Репатрианты это: Репатриация — общая информация — Польша в России

Вопрос-ответ на тему репатриации | Еврейское агентство

Вопрос-ответ на тему репатриации

Общая информация

Кто имеет право на репатриацию?

Закон о возвращении был принят государством Израиль в 1952-м году. Каждый еврей, сын/дочь или внук/внучка еврея имеют право подать просьбу на получение гражданства и, переехав на постоянное место жительства в Израиль, стать репатриантами, то есть, вернуться на историческую родину своих предков и воспользоваться дополнительными льготами репатрианта, облегчающими первый этап жизни в новой стране.

Есть также отдельные правила для получения гражданства членами семей репатриантов, не подпадающими под букву закона, и есть и исключения (например, криминальное прошлое). Более подробно вы можете ознакомиться с условиями получения права на репатриацию здесь.

Куда обращаться для подачи заявки на репатриацию?

Во многих посольствах Израиля в странах бывшего СССР действуют отделы репатриации. Ознакомьтесь сначала со списком документов, которые вам необходимо предоставить, свяжитесь по телефону или по электронной почте с представителем такого отдела в ближайшем посольстве или консульстве. На следующем этапе, для подачи заявки и документов, вам будет назначено личное собеседование. Предусмотрена также процедура обжалования.

Что делать, если нужно вылететь из Израиля сразу после репатриации?

Допустим, что вы совершили репатриацию, но скоро выяснилось, что вам необходимо срочно вылететь на время в страну исхода по личным делам или по другим обстоятельствам. Этот вопрос решается просто. Обратитесь в ближайшее отделение МВД для получения проездного документа (лессе-пассе или “даркон” — паспорт).

Можно ли подать документы в удаленном режиме, вылететь в Израиль и продолжить проверку права на репатриацию? Режим GO/NO-GO.

В экстренных случаях действует программа двухступенчатого оформления права на репатриацию. Это означает, что вы можете подать документы в электронном формате, и работники отдела репатриации передадут ваши данные в Сохнут для приобретения авиабилетов. На данной стадии, вы не получаете визу репатрианта, и предоставление возможности въезда в страну не является гарантией подтверждения статуса нового репатрианта. Проверка документов и процедура смены статуса продолжатся по прибытии в Израиль.

Что делать гражданам Российской Федерации, получившим первичное подтверждение по экстренной программе GO/NO-GO?

После получения предварительного подтверждения мы пришлём вам письмо по электронной почте с дополнительной информацией для организации перелета.

Что делать по прибытии в Израиль тем, кто имеет визу репатрианта?

По прибытии в аэропорт Бен-Гурион вас встретят представители Министерства Алии и Интеграции, которые помогут оформить удостоверение репатрианта (“теудат оле”), получение первых выплат из “корзины абсорбции”, выдадут справку для открытия счета в банке, зарегистрируют в одной из больничных касс (медицинская страховка) на ваш выбор и выдадут временную SIM-карту. По окончании процедуры регистрации и получения багажа, вы сможете бесплатно воспользоваться услугами такси для доставки к месту первичного проживания.

Что делать, если вы имеете визу репатрианта, но прилетели в Израиль самостоятельно?

Перед входом в зал паспортного контроля аэропорта Бен-Гурион, с левой стороны, прикреплен телефон для прямой связи с представителями Министерства Алии и Интеграции. Свяжитесь с координатором, и вас проведут в специальный зал для оформления документов.

Что делать по прибытии в Израиль по экстренной программе GO/NO-GO?

1.    По прибытии в Израиль вы должны обратиться к консулу в представительстве «Натива» в аэропорту, которое находится до пограничного контроля. Обратите внимание на имеющиеся там указатели.

2.    После первичной проверки в «Нативе» вашего права на репатриацию, в том случае, если оно будет подтверждено и вам одобрят «зеленый коридор», вы будете направлены в представительство Министерства алии и интеграции в аэропорту. Там вы получите информацию, а также документ, в котором указан ваш «предварительный идентификационный номер». После этого вас направят для продолжения процедуры в специальные центры обслуживания, находящиеся в разных городах Израиля.

Источник – сайт мин абсорбции

Как оформить статус репатрианта тем, кто прилетел по экстренной программе?

ПРОЦЕДУРА СМЕНЫ СТАТУСА  В ЦЕНТРАХ ОБСЛУЖИВАНИЯ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ АЛИИ И ИНТЕГРАЦИИ
В этих центрах обслуживания работают сотрудники «Натива», выносящие решение, имеет ли право конкретный человек на статус репатрианта; сотрудники Управления регистрации населения МВД, присваивающие репатриантам, прошедшим «Натив», номер удостоверения личности; и сотрудники Министерства алии и интеграции, которые выдают удостоверение репатрианта и рассказывают о правах и льготах репатриантов.

Список центров обслуживания здесь

Является ли разрешение на въезд по экстренной программе GO/NO-GO гарантией на получение статуса нового репатрианта?

Прохождение первичной онлайн — проверки не является основанием и\или гарантией для получения израильского гражданства и статуса нового репатрианта . Окончательное решение будет принято после консульской проверки службой “Натив”.

Где поселиться тем, кто прибыли в Израиль по экстренной программе GO/NO-GO?

Граждане Украины, прибывшие по экстренной программе, обеспечиваются временным жильем на период второй стадии проверки документов.

Для репатриантов из других стран режим GO/NO-GO не предусматривает обеспечение местом временного проживания. Необходимо заранее позаботиться об аренде жилья/бронировании отеля и т.д.

Какие права и льготы полагаются новым репатриантам?

Статус нового репатрианта предполагает многочисленные льготы для облегчения первого периода абсорбции. Это и финансовая помощь (“Корзина абсорбции”), и бесплатная медицинская страховка, налоговые и таможенные льготы, субсидии на аренду жилья, скидка на муниципальный налог, льготная ипотека и многое другое. Подробности здесь и у вашего консультанта в отделениях Министерства Алии и Интеграции. В отдельных случаях, срок действия льгот может быть продлен, а также возможно выделение особой помощи.

Могут ли прибывшие в Израиль по экстренной программе GO/NO-GO воспользоваться молодежными и/или профессиональными программами Еврейского агентства Сохнут?

Да, могут! Для этого необходимо до вылета в Израиль сообщить координатору Сохнут  о желании воспользоваться одной из программ. Если вы решили принять участие в одной из таких программ уже по прибытии в страну, обратитесь в наш колл-центр по телефону +972-2-636-77-14/5/6. Полный список контактов здесь.

Какие ограничения действуют в связи с пандемией COVID-19?

Ограничения и правила, связанные с пандемией корона-вируса, меняются время от времени на основании эпидемиологической обстановки в стране и в мире. Действующий регламент обновляется на сайте Министерства здравоохранения Израиля.

Полагается ли прибывшим по экстренной программе GO/NO-GO медицинская страховка?

Да. Вам будет предоставлена временная медицинская страховка на время прохождения второй ступени подтверждения права на репатриацию.

Дополнительная информация для репатриантов из Украины:

Как осуществить репатриацию в Израиль из зоны боевых действий?

Еврейское агентство Сохнут совместно с Фондом Дружбы организовали специальную горячую линию по содействию в репатриации. Пожалуйста, обратитесь по одному из телефонов, указанных здесь.

Как осуществить репатриацию в Израиль беженцам из Украины, временно находящимся в странах Европы?

Обратитесь в наш колл-центр по телефону +972-2-636-77-14/5/6. Полный список контактов здесь. Наши сотрудники предоставят вам всю необходимую информацию и помогут связаться с представителями Сохнут и/или работниками консульских отделов в той стране, в которой вы находитесь в данное время.

Что делать, если только один из супругов обладает правом на репатриацию?

Необходимо на встрече с консулом предъявить все документы, подтверждающие еврейское происхождение одного из супругов, свидетельство о браке, свидетельства о рождении второго супруга и совместных детей. В случае подтверждения права на репатриацию одного из супругов, семья сможет вместе получить израильское гражданство.

Предоставляется ли временное место проживания репатриантам из Украины?

Да. Министерством Алии и Интеграции предусмотрена программа особой помощи для прибывающих из Украины. Вам полагается временное бесплатное проживание в гостиницы, с дальнейшей помощью в аренде жилья.

Хотите узнать больше?

Оставьте контакты и сотрудники Глобального центра свяжутся с вами

Оставить контакты

Репатрианты из Израиля — Коммерсантъ

Эмиграция в Израиль русскоговорящих граждан, усилившаяся после 2014 года, повернула вспять: четверть уехавших возвращаются. Впрочем, возвращаются «в страны исхода» не только русскоговорящие израильтяне: жизнь в Земле обетованной для многих оказывается слишком дорогой и весьма своеобразной.

Фото: Jack Guez-Pool / Getty Images

ИЛЬЯ ДАШКОВСКИЙ

В августе 2017 года Центральное бюро статистики Израиля опубликовало данные, согласно которым отток алии (недавних репатриантов) из страны составляет порядка 30–40%. В 2015 году, например, в страну въехали 30 тыс. новых граждан, а выехали и не вернулись 8,5 тыс.

Больше всего «возвращенцев» среди русскоговорящих израильтян. С 1990 по 2014 год уехали 290 тыс. человек, из них 38% говорили на русском. Высокий процент связан с тем, что в последние годы выходцы из России, Украины и других стран бывшего СССР — лидеры по числу эмигрантов в Израиль.

Выходцы из англоязычных стран и Франции, занимающие второе и третье места в рейтинге стран-доноров израильской иммиграции, тоже уезжают активно. «По нашим наблюдениям, чем выше уровень жизни в стране исхода, тем выше процент возвращающихся,— рассказывает главный лоббист репатриантов Лиами Лоренс.— В США, Великобританию, Францию возвращаются до 40%. Причем люди сплошь и рядом приезжают на волне романтических представлений, продают дома, в Израиле достаточно быстро проживают все накопления — и потом возвращаются в страну исхода, чтобы начинать все сначала».

В ежегодных отчетах сионистской организации «Сохнут» указывается, что в США возвращаются около 35% репатриантов, в Канаду — примерно 40%. Впрочем, в страны с низким уровнем жизни израильские репатрианты возвращаются тоже — например, в Эфиопию.

В декабре 2012 года газета Haaretz опубликовала исследование, подготовленное профессором Серхио Дели Перголой из Еврейского университета в Иерусалиме, согласно которому 40% израильтян думают об эмиграции из Израиля. Исследование также показывает, что покинуть Израиль в большей степени стремится светская молодежь с высокой квалификацией и высшим образованием.

На родину возвращаются выходцы не только из развитых стран, но и из стран третьего мира, например из Эфиопии.

Фото: Natalie Behring-Chisholm / Getty Images

Израильское гражданство получают легко, прилетая на свою новую родину хотя бы раз в год, новые израильтяне вполне могут учитываться как жители, поэтому подсчитать, какая доля из около 9 млн граждан на самом деле вернулась в страну исхода, не так-то просто.

Согласно подсчетам американских еврейских организаций, в США израильская диаспора насчитывает около миллиона человек. Эксперты полагают, что как минимум еще столько же рассеяны по остальным странам мира.

В принципе возвращение домой части эмигрантов — это общемировая норма. В Великобритании, например, анализ номеров социального страхования показал, что владельцы более трети недавно зарегистрированных документов вскоре перестают ими пользоваться. Из 2 млн человек, переехавших из ЕС в Великобританию с 2012 по 2016 год, на новом месте остались только 800 тыс., то есть всего 40%.

Но тут следует отметить, во-первых, разный характер миграции в Великобританию и Израиль. В первом случае это в значительной степени финансовая миграция: в Великобританию едут либо состоятельные люди, которых привлекают финансовая система и гражданство, в меньшей степени — проживание в стране, либо те, кто просто зарабатывает там деньги для семьи.

В Израиль переезжают по большей части искренние репатрианты, желающие обрести родину. Но не обретают.

Во-вторых, здесь важно, какие цели преследует государство, проводя миграционную политику, и достигает ли оно этих целей. Великобритания заинтересована в капиталах и получает их. Израилю нужны люди: объявлено, что к столетию государства население страны должно вырасти до 15,2 млн человек, способы решения этой задачи — в том числе миграционная политика. На поддержку алии (пакеты абсорбции, курсы, образование) Израиль ежегодно тратит 1,6–1,9 млрд шекелей (больше $0,5 млрд), причем поддержка в последние годы растет.

Ежемесячно в течение полугода репатрианты получают около $700 на счет, плюс бесплатный иврит на полгода, возможность учиться на курсах, возвращая часть стоимости. Плюс налоговые скидки и многое другое. Получается, что как минимум четверть этих средств тратится впустую.

Корзина абсорбции для алии представляет собой ежемесячное денежное пособие в течение первого полугода пребывания и возможность бесплатно учить язык

Фото: Reuters

Отчасти увеличившийся отток из страны связан со структурными особенностями последних нескольких волн эмиграции. С конца 1990-х увеличился поток эмигрантов в Израиль из стран с довольно высоким уровнем жизни — США, Великобритании, Франции, отчасти сюда же можно отнести Россию. Например, в 2009 году было всего 1,9 тыс. репатриантов из Франции, а с 2015 по 2017-й — более 16,3 тыс. У этих людей выше запросы, выше может быть и степень разочарования.

Но главная причина этого «исхода» не в привередливости репатриантов, а в самом Израиле.

Блеск и нищета Start-Up Nation

Теплым мартовским вечером мы сидим с Лиами Лоренсом в одном из кафе на улице Кинг-Джордж. Не так далеко от нас роскошный квартал Сарона с дорогими ресторанами и маркетами, южнее, совсем недалеко — квартал, где ездят груженные овощами и фруктами телеги, хозяева которых по-восточному громко расхваливают свой товар.

Только что к нам присоединился знакомый Лиами, с которым несколько лет назад он играл в постановке англоязычной пьесы в Тель-Авиве. Друзья с грустью говорят, что из двух или трех десятков людей, задействованных в той пьесе,— все они были репатриантами из англоязычных стран — в Израиле никого не осталось: «Только мы — ты и я».

«Почему? — реагирует на мой вопрос друг Лиами.— А вот почему!»

И театральным жестом указывает на обшарпанную стену соседнего дома.

В 2009 году американцы Дэн Сенор и Сол Сингер описали историю израильского экономического чуда в хвалебной книге «Start-Up Nation: The Story of Israel’s Economic Miracle». Но те американцы, которые под впечатлением от этого чуда приехали в Израиль, свою новую родину теперь все чаще критикуют. С одной стороны, чуда никто не оспаривает. Шутка ли: с начала века страна удвоила ВВП, выйдя в 2017 году на показатель $318 млрд. По уровню ВВП на душу населения Израиль приближается к Испании и Италии. Но мало кто из эмигрантов на момент переезда думал об уровне имущественного расслоения в Израиле и о том, как трудно приходится алии.

Лиами Лоренс, бывший медиадиректор израильского консульства в Лос-Анджелесе, приехал в Израиль прямиком из Беверли-Хиллз еще в 1980-х. В Израиле у него свое стендап-шоу, но в последнее время он в основном занимается не столь веселыми делами: созданная им организация Keep Olim in Israel помогает репатриантам. Например, в организации действуют бесплатные психологическая и юридическая службы, регулярно организуются праздники. Одно из самых известных достижений Лиами — предоставление репатриантам возможности подтверждать водительские права без экзамена. Лиами гордится тем, что сумел пробиться с этой инициативой к депутатам Кнессета.

«Больше всего возникает, конечно, финансовых проблем,— объясняет Лиами, дожевывая омлет с салатом.— Вот смотри, мы с тобой слегка перекусили сейчас в скромном кафе, а заплатим за это как в крутом калифорнийском ресторане. При этом зарплаты у большинства граждан — в разы меньше. А еще за руины квартиры надо платить как за пентхаус в лучшем районе Лос-Анджелеса».

В своем регионе Израиль не самая дорогая страна (в Арабских Эмиратах или Кувейте жить дороже), но по отношению к России разница очень существенная

Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ

Казалось бы, чего бояться высоких цен, если безработица в стране на историческом минимуме — 4,1%, а средняя зарплата — примерно $3 тыс. (при минимальной $1500). Но на поверку оказывается, что почти вся безработица — это и есть алия, а рассчитывать даже на среднюю зарплату «понаехавшим» не приходится.

На минимальную же зарплату в Израиле можно жить очень скромно — снимать самое дешевое жилье, чаще всего деля его с кем-то, пользоваться только общественным транспортом, о ресторанах и развлечениях — забыть.

Кому на Леванте жить хорошо

Звучит банально, но факт: Израиль для айтишников — рай. Когда компания Amazon в ноябре прошлого года объявила об открытии центра исследований и разработок в Израиле, сообщалось о том, что уровень окладов программистов будет находиться между 40 тыс. и 100 тыс. шекелей в месяц ($11,7–29,2 тыс.). Нижняя планка — просто качественный программист, верхняя — руководители. Основатели местных стартапов рассказывали, как каждый день приходили в офис, с подозрением оглядывая своих сотрудников: кто знает, сколько из них послали резюме в Amazon?

Но и до открытия этого офиса айтишников в Израиле не обижали. В стране примерно три сотни офисов транснациональных компаний (87 открыты за последние три года), зарплаты некоторых программистов, согласно исследованию израильской CPS Jobs, самые высокие в мире (либо примерно такие же, как в США, либо выше).

Зачастую эмигрантам приходится в Израиле осваивать новые специальности или вспоминать забытые старые

Фото: AFP / EASTNEWS

В основном айтишники получают значительно больше средней зарплаты. Например, опытный инженер по автоматизации QA получает 15–20 тыс. шекелей. Очень часто помимо денег предоставляют еще машину от компании и дополнительную медицинскую страховку, а также доступ или абонемент в спортзал. Да еще и кормят часто бесплатно или дают карточки с большими скидками или деньгами на еду в нескольких сетях общепита.

Знание иврита в местном IT-секторе чаще всего не требуется, и многие его действительно не знают. Впрочем, Израиль в этом отношении ничем не отличается от других «мест силы».

«В Кремниевой долине главное — чтобы специалист говорил на языке программирования, а какой язык он использует для социального общения — никого не волнует. Я здесь знаю немало инженеров, которые разговаривают на английском уровня третьего класса школы и при этом хорошо живут. В результате у многих возникают проблемы адаптации, культурной и профессиональной»,— рассказывает об американской ситуации управляющий партнер GVA Capital Павел Черкашин, который работает в Сан-Франциско.

Джейми Томсон, основатель израильской компании Sprinklenet Labs (приложения для маркетинга) вообще предпочитает нанимать сотрудников на удаленную работу — так дешевле и не надо заморачиваться с адаптацией сотрудников.

Хай-тек — это, конечно, важнейшая часть израильской экономики, которая по стоимости экспорта достигает 50%. Но доля занятых в нем составляет всего около 8%, а остальным 92% на самые высокие в мире зарплаты рассчитывать не приходится.

Проблема в том, что, если не брать IT, очень инновационное сельское хозяйство и еще несколько отраслей,

в Израиле, можно сказать, отсталая экономика. Банки, строительство, сервис и интернет — все это по контрасту с отраслями-лидерами, обеспечивающими «экономическое чудо», вызывает просто оторопь.

Про ужасающую медлительность и отсталость банковской системы пишут юмористические статьи (в некоторые банки, чтобы получить перевод, нужно отправить факс). Во многих сферах экономики Израиля производительность труда — самая низкая в ОЭСР.

Иерусалимский скоростной трамвай строили шесть лет

Фото: AP

Иерусалимский скоростной трамвай (линия длиной 13,8 км) строили шесть лет. Тель-авивское легкое метро строят с 2011 года, обещают закончить к 2024-му, израильтяне делают ставки: уложатся ли строители в срок. Строительством при этом занимаются китайцы, которые у себя в стране умудряются построить станцию метро за день.

Ни пожениться, ни умереть

Амбер Керри Гиттер несколько лет назад вернулась в родной Чикаго, прожив в Израиле в общей сложности около пяти лет. В экономическом плане ее эмиграция была, конечно, полным провалом: будучи дипломированным политологом и экономистом, в Израиле она работала репетитором английского, ничего не заработала, а свои сбережения потратила. Однако главной причиной возвращения она называет не экономику, а религию:

«Религия в Израиле от государства не отделена, и это пугает. Настоящая демократия не зависит от веры, поэтому перспективы у такого симбиоза нехорошие».

К Израилю Амбер относится по-прежнему хорошо: она гордится страной, скучает по ее климату, а особенно — по медицине: «В США медицина дорогая и не всегда доступна, а в Израиле страховка есть у всех за небольшие деньги». Тем не менее, пока в Кнессете все увереннее чувствуют себя религиозные партии, о возвращении Амбер не задумывается.

Может показаться странным, но «единственная демократия на Ближнем Востоке» светским государством никогда не была. Конфликт между светской и религиозной частями израильского общества в последние годы усилился, и можно сказать, что светская часть терпит больше поражений, чем празднует побед.

В последние годы влияние религиозных партий в Израиле отчетливо усиливается

Фото: Павел Кассин, Коммерсантъ

Без участия раввината все еще невозможно ни жениться, ни умереть, ни провести субботу так, как тебе нравится. Конечно, это всего один день в неделе, но как раз по его поводу в Кнессете разгораются самые серьезные бои. Светских граждан не устраивает, что в шаббат невозможно ни развлечься (не работает общественный транспорт, люди без машин оказываются заперты в своих микрорайонах), ни поработать.

Не так давно религиозные партии провели в Кнессете закон, отнимающий у муниципалитетов право решать, работать ли магазинам в Шаббат. Это вызвало многотысячные акции протеста в шестом по численности населения городе Ашдоде, где мэрия, потакая религиозному меньшинству, стала выписывать штрафы всем подряд даже в светских кварталах.

В конце концов мэр пошел на попятную, но сила религиозного населения была наглядно продемонстрирована. Дело в том, что религиозные люди в массе своей приходят голосовать, в то время как светские часто не считают это нужным, и в результате их мнение не так уж и важно для местных и национальных политиков. Так меньшинство получает контроль над городом.

Огромная проблема — браки. Более 70% населения страны, как еврейского, так и арабского, по данным организации Hiddush, выступают за светские браки. Тем не менее жениться, минуя раввинат, очень сложно. Матримониальные правила раввината, с точки зрения светского человека, отдают дремучим средневековьем: женят только евреев, развод — в исключительных случаях, разведенной женщине вступить в повторный брак фактически невозможно…

Более того, альтернативные браки формально криминализованы: пара, вступившая в брак на территории Израиля против воли раввината и по альтернативной процедуре, может быть лишена свободы на два года (сейчас этот закон оспаривается в суде).

Из-за этого, а также из-за высокой стоимости свадеб примерно 20% израильтян, по данным израильского статистического бюро, женятся за границей. Главным образом на Кипре: билет на самолет стоит всего $30 туда-обратно, а цены гораздо ниже, чем в Израиле.

На территории Израиля светская церемония бракосочетания невозможна — за этим люди едут на Кипр

Фото: Reuters

Кроме того, обсуждается закон, по которому раввинат сможет лишать «еврейства» всю семью, если при проверке перед свадьбой у чиновников возникли вопросы. Предлагается рассылать повестки в том числе людям, которые десятки лет живут в стране. Это не располагает светское население доверять религиозным структурам.

HR Magazine — Репатрианты — источник конкурентного преимущества

08 февраля 2019 г.

·

Функции

Стратегия управления талантами

Международный

Навыки

Опубликовано:
08 фев 2019

Немногие компании допрашивают своих репатриантов, а еще меньше делают приоритетом официальный поиск и использование их знаний.

Репатрианты возвращаются с очень актуальными глобальными знаниями, новыми сетями, которые значительно расширяют их возможности для достижения цели и связывают местных работников с иностранными работниками, более глобальным мышлением и новыми перспективами и компетенциями, которые должны сделать местную компанию более конкурентоспособной.

Однако отсутствие установленных процедур в управлении процессом адаптации или структурировании надлежащего карьерного пути для репатриантов приводит к высокому уровню увольнения, часто в пользу прямых конкурентов, которые имеют более четкое представление о том, что может предложить этот сотрудник.

Сотрудники за границей:

Нужна ли реформа запутанной визовой системы Великобритании?

Как поддержать иностранных сотрудников в решении конкретных задач

Работникам нужно благополучие, говорящее на их языке

Опыт, характерный для возвращающихся сотрудников, включает в себя то, что их рассматривают как аутсайдера — даже если сотрудник возвращается в свою старую команду, он чувствует себя выпавшим из сети компании — оказывается на новой работе, которая не использует его новые навыки, и работа на менеджера с ограниченным взглядом и закрытым умом, который не заинтересован в том, что новый опыт сотрудника может принести организации.

Закрытое отношение к репатриации опыта и знаний часто является симптомом гораздо более широкой организационной проблемы ксенофобского отношения к иностранным знаниям, особенно к знаниям, поступающим из развивающихся, а не развитых стран.

Чтобы оставаться впереди конкурентов, организации должны быть восприимчивы к идеям, поступающим из всех мест и контекстов, а репатрианты лучше всего подходят для того, чтобы привнести этот бесценный международный опыт и соответствующим образом применить его в местном контексте.

Как и в большинстве случаев вовлечения сотрудников, менеджеры играют ключевую роль в успешной интеграции возвращающихся сотрудников. Им необходимо понимать знания, которые репатриант приносит домой, и то, как они могут быть полезны рабочему подразделению. Их интерес и поддержка в значительной степени определяют, видят ли другие репатрианты знания в качестве стратегического актива.

Не менее важно убедиться, что должность репатрианта, возвращающегося в страну, соответствует навыкам, которые он приобрел во время своей международной командировки. Это дает репатриантам большую легитимность и возможности для использования своих знаний.

Существует много шагов, которые организации могут предпринять для сбора и использования новых навыков и знаний репатриантов, но, возможно, первым шагом является проведение аудита передачи знаний в вашей организации. Пригласите своих репатриантов в фокус-группу и задайте им следующие вопросы: Можно ли более полно использовать глобальные знания, которые вы получили во время своей международной командировки, в компании? Если да, то как?

Вам также следует:

• Помните о высокой стоимости международных командировок и позаботьтесь о том, чтобы ваша организация, а не конкурент, извлекала выгоду из знаний, которые привозят репатрианты.
• Создайте систему управления знаниями, которая собирает знания экспатриантов как во время, так и после выполнения задания. Упростите поиск и консультирование сотрудников, обладающих глобальными знаниями.
• Создайте стратегию с организационными ожиданиями для глобальной передачи знаний между всеми сотрудниками. Дайте понять, что запрос и передача глобальных знаний является обязанностью каждого.
• Обеспечить трудоустройство репатриантов на работу, связанную с их международным назначением, чтобы они могли использовать глобальные знания и сети до того, как они устареют.
• Рассмотрите возможность использования репатриантов в качестве наставников для потенциальных международных назначенцев. Это позволит использовать их знания и опыт репатриантов и настроит новых эмигрантов на успех.
• Создайте организационную культуру, в которой особое внимание уделяется обучению, глобальному мышлению и приверженности сотрудников.
• Расскажите о планировании карьеры как о стратегическом аспекте международной работы. Обсуждения относительно трудоустройства после репатриации должны иметь место до экспатриации и быть неотъемлемой частью цикла.
• Создание программ преемственности и управления талантами. Профессиональный рост лиц с международным опытом должен систематически оцениваться и оцениваться для продвижения по службе.

Бетина Шкудларек, руководитель программы CEMS Masters in International Management в Школе бизнеса Сиднейского университета

репатрианты

работать за границей

международное размещение

программа обмена

совместное обучение

Программа репатриации | Texas Health and Human Services

Программа репатриации предоставляет временную помощь в виде ссуды квалифицированным гражданам США и их иждивенцам. Получатели должны быть идентифицированы Государственным департаментом США как вернувшиеся из-за рубежа из-за нищеты, болезни, войны, вторжения или аналогичного кризиса или не имеющие ресурсов. Цель состоит в том, чтобы предоставить временную помощь тем, кто сталкивается с неожиданными и неизбежными проблемами за границей, и помочь им возобновить свою жизнь в Соединенных Штатах.

Неэкстренная репатриация

Психически недееспособный : Любой гражданин США, гражданин США или иждивенец гражданина США, который был признан психически больным за границей. В большинстве случаев человек будет репатриирован на основании справки о некомпетентности.

Несовершеннолетние без сопровождения : Дети в возрасте до 18 лет, не находящиеся на попечении своих родителей или другого взрослого, уполномоченного по закону заботиться о них. Несовершеннолетний ребенок будет репатриирован, если от него отказались, когда родитель умер во время поездки за границу; или когда родитель арестован, недееспособен или иным образом не может или не желает заботиться о ребенке. Несовершеннолетним также будут предоставлены услуги в рамках программы репатриации, когда они будут определены для депортации.

Индивидуальная репатриация : Индивидуальная репатриация обслуживает отдельных лиц или семьи, нуждающиеся в помощи по прибытии в Соединенные Штаты.

Экстренная репатриация

Групповая экстренная репатриация : Групповая репатриация позволяет эвакуировать от 50 до 500 граждан США и их иждивенцев из-за границы из-за войны, угрозы войны и других кризисов за границей.

Экстренная репатриация : Экстренная репатриация позволяет эвакуировать 500 или более граждан США из-за границы из-за войны, угрозы войны и других кризисов за границей.

Обучение

Обучение доступно на веб-сайте Международной социальной службы и включает следующие вебинары.

• Обзор (PDF)
• Умственно отсталый (PDF)
• Разумные и допустимые расходы (PDF)
• Возмещение (PDF)
• Срочная репатриация (PDF)
• Репатриация несовершеннолетних без сопровождения (PDF)
• Расширения и дорогостоящие случаи (PDF)

Формы

• Сопроводительное письмо о возмещении расходов (PDF)
• Отчет о расходах и требование о возмещении (PDF)
• Отчет о направлении (PDF)
• Закон о конфиденциальности и формы соглашений (PDF)

Ресурсы

2-1-1 Техас : Наберите 2-1-1 в любое время, чтобы получить помощь по государственным и местным ресурсам.