Как долго действует разрешение на работу в США (EAD)?
Узнайте о типичных сроках действия разрешений на работу в США.
Илона Брей, J.D.
«Разрешение на работу» — это обычно используемое название документа о разрешении на работу, или EAD, выдаваемого Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) определенным лицам, которые находятся в Соединенных Штатах и легально разрешено здесь работать. Это пластиковое ламинированное удостоверение личности, на котором указаны имя и фотография негражданина, а также срок действия.
EAD отличается от грин-карты. В большинстве случаев это требование для людей, временно находящихся в США, например, по неиммиграционной визе, или ожидающих иммиграционных льгот, таких как убежище или изменение статуса (зеленая карта).
Кто должен подать заявку на EAD?
Не всем, кто имеет право на работу в Соединенных Штатах, необходимо обращаться за разрешением на работу. Например, большинству людей, допущенных в США по временным рабочим визам для конкретных работодателей, таким как визы H-1B, не нужно (и не следует) подавать заявление на получение EAD.
Они могут пойти прямо в офис социального обеспечения и получить карточку, чтобы предъявить своему новому работодателю с указанием права на работу.
Все ли EAD действуют одинаково долго?
Срок действия разрешения на работу в США зависит от текущего иммиграционного статуса владельца или типа визы, по которой он находится здесь. Большинство EAD действительны в течение одного года. Однако очевидно, что ни одному человеку не будет выдано разрешение на работу на срок, превышающий срок его разрешенного пребывания в Соединенных Штатах.
Так, например, кто-то, кто прибывает в США с визой невесты (K-1) и подает заявку на разрешение на работу, получит разрешение, которое действует только до 90-дневное аннулирование визы K-1 этого лица. Хотя может показаться, что это создаст проблемы для женихов, которые планируют подать заявление на получение грин-карты после свадьбы и остаться в Соединенных Штатах, на самом деле это не так. Это потому, что женихи могут просто подать заявку на изменение статуса, как только они поженятся, а затем подать заявку на EAD, который длится еще дольше в то время.
Некоторые заявители могут продлить свои разрешения на работу, если их разрешенное пребывание в Соединенных Штатах было продлено или длится дольше, чем первоначальное разрешение на работу.
Кто может подать заявление на получение разрешения на работу в США
Не каждый иммигрант в Соединенных Штатах может подать заявление в USCIS на получение разрешения на работу. Вы должны иметь отдельную визу или иммиграционный статус, который позволяет вам работать. Например, следующие иммигранты могут подать заявление на получение разрешения на работу:
- Заявители на получение статуса адаптации с ожидающей рассмотрения I-485
- Беженцы и лица, получившие убежище
- Лица, получившие статус отложенного вынужденного выезда (DED) или статус временной защиты (TPS)
- Самостоятельные петиционеры VAWA
- студентов F-1 (с различными ограничениями)
- J-2 супруги или несовершеннолетние дети
- студентов М-1, желающих пройти практику после завершения обучения.
- К-1 неиммиграционный жених(е) гражданина США или дети К-4.
- Держатели Л-2, Т-1, Т-2, Т-3, Т-4 или У-1, У-2, У-3, У-4, У-5, В-1, В- 2 или V-3 визы.
Приведенный выше список не является полным.
Как подать заявление на получение разрешения на работу в США
Заявление на получение разрешения на работу подается по форме USCIS I-765. Обязательно прочитайте инструкции к форме, в которых более подробно объясняется, кто имеет право на участие и какие документы вам необходимо предоставить. См. Как подать заявку на разрешение на работу в США для получения дополнительной информации о процессе.
Отслеживание срока действия вашего EAD
Важно внимательно следить за сроком действия вашего разрешения на работу. Без действительного разрешения на работу с неистекшим сроком действия вы можете потерять работу или быть арестованным в ходе иммиграционной проверки. У вашего работодателя также могут возникнуть проблемы с иммиграционными властями США, если они не будут отслеживать дату истечения срока действия и не попросят показать ваш последний EAD.
Если вы имеете право на получение нового EAD, лучше всего подать заявку на продление за три-шесть месяцев до истечения срока действия вашего первоначального EAD. Не ждите до последней минуты; Служба гражданства и иммиграции США всегда невероятно подкреплена, и вы можете ждать недели или месяцы. (Стоит проверить время обработки USCIS при планировании подачи заявления; выберите форму I-765 в раскрывающемся меню.) рекомендуется поговорить с квалифицированным иммиграционным адвокатом.
Как долго действует разрешение на работу в США?
Казми и Саката
Адвокаты
Закон об иммиграции и гражданстве
Бесплатная консультация
858-874-0711
Рабочая виза
Харун Казми, 9:00,
Продолжительность времени, предоставляемого иммигранту для работы в Соединенных Штатах, определяется иммиграционной категорией и типом выданной визы. Есть две основные категории: иммигранты и неиммигранты.
Последний разделен на несколько типов виз, в то время как первый ограничен всего несколькими.
Документ о разрешении на работу (EAD) для иммигрантов
EAD обычно выдается иностранцам, которые намереваются проживать в Соединенных Штатах. Это разрешение на работу предоставляется лицам, чей иммиграционный статус является либо постоянным, либо временным, и чье жизненное положение улучшилось бы за счет возможности работать. Чаще всего EAD предоставляется иммигрантам, которые находятся на пути к постоянному месту жительства. Например, дочь резидента США, родившаяся за границей, может получить разрешение на работу сроком на один год посредством петиции формы I-765. В этом случае иммигрант должен соответствовать всем требованиям для получения условного вида на жительство, поскольку его EAD не предусматривает продления.
Иммигрант с визой K-1 в Сан-Диего может получить EAD на 90 дней, но это не мешает гражданину США, оказывающему спонсорскую помощь, финансово заботиться о своем будущем супруге.
Иммигранты без документов, получившие приказ о принудительном выезде или ожидающие рассмотрения петиции о предоставлении убежища, могут претендовать на получение карты EAD, действительной до изменения их статуса. Иммигранты с временным защищенным статусом (TPS) могут получить карты EAD, действительные до предполагаемого срока действия их TPS.
Иностранцы, которые имеют право на участие в программе Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) при администрации Обамы, обычно получают карты EAD сроком на два года.
Как правило, иммигранты с приближающимся сроком действия EAD без доказательств того, что их статус будет изменен, должны связаться с иммиграционными адвокатами в Сан-Диего, чтобы обсудить свои варианты. Работа с EAD с истекшим сроком действия является незаконной и может серьезно подорвать будущие иммиграционные планы.
Неиммиграционные рабочие визы
Самая большая разница между EAD и неиммиграционными рабочими визами, такими как H-1B, заключается в том, что срок действия последней означает, что иммигрант должен не только прекратить работу, но и немедленно покинуть США.
Владельцы EAD могут иметь возможность оставаться в стране после истечения срока действия их разрешений на работу, особенно если они стремятся получить статус резидента, хотя это не означает, что им разрешено работать.
Визы H-1B действительны в течение срока действия трудового договора, до шести лет. Продление свыше шести лет является необычным, если только работник или работодатель не добиваются изменения статуса с неиммигранта на иммигранта, что будет сигнализировать о намерении подать заявку на получение грин-карты.
Канадские и мексиканские работники, получившие разрешение на работу TN, должны либо покинуть страну через три года, либо подать заявление на продление.
Руководителям и некоторым самозанятым специалистам могут быть предоставлены визы E-1 и E-2, которые обычно действительны в течение пяти лет и двухлетнего периода пребывания, если их деятельность способствует существенной торговле. Например, директор международного банка, который активно занимается финансированием бизнес-проектов в США, может продлить свою визу E-1 на много лет.
Leave a Reply