Сколько нужно зарабатывать в Эстонии, чтобы хорошо жить?
14 juuni 2019
|
Статьи на русском языке (RUS)
На основании ответов более 3000 работников выяснилось, сколько нужно зарабатывать в Эстонии, чтобы хорошо жить. По словам работников, средняя брутто-зарплата, обеспечивающая достойную жизнь, составляет 1865 евро, что на 555 евро больше, чем средняя брутто-зарплата в Эстонии в 2018 году.
Организованное CVKeskus.ee исследование показало, что мужчины могли бы достойно жить на среднюю брутто-зарплату 1970 евро, а женщины — 1773 евро. Кроме того, выяснилось, что чем старше становится человек, тем в большей зарплате он нуждается. Например, молодому человеку в возрасте 15-20 лет хватало бы брутто-зарплаты 1579 евро, однако работники старше 30 лет желали получать почти 2000 евро.
«Из исследования следует, что для достойной жизни больше всего нуждаются в хорошем заработке люди в возрасте 40 лет, когда ожидание по зарплате достигает максимума (2099 евро)», — прокомментировал исследование менеджер CVKeskus. ee по маркетингу Хенри Аувяэрт. «Как и следовало ожидать, самые низкие требования были у 16-летних, им хватило бы 1433 евро. С другой стороны, из этого следует, что для достойной жизни средней брутто-зарплаты Эстонии не хватило бы даже 16-летним. Поэтому, войдя на рынок труда, молодежи приходится искать работу, где можно зарабатывать намного больше средней зарплаты», — добавил Хенри Аувэярт.
Ида-Вирумаа удивляет
Результаты исследования также показывают, что людям с более высоким уровнем образования для достойной жизни нужно больше денег. Ожидание по средней брутто-зарплате работников с основным образованием составляет 1625 евро, а работников с высшим образованием — 2031 евро.
Несколько удивляет, что лидером в части потребности в высокой зарплате является вовсе не Таллинн, а Ида-Вирумаа, жители которого для хорошей жизни нуждаются в брутто-зарплате 2019 евро. В таблице ожиданий по зарплате жители столицы занимают второе место с зарплатой 1910 евро.
Руководителям для хорошей жизни требуется на 500 евро больше, чем ассистентам
Если смотреть по сферам, то в самой большой зарплате для достойной жизни нуждаются руководители (2270 евро), специалисты, работающие в сферах строительства и недвижимости (2087 евро). За ними следуют работники финансового (1997 евро), маркетингового (1979 евро) и государственного (1939) секторов. Работники одного из самых высокооплачиваемых в Эстонии секторов – инфотехнологии – считают, что могли бы прожить на 1871 евро.
ТОП 10 сфер
Управление — 2270 €
Строительство и недвижимость — 2087 €
Финансы — 1997 €
Маркетинг и реклама — 1979 €
Государственный и публичный сектор — 1939 €
Продажа — 1907 €
Инфотехнология — 1871 €
Промышленность и производство — 1854 €
Транспорт и логистика — 1848 €
Ассистирование — 1753 €
Чтобы выяснить достаточный для нормальной жизни размер зарплаты, крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus. ee опросил 3029 работников. 38% отвечавших были моложе 30 лет, 50% — в возрасте 31-50 лет и 12% — старше 50 лет. По уровню образования 7% отвечавших имели основное образование, 23% — среднее, 28% — профессиональное и 42% — высшее образование.
Читайте также: Каждый четвертый работодатель планирует в ближайшее время повысить заработную плату
Märksõnad: | зарплата | брутто-зарплата | желаемая зарплата | заработок | хорошая работа
Hinda artiklit:
Vastuseid kokku: 9 |
Keskmine hinne: 3.44
Hinda:
1 (halvim)
2
3
4
5 (parim)
Зарплаты в Эстонии, средние зарплаты в 2023 и 2022 году
Зарплаты в Эстонии, средние зарплаты в 2023 и 2022 году | BDEX
`;
document.getElementById(‘adv-2’).innerHTML = container2;
};
`;
document. getElementById(‘adv-3’).innerHTML = container3;
};
106 260 ₽
Средняя зарплата в Эстонии
На 1 апреля 2023 года зарплата в Эстонии составляет 106 260 ₽.
В микро-предприятиях, численностью работников до 15 человек — средняя зарплата составляет 63 760 ₽,
в малых предприятиях с численностью сотрудников до 100 человек — 95 630 ₽,
а в средних компаниях с численность от 100 человек 116 890 ₽.
В крупных предприятиях в Эстонии, численностью от 250 человек, зарплата составляет 148 760 ₽.
В бюджетной сфере в Эстонии средняя зарплата составляет 85 010 ₽.
`;
document.getElementById(‘adv-26’).innerHTML = container26;
};
`;
document.getElementById(‘adv-26m’).innerHTML = container26m;
};
Средние зарплаты в Эстонии в 2023 и 2022 году
Средняя зарплата в Эстонии в 2022 году составляла 103 070 ₽, а в 2023 — 106 260 ₽.
Рост средней зарплаты в Эстонии за год составил 3 190 ₽.
2023
Размер компании (количество сотрудников)
Зарплата в месяц (чистыми)
Крупные компании (от 250)
148 760 ₽
Средние компании (до 250)
116 890 ₽
Малые компании (до 100)
95 630 ₽
Микро-предприятия (до 15)
63 760 ₽
Бюджетная сфера
85 010 ₽
`;
document. getElementById(‘adv-5m’).innerHTML = container5m;
};
2022
Размер компании (количество сотрудников)
Зарплата в месяц (чистыми)
Крупные компании (от 250)
144 300 ₽
Средние компании (до 250)
113 380 ₽
Малые компании (до 100)
92 760 ₽
Микро-предприятия (до 15)
61 840 ₽
Бюджетная сфера
82 460 ₽
45
место занимает Эстония в рейтинге стран по зарплатам
`;
document.getElementById(‘adv-6m’).innerHTML = container6m;
};
Зарплаты в Эстонии по сферам деятельности
Мы рассчитываем среднюю зарплату в Эстонии по направлениям деятельности на основе вакансий размещенных в свободном доступе,
а также информации от пользователей проживающих в Эстонии.
Образование
Средняя зарплата в системе образования в Эстонии составляет от 59 300 ₽ и до 135 180 ₽. В среднем преподаватель вуза получает 135 180 ₽, преподаватель в колледже — 124 870 ₽, школьный учитель зарабатывает 107 980 ₽, социолог в Эстонии получает на руки в месяц 88 000 ₽, логопед соответственно 85 130 ₽.
Преподаватель ВУЗа
135 180 ₽
Преподаватель в колледже
124 870 ₽
Школьный учитель
107 980 ₽
`;
document.getElementById(‘adv-3m’).innerHTML = container3m;
};
`;
document.getElementById(‘adv-128’).innerHTML = container128;
};
IT
Средняя зарплата в IT в Эстонии составляет от 81 300 ₽ и до 196 090 ₽. В среднем go разработчик получает 196 090 ₽, java разработчик — 192 260 ₽, ios разработчик зарабатывает 174 090 ₽, c# разработчик в Эстонии получает на руки в месяц 167 390 ₽, data scientist соответственно 167 390 ₽.
Go разработчик
196 090 ₽
Java разработчик
192 260 ₽
iOS разработчик
174 090 ₽
Дизайн
Средняя зарплата в дизайне в Эстонии составляет от 96 710 ₽ и до 130 190 ₽. В среднем ux/ui дизайнер получает 130 190 ₽, гейм-дизайнер — 130 080 ₽, дизайнер интерьера зарабатывает 115 840 ₽, 3d-дизайнер в Эстонии получает на руки в месяц 108 190 ₽, веб-дизайнер соответственно 104 470 ₽.
UX/UI дизайнер
130 190 ₽
Гейм-дизайнер
130 080 ₽
Дизайнер интерьера
115 840 ₽
`;
document.getElementById(‘adv-6’).innerHTML = container6;
};
`;
document.getElementById(‘adv-2m’).innerHTML = container2m;
};
Маркетинг
Средняя зарплата в маркетинге в Эстонии составляет от 58 350 ₽ и до 90 870 ₽. В среднем маркетолог получает 90 870 ₽, event-менеджер — 85 130 ₽, pr-менеджер зарабатывает 84 170 ₽, директолог в Эстонии получает на руки в месяц 84 170 ₽, smm-специалист соответственно 71 740 ₽.
Маркетолог
90 870 ₽
Event-менеджер
85 130 ₽
PR-менеджер
84 170 ₽
Бухгалтерия
Средняя зарплата в бухгалтерии и финансах в Эстонии составляет от 88 000 ₽ и до 170 260 ₽. В среднем трейдер получает 170 260 ₽, аудитор — 126 260 ₽, главный бухгалтер зарабатывает 122 430 ₽, менеджер по кредитованию в Эстонии получает на руки в месяц 116 690 ₽, финансовый аналитик соответственно 104 260 ₽.
Трейдер
170 260 ₽
Аудитор
126 260 ₽
Главный бухгалтер
122 430 ₽
Офис
Средняя зарплата у административного персонала в Эстонии составляет от 62 170 ₽ и до 147 310 ₽. В среднем директор по персоналу получает 147 310 ₽, помощник руководителя — 88 960 ₽, hr-специалист зарабатывает 85 130 ₽, менеджер по закупкам в Эстонии получает на руки в месяц 83 220 ₽, заведующий хозяйством соответственно 74 610 ₽.
Директор по персоналу
147 310 ₽
Помощник руководителя
88 960 ₽
HR-специалист
85 130 ₽
Юриспруденция
Средняя зарплата в юриспруденции в Эстонии составляет от 59 300 ₽ и до 571 430 ₽. В среднем судья получает 571 430 ₽, нотариус — 265 950 ₽, риэлтор зарабатывает 149 220 ₽, юрист по банкротству в Эстонии получает на руки в месяц 111 910 ₽, юрист соответственно 110 960 ₽.
Судья
571 430 ₽
Нотариус
265 950 ₽
Риэлтор
149 220 ₽
Медицина
Средняя зарплата в медицине в Эстонии составляет от 64 090 ₽ и до 184 610 ₽. В среднем главный врач получает 184 610 ₽, заведующий отделением — 138 690 ₽, стоматолог зарабатывает 119 560 ₽, хирург в Эстонии получает на руки в месяц 118 610 ₽, ортодонт соответственно 114 780 ₽.
Главный врач
184 610 ₽
Заведующий отделением
138 690 ₽
Стоматолог
119 560 ₽
Рестораны
Средняя зарплата в общественном питании и ресторанах в Эстонии составляет от 65 040 ₽ и до 113 830 ₽. В среднем шеф-повар получает 113 830 ₽, повар — 84 170 ₽, официант зарабатывает 72 700 ₽, бариста в Эстонии получает на руки в месяц 70 780 ₽, бармен соответственно 69 830 ₽.
Шеф-повар
113 830 ₽
Повар
84 170 ₽
Официант
72 700 ₽
Торговля
Средняя зарплата в торговле в Эстонии составляет от 53 570 ₽ и до 115 740 ₽. В среднем менеджер по продажам получает 115 740 ₽, директор магазина — 105 220 ₽, продавец автомобилей зарабатывает 101 390 ₽, товаровед в Эстонии получает на руки в месяц 84 170 ₽, торговый представитель соответственно 79 390 ₽.
Менеджер по продажам
115 740 ₽
Директор магазина
105 220 ₽
Продавец автомобилей
101 390 ₽
`;
document.getElementById(‘adv-128m’).innerHTML = container128m;
};
Красота
Средняя зарплата в индустрии красоты в Эстонии составляет от 57 390 ₽ и до 112 870 ₽. В среднем массажист получает 112 870 ₽, фитнес-тренер — 112 870 ₽, барбер зарабатывает 110 960 ₽, косметолог в Эстонии получает на руки в месяц 100 430 ₽, стилист соответственно 79 390 ₽.
Массажист
112 870 ₽
Фитнес-тренер
112 870 ₽
Барбер
110 960 ₽
Производство
Средняя зарплата на производстве в Эстонии составляет от 67 910 ₽ и до 126 260 ₽. В среднем инженер по эксплуатации получает 126 260 ₽, главный инженер — 118 610 ₽, инженер-конструктор зарабатывает 117 650 ₽, инженер по качеству в Эстонии получает на руки в месяц 111 910 ₽, инженер асу соответственно 108 090 ₽.
Инженер по эксплуатации
126 260 ₽
Главный инженер
118 610 ₽
Инженер-конструктор
117 650 ₽
Транспорт
Средняя зарплата в транспорте и логистике в Эстонии составляет от 49 740 ₽ и до 122 430 ₽. В среднем директор по логистике получает 122 430 ₽, инженер по обслуживанию — 110 000 ₽, водитель зарабатывает 84 170 ₽, водитель такси в Эстонии получает на руки в месяц 83 220 ₽, автомеханик соответственно 75 570 ₽.
Директор по логистике
122 430 ₽
Инженер по обслуживанию
110 000 ₽
Водитель
84 170 ₽
`;
document.getElementById(‘adv-30m’).innerHTML = container30m;
};
Строительство
Средняя зарплата в строительстве и ЖКХ в Эстонии составляет от 65 040 ₽ и до 160 700 ₽. В среднем архитектор получает 160 700 ₽, прораб — 120 520 ₽, инженер-технолог зарабатывает 118 610 ₽, газосварщик в Эстонии получает на руки в месяц 110 960 ₽, инженер-проектировщик соответственно 107 130 ₽.
Архитектор
160 700 ₽
Прораб
120 520 ₽
Инженер-технолог
118 610 ₽
Безопасность
Средняя зарплата в силовых структурах в Эстонии составляет от 82 260 ₽ и до 241 310 ₽. В среднем полковник полиции получает 241 310 ₽, майор полиции — 161 930 ₽, лейтенант, прапорщик полиции зарабатывает 114 250 ₽, спасатель, пожарный в Эстонии получает на руки в месяц 105 220 ₽, инженер по охране труда соответственно 100 430 ₽.
Полковник полиции
241 310 ₽
Майор полиции
161 930 ₽
Лейтенант, прапорщик полиции
114 250 ₽
Сельское хозяйство
Средняя зарплата в сельском хозяйстве в Эстонии составляет от 69 830 ₽ и до 88 960 ₽. В среднем зоотехник получает 88 960 ₽, агроном — 83 220 ₽, тракторист зарабатывает 77 480 ₽, механизатор в Эстонии получает на руки в месяц 69 830 ₽.
Зоотехник
88 960 ₽
Агроном
83 220 ₽
Тракторист
77 480 ₽
Без профессии
Средняя зарплата в работе без специальности в Эстонии составляет от 46 870 ₽ и до 75 570 ₽. В среднем фасовщик получает 75 570 ₽, горничная — 69 830 ₽, оператор call-центра зарабатывает 66 000 ₽, маркировщик в Эстонии получает на руки в месяц 65 040 ₽, грузчик соответственно 64 090 ₽.
Фасовщик
75 570 ₽
Горничная
69 830 ₽
Оператор call-центра
66 000 ₽
Зарплаты по должностям — Palgad.ee
Назовите должностьАдминистративный работникАрхивариус, Администратор реестраПомощникОператор по вызовуАдминистратор контрактовСпециалист по корпоративной социальной ответственностиМенеджер по разнообразию, справедливости и инклюзивностиОфис-менеджерАссистент проектаКоординатор проектовРесепшн Старший ресепшн Сотрудник приемной IСекретарьАгроном, оператор сельскохозяйственной техникиFoocherFood Care EngineerAnimal WorkerСельскохозяйственный техник cianТехнолог пищевых продуктовСпециалист по животноводствуДоярПовар-кондитер, КондитерАктерХореографКультура СотрудникКураторТанцорДизайнерОсветительВизажист, парикМодельФотографРеставратор/КонсерваторЗвукорежиссерРук сценыВитрины, ДекораторСпециалист по работе с клиентамиКлерк по обслуживанию карт Администратор по претензиямСотрудник по работе с клиентамиСпециалист по соблюдению требований Специалист по хранениюДилер/ТрейдерФинансовый аналитикВнутренний аудиторАудитор Кредитный специалистИпотечный специалистПерсональный банкирСотрудник по работе с частными банкамиМенеджер по продуктам-специалист по продуктам в банке, Специалист по работе с банками ЭлектрикАвтостекломонтажникАвтомеханикОбивщик автомобилейИнженер-конструкторТехник-диагностИнженер по техническому обслуживаниюТехник-мехатроникКачество Инспектор Технолог ШиномонтажникПолимерКузоворемонтникИнженер-химикТехник химической лабораторииХимикТехнологМенеджер по работе с клиентамиКлерк по ставкамБукмекерская контораБизнес-аналитикАгент по закупкамКассирСотрудник отдела рекламацийКлерк по распределениюМенеджер по электронной коммерцииСпециалист по электронной коммерцииЭксперт-продавец Менеджер по работе с ключевыми клиентамиАдминистратор интернет-магазинаАдминистратор по маркетингу продукцииАссистент по продвижениюМенеджер розничного магазинаМладший консультант по продажамИнженер по продажамПомощник по продажамСтарший менеджер по продажамСтарший торговый представительТорговый представитель Начальник отдела рудыТелемаркетологАрхитекторКамникСтроительный контроль СметчикСтроительство ТехникСпециалист САПРПлотникИнженер-строительСметчик строительстваУправляющий строительствомОператор строительного заводаКрановщикИнженер-конструкторТехник-конструкторГипсокартонАгент по недвижимостиОтделочные работы в строительствеСлесарь-монтажникУкладчик полов, асфальтоукладчикГеологПромышленный альпинистДизайнер интерьеровСлесарь-землеустроитель/ГеодезистЛандшафтный архитекторМашинист, МалярУправляющий недвижимостьюСметчик-сметчикСметчик-кровельщикХолодильник nerКаменный каменщикИнженер-строительСварщикНачальник колл-центраСпециалист по работе с клиентамиОператор службы поддержкиБухгалтер Младший бухгалтер Старший бухгалтерПомощник аудитораПомощник налоговой Советник Аудитор Клерк по счетам Главный бухгалтер Специалист по претензиям Контролер Бухгалтер по затратам Аналитик данных Экономист Финансовый консультант Финансовый агент Финансовый аналитик Специалист по финансовым рынкам Клерк по расчету заработной платы Специалист по отчетности Статистик Младший статистик Старший статистик Налоговый консультант Археолог Помощник учителя Биолог Заместитель директора Инструктор по вождению Координатор по обучению Библиотекарь Техник Преподаватель / Инструктор Инструктор по вождению Магистр профессионального образованияПедагог школы музыки и искусстваПомощник воспитателя в детском садуУчитель дошкольного образованияУчитель начальных классовПсихологНаучный сотрудник, Научный работникЗаведующий школьной столовойЗавхоз школыУчитель средней школыСпециальный Потребности УчительСпортивный тренерУчительУчитель университетаПомощник преподавателя университетаИнженер-конструкторТехник-конструкторИнженер-электрикТехник-электрикЭлектромонтажникЭлектрикЭлектрик (промышленный)Электроник ЭлектрикТехник по осмотруИнженер по техническому обслуживаниюПрограммист ПЛКЭнергетик Оператор энергогенерирующего оборудованияИнженер-технологРемонтникСервисный техникТехникПортерТехнологИнтерьерСтандартныйработникУборщикГенеральный erКарьерный консультантСпециалист по компенсациям и льготамHR Деловой партнерHR-менеджерРекрутерБэкенд-разработчикСпециалист по бизнес-аналитикеИсследователь данныхАдминистратор базы данныхАналитик базы данныхDevOps EngineerФронтенд-разработчикИгра дизайнерИгрыВедущий разработчикИнженер-дизайнер ИТИТ-аналитикИТ-архитекторИТ-аудиторИТ-бизнес-аналитикИТ-консультантАдминистратор сети ИТМенеджер ИТ-продуктовМенеджер ИТ-проектовСпециалист по безопасности ИТ-системный администраторИТ-тестерИТ-тестер — автоматизированные тестыИТ-специалист/специалист технической поддержкиВедущий разработчикТехник ПКПрограммист . NET-программист ABAP-программист ASP.NET-программист Android-разработчик Программист C# Программист C++ Программист Java Программист Javascript Программист Objective-C Программист Oracle Программист PHP Программист Perl Программист Python Программист R Программист Ruby/Программист iOS РазработчикSAP-специалистScrum MasterСервисный инженерСервисный инженерИнженер-программистСистемный администраторСистемный инженерТехнический писательЭксперт по пользовательскому опытуВеб-мастерВеб-мастерБухгалтерский клеркАктуарийСотрудник по администрированию контрактовСпециалист по закупкам медицинских услугСпециалист по разработке программ здравоохраненияСтраховой администраторСтраховой брокерСпециалист по управлению страховыми платежамиКоллекция страховых премий ОфицерСтраховой техникСтраховой андеррайтерУчет убытковСпециалист по разработке продуктовСотрудник администрирования регистратурыСпециалист по перестрахованиюМенеджер по рекламеПереплетчикОператорКонтент-провайдерРедакторКиноредакторМладший графический дизайнерГрафический дизайнерСтарший графический дизайнерЖурналистУправляющий редакторОрганизаторФоторедакторДопечатная подготовкаПечатникТехник полиграфииПродюсерКорректорРадиоведущийРепортерЗвукорежиссерТехник (медиапроизводство)ТелеведущийСудьяСудьяПомощник по художественному производствуАдминистративный сотрудник Помощник судебного приставаЮристНотариусКлерк нотариусаПомощник юриста — студент юридического факультетаПрокурорСолиситор, БарристерСтажер Судебный приставАдминистратор претензийЛизинговый консультантЛизинг ДиректорАккаунт-директорАрт-директорМенеджер авторемонтной мастерскойБренд-менеджерМенеджер по развитию бизнесаМенеджер бизнес-группыМенеджер колл-центраМенеджер автопаркаМенеджер отделаГлавный редакторМенеджер мероприятийУправляющий объектамиФинансовый менеджерРуководитель отдела вещанияРуководитель службы поддержки клиентовГлава юридического отделаМенеджер гостиницыМенеджер по персоналуИТ-менеджерМенеджер по логистикеМенеджер по техническому обслуживаниюМенеджер по маркетингуПостмастерМенеджер по процессамВладелец продуктаМенеджер по производствуМенеджер по производствуМенеджер по проектам Младший менеджер проектов Старший менеджер по проектамМенеджер по закупкамКачество МенеджерРегиональный/региональный менеджерМенеджер ресторанаМенеджер отдела возвратовМенеджер по рискамМенеджер по продажамМенеджер офиса продажМенеджер службы безопасностиКладовщикРуководитель группыТехнический менеджерМенеджер по транспортуМенеджер складаМенеджер по работе с клиентамиМенеджер по работе с клиентамиКопирайтерМенеджер по цифровому маркетингуСпециалист по цифровому маркетингуОператор DTPГрафический дизайнерСпециалист по внутренним коммуникациямАналитик по маркетингуСпециалист по маркетингуЗакупщик СМИМедиа-планировщикPR-менеджерМенеджер по маркетингу продуктаSEO-аналитик/Веб-дизайнерCNC Machine SetterGrinderCNC Programmer rСлесарь-слесарьМашинист, МашинистИнженер по техническому обслуживаниюИнженер-механикМенеджер по механизацииМеталлистОператор фрезерного станкаИнженер-технологПланировщик производстваКвалифицированный инженер-механикСервисный инженерКузнецТехникТехнологТокарьЛастерСварщикВодитель скорой помощиФельдшер скорой помощиАнестезиологПомощник, личный помощник Соц. МассажистМедицинский консультантМедицинский лаборантМедицинский/фармацевтический представитель по продажамМикробиологАкушерка Старшая медсестра Старшая медсестраПомощник по питаниюОптометристТехник-ортопедФармацевтический лаборантФармацевтФизиотерапевт Администратор общественного здравоохраненияРентгенологПомощник рентгенологаЛогопедВетеринарный техникОснователь железаМеталлургИнженер-металлургГорняк Инженер-горный техникМенеджер клинических данныхМладший специалист по клиническим исследованиямМедицинский консультантМедицинский/фармацевтический представитель по продажамТехник фармацевтической лабораторииМенеджер по фармацевтической продукцииФармацевтСлесарь-сборщикСтекловар РабочийМенеджер машиныНаладчик машинИнженер по техническому обслуживаниюМетрологНачальник производстваУпаковщикИнженер-технологПланировщик производстваУстановщик производственных стандартовИнспектор качестваИнспектор обслуживанияТехнический консультантИнструментмейкерVareforToolmakerVar грубый контролерГлавное должностное лицоГлавный государственный советникСотрудник таможниДиректор отделаИнспекторОфициальныйСекретарьСтарший помощникСпециалист-советникСпециалист-чиновникГоссоветникСпециалист ISOИнженер по качествуИнспектор качестваПланировщик качестваСаперПожарный офицерПожарный, спасательСотрудник по охране труда и технике безопасностиЛидер группы по разминированиюИнспектор полицииПолицейский Сотрудник тюрьмыОхранникСолдатКосметистВеломеханикРаботник автомойкиФлористРаботник ритуальных услугСадовникЮвелир, ЮвелирПарикмахерскаяЭкономкаИнспектор по хозяйствуИмидж-стилист, визажистЛандшафтный архитекторРабочий по обслуживаниюПедикюрист, маникюрщик, мастер по маникюруМастер на АЗССлесарь-сантехник Технический отдел, Инженер-испытательМусоротехник Стокер erТехнический персоналСпециалист по тестированию станций данныхСлесарь-монтажникСпециалист по ИКТСпециалист по развитию мобильных сетейЭксплуатация сетей и услуг СпециалистСпециалист по сетевому моделированиюСпециалист по сетевой стратегииСпециалист OSS/BSSСпециалист по оптимизации радиосетиСпециалист по планированию радиосетиСпециалист по роумингуСпециалист по развитию коммутационной сетиТехнический персоналТехнический специалистСпециалист по телекоммуникациямДизайнер телекоммуникационных сетейСпециалист по разработке телекоммуникационных продуктовСпециалист по развитию телекоммуникационных услугСпециалист по сети передачи. Специалист по анализу и развитиюСапожникРаскройщик тканиМодельер, раскройщик тканейШвеяПортнойДиректор филиалаДиректор колл-центраГлавный исполнительный директорСтрановой менеджер/директорЭкономический/финансовый менеджерИТ-директорДиректор лабораторииДиректор по логистикеУправляющий директорДиректор по маркетингуМенеджер медицинского учрежденияОперационный менеджерМенеджер по персоналуДиректор по производствуДиректор издательстваКонтроль качества/Менеджер по ISOДиректор по продажамДиректор по продажамДиректор школыАгент по маркетингуПомощник директора службы безопасностиИнструктаж по техническому обслуживанию unКейтеринг-менеджерГорничнаяШефКонсьержКонтент-провайдерПоварКрупьеРаботник фаст-фудаБортпроводникОтель ПортерДомостройПомощник на кухнеСпасатель , Инструктор по плаваниюПовар-пиццаРесепшнСомельеСпа-терапевтГид-путеводительОфициантОфициант-рум-сервисПереводчикКорректорПереводчикАвиадиспетчерАвиатехник-координаторКонтролерКурьерТаможенный брокерДиспетчер/регулировщик-распределительВодитель автобуса Водитель легкового автомобиля Водитель трамвая Водитель троллейбуса Водитель двигателя Оператор вилочного погрузчикаЭкспедитор Клерк-экспедитор/ Начальник технического осмотра транспортных средств Организатор морского транспортаМорской офицерПилотПочтовый работникМорякТехник снабженияТаксистДиспетчер дорожного движенияДвижение Инженер Проводник поездаСкладУчастковый лесничийЭкологЭкологЛесной инженерЛесной техникЛесникЗаведующий лесным хозяйствомМетеорологИнженер по водному хозяйствуТехник по водному хозяйствуКраснодеревщикИнженер-конструкторСтолярЛесорубИнженер по лесоматериаламОбойщикСлесарь-деревообработчик
Индекс лучшей жизни ОЭСР
Узнайте больше об Эстонии на oecd. org
Знаете ли вы?
индикатор | значение | блок |
---|---|---|
Население | 1,3 | млн. |
Посетителей в год | 1,6 | млн. |
Возобновляемая энергия | 11,97 | % |
Как жизнь?
Эстония за последние десятилетия добилась прогресса в улучшении качества жизни своих граждан. Эстония показывает хорошие результаты по ряду параметров благополучия по сравнению с другими странами в Индексе лучшей жизни. Эстония превосходит средний показатель по образованию, качеству окружающей среды, безопасности и социальным связям. Он уступает среднему по доходу, здоровью, гражданской активности и удовлетворенности жизнью. Эти оценки основаны на доступных выборочных данных.
Деньги не могут купить счастье, но являются важным средством для достижения более высокого уровня жизни. В Эстонии средний скорректированный чистый доход семьи после уплаты налогов на душу населения составляет 23 784 долларов США в год , что меньше, чем в среднем по ОЭСР (30 490 долларов США в год).
Что касается занятости, около 74% жителей Эстонии в возрасте от 15 до 64 лет имеют оплачиваемую работу , что превышает средний показатель занятости по ОЭСР (66%). Около 76% мужчин имеют оплачиваемую работу по сравнению с 72% женщин. В Эстонии 2% работников работают сверхурочно на оплачиваемой работе , что ниже среднего показателя по ОЭСР на 10%, при этом 3% мужчин работают сверхурочно на оплачиваемой работе по сравнению с 1% женщин.
Хорошее образование и навыки являются важными условиями для трудоустройства. В Эстонии 91% взрослых в возрасте от 25 до 64 лет имеют полное среднее образование , что выше, чем в среднем по ОЭСР (79%). Однако окончание средней школы различается между мужчинами и женщинами, поскольку 87% мужчин успешно закончили среднюю школу по сравнению с 94% женщин. Что касается качества системы образования, в среднем учащийся набрал 526 баллов по грамотности чтения, математике и естественным наукам в рамках Программы ОЭСР по международной оценке учащихся (PISA) . Этот показатель выше, чем в среднем по ОЭСР (488). В среднем по Эстонии девочек превосходят мальчиков на 9 баллов , что превышает средний разрыв по ОЭСР в 5 баллов.
Что касается здоровья, то ожидаемая продолжительность жизни при рождении в Эстонии составляет около 79 лет , что на два года меньше, чем в среднем по ОЭСР (81 год). Ожидаемая продолжительность жизни женщин составляет 83 года по сравнению с 75 годами мужчин. Уровень атмосферных PM2,5 – крошечных частиц загрязнителя воздуха, достаточно малых, чтобы проникнуть внутрь и вызвать повреждение легких – составляет 5,9 микрограммов на кубический метр , что ниже среднего показателя по ОЭСР (14 микрограммов на кубический метр). В Эстонии 86% людей говорят, что они довольны качеством своей воды , что немного выше, чем в среднем по ОЭСР (84%).
Что касается общественной сферы, то в Эстонии наблюдается сильное чувство общности и умеренный уровень гражданского участия, где 95% людей считают, что они знают кого-то, на кого они могут положиться в трудную минуту , что больше, чем в среднем по ОЭСР (91%). Явка избирателей, показатель участия граждан в политическом процессе, составила 64% во время недавних выборов , что ниже среднего показателя по ОЭСР (69%). Социальный и экономический статус может повлиять на количество голосов; явка избирателей для верхних 20% населения составляет 69%, а для нижних 20% — 56%.
На вопрос об общей удовлетворенности жизнью по шкале от 0 до 10 эстонцы поставили 9 баллов0056 в среднем имеет оценку 6,5, что ниже среднего показателя по ОЭСР (6,7).
Дополнительную информацию об оценках и отчетных годах см. в разделе часто задаваемых вопросов и в базе данных BLI .
Темы
ОЭСР в действии
Экономические обзоры ОЭСР: Эстония
Периодические обзоры экономики Эстонии, проводимые ОЭСР. В каждом обзоре рассматриваются последние экономические события, политика и перспективы, а также предлагается ряд рекомендаций.
Прочитать эту главу
Узнать больше
Улучшение обеспечения активной политики на рынке труда в Эстонии
подробнее…
Стимулирование социального предпринимательства и развитие социальных предприятий в Эстонии
подробнее…
Эстония: профиль здравоохранения страны, 2019 г.
подробнее…
Эстония в деталях
Жилье – Эстония расширить
Ключевые выводы
Проживание в удовлетворительных жилищных условиях является одним из наиболее важных аспектов жизни людей. Жилье необходимо для удовлетворения основных потребностей, таких как жилье, но это не просто вопрос четырех стен и крыши. Жилье должно быть местом для сна и отдыха, где люди чувствуют себя в безопасности, имеют уединение и личное пространство; где-то они могут создать семью. Все эти элементы помогают сделать дом домом. И, конечно, возникает вопрос, могут ли люди позволить себе достаточное жилье.
Расходы на жилье составляют большую часть бюджета семьи и представляют собой самые большие расходы для многих людей и семей, если учесть такие элементы, как арендная плата, газ, электричество, вода, мебель или ремонт. В Эстонии домохозяйства в среднем тратят 17% своего валового скорректированного располагаемого дохода на содержание крыши над головой , что ниже среднего показателя по ОЭСР (20%).
В дополнение к расходам на жилье важно также изучить условия жизни, такие как среднее количество общих комнат на человека и наличие у домохозяйств доступа к основным удобствам. Количество комнат в жилище, деленное на количество проживающих в нем людей, показывает, живут ли жильцы в условиях тесноты. Перенаселенность жилья может отрицательно сказаться на физическом и психическом здоровье, отношениях с окружающими и развитии детей. Кроме того, плотные жилищные условия часто являются признаком неадекватного водоснабжения и канализации. В Эстонии средний дом содержит 1,7 комнаты на человека , что соответствует среднему показателю по ОЭСР. Что касается основных удобств, 94,3% жилых помещений в Эстонии имеют частный доступ к туалету со смывом в помещении , что меньше, чем в среднем по ОЭСР (97%).
Дополнительные ресурсы
Как жизнь?: измерение благополучия
Индикаторы
Доход – Эстония расширить
Ключевые выводы
Хотя за деньги нельзя купить счастье, они являются важным средством достижения более высокого уровня жизни и, следовательно, большего благосостояния. Более высокое экономическое благосостояние может также улучшить доступ к качественному образованию, здравоохранению и жилью.
Чистый скорректированный располагаемый доход семьи представляет собой сумму денег, которую семья зарабатывает каждый год после уплаты налогов и трансфертов. Он представляет собой деньги, доступные домашнему хозяйству для расходов на товары или услуги. В Эстонии средний скорректированный чистый доход семьи после уплаты налогов на душу населения составляет 23 784 долларов США в год, что ниже среднего показателя по ОЭСР (30 490 долларов США).
Чистое богатство домохозяйства — это общая стоимость финансового и нефинансового имущества домохозяйства, например, деньги или доли на банковских счетах, основное место жительства, другая недвижимость. имущество, транспортные средства, ценности и другие нефинансовые активы (например, другие потребительские товары длительного пользования). В Эстонии средний чистый доход домохозяйства оценивается в 188 627 долларов США, что ниже, чем в среднем по ОЭСР (323 960 долларов США). 0099 Раздел часто задаваемых вопросов и База данных BLI .
Дополнительные ресурсы
Как жизнь?: измерение благополучия
Индикаторы
Работа – Эстония расширить
Ключевые выводы
Наличие работы дает много важных преимуществ, в том числе: предоставление источника дохода, улучшение социальной интеграции, удовлетворение собственных чаяний, повышение самооценки и развитие навыков и компетенций. В Эстонии 74% трудоспособного населения в возрасте от 15 до 64 лет имеют оплачиваемую работу . Этот показатель выше среднего показателя занятости по ОЭСР, составляющего 66%.
Безработные определяются как лица, не работающие в настоящее время, но желающие работать и активно ищущие работу. Долгосрочная безработица может оказать большое негативное влияние на чувство благополучия и самооценку и привести к потере навыков, что еще больше снизит возможности трудоустройства. В Эстонии процент рабочей силы, которая была безработной в течение года или дольше, в настоящее время составляет 1,2% , что немного ниже, чем в среднем по ОЭСР (1,3%).
Заработная плата и другие денежные выплаты, связанные с трудоустройством, являются важным аспектом качества работы. Эстонцы зарабатывают в среднем 30 720 долларов США в год , что меньше, чем в среднем по ОЭСР (49 165 долларов США). Это включает в себя вероятность того, что вы потеряете работу, как долго вы, вероятно, останетесь без работы и какую финансовую помощь вы можете ожидать от государства. Работники, сталкивающиеся с высоким риском потери работы, более уязвимы, особенно в странах с меньшей системой социальной защиты. В Эстонии рабочих столкнутся с ожидаемой потерей заработка в размере 5,4%, если станут безработными , что немного выше, чем в среднем по ОЭСР (5,1%).
Для получения дополнительной информации об оценках и отчетных годах см. раздел часто задаваемых вопросов и базу данных BLI .
Дополнительные ресурсы
Как жизнь?: измерение благополучия База данных качества работы ОЭСР
Индикаторы
Сообщество – Эстония раскрыть
Ключевые выводы
Люди — социальные существа. Таким образом, частота наших контактов с другими и качество наших личных отношений являются решающими факторами, определяющими наше благополучие.
Сильная социальная сеть или сообщество может оказать эмоциональную поддержку как в хорошие, так и в плохие времена, а также предоставить доступ к работе, услугам и другим материальным возможностям. В Эстонии 95 % людей считают, что знают кого-то, на кого можно положиться в трудную минуту , что выше среднего показателя по ОЭСР (91%).
Слабая социальная сеть может привести к ограниченным экономическим возможностям, отсутствию контактов с другими и, в конечном итоге, чувству изоляции. Социально изолированные люди сталкиваются с трудностями при интеграции в общество в качестве его члена и реализации личных устремлений.
Дополнительные ресурсы
How’s Life?: измерение благополучия OECD Insights: Human Capital
Индикаторы
Образование – Эстония расширить
Ключевые выводы
Хорошо образованное и хорошо обученное население имеет важное значение для социального и экономического благополучия страны. Образование играет ключевую роль в обеспечении людей знаниями, навыками и компетенциями, необходимыми для эффективного участия в жизни общества и экономики. Наличие хорошего образования значительно повышает вероятность найти работу и зарабатывать достаточно денег. Эстонцы могут рассчитывать на 17,6 лет образования в возрасте от 5 до 39 лет , что соответствует среднему показателю ОЭСР, равному 18 годам.
Окончание полного среднего образования становится все более важным во всех странах, поскольку навыки, необходимые на рынке труда, становятся все более основанными на знаниях. Таким образом, количество выпускников средних школ дает хорошее представление о том, готовит ли страна своих учащихся к тому, чтобы они соответствовали минимальным требованиям рынка труда. В Эстонии 91% взрослых в возрасте от 25 до 64 лет имеют полное среднее образование , что выше, чем в среднем по ОЭСР (79%), и является одним из самых высоких показателей в ОЭСР.
Но количество выпускников, хотя и важно, мало что говорит о качестве полученного образования. Программа ОЭСР по международной оценке учащихся (PISA) рассматривает степень, в которой учащиеся приобрели некоторые знания и навыки, необходимые для полноценного участия в жизни современного общества. В 2018 году PISA сосредоточила внимание на изучении способностей учащихся к чтению, математических навыков и уровня естественных наук, поскольку исследования показывают, что эти навыки являются более надежными предикторами экономического и социального благополучия, чем количество лет, проведенных в школе.
Эстония занимает первое место среди стран ОЭСР по грамотности чтения, математике и естественным наукам со средним баллом учащихся 526, выше среднего показателя по ОЭСР (488). студенты.
Лучшая политика для лучшей жизни
Обучение на протяжении всей жизни
Стратегия обучения на протяжении всей жизни Эстонии на 2014-2020 гг. навыки, использование цифровых технологий и равные возможности. Прогресс также измеряется целевыми показателями результатов на рынке труда и навыками счета и грамотности. Ожидается, что несколько программ будут работать вместе для достижения этих целей.
Пока рано говорить об успехах, так как программы все еще разрабатываются и внедряются. Каждые два года будет проводиться общенациональный опрос для измерения удовлетворенности. Ожидается, что Стратегия расширит возможности обучения для людей с низкими показателями на рынке труда. В планах изменения: принципов оценивания и оценивания, подготовки учителей, содержания и объема образовательных программ, исследований в области образования. Правительство будет работать в сотрудничестве с работодателями, чтобы навыки, полученные в школе, лучше соответствовали потребностям работодателей. Закон об образовании взрослых устанавливает стандарты качества и повышает наглядность обучения взрослых. Также создана законодательная база для запуска согласованной системы, включающей прогнозирование будущих навыков и их соответствие потребностям рынка труда.
Дополнительные ресурсы
Как жизнь?: измерение благополучия
Индикаторы
Окружающая среда – Эстония расширить
Ключевые выводы
Качество окружающей среды непосредственно влияет на наше здоровье и благополучие. Загрязнение атмосферного воздуха является одной из важных экологических проблем, которая напрямую влияет на качество жизни людей. Несмотря на национальные и международные вмешательства и сокращение выбросов основных загрязняющих веществ, воздействие загрязнения воздуха в городах на здоровье продолжает ухудшаться , и к 2050 году загрязнение воздуха станет основной причиной преждевременной смертности во всем мире. Загрязнение воздуха в городских центрах, часто вызванное транспортом и использованием мелкомасштабного сжигания древесины или угля, связано с рядом проблем со здоровьем, от незначительного раздражения глаз до симптомов верхних дыхательных путей в краткосрочной перспективе и хронических респираторных заболеваний, таких как астма, сердечно-сосудистые заболевания и рак легких в долгосрочной перспективе. Дети и пожилые люди могут быть особенно уязвимы.
ТЧ2,5 — мельчайшие твердые частицы, достаточно мелкие, чтобы их можно было вдыхать в самые глубокие части легких — контролируется в странах ОЭСР, поскольку они могут нанести вред здоровью человека и сократить продолжительность жизни. В Эстонии уровень PM2.5 составляет 5,9 микрограммов на кубический метр , что ниже, чем в странах ОЭСР, где средний показатель составляет 14 микрограммов на кубический метр, и ниже годового нормативного предела в 10 микрограммов на кубический метр, установленного Всемирной организацией здравоохранения.
Доступ к чистой воде имеет основополагающее значение для благополучия человека. Несмотря на значительный прогресс в снижении загрязнения воды в странах ОЭСР, улучшение качества пресной воды не всегда легко заметить. В Эстонии 86% людей говорят, что они довольны качеством воды, выше, чем в среднем по ОЭСР (84%).
Лучшая политика для лучшей жизни
Таллинн среди чемпионов по утилизации отходов и электрического и электронного оборудования. Таллиннская схема перерабатываемых отходов пошла еще дальше, установив контейнеры для таких отходов рядом с жилыми домами. В результате в 2012 году Таллинн достиг уровня раздельного сбора 53% всех твердых бытовых отходов, что является третьим по величине среди столиц ЕС: было собрано 85% стеклянных и 74% бумажных отходов. В Таллинне биоразлагаемые отходы собирают также из многоквартирных домов, ресторанов и продовольственных магазинов.
Дополнительные ресурсы
Как жизнь?: Измерение благополучия Экологический прогноз ОЭСР до 2050 г.
Индикаторы
Управление – Эстония расширить
Ключевые выводы
Доверие к правительству необходимо для социальной сплоченности и благополучия. Высокая явка избирателей является показателем участия граждан в политическом процессе. На последних выборах, по которым имеются данные, 9Явка 0056 избирателей в Эстонии составила 64% от зарегистрированных. Этот показатель ниже, чем в среднем по ОЭСР (69%).
Более широкое участие общественности в процессе принятия решений также важно для обеспечения подотчетности правительства и поддержания доверия к государственным учреждениям. Формальный процесс участия общественности в разработке законов и нормативных актов является одним из способов измерения степени, в которой люди могут участвовать в принятии государственных решений по ключевым вопросам, влияющим на их жизнь. В Эстонии уровень участия заинтересованных сторон в разработке нормативных актов составляет 2,7 (по шкале от 0 до 4), что выше, чем в среднем по ОЭСР (2,1).
Для получения дополнительной информации об оценках и отчетных годах см. раздел часто задаваемых вопросов и базу данных BLI .
Лучшая политика для лучшей жизни
Реформа краудсорсинга
Народное собрание ( Rahvakogu на эстонском языке) — это онлайн-платформа для краудсорсинга других идей и предложений по изменению избирательного законодательства Эстонии, закона о политических партиях и демократические вопросы. Ассамблея была создана добровольцами из различных неправительственных организаций для: (1) изменения процесса принятия решений путем объединения онлайн-краудсорсинга с небольшими семинарами и крупными конференциями и (2) внесения поправок и принятия законов.
Запущенный в январе 2013 г. , в течение трех недель после запуска сайт посетили 60 000 человек, зарегистрировались 1 800 пользователей и разместили почти 6 000 идей или комментариев. Тематические семинары, организованные по приоритетным предложениям, собрали 150 человек, включая автора предложения, представителей политических партий и экспертов. Эти приоритетные предложения были вынесены на День обсуждения 6 апреля 2013 года, где набранная репрезентативная выборка из 314 человек обсудила идеи и высказала свои предпочтения. Из 15 предложенных законодательных поправок три были реализованы в первый год. Еще четыре предложения находятся на рассмотрении.
Процесс считается успешным, поскольку он объединил граждан и политиков в рамках открытого и прозрачного процесса.
Дополнительные ресурсы
Как жизнь?: Измерение благополучия Обзор политики регулирования: Эстония
Индикаторы
Здравоохранение – Эстония расширить
Основные выводы
В большинстве стран ОЭСР за последние десятилетия продолжительность жизни значительно увеличилась благодаря улучшению условий жизни, мерам общественного здравоохранения и прогрессу в области медицинского обслуживания. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в Эстонии составляет почти 79 лет , что на два года ниже среднего показателя по ОЭСР (81 год). Более высокая ожидаемая продолжительность жизни, как правило, связана с более высокими расходами на здравоохранение на человека, хотя многие другие факторы оказывают влияние на ожидаемую продолжительность жизни (например, уровень жизни, образ жизни, образование и факторы окружающей среды).
На вопрос «Как ваше здоровье в целом?» чуть выше 56% жителей Эстонии сообщили о хорошем здоровье , что намного меньше, чем в среднем по ОЭСР (68%). Несмотря на субъективный характер этого вопроса, было обнаружено, что ответы являются хорошим предсказателем того, как люди будут обращаться за медицинской помощью в будущем. Пол, возраст и социальный статус могут повлиять на ответы на этот вопрос.
Лучшая политика для лучшей жизни
Национальное внимание к здоровью
Эстония сократила выплаты наличными, что поможет домохозяйствам с низким доходом и защитит хронически больных. С января 2015 года Больничная касса Эстонии будет возмещать 50% расходов пациентов на компенсируемые лекарства, превышающие 300 евро в год. Фонд возместит 90% расходов пациентам, чьи расходы превышают 500 евро в год.
Принят ряд мер по продвижению непатентованных и доступных лекарств. Теперь врачи обязаны выписывать лекарства по непатентованным названиям, а фармацевты обязаны предлагать пациентам самый дешевый доступный вариант. Создана электронная база данных рецептов для контроля за соблюдением. Эта новая система гарантирует, что пациенты получат лучший и самый доступный вариант.
Переход на цифровые технологии для лучшего здравоохранения
В рамках более широкой стратегии электронного здравоохранения Эстония запустила услуги электронных рецептов, которые интегрированы в платформу, которая также включает электронные медицинские карты, архив цифровых изображений, портал для пациентов и электронная лаборатория и электронная неотложная помощь. Система электронных рецептов позволяет врачам отправлять рецепты в национальную базу данных, доступную аптекам, другим врачам и больничной кассе. Пациенты могут забрать свои лекарства в любой аптеке, просто предъявив свое удостоверение личности. Поскольку пополнения могут быть выданы по электронной почте или по телефону, пациенты сократили количество визитов к врачу, что позволяет врачам сосредоточить внимание на необходимых посещениях.
К 2011 г. 84% всех рецептов были выписаны в цифровом формате, и более 90% пациентов были довольны обслуживанием. Переход на электронные рецепты также пошел на пользу аптекам, снизив их административную нагрузку, а также повысив эффективность Эстонской больничной кассы. Затраты на персонал, связанные с неправильными рецептами, сократились более чем на 90% в период с 2009 по 2015 год, что привело к значительной экономии для фонда здравоохранения.
Дополнительные ресурсы
Как жизнь?: измерение благополучия
Индикаторы
Life Satisfaction – Эстония расширить
Основные выводы
Счастье или субъективное благополучие можно измерить с точки зрения удовлетворенности жизнью, наличия положительных переживаний и чувств и отсутствия отрицательных переживаний и чувств. Такие показатели, хотя и субъективные, являются полезным дополнением к объективным данным для сравнения качества жизни в разных странах.
Удовлетворенность жизнью измеряет то, как люди оценивают свою жизнь в целом, а не свои текущие чувства. Когда их попросили оценить свою общую удовлетворенность жизнью по шкале от 0 до 10, эстонцев в среднем дали ей оценку 6,5, что на ниже, чем в среднем по ОЭСР (6,7).
Дополнительные ресурсы
Как жизнь?: Измерение благополучия
Индикаторы
Безопасность – Эстония расширить
Ключевые выводы
Личная безопасность является ключевым элементом благополучия людей. Чувствуете ли вы себя в безопасности на прогулке, например, ночью в одиночестве? В Эстонии 79% людей говорят, что чувствуют себя в безопасности, гуляя ночью в одиночестве, выше среднего показателя по ОЭСР (74%).
Уровень убийств (количество убийств на 100 000 жителей) является более надежным показателем уровня безопасности страны, поскольку, в отличие от других преступлений, об убийствах обычно всегда сообщается в полицию. Согласно последним данным ОЭСР, Уровень убийств в Эстонии составляет 1,9, ниже, чем в среднем по ОЭСР (2,6).
Дополнительные ресурсы
Как жизнь?: Измерение благополучия
Индикаторы
Баланс между работой и личной жизнью – Эстония расширить
Ключевые выводы
Поиск подходящего баланса между работой и личной жизнью является проблемой для всех работников, особенно для работающих родителей. Способность успешно совмещать работу, семейные обязанности и личную жизнь важна для благополучия всех членов семьи.
Leave a Reply