Работа в корее вахтовым методом: Работа в Южной Корее — Korea Сибирь

Работа в Сеуле для русскоговорящих, вакансии и резюме

Друзья! Давайте вместе поддержим Христианский портал!

Узнать подробнее

Добавить резюме

Добавить вакансию

Поиск объявлений

Южная Корея продвигает максимальную продолжительность рабочей недели 69 часов

Идея четырехдневной рабочей недели набирает обороты в таких странах, как США и Великобритания, поскольку исследования показывают, что более короткий рабочий день приводит к снижению выгорания и повышению удержания сотрудников без вредит производительности.

Но Южная Корея движется в противоположном направлении. Азиатская страна предлагает увеличить продолжительность рабочего дня своих сотрудников и утверждает, что это изменение побудит домохозяйства создавать семьи.

900:02 В понедельник правительство Южной Кореи официально обнародовало свои планы реформирования кепок в отношении максимальной продолжительности рабочего дня, впервые предложенных президентом страны Юн Сок Ёлем в декабре.

В соответствии с законом, принятым в 2018 году, южнокорейские рабочие могут работать не более 52 часов в неделю, сочетая стандартную 40-часовую рабочую неделю с дополнительными 12 часами сверхурочной работы. Работодатели, которые нарушают лимит, рискуют заплатить штраф или даже тюремное заключение.

Но предлагаемая схема позволит работодателям и работникам принимать решение об учете сверхурочной работы ежемесячно, ежеквартально или даже ежегодно. Правительство также увеличит максимальное количество сверхурочных часов, которое работник может взять на себя в неделю, до 29. часов, то есть максимальная рабочая неделя составляет 69 часов.

Правительство Южной Кореи утверждает, что новая схема обеспечивает большую гибкость, и выражает надежду на то, что в целом рабочие смогут работать меньше часов.

В четверг министерство труда Южной Кореи даже попыталось представить новые правила как способ поддержать снижающийся уровень рождаемости в стране, который составляет 0,78 рождений на женщину, что является самым низким показателем в мире. Министры предположили, что сотрудники могут работать больше часов в неделю в обмен на более продолжительный отпуск в другом месте года.

«Мы можем решить серьезные социальные проблемы, такие как быстрое старение и низкая рождаемость, позволив женщинам более гибко выбирать свое рабочее время», — сказал министр труда Ли Чон Сик, согласно Financial Times .

Корейские бизнес-группы приветствовали этот план, в то время как профсоюзы и женские группы раскритиковали предложенные правила.

«В то время как мужчины будут работать сверхурочно и будут освобождены от обязанностей и прав по уходу, женщинам придется выполнять всю работу по уходу», — говорится в заявлении Объединенной ассоциации корейских женщин для Reuters.

Профсоюзы тоже против изменений. «Это позволит легально работать с 9 утра до полуночи в течение пяти дней подряд», — говорится в заявлении Корейской конфедерации профсоюзов, в котором правительство подвергается резкой критике за то, что оно «не заботится о здоровье и отдыхе рабочих».

Новые правила Южной Кореи содержат положения, запрещающие удлиненные смены, требующие не менее 11 часов отдыха между рабочими днями.

Но неясно, смогут ли корейские рабочие воспользоваться предлагаемой гибкостью. Согласно правительственному опросу, цитируемому Файнэншл Таймс . Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2021 году средний корейский работник отработал в общей сложности 1915 часов, что является пятым по величине показателем и почти на 200 часов выше среднемирового показателя.

И только 14% корейских рабочих состоят в профсоюзах, что, вероятно, ограничивает их возможности договариваться о более гибком графике.

Несколько стран запустили пилотные программы для изучения последствий четырехдневной рабочей недели. Одна такая пилотная программа, охватывающая 2,900 сотрудников в Великобритании сообщили о значительном улучшении состояния здоровья сотрудников и их удержании без потери производительности.

Шестимесячный пилотный проект, который предлагал полную оплату сотрудникам, работающим всего 80% своего рабочего времени, сообщил о снижении количества дней по болезни на 65% и уменьшении на 57% вероятности того, что сотрудник уволится. Почти все компании, принимавшие участие в испытании, заявили, что пока сохранят четырехдневную рабочую неделю.

Другие правительства в настоящее время рассматривают возможность введения четырехдневной рабочей недели. Законодатели США как на уровне штатов, так и на федеральном уровне вносят законопроекты, по крайней мере, тестирующие 32-часовую рабочую неделю. А в четверг австралийские сенаторы призвали правительство страны попробовать сократить рабочую неделю для своих сотрудников.

Тем не менее, эксперты предупреждают, что преимущества четырехдневной рабочей недели в первую очередь достаются наемным работникам. Вместо этого работники с почасовой оплатой сталкиваются с проблемой нехватки часов или нестабильным графиком точно в срок.

Ежедневный информационный бюллетень финансового директора Fortune — это обязательный к прочтению анализ, который необходим каждому специалисту по финансам для продвижения вперед. Зарегистрироваться Сегодня.

Scandinavian Journal of Work, Environment & Health

Scandinavian Journal of Work, Environment & Health — Home

Добро пожаловать на домашнюю страницу Scandinavian Journal of Work, Environment & Health . Мы всемирно известное периодическое издание. Наш импакт-фактор на 2021 год составляет 5,492 , что ставит нас на 52-е место из 210 журналов по общественному, экологическому и профессиональному здравоохранению (SCIE) в мире. Наш индикатор цитирования журналов (JCI) равен 1,17. По состоянию на 1 января 2021 года мы являемся золотым журналом с открытым доступом .

Нажмите здесь , чтобы узнать больше о поддержке журнала.

Следуйте этому списку

Первые статьи в Интернете

Оригинальная статья [сначала онлайн; 11 мая 2023 г.]

пдф

Связи между международной матрицей воздействия COVID-19 на рабочем месте и инфекцией SARS-CoV-2 среди 2 миллионов рабочих в Дании

Ван дер Фельц С., Шлюнссен В., Басинас И., Бегтруп Л.М., Бурдорф А., Бонде JPE, Флахс Э.М., Петерс С., Пронк А., Стокгольм З.А., ван Тонгерен М., ван Вельдховен К., Ауде Хенгель К.М., Колстад Х.А.

 

Обзор [сначала онлайн; 9 мая 2023 г.]

пдф

Насколько эффективны вмешательства на организационном уровне для улучшения психосоциальной рабочей среды, здоровья и удержания работников? Систематический обзор систематических обзоров

Aust B, Møller JL, Nordentoft M, Frydendall KB, Bengtsen E, Jensen AB, Garde AH, Kompier M, Semmer N, Rugulies R, Jaspers SØ

 

Оригинальная статья [сначала онлайн; 7 мая 2023 г. ]

пдф

Влияние карантинных ограничений в связи с COVID-19 на краткосрочную взаимосвязь между загрязняющими веществами в транспортных средствах и респираторным здоровьем парижских таксистов

Хачем М., Бенсефа-Колас Л., Момас И.

 

Оригинальная статья [сначала онлайн; 30 апреля 2023 г.]

пдф

Ассоциация стойкой боли с частотой хронических состояний после инвалидизирующей производственной травмы

Добсон К.Г., Горчица К.А., Карнид Н., Фурлан А.Д., Смит П.М.

 

Оригинальная статья [сначала онлайн; 24 апреля 2023 г.]

пдф

Бремя идиопатических воспалительных ревматических заболеваний в сфере здравоохранения: рост невыходов на работу и использование ресурсов здравоохранения

Уккола-Вуоти Л. , Карлссон А., Туоминен С., Лассениус М.И., Аалтонен Дж., Ранта М., Косунен М., Ренлунд М., Лехтонен А., Пуолакка К.

 

Оригинальная статья [сначала онлайн; 17 апреля 2023 г.]

пдф

Различия между профессиями в стратегиях смягчения последствий COVID-19, связанных с работой, с течением времени: анализ когорты Virus Watch в Англии и Уэльсе

Бил С., Явлински А., Хоскинс С., Нгуен В., Бирн Т., Фонг В.Л.Э., Ковар Дж., Ван Тонгерен М., Олдридж Р.В., Хейворд А.; Вирусные часы

Последние наиболее цитируемые статьи в Scopus

Следующий список включает наиболее цитируемые статьи, опубликованные за последние 36 месяцев.

Письмо в редакцию 2021;47(5):408-409

pdf полный текст

83 цитатыВозвращение к работе, инвалидность и гигиена труда в эпоху COVID-19

Годо Д. , Пети А., Ришар I, Роклор И., Деската А.

 

Обзор 2021;47(2):95-107

pdf полный текст

58 цитат Гармонизированное определение профессионального выгорания: систематический обзор, семантический анализ и консенсус Дельфи в 29 странах

Гусева Кану И., Марка С.К., Делл’Оро Ф., Балаш А., Бергамаски Э., Бессе К., Бьянки Р., Бислимовска Дж., Косец Белаяц А., Бугге М., Бушнеаг К.И., Чаглаян Ч., Черницану М., Коста Перейра К., Дерновщек Хафнер Н. , Дроз Н., Эглите М., Годдерис Л., Гюндель Х., Хаканен Дж.Дж., Иордаке Р.М., Хиреддин-Медуни И., Киран С., Ларезе-Филон Ф., Лазор-Бланше С., Лежерон П., Лони Т., Маджери Н., Мерисалу Э., Мехлум IS, Michaud L, Mijakoski D, Minov J, Modenese A, Molan M, van der Molen H, Nena E, Nolimal D, Otelea M, Pletea E, Pranjic N, Rebergen D, Reste J, Schernhammer E, Wahlen A

 

Обзор 2021;47(7):489-508

pdf полный текст

52 цитирования Воздействие психосоциальной работы и последствия для здоровья: метаобзор 72 обзоров литературы с метаанализом

Нидхаммер И. , Бертре С., Витт К.

 

Краткое сообщение 2020;46(6):639-644

pdf полный текст

44 цитированияУхудшение психического здоровья среди медицинских работников во время вспышки COVID-19: популяционное когортное исследование работников в Японии

Сасаки Н., Курода Р., Цуно К., Каваками Н.

 

Документ для обсуждения 2020;46(6):557-569

pdf полный текст

42 цитатыКак планировать работу в ночную смену, чтобы снизить риски для здоровья и безопасности

Гарде А.Х., Бегтруп Л., Бьорватн Б., Бонде Дж.П., Хансен Дж., Хансен А.М., Хармя М., Йенсен М.А., Кеклунд Г., Колстад Х.А., Ларсен А. Д., Ли Дж.А., Морено К.Р.К., Набэ-Нильсен К., Саллинен М.

 

Редакция 2021;47(4):245-247

pdf полный текст

31 цитированияПандемия COVID-19: год спустя – профессиональный взгляд

Бурдорф А., Порру Ф., Ругулис Р.

 

Обзор 2020;46(4):339-349

pdf полный текст

29 цитаты Подверженность насилию или угрозам на работе и риск психических расстройств и симптомов: систематический обзор и метаанализ

Рудкёбинг Л.А., Бунгум А.Б., Флакс Э.М., Эллер Н.Х., Борриц М., Ауст Б., Ругулис Р., Род Н.Х., Биринг К., Бонде Дж.П.

 

Оригинальная статья 2020;46(4):446-453

pdf полный текст

28 цитатыВлияние количества последовательных ночных смен на продолжительность и качество сна

Гарде А. Х., Набе-Нильсен К., Йенсен М.А., Кристиансен Дж., Соренсен Дж.К., Хансен А.М.

 

Исходная статья 2021;47(3):171-180

пдф полный текст

21 цитатыИзменения в нестандартной занятости в США: лонгитюдный анализ

Оддо В. М., Чжуан К. С., Андреа С. Б., Айзенберг-Гайо Дж., Пекхэм Т., Джейкоби Д., Хаджат А.

 

Оригинальная статья 2020;46(4):437-445

pdf полный текст

20 цитированияРиск производственной экземы рук в связи с воздействием влаги

Лунд Т., Петерсен С.Б., Флакс Э.М., Эббехой Н.Е., Бонде Д.П., Агнер Т.

Нестандартная занятость

Ваш браузер не поддерживает тег видео HTML5.