Работа за границей. Переезд в Швецию / Хабр
Сложно ли найти работу за границей? Вопрос, который волнует многих как начинающих специалистов, так и профессионалов с многолетним стажем. Очень часто возможность поработать за границей представляется чем-то недосягаемым, а одна только мысль о поиске вакансий приводит людей в ужас. По своему личному опыту могу сказать, что бояться тут совершенно нечего.
Работа за границей – это отличный шанс попробовать что-то новое, найти своё место в жизни, а также изменить к лучшему своё профессиональное будущее. В этой статье я поделюсь советами и рекомендациями по поиску работы в зарубежных компаниях и выводами, сделанными на личном опыте, а также расскажу про инструменты необходимые для успешного достижения поставленной цели. Все, кто готов рискнуть и круто поменять свою жизнь – welcome.
Всем привет. Меня зовут Макс, мне 21, и последний год я работал frontend разработчиком в Стокгольме. Решение о временном переезде в Швецию не было для меня спонтанным.
Поработав в нескольких крупных компаниях, таких как Busfor, Такси ВКонтакте(Cитимобил), а также Яндекс, я постепенно пришёл к тому, что хотел бы попробовать себя в новой среде – применить свои профессиональные навыки, работая в зарубежной компании.
В начале своего карьерного пути я постоянно слышал о важности высшего образования. Ведь высшее образование – это одно из первых требований ко многим вакансиям. Тогда мне казалось, что без диплома моя жизнь пойдет под откос. Готов поспорить, что многие в детстве слышали такую фразу – «будешь плохо учиться – станешь дворником». Несмотря на то, что в условиях современного мира, данное высказывание потеряло свою актуальность, оно успело довольно прочно закрепиться в сознании многих людей. К счастью, я довольно рано осознал, что наличие диплома не гарантирует блестящих успехов в жизни, а многие навыки невозможно развить до профессионального уровня занимаясь только теоретической стороной. Порой самообразование и практика, полученная в процессе работы – лучшие помощники на пути к успеху.
Поэтому в 18 лет, устроившись на работу, я принял довольно смелое решение и бросил университет. И хотя я ни капельки не сожалею о таком решении, в моей жизни оно стало неким триггером для новой волны эмоциональных манипуляций: «нет диплома о высшем образовании – можешь забыть о работе за границей». Из-за таких негативных представлений вопрос о получении высшего образование является довольно деликатной темой для многих, но руководствуясь устаревшими суждениями, окружающие часто забывают, что многие успешные люди, особенно профессионалы в сфере информационных технологий, не имеют научных степеней и званий, а многие известные международные компании принимая на работу специалистов руководствуются не наличием диплома, а наличием практических навыков. И такие специалисты ничуть не уступают своим коллегам с дипломом.
Швеция – одна из европейских стран, которые не запрашивают диплом о высшем образовании при устройстве на работу, поэтому она довольно популярна среди желающих сменить обстановку и образ жизни.
Есть довольно много историй успеха, где специалисты с многолетним опытом делятся подробностями своего переезда и устройства на работу в этой прекрасной стране. Но практически полное отсутствие историй молодых специалистов может многих лишить уверенности в себе. Надеюсь, что эта статья сможет стать для вас тем самым «знаком судьбы», который подтолкнет в нужном направлении и не позволит опустить руки.
Почему именно Швеция?
Социальные стандарты делают Швецию одной из самых благополучных стран в Европе, а высокие результаты в различных сферах жизни не обошли стороной уровень дохода и благосостояния, работу и заработную плату, жилищные условия, а также личную безопасность и социальные связи. Помимо всего прочего, Швеция – это просто рай для IT-специалистов: сфера IT активно развивается, Стокгольм является родиной многих международных компаний, таких как Spotify, Skype, King (CandyCrush), Mojang (Minecraft) и Klarna, а недостаток IT специалистов на локальном рынке делает страну идеальным местом для релокации.
Все, кто даже думать не смел о переезде в Швецию, в страхе, что придется срочно учить ещё один язык – можете выдохнуть. У меня для вас отличные новости. Несмотря на то, что официальным языком в стране является шведский, большая часть населения свободно владеет английским, что является огромным плюсом и значительно упрощает жизнь в Швеции.
Также, думаю, никто не останется равнодушным узнав, что, устроившись на работу в Швеции, специалист получает ВНЖ с возможностью безвизовых путешествий по ЕС. Семейным людям также не о чем беспокоиться – ваш партнёр и дети получат те же привилегии. А после нескольких обновлений трудовой визы вы сможете подать заявление на получение статуса постоянного жителя.
Условия переезда
Самое главное, что вам понадобится для того, чтобы начать процесс успешного переезда в Швецию – контракт с работодателем, позволяющий получить хорошо оплачиваемую работу.
По своему опыту могу сказать, что сам процесс не занимает огромное количество времени, как многие ошибочно думают.
Одна лишь мысль о том, что придётся потратить уйму времени собирая кучу бумажек, может отбить всякую охоту даже у самых стойких, но мой путь от поиска работы до окончательного переезда в Швецию занял всего лишь 2 месяца.
Поиск работы. Домашняя работа и LinkedIn
Поиск работы требует довольно насыщенной подготовки, плодами которой станут рабочий контракт и переезд в страну вашей мечты. Поэтому не стоит пренебрегать данным этапом, особенно тем, что касается оформления вашего профиля на LinkedIn – именно он даёт работодателям первичное понимание о том, кто вы и что из себя представляете.
Прежде всего, я рекомендую найти и составить собственный список интересующих вас компаний в Швеции, в которых вы бы хотели поработать.
Скорее всего, компании/вакансии в вашем списке будут объединены какой-то спецификой или же схожей сферой деятельности, поэтому составив одно хорошее сопроводительное письмо, вы сможете использовать его для всех компаний/вакансий, внося лишь небольшие изменения при необходимости.
Перед написанием поразмышляйте над тем, как ваш предыдущий опыт может быть полезен на вашей будущей работе, а также в чем заключается ваша мотивация в дальнейшем развитии вместе с компанией.
Перед написанием поразмышляйте над тем, как ваш предыдущий опыт может быть полезен на вашей будущей работе, а также в чем заключается ваша мотивация в дальнейшем развитии вместе с компанией. Последним этапом подготовки является оформление вашего резюме на LinkedIn. Это, пожалуй, самый ответственный этап, так как он напрямую повлияет на ваше общение с потенциальными работодателями. Для того, чтобы ваш профиль действительно привлекал людей, советую просмотреть резюме сотрудников компаний из вашего списка – почерпните какие-то моменты из профилей других людей, и вам будет проще работать над составлением своего резюме.
Но на этом ваша работа не заканчивается. Не стоит бездействовать и ждать, когда работа вашей мечты найдет вас сама. Добавляйте сотрудников компаний, HR менеджеров, пишите, уточняйте нужную вам информацию, рассылайте ваши сопроводительные письма – другими словами, берите дело в свои руки.
Собеседование
Если вы получили ответ – поздравляю! Но ещё не время расслабляться, ведь между вами и конечным оффером стоит ещё несколько этапов собеседований.
Как правило первое собеседование – это звонок с HR менеджером, целью которого является проверить вас нас адекватность, а также понять совпадают ли ваш опыт и то, над чем вы работали и какие у вас ценности. Также уделяют особое внимание тому, насколько хорошо у вас развиты soft skills: навыки критического мышления, решения задач, делового и цифрового общения, организации деятельности, и т.д. Ведь если брать во внимание подход данной страны к отбору кандидатов, то гибкие навыки ставятся даже выше, чем технические знания.
Несмотря на то, что данный этап является одним из самых простых, он также требует небольшой подготовки. Стоит заранее продумать ваш рассказ о себе и сформулировать ответы на такие классические вопросы, как «почему вы хотите переехать в Швецию» и «чем вас заинтересовала наша компания».
Для тех, кто не до конца уверен в своем уровне владения английским языком и переживает, что это может стать преградой на пути к работе вашей мечты, у меня есть небольшой лайфхак.
Даже если вы максимально ответственно подойдёте к подготовке рассказа о себе и проработаете его до мельчайших мелочей, вы не сможете избежать дополнительных вопросов со стороны HR менеджера. В связи с этим могут возникнуть ситуации, когда вы столкнетесь с вопросом, на который не сможете ответить или который не будет вам до конца понятен. Но не стоит отчаиваться, ведь на ошибках учатся. Относитесь к таким ситуациям как к возможности стать лучше. Запишите вопрос и проработайте его к следующему собеседованию, чтобы в следующий раз с легкостью дать на него ответ. Со временем это позволит вам проработать ответы на все возможные вопросы, так как все собеседования довольно похожи по своей структуре, и можно не бояться каких-то неожиданностей со стороны HR менеджера. И хотя soft skills в Швеции находятся в приоритете, это не значит, что hard skills совсем не важны и не нужны. Будьте готовы к тому, что вторым этапом будет техническая секция на проверку ваших «жёстких» навыков и знаний.
Как правило, в качестве задания на проверку дается технический кейс, на реализацию которого отведено ограниченное количество времени (например, 1 неделя). Для того, чтобы получить долгожданный оффер, нужно будет приложить максимум усилий на данном этапе. Постарайтесь выделиться из толпы других кандидатов, выполнив своё задание как можно лучше, дабы показать свою заинтересованность в работе и умение решать поставленные задачи. Результаты выполненного задания определят вашу дальнейшую судьбу – пригласят ли вас на последний этап собеседований.В случае хорошо выполненного технического задания, вас приглашают пообщаться с разработчиками для того, чтобы обсудить ваш результат – поговорить о сложностях, с которыми вы столкнулись в процессе работы, о ходе ваших мыслей при решении поставленной задачи, а также подвести итоги всех этапов в целом.
Если вы всё-таки не побоялись рискнуть и изменить свою жизнь к лучшему – поздравляю, ваш оффер уже практически у вас в руках! Пора собирать чемоданы, ведь следующая остановка – Швеция.
Даже если вы максимально ответственно подойдёте к подготовке рассказа о себе и проработаете его до мельчайших мелочей, вы не сможете избежать дополнительных вопросов со стороны HR менеджера. В связи с этим могут возникнуть ситуации, когда вы столкнетесь с вопросом, на который не сможете ответить или который не будет вам до конца понятен. Но не стоит отчаиваться, ведь на ошибках учатся. Относитесь к таким ситуациям как к возможности стать лучше. Запишите вопрос и проработайте его к следующему собеседованию, чтобы в следующий раз с легкостью дать на него ответ. Со временем это позволит вам проработать ответы на все возможные вопросы, так как все собеседования довольно похожи по своей структуре, и можно не бояться каких-то неожиданностей со стороны HR менеджера. 
Как правило, в качестве задания на проверку дается технический кейс, на реализацию которого отведено ограниченное количество времени (например, 1 неделя). Для того, чтобы получить долгожданный оффер, нужно будет приложить максимум усилий на данном этапе. Постарайтесь выделиться из толпы других кандидатов, выполнив своё задание как можно лучше, дабы показать свою заинтересованность в работе и умение решать поставленные задачи. Результаты выполненного задания определят вашу дальнейшую судьбу – пригласят ли вас на последний этап собеседований.
Самые востребованные профессии в Швеции в 2023 году
Швеция считается одной из самых благополучных стран в Евросоюзе с крупной стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и оптимальными условиями для профессиональной деятельности. Успешное развитие государства во многом стало возможным благодаря внедрению инноваций и выпуску высокотехнологичной продукции. Несмотря на высокий уровень конкуренции, открыть бизнес в Швеции, например, в сфере IT, стремятся тысячи зарубежных предпринимателей.
Работа и жизнь в Швеции привлекает внушительное количество трудовых мигрантов из разных стран. Тем не менее далеко не каждый специалист может рассчитывать на рабочее место. Кроме того, это очень дорогое для проживания государство с высокими ценами и налогами. С другой стороны, шведские вузы предоставляют качественное образование, здесь отличная инфраструктура и создана одна из лучших систем медицины в мире. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Швеции в 2023 году.
СОДЕРЖАНИЕ
- Рынок труда в Швеции
- Самые востребованные профессии в Швеции
Рынок труда в Швеции
Безработица в Швеции не превышает 7%, а уровень занятости достигает 70%. При этом из 94 тысяч новых рабочих мест в прошлом году около 74 тысяч были отданы именно иностранцами. Чаще всего трудовые мигранты устраивались на работу в сфере образования, ухода и здравоохранения, а также в промышленном секторе. Тем не мене сегодня около 360 тысяч местных жителей официально числятся безработными, а население Швеции составляет порядка 10,3 млн. По прогнозам местных экспертов, в 2023 году число занятых лиц увеличится на 100 000 человек.
Легальное трудоустройство в Швеции для иностранцев из третьих стран, включая россиян и украинцев, предусматривает выполнение ряда условий. Например, на вакансию минимум 10 дней не должны претендовать граждане Швеции и других государств–членов Евросоюза. Кроме того, соискатель обязан заранее найти рабочее место и подписать контракт, оформить разрешение на трудоустройство, открыть визу и получить шведский вид на жительство.
С учетом высокой конкуренции профессия иностранца должна быть очень востребованной в Швеции.
Минимального уровня оплаты труда в Швеции не предусмотрено. Ставки фиксируются в коллективных соглашениях между профсоюзами и работодателями отдельно по каждому сектору экономики. В целом даже неквалифицированный труд оплачивается очень достойно – не менее 2 тысяч евро в месяц. По сведениям шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2023 году составляет 43,2 тысяч крон в месяц (около 3,9 тысяч евро). После уплаты налогов остается 2,8 тысяч евро. Работа в Стокгольме приносит около 3,3 тысяч евро чистыми.
Самые востребованные профессии в Швеции
Наиболее востребованные профессии в Швеции в 2023 году связаны со сферой услуг, информационных технологий и инноваций, медицины, строительства, образования и научных разработок. В определенной степени у граждан постсоветского пространства пользуется популярностью сезонная работа на фермах, например, по сбору различных ягод и грибов.
Шведское агентство по иммиграции в координации со службой занятости и Министерством иностранных дел ежегодно публикует список профессий, на которые в Швеции существует высокий спрос. В текущем году перечень включает 189 наименований в самых различных направлениях. В таблице ниже выделены основные.
| 1 | Акушерка |
| 2 | Бармен |
| 3 | Врач (разные специальности) |
| 4 | Водитель (автобус, грузовик, трамвай, такси) |
| 5 | Инженер (разные направления) |
| 6 | Лесоруб |
| 7 | Медсестра |
| 8 | Мясник |
| 9 | Няня |
| 10 | Парикмахер |
| 11 | Пекарь |
| 12 | Повар |
| 13 | Программист |
| 14 | Сантехник |
| 15 | Социальный работник |
| 16 | Стоматолог |
| 17 | Строитель (разные направления) |
| 18 | Упаковщик |
| 19 | Учитель |
| 20 | Фармацевт |
Примечание.
Информация основана на официальных сведениях шведского агентства по иммиграции.
В заключение отметим, что наряду со своими сверенными соседями – Финляндией и Норвегией, Королевство Швеция входит в перечень самых счастливых стран мира. Это очень красивое государство с высоким уровнем жизни, отличной экологией и замечательной природой.
Автор (эксперт) материала – Елена Я.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
- Востребованные профессии в Финляндии
- Востребованные профессии в Норвегии
- Востребованные профессии в Канаде
- Востребованные профессии в Австралии
- Востребованные профессии в США
Работа и стажировки — Учеба в Швеции
Трудно найти работу на неполный рабочий день, но возможно.
Могу ли я работать параллельно с учебой? 🤔 Мы знаем, что это важный вопрос для многих из вас. Тем более, что стоимость жизни в Швеции довольно высока. Но, эм, вам может не понравиться наш ответ.
Подработку здесь найти не просто. И давайте будем честными — маловероятно, что вы заработаете достаточно, чтобы покрыть все свои расходы за счет одного.
Учеба — ваш главный приоритет.
Технически вы можете работать столько, сколько захотите, если найдете работу на неполный рабочий день. 👍 У нас нет никаких ограничений на это, в отличие от других стран. Но помни. Вы переезжаете в Швецию учиться. И ходить в класс, работать над заданиями, проходить курсы — это будет вашим фокусом.
Стажировка — это не только работа. Это также и о вас. И об обучении тому, как вы можете стать лучше в том, что вы делаете.
Фото: Lieselotte van der Meijs/imagebank.sweden.se
Пройди стажировку и почувствуй, что такое шведская рабочая культура.
Возможно, у вас будет стажировка в рамках получения степени. Или, может быть, вы хотите создать свою сеть контактов в Швеции, получить реальный опыт работы или попрактиковаться в навыках и теориях, которые вы приобрели в классе.
Так чего же ожидать? Кофе не получишь, это точно. ☕
Обещаем. Вы будете делать настоящую, значимую работу с самого начала. И лучшая часть? Вам доверят управлять своим временем. Никто не стоит позади вас, дышит вам в спину, проверяя, сделали ли вы то или иное. Нет, это не то, как мы катимся.
Работайте изо всех сил, привносите новые идеи, используйте любую возможность. 👏🏾
Никогда не знаешь, пройди лишнюю милю, и к тому времени, когда ты закончишь, ты можешь получить предложение о работе. И даже если вы этого не сделаете, вы кое-чему научитесь. Работал над крутыми проектами. И встретил людей в отрасли, в которой вы хотите работать. И это действительно бесценно. ✨
- Начинайте раньше ⏰ — некоторые компании набирают стажеров за год вперед
- Создайте крутое резюме
- Обновите свой профиль в LinkedIn 💻
- Обратитесь в центр карьеры вашего университета
- Электронная почта компаний напрямую 📧
- Сеть, сеть, сеть
- AIESEC ↗️ организует стажировки в Швеции. Посетите сайт AIESEC в вашей стране, чтобы узнать о процессе подачи заявки.
- IAESTE ↗️ организует стажировки в инженерных, естественных и других технических областях. Для получения дополнительной информации свяжитесь с местным комитетом IAESTE в вашей стране.
- Вы студент юридического факультета или молодой юрист? Вы можете принять участие в обмене стажерами, организованном Европейской ассоциацией студентов-юристов, ELSA. ↗️
- Вы студент-медик? Вам следует ознакомиться с обменом стажерами, организованным IFMSA, Международной федерацией ассоциаций студентов-медиков. ↗️
Посетите сайт AIESEC в вашей стране, чтобы узнать о процессе подачи заявки.Санджай, Университет Мальмё
«В Швеции масса возможностей для ярких молодых людей, которые любят вызовы».
«Я продуктовый дизайнер, и мне всегда нравился скандинавский дизайн. Я решил учиться в Швеции, чтобы узнать, как дизайнеры работают и творят здесь», — Боуэн, Университет Линнея.
Фото: Оскар Омне
Начните свою карьеру в Швеции…
Итак, вы влюбились в Швецию (или шведку!) во время учебы.
Почему бы не остаться?
Вы можете подать заявление на продление вида на жительство ↗️ еще на 12 месяцев для поиска работы. Может быть, вы хотите начать действовать самостоятельно и основать компанию, которая позволит вам командовать? Конечно, это тоже возможно.
…где единороги настоящие.
Сказочные единороги? 🦄 К сожалению, нет, а многомиллиардные технологические компании. Наша столица Стокгольм производит больше единорогов на душу населения после Силиконовой долины. Они могут стать вашим следующим работодателем — и, в отличие от других стран, вам не придется ночевать в офисе. Потому что в Швеции баланс между работой и личной жизнью что-то значит.
- Узнайте о работе в Швеции ↗️ для получения информации о поиске работы или создании компании в Швеции
- Начните поиск работы заранее 🔎
- Учите шведский
- Свяжитесь с компаниями напрямую 📧
- Свяжитесь с вашей сетью ↗️ 900 30
Вакансии Вольво | Присоединяйтесь к акции
Вместе мы формируем мир, в котором хотим жить
Местоположение
Организация
Контракт
Показать фильтры
| Доступные вакансии (1194) | Зона | Местоположение | Опубликовано | ||
|---|---|---|---|---|---|
CONTROLEUR DE GESTION CLOVIS LOCATION RT RETAIL FRANCE (LAUDATE) | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Старший закупщик товаров и руководитель сегмента | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Продавец | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Торговый аналитик | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Продавец | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Главный инженер по проектированию батарейного модуля | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Инженер по технической подготовке (TPE) Системы накопления энергии (ESS) | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Датчики лидера сегмента | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Старший менеджер по финансовому планированию и анализу | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Финансовое планирование и анализ (FP&A), помощник менеджера | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Бизнес-контроллер | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Инженер-программист .Net | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Специалист по корпоративным коммуникациям (стажер) | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Старший инженер-испытатель Долговечность | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Старший инженер-испытатель ESW | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Инженер-испытатель Долговечность | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Владелец программного продукта — возможности подключения | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Инженер по проверке системы – зарядка | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
ESS Performance Engineer — система накопления энергии | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
ИТ-бизнес-аналитик — O365 и SharePoint | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Инженер по приложениям ESW — подключение | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Инженер по требованиям — Система накопления энергии | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Старший владелец программного компонента | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Стажер: ISO/Safety & Environment Support (осень 2023 г.) | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Инженер по системам топливных элементов, ПО диагностики и стандартов | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Системный инженер, электрооборудование, Volvo Autonomous Solutions | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Инженер по прототипированию аккумуляторного модуля | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Полный инженер по требованиям в электромобильности | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Менеджер Renault Trucks Center Брюссель | Область: | Расположение: | Опубликовано: | ||
Менеджер Renault Trucks Center Брюссель | Область: | Расположение: | Опубликовано: |
search.json",
"i18n": {
"noMatches": "Your search did not match any jobs. Try adjusting the filters."
}
}»>Посмотреть больше
Вакансии Volvo
Если вы хотите изменить общество к лучшему, вам нужно заниматься транспортным бизнесом — как сейчас, так и в ближайшие годы.
Leave a Reply