Заробітна плата в україні: Средняя зарплата в Украине. Июль 2023 — Work.ua

Яка буде мінімальна зарплата в 2023 в Україні

Чи підвищиться мінімальна зарплата у 2023 році, і яким буде розмір виплат – розібрався УНІАН.

Яка буде мінімальна зарплата в 2023 в Україні / фото УНІАН

У 2022 році мінімальна зарплата в Україні підвищувалася один раз — у жовтні «мінімалка» зросла на 200 гривень. УНІАН розібрався, якою буде мінімальна зарплата у 2023 році, і скільки працівники отримуватимуть «на руки».

• Яка буде мінімальна зарплата в 2023 — чого чекати
• Мінімальна зарплата в Україні 2023 — таблиця, як змінювалася мінімалка по роках
• Мінімальна зарплата в Україні з вирахуванням податків — що буде на руки

Яка буде мінімальна зарплата в 2023 — чого чекати

До 1 жовтня 2022 року мінімальна зарплата в Україні становила 6500 гривень, після підвищення і зараз вона становить 6700 гривень. У 2023 році мінімальну заробітну плату в Україні підвищувати не планують.  

3 листопада Верховна Рада затвердила Держбюджет України на наступний рік, який підписав президент Володимир Зеленський. Згідно з документом, мінімальна зарплата в Україні в 2023 році складе 6700 гривень на місяць і не буде змінюватися протягом наступного року.

Відео дня

За словами заступника міністра фінансів Романа Єрмоличева, в умовах війни держава буде направляти бюджет в першу чергу на інші пріоритетні напрямки: сектор оборони і безпеки, виконання соціальних зобов’язань держави (пенсії та соцзабезпечення) і медицину.

Якщо говорити про погодинний розмір, мінімальна заробітна плата у 2023 році становитиме 40,46 гривень/годину.

Що стосується середньої зарплати, то, за прогнозом експертів, вона незначно, але зросте — в 2023 році середня зарплата в Україні складе 18 261 гривню.

Читайте також:

Мінімальна зарплата в Україні 2023 — таблиця, як змінювалася мінімалка по роках

Яка буде мінімальна зарплата в 2023 в Україні / index.minfin.com.ua

Мінімальна зарплата в Україні з вирахуванням податків — що буде на руки

Після вирахування податків розмір мінімальної зарплати зміниться — від суми 6700 гривень віднімуть податок на доходи фізичних осіб і військовий збір.

Мінімалка «на руки»: 6700 грн — 18% (ПДФО) — 1,5% (ВЗ) = 5 393,5 гривень.

Нагадаємо, що мінімальна зарплата — це гарантований державою мінімальний розмір оплати за виконану місячну або годинну норму праці. Виплата працівникові зарплати, яка буде менше розміру «мінімалки», за умови виконаної місячної або годинної норми праці, вважається порушенням трудового законодавства. За подібне порушення з роботодавця стягується штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати (з 1 січня 2023 року — 13 400 грн) за кожного працівника, щодо якого було вчинено порушення.

Вас також можуть зацікавити новини:

• На що найбільше зростуть ціни в 2023 році і як до цього пристосуватися
• Внутрішнім переселенцям розповіли, що буде з виплатами після Нового року
• Експерт пояснив, що буде з курсом долара на початку 2023 року

Зарплатний калькулятор

цінуємо

кожного

у великій родині

Зарплатний калькулятор дає можливість розрахувати потенційний рівень твоєї зарплатні

Для розрахунку обери:

Місто:
КиївХарківОдесаЛьвівЧеркасиВінницяКривий РігЧернігівСумиЗапоріжжяМиколаївКременчукПолтаваЖитомирДніпроВишгород, Київська обл. РівнеБориспільХерсонТернопільБровариБучаІвано-ФранківськБіла ЦеркваЛуцькХмельницькийс. Гора, Київська обл.с. Лісники, Київська обл.с. Софіївська Борщагівкас. Крюківщина, Київська обл.

Працюватимеш:

ВденьВночі

Можеш працювати:

У будь-який часЛише у визначені години

Розрахувати

Твоя заробітна плата може становити:

12 540 грн

після відрахування податків

«ПІІ «МакДональдз Юкрейн ЛТД» дотримується встановлених норм
оподаткування в Україні. Відповідно до чинного податкового кодексу,
наразі із заробітної плати утримуються наступні податки:

ПДФО** – 18% ()

Військовий збір – 1,5% ()

Разом утримано – 19,5%* ()

Твоя зарплатня після утримання
може становити:

10 095 грн

*У разі зміни умов оподаткування, сума утримання також зміниться

**ПДФО – Податок на доходи фізичних осіб

Повернутися

Чому МакДональдз?

Заповнити анкету

Маєш запитання?

Зарплаты в Украине — Paylab.

com

Наша база данных содержит 512 395 утвержденных зарплатных профилей за последние 12 месяцев.

Вход для компаний

Профессиональный обзор заработной платы для малого и среднего бизнеса. Оптимизируйте и установите модные зарплаты.

Paylab API

Вам нужны данные о зарплате для вашего продукта, проекта или стартапа? Paylab предоставит вам реальные данные в необходимом вам объеме.

Статьи о зарплате

Международный найм: советы по успешной адаптации

11
. 90 005 мая

Процесс адаптации сотрудника является важной частью процесса найма. Предоставьте отличный опыт, и вы настроите их на успех в их роли. Онбординг также играет огромную роль в долгосрочной. ..

Новое на рынке труда? Условия контракта, которые вы должны знать

15
. 90 марта 2005 г.

Как новичок на рынке труда, ваш трудовой договор является вашей дорожной картой к успешной карьере. Однако понимание условий, изложенных в вашем контракте, может быть ошеломляющим.

Как сохранить баланс между офисной жизнью и физическим здоровьем

13
. 90 005 февраля

Научиться сохранять баланс между работой и личной жизнью — один из ключевых компонентов сбалансированной и здоровой жизни. Мы склонны забывать о себе и о своем благополучии, например…

Новейшие профили в обзоре заработной платы

Узнать о моей ценности на рынке труда

в качестве сотрудника

• Сравните свою зарплату с зарплатой людей на той же должности
• Подготовьтесь к собеседованию при приеме на работу или оценочному собеседованию
• Получение аргументов для переговоров о зарплате

Продолжить

Пожалуйста, загрузите поддерживаемый браузер для использования Paylab.

com

Мы создали Paylab.com с использованием новейших методов и технологий. Это делает Paylab.com быстрее и проще в использовании. К сожалению, ваш браузер не поддерживает эти технологии.

Загрузите один из следующих замечательных браузеров:

Вы обновили браузер, но проблема не устранена? Пожалуйста свяжитесь с нами .

Тенденции заработной платы и потери рабочих мест в Украине во время войны

Исследователи использовали альтернативные источники данных для измерения экономического роста и его составляющих (например, экспорта, частного потребления и инвестиций) после того, как война в Украине привела к приостановке официальной статистики (Behrens 2022, Блинов и Джанков, 2022, Константинеску и др., 2022, Скок, 2022). Были попытки использовать данные о рынке труда, полученные с веб-сайтов службы занятости или общих опросов предприятий (например, Национальный банк Украины, 2022 г.), для выявления тенденций в области заработной платы и рабочих мест. Однако эти подходы зависят от небольших и, возможно, необъективных выборок. Например, использование количества вакансий в качестве косвенного показателя спроса на рабочую силу проблематично, поскольку изменения этих цифр могут быть вызваны различными факторами, некоторые из которых не связаны с тенденциями рынка труда (критику таких методов см. и др., 2014). С другой стороны, использование обследований предприятий для оценки динамики занятости, безусловно, недооценивает проблемы занятости, вызванные закрытыми или бездействующими предприятиями.

Мы используем данные о платежах по заработной плате, предоставленные одним из крупнейших коммерческих банков Украины, для прокси национальных выплат по заработной плате. Этот метод позволяет избежать некоторых проблем с другими доступными методами и может считаться дополнительным. Мы также можем дополнить полученные результаты национальными фискальными данными, чтобы получить оценки потерь рабочих мест во время войны.

Обзор рынка труда Украины

Сначала мы сообщаем основные факты о довоенном рынке труда Украины. В 2021 году в Украине было 7,1 миллиона наемных работников, участвующих в официальной национальной платежной ведомости. В это число не входят работники микропредприятий, неофициальная занятость и лица, оказывающие услуги в качестве частных предпринимателей. Последние категории являются значительными в Украине, где занято более пяти миллионов работников, но они не охвачены официальными данными о заработной плате. Также важно отметить, что выплаты военнослужащим, которые в течение 2022 года становятся все более важным фактором в располагаемых доходах населения, также не учитываются в статистике фонда заработной платы.

Национальные выплаты заработной платы не очень точно отражают статистику ВВП с точки зрения отраслевых взносов. Например, в сельском хозяйстве большая часть рабочей силы занята не официальными работниками, поэтому ее доля в национальном фонде заработной платы в 2021 г. составляла всего 5% (рис. 1). В то же время большинство услуг государственного сектора, таких как государственное управление, здравоохранение и образование, используют труд почти исключительно в виде наемных работников, а совокупная доля этих секторов достигает 31%.

Мы используем ежемесячные данные о выплатах заработной платы, обработанные в 2021 и 2022 годах Sense Bank, одним из крупнейших коммерческих банков Украины. Поскольку банк является частным учреждением в финансовом секторе, в котором доминируют государственные банки, в его бизнесе по обработке заработной платы наблюдается значительный уклон в сторону частного предпринимательства. Таким образом, мы делим наши данные на две основные категории: частный сектор экономики и государственный сектор в соответствии с разделением национального фонда заработной платы (рис. 1).

Рисунок 1 Структура фонда оплаты труда в Украине в 2021 году

Источник : Государственная служба статистики Украины, расчеты авторов.

Заработная плата в частном секторе имеет значительный охват в данных банка Sense, как с точки зрения объема, так и распределения по секторам. Мы относимся к оценкам, основанным на этих данных, с высокой степенью достоверности. Охват государственного сектора менее надежен, но все же отражает тенденцию выплат заработной платы.

Сравнение средней заработной платы в 2021 и 2022 годах

Частная экономика начала 2022 год с динамичного роста номинальной средней заработной платы примерно на 20% в годовом исчислении в январе. В феврале, когда разразилась война, многие предприятия поддержали своих работников авансовыми выплатами или компенсациями за отсутствие работы, что ускорило рост номинальной заработной платы до 34% в годовом исчислении. Однако это оживление быстро превратилось в падение на 20% в годовом исчислении в апреле. К лету снижение номинальной заработной платы стабилизировалось на уровне около 9% в годовом исчислении, а в первые месяцы осени снизилось в среднем до 6%.

Большинство секторов имели сходные тенденции в феврале-марте, но сильно отличались летом (рис. 2). Сектору торговли удалось сохранить среднюю номинальную заработную плату выше, чем в 2021 году. В производственном секторе дела обстоят лучше, чем в среднем по частному сектору. В энергетическом секторе динамика заработной платы была очень неустойчивой. В других секторах дела обстояли хуже: их средняя номинальная заработная плата в октябре снизилась на 34% в годовом исчислении.

Рисунок 2 Средняя номинальная заработная плата в производительной экономике, изменение в годовом исчислении в 2022 г.

Источник : Расчеты авторов на основе данных о платежах коммерческих банков.

В течение года средняя заработная плата в частном секторе экономики была примерно такой же, как и в соответствующий период 2021 года. В реальном выражении выплаты заработной платы быстро снижались после поправки на инфляцию. В течение года снижение реальной средней заработной платы в частном секторе составило 15%, увеличившись в октябре до 27% в годовом исчислении.

Фонд заработной платы в государственном секторе оказался более устойчивым к кризисам по сравнению с частным сектором. Общая тенденция была более плавной: фонд заработной платы в секторе возобновил значительный рост летом и зафиксировал темпы роста номинальной заработной платы более чем на 20% в годовом исчислении в июле-октябре (Рисунок 3). В октябре темпы роста ускорились до 28%, чему способствовало повышение заработной платы в секторе здравоохранения. В течение 2022 года в секторе государственных услуг средний рост номинальной заработной платы составил 16%. В реальном выражении это соответствовало снижению на 2%, при этом реальная заработная плата в октябре соответствовала темпам инфляции.

Рисунок 3 Средняя номинальная заработная плата в двух ключевых секторах, изменение в годовом исчислении в 2022 году

Источник : Расчеты авторов на основе данных о платежах коммерческих банков.

Чтобы объединить эти два сектора в национальную оценку, мы используем национальную структуру заработной платы, представленную на Рисунке 1, с соотношением продуктивной экономики и сегментов государственных услуг 69:31. Мы также делаем поправку на инфляцию, получая изменение реальной средней заработной платы по экономике (рис. 4).

Рисунок 4 Средняя заработная плата в Украине, изменение в годовом исчислении в 2022 году

Источник : Государственная служба статистики, расчеты авторов на основе данных коммерческих банков.

За десять месяцев 2022 года номинальная заработная плата увеличилась на 5% (Рисунок 4). Однако в реальном выражении заработная плата за январь-октябрь снизилась на 11%, а во втором квартале 2022 года она снизилась на 21% в годовом исчислении. Несмотря на ускорение инфляции, с июля их снижение стабилизировалось на уровне около 18% при поддержке восстановление номинальной заработной платы.

Оценки потери работы

Изменение национального фонда заработной платы состоит из двух компонентов: (1) изменение заработной платы и (2) изменение количества наемных работников. К сожалению, банковские данные о количестве наемных работников загрязнены другими факторами, помимо их входа или выхода из рабочей силы. Рабочие и работодатели также могут менять свои банки обработки заработной платы. Кроме того, заработная плата может перейти от электронных банковских переводов к выдаче наличными. Чтобы учесть эти возможности, мы используем фискальные данные сводного бюджета Украины о доходах от налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Этот налог является всеобщим и взимается со всей официальной заработной платы. В правилах налогообложения доходов физических лиц в 2021–2022 годах не было существенных изменений, что делает его постоянным показателем национальной заработной платы. А налоги, как правило, уплачиваются в тот самый момент, когда работник получает заработную плату, а это означает отсутствие временной задержки в отчетности.

Таким образом, налоговые данные являются прямым косвенным показателем для оценки динамики национального фонда заработной платы. У нас есть данные о подоходном налоге с населения до сентября 2022 года, что ограничивает наши оценки занятости этим периодом. Эти данные показывают, что тенденция фонда заработной платы соответствовала средней заработной плате до вторжения, но после этого они значительно разошлись (рис. 5).

Мы рассчитываем изменение количества наемных работников на основе изменения налога на доходы физических лиц, также используя наши оценки средней заработной платы, полученные выше. Мы интерпретируем резкое снижение на 22% в марте как результат авансовых платежей в первые дни вторжения, которые, как объяснялось ранее, вызвали сильную турбулентность данных. Многим работникам, получившим авансовые платежи, не выплачивалась заработная плата некоторое время спустя, что создавало дополнительный шум в данных. Летом и осенью этот шум стихает, при этом занятость по найму в июне-августе находится на 11% ниже уровня 2021 года и ускоряет свое годовое снижение до 13% в сентябре.

Рисунок 5 Налоги, заработная плата и занятость в Украине, изменение в годовом исчислении в 2022 г.

Источник : openbudget.gov.ua, расчеты авторов на основе данных коммерческих банков и национальных фискальных данных.

Выводы

Наши оценки, основанные на данных коммерческих банков, показывают, что средняя заработная плата наемных работников в Украине сейчас немного выше уровня 2021 года. Однако существует значительное расхождение между производительной экономикой и сектором государственных услуг. Это расхождение может привести к диспропорциям на рынке труда и закрепить более высокое бюджетное перераспределение в экономике и хроническую зависимость от государственных закупок (Bosio et al. 2022) и налоговых льгот (Djankov et al. 2010). Следовательно, оптимизация государственных расходов является одной из первостепенных задач после войны.

По нашим оценкам, 13% официально нанятых рабочих потеряли работу с начала войны 2022 года. Данные показывают, что тенденция потери рабочих мест набрала обороты за последний месяц с доступными данными. Этот вывод говорит о том, что экономика не свернула за угол и что меры поддержки занятости должны занимать важное место в политической повестке дня украинского правительства.

Ссылки

Беренс, К. (2022 г.), «Жертвы при изменении границы: свидетельство ночных огней и выхода растений», VoxEU.org, 21 октября.

Блинов, О. и С. Дьянков (2022 г.), «Измерение частного потребления Украины во время войны», VoxEU.org, 24 июля.