Средняя по стране заработная плата: данные Росстата в 2023 году по годам и регионам

Средняя заработная плата в России по годам и регионам: таблица данных

Содержание

1. Средняя заработная плата в России: расчеты, данные, картина
2. Изменение средней заработной платы в России по годам
3. Средние зарплаты в регионах: какие данные отражают ситуацию в России
4. Самые высокие заработные платы в России
5. Самые низкие зарплаты в России
6. Критерии определения уровня заработной платы в России
7. Повышение уровня заработной платы в России

Росстат собирает данные о заработных платах в России на протяжении всего года, чтобы в конце года иметь полную картину о среднемесячной заработной плате среди россиян. Но зачем такие расчеты нужны и как они отражаются на средней заработной плате в каждом регионе?

Какие данные собираются и кто проводит подсчеты? Как рассчитывается средняя заработная плата за год и за месяц? Почему еще до 2023 года Росстат будет рассчитывать заработные платы по-разному? И у кого средняя зарплата в России выше, а у кого ниже?

В этой статье мы рассмотрим все подробности и ответим на все вопросы о средней заработной плате в России по годам и регионам.

Средняя заработная плата в России: расчеты, данные, картина

Заработная плата — один из главных показателей экономического благополучия населения. Росстат проводит подсчеты и собирает данные о средних зарплатах в России каждый год. На основе этих данных рассчитывают среднюю заработную плату по регионам и по всей стране.

Кто и зачем проводит расчеты средней заработной платы? Кроме государственной статистической службы России, данные о заработных платах собирают и анализируют экономические исследовательские центры, коммерческие компании, профсоюзы и другие организации. Эти данные отражают общую картину того, сколько зарабатывают россияне и какие уровни заработной платы существуют в разных регионах страны.

Средняя заработная плата почему-то вызывает много вопросов и дискуссий. Некоторые эксперты считают, что среднемесячные данные о зарплатах не отражают полную картину и не учитывают различия между официальной и неофициальной экономикой. Другие говорят о том, что региональные различия в уровне заработной платы очень велики и не всегда справедливы по отношению к жизненным условиям и стоимости жизни в этих регионах.

• Какие данные представлены в таблице о средней заработной плате в России?
• Как проводятся расчеты и подсчеты средней заработной платы?
• Какие факторы влияют на уровень заработной платы и как они отражаются в таблице?
• Что можно сказать о тенденциях изменения средней заработной платы в России по годам?
• Какие проблемы существуют в сфере заработных плат и как их можно решать?

В 2023 году Росстат опубликовал новые данные о средней заработной плате в России за 2022 год. Эти данные позволят оценить динамику изменения зарплат в разных секторах экономики и в разных регионах России. Важно помнить, что средняя заработная плата не является показателем, который можно однозначно оценить и использовать в качестве единого критерия. Это сложный и многогранный показатель, который требует дополнительного анализа и контекста для полного понимания ситуации в сфере заработных плат в России.

Изменение средней заработной платы в России по годам

Зарплаты работников в России изменяются каждый год и отражают экономическую картину страны. Росстат собирает данные о заработных платах и проводит расчеты, чтобы подсчитать средние месячные платы.

Но как и для чего рассчитывают средние плату и какие данные собирают? Средние зарплаты по годам отражают изменение платы в разных регионах России и показывают, кто получает больше, а кто меньше. Также эти данные помогают понять, какое влияние на зарплаты оказали меры государственной поддержки и экономические изменения в стране.

В 2023 году мы увидим, как изменились средние зарплаты по годам и какие тенденции наблюдаются на фоне кризиса. Именно поэтому так важно проводить расчеты и собирать полную информацию о заработных платах. Но нужно помнить, что данные отражают среднюю плату по регионам, и не всегда рассчитываются с учетом всех факторов, влияющих на зарплаты.

Таким образом, изменение зарплат по годам — это важная тема для многих россиян. Средняя заработная плата по регионам отражает реальную экономическую ситуацию в стране и помогает понимать, как изменяются доходы работников. Необходимо следить за изменением платы и анализировать данные, чтобы принимать правильные решения в своей карьере или бизнесе.

Средние зарплаты в регионах: какие данные отражают ситуацию в России

Росстат собирает данные о заработных платах россиян и рассчитывает среднемесячные и полную заработную плату. Эти расчеты отражают картину средних зарплат в различных регионах России.

Но зачем и кто подсчитывает средние заработные платы? Данные помогают анализировать экономическую ситуацию в стране, оценивать уровень жизни населения и выполнять другие задачи. Однако, не стоит забывать, что средняя зарплата может быть не показательной и не отражать реальной ситуации на рынке труда.

В таблице можно найти средние зарплаты по регионам за различные годы. Но данные не показывают полной картины о заработной плате в каждом конкретном регионе. Какие категории работников входят в расчеты, как учитываются выплаты, бонусы и налоги — на это влияет множество факторов, которые не учитываются в данных.

В официальных статистических исследованиях по средней зарплате есть много оговорок и ограничений, поэтому не стоит делать окончательных выводов только на основе этой информации.

• В 2023 году Росстат проводит новое исследование с целью более точно оценить ситуацию заработных плат в регионах России.
• Однако, каждый человек может сам оценить средние зарплаты в своем регионе, обратившись к статистике и анализу открытых источников.

Таким образом, данные о средних зарплатах в регионах России дают общую информацию о положении дел на рынке труда, но не отражают полную и точную картину. Используйте эту информацию с умом и не забывайте учитывать множество факторов, оказывающих влияние на заработную плату в каждом регионе.

Самые высокие заработные платы в России

Зачем росстат проводит подсчет среднемесячных заработных плат россиян? Кто рассчитывает среднюю заработную плату и какие данные отражают расчеты?

Данные об уровне заработной платы в России за 2023 год еще не собирает Росстат, но по имеющимся данным можно составить картину о том, в каких регионах России заработные платы выше.

Среднеемесячные заработные платы в России зависят от многих факторов, таких как профессия, опыт работы, уровень образования и регион проживания. Именно поэтому Росстат проводит рассчеты средних зарплат для каждого региона.

Самые высокие заработные платы в России обычно наблюдаются в Москве, Санкт-Петербурге, Красноярском и Ярославском краях. Но это не значит, что в остальных регионах заработные платы значительно ниже, так как это зависит от многих факторов.

В общей таблице по заработной плате можно отметить, какие регионы занимают лидирующие позиции и сравнить их с полной картиной по всей России.

• Зарплаты в Москве – наиболее высокие по стране;
• Северо-Западный и Уральский федеральные округа имеют средние зарплаты выше, чем в Сибири и на Дальнем Востоке;
• Малые города и сельская местность имеют ниже средние заработки, но это может быть компенсировано другими благами региона.

Таким образом, средние зарплаты в России имеют свою структуру и необходимо рассматривать каждый регион отдельно, чтобы понять, какие зарплаты считаются высокими или низкими.

Самые низкие зарплаты в России

Кто и зачем собирает данные о заработных платах в России? Росстат проводит расчеты и подсчитывает среднюю заработную плату россиян. Отражаются эти данные в таблицах и картинках, чтобы понять, какие сегменты населения получают больше, а какие меньше.

Если говорить об отражении картины заработных плат в целом, то можно отметить, что еще в 2023 году самые низкие платы наблюдались в отдельных регионах России. Эти данные позволяют оценить уровень жизни населения и принимать меры для его улучшения.

Не следует забывать, что данные о средних зарплатах лишь грубый индикатор и не отражают полную картину. Работники с более высоким доходом могут сильно исказить среднюю заработную плату.

• Самые низкие зарплаты обычно получают работники сферы услуг, строительного и сельского хозяйства.
• Низкий уровень зарплаты может обуславливаться маленьким спросом на рабочую силу в определенных регионах.
• Низкий уровень зарплаты может говорить о недостаточном уровне конкуренции на рынке труда.

Критерии определения уровня заработной платы в России

Средние заработные платы — это один из основных критериев оценки уровня жизни населения в России. Для получения полной картины заработных плат в стране, Росстат собирает данные о среднемесячных заработках от всех работодателей, которые предоставляют подобную информацию.

Для расчёта средней заработной платы на каждом уровне, специалисты Росстата проводят анализ данных и определяют т.н. «медианную» и «среднюю» заработную плату в данном регионе. Так, заработную плату работника в регионе с медианным уровнем дохода можно считать, например, с такой зарплатой, которая меньше половины заработных плат работников выше этого уровня.

Какие данные отражают уровень зарплат в нашей стране? В основном, это данные о средней, медианной и максимальной заработной плате по областям и крупным городам России. Также существуют годовые отчёты об изменении заработных плат в России за каждый период.

Процесс подсчёта заработных плат не требует участия людей, поэтому такой метод является наиболее объективным для анализа уровня зарплат. Работу по подсчёту средних заработных плат в России проводят автоматические программы, а результаты обработки данных можно увидеть в отчётах Росстата. Такой подсчёт позволяет получать актуальные данные о заработной плате в регионах России и составлять рейтинги заработных плат среди различных профессий и отраслей.

Повышение уровня заработной платы в России

Средняя сумма заработной платы россиян отражает общую картину экономики страны. Росстат собирает данные о среднемесячных заработных платах в разных регионах и проводит расчеты. Эти данные за последние годы показывают, что уровень зарплат в России не достаточен.

Основные причины, почему суммы заработной платы такие низкие, включают неэффективную экономическую политику, малую конкуренцию на рынке труда и недостаток инвестиций. Однако, можно увеличить уровень заработной платы в России, если принять соответствующие меры.

• Инвестирование и поддержка малого бизнеса. Это увеличит конкуренцию на рынке труда и создаст новые рабочие места.
• Обучение и развитие квалификации работников. Это повысит производительность труда и увеличит спрос на специалистов.
• Развитие новых отраслей экономики. Это создаст дополнительные рабочие места и увеличит доходы населения.

Эти меры помогут увеличить заработную плату россиян и улучшить экономическую ситуацию в стране. В 2023 году планируется увеличение средней зарплаты в России, который должен составить полную плату труда с учетом всех выплат.

Кто рассчитывает среднюю заработную плату и как она подсчитывается? Росстат собирает данные о заработных платах во всех регионах России и рассчитывает среднюю сумму, которую получают работники страны. Однако, данные не отражают полную картину заработной платы, так как могут быть пропущены выплаты в «конвертах» и другие неофициальные денежные средства.

Чтобы изменить главный показатель экономики, необходимо проводить реформы, учитывающие все широкие факторы. Реформы помогут повысить уровень жизни и общую благосостояние наших граждан.

Почему в России такие маленькие зарплаты? — Елизавета Громкова на vc.ru

Почему в России маленькая зарплата? А какова зарплата в США? Зарплата в Европе? Какова зарплата депутатов? Сколько зарабатывает Путин? Сколько составляет реальная зарплата в России? Насколько велика пропасть между понятием «средняя зарплата» и «реальная зарплата» в России?

19 371
просмотров

По данным Росстата средняя зарплата в России составляет 48 000 ₽. Можно долго спорить о том, как именно проводит подсчёты Росстат, в любом случае, это намного ниже, чем в большинстве развитых стран:

средняя зарплата в Финляндии — 3 300 €

средняя зарплата в США — 3 600 $

средняя зарплата в Германии — 3 700 €

Даже в таких небольших европейских странах как Болгария, Чехия, Румыния, Эстония составляет от 500 € до 1500 € + большой набор различных льгот и мер поддержки государства граждан и малого бизнеса.

Можно, конечно, предположить, что и цены в таких странах гораздо выше, да и работать придётся дольше и усерднее. Во вторым утверждением можно согласиться, а вот с первым придётся поспорить. Европейцы на продукты тратят в среднем 30% своих доходов, в то время как в России эта цифра превысила 50%.

Суть в том, что разница доходов и расходов россиян постепенно находят точку соприкосновения, т.е., сколько заработал, столько и потратил, не имея возможность откладывать и накапливать сбережения.

Как же так получается, что в одной из богатейших стран мира такой низкий уровень доходов и низкий уровень жизни?

Есть несколько причин.

Первая возможная причина — это производительность труда. Низкая производительность труда — одна из главных причин сдерживания роста российской экономики. Демографическими показателями в России похвастаться нельзя. На производстве работают в основном не молодые специалисты. Молодёжь низкой зарплатой на завод завлечь сложно. Те, кто хочет зарабатывать, либо ищут лучшие варианты, либо просто уезжают. Остаются те, кто постарше или те, кто ищет ту работу, которая позволит схалтурить.

Казалось бы, решение проблемы очевидное: поднять всем зарплату, навести порядок и дисциплину — вот и увеличение производительности труда. Но повышение зарплат приведёт к повышению себестоимости производимого товара. Продавать дороже в условиях жёсткой конкуренции и постоянного экономического кризиса крайне сложно и не выгодно. Любой работодатель будет искать пути экономии. Единственный способ продажи товары, не повышая его стоимости, но при этом повысив зарплату работникам — это урезание собственного дохода. Далеко не всякий бизнесмен пойдёт на такие меры.

Ещё один важный фактор, влияющий на низкие зарплаты в России — это высокие процентные ставки по кредитам в российских банках. Любой бизнес нуждается в кредитовании как на начальном этапе, так и процессе планомерного ведения деятельности и дальнейшего развития.

На высокие проценты по кредиту влияет низкий уровень российской экономики, высокий уровень инфляции и, как следствие, высокий риск не уплаты процентов по кредитным обязательствам, банкротство компаний и т. д.

В итоге высокая процентная ставка по кредиту для бизнесмена отражается на зарплатах работников.

Следующая причина — это налоги и страховые взносы за каждого работника. Большинство работающих людей полагают, что они платят 13% со своей зарплаты. При официальной зарплате в 30 000 ₽, после вычета налогов она составит 26 100 ₽ — вроде бы, тоже не плохо и не особо меньше. А работодателю зарплата работника обойдётся в 36 319 ₽.

То есть, с зарплаты в 30 000 ₽ работник заплатит 3900 ₽ на налог, а работодатель ещё — 6319 ₽ на страховые взносы за работника (в Пенсионный Фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и в Фонд социального страхования).

За каждую закупленную продукцию для реализации в бизнесе работодатель платит ещё и НДС в 20%.

Разумеется, расходу работодателя ложатся на работника путём урезания ему заработной платы.

Чтобы как-то обойти эти обязательные выплаты, работнику во многих случаях предлагается работать по договору за МРОТ. В 2020 году МРОТ составляет 12 130 ₽. То есть, по договору работнику платят 12 130 ₽ или около того и все страховые взносы и налоги уплачиваются с этой суммы, а всё остальное выплачивается в качестве премий. Работник получает зарплату, что называется, «в конверте».

Заботиться о своей достойной будущей пенсии работнику теперь придётся самому.

Нередко работник работает вообще без договора и без записи в трудовой книжке. В этом случае работку в дальнейшем подтвердить свой стаж и опыт работы практически не возможно.

В некоторых случаях низкая зарплата работника — это вина самого работника. Речь идёт не обо всех работниках, а, скорее, о работниках, у которых отсутствуют какие-то стремления к большему. они хорошо выполняют свою работу, получают за это какой-то свой необходимый минимум, им больше не надо.

Чаще всего — это люди, не понимающие своего заработка, т.е. есть категория людей, которые получали всегда, скажем, 15 000 ₽, а потом вдруг стали получать 20 000 ₽, они начнут стараться работать усерднее, чтобы в следующем месяце получить 25 000 ₽, а потом, и 30 000 ₽, возможно (станут работать усерднее, брать сверхурочные и т. д.), а другая категория людей будет работать так же, как и прежде, считая, что лишняя прибавка к зарплате им просто свалилась с неба.

Зачем тогда таким людям платить больше, когда они готовы выполнять свою работу за прежнюю зарплату и их всё устраивает?

Многие люди и сами отказываются работать больше для повышения своей заработной платы. Не стремятся к повышению, отказываются от переводов в более крупный отдел, от переезда в другой город или трудоустройство на более престижную и высокооплачиваемую работу.

Зарплата в области маркетинга по штатам (медианная заработная плата менеджера в 2023 г.)

Руководство по образованию и карьере в области маркетинга

• Обзор
• Степени
• Ассоциированная степень в области маркетинга 900 10
• Бакалавр по маркетингу
• Маркетинг MBA
• Карьера Пути
• Заработная плата

Главная » Маркетинг » Заработная плата

Средняя годовая заработная плата специалистов по маркетингу

Средняя годовая заработная плата менеджеров по маркетингу составляет 140 040 долларов США, а средняя почасовая ставка — 67 долларов США, по данным Бюро трудовой статистики США (BLS).

Менеджеры по маркетингу

Источник: Бюро статистики труда США (BLS), средняя заработная плата в 2022 г.; прогнозируемый рост рабочих мест до 2031 года. Фактическая заработная плата зависит от местоположения, уровня образования, многолетнего опыта, рабочей среды и других факторов. Заработная плата может отличаться еще больше для тех, кто работает не по найму или работает неполный рабочий день.

В этой статье

• Диапазон заработной платы
• Факторы заработной платы
• Перспективы работы

• Конкурс
• Карьерный рост
• Сравнение зарплат

Сколько зарабатывают специалисты по маркетингу? (Широкий диапазон заработной платы)

Заработная плата менеджеров по маркетингу может широко варьироваться в зависимости от опыта человека, его роли или специальности, размера компании, в которой он работает, и его местонахождения, а также других факторов.

Самые высокооплачиваемые мегаполисы

Среди многих факторов, которые могут повлиять на заработок менеджера по маркетингу, является место, в котором он работает, и стоимость жизни в этом районе.

Каковы доходы менеджера по маркетингу по сравнению с другими бизнес-менеджерами?

Заработная плата менеджеров по маркетингу аналогична заработной плате других руководящих должностей, но немного выше. Вот посмотрите на зарплаты для сопоставимых должностей в других сферах бизнеса.

Какова их оплата по сравнению с другими позициями в маркетинге и рекламе?

Профессии менеджеров по маркетингу сегодня настолько разнообразны, что было бы неправильно указывать одну общую зарплату. Оплата может зависеть от одной из многих специальностей и спроса на роль. Например, поисковая оптимизация (SEO) требует технических знаний, которые до недавнего времени были не так распространены.

Факторы, влияющие на заработную плату менеджера по маркетингу

В маркетинге ваш опыт и размер компании, в которой вы работаете, могут иметь большое влияние на вашу заработную плату.

«Ваш потенциальный заработок во многом зависит от вашего опыта работы», — говорит Лори Эрлих, основатель и главный стратег Elevate Marketing Strategy.

Крупные компании часто предлагают более высокую заработную плату, но взамен они ищут кандидатов с большим опытом работы, возможно, по специальности.

В маркетинге ваш опыт и размер компании, в которой вы работаете, могут иметь большое влияние на вашу зарплату.

Хотя небольшие организации могут платить меньше, они могут предложить специалистам по маркетингу более широкий опыт, и это может позволить им специализироваться, продолжая изучать основы в нескольких областях маркетинга. Это может быть неоценимо при поиске более высокооплачиваемых возможностей.

Другим фактором, который может повлиять на вашу зарплату, является ваше образование. Существует три распространенных степени по маркетингу, и каждый уровень дает более глубокие знания и навыки:

• Ассоциированная степень
• Бакалавриат
• Магистр делового администрирования (MBA) со специализацией в области маркетинга

Перспективы работы для специалистов по маркетингу

По данным BLS, ожидается, что общая занятость менеджеров по маркетингу вырастет на 9,9% до 2031 года, что быстрее, чем в среднем по стране для других профессий.

По мере того, как мир все больше и больше переходит в онлайн, потребность в маркетологах, специализирующихся на печатных СМИ, будет уменьшаться, а спрос на цифровых маркетологов будет расти. Это означает, что маркетинговые роли, которые сосредоточены на привлечении потребителей в Интернете через веб-сайты и социальные сети, могут быть прибыльным выбором карьеры.

Вот прогнозируемый рост количества рабочих мест до 2031 года для других маркетинговых профессий:

Менеджер по связям с общественностью

7,6%

Менеджер по рекламе

7,1% 9 0006

Аналитик по маркетинговым исследованиям

19%

Специалист по связям с общественностью

8,1%

С какой конкуренцией вы столкнетесь при приеме на работу?

Специалисты по маркетингу, которые понимают и имеют опыт работы в цифровом маркетинге, как правило, имеют преимущество при поиске работы. Цифровой маркетинг создал множество новых маркетинговых специальностей на выбор, и все они включают управленческие роли.

Специалисты по маркетингу, которые понимают и имеют опыт работы в цифровом маркетинге, как правило, имеют преимущество при поиске работы.

Социальные сети, цифровой контент, SEO и поисковый маркетинг (SEM) — это лишь некоторые из профессий, выросших из цифрового маркетинга.

Как повысить зарплату по диплому по маркетингу?

Способность выявлять и анализировать тенденции для определения креативных маркетинговых стратегий для клиентов имеет важное значение, и это приходит с опытом работы.

Помимо опыта, эти советы могут помочь вам продвинуться по карьерной лестнице:

• Научитесь использовать программное обеспечение для таргетинга на цифровую аудиторию, создания аналитики и отслеживания эффективности маркетинговых кампаний.
• Получите сертификат по специальности маркетинга, которой вы хотите заниматься. Например, если вас интересует аналитика данных, вы можете рассмотреть профессиональную сертификацию Insights, предлагаемую Insights Association. Американская ассоциация маркетинга предлагает профессиональные сертификаты в области управления, цифрового маркетинга, контент-маркетинга и многого другого.

Google предлагает несколько сертификатов в области онлайн-рекламы, а в некоторых описаниях вакансий указываются обязательные учетные данные. Twitter, Amazon и компании по маркетингу программного обеспечения, такие как HubSpot и Moz, также предлагают различные маркетинговые сертификаты, включая сертификаты SEO.

Калькулятор прожиточного минимума

Точность проверена 06.05.2022; Численные значения согласуются с оценками прожиточного минимума на 2021 год, опубликованными 12.05.22

Хотя минимальная заработная плата устанавливает порог дохода, ниже которого наше общество не желает позволять семьям опускаться, она не может приблизить основные расходы семей в 2021 году. Следовательно , многие работающие взрослые должны обращаться за государственной помощью и / или работать на нескольких работах, чтобы позволить себе кормить, одевать, обеспечивать жилье и оказывать медицинскую помощь себе и своим семьям.

Установление прожиточного минимума и приблизительного дохода, необходимого для удовлетворения основных потребностей семьи, позволит работающим беднякам достичь финансовой независимости при сохранении жилищной и продовольственной безопасности. В сочетании со сниженными расходами на уход за детьми и жилье прожиточный минимум может также высвободить ресурсы для сбережений, инвестиций и покупки капитальных активов (например, пенсионных накоплений или покупки жилья), которые увеличивают благосостояние и обеспечивают долгосрочную финансовую стабильность и безопасность.

Анализ прожиточного минимума (рассчитанный в декабре 2021 г. и отражающий компенсацию, предлагаемую физическому лицу в 2022 г.), составление географически конкретных данных о расходах на продукты питания, уход за детьми, здравоохранение, жилье, транспорт и другие предметы первой необходимости, показывает, что : прожиточный минимум в США составляет 24,16 доллара в час, или 100 498,60 доллара в год в 2021 году, до вычета налогов, для семьи из четырех человек (двое работающих взрослых, двое детей) по сравнению с 21,54 доллара, или 89 605,51 доллара в 2020 году.

Минимальная заработная плата не обеспечивает прожиточный минимум для большинства американских семей. Типичная семья из четырех человек (двое работающих взрослых, двое детей) должна работать более чем на двух работах с минимальной заработной платой полный рабочий день (98 часов в неделю на одного работающего взрослого), чтобы получать прожиточный минимум. Семьи с одним родителем должны работать почти в два раза больше, чем семьи с двумя работающими взрослыми, чтобы зарабатывать на жизнь. Мать-одиночка с двумя детьми, получающая федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов в час, должна работать 235 часов в неделю, что эквивалентно почти шести работам с минимальной заработной платой с полной занятостью, чтобы получать прожиточный минимум.
Во всех семьях прожиточный минимум превышает порог бедности, часто используемый для определения потребностей. Государственная минимальная заработная плата обеспечивает лишь часть прожиточного минимума. Для семьи из двух взрослых и двух детей минимальная заработная плата покрывает 59,8% прожиточного минимума в лучшем случае в Вашингтоне и 29,9% в худшем случае в Висконсине. Это означает, что семьи, зарабатывающие от черты бедности (26 500 долларов США на двух работающих взрослых, в среднем двух детей в 2021 году) и прожиточного минимума (в среднем 100 989 долларов США на двух работающих взрослых, двух детей в год до вычета налогов), могут оказаться ниже уровня дохода и помощь, которая им необходима для удовлетворения их основных потребностей.

Рисунок 1: Средняя прожиточный минимум в штате до налогообложения, сравнение порога бедности и минимальной заработной платы по составу семьи.

Расходы на уход за детьми и транспорт для семей с детьми превышают все прочие расходы. На следующей гистограмме показана доля дохода, необходимая семье из четырех человек, двух работающих взрослых и двух детей. В среднем в каждом штате типичная семья из четырех человек тратит 21,6% своего дохода после уплаты налогов на уход за детьми и еще 17,8% на жилье. Столкнувшись с компромиссами, второй работающий взрослый должен зарабатывать в среднем не менее 17 603 долларов США, чтобы покрыть расходы на уход за детьми и другие дополнительные расходы, когда они начнут работать.

Рисунок 2. Расходы на прожиточный минимум для семьи из четырех человек (двое взрослых и двое детей) после уплаты налогов.

Прожиточный минимум варьируется в зависимости от стоимости жизни и налогов, в которых проживает семья. На следующем графике с рамкой и усами показан доход, который необходим четырем семьям (с двумя работающими взрослыми и двумя детьми) в четырех регионах переписи. Семьи на Севере (110 477,80 долл. США) и Западе (101 720,90 долл. США) имеют более высокую среднюю стоимость жизни и, следовательно, требуют более высокого прожиточного минимума до вычета налогов, чем семьи на Юге (9 долл. США).6406,83) и Средний Запад (97486,78 долларов). Мы протянули тонкую линию вверх над полосой внутри каждого региона, чтобы указать диапазон различий между штатами в соответствующих областях и стоимость жизни по регионам. Наиболее значительные различия наблюдаются между южными штатами, где прожиточный минимум колеблется от 83 896,68 долларов в Теннесси до 123 766,10 долларов в округе Колумбия.

Рисунок 3: Диапазон государственных доходов по регионам (блочная диаграмма измеряет от 25-го до 75-го процента и отображает медиану).

В большинстве мегаполисов стоимость жизни обычно выше, чем в пригородах и сельской местности. За последние три десятилетия рост рабочих мест все больше концентрировался в городах. Прожиточный минимум в городских районах выше, чем в среднем по стране. В соответствии с общими региональными различиями, из 100 самых густонаселенных мегаполисов: Бостон (133 557 долл. США), Сан-Франциско (147,9 долл. США).22) и Сан-Хосе (149 014 долларов) имеют самый высокий прожиточный минимум для типичной семьи из четырех человек до вычета налогов.

Рисунок 4: Городские районы с самой высокой и самой низкой заработной платой для семьи из четырех человек (2 работающих взрослых, двое детей) до вычета налогов

Прожиточный минимум варьируется в зависимости от стоимости жизни и налогов, в которых проживает семья. На следующем графике с рамкой и усами показан доход, который необходим четырем семьям (с двумя работающими взрослыми и двумя детьми) в четырех регионах переписи.