Работа в польше высокооплачиваемая: Страница не найдена. Ошибка 404

Работа в Польше без знания языка 2021 – бесплатные вакансии.

Польша – это государство, в котором украинцы могут рассчитывать на заработные платы в два или три раза больше тех, что предлагаются на родине. В последнее время работодатели испытывают недостаток квалифицированных кадров и рабочей силы. Именно поэтому среди украинцев стала популярной работа в Польше без знания языка – это хорошая возможность заработать средства, не имея при этом каких-то особых навыков или умений.

Подробнее о работе, не требующей знания языка

Чтобы найти хорошее рабочее место в Польше, необязательно знать язык и уметь общаться с местными. Лишь небольшая доля работающих иностранцев знают язык на базовом уровне. В то же время не приходится рассчитывать на высокие должности и десятикратные заработные платы, хотя рынок труда полон различными вакансиями, среди которых каждый сможет найти себе работу, которая будет по душе.

Есть такие вакансии, которые не требует установки контакта с клиентом. Чаще всего это физический труд, например, на складах, заводах или в садах, теплица, клининговых фирмах или на стройке. Одним из самых популярных является сезонный заработок, который заключается в сборе овощей и фруктов. При этом украинцам платят не меньше, а в некоторых случаях больше, чем самим полякам.

Опыт многих иностранцев свидетельствует о том, что официальное трудоустройство с визой на руках и разрешением на работу позволяет рассчитать на достойную зарплату. Например:

1. Сбор овощей и фруктов – не менее 10 злотых в час.
2. Разнорабочий – более 15 злотых.
3. Сотрудник склада – 7-9 злотых за час работы.

При этом людям часто предлагается работать в выходные и праздничные дни или просто сверхурочно, что оплачивается в двойном размере. Такая система позволяет за короткий промежуток времени зарабатывать действительно хорошие деньги.

Эта ситуация стала возможна благодаря тому, что на польском рынке труда существенно не хватает рабочих рук. При этом нередко предпочтение отдается именно украинцам, поскольку они характеризуются как достаточно трудолюбивая и надежная нация. Поэтому добросовестным и упорным рабочим часто предлагают более высокие должности или повторное подписание контракта на выгодных условиях, а сам работодатель обязуется оплачивать передвижение, проживание и питание.

Самые популярные вакансии в Польше без знания языка

Украинцы очень редко едут работать на восемь или девять месяцев, более популярным вариантом считаются сезонные работы, продолжительность которых составляет от нескольких недель до нескольких месяцев. Перспективной сферой для заработка является строительство. Сюда идут работать исключительно мужчины, ведь сама работа физически изнурительная и требует немалых усилий. Заработная плата качественного маляра, инженера или штукатура может составлять до 30 злотых в час.

Имея соответствующее образование, не зная языка, можно легко устроиться на завод. Здесь доступны вакансии мастера сварочных работ, электрика или технолога. Плата зависит от имеющейся квалификации, стажа работы и самого предприятия, но она составляет не меньше 15-20 злотых за час работы.

Сфера услуг способна предложить хорошие вакансии не только мужчинам, но и женщинам. Каждый желающий может попробовать себя в качестве:

• официанта;
• повара;
• мастера маникюра;
• косметолога;
• парикмахера.

Здесь выбор дается действительно много разных должностей, но для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице нужно иметь хотя бы базовые навыки владения языком. Знание польского на хорошем уровне позволит получить лучшие и высокооплачиваемые должности, но на начальном уровне можно рассчитывать на заработную плату, по меньшей мере, 10 злотых в час.

Среди женщин популярным вариантом являются различные предприятия и фабрики по изготовлению одежды. Хотя заработная плата достигает примерно 7-10 злотых в час, такие компании предлагают обучение, обеспечивают своих сотрудников формой и бесплатным проживанием, а в некоторых случаях питанием. В таких местах найдутся и вакансии водителями, грузчиками для мужчин, а семейным парам предлагаются специальные условия и отдельные комнаты в блочных общежитиях.

Сельскохозяйственная отрасль является одной из самых простых и популярных. Она предлагает различные вакансии, которые не требуют знания языка. Они предусматривают работу на фермах в теплое время года или в теплицах круглый год. Этим часто пользуются студенты, устраивая себе подработку. Сезонная работа в Польше без знания языка доступна не только мужчинам, но и женщинам. Собирая и фасуя цветы, овощи и фрукты, можно зарабатывать от 7 до 20 злотых в час, а в некоторых случаях намного больше.

Где платят больше всего?

Статистика показывает, что наиболее высокооплачиваемой является работа в сфере строительства в ведущих компаниях. Это те области, где получить должность бывает не так уж и легко. Иногда работодатели требуют от кандидатов профильных знаний или окончания специальных курсов, но квалифицированным сотрудникам они готовы платить действительно много. Дальнейшее изучение языка станет хорошим бонусом, который позволит получить руководящую должность с большой зарплатой. В этих сферах в час работник может получать более 30 злотых.

Очень большой спрос есть на квалифицированных врачей и другой медицинский персонал. Некоторые заведения предлагают оплачиваемый переезд для семейных пар, обеспечивают жильем, гарантируют высокую зарплату, которая суммарно составляет более 1000 евро в месяц. Конечно, для этого надо иметь опыт и квалификацию, а в некоторых случаях понадобится и знание языка, однако младший медицинский персонал может зарабатывать 600 евро ежемесячно.

В последнее время стремительно начала развиваться сфера информационных технологий, а именно в Польше представлены офисы международных и очень известных компаний. Зная языка программирования и сетевые технологии можно получить должность с оплатой более 900 евро в месяц. Правда, предпочтение отдается именно квалифицированным кадрам, а знание польского может и вообще не понадобиться. Единственным требованием является владение английским на базовом уровне.

Даже не имея польских корней, хорошего знания языка и особых способностей, можно начать зарабатывать большие деньги, нужно всего лишь не лениться и быть настойчивым. В некоторых компаниях оплата труда устанавливается в соответствии с выработкой, то есть выполненных объемов плана, поэтому за переработку можно получить хороший бонус в виде премии.

Как понять, что работа действительно выгодна?

Украинцы часто жалуются на то, что в поисках работы в Польше без знания языка, они находят ложные, недостаточно оплачиваемые вакансии, предлагаемые различными агентствами. И действительно, на рынке иногда встречаются такие объявления, в результате оказываются полным или частичным обманом. В таком случае нужно уметь рассчитать свою выгоду, а для этого понадобится знать следующее:

1. Выплату за час работы.
2. Стоимость проживания.
3. Расходы, например, аренда жилья или передвижения общественным транспортом.
4. Стоимость питания и наличие бесплатных обедов, завтраков или ужинов.
5. Требование униформы и места, где ее можно взять.
6. Объемы работы, которую нужно будет выполнять ежедневно.
7. Количество смен и их общую продолжительность.
8. Наличие выходных дней.

Используя все эти показатели, можно рассчитать свой реальный недельный и месячный заработок, а потом уже решать, стоит ли отзываться на ту или иную вакансию, удастся окупить все расходы. Если реальная прибыль оказывается маленькой, то стоит обратиться к другим агентствам или работодателям, предлагающим достойное трудоустройство даже без навыков, квалификации и знания польского языка.

Топ-5 лучших вакансий работы в Польше для украинцев

Если рядовому специалисту сложно заработать в Украине, то отличной идеей может стать работа в Польше для украинцев. Топ-5 лучших вакансий, которые пользуются наибольшим спросом среди соискателей, обратившихся в компанию Альянс групп, и которые приносят максимальную прибыль – мы и рассмотрим в данной статье. Читайте внимательно и, возможно, сможете найти что-то интересное для себя.

Топ-5 вакансий без опыта работы и особых требований

Если вы не являетесь специалистом экстра-класса в какой-то востребованной отрасли и не можете похвастаться особым доходом и наличием постоянной высокооплачиваемой работы, это вовсе не значит, что вам так и придется дальше работать за гроши и выкладываться по полной. Конечно, в Альянс групп вам не станут гарантировать работу в шикарном офисе за десяток тысяч долларов в месяц, если у вас и на родине не особо все клеится. Но вот если вы согласны идти на рабочие специальности и вас устроит доход в 800-1000 евро в месяц при десятичасовом рабочем дне – то предложить вам здесь точно найдут что.

Высокооплачиваемые виды работы в Польше:

• Сбор ягод. Это едва ли не самая высокооплачиваемая сезонная работа в Польше, на которую берут всех без разбору украинцев – девушек и юношей студентов, а также мужчин и женщин от 50 лет. Все что от вас требуется – это просто внимательно собирать доспевшие ягоды и складывать их в тару. Идеально эта сезонная работа подходит для украинцев из сельской местности. Им привычны полевые работы. Для жителей города, которые ранее не работали в поле, этот заработок может не очень подойти. Но попробовать точно стоит, ведь оплата в месяц может достигать 1500-1700 долларов. Это того стоит.
• Работа строителем в Польше. Если вы уверены в своей физической силе и не против еще больше усовершенствовать ее. Естественно, здесь берут исключительно мужчин и только с хорошей физической подготовкой. Вакансий всегда много и созрев к этому решению, можно уже через несколько дней начать зарабатывать. Оплата зависит от выработки и колеблется около 900 долларов в месяц.
• Работа водителем в Польше с правами категории С+E. Несмотря на то, что нужно иметь права и делать код 95, сама по себе работа не настолько и сложная. На себе мешки тягать вам никто не предлагает, все что нужно – это крутить баранку в нужном направлении. Соблюдать правила дорожного движения не составит сложностей для большинства водителей. На такую вакансию принимают исключительно мужчин, возрастом не старше 45-ти лет.
• Работа на мясокомбинате в Польше. Можно найти в интернете немало ужастиков о том, какой это сложный труд. Но есть и немало отзывов о том, что сложного здесь особо ничего нет. Кому верить? На самом деле все просто. Если вам сложно просто отделять мясо от кости в течении 10-ти часов с тремя перерывами, зарабатывая не менее 1000 долларов в месяц – то да, эта работа не для вас. Вы всегда можете найти что-то в Украине на такой же по продолжительности рабочий день, но на 4-5 тысяч гривен в месяц. Каждый волен выбирать сам!
• Нарезка салатов. Принимаются все желающие вне зависимости от опыта и возраста. Работа на кухне в Польше заключается в нарезке овощей, которые затем пойдут на салаты. Сложного нет вообще ничего, условия труда комфортные, особых требований нет. Правда заработать можно от 600 до 800 евро в месяц, но это все равно лучше, чем сидеть дома без работы.

В Альянс групп вам смогут предложить еще огромное множество иных идей и отправить на официальное трудоустройство в Польше с учетом ваших умений, запросов и предпочтений. Так что нет смысла сидеть, сложа руки – пора зарабатывать!

Работа в Польша, вакансии для русских

Работа в Польше – отличная возможность трудоустроиться за рубежом

Когда найти работу на родине не получается, единственным вариантом остается трудоустройство за границей. Вариантов, куда переехать более чем предостаточно, но в первую очередь рассматриваются близлежащие страны. Например, многих безработных привлекает работа в Польше. Да, здесь придется учить польский язык, но славянский менталитет немного упрощает эту задачу. Зато Польша входит в состав ЕС, поэтому местные работодатели платят сотрудникам хорошую зарплату. В том числе, приезжим.

Способы поиска работы за границей

Наиболее популярными методами поиска работы в Польше являются следующие три:

1. Через агентство по трудоустройству. Это самый распространенный вариант. Вы обращайтесь в специальную компанию, и они выполняют все за вас. Разумеется, услуги подобных организаций платные, но профессионалы в краткие сроки найдут подходящее предложение. От вас лишь требуется правильно составленное резюме. Пишите в нем только основную специальность (смежные профессии отмечать не нужно), а если претендуете на хорошо оплачиваемую должность – тогда укажите опыт и уровень знаний иностранных языков.
2. Через государственные структуры. Подобная привилегия доступна лишь для опытных специалистов, которые переезжают за границу по инициативе принимающей стороны. Рядовым соискателям этот вариант обычно недоступен.
3. Самостоятельный поиск. В данном случае вам помогут хорошие связи и интернет. Сложность этого способа заключается в том, что придется делать все самому, а это требует много времени и усилий.

Если выберете последний вариант, тогда добавьте в закладки наш сайт по трудоустройству. Что это вам даст?

Во-первых, на Trud. com постоянно публикуются актуальные вакансии в Польше. Наша база формируется из разных источников, поэтому, как только во всемирной паутине появится новое предложение – оно тут же отобразится и у нас. Это исключает необходимость пользоваться одновременно несколькими похожими сайтами.

Во-вторых, у нас можно составить резюме в режиме онлайн. Его наличие – это 50% успеха. При этом помните, что резюме составляется на официальном языке той страны, куда вы собираетесь переехать. В данном случае – на польском. Резюме должно быть содержательным и лаконичным. Поэтому отмечайте лишь те преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов.

Также на Trud.com можно подписаться на рассылку новых вакансий. Благодаря этому вам не придется постоянно заходить на наш сайт – как только появятся новые предложения, на указанную электронную почту придет соответствующее оповещение.

Вышеперечисленные инструменты бесплатные, поэтому пользуйтесь любым из них. Но рекомендуем использовать эти функции в комплексе – это поможет быстрее найти интересное предложение по трудоустройству за границей.

Работа в Польше. Легальное трудоустройство в Польше

«Работа в Польше» — что скрывает и что даёт Польша украинцам

Сегодня множество людей в поисках лучшей жизни и высокооплачиваемой работы выезжают за территорию своей страны. Такие поиски забрасывают украинцев в самые разные части нашей планеты, но чаще всего в недалёкую от нас Польшу. Что же может предложить Польша нашим согражданам? Оказывается многое!

Работа в Польше для украинцев сопровождается весьма благоприятными  условиями труда. Кадровые агентства различных предприятий, фабрик и организаций охотно заключают трудовые договора с нашими соотечественниками. И не зря, ведь украинцы отлично зарекомендовали себя у польского работодателя такими качествами как: трудолюбие, ответственность, дисциплина.

Некоторые кадровики предпочитают брать на работу только украинских граждан, и считают их самыми трудолюбивыми. С учётом лояльного отношения польских работодателей, заработки в Польше стали очень популярными среди украинцев!

Таким заработкам способствует соседнее географическое расположение двух стран. А так как в Польше уровень жизни гораздо выше, именно это и привлекает  украинских граждан. Вместе с тем, работа в Польше даёт среднестатистическому украинцу денежный доход в сумме 800-1700 $ в месяц, причём за работу, не требующую высококвалифицированных навыков.

«Польша работа» — заголовок, который вы всегда найдёте в интернете!

Не так давно Польша стала членом Евросоюза. В поисках разнообразия и лучшей жизни польские граждане уезжают на запад Европы: в Германию, Италию, Финляндию и многие другие страны, тем самым освобождая вакансии в Польше для наших соотечественников. Так что теперь работа найдётся для каждого: от разнорабочего до квалифицированного специалиста.

Давайте рассмотрим, что же даёт и чем привлекает работа в Польше украинцев:

Работа для украинцев в Польше привлекает хорошей оплатой труда, стабильностью социальной структуры в стране, принадлежностью к Евросоюзу и конечно малым расстоянием между нашими странами.

Работа в Польше привлекает украинских граждан за счёт отличного действия трудового законодательства.

Работа в Польше для украинцев даёт гарантированный социальный пакет.

Работа в Польше способствует быстрому изучению польского языка. Со знанием языка работнику платят на порядок больше, нежели трудящемуся-мигранту не говорящему на польском языке. Польский и украинский языки очень похожи, поэтому освоение языка не будет долгим.

Рассмотрев даже несколько преимуществ, становится понятно, почему  работа для украинцев в Польше за последний год стала ещё популярней, а словосочетание «Польша работа» приобрело смысл стабильного трудоустройства, дающего достойный материальный стимул. Так что уже никого не удивишь тем, что современная Польша стала пристанищем для множества трудящихся-мигрантов не только с Украины, но и с России, Беларуси и множества других стран. Ведь польские фирмы гарантируют достойное проживание трудящегося, и дают ему возможность содержать свою семью, которая осталась на родине.

Трудоустройство в Польше и предлагаемые вакансии

Работа в Польше может иметь официальный и неофициальный характер. Официальное трудоустройство в Польше требует наличия разрешительного документа. Хотя первые полгода можно работать без разрешения, что является положительным аспектом пребывания украинца в Польше.

Официальное пребывание имеет два варианта:

Национальная рабочая виза;

Разрешительный документ на работу и пребывание в стране по типовой процедуре.

Важно, что в первом случае документы в местное правление подаёт работодатель (без личного присутствия работника), что является ещё одним плюсом для украинского трудящегося-мигранта. Во втором случае напротив — рабочий должен лично подать документы на получение разрешения на рабочую деятельность не позднее последнего дня официального пребывания в стране. В этом и есть весомый минус данного варианта, как для работодателя, так и для работника. Трудоустройство в Польше возможно по двум предложенным вариантам, каким воспользоваться — решать будущему украинскому мигранту, в зависимости от предложенных условий труда.

Варианты, или какие вакансии предпочесть?

Польша предлагает множество разнообразных вакансий, которые подойдут и для людей без опыта работы, и для квалифицированных работников.

К примеру, польские работодатели охотно принимают украинских мужчин на места водителей-дальнобойщиков с отличной оплатой труда. Молодые парни чаще устраиваются официантами в рестораны и кафе, строителями и разнорабочими; пользуется спросом профессия повара и технолога.

Работа в Польше для женщин так же разнообразна. Это горничные, няни для детей, сиделки для пожилых людей, помощник повара, швея или работник на предприятие.

Что скрывает объявление «Польша работа на сезон»?

Вакансии в Польше имеют и сезонный характер. В интернете и газетах вы частенько можете увидеть объявление «Сезонная работа Польша», а ведь многие не знают, в чём заключается суть такой работы.

Например, летом появляется много вакансий по сбору овощей и фруктов или помощи на ферме. В таких случаях работодателями чаще всего выступают фермерские хозяйства, которые одновременно решают вопрос и с проживанием. Ведь, как правило, работники проживают на ферме. Так что летом работа в Польше для украинцев может стать отличным заработком, который не требует дополнительных трат и прокормит вас весь год.

Иногда встречается и сезонная работа на весну! Частенько пожилые жители страны дают объявления «Весенняя работа Польша» и ищут помощников по посадке урожая. Так что варианты уехать в Польшу на время всегда есть, стоит только их поискать.

Следует отметить, что даже при уборке картофеля или клубники вам придётся общаться с людьми, ведь необходимо выполнять распоряжения хозяина фермы. Не правильно думать, что выполняя низкоквалифицированный труд, не возникает необходимости в знании польского языка. Изучение языка необходимо и для получения более выгодного места, и для более высокой оплаты даже низкоквалифицированной работы. Но не стоит забывать, что работа в Польше для украинцев имеет гарантированный характер только при условии её легальности.

Цены и варианты проживания

При трудоустройстве в Польше нужно прекрасно понимать, что у вас могут быть дополнительные затраты, к примеру, на проживание, питание или одежду. Да и работать вы будете не каждый день, так что развлечения тоже попадают в список затрат.

Для экономии средств на проживание, лучше рассматривать вакансии от работодателя, с предоставлением жилья, как правило, в общежитии. Работа в Польше для женщин не исключает варианты трудовых соглашений с проживанием и питанием в семье работодателя, чаще всего бесплатным. Такие условия работы характерны для вакансий гувернанток, поваров, домработниц и сиделок.

Если вы всё-таки работаете на общих условиях, и вам необходимо самостоятельно покупать продукты, то следует отметить, что продуктовые супермаркеты в Польше предлагают богатый ассортимент качественных и натуральных продуктов, цена которых такая же, как и в Украине. А вот с жильём придётся немного напрячься, ведь снимать квартиру одному будет очень дорого.

Работа в Польше без посредников

Сейчас работа для украинцев в Польше стала намного доступней, чем всего несколько лет назад. Соискатели обращаются в рекрутские компании или стараются напрямую заключить договор с работодателем, хотя последнее осуществить намного труднее.

Преимущество сотрудничества с рекрутскими компаниями заключается в легальности трудоустройства. Вам оформляют документы, помогают получить визу, контролируют вашу работу и проживание в стране на протяжении вашей рабочей деятельности.

Нужно знать, что работа для украинцев в Польше может иметь непредсказуемый характер. Так что на всякий случай лучше всегда иметь надёжное плечо, в виде агентства по трудоустройству, которое всегда сможет вам помочь!

Работа в Польше – это не только материальное благополучие вашей семьи. Это окно в Европу, через которое вы увидите новую жизнь, узнаете обычаи и культуру других народов, научитесь уважать и соблюдать законы европейской страны.

И помните, если вы зарекомендуете себя, как ценного сотрудника, работодатель снова пригласит вас к себе на фирму для заключения следующего трудового соглашения. Так и работодатель, и вы сэкономите время в поисках выгодной трудовой сделки.

Работа в Польше 2021 — легальная работа и официальное трудоустройство

Работа в Польше, для мужчин и женщин из Украины станет замечательной возможностью не только улучшить свое благосостояние, но и посмотреть другую культуру, страну.

Число наших соотечественников, которые едут в соседнее государство, систематически растет. По официальным данным уже более миллиона украинцев успешно работают на территории Польши. Многие даже не желают возвращаться на родину, забирают семью и живут в государстве, где уровень жизни намного лучше, нежели у нас. Лояльное законодательство и благоприятные макроэкономические условия привлекают тысячи украинцев.

Специалисты нашего кадрового агентства Europe Service помогут каждому желающему отыскать подходящую вакансию, учитывая индивидуальные требования и пожелания.

1. Сотрудники в короткие сроки оформят пакет всех необходимых документов для официального трудоустройства и пересечения рубежа.
2. Предоставляем постоянное информационное сопровождение и подбираем нужную вакансию, учитывая семейное положение и просьбы клиентов.
3. Мы напрямую общаемся с польскими работодателями, поэтому если у Вас есть какие-либо вопросы, лучше их задать до трудоустройства. Меняйте свою жизнь в лучшую сторону, а мы Вас поддержим!

Постройте успешную карьеру в Польше без опасений и приобретите для себя ценный опыт. Мы поможем легально устроиться на работу, независимо от того, какое у Вас образование, языковые познания и опыт работы. Главное, что от Вас требуется – желание работать и зарабатывать, а также оставить заявку на нашем сайте. С нашей помощью Вы непременно найдете ту работу, о которой мечтаете! 

Официальная работа в Польше для украинцев даст каждому из Вас огромное количество возможностей. Вы получите постоянное рабочее место с удобным графиком работы и высокий стабильный оклад. Выбранная вакансия зафиксируется за Вами на период, который прописан в рабочем договоре. Наше агентство не только поможет Вам отыскать желаемую вакансию, но и сэкономит время и усилия.

Проверенная работа в Польше доступна для мужчин, женщин (с детьми) и семейных пар. Наше агентство всегда стремится подобрать ту вакансию, которая клиенту ближе всего. Предложим наиболее интересные и выгодные варианты в самых популярных городах Польши: Варшаве, Люблине, Щецине, Гданьске, Кракове и др.

Найти работу в Польше, необходимо позаботиться об открытии визы и о своей безопасности (страховке). Наше агентство сделает все наилучшим образом, сохраняя Ваше спокойствие и нервы. Опытные специалисты всегда учитывают требования клиентов.

Трудоустройство в Польше: вакансии, особенности

Нижний Новгород. 29 марта. НТА-Приволжье — Трудоустройство в Польше: вакансии, особенности.

Многие люди пытаются найти работу за границей. Одной из наиболее популярных стран, куда съезжаются работники из-за границы, является Польша. В этой стране высокий уровень заработной платы, комфортные условия труда. Для того, чтобы начать работу в Польше, не нужно хорошо знать язык и иметь большой опыт. Главным преимуществом трудоустройства в кампаниях этой страны является высокая зарплата.

С 2020 года здесь действует упрощенная процедура получения желаемых вакансий и трудовых виз. На данный момент в Польше трудятся более полутора миллионов трудовых мигрантов, 80% из них являются гражданами Украины. Наиболее востребованными вакансиями здесь являются следующие:

1. Горничные.
2. Разнорабочие в строительной сфере.
3. Разнорабочие по сбору овощей и фруктов.
4. Официанты.

Для того, чтобы начать работать в Польше, не нужно знать английский язык. Многие вакансии в Польше являются высокооплачиваемыми. Например, вакансия специалиста контроля качества продукции на частных и государственных заводах. На эти должности обычно требуются девушки и мужчины возраста от 20 до 60 лет. Работа сидячая, но высокооплачиваемая. Также довольно популярна работа сварщиком Польша это страна, в которой на специалистов по сварке есть большой спрос.

Есть множество вакансий для русскоязычных семей. Как правило, это домработница, няни. Здесь вы сможете получить не только трудоустройство и заработную плату, но и проживание, питание. В Польше предлагаются очень комфортные и высокооплачиваемые вакансии. Средняя заработная плата строителей начинается от 1000 долларов. Официанты могут получать от 1100 долларов плюс чаевые. Маляры получают 1000 долларов. Более высокую заработную плату могут иметь домработницы, шеф-повары. Здесь часто оплата зависит от количества отработанных часов. Рабочий день обычно длится от 8 до 12 часов в сутки. Есть возможность получения дополнительных оплачиваемых часов.

Для того, чтобы начать работать в Польше, потребуется сделать рабочую визу. Для этого нужно будет приглашение от работодателя. Заполненное заявление должно включать в себя наименование приглашающей стороны и территориальное местоположение работодателя, вакансию, сроки действия трудового договора, условия оплаты труда и т.д. Для трудоустройства не нужна будет медицинская страховка. Не забудьте взять с собой заграничный и внутренний паспорт.

*На правах рекламы.

29.03.2021 — 08:03

Все новости раздела «Новости ПФО»

Работа в Варшаве: вакансии от 1200 $ в Варшаве, Польша

Варшава – лучший город для тех, кто ищет работу в Польше

К сожалению, на сегодняшний день Украина – страна, которая не может предложить своим гражданам высокий уровень заработной платы и высокооплачиваемые должности. В свою очередь, Польша – государство с развитой экономикой, здесь много заводов, которые специализируются в самых разных сферах промышленности.

Именно по этой причине каждый второй украинец старается найти себе работу в этой стране. Особенно украинцев привлекает Варшава, где не только высокий уровень зарплаты, но и жизни, а также качества досуга.

ᐈ Какие популярные вакансии в польской столице?

В польской столице сосредоточены офисы крупных организаций и корпораций. Городу необходимы, как рабочие, не имеющие специальности, так и квалифицированные кадры. В среднем должность для иммигранта здесь оплачивается на 1,5-2% больше, чем на остальной территории Польши. Разберемся, какие вакансии для женщин и для мужчин наиболее популярны?

ᐈ Какие есть рабочие места для мужчин?

Основная нехватка рабочих мест обусловлена необходимостью трудиться по 10-12 часов в сутки. Только так, можно заработать вполне приличные деньги. Чаще всего предлагают следующую работу в Варшаве для мужчин из Украины:

• — каменщики, сварщики, электрики на стройку и промышленные предприятия;

• — водители для перевозки пассажиров и грузов, а также сельскохозяйственной и специальной техники;

• — грузчики на склады;

• — сантехники.

Если необходима вакансия без опыта, оптимальный вариант – устроиться разнорабочим на стройку.

ᐈ Какие рабочие места для женщин?

Девушкам сложнее отыскать себе рабочее место. К сожалению, на перерабатывающие заводы, на конвейерное производство приезжих девушек варшавский работодатель не берет. Однако, если необходима работа в Варшаве для женщин, стоит обратить внимание на следующие должности:

• — повар в ресторане и кафе;

• — швея на предприятия по производству одежды и текстиля;

• — парикмахер и косметолог;

• — горничная в частные дома и гостиницы;

• — кассир в супермаркеты.

Если необходима работа в Варшаве для семейных пар стоит обратить внимание на должности на кухнях точек общественного питания, в частных домовладениях, объектах сельского хозяйства.

ᐈ Какая средняя заработная плата?

Основные польские деньги – злоты. В среднем работник из другой страны в столице получает около 13 злотых в час. Если трудоустройство официальное, заработок может составлять от 800 до 1000 долларов. Правда, аренда жилья стоит довольно дорого. Однако многие предприятия предоставляют временное жилье для своих сотрудников. Для официального трудоустройства соискатель должен знать польский язык, получить разрешение на работу, иметь заграничный паспорт, оформить медицинскую страховку и «Карту поляка».

О достоинствах и недостатках работы в столице

Разберем преимущества и ряд недостатков работы в Варшаве. К достоинствам относится:

• — несложная процедура получения рабочей визы;

• — высокий уровень заработной платы и условий труда;

• — возможность стать гражданином Польши после 5 лет пребывания в стране;

• — возможность бесплатно получить базовое медицинское обслуживание;

• — большинство работодателей обеспечивают работников-мигрантов жильем.

Работа в Варшаве для украинцев несет в себе ряд недостатков. Во-первых, при любом правонарушении иностранца сразу же выгоняют с территории государства. Во-вторых, при сокращении штата предприятия, в первую очередь, увольняют приезжих работников. В-третьих, иммигранты занимают места с тяжелыми условиями деятельности. Однако радует, что высокооплачиваемую должность можно найти даже без опыта.

Сколько я могу заработать на преподавании английского языка в Польше?

Польша пользуется огромным спросом на преподавателей английского языка как иностранного во многих частях страны, что делает ее идеальным местом для начинающих учителей, желающих получить ценный классный опыт. Поскольку Польша является членом ЕС, для других граждан ЕС очень легко просто появиться в выбранном ими городе и быстро найти работу, поскольку визовых ограничений нет. Хотя для граждан, не являющихся гражданами ЕС, возможно получить разрешение на работу внутри страны, часто удобнее получить вакансию через онлайн-сайт о вакансиях, а затем подать заявление на получение соответствующей визы в польское консульство в своей стране.Рабочие места можно найти почти в любой части страны; однако крупные города, такие как Варшава, Краков, Лодзь и Вроцлав, предлагают самые многочисленные варианты.

Какие зарплаты в TEFL в Польше?

Хотя в Польше много преподавательских должностей, средняя заработная плата не так высока, как во многих странах Западной Европы. Однако средний ежемесячный доход от 600 до 1000 долларов США значительно превышает среднюю заработную плату местного населения и, как правило, достаточен для комфортного проживания.Учителя, которые обнаруживают, что им нужны дополнительные деньги, чтобы подпитывать занятую общественную жизнь, погашать студенческие ссуды или путешествовать, обычно берут частных студентов в свободное время. Почасовая ставка частного репетиторства варьируется от 10 до 20 долларов в зависимости от опыта и местоположения.

Кто являются основными работодателями учителей английского языка в Польше?

Наиболее распространенными работодателями иностранных преподавателей ESL в Польше являются частные языковые школы, которые можно найти во всех крупных городах.Подавляющее большинство работодателей ожидают, что их учителя будут иметь степень по любому предмету, а добавление сертификата TEFL позволит вам подавать заявки на работу с более высокой заработной платой и лучшими условиями труда. Некоторые работодатели помогут вам, когда дело доходит до разрешения на работу, а многие также помогут с поиском жилья. Фактическое количество часов обучения варьируется от школы к школе, но в среднем учителя проводят в классе от 20 до 30 часов в неделю.

Какова стоимость жизни учителей английского языка в Польше?

Стоимость жизни в Польше варьируется в зависимости от вашего местоположения и образа жизни; однако большинство учителей обнаруживают, что они могут комфортно жить на свой доход.По сравнению с большей частью Европы основные расходы, такие как продукты, общественный транспорт и счета за коммунальные услуги, относительно дешевы. Одна из областей, где в последние годы выросли расходы, — это жилье. Хотя можно арендовать однокомнатную квартиру вдали от центра города примерно за 300 долларов в месяц, многие учителя предпочитают сокращать свои расходы, снимая комнату в квартире вместе с друзьями или коллегами. Совместное использование квартир особенно распространено в Варшаве, где арендная плата, как правило, значительно выше, чем в других районах.

Сколько я могу заработать на преподавании английского языка в Польше?

Что нужно знать о расчете заработной платы в Польше

Польша — самая большая страна, вступившая в Европейский Союз в этом столетии.

Многие из нас испытали польскую трудовую этику, либо через прямой контакт с польским коллегой, либо воспользовавшись услугами торговца, который выполнил работу вовремя и в рамках бюджета. Польша с ее 40-миллионным населением и стратегическим расположением в центре Европы является экономической силой, с которой нужно считаться.

После краха коммунизма сочетание радикальных экономических реформ и упорного труда привело к тому, что Польша превратилась в одну из наиболее динамично развивающихся экономик старого Восточного блока со средним доходом домохозяйства около 18 000 долларов. Включите изобилие недавно вернувшихся эмигрантов, и у вас будет привлекательный рынок для любой компании. Если ваш бизнес решает начать работу в Польше, что вам нужно знать о законодательстве и практике начисления заработной платы?

Расчет заработной платы как часть бухгалтерского учета

Расчет заработной платы в Польше обычно рассматривается как подмножество бухгалтерской профессии, и поэтому расчет заработной платы обычно находится в финансовой сфере.Все работодатели, независимо от размера, которые физически присутствуют в Польше, обязаны удерживать и учитывать несколько различных налогов и сборов в зависимости от заработной платы. Как налоговая, так и социальная служба будут бесплатно проводить базовое обучение для компаний, хотя обычно оно доступно только на польском языке.

Подоходный налог с населения (НДФЛ) должен вычитаться у источника из заработной платы работодателем и находится в ведении Urzad Skarbowy (налоговая служба). Польский финансовый год длится с 1 января по 31 декабря.Польша использует простую налоговую систему, применяя всего две ставки налога: 18%, а для доходов свыше 85 528 польских злотых (около 23 305 долларов США) — 32%. Более высокий порог ставки оставался замороженным в течение нескольких лет.

Заработная плата рассчитывается с использованием простой накопительной системы, которая предварительно загружает 18% налоговую ставку в первые месяцы налогового года, а не распределяет ее равномерно на весь налоговый год. Это означает, что чистая заработная плата для высокооплачиваемых работников будет выше в первые месяцы финансового года.

Натуральные пособия также включаются в расчет налога с использованием расчетной денежной стоимости.К популярным обычно предоставляемым льготам относятся частное медицинское страхование и служебные автомобили, при этом налогообложение автомобилей ограничивается денежной стоимостью, определяемой при частном использовании транспортного средства. Страхование социального обеспечения и часть отдельного взноса на медицинское обслуживание вычитаются из налогооблагаемого дохода. Кроме того, все сотрудники имеют право на небольшой вычет вместо транспортных расходов, связанных с поездкой на работу. Наконец, до расчета налога вычитается фиксированная ставка подоходного налога с физических лиц в размере 46,33 злотых (около 13 долларов США) в месяц.Эта надбавка не предоставляется лицам с доходом, превышающим 127 000 злотых, но если она будет завышена при расчете заработной платы, ответственность за исправление ее в своей годовой налоговой декларации ложится на работника.

Годовая регистрация

Годовой отчет на конец года, состоящий из двух форм, должен подаваться в конце каждого налогового года. Форма PIT-4R показывает общую сумму PIT, уплаченного в налоговую инспекцию в течение года, и должна быть подана до 31 января. Кроме того, и налоговая инспекция, и сотрудник должны получить до 28 февраля форму PIT-11 с подробной информацией о заработной плате, отчислениях на социальное страхование и налогах.Хотя обе декларации отправляются в налоговую инспекцию в электронном виде, сотруднику все равно необходимо предоставить бумажную копию формы PIT-11. Формы должны быть индивидуально подписаны (а не печататься на них), что может стать серьезной логистической проблемой, если вам нужно заполнить сотни сертификатов. По закону все сотрудники должны подавать годовую налоговую декларацию до 30 апреля. Этот отчет можно подать в электронном виде. Работодатели должны перечислять налог, удержанный с заработной платы, в налоговую инспекцию до 20 числа каждого месяца.

Социальное обеспечение

Социальное обеспечение находится в ведении Польской службы социального страхования, офис Zaklad Ubezpieczen Spolecznych (ZUS) . Взносы являются обязательными для всех сотрудников независимо от возраста и продолжают уплачиваться по полной ставке, превышающей установленный государством пенсионный возраст. Система включает максимальный годовой порог заработка, который применяется к взносам как работника, так и работодателя. Это в 30 раз больше средней заработной платы по стране, которая составляла 127 890 злотых (около 34 850 долларов США).Каждому сотруднику ZUS присваивает уникальный идентификационный номер на всю жизнь, известный как PESEL, , который работодатель должен получить при приеме на работу. Взнос оценивается по разным категориям страхования, как указано в Таблице 1.

Каждый тип взноса должен рассчитываться, учитываться и отображаться в платежных ведомостях отдельно. Кроме того, работник должен уплатить дополнительный взнос на медицинское обслуживание в размере 9% от валовой заработной платы за вычетом взносов ZUS. Выплата взноса дает право работнику и его семье на бесплатное лечение в рамках польской государственной системы здравоохранения, а страховые взносы сообщаются медицинским работникам через систему eWUS для подтверждения права на лечение, финансируемое государством.

Platnik — Ежемесячная отчетность о доходах и взносах

Работодатель должен ежемесячно производить полный возврат заработка и удержанных взносов. Это делается в электронном виде с использованием выпущенной правительством программы под названием Platnik . Кроме того, программное обеспечение также используется для составления отчетов о новичках и увольняемых, а также о специальных изменениях, таких как изменение адреса сотрудников. Возврат должен производиться до 15 числа каждого месяца, что также является крайним сроком для уплаты взносов в ZUS.Денежный перевод должен быть разделен и выплачен на три отдельных счета ZUS в соответствии с типом взноса.

Работодатели сталкиваются с третьим сбором, рассчитываемым по валовой заработной плате, известным как PFRON. Сбор используется польским правительством для оказания поддержки инвалидам. Он выплачивается всеми работодателями, когда их штат достигает 25 человек, но ответственность может быть ограничена или даже устранена, если компания либо напрямую нанимает зарегистрированных инвалидов, либо покупает товары и услуги у организаций, созданных для обеспечения занятости инвалидов.Чтобы устранить ответственность, компания должна иметь 6% рабочей силы в качестве зарегистрированного инвалида. Эта практическая мера активно поощряет прием на работу инвалидов и очень успешно достигает своей цели по увеличению занятости и снижению социальной изоляции инвалидов. Необходимо подавать ежемесячный отчет с подробным расчетом заработной платы. Полную информацию можно посмотреть на http://www.pfron.org.pl/.

Польские законы о труде

Польша имеет сложную серию законов о труде, направленных на поддержку работников, особенно в отношении увольнения.Другое правило требует, чтобы работодатели выплачивали заработную плату за отработанные часы либо в том месяце, в котором они были отработаны, либо до 10 числа следующего месяца. Хотя этого легко добиться для тех, кто платит фиксированную ежемесячную заработную плату, это чрезвычайно сложно для тех работодателей, которые осуществляют почасовую оплату и привыкли к точкам отсечения заработной платы в середине месяца. Один крупный британский розничный торговец, который недавно прибыл в Польшу, был вынужден перенести день выплаты жалованья с конца месяца на 10-е число месяца, чтобы соблюсти это правило. Иностранные компании, планирующие открытие в Польше, должны уделять пристальное внимание местным советам относительно влияния трудового законодательства на выплату заработной платы, поскольку они могут иметь большое влияние на обычные методы работы компании.

В Польше 13 национальных праздников (см. Таблицу 2).

Все эти правила в равной степени применимы к иностранным предприятиям, расширяющимся в Польшу, независимо от того, намерены ли они вести местный фонд заработной платы, отправлять эмигрантов в Польшу или сочетание этих факторов. Если будут отправлены только эмигранты, то вполне вероятно, что обязательства по удержанию будут связаны с налогом, поскольку правопреемник, вероятно, будет охвачен формой A1 (в пределах Европейской экономической зоны) или сертификатом покрытия (страны с двусторонним соглашением о социальном обеспечении с Польшей. ) и остаются застрахованными по социальному страхованию в своей стране.Если у работодателя нет постоянного места ведения бизнеса в Польше, тогда у налоговой инспекции нет юридического лица, с которого можно было бы взимать удержание. Вместо этого налоговые обязательства сотрудников должны выполняться путем уплаты налогов через систему самооценки. Предоставление местной профессиональной помощи сотрудникам-эмигрантам в этом процессе, вероятно, будет обязательным условием для любого пакета льгот.

Таким образом, если ваш бизнес планирует рассмотреть возможность открытия в Польше, убедитесь, что платежная ведомость является частью проектной группы. Требования могут быть сложными, и за ними активно следят как ZUS, так и Управление инспекции труда.Правило выплаты заработной платы может оказать существенное влияние на внутренние процедуры, выходящие за рамки фонда заработной платы. Например, это может потребовать перепроектирования вашей стандартной системы учета рабочего времени и посещаемости. Если все это звучит как минное поле, не отчаивайтесь. К счастью, в Польше уже есть устоявшийся рынок местных поставщиков заработной платы!

Источники

Польский подоходный налог

www.pit.pl

www.infor.pl

Министерство финансов

www.mf.gov.pl

Польское социальное страхование

www.zus.pl

www.mpips.gov.pl

Вам нравится наш контент? Присоединяйтесь к сообществу GPMI, чтобы получать бесплатное образование и статьи прямо на свой почтовый ящик!

Тим Келси проработал в сфере расчета заработной платы 28 лет, работая менеджером по расчету заработной платы в крупных государственных учреждениях Великобритании, в которых работают до 18 000 сотрудников. Его специальность — расчет заработной платы за рубежом, и он управлял расчетами заработной платы от Кингстона, Ямайка, до Энтеббе, Уганда, и в большинстве других мест. В 2007 году он основал свою собственную компанию, и теперь большую часть своего времени он пишет и читает лекции по всем аспектам расчета заработной платы.Помимо обучения или написания статей, Тим также предоставляет отраслевым отраслям ряд специализированных консультационных услуг, в первую очередь ориентированных на международные требования к заработной плате. У него есть контакты в индустрии расчета заработной платы по всему миру, и ему больше всего нравится говорить о зарплате на глобальных собраниях.

Работа в Польше | Prospects.ac.uk

Благодаря сильному экономическому положению в Европе, низкой стоимости жизни и доступным вакансиям для выпускников в различных областях, Польша является отличным вариантом для тех, кто ищет работу

В качестве популярных туристических направлений, таких как Варшава, Краков и Вроцлав — горячие точки для трудоустройства выпускников, здесь будет много интересного в выходные.Однако, помимо знаменитых рынков и старых городов, вы не захотите пропустить широкий выбор лесов, озер и гор в Польше.

Вам также понравится более низкая стоимость жизни, чем в большинстве европейских стран, у вас будет возможность выучить новый язык и, благодаря центральному расположению Польши, познакомиться с сочетанием культур Западной и Восточной Европы.

Работа в Польше

Есть много рабочих мест, доступных для иностранцев, которые рассматривают Польшу как место работы — фактически, она стала одним из крупнейших центров аутсорсинга бизнес-процессов / общих услуг (BPO / SSC) в Европе.

Хотя большая часть рабочей силы страны занята в сфере услуг, другие отрасли включают производство напитков, химикатов, угледобычу, пищевую промышленность, производство чугуна и стали, стекла, машиностроения, судостроения и текстильной промышленности.

Популярные вакансии выпускников

• Банковское дело и финансы
• Химическое производство
• IT
• Логистика
• Телекоммуникации

В Польше находится несколько транснациональных корпораций, а также крупные местные компании, в том числе:

• Agora SA
• Asseco Group
• FCA Group
• GSK (GlaxoSmithKline) Poland
• LOT Polish Airlines
• Nordea Group
• Orange Polska
• PKN Orlen
• PKO Bank Polski
• Poznan Polska
• Poznan Polska Volkswagen Мотор Польша.

Полезный справочник по польскому рынку труда и многонациональным компаниям, базирующимся в Польше, см. В Руководстве Карьера в Польше .

Помимо крупных предприятий, представленных в Польше, в стране есть несколько успешных стартапов, например LiveChat, Brand24, Estimote и Brainly.

Нехватка навыков

Следующие отрасли промышленности испытывают нехватку:

• машиностроение — гражданское, химическое, электрическое и механическое
• продажи — торговые представители
• бухгалтерский учет и финансы — бухгалтеры, аудиторы, финансовые аналитики
• ИТ — кибербезопасность специалисты, сетевые администраторы, техподдержка.

Как найти работу в Польше

Большинство работников подают заявки на работу из своей страны, обычно через портал вакансий. Кроме того, вы можете найти работу в международной компании с офисами в Польше.

Вы можете выполнить поиск по спискам на следующих сайтах вакансий:

Помимо частных кадровых агентств, лица, прибывающие из стран-членов ЕС или Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), могут воспользоваться услугами, предоставляемыми районными бюро по трудоустройству в Польше. с получением работы.

Простой способ поиска работы из дома — использовать социальные сети для поиска возможностей — вакансии рекламируются на GoldenLine, польском эквиваленте LinkedIn.

Многочисленные польские газеты также содержат подробные разделы о вакансиях, в том числе:

Европейский портал мобильности вакансий (EURES) — еще одно место, где соискатели работы могут найти работу в Польше.

Как и в Великобритании, если вы хотите работать в конкретной организации, вы можете отправить им спекулятивное заявление напрямую, используя резюме и сопроводительное письмо.Однако большинство работодателей ожидают, что заявления будут написаны на польском языке, если только не указано, что английский приемлем.

Вам также необходимо добавить пункт о защите в конце вашего резюме, который дает работодателям разрешение на обработку ваших личных данных. Пункт имеет следующий вид:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji processu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 rokzch.У. з 2015г., Поз. 2135).

Если вы подаете заявку на английском языке, этот пункт переводится как:

• Я даю согласие на обработку моих личных данных, включенных в мое заявление, для целей процесса найма в соответствии с Законом о защите личных данных, как от 29 августа 1997 г., сводный текст: Законодательный вестник 2015, поз. 2135 с изменениями и дополнениями.

Если вас пригласили на собеседование, если вы из страны, не входящей в ЕС, важно перед бронированием поездки проверить, нужна ли вам виза в местном посольстве Польши.

Летняя работа

В разгар летнего сезона вы сможете найти временную работу в отелях, ресторанах и барах, а также в крупных компаниях. Проверьте указанные выше сайты вакансий на наличие вакансий с последними, подайте заявку или, если вы уже находитесь в стране, спросите лично.

Преподавательские вакансии

С момента вступления в ЕС в 2004 году потребность польских рабочих в знании международного делового языка ЕС стала как никогда важной. Таким образом, преподавание английского языка как иностранного является одной из самых доступных вакансий для носителей английского языка, проживающих в Польше.Преподавательские должности доступны в различных условиях, таких как государственные школы, частные языковые школы, языковые лагеря или в качестве частного репетитора.

Вам понадобится хорошая степень бакалавра и лицензия на преподавание, чтобы претендовать на эти должности, которые обычно действуют в течение одного года. Их обычно рекламируют в январе и в летние месяцы (с июня по август).

Дополнительную информацию об обучении английскому языку в Польше см. На TEFL.org.uk. Ищите вакансии по адресу:

Стажировки

Получение стажировки может улучшить ваше резюме, получить ценный опыт работы и позволить вам попробовать жизнь в другой стране.Обладая этим опытом, вы будете подходящим кандидатом при поиске работы для выпускников.

В Польше присутствует ряд глобальных компаний. Вы можете посетить отдельные веб-сайты, чтобы найти возможности, или попробовать спекулятивный подход и напрямую связаться с компаниями, чтобы узнать о них.

Нередко практика в Польше предлагается с оплачиваемым проживанием в качестве компенсации, а не с полной заработной платой. Оплачиваемые должности, вероятно, будут предлагать близкую к минимальной заработной плате в Польше, которая составляет 2600 злотых (588 фунтов стерлингов).

Посетите Praktyki.edu.pl и отправляйтесь за границу, чтобы узнать, что в настоящее время доступно.

Польские визы

Если вы являетесь гражданином страны, входящей в Европейский Союз (ЕС), вы можете переехать в Польшу и немедленно начать поиск работы без разрешения на работу. Однако, поскольку вы, вероятно, будете работать более трех месяцев, вам необходимо получить временный вид на жительство, который действует до трех лет. Это можно сделать в ближайшем воеводстве.

Граждане ЕС также могут иметь право на перевод определенных видов медицинского и социального обеспечения в страну, в которую они направляются в поисках работы.Информацию по конкретной стране см. В Европейской комиссии.

Чтобы получить разрешение на работу, работникам из стран, не входящих в ЕС, например из Великобритании, обычно требуется официальное предложение о трудоустройстве от польской компании.

Самую свежую информацию о визах для граждан Великобритании можно найти в Посольстве Республики Польша в Лондоне.

Требования к языку

Поскольку польский язык является национальным языком страны и на нем говорит большинство населения, его знание, вероятно, будет предварительным условием для многих рабочих мест.

Тем не менее, в стране один из самых высоких показателей английского языка как второго в мире, особенно среди молодых поколений. В деловом мире есть много возможностей для общения по-английски.

Непонимание польского языка может быть препятствием для общения, особенно со старшим поколением, поэтому постарайтесь получить хоть какое-то понимание до приезда. Курсы польского языка проводятся по всей Великобритании, при этом существует множество веб-сайтов, которые помогут вам выучить язык или улучшить свои навыки.Подберите основные слова и фразы на BBC Languages ​​- Polish и Study in Poland — Polish language.

Как объяснить работодателям свою квалификацию

Польша является участником Болонского процесса и частью Европейского пространства высшего образования (EHEA), поэтому вы должны обнаружить, что ваша британская квалификация сопоставима с их польским эквивалентом и, следовательно, будет полностью признаны работодателями. Для получения дополнительной информации о сравнении с польской квалификацией см. Go! Польша — Признание ученых степеней.

Однако, если необходимо оценить вашу квалификацию — например, для работы в регулируемой профессии в Польше — вы можете выполнить поиск в списке профессий с особыми требованиями.

Каково работать в Польше?

Ежегодный отпуск в польских компаниях обычно составляет 20 дней в году. В то время как обычные рабочие часы обычно с 8:00 до 16:00, иногда ожидается работа после 17:00. В некоторых ролях вам, возможно, придется работать с 8:00 до 14:00 по субботам.

Хотя иерархические структуры в бизнесе все еще существуют, авторитарная корпоративная культура начинает уступать место более открытому диалогу между менеджерами и персоналом.Поляки обычно очень открыты, дружелюбны и толерантны, но элегантная деловая одежда является нормой, а встречи могут быть официальными, прямыми и профессиональными, а пунктуальность воспринимается очень серьезно.

В офисе будьте готовы обращаться к людям по их профессиональному титулу и фамилии, а не по имени — и избегайте рукопожатия в дверном проеме, так как местные жители могут посчитать, что это принесет неудачу.

По данным Numbeo.com, стоимость жизни в Польше на 40% ниже, чем в Великобритании — аренда также в среднем дешевле, примерно на 50%, хотя заработная плата, как правило, тоже ниже.

Социальные сети — отличный инструмент для поиска единомышленников при переезде в новую страну. Такие группы, как экспаты из Кракова и экспаты в Варшаве, помогут вам освоиться.

Узнать больше

Автор: Рэйчел Суэйн, редактор

Перспективы · Май 2020 г.

Вам также могут понравиться…

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65890b7ccfc7149c.

Как преподавать английский в Польше

Где и когда искать работу:

Лучшие места для поиска работы — это такие крупные города, как Варшава, Краков, Вроцлав, Три района (Гданьск, Гдыня и Сопот), Познань и Лодзь.Набор обычно происходит в течение нескольких месяцев до начала обучения в школе, особенно в августе, однако некоторые школы начинают поиск уже в мае и июне.

Найти работу в Интернете или по телефону довольно сложно, поэтому рекомендуется посетить школы по прибытии, чтобы узнать о доступных вакансиях. Если вы хотите преподавать частные уроки, рекомендуется поехать в Польшу, обосноваться, а затем найти возможности.

Квалификация:

Как минимум, Польше требуется сертификат CELTA или Trinity для преподавания английского языка в формальной обстановке.TEFL не рекомендуется, так как он не гарантирует реального опыта преподавания. Также признаются DELTA, MA TESOL, статус квалифицированного учителя в вашей стране и / или любой курс, требующий 100–120 теоретических занятий в классе плюс 6–8 часов наблюдаемой педагогической практики.

Также рекомендуется, но не обязательно, пройти курс CELTA в Польше, если это вообще возможно, чтобы познакомиться с новым окружением.

Заработная плата и прожиточный минимум:

Многие школы заключат с вами «Предварительный контракт на работу» с зарплатой от 650-1900 долларов.Это также включает в себя либо жилищное пособие, либо, по крайней мере, помощь в поиске жилья. Отпускные и налоги оплачиваются вашим работодателем, но медицинское обслуживание не включено.

Авиабилеты также не включены в то, что вам платят. Если вы хотите пополнить свой доход частными уроками, рассчитывайте, что вам будут платить где-то 7-20 долларов. Средняя стоимость жизни колеблется в пределах 800-900 долларов, что позволит вам жить с комфортом, все еще выходя на несколько ночей, а также оставаясь дома и готовя себе еду.Будьте готовы заплатить около 2 долларов за пинту пива в баре.

Учебная и рабочая культура:

Приветствия обычно сдержанные и вежливые, с хорошим рукопожатием, прямым зрительным контактом и улыбкой. Занимаясь бизнесом, ждите приглашения использовать чье-то имя, даже если вы давно его знаете. Поляки склонны судить по личным качествам и строят свои отношения на честности и прямом общении.

По мере того, как Польша становится более европеизированной, можно ожидать, что учитель будет носить что-то похожее на одежду учителя в США.Ожидается, что вы будете выглядеть собранным и ухоженным в любой классной обстановке. Частные уроки немного более гибкие, но не похоже, что вы только что встали с постели!

Польские студенты, как правило, требовательны и могут сказать, готовы вы или нет, особенно потому, что английский сейчас так широко распространен. Лучше всего всегда быть в игре на любом этапе обучения, поэтому Польша ничем не отличается.

Переезд в другую страну может быть пугающим и стрессовым, но, в конце концов, это, вероятно, будет чрезвычайно полезным опытом.

Что глобальные компании должны знать о платежной ведомости в Польше

Польша, страна с 38 миллионами трудолюбивых и образованных людей, является одной из крупнейших стран Восточной Европы, которая вышла из коммунистического режима как интересное место для многонационального бизнеса расширяться. Производство, энергетика и тяжелая промышленность оказались особенно успешными для компаний, работающих в Польше, но многие другие отрасли выросли по мере того, как Польша укрепляет связи с западными рынками.

Экономика Польши значительно выросла с тех пор, как страна вступила в Европейский Союз в 2004 году. Размер ее экономики увеличился более чем вдвое с момента присоединения к торговому блоку и впервые превысил 600 миллиардов долларов в 2019 году.

Польша занимает шестое место по величине экономики в ЕС, но также занимает шестое место по самой низкой средней заработной плате. Это делает его идеальным для ведения высокорентабельной операции, которая максимизирует производительность при сохранении низких затрат. Тем не менее, в Польше существует уникальный набор руководящих принципов соблюдения требований, налоговых требований и ограничений в отношении отчетности, которые необходимо учитывать новым организациям.В этом руководстве изложены основы расчета заработной платы в Польше:

Начало работы

Регистрация бизнеса в Польше относительно проста. Большинство компаний будут созданы как одно из двух хозяйственных обществ: общество с ограниченной ответственностью (известное как Sp. Z. O. O.) Или акционерное общество (S.A.). Первый вариант предпочтительнее для многих организаций, поскольку минимальный размер уставного капитала составляет всего 5000 злотых (приблизительно 1000 фунтов стерлингов; 1250 долларов США; 1100 евро), а также потому, что требуются только один официальный директор и один официальный акционер.С другой стороны, более крупные предприятия могут выбрать SA, акции которой котируются на фондовой бирже; минимальный акционерный капитал для SA составляет 100 000 злотых (приблизительно 20 000 фунтов стерлингов; 25 000 долларов США; 22 000 евро).

Компании должны зарегистрироваться в Национальном судебном реестре (KRS) после открытия банковского счета и нотариального заверения учредительного договора. Как только это будет завершено, вам будет выдан номер KRS, а затем можно будет подать заявление на получение номера налоговой регистрации (NIP).

Также важно зарегистрироваться на Płatnik, правительственном онлайн-портале для отчетности и платежей по налогам и государственному страхованию.Новые сотрудники должны быть зарегистрированы на Płatnik в течение семи дней после начала работы. Уходящие сотрудники должны быть сняты с учета в течение семи дней после увольнения.

Вознаграждение за занятость

Сотрудники могут быть приняты на испытательный срок максимум на три месяца, прежде чем они будут приняты на срочный «определенный» контракт (максимум 33 месяца) или скользящий «бессрочный» контракт. Резиденты стран, не входящих в ЕС, работают на тех же условиях, что и граждане ЕС, при условии, что у них есть действующее разрешение на работу.

Рабочее время не может превышать восьми часов в 24-часовой период или более 40 часов в неделю. Последний показатель рассчитывается на основе скользящего среднего за четыре месяца. Все, что сверх этого, является сверхурочным, оплачивается в размере 150% от обычной ставки или 200% в воскресенье или праздничный день. Дополнительная 20% -ная надбавка также выплачивается за работу с 21:00 до 6:00. Максимально допустимая сверхурочная работа составляет восемь часов в неделю или 150 часов в год.

Польша также имеет альтернативную форму найма, называемую «гражданско-правовые соглашения» («umowa-zlecenie» на польском языке), которая похожа на фриланс, поскольку люди нанимаются для выполнения определенных задач.Эти соглашения свободны от многих польских законов о труде, применимых к обычным работникам. Однако для борьбы со злоупотреблениями системой со стороны некоторых предприятий, которые использовали эти соглашения для экономии денег на полной занятости, в 2017 году была введена минимальная заработная плата по гражданско-правовым соглашениям ( см. Раздел ниже ).

Компенсация, бонусы и выходное пособие

Сотрудникам в Польше, как правило, платят ежемесячно. Для регулярно нанимаемых работников минимальная заработная плата была увеличена более чем на 15% на 2020 год до 2600 злотых в месяц (прибл.525 фунтов стерлингов; 650 долларов США; € 580). Ставка повышается каждый год с 2002 года, поэтому компании, переезжающие в Польшу, должны ожидать дальнейшего роста в будущем. Минимальная ставка для лиц, работающих по гражданско-правовым соглашениям, сейчас составляет 17 злотых в час (примерно 3,45 фунта стерлингов; 4,30 доллара США; 3,80 евро).

Выплата бонусов сотрудникам в Польше является обычным делом, тем более что нет строгих правил в отношении их размеров и форм, кроме того, что они облагаются налогом так же, как и обычный заработок, как часть общего дохода сотрудника.

Использование натуральных льгот — это серая зона в польском законодательстве, особенно в отношении топлива для служебных автомобилей, вокруг которого в последние годы было возбуждено несколько судебных дел. Следует проявлять осторожность и проводить обширные исследования, прежде чем предлагать BiK сотрудникам.

Выходное пособие в Польше варьируется в зависимости от стажа работы сотрудника. Те, кто проработал у работодателя менее двух лет, имеют право на получение месячной заработной платы, увеличиваясь до двух месяцев для от двух до восьми лет службы и трех месяцев для тех, кто имеет более восьми лет службы.

Налоги и удержания

Все работодатели, которые физически присутствуют в Польше, должны удерживать налоги и социальное страхование из заработной платы. Несмотря на это, сотрудники по-прежнему должны заполнять годовую налоговую декларацию по административным причинам.

Подоходный налог с населения

(PIT) администрируется Urzad Skarbowy (налоговая служба) и устанавливается в двух прогрессивных диапазонах. Годовой доход до 85 528 злотых (приблизительно 17 300 фунтов стерлингов; 21 500 долларов США; 19 100 долларов США) облагается налогом по ставке 17%; доход выше этого облагается налогом в размере 32%.Однако работники в возрасте до 26 лет, включая иностранных рабочих, освобождаются от 17-процентной налоговой ставки и не платят подоходный налог вообще, если они не достигают 32-процентного порога. Учитывая, что по состоянию на 2020 год средняя заработная плата по стране составляет около 64000 злотых (примерно 12 900 фунтов стерлингов; 16 100 долларов США; 14 300 евро), это означает, что большая часть рабочей силы Польши получает выгоду от относительно низкой ставки подоходного налога. Работники по гражданско-правовым договорам платят фиксированный подоходный налог в размере 17%.

Польша также имеет широкий спектр схем налоговых льгот, которые позволяют получать определенные суммы без подоходного налога.К ним относятся (но не ограничиваются ими):

• 3000 злотых в год для всех постоянных работников
• 3600 злотых в год для сотрудников, работающих вне дома
• 4500 злотых в год для сотрудников, работающих вне дома на нескольких работах

Работодатели и служащие также обязаны вносить взносы в систему социального страхования (ZUS). Работодатели должны вносить 16,26% от заработной платы работника на пенсию и страхование по инвалидности (работник вносит 11,26%), а также от 0.67% и 3,33% от несчастных случаев, в зависимости от характера и размера бизнеса. Необходимо внести дополнительные взносы работодателя в размере 2,45% в Фонд труда и 0,1% в Фонд гарантированных выплат работникам. Гражданско-правовые договоры не требуют внесения каких-либо взносов ZUS.

Условия отпуска и отпуска

В Польше 13 дней государственных праздников в году. В остальное время работники в Польше имеют право на 20-дневный оплачиваемый отпуск каждый год, а после 10 лет работы у работодателя они увеличиваются до 26 дней.Годы службы не должны быть последовательными: учитываются предыдущие стажировки у одного и того же работодателя, независимо от причины их предыдущего ухода. Сотрудники также могут запросить неоплачиваемый отпуск на любой период времени, хотя предоставление этого отпуска остается на усмотрение работодателя.

Отпуск по беременности и родам, имеющийся в Польше, составляет 20 недель, шесть из которых берутся до родов. Дополнительное время дается при многоплодных родах, при этом работодатель не может уволить беременных женщин, а также женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.Размер пособия по беременности и родам зависит от того, воспользуется ли мать дополнительными 32 неделями отпуска по уходу за ребенком. Женщина, берущая отпуск по беременности и родам, получает 100% своей обычной заработной платы, но при продлении отпуска с использованием права на отпуск по уходу за ребенком эта сумма снижается до 80% за весь период.

Отцовский отпуск предоставляется в течение двух недель из расчета 100% от обычной заработной платы, который можно использовать в любое время до достижения ребенком двухлетнего возраста.

Если работник записан в больницу врачом, то работодатель оплачивает первые 33 дня болезни (14 дней для сотрудников старше 50 лет), после чего выплаты производятся через систему социального страхования.Применяемые ставки варьируются: хотя они составляют 100% по большинству причин, они снижаются до 70-80% в случае болезней или несчастных случаев.

Вкратце

Имея недорогую и высококвалифицированную рабочую силу, а также связи с Европой и четко определенные налоговые правила, Польша может быть прекрасным местом для ведения бизнеса. Но чтобы убедиться, что вы соблюдаете все требования с самого начала, рекомендуется задействовать глобального партнера по расчету заработной платы, который может предоставить местный опыт и интегрировать ваше новое предприятие в Польше в вашу более широкую международную систему расчета заработной платы.

Эта статья предназначена только для информационных целей и не предназначена для передачи или представления юридических или иных рекомендаций. Это не заменяет консультацию квалифицированного специалиста.

10 основных проблем ведения бизнеса в Польше

Вы открываете свой бизнес или открываете новое предприятие в Польше? Вот основные проблемы, о которых вам следует знать.

Польша — самая густонаселенная страна в Центральной Европе с потребительским рынком, насчитывающим более 38 миллионов человек.

Страна пережила экономический спад лучше, чем большинство стран Европы. Он стал одним из самых привлекательных европейских регионов для иностранных инвесторов благодаря стабильной экономической и политической среде, образованной рабочей силе и выгодному расположению в центре континента, что обеспечивает легкий доступ к экспортной базе, насчитывающей более 500 миллионов человек.

Польша получает дополнительную поддержку благодаря членству в Европейском союзе (ЕС), Европейском экономическом пространстве (ЕЭЗ), Всемирной торговой организации (ВТО), Организации Североатлантического договора (НАТО) и Организации экономического сотрудничества и развития. (ОЭСР).Польша также была признана Bloomberg лучшей страной для ведения бизнеса в регионе Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ).

С момента принятия законодательства ЕС были осуществлены широкомасштабные реформы в области экономического регулирования, и в настоящее время государственное вмешательство в частный сектор значительно меньше. Несмотря на эти сильные стороны, деловая среда в стране имеет свои проблемы.

Открытие бизнеса

Общества с ограниченной ответственностью являются наиболее распространенной формой представительства иностранных компаний в Польше.Начало бизнеса может быть долгим процессом, и на выполнение различных процедур, скорее всего, уйдет больше месяца. Соглашение о компании необходимо сначала нотариально заверить, прежде чем вносить капитал на банковский счет, подавать в Национальный судебный реестр и устанавливать платежи по НДС.

Подключение

Получение электроэнергии — такой же трудоемкий процесс, занимающий 186 дней и включающий шесть различных процессов. Это также может быть дорогостоящим мероприятием, особенно с точки зрения затрат подрядчика по электротехнике при установке внешнего подключения.

Уплата налогов

Ставка корпоративного налога составляет 19%, а базовая ставка НДС составляет 23%, что применимо к большинству товаров и услуг. Компании также облагаются множеством других сборов, включая взносы в Институт социального страхования (ZUS) и Государственный фонд для инвалидов (PFRON).

Регулирование персонала

Трудовой кодекс Польши гласит, что трудовой договор должен быть составлен в письменной форме и должен содержать информацию, касающуюся типа договора, даты заключения, условий найма и вознаграждения, типа работы, места работы, рабочего времени и даты начала. .Работодателям также разрешается заключать коллективные договоры.

уволенные сотрудники обычно имеют право на выходное пособие. Размер оплаты варьируется от одного до трех месяцев, в зависимости от того, как долго работник проработал на работодателя. Это применимо к компаниям, в которых работает не менее 20 человек.

Разрешение на работу

Закон о содействии занятости и институтам рынка труда гласит, что работодатель может нанимать иностранных рабочих после получения разрешения от воевода (местного губернатора).Граждане из стран ЕС или ЕЭЗ имеют право работать в Польше без разрешения на работу, но тем, кто не находится в этих регионах, требуется разрешение на работу, а также соответствующая виза.

Местная культура

Борьба Польши за независимость и суверенитет привела к формированию населения, которое особенно привержено своим традициям и наследию. Компании, стремящиеся к расширению деятельности в Польше, должны быть осведомлены о своей культуре, так как это позволит им оценить чувство национальной гордости, а также обычаи и традиции, которые определяют бизнес-среду.

Обеспечение исполнения договоров и урегулирование неплатежеспособности

Обеспечение исполнения контрактов может занять в среднем 685 дней и требует 33 процедур для выполнения. Разрешение дел о несостоятельности — это такая же длительная процедура, которая занимает три года по сравнению со средним показателем по ОЭСР, который составляет 1,7 года.

Получение кредита

Польша выделяется с точки зрения предоставления бизнесу доступа к кредитам. Однако вы должны знать, что нет государственного ЗАГСа, что может вызвать определенные трудности и задержки.

Защита инвесторов

Современная судебная система Польши оказывает хорошую поддержку инвесторам, хотя страна имеет низкие баллы по индексу ответственности директоров.

Международная торговля

Для экспорта в Польшу требуется 17 дней, а для импорта в Польшу — 16, что значительно выше, чем в среднем по ОЭСР. Это в значительной степени связано с продолжительностью времени, которое может потребоваться для подачи и обработки необходимых документов.

Свяжитесь с нами

Специалисты TMF Poland, базирующиеся в Варшаве и Катовице, обладают знаниями местных условий, которые помогут вам справиться с этими сложностями.Если вы хотите начать работу в Польше или просто хотите оптимизировать свои операции в Польше.

Сделайте запрос сегодня.

.