Рейтинг стран по минимальной заработной плате 2020: рейтинг стран мира по величине в 2020 году — Тюлягин

рейтинг стран мира по величине в 2020 году — Тюлягин

Рейтинг стран мира по размеру и росту минимальной заработной платы.

2020

17 Январь 2020

Согласно закону «О республиканском бюджете на 2020–2022 годы», в 2020 году принято решение сохранить текущий размер минимальной заработной платы — 42,5 тыс. тенге. При этом в 2018 году он составлял 28,3 тыс. тг.

Напомним:
• минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составил 16839 тенге;
• минимальный размер пенсии — 38636 тенге;
• месячный расчётный показатель (МРП) — 2651 тенге;
• величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 31183 тенге.

Расчёты минимальной заработной платы в странах мира выглядят по-разному. Портал Picodi.com провёл исследование, охватившее 54 страны мира, в которых существует установленная законодательными органами минимальная зарплата. В результате анализа выяснилось, что налоговая нагрузка в разных странах заметно отличается. Например, на Филиппинах и в Гонконге минимальная заработная плата не облагается налогом вообще, в других же странах разница в зарплате до уплаты налогов и после достигает 40% (Румыния). Чтобы сравнение было обоснованным, была рассмотрена сумма средств, которые человек, работающий за минимальную зарплату, реально получает на счёт либо на руки.

Наибольшая сумма минимального размера заработной платы наблюдается в следующих странах: Люксембург (1989 долл. США), Австралия (1923 долл. США), Ирландия (1743 долл. США). В ТОП-10 также вошли Нидерланды, Великобритания, Южная Корея, Канада, Бельгия, Германия и Франция. В Казахстане же в пересчёте на доллары МЗП составила всего 98 долл. США.

Был составлен рейтинг и по уровню роста МЗП. В 2020 году наибольший рост МЗП зафиксирован в Нигерии (64,8%). Однако в пересчёте на доллары уровень гарантированной минимальной оплаты в этой стране остаётся одним из самых низких в мире (74 долл. США). В ТОП-3 стран по росту МЗП также вошли Азербайджан (+37,7% за год) и Аргентина (37,1%). В некоторых странах, таких как США, Испания, ЮАР и Латвия, минимальная зарплата не изменилась с 2019 года.

Казахстан в рейтинге роста минимальной заработной платы обосновался на последнем, 54-м месте. В 2020 году минимальная оплата труда осталась прежней, но сумма, получаемая работником на руки, снизилась на 1,1% из-за возвращения страхового взноса (ВОСМС) с этого года: 37825 тенге против 38250 тенге. В России рост составил 7,5%, в Армении — 25,2%, в Беларуси — 13,6%.

Портал также составил рейтинг по сопоставлению цен на продукты питания с минимальной зарплатой. Созданная для этого исследования продовольственная корзина состоит из 8 позиций: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи. Несмотря на то, что список этот довольно скромный, продукты из него удовлетворяют минимальную потребность взрослого человека в питательных веществах.

Стоимость минимальной продовольственной корзины в Казахстане составила 58,7% от минимальной зарплаты, или 22,2 тыс. тг (+6,15% за год). Такая же корзина в прошлом году составляла 54,7% минимальной оплаты труда того периода. Это означает, что рост цен в Казахстане опередил рост зарплат. Этот показатель определил Казахстан на 48-е место.

Самое выгодное соотношение цен на продукты и минимальной зарплаты наблюдается в Австралии, Великобритании и Ирландии. Там продуктовая корзина составляет 7–7,3% от местной минимальной оплаты труда.

В некоторых странах, таких как Нигерия и Узбекистан, минимальная зарплата не превышает стоимости самого скромного набора продуктов.

Минимальная зарплата в странах СНГ и мире — Можно дешевле

В зависимости от страны минимальную заработную плату получают от нескольких процентов (в Европе) до половины (в Африке) занятого населения. По замыслу конвенции №131 Международной организации труда при ООН установление минимальной зарплаты должно защищать работников от неоправданно низкой оплаты труда.

Команда Picodi.com решила проверить, могут ли такие деньги удовлетворить минимальные потребности и как изменился размер минимальной заработной платы по всему миру в 2020 году.

Тенденция роста

Исследование охватило 54 страны, в которых существует установленная законодательными органами минимальная зарплата. В результате анализа выяснилось, что налоговая нагрузка в разных странах заметно отличается. Например, на Филиппинах и в Гонконге минимальная заработная плата не облагается налогом вообще, в других же странах разница в зарплате до уплаты налогов и после достигает 40% (Румыния). Чтобы сравнение зарплат было обоснованным, мы рассматривали деньги, которые человек, работающий за минимальную зарплату, реально получает на счёт либо на руки.

В 2020 году самый большой рост минимальной зарплаты мы зафиксировали в Узбекистане (212,8%). Однако в пересчёте на доллары уровень этой оплаты остаётся одним из самых низких в мире (59 $). В некоторых странах, таких как США, Испания, ЮАР и Латвия, минимальная зарплата не изменилась с 2019 года. В Казахстане минимальная оплата труда также осталась прежней, но сумма, получаемая работником на руки, снизилась из-за повышения страхового взноса с этого года.

Азербайджан в рейтинге роста минимальной заработной платы обосновался на 2 месте из 54 стран, Армения — на 5 месте, Туркменистан — на 18 месте. В 2020 году сумма на руки в Азербайджане выросла на 37,7% по сравнению с прошлым годом (237,75 ₼ против 172,70 ₼), в Армении на 25,2% (53040 ֏ в 2020 г. против 42350 ֏ в 2019 г.). В Туркменистане произошли следующие изменения: 730,80 m в 2020 г. и 663,60 m в 2019 г.

В России рост составил 7,5%, в Беларуси — 13,6%, а в Польше — 14,9%.

Расходы на основные продукты питания в мире

Как и в прошлом году, мы решили сопоставить цены продуктов питания с минимальной зарплатой. Созданная для этого исследования продовольственная корзина состоит из 8 позиций: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи. Несмотря на то, что список этот довольно скромный, продукты из него удовлетворяют минимальную потребность взрослого человека в питательных веществах. Цены на эти продукты отслеживаются миллионами интернет-пользователей по всему миру.

У каждой семьи свои пищевые привычки. Тем не менее мы сравнили стоимость одних и тех же продуктов в разных странах и проверили, какой процент от дохода будет отдавать за базовую продуктовую корзину человек, получающий «минималку».

Стоимость вышеописанной продовольственной корзины в Азербайджане равняется 102,91 ₼, что составляет 43,4% от минимальной заработной платы. В Армении такой список продуктов обойдётся в 32769 ֏ — 61,8% от «минималки». Похожее процентное соотношение в Туркменистане: 492 m и 67,3%. В Узбекистане стоимость самого скромного набора продуктов составляет 89,2% от размера минимальной зарплаты.

ПРИМЕЧАНИЕ: Мы приносим извинения за ошибку в первой версии текста. В качестве зарплаты «чистыми» для Узбекистана мы использовали неверную сумму — 21 $, что привело к неправильному процентному соотношению с 2019 годом — 10%.

В этом рейтинге страны СНГ расположились следующим образом: Азербайджан — 41 место, Беларусь — 42, Россия — 44, Казахстан — 48, Армения — 50, Туркменистан — 51, Узбекистан — 53. Самое выгодное соотношение цен на продукты к минимальной зарплате в Австралии, Великобритании и Ирландии. Там продуктовая корзина составляет от 7 до 7,3% от местной минимальной оплаты труда.

Методология

В настоящем исследовании сравнивались самые последние данные о минимальном размере оплаты труда с данными на январь 2019 года. Мы не учитывали страны, в которых размер заработной платы определяется профсоюзами и в которых нет общенациональной минимальной зарплаты. Для стран, где правительство устанавливает дифференцированную минимальную заработную плату для отдельных административных единиц (Канада, Вьетнам, Таиланд), мы рассчитали и использовали среднее арифметическое. Сумма после уплаты налогов была получена с помощью местных налоговых калькуляторов. Цены продуктов, использованные в этом исследовании, взяты с сайта numbeo.com, где собираются тысячами пользователей со всего мира.

Для конвертации валют использовался средний курс Google Finance за четвёртый квартал 2019 г.

Заявление о свободном использовании

Вы можете свободно использовать представленные здесь инфографики, а также распространять результаты и выводы исследования в коммерческих и некоммерческих целях с указанием его авторов (Picodi. com) со ссылкой на эту интернет-страницу. По всем вопросам пишите на [email protected]

Казахстан — антилидер в рейтинге по росту минимальной заработной платы в мире

Согласно закону РК «О республиканском бюджете на 2020–2022 годы», в 2020 году принято решение сохранить текущий размер минимальной заработной платы — 42,5 тыс. тенге, сообщает ranking.kz.

Расчёты минимальной заработной платы в странах мира выглядят по-разному. Портал Picodi.com провёл исследование, охватившее 54 страны мира, в которых существует установленная законодательными органами минимальная зарплата. В результате анализа выяснилось, что налоговая нагрузка в разных странах заметно отличается. Например, на Филиппинах и в Гонконге минимальная заработная плата не облагается налогом вообще, в других же странах разница в зарплате до уплаты налогов и после достигает 40% (Румыния). Чтобы сравнение было обоснованным, была рассмотрена сумма средств, которые человек, работающий за минимальную зарплату, реально получает на счёт либо на руки.

Наибольшая сумма минимального размера заработной платы наблюдается в следующих странах: Люксембург ($1989), Австралия ($1923), Ирландия ($1743). В ТОП-10 также вошли Нидерланды, Великобритания, Южная Корея, Канада, Бельгия, Германия и Франция. В Казахстане же в пересчёте на доллары МЗП составила всего $98.

Был составлен рейтинг и по уровню роста МЗП. В 2020 году наибольший рост МЗП зафиксирован в Нигерии (64,8%). Однако в пересчёте на доллары уровень гарантированной минимальной оплаты в этой стране остаётся одним из самых низких в мире ($74). В ТОП-3 стран по росту МЗП также вошли Азербайджан (+37,7% за год) и Аргентина (37,1%). В некоторых странах, таких как США, Испания, ЮАР и Латвия, минимальная зарплата не изменилась с 2019 года.

Казахстан в рейтинге роста минимальной заработной платы обосновался на последнем, 54-м месте. В 2020 году минимальная оплата труда осталась прежней, но сумма, получаемая работником на руки, снизилась на 1,1% из-за возвращения страхового взноса (ВОСМС) с этого года: 37825 тенге против 38250 тенге. В России рост составил 7,5%, в Армении — 25,2%, в Беларуси — 13,6%.

Портал также составил рейтинг по сопоставлению цен на продукты питания с минимальной зарплатой. Созданная для этого исследования продовольственная корзина состоит из 8 позиций: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи. Несмотря на то, что список этот довольно скромный, продукты из него удовлетворяют минимальную потребность взрослого человека в питательных веществах.

Стоимость минимальной продовольственной корзины в Казахстане составила 58,7% от минимальной зарплаты, или 22,2 тыс. тенге (+6,15% за год). Такая же корзина в прошлом году составляла 54,7% минимальной оплаты труда того периода. Это означает, что рост цен в Казахстане опередил рост зарплат. Этот показатель определил Казахстан на 48-е место.

Самое выгодное соотношение цен на продукты и минимальной зарплаты наблюдается в Австралии, Великобритании и Ирландии. Там продуктовая корзина составляет 7–7,3% от местной минимальной оплаты труда.

В некоторых странах, таких как Нигерия и Узбекистан, минимальная зарплата не превышает стоимости самого скромного набора продуктов.

Как изменилась минимальная зарплата в разных странах и РК

Фото: Владимир Третьяков

Как пандемия повлияла на людей с низким доходом? Эксперты Picodi.com представили статистику по 56 странам, в которых существует установленная правительством минимальная заработная плата. В некоторых странах минимальная оплата труда не подлежит налогообложению (Филиппины, Гонконг). В большинстве стран разница между «чистой» и «грязной» зарплатами составляет от пары до нескольких десятков процентов. Поэтому в исследовании рассматриваются суммы нетто: деньги, которые работник реально получает на руки.

Пандемия остановила рост зарплат

Треть исследуемых стран не решилась повышать минимальную оплату труда с января 2021 года. Среди них Армения, Азербайджан, Эстония и США, где федеральная ставка не менялась с 2009 года.

Самый большой рост «минималки» зафиксирован в Украине (27% по сравнению с прошлым годом). Однако в пересчете на доллары зарплата в этой стране остается одной из самых низких (171 доллар).

Второй год подряд Казахстан занимает последнюю строчку в рейтинге. Номинально минимальная оплата труда не изменилась и равняется 42 500 тенге, но из-за повышения страховых взносов «чистая» зарплата уменьшилась с прошлого года и теперь составляет 37 400 тенге (-1,1% в сравнении с 2020 годом). Тем временем в Германии минимальная зарплата выросла на 1,5%, в России — на 5,5%, в Польше — на 9,8%, в Беларуси — на 6,7%.

Продукты подорожали

Для исследования эксперты сформировали условную продовольственную корзину и сопоставили стоимость продуктов с минимальной заработной платой. Корзина состоит из таких продуктов, как: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи. Хоть список этот очень скудный, но содержащиеся в нем продукты (в указанных количествах) способны удовлетворить минимальную потребность в питательных веществах среднестатистического взрослого человека.

• Молоко (10 литров) — 3 200 тенге

• Хлеб (10 буханок) — 1 360 тенге

• Рис (1,5 кг) — 510 тенге

• Яйца (20 шт.) — 720 тенге

• Сыр (1 кг) — 2 450 тенге

• Мясо (6 кг) — 11 170 тенге

• Фрукты (6 кг) — 3 620 тенге

• Овощи (8 кг) — 2 250 тенге

Стоимость такой продуктовой корзины на начало 2021 года составляет 25 280 тенге, что на 13,87% больше, чем год назад.

Сформированная экспертами продуктовая корзина составляет 67,6% от минимальной оплаты труда после уплаты налогов. В прошлом году это соотношение равнялось 58,7%. Получается, что в Казахстане состояние граждан с минимальным заработком ухудшилось.

Где можно прожить на минимальную оплату труда?

У каждой семьи свои пищевые привычки. Тем не менее эксперты сравнили стоимость одних и тех же продуктов в разных странах и проверили, какой процент от официального минимального дохода пойдет на покрытие базовой продуктовой корзины.

Как и в прошлом году, самое выгодное соотношение цен на продукты к минимальной оплате труда отмечено в Англии, Ирландии и Австралии. В этих странах продуктовая корзина составляет от 7 до 7,6% от местной минимальной оплаты труда.

В этом рейтинге Казахстан с результатом 67,6% занимает 54 место среди 56 стран. Чуть лучше обстоят дела на Филиппинах (53 место) и в Армении (52 место).

В таких странах как Узбекистан и Нигерия официальная минимальная оплата труда не позволяет купить самый скромный набор продуктов.

Методология и источники

В исследовании эксперты сравнивали ставки минимальной оплаты труда, актуальные на январь 2021 года, со ставками на январь 2020 года. Данные взяты с официальных страниц правительств либо соответствующих министерств. Эксперты не учитывали страны, в которых размер заработной платы определяется профсоюзами и в которых нет общенациональной минимальной зарплаты. Для стран, где правительство устанавливает дифференцированную минимальную заработную плату для отдельных административных единиц (Вьетнам, Канада, Таиланд, Филиппины), эксперты рассчитали и использовали среднее арифметическое. Сумма после уплаты налогов была получена с помощью местных налоговых калькуляторов.

Использованный в исследовании набор продуктов является условным, созданным исключительно для статистических целей. Указанные объемы были рассчитаны на основе рекомендаций некоторых министерств здравоохранения касательно минимальных норм потребления продуктов питания. Цены продуктов, использованные в этом исследовании, взяты с сайта numbeo.com, где собираются тысячами пользователей со всего мира.

Для конвертации валют использовался средний курс Google Finance за четвертый квартал 2020 года.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Минимальный размер оплаты труда в Люксембурге

Пользователи также искали:

люксембург минимальная зарплата,

минимальная зарплата в люксембурге 2020,

средняя зарплата в люксембурге 2019,

зарплата учителя в люксембурге,

зарплата врача в люксембурге,

зарплата,

Люксембурге,

люксембурге,

минимальная,

средняя,

Минимальный,

зарплата учителя в люксембурге,

средняя зарплата в люксембурге,

минимальная зарплата в россии,

зарплата врача в люксембурге,

средняя зарплата в европе,

минимальная зарплата в люксембурге,

зарплаты,

размер,

мире,

люксембург минимальная зарплата,

труда,

учителя,

оплаты,

россии,

врача,

европе,

люксембург,

минимальные,

минимальные зарплаты в мире,

средняя зарплата в люксембурге 2019,

минимальная зарплата в люксембурге 2020,

минимальные зарплаты в мире 2019,

Минимальный размер оплаты труда в Люксембурге,

минимальный размер оплаты труда в люксембурге,

Белорусы обошли россиян на паритете :: Экономика :: Газета РБК

Эксперты ВШЭ сравнили оплату труда в развивающихся странах

Размер реальных зарплат в Белоруссии по паритету покупательной способности превысил аналогичный показатель в России, рассчитали эксперты ВШЭ

Фото: Виктор Драчев / ТАСС

Реальные зарплаты в Белоруссии превысили показатели оплаты труда в России, следует из спецвыпуска мониторинга «Межстрановые сопоставления заработных плат в 2011–2017 годах», который подготовили эксперты Института социальной политики Высшей школы экономики.

Экономисты сравнили зарплаты в долларах в России, странах СНГ и Восточной Европы, а также в Китае и Бразилии в терминах паритета покупательной способности валют (ППС, уравнивает покупательные способности валют разных стран). При расчетах авторы использовали данные Всемирного банка о ППС 2011 года, а также курс валют и уровень инфляции в рассматриваемых странах в последующие годы. Российский уровень оплаты труда остается выше большинства стран СНГ — в 2017 году ее среднемесячный размер составил $1640 по ППС, оценили в ВШЭ. Единственным государством СНГ, обогнавшим Россию, стала Белоруссия, где средняя зарплата по ППС в прошлом году достигла $1648.

Конкуренция с Минском

В 2011–2014 годах Россия еще стабильно обгоняла Белоруссию по уровню зарплат, видно из расчетов ВШЭ. Но постепенно отрыв сокращался: так, в 2011 году он составлял $338, а в 2014-м — $95. По итогам 2015 года (первого после девальвации рубля) Белоруссия вырвалась вперед: средняя зарплата по ППС в ней составила $1556, а в России — $1530. Хотя в 2016 году Россия вновь вернула свои позиции ($1561 против $1517), годом позже Белоруссия опять опередила ее, хотя и незначительно — разрыв в $8 стал минимальным за рассматриваемый период (деноминация в Белоруссии в 2016 году учтена в расчетах).

Как отметил в беседе с РБК научный сотрудник Белорусского экономического исследовательско-образовательного центра (BEROC) Дмитрий Крук, в 2017 году в Белоруссии действительно был зафиксирован рост реальных зарплат, хотя и не радикальный (по данным Белстата, он составил 7,5% к предыдущему году). «Пик реальных зарплат пришелся на середину 2014 года, потом они снижались на протяжении трех лет, пока не возобновили [рост] в прошлом году, примерно со второго квартала», — сказал эксперт, отметив, что динамика зарплат по ППС имеет свои особенности и может отличаться.

Ситуация в России

В 2015 году реальная начисленная заработная плата в России сократилась на 9% по отношению к предыдущему году, напоминают эксперты ВШЭ, ссылаясь на Росстат. В последующие годы она росла небольшими темпами: прирост составил плюс 0,8% в 2016 году и плюс 2,9% в 2017 году. Рост номинальных показателей в эти годы составил 5,1, 7,9 и 6,7% соответственно. При этом девальвация рубля в 2014–2015 годах привела к сокращению оплаты труда в России в долларовом выражении, отмечают экономисты.

Минэкономразвития ожидает замедления темпов роста реальных зарплат с планируемых 6,3% в 2018 году до 0,8% в 2019 году. Как следует из прогноза министерства (*.pdf), в первую очередь это связано с высокой базой 2018 года, так как зарплаты работников социальной сферы (они попали под майские указы 2012 года) довели до целевого уровня, а МРОТ повысили до прожиточного минимума. Другими причинами могут стать ускорение инфляции и изменение сроков индексации зарплат бюджетников (с 1 октября 2019 года вместо 1 января, как в этом году). В 2020 году зарплаты вырастут на 1,5%, в 2021-м — на 2,3%, а в следующие три года — на 2,8% ежегодно, прогнозирует Минэкономразвития.

Наиболее близкими к России по уровню среднемесячной зарплаты странами являются Казахстан и Азербайджан: в 2017 году оплата труда там составила 76% от российского показателя ($1252 по ППС). В целом во всех странах СНГ, кроме Белоруссии, сопоставимые зарплаты ниже, чем в России. На Украине, ранее решившей выйти из СНГ, средняя зарплата по ППС также стабильно ниже российских показателей. В 2017 году она составила $1074 (65% от российской).

Восточная Европа и БРИКС

Среди государств Восточной Европы Россия уступает в показателях оплаты труда по ППС таким странам, как Польша ($2343), Чехия ($2026), Хорватия ($1950) и Венгрия ($2107), следует из мониторинга. Болгария и Румыния от России по уровню зарплат отстают, однако в последние годы разница в зарплатах в России и этих странах стремительно сокращается, отмечают эксперты.

Что касается двух рассмотренных в мониторинге партнеров по БРИКС, то их по уровню зарплат Россия опережает. В Китае при номинальном обменном курсе валют зарплаты превышают российские, но при переходе к расчетам по ППС Россия сохраняет более высокий показатель, отмечают эксперты ВШЭ. Так, в 2016 году (сопоставимых данных за 2017 год по Китаю пока нет) средняя зарплата в Китае составляла $1461, а в России — $1561. Но разрыв также сокращается: в 2011 году он составлял более $450, а в 2016-м — $100. В Бразилии средняя зарплата в прошлом году достигла только $1407 — ее уровень оплата труда в России превышает стабильно.

В Австралии была самая высокая минимальная заработная плата в мире в 2019 году

ОЭСР недавно обновила результаты сравнения мировых минимальных заработных плат для всех стран, в которых существует национальная минимальная заработная плата. В 2019 году Австралия обогнала Люксембург по самой высокой минимальной заработной плате в мире.

При сравнении предыдущего года в Австралии была самая высокая минимальная заработная плата в мире в 2018 году, но эти расчеты данных были ретроспективно пересмотрены. В результате этого пересмотра минимальная заработная плата в Австралии упала ниже уровня Люксембурга в 2018 году, но вернула себе первое место в 2019 году.

Австралия была нога в ногу с Люксембургом и Францией за самую высокую в мире минимальную заработную плату за последнее десятилетие. Ранее Австралия имела самую высокую минимальную заработную плату в мире в 2000, 2004 и 2007 годах, когда ОЭСР рассчитывала на основе «паритета покупательной способности» (ППС), который корректирует различные национальные валюты с учетом их реальной покупательной способности и различий в уровнях цен между странами [1 ].

Эти сравнительные данные ОЭСР не включают повышение на 1,75% минимальной заработной платы в Австралии, которое вступило в силу 1 июля 2020 года и будет применяться к различным отраслевым наградам в разные даты в течение 2020-2021 годов.В 2019 году минимальная заработная плата в Австралии составляла 12,59 долларов в час в долларах США на основе ППС. В австралийских долларах минимальная заработная плата увеличилась до 19,49 доллара в час 1 июля 2019 года и до 19,84 доллара США 1 июля 2020 года.

Данные ОЭСР за 2019 год сравнивают минимальную заработную плату в 32 странах. Не во всех странах есть национальная минимальная заработная плата. Даже среди высокоразвитых и высокоразвитых стран в некоторых есть минимальная заработная плата на уровне штата, региона или отрасли, но отсутствует национальная минимальная ставка оплаты труда. Другие страны используют соглашения или другие методы для обеспечения соблюдения минимальных выплат и условий найма [2].

На визуализации ниже вы можете выбрать до пяти стран для сравнения их минимальной заработной платы с течением времени на основе ППС. Австралия входит в тройку стран с наибольшей минимальной заработной платой по крайней мере с 1985 года, когда были начаты текущие ряды данных ОЭСР.

Какова минимальная заработная плата в Австралии в 2020 году?

Минимальная заработная плата в Австралии — это установленная законом минимальная почасовая ставка, которая должна выплачиваться всем взрослым сотрудникам (в возрасте от 21 года). Он устанавливается Комиссией по добросовестной работе (FWC) и пересматривается ежегодно.

С 1 июля 2020 года минимальная заработная плата в Австралии составляет 19,84 доллара в час, или 753,80 доллара для взрослого сотрудника, работающего полный рабочий день, работающего 38 часов в неделю. Это базовая ставка до налогообложения для постоянных сотрудников. Он не включает случайную рабочую нагрузку, сверхурочные и другие штрафы, пенсионные выплаты или любые другие расходы на рабочую силу, оплачиваемые работодателем.

Сколько австралийских рабочих получают минимальную заработную плату?

По оценкам FWC, 180 200 сотрудников (1,7% всех австралийских сотрудников) получали зарплату в соответствии с минимальной ставкой заработной платы для взрослых без каких-либо других вознаграждений или соглашений, регулирующих их оплату и условия в 2019 году.Постоянным сотрудникам выплачивается минимальная заработная плата, а постоянным сотрудникам, работающим неполный рабочий день, выплачивается пропорциональная почасовая оплата. Временным сотрудникам выплачивается минимальная заработная плата плюс «временная нагрузка» в размере 25% от минимальной заработной платы, как указано в определении минимальной заработной платы FWC и в большинстве современных наград.

Австралия также имеет подробную систему отраслевых премий заработной платы, которая добавляется к национальной минимальной заработной плате. Эта сложность контрастирует с другими странами с минимальными ставками заработной платы, которые, как правило, имеют только единую минимальную заработную плату для всех отраслей.Еще 19% австралийских служащих, или 2 миллиона рабочих, получают «минимальную заработную плату», которая устанавливается современной премией со ссылкой на установленную законом минимальную заработную плату (обычно равную минимальной заработной плате или кратную ей).

Многие другие работники, не получающие вознаграждение, нанимаются по корпоративным соглашениям, охватывающим всех сотрудников на их рабочем месте, или по индивидуальным соглашениям, заключенным с их работодателем. Эти соглашения могут также включать расчет заработной платы, основанный на минимальной заработной плате (например,грамм. такое же ежегодное увеличение заработной платы или кратное ему).

Подсчитано, что в целом на ставки заработной платы 40% всех австралийских сотрудников прямо или косвенно влияет ежегодный обзор заработной платы Комиссией по справедливому труду.

[1] Более конкретно, итоговые оценки ОЭСР «дефлируются по национальным индексам потребительских цен (ИПЦ)». Затем данные конвертируются в единую денежную единицу с использованием паритета покупательной способности (ППС) в долларах США для расходов на личное потребление ».

[2] Данные ОЭСР не включают Финляндию, Швецию, Данию, Норвегию, Исландию, Австрию, Швейцарию и Италию, поскольку в этих странах нет общей минимальной заработной платы. Вместо этого в этих странах действует система коллективных переговоров высокого уровня, которая обеспечивает широкую защиту минимальной заработной платы посредством коллективных договоров.

Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

Энди присоединился к Ai Group в качестве экономиста в 2017 году. Он отвечает за анализ и комментарии по австралийской и международной экономике. До прихода в Ai Group он работал в Министерстве промышленности, инноваций и науки Содружества, а также в частной экономической консалтинговой фирме в Брисбене. Он имеет степень бакалавра экономики и финансов Университета Квинсленда.

Минимальная заработная плата повысилась в большинстве стран ЕС в 2020 году, но больше женщин по-прежнему получают минимальную заработную плату, чем мужчины

(ДУБЛИН, ИРЛАНДИЯ): Установленная законом минимальная заработная плата была повышена в большинстве стран ЕС на 2020 год — во многих даже существенно, например, в Польша 17%, Словакия 12% и Чехия 11% — согласно опубликованному сегодня Eurofound’у «Минимальная заработная плата : годовой обзор ».В этом годовом отчете представлены последние данные о минимальных ставках заработной платы в 2020 году в ЕС, Великобритании и Норвегии, а также рассматривается, как национальные правительства и социальные партнеры участвовали в установлении новых минимальных ставок заработной платы. В нем также рассматриваются некоторые текущие тенденции и проблемы в политических дебатах в Европе. Еврофонд изучает минимальную заработную плату в рамках своего мониторинга и анализа европейских рынков труда на протяжении более двух десятилетий.

Установленные законом минимальные валовые ставки увеличились во всех государствах-членах ЕС в 2020 году по сравнению с 2019 годом.Годовой прирост составляет от 17% в Польше с 523 до 611 евро до 1,2% во Франции с 1521 до 1539 евро, в то время как ставки в Латвии остались неизменными. Средняя валовая минимальная заработная плата увеличилась на 8,4% и в настоящее время составляет 740 евро в Португалии.

Как и в предыдущие годы, в Люксембурге самая высокая минимальная заработная плата брутто — 2142 евро, что на 52 евро (2,5%) больше по сравнению с предыдущим годом. Ирландия (1707 евро по состоянию на февраль 2020 года) и Нидерланды (1654 евро) занимают второе и третье место соответственно.Рабочие в Румынии (466 евро), Латвии (430 евро) и Болгарии (312 евро) получают самую низкую минимальную заработную плату в ЕС.

В целом, 7 из 10 работников с минимальной заработной платой сообщают о по крайней мере некоторых трудностях сводить концы с концами по сравнению с менее чем 5 из 10 других работников. Однако эти цифры сильно различаются по странам. Например, менее 10% работников с минимальной заработной платой находят очень трудным в Дании, Финляндии, Германии и Швеции; по сравнению с 50% до 60% в Болгарии, Хорватии и Кипре и 80% в Греции.

«Однако результаты отчета показывают, что повышения относительного уровня минимальной заработной платы в стране самого по себе может быть недостаточно для уменьшения доли работников, сообщающих, что им трудно или очень трудно сводить концы с концами», — говорит Кристина. Аумайр-Пинтар , старший менеджер по исследованиям. «Важнее уровень минимальной заработной платы и то, что они могут купить».

По оценкам Eurofound, в 2017 году 9% сотрудников в ЕС получали около минимальной заработной платы (+/- 10%).Он колеблется от примерно 3% в Швеции, Бельгии, Дании и Нидерландах до 20% и более в Венгрии, Португалии и Румынии. В большинстве стран больше женщин продолжают получать минимальную заработную плату, чем мужчины. Анализ, представленный в отчете, показывает, что нет очевидной корреляции между долей в стране лиц с минимальной заработной платой, сообщающих о трудностях сводить концы с концами, и относительным уровнем минимальной заработной платы по сравнению с другими работниками.

Установленная законом минимальная заработная плата стала «более справедливой» по сравнению с заработной платой других рабочих с начала тысячелетия, если сравнивать установленную законом минимальную заработную плату со средней заработной платой всех рабочих.В среднем по странам, по которым имеются данные, доля минимальной заработной платы по отношению к средней заработной плате выросла на 7 процентных пунктов в течение 2000–2018 годов. Тремя исключениями были Бельгия, Ирландия и Нидерланды, где минимальная заработная плата отставала от средней заработной платы в тот период.

Правительства по всей Европе реагируют мерами по стабилизации доходов для тех, кто пострадал от кризиса, вызванного пандемией COVID-19. Минимальная заработная плата может играть дополнительную роль в комплексе мер политики, чтобы стабилизировать доходы и, таким образом, противодействовать нисходящей спирали, ведущей к рецессии или депрессии.

Скачать: Минимальная заработная плата в 2020 году: годовой обзор

Дополнительная информация

Взгляд на минимальную заработную плату в мире

Три недели назад работники ресторанов быстрого питания в Соединенных Штатах объявили забастовку в знак протеста против минимальной заработной платы в стране в 7,25 доллара в час.

Протестующие требовали увеличения минимальной заработной платы более чем в два раза — 15 долларов в час.

В записке для клиентов сегодня стратеги ConvergEx Group рассматривают минимальную заработную плату во всем мире.

«Из 20 или около того стран, перечисленных в рейтинге The Economist Big Mac Index (страны, которые также имеют минимальную заработную плату — например, в Италии и Германии ее нет) с 2012 года, США занимают 7-е место по величине минимальной заработной платы в абсолютном выражении, примерно среднее число «, — говорят стратеги. «Абсолютно самая низкая федеральная минимальная заработная плата в Сьерра-Леоне, где рабочие могут рассчитывать всего на 0 долларов.03 / час. В Индии самый низкий показатель среди более крупных стран со ставкой 0,28 доллара в час. Австралия находится на противоположном конце спектра с колоссальной почасовой обязательной заработной платой в 16,88 долларов «.

Если бы минимальная заработная плата в Соединенных Штатах повысилась до 15 долларов, как предлагали американские работники фастфуда, минимальная заработная плата в стране была бы второй после Австралии.

Стратеги ConvergEx также подсчитали количество рабочих минут минимальной заработной платы, необходимой для покупки Big Mac в странах по всему миру. Нажмите здесь, чтобы увидеть эти результаты »

Business Insider / Мэттью Бослер, данные ConvergEx Group

стран с самой высокой минимальной почасовой оплатой труда в мире, 2019> журнал CEOWORLD

Интересно, что Австралия, Люксембург, Новая Зеландия, Франция и Нидерланды предлагают самую высокую минимальную почасовую заработную плату в мире, согласно данным немецкой Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI).

Куда должны переехать работники, чтобы получать максимальную минимальную почасовую оплату?

Ответ — Австралия.

Минимальная почасовая оплата в Австралии составляет 14,14 доллара США, в Люксембурге — 13,14 доллара США в час, в Новой Зеландии — 11,28 доллара США в час, во Франции — 11,24 доллара США в час, а в Нидерландах — 11,01 доллара США в час.

Согласно докладу, почасовая оплата в США эквивалентна 6,63 долларам США покупательной способности, что почти в четыре раза больше, чем в России, которая стоит всего 1 доллар.87 по покупательной способности.

Что такое стандарт покупательной способности (PPS)?

Стандарт покупательной способности (PPS) — это искусственная единица единой базовой валюты, используемая в Европейском Союзе, которая устраняет различия в уровнях цен между странами.

Теоретически на один PPS можно купить одинаковое количество товаров и услуг в каждой стране. Агрегаты, выраженные в ППС, рассчитываются путем деления агрегатов, выраженных в текущих ценах и в национальной валюте, на паритеты покупательной способности (ППС).

Стран с самой высокой в ​​мире минимальной почасовой оплатой труда, 2019 г .:

Место	Страна	Минимальная почасовая оплата (долл. США)	Стандарты покупательной способности (долл. США)
1	Австралия	14,14	10,77
2	Люксембург	13,14	10,67
3	Новая Зеландия	11.28	8,91
4	Франция	11,24	10,45
5	Нидерланды	11,01	10,01
6	Ирландия	10,87	8,75
7	Бельгия	10,78	9,91
8	Германия	10,06	9,75
9	Соединенное Королевство	9. 74	8,67
10	Канада	9,06	7,86
11	Япония	7,61	7,13
12	США	7,31	6,63
13	Южная Корея	6,71	6,62
14	Словения	5,51	6,78
15	Испания	5.07	5,57
16	Мальта	4,9	6,01
17	Португалия	3,97	4,73
18	Греция	3,86	4,48
19	Эстония	3,38	4,46
20	Польша	3,24	6,01
21	Чешская Республика	3.16	4,72
22	Словакия	3,14	4,64
23	Хорватия	3,03	4,56
24	Венгрия	2,92	4,89
25	Латвия	2,89	4,11
26	Аргентина	2,88	4,73
27	Турция	2. 87	5,89
28	Румыния	2,84	5,61
29	Литва	2,79	4,41
30	Македония	1,83	3,95
31	Сербия	1,8	3,58
32	Болгария	1,79	3,73
33	Бразилия	1.43	1,91
34	Албания	1,17	2,34
35	Россия	0,94	1,87
36	Украина	0,84	3,45
37	Молдова	0,77	1,88

минимальных зарплат в АСЕАН: как они рассчитываются?

• Минимальная заработная плата в странах АСЕАН постепенно повышается, чтобы соответствовать росту стоимости жизни.
• Несмотря на повышение, минимальные ставки заработной платы в АСЕАН остаются одними из самых низких в Азии.
• Иностранным инвесторам следует обратиться за помощью к зарегистрированным местным консультантам, которые помогут понять, как эти последние изменения повлияют на их бизнес-операции.

Минимальные ставки заработной платы в странах АСЕАН постепенно повышаются, чтобы соответствовать росту стоимости жизни в регионе и стимулировать внутренний спрос. Для борьбы с инфляцией и предотвращения любых вспышек волнений среди рабочих страны АСЕАН все активнее настаивают на повышении минимальной заработной платы и принимают новые законы о труде для защиты прав рабочих.

Несмотря на рост заработной платы, минимальная заработная плата в большинстве стран АСЕАН остается значительно ниже, чем в развитых странах мира. Предприятиям следует учитывать, что минимальная заработная плата в большинстве стран различается в зависимости от региона и в зависимости от отрасли и спецификаций должности. Они также могут подвергаться периодическим — национальным или местным — нормативным изменениям.

Учитывая, что минимальная заработная плата для каждой страны разная, иностранным инвесторам следует обратиться за помощью к зарегистрированным местным консультантам, чтобы понять, как изменения ставки заработной платы и соответствующие нормативные требования повлияют на масштабы их бизнеса и операций на местах.

Индонезия

На рынке труда Индонезии наблюдаются значительные региональные различия, поскольку ежемесячная заработная плата устанавливается на провинциальном уровне губернаторами через советы по заработной плате и окружные советы по заработной плате в 34 провинциях архипелага.

Страна использует уникальную формулу для расчета годового процентного увеличения минимальной заработной платы. Формула выглядит следующим образом:

Национальная инфляция + Национальный экономический рост = Процентное увеличение минимальной заработной платы

15 октября 2019 года министр труда выпустил циркуляр B-M 308, 2019, который разрешает губернаторам провинций увеличивать минимальную заработную плату в своих провинциях на 8. 51 процент на 2020 год.

В провинции Джакарта по-прежнему самая высокая минимальная заработная плата составляет 4 200 000 рупий (298 долларов США), тогда как в провинции Центральная Ява самая низкая — 1 742,00 рупий (123 доллара США).

Помимо минимальной заработной платы в провинции, существует также минимальная ставка оплаты труда для «ведущих отраслей или секторов». В соответствии с Постановлением 7 министра труда от 2013 года, некоторые отрасли могут определять свою собственную минимальную ставку заработной платы, известную как UMSP, если они соответствуют следующим критериям:

• Конкретная отрасль охватывает большое количество местных предприятий;
• Отрасль требует значительных трудовых ресурсов;
• Промышленность может создавать добавленную стоимость для экономики; и
• Отрасль ориентирована на экспорт.

Несмотря на ежегодное повышение минимальной заработной платы, в Индонезии по-прежнему сохраняется низкая производительность труда, поскольку менее половины рабочей силы страны классифицируется как «квалифицированная». Это привело к медленному развитию секторов, жизненно важных для экономического развития, таких как обрабатывающая промышленность и сельское хозяйство.

Минимальная ставка заработной платы для каждой провинции показана в таблице ниже:

Малайзия

В недавнем обнародовании бюджета Малайзии на 2020 год правительство намерено повысить минимальную заработную плату в 57 крупных городах с 1100 ринггитов (270 долларов США) до 1200 ринггитов (295 долларов США), вступая в силу 1 января 2020 года.Минимальная заработная плата в сельской местности и в сельской местности останется на уровне 1100 ринггит.

Государственный бюджет также предусматривает льготы на сумму до 1 миллиарда ринггит (246 миллионов долларов США) в течение пяти лет для отечественных предприятий, стремящихся стать экспортно-ориентированными. Кроме того, на развитие женщин-предпринимателей выделено ссуд в размере 500 миллионов ринггит (119 миллионов долларов США).

Камбоджа

В Камбодже минимальная заработная плата в основном гарантируется работникам текстильной и обувной промышленности страны.Ежемесячная ставка увеличилась до 190 долларов США на 2020 год с 182 долларов США в 2019 году.

Несмотря на значительный рост, повышение заработной платы в Камбодже не влияет на конкурентные преимущества ее швейной промышленности, поскольку правительство продолжает откладывать налогообложение прибыли в этом секторе и отменять сборы за управление экспортом.

Это повышение затронет более 800 000 рабочих в швейной и текстильной промышленности, которая является крупнейшим работодателем Камбоджи и вносит в экономику более 10 миллиардов долларов США.

Владельцы фабрик, предложившие повышение до 186 долларов США, обеспокоены тем, что новая минимальная заработная плата снизит размер прибыли, особенно в связи с тем, что Европейский Союз (ЕС) пересматривает свою программу «Все, кроме оружия» (EBA) с Камбоджей. В соответствии с соглашением EBA Камбоджа может экспортировать большинство товаров в ЕС без пошлин.

Лаос

Лаос еще не осуществил повышение минимальной заработной платы с 2018 года. Тогда правительство Лаоса увеличило минимальную заработную плату для всех предприятий и предприятий с 900 000 кипов (101 доллар США) до 1.1 миллион кипов (124 доллара США) в месяц.

Минимальная заработная плата была определена в ходе трехсторонних социальных дискуссий между ассоциациями работодателей, организациями трудящихся и представителями правительства.

Мьянма

Минимальная дневная заработная плата в Мьянме пересматривается каждые два года, и обсуждение новой ставки начнется в мае 2020 года.

Текущая минимальная дневная заработная плата в Мьянме установлена ​​в размере 4800 кьят (3,29 доллара США) за восемь часов работы. После проведения исследования стоимости жизни и здравоохранения в стране Конфедерация профсоюзов Мьянмы предложит повышение минимальной заработной платы на 7200 кьят (4 доллара США).88) за восемь часов работы или 9000 кьят (6,10 долларов США) в час.

Филиппины

На Филиппинах установлены минимальные дневные ставки заработной платы, которые варьируются от региона к региону и составляют от P290 (5,70 долларов США) до 537 песо (10,61 долларов США) в день. Заработная плата устанавливается трехсторонними региональными комиссиями по заработной плате, расположенными в каждом регионе.

Средняя минимальная заработная плата в стране одна из самых высоких в АСЕАН — по сравнению с соседними Индонезией и Вьетнамом.

Таиланд

Правительство Таиланда объявило о повышении дневной минимальной заработной платы с 313 бат (10 долларов США) до 336 бат (11 долларов США) до минимальной дневной заработной платы с 1 января 2020 года, что представляет собой увеличение на пять бат (0 долларов США).17) до шести бат (0,20 доллара США) с 2018 года.

Отмечая повышение национальной минимальной дневной заработной платы лишь во второй раз за семь лет, правительство определило девять провинций, которые получат повышение на шесть батов, а в остальной части страны — на пять батов.

Уровни заработной платы можно увидеть в таблице ниже:

Вьетнам

Вслед за быстрым экономическим ростом страны в последние несколько лет правительство Вьетнама увеличило минимальную заработную плату для борьбы с инфляцией.

Ставка минимальной месячной заработной платы была увеличена на 5,7 процента с 1 января 2020 года, что превышает рост на 5,3 процента в 2019 году. Страна устанавливает различный уровень минимальной заработной платы в четырех регионах. В результате нового повышения в Регионе I (город Ханой и Хошимин) была зафиксирована самая высокая минимальная заработная плата в размере 4 200 000 донгов (190 долларов США), а в Регионе IV была самая низкая — 3 070 000 донгов (132 доллара США).

Более того, работники, прошедшие профессиональное обучение, должны получать зарплату как минимум на семь процентов выше действующей минимальной заработной платы.

Минимальные ставки заработной платы следующие:

Примечание редактора: статья была впервые опубликована 16 апреля 2013 г. Последнее обновление — 14 января 2020 г.

О нас

Брифинг по АСЕАН подготовлен Dezan Shira & Associates. Фирма помогает иностранным инвесторам по всей Азии и имеет офисы по всей АСЕАН, в том числе в Сингапуре, Ханое, Хошимине и Джакарте.Свяжитесь с нами по адресу [email protected] или посетите наш веб-сайт www.dezshira.com.

5 развитых стран без минимальной заработной платы

Какие 5 развитых стран без минимальной заработной платы?

В Соединенных Штатах много споров о минимальной заработной плате. Многие люди считают, что она должна быть выше, поскольку те, кто зарабатывает нынешнюю федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов в час, часто едва зарабатывают на полной занятости, чтобы покрыть свои основные потребности.

Другие считают, что любая минимальная заработная плата мешает предприятиям нанимать больше сотрудников, поэтому вопрос о том, сколько сотрудников получают компенсацию, следует оставить на усмотрение свободного рынка.

Сторонники обоих вариантов часто ссылаются на законы других стран о минимальной заработной плате как на доказательство обоснованности своих взглядов. Часто упоминается факт, что во многих развитых странах без минимальной заработной платы уровень безработицы резко ниже.

Сторонники отмены минимальной заработной платы в США.С. считает, что это указывает на тот факт, что страны, отменяющие требования к базовой заработной плате, тем самым поощряют компании к увеличению найма.

Ключевые выводы

• В большинстве развитых стран, где законодательно не установлена ​​минимальная заработная плата, минимальные размеры заработной платы по-прежнему устанавливаются отраслью посредством коллективных договоров.
• К числу таких стран, где законодательно не установлена ​​минимальная заработная плата, но при этом чрезвычайно активно входит членство в профсоюзы, относятся Швеция, Исландия, Норвегия, Дания и Швейцария.

Тем не менее, правда в том, что в большинстве развитых стран без установленного законом минимального размера оплаты труда минимальная заработная плата устанавливается отраслью посредством коллективных договоров. Большинство их работающего населения состоит в профсоюзах. Эти профсоюзы ведут переговоры о справедливой базовой ставке заработной платы от имени участвующих рабочих, поэтому правительству не нужно этого делать.

Поскольку каждая отрасль может требовать от своих сотрудников совершенно разных вещей, логично, что минимальная заработная плата варьируется от бизнеса к бизнесу. Пять развитых стран без установленных законом требований к минимальной заработной плате — это Швеция, Дания, Исландия, Норвегия и Швейцария.

Что такое развитые страны без минимальной заработной платы

Швеция

Швецию часто рекламируют как образец отмены минимальной заработной платы.Однако скандинавская страна, использующая скандинавскую модель, определенно не является свободным для всех свободным рынком. Вместо этого минимальная заработная плата устанавливается сектором или отраслью посредством коллективных переговоров. Их предпочтительная валюта — крона.

Почти все шведские граждане принадлежат к одному из примерно 60 профсоюзов и 50 организаций работодателей, которые ведут переговоры о ставках заработной платы за регулярную почасовую работу, заработную плату и сверхурочную работу. Минимальная заработная плата, как правило, колеблется от 60% до 70% от средней заработной платы в Швеции.

Шведский закон ограничивает рабочую неделю 40 часами, как и в США.S. Однако он также требует, чтобы все работники имели право на 25 оплачиваемых отпускных дней и 16 дополнительных праздничных дней каждый год, что намного больше, чем стандарт США.

Дания

Отношения между работниками и работодателями в Дании считались совершенно гармоничными из-за отсутствия установленной на федеральном уровне минимальной заработной платы.

Опять же, профсоюзы заботятся о том, чтобы работникам выплачивалась разумная заработная плата и, похоже, они отлично справляются с этим, сохраняя среднюю минимальную заработную плату по отраслям на уровне 20 долларов в час.

Исландия

Исландия не привлекает особого внимания, за исключением захватывающих дух пейзажей. Тем не менее, это крошечное островное государство неизменно входит в число самых счастливых стран на земле, наряду со всеми другими странами, перечисленными здесь, из-за низкого уровня преступности, высоких зарплат и счастливого, здорового населения. Людям нравится там уединяться.

Сотрудники в Исландии автоматически вступают в профсоюзы, которые несут ответственность за согласование базовой заработной платы для отраслей, которые они представляют.

Недавний опрос Gallup показал почти единодушную поддержку плана, выдвинутого Исландской профессиональной торговой ассоциацией, по увеличению согласованной минимальной ежемесячной заработной платы до 300 000 исландских крон, или примерно 2233 доллара, в течение следующих трех лет.

Норвегия

Норвегия — еще одна северная страна, которая отказалась от установленной на федеральном уровне минимальной заработной платы в пользу того, чтобы зарплата по согласованию с профсоюзами устанавливалась отраслью. Норвежцы наслаждаются стабильной работой, хорошей заработной платой и достаточным отпуском.

Базовая почасовая оплата зависит от отрасли. Однако неквалифицированные рабочие, например, в сельском хозяйстве, строительстве, грузовом транспорте и уборке, получают минимальные ставки в размере от 16 до 21 доллара в час с увеличением в зависимости от опыта и уровня квалификации.

Швейцария

В 2014 году в Швейцарии предложение о введении минимальной заработной платы, установленной законом, было безосновательно отклонено. Решающее голосование против базовой зарплаты в 25 долларов в час было разрекламировано как свидетельство того, что швейцарцы не хотят или не нуждаются в государственном вмешательстве, что может привести к потере работы низкооплачиваемых рабочих работодатели не могут платить больше.

Однако Швейцария также в значительной степени полагается на профсоюзы и организации работников в переговорах о справедливой заработной плате для каждой отрасли, что означает, что 90% швейцарцев в любом случае зарабатывают больше предлагаемого минимума.

Десять стран с самой низкой минимальной заработной платой

Минимальная заработная плата была спорной темой с момента ее изобретения в конце 19-го века. Большинство экономистов считают минимальную заработную плату вредным решением, затрагивающим как работодателей, так и работников, с чем мы склонны соглашаться.

В Nomad Capitalist мы верим в свободный рынок труда, основанный на спросе и предложении, и некоторые страны соответствуют этим требованиям. Однако мало что можно сделать, если вы хотите начать свой бизнес в стране с заранее установленными правилами о минимальной заработной плате.

Однако, когда вы можете нанять удаленных сотрудников, это совсем другое дело. Вы можете связаться с фрилансерами из других стран, которые с радостью могут работать за более низкую зарплату, чем работники в вашей стране. Неслучайно в некоторых странах с самым высоким ростом удаленных работников наблюдается самая низкая минимальная заработная плата.Вот почему в развивающихся странах растет сообщество фрилансеров, о чем и идет речь в этой статье.

В таких странах, как Венесуэла, Албания, Египет, Малайзия, Марокко или даже Южная Африка, количество фрилансеров растет с каждым днем, потому что им выгоднее выйти на международный рынок фрилансеров, чем получить постоянную работу на полную ставку дома. .

Индия является ярким примером этого — там действительно живут 20% интернет-работников. Если вы хотите узнать о лучших странах для аутсорсинга, нажмите здесь.

В настоящее время довольно легко связаться с сотрудниками по всему миру. Существует множество различных платформ, на которых работодатели и фрилансеры могут связываться друг с другом, например Upwork, и все они работают одинаково. Например, если вам нужен виртуальный помощник, вы просто указываете свои требования и профиль, который ищете. Если кто-то сочтет ваше предложение приемлемым, вы можете связаться с этим человеком и взять у него интервью. Наконец, обе стороны решают, хотят ли они работать вместе, и принимают условия друг друга.

Если у вас есть интернет-бизнес или вы являетесь цифровым кочевником, было бы полезно узнать, в каких странах много фрилансеров, желающих работать с вами за очень разумную зарплату. Я говорю не только о том, чтобы удешевить сотрудников — я говорю о получении качественной работы.

В странах, которые мы собираемся перечислить, возможно, не самая низкая заработная плата в мире, но они доступны, потому что у них есть доступ в Интернет, они осведомлены о мире, их уровень образования хороший, а часть их населения может говорить на английском.

Египет

Как человек, часто передающий работу в Египет, я могу засвидетельствовать, насколько велики египтяне в работе.

Их минимальная заработная плата составляет около 174 долларов США в месяц благодаря сочетанию низкой стоимости жизни и сильно недооцененной валюты. Он очень низкий — даже для Африки — и многие египтяне выходят на рынок фрилансеров, чтобы иметь возможность зарабатывать больше денег.

Египет был оккупирован англичанами до 1952 года, и высокий процент египтян двуязычны и говорят по-английски.Это значительно упрощает для них манеры, и зарубежному работодателю становится довольно легко общаться с потенциальными работниками.

Как развивающаяся страна с глубоко укоренившимися традициями, старшее поколение учили, что они должны найти стабильную работу, расти в ней и, в конечном итоге, получать пособия для выхода на пенсию. Однако, как и во многих других странах по всему миру, молодые работники предпочитают повышать свои навыки во время работы на фрилансе, находя разные — и более высокооплачиваемые — проекты от разных работодателей.Это, кажется, работает нормально для египтян, как они получают больше иностранное ПРИЗНАНИЕ каждый день благодаря их напряженной работе, приверженности и уровню квалификации.

Мой опыт работы с удаленными работниками из Египта пока очень положительный. Это страна, о которой нужно помнить, если вам нужна пара дополнительных рабочих рук для конкретного проекта.

Венесуэла

Венесуэла действительно представляет собой очень интересную ситуацию. Эта южноамериканская страна богата ресурсами и имеет большой экономический потенциал, но плохая политика и коррумпированное правительство разрушили их экономику.В настоящее время они сталкиваются с самой страшной гиперинфляцией в мире.

Из-за девальвации валюты многие венесуэльцы прибегают к онлайн-вакансиям с оплатой в иностранной валюте (в основном в долларах США), потому что боливар для них почти ничего не стоит.

В Венесуэле есть важная рабочая сила, состоящая из хорошо подготовленных профессионалов, которые изо всех сил пытаются заработать на жизнь. Увидев эту возможность, многие страны Латинской Америки уже много лет передают услуги Венесуэле на аутсорсинг.

Из-за быстрой инфляции в Венесуэле одна из самых низких минимальных зарплат в мире.

Их минимальную заработную плату трудно подсчитать из-за валютной нестабильности. Венесуэльцам практически невозможно получить любую иностранную валюту по официальному курсу, установленному их правительством, поэтому они вынуждены покупать ее на черном рынке. По этой неофициальной ставке минимальная заработная плата в Венесуэле в настоящее время составляет менее 20 долларов США в месяц.

Учитывая, что большинство из нас с радостью заплатит значительно больше за графический дизайн, программирование и другую удаленную работу, наем удаленных сотрудников в Венесуэле кажется выигрышем для всех участников.

Албания

Я очень полюбил Албанию по ряду причин. Он очень удачно расположен географически; их налоговая политика привлекательна; и в целом уровень жизни там очень хороший, несмотря на невысокую стоимость жизни.

Албания пережила тяжелый кризис 1980-х годов, а в 1992 году коммунизм пал. Албанская демократическая партия получила большинство мест на первых всеобщих выборах, что привело к переменам в этой европейской стране.

Несмотря на значительный прогресс, албанская экономика все еще исцеляется от последствий коммунизма.Благодаря образованному населению, природным ресурсам и удачному географическому положению (а также прекрасным пляжам) многие страны устремлены сюда из-за его огромного потенциала.

Албанцы — трудолюбивые люди, которые могут стать важным активом для вашего бизнеса в качестве удаленных сотрудников. Как и в Армении, Сербии или Грузии, процент англоговорящих в Албании высок, а население молодое.

Италия, Германия и США широко представлены в Албании, пользуясь ее низкими затратами и разумными налогами. Швейные и обувные компании начали открывать здесь фабрики с момента падения коммунизма в 1992 году.

Минимальная заработная плата в Албании также очень низкая для европейской страны. 210 долларов США в месяц для многих недостаточно, поэтому нередко можно увидеть там людей с двумя или тремя разными работами. Вероятно, это основная причина того, что существует большое количество фрилансеров, продвигающих свои навыки и услуги для остального мира.

Малайзия

Малайзия известна своей открытостью для иностранных инвестиций.Предлагая одну из самых крупных и дешевых рабочей силы в мире, крупные компании решили сделать ставку на Малайзию и ее низкие затраты, чтобы повысить свою прибыльность.

Их минимальная заработная плата составляет 243 доллара США в месяц, а количество вакансий велико, поскольку их молодое население переходит на постоянную работу в поисках более выгодных возможностей.

Информатика, маркетинг, графический дизайн и управление бизнесом — вот некоторые из основных областей, в которых малазийцы предлагают свои услуги миру через Интернет.

Большинство из них плохо владеют разговорным английским и привыкли разговаривать с иностранцами, поэтому не должно быть особых препятствий для общения. Однако некоторые культурные различия все же существуют, поэтому вы должны учитывать это при найме удаленных сотрудников из Малайзии.

Южная Африка

Южная Африка — еще один процветающий рынок, на котором предприниматели и компании интернет-бизнеса могут найти отличных удаленных сотрудников.

Минимальная заработная плата в Южной Африке составляет около 277 долларов США в месяц.С населением в 50 миллионов человек неудивительно, что многие из них зарабатывают на жизнь онлайн-работой у зарубежных работодателей, но это относительно недавнее изменение.

Сегодня нередко можно увидеть целые офисы фрилансеров, которые ищут более высокую заработную плату, предлагая свои услуги иностранцам онлайн. Одними из самых прибыльных внештатных вакансий для южноафриканцев являются инженеры-программисты, директора по продажам, менеджеры по продуктам, менеджеры по работе с клиентами и специалисты по обработке данных.

Южноафриканцы очень дорожат своей работой, поскольку это страна, ориентированная на международный уровень и переживающая глубокие социальные и экономические проблемы, что позволяет легко находить высококлассных сотрудников.

Эта страна также очень разнообразна, и южноафриканцы говорят на разных языках. Однако английский по-прежнему довольно распространен, особенно в крупных городах.

Марокко

Эта африканская страна — одна из немногих в мире, где минимальная заработная плата различается для разных секторов экономики.В государственном секторе минимальная заработная плата составляет около 310 долларов США в месяц, а в частном секторе — около 265 долларов США. Особой разницы нет, но поскольку большинство марокканцев работают в частном секторе, их зарплата очень низкая по сравнению с соседними странами.

Как и в любой другой стране, упомянутой в этой статье, большинство марокканцев двуязычны. Однако из-за географической близости Марокко к Испании и Франции наиболее распространенными вторыми языками являются французский и испанский. Однако английский язык преподается в государственных школах, и с каждым годом на нем говорят все шире.

В Марокко вы найдете множество хорошо образованных профессионалов, желающих расширить свои возможности, работая в Интернете.

Марокко имеет одну из лучших экономик в Африке, но за последние несколько лет его онлайн-сообщество фрилансеров значительно выросло. Благодаря такому количеству отличных университетов многие марокканцы являются образованными профессионалами.

Марокканцы преуспели в индустрии гостеприимства, но они также часто предлагают свои услуги в области маркетинга, продаж, человеческих ресурсов и инженерии через платформы для фрилансеров.Фриланс быстро становится популярным среди молодых марокканцев, которые заинтересованы в расширении своих профессиональных возможностей, работая на иностранных работодателей.

Иран

Как и Венесуэла, Иран также переживает девальвацию валюты в результате плохой практики управления, и правительство даже установило официальные обменные курсы в качестве последней попытки предотвратить дальнейшую девальвацию. Это привело к созданию черного рынка иностранной валюты, на котором 1 доллар продается за 110 000 иранских риалов.

По официальному обменному курсу минимальная заработная плата в Иране составляет около 261 доллар США в месяц. По неофициальной ставке минимальная заработная плата падает до 100 долларов в месяц. Поскольку иранцы отчаянно пытаются получить доллары США, многие из них обращаются к Интернету, где они могут предложить свои услуги фрилансера иностранным работодателям.

Рынок внештатных сотрудников в Иране будет продолжать расти, поскольку их валюта обесценивается, а их экономика страдает в результате санкций США. Однако, если вы являетесь гражданином США или проживаете в США, по закону вы не можете нанимать иранцев.

Украина

Украина — еще одна захватывающая и многообещающая страна, экономика которой замедляется из-за коррупции и плохой политики, но, несмотря на тяжелое прошлое и настоящее, ей все еще есть что предложить. Сегодня в Украине одна из самых низких минимальных зарплат в Европе — 140 долларов в месяц (чуть больше 110 евро).

Попытка России военного вмешательства в страну в 2014 году нанесла серьезный удар по их экономике, но вызвала ряд беспрецедентных действий против того, что считается самым коррумпированным постсоветским правительством.К счастью, эти действия постепенно начинают приносить плоды.

Между тем украинцы продолжают искать новые пути к процветанию, а те, кто решает остаться в своей стране, прибегают к фрилансу. Опрос украинцев показал, что 68% соискателей хотят работать из дома.

США и многие страны Европы осуществляют аутсорсинг в Украине. История показала, что экономические проблемы и социальные кризисы делают людей более благодарными и преданными своей работе, и Украина не исключение.Если добавить тот факт, что в Украине на данный момент работают одни из самых опытных разработчиков программного обеспечения и ИТ-специалистов, это дает возможность для иностранного бизнеса любого размера.

Пакистан

Из стран в этом списке Пакистан имеет самое большое сообщество фрилансеров. Эта ближневосточная страна с населением более 193 миллионов человек предлагает огромную рабочую силу, такую ​​как Индия, Китай и Филиппины, и они используются иностранными компаниями, которым требуется много рабочих рук для производства своей продукции.

Их минимальная заработная плата составляет 113 долларов США в месяц, поэтому, естественно, пакистанцы предлагали свои услуги в Интернете в течение многих лет — даже до того, как началась ажиотаж вокруг фриланса. Многие страны уже много лет передают в Пакистан аутсорсинг, особенно в области информатики и разработки программного обеспечения.

Пакистанцы утверждают, что в их стране трудно найти работу на полный рабочий день, которая хорошо оплачивалась бы в упомянутых выше областях. Таким образом, молодые выпускники часто обращаются к фрилансу.

Еще одна замечательная особенность Пакистана заключается в том, что более трех четвертей населения могут говорить по-английски, что делает его домом для третьего по величине числа англоговорящих в мире. Вот почему многие компании из США передают услуги пакистанским call-центрам, как и в Индии. Поэтому Пакистан всегда был отличным вариантом для недорогого телемаркетинга и технической поддержки.

Индия

И последнее, но не менее важное: у нас есть Индия — страна с самым высоким процентом аутсорсинговых сотрудников в мире.

С населением в 1,3 миллиарда человек одним из основных экспортных товаров является аутсорсинг. Все мы знаем, что Индия славится своими центрами обработки вызовов и навыками в области информатики и разработки программного обеспечения.

В Индии вы найдете не только Тадж-Махал, но и множество высококвалифицированных удаленных сотрудников.

Поскольку английский является официальным языком Индии, иностранные компании всегда были заинтересованы в сотрудничестве с индийцами, и в конечном итоге знание того, как работать с другими странами, стало важной частью индийской культуры.Хотя могут возникать некоторые культурные разногласия, индийцы добродушны и готовы уладить все, если вы случайно столкнетесь головами.

Для индийцев фриланс — это скорее дополнение к их обычной работе, чем работа на полную ставку, но если вы предложите конкурентоспособную зарплату, у вас не будет проблем с поиском столько удаленных сотрудников для вашего бизнеса, сколько вам нужно.

Заключение

У стран с низкой минимальной заработной платой обычно есть несколько общих черт: образованные, талантливые и целеустремленные люди; невысокая стоимость проживания; и нехватка высокооплачиваемых рабочих мест.

Поскольку такая низкая минимальная заработная плата привела к снижению заработной платы во всех этих странах, все большее число квалифицированных рабочих обращаются к Интернету, чтобы найти действительно свободный рынок труда, где они могут вести переговоры с работодателями о конкурентоспособной заработной плате.

Рост онлайн-фриланса в разных странах от Индии до Албании просто показывает, как свободный и независимый от местоположения рынок труда приносит пользу каждому.

Nomad Capitalist поддерживает сеть внештатных исследователей по всему миру, чтобы дополнить наши текущие исследования.