Справка с работы для визы в сша: Виза в США | Требования Посольства США к справкам с места работы в 2023 году

список документов, которые необходимо представить на собеседовании

Страны для получения виз:

АвстрияБельгия

ВенгрияГермания

ГолландияГреция

ИспанияИталия

ЛатвияЛитва

МальтаНорвегия

ПольшаПортугалия

СловакияФинляндия

ФранцияЧехия

ШвейцарияШвеция

ЭстонияЛюксембург

Дания

БолгарияКипр

РумынияСингапур

ИндияКитай

Британия

США

А вы уже слышали о нас? 🙂

Визовый калькулятор

Не нарушайте сроки пребывания в «шенгене» — воспользуйтесь нашим визовым калькулятором!

Заказать звонок

Статьи и новости о визах

Справка с работы для шенгенской визы

Справка из банка для шенгенской визы

Правила написания спонсорских писем для шенгенских виз.

Показать все публикации

Ключевым моментом при получении разрешительного документа на въезд в США является прохождение собеседования. Во время него главная задача аппликанта – убедить сотрудника американского представительства в отсутствии иммиграционных намерений. Сделать это нужно не только словесно, но и представив необходимые и дополнительные документы на визу в США.

Необходимые документы

• Актуальный загранпаспорт с одной свободной страницей для виз (минимально).
• Старый проездной документ либо его копия (если в нем есть визовые стикеры шенгенских держав, Канады, США, Британии).
• Подтверждение актуализации формы DS-160 (визовой анкеты).
• Оплата консульского сбора (подтверждение).
• Бумажная фотография. Цифровое фото загружается онлайн при заполнении формы DS-160, поэтому на собеседование нужен лишь традиционный вариант фото. Вклеивать его никуда не нужно.
• Работающие аппликанты представляют стандартную справку с места работы на фирменном бланке (указываются должность, оклад, стаж, даты отпуска либо деловой поездки).
• Студенты и школьники обязаны представить справку из соответствующего учебного заведения (дипломы, аттестаты – в случае необходимости). В качестве подтверждения платежеспособности принимаются выписки с собственных счетов аппликантов либо счетов спонсора (при наличии спонсорского письма).
• Для ИП: свидетельство о госрегистрации плюс справка из курирующей налоговой о постановке на учет.
• Для неработающих пенсионеров и безработных: спонсорское письмо и документы, свидетельствующие о платежеспособности лица, финансово ответственного за поездку.

Дополнительные документы (опционально)

• Дополнительные свидетельства материальной состоятельности (налоговые декларации, ценные бумаги и подобное).
• Доказательства необходимости возвращения на родину (документы на ценное имущество, недвижимость, свидетельства о браке и рождении детей).
• Расшифровка маршрута в произвольной форме с приложенными билетами, ваучерами, бронями отелей и т. д. 
• Обоснования цели поездки (пригласительные письма от частных лиц, деловых партнеров, подтверждения приема на лечение из медучреждений США).

Какую визу получать?

• Мультивиза
• Туристическая виза
• Гостевая виза
• Бизнес виза
• Годовая шенгенская виза
• Виза на 2 года
• Виза на 3 года
• Виза на 5 лет

Как получить

шенгенскую визу?

• Виза после отказа
• Срочная виза
• Виза для пенсионера
• Виза для граждан СНГ
• Виза для студента
• Виза для ИП

О Нас:

• О Компании
• Услуги
• Наши вакансии
• Договор оказания услуг

Документы, требуемые для получения студенческой визы в США

Версия для печатиСохранить в PDF

Документы, требуемые для получения студенческой визы в США

Проходить обучение в США можно по двум типам виз:

B1/B2 — гостевая, предназначена для краткосрочных курсов ( обучение менее 15 часов в неделю).

Виза F1 — студенческая (академические программы, курсы обучения более 16 часов в неделю)

Размер консульского сбора:

Гостевая виза B1/B2 — 160 USD

Студенческая виза F1 — 160 USD + 200 USD сбор SEVIS

Решение о выдаче визы принимается непосредственно в консульстве на Собеседовании ( необходимо личное присутствие заявителя). При повторном обращении за визой некоторые категории заявителей могут быть освобождены от личного присутствия. В этом случае документы передаются на рассмотрение через авторизованный сервис курьерской службы Pony Express.

Виза категории B1/B2

Список документов:

1. Действительный заграничный паспорт, срок действия которого не менее чем на 6 месяцев превышает продолжительность поездки.

2. Одна фотография размером 5Х 5 см.

3. Письмо о зачислении на курсы.

4. Документы, подтверждающие финансовую состоятельность:

— Справка с места работы с указанием должности, времени иработы, заработной платы.

— Выписка из банковского счета.

5. Для студентов: справка из учебного заведения + копии студенческого билета.

6. Если вы или ваша семья владеете недвижимостью, копии документов, подтверждающих это.

7. Если вы занимаетесь частным бизнесом, предоставьте, документы о вашей компании: Для ИП — копия свидетельства ИНН и ОГРИП, заверенные печатью предпринимателя, и справка о среднемесячном доходе, подписанная бухгалтером с печатью.

8. Дети, не достигшие 18-летнего возраста, выезжающие из России без родителей, должны иметь нотариально заверенное согласие на выезд от родителей, остающихся в стране.

9. Свидетельство о рождении.

10. Анкета DS-160

Виза категории F1

Данная категория предназначена для студентов, которые были зачислены в образовательное учреждение США ( школа, колледж, университет).

Список документов:

1. Действительный заграничный паспорт, срок действия которого не менее чем на 6 месяцев превышает продолжительность поездки

2. Одна фотография размером 5Х 5 см.

3. Оригинал формы I-20. утвержденная образовательным учреждением.

4. Подтверждение оплаты сбора SEVIS + Письмо о зачислении в учебное заведение.

5. Анкета DS-160

6. Документы, подтверждающие, финансовую состоятельность.

— Справка с места работы с указанием должности, времени работы и заработной платы.

— Выписка из банковского счета. (сумма должна покрывать как минимум расходы на год).

7. Для студентов: справка из учебного заведения + копия студенческого билета, или оригинал диплома, аттестат

8. Копии документов на недвижимость, транспортные средства.

9. Если вы занимаетесь частным бизнесом, предоставьте, документы о вашей компании: Для ИП — копия свидетельства ИНН и ОГРИП, заверенные печатью предпринимателя, и справка о среднемесячном доходе, подписанная бухгалтером с печатью.

10. Если вы не сами оплачиваете стоимость курса, пожалуйста предоставьте письмо от вашего спонсора + справка с места работы + выписка из банка.

11. Дети, не достигшие 18-летнего возраста, выезжающие из России без родителей, должны иметь нотариально заверенное согласие на выезд от родителей, остающихся в стране.

12. Свидетельство о рождении.

13. Сертификаты о прохождении стандартизованных тестов (IELTS, TOEFL и прочее), свидетельства о прохождении государственных экзаменов (ЕГЭ, A-levels и прочее).

   Посольство в праве потребовать любую дополнительную информацию.

Страна: 

• США

Иммиграция на основе трудоустройства: первое предпочтение EB-1

Вы можете иметь право на получение рабочей визы первого предпочтения, если вы не являетесь гражданином с выдающимися способностями, являетесь выдающимся профессором или исследователем, или являетесь определенным многонациональным руководителем или менеджер. Каждая профессиональная категория имеет определенные требования, которые необходимо выполнить:

Критерии приемлемости

Категории	Описание	Доказательства
Необычайная Способность	Вы должны быть в состоянии продемонстрировать выдающиеся способности в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте, получив устойчивое национальное или международное признание.	Вы должны соответствовать по крайней мере 3 из 10 критериев*, указанных ниже, или предоставить доказательства разового достижения (например, Пулитцеровской премии, Оскара, олимпийской медали), а также доказательства того, что вы продолжите работать в сфере вашей экспертиза. Предложение о трудоустройстве или трудовая сертификация не требуются.
Выдающиеся профессора и исследователи	Вы должны продемонстрировать международное признание своих выдающихся достижений в определенной академической области. Вы должны иметь не менее 3 лет опыта преподавания или исследований в этой академической области. Вы должны въехать в Соединенные Штаты, чтобы продолжить преподавание на постоянной или постоянной основе или на сопоставимую исследовательскую должность в университете, высшем учебном заведении или частном работодателе.	Вы должны соответствовать как минимум 2 из 6 критериев, перечисленных ниже**, и предоставить предложение о работе от потенциального работодателя в США. Частный работодатель должен продемонстрировать документально подтвержденные достижения и что он нанимает не менее 3 штатных исследователей. Трудовая сертификация не требуется.
Определенный Многонациональный менеджер или руководитель	Вы должны были работать за пределами Соединенных Штатов не менее 1 года за 3 года, предшествовавших подаче петиции, или до последнего законного неиммиграционного допуска, если вы уже работаете у американского работодателя, подавшего петицию. Заявитель из США должен заниматься бизнесом не менее 1 года, иметь соответствующие отношения с организацией, на которую вы работали за пределами США, и иметь намерение нанять вас на руководящую или исполнительную должность.	Ваш работодатель, подающий петицию, должен быть работодателем в США и иметь намерение нанять вас на руководящую или исполнительную должность. Заявитель должен вести бизнес в США не менее 1 года в качестве юридического лица, имеющего квалификационные отношения с организацией, которая наняла вас за границей на руководящие или исполнительные должности. Трудовая сертификация не требуется.

* Критерии демонстрации выдающихся способностей

Чтобы продемонстрировать, что вы получили устойчивое национальное или международное признание и что ваши достижения были признаны в вашей области знаний, вы должны либо приложить доказательства разового достижения (крупного международного -признанная награда) или 3 из 10 перечисленных ниже критериев (или сопоставимые доказательства, если какой-либо из критериев неприменим):

• Свидетельство о получении меньших национальных или международно признанных премий или наград за выдающиеся достижения
• Свидетельство о вашем членстве в ассоциациях в той области, которая требует от своих членов выдающихся достижений
• Доказательства публикации материалов о вас в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
• Доказательство того, что вас попросили оценить работу других, индивидуально или в составе комиссии
• Свидетельство вашего оригинального научного, академического, художественного, спортивного или связанного с бизнесом вклада, имеющего большое значение в этой области
• Доказательство вашего авторства научных статей в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
• Доказательство того, что ваша работа экспонировалась на художественных выставках или витринах
• Доказательство того, что вы занимали ведущую или решающую роль в выдающихся организациях
• Доказательство того, что вы получаете высокую заработную плату или другое значительно более высокое вознаграждение по сравнению с другими в этой области
• Доказательства ваших коммерческих успехов в исполнительском искусстве

Для получения дополнительной информации о выдающихся способностях ознакомьтесь с нашей политикой в ​​томе 6, часть F, глава 2 Руководства по политике USCIS.

** Примеры документальных подтверждений того, что лицо является выдающимся профессором или исследователем

Чтобы продемонстрировать, что вы являетесь выдающимся профессором или исследователем, вы должны предоставить доказательства 2 из 6 перечисленных ниже критериев (или сопоставимые доказательства, если какой-либо из критерии не применяются сразу):

• Свидетельство получения основных призов или наград за выдающиеся достижения
• Свидетельство о членстве в ассоциациях, которые требуют от своих членов демонстрации выдающихся достижений
• Доказательства опубликованных материалов в профессиональных публикациях, написанных другими лицами о работе неграждан в академической сфере
• Свидетельство участия в коллегии или индивидуально в качестве судьи работы других в той же или смежной академической области
• Доказательства оригинального научного или исследовательского вклада в области
• Свидетельство об авторстве научных книг или статей (в научных журналах с международным тиражом) в области

Для получения дополнительной информации о выдающихся профессорах и исследователях ознакомьтесь с нашей политикой в ​​томе 6, части F, главы 3 Руководства по политике USCIS.

Для получения дополнительной информации о руководителях и менеджерах многонациональных компаний ознакомьтесь с нашей политикой в ​​томе 6, части F, главы 4 Руководства по политике USCIS.

Процесс подачи заявки

• Экстраординарные способности: Вы можете подать заявление от своего имени, заполнив форму I-140 «Петиция для иностранного работника».
• Выдающиеся профессора и исследователи: Ваш работодатель в США должен подать форму I-140 «Петиция для иностранного работника». В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать постоянную способность выплачивать предлагаемую заработную плату на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату.
• Многонациональный менеджер или руководитель: Ваш работодатель в США должен подать форму I-140 Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) «Петиция для иностранного работника». В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать постоянную способность выплачивать предлагаемую заработную плату на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату.
• Для получения дополнительной информации о сборах за подачу заявки см. «Подача моего заявления в Интернете»

Семья владельцев визы EB-1

• Если ваша петиция I-140 будет одобрена, ваш супруг и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут иметь право подать заявление на въезд в Соединенные Штаты по визе E-14 или E-15. статус иммигранта соответственно.

Дополнительная информация

• Сертификация медицинского работника
• РАЗДЕЛ 8 КОДЕКС ФЕДЕРАЛЬНЫХ НОРМ (8 CFR)

Иммиграция на основе трудоустройства: второе предпочтение EB-2

Вы можете иметь право на получение рабочей визы второго предпочтения, если вы являетесь представителем профессии, имеющим ученую степень или ее эквивалент, или лицом, обладающим исключительными способностями . Ниже приведены профессиональные категории и требования:

* Критерий

• Официальная академическая справка, подтверждающая наличие у вас степени, диплома, сертификата или аналогичной награды колледжа, университета, школы или другого учебного заведения, относящегося к области ваших исключительных способностей
• Письма от нынешних или бывших работодателей, подтверждающие не менее 10 лет опыта работы на полную ставку по вашей специальности
• Лицензия на занятие вашей профессией или сертификация по вашей профессии или профессии
• Доказательство того, что вы получали заработную плату или другое вознаграждение за услуги, демонстрирующие ваши исключительные способности
• Членство в профессиональных ассоциациях
• Признание ваших достижений и значительного вклада в вашу отрасль или область вашими коллегами, государственными органами, профессиональными или деловыми организациями
• Другие сопоставимые доказательства соответствия также приемлемы.

Трудовая сертификация и платежеспособность. Ходатайства о втором приоритете, связанные с трудоустройством, обычно должны сопровождаться заверенным Заявлением на сертификацию постоянного трудоустройства от Министерства труда (DOL) по форме ETA 9.089, однако DOL предусматривает общую сертификацию (Приложение A) в определенных ситуациях. В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать способность платить предлагаемую заработную плату на дату приоритета и до тех пор, пока вы не получите законный статус постоянного проживания. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату. Наконец, вы можете запросить отмену этого требования в национальных интересах, подав петицию в USCIS. Поскольку отказ от национальных интересов отменяет предложение о работе, вам не нужно демонстрировать способность работодателя платить заработную плату.

Тип или отказ от трудовой аттестации	Описание
Общее постоянное трудовое свидетельство	. Ваш работодатель должен получить заверенное Заявление о подтверждении постоянной занятости (форма ETA 9089 (PDF)) от DOL, прежде чем подавать форму I-140 «Петиция для иностранного работника» в USCIS. Для получения дополнительной информации о постоянной трудовой сертификации ознакомьтесь с нашей политикой в ​​томе 6, части E, главы 6 Руководства по политике USCIS.
Приложение А Сертификация труда	Для лиц с исключительными способностями, определенными Министерством труда (широкое признание и международное признание) или некоторых профессиональных медсестер и физиотерапевтов, работодатель подает петицию в USCIS с несертифицированной формой ETA 9089 для рассмотрения в качестве Приложения A. Для получения дополнительной информации в Приложении A ознакомьтесь с нашей политикой в томе 6, части E, главе 7 Руководства по политике USCIS.
Отказ от национальных интересов.	Те, кто добивается отказа от национальных интересов, требуют, чтобы предложение о работе и, следовательно, трудовая сертификация были отменены, поскольку это отвечает интересам Соединенных Штатов. Усилия, которые соответствуют требованиям отказа от национальных интересов, не определены законом; вместо этого USCIS учитывает 3 фактора ниже.** Те, кто хочет отказаться от национальных интересов, могут подать петицию самостоятельно (им не нужен работодатель, который их спонсирует).

** Факторы, которые USCIS рассматривает для отказа от национальных интересов

• Предлагаемое начинание имеет как существенные достоинства, так и национальное значение.
• У вас хорошие возможности для продвижения предложенного предприятия.
• В итоге Соединенным Штатам было бы выгодно отказаться от требований, предъявляемых к предложению о работе, и, следовательно, от сертификации труда.