На заработки в Евросоюз: что предлагает Италия приезжим из СНГ?
Ситуация с трудоустройством в России и на остальном постсоветском пространстве всем известна: найти хорошую работу нелегко, а иногда и откровенно невозможно. С одной стороны газеты и порталы сайтов по поиску работы забиты всевозможными объявлениями, но какой процент из них предлагает что-то действительно стоящее? Нередки серые зарплаты, неполный соцпакет или его полное отсутствие, увольнения после окончания испытательного срока под предлогом «Вы нам не подошли» и многое другое. В поисках достойной занятости и адекватной оплаты люди рассматривают вариант поиска работы в Европе. Но всё ли там благополучно? Как сказался вездесущий кризис на состоянии рынка рабочих мест, например, в такой довольно популярной среди бывших советских граждан стране, как Италия? Попробуем разобраться, стоит ли искать в этом цветущем и очаровательном уголке Средиземноморья своё счастье.
Особености поиска работы
Собираясь на заработки в Италию, надо понимать, что в этой стране работа сродни роскоши. Надеяться на высокооплачиваемую должность будет весьма наивно. Уровень безработицы составляет 30% работоспособного населения.
Рабочий день зачастую составляет 10 — 12 часов, иногда доходит и до 15. Для выходных отводятся четверги и воскресенья, но не целый день, а часть дня — зависит от договорённости с работодателем.
Что касается итальянских зарплат, этот показатель значительно варьируется. Если вы работаете без контракта, заработок в месяц составит 500 — 600 евро. Зарплата в 800-900 евро уже считается удачей. Впрочем, даже если вы имеете все необходимые документы и трудитесь в стране легально, то всё равно вряд ли вас ожидает з/п выше тысячи евро в месяц.
Имеются ощутимые различия между поиском работы на юге и севере страны. Север в этом плане гораздо благополучнее, здесь выше зарплаты и сами предлагаемые работы «чище» и легче. Работодатели здесь культурнее, «облагорожены цивилизацией», так сказать, имеют более высокий уровень дохода, в отличие от южных регионов, и с ними вполне можно обговаривать условия труда. Нередко даже заключаются контракты, где прописываются необходимые пункты.
Начинать искать работу в Италии лучше заранее или через знакомых
На юге же иная картина. Уровень жизни там ниже, и прислугу в дом часто берут люди со средним достатком или же ниже среднего. Работодатели часто грубы, несдержанны — частично в силу природного южного темперамента, а частично потому, что для юга Италии свойственен более низкий уровень образованности и культурности населения. Южные регионы очень консервативны, патриархальны, там сильно влияние традиций. Некоторые жители никогда не бывали нигде за пределами родного города или ближайших к нему населённых пунктов. Иностранцы априори рассматриваются как люди второго сорта по сравнению с итальянцами. Нередки случаи возмущений и отказа со стороны работодателей, когда иностранные рабочие настаивают на создании приемлемых условий труда и нормальной оплаты. Могут отказаться заключить договор, платить положенные по закону начисления, помимо заработной платы (в соответствии с итальянским законодательством это отпускные, выходное пособие, 13-я зарплата). Поэтому на юге Италии высок процент иностранцев, работающих нелегально, без контрактов. И нет никакой гарантии, что вы не потеряете найденную работу через неделю или месяц.
С одной стороны для решения проблемных вопросов, касающихся прав трудящихся иммигрантов, созданы профсоюзы и адвокаты. С другой стороны в Италии подобные дела рассматриваются годами, что делает бесполезным наличие таких организаций. Кроме того, не всегда есть возможность найти грамотного и ответственного юриста; более того, адвокатские услуги стоят немалых денег, которых у иммигранта, приехавшего на заработки в Италию, может попросту не быть.
Изучение итальянского языка поможет вам найти более чистую и высокооплачиваемую работу и в кратчайший срок. Но одновременно с этим попытки улучшить языковой уровень будут неодобрительно встречены работодателем, поскольку это означает, что вы намерены, во-первых, остаться в стране надолго, а во-вторых, планируете искать местечко получше.
Востребованные специальности
Женщинам найти работу в Италии намного проще, нежели мужчинам. Но спектр работ однообразен — работа в семьях сиделкой при пожилых людях (или при людях с ограниченными физическими возможностями) или няней с детьми. Реже удаётся устроиться уборщицей или сиделкой в больницу. Остальные трудовые сферы доступны редко и только при большом везении.
С мужчинами ситуация иная. Для них работы намного меньше и искать им приходится дольше. Однако выбор сфер применения своих трудовых навыков, как это ни странно, для мужчин намного шире. Мужчин принимают рабочими на ферму, на стройку каменщиками, плиточниками, штукатурами, убирать овощи/фрукты, электриками, столярами или плотниками, сварщиками, сантехниками, мастерами по ремонту автотехники. Иногда появляется спрос на специалистов по техосмотру и починке катеров, кораблей. Также есть вакансии сторожей на частные виллы или на строительные объекты, садовников, уборщиков.
Женщины, устраивающиеся в семьи сиделками, как правило, находятся неотлучно при своих подопечных день и ночь, имея изредка свободные часы в виде отгула или похода по магазинам за продуктами и прочими необходимыми предметами. Для мужчин тоже чаще всего это тяжёлая физическая изматывающая работа, занимающая значительно больше 40 часов в неделю. Если говорить честно — такая работа как для мужчин, так и для женщин напоминает заточение и много радости не приносит, поскольку в выходные люди чаще всего не гуляют, любуясь итальянскими рукотворными и природными красотами, а отсыпаются. Но чтобы зацепиться в стране на первое время, подойдёт.
Подопечные бывают разные. Инвалиды, дети или старики. Старики бывают глубокие или не очень, ходячие или лежачие, спокойные, капризные или буйные, с ясным разумом и твёрдой памятью или не вполне. Почти при любых конфликтах их дети (т.е. ваши работодатели) займут сторону родителей. Возможны и случаи домогательств, о чём тоже нужно помнить. Впрочем, случается и наоборот – можно попасть в радушную и доброжелательную семью. Тогда можно рассчитывать на премии, а то и подарки за качественно выполненную работу. Тут уж кому как повезёт.
Многие виды работ в Италии носят временный или сезонный характер. В частности, это касается мужской занятости. Так что будьте готовы к тому, что, возможно, придётся менять рабочее место или сферу труда, а то и не раз.
В том случае, если вам повезёт устроиться не на стройку, ферму или сиделкой, скорее всего это будут туристический бизнес, сфера финансов, маркетинга и продаж, инженерные специальности.
К сожалению, в Италии, как и в большинстве стран, дипломы российских ВУЗов не котируются. Поэтому полученная в России квалификация нуждается в подтверждении. Если же вы владеете международными сертификатами, подтверждающими знание английского языка (TOEFL и т.п.), попробуйте поискать работу преподавателем.
Никогда, нигде и никому не вздумайте отдавать свой загранпаспорт (оригинал)! Отдавать можно только ксерокопию. В Италии довольно широко распространены виды мошенничества с отбиранием паспортов, причём обманывают свои же соотечественники. Схема очень проста: забирают паспорт под видом полицейского или иного официально-должностного лица и заставляют выкупать документ либо отрабатывать на максимально низкооплачиваемых и грязных работах. Ни у кого нет права отбирать у вас паспорт. Даже полицейский не имеет полномочий отнимать его, он может только проверить при вас данный документ, если возникает такая необходимость. Естественно, свой российский паспорт тоже не следует никогда никому передавать в чужие руки.
Какие ещё есть варианты?
В крайних ситуациях, если у вас нет денег и вы потеряли своё рабочее место (или не можете найти очень долго), вам на выручку придёт церковь. В итальянских церквях организованы специальные волонтёрские центры, помогающие находить работу иностранцам. Но это вряд ли будет то, о чём вы мечтаете. Работу в таких центрах предлагают опять же тяжёлую и временную, но если речь идёт совсем уж о безвыходном случае — она вас спасёт.
Кроме этого, можно обратиться в специализированные конторы. В Италии есть
- агенства, предоставляющие временную работу;
- агенства по подбору квалифицированного персонала;
- сайты, где регулярно публикуются вакансии;
- центры занятости.
Также можно разместить в газете или на сайте своё личное объявление о поиске работы или поискать себе место посредством знакомых или родственников, живущих в Италии.
Несмотря на все трудности, которые обязательно будут поджидать вас в процессе поиска рабочего места в Италии, ваши усилия вполне могут увенчаться успехом. Главное — не отчаиваться, ведь даже пребывая здесь нелегалом, вы можете оформить соответствующие документы и работать уже на законных основаниях. Потратив некоторое время, вы непременно получите шанс устроиться на неплохую работу. Помните: кто ищет, тот всегда найдёт!
- Автор: Елена Шихова
- Распечатать
Моё имя — Елена. Увлечения — музыка, литература, посещение концертов, танцы, фотография/фотошоп, учусь монтировать видео, страноведение, история Европы и Северной Америки, история католичества, велосипед, написание разных историй, иногда рассказов и стихов, иногда лепка из пластилина и полимерной глины.
Оцените статью:
(16 голосов, среднее: 3.4 из 5)
Поделитесь с друзьями!
Как найти работу в Италии, Полезные советы
Источник: https://www.grad.it/
Личные наблюдения и впечатления за 8 лет. У каждого свой опыт. Как любой личный опыт, наверное достаточно однобокий и спорный.
Я пытаюсь описать свой опыт и опыт моих друзей и знакомых. Если кто-то может добавить свои впечатления, будет лучше. Картина станет менее однобокой и более информативной.
Прежде всего необходимо представлять особенности рынка труда на Юге Италии. Неаполь вообще и окрестности Неаполя в частности в неплохой степени сохранили средневековые нравы в области трудовых отношений и общения вообще. Особенно это проявляется по отношению к иностранцам. Хотя и иностранцы со своей стороны немало сделали для доведения ситуации до ненормального состояния.
Расписывать можно много. Понемногу надеюсь донести более-менее развернутую и достоверную информацию до всех, желающих приехать на заработки на Юг Италии (Север Италии — совсем другая страна, абсолютно другие нравы. ).
Для начала 3 аксиомы. 1) Жить и работать тут можно. 2) Заработки, стиль и качество жизни тут совершенно не соответствуют представлениям (абсолютно фантастическим) наших людей. 3) Только что приезжающих людей как правило ожидают ужасающие бытовые условия проживания в период ожидания работы по цене 5-звездочных отелей, работа где-то в глуши, непереносимые условия. Абсолютное большинство сбегает с этих работ не позднее, чем через неделю. К сожалению, это практически норма. Потом, конечно, люди осматриваются, подучивают немного итальянский язык, знакомятся с людьми, постепенно находят для себя приемлемые работы за умеренную оплату. Вначале это в основном работа «нотте э джиорно» — на день и ночь.
Основная проблема, которую наши люди сначала понять не могут: иностранцев на работу (на Юге) берут итальянцы экономные (жадные), из семей среднего и ниже среднего достатка, и средней и ниже средней культуры. Такого расслоения по образовательному уровню, как в Неаполе, я не встречал нигде. У меня есть тут друзья, владеющие 5-ю языками. И я также работал с неаполетанцами, которые не умеют ни читать, ни писать, ни считать, ни говорить по итальянски, и уверены, что земля плоская.
Еще тридцать-сорок лет назад (фактически на памяти среднего поколения) на Юге большинство работников работало без зарплаты, за еду, и рабочий день длился все светлое время суток. На Севере права рабочих ввел Муссолини (фашист проклятый). Ввел он также 8-ми часовой рабочий день, 40-ка часовую рабочую неделю, гарантированый оплачиваемый отпуск, и т.д.
В отличие от богатых семей, в которых традиции отношений с наемными работниками отрабатывались столетиями, основная масса южноитальянских семей только в последние десятилетия получила возможность держать прислугу дома. На соотечественников средств не хватает, поэтому берут иностранцев. Большая часть этих работодателей никогда не видела ничего, кроме своего города; они не очень владеют итальянским и говорят в основном на неаполетанском. Они уверены, что все иностранцы, за исключением американцев, только что вылезли из пещер (белые) или слезли с пальм (черные), что те впервые в Италии увидели автомобили, электроприборы, телевизор, нагреватель воды, пылесос, телефон, первый раз посмотрели телепередачу и попробовали макароны. Представления о мировом устройстве у этих работодателей примерно такое: существует Италия, Америка и заграница. Все за границей говорят на одном языке — на иностранном (кроме Америки, где говорят на американском). Все иностранцы по своему развитию примерно соответствуют по развитию домашним животным: умнее кошек, но чуть-чуть глупее собачек (логика: если существо внешне выглядит как человек, но из человеческой речи использует отдельные ломаные слова и фразы человеческой речи, путает команды, привыкло к другой еде и т.д.).
Выплачивая зарплату ниже, чем итальянцам, не заключая контракта и не платя налогов государству, они получают и рабочую силу более низкого качества. Я не оговорился. Во-первых эта рабочая сила без знания даже элементарных основ языка. В качестве примера: выражения «bene così» , «basta così» («хорошо», «достаточно») украинцы сходу для себя переводят как «козе хорошо» и «козе уже хватит» и т.д. Иностранцы изначально не знают названий инструментов, рабочих операций, названий предметов домашнего обихода, прислуга путается в названиях моющих средств, их дозировке и применении. Элементарно могут вымыть посуду средством для унитаза и наоборот. Посланные в магазин, путаются в продуктах и товарах. Иностранцы (особенно наши — из бывшего Союза) привыкли к перекурам, а итальянцы курят и работают. Наши могут (и в основном так и делают) приходить в понедельник с дикого бодуна, или вообще не приходить. Воспоминания иностранцев о прошлых временах создают психологические проблемы с работодателями. Попытки на ломанейшем итальянском, чаще всего без намека на элементарную грамматику, рассказать своим теперешним работодателям о своей прежней работе инженером, офицером, учителем, врачом, профессором, клерком и т.д. вызывает реакцию типа: «это все замечательно, но в настоящий момент тебе платят чтобы ты копал эту яму (мыл этот туалет, гладил эти рубашки, бегал за покупками и т.т.), хватит воспоминаний и давай работай. Силой тебя сюда никто не тянул».
Для многих такая смена социального статуса является крайне мучительной, и для частичной компенсации между собой итальянцев зовут не иначе, как «макароны», «цыгане», «суки» и т. д. Хотя назад домой в основном не рвутся, успокаивая себя рассуждениями типа «ну еще поработаю год (два, три, пять), куплю дома квартиру (трактор, машину, пристрою третий этаж, построю сарай, куплю корову, выучу детей и внуков в институте) и домой, и никогда в жизни не буду больше есть макарон (смотреть итальянские фильмы), ездить за границу. Проще всего привыкание идет у людей с минимальным образованием, средним или средне-специальным. Многие возвращаются домой, но по истечении примерно года снова приезжают работать в Италию. Причины примитивно простые. За то время, когда человек работал и посылал деньги домой, его семья привыкла к более высокому уровню жизни. Каких либо накоплений, как правило, дома нет. Присланные деньги очень легко тратятся. В результате, когда работник возвращается, получается картина маслом «не ждали». Дети, да и вообще родственники, ситуацию «мама далеко а деньги близко» переносят, как выясняется, лучше, чем «мама рядом, а деньги кончились».
К Югу Италии, особенно к Неаполю невозможно относиться равнодушно. Его можно любить или ненавидить. Тут перемешалось все. Все архитектурные стили, языки, нации, прекрасное и отвратительное соседствует неразрывно. Маленький пример — в ста метрах от нашего офиса находится здание средней школы, в этом-же здании успешно работает кинотеатр порнофильмов. Можно видеть улицы, заваленные мусором, или стариные замки, хаотическое дорожное движение без правил или древние церкви и монастыри, разбитые дороги или море и солнце, слушать ругонь рыночных торговцев или чарующие неаполитанские песни. К нему начинаешь испытывать сильные положительные или отрицательные чувства. Неаполь вполне искренне отвечает тебе тем же. Это зеркало, в отличие, например, от Москвы или Киева. Некоторые считают, что тут одно из мест выхода силы на Земле, менее значительное, чем в Калькутте, например, но вполне мощное.
Какую работу реально найти, только что приехав на Юг Италии.
Для женщин.
Работа в семье на день и ночь. Рабочий день с 7-8 утра до 20-24 вечера. Свободное время (далеко не всегда) в четверг с 14-15 до 20 вечера и в воскресенье с 8-10 до 20. Выпускают погулять и поделать свои личные дела. Вырвавшись на несколько часов в выходной на свободу ведут крайне активный образ жизни. За эти часы надо успеть отправить деньги и посылки домой, пообщаться и выпить с соотечественниками, пробежаться по рынкам и магазинам, выделить время для решения половых вопросов.
Плюсы: минимум затрат. Есть где спать, кормят. Зарплату 500-700 евро в месяц можно почти полностью отсылать на историческую родину. Минусы: практически полное отсутствие свободного времени, своеобразная тюрьма; через год начинаются серьезные проблемы с психикой и восприятием действительности. Работницы начинают проникаться проблемами семьи, в которой работают, забывая о своих. Бывает, что начинают требовать для себя вмешательства адвокатов-международников и вооруженных сил ООН. Некоторые грозятся написать жалобу в центральные московские газеты, чтобы оттуда разобрались и пригрозили. Одна женщина на полно серьезе рассказывает, что в квартире, где она работает, установленые специальные датчики и генераторы излучения. Когда датчики улавливают неправильные мыси работника, включаются генераторы и подавляют волю. Но это уже клинический случай. Самая простая мысль — просто поменять работу — обычно не возникает. Накапливается страх остаться без работы, пусть даже тяжелой и унизительной, ужас перед перспективой поиска новой работы. Видимо, это наследие советского воспитания — подавляющее боьшинство наших людей за границей отличаются повышенной внушаемостью и управляемостью, боязнью хоть в чем-то противоречить работодателям, заниженной самооценкой. Это проявляется даже на лингвистическом уровне: своих работодателей называют не иначе, как «мой хозяин», «моя хозяйка». Нормальных итальянцев от таких словесных конструкций корежит и передергивает. Они пытаются объяснить, что хозяева бывают у собачек, но до наших это не доходит. У некоторых (обычно с невысоким уровнем образования) начинаются и большие проблемы с языком: они, совершенно не освоив итальянский, начинают забывать родной. В результате за пределами работы разговаривают на чудовищной смеси из нескольких итальянских слов и родного языка. Это отдельная тема, которую я в дальнейшем надеюсь развить.
Есть также такой вид работы: сидеть со стариками, инвалидами или детьми-олигофренами. Старики бывают разные. Ходячие и неходячие. Тихие и буйные. С нормальным разумом и в полном безумии. Для них нанимают сиделок на день и ночь из иностранцев. Это экономически выгодно. Поместить старика в дом престарелых и содержать его там стоит больше тысячи евро в месяц. Иностранец обходится дешевле. То, что от такой работы через определенное время начинаются тяжелые (возможно необратимые) изменения в психике, никого из работодателей не волнует. Вообще, срабатывает какой-то странный психологический механизм: с одной стороны иностранец на этой работе позволяет экономить деньги в семйном бюджете и необходим, а с другой стороны нормальный человек не может согласиться работать день и ночь за очень низкую по их меркам зарлату. Следовательно, это вроде бы как и не вполне человеческое существо. Из этого следуют и практические выводы. Работника не выпускают для нормального отдыха, не платят положенные помимо зарплаты начисления (в Италии это 13-я зарплата, отпускные и выходное пособие). Работодатели на Юге страшно удивляются и возмущаются, когда работники-инстранцы начинают требовать нрмальной олаты и нормальных условий работы. А тот факт, что законодательство тут не делит работников на граждан Италии и не граждан, и закон защищает любого работника, вообще приводит их в ступор. Вроде как к бродячим собачкам применили бы «Декларацию прав человека».
В принципе проблемы с выплатой положенных денег решается с помощью профсоюзов или адвокатов. К сожалению, в Италии гражданские дела могут решаться годами и десятилетиями. На основании нашего опыта, так как с помощью нашей фирмы сотни иностранцев получили помощь адвокатов, можно сказать, что средний срок от момента обращения к адвокату и до получения положенных денег составляет около года. Кроме того, не так уж и просто найти нормального толкового, а главное ответственного адвоката.
Еще такое сображение, которое почти никто не учитывает, собираясь ехать на заработки в Италию. В стране (особено на Юге) достаточно высокая официальная безработица, доходящая до 30%. Правда, многие работают «по черному», без контракта. В этой ситуации иностранцев на работу берут в основном небогатые люди и организации, которые не могут (или не хотят) позволить себе роскошь содержать официально работника с контрактом, платить положенную по закону зарплату (так называемая «paga sindacale» — зарплата, согласованная с профсоюзом), выплачивать налоги и отчисления в пенсионный фонд, обеспечивать 8-часовой рабочий день и т.д. Многолетняя борьба итальянских рабочих за свои права привела к парадоксальному результату: рабочие получили все права, но не могут найти работу, и на их место хлынул поток иммигрантов со всего мира.
Для мужчин.
Найти работу проблематично. В лучшем случае подсобники на стройку, на ферму, на уборку помидоров и т.д. Некоторым везет найти работу на день и ночь сидеть со стариком или инвалидом, но это скорее исключение. Заработки от 20 (подсобники) до 50-70 (мастера ремонта) евро в день. Как правило работа нерегулярная. Очень сильны сезонные влияния. Летом молодые парни могут найти работу на пляже. Все свободное время большинство наших пьет, благо вино тут дешевле молока. Некоторые устраиваются на фабрики.
Более-менее востребованные работы: подсобник на стройке, каменщик, штукатур, плиточник, электрик, слесарь по ремонту легковых автомобилей, сварщик, специалист по сантехнике, сторож на стройке или на вилле, садовник, плотник и столяр (особенно по катерам и кораблям). Заявления наших типа «умею делать все» как правило воспринимается итальянцами как «не имею никакой профессии». Требуется минимальный уровень знания итальянского языка. Попытки более глубокого изучения языка воспринимаются работодателями достаточно болезненно, так как свидетельствует о намерении работника найти работу получше.
Следующий возможный этап — открытие своего дела. Практически, при наличии документов, это несложно. Вся регистрация, кключая нотариуса, регистрация в Торгово-Промышленной Палате и прочее, занимает где-то 1 месяц и обходится в 3-5 тысяч евро. Плюс надо снять помещение, оформить контракты на свет, телефон, интернет, воду. Плюс платить налоги за каждлго работника, включая соучредителей, даже если деятельность не ведется. Это около 150 евро в месяц на каждого человека. Плюс оплата «коммерчиалиста», 150-200 евро в месяц. Пару слов о коммерчиалисте. Это в одном лице бухгалтер, налоговый консультант, консультант по работе и законодательству и аудитор. Одновременно защищает интересы и государства, и предпринимателя. Как правило, ведет несколько фирм и предпринимателей, отслеживает оплату налогов и обязательных платежей, начисляет зарплату, подсказывает схемы законного уменьшения налогов и пр. В Италии, которая практически полностью базируется на мелком, в основном семейном бизнесе, содержание коммерчиалиста оправдано.
Заниматься можно практически чем угодно. Наши в основом открывают продовольственные магазины с «нашими» продуктами, пивом и водкой. На самом деле это как правило продукты из Германии, где выходцы из бывшео Союза открыли оптовые склады и фабрики по производству привычных для нас продуктов. Также открывают пункты передачи денег и посылок, фирмы по переводу и легализации документов, по продаже авиабилетов, салоны красоты и т.д.
Государство не мешает и проверками не изматывает. Главное не нарушать законы и платить хотя бы минимальные налоги. Сколько именно — подскажет коммерчиалист. Для каждого вида предпринимательской деятельности существует определеная вилка по оплате налогов за год. Попадаешь в эту вилку — работай и живи спокойно. Начинаешь зарываться и слишком много прятать прибыль — будешь иметь проблемы с финансовой гвардией.
Одна из основных проблем при приезде в Италию — легализация собственного пребывания, получить так называемое «пермессо ди соджиорно» с правом работы. В настоящее время существуют только такие способы (и никаких других!!!) :
1) замужество или женитьба. Единственный гарантированный вариант без выезда домой. Для женщин достаточно реально. Мужчины итальянцы на Юге кидаются на все, что шевелится. Что не шевелится, расшевеливают и кидаются. С помощью нашего офиса десятки женщин получили документы на замужество. Средний возраст выходящих замуж наших женщин — 40-55 лет. Были также женщины 18-20 лет и одна даже 1937 года рождения. Для мужчин практически невозможно. Итальянок нищие иностранцы не интересуют. Фиктивные браки практически не встречаются, так как разводы тут длятся по 10 и более лет и жена после развода имеет серьезные права на имущество.
2) беременность и роды. Пермессо дают сразу, но только на 1 год без права продления.
3) вызов на работу. Почти каждый год выходит так называемый декрет «флусси мигратори» с определенной квотой на приглашение рабочей силы из-за границы. Достаточно реальный способ. Механизм получения следующий: необходимо найти потенциального работодателя, как правило это тот, у которого иностранец в настоящее время работает, убедить того на подачу документов на вызов иностранца на работу в Италию. Считается, что иностранец находится у себя дома и мечтает поехать в Италию мыть чужие квартиры. Итальянец же каким-то образом (чистая телепатия!) узнает, что за тысячи километров от Италии есть желающий приехать к нему на работу, и подает в министерство внутренних дел заявку на вызов иностранца на работу, указывая имя и фамилию будущего работника, его адрес и номер паспорта. Министерство внутренних дел, рассмотрев запрос, выдает (или, как вариант, не выдает) разрешение на приглашение. Это разрешение, так называемая «нулла оста» должна пересылаться потенциальному работнику, он в течении 6 месяцев может обратиться в итальянское консульство в своей стране, и консульство открывает (или не открывает) годовую рабочую визу. Вероятность таким образом легализоваться достаточно высокая, но не 100%.
Риск не получить визу существует. Реально потенциальный работник все это время, до получения «нулла осты», находится и работает в Италии. Получив разрешение, иностранец самолетом (только самолетом!) летит к себе на родину и обращается в итальянское консульство.
НИКАКИХ ДРУГИХ СПОСОБОВ ПОЛУЧИТЬ ОФИЦИАЛЬНО ДОКУМЕНТЫ НЕ СУЩЕСТВУЕТ!
С приходом нового правительства проблема иммиграции в Италии резко обострилась, вероятность получения «пермессо ди соджиорно» очень уменьшилась.
Особенно хочется предостеречь соотечественников, выбравших Италию в качестве места для заработка. Никогда, ни при каких обстоятельствах, никому не отдавайте оригинал своего заграничного паспорта. Только фотокопию. Особенно «соотечественикам», предлагающим работу. Помните, что даже полиция не имеет права забрать у вас паспорт, только проверить в случае необходимости. Наши на этом прокалываются через одного. Обычная практика — у иностранцев свои же отбирают паспорт и потом заставляют его выкупать, или отрабатывать на грязной и низкооплачиваемой работе.
‹ Матрешки: cувенирная продукция Берлускони
концерты русской эстрады в италии! ›
Похожие материалы
- «Tutti siamo clandestini» Studio «Kaushka»
- В 2050 году в Италии будут преобладать дети иностранцев
- Письма из Пьяченцы
Найти работу в индустрии моды в Италии
- Просмотр
- Поиск
- Уточнить результаты
- Электронная почта
Поиск по ключевой фразе
Ключевые слова
Расширьте область поиска
Уточните область поиска
Подпишитесь на уведомления о вакансиях
Получайте новые вакансии для этого поиска по электронной почте
Создать оповещение
Если вы хотите сделать следующий шаг в своей карьере, BoF предлагает широкий спектр вакансий в Италии в различных областях, включая маркетинг, электронную коммерцию, производство и многие другие. Перейдите от вакансий начального уровня к ролям старшего менеджера и узнайте о лучших вакансиях Италии в сфере моды с помощью BoF Careers.
- Милан
- Для определения
- Группа Прада
Описание работы: ЦЕЛЬ РАБОТЫ Специалист по электронному мерчандайзингу будет частью команды электронного мерчандайзинга, работая в тесном сотрудничестве с менеджером по электронному мерчандайзингу
.
Новый
- Флоренция (Италия)
- Незавершенное производство Carhartt
Carhartt WIP является частью Work In Progress Holding AG. Наша семейная бизнес-группа начинала свою деятельность как лицензиат и европейский дистрибьютор американского…
- Милан
- Для определения
- Группа Прада
Описание работы: ЦЕЛЬ РАБОТЫ Кандидат присоединится к команде цифрового дизайна, и он/она будет рез
- Милан, Италия
- Монклер
Для нашей штаб-квартиры в Милане мы ищем бизнес-партнера в области ИТ, который присоединится к команде IT Digital. Основными направлениями деятельности будут: — Поддержка эко…
- Италия
- Монклер
Менеджер по цифровому маркетингу В нашу глобальную штаб-квартиру в Милане мы ищем менеджера по цифровому маркетингу, отвечающего за внедрение…
- Италия
- Монклер
Мы ищем менеджера по инновациям в области материалов, который присоединится к нашему офису по развитию качества и инновациям в штаб-квартире в Милане. Кандидат будет привлечен…
- Италия
- Монклер
Мы ищем помощника руководителя в нашей штаб-квартире в Милане. Роль заключается в предоставлении высококачественной личной помощи и административной поддержки…
- Италия
- Монклер
Мы ищем заинтересованного и увлеченного стажера по цифровому мерчендайзингу, который присоединится к нашей команде в глобальной штаб-квартире в Милане, Италия. КЛЮЧ РЕ…
- Италия
- Монклер
Мы нанимаем менеджера по устойчивым материалам для нашей команды, базирующейся в нашей штаб-квартире в Милане.
- Италия
- Монклер
ЦЕЛЬ РАБОТЫ Координатор по архитектурному проектированию и строительству будет руководить, управлять и организовывать строительные проекты от начала до передачи/эксплуатации…
- Подпишитесь на уведомления о вакансиях
Получайте новые вакансии для этого поиска по электронной почте
Создайте оповещение о вакансиях и получайте персональные рекомендации по вакансиям прямо на свой почтовый ящик:
Создать оповещение
- Милан, Италия
- Монклер
ИТ-команда Moncler ищет увлеченного, увлеченного и технически подкованного специалиста по приложениям для цифровой студии, который присоединится к нашей глобальной штаб-квартире в…
- Италия
- Монклер
Мы ищем сотрудника, который станет частью нашей команды по архитектурному проектированию, строительству и техническому обслуживанию, базирующейся в нашей штаб-квартире в Милане. Кандидат будет…
- Италия
- Монклер
Мы ищем делового партнера в области ИТ, ориентированного на процесс закупки сырья. Кандидат будет: поддерживать переход к управлению качеством…
- Италия
- Монклер
Мы ищем бизнес-партнера в области ИТ, ориентированного на PLM. Кандидат будет поддерживать развитие и проекты в области Collection Excellence и стр…
- Италия
- Монклер
Мы ищем бизнес-партнера в области ИТ, специализирующегося на процессах планирования материалов и закупок. Кандидат будет поддерживать развитие и проекты в…
- Италия
- Монклер
Специалист по цифровому мерчандайзингу отвечает за повседневную деятельность, связанную с обслуживанием каталога и интернет-магазина, чтобы…
- Италия
- Монклер
В нашу штаб-квартиру в Милане мы ищем помощника руководителя. Роль заключается в предоставлении высококачественной личной помощи и административного…
- Италия
- Монклер
Начните подниматься по карьерной лестнице @MONCLER сегодня! Подайте заявку на вступление в нашу компанию Worldwide Finance & Control в нашей штаб-квартире в Милане. Мы ищем ок…
- Италия
- Монклер
Роль Миссия Розничный мерчендайзер будет нести ответственность за мониторинг эффективности бизнеса, быть постоянно в курсе и информироваться о происходящем…
- Италия
- Монклер
Для нашей штаб-квартиры в Милане мы ищем стажера архива, офиса стиля, который может помочь в следующих мероприятиях: сбор внутренней документации …
Подпишитесь на уведомления о вакансиях
Получайте новые вакансии для этого поиска по электронной почте
Создать оповещение
Вот 25 профессий, набирающих популярность в Италии, по данным LinkedIn
© Майки Харрис | Скрыть
Обязательно к прочтению
Рынок труда в Италии, как и во всем мире, претерпевает глубокие изменения, из-за чего многие специалисты не уверены в своих дальнейших шагах по карьерной лестнице.
— Реклама —
По этой причине, чтобы помочь тем, кто хочет изменить свой карьерный путь, и понять, где в будущем будут доступны долгосрочные возможности, LinkedIn решил представить 25 самых быстрорастущих профессий в Италии за за последние пять лет, с января 2018 года по июль 2022 года, сообщает SchengenVisaInfo.com.
Согласно рейтингу растущих вакансий за 2023 год, который основан на данных LinkedIn, самой популярной профессией в Италии является торговый представитель. Люди, работающие в качестве представителей по развитию продаж, несут ответственность за поиск потенциальных новых клиентов, предложение продуктов, отвечающих их потребностям, и обеспечение того, чтобы они были квалифицированными потенциальными клиентами.
Что касается этой должности, LinkedIn объясняет, что соискатели должны иметь в среднем 2,4 года опыта, прежде чем браться за эту роль, и также отмечает, что текущее гендерное распределение составляет 54% женщин и 46% мужчин.
Список самых популярных профессий в Италии включает еще 24 должности: специалист по устойчивому развитию, аналитик SOC, менеджер по работе с клиентами, менеджер аптеки, инженер данных, инженер по облачным вычислениям, инженер по кибербезопасности, инженер по машинному обучению, представитель по развитию бизнеса, разработчик Salesforce, решения. Инженер, менеджер по закупкам, программист ПЛК, бэкенд-разработчик, менеджер по связям с партнерами, консультанты по слияниям и поглощениям, специалист по обучению и развитию, инженер DevOps, владелец продукта, инженер-робототехник, юрисконсульт, специалист по бренду, стратегический консультант и менеджер по управлению персоналом.
Исходя из приведенного выше списка, это означает, что профессионалы, которые все еще не уверены в следующем шаге, который поможет им продвинуться по карьерной лестнице, должны сосредоточиться на «инженерных должностях и должностях в области кибербезопасности», поскольку они кажутся наиболее востребованными.
Например, должность аналитика кибербезопасности указана как третья. Аналитики SOC несут ответственность за поддержание, а также мониторинг активности на серверах, веб-сайтах и базах данных от угроз. Те, кто хочет претендовать на эту должность, должны иметь в виду, что они должны иметь в среднем 1,8 года опыта, прежде чем занять эту должность.
В дополнение к вышеупомянутому, данные, предоставленные LinkedIn, показывают, что позиции, связанные с успехом клиентов, также растут в Италии.
Должность менеджера по работе с клиентами заняла четвертое место. Менеджеры по работе с клиентами несут ответственность за управление клиентским портфелем компании на всех этапах процесса продажи. Прежде чем занять эту должность, соискатели должны доказать, что имеют в среднем 5,1 года опыта работы.
Помимо информации о вакансиях, количество которых растет в Италии, LinkedIn также поделилась данными о возможности работать удаленно при выполнении любой из 25 ролей, упомянутых выше.
Leave a Reply