Сколько зарабатывают контрактники в сирии: Раскрыты зарплаты российских военных в Сирии: Госэкономика: Экономика: Lenta.ru

Сколько зарабатывают солдаты-контрактники в разных странах мира

• В курсе

По идее, человек, профессионально рискующий жизнью, должен очень прилично зарабатывать. Иначе какой смысл? Однако на практике получается не совсем так.

1 июня 2022

Недавно в России отменили верхнее ограничение по возрасту для впервые поступающих на контрактную службу. Похоже, солдат в армии не хватает, равно как и желающих служить. Одно дело — поддерживать спецоперацию на Украине с дивана, и совсем другое — бегать под огнем в полной выкладке. Потенциальных контрактников завлекают высокими зарплатами. Но так ли они высоки на самом деле и насколько сравнимы с доходом солдат других стран?

Сколько получает контрактник в России?

В российской армии оклад рядового контрактника невелик и составляет около 30 000 р. Однако к окладу плюсуются различные надбавки, сумма которых в несколько раз превышает базовую ставку. Так, в Сирии сумма надбавок рядовому составляла около 80 000 р, так что на круг должно было выходить около 110 000 р. Однако чаще упоминают сумму в 150 000 р. и даже 200 000 р., но тут надо помнить еще и про зарубежные надбавки, и про то, что боец бойцу рознь. У кого-то и звание повыше, и контракт не первый. Считается, что в ходе спецоперации на Украине доход у солдат примерно такой же.

Вежливые люди в российской форме без опознавательных знаков в Крыму, 2014 г.

Какая зарплата у контрактников на Украине?

На Украине контрактник в начале 2022 года при нахождении в пункте постоянной дислокации получал 10 208 грн ($347) в месяц — чуть меньше, чем сотрудники «Макдоналдса», но близко к средней зарплате по стране. При участии в боевых действиях на границе с ДНР — до 27 208 грн (около $925).

Капитан Территориальной обороны Украины. Близ деревни Новоивановка, Днепропетровский регион

Сколько зарабатывают солдаты на Западе?

В США зарплата рядового составляет скромные $1568 в месяц. Но при поступлении на службу выплачивают приличный бонус — от $10 000 до $30 000. После службы армия оплачивает солдату образование. Более того, его можно получать и в процессе службы. А выпускнику ВУЗа, поступившему в армию, покрывают расходы за обучение — целиком или частично. Для многих именно оплата образования — основной стимул. Ну и в среднем доход военных примерно такой же, как в целом по стране.

В Великобритании рядовые армии ее величества получают около 1550 фунтов (около $1950) и многочисленные социальные льготы.

В Германии — 2000 евро ($2140), что близко к средней цифре по стране.

Солдаты британской армии в Лондоне идут охранять Парламент Великобритании после террористической атаки в Манчестере в 2017-м

В Нидерландах зарплата в первый месяц службы составляет около 1000 евро, но уже к концу первого года рядовой зарабатывает 1850 евро ($1980).

Во Франции жалованье рядового составляет 1522 евро ($1628), а наемника из Иностранного легиона — 1280 евро ($1340).

Интересно обстоит дело с заработком в китайской армии. Ежемесячная зарплата мотострелка — 500-900 юаней ($75-135). Это в десять раз меньше, чем у няни или бухгалтера. Но по окончании двухлетней службы выдают 146 000 юаней ($21 900). Если принять за среднее довольствие 700 юаней и прикинуть среднемесячный доход с учетом финальной выплаты, выйдет около $1000. Это почти в три раза выше среднего дохода по стране.

Китайские офицеры и солдаты на учениях в провинции Гуанчжоу 22 февраля 2022 г.

^{По материалам forbes.ua, versia.ru, nachfin.info, uk.indeed.com, bs-life.ru.}

^{Фото: Shutterstock/Fotodom.ru, Legion Media, Legion Media/The Times/News Syndication}

Автор текста:Савва Сафонов

Военный персонал | Операции OOH по поддержанию мира

Военный персонал Организации Объединенных Наций — это «голубые каски», дислоцированные на местах. В настоящее время его численность составляет более 90 000 военнослужащих, предоставленных национальными армиями со всего мира.

Наряду с полицией Организации Объединенных Наций и гражданскими коллегами мы проводим работу по обеспечению стабильности, безопасности и мира; мы охраняем персонал и имущество; мы проводим работу с местными общинами, а силы безопасности содействуют установлению прочного мира.

Во многих миссиях главным элементом нашего мандата является защита гражданского населения. «Голубые каски» защищают население от угроз и способствуют созданию обстановки безопасности.

Крайне важно то, что мы увеличиваем число женщин-военнослужащих в операциях Организации Объединенных Наций по поддержанию мира.

Глобальный вклад во имя мира во всем мире

Весь военный персонал в «голубых касках» — это прежде всего военнослужащие национальных армий, которые направлены на работу под командованием и контролем со стороны Организации Объединенных Наций.

Военный персонал ООН насчитывает более 100 000 военнослужащих, направленных более чем 120 странами. Они прибыли из больших и малых, богатых и бедных государств. Они привнесли с собой разные культурные традиции и опыт работы, но они едины в своей решимости отстоять мир. В настоящее время большинство военнослужащих прибывают из стран Африки и Азии, при этом возрастает и вклад западных стран.

Какие задачи выполняет военный персонал ООН

Организация Объединенных Наций развертывает военный персонал в рамках миротворческих операций с 1948 года, когда Совет Безопасности санкционировал развертывание военных наблюдателей ООН на Ближнем Востоке для контроля за соблюдением Соглашения о перемирии между Израилем и соседними арабскими странами.

Военный персонал ООН может привлекаться для:

• защиты гражданского населения и персонала ООН;
• ведения наблюдения за спорным участком границы;
• наблюдения за мирными процессами в постконфликтных зонах и обеспечения их соблюдения;
• обеспечения безопасности во всей зоне конфликта;
• обеспечения безопасности во время проведения выборов;
• оказания помощи в обучении и поддержке национальных военнослужащих;
• оказания помощи бывшим комбатантам в соблюдении мирных соглашений, подписанных ими.

Одним из самых масштабных изменений, которые произошли в миротворческой деятельности ООН за 70 лет ее существования, является все более комплексный характер операций ООН по поддержанию мира. Военные миротворцы ООН часто вынуждены действовать в недружелюбной и опасной обстановке в отдаленных районах, где они сталкиваются с беспрецедентным масштабом проблем, особенно при защите гражданского населения, подвергаясь асимметричным угрозам. Более подробная информация о том, как меняется миротворческая деятельность ООН в целях решения этих современных проблем, содержится  в данном разделе.

Привлечение к работе

Управление Организации Объединенных Наций по военным вопросам ведет поиск высококвалифицированных военнослужащих из государств — членов ООН для направления их на службу в миссии по поддержанию мира во всех уголках планеты в качестве либо отдельных штабных офицеров, либо военных наблюдателей, либо в составе сформированного подразделения той или иной предоставляющей войска страны. В штабных офицерах нуждаются и Центральные учреждения ООН, откуда поддерживаются все аспекты работы, связанной с развертыванием войск на местах. К концу сентября 2016 года женщины составляли 4 процента от общей численности военного персонала ООН. Одна из первоочередных задач миротворческой деятельности ООН заключается в увеличении числа женщин-военнослужащих, задействованных в миротворческих операциях, включая увеличение доли женщин среди штабных офицеров до 15 процентов к концу 2017 года.

«Голубые каски» как военнослужащие своих национальных армий направляются на работу в ООН на срок, который обычно составляет один год службы непосредственно на месте дислокации или до двух лет службы в Центральных учреждениях ООН. Со всеми вопросами относительно работы в военных структурах ООН потенциальным кандидатам следует обращаться в первую очередь в соответствующие инстанции своих стран.

Какие «голубые каски» нужны?

В число миротворцев ООН входят главным образом солдаты-пехотинцы. Однако мы все больше нуждаемся в военнослужащих-специалистах, которых мы называем «вспомогательными силами». К таким военнослужащим-специалистам относятся инженеры, которые, например, смогли оказать помощь в процессе восстановления на Гаити  после землетрясения или в строительстве новых дорог в Южном Судане. Нам также требуются вертолеты с членами экипажей, которые позволяют нам расширить сферу влияния и сделать наше присутствие более значимым. В число других вспомогательных сил входят транспортные компании, связисты и медицинские работники.

Современные миротворческие операции часто бывают очень сложными, и поэтому к действующему персоналу предъявляются высокие требования. Сотрудники должны пройти серьезную подготовку до направления на место, и ООН работает в тесном контакте со странами, предоставляющими войска, стремясь оказывать максимально возможную помощь и консультативные услуги. Военнослужащие должны знать, как им следует поступить, если они, например, попадут в засаду, и должны быть в состоянии реагировать надлежащим образом.

Имеет ли ООН постоянные резервные силы?

Для развертывания войск необходимо значительное время, и нас часто спрашивают, почему мы не имеем постоянного резерва.

ООН может развертывать военный персонал лишь в том случае, если имеется резолюция Совета Безопасности ООН, санкционирующая такое развертывание. Совет Безопасности решает, сколько военнослужащих потребуется, после чего Центральные учреждения ООН связываются с государствами-членами на предмет предоставления персонала и его развертывания. Для того чтобы обеспечить наличие боевых частей и оборудования, потребуется время, нередко более шести месяцев с даты принятия резолюции.

Как заявил бывший Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан, Организация Объединенных Наций — это «единственная пожарная команда в мире, которая вынуждена ждать, пока разгорится огонь, прежде чем она сможет получить пожарную машину». Идея создания постоянного резерва представляется логичной, однако крайне затратно держать в постоянной готовности силы в составе нескольких тысяч человек. Хотя на развертывание уходит много времени, гораздо практичнее мобилизовать военный персонал, как только будет получено разрешение. Это также позволяет нам обеспечить набор персонала, располагающего необходимым опытом, подготовкой и знанием соответствующих языков, которые потребуются ему в месте дислокации.

Учитывая эти ограничения, ООН вместе с государствами-членами с 2015 года занимается разработкой нового механизма под названием «Система обеспечения готовности миротворческого потенциала» (СГМП). На основе СГМП государства-члены могут взять на себя обязательство иметь специальные подразделения, готовые к участию в миротворческой деятельности ООН. Задолго до возможного развертывания Секретариат ООН проведет оценку степени готовности персонала, уровня его подготовки и наличия оборудования у этих подразделений. Они могут также взять на себя обязательство иметь отдельные подразделения для уровня быстрого развертывания СГМП, которые будут предоставлены в течение 60 дней после соответствующей просьбы Генерального секретаря ООН. Когда в 2018 году эта система будет полностью введена в действие, она поможет сократить сроки развертывания вооруженных сил для будущих новых миссий.

Увеличение числа женщин-миротворцев

Значительное увеличение числа женщин в составе миротворческих операций способствует достижению устойчивого мира и улучшению положения женщин и девочек в регионах, затронутых конфликтами.

В своей резолюции 1325 Совет Безопасности подчеркнул важность равноправного участия женщин во всех усилиях по поддержанию мира, включая военные. Необходимость в этом также подтверждается в директивном документе Департамента миротворческих операций и Департамента оперативной поддержки, касающемся политики по вопросам равенства мужчин и женщин, а также в руководстве по внедрению гендерной перспективы в работу военного персонала ООН (2010 год).

Роль женщин-военнослужащих в операциях по поддержанию мира

Женщины-военнослужащие способны не только выполнять те же функции и служебные обязанности, что и их коллеги-мужчины, начиная с командиров и заканчивая рядовыми, но и повысить эффективность проведения военных операций. Женщины-военнослужащие привносят новые идеи при планировании операций и принятии ключевых решений, особенно тех, которые затрагивают гражданское население, в частности женщин и девочек. Это соображение крайне важно для деятельности миротворческой миссии, поскольку оно обеспечивает комплексный подход к выполнению ее мандата в современных сложных и меняющихся условиях проведения миротворческих операций.

Женщины-военнослужащие также служат образцом для подражания в местных условиях, побуждая женщин в принимающих странах задуматься о выборе профессии в сфере обеспечения безопасности.

Женщины-военнослужащие обладают уникальными тактическими преимуществами в этой области, в частности возможностью проводить досмотр гражданских лиц женского пола или домашние обыски в тех местах, куда согласно традициям не могут войти мужчины. Часто местное население в принимающих странах охотнее идет на контакт и предоставляет информацию военному персоналу, который состоит не только из мужчин, но и из женщин. Получив более подробную информацию, мы можем более эффективно защищать эти общины.

Ознакомьтесь с более подробной информацией об участии женщин в миротворческой деятельности, в том числе с последними статистическими данными об их представленности в операциях по поддержанию мира.

Профессиональная сеть женщин-военнослужащих, участвующих в операциях по поддержанию мира

Профессиональная сеть женщин-военнослужащих, участвующих в операциях по поддержанию мира, была создана в апреле 2015 года, и на данный момент к ней присоединились около 100 женщин-военнослужащих, участвовавших или продолжающих участвовать в миротворческих операциях. Сеть была создана по инициативе Управления по военным вопросам в целях объединить женщин, которые служат или служили в составе операций ООН по поддержанию мира. 

Сеть занимается распространением информации о женщинах-военнослужащих, участвующих в миротворческих операциях ООН, укреплением и отстаиванием их авторитета, а также служит площадкой для взаимопомощи, наставничества, обучения и защиты прав женщин, входящих в состав военного персонала Организации Объединенных Наций. Она позволяет женщинам обмениваться опытом и способствует участию женщин-военнослужащих всех рангов в операциях ООН по поддержанию мира. Вы можете присоединиться к нашей группе в Facebook UN Female Military Peacekeepers Network или связаться с местной группой сети в вашей миссии.

Премия «Пропагандист года по гендерной проблематике»

Премия Организации Объединенных Наций «Военный пропагандист года по гендерной проблематике» присуждается за самоотверженное стремление отдельного миротворца отстаивать принципы, закрепленные в резолюции 1325 Совета Безопасности Организации Объединенных Наций. Резолюция содержит три положения, называемые сокращенно ПЗУ. «П» означает предотвращение конфликтов, «З» — защиту женщин и их прав во время и после конфликта. «У» означает участие и указывает на рост числа женщин во всех механизмах по предотвращению и урегулированию конфликтов.

Крайне важно, чтобы миротворцы, участвующие в нынешних операциях по поддержанию мира, осознавали, насколько различным является воздействие конфликта на женщин и мужчин. Резолюция призывает всех действующих лиц применять подход, основанный на учете гендерных аспектов, с тем чтобы обеспечить более глубокое понимание особых потребностей женщин и девочек и их участие, а также защиту от сексуального насилия и его предотвращение в условиях конфликта.

Премия «Военный пропагандист года по гендерной проблематике» присуждается отдельным миротворцам, кандидатуры которых выдвигаются командующими силами и главами миротворческих миссий, за самоотверженное стремление отстаивать принципы, закрепленные в резолюции 1325 Совета Безопасности Организации Объединенных Наций, в военных условиях. Премия также повышает значимость учета гендерной проблематики при проведении операций по поддержанию мира в военных условиях и уровень осведомленности о сути этой деятельности.

Лауреаты премии

2021 год: майор Виннет Жараре (Зимбабве) за службу в Южном Судане

2020 год: майор Степлин Ньябога (Кения) за службу в ЮНАМИД

2019 год: майор Суман Гавани (Индия) и капитан Карла Монтейру де Кастро Араужо (Бразилия)

2018 год: лейтенант-коммандер Марсиа Андраде Брага из Бразилии за службу в МИНУСКА

2017 год: майор Сейтебатсо Перл Блок из Южной Африки за службу в МООНСДРК

2016 год: капитан Айшату Усман Иссака из Нигера за службу в МИНУСМА

Стандарты исполнения обязанностей «голубых касок»

Для выполнения возложенных на них задач наши войска должны пройти надлежащую подготовку, иногда начинающуюся задолго до развертывания. Эта подготовка охватывает все аспекты миротворческой деятельности ООН, в частности обеспечение наличия необходимого и пригодного оборудования. Крайне важно также, чтобы миротворцы были хорошо обучены, в числе прочего, в области защиты гражданского населения и применения силы, в том числе вооруженной силы. Кроме того, одним из главных аспектов подготовки является глубокое понимание требований в отношении поведения и дисциплины.

• Требования в области готовности, исполнения обязанностей, командования и контроля.
• В Руководящих принципах по защите гражданского населения (ЗГН), предназначенных для воинского компонента миссий по поддержанию мира (февраль 2015 года), поставлена ясная цель для военного компонента, выполняющего задачу по ЗГН.
• Правила применения вооруженной силы. В этом документе предусмотрено право на применение силы и разъясняется политика, принципы, процедуры и ответственность в связи с применением силы. Для каждой миссии составляются конкретные правила применения вооруженной силы.
• Наши войска на местах должны выполнять свой мандат с высочайшим профессионализмом, преданностью делу и достоинством, нередко проявляя самопожертвование. К сожалению, «голубые каски» обвинялись в неправомерных поступках, в том числе в сексуальной эксплуатации и злоупотреблениях. Такие предосудительные действия несовместимы с ценностями защиты, которых придерживается ООН в своей миротворческой деятельности. Все неправомерные поступки являются недопустимыми и запрещаются. См. Кодекс поведения Организации Объединенных Наций.

Система обеспечения готовности миротворческого потенциала

Система обеспечения готовности миротворческого потенциала ООН (СГМП) предназначена для того, чтобы установить более предсказуемый и динамичный процесс взаимодействия между Центральными учреждениями ООН и государствами-членами в области повышения готовности и своевременного развертывания миротворческого потенциала с обеспечением надлежащего качества.

В СГМП предусмотрены четыре уровня готовности:

• Уровень 1. Страна, предоставляющая войска, официально обязуется предоставить подразделение и передает перечень основного оборудования и имущества для самообеспечения, а также свидетельство о завершении базовой подготовки и проверки на предмет соблюдения прав человека. Государствам-членам рекомендуется указать сроки доставки и продолжительность развертывания для каждого компонента всех обещанных средств и сил.
• Уровень 2. В связи с оперативными потребностями ООН взятые обязательства на уровне 1 могут быть повышены до уровня 2 после проведения оценки и посещения страны консультативной группой из Центральных учреждений ООН.
• Уровень 3. После удовлетворительной оценки подразделения, достигшие разумной степени готовности, переходят на уровень 3.
• Уровень быстрого развертывания (УБР). Достигнув уровня 3, предоставляющая войска страна может взять на себя обязательство по развертыванию в течение 60 дней после получения соответствующей просьбы от Центральных учреждений ООН.

Заработная плата в Сирии, средняя заработная плата в 2023 и 2022 годах

40 долларов США
Средняя заработная плата в Сирии

На 1 марта 2023 года зарплата в Сирии составляет 40 долларов.
На микропредприятиях со штатом до 15 человек средняя заработная плата составляет 24 доллара США.
в малом бизнесе до 100 сотрудников — $36,
а в компаниях среднего размера с более чем 100 сотрудников 44 доллара.
На крупных в Сирии предприятиях, где работает более 250 человек, зарплата составляет 56 долларов.
В свободном доступе в Сирии средняя зарплата составляет 32 доллара.

Средняя заработная плата в Сирии в 2023 и 2022 годах

Средняя зарплата в Сирии в 2022 году составляла 39 долларов, а в 2023 году — 40 долларов.
Рост средней зарплаты в Сирии за год составил 1,2 доллара.

2023

Размер компании (количество сотрудников)

Месячная заработная плата (нетто)

Крупные компании (250+)

$56

Средние компании (до 250)

4

4

0 $4 )

$36

Микропредприятия (до 15)

$24

Общественная сфера

$ 32

2022

Размер компании (количество сотрудников)

Ежемесячная заработная плата (NET)

крупные компании (250+)

$ 54

Средние компании (до 250)

$ 43

Небольшие компании (Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up Up. до 100)

$ 35

Микро -предприятия (до 15)

$ 23

Общественная сфера

$ 31

177

Место заняты Сирии в рейтинге страны

Собственность в SYRIA.0008

Рассчитываем среднюю зарплату в Сирии по направлениям деятельности на основании размещенных в открытом доступе вакансий,
а также информация от пользователей, проживающих в Сирии.

IT

Средняя зарплата в сфере информационных технологий в Сирии от 31$ до 74$. В среднем разработчик go получает 74 доллара, разработчик java — 72 доллара, разработчик ios — 66 долларов, разработчик c# в Сирии — 63 доллара в месяц, специалист по данным — 63 доллара соответственно.

Перейти Разработчик

$74

Java-разработчик

$72

Дизайн

Средняя зарплата дизайнера в Сирии составляет от $36 до $49. Средний UX/UI-дизайнер получает 49 долларов, гейм-дизайнер — 49 долларов, дизайнер интерьеров — 44 доллара, 3d-дизайнер в Сирии — 41 доллар в месяц, веб-дизайнер — 39 долларов соответственно.

UX/UI дизайнер

$49

Гейм-дизайнер

$49

Маркетинг

Средняя зарплата в маркетинге в Сирии от $22 до $34. Средний маркетолог получает $34, event-менеджер — $32, PR-менеджер — $32, директолог в Сирии получает в месяц $32, smm-специалист соответственно $27.

Специалист по маркетингу

$34

Event Manager

$32

Образование

Средняя зарплата в системе образования в Сирии составляет от $22 до $200. В среднем ректор университета получает 200 долларов, директор колледжа — 130 долларов, директор школы — 67 долларов, заведующая детским садом в Сирии получает в месяц 60 долларов, преподаватель колледжа соответственно 51 доллар.

Ректор университета

200 долларов

Директор колледжа

130 долларов

Бухгалтерия

Средняя зарплата в бухгалтерии и финансах в Сирии составляет от 33 до 64 долларов. Средний трейдер получает $64, аудитор — $48, главный бухгалтер — $46, кредитный менеджер в Сирии получает в месяц $44, финансовый аналитик соответственно $39.

Трейдер

$64

Аудитор

$48

Офис

Средняя зарплата административного персонала в Сирии составляет от $23 до $55. В среднем директор по персоналу получает 55 долларов, помощник менеджера — 33 доллара, специалист по персоналу — 32 доллара, менеджер по закупкам в Сирии получает в месяц 31 доллар, глава семьи — 28 долларов соответственно.

Директор по персоналу

$55

Помощник менеджера

$33

Юриспруденция

Средняя зарплата юриста в Сирии составляет от $22 до $220. В среднем судья получает 220 долларов, нотариус — 100 долларов, риелтор — 56 долларов, юрист по банкротству в Сирии получает в месяц 42 доллара, юрист соответственно 42 доллара.

Судья

220$

Нотариус

100$

Медицина

Средняя зарплата в медицине в Сирии от 24$ до 69$. Средний главный врач получает 69 долларов., заведующий отделением — 52 доллара, стоматолог зарабатывает 45 долларов, хирург в Сирии получает в месяц 45 долларов, ортодонт соответственно 43 доллара.

Главный врач

$69

Заведующий отделением

$52

Рестораны

Средняя зарплата в общественном питании и ресторанах в Сирии составляет от $24 до $43. Средний повар получает 43 доллара, повар — 32 доллара, официант — 27 долларов, бариста в Сирии получает в месяц 27 долларов, бармен соответственно 26 долларов.

Шеф-повар

$43

Повар

$32

Трейдинг

Средняя зарплата в торговле в Сирии составляет от $20 до $44. В среднем менеджер по продажам получает 44 доллара, директор магазина — 40 долларов, продавец автомобилей — 38 долларов, товаровед в Сирии получает в месяц 32 доллара, торговый представитель соответственно 30 долларов.

Менеджер по продажам

$44

Директор магазина

$40

Красота

Средняя зарплата в индустрии красоты в Сирии составляет от $22 до $42. Средний массажист получает 42 доллара, тренер по фитнесу — 42 доллара, парикмахер — 42 доллара, косметолог в Сирии получает в месяц 38 долларов, стилист соответственно 30 долларов.

Массажист

42$

Тренер по фитнесу

42$

Производство

Средняя зарплата на производстве в Сирии от 26$ до 48$. Средний инженер по эксплуатации получает 48 долларов, главный инженер — 45 долларов, инженер-конструктор — 44 доллара, инженер по качеству в Сирии — 42 доллара в месяц, инженер АСУ соответственно 41 доллар.

Инженер по эксплуатации

48 долларов

Главный инженер

45 долларов

Транспорт

Средняя зарплата в сфере транспорта и логистики в Сирии от 19$ до 46$. В среднем директор по логистике получает 46 долларов, сервисный инженер — 41 доллар, водитель — 32 доллара, таксист в Сирии получает в месяц 31 доллар, автослесарь соответственно 28 долларов.

Директор по логистике

$46

Сервисный инженер

$41

Строительство

Средняя зарплата в строительстве и ЖКХ в Сирии от $24 до $60. Средний архитектор получает 60 долларов, прораб — 45 долларов, инженер-технолог — 45 долларов, газосварщик в Сирии получает в месяц 42 доллара, инженер-проектировщик соответственно 40 долларов.

Архитектор

$60

Бригадир

$45

Охранник

Средняя зарплата в правоохранительных органах Сирии от $31 до $91. В среднем полковник полиции получает 91 доллар, майор полиции — 61 доллар, лейтенант, прапорщик полиции — 43 доллара, спасатель, пожарный в Сирии получает в месяц 40 долларов, инженер по охране труда соответственно 38 долларов.

Полковник полиции

91$

Майор полиции

61$

Сельское хозяйство

Средняя зарплата в сельском хозяйстве Сирии от 26 до 33 долларов. Средний зоотехник получает 33 доллара, агроном — 31 доллар, тракторист — 29 долларов, механизатор в Сирии получает в месяц 26 долларов.

Зоотехник

33$

Агроном

31$

Без профессии

Средняя зарплата на работе без профессии в Сирии от 18$ до 28$. Средний упаковщик получает 28 долларов, горничная — 26 долларов, оператор колл-центра — 25 долларов, маркер в Сирии получает в месяц 24 доллара, грузчик соответственно 24 доллара.

Упаковщик

28 долларов

Горничная

26 долларов

Плата частного военного подрядчика против. Военные выплаты

Правда ли, что частные военные подрядчики зарабатывают намного больше денег в таких местах, как Ирак и Афганистан, чем солдаты регулярной армии? Любой, кто когда-либо работал в качестве независимого подрядчика, а не наемного работника, знает, что ответ будет одновременно «да» и «нет».

Трудно найти надежную и подробную статистику, в основном потому, что многие частные военные подрядчики работают на ЦРУ, и все аспекты их соглашений являются конфиденциальными. Тем не менее, большинство подрядчиков зарабатывают от 300 до 750 долларов в день или от 9 долларов в день.000 и 22 500 долларов в месяц. Часть или большая часть этих денег может быть «не облагаемой налогом», поскольку исключение дохода, полученного за границей, составляет 104 100 долларов США в год на 2018 год. Как следует из названия, подрядчики работают на контрактной основе. Когда потребность клиента заканчивается, прекращается и его развертывание, и его компенсация. Это работает в обе стороны, поскольку, как правило, подрядчики могут уйти в любое время без каких-либо негативных последствий.

В то время как контрактники получают одинаковое вознаграждение независимо от опыта, регулярные военнослужащие получают вознаграждение в соответствии со званием. В большинстве случаев рядовые зарабатывают 1468 долларов в месяц, капитаны — 4,9 доллара.52 в месяц, а все остальные боевые солдаты находятся где-то посередине. Компромисс в том, что солдаты работают полный рабочий день. Когда их развертывание заканчивается, зарплаты продолжают поступать в том же размере. Кроме того, как с радостью подтвердит любой военный вербовщик, военнослужащие имеют доступ к долгосрочным медицинским, пенсионным, образовательным и другим льготам. Недостатком здесь является то, что солдаты должны оставаться на своих постах до тех пор, пока их не сменят или не уволят, несмотря ни на что.

Учитывая существенные плюсы и минусы с точки зрения компенсации, никто не может поставить под сомнение ваше решение остаться в армии или стать частным подрядчиком.

Обязанности

Хотя эти термины иногда используются взаимозаменяемо, между «наемниками» и «подрядчиками» есть существенная разница. Первые почти всегда используются в наступательных операциях. Во время Войны за независимость британцы использовали немецких (гессенских) солдат для пополнения своих сухопутных войск в наступательных операциях против восставших колоний. Битва при Трентоне, прославившаяся тем, что Вашингтон переправился через Делавэр, была против гессенских войск. Гессенцы также были наемниками в том смысле, что их не интересовал конфликт между Британией и ее колониями. Кроме того, поскольку почти никто из них не говорил по-английски и не мог найти Америку на карте, они не знали и не понимали связанных с этим вопросов. Вместо этого они хотели только денег.

Хотя они и получают более высокую компенсацию, чем обычные военнослужащие, военные контрактники отличаются почти во всех других отношениях. Потому что использование правительством США наемников в наступательных целях в соответствии с Законом о борьбе с Пинкертоном является незаконным, и потому что частные военные подрядчики в Ираке и Афганистане не просто борются за самую высокую цену (подрядчики в Афганистане не будут воевать на стороне Талибана, если предложили на несколько долларов больше), США никогда не подписывали Конвенцию ООН о наемниках. Китай, Россия и несколько других стран с крупными вооруженными силами также не подписали.

Частные военные подрядчики также не соответствуют определению наемников ООН, поскольку по большей части они являются либо гражданами США, либо иностранными жителями территории, находящейся под контролем США. Юридически наемники должны быть полностью отстранены от конфликта в эмоциональном плане.

Право на получение компенсации за травму

Если бы конфликты в Афганистане и Ираке были похожи на Вторую мировую войну, которая была конфликтом между официальными военными организациями, контрактники не несли бы такой большой риск, как военнослужащие, потому что они тратили бы большую часть или все время в «тылу». Но у повстанцев нет тыла. Охранник, сопровождающий VIP во время инспекционной поездки, с такой же вероятностью станет свидетелем боевых действий, как и назначенный боевой порядок.

Таким образом, и контрактникам, и военнослужащим нужна система компенсации травм. Военнослужащие могут полагаться на Администрацию по делам ветеранов, а подрядчики могут полагаться на Закон об оборонных базах. В соответствии с этой федеральной программой компенсации рабочим 1941 года, получившие травмы подрядчики имеют право как на потерю заработной платы, так и на медицинские пособия.

Частные военные подрядчики, граждане или неграждане, которые работают на Министерство обороны или любое другое правительственное подразделение и получили ранения в иностранной зоне боевых действий в результате несчастного случая или действий противника, имеют право на защиту DBA. «Зона боевых действий» — это, по сути, любое место, где есть военная база США, независимо от того, летят ли по ней пули или нет. В некоторых случаях подрядчики, работающие на сочувствующее иностранное правительство, также могут иметь право на участие.