличен – на 50% для супруга или супруги и на 30% для несовершеннолетних детей. Также необходимо иметь «страховку» на случай потери пассивного источника доходов — сберегательный счет, равный 12 минимальным зарплатам в Португалии. Если на визу претендуют и зависимые члены семьи основного заявителя, размер счета должен быть увеличен.

Цифровым кочевникам было гораздо сложнее получить визу D7, так как нужно было доказать получение пассивного, а не активного дохода. Новая виза фрилансера значительно облегчила задачу для удаленных работников — теперь не нужно показывать внушительный банковский счет или прибегать к хитростям.

Виза цифрового кочевника в Португалию для россиян — новая программа для удаленных работников, позволяющая находиться в одной из самых безопасных стран Европы сроком от года. Португалия располагает всем необходимым для эффективной дистанционной работы и комфортной жизни. А через 5 лет легального проживания иностранцы могут подавать документы на гражданство.

Сколько зарабатывают иностранные рабочие в каждой стране ЕС

© Привет, я Ник | Unsplash

Must Read

Помимо истории, культуры и архитектуры, высокий уровень жизни в странах Европейского союза, низкие налоги, а также система образования побуждают иностранных гостей не только посещать страны ЕС на короткий период, но и думать о постоянном проживании там.

— Advertisement —

Возможность жить и посещать все страны Европейского Союза без визы, доступ к доступным национальным планам здравоохранения и доступ к высоким зарплатам являются одними из основных причин, по которым большое количество иностранцев отправляются в страны блока для рабочие цели.

В каких странах самая высокая минимальная заработная плата?

Заработная плата в странах Европейского Союза различается, и иногда разница очень значительна, что заставляет работников задуматься о том, какая страна ЕС предложит им наилучшие возможности.

Согласно данным, предоставленным Европейским бюро статистики, Евростат, минимальная заработная плата в странах Европейского союза варьировалась от 399 евро в месяц в Болгарии до 2387 евро в месяц в Люксембурге, сообщает SchengenVisaInfo.com.

«На 1 января 2023 г. 22 из 27 государств-членов Европейского Союза имели национальную минимальную заработную плату, включая Кипр (по состоянию на 1 января 2023 г.). Страны Европейского Союза без национальной минимальной заработной платы: Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция. Минимальная месячная заработная плата сильно различается в государствах-членах: от 399 евро в Болгарии до 2387 евро в Люксембурге», — говорится в заявлении .

Принимая во внимание уровень брутто-минимальной месячной заработной платы, действующей в странах ЕС на 1 января текущего года, выраженной в евро, страны ЕС можно разделить на три основные группы:

• К странам с национальной минимальной заработной платой выше 1500 евро относятся Люксембург, Германия, Нидерланды, Ирландия и Франция. (Национальная минимальная заработная плата варьировалась от 1709 евро во Франции до 2387 евро в Люксембурге.
• Страны с национальной минимальной заработной платой выше 1000 евро, но ниже 1500 евро в месяц, включая Испанию и Словению, в то время как заработная плата отличается от 1167 евро в Испании и 1203 евро в Словении.
• Национальная минимальная заработная плата ниже 1000 евро в месяц, принимая также во внимание Португалию, Кипр, Мальту, Грецию, Литву, Эстонию, Чехию, Хорватию, Латвию, Венгрию и Болгарию.

По данным Евростата, все страны-кандидаты с национальной минимальной заработной платой будут принадлежать к группе 3 с минимальной заработной платой в диапазоне от 298 евро в Албании до 532 евро в Черногории.

«Среднегодовой темп роста в период с января 2013 г. по январь 2023 г. был самым высоким в Румынии (+14,4%), за ней следуют Литва (+11,2%) и Болгария (+9,7%). Самые низкие среднегодовые темпы роста среди стран ЕС были зафиксированы на Мальте (+1,7%), за ней следуют Франция (+1,8%) и Греция (+2,0%)»9. 0020 Eurostat говорится в заявлении.

Доля работников, получающих минимальную заработную плату, также различается в странах ЕС. Евростат отмечает, что в 2018 году доля работников, получавших менее 105% национальной минимальной заработной платы, превышала 10% в пяти государствах-членах ЕС с минимальной заработной платой, а точнее в следующих странах:

• Словения (15,2 процентов)
• Болгария (14,1%)
• Румыния (13,1%)
• Польша (12,1%)
• Франция (11,6%)

В то же время наименьшая доля работников, заработная плата которых составляет менее 105% от национальной минимальной заработной платы, отмечена в следующих странах:

• Испания (0,8%)
• Бельгия (0,9%)
• Мальта (1,8%)

Однако есть страны, которые не охвачены статистикой минимальной заработной платы Евростата.

«По состоянию на 1 января 2023 года не существовало национальной минимальной заработной платы в Дании, Италии, Австрии, Финляндии и Швеции, а также в странах ЕАСТ Исландии, Норвегии и Швейцарии. Во всех этих странах минимальная заработная плата устанавливается коллективными договорами для ряда конкретных секторов» 9.0020 говорится в заявлении Евростата.

По данным Евростата, в 2021 году средняя почасовая стоимость рабочей силы в Европейском Союзе составляла 29,1 евро, от 7,0 евро в Болгарии до 46,9 евро в Дании.

Кроме того, в том же году нескорректированный разрыв в оплате труда мужчин и женщин составил 12,7% в странах ЕС, варьируясь от -0,2% в Люксембурге до 20,5% в Эстонии.

В 2021 году чистый годовой доход среднего одинокого работающего без детей составил в ЕС 24 947 евро, в отличие от 6,9 евро.52 в Болгарии до 45 787 евро в Люксембурге.

Евростат также сообщил, что в том же году чистый годовой доход средней работающей пары с двумя детьми составлял 53 364 евро в ЕС, отличаясь от 14 825 евро в Болгарии до 101 065 евро в Люксембурге.

«В 2021 году доля расходов, не связанных с заработной платой, в общих затратах на рабочую силу для всей экономики составляла 24,6% в ЕС, а в зоне евро — 25,1%», — говорится в сообщении .

Доля расходов, не связанных с заработной платой, также различается в странах ЕС, самые высокие доли расходов, не связанных с заработной платой, зарегистрированы в Швеции (32,0%), Франции (31,9%).процентов) и Италии (28,3 процента). При этом самые низкие доли зарегистрированы в Литве (3,7%), Румынии (4,9%) и Ирландии (8,7%).

Сколько граждан стран, не входящих в ЕС, в настоящее время работают в странах ЕС?

По данным Европейского бюро статистики, в 2021 году уровень активности в трудоспособном возрасте в ЕС для граждан из неевропейских стран составил 70,0% по сравнению с 78,9% для граждан и в общей сложности 81,5% для граждан других стран. страны ЕС.

Тот же источник показывает, что среди лиц в возрасте от 20 до 64 лет, проживающих в странах ЕС в 2021 году, было трудоустроено 59,1% граждан, не входящих в ЕС, что заметно меньше, чем среди жителей других стран ЕС (74,4%) и граждан ( 74,0 %).

Евростат показывает, что среди работающих людей в возрасте от 20 до 64 лет, проживающих в странах Европейского Союза, в 2021 году 11,2% граждан других стран ЕС и 11,0% граждан, не входящих в ЕС, были самозанятыми.

>> Студенческая шенгенская виза – поездка в Европу с целью учебы

Похожие

Последние новости

Голубая карта ЕС – живи и работай в ЕС 90 001

Голубая карта ЕС – это разрешение на работу для квалифицированных граждан, не входящих в ЕС, которые хотят работать в странах ЕС и соответствовать определенным академическим и трудовым требованиям. Те, кто проводит исследовательский проект или получил статус долгосрочного резидента в государстве ЕС, также могут подать заявку на получение Голубой карты ЕС.

Голубая карта ЕС является временной и первоначально выдается на срок от одного до четырех лет.

Какие страны выдают Голубую карту ЕС?

Голубая карта ЕС выдается следующими 25 странами:

1. Австрия
2. Бельгия
3. Болгария
4. Хорватия
5. Кипр
6. Чехия

9002 5 Эстония

7. Финляндия
8. Франция
9. Германия
10. Греция
11. Венгрия
12. Италия
13. Латвия
14. Литва
15. Люксембург
16. Мальта
17. Нидерланды
18. Польша
19. Португалия
20. Румыния
21. Словакия
22. Словения
23. Испания
24. Швеция

Страны, не признающие Голубую карту ЕС:

• Дания
• Ирландия
• Норвегия
• Лихтенштейн
• Исландия
• Швейцария

Кто имеет право на получение Голубой карты ЕС?

Вы считаетесь высококвалифицированным работником, если соответствуете требованиям, перечисленным ниже:

• Вы должны показать, что у вас есть высшее образование, которое длится не менее трех лет, например, степень бакалавра, степень магистра или доктора философии.
• Вы должны иметь не менее пяти лет опыта работы в своей сфере.
• У вас должен быть рабочий контракт или предложение о высококвалифицированной работе. Если вы предприниматель или фрилансер, то вы не можете получить синюю карту ЕС.
• Ваша брутто-зарплата должна как минимум в 1,5 раза превышать средний показатель по стране ЕС, в которой вы будете работать.
• Вы должны иметь медицинскую страховку для себя и членов вашей семьи, если они будут сопровождать вас. Вы можете получить медицинскую страховку тремя способами:
• Продлив вашу действующую медицинскую страховку из вашей страны на страну, в которой вы хотите работать (если возможно).
• Зарегистрировавшись в системе государственного медицинского страхования в стране ЕС, где вы будете работать (если возможно).
• Приобретая частную медицинскую страховку в стране ЕС, вы хотите работать.

Требования к заработной плате для получения Голубой карты ЕС

Минимальный порог заработной платы для получения Голубой карты ЕС меняется в зависимости от страны:

• Австрия- 58 434 евро в год
• Бельгия – 55 431 евро в год
• Болгария – 10 326 евро в год
• Хорватия – 19 138 евро в год
• Кипр – 23 964 евро в год
• Чехия – 11,40 евро 8 в год
• Эстония – 23 580 евро в год
• Финляндия – 56 774 евро в год
• Франция – 53 836,50 евро в год
• Германия – 53 600 евро в год
• Греция – 30 675 евро в год

9002 5 Венгрия – 16 700 евро в год

• Италия — 24 789,93 евро в год
• Латвия — 13 776 евро в год
• Литва — 23 160 евро в год
• Люксембург — 78 336 евро в год
• Мальта — 16 036 евро в год
• Нидерланды – 5 272 евро в месяц
• Польша – € 15 446 в год
• Португалия – 665,00 евро в год
• Румыния – 2 250 евро в месяц
• Словакия – 15 102 евро в год
• Словения – 2 001 евро в месяц
• Испания – 33 908 евро в год

900 25 Швеция – 50 550 евро в год

Преимущества Голубой карты ЕС

Голубая карта ЕС предоставляет своему владельцу множество преимуществ, в том числе следующие:

• Наслаждайтесь свободными поездками в пределах ЕС
• Пользуйтесь такими же условиями труда и заработной платой, как и граждане этого страна.
• Возьмите с собой родственников, которые тоже могут работать.
• Получить право на постоянное проживание
• Иметь такие же права на образование, медицинское обслуживание и экономическую выгоду, как и граждане ЕС.
• Через год вы можете переехать в другую страну ЕС (при условии, что вы соответствуете требованиям Голубой карты ЕС в этой другой стране).

Как подать заявку на Голубую карту ЕС?

Чтобы подать заявление на получение Голубой карты ЕС, вам необходимо назначить встречу в посольстве или консульстве ЕС в стране вашего проживания. Некоторые страны также предлагают онлайн-приложения. Во всех случаях у вас также должно быть предложение о трудоустройстве квалифицированных работников от работодателя из ЕС, прежде чем вы сможете начать процесс подачи заявления, а также контрольный список необходимых документов.

Помните, что точный процесс подачи заявки отличается от одной страны ЕС к другой.

Какие документы мне нужны для получения голубой карты ЕС?

Необходимые документы для подачи заявления на Голубую карту ЕС перечислены ниже:

• Два подписанных экземпляра формы заявления. Форма заявки должна быть правильно заполнена вами или вашим работодателем.
• Действительный паспорт. Ваш паспорт должен быть действителен более чем за 15 месяцев до запланированной даты отъезда. В нем должно быть две пустые страницы, чтобы можно было прикрепить визу.
• Копии важных страниц паспорта. Вас могут попросить предоставить любые страницы паспорта, содержащие ваши данные, а также страницы с визовыми наклейками и штампами.
• Любые старые паспорта (если применимо).
• Две фотографии. Вы должны предоставить две фотографии паспортного размера, сделанные в течение последних трех месяцев и соответствующие стандартам ИКАО.
• Трудовой договор с работодателем ЕС . Трудовой договор должен быть подписан участвующими сторонами, и он должен быть действителен не менее одного года при соблюдении минимального порога заработной платы.
• Свидетельство о зарплате в 1,5 раза выше средней по стране.
• Свидетельство о высшем образовании . Вы должны представить оригинал степени.
• Подтверждение опыта работы. Вы должны доказать, что у вас есть не менее пяти лет опыта работы в вашей области, и если у вас есть регулируемый Предоставьте все приобретенные сертификаты.
• Обновлено резюме.
• Письменное заявление вашего работодателя о том, что вы соответствуете всем требованиям.
• Доказательство того, что вы не представляете угрозы общественному порядку, безопасности или здоровью государства, в котором вы будете работать. Вы должны оплатить визовый сбор в соответствии с требованиями посольства или консульства страны ЕС, в которую вы хотите подать заявление.
• Свидетельство о медицинском страховании. Для подачи заявления на получение визы вам может потребоваться приобрести шенгенскую туристическую страховку. После переезда в ЕС вам потребуется государственная медицинская страховка или долгосрочный полис частного медицинского страхования.

Плата за Голубую карту ЕС

Вот сборы за Голубую карту ЕС в зависимости от страны:

• Австрия — 120 €
• Бельгия — 358 €
• Болгария — 55 €
• Хорватия — 137€
• Кипр — 0€
• Чехия- 92€
• Эстония -120€
• Финляндия- 550€
• Франция- 269€
• Германия – 110€
• Греция- 300€ 9002 6
• Венгрия – 60€
• Италия- 100€
• Латвия- 100€
• Литва – 114 €
• Люксембург – 80 €
• Мальта – 255 €
• Нидерланды – 285 €
• Польша – 111 €
• Португалия – 103 €

9002 5 Румыния- 174€

• Словакия- 170€
• Словения — 102€
• Испания – 418€
• Швеция – 175€

Сколько времени нужно, чтобы получить Голубую карту ЕС?

Максимальный срок оформления Голубой карты ЕС составляет 90 дней . Точное время, в течение которого вы получите ответ, зависит от конкретного посольства или консульства, которое рассматривает ваше заявление.

Каков срок действия голубой карты ЕС?

Голубая карта ЕС действительна от одного до четырех лет (в зависимости от страны, в которой вы решили работать) плюс три месяца. Например, если ваш трудовой договор заключен на три года, то ваша Голубая карта ЕС будет действительна в течение трех лет плюс три месяца. Максимальная синяя карта ЕС может быть выдана на четыре года. Вы можете подать заявку на продление синей карты ЕС, если ваш трудовой договор будет продлен.

По истечении срока действия вашей синей карты ЕС вы можете остаться еще на три месяца, чтобы продлить ее, или пока вы не найдете другую работу. Когда вы подаете заявку на продление вашей синей карты ЕС, вы должны предоставить копию своей предыдущей карты. Продолжительность приложения может занять 90 дней, поэтому вы можете оставаться в стране, пока не получите карту.

Могу ли я сменить работу, если у меня есть голубая карта ЕС?

Вы не можете сменить место работы в течение первых двух лет после получения Голубой карты ЕС.