Средняя зп в европе: Стала известна средняя зарплата в странах Евросоюза

Рейтинг стран Европы по средней зарплате

 Главная > Справочник > Списки и рейтинги > Страны > Рейтинг стран Европы по средней зарплате

Ниже представлен рейтинг стран Европы по средней ежемесячной заработной плате после уплаты всех налогов. Т.е. речь идет о средних доходах, которые люди получают на руки. Это важно учитывать, поскольку в некоторых странах люди могут получить меньше на руки, но при этом заплатить огромные налоги, которые им потом возвращаются в виде каких-то услуг от государства (бесплатная медицина, образование и т.д.). В странах с либеральной экономикой доход может быть выше, налогов меньше, но при этом много денег люди тратят большие суммы на все то, что в социально-ориентированных экономиках, возможно, не придется оплачивать вообще. Текущий рейтинг средних зарплат все эти факторы не учитывает, речь идет исключительно о номинальной средней зарплате, который среднестатистический гражданин получает на руки. Также стоит учитывать, что такой рейтинг отображает официальную (белую) зарплату, и в некоторых странах с огромным теневым сектором реальная средняя зарплата может быть выше.

Как показывает статистика, самые выходи доходы у граждан стран Скандинавии и, конечно же, в Швейцарии. Самые низкие зарплаты при этом в странах Восточный и Юго-Восточной Европы. Среди стран ЕС традиционно самыми небогатыми на уровень зарплат остаются Болгария и Румыния.

Список европейских стран по средней ежемесячной зарплате (List of European countries by average wage) составлен на основании данных от МВФ, Всемирного банка и национальных статистических агентств. Все данные пересчитаны в Евро по курсу на момент публикации. Средняя зарплата приведена как по странам ЕС, так и по другим государствам, находящимся на территории Европы. Текущая статистика стран по среднемесячной чистой з/п отображает итоги по состоянию на конец 2021 года.

• 2021
• Карта

Зарплаты специалистов в Чехии — где работают иностранцы?

Средние зарплаты в Чехии: на что могут рассчитывать иностранные выпускники чешских вузов

Сегодня заработные платы и уровень жизни в Чехии выше чем в большинстве государств Европы. В стране стабильная экономика, с развитым промышленным сектором, благоприятный климат и хорошая инфраструктура. Многие зарубежные предприниматели успешно ведут в Чехии бизнес, а транснациональные компании открывают филиалы и представительства.

Из всех «молодых» стран-членов ЕС — Чехия одна из наиболее перспективных для поиска работы у молодых специалистов. За последнее десятилетие уровень дохода граждан государства увеличился в 2,5 раза (по данным аналитики международных социологических институтов). На деле зарплаты распространены не слишком равномерно – столичные зарплаты даже на простых должностях более 1 500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 550 евро. Средняя зарплата в Чехии в 2022 году составляет 1 317 евро. Высокооплачиваемые вакансии открыты и для иностранцев, в особенности окончивших чешские высшие учебные заведения.

Работа в Чехии для выпускников Чешских ВУЗов

Согласно закону ЧР № 382/2008, иностранным гражданам, имеющим диплом об окончании аккредитованного чешского вуза не нужно получать разрешение на работу в стране.

Лучшие выпускники получают назначение на престижные должности еще до выпускных экзаменов. 

Еще одно преимущество для студентов-иностранцев в Чехии — несложная смена студенческой визы на рабочую, которая необходима для дальнейшего пребывания в стране. Особое предпочтение уделяется молодым специалистам, окончившим государственные вузы и владеющим дополнительными иностранными языками. Многие международные компании работают со странами бывшего СНГ непосредственно из Чехии (благодаря комфортным бизнес-условиям), поэтому знание русского, украинского и других языков нередко становится «дополнительным бонусом» для соискателя и работодателя.

Чешские работодатели отправляют в агентства трудового ресурса запросы о квалифицированных специалистов, но, к сожалению, собственный рынок труда не предлагает таким количеством, поэтому очень часто на работу нанимают тех, кто соответствует вакансии, но не является гражданином страны.

Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2022 году можно назвать крупные корпорации – Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан, энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.

Главный кадровый дефицит в Чехии– среди медиков. Средний возраст в этой стране 52 года, а это значит, что когда врачи выходят на пенсию по возрасту и выслуге лет, их попросту некем заменить. Это связано с тем, что молодые врачи переезжают в другие страны Евросоюза – они выбирают для работы Германию и Швейцарию, чуть реже – Ирландию и Великобританию.

Читайте также о статистике трудоустройства и зарплат специалистов (по факультетам вузов Чехии). 

Статистика на ближайшее десятилетие

Статистические данные за 2021 год позволяют делать выводы о том, как будет развиваться рынок труда в Чехии в обозримом будущем. Складывается тенденция прироста требований к высококвалифицированным специалистам. Исследования и прогнозы по развитию экономики ЧР до 2030 года следующие:

В ближайшие 10 лет с расширением предприятий окажутся вакантными около 400-450 тысяч рабочих мест, преимущественно технической направленности в виду специфики экономики государства. Также востребованными будут менеджеры, специалисты в сфере лесного хозяйства, профессионалы в инженерии. 

Если сегодня безработица составляет около 2,9% (ниже среднеевропейской в 1,8 раз), то в скором времени специалисты прогнозируют еще более благоприятный экономический уровень. Чешское правительство намерено обеспечить рабочими местами не только своих граждан, но и иностранцев (при условии владения чешским языком в достаточной мере и наличии квалификации).

Помимо государственных компаний динамично Чехию «облюбовали» международные корпорации. Такие фирмы заинтересованы в привлечении специалистов с европейским образованием из ряда выпускников местных учебных заведений. Секрет прост: при высокой квалификации такие специалисты «обходятся» меньшими затратами, чем в других западных странах.

Вот наша инструкция по поиску работы и трудоустройству в Чехии после окончания вуза >>>>>

Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом

По данным экспертного портала «Бизнес-Инсайдер» Чешская республика обеспечивает наиболее высокие зарплаты из всех стран — выходцев Восточного блока. Далеко не каждое европейское государство гарантирует такой доход. По уровню зарплат ЧР опережают Швейцария, Дания, Норвегия, Нидерланды, Бельгия, Австрия, Финляндия и Франция. Но и цены в этих странах намного выше, так что по соотношению зарплата-уровень проживания Чешская республика занимает одно из лидирующих мест в Европе.

Зарплаты в Чехии для обладателей диплома бакалавра или магистра в среднем на 30% выше, чем у выпускников средне специальных заведений. Большинство вузов сотрудничают с известными организациями, поэтому их выпускники чаще занимают «денежные» вакансии.

Например, автоконцерн Škoda, компания Philips, Hyundai, известные банки и телекоммуникационные компании предпочитают брать в штат молодых специалистов, которые уже доказали свой профессионализм на студенческой практике. Также известны случаи, когда выпускники факультетов дизайна и архитектуры начинали работать удаленно и получать высокую зарплату в Чехии в кронах (около 30 000) на выпускных курсах, а по окончании университета занимали руководящие должности.

Интересный факт! Наибольший доход в узкопрофессиональной сфере получают выпускники математического факультета Карлова университета. Именно специалисты прикладной математики и аналитики по данным Чешского департамента трудоустройства сразу по окончании вуза могут рассчитывать на зарплату в Чехии в размере почти 50 тысяч крон (1900 евро), обогнав финансистов и юристов.

Занятость среди выпускников институтов и университетов ЧР

По статистике, 96% соискателей с дипломом трудоустраиваются в первый год по окончании учебного заведения. Проведенные исследования показывают следующие данные безработицы по специальностям:

• Врачи и фармацевты — безработица 1,1%;
• Юристы — 2%;
• Аграрные профессии — 9%.

Количество трудоустроенных по специальности студентов в различных вузах следующее:

• Карлов университет — 75%;
• Масариков университет— 73%;
• Технический университет в Брно — 74%;
• Чешский аграрный университет — 72%;
• Технический университет Либерец — 70%.

Доход молодых специалистов варьируется от 850 до 1500 евро в месяц.

В 2021 году, в связи с пандемией, 29% чешских компаний заявили о сокращениях количества работников. От этого больше всего пострадали сотрудники административных должностей и работники производств. Первые занимают 26% среди всех увольнений, а вторые 19%. 

Студенты во время учебы могут законно подрабатывать в Чехии. О своем опыте студенческой работы в этом видео расскажут выпускники Пражского Образовательного Центра:

Естественно, будущих студентов волнует вопрос «Какие зарплаты в Чехии, и на какой доход я могу претендовать?». Давайте рассмотрим рейтинг популярных (востребованных) профессий с зарплатами. В ЧР все денежные операции выполняются в национальной валюте — кронах.

Где и как работают иностранцы в Чехии — читать

Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии

Самая высокая заработная плата в Праге. Столица республики предлагает оклады на 20-50% выше, чем регионы. Это неудивительно, ведь именно в центре предпочитают открывать офисы известные компании и бренды с мировым именем. По данным Министерства Соцполитики средняя зарплата в Праге составила почти 36 тысяч крон (без вычета налоговых отчислений).

В сравнении с 2021 годом, минимальная зарплата в Чехии увеличилась на 1 000 крон (40 евро), то есть рост составил 6,2%. С учетом весьма низких темпов инфляции (3,8%), реальные доходы чешских граждан возросли. Если рассматривать другие страны Евросоюза, то по уровню минимальной оплаты труда Чехия опережает Болгарию, Венгрию, Румынию и Латвию. Из ближайших соседей немного больше получают в Польше и Словакии.

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

• Руководитель крупной компании — от 100 000;
• Главный врач клиники — от 89 000, отделения — от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
• Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) — от 77 000;
• PR-менеджер — от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в евро:

• Медсестра, сиделка — 900;
• Наладчик оборудования — 1 580;
• Официант — 690;
• Парикмахер — 750;
• Повар — 600-700;
• Разнорабочий — 526;
• Сварщик — 1 042.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

• Ветеринар — 30 000;
• Журналист — 29 000;
• Социальный работник — 30 000;
• Водитель спец. техники — 28 500;
• Учитель 1-го уровня — 25 000;
• Сантехник — 23000.

В планы Чешского правительства входит увеличение зарплат на 2,6%. Уровень инфляции при этом составил те же 2,6%. При таких условиях доход сохраняет свою стабильность.

По информации издания Eurostat, среднестатистический гражданин ЕС получает около 3 000 евро в месяц. Например, зарплата в Германии 4 035 евро, а в Финляндии 3 548. Вместе с тем поляки зарабатывают в среднем 1 255 евро, а болгары и вовсе 825. После уплаты подоходного налога (ставка 15–23%) и обязательных социальных взносов средняя зарплата в Чехии в 2022 году составляет 32 700 крон (около 1 315 евро). 

Выводы

Напомним, что средняя зарплата в Чехии «отстает» от окладов крупных европейских государств, но есть государства с развитой экономикой, жители которой получают значительно меньшие доходы. Так, в переводе на кроны, в Польше средний заработок составляет 21 000, в Эстонии – 22 000, в Венгрии — 18 500, в Латвии и Литве — около 16 000-17 000. Из всех членов Евросоюза меньше всего получают граждане Болгарии — их средняя заработная плата не достигает 9 тысяч крон (350 евро).

Решение поступать или нет в чешский вуз принимает абитуриент, но по мнению экспертов, перспективы, предоставляемые Чешской республикой – веский аргумент в пользу европейского образования. Тем более, что при хорошем знании государственного языка можно учится бесплатно. Иностранное гражданство не является препятствием для поступления на бюджетную форму обучения.

В зарплатах разобрались. Но знаете ли вы, какие месячные затраты ждут студента в Чехии? Подробнее о них мы рассказали в данной статье >>>>>

Это средняя зарплата в Европейском союзе (обновление 2023 г. — все страны)

Сегодня мы рассматриваем среднюю зарплату в странах ЕС в 2023 г. , так как я считаю эти данные чрезвычайно важными для тех, кто ищет переехать в конкретную страну Европейского Союза или планируете поехать сюда.

Мое общее эмпирическое правило заключается в том, что вы можете оценить стоимость жизни, зная среднемесячную заработную плату в стране: по крайней мере теоретически, если у вас есть такая сумма каждый месяц, вы могли бы жить жизнью среднего класса, находясь там. Что совсем не плохо!

Конечно, есть много других факторов, которые следует учитывать, когда дело доходит до фактической стоимости жизни, но даже в этом случае средняя заработная плата в стране может быть использована в качестве четкого индикатора цен: чем она ниже, тем ниже цены должны быть и тем меньше денег вам нужно будет иметь при себе во время путешествия.

Обратное не обязательно верно, так как более высокие зарплаты автоматически означают не сильно завышенную стоимость жизни, а более высокое качество жизни.

Итак, как я уже сказал, это всего лишь один показатель, а не единственный, который следует учитывать в общей картине.

В конце концов, неважно, для чего вам интересно узнать среднюю зарплату в странах Евросоюза в 2023 году: для статистики, для удовлетворения любопытства или для планирования вашего следующего переезда в одну из этих стран.

Дело в том, что у меня есть эти номера, чтобы поделиться с вами ниже, и я надеюсь, что они будут полезны.

Средняя заработная плата в Европе

Пожалуйста, включите JavaScript

Средняя заработная плата в Европе

Важное примечание : Экономика постоянно меняется, и исследование, которое я провожу для сбора всей этой информации о средней заработной плате во всех этих странах, может закончиться с немного неправильными значениями (поскольку они меняются от месяца к месяцу в течение года).

Принимайте все с долей скептицизма, так как реальная средняя зарплата в стране может немного отличаться от цифр, представленных ниже, поскольку они также различаются в зависимости от города и зависят от других факторов.

Однако в ознакомительных целях приведенные ниже данные лучше, чем отсутствие данных вообще, и их все же можно считать средними за год, а не отражающими только один хороший (или плохой) месяц.

Также важно отметить, что экономика сильно пострадала в 2022 году (после сумасшедших 2020 и 2021 годов), но, несмотря на все это, средняя заработная плата граждан Европейского Союза продолжала расти, как правило, наравне с огромная инфляция.

Это также отражает значительное повышение минимальной заработной платы в ЕС, поэтому, если вы планируете переехать и найти здесь работу, самое время!

Лично я считаю, что зарплаты в 2023 году останутся практически неизменными (если не дольше), но время покажет. Однако на данный момент данные показывают, что в большинстве стран ЕС, если ты получаешь среднюю зарплату, ты можешь жить как минимум достойно.

Очень интересно посмотреть на приведенные ниже значения — я начал отслеживать эти данные в 2019 году.и с тех пор цифры сильно выросли, и нет никаких признаков того, что они остановятся, хотя во второй половине 2022 года они немного замедлились.

Учитывая все это, давайте проверим среднюю зарплату во всех странах ЕС в 2023 г. (мы говорим о месячной или чистой заработной плате, с цифрами в ЕВРО – хотя в некоторых странах ЕС используется другая валюта):

1. Люксембург : 3 650 евро
2 , Дания : 3500 евро
3. Нидерланды : €3,150
4. Ireland : €3,075
5. Sweden : €3,000
6. Austria : €2,900
7. Finland : €2,850
8. Germany : €2,750
9. Франция : 2650 евро (галстук)
10. Бельгия : 2650 евро (галстук)
11. Кипр : 2100 €
12. Испания : € 1 850
13. ITALALY : € 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820 1,820: € 1 850
13.
14. Эстония : 1600 евро
15. Чехия: 1520 евро
16. Мальта : € 1 430
17. Словения : € 1 350
18. Греция : € 1,280
19, : €1,050
22. Croatia : €1,000
23. Lithuania : €975
24. Hungary : €930
25. Latvia: €890
26. Romania : €880
27. Болгария : 735 евро

Если посчитать, то общая средняя заработная плата в Европейском союзе в 2023 году составит:

1923 евро в месяц

По сравнению с показателями 2022 года средняя заработная плата в Европейском союзе увеличилась всего на 70 евро в месяц. Например, с 2021 по 2022 год он вырос на 150 евро. А в прошлом году всего 49 евро.

Однако, как вы можете сами убедиться в приведенной выше таблице, в Европе существуют огромные различия, и страны в конце таблицы зарабатывают в 4 раза меньше, чем страны в верхней части.

Например, средняя заработная плата в Люксембурге почти в 6 раз выше, чем в Болгарии. Падение средней зарплаты также существенно даже в топ-10: огромная разница в 1000 евро между 1-м и 10-м местом!

В целом, в 2022 году в Европейском Союзе заработная плата значительно выросла, при этом значительный прирост был зафиксирован в странах с более низким рейтингом, включая Эстонию или Мальту, и, что наиболее важно, разница между последними рейтингами и средними показателями по ЕС сокращается.

Но, как я сказал во вступлении, эти средние зарплаты во всех странах Европейского Союза могут не отражать фактические зарплаты, которые можно было бы получить, если бы они только начали работать в одной из этих стран.

Подведение итогов

Поскольку мы видим, что средний показатель по всем странам Европы составляет 1 923 евро, при этом половина стран ЕС зарабатывает намного меньше, то же самое касается каждой страны: в некоторых отраслях платят много. больше, чем другие, и время, проведенное на работе, также повлияет на заработную плату.

Так что не рассчитывайте, что вас сразу наймут на среднюю зарплату, указанную выше, даже если у вас все еще есть шанс.

Тем не менее, для руководства и оценок, это хорошая отправная точка и интересный список для просмотра, и, поскольку это фактические средние зарплаты в указанных странах, у вас больше шансов заработать столько, чем нет.

Примечание : Я получаю много сообщений от людей, ссылающихся на статью в Википедии (эту), утверждающих, что цифры в этой статье на самом деле правильные.

Однако, если вы посмотрите на таблицу в этой статье, в которой перечислены зарплаты для всех стран, вы увидите, что в некоторых случаях этим данным уже несколько лет. Так что это уже не точно!

Это означает, что эти цифры, которыми я поделился, (по крайней мере, на мой взгляд и на основе часов исследований) максимально приближены к реальности и более актуальны.

Но, конечно, не помешает заглянуть и в Википедию, так как она может обновиться до того, как у меня появится возможность обновить свою статью.

Было бы еще здорово, если бы люди, живущие в различных странах Европейского Союза, перечисленных выше, могли подтвердить данные, которые мне удалось собрать, чтобы мы могли иметь более четкое и обновленное представление о фактических значениях.

Делиться — значит заботиться!

Евростат: средняя годовая зарплата в ЕС составила 33 500 евро в 2021 году

© Маркус Списке | Скрыть

Обязательно к прочтению

Средняя годовая заработная плата сотрудников, работающих полный рабочий день в ЕС, составляла 33 500 евро, при этом в некоторых странах годовая заработная плата была выше, например, в Люксембурге (72 200 евро) и в Болгарии самая низкая (12 600 евро). ).

— Реклама —

По данным Евростата, Европейского бюро статистики, этот показатель используется для определения среднегодовой заработной платы во всех государствах-членах, а также для выдачи разрешений на работу квалифицированным работникам, сообщает SchengenVisaInfo.com.

Директива используется для привлечения высококвалифицированных работников в ЕС на более гибких условиях приема, включая расширенные права и возможность быть мобильным, упрощая переезд в другое государство-член ЕС для всех владельцев Blue Card.

Этот показатель представляет собой комбинацию данных из национальных счетов и Обследования рабочей силы (ОРС) и корректируется с учетом окладов, занятых неполный рабочий день, как эквивалентов полной занятости.

Страны со средней годовой зарплатой менее 20 000 евро включают Венгрию (12 620 евро), Румынию (13 000 евро), Польшу (14 430 евро), Грецию (15 880 евро), Словакию (16 160 евро), Хорватию (16 170 евро), Чехию. (18 710 евро) и Португалии (19 евро).,300).

К странам со средней годовой зарплатой от 20 000 до 30 000 евро относятся:

• Эстония (21 480 евро)
• Литва (21 740 евро)
• Кипр (22 730 евро)
• Мальта (27 330 евро)
• Испания (28 180 евро)
• Словения (28 760 евро)
• Италия (29 950 евро)

В дополнение к Люксембургу, где самая высокая среднегодовая заработная плата, Дания и Ирландия имеют более высокие ставки годовой заработной платы в Европе, в общей сложности 63 260 евро и 50 350 евро соответственно.

Остальные страны; В Бельгии, Австрии и Швеции средняя годовая зарплата составляет от 48 720 до 46 930 евро, а в Германии, Финляндии и Франции — 44 440 евро, 43 190 евро и 40 130 евро соответственно.

В начале года государства-члены повысили минимальную заработную плату голубой карты ЕС, которая представляет собой минимальную заработную плату, требуемую от работодателей ЕС для выплаты своим работникам из третьих стран.

Германия повысила требования к минимальной заработной плате для впервые подающих заявления и продления, повысив годовой оклад для недефицитных профессий до 56 800 евро с 55 200 евро, в то время как для профессий с дефицитом годовой оклад составит 44 304 евро с 43 056 евро.

Нидерланды также повысили порог годовой заработной платы на 2022 год с 5 403 до 5 567 евро.

“ Заработная плата иностранцев, уже имеющих Голубую карту ЕС или разрешение на работу высококвалифицированного мигранта, не должна повышаться до уровня заработной платы 2021 года. Только в том случае, если необходимо подать заявление на продление, новый порог заработной платы должен быть достигнут 90 153 », — советует иммиграционная фирма Newland Chase из Нидерландов.

В 2009 году была создана схема «Голубая карта ЕС», с помощью которой ЕС намерен привлекать квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, и предоставлять им право работать и проживать в стране ЕС. Дания и Ирландия — единственные две страны, не участвующие в этой схеме.