▲ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▲▲ | ||
▽ | ||
△ | ||
▽ | ||
▽ | ||
△ | ||
| ||
▽ | ||
▲ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▲ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▲▲ | ||
▽ | ||
▲▲ | ||
▽ | ||
▲ | ||
△ | ||
▽ | ||
| ||
△ | ||
△ | ||
△ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▲▲ | ||
▽ | ||
△ | ||
| ||
▽ | ||
△ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▲ | ||
▼ | ||
| ||
▲▲ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▼ | ||
▽ | ||
| ||
▽ | ||
▼ | ||
△ | ||
▲ | ||
▽ | ||
△ | ||
▲▲ | ||
△ | ||
▲ | ||
△ | ||
▽ | ||
▲ | ||
△ | ||
▽ | ||
▽ | ||
△ | ||
▽ | ||
△ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▼ | ||
▲▲ | ||
| ||
▽ | ||
▽ | ||
△ | ||
▽ | ||
▽ | ||
▼ | ||
| ||
▽ | ||
▽ | ||
▼ | ||
▽ | ||
▽ | ||
△ | ||
| ||
▽ | ||
△ | ||
▽ | ||
▼ | ||
▽ | ||
| ||
▽ | ||
| ||
▽ | ||
▼ | ||
▽ | ||
△ | ||
▽ |
791.267
274.357
526.377
581.282
713
548.487
226
480.828
445.821
681
037.478
640
295.635
784
112.405
007.862
807
981
399
234
428GEO.
Страны мира — Результат сравнения стран.
Время на сервере: 0
подробно о странах!АбхазияАвстралияАвстрияАзербайджанАлбанияАлжирАнголаАндорраАнтигуа и БарбудаАргентинаАрменияАфганистанБагамские ОстроваБангладешБарбадосБахрейнБелизБелоруссияБельгияБенинБолгарияБоливияБосния и ГерцеговинаБотсванаБразилияБрунейБуркина-ФасоБурундиБутанВануатуВатиканВеликобританияВенгрияВенесуэлаВосточный ТиморВьетнамГабонГаитиГайанаГамбияГанаГватемалаГвинеяГвинея-БисауГерманияГондурасГосударство ПалестинаГренадаГрецияГрузияДанияДжибутиДоминикаДоминиканская Респ.Дем. Респ. КонгоЕгипетЗамбияЗимбабвеИзраильИндияИндонезияИорданияИракИранИрландияИсландияИспанияИталияЙеменКабо-ВердеКазахстанКамбоджаКамерунКанадаКатарКенияКипрКиргизияКирибатиКитайКНДРКолумбияКоморские ОстроваКоста-РикаКот-д’ИвуарКубаКувейтЛаосЛатвияЛесотоЛиберияЛиванЛивияЛитваЛихтенштейнЛюксембургМаврикийМавританияМадагаскарМалавиМалайзияМалиМальдивские ОстроваМальтаМароккоМаршалловы ОстроваМексикаМозамбикМолдавияМонакоМонголияМьянмаНамибияНауруНепалНигерНигерияНидерландыНикарагуаНовая ЗеландияНорвегияОАЭОманПакистанПалауПанамаПапуа — Новая ГвинеяПарагвайПеруПольшаПортугалияРеспублика КонгоРеспублика КореяРоссияРуандаРумынияСальвадорСамоаСан-МариноСан-Томе и ПринсипиСаудовская АравияСеверная МакедонияСейшельские ОстроваСенегалСент-Винсент и ГренадиныСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСербияСингапурСирияСловакияСловенияСоломоновы ОстроваСомалиСуданСуринамСШАСьерра-ЛеонеТаджикистанТаиландТанзанияТогоТонгаТринидад и ТобагоТувалуТунисТуркменияТурцияУгандаУзбекистанУкраинаУругвайФед.
Штаты МикронезииФиджиФилиппиныФинляндияФранцияХорватияЦентральноафр. Респ.ЧадЧерногорияЧехияЧилиШвейцарияШвецияШри-ЛанкаЭквадорЭкваториальная ГвинеяЭритреяЭсватиниЭстонияЭфиопияЮАРЮжная ОсетияЮжный СуданЯмайкаЯпония
Большинство мини-тестов созданы посетителями сайта.
Результаты
В выборе уже приняли участие 9545 человек
(сегодня: 1).
1 место
Доминиканская Республика
баллов: 9377
2 место
Панама
баллов: 9366
3 место
Доминика
баллов: 9355
Сан-Томе и Принсипи
баллов: 9344
Багамские Острова
баллов: 9333
Коморские Острова
баллов: 9322
ЮАР
баллов: 9311
Антигуа и Барбуда
баллов: 9300
Кирибати
баллов: 9289
Соломоновы Острова
баллов: 9278
Маршалловы Острова
баллов: 9267
Сент-Китс и Невис
баллов: 9256
Намибия
баллов: 9245
Сейшельские Острова
баллов: 9234
ЦАР
баллов: 9223
Маврикий
баллов: 9212
Гана
баллов: 9201
Сьерра-Леоне
баллов: 9190
Габон
баллов: 9179
Руанда
баллов: 9168
Сент-Винсент и Гренадины
баллов: 9157
Принять участие в голосовании
Наименее популярные страны:
Где бывали, где понравилось?
Таблица с общим мнением
Отметить страны
Карта путешествий общая
личная
Карта симпатий общая
личная
Игровые голосования
Сравнение государственных гербов
Сравнение стран
Введение в межкультурный менеджмент
ВВЕДЕНИЕ в МЕЖКУЛЬТУРНЫЙ менеджмент
Открытая виртуальная программа, организованная консультантами Hofstede Insights.
Наша программа «Введение в межкультурный менеджмент» предоставляет участникам идеи и практические инструменты того, как члены мультикультурной команды работают по-разному и как улучшить синергию среди членов команды. Он был разработан с учетом потребностей менеджеров, работающих с международными командами.
Вы можете пройти один, два или три уровня.
Зарегистрируйтесь в таблице ниже
Загрузите брошюру
УРОВЕНЬ 1
(макс. 20 участников)
245€ (без НДС)
УРОВЕНЬ 1+ 2
(макс. 20 участников)
Вебинар 2: 13 июня, 16:00 CEST
Вебинар 3: 20 июня, 16:00 CEST
495€ (без НДС)
(обычная цена 595 €)
УРОВЕНЬ 1+2+3
Коуч-звонки решаются в зависимости от доступности участника и тренера.
| ДАТА (виртуальная) | МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ | ЦЕНА (без НДС) | РЕГИСТРАЦИЯ | |
УРОВЕНЬ 1 (макс. 20 участников) | Вебинар 1: 15 ноября, 16:00 CET | Онлайн | 245€ | Регистрация закрыта |
УРОВЕНЬ 1+ 2 (макс. 20 участников) |
Вебинар 2: 22 ноября, 16.00 CET Вебинар 3: 29 ноября, 16:00 CET | Онлайн | 495 €
| Регистрация закрыта |
УРОВЕНЬ 1+2+3
| Коучинговые вызовы принимаются в зависимости от доступности участника и тренера. | Онлайн | Начиная с 1390€ | Регистрация закрыта |
Виртуальная обучающая программа
Виртуальная программа межкультурного управления, состоящая из тематических исследований, симуляций и упражнений, является гибкой и предлагает 3 уровня глубины:
- Уровень 1 — Осведомленность: Дает участникам представление о влиянии культуры на способы общения между культурами.
- Уровень 2 — Приложения: Дает участникам представление о влиянии культуры на мотивацию и доверие в мультикультурных командах. Предоставьте участникам конкретные инструменты и стратегии для улучшения лидерских качеств и развития долгосрочных отношений с коллегами и контактами по всему миру.
- Уровень 3 — Коучинг: Вооружает участников необходимыми компетенциями для надлежащего и эффективного реагирования на межкультурные вызовы, с которыми сегодня сталкиваются мировые лидеры.
Общие цели обучения
- Предоставить вам введение, а также применимое понимание шестимерной модели национальной культуры
- Покажет, как определить свои культурные особенности, поможет вам лучше понять культурные проблемы в вашей команде
- Проиллюстрируйте вероятные культурные недопонимания в вашей мультикультурной команде
- Поделитесь инструментами, которые позволят вам воспользоваться потенциалом мультикультурной команды
После каждого занятия вам будут предоставлены дополнительные ресурсы для оттачивания ваших навыков.
Ближайшие даты и регистрация
Программа предлагается как открытый курс для максимум 20 человек в группе. Его проводят сертифицированные консультанты Hofstede Insights. Регистрация возможна с до четверга (13:00 CEST), предшествующего первому вебинару. уровней можно приобрести отдельно. Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о ценах для внутренних групп.
Подробная информация по каждому уровню
Уровень 1 включает:
- Опрос перед курсом (10 минут)
- Оценка компаса культуры (30 минут)
- Электронный мастер-класс по культуре (120 минут)
- НОВАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ Веб-семинар и упражнения ( 90 минут, включая вопросы и ответы)
- Раздаточные материалы
- Дополнительные ресурсы
Предварительный опрос
Опрос перед курсом помогает фасилитаторам понять и настроить содержание на основе ответов группы.
Оценка культурного компаса
Культурный компас™ от Hofstede Insights помогает вам понять влияние ваших собственных предпочтений и поведения в отношении культурных ценностей при работе с людьми из выбранных стран, а также понять, как ваш собственный личный опыт влияет на то, как вы видеть и решать проблемы на рабочем месте.
Электронное обучение культуре
Этот мастер-класс по электронному обучению поможет вам изучить влияние культуры на эффективную и уверенную работу, несмотря на различия в культуре и опыте. Кроме того, вы лучше поймете модель Хофстеде, практический и научно обоснованный инструмент межкультурного управления. Это первый шаг к пониманию и управлению индивидуальным и коллективным поведением в межкультурном контексте.
Вебинар: Введение в межкультурную коммуникацию
Цели вебинара:
- Определение ситуаций, в которых культура, а не личность, играет роль в стилях общения
- Практика потенциальных решений проблемных ситуаций, связанных с различными стилями общения между двумя или более культурами
Дополнительные ресурсы, которые помогут вам:
Предварительные условия: Уровень 1
Уровень 2 включает:
- Тематическое исследование, которое необходимо решить перед каждым веб-семинаром
- 2 вебинара (90 мин)
- Раздаточные материалы
- Дополнительные ресурсы
Часть 1.
Введение в мотивацию в разных культурах
То, что мотивирует вас, не обязательно мотивирует других. На вебинаре вы познакомитесь с влиянием культуры на мотивацию и уйдете с лучшим пониманием того, как вы можете мотивировать каждого члена команды.
- Кейс, который нужно решить до вебинара
- Вебинар (90 мин)
- Раздаточный материал
- Дополнительные ресурсы
Цели вебинара:
- Отличить предпочтительные стили управления в разных культурах
- Подумайте о своих предположениях о мотивации в мультикультурной команде с учетом ваших собственных культурных предпочтений
- Оценка способов преодоления мотивационных препятствий в разных культурах
Дополнительные ресурсы для поддержки:
- Определение мотивационных подходов в разных культурах
Тематическое исследование:
- «Методы управления»
Часть 2.
Введение в понятие доверия в разных культурах
Доверие является важным компонентом человеческого взаимодействия. На этом вебинаре вы поймете механизм доверия и то, как вы можете создать его внутри своей команды.
- Кейс, который нужно решить до вебинара
- Вебинар (90 мин.)
- Раздаточный материал
- Дополнительные ресурсы
Цели вебинара:
- Определение связи между доверием и влиянием национальных культур на создание доверия
- Различайте модели поведения, вызывающие доверие в вашей мультикультурной команде
Дополнительные ресурсы для поддержки:
- Распознавание действий по созданию доверия между культурами
Практический пример:
- «Повышение по службе и экспатриация: британский менеджер в Румынии»
Предпосылки:
- Уровень 1
- Уровень 2
Уровень 3 включает в себя:
- Звонок 1. Желание в сравнении с потребностями и оценка знаний
- Звонок 2. Индивидуальный план
- Звоните 3. Отслеживайте все
Желание в сравнении с потребностями и оценка знанийЧасть 1. Желание и потребности и оценка знаний
- Онлайн-коучинг по телефону
Часть 2. Создание индивидуального плана
- Индивидуальный план
Часть 3. Последующие действия
- Последующие действия
Обратите внимание, что для высшего руководства и руководителей высшего звена рекомендуется программа CEO.
Мне было очень приятно пройти курс «Введение в межкультурный менеджмент». Подход, основанный на культурных различиях, облегчает общение, мотивацию и обратную связь в мультикультурной или иностранной среде.
Вместо того, чтобы ломать стены, можно легко открывать двери.»Александр
Фантастический коммуникатор, очень четкий, собранный и красноречивый.
Участник программы
2020
Благодаря этим навыкам мы максимально увеличили время всех сеансов. Приглашенные докладчики тоже были великолепны.Мне очень понравились обсуждения и вклад разных участников, а также изучение их уникального опыта и точек зрения. Это добавило глубины и контекста обсуждаемым теориям. Тематические исследования были полезны для дальнейшей контекстуализации теорий. Спикеры были красноречивы и интересны.
Участник программы
2020
Дополнительная информация
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам с помощью формы ниже, если у вас есть какие-либо вопросы.
Сравнение стран и городов мира
MyLifeElsewhere.com: Сравнение стран и городов мира
Рад тебя видеть!
Войдя в систему, вы можете изменить свое местоположение, задать вопросы в нашем сообществе, внести свой вклад в нашу базу данных о стоимости жизни и многое другое.
MyLifeElsewhere
это совместное сообщество, которое позволяет вам сравнивать страну, в которой вы живете, с другими
страны по всему миру. Мы покажем вам различную статистику, которая отличает вашу
страну от других, включая стоимость жизни, географический размер и многое другое. Если вы переехали в
другая страна, какой была бы ваша жизнь?
КУАЛА-ЛУМПУР, МАЛАЙЗИЯ
|
©
Бен Уэбб, Flickr
ПОПУЛЯРНЫЕ СРАВНЕНИЯ
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Турция против
Посмотреть все
Малайзия — суверенное государство в Восточной/Юго-Восточной Азии с общей площадью около 328 657 кв.
Leave a Reply