Разное

Средняя заработная плата в казахстане в 2020 году: Как менялась средняя зарплата в Казахстане с 2010 по 2020 годы

posted by:
22.06.2018

Содержание

Как менялась средняя зарплата в Казахстане с 2010 по 2020 годы

Как менялась средняя номинальная зарплата одного работника в Казахстане, выяснила редакция Liter.kz. По данным Комитета по статистике, за 10 лет средняя зарплата выросла с 77 тысяч тенге до 200 тысяч тенге.

Данные представил Telegram-канал ProTenge.

В 2010 году средняя номинальная зарплата одного работника в Казахстане составляла 77 611 тенге. Уже в 2011 году она выросла на 12 тысяч и составила 90 028 тенге.

В 2015 году среднемесячная зарплата была 126 021 тенге, в 2016 году – 142,9 тысячи тенге, а в 2017 году – 150,8 тысячи тенге.

В 2019 году средняя номинальная зарплата достигла 185 487 тенге.

В первом квартале 2020 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 200 332 тенге. Индекс номинальной заработной платы к такому же кварталу 2019 года составил 118,9%, реальной – 112,2%.

В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата отмечена в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 435 тысяч тенге (в 2,2 раза превышает среднереспубликанский уровень), в финансовой и страховой деятельности – 371,1 тысячи тенге (в 1,9 раза), в сфере профессиональной, научной и технической деятельности – 338,7 тысячи тенге (в 1,7 раз), в сфере информации и связи – 305,4 тысячи тенге (в 1,5 раза), в сфере транспорта и складирования – 245,8 тысячи тенге (в 1,2 раза).

Самый низкий уровень номинальной заработной платы отмечен в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 105,1 тысячи тенге, что на 47,5% ниже среднего показателя по республике.

Фото: stat.gov.kz

В региональном разрезе самая высокая номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 346,4 тысячи тенге, что в 1,7 раза превышает среднереспубликанский показатель. В Северо-Казахстанской области ее величина составила 141,7 тыс. тенге, что на 28,9% ниже среднего уровня по стране.

 

Зарплаты уже снизились в официальной статистике РК. Сколько платили раньше и что будет дальше?

Для начала мы обратились в Минтруда, чтобы узнать, как в идеале должна выглядеть дистанционная работа. И вот что узнали.

«При дистанционной работе работодатель предоставляет работнику средства коммуникации (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникации на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником.

По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работы для работодателя (стоимость электроэнергии, воды и другие расходы). Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре», — объяснили в министерстве труда и соцзащиты правила удаленки.

А вот по поводу вопросов об изменении уровня заработка казахстанцев посоветовали обратиться в Миннацэкономики. Однако уточнили, что, по официальной статистике, на 1 апреля 2020 года средняя зарплата в РК составляла 200 тыс 332 тенге, а 1 июня 2020 года она уменьшилась на 5 тыс 060 тенге и составила 195 тыс 272 тенге.

При этом зарплаты в регионах разнятся очень сильно. Например, официальная статистика МНЭ сообщает, что в первом квартале 2020 года, то есть с января по март, в Восточно-Казахстанской области лучше всего жилось работникам промышленности: их среднемесячная зарплата составляла 275,1 тыс тенге, что на 51,5% выше среднеобластного уровня. В список работников с высоким заработком также внесли специалистов финансовой и страховой деятельности с их зарплатой в 217 тыс тенге и сотрудников сферы информации и связи со средней ЗП в 215,2 тыс тенге.

При этом в комитете по статистике МНЭ посчитали, что самая низкая заработная плата в области у работников в сфере административного и вспомогательного обслуживания – 101,6 тыс тенге, что ниже среднеобластного уровня на 44,1%.

А вот как ситуация за первый квартал 2020 года обстояла в Алматы: среднемесячная номинальная заработная плата составила 239 тыс 979 тенге. На 965 тыс 597 человек занятого населения в южной столице пришлось всего 79 тыс 113 работников не по найму. Но вполне вероятно, что работающие, например, на фрилансе казахстанцы легко могут не попасть в статистику в силу определенного подхода к выплате зарплат и дальнейшего «непопадания» в списки налогоплательщиков.

В Алматы, кстати, наибольшая заработная плата фиксируется в отрасли финансовой и страховой деятельности» — 480 тыс 131 тенге, а наименьшая зарплата у работников сферы услуг по проживанию и питанию — 134 тыс 812 тенге.

По Казахстану среднемесячная зарплата, по данным МНЭ, составила 199 тыс 206 тенге за первый квартал этого года. Самая высокая среднемесячная зарплата за этот период зафиксирована у работников горнодобывающей промышленности и разработки карьеров — 443 тыс 962 тенге. Следом в таблице специалисты финансовой и страховой отрасли со среднемесячной ЗП в 371 тыс 081 тенге. На третьем месте по величине среднемесячного заработка «профессиональная, научная и техническая деятельность» — 338 тыс 652 тенге.

А вот самая низкая среднемесячная зарплата в первом квартале была у работников сельского, лесного и рыбного хозяйства — 105 тыс 140 тенге.

К слову, зарплаты разнятся не только в зависимости от региона и вида деятельности, но еще и в зависимости от гендерной принадлежности. Если среднемесячная заработная плата женщин в Казахстане за 2018 год составила 129 тыс 039 тенге, то у мужчин — 195 тыс 959 тенге.

Самый большой разрыв в зарплатах на гендерном уровне наблюдается на западе. Например, в Атырауской области в 2018 году среднемесячная зарплата мужчин составляла 364 тыс 650 тенге, а у женщин — 182 тыс 390 тенге, то есть ровно в два раза меньше. В Мангистауской области разрыв был еще больше: среднемесячные 365 тыс 808 тенге у мужчин против 153 тыс 967 тенге у женщин — а это разница почти в 2,5 раза.

Инфографика: Министерство национальной экономики РК

Ситуация с уровнем зарплат, безработицей и востребованностью отдельных сфер явно видоизменится в будущих статистических отчетах. Уже видно невооруженным глазом, что туристическая отрасль, сфера культуры и искусства, организации общественного питания и торговли значительно просели, пока аптеки подсчитывают доход от лекарств, которые еще и продолжают дорожать. Пока остается лишь наблюдать, чем обернется эта истеричная пандемия для казахстанской экономики и бизнеса.

Средняя зарплата в Казахстане достигла почти 204 тысяч

Среднемесячные заработные платы казахстанцев по итогам последних трех месяцев 2019 года составили 203,9 тыс. тенге — сразу на 15,8% больше, чем в аналогичном периоде годом ранее, сообщает finpron. kz.

Среднемесячная номинальная заработная плата — это среднее между всеми зарплатами, а не то, сколько получает среднестатистический житель. Более показательны такие параметры, как медианная и модальная заработные платы. Медианная заработная плата показывает, сколько получает «средний» казахстанец, то есть больше которой и меньше которой получает по половине работников. Еще один важный показатель — модальная заработная плата, то есть та, которую в рассматриваемый период выплачивали чаще всего. В 2018 году этот показатель составлял всего 80 тысяч тенге.

С учетом инфляции реальный рост покупательной способности заработных плат составил 9,9%. В Атырауской области среднемесячная номинальная зарплата составила уже 345,2 тыс. тг — на 7,5% больше, чем годом ранее (и на 1,6% больше с учётом инфляции). На втором месте Мангистауская область с зарплатой в 309,1 тыс. тг, ростом на 10,9% и реальным ростом на 4,7%. В Нур-Султане зарплаты достигли 308,1 тыс. тг, с ростом сразу на 15,1% и увеличением покупательной способности на 8,9%, в Алматы — 248,7 тыс. тг, плюс 12,4% (и 6,9% с учетом инфляции). Наибольший реальный рост показали зарплаты в ЗКО (на 18,5%), Шымкенте (на 17,3%) и Алматинской области (на 16,4%). В Карагандинской области средняя заработная плата — 189,5 тыс. тг. Меньше всего получают жители южных густонаселенных аграрных регионов — Туркестанской (всего 138,1 тыс. тг) и Жамбылской (140 тыс. тг) областей.

При этом самые высокие зарплаты по стране — у трудозанятых в сфере финансовой и страховой деятельности: 402,5 тыс. тг, плюс 10,4% за год, с реальным ростом покупательной способности на 4,7%. В тройку самых высокооплачиваемых отраслей входят научно-техническая сфера (373,4 тыс. тг, плюс 12,3%, с реальным ростом на 6,5%) и промсектор (280, тыс. тг, с номинальным ростом на 9,7% и реальным — на 4,1%). В промышленности высокие зарплаты получают только работники горнодобывающей сферы — 428,3 тыс. тг. Уже в сегменте переработки зарплаты значительно ниже — всего 234,4 тыс. тг, а в электро- и водоснабжении — лишь 191,6 тыс. и 132,7 тыс. тг соответственно.

Самые низкие зарплаты у казахстанцев, занятых в сельском хозяйстве: всего 127,3 тыс. тг, с ростом на 15,6% и реальным ростом на 9,7%. Среди аутсайдеров по зарплате работники сфер, обеспечивающих качество человеческого капитала в РК: образования и здравоохранения. Здесь заработные платы также не дотянули даже до 150 тыс. тг в месяц.

Минимальный размер заработной платы в 2019–2020 годах составляет 42,5 тыс. тенге, в 2018 году показатель был равен всего 28,3 тыс. тенге.

Средняя зарплата в Казахстане в 2019 году в тенге и рублях

В других странах

Фонд зарплаты (ФЗП) в Казахстане в период с января по сентябрь 2019 г. вырос на 5,7%, если сравнивать с аналогичным периодом 2018 года, превысив предыдущий показатель на 4 триллиона тенге.

Средний показатель номинальной ЗП по Казахстану по результатам  2019г. составил 122,1 тысячи тенге. В прошлом году он был ниже на 4,1%.

Самый высокий процент роста средней ЗП отмечен у работников в сфере «купля-продажа недвижимости» (повышен на 89%), которые получают около 191,2 тысячи тенге.

В области образования данный показатель поднялся на 5,4%, в отличие от прошлого года, и теперь работники здесь получают в среднем 77 тысяч тенге. Однако отмечено, что у поставщиков дополнительных образовательных услуг выходит зарабатывать гораздо больше всех остальных работников данной сферы – 144,7 тысячи тенге.

По данным комитета по статистике, численность работников по факту в Казахстане также возросла на 1,5% и достигла 3,64 миллиона человек в период с 01. 01. 2019 по 31.12.2019 г.

Горнодобывающая промышленность также не осталась в стороне, и ее работники в отчетном году также получили прибавку к заработной плате на 5,2%.

Другие отрасли имеют такие показатели повышения зарплаты в 2019 г. :

  • оптовая торговля – 3,2%;
  • складирование и хранение грузов – 9,3%;
  • предоставление услуг по питанию и проживанию – 2,7%;
  • сфера туризма – 12,5%.

А вот работникам сферы трудоустройства повезло меньше – показатель их ЗП за отчетные месяцы снизился на 37,4%, хотя и получают они примерно 301,2 тысячи в месяц.

Также понизилась зарплата у работников следующих отраслей:

  • торговля автомобилями, мотоциклами – 10,3%;
  • грузовой, железнодорожный транспорт – 5,2%;
  • водный транспорт – 6,4%;
  • архитектура, технические испытания – 16,3%;
  • государственное управление – 4,5%.

Сокращение в 2019 году к тому же затронуло зарплаты работников в сфере рыболовства и составляет 20%.

У учителей Казахстана поднимется зарплата в 2019 году

Согласно сообщению министра образования и науки РК  Ерлана Сагадиева ,зарплаты учителей с 01. 01. 2019 г. будут повышены на 43-66%.

По его словам, планируется выход на новую модель учительской карьеры, которая будет зависеть от качества его труда. Начисляться зарплата учителям отныне будет на основе их уровня образования, условий труда, физических загрузок, квалификационных категорий. К тому же будет введена новая система начисления надбавок.

Читайте также: Размер средней зарплаты в Испании

Их будут разделять так:

  1. Компенсирующие – начисляются в зависимости от условий труда.
  2. Стимулирующие – начисляются в виде вознаграждения за высокие показатели работоспособности, достижения в работе.

Как считают в МОН РК, такой подход в оплате труда учителей решит проблемы с недоработками уже существующей системы, обеспечит рост уровня ЗП, престижа труда учителей и педагогов, привлечет высококвалифицированные кадры.

Новая сетка на следующий год предусматривает увеличение по таким параметрам:

  • учителям, имеющим высшее образование и высшую категорию, положено повышение на 66%;
  • учителям с высшим образованием 1-ой категории – на 51%;
  • учителям, имеющим среднее образование высшей категории – на 64%;
  • учителям со средним образованием 1-ой категории – на 43%.

На данную модель было выделено около 200 миллиардов тенге из бюджета РК.

Кто в Казахстане больше всех зарабатывает

Список самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане уже не один год возглавляет добывающая отрасль. Так, среднемесячная зарплата специалиста нефтегазовой сферы составляет около 197 926 денежных единиц, а самая высокая – 3 281 643 тенге. Но попасть в эту сферу не так просто, как может показаться. Здесь на каждую вакансию от работодателя имеется более 7 резюме нефтяников.

Второе место занял консалтинговый бизнес, у работников которого средняя ЗП составляет 143 331 денежную единицу, а самая высшая – 1 085 441 тенге. Бизнес-консультанты на сегодня не только высокооплачиваемы, но и крайне востребованы: на одного потенциального работодателя имеется от 1 до 4 консультантов.

Третье место завоевала юридическая отрасль в Казахстане. Средний показатель ЗП правоведа составляет 123 704 денежные единицы, профессионала – 519 557 тенге.

Четвертое место занимает сфера информационных технологий, а также телекоммуникаций. Здесь средняя зарплата на уровне 118 755 тенге, а самая высокая – 501 659.

На пятом месте расположились работники маркетинговой сферы деятельности, рекламы и

  1. Их средняя ЗП составляет 108 857 денежных единиц, самая высокая – 716 656 тенге.

Из списка самых высокооплачиваемых профессий в 2019 году вышли следующие:

  1. Типографское дело.
  2. Строители.
  3. Банкиры.
  4. Связисты.
  5. Вагоностроение.
  6. IT-специалисты.

Удивительно, но имеется ряд низкооплачиваемых профессий, которые входят в 10-ку самых дефицитных, то есть востребованных. Относится это к работникам здравоохранения. Например, провизоры и лечащие врачи продолжают пользоваться спросом. Но при этом заработная плата медработников уже много лет подряд остается самой низкооплачиваемой (на сегодня она составляет 43 066 тенге).

В список самых низкооплачиваемых профессий в наши дни также входят:

  • учителя – их оклад в среднем составляет 40 000 тенге;
  • работники сельскохозяйственного сектора – размер их оплаты составляет 50 000 тенге;
  • деятели искусства, а также культуры – оклад у них в пределах 63 163 тенге;
  • работники банковского сектора – оклад их составляет 73 908 тенге в месяц.

К слову, еще в 2018 году профессионалы данной отрасли были включены в список самых высокооплачиваемых в Казахстане. Каждый специалист здесь получал около 140 500 тенге.

Каким категориям служащих повысят зарплату в 2020 году?

Каким категориям служащих повысят зарплату в 2020 году?

Министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов на пресс-конференции в Правительстве РК рассказал о мерах по увеличению заработных плат низкооплачиваемым работникам.

В целом основным направлением работы Правительства является улучшение благосостояния и повышение доходов населения.

«По трудовому законодательству в республике регулируется только размер минимальной заработной платы. Все остальное — на усмотрение работодателя. В соответствии с Посланием Первого Президента РК – Елбасы Н. Назарбаева “Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни” с 1 января т. г. минимальная заработная плата была повышена на 1,5 раза — с 28 000 тенге до 42 500 тенге. Вместе с тем, с 1 января 2019 года снижена налоговая нагрузка в 10 раз для тех, кто получает оплату труда не более 25-кратного размера минимального расчетного показателя в месяц — 63 000 тенге», — сказал Б. Нурымбетов.

С 1 июня текущего года была увеличена заработная плата бюджетных работников на 30%.

С начала года в рамках социальной ответственности 203 тыс. предприятий республики повысили заработную плату 1,2 млн работникам на 32% — с 46 тыс. тенге до 61 тыс. тенге.

С 1 января 2020 года заработная плата учителей будет увеличена на 25%, работников культуры — на 35-50%, социальной сферы — на 30-60%.

Также министр сообщил, что в западных регионах республики имеется проблема с диспропорцией в оплате труда между казахстанскими и иностранными специалистами. С августа текущего года под эгидой Генеральной прокуратуры РК Инспекция труда с целью недопущения диспропорции в оплате труда между казахстанскими и иностранными работниками провела проверки 95 предприятий, на которых привлечено более 30 иностранных специалистов. 

В результате проверок было выявлено 930 фактов нарушений трудового и миграционного законодательства. При этом на 25 предприятиях установлены 474 факта диспропорции по оплате и условиям труда местных и иностранных работников. В соответствии с законодательством были приняты меры в отношении руководителей этих организаций, выданы предписания, наложены штрафы на 2 млн тенге. Были отозваны разрешения на работу в Казахстане. 393 иностранных работника были выдворены из страны.

«Государственная инспекция труда и прокуратура ставят требование обеспечить равенство зарплат местных и иностранных работников. Большинство компаний повышают зарплаты казахстанцам, но есть факты, когда понижают иностранцам. То есть это в зависимости от того, как решит работодатель. Главное, он должен выполнить требование — чтобы при равных должностях, равной выполняемой работе и квалификации, должна быть равна оплата труда», — сказал Б. Нурымбетов.

Оставайтесь в курсе событий Премьер-Министра и Правительства Казахстана — подписывайтесь на официальный Telegram-бот

В каких регионах Казахстана самая высокая зарплата

Фото: Владимир Третьяков

Бюро национальной статистики представило итоги исследования
заработных плат казахстанцев в 2020 году, согласно которому 50% населения,
работающего на крупных и средних предприятиях, получает зарплату меньше 142,3
тыс. тенге. Именно столько составило медианное значение зарплаты в 2020 году. За
год значение медианной зарплаты выросло на 26,8%. Такие данные приводит finprom.kz.

Медианная заработная плата в РК значительно ниже среднемесячной номинальной
заработной платы одного работника (204,3 тыс. тенге). В 2020 году разница
достигала 30,4%, что говорит о высоком уровне социального неравенства в стране.
Чем больше этот разрыв, тем сильнее в стране ощущается неравенство в оплате
труда и больше доля людей с низкой заработной платой.

По регионам разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается
и колеблется от 16% до 45%. К примеру, в столице страны медианная заработная
плата составила 289,8 тыс. тенге — на 31% меньше, чем средняя зарплата в регионе.

Самое большое отклонение медианной заработной платы от среднего значения
наблюдается в «нефтегазовых» Мангистауской и Атырауской областях. При этом по
размеру средней заработной платы эти регионы находятся среди лидеров. Таким
образом, становится очевидным, что высокие показатели среднемесячной номинальной
заработной платы в этих регионах формируются исключительно за счёт пула
высокооплачиваемых сотрудников, которые «тянут» вверх эти значения, но на общем
уровне оплаты труда населения в регионах это не сказывается.

Наблюдается и значительное гендерное неравенство в оплате труда населения
страны. Так, медианная заработная плата мужчин в 2020 году составила 151,6 тыс.
тенге, женщин — всего 134,1 тыс. тенге.

В свою очередь, наиболее часто выплачиваемая заработная плата казахстанцев в
2020 году составила почти 170 тыс. тенге. Именно столько — по
официальным данным — составила модальная заработная плата населения. При этом в
предыдущем году значение самой популярной зарплаты составляло всего 58 тыс. тенге.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Средняя зарплата казахстанцев превысила 200 тысяч тенге


Однако казахстанцы, занятые в АПК, а также в сферах образования и здравоохранения, по-прежнему получают меньше всех: в среднем менее 150 тысяч тенге


«Среднемесячные заработные платы казахстанцев по итогам последнего, четвёртого квартала прошлого года составили 203,9 тыс. тенге — сразу на 15,8% больше, чем в аналогичном периоде годом ранее. С учётом инфляции реальный рост покупательной способности заработных плат составил весомые 9,9%», — говорится в сообщении.


Наибольшие зарплаты традиционно получают жители двух нефтяных регионов и обеих столиц. Во всех остальных регионах страны, кроме этой четвёрки, показатель ниже среднереспубликанского.


В Атырауской области, неизменном лидере по этому критерию, среднемесячная номинальная зарплата составила уже 345,2 тыс. тенге — на 7,5% больше, чем годом ранее (и на 1,6% больше с учётом инфляции). На втором месте Мангистауская область с зарплатой в 309,1 тыс. тг, ростом на 10,9% и реальным ростом на 4,7%.


В Нур-Султане зарплаты достигли 308,1 тыс. тенге, с ростом сразу на 15,1% и увеличением покупательной способности на 8,9%, в Алматы — 248,7 тыс. тенге, плюс 12,4% (и 6,9% с учётом инфляции).


Наибольший реальный рост показали зарплаты в ЗКО (на 18,5%), Шымкенте (на 17,3%) и Алматинской области (на 16,4%).


Меньше всего получают жители южных густонаселённых аграрных регионов — Туркестанской (всего 138,1 тыс. тенге) и Жамбылской (140 тыс. тенге) областей.



Самые высокие зарплаты по стране — у трудозанятых в сфере финансовой и страховой деятельности: 402,5 тыс. тенге, плюс 10,4% за год, с реальным ростом покупательной способности на 4,7%.


Также в тройку самых высокооплачиваемых отраслей входят научно-техническая сфера (373,4 тыс. тенге, плюс 12,3%, с реальным ростом на 6,5%) и промсектор (280, тыс. тенге, с номинальным ростом на 9,7% и реальным — на 4,1%).


Источник отмечает, что в промышленности достаточно высокие зарплаты получают только работники горнодобывающей сферы — 428,3 тыс. тенге. Тогда как в сегменте переработки зарплаты значительно ниже — всего 234,4 тыс. тенге, а в электро- и водоснабжении — лишь 191,6 тыс. и 132,7 тыс. тенге соответственно.


Самые низкие зарплаты — у казахстанцев, занятых в сельском хозяйстве: всего 127,3 тыс. тенге, с ростом на 15,6% и реальным ростом на 9,7%. Также среди аутсайдеров по зарплате работники сфер, обеспечивающих качество человеческого капитала в РК: образования и здравоохранения. Здесь заработные платы также не дотянули даже до 150 тыс. тенге в месяц.



«Заметим, среднемесячная номинальная заработная плата — по сути номинальный показатель, среднее между всеми зарплатами, а не то, сколько получает среднестатистический житель. Более показательны такие параметры, как медианная и модальная заработные платы», — говорится в сообщении.


Напомним, медианная заработная плата показывает, сколько получает «средний» казахстанец, то есть больше которой и меньше которой получает по половине работников. В 2018 году (исследования проводили по итогам апреля) этот показатель составлял всего 106,3 тыс. тенге, при том, что среднестатистическая заработная плата в целом за тот же год достигала сразу 162,7 тыс. тенге. Расхождение составило весомые 34,7%. Отметим, в 2017 году расхождение было ещё больше — 45%, а в 2015-м — 45,8%.


«По сути, подобное сокращение разрыва говорит о постепенном сокращении неравенства в зарплате в целом, что является благоприятным показателем», — отмечается в источнике.


Отметим, что модальная заработная плата, то есть та, которую в рассматриваемый период выплачивали чаще всего составляла 80 тыс тенге в 2018 году.



Минимальный размер заработной платы в 2019–2020 годах составляет 42,5 тыс. тенге. Следует отметить, что в 2018 году показатель был равен всего 28,3 тыс. тг.


Напомним, на прошлой неделе министр труда и социальной защиты РК Биржан Нурымбетов сообщил, что в Казахстане пересмотрят размер минимальной заработной платы, а также прожиточного минимума. К 2023 году минимальная заработная плата должна составить не менее 30% к средней заработной плате.

Ежемесячная прибыль в Казахстане, данные с 2000 по 2021 годы

2000-2020 | Ежемесячно | USD | Данные CEIC

Ежемесячная прибыль в Казахстане составляла 525 долларов США в декабре 2020 года по сравнению с предыдущим показателем в 492 доллара США в ноябре 2020 года. Данные о ежемесячной прибыли Казахстана обновляются ежемесячно с сентября 2000 года по декабрь 2020 года, в среднем 450 долларов США. Данные достигли рекордно высокого уровня в 890 долларов США в декабре 2013 года и рекордного минимума в 99 долларов США в сентябре 2000 года.CEIC конвертирует ежемесячный доход в доллары США. Агентство Республики Казахстан по статистике предоставляет данные о среднемесячном заработке в местной валюте. Для конвертации валюты используется среднерыночный обменный курс Национального Банка Республики Казахстан.

Согласно последним отчетам, население Казахстана в декабре 2019 года достигло 19 миллионов человек. Уровень безработицы в Казахстане увеличился до 5% в июле 2020 года. Уровень экономической активности в стране остался на том же уровне и составил 69% в сентябре 2020 года.

Просмотрите ежемесячные доходы Казахстана с сентября 2000 года по декабрь 2020 года на графике:

Нет данных за выбранные вами даты.

Последний Предыдущий Мин. Максимум Единица измерения Частота Ассортимент

525

Декабрь 2020

492

Ноя 2020

 99
Сен 2000		 890
Декабрь 2013

доллар США

 ежемесячно Сен 2000 — декабрь 2020

Правительство и государственные финансы Последний Частота Ассортимент

Консолидированный бюджетный баланс:% ВВП (%)

-5. 2

Сен 2020

 ежеквартальный Декабрь 2008 — сен 2020

Консолидированный бюджетный баланс (млн долл. США)

-1 344,996

Декабрь 2020

 ежемесячно Ноя 2007 — декабрь 2020

Налоговые поступления (млн долл. США)

2728.126

Декабрь 2020

 ежемесячно Ноя 2007 — декабрь 2020

Налоговые поступления:% ВВП (%)

12.1

Сен 2020

 ежеквартальный Март 2008 — сен 2020

Долг правительства страны (млн долл. США)

42,108.0

Декабрь 2020

 ежеквартальный Март 2005 — декабрь 2020

Государственный долг:% ВВП (%)

23,2

Сен 2020

 ежеквартальный Март 2005 — сен 2020

Прогноз: государственные расходы (млрд тенге)

21 629.038

2025 г.

 ежегодно 2002 — 2025 гг.

Прогноз: чистый государственный долг (млрд тенге)

32 762 022

2025 г.

 ежегодно 2002-2025 гг.

Прогноз: доходы правительства (млрд тенге)

19 631.248

2025 г.

 ежегодно 1994 — 2025 гг.

Консолидированный бюджет: с начала года: Выручка (тыс. Тенге)

14 733 820 777 992

Декабрь 2020

 ежемесячно Октябрь 2007 — декабрь 2020

Консолидированный бюджет: с начала года: Поступления: Налоговые поступления (тыс. Тенге)

9,962,190,582.103

Декабрь 2020

 ежемесячно Октябрь 2007 — декабрь 2020

Консолидированный бюджет: с начала года: профицит или дефицит (тыс. Тенге)

-2,606,552,164,267

Декабрь 2020

 ежемесячно Октябрь 2007 — декабрь 2020

Консолидированный бюджет: с начала года: Расходы (тыс. Тенге)

16,740,231,165.889

Декабрь 2020

 ежемесячно Октябрь 2007 — декабрь 2020