Разное

Работа в канаде сезонная: Временная работа для иностранцев в Канаде — Иммигрант сегодня

posted by:
14.04.2023

Содержание

Временная работа для иностранцев в Канаде — Иммигрант сегодня

В Канаде существует программа временных иностранных работников (Temporary Foreign Worker). В рамках этой программы канадский работодатель может не просто нанять вас на время, но и сделать предложение о работе для подачи заявки на ПМЖ через систему Express Entry или по одной из провинциальных программ иммиграции. В некоторых программах достаточно только наличия рабочего контракта, другие же требуют отработать какое-то время, например, 1 год.


Программа временных иностранных работников делится на несколько потоков:


Сельскохозяйственный поток


В рамках этого потока канадские работодатели могут нанимать иностранных работников на максимальный период работы до 3 лет, когда не могут найти подходящего канадца или резидента.


Временный иностранный работник может быть из любой страны. Деятельность работодателя должна быть напрямую связана с сельским хозяйством, то есть:


  • рабочие обязанности должны выполняться в границах фермы, питомника или теплицы, а также включать в себя эксплуатацию сельскохозяйственной техники;

  • или уход, разведение или другое обращение с животными, кроме рыбы, с целью получения сырых продуктов животного происхождения для рынка;

  • или сбор, обработку и прочие манипуляции, совершаемые с растениями для их последующей продажи.

Видео из Канады 🍁

Самый популярный способ иммиграции в Канаду ― халява или не для всех?

В этом потоке требуются менеджеры в сельском хозяйстве, менеджеры в садоводстве, фермеры в животноводстве и растениеводстве, специалисты по благоустройству территории, работники питомников и теплиц, рабочие уборочной техники. Для трудоустройства нужно найти работодателя и получить оценку воздействия на рынок труда (LMIA), а после получить разрешение на работу. Требования к опыту, уровню образования и владения английским или французским языком зависят от конкретной профессии.


Также есть отдельная программа для сезонных сельскохозяйственных работников (SWAP), но она распространяется только на граждан Мексики и жителей стран Карибского бассейна.


Поток для нянь и сиделок


Кандидаты этого потока призваны обеспечивать уход на дому за детьми, пожилыми людьми (старше 65 лет) и людьми с высокими медицинскими потребностями (ограниченными возможностями или хроническими заболеваниями). Минимальная занятость — 30 часов в неделю. Это могут быть няни, воспитатели, медсестры, работники по уходу на дому. Как правило, работа предполагает полную занятость — 40-44 часа в неделю.


Для трудоустройства необходимо образование не ниже среднего, знание английского или французского на достаточном для повседневного общения уровне. Также потребуется оценка воздействия на рынок труда (LMIA), которую оформляет и оплачивает работодатель, и разрешение на работу.


Няни и сиделки, которые устраиваются на работу в семью, чаще всего могут получить рабочий контракт без LMIA, а через год — подать заявление на ПМЖ.


Поток для ученых-преподавателей


Претенденты должны закончить минимум одну аспирантуру и иметь опыт преподавания в университете, а также практику в научных исследованиях. Академическим консультантам и экзаменаторам, ассистентам выпускников, самофинансируемым исследователям вообще не требуется разрешение на работу. Другим же нужно разрешение, но не требуется оформление оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Это постдокторанты, получатели премии за исследования, видные люди, например, лидеры в различных областях науки, приглашенные лекторы.


Глобальный поток талантов


Глобальный поток талантов предназначен для привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов в инновационные фирмы в Канаде. Заявки на получение разрешения на работу через этот поток обрабатываются по ускоренной процедуре — в среднем в течение 10 рабочих дней.


Другие профессии


Ваша профессия необязательно должна подходить под вышеперечисленные потоки, чтобы вы могли устроиться на работу в Канаде. Канадские работодатели могут нанимать соискателей по большинству профессий, если докажут, что они не нашли подходящих кандидатов среди граждан и постоянных резидентов, а также предложат иностранцу зарплату на уровне средней почасовой оплаты в конкретном регионе по конкретной профессии или выше.


Рабочая виза в Канаду: можно ли взять с собой детей?


Если вы собираетесь на работу в Канаду и хотите взять с собой детей, чтобы получать пособия, рекомендуем прочитать нашу статью.

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Работа в Канаде | Canada in Touch

Работа в Канаде для многих является одной из желанных возможностей переезда в эту страну. Если вы являетесь уникальным специалистом и канадский работодатель решает сделать вам предложение о работе, он должен пройти достаточно длинный путь утверждений и оформления необходимых документов для найма иностранного сотрудника и получения LMIA. Только после получения LMIA вы можете податься на разрешение на работу и рассмотрение рабочей визы.

Наша компания предлагает услуги по оформлению рабочей визы при наличии у соискателя предложения о работе (Job Offer) и готового LMIA. Данный этап является самым ответственным: если что-то пойдет не так, вы можете получить отказ и потерять время, работодателя, и даже возможность работать и жить в Канаде в будущем.

Преимущества трудоустройства с последующим переездом в Канаду

  • Достаточно высокий уровень жизни;
  • Достойно оплачиваемая заработная плата;
  • Возможность иметь двойное гражданство;
  • Канадский паспорт позволяет безвизово посещать более сотни стран.

Список наиболее востребованных профессий в Канаде

  • Программисты;
  • Специалисты в сфере образования;
  • Нефтяники;
  • Лесорубы;
  • Инженерные специальности;
  • Работники в сфере строительства;
  • Электросварщики;
  • Прорабы;
  • Маляры;
  • Каменщики;
  • Сантехники;
  • Врачи и медсёстры;
  • Пилоты;
  • Моряки;
  • Водители, дальнобойщики;
    Таксисты;
  • Повара;
  • Официанты;
  • Няни;
  • Менеджер по продажам;
  • Стоматологи;
  • Продавцы;
  • Социальные работники;
  • Упаковщики продукции;
  • Парикмахеры;
  • Работники в сфере обслуживания;
  • Бухгалтеры;
  • Юристы;
  • и др.

Варианты трудоустройства в Канаде

Работа без глубокого знания языка:

  • Упаковщики продукции;
  • Строители и разнорабочие;
  • Разносчики рекламной продукции;
  • Няни и сиделки;
  • Помощники поваров и кондитеров;
  • Лесорубы;
  • Сельскохозяйственные специалисты;
  • Помощники на фермерском хозяйстве.

Сезонная и временная работа:

  • Сварщики высокой категории;
  • Инженеры;
  • Механики;
  • Электрики;
  • Столяры;
  • Маляры;
  • Каменщики;
  • Фермерские работнике;
  • Водители, дальнобойщики;
  • Работники в сфере строительства;
  • Официанты;
  • Юристы;
  • Менеджеры;
  • Домработницы, няни.

 Для того, чтобы официально трудоустроиться в Канаде необходимо получить разрешение на работу Work Permit.

Однако, существует ряд профессий не требующих данного разрешения (Work Permit), например:

  • Деятели искусства;
  • Профессиональные спортсмены и тренеры;
  • Студенты;
  • Волонтеры;
  • Дипломатические сотрудники;
  • Журналисты;
  • Религиозные деятели;
  • Научные деятели.

Порядок действий для трудоустройства в Канаде

  • Поиск работодателей через официальные сайты провинций, jobbank.gc.ca, а также другие онлайн-площадки по поиску работы в Канаде
  • После прохождения интервью и получения job offer необходимо заключить трудовой договор с работодателем.
  • Работодатель получает разрешение на найм иностранного работника в Министерстве по трудовым ресурсам Канады- LMIA. Затем работодатель пересылает вам копию данного разрешения, а также приглашение.
  • Наша компания помогает соискателю собрать необходимый пакет документов для получения рабочей визы (Work Permit).
  • В итоге соискатель получает рабочую визу и может приехать в Канаду для официального трудоустройства и приступить к своим трудовым обязанностям, оговоренным и прописанным в договоре с работодателем.

Список необходимых документов для подачи в визовый центр

  • Внутренний и заграничный паспорт;
  • 2 цветные фотографии;
  • Заполненная анкета заявителя;
  • Приглашение от работодателя Канады;
  • Копии двух документов – разрешения на работу и договора с работодателем Канады;
  • Справка о медицинском осмотре;
  • Документ о семейном положении;
  • Документ, свидетельствующий об отсутствии судимости;
  • Квитанция об оплате визового сбора.

Обратите внимание, что все документы должны быть обязательно переведены на английский язык и заверены нотариусом.

По каким критериям отбирают кандидатов для трудоустройства в Канаде?

  • Наличие специализированного образования
  • Оценивается уровень владения английским и французским языком
  • Немаловажным фактором является состояние здоровья и возраст соискателя
  • Профессиональные навыки уровень квалификации будущего работника
  • Отсутствие судимости
  • Тип договора и условия договора с работодателем Канады.

4000+ сезонных рабочих мест в Канаде (256 новых)

Перейти к основному содержанию

  • За последние 24 часа (256)

    Прошлая неделя (1389)

    Прошлый месяц (3 274)

    В любое время (4814)

  • лулулемон (19)

    Банф Гостеприимный Коллектив (10)

    Канадская пивоварня (8)

    ДУБ + ФОРТ (5)

    Пэрриш и Хаймбекер, Лимитед (5)

  • 40 000 долларов США+ (14)

    $60 000+ (7)

    $80 000+ (2)

    100 000 долларов США+ (1)

    $120 000+ (1)

  • Ванкувер, Британская Колумбия (170)

    Эдмонтон, AB (135)

    Бернаби, Британская Колумбия (84)

    Барри, Онтарио (61)

    Суррей, Британская Колумбия (39)

  • Полный рабочий день (2781)

    Неполный рабочий день (822)

    Контракт (164)

    Временный (1004)

    Волонтер (8)

  • Стажировка (93)

    Начальный уровень (2816)

    Ассоциированный (93)

    Средний-старший уровень (1218)

    Директор (46)

  • На месте (4 567)

    Гибрид (245)

    Удаленный (31)

Получайте уведомления о новых Сезонных вакансиях в Канаде .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

Сезонная работа | Workvantage

Узнайте, как восполнить нехватку рабочей силы с помощью найма временных иностранных работников на сезонные работы

Позвоните нам по бесплатному номеру только для наших работодателей +1866-216-8876

Решите нехватку рабочей силы, наняв

Иностранных рабочих

Название компании *

Имя *

Фамилия *

Телефон

Курьер *

Как вы нашли нас? *

Select OptionПоиск GoogleReferralInstagramFacebookLinkedInYoutubeTwitterBing SearchOther

Требуемое количество рабочих, обязанности, местонахождение

Что такое сезонная работа?

Сезонная работа определяется как временная занятость, предоставляемая работникам на короткий период времени. Существующая нехватка рабочей силы в Канаде побудила правительство Канады создать программы, ориентированные на канадских работодателей, чтобы они могли нанимать иностранных рабочих, когда канадские граждане и / или постоянные жители не могут взять на себя эти рабочие места.

Программы сезонных рабочих доступны для:

Предприятия, которые открываются только для 3-9месяцев в годуБизнес в основном в области сельского хозяйства, ландшафтного дизайна, рыболовства, переработки морепродуктов, размещения, питания, отдыха, автомобильных перевозок, строительства, лесного хозяйства и лесозаготовок

НЕКОТОРЫЕ ИЗ НАШИХ ПРЕДАННЫХ КЛИЕНТОВ

Преимущества найма сезонных работников

Сезонная занятость идеальна для канадских работодателей, чей бизнес в основном работает в определенное время года или которые испытывают повышенную активность в пиковые периоды, когда им требуется дополнительная помощь.

Найм иностранных сезонных рабочих предоставляет работодателям возможность подобрать персонал, отвечающий их профессиональным потребностям, без ущерба для обслуживания или качества.

Другие преимущества сезонной работы:

Сезонные рабочие получают заработную плату только в течение срока действия контракта, что позволяет работодателям сокращать рабочую силу. Иностранные сезонные рабочие предлагают удобное решение для предприятий Существует множество различных государственных программ, позволяющих иностранным рабочим приезжать в Канаду для заполнения вакансий Сезонные работники должны иметь опыт в своей сфере деятельности, чтобы получить право на работу в Канаде через

Сезонные рабочие

получают заработную плату только в течение срока действия контракта, что позволяет работодателям сокращать рабочую силу

Существует множество различных государственных программ, позволяющих иностранным рабочим приехать в Канаду для заполнения вакансий

Иностранные сезонные рабочие

предлагаем удобное решение для бизнеса

Сезонные сотрудники

должны иметь опыт работы в своей сфере, чтобы иметь право работать в Канаде через

Наем сезонных рабочих через Workvantage

Наем сезонных рабочих через Workvantage

Наем сезонных рабочих требует времени и подготовки. Многие работодатели нанимают иностранных рабочих для покрытия своих потребностей в сезонной работе на периодической основе, хотя работодатели могут выбрать найм иностранных рабочих в качестве одноразового варианта для покрытия нехватки кадров в необычные времена.

Если вы рассматриваете возможность найма иностранных сезонных рабочих, Workvantage может помочь вам, охватив весь процесс подбора иностранных рабочих. Работа может:

  • Выявление потребностей и требований компании
  • Поиск кандидатов, чей профиль соответствует потребностям работодателя
  • Проведение собеседований с потенциальными работниками для предоставления работодателям лучших профилей получить положительный LMIA для найма иностранных работников
  • Провести иммиграционный процесс сотрудника, например, разрешение на работу, DST (только для Квебека) и заявления на туристическую визу, когда это необходимо, чтобы повысить их шансы на одобрение

 

1. Определите компанию2. Поиск кандидатов3. Лучшие профили4. Обработка заявки ESDC (Service Canada)5. ДокументацияутверждениеLMIA

Наша команда экспертов по подбору персонала работает в тандеме с нашей союзной командой иммиграционных консультантов, чтобы гарантировать, что мы точно представляем вас и вашу компанию. Это поможет получить от правительства соответствующие документы, необходимые для найма иностранных работников.

Workvantage возьмет на себя бразды правления всем процессом найма, чтобы вы могли сосредоточиться на процессе окончательного отбора и воспользоваться преимуществами работы с сезонные иностранные рабочие .

Возможности сезонной работы в большинстве провинций

Возможности сезонной работы в большинстве провинций

Владельцы бизнеса, которые работают в определенных областях и нуждаются в дополнительной помощи в определенные сезоны или периоды времени, являются идеальными кандидатами для найма иностранных рабочих.

Многие из наших клиентов имеют сезонный бизнес, например:

  • Парки развлечений
  • Гостиницы
  • Рестораны
  • Фермы
  • Рыболовство
  • Строительные компании
  • Ландшафтные работы
  • Компании по уборке снега

Возможности сезонного трудоустройства в Квебеке

Возможности сезонного трудоустройства в Квебеке

Все провинции независимы в выборе собственных иммиграционных схем и программ. Таким образом, Квебек.

Сезонные вакансии в Квебеке

Сезонные вакансии в Квебеке

Многие из наших клиентов в Квебеке имеют сезонный бизнес, например:

  • Сельское хозяйство
  • Ландшафтный дизайн
  • Рыболовство и переработка рыбы и морепродуктов
  • Жилье, питание и отдых
  • Лесное хозяйство и лесозаготовки
  • 7 Автодорожный транспорт

    4

Отзывы наших довольных клиентов

Мы работаем с Workvantage International с 2015 года, чтобы помочь нам в нашей рабочей…

Подробнее