Виза в южную корею h2: рабочая виза в Южную Корею

Южная Корея продлила визы для 60 тысяч иностранцев из-за коронавируса

https://ria.ru/20200409/1569782328.html

Южная Корея продлила визы для 60 тысяч иностранцев из-за коронавируса

Южная Корея продлила визы для 60 тысяч иностранцев из-за коронавируса — РИА Новости, 09.04.2020

Южная Корея продлила визы для 60 тысяч иностранцев из-за коронавируса

Южная Корея продлила еще на три месяца визы примерно для 60 тысяч иностранцев, чей срок проживания в стране должен закончиться в ближайшее время, чтобы избежать РИА Новости, 09.04.2020

2020-04-09T07:31

2020-04-09T07:31

2020-04-09T07:31

распространение коронавируса

коронавирус в россии

южная корея

в мире

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn22.img.ria.ru/images/07e4/04/02/1569476374_0:321:3071:2048_1920x0_80_0_0_958507d3e5ffe636c07a1327e2198c56.jpg

СЕУЛ, 9 апр – РИА Новости. Южная Корея продлила еще на три месяца визы примерно для 60 тысяч иностранцев, чей срок проживания в стране должен закончиться в ближайшее время, чтобы избежать посещения иммиграционных служб во время пандемии коронавируса, сообщило в четверг министерство юстиции.24 февраля правительство автоматически продлило визы более чем для 130 тысяч зарегистрированных иностранцев до 30 мая.Автоматическое продление не предусмотрено для виз E-9 (непрофессиональная рабочая) и E-10 (морской экипаж), обладателям которых предлагают пройти процедуру продления онлайн.Министерство юстиции ожидает, что этот шаг поможет сократить количество посетителей в иммиграционных офисах, так как заявления на продления визы составляют до 30% от всего объема их работы. В среднем каждый день подается более 2559 запросов на продление визы.Число зараженных коронавирусом в Южной Корее достигло 10423, выздоровели уже 6,9 тысячи, скончались 204.

южная корея

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e4/04/02/1569476374_153:0:2884:2048_1920x0_80_0_0_25467d4665ecef9914683908c32bb084.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

коронавирус в россии, южная корея, в мире

СЕУЛ, 9 апр – РИА Новости. Южная Корея продлила еще на три месяца визы примерно для 60 тысяч иностранцев, чей срок проживания в стране должен закончиться в ближайшее время, чтобы избежать посещения иммиграционных служб во время пандемии коронавируса, сообщило в четверг министерство юстиции.

24 февраля правительство автоматически продлило визы более чем для 130 тысяч зарегистрированных иностранцев до 30 мая.

«Министерство юстиции для предотвращения распространения коронавируса в локальных сообществах решило на три месяца продлить визы для примерно 60 тысяч зарегистрированных иностранцев (включая этнических корейцев), чей период проживания скоро должен закончиться», — говорится в заявлении министерства. Это включает всех, чьи визы заканчиваются до 31 мая.

Автоматическое продление не предусмотрено для виз E-9 (непрофессиональная рабочая) и E-10 (морской экипаж), обладателям которых предлагают пройти процедуру продления онлайн.

Министерство юстиции ожидает, что этот шаг поможет сократить количество посетителей в иммиграционных офисах, так как заявления на продления визы составляют до 30% от всего объема их работы. В среднем каждый день подается более 2559 запросов на продление визы.

Число зараженных коронавирусом в Южной Корее достигло 10423, выздоровели уже 6,9 тысячи, скончались 204.

8 апреля 2020, 17:08Распространение коронавирусаСамые популярные мифы о новом коронавирусе

Инфографика

Посмотреть

оформление и получение в 2021 году

Как известно, для посещения столь замечательной страны, как Корея гражданам иностранных государств необходимо предварительно оформлять разрешение на въезд. Но это касается лишь резидентов тех стран, у которых с Кореей не подписан договор о безвизовом режиме.

Содержание материала

Безвизовый въезд для туристов из Казахстана

Получение визы в Корею гражданами таких государств, как Узбекистан и Казахстан связано с некоторыми особенностями. В отличие от Узбекской Республики у Казахстана и Кореи подписан договор о безвизовом въезде. В 2021 году граждане Казахстана имеют полное право въезжать в Корею без предварительно оформленного разрешения.

Но стоит заметить, что максимальный срок пребывания на территории Корейской Республики не должен превышать 30 дней. Если предположительный срок нахождения в этом государстве дольше, то виза оформляется в консульском представительстве в стране фактического пребывания.

Основанием для безвизового режима между Кореей и Казахстаном стали весьма крупные инвестиции в развитие Казахстанской Республики со стороны Кореи. Это укрепило доверие между двумя странами, поэтому летом 2014 года президенты обеих республик приняли решение о безвизовом режиме. Но, несмотря на то, что подписали договор летом, в силу он вступил лишь в ноябре.

Флаги Казахстана и Кореи

Осуществлять туристические поездки резиденты Казахстанской Республики имеют право по общегражданским паспортам, то есть по внутренним паспортам, которые выдаются  в качестве удостоверения личности.

Другие визы для граждан Казахстана

Если необходимо въехать на территорию Кореи на срок более тридцати дней, то в зависимости от цели поездки, граждане Казахстанской Республики могут открыть такие визы, как:

1. Деловая или гостевая. Деловой визит отличается от гостевого тем, что при деловой поездке посещаются не родственники, а компания, организация или предприятие с целью ведения деловых переговоров или решения производственных вопросов. Отличие гостевой и деловой визы заключается также и в приглашении. При частном визите, то есть гостевом, пригласительное письмо составляется физическим лицом, желательно родственником заявителя. При этом желательно, чтобы принимающее лицо взяло на себя все финансовые расходы, связанные с поездкой.

   Пример визы в Корею

При деловом визите оформлением приглашения занимается юридическое лицо. Пригласительное письмо при этом должно содержать подписи руководителей и все печати предприятия. Максимальный срок, на который можно открыть визу – 3месяца.

2. Туристическая. Такую визу можно открыть на 90 дней. Цель туристической поездки – отдых, осмотр достопримечательностей Кореи и т. д. При оформлении туристической визы нужно позаботиться о предварительном бронировании гостиничного комплекса.

Все открываемые визы являются однократными. Оформление визы со дня подачи документов занимает приблизительно 7 рабочих дней.

Необходимые для оформления документы:

1. Пригласительное письмо для гостевого или делового визита. Для туристического визита потребуется предъявить справки, подтверждающие бронирование гостиницы на срок пребывания в Корее.
2. Визовая анкета.

   Визовая анкета в Корею

3. Справка с места официального трудоустройства или места обучения.
4. Фотографии в количестве трёх штук. Размер фото: 3 * 4 см.
5. Документ, подтверждающий бронь авиабилетов в Корею.
6. Заграничный действующий паспорт. К оригиналу потребуется приложить ксерокопию.

Если резидент Казахстана намерен въехать в Корею с целью лечения или оздоровления, то дополнительно представляется документ, подтверждающий размер оклада. Также потребуется представить справку о наличии денежных средств. Для въезда в Корею с целью лечения заявитель должен обладать  2 тысячами долларов в наличном эквиваленте или иметь такую же сумму на своём банковском счету.

Для въезда в Корею с цель обучения дополнительно предоставляется справка от учебного заведения. Справка представляет собой пригласительное письмо, подтверждающее, что заявитель является студентом или абитуриентом одного из учебных учреждений Кореи. Также нужно в консульский отдел принести справку об оплате за обучение.

Герб Кореи

Для гостевой визы дополнительными документами являются:

1. Справка, подтверждающая финансовое благополучие.
2. Документы, подтверждающие степень родственной связи с приглашающим лицом.

Для делового разрешения дополнительно предоставляются инвойсы.

Вся документация должна быть переведена на корейский или английский язык. Перевод должен быть нотариально заверен.

Если поездку осуществляет несовершеннолетний ребенок без родителей, то в посольстве потребуется обязательно предъявить разрешение или доверенность на вывоз ребенка за пределы Казахстана.

Но на подаче документов сам процесс оформления разрешения на въезд не заканчивается. Сотрудники посольства могут вызвать заявителя на дополнительное собеседование для уточнения деталей или цели поездки. Стоит помнить, что неполный пакет документации к рассмотрению не допускается. В получении визы для пересечения корейской границы гражданам Казахстана могут отказать без объяснения причины. При этом консульский сбор, уплаченный ранее, заявителю не возвращается.

Все визы в Корею для граждан Казахстана оформляются в городе Алматы.

Виза для граждан Узбекистана

Представителям Узбекистана необходимо также оформлять визу в консульстве. Если резидент Узбекской Республики временно проживает или пребывает на территории Российской Федерации, он может подать ходатайство на получение корейской визы в Москве. Но таким право обладают лишь те узбеки, которые имеют официальную регистрацию на территории России.

Посольство Кореи в Москве

Резидент Узбекистана должен обладать одним из документов:

1. Разрешение на работу.
2. РВП.
3. ВНЖ.

В Корею граждане Узбекистана могут открыть такие визы, как:

1. Коммерческая (виза С-2).
2. Общая краткосрочная (виза С-3).
3. Гостевая (F-1).
4. Разрешение на длительное проживание (виза F-3).
5. Виза на другие цели (тип G-1).
6. Туристическая (H-1).
7. Рабочая (H-2).

Для открытия коммерческого разрешения на въезд заявители подают документы, подтверждающие, что поездка совершается с коммерческой целью. Таким документом может служить договор купли-продажи и т. п.

Выездная виза для граждан Узбекистана

Общая виза – это разрешение, которое открывается для создания брака резидента Узбекистана с представителем/представительницей  Кореи. Для открытия разрешения подаётся пакет документов, состоящий из:

1. Приглашения от принимающей стороны. При этом все финансовые обязательства должны возлагаться на супруга/супругу.
2. Справок о семейном положении.
3. Справки о заключении официального брака.
4. Справки, которая свидетельствует об уплате всех налоговых сборов со стороны принимающей особы.

Для гостевой визы подаются:

1. Документы, подтверждающие степень родства. Такими документами выступают свидетельства о рождении, о заключении брака и т. п.

   Узбекское свидетельство о рождении

2. Документ удостоверения личности. Это справка необходима в том случае, если заявитель подлежит усыновлению.

Деловая виза предусматривает подачу таких дополнительных документов:

1. Пригласительное письмо от юридического лица.
2. Трудовой договор. Необходим в том случае, если заявитель предусматривает трудоустраиваться на территории Кореи на срок не более 3 месяцев.

Документы, необходимые для въезда в Корею с целью обучения:

1. Справка, подтверждающая, что заявитель является одним из студентов или абитуриентов учебного учреждения Кореи.
2. Документ об уплате всех налоговых платежей со стороны заявителя.

Сеульский национальный университет, Корея

Для посещения Корейской Республики с целью туристического визита подаются такие документы:

1. Билеты. Потребуется предоставить билеты в Корею и обратно.
2. Справка, подтверждающая финансовое положение.
3. Детальный план поездки.

Если резидент Узбекской Республики желает получить визу в Корею для лечения, то обязательными дополнительными документами являются:

1. Выписка с диагнозом, заверенная главным врачом.
2. Приглашение от медицинского учреждения, где планируется осуществление лечения заявителя.
3. Документ, подтверждающий, что заявитель обладает достаточной суммой для лечения. Минимальная сумма для въезда в Корею составляет 3 тыс. долларов.
4. Справка с места официального трудоустройства. В документе должна указываться занимаемая должность и оклад.

Лечение в Корее

За оформление однократной визы потребуется заплатить. Визовый сбор составляет 30 долларов. При открытии многократной визы потребуется заплатить 50 долларов. Ходатайство на получение многократного разрешения на въезд на территорию Кореи рассматривается около 3 недель.

Поделиться записью:

Загрузка…

Виза h3 в Южную Корею

Оформление визы является обязательным для множества граждан, которые хотят посетить Южную Корею по тем или иным причинам.

Действующее иммиграционное законодательство предусматривает возможность оформления целого ряда виз в зависимости от того, для чего человек собирается попасть на территорию этого государства.

В связи с этим многие хотят разобраться в том, как оформляется виза Н2 в Южную Корею для россиян в 2020 году и зачем она нужна.

Бланк анкеты на визу в Южную Корею

В чем ее смысл

Виза категории Н – это рабочая виза. На сегодняшний день Южная Корея представляет собой достаточно развитое государство, отличающееся сильной экономикой, множеством прогрессивных инноваций, а также наличием самых разнообразных сфер, занимающихся продвижением научного прогресса.

В связи с этим оформление рабочей визы в эту страну в преимущественном большинстве случаев является доступным только для тех профессиональных специалистов, которые отличаются высокой квалификацией, длительным практическим опытом, а также багажом знаний, востребованным на территории государства.

Помимо этого, трудоустройство в Южной Корее довольно часто предоставляется грамотным управленцам каких-либо узких сфер деятельности.

Не стоит забывать о том, что вакантные должности в этой стране в преимущественном большинстве случаев заняты своими кандидатами, но если работодатель из Кореи проявляет желание взять на работу иностранного гражданина, ему будет предоставлена такая возможность.

Стоит отметить, что рабочая виза оформляется не только на основании официального приглашения, оформленного работодателем на территории этого государства, но и просто при подаче прошения в дипломатическое представительство. Конечно, такой вариант несколько сложнее, но при желании его все равно можно будет реализовать.

Помимо этого, визы категории Н предоставляются студентам, которые проявляют желание получить образование в Южной Корее. На официальном сайте дипломатического представительства можно будет найти полный перечень университетов, которым предоставлено право на то, чтобы принимать на различные курсы студентов из других стран.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что россияне, планирующие посетить Южную Корею в качестве туристов или же в виде частного визита, могут не оформлять визовое разрешение, если их пребывание на территории этого государства будет непродолжительным.

Таким образом, Южная Корея ввела для граждан России безвизовый режим, когда в процессе пересечения границы в заграничное удостоверение личности человека просто ставится соответствующий паспорт. Если же человек собирается долго находиться в стране, ему заранее нужно будет получить визу в России, обратившись в дипломатическое представительство этой страны.

Не стоит забывать о том, что Северная и Южная Корея – это два разных государства, которые на сегодняшний день находятся в состоянии военного конфликта, и визовое законодательство в этих странах существенно отличается друг от друга.

В Северную Корею достаточно сложно попасть, а если это удается, то в таком случае на перемещение иностранца будут наложены довольно жесткие ограничения. В КНДР также нужно оформлять визу, причем получить ее гораздо сложнее.

Скачать бланк анкеты для визы в Северную Корею

Пример заполнения анкеты на визу в Южную Корею

Деление на виды

В соответствии с действующим визовым законодательством разрешение категории Н2 разделяется на несколько подвидов:

Образец свидетельства о рождении

На что стоит обратить внимание

Для того, чтобы процедура оформления визы не вызывала каких-либо сложностей и прошла максимально быстро, стоит разобраться в основных особенностях, с которыми предстоит встретиться в процессе ее проведения.

Обращение в посольства

Для того, чтобы оформить визовое разрешение, нужно будет для начала подготовить определенный перечень документов, предусмотренный действующим законодательством. При этом стоит отметить, что для оформления визы в это государство не нужно предоставлять подтверждение того, что перед поездкой гражданин забронировал гостиничный номер или какое-либо другое жилье.

Аналогично нет необходимости в том, чтобы демонстрировать подтверждение положительного финансового состояния, а также справки, сделанные с банковского счета или места работы.

Когда перечень документов будет подготовлен, нужно будет самостоятельно передать их уполномоченным сотрудникам дипломатического представительства Южной Кореи или же выслать с любого региона, воспользовавшись помощью организации Pony Express. После того, как все необходимые бумаги будут переданы, заявителю останется дождаться решения консульства.

Посольства сегодня находятся в следующих городах:

• Санкт-Петербург;
• Иркутск;
• Владивосток;
• Москве.

Образец справки об отсутствии судимости

Список бумаг

Для того, чтобы оформить визу категории Н2, не нужно собирать большой перечень документов, и вполне достаточно будет предоставить следующий пакет бумаг:

• заявление, заполненное нужными сведениями о заявителе;
• фотография, сделанная в стандартном паспортном формате на светлом фоне;
• документы, подтверждающие оплату установленного визового сбора;
• свидетельство о рождении, подтверждающее гражданство заявителя;
• заграничное удостоверение личности.

После того, в зависимости от того, какой заявитель имеет статус пребывания на территории России, может потребоваться также дополнительный перечень документов. В первую очередь, в некоторых случаях требуют справку об отсутствии туберкулеза, но, помимо нее, могут потребовать также справку о несудимости, которую можно запросить в прокуратуре или же на портале Госуслуги.

Также могут потребоваться следующие бумаги:

• Выписка, сделанная из документальных записей о семейных отношениях или же заверенная у нотариуса копия книги регистрации умерших лиц или тех, кто потерял гражданство Кореи. Данный документ требуется тем лицам, рождение которых было зафиксировано в реестре семейных отношений, книге умерших или перечне лиц, потерявших гражданство.
• Документы, которыми подтверждается гражданство родственника заявителя по прямой линии. Если предки заявителя имели гражданство Южной Кореи, он должен предоставить документ, которым подтверждается данный факт. Аналогичное правило распространяется на тех, чьи братья и сестры также являются гражданами Кореи.
• Свидетельство, подтверждающее статус борца за независимость Кореи или героя этой страны. Члены семьи могут предоставлять документ, подтверждающий наличие родственных связей с этим человеком.
• Документы, подтверждающие наличие орденов или медалей, а также грамот, присужденных гражданину Кореи или родственнику заявителя.
• Документ, подтверждающий участие в лотерее, позволяющей выиграть визу категории Н2 в Южную Корею, если гражданин не имеет собственного резидента в этом государстве.

Принадлежность человека к определенному поколению можно будет подтвердить свидетельством о рождении заявителя или одного из его родственников, в зависимости от того, в каком поколении человек является корейцем. В частности, может потребоваться свидетельство о рождении родителей, бабушки и дедушки заявителя.

Сравнение с другими типами

Н2 – это многократная гостевая виза, которая позволяет гражданину работать на территории Южной Кореи на протяжении не более трех лет. Данное разрешение не позволяет работать в офисах и вести предпринимательскую деятельность, и выдается тем лицам, которые являются хотя бы на четверть корейцами и находятся в возрасте старше 25 лет.

Начиная с 20 мая 2013 года, данную визу не могут оформлять лица, не имеющие на момент подачи документов в дипломатическое представительство какого-либо гражданства.

Граждане других стран могут оформить визу категории Н2, если у них есть вид на жительство на территории Узбекистана или же регистрация, имеющая срок более одного года.

Особенности оформления

Для того, чтобы оформить долгосрочное визовое разрешение, заявителю нужно будет предоставить подтверждение того, что на территории Южной Кореи у него есть гарант.

В качестве такового в соответствии с установленными правилами может выступать определенная компания-наниматель, если человек оформляет рабочую визу, или же частное лицо, если он хочет посетить близкого родственника. При этом гарант в обязательном порядке должен быть резидентом или полноправным гражданином Южной Кореи.

Гаранту нужно будет обратиться в территориальное подразделение иммиграционной службы с соответствующим ходатайством, после чего сам заявитель сможет обратиться в дипломатическое представительство, расположенное в Москве или одном из других крупных городов.

Стоимость и сроки

Любая виза в Южную Корею отличается своим сроком действия, по истечению которого человеку предоставляется возможность продлить имеющийся документ или же покинуть территорию этого государства. В зависимости от того, с какой целью человек собирается отправиться в эту страну, срок действия выданного ему разрешения может составлять от трех месяцев до двух лет.

Продлить документ можно будет, не покидая территорию Южной Кореи, так как для этого достаточно просто обратиться в ближайшее отделение иммиграционной службы.

Стоимость оформления тоже будет зависеть от того, какую именно визу хочет получить человек. Если ему требуется однократная долгосрочная виза категории Н2, за нее нужно будет заплатить $90, в то время как при оформлении многократного долгосрочного разрешения стоимость уже будет составлять $120.

Отличия в статусе визы Н2 в Южную Корею

Получить визу Н2 намного проще по сравнению с F-4, причем касается это как перечня необходимых документов, так и времени, необходимого для проведения всех мероприятий. В частности, стоит отметить тот факт, что получить визу категории F-4 удается далеко не всем представителям корейской нации.

F-4 позволяет своему держателю вести предпринимательскую деятельность и заниматься офисной работой, но предоставляется такой документ исключительно этническим представителям, окончившим университет на территории Южной Кореи, а также проработавшим более шести месяцев по своей специальности.

Если говорить о недостатках визы категории Н2, можно выделить, что человек по такому разрешению может заниматься исключительно физическим трудом, а оформить визу можно только тем, кто уже достиг возраста 25 лет.

Проверка готовности

Чтобы отследить состояние поданной заявки на оформление визы в Южную Корею, нужно будет сделать следующее:

1. Зайти на официальный сайт дипломатического представительства.
2. Кликнуть кнопку «Проверить статус заявки».
3. Перейти в раздел «Check Application Status», после чего выбрать пункт «Check Application Status & Print».
4. Ввести всю необходимую информацию в соответствующие поля. В частности, нужно указать тип требуемого разрешения, уникальный номер, присвоенный заявке в процессе регистрации, имя заявителя на английском языке, а также его дату рождения.
5. Нажать кнопку «Search» и ознакомиться со статусом поданной заявки.

Сделать гостевую визу в США для россиян можно довольно легко, если ранее разрешение уже выдавалось.

Мы также расскажем, в Болгарию нужны загранпаспорт или виза.

Как сделать визу в Италию самостоятельно в 2020 году — смотрите тут.

Виза в Южную Корею 2021, оформление корейской визы Киев

Консультации и визовая поддержка в разных городах Украины

*Обратившись в туристическую компанию Бизнес Визит в удобном для Вас городе, вы сможете получить качественную консультацию по визовым вопросам в телефонном режиме либо в офисе. Передача документов на оформление визы осуществляется курьером или при личном присутствии.

Для въезда на территорию страны Корея граждане Украины обязаны иметь в действующем загранпаспорте визу (согласно установленному визовому режиму). Въезд в страну без виз возможен тем гражданам, которые находились на территории Республики не менее 4-х раз в течение последних двух лет, или же не менее 10 раз всего. В любом случае, время пребывания в стране не должно превышать тридцатидневный срок.

Также граждане Украины могут без визы находиться на острове Чеджудо (до 30 дней), прибыв на него авиа- или морским рейсом. А вот путешествие по другим регионам Республики запрещено. При всех других обстоятельствах виза должна быть предварительно оформлена в Консульстве.

Транзит и туристическая виза в Корею

Право на безвизовый транзит через Республику Корея имеют те граждане Украины, которые являются обладателями действующей визы в США, Японию, Новую Зеландию, Канаду или Австралию. В остальных случаях требуется оформление транзитной визы.

Стандартный срок ожидания визы в посольстве составляет не более 10-ти рабочих дней. Причем Консульство Кореи оставляет за собой право задержать процесс рассмотрения документов и возможность отказа в выдаче визы без пояснения причин такого решения.

Долгосрочная виза в Южную Корею подлежит оформлению на основании приглашения компании или организации в Республике Корее, поданном в соответствующем региональном отделе Иммиграционной службы.

Многократная (двукратная) въездная виза может выдаваться тем туристам, которые желают на протяжении 3-х месяцев с момента выдачи визы посетить страну два раза в рамках туристической поездки по странам Юго-Восточной Азии.

Процедура получения визы Южной Кореи в 2021 году

Подача документов в консульский отдел корейского посольства возможна, как в частном порядке, так и через доверительное лицо, турагентство. Прием и выдача документов происходят в строго регламентированные дни и часы. Отправлять документацию на рассмотрение можно самостоятельно либо с помощью курьерской службы.

Для получения визы в Южную Корею также важен срок действия вашего загранпаспорта. Желательно, чтобы он заканчивался не менее чем через полгода после окончания визы. Граждане Украины имеют право на 2 действующих загранпаспорта одновременно.

Оперативно получить или обменять загранпаспорт в Запорожье и Днепропетровске (с местной регистрацией), либо в Киеве (с любой украинской пропиской) помогут наши специалисты.

Узнать более подробную информацию о том, как оформить визу в Корею, а также заручиться поддержкой специалистов при её получении, вы можете, обратившись к нашему оператору, либо заполнив онлайн-заявку выше. Сотрудники нашей компании помогут разобраться с процессом оформления визы, быстро решат вопрос записи на прием в консульство, а также проведут подготовку необходимой документации.

Loading…

Отличия визы h3 в Южную Корею. Рабочие визы в США (категории H)

Зачем нужна виза h-2 в Корею?

В Южной Корее разрешено переселение или посещение этнических жителей на свою родину с разных стран мира. Для этого этническим корейцам придется проделать определенную процедуру, которая даст возможность посетить Корею или даже остаться там жить на длительное время. Три года – это время, по которому заявитель может находиться в корейской республике по визе H-2. После трех лет проживания на территории страны обязателен выезд, чтобы продлить время действия визы.

Виза h3 в Южную Корею, позволяет жить, устраиваться на работу, обладать земельными участками и даже вести бизнес, не требующий лицензий от государства. Также у обладателей ее имеется разрешение на досрочный въезд и выезд из страны.

Данный вид предназначен для тех, у кого есть родственники на территории Корейской республики. При наличии родственных связей получение разрешения въезда в Южную часть Кореи осуществляется после приглашения от корейского гражданина. При отсутствии таковых человек также имеет право получить визу путем отбора. Также у субъекта есть у самого право на приглашение своих родственников в «страну утренней росы» по истечению двух лет работы или жизни.

Для получения H-2, претендент должен учесть, что при подаче документов придется также предъявить фамильную генеалогию, которая будет служить подтверждением предназначения к корейцам.–

Особенности и уточнения положения о H-2

Визы H-2 в Южной Корее многократные и долгосрочные. Вероятность их получения возрастает, если получатель – кореец в не менее, чем четвертом поколении и достигший возраста в 25 лет. Южная Корея – это страна, где после двух лет проживании и работы, есть возможность пригласить своих родственников: братьев, сестер, жен, мужей и т.д. Данное приглашение необходимо для оформления родственниками такой же формы H-2.

Один человек может пригласить до трех кровных родственников – корейцев. И в год оформить приглашение только для одного родственника на получение H-2. Ранее  действовала система беспроблемной и безусловной выдачи разрешения на въезд людям от 60-ти лет. Но сейчас пожилым этническим корейцам приходится проходить те же процедуры, что и молодым.

Также существует привилегии для тех, кто получил в свое время H-2 с возможностью устройства на работу. Если субъект проработал на одном месте в определенной категории (сельское хозяйство, животноводство, рыбная отрасль) не менее 2ух лет, то он имеет право пригласить со своей страны двоих родственников с гражданством той страны.

Приехав в Южную Корею и официально устроившись на работу, в течении 2ух недель (14-ти дней), субъект обязан уведомить об этом. Данная процедура дает возможность на продление срока проживания в республике на 2 года. В противном случае человека ждет штраф до 1го миллиона вон.

Получение H-2 связано с трудоустройством, поэтому знания языка и общий сведений о корейской стране не будут лишними. Некоторые иммиграционные службы помогают иностранцам освоиться посредством короткого обучения.

Первый вид обучения – краткий экскурс в Южную Корею. Также это обучение необходимо для получение ID – регистрационной карты.

Кроме короткого экскурса есть 16ти часовое обучение, которое имеет своей целью официальное трудоустройство. Такое обучение является платным.

Типы виз H-2

Н-21 – виза, которая выдается на основании родственных связей, с возможностью устроиться на работу.

Н-22 – учебная виза, также дает право на трудоустройство.

Н-23 – основание выдачи – добровольный выезд из страны, возможно трудоустройство.

Н-24 – виза для стажировки и последующего устройства на работу.

Н-25 – получаемая на основании квоты на въезд в Южную Корею, которая выделяет для этого места ежегодно.

Н-26 – выдача на основании изменения статуса, имеется возможность трудоустройства.

Н-27 – выдача по причине истечения срока для выезда, трудоустройство.

Н-299 – любая другая причина

Где получить разрешение на въезд в Корею?

Краткосрочные и долгосрочные единоразовые (однократные)выдают в представительстве корейской республики. Посольство выдает долгосрочные формы Е, но они действуют один год на единоразовую поездку.

На сайте Министерства иностранных дел находятся контакты этих корейских представительств.

Кроме консульства, разрешение есть возможность оформить в визовом центре.

Разрешение на проживание в корейской республике или выдача долгосрочного разрешения происходит в Иммиграционной службе в КР.

Отличие H-2 от F-4

Вид F-4 также предназначен для этно корейцев также как и H-2, но у них существенные отличия. Южнокорейская виза H-2 получается намного проще F-4, и по времени, и по документам. F-4 получают не все представители корейской расы.

F-4 разрешает:

• Занять себя в сфере предпринимательской деятельности
• Выбирать работу, связанную с работой в офисе
• получить корейцами не более третьего поколения

Минусы в предоставлении F-4:

• предоставление происходит только тем, этническим представителям, которые окончили южнокорейский ВУЗ
• знание языка
• проработал полгода по специальности

В свою очередь минусы H-2 это:

• возможность заниматься исключительно физическим трудом
• получение с 25-ти лет

Сравнение двух виз показывает, что к получению обоих стоит подойти серьезно. F-4 или H-2 – зависит от цели и планов на жизнь в стране.

Изменения статуса с H-2 на F-4

Чтобы изменить статус проживания в КР, необходимо иметь стаж работы не менее 2ух лет на одном предприятии, а также собрать пакет документов, в который входит:

• загранпаспорт
• ID
• Заявление
• Фото 3х4
• Денежный взнос (требует уточнения)
• Свидетельство о рождении (корейский перевод подтверждением переводчика)
• Лицензия работодателя
• Документ, доказывающий 2ух летний стаж работы
• Справка об отсутствии туберкулеза

Подача документов

Для оформления нужно немного, если идет речь об общем статусе пребывания.

• Заявление-анкета, которое подается на оформление H-2
• Фотография 3х4, лицо занимает до 80ти процентов площади и находится на светлом фоне
• Визовый сбор (стоимость варьируется)
• Свидетельство о рождении как подтверждение гражданства
• Загранпаспорт

Далее, в зависимости от статуса пребывания могут требоваться дополнительные документы.

• Справка о отсутствия туберкулеза (необходима для некоторых стран, в том числе для России)
• Справка о несудимости (запросить можно в прокуратуре или на портале электронного правительства)

Запрос не обязателен для всех стран как в случае со справкой о отсутствии туберкулеза.

• Выписка из документальных записей об отношениях семьи или заверенная нотариально копия Книги регистрации умерших или потерявших корейское гражданство

Данный документ необходим людям, рождение которых было отмечено в Реестре семейных отношений, списке утративших гражданство КР, Книге умерших (списке умерших).

• Выданные корейской республикой документы, подтверждающие гражданство родственника по прямой линии

Если мама или папа, бабушка либо дедушка имели корейское гражданство, необходим документ подтверждающий этот факт. То же самое касается тех, у кого братья, сестры также являются гражданами корейской республики.

• Свидетельство борца за независимость КР, или героя.

Члены семьи могут предъявить документ, который подтверждает их принадлежность к семье борца или героя.

• Документы об орденах, медалях или грамоты, которые были присуждены гражданину КР, члену семьи подающего документы
• Документ, который подтверждает участие в так называемой лотерее, которая дает возможность выиграть H-2 на южнокорейский полуостров, если у гражданина нет резидента в стране утренней свежести

Принадлежность к определенному поколению подтверждается следующими документами:

Если подает представитель первого поколения – значит это будет свидетельство рождения заявителя. В наличии должен быть оригинал, его копия, а также, обязательно, английская версия свидетельства.

Представитель второго поколения подает свое свидетельство рождения, также, как и в первой ситуации, копию и английский перевод свидетельства. И, в добавок, стоит взять с собой свидетельство рождения хотя бы одного из родителей: оригинальный документ, его копию, и перевод на английский язык.

Если заявитель кореец в третьем поколении, то процедура повторяется как во втором поколении, только к этим документам необходимо бабушкино или дедушкино свидетельство.

Смерть бабушки с дедушкой или одного из родителей, утрата или отсутствие свидетельства рождения: вместо него предоставляют паспорт, свидетельство смерти или удостоверение личности, в случае если нет ни одного из выше перечисленных документов. Эти документы также должны быть в оригинале, копии и переводе на английский язык.

Могут потребоваться документ о регистрации брака, разводе, в случае если корейскую национальность имел или имеет кто-то один из заявленной пары: бабушки-дедушки или мамы-папы. Свидетельство должно быть в наличии в оригинале, копии, и английском переводе.

Случается и такое, когда заявитель, мама, папа или дедушка с бабушкой могли сменить фамилию. В этом случае должен прилагаться документ, подтверждающий этот факт, также копия и перевод.

Порядок оформления

Лица, желающие получить форму H-2, обращаются в визовый центр для консультации, затем для подачи документов. При наличии всех документов и отсутствия каких-либо проблем с ними, принимают их быстро. Затем идет черед проверки документов в посольстве/консульстве. Длительность проверки зависит от вида. Данную информацию сообщат в визовом центре. В основном документы рассматривают в течении недели, в случае краткосрочной. Если человек едет в Корею по долгосрочной, то время ее ожидания продлевается до месяца и более. Если возникают какие-либо вопросы или нужны дополнительные документы, консул имеет право вызвать заявителя и потребовать их.

Если по каким-то причинам заявителю было отказано в получении разрешения на въезд, визовый, консульский сборы и документы не возвращаются. Исключением является паспорт.

Повторное получение

После пребывания южнокорейской республике в течении трех лет необходим продление, если в этом есть потребность.

Необходимый пакет документов для продления:

• Анкета визовая
• Одно фото3х4
• Загранпаспорт, копия первой страницы
• Копия прошедшей H-2
• Справка о несудимости подающего на разрешение
• Договор об аренде жилья
• Денежный сбор не менее 60 тысяч вон

Причины отказа

Если по каким-то причинам гражданин получил отказ в получении разрешения на въезд, значит для этого нашлась весомая причина.  Не стоит паниковать, а лучше приложить силы для решения проблемы. Возможные причины отказа:

• Липовые документы, неправдивая информация в документах
• Недостача какого-либо документа
• Недостаточное количество денег для проживания и поездки в Южную Корею
• Нарушение визовых правил, нелегальная работа
• Весомые подозрения на угрозу обществу данным индивидом
• Использование разрешения на въезд не по назначению, указанному в заявлении

Избежание отказа сэкономит уйму времени и денег. Для того, чтобы это не произошло, стоит со всей ответственностью подойти к сбору и подаче документов.

Лучше всего, пройти консультацию в посольстве. Предоставление неполного пакета документов – однозначный отказ. Лучше доложить дополнительные справки и сведения, дабы удовлетворить возникающие вопросы.

Также возможной причиной отказа могут стать долги в родной стране. Поэтому к этому моменту стоит отнестись с особым вниманием.

В случае отказа в паспорте ставится соответствующая отметка с причиной отказа. Это облегчит поиск решения проблемы. Документы можно будет подать во второй раз, по той же схеме, но с учетом недочетов.

Как иностранцы получают долгосрочные визы F-4 и H-2, не имея ни одного корейца в роду?

В Корее много рабочих мигрантов из постсоветских стран, однако не все они трудятся нелегально. Узбеки приезжают работать по контракту от компаний, и у них так называемая «Золотая виза» — инвестиционная. По «Золотой визе» через компании работать не выгодно, так как приходится отдавать крупную сумму самой компании, да и выбрать работу не получится. Компании сами направляют на объекты и сами же получают зарплаты, а потом уже распределяют (рассказываю так, как мне объяснили).

Поэтому, некоторые узбеки оформляют визу H-2, то есть, этническую визу о которой я рассказывал в статье Долгосрочные визы F-4 на 5 лет и h3 на 3 года — с возможностью продления. А буряты оформляют визу F-4, так как в России выдается только этот вид долгосрочной этнической визы.

Но как же они оформляют этнические визы не имя при этом ни одного корейца в роду? Всё очень просто — поддельные документы. Но, в самой Корее, они получают на руки 100% легальный документ (ID-карта). Проверить подлинность исходных документов корейцам будет очень сложно, так как у них просто нет доступа к «архивам» другой страны. Более того, поддельные документы зачастую выдаются «официальные».

Как мне объяснили, Узбекистан, является страной с очень высоким уровнем коррупции, и за деньги можно получить практически любые документы. Но Бурятия ведь является частью Российской Федерации, и как документы подделываются там, понятия не имею. Но как говорят местные, по количеству поддельных виз H-2 и F-4, узбеки и буряты занимают первое и второе места соответственно.

Однако, если выявится факт поддельной визы, это уже уголовное наказание, то есть — тюрьма. Подделка документов, это не тот проступок, где можно отделаться условным наказанием. По этой причине, большинство рабочих мигрантов в Корее, которые трудятся не легально, предпочитают приезжать по туристической визе. Первые отрабатывают 3 месяца, выезжают переоформлять визу и заезжают снова. Вторые превышают лимит пребывания и спустя 1-2 года добровольно сдаются миграционной выезжая по «Зелёному коридору» — без штрафов и с печатью запрещающий въезд в страну в течении одного года (вместо пяти положенных).

Отличия визы h3 в Южную Корею

Оформление визы является обязательным для множества граждан, которые хотят посетить Южную Корею по тем или иным причинам.

Действующее иммиграционное законодательство предусматривает возможность оформления целого ряда виз в зависимости от того, для чего человек собирается попасть на территорию этого государства.

В связи с этим многие хотят разобраться в том, как оформляется виза Н2 в Южную Корею для россиян в 2021 году и зачем она нужна.

Бланк анкеты на визу в Южную Корею

В чем ее смысл

Виза категории Н – это рабочая виза. На сегодняшний день Южная Корея представляет собой достаточно развитое государство, отличающееся сильной экономикой, множеством прогрессивных инноваций, а также наличием самых разнообразных сфер, занимающихся продвижением научного прогресса.

В связи с этим оформление рабочей визы в эту страну в преимущественном большинстве случаев является доступным только для тех профессиональных специалистов, которые отличаются высокой квалификацией, длительным практическим опытом, а также багажом знаний, востребованным на территории государства.

Помимо этого, трудоустройство в Южной Корее довольно часто предоставляется грамотным управленцам каких-либо узких сфер деятельности.

Не стоит забывать о том, что вакантные должности в этой стране в преимущественном большинстве случаев заняты своими кандидатами, но если работодатель из Кореи проявляет желание взять на работу иностранного гражданина, ему будет предоставлена такая возможность.

Стоит отметить, что рабочая виза оформляется не только на основании официального приглашения, оформленного работодателем на территории этого государства, но и просто при подаче прошения в дипломатическое представительство. Конечно, такой вариант несколько сложнее, но при желании его все равно можно будет реализовать.

Помимо этого, визы категории Н предоставляются студентам, которые проявляют желание получить образование в Южной Корее. На официальном сайте дипломатического представительства можно будет найти полный перечень университетов, которым предоставлено право на то, чтобы принимать на различные курсы студентов из других стран.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что россияне, планирующие посетить Южную Корею в качестве туристов или же в виде частного визита, могут не оформлять визовое разрешение, если их пребывание на территории этого государства будет непродолжительным.

Таким образом, Южная Корея ввела для граждан России безвизовый режим, когда в процессе пересечения границы в заграничное удостоверение личности человека просто ставится соответствующий паспорт. Если же человек собирается долго находиться в стране, ему заранее нужно будет получить визу в России, обратившись в дипломатическое представительство этой страны.

Не стоит забывать о том, что Северная и Южная Корея – это два разных государства, которые на сегодняшний день находятся в состоянии военного конфликта, и визовое законодательство в этих странах существенно отличается друг от друга.

В Северную Корею достаточно сложно попасть, а если это удается, то в таком случае на перемещение иностранца будут наложены довольно жесткие ограничения. В КНДР также нужно оформлять визу, причем получить ее гораздо сложнее.

Скачать бланк анкеты для визы в Северную Корею

Пример заполнения анкеты на визу в Южную Корею

Деление на виды

В соответствии с действующим визовым законодательством разрешение категории Н2 разделяется на несколько подвидов:

Образец свидетельства о рождении

На что стоит обратить внимание

Для того, чтобы процедура оформления визы не вызывала каких-либо сложностей и прошла максимально быстро, стоит разобраться в основных особенностях, с которыми предстоит встретиться в процессе ее проведения.

Обращение в посольства

Для того, чтобы оформить визовое разрешение, нужно будет для начала подготовить определенный перечень документов, предусмотренный действующим законодательством. При этом стоит отметить, что для оформления визы в это государство не нужно предоставлять подтверждение того, что перед поездкой гражданин забронировал гостиничный номер или какое-либо другое жилье.

Аналогично нет необходимости в том, чтобы демонстрировать подтверждение положительного финансового состояния, а также справки, сделанные с банковского счета или места работы.

Когда перечень документов будет подготовлен, нужно будет самостоятельно передать их уполномоченным сотрудникам дипломатического представительства Южной Кореи или же выслать с любого региона, воспользовавшись помощью организации Pony Express. После того, как все необходимые бумаги будут переданы, заявителю останется дождаться решения консульства.

Посольства сегодня находятся в следующих городах:

• Санкт-Петербург;
• Иркутск;
• Владивосток;
• Москве.

Образец справки об отсутствии судимости

Список бумаг

Для того, чтобы оформить визу категории Н2, не нужно собирать большой перечень документов, и вполне достаточно будет предоставить следующий пакет бумаг:

• заявление, заполненное нужными сведениями о заявителе;
• фотография, сделанная в стандартном паспортном формате на светлом фоне;
• документы, подтверждающие оплату установленного визового сбора;
• свидетельство о рождении, подтверждающее гражданство заявителя;
• заграничное удостоверение личности.

После того, в зависимости от того, какой заявитель имеет статус пребывания на территории России, может потребоваться также дополнительный перечень документов. В первую очередь, в некоторых случаях требуют справку об отсутствии туберкулеза, но, помимо нее, могут потребовать также справку о несудимости, которую можно запросить в прокуратуре или же на портале Госуслуги.

Также могут потребоваться следующие бумаги:

• Выписка, сделанная из документальных записей о семейных отношениях или же заверенная у нотариуса копия книги регистрации умерших лиц или тех, кто потерял гражданство Кореи. Данный документ требуется тем лицам, рождение которых было зафиксировано в реестре семейных отношений, книге умерших или перечне лиц, потерявших гражданство.
• Документы, которыми подтверждается гражданство родственника заявителя по прямой линии. Если предки заявителя имели гражданство Южной Кореи, он должен предоставить документ, которым подтверждается данный факт. Аналогичное правило распространяется на тех, чьи братья и сестры также являются гражданами Кореи.
• Свидетельство, подтверждающее статус борца за независимость Кореи или героя этой страны. Члены семьи могут предоставлять документ, подтверждающий наличие родственных связей с этим человеком.
• Документы, подтверждающие наличие орденов или медалей, а также грамот, присужденных гражданину Кореи или родственнику заявителя.
• Документ, подтверждающий участие в лотерее, позволяющей выиграть визу категории Н2 в Южную Корею, если гражданин не имеет собственного резидента в этом государстве.

Принадлежность человека к определенному поколению можно будет подтвердить свидетельством о рождении заявителя или одного из его родственников, в зависимости от того, в каком поколении человек является корейцем. В частности, может потребоваться свидетельство о рождении родителей, бабушки и дедушки заявителя.

Сравнение с другими типами

Н2 – это многократная гостевая виза, которая позволяет гражданину работать на территории Южной Кореи на протяжении не более трех лет. Данное разрешение не позволяет работать в офисах и вести предпринимательскую деятельность, и выдается тем лицам, которые являются хотя бы на четверть корейцами и находятся в возрасте старше 25 лет.

Начиная с 20 мая 2021 года, данную визу не могут оформлять лица, не имеющие на момент подачи документов в дипломатическое представительство какого-либо гражданства.

Граждане других стран могут оформить визу категории Н2, если у них есть вид на жительство на территории Узбекистана или же регистрация, имеющая срок более одного года.

Особенности оформления

Для того, чтобы оформить долгосрочное визовое разрешение, заявителю нужно будет предоставить подтверждение того, что на территории Южной Кореи у него есть гарант.

В качестве такового в соответствии с установленными правилами может выступать определенная компания-наниматель, если человек оформляет рабочую визу, или же частное лицо, если он хочет посетить близкого родственника. При этом гарант в обязательном порядке должен быть резидентом или полноправным гражданином Южной Кореи.

Гаранту нужно будет обратиться в территориальное подразделение иммиграционной службы с соответствующим ходатайством, после чего сам заявитель сможет обратиться в дипломатическое представительство, расположенное в Москве или одном из других крупных городов.

Стоимость и сроки

Любая виза в Южную Корею отличается своим сроком действия, по истечению которого человеку предоставляется возможность продлить имеющийся документ или же покинуть территорию этого государства. В зависимости от того, с какой целью человек собирается отправиться в эту страну, срок действия выданного ему разрешения может составлять от трех месяцев до двух лет.

Продлить документ можно будет, не покидая территорию Южной Кореи, так как для этого достаточно просто обратиться в ближайшее отделение иммиграционной службы.

Стоимость оформления тоже будет зависеть от того, какую именно визу хочет получить человек. Если ему требуется однократная долгосрочная виза категории Н2, за нее нужно будет заплатить $90, в то время как при оформлении многократного долгосрочного разрешения стоимость уже будет составлять $120.

Отличия в статусе визы Н2 в Южную Корею

Получить визу Н2 намного проще по сравнению с F-4, причем касается это как перечня необходимых документов, так и времени, необходимого для проведения всех мероприятий. В частности, стоит отметить тот факт, что получить визу категории F-4 удается далеко не всем представителям корейской нации.

F-4 позволяет своему держателю вести предпринимательскую деятельность и заниматься офисной работой, но предоставляется такой документ исключительно этническим представителям, окончившим университет на территории Южной Кореи, а также проработавшим более шести месяцев по своей специальности.

Если говорить о недостатках визы категории Н2, можно выделить, что человек по такому разрешению может заниматься исключительно физическим трудом, а оформить визу можно только тем, кто уже достиг возраста 25 лет.

Проверка готовности

Чтобы отследить состояние поданной заявки на оформление визы в Южную Корею, нужно будет сделать следующее:

1. Зайти на официальный сайт дипломатического представительства.
2. Кликнуть кнопку «Проверить статус заявки».
3. Перейти в раздел «Check Application Status», после чего выбрать пункт «Check Application Status & Print».
4. Ввести всю необходимую информацию в соответствующие поля. В частности, нужно указать тип требуемого разрешения, уникальный номер, присвоенный заявке в процессе регистрации, имя заявителя на английском языке, а также его дату рождения.
5. Нажать кнопку «Search» и ознакомиться со статусом поданной заявки.

Сделать гостевую визу в США для россиян можно довольно легко, если ранее разрешение уже выдавалось.

Мы также расскажем, в Болгарию нужны загранпаспорт или виза.

Как сделать визу в Италию самостоятельно в 2021 году — смотрите тут.

Визы для поездки в Южную Корею

Получение визы при стандартных обстоятельствах обязательно для посещения Южной Кореи. Однако с недавнего времени граждане Российской Федерации могут воспользоваться послаблениями в визовом режиме. С их помощью можно въехать на территорию ЮК в упрощенном порядке.

Путешествие через оформление документа типа F4 возможно с минимальными затратами. Заинтересованным в посещении республики лицам придется изучить регламент получения разрешения с уточнением нюансов и особенностей процедуры.

Виды виз в Южную Корею

Жители Российской Федерации могут при конкретных условиях посещать Южную Корею без оформления визы. Но в стандартных обстоятельствах разрешение обязательно. Виды разрешения:

• Туристическая виза в Южную Корею  (тип С-3)

  туристическая виза в Южную Корею (тип С-3). С ее помощью можно находиться на территории ЮК до 90 дней. Визу в Корею могут получить лица, которые собираются посетить страну для отдыха или в деловых целях и для проведения переговоров;

• рабочая (тип D, E, H). Оформляется иностранными лицами, которые желают получить место у работодателя из Южной Кореи. На нее вправе рассчитывать работники с высокой квалификацией. Чтобы наверняка получить визу в Корею, стоит заранее договориться с фирмой в ЮК и получить от них рекомендательное письмо. Другие виды виз по трудоустройству в Корею – F4 и h3. Они предназначены для этнических корейцев. Выдача разрешения не обеспечивает получение гражданства, но способствует упрощению процесса. Виза F4 и виза h3 в Южной Корее позволяет этническим корейцам, вернувшимся на родину, без проблем получить право вести трудовую деятельность;

• Студенческая виза в Южную Корею (тип от D2 до D4)

  студенческая (тип от D2 до D4). Предоставляется на срок от полугода до двух лет. Выдается иностранцам, которые желают получить корейское образование. При наличии студенческой оформить рабочую можно даже при отсутствии рекомендаций;

• транзитная. Выдается для перелета через ЮК в другое государство без значимых требований на срок до 5 дней по минимальному набору документов. Достаточно предоставить анкету, загранпаспорт, фотографии и билеты в качестве подтверждения факта посещения другой страны;

• Этническая виза в Южную Корею (тип F)

  этническая (тип F). Разделяется на несколько подкатегорий с учетом цели въезда. Как было отмечено, если поездка в Корею обусловлена стремлением получить работу, то достаточно визы F4. Этот тип актуален не только для этнических корейцев, но также для лиц, которые ранее обучались или работали в ЮК не менее полгода. Виза Ф1 также предусмотрена для категории этнических корейцев, при этом она распространяется на семьи – выдается и сопровождающим лицам, которые являются супругами или детьми лица, обладающего разрешением F4.

Еще один вариант – виза G1 в Южной Корее. Предназначена для беженцев или лиц, ищущих политическое убежище, получателей медицинской помощи или участников судебных разбирательств.

Срок действия визы G1 не превышает одного года, однако миграционным законодательством допускается обновление разрешения без необходимости покидать страну.

Основной пакет документов

Если уточнить, какие нужны документы для оформления визы, то перечень определяется видом разрешения. Вне зависимости от обстоятельств, заявителю понадобится собрать пакет основных бумаг:

Указанные выше документы на визу могут быть дополнены иными позициями. Например, если возникла необходимость в получении разрешения типа F4, то заявителю нужно предоставить подтверждение национальности.

Дополнительные документы для разных типов виз

С учетом вида визы потребуется собрать еще один комплект документов.

В случае с оформлением визы С нужно донести ряд дополнительных бумаг:

• письмо-приглашение или письмо-гарант от юридического или физического лица из Южной Кореи;
• если посещение страны планируется по приглашению, то следует позаботиться о бумагах, в которых содержатся сведения о приглашающем лице. Так, потребуется предоставить копию паспорта и справки от работодателя;
• если путешествие планируется в деловых целях или для проведения переговоров, то нужны копии: свидетельства о регистрации компании и программа бизнес-мероприятия (при наличии).

Для получения визы D (студенческой) необходимо приглашение из ВУЗа Южной Кореи

При необходимости получения визы D потребуется:

• приглашение от работодателя или директора учебного заведения на работу или учебу. В обязательном порядке составляется на фирменном бланке и заверяется печатью учреждения;
• распоряжение о направлении в командировку, если трудовая деятельность планируется в рамках международных отношений;
• диплом об успешном окончании предыдущей ступени об образовании;
  справка об отсутствии хронических заболеваний;
• подтверждение оплаты обучения или договор с образовательным учреждением, если получение образования планируется в рамках программы по обмену студентами.

Дополнительные документы на визу F4 и h3 в Южную Корею таковы:

• подтверждение родства с родственниками, проживающими на территории ЮК;
• адрес текущего проживания родственных лиц в Корее;
• официальное разрешение на трудоустройство, если заявитель планирует работать в стране.

Важно: возможно потребуется дополнить перечень документов на визу Ф4 или на любой иной тип разрешения, если сотрудники посольства усомнятся в целях поездки или в подлинности представленных сведений.

Для сохранения времени рекомендуется изначально запросить список обязательных бумаг и оформить их в соответствии с актуальными критериями.

Анкета на визу

При путешествии с несовершеннолетними лицами на каждого ребенка нужно заводить отдельную анкету

При заполнении анкеты на визу в Южную Корею важно соблюдать ряд правил:

• оформить анкету можно в электронном виде с использованием программы Word, после чего потребуется ее распечатать и подписать;
• допускается вносить сведения в предусмотренные графы от руки, но исключительно печатными буквами и разборчивым почерком.
  Перед тем, как отправить документы и сам запрос на обработку, нужно вклеить в специальное окошко фотографию. При этом нужно учитывать требования консульства к самому снимку. Так, сотрудники учреждения откажут в принятии анкеты, если изображение является черно-белым;
• при заполнении раздела с контактной информацией понадобится указать собственный действующий номер телефона и реквизиты лица, к которому можно будет обратиться при возникновении форс-мажорных обстоятельств;
• при поездке с несовершеннолетними лицами нужно учитывать, что на каждого ребенка заводится отдельная анкета;
• вносить информацию можно на английском, корейском или русском языке.

Важно: если анкета оформлена с нарушениями, заполнена не полностью или содержит противоречивые сведения, то представители консульства могут отказать в выдаче визы.

Образец заполнения анкеты

Заполнять анкету лучше по образцу – его можно найти на любом тематическом сайте или запросить в визовом центре. Что касается проблемных позиций, стоит уточнить варианты их разрешения:

• в графе Гражданство нужно прописывать не национальность, а страну проживания;
• на 1 странице документа следует прописать реквизиты российского паспорта;
• собственное имя нужно писать по-английски точно так, как указано в заграничном паспорте;
• при наличии второго гражданства, нужно прописать данные о другом действующем паспорте;
• на 2 странице анкеты в разделе, посвященном заграничному паспорту, в поле Место выдачи следует указать наименование органа, выдавшего документ и название населенного пункта. Также потребуется внести реквизиты удостоверения личности, дату получения и окончания срока действия;
• в графе Адрес указывается полный адрес фактического места проживания: область, населенный пункт, улица, дом;
• если в разделе Образование был выделен пункт Иное, необходимо уточнить актуальный вариант. Здесь же нужно отразить наименование учебного заведения, полученную степень и местонахождение этого учреждения;
• в поле Информация о поездке отмечается соответствующий пункт, будь то туризм, работа, посещение семьи и т.п. Здесь же важно прописать количество дней планируемого нахождения на территории Южной Кореи;
• если разрешение оформляется на ребенка, то нужно заполнить раздел Подробная информация о приглашающем лице. Вносятся сведения о родителе, с которым несовершеннолетнее лицо отправляется в поездку;
• если в анкете не указана дата оформления (в формате год/месяц/день) и не поставлена подпись заявителя, то запрос не будет принят к рассмотрению.

В целом, оформление разрешения в Южную Корею регламентировано и «подводных камней» в процессе минимум. Основное требование к заявителю – это тщательно изучить все предъявляемые правила и попросту следовать им.

При обеспечении такого подхода к процедуре можно избежать ненужных финансовых и временных затрат. Но можно избежать необходимости изучения особенностей заполнения, поручив оформление компетентным лицам.

Визы Н-2А и Н-2В

Визы Н-2A

Виза Н-2А предназначена для иностранцев, выполняющих временные сельскохозяйственные работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.

1. Кто имеет право на визу?

Право на получение визы Н-2А имеют сельхозрабочие.

2. Получение визы Н-2А

1. В Департамент труда нужно подать заполненную форму ЕТА-750 в двух экземплярах, один из которых отправляется в местный отдел Департамента труда, а другой — в агентство по найму соответствующего штата США. Разрешение должно быть получено не менее чем за 45 дней до начала работы. Взимается плата за рассмотрение заявления, а также отдельный взнос за каждого из нанятых иностранцев.
2. Работодатель должен объявить о наборе рабочих, чтобы впоследствии он мог подтвердить, что в США не нашлось рабочих, готовых выполнять данные работы, и что найм иностранцев не окажет неблагоприятного влияния на размер заработной платы или условий труда американцев, занятых на подобных работах. В соответствии с требованиями, набор кадров может проводиться следующими методами: 1) подбор кандидатов через агентство по найму данного штата; 2) независимый набор самим работодателем. Работодатель должен продемонстрировать соответствие характера работы требованиям визы Н-2А, а также подтвердить квалификацию каждого получателя такой визы.
3. Полученное разрешение нужно представить в Службу иммиграции и натурализации вместе с формой I-129. Если Служба одобрит заявление, соответствующее консульство, принимающее заявления от работников, будет поставлено в известность. Можно подать одно заявление на нескольких кандидатов, общее число которых при этом не должно превышать количества рабочих мест, предлагаемых работодателем. В таком заявлении необязательно указывать имена потенциальных работников при условии, что работодатель сообщит их имена, как только сам получит эту информацию.
4. Иностранец может находиться в США в течение срока действия разрешения, которое начинает действовать за неделю до начала найма и заканчивается через десять дней после его окончания. Обычно визы Н-2А действительны на срок до одного года. Продлевать их действие разрешается максимум до трех лет. Иностранец, который находился в США по визе Н-2А в течение трех лет, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения нового разрешения на работу по найму по той же визе. В течение этого срока он может въезжать в США по любой другой визе, не имеющей отношения к сельскохозяйственным работам.

3. Общие характеристики

В выдаче разрешения могут отказать в случае проведения забастовки или локаута по месту предполагаемого найма, а также если работодатель был замечен в нарушении условий программы Н-2А в течение последних двух лет. Иностранец не имеет права на получение визы, если он нарушал условия статуса Н-2А в течение последних пяти лет. Зарплата работникам, нанятым по визе Н-2А, должна предлагаться в тех же размерах, что и американским рабочим, при этом имеется в виду самое высокое на данный момент значение, выбранное из следующих вариантов: 1) ставка, преобладающая для данного вида деятельности на соответствующем рынке труда; 2) минимальный размер оплаты труда по штату или на федеральном уровне; 3) «ставка заработной платы при неблагоприятном состоянии рынка труда». Условия труда, предлагаемые американским и иностранным претендентам на рабочее место, должны быть одинаковы.

Прошения за иностранцев могут подаваться через агента в Соединенных Штатах в следующих случаях: 1) сотрудники, работающие на принадлежащую им самим компанию; 2) несколько работодателей; 3) иностранные работодатели.

Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца от места жительства до работы и обратно; 2) транспортировку иностранца за границу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 3) жилье для всех иностранных рабочих, если они не покидают место работы; 4) трехразовое питание или помещение, оборудованное для приготовления пищи; 5) инструменты и оборудование, необходимое для работы; 6) страхование компенсации для рабочих; 7) расчетную ведомость в день зарплаты, отражающую размер заработка, количество возможных и реально отработанных рабочих часов.

Замена лиц, получающих визы, может происходить в следующих случаях: 1) прошение одобрено без указания имен; 2) одобрение получено на целую группу; 3) если работа не требует ни образования, ни опыта.

Визы Н-2В

Категория виз Н-2В предназначена для иностранцев, выполняющих временные услуги и работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть не связанной с сельским хозяйством и временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.

1. Кто имеет право на визу?

На получение визы Н-2В имеют право как квалифицированные, так и неквалифицированные рабочие. Единственными исключениями являются следующие группы: 1) врачи и выпускники зарубежных медицинских вузов, которые ищут работу в области медицины; 2) сельхозрабочие. Под условия визы Н-2В иногда подпадают спортсмены и предприниматели, если нет возможности въехать в США по визам О или Р.

2. Обзор процесса

1. В Департамент труда нужно подать заполненную форму ЕТА-750 в двух экземплярах, один из которых отправляется в местный отдел Департамента труда, а другой — в агентство по найму соответствующего штата США. Разрешение должно быть получено за 60–120 дней до начала работы. Взимается плата за рассмотрение заявления, а также отдельный взнос за каждого из нанятых иностранцев.
2. Работодатель должен объявить о наборе рабочих, чтобы впоследствии он мог подтвердить, что в США не нашлось рабочих, готовых выполнять данные работы, и что найм иностранцев не окажет неблагоприятного влияния на размер заработной платы или условий труда американцев, занятых на подобных работах. В соответствии с требованиями, набор кадров может проводиться следующими методами: 1) подбор кандидатов через агентство по найму данного штата; 2) независимый набор самим работодателем. Работодатель должен продемонстрировать соответствие характера работы требованиям визы Н-2В, а также подтвердить квалификацию каждого получателя такой визы.
3. Полученное разрешение нужно представить в Службу иммиграции и натурализации вместе с формой I-129. Если Служба одобрит заявление, соответствующее консульство, принимающее заявления от работников, будет поставлено в известность. Можно подать одно заявление на нескольких кандидатов, общее число которых при этом не должно превышать количества рабочих мест, предлагаемых работодателем. В таком заявлении необязательно указывать имена потенциальных работников, при условии, что работодатель сообщит их имена, как только сам получит эту информацию.
4. Иностранец может находиться в США в течение срока действия разрешения, которое начинает действовать за неделю до начала найма и заканчивается через десять дней после его окончания. Обычно визы Н-2В действительны на срок до одного года. Продлевать их действие разрешается максимум до трех лет. Иностранец, который находился в США по визе Н-2В в течение трех лет, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения нового разрешения на работу по найму по той же визе. В течение этого срока он может въезжать в США по любой другой (не рабочей) визе.

3. Общие характеристики

В выдаче разрешения могут отказать в случае проведения забастовки или локаута по месту предполагаемого найма, а также если работодатель был замечен в нарушении условий программы Н-2В в течение последних двух лет. Иностранец не имеет права на получение визы, если он нарушал условия статуса Н-2В в течение последних пяти лет. Зарплата работникам, нанятым по визе Н-2В, должна предлагаться в тех же размерах, что и американским рабочим, при этом имеется в виду самое высокое на данный момент значение, выбранное из следующих вариантов: 1) ставка, преобладающая для данного вида деятельности на соответствующем рынке труда; 2) минимальный размер оплаты труда по штату или на федеральном уровне; 3) «ставка заработной платы при неблагоприятном состоянии рынка труда». Условия труда, предлагаемые американским и иностранным претендентам на рабочее место, должны быть одинаковы.

Прошения за иностранцев могут подаваться через агента в Соединенных Штатах в следующих случаях: 1) сотрудники, работающие на принадлежащую им самим компанию; 2) несколько работодателей; 3) иностранные работодатели.

Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца заграницу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 2) страхование компенсации для рабочих.

Замена лиц, получающих визы, может происходить в следующих случаях: 1) прошение одобрено без указания имен; 2) одобрение получено на целую группу; 3) если работа не требует ни образования, ни опыта.

Предельно допустимое количество выдаваемых виз составляет 66 тысяч в год. Под ограничения выдачи виз не подпадают следующие заявители на визу Н-2В: 1) продлевающие визу; 2) обладатели визы, меняющие условия найма; 3) заявители, добавляющие или меняющие работодателей; 4) супруги и дети лиц, имеющих визу Н-2В. Все заявления, поданные к рассмотрению после достижения годового лимита выдачи виз, возвращаются обратно заявителю вместе со всеми внесенными им платами. Скорее всего, в ближайшие годы лимит будет исчерпываться все быстрее, поэтому очень важно подавать заявления как можно раньше.

Южная Корея упростила процесс получения виз для узбекистанцев

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. Посольство Республики Корея в Узбекистане с 21 сентября 2018 года вводит новый порядок подачи документов на визу посредством отобранных девяти уполномоченных туристических фирм, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Это позволит решить проблемы узбекистанцев и иностранных граждан, проживающих в Узбекистане, связанных с долгими ожиданиями в очередях на подачу документов для получения визы Республики Корея.

«В связи с укреплением дружеских отношений между странами резко возросло количество заявителей на получение визы, что вызвало задержку в проверке и выдаче виз, в свою очередь время ожидания заявителей во время подачи документов и получения результатов сильно возросло. В 2016 году было выдано 26325 виз, 2017 году – 36141 виза, 8 месяцев 2018 года – более 30 тысяч виз», – отметил в посольстве Южной Кореи в Ташкенте.

В целях решения этих проблем посольство отобрало 9 туристических фирм, которые будут осуществлять подачу документов для получения виз и выдачу виз либо отказов вместо посольства. Благодаря этому заявители будут осуществлять подачу документов и получать готовые визы в удобно расположенных уполномоченных туристических фирмах, тем самым экономить собственное время и средства.

Данное правило применяется в отношении всех граждан Узбекистана и иностранных граждан, находящихся в республике и подающих документы.

С 21 сентября по 1 октября 2018 года посольство будет осуществлять прием документов и выдачу результатов совместно с уполномоченными туристическими фирмами, а со 2 октября 2018 года прием документов и выдача результатов будет осуществляться только посредством уполномоченных туристических фирм. В связи с этим, посольство просит всех граждан Республики Узбекистан и иностранных граждан подавать документы на получение визы уполномоченным туристическим фирмам.

Уполномоченные туристические фирмы находятся в Ташкенте и Самарканде. Прием документов на получение всех видов виз (кроме виз по служебным/дипломатическим командировкам государственных органов и международных браков), а также выдача готовых виз будет осуществляться данными туристическими фирмами.

 Порядок приема документов и выдача результатов

Список уполномоченных туристических фирм

Новости не выбирают: читайте все самое интересное в Telegram-канале АН Podrobno.uz

Зачем нужна виза h-2 в Корею?

В Южной Корее разрешено переселение или посещение этнических жителей на свою родину с разных стран мира. Для этого этническим корейцам придется проделать определенную процедуру, которая даст возможность посетить Корею или даже остаться там жить на длительное время. Три года – это время, по которому заявитель может находиться в корейской республике по визе H-2. После трех лет проживания на территории страны обязателен выезд, чтобы продлить время действия визы.

Виза h3 в Южную Корею, позволяет жить, устраиваться на работу, обладать земельными участками и даже вести бизнес, не требующий лицензий от государства. Также у обладателей ее имеется разрешение на досрочный въезд и выезд из страны.

Данный вид предназначен для тех, у кого есть родственники на территории Корейской республики. При наличии родственных связей получение разрешения въезда в Южную часть Кореи осуществляется после приглашения от корейского гражданина. При отсутствии таковых человек также имеет право получить визу путем отбора. Также у субъекта есть у самого право на приглашение своих родственников в «страну утренней росы» по истечению двух лет работы или жизни.

Для получения H-2, претендент должен учесть, что при подаче документов придется также предъявить фамильную генеалогию, которая будет служить подтверждением предназначения к корейцам.–

Особенности и уточнения положения о H-2

Визы H-2 в Южной Корее многократные и долгосрочные. Вероятность их получения возрастает, если получатель – кореец в не менее, чем четвертом поколении и достигший возраста в 25 лет. Южная Корея – это страна, где после двух лет проживании и работы, есть возможность пригласить своих родственников: братьев, сестер, жен, мужей и т.д. Данное приглашение необходимо для оформления родственниками такой же формы H-2.

Один человек может пригласить до трех кровных родственников – корейцев. И в год оформить приглашение только для одного родственника на получение H-2. Ранее  действовала система беспроблемной и безусловной выдачи разрешения на въезд людям от 60-ти лет. Но сейчас пожилым этническим корейцам приходится проходить те же процедуры, что и молодым.

Также существует привилегии для тех, кто получил в свое время H-2 с возможностью устройства на работу. Если субъект проработал на одном месте в определенной категории (сельское хозяйство, животноводство, рыбная отрасль) не менее 2ух лет, то он имеет право пригласить со своей страны двоих родственников с гражданством той страны.

Приехав в Южную Корею и официально устроившись на работу, в течении 2ух недель (14-ти дней), субъект обязан уведомить об этом. Данная процедура дает возможность на продление срока проживания в республике на 2 года. В противном случае человека ждет штраф до 1го миллиона вон.

Получение H-2 связано с трудоустройством, поэтому знания языка и общий сведений о корейской стране не будут лишними. Некоторые иммиграционные службы помогают иностранцам освоиться посредством короткого обучения.

Первый вид обучения – краткий экскурс в Южную Корею. Также это обучение необходимо для получение ID – регистрационной карты.

Кроме короткого экскурса есть 16ти часовое обучение, которое имеет своей целью официальное трудоустройство. Такое обучение является платным.

Типы виз H-2

Н-21 – виза, которая выдается на основании родственных связей, с возможностью устроиться на работу.

Н-22 – учебная виза, также дает право на трудоустройство.

Н-23 – основание выдачи – добровольный выезд из страны, возможно трудоустройство.

Н-24 – виза для стажировки и последующего устройства на работу.

Н-25 – получаемая на основании квоты на въезд в Южную Корею, которая выделяет для этого места ежегодно.

Н-26 – выдача на основании изменения статуса, имеется возможность трудоустройства.

Н-27 – выдача по причине истечения срока для выезда, трудоустройство.

Н-299 – любая другая причина

Где получить разрешение на въезд в Корею?

Краткосрочные и долгосрочные единоразовые (однократные)выдают в представительстве корейской республики. Посольство выдает долгосрочные формы Е, но они действуют один год на единоразовую поездку.

На сайте Министерства иностранных дел находятся контакты этих корейских представительств.

Кроме консульства, разрешение есть возможность оформить в визовом центре.

Разрешение на проживание в корейской республике или выдача долгосрочного разрешения происходит в Иммиграционной службе в КР.

Отличие H-2 от F-4

Вид F-4 также предназначен для этно корейцев также как и H-2, но у них существенные отличия. Южнокорейская виза H-2 получается намного проще F-4, и по времени, и по документам. F-4 получают не все представители корейской расы.

F-4 разрешает:

• Занять себя в сфере предпринимательской деятельности
• Выбирать работу, связанную с работой в офисе
• получить корейцами не более третьего поколения

Минусы в предоставлении F-4:

• предоставление происходит только тем, этническим представителям, которые окончили южнокорейский ВУЗ
• знание языка
• проработал полгода по специальности

В свою очередь минусы H-2 это:

• возможность заниматься исключительно физическим трудом
• получение с 25-ти лет

Сравнение двух виз показывает, что к получению обоих стоит подойти серьезно. F-4 или H-2 – зависит от цели и планов на жизнь в стране.

Изменения статуса с H-2 на F-4

Чтобы изменить статус проживания в КР, необходимо иметь стаж работы не менее 2ух лет на одном предприятии, а также собрать пакет документов, в который входит:

• загранпаспорт
• ID
• Заявление
• Фото 3х4
• Денежный взнос (требует уточнения)
• Свидетельство о рождении (корейский перевод подтверждением переводчика)
• Лицензия работодателя
• Документ, доказывающий 2ух летний стаж работы
• Справка об отсутствии туберкулеза

Подача документов

Для оформления нужно немного, если идет речь об общем статусе пребывания.

• Заявление-анкета, которое подается на оформление H-2
• Фотография 3х4, лицо занимает до 80ти процентов площади и находится на светлом фоне
• Визовый сбор (стоимость варьируется)
• Свидетельство о рождении как подтверждение гражданства
• Загранпаспорт

Далее, в зависимости от статуса пребывания могут требоваться дополнительные документы.

• Справка о отсутствия туберкулеза (необходима для некоторых стран, в том числе для России)
• Справка о несудимости (запросить можно в прокуратуре или на портале электронного правительства)

Запрос не обязателен для всех стран как в случае со справкой о отсутствии туберкулеза.

• Выписка из документальных записей об отношениях семьи или заверенная нотариально копия Книги регистрации умерших или потерявших корейское гражданство

Данный документ необходим людям, рождение которых было отмечено в Реестре семейных отношений, списке утративших гражданство КР, Книге умерших (списке умерших).

• Выданные корейской республикой документы, подтверждающие гражданство родственника по прямой линии

Если мама или папа, бабушка либо дедушка имели корейское гражданство, необходим документ подтверждающий этот факт. То же самое касается тех, у кого братья, сестры также являются гражданами корейской республики.

• Свидетельство борца за независимость КР, или героя.

Члены семьи могут предъявить документ, который подтверждает их принадлежность к семье борца или героя.

• Документы об орденах, медалях или грамоты, которые были присуждены гражданину КР, члену семьи подающего документы
• Документ, который подтверждает участие в так называемой лотерее, которая дает возможность выиграть H-2 на южнокорейский полуостров, если у гражданина нет резидента в стране утренней свежести

Принадлежность к определенному поколению подтверждается следующими документами:

Если подает представитель первого поколения – значит это будет свидетельство рождения заявителя. В наличии должен быть оригинал, его копия, а также, обязательно, английская версия свидетельства.

Представитель второго поколения подает свое свидетельство рождения, также, как и в первой ситуации, копию и английский перевод свидетельства. И, в добавок, стоит взять с собой свидетельство рождения хотя бы одного из родителей: оригинальный документ, его копию, и перевод на английский язык.

Если заявитель кореец в третьем поколении, то процедура повторяется как во втором поколении, только к этим документам необходимо бабушкино или дедушкино свидетельство.

Смерть бабушки с дедушкой или одного из родителей, утрата или отсутствие свидетельства рождения: вместо него предоставляют паспорт, свидетельство смерти или удостоверение личности, в случае если нет ни одного из выше перечисленных документов. Эти документы также должны быть в оригинале, копии и переводе на английский язык.

Могут потребоваться документ о регистрации брака, разводе, в случае если корейскую национальность имел или имеет кто-то один из заявленной пары: бабушки-дедушки или мамы-папы. Свидетельство должно быть в наличии в оригинале, копии, и английском переводе.

Случается и такое, когда заявитель, мама, папа или дедушка с бабушкой могли сменить фамилию. В этом случае должен прилагаться документ, подтверждающий этот факт, также копия и перевод.

Порядок оформления

Лица, желающие получить форму H-2, обращаются в визовый центр для консультации, затем для подачи документов. При наличии всех документов и отсутствия каких-либо проблем с ними, принимают их быстро. Затем идет черед проверки документов в посольстве/консульстве. Длительность проверки зависит от вида. Данную информацию сообщат в визовом центре. В основном документы рассматривают в течении недели, в случае краткосрочной. Если человек едет в Корею по долгосрочной, то время ее ожидания продлевается до месяца и более. Если возникают какие-либо вопросы или нужны дополнительные документы, консул имеет право вызвать заявителя и потребовать их.

Если по каким-то причинам заявителю было отказано в получении разрешения на въезд, визовый, консульский сборы и документы не возвращаются. Исключением является паспорт.

Повторное получение

После пребывания южнокорейской республике в течении трех лет необходим продление, если в этом есть потребность.

Необходимый пакет документов для продления:

• Анкета визовая
• Одно фото3х4
• Загранпаспорт, копия первой страницы
• Копия прошедшей H-2
• Справка о несудимости подающего на разрешение
• Договор об аренде жилья
• Денежный сбор не менее 60 тысяч вон

Причины отказа

Если по каким-то причинам гражданин получил отказ в получении разрешения на въезд, значит для этого нашлась весомая причина.  Не стоит паниковать, а лучше приложить силы для решения проблемы. Возможные причины отказа:

• Липовые документы, неправдивая информация в документах
• Недостача какого-либо документа
• Недостаточное количество денег для проживания и поездки в Южную Корею
• Нарушение визовых правил, нелегальная работа
• Весомые подозрения на угрозу обществу данным индивидом
• Использование разрешения на въезд не по назначению, указанному в заявлении

Избежание отказа сэкономит уйму времени и денег. Для того, чтобы это не произошло, стоит со всей ответственностью подойти к сбору и подаче документов.

Лучше всего, пройти консультацию в посольстве. Предоставление неполного пакета документов – однозначный отказ. Лучше доложить дополнительные справки и сведения, дабы удовлетворить возникающие вопросы.

Также возможной причиной отказа могут стать долги в родной стране. Поэтому к этому моменту стоит отнестись с особым вниманием.

В случае отказа в паспорте ставится соответствующая отметка с причиной отказа. Это облегчит поиск решения проблемы. Документы можно будет подать во второй раз, по той же схеме, но с учетом недочетов.

программ для приглашенных рабочих: Южная Корея

I. Введение

Иностранец должен иметь действующий паспорт и визу до въезда в Республику Корея (Южная Корея, далее «Корея»). [1] Когда иностранец прибывает в Корею, он или она проходит въездной контроль, проводимый сотрудником иммиграционного контроля [2]. Выдав разрешение на въезд иностранцу, сотрудник иммиграционного контроля предоставляет иностранцу «статус пребывания» и определяет срок пребывания.[3] Иностранцы, ищущие работу во время своего пребывания в Корее, должны иметь визу, разрешающую трудоустройство, и могут работать только на рабочих местах, указанных местным или районным иммиграционным управлением. [4]

В начало

II. Право на прием в качестве временного работника

A. Посещение и работа (H-2)

По мере развития экономики Кореи в конце 20 века Корея испытывала нехватку низкоквалифицированных рабочих. [5] Сначала Корея принимала этнических корейцев, которые были гражданами Китая, чтобы восполнить «нехватку рабочей силы в различных секторах ручного труда, включая обрабатывающую промышленность и строительство.[6] В 2007 году Министерство юстиции ввело рабочую визу (H-2), которая дает право на многократный въезд и разрешение на работу для этнических корейцев с иностранным гражданством. [7] Лица 25 лет и старше, которые ранее эмигрировали за границу, имеют право на этот статус временного пребывания, как и их прямые потомки. [8] Работа разрешена только в отраслях промышленности, указанных в Постановлении об иммиграционном контроле, таких как сельское хозяйство, малое и среднее производство, строительство или сфера услуг.[9]

Иностранные работники с рабочей визой (H-2) должны пройти обучение по трудоустройству иностранцев, проводимое указанным учреждением. [10] Затем они подают заявление о поиске работы иностранного работника руководителю центра по трудоустройству [11]. Работодатели, желающие нанять иностранных рабочих, должны выбирать их из числа иностранцев, зарегистрированных в списке иностранных рабочих и рекомендованных службой безопасности занятости в Корее. [12] Иностранный работник и работодатель могут заключить трудовой договор на срок до трех лет.[13]

B. Непрофессиональная занятость (E-9)

В начале 1990-х годов в Корее была создана система производственного обучения, в которой временные иностранные работники рассматривались как стажеры, а не как легальные рабочие. В рамках этой системы увеличилось количество рабочих без документов, поэтому в 2004 году система разрешений на работу заменила систему производственного обучения [14]. Виза «Непрофессиональная работа (E-9)» была создана как часть этой системы. [15] Новая система позволяет работодателям, которые не смогли нанять местных рабочих, на законных основаниях нанимать иностранных рабочих.[16]

Для «[t] прозрачности процесса отбора и введения иностранной рабочей силы, а также предотвращения коррупционных практик и аномалий в процессе отправки» Меморандум о взаимопонимании (MOU), подписанный Кореей и правительством каждой страны, которая направляет рабочих, является требуется для системы разрешений на работу. [17] Введение и отбор иностранных рабочих осуществляется на основании настоящего Меморандума о взаимопонимании. Кадровые агентства не осуществляют посредничества [18].

Иностранные рабочие, имеющие на это право, «могут работать на предприятиях, размер и отрасль которых определяются министром труда в рамках Плана привлечения иностранных рабочих.[19] Система позволяет работодателям, у которых работает менее 300 постоянных рабочих, нанимать иностранных рабочих в отраслях с нехваткой рабочей силы, таких как сельское хозяйство и животноводство, рыболовство, строительство и производство. Порядок для непрофессиональных иностранных работников

• зарегистрироваться в списке иностранцев, ищущих работу;
• выбирает работодатель и получает разрешение;
• подписать трудовой договор;
• подать заявление на визу;
• человек въезжают в страну; и
• пройти курс обучения трудоустройству иностранцев.[20]

Иностранцы, намеревающиеся быть зарегистрированными в списке иностранных рабочих, должны соответствовать условиям отбора, которые включают владение корейским языком. [21] Работодатели, желающие нанять иностранных рабочих, должны выбирать их из числа иностранцев, зарегистрированных в списке иностранных рабочих и рекомендованных службой безопасности занятости в Корее. [22] После того, как работодатель выбрал сотрудника, служба безопасности занятости выдает работодателю разрешение на работу [23]. Затем работодатель и иностранец заключают договор.[24] Работодатель подает заявку на получение сертификата о подтверждении выдачи визы (CCVI) для работника в Министерство юстиции Кореи (Минюст). [25]

Когда иностранный работник въезжает в Корею, он или она должны встретить корейского государственного служащего в аэропорту и пойти в учебный центр по трудоустройству. Иностранные работники должны пройти обучение по трудоустройству до начала работы у работодателя. [26]

В начало

III. Визовые условия

Количество иностранных рабочих, которые могут быть приняты на работу работодателем, указано в ежегодном плане привлечения иностранных рабочих, объявленном Министерством занятости и труда.[27] Типы предприятий или количество иностранных рабочих, которые могут быть представлены для каждой страны, подписавшей меморандум о взаимопонимании с Кореей, также объявляются планом. [28]

H-2 иностранные рабочие не привязаны к своему работодателю и не должны получать разрешение от министра юстиции. [29] Однако для смены работодателя необходимо соблюдать определенную процедуру. Иностранный работник должен подать заявление в центр занятости о смене места работы в течение одного месяца после расторжения или истечения срока трудового договора.[30] Иностранные работники E-9 могут работать только на назначенном рабочем месте. [31] Если они намереваются изменить или добавить рабочее место, они должны получить предварительное разрешение от министра юстиции. [32]

Срок службы иностранных рабочих, как правило, ограничен тремя годами [33]. Срок приема на работу может быть продлен только один раз до двух лет [34]. Для обладателей статуса H-2 существует возможность стать постоянным жителем, но не для обладателей статуса E-9. [35]

Иностранным корейцам, получившим статус H-2, разрешено приглашать членов семьи в зависимости от периода их работы.[36]

В начало

Подготовил Саюри Умеда
Старший специалист по иностранному праву
Февраль 2013

[1] Churipkuk kwalli pop [Закон об иммиграционном контроле], Закон № 4522, 8 декабря 1992 г., № , последние поправки внесены Законом № № 10282 от 14 мая 2010 г., ст. 7, п. 1.

[2] Идентификатор . Изобразительное искусство. 12, п. 1.

[3] Идентификатор . Изобразительное искусство. 12, п. 5.

[7] Churipkuk kwallipop sihaeng ryung [Указ об исполнении Закона об иммиграционном контроле], Указ Президента №13872, 30 марта 1993 г., с изменениями, внесенными Указом Президента № № 19904 от 28 февраля 2007 г., ст. 23 и таблица 1, пункт 31.

[8] Идентификатор . См. Также , Закон об иммиграции и правовом статусе корейцев, проживающих за рубежом, Закон № 6015 от 2 сентября 1999 г., № с последними поправками, внесенными Законом № № 10543 от 5 апреля 2011 г., ст. 2, пп. 2.

[9] Указ об исполнении Закона об иммиграционном контроле, Указ Президента № 13872, 30 марта 1993 г., № , последние поправки внесены законом No.22483, 15 ноября 2010 г., таблица 1, поз. 31.

[10] Oegugin Keunroja ui koyoung dung e kwanhan popryul [Закон о занятости и т.д. иностранных рабочих (Закон о занятости иностранных рабочих)], Закон № 6967 от 16 августа 2003 г. 10339, 4 июня 2010 г., ст. 11. См. Также , Процедуры трудоустройства для владельцев виз с рабочим визитом (H-2) , Министерство государственного законодательства (15 октября 2012 г.), http://oneclick.law.go.kr/CSM/OvCnpRetrieveP.laf? csmSeq = 665 & ccfNo = 3 & cciNo = 2 & cnpClsNo = 2.

[11] Закон о занятости иностранных рабочих, ст. 12, п. 2.

[12] Идентификатор . Изобразительное искусство. 8, пп. 3 и 4.

[15] Постановление об исполнении Закона об иммиграционном контроле ст. 23 и таблица 1, пункт 25-3.

[16] Закон о занятости иностранных рабочих, ст. 6 и 8, п. 1.

[17] Введение в систему разрешений на работу , Система разрешений на работу, https: // www.eps.go.kr/ph/index.html (щелкните «Введение в систему разрешений на работу» на вкладке «Обзор» вверху страницы) (последнее посещение — 26 февраля 2013 г.).

[18] Закон о занятости иностранных рабочих, ст. 8, п. 6.

[21] Закон о занятости иностранных рабочих, ст. 7, п. 2.

[22] Идентификатор . Изобразительное искусство. 8, пп. 3 и 4.

[23] Идентификатор . Изобразительное искусство. 8, п. 4.

[26] Идентификатор .Изобразительное искусство. 11. См. Также , Министерство государственного законодательства, выше , примечание 20.

[27] Идентификатор . Изобразительное искусство. 5, п. 1.

[29] Закон о занятости иностранных рабочих. 12, п. 7; Закон об иммиграционном контроле ст. 21.

[30] Закон о занятости иностранных рабочих, ст. 25, пп. 1 и 3.

[31] Закон об иммиграционном контроле, ст. 18, п. 2.

[33] Закон о найме иностранных рабочих, ст.18, п. 1.

[34] Идентификатор . Изобразительное искусство. 18-2, п. 1.

[35] Постановление об исполнении Закона об иммиграционном контроле ст. 23 и таблица 1, пункт 28-3.

[36] Cho, выше примечание 5, at 9.

Visa

по системе квалификационных баллов

О схеме

Иностранных служащих, работающих в Корее на законных основаниях в течение 5 или более лет по непрофессиональной (E-9), морской команде (E-10) или визе для работы и посещения (H-2), разрешено изменить свой статус на E- Виза 7-4 для длительного пребывания при соблюдении таких требований, как профессионализм и т. Д.

Соискатели, отвечающие критериям

иностранных служащих, которые легально работали в Корее в течение 5 или более лет в течение последних 10 лет по визе E-9, E-10 или H-2.

Дисквалификация: преступники, налоговые правонарушители и те, кто нарушил Закон об иммиграции более 4 раз. (Тем не менее, те, кто уплатил просроченные налоги, имеют право подать заявку)

Пределы квоты на трудоустройство

Однако компаниям, которые в настоящее время нанимают иностранных работников на E-9 или E-10, разрешается нанимать минимум 1 работника.

Годовые лимиты квот

Для общих кандидатов: 100 человек в квартал (400 ежегодно), и те, кто набрал больше очков, получают приоритет.

Для лиц, набравших высокие баллы (75 баллов или более) и выдающихся предприятий, нанимающих корейских граждан (нанимающих 10 и более человек с увеличением более чем на 10% по сравнению с предыдущим годом): 100 человек соответственно (200 ежегодно) в порядке подачи заявки

Удар

Эта мера будет способствовать созданию рабочих мест для граждан Кореи, а также стабильному предложению квалифицированной квалифицированной рабочей силы в отраслях, которые борются с хронической нехваткой квалифицированной рабочей силы, включая малые и средние производственные компании, промышленность Ppuri и т. Д.

Подать заявку на визу в США | Рабочая виза

Рабочая виза

FAQ

На этой странице:

Обзор

Если вы хотите временно работать в США в качестве неиммигранта, в соответствии с иммиграционным законодательством США, вам нужна специальная виза в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять. Большинство категорий временных работников требуют, чтобы ваш потенциальный работодатель или агент подали петицию, которая должна быть одобрена Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) в Соединенных Штатах, прежде чем вы сможете подать заявку на рабочую визу.

Все заявители на визы H, L, O, P, Q и R должны иметь петицию, одобренную от их имени USCIS. Петиция, форма I-129, должна быть одобрена, прежде чем вы сможете подать заявление на получение рабочей визы в посольстве или консульстве. Когда ваша петиция будет одобрена, ваш работодатель или агент получит Уведомление о действии, форма I-797, которое служит уведомлением об одобрении вашей петиции. Сотрудник консульства проверит одобрение вашей петиции через Службу управления информацией о петициях (PIMS) Государственного департамента во время вашего собеседования.

Вы должны принести номер квитанции прохождения I-129 на собеседование в посольстве или консульстве, чтобы проверить одобрение вашей петиции. Обратите внимание, что одобрение петиции не гарантирует выдачу визы, если вы не имеете права на получение визы в соответствии с иммиграционным законодательством США.

Описание и требования к визе

CW (временный работник только CNMI)
Классификация визы временного работника CNMI-Only (CW) позволяет работодателям в Содружестве Северных Марианских островов (CNMI) подавать заявку на временное разрешение на трудоустройство иностранных (неиммиграционных) рабочих, которые являются в противном случае они не имеют права работать по другим категориям неиммигрантов.Классификация CW обеспечивает метод перехода от бывшей системы разрешений для иностранных рабочих CNMI к иммиграционной системе США.

Неиммиграционная классификация CW обычно обозначается как:

.

• CW-1: временный работник только из CNMI.
• CW-2: Зависит от временного работника только CNMI.

H-1B (специальность)
Виза H-1B требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для оказания услуг по заранее согласованной профессиональной работе.Чтобы получить квалификацию, вы должны иметь степень бакалавра или более высокую (или эквивалентную) по конкретной специальности, по которой вы ищите работу. USCIS определит, является ли ваша работа специальным занятием и имеете ли вы квалификацию для оказания услуг. Ваш работодатель должен подать заявление об условиях труда в Министерство труда относительно условий его трудового договора с вами.

H-1B1 Временная рабочая виза по договору

Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, разрешают гражданам Чили и Сингапура временно работать в США при определенных обстоятельствах. Только граждане Чили и Сингапура могут быть основными заявителями , хотя их супруги и дети могут быть гражданами других стран.

Заявители на получение визы H-1B1 должны уже иметь предложение о работе от работодателя в выбранной ими области работы в Соединенных Штатах, но работодатель не должен подавать форму I-129, петицию для неиммиграционного работника, и заявителю не нужно для получения Уведомления об одобрении, формы I-797 перед подачей заявления на визу.Тем не менее, заявителю необходимо подать заявление о сертификации иностранной рабочей силы в Министерство труда до подачи заявления на визу. Для получения дополнительной информации о визе H-1B1 посетите этот веб-сайт.

H-2A (сезонные сельскохозяйственные рабочие)
Виза H-2A позволяет работодателям США привозить иностранных граждан в Соединенные Штаты для заполнения временных сельскохозяйственных рабочих мест, на которые американские рабочие не доступны. Неиммиграционная классификация H-2A применяется к вам, если вы стремитесь выполнять сельскохозяйственные работы или услуги временного или сезонного характера в Соединенных Штатах на временной основе.Работодатель США (или ассоциация сельскохозяйственных производителей США, названная совместным работодателем) должен подать от вашего имени форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника».

Виза H-2B (квалифицированные и неквалифицированные рабочие)
Эта виза требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для выполнения работы, которая носит временный или сезонный характер и для которой существует нехватка рабочих в США. Ваш работодатель должен получить сертификат Министерства труда, подтверждающий отсутствие квалифицированного U.S. работники, имеющие право на работу, на которой основано ваше ходатайство.

H-3 (стажер)
Виза H-3 требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для прохождения обучения у работодателя в любой сфере деятельности, кроме последипломного образования или профессиональной подготовки, на срок до два года. Вы можете получать оплату за обучение и разрешать практическую работу. Обучение не может быть использовано для обеспечения производительной занятости и недоступно в вашей стране.

H-4 (иждивенцы)
Если вы являетесь основным держателем действующей визы H, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить визу H-4 для сопровождения вас в США. Однако вашему супругу / детям не разрешается работать в США.

L-1 (получатели внутри компании)
Виза L-1 требуется, если вы являетесь сотрудником международной компании, которая временно переводит вас в головной филиал, филиал или дочернее предприятие той же компании в США. Состояния.Международная компания может быть американской или иностранной организацией. Чтобы претендовать на визу L-1, вы должны быть на управленческом или исполнительном уровне или иметь специальные знания и быть предназначены для должности в компании США на любом из этих уровней, хотя не обязательно на той же должности, что и ранее. Кроме того, вы должны постоянно работать в международной компании за пределами США в течение одного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления о приеме в США.Вы можете подать заявление на получение визы L-1 только после того, как ваша компания в США или аффилированное лицо получит одобренную петицию от USCIS на «общей» или индивидуальной основе.

L-2 (иждивенцы)
Если вы являетесь основным держателем действующей визы L, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить эту производную визу. В связи с недавними изменениями в законе ваш (а) супруг (а) может обратиться за разрешением на работу. Ваш супруг должен въехать в Соединенные Штаты по своей собственной визе L-2, а затем подать заполненную форму I-765 (которую можно получить в USCIS) вместе с регистрационным сбором.Вашим детям не разрешено работать в США

O
Визы типа O выдаются людям с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе и спорте или выдающимся достижениям в кино- и телепроизводстве, а также их необходимому вспомогательному персоналу.

O-3 (иждивенцы)
Виза для иждивенцев O-3 — это неиммиграционная виза, которая позволяет супругу и не состоящим в браке детям младше 21 года, имеющим визы O-1 и O-2, въезжать в США.С. и проживают с семьей.

P (артисты, артисты)
Визы типа P выдаются некоторым спортсменам, артистам, артистам и вспомогательному персоналу, которые приезжают для выступления в США.

P-4 (иждивенцы)
Супруг и дети владельцев виз P-1, P-2 или P-3, которые хотят посетить основного держателя визы в США

Q
Виза AQ требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для участия в программе международного культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями вашей страны. .Вы должны получить петицию, поданную от вашего имени спонсором программы, и петиция должна быть одобрена USCIS.

R (Религиозные работники)
Религиозные работники включают лиц, уполномоченных признанным субъектом на проведение религиозных обрядов и выполнение других обязанностей, обычно выполняемых уполномоченными членами духовенства этой религии, а также работников, занимающихся религиозным призванием или профессией. Если вы подаете заявку на визу для религиозного деятеля, вы должны соответствовать следующим критериям:

• Вы должны быть членом религиозной конфессии, признанной добросовестной некоммерческой религиозной организацией в США.С.
• Ваша религиозная конфессия и ее филиал, если применимо, должны быть освобождены от налогообложения или иметь право на освобождение от налогов.
• Вы должны были быть:
• член вашей конфессии в течение двух лет, непосредственно предшествующих вашей заявке на получение статуса религиозного деятеля
• планируете работать священником вашей конфессии или заниматься религиозной деятельностью в добросовестной некоммерческой религиозной организации (или освобожденном от налогов филиале такой организации)
• проживает и физически присутствует за пределами США.S. за непосредственно предшествующий год, если вы ранее прожили пять лет в этой категории.

Когда обращаться

Посольство или консульство может обработать ваше заявление на визу H, L, O, P, Q или R за 90 дней до начала приема на работу, как указано в вашей I-797. Однако при планировании поездки обратите внимание, что в соответствии с федеральными правилами вы можете использовать визу для подачи заявления на въезд в Соединенные Штаты только за десять дней до начала утвержденного периода статуса, указанного в вашей I-797.

Элементы приложения

Если вы подаете заявление на визу H, L, O, P, Q или R, вы должны предоставить следующее:

• Страница подтверждения электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160). Посетите веб-страницу DS-160 для получения дополнительной информации о DS-160.
• Паспорт, действительный для поездки в Соединенные Штаты со сроком действия не менее шести месяцев после предполагаемого периода пребывания в Соединенных Штатах (если соглашения для конкретной страны не предусматривают исключения). Если в вашем паспорте указано несколько человек, каждое лицо, желающее получить визу, должно подать заявление.
• Одна (1) фотография размером 2 x 2 дюйма (5 x 5 см), сделанная в течение последних шести месяцев. На этой веб-странице есть информация о необходимом формате фотографии.
• Если вы являетесь заявителем L-1 по общему ходатайству, вы должны заплатить сбор за предотвращение и выявление мошенничества (более подробная информация об этом сборе находится здесь).
• Номер квитанции, напечатанный на вашей утвержденной петиции I-129. Бумажные копии I-797 не требуются на собеседовании. Заявители на получение визы Blanket L должны принести I-129S (оригинал формы и 1 дополнительную копию) на собеседование для получения визы

.

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу.Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Как подавать заявление

Шаг 1
Заполните форму электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).

Шаг 2
Оплатите визовый сбор. Сохраните квитанцию.

Шаг 3
Запишитесь на прием на этой веб-странице. Чтобы записаться на прием, вам понадобятся три части информации:

• Номер вашего паспорта
• «Уникальный номер счета получателя», который вы используете для осуществления электронного платежа, или «Справочный номер транзакции», указанный в квитанции Citibank.(Щелкните здесь, если вам нужна помощь в поиске любого из этих номеров.)
• Десять (10) цифр штрих-кода со страницы подтверждения DS-160

Step 4
Посетите посольство США в день и время собеседования на получение визы. Вам нужно будет принести распечатанную копию вашего письма о встрече, вашу страницу подтверждения DS-160, одну фотографию, сделанную в течение последних шести месяцев, ваш текущий и все старые паспорта. Заявки без всех этих пунктов не принимаются.

Подтверждающие документы

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Внимание: не предъявляйте фальшивые документы. Мошенничество или введение в заблуждение может привести к бессрочной утрате права на визу. Если вас беспокоит конфиденциальность, вам следует принести свои документы в посольство или консульство в запечатанном конверте.Посольство или консульство не будут предоставлять вашу информацию никому и будут уважать конфиденциальность вашей информации.

Консульские работники рассматривают каждое заявление индивидуально и при рассмотрении решения принимают во внимание профессиональные, социальные, культурные и другие факторы. Сотрудники консульства могут изучить ваши конкретные намерения, семейную ситуацию, а также ваши долгосрочные планы и перспективы в стране вашего проживания. Каждое дело рассматривается индивидуально и рассматривается в соответствии с законом.

Если вы подаете заявление на визу впервые, вы можете сэкономить время, взяв на собеседование следующие документы:

• Свидетельство, подтверждающее вашу квалификацию, включая любые университетские дипломы.
• Оригиналы писем от нынешних и предыдущих работодателей с подробным описанием вашей должности и проектов, над которыми вы работали, и как долго вы работали со своими работодателями
• Если вы в настоящее время работаете и имеете визу H-1B, отправьте платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых вы работали в Соединенные Штаты.Вы должны принести:
• платежные ведомости с вашего текущего или последнего места работы
• ФИО и действующие телефоны менеджеров по персоналу на вашем нынешнем и предыдущем месте работы
• ваше резюме или CV

Иждивенцы

Ваши иждивенцы должны принести все необходимые документы для любой неиммиграционной визы, плюс:

• Оригинал брака (для вашего супруга) и / или свидетельство о рождении (для не состоящих в браке детей до 21 года), если применимо
• Письмо от вашего работодателя, подтверждающее, что вы продолжаете работать
• Если ваш супруг (а) в настоящее время работает в США по визе H2-B, его / ее платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (форма IRS 1040 и W-2) за все годы, в которых он / она работал в США по визе H-1B.

Закон Уильяма Уилберфорса о повторной авторизации защиты жертв торговли людьми

Государственный департамент хочет убедиться, что каждый неиммигрант осведомлен о своих правах, а также о доступных средствах защиты и ресурсах при работе в Соединенных Штатах. Чтобы узнать больше, просмотрите брошюру «Права неиммигрантов, защита и ресурсы», пожалуйста, нажмите здесь.

Отказ от собеседования для (Тип визы: CW-1, CW-2) Продление визы

Отказ от собеседования для (Тип визы: CW-1, CW-2) Продление визы

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о визах H, L, O, P, Q и R посетите веб-страницу Государственного департамента для временных работников.

Миграция низкоквалифицированной рабочей силы: система разрешений на трудоустройство Кореи

(По случаю Международного дня мигранта 18 декабря)

В ответ на надвигающуюся нехватку рабочей силы в так называемых «трехмерных» отраслях (трудных, опасных, грязных) Корея разрешила въезд низкоквалифицированным специалистам. иностранные рабочие с 1990-х гг. Его программа промышленного стажировки, введенная в 1993 году, неадекватна для удовлетворения спроса на рабочую силу (рост занятости иностранных рабочих с неурегулированным статусом), не соответствует требованиям, обеспечивающим соблюдение трудовых прав и социальной защиты стажеров, и связана с высокими затратами на трудоустройство стажеров.Последнему, похоже, нравится задержка стажеров с целью возмещения их первоначальных невозвратных затрат.

Система разрешений на работу (EPS) в 2004 году направлена ​​на устранение этих недостатков и служит ключевым инструментом для управления притоком низкоквалифицированных иностранцев. Основные принципы EPS:

• Взаимодополняемость: решает проблему нехватки низкоквалифицированной рабочей силы в малых и средних компаниях.
• Прозрачность: чтобы обуздать коррупцию и стремление рекрутинговых фирм к получению ренты, государственные агентства управляют всем процессом найма.
• Соответствие потребностям компаний: в нем четко определены базовые квалификационные требования для работы, включая знание корейского языка.
• Временная миграция: она настоятельно побуждает иностранных рабочих возвращаться домой.
• Отсутствие дискриминации: он гарантирует, что иностранные рабочие получают четыре вида страхования, связанных с социальным страхованием и защитой труда, во время работы и единовременную пенсионную выплату при увольнении.

EPS охватывает два типа занятости: визы E-9 и H-2. ¹ Виза E-9 предназначена для иностранцев с низкой квалификацией и ограничена годовой квотой, установленной страной отправления, которая отражает спрос на рабочую силу со стороны МСП.Виза позволяет имеющим на то право иностранцам работать до 4 лет и 10 месяцев в производстве, сельском хозяйстве, рыболовстве, строительстве и некоторых сферах услуг. Разрешения зависят от конкретной компании и могут передаваться до трех раз. Как и во многих других странах, для обеспечения временного характера этой иммиграции переселение иждивенцев в Корею не разрешается.

Виза H-2 — это льготная рабочая виза для этнических корейцев из 11 стран — Китая и Содружества Независимых Государств.Соответствующие критериям этнические корейцы должны пройти языковой тест, получить визу через лотерею и вернуться в свою страну, проработав максимум пять лет. ² В отличие от визы E-9, владельцы визы H-2 могут въезжать в Корею без предварительной договоренности и им разрешено работать в сфере услуг.

Кажется, что EPS в некоторой степени достигает своих целей. В 2011 году EPS была удостоена награды за первое место Премии ООН в области государственной службы в категории «Предупреждение коррупции на государственной службе и борьба с ней».Приток низкоквалифицированных рабочих достиг квоты в 72000 в 2008 году из-за обновления существующих рабочих-мигрантов, поставляющих рабочую силу 77000 МСП. Согласно MOEL, стоимость найма снизилась с 3 509 долларов США на одного работника в 2001 году до 950 долларов США на одного рабочего в 2012 году.

В целях ограничения продолжительности пребывания правительство предоставляет бесплатные услуги по обучению и реинтеграции, но проблема просрочки проживания остается, хотя и меньший масштаб, чем в рамках программы промышленного стажировки. Государственная помощь включает (i) во время работы, профессиональное обучение, не связанное с их текущей работой, (ii) после их возвращения, обучение, специально предназначенное для работы в корейских фирмах, созданных в их странах, и службы занятости (e.g., Программа счастливого возвращения на Филиппины). Результаты неоднозначны: в 2012 году 286 из 823 репатриантов, прошедших специальную профессиональную подготовку, были трудоустроены в местных корейских фирмах; и 377 из 2087 репатриантов, получивших услуги по трудоустройству, нашли работу в своих странах, по данным Министерства занятости и труда.

В соответствии со своим Вторым базовым планом иммиграционной политики (2013-17 гг.) Правительство стремится принять двусторонний подход к решению проблемы трудящихся с неурегулированным статусом: укрепить пограничную безопасность и информационные системы для иностранных резидентов, а также расширить свои возможности для преследование нелегальных работников и их работодателей.Другой недостаток заключается в том, что система недостаточна для измерения уровня квалификации потенциальных работников, и правительство изучает систему, которая способствует развитию навыков в странах происхождения.

[1] Правительство планирует объединить две визы в визу E-9.
[2] Они могут оставаться дольше после получения визы F-4.

Работа в Корее — Работа в Сеуле

Существует два типа разрешений на временное пребывание: один позволяет вам работать, а другой — нет.

Визы, разрешающие работу в Корее

Рабочие визы включают: временную работу (C-4), специальные профессии (E-1 ~ 7), работу для обучения (E-8), непрофессиональную работу (E-9), трудоустройство за рубежом (E-10), работу Праздник (H-1), ВНЖ (F-2), Иностранные корейцы (F-4), ПМЖ (F-5).

※ Справочные учреждения

Министерство занятости и труда

GOENG

Служба развития человеческих ресурсов

GOENG

Контактный центр иммиграционной службы

GOENGCHNJPN

Временная работа (C-4)

Срок пребывания не более 90 дней. Временные мероприятия, связанные с развлечениями, рекламой, моделями, лекциями, исследованиями, обучением технологиям.

Специализированные профессии (E-1 ~ E-7)

Специализированные профессии, предусмотренные иммиграционной службой, следующие:

• Профессор (E-1): Срок пребывания не более 2 лет
• Преподавание иностранного языка (E-2): срок пребывания не более года
• Исследование (E-3): Срок пребывания не более 2 лет
• Профессия (E-5): Срок пребывания не более 2 лет
• Искусство / развлечения (E-6): срок пребывания не более 6 месяцев
• Особо предусмотренные виды деятельности (E-7): Срок пребывания не более 2 лет

Работа для обучения (E-8)

Иностранные граждане могут подать заявление на визу E-8 после успешного завершения года обучения и надлежащего образования.После завершения обучения стажер (владелец D-3) может подать заявку на замену своей визы на визу E-8 и получить право на 2 года работы в Корее.

Резиденция (F-2)

Супруг (а) лица, получившего статус временно пребывающего или беженца, может свободно работать в Корее.

Иностранные корейцы (F-4)

Этот статус предоставляется тому, кто раньше имел корейское гражданство, но теперь имеет иностранное гражданство, или тому, чьи родители или дедушка или бабушка раньше имели корейское гражданство, но теперь имеют иностранное гражданство.Держателю разрешается работать, за исключением простой работы или спекуляции, до 2 лет в Корее.

ПМЖ (F-5)

Лица со статусом постоянного жителя не будут ограничены в сфере занятости в Южной Корее.

Непрофессиональная занятость (E-9)

Владельцы этой визы должны подписать трудовой договор, пройти профессиональное обучение до начала работы и подписаться на страховку, покрывающую стоимость авиабилетов на случай возвращения домой и получения травм, связанных с работой.Обладатели этой визы могут работать в Корее до 3 лет. Что касается повторного трудоустройства, владельцы могут быть повторно трудоустроены один раз (до 2 лет) в рамках новой системы повторного трудоустройства. Если текущий работодатель подает заявку на повторное трудоустройство такого лица в течение соответствующего периода (то есть от 30 дней до 90 дней до истечения утвержденного периода пребывания), это лицо может продолжать работать, не покидая страну.

Рабочий посетитель (H-2)

Иностранные граждане, ищущие возможности трудоустройства в Корее по визе H-2, должны пройти образовательный / учебный курс в учреждении, назначенном Министерством труда.Сообщив в иммиграционную службу о своем статусе соискателя работы, они могут обратиться в центр поддержки трудоустройства. Обладатели визы H-2 могут работать только на местах со специальной возможностью трудоустройства, подтвержденной назначением, данным министром Министерства труда. Кроме того, при трудоустройстве владелец H-2 должен уведомить иммиграционную службу об этом изменении в течение 14 дней с момента начала указанной работы.

Учеба за границей (D-2)

Владельцы этой визы могут работать неполный рабочий день, не выходя за рамки основной цели визы (учеба).

Посещение семьи или присоединение к ней (F-1)

Владельцы этой визы могут работать, получив разрешение на деятельность, выходящую за рамки статуса пребывания, если работа признана необходимой для воспитания ребенка, рожденного между корейскими родителями, или для поддержки корейских родителей или семьи, или для заработка на жизнь для себя или семьи. .

DHS объявляет о странах, имеющих право на получение визы H-2A, H-2B

Граждане Монголии, Самоа и Тонга больше не имеют права на въезд в США.Министерство внутренней безопасности США (DHS) объявило 13 января об определенных временных рабочих визах из-за того, что эти страны не соответствуют стандартам программы.

Граждане Самоа и Тонга не будут иметь права на работу по H-2A или H-2B визы для сельскохозяйственных или сезонных низкоквалифицированных рабочих, соответственно, и для лиц из Монголии будут иметь право только на визы H-2B.

С другой стороны, Филиппины будут возвращены в список стран, имеющих право участвовать в визовой программе H-2B, сообщает DHS.Доминиканская Республика, Молдова и Парагвай в настоящее время имеют право участвовать только в программе H-2A.

Есть 82 утвержденных страны, граждане которых имеют право на получение визы H-2A, и 83 страны, граждане которых могут подать заявление на получение визы H-2B в 2021 году.

Срок действия права истекает через год и должен быть продлен. Уведомление не распространяется на работников, которые в настоящее время находятся в статусе H-2A или H-2B, если они не подадут заявку на изменение или продление своего статуса.

DHS учитывает несколько факторов при принятии решения о том, какие страны включить в список, включая сотрудничество страны в приеме своих граждан, которые подлежат окончательному приказу о высылке из U.S., а также количество приказов о высылке, вынесенных против граждан этой страны.

Причины для исключения страны из списка включают мошенничество, злоупотребления, частоту отказов в выдаче виз, превышение срока пребывания, проблемы с торговлей людьми и несоблюдение условий H-2A и H-2B гражданами этой страны, а также доказательства того, что экономическое влияние на отрасли или регионы США в результате включения или исключения определенных стран.

2021 Список стран, отвечающих критериям H-2

Граждане следующих стран имеют право участвовать в визовых программах H-2A и H-2B до января 2022 года: Андорра, Аргентина, Австралия, Австрия, Барбадос, Бельгия, Бразилия , Бруней, Болгария, Канада, Чили, Колумбия, Коста-Рика, Хорватия, Чешская Республика, Дания, Эквадор, Сальвадор, Эстония, Фиджи, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Гренада, Гватемала, Гондурас, Венгрия, Исландия, Ирландия, Израиль, Италия, Ямайка, Япония, Кирибати, Латвия, Лихтенштейн, Литва, Люксембург, Македония, Мадагаскар, Мальта, Мексика, Монако, Черногория, Мозамбик, Науру, Нидерланды, Новая Зеландия, Никарагуа, Норвегия, Панама, Папуа-Новая Гвинея, Перу, Польша, Португалия, Румыния, Сан-Марино, Сербия, Сингапур, Словакия, Словения, Соломоновы острова, Южная Африка, Южная Корея, Испания, Св.Винсент и Гренадины, Швеция, Швейцария, Тайвань, Таиланд, Восточный Тимор, Турция, Тувалу, Украина, Великобритания, Уругвай и Вануату.

Кроме того, Доминиканская Республика, Молдова и Парагвай включены только в список стран, отвечающих критериям H-2A, а Монголия и Филиппины имеют право участвовать только в программе H-2B.

Визы H-2 | ТОО «Чуг»

Виза H-2 предназначена для некоторых иностранных граждан, которые могут временно работать у работодателей США.Эти роли обычно сталкиваются с нехваткой американских рабочих. Работодатели должны доказать, что работа действительно временная, чтобы претендовать на спонсорство по визе H-2.

Виза H-2A предназначена для сельскохозяйственных рабочих, , а H-2B предназначена для несельскохозяйственных рабочих.

Национальности, отвечающие критериям

По состоянию на январь 2018 г. граждане следующих стран имеют право на получение визы H-2A и H ‑ 2B. Граждане стран, не указанных в списке, могут иметь право на участие в индивидуальном порядке.

902 902

* Граждане Молдовы имеют право на получение визы H-2A, но не имеют права на получение визы H-2B.

h3-A: Временные сельскохозяйственные рабочие

Чтобы спонсировать иностранного сельскохозяйственного рабочего по временной визе H-2A, работодатель должен сделать следующее:

• Предложить временную или сезонную вакансию на полный рабочий день
• Продемонстрировать что нет достаточного количества квалифицированных, желающих или способных рабочих из США для выполнения роли (ей)
• Докажите, что наем иностранного работника на эту должность не окажет отрицательного воздействия на оплату и условия труда американских рабочих
• Подайте действующее временное трудовое свидетельство от Министерства труда США

За исключением особых обстоятельств, должности H-2A не должны длиться более одного года.

Процесс подачи заявки

Работодатели должны доказать, что наем иностранного работника H-2A не повлияет на американских рабочих.

Перед подачей петиции для работника H-2A работодатель должен сначала проверить преобладающую заработную плату для работников этой категории. Эту информацию можно найти в онлайн-библиотеке заработной платы Центра сертификации иностранной рабочей силы. Работодатель должен платить минимальную заработную плату за эту должность.

Далее работодатель должен подать заявление на трудовую аттестацию.

Сначала работодатель должен подать заказ на работу, используя форму ETA 790, в Государственное агентство по трудоустройству за 60-75 дней до того, как ему понадобится работник. Этот заказ должен включать следующую информацию:

• Налоговые идентификационные номера
• Требования к лицензированию подрядчиков на государственную ферму

Потенциальные работодатели должны подать форму I-129 от имени иностранного гражданина.

h3-B: Временные несельскохозяйственные рабочие

Продолжительность пребывания по визе H-2B зависит от того, что согласовано в трудовой сертификации.Его можно продлевать на период в один год, но не более чем на три года.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами по адресу info@chugh.