В корею работа: Работа в Южной Корее, поиск персонала и публикация вакансий

Содержание

Как поехать на стажировку в Южную Корею. Работа для студентов

Южная Корея (Республика Корея) — страна, полная противоречий и загадок. Здесь вас ожидает не только таинственная азиатская культура, но и передовые технологии, способные поразить даже самую искушенную публику. Родина киберспорта, Южная Корея, является одним из лидеров в области производства робототехники, судостроения и телекоммуникаций. В Корею съезжаются начинающие и опытные специалисты со всего мира, чтобы пройти стажировку или поделиться своим опытом с коллегами.

Основные направления для стажировок в Южной Корее:

Телекоммуникации и IT-индустрия

Южная Корея имеет одну из развитых телекоммуникационных систем в мире. Чего стоит только одна программа «КиберКорея-21», благодаря которой была построена сеть широкополосного доступа, которая охватила практически всю страну. Республика Корея ежегодно занимает первые строчки рейтингов по количеству людей, имеющих доступ к широкополосному интернету. Именно поэтому стажировка в Корее актуальна для студентов IT-программ.

Робототехника

Еще одна область, в которой Корея демонстрирует завидные успехи. Здесь роботы используются не только в производстве и науке, но и в повседневной жизни. Так, с 2013 года в ряде корейских школ стали появляться роботы, преподающие английский язык. А ежегодный игровой роботофестиваль привлекает огромное количество людей из разных стран. Если говорить о стажировке в области робототехники в Корее, то в первую очередь стоит присмотреться к научным институтам Korea Advanced Institute of Science and Technology и Korea Institute of Industrial Technology, где разрабатывались первые корейские роботы-андроиды.

Политология и международные отношения

Студентам и недавним выпускникам, занимающимся изучением политики, культуры и международных отношений, будет крайне интересно и полезно пройти стажировку в стране, которая известна непростыми отношениями со своим соседом Северной Кореей. Если в будущем вы хотите работать с азиатскими странами, то практика в одной из организаций, изучающей ключевые аспекты взаимоотношений Северной и Южной Кореи, будет отличным стартом.

Промышленность

В Южной Корее очень развита металлургическая, химическая промышленность, а также электроника. Это в первую очередь связано с тем, что данные отрасли играют не последнюю роль в развитии судостроения, а ведь Корея стремится завоевать статус монополиста в сфере производства высокотехнологичных и дорогостоящих судов. Если вам интересно судостроение или вы учитесь и работаете в одной из смежных областей, то попробуйте свои силы на стажировке в одном из ведущих судостроительных предприятий страны и мира:
Hyundai Heavy Industries http://www.hyundaiheavy.com/
Samsung Heavy Industries http://www.shi.samsung.co.kr/eng/
Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering http://www.dsme.co.kr/
STX Offshore & Shipbuilding http://www.stxship.co.kr/service/eng/main.aspx

Полезные ресурсы для поиска стажировок в Южной Корее:

https://www.glassdoor.com/Job/seoul-intern-jobs-SRCH_IL.0,5_IC3021489_KO6,12.htm — полезная информация для тех, кто хочет стажироваться в Сеуле. На сайте можно найти множество интересных предложений в различных сферах.

https://uic.yonsei.ac.kr/fsboard/fsboard.asp?id=Job_Opportunities — актуальные вакансии и стажировки, которые публикуются на сайте университета Йонсей. На эти стажировки берут не только студентов данного университета, но и иностранных студентов.

https://www.kopra.org/ — пожалуй, самый известный поисковик вакансий и стажировок для студентов, которые хотят работать в Азии.

http://www.asiaoptions.org/internship-and-job-opportunities-in-korea/ — полезный материал для тех, кто не знает, с чего начать. Здесь вы найдете информацию о том, как найти работу, пройти собеседование, как правильно оформить визу, если вы хотите работать в Корее.

Яндекс Дзен | Открывайте новое каждый день

Яндекс.Дзен – это платформа, которая подбирает контент специально для вас. В Дзене есть статьи и видео на разные темы от блогеров и медиа.

Ваш личный Дзен

Дзен понимает ваши интересы и собирает ленту для вас. Он анализирует действия: что вы смотрите, кому ставите лайки, на кого подписываетесь, а после – рекомендует вам и уже любимые источники, и ещё неизвестные, но интересные публикации.

Вы смотрите и ставите лайки

шаг 1

Алгоритм отслеживает это и подбирает контент

шаг 2

Вы видите интересные именно вам материалы

шаг 3

Интересные истории

В Дзене есть популярные медиа и талантливые блогеры. Ежедневно они создают тысячи историй на сотни разных тем. И каждый находит в Дзене что-нибудь для себя.

Примеры публикаций

В Дзене действительно много уникальных статей и видео. Вот несколько примеров популярного сейчас контента.

Дзен — простой, современный и удобный

Посмотрите на главные возможности сервиса и начните пользоваться всеми преимуществами Дзена.

Читайте о своих интересах.

Алгоритмы Дзена понимают, что вам нравится, и стараются показывать только то, что будет действительно интересно. Если источник вам не подходит — его можно исключить.

1/4

Тематические ленты.

С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.

2/4

Разнообразные форматы.

Открывайте разные форматы историй для чтения и общения. В приложении удобно читать статьи и смотреть видео, писать комментарии.

3/4

Оставайтесь в курсе событий!

Возвращайтесь к нужным статьям: добавляйте статьи в Сохранённое, чтобы прочитать их позже или сохранить в коллекции. Настройте уведомления, чтобы не пропустить самое интересное от любимых блогеров, медиа и каналов.

4/4

Читайте о своих интересах.

1/4

Тематические ленты.

С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.

2/4

Разнообразные форматы.

3/4

Оставайтесь в курсе событий!

4/4

Читайте о своих интересах.

1/4

Тематические ленты.

С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.

2/4

Разнообразные форматы.

3/4

Оставайтесь в курсе событий!

4/4

Дзен доступен во всем мире более чем на 50 языках

Смело рекомендуйте Дзен своим друзьям из других стран.

العَرَبِيَّة‎العَرَبِيَّة‎

Удобно пользоваться в смартфоне

У Дзена есть приложения для iOS и Android.

Пользуйтесь в браузере

Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.

Удобно пользоваться в смартфоне

У Дзена есть приложения для iOS и Android.

Пользуйтесь в браузере

Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.

Удобно пользоваться в смартфоне

У Дзена есть приложения для iOS и Android.

Пользуйтесь в браузере

Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.

Дизайн и разработка — Charmer

К сожалению, браузер, которым вы пользуйтесь, устарел и не позволяет корректно отображать сайт. Пожалуйста, установите любой из современных браузеров, например:

Яндекс.Браузер
Google Chrome
Firefox
Safari

Как найти работу в Южной Корее в 2021 году: популярные вакансии

Южная Корея выделяется своими передовыми инновациями в области технологий, где присутствуют основные компании-производители робототехники. Это пункт назначения, где есть много международных компаний и, соответсветнно, высокооплачиваемая работа в 2021 году.

Экономика Южной Кореи

В последние годы экономика Южной Кореи переживает значительный рост и глобальную интеграцию. Этот рост и интеграция позволили экономике Южной Кореи укрепляться с каждым годом. Фактически, Южная Корея в настоящее время является одной из крупнейших экономик мира. Основным источником дохода Южной Кореи является промышленность. Крупнейшими отраслями промышленности являются электроника, автомобили, телекоммуникационное оборудование и судостроение.

Еще одним из основных секторов страны является сектор услуг, в котором работает 70% населения Южной Кореи. Основными компаниями в Южной Корее являются: BP, Daewoo, ExxonMobil, GlaxoSmithKline, Hyundai, Korea Aerospace Industries, KPMG, Samsung, Schroders, Smith & Nephew.

Условия труда в Южной Корее

Рабочий день в Южной Корее составляет 40 часов в неделю, 8 часов в день, хотя существует культура работы много часов.

Минимальная заработная плата повышается в Южной Корее. Минимальная заработная плата на 2017 год в Южной Корее была установлена на уровне € 1065,3 в месяц, то есть 12,784 евро в год,

Нужно ли говорить по-корейски, чтобы работать в Южной Корее

Требования к знаниям корейского языка полностью зависят от компании, в которую вы претендуете. Однако, если вы сможете доказать свои языковые навыки, у вас определенно будет преимущество перед другими, претендующими на ту же работу. Что касается навыков корейского языка, вас попросят представить результаты теста TOPIK (тест на знание корейского языка – веб-сайт ) или сертификат (eohakdang).

Что касается корпораций, вам нужно представить доказательства того, что вы можете говорить по-корейски. Они не ожидают, что вы будете свободно говорить по-корейски, но они определенно оценят и будут рассматривать вас как потенциального сотрудника, поскольку наличие сертификата или результата TOPIK показывает, насколько вы амбициозны в работе в Южной Корее.

Где искать работу в Южной Корее

Ниже вы найдете ряд ресурсов, чтобы найти работу в этом азиатском направлении.

Работа веб-порталов на Кипре

LinkedIn – крупнейшая профессиональная сеть в мире, где вы можете найти десятки предложений о работе в Южной Корее.
Gone 2 Korea – Информация для работы в сфере образования в Южной Корее.
HigherEd Jobs – Еще одна платформа для поиска возможностей работать учителем в Южной Корее.
jobkorea – веб-портал с предложениями работы в Южной Корее для всех областей.
Сарамин – Как и предыдущий, это еще один веб-портал общих предложений о работе.
Сеульский глобальный центр – этот портал на английском языке, и вы можете найти работу по всей Южной Корее.
Work-Net – это основной портал государственных закупок, управляемый Корейской службой информации о занятости. Он также предоставляет информацию о поиске работы и трудоустройстве, психологические тесты и онлайн-консультации.

Пресса Южной Кореи

Хотя если вы не знаете корейский язык, это более сложно, газеты также являются хорошим источником возможностей трудоустройства в Южной Корее.

The Korea Herald – газета на английском языке с разделом экспатов
The Korea Times – Наиболее используемый англоговорящими людьми.
The Seoul Times – вы найдете раздел занятости.

Агентства по трудоустройству в Южной Корее

Как и в большинстве стран, существует ряд частных агентств занятости, которые предлагают посредничество на рынке труда в Южной Корее. Вы можете встретиться со многими агентствами по трудоустройству Южной Кореи через этот сайт.

Самые популярные рабочие места в Корее

Мы знаем, что поиск подходящей для иностранцев работы в Корее может быть напряженным, поэтому мы подумали, что составим краткий список самых популярных вакансий.

Преподаватель иностранного языка. Если вы говорите по-английски и хотите сделать карьеру преподавателя, вам будет намного легче найти работу в Корее. Есть много преимуществ для данной вакансии. Во-первых, большинство компаний предоставят бесплатное жилье и позаботятся о визовом процессе, что означает, что вам не нужно слишком беспокоиться о начальном периоде процесса найма. Некоторые компании даже предоставляют бесплатный обед. Плата за работу по преподаванию языка в Корее очень приличная.

Однако, в зависимости от того, в какой школе вы работаете, вы должны понимать, что рабочее время может быть не таким гибким. Например, от вас могут ожидать, что вы будете преподавать только грамматику в течение всего дня, или вам придется выполнять дополнительные мероприятия, такие как экскурсии или оркестровые занятия с корейскими студентами. Поэтому проверьте, как будут выглядеть ваши обязанности, прежде чем подать заявку на работу.

Рабочие професии. Рабочие места в рабочей отрасли, такой как автомобильная, химическая, электронная и сталелитейная промышленность, очень востребованы в Корее. Кроме того, такие работы, как уборка или сельское хозяйство также пользуются большим спросом.

Поскольку эти работы обычно не требуют навыков корейского языка или других специальных навыков, они, возможно, являются самым простым способом получения работы иностранцами. Многие компании ориентированы на иностранцев, и в зависимости от компании, в которой вы работаете, может быть предоставлено жилье. Поиск рабочих мест для иностранцев похож на поиск другой работы в Корее, поэтому попробуйте поискать рабочие места по следующим ключевым словам:

공장 ( гунцзян ) или «фабрика»
공장 공장 ( hwajangpum gongjang ) или «косметическая фабрика»
제품 생산 직 ( jepum saengsanjik ) или «производство продукции»
D 포장 ( дансунпожанг ) или «простая упаковка»
Y 청소 ( яган чонсо ) или «уборка в ночную смену»
N 일 ( nongjangil ) или «работа на ферме»

Работа в сфере здравоохранения, науки и техники. В последнее время все больше и больше врачей из-за рубежа работают в больницах Южной Кореи. Кроме того, если вы инженер, многие международные компании, особенно в сфере информационных технологий, нанимают иностранных кандидатов в Южной Корее.

Нужна ли виза для работы в Корею

Для работы в Южной Корее требуется разрешение на работу и рабочая виза. Работать с туристической визой – незаконно. В зависимости от трудоустройства в Южной Корее, вам необходимо получить соответствующую визу для продолжения работы и проживания в данной стране:

E2 Visa (стандартное обучение английскому языку). Выбор профессии обладателям визы E2: частные школы, государственные школы и языковые учреждения.
Е1 виза (аналогично Е2 визе). Выбор профессии с обладателями визы E1: любые признанные корейские колледжи и университеты.
E5 Visa (профессиональный сотрудник). Выбор карьеры с обладателями визы E5: Корпорации.
F3 Visa (прямой член семьи). Карьерный выбор для обладателей визы F3: поскольку это продленная туристическая виза, вам не разрешено работать в Южной Корее.
F4 Visa (для корейских американцев, корейских русских и т. д.). Карьерный выбор для обладателей визы F4: Вы имеете те же права, что и граждане Кореи, поэтому вы можете работать в любом бизнесе или организации в Южной Корее.
E7 Visa (12-месячная рабочая праздничная виза). Карьерный выбор для обладателей визы E7: если вы говорите по-корейски, вы можете работать в ресторане, магазинах и так далее. Если вы не говорите по-корейски, вам может быть трудно работать в сфере услуг.

Право на получение каждой визы зависит от вашей цели работы в Южной Корее. По этой причине, если вы не уверены, какую визу получить, проконсультируйтесь с посольством Южной Кореи или консульством в вашей стране или с вашим новым работодателем. Кроме того, убедитесь, что вы подали заявку на два-три месяца раньше, чтобы вы могли без проблем оформить визу. Тогда у вас будет меньше забот о поиске работы в Корее.

Как правило, рабочие визы в Южной Корее имеют срок действия три года.

Советы для составления резюме

В Корее вам нужно подготовить 이력서 ( iryeokseo ), который является корейской версией резюме. Кроме того, вам также нужно написать 자기 소개서 ( jagisogaeseo ) или «сопроводительное письмо». Вы можете скачать бесплатный шаблон онлайн или купить резюме и сопроводительные письма в магазине. Ниже приведены некоторые советы по поиску работы на корейском языке, которые, по нашему мнению, будут вам полезны.

Фотография. Вам нужно будет прикрепить фотографию профиля в верхнем правом углу на первой странице. Фотография вашего профиля для вашего резюме является одним из наиболее важных элементов резюме, поэтому постарайтесь, чтобы ваши фотографии были сделаны профессиональным фотографом в Корее. Корейцы всегда носят черный деловой костюм, чтобы выглядеть профессионально. Это потому, что, когда ваше резюме передается потенциальному работодателю, первое, на что они обращают внимание, это ваша фотография, и поэтому важно иметь хорошее представление о себе.
История образования. Вам необходимо вписать все свое образование в хронологическом порядке, а также указать год и месяц окончания учебы и поступления в школы.
Написание сопроводительного письма в Корее

Корейцы называют сопроводительное письмо 자기 소개서 ( jagiseogaeseo ). В сопроводительном листе обычно пишут о следующем:

Se 과정 ( seongjanggwajeong ) – о профессиональном росте
학창 시절 ( hakchangsijeol ) – о своем образовании
Se 소개 ( seonggyeoksogae ) – о своей личности
포부 동기 및 포부 ( jiwondonggi mit pobu ) – почему вы подали заявку на эту работу

Вы можете изменить темы, если хотите. Когда вы пишете свое вступительное письмо, не забудьте подчеркнуть свои сильные стороны и то, как ваши навыки пойдут на пользу компании.

Собеседования

Собеседование является одним из самых сложных и стрессовых действий в процессе найма. Поскольку вы не можете предсказать, какие вопросы вам будут задавать, важно подготовить как можно больше ожидаемых вопросов с соответствующими ответами.

Давайте посмотрим на общие вопросы интервью в Корее:

해보세요 소개 를 해보세요. ( jagi sogaereul haeboseyo. ) – «Представься».
하십니까 저희 가 당신 을 고용 해야 한다고 생각 하십니까? ( wae jeohuiga dangsineul goyonghaeya handago saenggakasimnikka? ) – «Почему вы думаете, что мы должны нанять вас?»
있나요 할 수 있나요? ( hangungmal hal su innayo? ) – «Ты говоришь по-корейски?»
우리 회사 에 대해 어떻게 알고 있나요? ( uri hoesae daehae eotteoke algo innayo? ) – «Как вы узнали о нашей компании?»
지금 의 직장 을 왜 그만두 려고 합니까? ( jigeumui jikjangeul wae geumanduryeogo hamnikka? ) – «Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?»
5 년 후의 당신 의 모습 은 어떨 것 같 나요? ( onyeon huui dangsinui moseubeun eotteolgeot gannayo? ) – «Где ты видишь себя через пять лет?»

Есть еще много вопросов, которые вы можете услышать. Тем не менее, будьте осторожны с вопросом ниже, в частности:

당신 의 강점 과 약점 은 무엇 인가요? (dangsinui gangjeomgwa yakjeomeun mueosingayo?) – «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
- Этот вопрос часто задают в Южной Корее. Они хотят знать ваши слабости, и если вы не можете превратить свои слабости во что-то положительное, вы в конечном итоге создадите у собеседника негативное впечатление, поэтому будьте осторожны с этим вопросом. Очень важно дать хороший ответ на этот вопрос при поиске работы в Корее.

Кроме того, они обычно просматривают ваше резюме и задают много вопросов на основе вашего опыта работы. Поэтому постарайтесь придумать как можно больше вопросов и подготовьте ответы на корейском и английском языках.

Что нужно сделать:

Приходите на собеседование на 10-15 минут раньше.
Распечатайте свое резюме и сопроводительное письмо и принесите их с собой.
Подготовьте ответы на интервью на корейском и английском языках.
Поклонись интервьюеру и будьте вежливыми!

Налоги в Корее

Если вы работаете в Корее, вы должны платить налоги. Однако это довольно просто, поскольку работодатель вычитает ее из заработной платы до того, как вы ее получите.

Работа в Корее. Как добраться и найти работу: Видео

Успешными практиками трудоустройства пожилых людей и инвалидов поделились эксперты из Южной Кореи

24.12.2018

Почему компаниям может быть выгодно брать на работу людей с инвалидностью? Какую работу лучше всего выполняют люди с ограниченными возможностями здоровья? Как трудоустройство пожилых людей отражается на их эмоциональном состоянии? Эти вопросы обсудили на международном мастер-классе в Университете Правительства Москвы. Передовыми практиками с сотрудниками Департамента труда и социальной защиты населения Москвы поделились эксперты из Республики Корея. В мероприятии приняли участие 327 человек.

Трудоустройство и улучшение качества жизни социально незащищенных групп населения — один из важнейших вопросов в политике многих государств на сегодняшний день. Москва заняла активную позицию в решении этой задачи. Например, все более популярным становится проект «Московское долголетие», который открывает возможности для активной и насыщенной жизни пенсионеров. В этом году в Университете Правительства Москвы открылся «Серебряный университет», где люди пожилого возраста учатся работать с компьютером и смартфоном, пользоваться видеокамерой и создавать видео, быть гидами для иностранных туристов и волонтерами, рисовать с нуля и вести активный образ жизни.

О том, как в Корее ведется подготовка к трудовой деятельности граждан с нарушениями развития, рассказала Чжин Хи Ли (Jin-hee Lee), генеральный директор «Bear.Better» LLC.

Это предприятие занимается трудоустройством людей, страдающих аутизмом и другими особенностями развития. Главная задача компании — помочь родителям воспитывать детей-инвалидов, подготовить их к труду и перевести их на самообеспечение.

«Спектр работы нашей компании довольно широк. Мы готовим и трудоустраиваем сотрудников в самые разные сферы: изготовление визитных карточек, производство кондитерских изделий, флористика, а также работа в кофейнях. Наш конечный потребитель — это различные корпорации. Мы уделяем очень большое внимание качеству выпускаемой продукции. Компании сотрудничают с нами вовсе не из-за альтруистических соображений, они выбирают нас за добросовестное отношение к делу», — подчеркнула спикер.

Чжин Хи Ли рассказала, что зачастую компании отказываются принимать на работу людей с ограничениями в интеллектуальном развитии, полагая, что они не смогут трудиться эффективно. Но, по словам спикера, эта категория населения может успешно справляться с обязанностями, главное — создать правильную среду для таких сотрудников:

«Нужно быть готовым к определенным сложностям и относиться к ним очень терпимо. Например, у людей с ограничениями в интеллектуальном развитии могут возникать конфликты из-за мелочи, порой они ведут себя как дети, но не стоит забывать, что перед вами взрослые люди. Недопустимо, чтобы в политике компании происходили какие-то резкие изменения, важно следовать одной линии поведения. Обучение сотрудников должно строиться не на внезапной и разовой основе, а повседневно и постоянно. В некоторых случаях необходимо каждый час повторять одно и то же. Это трудоемкий, но важный процесс. Мы разработали методическое пособие, в котором прописан порядок действий для того или иного вида работы человеку с ограниченными возможностями. Руководителю нужно внимательно следить за выполнением каждого пункта, разъяснять необходимость того или иного правила. Мы разделяем функционал одного обычного сотрудника на двух, трех, а иногда и четырех инвалидов. Каждый из них берет свой участок работы, и можно быть уверенным, что они сделают все четко и качественно».

Правительство Кореи также пытается мотивировать работодателей к найму этой категории населения. В частности, корпорации со штатом более 100 человек, обязаны брать на работу инвалидов. В противном случае компания будет обязана заплатить штраф. Сумма штрафа за одного человека составляет почти миллион корейских вон. Эти средства идут на субсидии и гранты компаниям, которые выполняют условия трудоустройства инвалидов.

Вопросы от слушателей:

— По какому принципу компаниям выплачиваются квоты за трудоустройство людей, страдающих аутизмом? Имеет ли значение стадия заболевания?

— Да, обычно смотрят на то, какая стадия заболевания у сотрудника. Также есть и гендерное распределение: для женщин, страдающих аутизмом, предоставляют чуть больше средств. Например, за трудоустройство мужчины с сильной стадией аутизма государство платит порядка 500 долларов в месяц, а за женщину — около 600.

— Я аспирант, работаю в центре занятости населения? пишу научную работу в области механизмов трудоустройства. У меня такой вопрос: понятие «инвалидность» — медицинское или социальное, на ваш взгляд?

— У нас в Корее есть распределение инвалидов по степеням, их порядка десяти. Многие говорят о том, что это исключительно медицинский термин. Но, я думаю иначе. Инвалиды — это и социальный термин, потому что эти люди сталкиваются с преградами и неудобствами, а работодатели пока неохотно идут на создание условий, подходящих данной категории населения. Пока мы эту проблему до конца не решили.

О работе еще одной компании, занимающейся профессиональной подготовкой и трудоустройством инвалидов, рассказал Сон Вон Ю (Songwon Ju), тим-менеджер Happy-More, Ltd.

«Наша компания создана всего год назад. Она занимается стиркой, изготовлением и продажей пыленепроницаемых костюмов. Еще на этапе строительства мы думали о том, что у нас будут трудиться инвалиды. Именно поэтому мы детально продумали пространство, чтобы люди могли максимально удобно передвигаться и выполнять свои обязанности. Наша цель — стать одной из лучших компаний с безбарьерной средой. В итоге мы получили первое место в этом рейтинге. Мы разработали 5-летний план развития нашей компании и надеемся помочь большому количеству людей с трудоустройством», — отметил он.

Об особенностях работы с пожилыми людьми рассказал Сын Юн Бэ (Seung-youn Bae), председатель Ассоциации Центров поддержки пожилых граждан провинции Кенгидо (Gyeonggido Association of Senior Welfare Center).

Центр ориентирован на улучшение качества жизни пожилых граждан, проживающих в провинции с населением 12 миллионов человек. Он успешно сотрудничает с госучреждениями, общественными и частными организациями для реализации политики в области социального обеспечения и удовлетворения различных потребностей пожилых жителей провинции.

«Социальная обстановка в Корее меняется, пожилое население все больше стремится устроиться на работу, и государство поддерживает этот тренд. В нынешнем году было создано около 430 000 рабочих мест для стариков. В будущем году планируется увеличить эту цифру еще на 80 000. Появляется все больше организаций, которые специализируются на трудоустройстве лиц пожилого возраста. Пенсионеры работают неполный рабочий день и получают в месяц около 270 000 вон. По большей части они выполняют общественно-полезную работу: присмотр за дорожным движением, клининговая работа. Некоторые создают свой бизнес, изготавливают продукцию, а затем продают. Пожилые люди обладают опытом, знаниями, а это может быть очень полезно во многих сферах. Согласно исследованиям, у трудящихся пенсионеров заметно улучшается эмоциональное состояние, здоровье, они становятся более общительными и энергичными», — отметил спикер.

Также Сын Юн Бэ подчеркнул, что работа с такой категорий населения сопровождается рядом особенностей:

«Одна из главных особенностей людей старшего возраста — они замыкаются в себе. Зачастую такие сотрудники медленнее воспринимают информацию, медленнее говорят. Они не всегда могут точно выразить свои мысли, у них значительно снижена терпимость. Чтобы облегчить труд пожилого человека, стоит уделить внимание мелочам. Например, сделать больше буквы инструкций, объяснять задачи несколько раз, чаще спрашивать, все ли в порядке, проявлять внимание».

Вопросы от слушателей:

— С какого возраста в Республике Корея граждане считаются пожилыми?

— Предпенсионный возраст — с 55 лет. Пенсионный возраст — 60 лет.

— Скажите, какова средняя продолжительность жизни в Республики Корея?

— В связи с развитием медицины у нас много людей, которые приближаются к столетнему юбилею. Средняя продолжительность жизни составляет у женщин 88 лет, а у мужчин — 83 года.

-Как вы считаете, занятость — трудовая или волонтерство — увеличивает продолжительность жизни?

-Да, безусловно. Более того, у нас есть научные исследования, которые подтверждают этот факт. Одно из обязательных условий поддержания здоровья в пожилом возрасте — это работа. Занятость позволяет избежать возникновения отрицательных мыслей, ссор с членами семьи, нервозности.

Тема конференции вызвала большой интерес среди участников. Многие отметили, что всегда интересно и важно узнавать зарубежный опыт. Гости особенно отметили формат мероприятия: благодаря возможности лично задать вопросы экспертам каждый получил понимание, как можно успешно решать социальные вопросы в своей организации и куда двигаться дальше.

Также по теме:

Все новости МГУУ

Работа гидом в Корее

Востребована ли работа гидом в Корее?

Южная Корея имеет хорошо развитую инфраструктуру, что открывает большие возможности для туристов. А отмена для них визового режима (на время пребывания в стране до 60 дней) только прибавляет интереса к Корее. Крупные дворцы, музеи, национальный парк Сораксан, необычный мост «Фонтан радуги», смотровые площадки – здесь действительно есть, на что посмотреть, все дополняется развлекательными и торговыми комплексами. Привлекают внимание путешественников и местная кухня. В таком многообразии невозможно сразу разобраться, тем более в том случае, если человек приезжает в первый раз, поэтому, по крайне мере, на первые дни пребывания в Корее гид просто необходим и чрезвычайно востребован. Конечно, наиболее популярным у туристов городом является Сеул, но ведь чем необычнее маршруты, тем больше внимания к себе привлечет гид в Корее.

Услуги гидов-переводчиков в Корее

Услуги трансфера. Сюда входит встреча в аэропорту, трансфер из гостиницы до какого-то места, проводы в аэропорт. Во время поездки водитель может рассказать общую информацию о стране и ответить на вопросы туристов.
Услуги экскурсовода. Гид-экскурсовод проводит экскурсию, рассказывает историю страны, показывает достопримечательности.
Услуги переводчика. Многим туристам может понадобиться помощь переводчика во время поездки. Это может быть простой перевод на рынке или в магазине, а может быть – медицинский перевод в больнице или деловой перевод в банке.
Сопровождение на шоппинге, в ресторанах и т.п. Сюда относится сопровождение туристов не по достопримечательностям, а по более специфическим местам. Например, турист хочет познакомиться с местной кухней и просит сопроводить его по ресторанчикам, где обедают местные.

Если вы предоставляете одну или несколько из перечисленных услуг, вы можете зарегистрироваться на официальном сайте гидов-переводчикови привлекать больше клиентов.

Как найти работу гидом в Корее

Наиболее действенным способом в поиске работы гидом в Корее является распространение информации о себе через интернет. В Корее очень развиты технологии, поэтому без труда можно зарегистрироваться на официальных сайтах по поиску гидов, создать свой собственный (где будет размещена информация только ваших экскурсий), предлагать свои услуги на специализированных форумах и в различных социальных сетях. Очень хорошо в привлечении новых клиентов играют оставляемые отзывы и рекомендации, когда ваши клиенты рекомендуют услуги свои знакомым и близким, те – своим и так далее. Так и создается обширная клиентская база. Искать клиентов можно и в местах наибольшего скопления туристов: распространение визиток – важный элемент в предложении своих услуг. Можно обратиться и в Центры занятости. Возможно, там есть и вакансии гидов.

Если вы хотите попробовать себя в роли гида-переводчика в Корее или являетесь профессиональным гидом со знанием русского языка, попробуйте зарегистрироваться и предлагать свои услуги на сайте гидов-переводчиков.

Сколько зарабатывают частные гиды в Корее

Заработок гида в Корее зависит от многих факторов:

срочности заказа, особенно в сезон;
квалификации гида;
стажа работы и накопленного опыта;
возможности обеспечения клиентом автомобилем любой вместительности пассажиров;
сезона путешествия по Корее;
продолжительности экскурсии и их количества;
необычности предлагаемых экскурсий.

Вы можете посмотреть стоимость работы в час и в день в профилях гидов-переводчиков в Корее.

Кто может стать гидом в Корее

Для того чтобы проводить экскурсии по Корее, необходимо иметь лицензию гида. Она выдается некоторыми ВУЗами страны. Можно сдать экзамен без прохождения обучения. Примечательно, что лицензия выдается не только местным жителям, но и иностранцам (при определенных условиях). Помимо лицензии необходимо иметь душевные качества: отзывчивость, доброжелательность, готовность во всем помочь – туристы могут растеряться в незнакомой стране, именно тогда их выручит уже знакомый гид. Терпение поможет не нагрубить путешественникам, ведь все люди совершенно разные. Хорошо, если вы сможете легко изменить маршрут, даже если он уже начался, по просьбе своих клиентов. Справитесь с поставленными задачами?

Работа в Корее: как это бывает. Личный опыт

Когда-то Каролина жила в Киеве, училась на факультете корейского языка и только мечтала побывать в Корее. Сейчас Каролина 15 лет замужем за корейцем, у нее двое детей и опыт работы в крупнейшей корейской корпорации. О работе там она и рассказывает нам подробнее.

Как я оказалась в Корее

Я закончила киевский иняз, изучала корейский язык и всегда мечтала учиться в Корее. На пятом курсе я уже подрабатывала в посольстве республики Корея в Украине, но также решила попытать удачу и подалась на программу Korea Foundation – языковые курсы по повышению квалификации. Там я выиграла грант на год: мне оплачивали учебу и давали стипендию в размере $900. Так появилась возможность переехать в Корею.

После года обучения я решила продолжить учебу и поступила на второе высшее в корейский университет Sogang. Этот университет также закончила бывшая президент Кореи. Я очень сильно хотела работать в топовой компании, а в Корее на такую работу принимают только если закончишь корейский университет, либо если ты очень узконаправленный специалист, как юрист или айтишник. Второе высшее я получала уже по специальности «международная торговля» – старалась стать универсальным солдатом.

В корейских университетах помогают студентам с трудоустройством, и когда идет набор в топовые компании, на доске объявлений появляется информация о вакансиях. Но у меня вышло немного иначе: я вышла замуж за корейца, с которым встречалась с 18 лет. На момент окончания второй магистратуры он работал в Hyundai Corporation уже два года. Несколько раз я пересекалась с его начальником на корпоративах – всем интересно было посмотреть на иностранную жену сотрудника, и меня приглашали на ужины. А через какое-то время в компании появился проект с Украиной: Корея поставляла скоростные поезда на Евро-2012.

В отдел к мужу нужен был русскоговорящий человек, кто мог бы помогать в работе с украинскими специалистами и заниматься поставками поездов. Меня пригласили на несколько интервью, я им подошла и начала работать на проекте вместе с мужем в одной команде. Там я проработала два года, но в итоге уволилась и перешла в другую компанию.

Особенности при приеме на работу

В Корее есть «волны» набора сотрудников в компании. Обычно раз в полгода набирают новичков-студентов, а потом объявляют о наборе опытных сотрудников в разные сферы. Когда идет набор, необходимо заполнить анкету на сайте компании и прикрепить все соответствующие копии дипломов. Затем пройти два интервью.

Последний обязательный этап – медицинская комиссия.

В Корее есть такое понятие как «смерть от работы»: человек может не выдержать нагрузки, поэтому корпорации перестраховываются и нанимают максимально здоровых сотрудников.

Правила составления резюме тоже достаточно интересные. Там есть такие пункты как рост, вес, показатели зрения. Необходимо указывать, где работают ваши родственники, чтобы было понятно, из какой семьи человек и нет ли у него «волосатой лапы» (блата).

Со мной в отделе работал парень из моего университета. Только через пол года я узнала, что он сын президента другой компании. В Корее не принято устраивать сыновей по блату, наоборот это позор и надо дать шанс человеку попробовать все сделать самому. Поэтому тот парень работал не в фирме, где работал отец, а устроился к нам в корпорацию сам.

Отношение к молодым сотрудникам

Как я уже говорила выше, молодых и опытных нанимают в разные периоды, поэтому предпочтений в выборе нет. В Корее есть такое понятие как «выходец из компании». Допустим, я выходец из Hyundai Corporation, так как это была моя первая работа после окончания университета. Считается, что я до конца жизни буду подсознательно понимать лучше всего культуру именно этой компании. Так, допустим, если два человека из разных компаний начинают работать в третьей, у них уже на подкорке сознания разные нормы поведения, которые даже можно предугадать. Корейцы часто говорят: «А, ну с ним все понятно, он же из Samsung/Hyundai/LG!».

Когда набирают новых сотрудников, обязательно около месяца все проходят обучение, слушают лекции, ходят на обеды и ужины с другими сотрудниками, чтобы быстрее влиться в коллектив.

Распорядок дня

В Корее есть несколько компаний Hyundai: Hyundai Motor, Hyundai Heavy Industries, Hyundai Energy, Hyundai Card, Hyundai Rotem, Hyundai Corporation. Все они принадлежат разным владельцам одной семьи Джонг и занимаются разными сферами, но есть у них одно общее правило: в Hyundai работают с 8:00 до 17:00. Но в Корее в пять вечера никто и никогда не пойдет домой: обычно все сидят до семи-восьми вечера, так что день получается длиный.

Обед везде одинаковый: с 12 до 13 дня и за счет компании. Здесь принято обедать вместе с сотрудниками – это такой способ сближения. Если обедаешь постоянно отдельно, то это может повлиять на твою карьеру.

Кстати, совещания в Hyundai Corporation редко когда планируется заранее, обычно проводятся по необходимости.

Каков он, идеальный сотрудник корпорации

Корейцы сами по себе скромные, а в корпорации берут уверенных в себе, раскованных людей, знающих несколько языков и умеющих себя держать в обществе.

Необходимо быть достаточно коммуникативной личностью и уметь работать в команде – это превыше всего. В корпорации берут только выпускников лучших университетов страны, поэтому знания новичков особо не проверяются, считается, что и так понятно, что человек со способностями, а если что-то не знает, то всегда можно научить.

Гендерное неравенство

Неравенство есть, и я испытала его на себе и как женщина, и как иностранка. В нашем отделе я была единственной женщиной-менеджером.

Иногда другие сотрудники ехали на встречу с нашими корейскими партнерами, а мне могли прямо сказать: «Оставайся в офисе».

Когда у нас проводились обеды с учредителем компании, меня как иностранку всегда садили рядом с ним. Дело в том, что корейцам нельзя заговаривать первыми с человеком такого ранга – все только отвечают на его вопросы, и атмосфера всегда немного натянута. Я же старалась с ним вежливо общаться, не взирая на статус, и ему нравилось, что я разряжала атмосферу своей иностранной непосредственностью.

Зарплата и бонусы

В корпорациях зарплаты у новичков примерно одинаковые – от $42000 в год. Раз в четыре года сотрудника повышают, повышается и зарплата. Редко кого повышают за заслуги, обычно только по выслуге лет.

Бонусы дают в конце года всему отделу, в зависимости от того, как там себя проявили и согласно должности. У нас получалось от $8000 до $11000 бонусов на человека. Плюс компания дарила по $100 на два традиционных праздника в год, часто устраивала корпоративы и обеды. Когда поступаешь на работу в корпорацию, она становится тебе и домом и семьей, люди проводят там почти все свое время, поэтому там самые высокие зарплаты в стране.

Фото автора

Поколение сампо: почему женщины в Южной Корее не хотят детей и отношений

Саймон Майбин
Би-би-си, Сеул

17 августа 2018

Подпись к фото,

Чан Юн-хва

В Южной Корее все больше женщин решают не выходить замуж, не рожать детей, а зачастую и вовсе не вступать в близкие отношения с мужчинами. У этого явления есть даже особое название — «поколение сампо». Слово «сампо» как раз и означает отказ от трех вещей: секса, брака и детей.

Уровень рождаемости в Южной Корее — самый низкий в мире, и если ситуация не изменится, нация может оказаться на пороге исчезновения. По прогнозам, к 2065 году население страны, где сейчас живет более 50 млн человек, может сократиться примерно на 10 млн.

«Я не планирую заводить детей ни сейчас, ни в будущем, — говорит 24-летняя Чан Юн-хва. — Я не хочу испытывать боль, которая сопутствует деторождению, к тому же это навредило бы моей карьере».

С молодой женщиной мы беседуем в хипстерском кафе в центре Сеула. Юн-хва — художник, она рисует комиксы для различных веб-проектов. В Южной Корее очень конкурентный рынок труда, и, как и многие молодые специалисты, девушка приложила много сил, чтобы достичь сегодняшнего положения. Она не готова позволить чему бы то ни было свести ее усилия на нет.

«Я не хочу быть частью семьи, я хочу быть независимой, жить самостоятельно и воплощать свои мечты», — говорит она.

И она далеко не единственная, кто считает карьеру и семью взаимоисключающими вещами. Многие молодые кореянки думают так же.

В Южной Корее существуют трудовые законы, запрещающие дискриминацию в отношении забеременевших женщин или просто молодых девушек, к которым работодатели тоже подчас относятся настороженно — потому что в любой момент они могут уйти в декрет. Однако профсоюзы говорят, что эти законы не соблюдаются.

История Цой Мун-Чон, жительницы одного из пригородов Сеула, наглядно это подтверждает. Она была шокирована тем, как ее босс отреагировал на новости о ее беременности.

«Он сказал: как только твой ребенок родится, он станет главным в твоей жизни, а компания отойдет на второй план. Так сможешь ли ты продолжать работу? — вспоминает Мун-Чон. — Он повторял этот вопрос раз за разом».

Подпись к фото,

Цой Мун-Чон пережила стресс на работе, когда сообщила о своей беременности

В то время женщина работала налоговым бухгалтером. Когда подошло самое напряженное отчетное время года, начальник нагрузил ее дополнительной работой. Она пожаловалась, а руководитель в ответ обвинил ее в недостаточной преданности делу. Постепенно напряжение на работе достигло предела.

«Он кричал на меня. Однажды от стресса у меня прямо на рабочем месте начались конвульсии и я не могла открыть глаза. Мой коллега вызвал скорую помощь и меня увезли в больницу», — рассказывает женщина.

От воспоминаний моя открытая и дружелюбная собеседница нахмурилась и как будто сжалась.

Врачи сказали, что от стресса у нее появились признаки возможного выкидыша. Им удалось спасти беременность, Мун-Чон провела неделю в больнице и вернулась на работу. Тогда, вспоминает она, начальник делал все возможное, чтобы вынудить ее уволиться. И такая реакция начальства, по ее словам, не редкость в Южной Корее.

«Думаю, очень часто забеременевшая женщина начинает беспокоиться о своем будущем и должна все тщательно взвесить, прежде чем объявить о своем положении», — говорит Мун-Чон.

«В моем окружении очень многие не имеют детей и не планируют их заводить», — отмечает она.

Трудолюбие, готовность работать сверхурочно и преданность работодателю — это те качества южнокорейцев, которые, как принято считать, способствовали необычайному экономическому прорыву Южной Кореи. За последние 50 лет страна превратилась из развивающейся в одну из самых крупных и стабильных экономик мира.

Однако, считает Юн-хва, роль женщин в этой трансформации часто недооценивается.

«Экономический успех Южной Кореи во многом произошел благодаря низкой оплате труда фабричных рабочих, а это в основном были женщины», — напоминает девушка.

«Кроме того, все домашние дела лежали на женщинах, что позволяло мужчинам ходить на работу и ни о чем кроме нее не думать».

Сегодня все чаще женщины работают в тех отраслях, которые раньше считались традиционно мужскими: например, идут в менеджмент. Социальные и экономические перемены произошли очень быстро, но гендерные стереотипы в Южной Корее почти не поменялись.

«В этой стране женщин принято воспринимать как чирлидеров для мужчин», — говорит Юн-хва. Она считает, что есть тенденция, когда женщины, выйдя замуж, берут на себя роль обслуживающего персонала семьи мужа.

«Во многих случаях, даже если женщина ходит на работу, забота о детях почти целиком ложится только на нее. Ей также приходится ухаживать за родителями мужа, если они заболевают».

По статистике, средний южнокорейский мужчина уделяет неоплачиваемой работе, к которой относится и забота о детях, 45 минут в день. Женщины уделяют этим занятиям в пять раз больше времени.

«Мой характер не годится для того, чтоб отдавать всю себя другим. Я занимаюсь своей собственной жизнью», — говорит Юн-хва.

Подпись к фото,

Чан Юн-хва считает, что в южнокорейском обществе к женщинам относятся как к рабам

Но дело не только в том, что молодая женщина не хочет выходить замуж. Она даже не хочет просто встречаться.

Одна из причин — боязнь стать жертвой порномести, когда обиженный партнер выкладывает в интернет откровенные фото и видео своей второй половины. По словам Юн-хва, это очень распространенное явление в Корее. И проблема не только в мести: в целом страна переживает эпидемию «бытового порно», снятого тайно, с помощью скрытой камеры.

Во-вторых, Юн-хва опасается домашнего насилия. Корейский Институт криминологии обнародовал результаты опроса, в котором 80% респондентов-мужчин признались, что проявляли агрессию в отношении своих девушек и жен.

На мой вопрос о том, как в Южной Корее мужчины относятся к женщинам, Юн-хва ответила односложно: «Как к рабам».

Неудивительно, почему в стране такая низкая рождаемость. Процент заключения браков сегодня самый низкий за все время ведения такой статистики: 5,5 браков на 1000 человек. В 1970 году этот оказатель составлял 9,2 брака. Вне брака рождается очень мало детей.

Только в трех странах уровень фертильности (из рассчета по количеству детей на одну женщину) такой же низкий, как в Южной Корее — в Сингапуре, Гонконге и Молдавии.

По данным Всемирного банка, в этих странах показатель составляет 1,2, тогда как для выживания нации средний расчет — 2,1 ребенка на женщину.

Еще один фактор, отбивающий у многих желание рожать детей — стоимость жизни в Южной Корее. Государственное образование — бесплатное, но конкурентная среда в школах заставляет родителей оплачивать репетиторов и другие дополнительные занятия, чтоб их ребенок не отставал.

Юн-хва говорит, что не может в полной мере отнести себя к «поколению сампо», потому что все еще до конца не отказалась от гипотетической возможности когда-нибудь вступить в отношения и завести детей, а всего лишь решила не делать это целью жизни. Она не распространяется о своих намерениях: останется ли она одинокой или, возможно, захочет попробовать отношения с женщиной.

Подпись к фото,

Люди старшего поколения называют женщин, отказывающихся рожать детей, недальновидными эгоистками

Старшее поколение южнокорейцев смотрит на проблему совершенно иначе. Их очень беспокоит низкая рождаемость, и таких женщин, как Юн-хва, они называют эгоистками.

Я вступил в беседу с двумя женщинами за 60, которе прогуливались в центрельном парке Сеула. У одной женщины три дочери, которым за 40 — и у всех них нет детей.

«Я старалась привить своим детям чувство патриотизма и долга перед страной, и, конечно, мне бы хотелось, чтобы они передали это дальше. Но они решили этого не делать», — говорит моя собеседница.

«Должно быть чувство долга перед страной. Низкая рождаемость нас очень беспокоит», — признается ее подруга.

Юн-хва и многие люди ее поколения — дети эпохи глобализации — не находят подобные аргументы убедительными.

Когда я говорю ей, что если она и другие девушки ее возраста не будут рожать детей, культура ее страны умрет, она отвечает, что культуре, где доминируют мужчины, давно пора умереть.

«Она просто обязана, обязана умереть!».

Страница не найдена | InterNations GO!

Услуги по переезду
О переезде
Направления
О нас
Часто задаваемые вопросы
Контакт

Главное меню
Пакеты переезда

Главное меню
О
Карьера

Главное меню
Политика конфиденциальности
Условия и положения
Отпечаток

Юридический

Услуги по переезду
Направления
О

Запрошенная страница не может быть найдена.

Исследуйте наши направления

Услуги по переезду

Обзор услуг

Направления

Африка
Азия и Океания
Восточная Европа
Ближний Восток и Центральная Азия
Северная и Южная Америка
западная Европа
Популярные маршруты переезда

О переезде

Пакеты переезда

О нас

О
Карьера

Свяжитесь с нами

Часто задаваемые вопросы
Контакт

Подписывайтесь на нас

Facebook
LinkedIn
Новостная рассылка

Legal

Политика конфиденциальности
Условия и положения
Отпечаток

Страница не найдена | InterNations GO!

Услуги по переезду
О переезде
Направления
О нас
Часто задаваемые вопросы
Контакт

Главное меню
Пакеты переезда

Главное меню
О
Карьера

Главное меню
Политика конфиденциальности
Условия и положения
Отпечаток

Юридический

Услуги по переезду
Направления
О

Запрошенная страница не может быть найдена.

Исследуйте наши направления

Услуги по переезду

Обзор услуг

Направления

Африка
Азия и Океания
Восточная Европа
Ближний Восток и Центральная Азия
Северная и Южная Америка
западная Европа
Популярные маршруты переезда

О переезде

Пакеты переезда

О нас

О
Карьера

Свяжитесь с нами

Часто задаваемые вопросы
Контакт

Подписывайтесь на нас

Facebook
LinkedIn
Новостная рассылка

Legal

Политика конфиденциальности
Условия и положения
Отпечаток

Страница не найдена | InterNations GO!

Услуги по переезду
О переезде
Направления
О нас
Часто задаваемые вопросы
Контакт

Главное меню
Пакеты переезда

Главное меню
О
Карьера

Главное меню
Политика конфиденциальности
Условия и положения
Отпечаток

Юридический

Услуги по переезду
Направления
О

Запрошенная страница не может быть найдена.

Исследуйте наши направления

Услуги по переезду

Обзор услуг

Направления

Африка
Азия и Океания
Восточная Европа
Ближний Восток и Центральная Азия
Северная и Южная Америка
западная Европа
Популярные маршруты переезда

О переезде

Пакеты переезда

О нас

О
Карьера

Свяжитесь с нами

Часто задаваемые вопросы
Контакт

Подписывайтесь на нас

Facebook
LinkedIn
Новостная рассылка

Legal

Политика конфиденциальности
Условия и положения
Отпечаток

Работа в Корее для иностранцев

Если вы хотите узнать о работе в Корее для иностранцев , вы попали по адресу!

В то время как большинство иностранцев впервые приезжают в Корею в качестве студентов — международных, по обмену или языковых — число иностранцев, приезжающих в Корею на работу, неуклонно растет за последние пару лет. Как вы, возможно, подозреваете, подавляющее большинство иностранцев, работающих в Корее, действительно работают учителями-носителями английского языка.

Спрос на обучение английскому языку в Корее очень высок, поэтому обычно нетрудно найти какую-нибудь работу преподавателя английского языка. Однако найти лучшую работу преподавателя английского языка в Южной Корее может быть непросто.

А как насчет тех, кто не из англоязычных стран или не хочет преподавать английский язык? Могут ли они работать и в Корее?

Хотя найти работу в Южной Корее может быть не так просто, как для учителя английского языка, это все же возможно.В этой статье мы более подробно расскажем о работе в Корее для иностранцев. Однако имейте в виду, что у вас нет единственного способа получить работу в этой стране. Также обратите внимание, что не каждый метод подойдет для всех.

Примечание. Мы не можем помочь вам с поиском работы в Корее, мы специализируемся на изучении корейского языка, этот пост предоставляет информацию и указывает вам верное направление.

Еще не умеете читать по-корейски? Щелкните здесь, чтобы узнать бесплатно примерно за 60 минут!

Каковы требования для работы в Корее в качестве иностранца?

Это большой вопрос, не правда ли? По правде говоря, это бывает по-разному.Это зависит как от вашего опыта, так и от сотрудника иммиграционной службы, который вы получите в этот день, и от конкретных требований компаний, в которые вы хотите подать заявку.

Самый простой способ получить работу, не связанную с преподаванием, в качестве иностранца — это получить визу серии F. Это почему? Потому что, имея визу серии F, вам больше не нужна виза, спонсируемая компанией. Это значительно расширяет ваши возможности для выбора компаний и вакансий. К сожалению, получить эту визу не так-то просто.Если вы не выйдете замуж за корейца, вам, как правило, нужно какое-то время продержаться на работе (или на нескольких работах в одной и той же сфере), прежде чем вы сможете претендовать на нее. Так что, хотя это самый простой способ найти работу в Корее, он не подходит для новичков.

Но хотя работать в Корее для иностранцев без визы серии F сложнее, это не невозможно! Пожалуй, второй самый простой способ получить работу в Корее для иностранца — это окончить корейский университет. Вы можете сделать это со степенью бакалавра или магистра.Поступая таким образом, вы не только продемонстрируете, что уже знакомы с культурой и языком страны в определенной степени, но иммиграция также будет менее жестко определять, на какие должности вы можете претендовать. Другими словами, вы не ограничены только тем, чтобы получить работу только по той области, в которой вы получили университетское образование. Единственное главное ограничение заключается в том, что компания обязательно должна иметь возможность оказывать вам спонсорскую помощь в получении визы. Если они смогут доказать, что кореец не справится с этой задачей, они смогут это сделать.

К сожалению, новичкам в Корее труднее найти работу. Возможно, лучший способ сделать это — найти компанию в вашей стране с филиалами в Корее. В противном случае иммиграционная служба потребует, чтобы должность соответствовала вашей степени с предшествующим опытом работы. Вам также необходимо иметь опыт работы в этой области в течение нескольких лет, прежде чем вы получите право на получение рабочей визы.

Знание корейского языка также очень поможет вам.Поможет даже знание нескольких слов, так что неплохо было бы хотя бы знать их для начала.

Тем не менее, обратите внимание (и, возможно, вздохните с облегчением), что большинство компаний, открывающих спонсорство виз для иностранных сотрудников, ищут специально тех, кто свободно владеет языками , отличными от корейского .

Как найти работу?

А теперь пора рассказать о некоторых методах, с помощью которых вы можете начать поиск работы.Один из самых быстрых способов найти сразу несколько компаний — это посетить ярмарку вакансий. Каждую осень устраиваются два основных. Один предназначен для иностранцев, проживающих в Корее, а другой — специально для иностранных студентов в Корее.

Помимо этого, помимо сетей, существует также несколько веб-сайтов, через которые вы можете найти работу и подать заявку на вакансию. Вот несколько отличных примеров:

Craigslist — это популярный портал вакансий. Тем не менее, объявления о вакансиях обычно на английском языке, и сотрудники, которых ищут, определенно являются иностранцами.Возможно, это не то место, где вы найдете работу своей мечты, но это, вероятно, наименее устрашающий сайт для начала.

Сарамин и JobKorea — Теперь эти два сайта полностью на корейском языке, поэтому поначалу навигация по ним может быть довольно пугающей. Тем не менее, они также являются основными порталами вакансий для самих корейцев, где они могут найти работу, и есть много вакансий из разных областей, где они ищут носителей иностранного языка.

PeopleNJob — Считается, что это лучший портал о вакансиях для иностранцев в Корее. На первый взгляд это выглядит ошеломляющим, но вы с облегчением узнаете, что там также есть большое количество вакансий, размещенных на английском языке.

LinkedIn — В отличие от других порталов, перечисленных здесь, это основное место, где вы можете найти все крупные иностранные компании, ищущие сотрудников в своих корейских филиалах. Компании постоянно публикуют объявления о вакансиях, и вы также можете получать уведомления прямо на свой телефон!

После собеседования убедитесь, что вы знакомы с надлежащим корейским бизнес-этикетом, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

Удачи в поиске работы! Вы знаете, как найти работу в Корее? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Фото: BigStockPhoto

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62967a1a1c7d3260.

Полное руководство по работе в Корее [2021]

Этот пост охватывает все, что вам нужно знать о вакансиях в Корее для иностранцев.

Включает:

Как найти лучшую работу
Плюсы и минусы работы в Корее
Когда подавать заявление
Какую визу получить

Эта информация поможет вам найти лучшую работу в Корее.

Давайте нырнем!

Мой опыт работы в Южной Корее

Работа массовкой в корейском фильме

Я проработал в Сеуле и Кёнги-до 10 лет и начал бизнес, которым занимаюсь с 2013 года.За это время мне нужно было подать заявку только на одну работу (я потратил больше времени, помогая другим найти работу). На самом деле это была позиция, которую я нашел на monster.com в 2006 году, перед отъездом из Штатов. Несмотря на то, что у меня не было большого опыта работы, вариантов было много.

Я нашел лучшие возможности в сети.

Живя в Корее, я нашла работу актером, моделью, маркетологом, продавцом, лектором и интервьюером. Я давал частные уроки английского для знаменитостей, генеральных директоров и высокопоставленных государственных чиновников.Я даже работал в Академии стюардесс — концепции, которой нет в большинстве стран.

Подробнее о жизни в Корее в качестве экспата

Работа в Корее дала мне богатый опыт и новые перспективы. Я также выучил язык и объездил весь регион.

Это даже помогло мне начать бизнес, чего я бы не стал делать дома.

Подробнее о начале бизнеса в Корее в качестве экспата

Я настоятельно рекомендую его недавним выпускникам колледжей или всем, кто хочет изменить свою жизнь.

Каковы преимущества работы в Корее?

В Корее каждый найдет что-то для себя

Работа в Корее дает множество преимуществ.

Корея с ее природной красотой, ультрасовременными городами и оживленным сообществом эмигрантов — прекрасное место для переезда.

Есть много возможностей для англоговорящих, которых вы не найдете дома.

Жить в Корее весело, особенно когда вам за двадцать. Здесь достаточно кварталов с барами, клубами и ресторанами, чтобы занять вас на десять лет.

Фактически:

Вы можете иметь высокий уровень жизни в Южной Корее. Даже для начальных рабочих мест в частной академии базовая зарплата составляет около 2 миллионов вон (1800 долларов США) вместе с жильем и страховкой. Этого достаточно, чтобы жить комфортно и получать удовольствие от разнообразных занятий.

В Корее быстрые и удобные покупки в Интернете.

Вы даже можете сэкономить деньги и потратить их на поездки между контрактами.

В Южной Корее отличная система здравоохранения, которая обойдется вам не более чем в 100 долларов в месяц.

Вам платят месячную зарплату за каждый год работы. Это известно как 퇴직금 или выходное пособие.

Многие рабочие места оплачивают ваш полет в страну и полет домой через год.

Корея имеет очень эффективные меры по борьбе с болезнями и серьезно относится к пандемиям. Уровень инфицирования относительно низок с учетом густонаселения.

Подробнее о поездках в Корею во время пандемии COVID-19

Корея имеет богатую и уникальную культуру, о которой интересно узнать.

В стране каждый найдет что-то для себя. Неважно, увлекаетесь ли вы природой, историей, кулинарией или K-драм или K-pop, вам никогда не будет скучно.

В Корее относительно низкий уровень преступности для развитой страны. Нередко люди забывают свои ноутбуки или кошельки в кафе и, возвращаясь, находят их нетронутыми.

Уровень преступности также очень низкий, даже в таком густонаселенном городе, как Сеул.

Образование было приоритетом в Корее на протяжении сотен лет. Семьи могут отдавать своих детей в различные международные школы.

В Корее также есть лучшие университеты. Есть также способы бесплатно получить степень магистра в таких университетах, как Йонсей.

Сеул привлекает эмигрантов со всего мира, поэтому вы сможете общаться с самыми разными людьми.

Вам не понадобится машина в Сеуле и в большинстве регионов страны.

В Корее есть сеть автобусов и поездов (в том числе высокоскоростная железная дорога), а также современное метро, в которое можно попасть с помощью одной транспортной карты.

Поскольку поездка на общественном транспорте туда и обратно стоит около 2 долларов, ваш бюджет на транспорт может составлять 50–100 долларов в месяц.

Какие недостатки у работы в Корее?

Жизнь в Корее полна эмоциональных пиков и падений. Бывают моменты, когда это лучшее место в мире, и бывает, когда вам хочется, чтобы вы оказались в другом месте. Это определенно не для слабонервных. Но вы никогда не узнаете, пока не попробуете.

Рабочие часы могут быть долгими, и от вас отчасти ожидают, что вы останетесь дольше (вы можете уйти, не делая этого, но корейцев заставляют оставаться до ухода босса, а иногда даже посещать собрания после работы).

Гармония и отношения часто важнее заслуг и результатов. Для некоторых это положительно.

Политика может быть частью вашей должностной инструкции, нравится вам это или нет. (Помогает нунчи или интуиция!)

Пробки могут быть проблемой во время поездок на работу в Сеуле и даже в Пусане. Часто бывает быстрее добраться на метро. Обязательно проверьте, насколько далеко вы находитесь от работы.

Сколько эмигрантов работают и учатся в Корее?

Иностранное население в Корее — 1 человек. 8 миллионов. Около 1,4 миллиона из них имеют зарегистрированные рабочие места.

В 2019 году по программам бакалавриата обучалось 60,7 тыс. Иностранных студентов.

45 000 некорейцев были зачислены на языковые программы.

Около 24 000 учителей английского языка. Многие люди также работают в офисах и на фабриках, хотя точные цифры найти трудно.

Где я могу найти работу в Корее?

Вакансии по преподаванию английского языка

Worknplay — Очень активный сайт с множеством вакансий по преподаванию английского языка.У них также есть секции путешествий и учебы.

Dave’s ESL Cafe — старый резерв, который в основном состоит из заданий ESL. На форумах также есть много информации о жизни в Корее.

Englishspectrum — Как вы понимаете, этот сайт специализируется на вакансиях для англоговорящих в Корее. Помимо должности учителя английского языка, есть также работа в общежитиях, где включено проживание.

Seoul Professionals — В основном имеет вакансии преподавателя английского языка.

Craigslist — Хотя это не самое надежное место для поиска работы, существует множество учителей английского языка и серверных должностей разного качества.

Корпоративные вакансии

LinkedIn — Вы, наверное, слышали об этом. У них есть армия рекрутеров и бесконечные возможности трудоустройства. Это отличное место для общения, особенно с учетом глобальной ситуации.

Роберт Уолтерс — Отличное место для корпоративной работы в Корее.

Действительно — Новенький ребенок в быстрорастущем квартале. Здесь вы можете найти самые разные вакансии.

Glassdoor — отличное место для поиска корпоративной работы, а также информации о том, каково это работать в каждой компании. Вы даже можете исследовать компании и сравнивать зарплаты.

Сеульский глобальный центр — Государственная организация, созданная для помощи иностранцам в трудоустройстве или открытии бизнеса. Они предлагают множество бесплатных услуг на более чем 10 языках.Их помощь сыграла важную роль в успехе моего первого бизнеса.

Работа в университете

Работа с высшим образованием — Идеально подходит для выпускников докторантуры, которые хотят найти возможности для лекций и исследований.

Стажировки

Правила приема на работу в стажировку изменились во время президентства Мун Чжэ Ина. Теперь компании должны платить минимум 1,8 миллиона вон в месяц и предоставлять четыре вида страхования (4 대 보험).

Kopra — место для стажировки в Корее и других странах Азии.

Worknet — управляется Корейской информационной службой по трудоустройству и предлагает несколько интересных вариантов работы.

Возможности для волонтеров

Большинство выступлений волонтеров за границей длится 18-25 часов в неделю, они предлагают проживание и питание. Может быть немного сложно понять, действительно ли вы помогаете некоммерческой организации или просто предоставляете услуги по договору. Обязательно заранее тщательно осмотрите это место.

PSCORE — Нерелигиозная организация, которая стремится помочь объединить две Кореи.

Другие источники

Торговые палаты — Проверьте торговую палату своей страны в Корее на предмет возможностей трудоустройства, которых нет больше нигде. Они часто ищут высококвалифицированных кандидатов.

Веб-сайты корейских компаний — Некоторые корейские компании действительно ищут таланты за границей, и на их веб-сайтах есть страница, где эмигранты могут искать работу. Так что, если у вас есть какое-то место, обязательно посетите их сайт, чтобы узнать, нанимают ли они.

Какая виза мне нужна для работы в Корее?

К счастью, виза есть практически для всех, кто хочет работать в Корее. Два основных типа виз подпадают под категорию «спонсируемых», или «спонсируемых», . Визовые правила меняются каждый год, поэтому проверяйте этот сайт, чтобы узнать последние требования.

Вот список наиболее распространенных рабочих виз. Если вы не можете найти здесь то, что ищете, вы можете перейти на веб-сайт Министерства иностранных дел, чтобы увидеть полный список.

Туристические визы

Большинство посетителей Кореи получают 90-дневную туристическую визу. Это не позволяет вам работать на законных основаниях, но некоторые делают это из-под стола и получают визы каждые три месяца. Я встречал людей, которые этим занимались, но иммиграция станет только вопросом времени. Это может привести к штрафу и / или запрету на въезд в страну на некоторое время.

Вы не можете поменять туристическую визу на рабочую во время пребывания в стране. Вы должны сделать это в консульстве или посольстве Южной Кореи за пределами Южной Кореи.

Спонсируемые w

визы для орков или визы E

Все визы E спонсируются Иммиграционным департаментом Кореи и Департаментом консульских дел Кореи (консульства Кореи).

Вам, , необходимо зарегистрироваться в местном иммиграционном офисе , если вы планируете оставаться в Корее более трех месяцев. Если вы этого не сделаете, будет штраф. (Визы A-1, A-2 и A-3 не подпадают под это действие, поскольку они предназначены для дипломатов и правительственных чиновников).

Эмигранты могут зарегистрироваться, заполнив заявку, и как только они будут одобрены, в их паспорт проставляется печать и выдается ARC (регистрационная карта иностранца).Правительство Кореи рассматривает возможность изменения названия этой карты, поскольку это звучит немного бесчеловечно.

Получение вашего ARC может занять от трех до четырех дней. Карта позволяет подать заявление на получение водительских прав и открыть счет в банке. Находясь в Южной Корее, вам необходимо всегда иметь при себе карту. Вопреки тому, что вы могли слышать, полиция не просит случайных иностранцев предъявить карту. Я забыл несколько раз, и никогда не было проблем. Он вам понадобится, если вы хотите попасть в ночной клуб.

Если ваш ARC утерян или поврежден, вы должны повторно подать заявление на получение нового в местной иммиграционной службе в течение двух недель.

Если вы поменяете место работы с одной из этих виз, вам также придется сменить визу, поскольку работодатели их спонсируют. Это можно сделать, не выезжая из страны, при наличии необходимых документов.

Ваш нынешний работодатель должен подписать письмо об освобождении, которое можно отправить в иммиграционную службу вместе с вашим паспортом и ARC.

Работодатели часто неохотно раздают разрешительные письма, поэтому не ожидайте их получить, если у вас нет хороших отношений с вашим.

E-1 Виза профессора

Эта виза предназначена для эмигрантов, заинтересованных в чтении лекций или проведении исследований в своей области в университетах. Это многократная виза сроком на один год.

Виза для инструктора по иностранным языкам E-2

Это одна из самых популярных виз в Корее. По совпадению, это также один из самых простых способов получить, поскольку вам нужна только степень бакалавра, проверка на наличие судимости и компания, готовая спонсировать вас.

Это позволяет вам преподавать языки в частных академиях, государственных школах и других подобных учреждениях.Эта многократная виза выдается на 13 месяцев и может продлеваться с интервалом в один год.

Я настоятельно рекомендую проверить компанию, в которой вы могли бы работать в Dave’s ESL Cafe, прежде чем подписывать контракт. В противном случае ваш опыт будет оставлен на волю случая.

Исследовательская виза E-3

Специальная виза для лиц, приглашенных государственными или частными учреждениями для проведения исследований в области естественных наук и передовых технологий. Это также годовая многократная виза с возможностью продления.

Виза с технологическим руководством E-4

Эту визу могут получить иностранцы, приглашенные государственными или частными организациями для обмена опытом в области естественных наук или высоких технологий.

E-5 Виза по специальным профессиям

Юристы, CPA, врачи и другие лица аналогичной профессии, которые хотят практиковать в Корее, имеют право на получение этой визы.

E-6 Виза в области культуры и искусства

Эта виза охватывает многие области и используется всеми, начиная с музыкантов, спортсменов, моделей и даже для взрослых работников сферы развлечений.

E-7 Виза для специально разработанной деятельности

Специальная виза, предназначенная для лиц, которые участвуют в деятельности, указанной Министерством юстиции Кореи, через государственную или частную организацию. Мы не совсем уверены, что это означает, поэтому проконсультируйтесь с иммиграционным юристом, если вам интересно.

Виза H-1

Виза для туристов, ищущих краткосрочную работу для оплаты расходов на проживание. Страна заявителя должна иметь меморандум о взаимопонимании или официальное соглашение с Кореей относительно рабочих праздников.

Не спонсируемые визы: Визы F и D

Это лучшие визы, если вы планируете работать в Корее на длительный срок. Я настоятельно рекомендую получить его, если вы хотите свободно выбирать своего работодателя без подписания письма-уведомления.

Мне посчастливилось получить его через несколько месяцев. Получение визы F значительно упростило мне жизнь, так как я мог работать в любом месте на законных основаниях.

Долгосрочная виза для освещения новостей D-5

Трехмесячная виза для репортеров, работающих на иностранные СМИ, с возможностью продления.Сюда входят лица, работающие в телекомпаниях, газетах, журналах и т. Д.

Корейская виза F-4 за границу

Идеальная виза для тех, кому посчастливилось родиться корейцем в другой стране. Это позволяет вам работать где угодно без спонсора. Он также рассчитан на 3 года и является многократным. Вам просто нужно доказать, что вы кореец, предъявив свидетельство о рождении и генеалогическое древо.

Брачная виза F-6

Отличный способ остаться в Корее на неопределенный срок.Единственная загвоздка в том, что оттуда нужно жениться на ком-то. Как и виза F-4, она позволяет вам свободно работать в любой точке страны.

Инвестиционная виза D-81

Для тех из нас, у кого есть 100 000 долларов, вы можете просто вложить свои проблемы в компанию, которую вы планируете открыть в Корее. Тогда вы получите долгосрочную визу и станете предметом зависти эмигрантов во всем мире.

Каковы правила въезда по визе типа E в Корее

Однократные, двукратные и многократные визы доступны для иностранцев, получивших визу E в Южной Корее.Вам необходимо сообщить консульству или посольству, или вашему работодателю, какой из них вы предпочитаете.

Когда мне следует подавать заявление на работу в Корее?

Вы можете подать заявку в любое время, потому что компании нанимают сотрудников круглый год.

Для работы в некоторых отраслях может быть хорошей идеей попробовать себя в течение основного сезона приема на работу. Вот некоторые из лучших моментов для подачи заявления:

Преподавательская работа в государственных школах

Многие государственные школы нанимают в феврале и марте или в августе и сентябре, когда начинается семестр.

Работа преподавателем в частных академиях

Hagwons всегда ищет инструкторов из-за высокой текучести кадров. Многие учителя уходят через год.

Преподавательские должности в университетах

Большинство университетов проводят ярмарки вакансий в сентябре и октябре.

Корпоративные должности

Большинство крупных компаний имеют открытые сезоны набора персонала (공채 시즌) в марте на первое полугодие и в сентябре на второе полугодие.

Какие вакансии самые популярные в Южной Корее?

Учитель английского языка в частной академии (학원 или hagwon) — самая популярная работа для некорейцев, которые не хотят работать на фабрике. Все, что вам нужно, это степень бакалавра и проверка на наличие судимости.

В сообществе эмигрантов существуют сильные отношения любви-ненависти к такой работе.

Плюсы:

Их довольно легко получить
Их много
Они платят относительно хорошо

Минусы:

Они могут вызывать стресс
Обычно они мертвы конец, так как у вас не так много перспектив на будущее, кроме управления другими учителями
Они оставляют вас на милость хозяина (원장, wonjang).Это потому, что ваша виза спонсируется ими, и вы не можете сменить работу в середине контракта, если они вас не освободят.

Итак, если вам не повезло и вы получите работу в менее уважаемом месте, вы застрянете там на год или будете вынуждены вернуться домой, пока не истечет ваш контракт. Затем вы можете подать заявление на другую работу.

Всегда проверяйте потенциальные академии в Dave’s ESL Cafe. Просто введите имя хагвона, над которым вы планируете работать на форуме, и посмотрите, появится ли что-нибудь.

Какие еще профессии преподавателя английского существуют, помимо hagwons?

Внешкольные программы

Существуют внешкольные программы, которые работают с 13:00. до 18:00 Они спонсируются правительством и, как правило, имеют лучшие условия труда, чем хагвоны.

Телефонный английский

Сейчас вы также можете обучать английскому по телефону, хотя почасовая оплата может быть относительно низкой. Плата варьируется от 10 до 40 долларов в час в зависимости от того, готовы ли вы совершать видеозвонки, и от вашего уровня опыта.Но от того, что вы теряете в доходах, вы получаете возможность работать в пижаме.

Работа в университете

Святой Грааль преподавательской работы в Корее. Любой, кто тайно преподает английский, желает получить его. Вероятно, здесь самое низкое количество учебных часов в неделю и наибольшее количество дней отпуска, до четырех месяцев. В большинстве случаев вам не нужна степень магистра или доктора философии, хотя это может помочь.

Как мне получить работу в университете в Корее?

Эти рабочие места очень конкурентоспособны, как вы можете себе представить.В Корее хорошие отношения иногда могут быть важнее вашей квалификации. Лучший способ получить один из них — это пообщаться и иметь хорошую репутацию.

Рекомендую общаться в более авторитетных кругах. В некоторых местах, где можно найти эмигрантов разного уровня подготовки, есть классы для таких хобби, как кулинария, танцы и книжные клубы. InterNations также регулярно проводит мероприятия, на которых можно встретиться с профессионалами.

Вакансии TEFL в Южной Корее

Некоторые вакансии преподавателя английского языка требуют сертификации TEFL.Есть сотни мест, где вас будут сертифицировать, но все сертификаты TEFL равны в глазах работодателей. Основное различие между ними — качество и цена курса.

Получение сертификата — это скорее практический опыт, чем фактическая квалификация. Большинство хагвонов в Корее предлагают минимальное обучение, поэтому полезно заранее изучить некоторые методы обучения.

Если вы серьезно относитесь к обучению английскому как второму языку и хотите получить некоторый опыт, прежде чем идти в класс, то я рекомендую получить его.Они также предлагают услуги по трудоустройству и упрощают поиск вакансий в других странах, помимо Кореи.

Вот несколько организаций TEFL, которые всегда ищут потенциальных учителей:

Лучшее для бюджета и удобство

TEFL org — самая уважаемая по цене программа среди тех, которые я исследовал. У них есть множество курсов и мест по всему миру, но их виртуальный класс — это то место, где они действительно сияют.

Они предоставляют:

Признанный на международном уровне сертификат TEFL
Аккредитация центра BAC, SQA и ODLQC TEFL Org
Пожизненная поддержка TEFL CV
Пожизненный доступ к центру вакансий TEFL
Личный доступ к центру вакансий TEFL
Загружаемый онлайн-курс 9000 TEFL Репетитор TEFL
6 месяцев на выполнение онлайн-работы

Best All Around

Международная академия TEFL — хороший выбор, если вы предпочитаете учиться лично и хотите больше времени для практики.

Они предоставляют:

Онлайн-курсы и очное обучение в 25 точках по всему миру
100 часов курсовой работы
6-20 часов практических занятий (живое практическое обучение и наблюдение с фактическим носителем английского языка)
Аккредитованная учебная программа от признанной независимой организации в данной области
Обучение квалифицированным инструктором (имеющим степень магистра в TESOL или смежной области)
Руководство по поиску работы на протяжении всей жизни

CELTA

Если вы очень серьезно относитесь к карьере учителя английского языка за границей, вы всегда можете заглянуть в CELTA.Это более интенсивный курс, который предусматривает:

120 часов контактного времени
Практические навыки преподавания и лежащая в их основе теория
Практический опыт преподавания и управление временем
Оценка письменных заданий и навыков личного обучения

Нужно ли мне говорить по-корейски, чтобы работать в Корее?

В Корее все изучают английский язык от начальной школы до университета. Это не означает, что все они могут говорить на языке, но они знакомы с грамматикой и словарным запасом.

На некоторых вакансиях от вас может потребоваться знание корейского языка, но есть много других, которые этого не делают. Вам не нужно говорить по-корейски, чтобы преподавать английский в частной академии. На самом деле, это часто обескураживает, поскольку студенты приходят сюда, чтобы общаться с носителями английского языка.

Подробнее о корейском языке

Очень полезно уметь читать и общаться на базовом уровне, если вы планируете остаться здесь надолго. Говоря по-корейски, я смог найти одни из своих лучших рабочих мест. Свободное владение корейским языком вызывает у местных жителей большое уважение, поскольку вы потратили время и приложили усилия, чтобы выучить его.Кроме того, в офисе будут некоторые сотрудники, которым удобнее говорить по-корейски. Возможность сделать это сделает жизнь всех намного проще.

Самый быстрый способ, который я нашел, чтобы свободно говорить по-корейски, — это управляемая беседа. Pimsleur перевел меня с 0 на разговорный за три месяца. Вы можете попробовать полный курс корейского языка Pimsleur бесплатно в течение 7 дней здесь.

Оценка TOPIK может потребоваться для работы, требующей знания корейского языка. Но даже в этом случае многие люди предпочтут говорить по-английски, поскольку это бесплатная практика и частные уроки в Корее дорого.

Какие рабочие места, не связанные с преподаванием, есть в Корее для иностранцев?

Когда я впервые приехал в Корею в 2006 году, у меня не было много возможностей, кроме работы учителем английского языка. Теперь у некорейцев больше возможностей, чем когда-либо. Вот несколько из этих возможностей:

Переводчик
Модель
Актер
Сервер
Бармен
Журналист
Музыкант
Писатель
Продавец
Писатель
Продавец
Подрядчик

в любой профессии, кроме врача или юриста, требующей корейской квалификации.

Еще одно направление — программы стажировки. Они всегда нанимают, но будьте готовы работать сверхурочно.

Вы также можете пойти в армию, но нет гарантии, что вы будете размещены в Корее.

Как мне подать заявление о приеме на работу в Корее?

Для страны с небоскребами и ультрасовременными квартирами Корея иногда может быть старомодной. Они по-прежнему предпочитают вести дела лицом к лицу, поэтому лично вы добьетесь лучших результатов.

В своей стране

Если вы находитесь в своей стране, найти работу все еще можно, только сложнее.Есть позиции преподавателей английского языка, которые вы можете найти в Интернете, чтобы начать работу.

В Корее

Оказавшись в Корее, вы можете общаться и подавать заявления о приеме на работу лично. Это даст вам гораздо больше шансов получить действительно желаемую позицию, поскольку многие хорошие позиции переходят к рефералам. У вас также больше доверия, потому что вы уже показали, что можете адаптироваться к местной культуре.

Один из способов упростить работу в Корее — окончить корейский университет.Это даст вам приоритет при иммиграции и позволит вам подавать заявки на более широкий спектр вакансий. У меня было много друзей, окончивших Йонсей со степенью магистра, которые смогли найти работу вне своей области.

Газеты

Газеты могут быть удивительно хорошим источником работы в Корее. Вы даже можете найти работу писателем-фрилансером и журналистом. Вот несколько крупных и уважаемых газет:

Ярмарки вакансий

Работа в Корее — серьезный бизнес, и существует целая индустрия, помогающая вам найти такую.Только для иностранцев ежегодно проводятся ярмарки вакансий. Вот два основных типа:

Эти ярмарки вакансий могут быть нацелены на иностранцев, но они работают по-корейски. Обязательно принесите копии своего резюме и сопроводительного письма на английском и корейском языках.

Кроме того, неплохо было бы соблюдать корейский деловой этикет, пока вы там.

Общие

требования для работы в Южной Корее

Высшее образование

Степень бакалавра не является обязательной, но это хорошая идея.Есть должности, которые можно получить со средним образованием, но, как правило, это работа в сфере продаж или на сервере с далеко не идеальными условиями работы. Я встречал людей, которые делали это и открывали собственные рестораны или другие предприятия. Это просто гораздо более сложный путь.

Отсутствие судимости

Большинство компаний требуют апостилированной проверки судимости от вашего местного разведывательного управления. Вот некоторые из основных организаций, которые предоставляют их в зависимости от вашего гражданства.

Проверка здоровья

Как и при регистрации в местной иммиграционной службе, ее необходимо пройти в течение 3 месяцев с момента прибытия в Корею. Он охватывает 21 пункт, включая интервью, рентгенографическое исследование грудной клетки, анализ крови и общий анализ мочи. Тесты должны проходить в одобренных правительством больницах. Вы можете попросить своего обработчика помочь найти его поблизости.

Каннабис запрещен законом, поэтому убедитесь, что он не обнаружен в вашем тесте. Кроме того, известно, что обезболивающие вызывают ложные срабатывания, поэтому рекомендуется избегать приема чего-либо в течение недели, когда проводится тест.

Положительный результат теста на наркотики прекращает ваш трудовой договор.

Для медицинского осмотра вам понадобятся:

2-5 фотографий паспортного размера
Действительный паспорт
70 000 ~ 130 000 вон (1000 — 5000 вон для дополнительных копий результатов обследования)
Быстро минимум за 8 часов до обследования
Запись на прием в зависимости от больницы

Другие требования

для работы в Южной Корее

Они не являются обязательными, но увеличивают ваши шансы найти работу в Корее.

Профессиональный внешний вид

Внешний вид очень важен в Корее. Это не значит, что вы должны выглядеть как модель, но вы должны хорошо себя представить. Успешная одежда и надлежащий уход значительно упростят вам поиск работы.

Кроме того, профессиональная фотография профиля не помешает, поскольку для корейских приложений она требуется.

Сертификат TEFL

Если вы подаете заявление в государственные школы, возможно, вам потребуется его иметь.

Оценка TOPIK

Вы можете пройти тест на знание языка TOPIK, который оценивает коммуникативные навыки для не носителей корейского языка. Это не всегда необходимо, но это хороший стимул к изучению языка.

Знание корейского языка

Это зависит от должности, которую вы выбрали. Для работы преподавателем английского языка вам не нужно ни слова говорить по-корейски. Но эти рабочие места легко найти по какой-то причине, и они очень популярны.

Я с трудом мог читать и поздороваться, когда впервые приехал в Корею. Как вы понимаете, это были трудные несколько месяцев, и я серьезно настроился быстро учиться. Чем больше вы знаете перед тем, как уйти, тем легче будет.

Может быть трудно получить мотивацию в вашей стране, поэтому попробуйте присоединиться к группе изучения языка, смотреть корейские СМИ или использовать Pimsleur.

Кореец CV

У корейцев есть свои собственные методы работы. Это особенно заметно по тому, как они оформляют свои резюме. Вот пример:

입사 지원서
Резюме

기본 사항
Основная информация

Образование

7
1

911

성명
Имя

생년월일
Дата рождения

91사진2 (Фотография)

전화 번호
Телефонный номер

핸드폰
Мобильный телефон

주소
Адрес

졸업
Выпуск

학교 명
Название школы

학과명
Отдел.

Имя

구분
Категория

소재지
Местоположение

성적
Класс

고등학교
Старшая школа

졸업

대학교
Университет

졸업, 편입
Окончил, переведен

대학교

대학원
Grad School

졸업
Окончил

911 911 911 911 911 911 911 911 911 911 9191 911 91

기능 사항
Прочие навыки

9 1199

O‧A 활용 가능 패키지 MS Office	외국어 Язык
	영어 Английский язык 91		Продвинутый уровень	Продвинутый уровень владения английским языком. 점 / TOEFL 점 Оценка TOEIC / Оценка TOEFL
	일어 Японский	상중하 Продвинутый, Средний, Начальный	ТЕСТ 명: 점 / 만점 ТЕСТ Название: Оценка
	중국어 Китайский	상중하 Продвинутый, Средний, Начинающий	ТЕСТ 명: 점 / 만점 ТЕСТ Имя: Оценка
	기타 Другое	명: 점 / 만점 ТЕСТ Имя: Оценка

Сопроводительное письмо на корейском языке

Сопроводительные письма в Корее также немного отличаются.Они известны как «самопредставления (короче 자기 | 자소서)» и сосредотачиваются на том, откуда вы родом, на ваших родителях и их занятиях.

Я потратил много часов на преобразование сопроводительных писем в самопредставления и наоборот для эмигрантов и корейцев. Они постепенно теряют популярность, но все же будьте готовы написать такое.

Некоторые корейцы даже называют их «자 소설», что означает самоутверждение, а не самовведение.

자기 소개서
Самостоятельное введение

성장 과정
Процесс роста / семейное происхождение

성격 및 장단점
Личность, сильные и слабые стороны

지원 동기
Причина подачи заявки / мотив

91 Постановление на работу Компания / Долгосрочная цель

Процесс подачи заявления о приеме на работу в Корее

Получение работы в Корее может быть немного более стандартизированным, чем в других странах.

Большинство встреченных вами вакансий будут выглядеть примерно так:

지원 자격
모집 인원: 0 명
전형 방법: 서류 전형 — 인적성 검사 — 면접 전형 — 신체 검사
지원서 접수
가. 기간: 00 ~ 00
나. 접수 방법: 온라인 지원서 작성

Квалификация
Доступные должности: 0 означает менее 10 должностей
Процесс приема на работу: проверка документов — проверка способностей — собеседование — физический осмотр
Подача резюме
a. Срок подачи заявок:
б.Способ подачи заявки: онлайн

Как видите, есть несколько заметных отличий. Тесты на пригодность и медицинские осмотры не всегда проводятся за пределами Кореи.

Тест на способности

Корейцы любят свои тесты, и вы можете рассчитывать на их прохождение, если хотите получить работу. Эти тесты различаются в зависимости от компании и обычно состоят из математического и личностного теста. Samsung обычно устанавливает тренд администрирования. Они серьезно относятся к этим тестам и могут определить факультет, на котором вы будете работать, особенно если вы только что закончили университет.Если вы хотите увеличить свои шансы, есть даже книги, с которыми вы можете попрактиковаться.

Интервью

Получение работы в Корее может быть очень конкурентным, поэтому часто бывает несколько раундов собеседований.

1-й раунд

Обычно это групповое мероприятие. Формат может варьироваться от каждого человека, которому задают одинаковые или разные вопросы, до группового проекта. Будьте скромны и скромны, но при этом сохраняйте уверенность. Это включает в себя поклон интервьюерам при входе в комнату.

В офисах в Корее лояльность и командные игроки ценятся не меньше, чем индивидуальные способности.

Никогда не перебивайте говорящего, это будет сочтено агрессивным и нежелательным.

Обязательно покажите, что вы заинтересованы в компании, даже если это не так.

Как и в любой обстановке для интервью по всему миру, предположим, что за вами наблюдают, как только вы входите в здание. Это означает, что нужно относиться ко всем, от администратора на стойке регистрации до уборщиков, с уважением и почтением.

Также не забудьте расслабиться. Есть особая категория добавок, которые корейцы принимают для снижения тревожности, под названием 우황청심환.

2-й раунд

Если вы зашли так далеко, ваши шансы весьма высоки. Скорее всего, на собеседовании будут присутствовать один или два топ-менеджера помимо персонала отдела кадров. Вы будете лучше знакомы с этим форматом собеседования, поскольку вам задают стандартные вопросы. Следует отметить, что вас, скорее всего, попросят представить себя, что теперь должно стать для вас второй натурой.

3-й раунд

Для более крупных компаний или более важных должностей вам, возможно, придется вернуться на третье собеседование. Часто это происходит с руководством высокого уровня или даже с генеральным директором. Скорее всего, это формальность и шанс для них узнать, кого они нанимают. Вы можете ожидать подобных вопросов, а также некоторых интересных личных.

Физический

Чтобы выжить в корейском офисе, нужно много сил.Физика предназначена для того, чтобы определить, есть ли у вас то, что нужно. В большинстве случаев они проверяют такие вещи, как артериальное давление и общее состояние здоровья.

Каковы требования к корпоративной работе помимо учителя английского языка в Южной Корее?

Есть способы работать и в других областях, помимо упомянутых выше. Это действительно зависит от вашей области знаний и работодателя.

Обычно для получения рабочей визы, спонсируемой компанией в Южной Корее, вам необходимо выполнить следующие требования:

1.Степень магистра, имеющая отношение к работе, которую вы подаете в
2. Степень бакалавра и более 1 года опыта работы, имеющей отношение к работе, которую вы подаете в
3. Опыт работы более 5 лет, имеющий отношение к работе, на которую вы претендуете

Будет полезно, если у вас есть опыт работы в такой востребованной сфере, как ИТ.

Где корейцы находят работу?

JOBKOREA

Лучший сайт по трудоустройству в Корее.

10 лет подряд занимает 1-е место по количеству посетителей.

С момента своего основания в 1996 году он предоставляет информацию о занятости, в том числе о полной и неполной занятости, а также о поиске кадров.

Сарамин

Быстрорастущий веб-сайт.

Он содержит информацию о трудоустройстве, включая открытый набор сотрудников в 1000 крупнейших корпораций, МСП, ГП и т. Д.

Это крупнейшая платформа для открытого найма в Корее.

Благодаря хорошо организованному интерфейсу можно просматривать информацию по типу вакансии, отрасли и региону.

WORKNET

Веб-сайт, управляемый Министерством занятости и труда и Информационной службой Кореи по вопросам занятости.

Итак, вы знаете, что информация достоверна.

Он предлагает индивидуальную информацию о занятости для молодых людей, женщин и людей среднего возраста.

Вы также можете подать заявление на пособие по безработице на этом сайте.

Incruit

Основанная в 1996 году, она зарегистрировала 2 миллиона посетителей и управляет платформой в Корее и за рубежом.

Incruit предоставляет обучение по написанию резюме и подготовке к собеседованию.

Поскольку здесь быстро обмениваются новостями, вы можете найти самую свежую информацию.

Разыскивается — еще один перспективный сайт, на котором корейцы могут найти работу.

Peoplenjob — это простой сайт с множеством возможностей трудоустройства.

Какая средняя зарплата в Корее?

По состоянию на 2020 год минимальная заработная плата составляет 8 590 вон в час.

По данным Статистического управления Кореи, среднемесячный доход наемных работников в 2018 году составлял 2 человека.97 миллионов вон, а средний доход составил 2,2 миллиона вон.

Среднемесячный доход по типу организации составил 3,26 миллиона вон для корпораций, 3,28 миллиона вон для некоммерческих корпораций, 3,30 миллиона вон для государственных и некорпоративных организаций и 1,67 миллиона вон для отдельных компаний.

Среднемесячный доход крупных корпораций составлял 5,01 миллиона вон, малых и средних предприятий — 2,31 миллиона вон, а для некоммерческих предприятий — 3,27 миллиона вон.

Какова средняя зарплата экспатов в Корее?

Трудно найти данные о средней заработной плате некорейцев. Заработная плата офисных работников зависит от уровня квалификации и переговоров.

Средняя зарплата учителя английского языка в частном институте составляет 2 миллиона вон (1800 долларов США) в месяц, плюс жилье и страховка.

Мы что-нибудь пропустили?

Работа в Корее может изменить жизнь.

Это не для всех, но вы не узнаете, пока не попробуете.

Расскажите о своем опыте в комментариях!

Раскрытие информации : В этой статье есть партнерские ссылки, которые дают нам небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас.Мы одобряем только лучшие инструменты для изучения языков, которые используем сами. Узнайте больше о нашем этическом кодексе.

Как устроиться на работу Преподаватель английского языка в Южной Корее

В Корее не все рабочие места учителя созданы равными. Фактически, в то время как некоторые профессии учителя требуют тщательного планирования уроков, тестирования и оценки домашних заданий, другие работы больше похожи на прославленную присмотр за детьми. Чтобы быть уверенным, что вы получите лучшую работу, соответствующую вашему стилю преподавания, ознакомьтесь с нижеприведенными наиболее распространенными типами вакансий.

Работа в государственной школе

Одна из самых желанных профессий преподавателя английского языка в Южной Корее — это работа в государственной школе. Эти рабочие места обычно обеспечивают нормальный рабочий график с 9 до 5 (или аналогичный) с гарантированным фактическим количеством часов обучения не более 22 в неделю. Кроме того, шкала заработной платы обычно устанавливается для каждого учебного заведения и зависит от квалификации.

Все государственные пособия по трудоустройству обычно включают небольшое пособие на поселение, бесплатное меблированное жилье или жилищную стипендию, выходное пособие, пособие на въезд и выезд, национальную страховку, национальные праздники и оплачиваемый отпуск за 18 рабочих дней.(Уф — что за глоток!) Однако эти рабочие места обычно труднее всего получить, особенно если вы придирчивы к тому, в каком городе хотите оказаться.

Большинство доступных государственных рабочих мест приходится на начальные школы (с третьего по шестой классы), хотя некоторые средние и средние школы тоже нанимают. Кроме того, работа в государственной школе требует, чтобы в классе присутствовал второй учитель с учителем-носителем английского языка. Обязанности и отношения соучительниц различаются в зависимости от школы, поэтому вы не будете знать свои точные обязанности до первого дня преподавания.

Private Academy (Hagwon) Работа

Не все профессии в государственных школах одинаковы, но большинство из них следуют схожим правилам. Hagwon , однако, сильно различаются. Как правило, учебные часы действительно превышают 22 часа в неделю, и предлагается меньше времени на каникулы, чем в государственных школах. Но частные академии предлагают два больших преимущества по сравнению с работой в государственных школах: более быстрый прием на работу и более высокая заработная плата.

Кроме того, в большинстве частных академий нет соучредителей. Это может быть как преимуществом, так и недостатком, в зависимости от ваших личных предпочтений.Учителя, обучающие маленьких детей, часто работают по утрам, тогда как учителя, обучающие детей средней и старшей школы, часто работают по ночам. Если вы больше любите «ночной человек», эти типы работы могут вам подойти. Те, кто обучает взрослых, обычно должны преподавать раздельные смены как до утра, так и после обеда.

Вакансии в университете

Найти работу в университете в Южной Корее непросто. Но если у вас есть степень магистра и некоторый опыт преподавания, вы, скорее всего, квалифицированы. Позиции в университетах оплачиваются очень хорошо и требуют небольшого количества учебных часов (всего 10 в неделю), поэтому неудивительно, что они очень востребованы.Эти вакансии трудно найти, но обычно они размещаются на сайте университета. Вы также можете найти их на доске объявлений Go Overseas.

Другие должности

В то время как частные преподаватели и репетиторы широко распространены в Южной Корее, эти должности в большинстве своем незаконны и должны выполняться только с визой F.