Работа в голландии для русских вакансии 2020: Работа в Голландии для русских, белорусов, украинцев. Вакансии в Нидерландах – 2021

Содержание

Работа в Нидерландах для русских вакансии 2020 без знания языка

Нидерланды относятся к категории государств, открытых для любых новых веяний, — будь то гастрономические привычки, религиозные взгляды или взаимоотношения полов. Однако не только толерантность делает страну тюльпанов и велосипедов привлекательной для иностранцев: там вежливые люди, низкий уровень преступности, продуманная инфраструктура и стабильная экономика. А последний фактор означает наличие конкурентных зарплат и грамотное распределение рабочей силы. Работа в Нидерландах для русских вакансии 2020 без знания языка, читайте в нашей статье.

Какие профессии в Нидерландах пользуются спросом?

Нидерланды – социальное государство, здесь действует прогрессивная система налогообложения: чем больше ты зарабатываешь, тем больше налогов ты платишь. За счет этого в стране хороший уровень медицины, дорог, нет бездомных и нищих, но и легально разбогатеть в этой стране, с другой стороны, очень трудно.

Найти работу в Нидерландах будет проще представителям таких профессий, как программист, медсестра, врач, логист. Всегда есть спрос на работников стройки, водителей, поваров, упаковщиков, продавцов, официантов. Женщины из стран бывшего СНГ могут найти работу няней, сиделкой, горничной. Самая высокая конкуренция — среди претендующих на низкоквалифицированный труд. Здесь много желающих заняться им среди мигрантов из Африки и с Ближнего Востока.

Требования к кандидатам для работы в Нидерландах

Требования к соискателям:

Знание языков. Чтобы получить вид на жительство придется сдать экзамен на знание голландского. Плюсом будут познания в английском, немецком, датском или шведском. В противном случае рассчитывать можно только на сезонную неквалифицированную работу, не требующие оформления долгосрочной визы MVV с пребыванием на территории страны до 90 дней.

Квалификационные подтверждения:

дипломы о высшем образовании европейских или ведущих российских учебных заведений
справки об опыте работы по профессии, рекомендательные письма от прежних нанимателей
свидетельства о пройденных курсах по повышению квалификации, участии в семинарах, практиках, конференциях
научная степень значительно повысит шансы.

Состояние здоровья. Следует запастись справками, однако, по прибытии придётся пройти обследование в местных медицинских учреждениях на предмет всестороннего обследования и основным критерием станет отсутствие туберкулеза.

Советуем прочитать эти статьи:

Отдых при коронавирусе: что делать?Где отдохнуть когда закончится коронавирус?Как отдыхать за границей при коронавирусе

Типы трудовых отношений при трудоустройстве работа в Нидерландах

В Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу:

Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата.
Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше.
Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру.

Как найти работу самостоятельно в Нидерландах?

В Нидерландах нет особого дефицита на высококвалифицированные кадры. Очень сложно найти высокооплачиваемую вакансию и всеми силами убедить работодателя, что вы тот специалист, без которого он не сможет выполнять сложные задачи.

Работу можно найти следующими путями:

1. Через знакомых.

2. Интернет.

3. Кадровые агентства.

Сезонные работы в Нидерландах

Трудовые мигранты из республик СНГ часто используют возможность заработка на сезонных работах в Нидерландах. Они могут быть задействованы на уборке урожая овощей, фруктов, а также множества других сельскохозяйственных культур в определённое время года — летом и в начале осени. Именно в этот период в аграрном секторе Нидерландов наблюдается дефицит рабочей силы. Также можно попробовать поработать на плантациях тюльпанов, которые массово выращиваются в Голландии и славятся во всём мире.

Большая часть трудовых мигрантов приезжает в Нидерланды именно в роли «сезонников». Основными странами-поставщиками сезонных рабочих являются Россия, Украина, Беларусь, Казахстан. Самостоятельно найти такую работу в Нидерландах можно, но сложно. Как правило, бригада начинает формироваться ещё на родине. До Голландии она добирается обычно автобусом. При этом работодатель уже ждёт мигрантов и предварительно успел создать для них довольно комфортные условия проживания.

Рабочий день на сезонных работах продолжается по 8–10 часов с 45-минутным перерывом на обед. Оплата может быть как почасовая, так и сдельная (от объёма выполненной работы). В среднем за месяц можно получить до полутора тысяч евро и больше. Как правило, сезонные рабочие приезжают Нидерланды на срок менее трёх месяцев, поэтому им не требуется открывать рабочую визу. В процентном отношении от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих из России, Украины, Беларуси и Казахстана сезонные рабочие составляют более 60%.

Оформление визы для работы в Нидерландах

Работа в Голландии невозможна без получения соответствующего въездного документа. При наличии работодателя оформить его довольно просто. В среднем на рассмотрение досье каждого заявителя уходит 3 месяца.

Обычно иностранцы, въезжающие в Нидерланды для трудоустройства, запрашивают долгосрочную визу MVV. Это временный вид на жительство, который вправе предоставить посольства и генконсульства королевства за рубежом. Документ является однократным с возможностью пролонгации. Им разрешается пользоваться в течение полугода после выдачи. То есть, максимальный срок пребывания равен 6 месяцам.

Кандидаты на визу MVV подают в дипмиссии следующие бумаги:

Заполненная и подписанная анкета.
Действующий загранпаспорт.
Фотокарточки:

2 экземпляра.

Цветные.

35 на 45 мм.

Сделанные максимум полгода назад.

Подтверждение, что целью поездки является работа в Нидерландах:

+Разрешение на работу (TWV). От подачи этой бумаги освобождены:

-Временные работники, срок пребывания которых не превышает 3 месяца.

-Высококвалифицированные специалисты, чьи знания и опыт важны для голландской экономики.

-Выпускники местных вузов (если они нашли работу в течение 1 года после получения диплома).

-Родственники обладателей визы MVV с правом на работу.

+Контракт с работодателем либо гарантии его заключения (например, в форме приглашения на работу). В договоре указывается планируемый размер зарплаты (от 1,5 тысяч евро ежемесячно).

+Дипломы и сертификаты (при необходимости подают высококвалифицированные работники).

При необходимости работодатель дополнительно подтверждает, что:

-На его вакансию не откликнулись граждане и резиденты Голландии и ЕС.

-Откликнувшиеся на предложение о трудоустройстве граждане и резиденты не соответствовали установленным требованиям (по квалификации, по состоянию здоровья и т.п.).

В течение 3 недель после подачи заявления и сопутствующей документации претенденты оплачивают визовый сбор. Без его оплаты процедура рассмотрения дела невозможна.

Собственный бизнес в Нидерландах

Хорошие перспективы открываются для бизнесменов. Успешный проект позволяет уже через год получить ВНЖ, после чего можно перевезти семью. Сферы, представляющие интерес для предпринимательства:

сельское хозяйство;

пищевая промышленность;

машиностроение;

химическая промышленность.

Разрешение на ведения бизнеса предоставляет Министерство экономики.

Независимо от уровня квалификации и профессии, в Нидерландах отработана социальная защита своего населения, позволяющая спокойно жить и работать. И, несмотря на кризис в мире, работа в Амстердаме, столице Нидерландов, всегда была, есть и, скорее всего, будет.

Успешный поиск работы в Голландии

Пару месяцев назад я переехала вместе с молодым человеком из Москвы в Амстердам и получила вид на жительство с неограниченным правом работы – его дают всем партнерам или супругам экспатов, то есть высококвалифицированных мигрантов, приехавших по приглашению работодателя. С самого начала я знала, что буду работать, и моей главной задачей было найти подходящую моим навыкам и ожиданиям должность в минимальный срок.

Дано было следующее: 26 лет, диплом филологического факультета, опыт работы переводчиком-фрилансером, копирайтером, преподавателем русского и английского языка, последний год – менеджером проектов во французской проектной компании. Свободный английский и забытый немецкий, который в резюме не стоит и упоминать. Разумеется, никаких полезных знакомств в Голландии.

Мои требования к работе: на 32-40 часов в неделю в англоязычной компании, с базовой зарплатой не меньше 2 тысяч евро (финансовый вопрос стоит не остро, но я вношу свою часть за аренду квартиры + должно хватать «на булавки»). Не продажи, не техподдержка, не обслуживающий персонал.

Уже в Амстердаме я прошла тренинг голландского коуч- и рекрутингового агентства, который очень помог мне оформить резюме и сопроводительное письмо так, как этого ожидают местные рекрутеры, так что все, что напишу ниже – не только личный опыт, но и рекомендации профессионалов в этой области.

Где искать

Самые популярные способы поиска работы в Голландии – через поисковые сайты Indeed и Monsterboard и через LinkedIn, но самый выигрышный путь – увидеть вакансию напрямую на сайте компании и податься через него.

Хороший список крупных компаний, которые базируются в Голландии, я нашла на сайте TogetherAbroad. Там есть все, начиная от Booknig.com и заканчивая C.H. Robinson и Philips, и почти у всех есть англоязычные вакансии.

Еще один хороший источник – Glassdoor, где можно задать фильтр по местоположению и расположить компании от самых любимых своими сотрудниками до тех, которые так себе. Там же, в профилях компаний, бывают ссылки на их открытые вакансии.

Одну или две компании я открыла по наводке вот этого блога – девочка составила список, когда искала англоязычную стажировку. Устроиться на стажировку, кстати, можно только будучи студентом голландского ВУЗа, так что на такие вакансии не стоит и откликаться, компании просто не имеют права взять не-студента.

LInkedIn может подбросить несколько интересных вакансий или компаний, если задать свои предпочтения по местоположению и отрасли работы. Для меня это сработало средне – вакансий выпало много, но тех, куда в самом деле стоило бы податься, буквально несколько, и их пришлось как следует поискать в выдаче. Зато страница вакансии очень полезна – во-первых, там указано, сколько человек уже подало резюме (а иногда еще и то, входишь ли ты, судя по профилю, в 50 или 25% лучших соискателей), а во-вторых и в-главных – часто указано лицо, ответственное за эту вакансию, а это значит, что именно с обращения к нему можно начать сопроводительное письмо.

Сайты с вакансиями по типу русского HeadHunter – Indeed и Monsterboard – необходимо отслеживать каждый день. Туда же сливаются вакансии рекрутинговых агентств, поэтому можно не тратить время на проверку дополнительных сайтов. На Monsterboard имеет смысл создать свой профиль – рекрутеры их просматривают и могут позвонить (мне позвонили).

Очень много вакансий приходилось сразу же отсеивать, так как был нужен или голландский язык, или опыт работы от трех лет на менеджерской позиции, которого у меня нет. Тем не менее, за месяц активного поиска я отправила 16 резюме и сопроводительных писем. Это не очень много, но я была избирательна и отправляла отклики только туда, где в самом деле хотела работать (или где много платили) и где проходила по базовым требованиям. Чтобы пробиться на собеседование в пуле из 200-300 человек, конечно, нужно было правильное резюме и мотивационное письмо.

Резюме

Во-первых, объем резюме не должен превышать две страницы. Для меня это и так само собой разумеется, но вот индусы, например, любят слать 3-5-10 страниц с подробнейшим перечислением своих обязанностей. Так не надо.

Сразу же после имени в заголовке резюме должен идти адрес проживания в Голландии – рекрутерам очень важно знать, сколько времени вы будете добираться до работы, так как многие компании покрывают стоимость дороги, и чем ближе вы живете, тем выгоднее для работодателя.

Сразу после контактных данных должен идти не опыт работы или образование, а Personal Profile – кто вы и что вы. В этом разделе в 2-3 предложениях надо описать свои ключевые качества и то, что вы привнесете в новую команду. В конце резюме обязательно должен быть раздел Hobbies and Interests – голландцы очень любят знать, чем вы увлекаетесь, иногда это даже помогает расположить к себе того, кто вас собеседует. Да и вообще путь к сердцу голландца идет через personal stories, когда вы делитесь чем-то личным – они очень на это откликаются и в ответ тоже рады чем-то поделиться.

Не надо делать отдельный раздел с контактами людей, которые готовы дать рекомендации. Обычно о рекомендациях дают только одну короткую строчку (available upon request), и дальше рекрутер уже сам решает, нужны ли они ему или нет. У меня предоставить лиц для рекомендаций не попросили ни разу.

Cover / Motivation Letter, сопроводительное письмо

Cover Letter – официальное письмо, обращенное к рекрутеру, который занимается вашей вакансией. Если имя рекрутера не указано в вакансии и его нельзя найти через LinkedIn через дубль вакансии на странице компании, то в Голландии считается хорошим тоном позвонить в компанию и напрямую поинтересоваться, кому обращать письмо на такую-то позицию. Если отвечают, что можно не обращать никому – ок, а если скажут имя, то его надо записать по буквам и обращаться Ms. такая-то или Mr. такой-то.

После обращения в первом абзаце надо упомянуть, на какую позицию вы претендуете. Чтобы как-то завязать начало, можно упомянуть и то, где вы увидели эту вакансию, особенно если это официальный сайт компании.

Затем в одном или нескольких абзацах надо описать свой опыт и качества, причину заинтересованности в компании и в вакансии, ближе к концу выразить стремление обсудить свою кандидатуру лично и призвать рекрутера как можно скорее с вами связаться. Подписывать Cover Letter надо полным именем с подобающей вежливой фразой вроде Sincerely или Kind Regards.

Поскольку письмо официальное, то нельзя использовать сокращенные формы слов, например haven’t вместо have not. Риторические вопросы, предложения с восклицательными знаками тоже не из этой оперы.

Допустимый объем письма – не более одной страницы A4, но лучше уложиться в 2/3 А4. Даже если вы вставляете Cover Letter в тело электронного письма (это может быть разумно, если вы пишете не на конкретную вакансию, а просто в компанию, где хотите работать), лучше сначала составить его в текстовом редакторе, чтобы проконтролировать объем.

В составлении письма лучше всего отталкиваться от двух вещей – описания вакансии и примера Cover Letter, который вас вдохновляет. Из описания вакансии надо выделить те ключевые слова, которые определяют идеального кандидата с точки зрения его опыта и личных качеств, а из примера можно позаимствовать общий тон и какие-то удачные элементы композиции. Мне, например, достаточно долго нравилось вот это – и оно правда неплохо, если переиначить его на голландский лад.

При составлении письма очень удобно опираться на те требования, которые даны в вакансии. Например, можно описать свой опыт в одной организации в конце абзаца сказать, что этот опыт безусловно будет полезен на позиции X, где так же нужно уметь делать Y и достигать Z. В следующей абзаце можно рассказать, как вас видели ваши коллеги (удачный прием, похвалить себя как бы не от своего лица) и какие качества позволили вам стать таким уважаемым лицом в коллективе, а в конце снова перевести на вакансию – эти же качества помогут мне выполнять обязанности X и Y.

Когда собеседуют технических специалистов, то сопроводительное письмо имеет несколько меньшее значение, чем навыки, перечисленные в резюме. Но когда вакансия управленческая, координационная или другая, связанная с людьми и прямым влиянием на ведение дел в компании, письмо будут рассматривать придирчиво, до каждого слова, и именно оно может гарантировать собеседование.

Собеседования

Прохождение отбора на работу в Голландии в полной степени отражает местный менталитет: очень дружелюбно, очень дотошно и очень медленно. В среднем перед получением оффера кандидат проходит 3-4 интервью, первое и иногда второе из которых – по телефону.

Первым звонит рекрутер, который занимается вакансией, и проверяет общую адекватность кандидата – понимает ли английский, знает ли требования вакансии, компанию и свое собственное резюме. Если ответы вменяемые и у рекрутера складывается хорошее впечатление, то резюме и Cover Letter идут человеку, под чье руководство ищут сотрудника, и тот решает, нравится ли ему этот кандидат или нет. Если нравится, то назначается второе интервью, которое может быть как по телефону, так и в офисе.

В офисе компании на втором или третьем интервью на кандидата приходят посмотреть не только рекрутер и непосредственный начальник, но часто и команда, в которой открыта вакансия, и/или руководители отделов, с которыми сотрудник будет взаимодействовать. Все читают резюме и мотивационное письмо, все задают вопросы. Если позволяет специфика работы, то делают тест или имитируют рабочий кейс, чтобы посмотреть, какую стратегию человек предпочитает в работе.

Вопросы задают очень разные, но они всегда крутятся вокруг одних и тех же тем:

Почему Вы хотите работать именно на этой должности? Именно в этой компании?

Что Вам кажется незнакомым или неприятным в описании вакансии?

Какие качества Вы считаете необходимыми для того, чтобы выполнять эту работу?

Вы записали в резюме, что у Вас есть качество Х. Приведите, пожалуйста, пример его реализации в работе.

Вы написали в Cover Letter, что…. Расскажите в каких конкретно ситуациях это происходило / Вы это сделали.

Как Вы предпочитаете работать – в команде или независимо?

Какую роль Вы обычно играете в коллективе?

Какой тип менеджмента Вам комфортен?

Задают и кучу других вопросов, связанных с опытом, с указанными в резюме навыками и с тем, как человек представляет себе работу и как будет ее выполнять. Cover Letter может быть разобран чуть ли не по строчкам, поэтому при его написании надо быть уверенным в том, что на каждое слово будет пример или подтверждение из опыта. Несмотря на такую дотошность, интервью всегда проходит очень дружелюбно и без прессинга, и во время собеседования не чувствуешь ни усталости, ни давления – только потом, выйдя из офиса, чувствуешь, что сил нет ни рта раскрыть, ни улыбнуться.

Ответы, которые понравятся голландским собеседникам – честные и конкретные. Надо найти такие качества организации, о которых можно сказать с искренним уважением. Именно для этого и нужно читать о компании перед собеседованием – не затем, чтобы оттарабанить на интервью год основания, количество сотрудников и годовой оборот (хотя и это полезно знать), а чтобы уловить дух и продемонстрировать его понимание и уважение к нему. Сойти за своего, в общем.

Конкретность ответов особенно важна, когда надо привести пример. Идеальный пример в голландской картине мира всегда строится по одной схеме: Ситуация -> Задача -> Действие -> Результат. Иными словами, всегда нужно давать фон (был Новый Год, аврал…), обрисовывать задачу (нужно было выдать Заказчику документацию в объеме 500 чертежей…), потом описать свои действия по решению этой задачи и то, к какому исходу привели эти действия (обязательства были выполнены в полном объеме). Если что-то упустить, то картина будет неполной, ответ – не убедительным.

Что из всего этого вышло

Из 16 отправленных резюме положительно откликнулись на 3 – из Booking.com на позицию Coordinator Freelance Translators, из Tesla Motors на позицию Order Administrator и из South Stream на позицию Interpreter / Translator. Кроме этого со мной связался рекрутер из Extron Electronics и предложил позицию в русско- и англоязычной техподдержке, но я его сразу отклонила, так как компания находится в другом городе, а область работы мне не интересна.

Конечно, было бы очень интересно поработать в Tesla Motors, но после первого же собеседования оказалось, что для той должности, на которую я подалась, я слишком квалифицирована, а на другую, где могла бы пригодится, было предпочтительно знание голландского, так что не срослось. Между South Stream и Booking.com можно было выбирать, и я выбрала работу в Booking.com, где работа более высокого уровня ответственности и лучше перспектива роста, плюс сам офис находится в трех минутах пешком от дома. Мой партнер тоже работает в Booking.com, но никаких преференций во время отбора мне это не дало – люди, которые меня собеседовали, только во время разговора со мной узнавали о том, что у меня кто-то работает в этой же компании. Блата в Голландии нет.

Оффер мне сделали на 50-й день поиска работы. В среднем квалифицированные иностранцы ищут работу в Амстердаме от 2-х месяцев до полугода, так что, можно сказать, у меня все случилось достаточно быстро, хотя временами мне казалось, что дело вообще не движется с места, и в Москве за это время успели бы уже взять на работу, уволить и взять на другую. Голландская неспешность и основательность – самое сложное, пожалуй, к чему пришлось привыкнуть.

Параллельно с собственным поиском я общалась с несколькими иностранками, которые тоже приехали в Амстердам как партнеры / супруги экспатов. Американке без проблем предложили работу координатора проектов, мексиканка устроилась в поддержку систем обмена информацией газовой компании (у нее IT-опыт), девушке из Индии с финансовым опытом предложили работу в банке, но она отказалась и стала сбывать мечту – снимать кино с голландскими режиссерами. Одна русская девушка устроилась в туризм, правда в другой город, но это ее выбор.

Что я всем этим хочу сказать – далеко не всем в Европе, а особенно в Голландии, важно, какое у вас образование. Умного иностранца здесь часто предпочитают глупому своему. Как себя продашь, так и устроишься, поэтому если вы не айтишник или другой ценный технический кадр, не надо настраивать себя на то, что вам путь только в горничные, шоферы и на ресепшн. Все возможно, когда есть голова на плечах, знание языка и нормальные навыки общения.

Надеюсь, мой рассказ был полезен.

Самые востребованные и перспективные профессии в Нидерландах

Самые востребованные сегодня и перспективные в ближайшем будущем профессии, безусловно, связаны с теми секторами голландской экономики, которые правительство Нидерландов объявило ключевыми. К ним относятся:

Креативная индустрия — все виды дизайна, визуальные коммуникации и телевидение, создание видеоигр, шоу. Доход от этой отрасли сегодня составляет 3 % голландского ВВП.

Химическая промышленность — из 25 лидирующих мировых компаний 19 находятся в Голландии.

Энергетика — голландская нефтеперерабатывающая отрасль является крупнейшей в Европе; в Нидерландах находится одно из самых крупных в мире газовых месторождений; также в стране активно разрабатываются и используются альтернативные источники энергии.

Сельское хозяйство и пищевая промышленность — получать высокие урожаи в условиях довольно сурового климата и искусственно созданных земель и почв нидерландским фермерам удается во многом благодаря селекционной работе, активной механизации работ, непрерывному развитию и внедрению высоких технологий и, конечно, государственной поддержке.

Садоводство — отрасль, развитие которой происходит при тесном сотрудничестве бизнеса, науки и высоких технологий. Голландия — один из крупнейших поставщиков цветов, саженцев, семян, садовых культур в мире.

Науки о жизни, медицина и здравоохранение — голландские ученые внесли огромный вклад в развитие этого цикла наук, к их самым известным открытиям и изобретениям относятся: красные кровяные тельца микроскоп, ЭКГ, искусственное сердце и почка. Сегодня в этой отрасли в Нидерландах успешно работают более 400 компаний. Наиболее успешные области молекулярная визуализация, биофармацевтика, вакцины, восстановительная медицина, медицинская информатика, медицинские технологии.

Высокие технологии и материаловедение — один из самых интернациональных секторов экономики Голландии, в котором задействованы представители более 60 стран. Включает создание высоких технологий, автомобильную и аэрокосмическую отрасли, микро- и наноэлектронику, медицинское оборудование.

Логистика — благодаря выгодному географическому положению Голландию называет воротами в Европу. Роттердам и Амстердам — два крупнейших порта. Голландия является одним из крупнейших европейских мультимодальных перевозчиков.

Водные ресурсы — голландцы активно работают над судоходным и промышленным использованием водных ресурсов, очистными системами, гидроэлектроэнергетикой, использованием энергии волн, устройством побережья, строят яхты и специализированные суда.

Правительство Нидерландов осуществляет финансирование и строгий контроль ключевых отраслей, а также всей выпускаемой, и особенно экспортной, продукции. Большинство проектов в ключевых отраслях экономики Голландии реализуются на стыке нескольких предметных областей.

Структура образовательных программ голландских исследовательских университетов и университетов прикладных наук учитывает это, обязательно включая в программы бакалавриата и магистратуры блоки предметов major, главная специализация и minor, дополнительная специализация. Зная не только свою узкую область, но и смежную, работать на стыке дисциплин становится гораздо проще. По этой же причине на первый план выходит умение работать в команде — этому студентов начинают учить с первого дня в голландских университетах.

Трудоустройство и работа для выпускников в Голландии через программу Orientation Year

Прогнозы на будущее

Что касается перспектив,исходя из существующих тенденций развития страны прогнозируется, что наиболее востребованными в Голландии профессиями в ближайшие два десятилетия станут:

инженеры;

специалисты в сфере Information Communication Technology;

работники креативной индустрии — менеджеры, продюсеры;

медицинский персонал, стоматологи, психологи.

Высокообразованные специалисты, способные работать в проектах на стыке разных областей знаний, привносить новые идеи, находить решения, создавать и внедрять инновации в этих отраслях высоко ценятся сегодня и спрос на них будет только расти в ближайшем будущем.

Способы поиска работы в Голландии для иностранных студентов и выпускников

Русскоязычная студентка об учёбе в голландском университете Inholland и жизни в Амстердаме

трудоустройство и работа в Голландии

⁠

Трудоустройство и работа в Голландии Нидерландах

Трудоустройство в Голландии, сезонная работа в Нидерландах, работа и трудоустройство в Амстердаме

	Смотрите также

Работа

В Нидерландах существуют различные типы занятости. Для пребывания более, чем на 3 месяца, вы должны обратиться за видом на жительство. Для каждой цели пребывания существуют определенные требования, которым вы должны отвечать.

Вы работодатель иностранного гражданина с наличием вида на жительство в указанных ниже целях? Или Иностранный гражданин, который хочет получить такой вид на жительство? Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим разделом Бизнес для получения информации о требованиях и процедуре.

Для граждан стран ЕС и ЕЭЗ и членов их семьи действуют другие правила.

Сезонная работа

Сезонный работник – это иностранец, который прибыл в Нидерланды для работы в течение 24 недель максимум.

Работа в качестве сотрудника (работа по найму)

Трудовой мигрант является иностранным гражданином, который прибыл в Нидерланды, чтобы работать в качестве наемного работника. Кроме того, сюда относятся духовные и религиозные лидеры. В большинстве случаев ваш работодатель должен будет подать заявление на получение разрешения.

Работа на индивидуальной основе

Если вы хотите заниматься предпринимательской деятельностью или создать бизнес в Нидерландах, вы можете подать заявление на получение вида на жительство в качестве индивидуального предпринимателя. Ваш бизнес должен служить развитию экономики Голландии.

Работа в качестве высококвалифицированного мигранта

Высококвалифицированный мигрант является иностранным гражданином, прибывшим в Нидерланды, чтобы работать в качестве высококвалифицированного сотрудника, тем самым делая вклад в голландскую экономику, основанной на знаниях работающих в стране людей. Для специалистов существует упрощенная процедура приема.

Работа научным сотрудником на основе Директивы 2005/71/EC

Работа научным сотрудником подразумевает под собой выполнение научно-исследовательского проекта, одобренного голландским исследовательским институтом в Нидерландах. Отдельное разрешение на работу для научных сотрудников, попадающих под Директиву 2005/71/ЕС не существует.

Ориентационный год для выпускников

Если вы успешно завершили обучение по программе высшего образования в Нидерландах, вы можете запросить год для поиска работы в качестве высококвалифицированного мигранта.

Ориентационный год для высокообразованых лиц

Если вы получили степень магистра или докторскую степень, вы можете подать заявление на получение года для поиска работы. Основным требованием для получения данного вида на жительство является наличие степени магистра или докторской степени в одном из университетов.

Сезонная работа

Сезонный рабочий является иностранным гражданином, прибывшим в Нидерланды для работы в течение максимального периода в 24 недели. Вашему работодателю понадобится разрешение на работу (TWV), которое выдается UWV.

Вы работодатель или иностранный гражданин, который хочет получить разрешение на пребывание в стране в качестве сезонного работника? Пожалуйста, посетите наш раздел Бизнес для получения полной информации об условиях и процедуре.

Если вы хотите остаться в Нидерландах в качестве сезонного работника, вам потребуется предварительное разрешение на проживание (MVV) и/или вид на жительство. MVV – это виза, которая выдается для пребывания более чем на 3 месяца. Спонсор должен подать заявление и на получение MVV и на получение вида на жительство одновременно. Это называется процедурой въезда и пребывания (TEV).

Не каждый иностранец нуждается в получении MVV при въезде в Нидерланды. Ваш спонсор может запросить сразу получение вида на жительство. Ваш спонсор может подавать все заявления еще до того, как вы прибудете в Нидерланды. Ваш работодатель является вашим спонсором.

Есть вероятность, что ваш работодатель является признанным спонсором. В этом есть определенные преимущества. Признанные компании имеют право претендовать на ускоренную процедуру. Это означает, что IND будет стремиться принять решение в течение 2 недель после получения заявки на проведение процедуры TEV или предоставления вида на жительство.

Работа по найму

Процедура въезда и пребывания (TEV)

Трудовой мигрант – это иностранный гражданин, прибывший в Нидерланды для работы в качестве наемного сотрудника. Сюда относятся духовные и религиозные лидеры. В большинстве случаев ваш работодатель должен будет подать заявление на получение разрешения.

Одиночное разрешение сочетает в себе вид на жительство(с процедурой TEV), выдаваемое IND, и разрешение на работу (TWV) выдаваемое UWV.

Одиночное разрешение не запрашивается для граждан третьих стран (не членов ЕС), кто является:

Сезонным работником
Студентом
Соискателем на статус беженца
Обладателем статуса долгосрочного пребывания
Обладателем хорватского гражданства
Высокообразованным лицом, находящимся в Нидерландах в поисках работы.
Иностранцем, находящимся в Нидерландах менее 3 месяцев (по краткосрочной визе) с целью найти работу
Членом семьи обладателя одиночного разрешения.

Эти иностранные граждане или их наниматели должны подавать заявление на получение TWV.

В зависимости от вашего гражданства, от вашего работодателя может потребоваться получение MVV для вас. MVV – это виза, которая выдается для пребывания в стране более 3 месяцев. Спонсор подает заявление на получение MVV и вида на жительство одновременно. Это называется процедурой въезда и пребывания (TEV).

Есть вероятность, что ваш работодатель является признанным спонсором. В этом есть определенные преимущества. Признанные компании имеют право претендовать на ускоренную процедуру. Это означает, что IND будет стремиться принять решение в течение 2 недель после получения заявки на проведение процедуры TEV или предоставления вида на жительство.

Наличие признанного спонсора не обязательно для этой цели пребывания.

Условия

Если вы собираетесь работать в Нидерландах, вы должны отвечать следующим требованиям:

У вас есть действующий проездной документ (паспорт).
Вы не несете угрозу общественному порядку или национальной безопасности.
Вы согласились пройти обследование на туберкулез по прибытии в Нидерланды. Граждане некоторых стран освобождены от данного обследования.
Ранее вы не оставались в Нидерландах нелегально.
Вы не подавали неверной информации и не умалчивали о каких-либо фактах при подаче предыдущих запросов.
Уровень вашей зарплаты сравним со средним уровнем зарплаты по данной профессии.
Вы располагаете достаточными средствами для долгосрочной поддержки. Ваши сбережения должны покрывать 12 месяцев. Если ваш контракт действует менее 12 месяцев, сбережения должны покрывать этот срок.

Духовные наставники и священнослужители

Как упоминалось выше, духовные наставники и обладатели религиозного сана так же попадают под данную цель пребывания. Под определением подразумеваются лица, которые принадлежат к какому-либо религиозному сообществу. Это человек, который является признанным членом религиозной группы, идеологического института, ордена или сообщества. К таким статусам может относиться статус имама, раввина, официального главы, миссионера, учителя религии и этике, монаха и др.

Если вы собираетесь остаться в Нидерландах с этой целью, к процедуре добавятся дополнительные условия:

Вы должны сдать Экзамен по гражданской интеграции, если вы не были от него освобождены.
Лица, являющиеся частью религиозной общины, которая дала обет бедности, освобождаются от требований, касающихся дохода и сбережений.

IND проверяет условия проживания; UWV проверяет иностранца на соответствие Закону о занятости иностранных граждан (Wav). Заявление на получение одиночного разрешения должно соответствовать критериям, описанным в WAV для каждой вышеуказанной категории.

Wav выделяет следующие категории:

Духовный наставник:

Работающий в качестве духовного лидера религиозной или философской организации.
Монах или послушник

Сотрудник по поставке товаров В иностранную компани.
Сотрудник по поставке товаров ОТ иностранной компании
Стажер с целью получения опыта
Стажер с целью трудоустройства
Стажер с целью трудоустройства в рамках группы компаний
Специальная работа в области культуры и искусства
Специалист международной компании
Ключевой сотрудник международной компании
Работа по найму (другая)

Документы

Для подачи заявления на предоставление разрешения вашему работодателю нужны будут определенные документы. Рекомендуем вам связаться с вашим работодателем, чтобы выяснить, какие дополнительные документы ему необходимы.

В любом случае работодателю понадобятся следующие документы:

Копии всех страниц загранпаспорта, содержащих личные данные, а так же визовые отметки.
Копия трудового договора или письма о назначении, подписанного работодателем.
Копии дипломов и сертификатов. Если дипломы были получены за рубежом, они должны сопровождаться оценкой диплома либо из Nuffic (голландская организация, занимающаяся международным сотрудничеством в области высшего образования), AOB, COLO или IBG.
Если в вашем договоре не установлен размер зарплаты, вам необходимо будет показать, что вы будете зарабатывать достаточно.
Оригинал свидетельства о регистрации компании в голландской торговой палате, если регистрация возможна.
Копия списка вакансий в UWV, а так же копию подтверждения получения UWV.
Доказательства попыток найма, предпринятых работодателем. Это могут быть объявления о вакансии, счета-фактуры для рекламы, документы, подтверждающие обращение в кадровое агентство, распечатки вакансий, размещенных в интернете.
Информация, детализирующая результаты усилий по набору сотрудников. Например, количество соискателей (копии их резюме), причины отказа, ответы от кадровых агентств, переписку и т.д.
Доказательства попыток найма, предпринятых в других странах Евросоюза. Это могут быть объявления о вакансии, счета-фактуры рекламных агентств, переписка с международными кадровыми агентствами.

Стоимость

Заявление на проведение процедуры TEV или на предоставление вида на жительство требует денежных затрат. При подаче заявления должны быть оплачены сборы, которые не возвращаются в случае отказа.

Расходы на легализацию документов отличаются для каждой страны. Для уточнения суммы расходов вам необходимо связаться с властями страны вашего происхождения.

Голландское посольство или консульство в вашей стране может взимать плату за дополнительные расходы (например, за передачу документов по факсу).

Процедура подачи заявления

Как указано выше процедура подачи заявления на получения разрешения на работу ведет к комбинированной процедуре предоставления вида на жительство и разрешения на работу.

Вы или ваш работодатель подает заявление на получение разрешения в IND.

Рассмотрение заявления

IND проверяет, является ли запрос полным (в том числе, оплачены ли сборы). Если нет, то вам или вашему работодателю будет предоставлена возможность доработать заявление до момента передачи его в UWV. IND обратится в UWV за консультацией касательно попадания вашего запроса под Закон о занятости иностранных граждан. По этой рекомендации будет принято решение. Сроки рассмотрения запроса могут достигать до 90 дней.

Ответ на запрос

Вы и ваш работодатель получите один из следующих ответов по запросу:

1. Вам был дан положительный ответ. Ваш работодатель получит письмо с уведомлением, что вид на жительство и разрешение на работу были вам предоставлены.

2. Вам был дан отказ. В этом случае ваш работодатель получит письмо с решением по вашему запросу. В письме будут изложены причины отказа. Так же будет указано, есть ли возможность апелляции.

Если разрешение на работу было предоставлено, работодатель будет об этом уведомлен. Разрешение состоит из документа вида на жительство и дополнительного документа, говорящего о том, по каким условиям и на какого работодателя вам разрешается работать.

Получение документов

Как только документ резидента и дополнительный документ будут выпущены, IND уведомит об этом вашего работодателя. Разрешение на работу должно быть выдано вам персонально.

В самом документе резидента вы найдете ваши личные данные наряду с другой информацией, такой, как ваше V-номер, целью пребывания и дату окончания вашего пребывания в стране, а так же статус вашей занятости (arbeidsmarktaantekening). Документ резидента расширен дополнительным документом, который указывает, по каким условиям и с каким работодателем вам разрешается работать.

Когда вы будете забирать ваши документы, не забудьте проверить все личные данные, указанные в них. Если вы найдете какие-либо ошибки, не забирайте документы с собой, а так же, уведомьте сотрудника IND, который выдал вам документы.

Ваш работодатель получит копию дополнительного документа. Этот документ должен быть заполнен согласно требованиям, предъявляемым к (признанным) спонсорам.

Для получения информации о том, как въехать в Нидерланды, посетите раздел Процедура, или свяжитесь с работодателем.

Если ваш спонсор подает заявление на ваше имя, используйте форму Aanvraag voor een verblijfsvergunning met het verblijfsdoel ‘arbeid in loondienst’ (доступна только на голландском языке).

Если ваш признанный спонсор подает заявление на ваше имя, используйте форму Aanvraag voor het verblijfsdoel ‘arbeid in loondienst’

Если вы подаете заявление самостоятельно, используйте форму Aanvraag voor een verblijfsvergunning met het verblijfsdoel ‘arbeid in loondienst’ (доступна только на голландском языке)

Наверх

Действие вида на жительство

В документе резидента вы найдете статус вашей занятости (arbeidsmarktaantekening). Документ резидента расширен дополнительным документом, в котором указано, по каким условиям и с каким работодателем вам разрешается работать.

Право на трудоустройство

Разрешение выдается на срок не более 3 лет в зависимости от категории занятости UWV.

В самом документе резидента вы найдете ваши личные данные наряду с другой информацией, такой, как V-номер, целью вашего пребывания, а так же дату начала и завершения действия разрешения. В документе так же будет указан статус вашей занятости. В дополнительном документе указываются условия и работодатель, с которым вам разрешается работать.

Нелегальное пребывание

Если вы решили остаться в Нидерландах более 3 месяцев без действующего вида на жительство, значит, вы пребываете в стране незаконно. Вы должны немедленно покинуть Нидерланды. Если вы не сделаете этого добровольно, власти могут депортировать вас в принудительном порядке.

Запрет на въезд

Если вы находитесь в Нидерландах незаконно или вы не сделали запрос на MVV перед въездом в Нидерланды, вы рискуете попасть под запрет на въезд в шенгенскую зону.

Работа на индивидуальной основе

Если вы собираетесь заняться предпринимательской деятельностью в Нидерландах, вы можете подать заявление на получение вида на жительство в качестве предпринимателя. Вы должны получить специальное разрешение на ведение бизнеса в Нидерландах, кроме того, ваш бизнес должен служить интересам Голландии.

Если вы хотите остаться в Нидерландах в качестве предпринимателя, вам потребуется предварительное разрешение на проживание MVV и/или вид на жительство. MVV – это виза, которая выдается для проживания в стране более 3 месяцев. Вы или ваш спонсор должны подавать заявление на MVV и на получение вида на жительство одновременно. Это называется процедурой въезда и пребывания (TEV).

Не каждый иностранец нуждается в получении MVV для въезда в Нидерланды. Вы можете подать непосредственно заявку на получение вида на жительство.

Условия

Если вы собираетесь приехать в Нидерланды в качестве предпринимателя, вы должны отвечать следующим условиям:

У вас есть действительный проездной документ (например, паспорт).
Вы не несете угрозы для общественного порядка и национальной безопасности.
У вас достаточно сбережений для длительной поддержки.
Вы готовы пройти обследование на туберкулез по прибытии в Нидерланды. Граждане некоторых стран освобождаются от этой обязанности
Ранее вы не оставались в Нидерландах нелегально.
Вы не давали ложной информации и не скрывали важных фактов при подаче предыдущих заявлений.
Вы отвечаете требованиям, применяемым к вашей профессии.
Ваш бизнес служит интересам Голландии. IND использует балльную систему оценки, разработанную Голландским министерством экономики), чтобы определить, насколько ваш бизнес необходим Голландии. Чаще всего IND подает заявление в Голландское агентство по оценке предприятий. Обратите внимание, что для граждан Турции применяются другие правила.
Для работы в сфере медицинских услуг вы должны быть включены в, так называемый, BIG регистр. Предоставление медицинских услуг отдельными предпринимателями контролируется Законом об индивидуальных медицинских профессиях (BIG). При вступлении в BIG регистр вы получаете легальный профессиональный статус.

Если вы хотите работать фрилансером, к вам применимы дополнительное требование:

У вас есть назначение, которое обеспечит вам работу в качестве фрилансером в Нидерландах.

Как директор и главный акционер вы так же можете выступать в качестве предпринимателя при выполнении следующих условий:

У вас есть как минимум 25% компании
Вы несете ответственность за все риски компании
Вы можете влиять на уровень вашего дохода.

Если вы не отвечаете этим требованиям, вы должны указать, что собираетесь остаться в Нидерландах в качестве наемного работника.

Для граждан США и Японии возможно остаться в качестве предпринимателя в рамках Договора о Голландско-американской дружбе или Договора о торговле и мореплавании между Нидерландами и Японией. Вы должны отвечать следующим условиям:

Вы ведете бизнес между США и Голландией, или между Японией и Голландией.
Вы открываете новые возможности для бизнеса, введением его в Нидерланды, или вы открываете дело, в которое вложили значительный капитал.
У вас есть действительный проездной документ (например, паспорт).
Вы не несете угрозы для общественного порядка и национальной безопасности.
У вас есть достаточно средств к долгосрочному существованию.
Ранее вы не оставались в Нидерландах нелегально.
Вы не подавали ложную информацию и не скрывали важных фактов при предыдущих запросах.

Документы

Для подачи заявления на пребывание в стране в качестве предпринимателя, необходимо подать следующие документы:

Копии всех страниц паспорта с личными данными, в том числе, все страницы с визовыми штампами.
«Приложение: документы, подтверждающие доход» заполненное и подписанное. Это приложение можно найти в форме заявления.
При необходимости, копию документа, доказывающего вашу квалификацию, т.е. насколько вы компетентны в профессиональном плане.
Копию вашего бизнес-плана, в том числе, следующую информацию:

Информация о вас, как о предпринимателе (личные данные, о семье и уровне дохода, финансовые обязательства, образовательный и профессиональный опыт).
Деловая информация (информация об отрасли, в которой вы будете работать, дата начала и место деятельности).
Правовые аспекты (организационно-правовая форма вашего предприятия, торговая марка, лицензии, ответственность, страхование и условия поставки).
Коммерческие аспекты (потенциал рынка):

Описание типа бизнеса и продукта (характеристики, спрос, инновационный характер и уникальные методы продаж).
Анализ рынка (описание и объем рынка и потенциальных клиентов), конкуренты, преграды, сотрудничество и риски.

Организационные аспекты (описание организационной структуры вашего предприятия, необходимые компетенции и количество сотрудников)
Финансовые аспекты (инвестиционный бюджет, финансовый план, график погашения, открытый баланс, операционный бюджет и прогноз ликвидности.
Копия акта инкорпорации, включая список полномочий, ответственности и распределении прибыли между партнерами(в случае частной или открытой компании с ограниченной ответственностью).
Оригинал свидетельства о регистрации в голландской торговой палате.
В случае фриланса: сервисные соглашения, показывающие, что вы будете вести деятельность на внештатной основе.
При необходимости, ваша BIG-регистрация.

Чтобы доказать, что ваш бизнес может послужить интересам Голландии, необходимо предоставить следующие документы:

Копии полученных дипломов. Если диплом/дипломы были получены за рубежом, они должны сопровождаться оценкой Nuffic (Организация по международному сотрудничеству в области высшего образования) и Фонда по сотрудничеству в области профессионального образования, подготовки и рынка труда (SBB).
Копии сертификатов учебных курсов в Нидерландах и за рубежом.
Документы, иллюстрирующие инновационные аспекты продукта или услуги в Нидерландах (например, патенты, ссылки из институтов знаний).
Свидетельство создания рабочих мест в вашем бизнесе.
Свидетельство любых планируемых инвестиций в бюджет страны.
Свидетельство о каком-либо предыдущем опыт предпринимательства. Если у вас есть бизнес в стране вашего происхождения, необходимо предоставить акт инкорпорации и устав этого предприятия.
Свидетельство предыдущего опыта работы, например, путем предоставления предыдущих трудовых контрактов, отзывов.
Справку о доходах за последние 12 месяцев до момента подачи заявления, например, путем предоставления годового отчета о прибылях, налоговой оценки или рабочие контракты.
Свидетельство опыта работы в Нидерландах. Это может быть продемонстрировано с помощью соглашений с голландскими предприятиями, количеством продаж на голландском рынке.

Если вы являетесь руководителем или основным акционером, вам необходимо предоставить следующие документы, свидетельствующие о том, что вы:

Владеете, по крайней мере, 25% акций компании
Несете ответственность за все риски компании
Можете влиять на уровень вашего дохода

Если вы хотите подать заявление на получение вида на жительство в соответствии с Договором о голландско-американской дружбе или Договором о торговле и мореплавании между Нидерландами и Японией, необходимо предоставить следующие документы:

Копии всех страниц вашего паспорта, содержащих личную информацию, в том числе, страниц с визовыми отметками.
Оригинал свидетельства о регистрации в голландской торговой палате (выданное не позднее 3 месяцев).
Если вы индивидуальный предприниматель (‘eenmanszaak’): Выписка с банковского счета предприятия с указанием вложенной суммы, а так же баланс открытия.
Если вы партнер: акт инкорпорации или контракт с подробным финансовым участием каждого партнера, баланс, выписку с банковского счета компании.
Если вы имеете долю в частной или открытой компании с ограниченной ответственностью: акт инкорпорации.

Финансовые отчеты должны быть проверены независимым сертифицированным экспертом (сертифицированным бухгалтером или финансовым консультантом).

Стоимость

Заявление на проведение процедуры TEV или на предоставление вида на жительство является платным. При подаче заявления должны быть оплачены сборы, которые не возвращаются в случае отказа.

Процедура подачи заявления

Для более подробной информации о въезде в Нидерланды, обратитесь к разделу Процедура.

Для подачи заявления, используйте форму Заявления на получение вида на жительство с целью проживания «работа на индивидуальной основе».

Обратите внимание, что ваше заявление будет серьезно оцениваться, поэтому вы должны обосновать свой запрос, предоставив как можно больше доказательств того, что ваш бизнес может послужить интересам Нидерландов. Если вы не в состоянии документально обосновать свое заявление, оно не будет передано для рассмотрения Секретариату по экономическим вопросам.

Право на работу

В документе резидента вы найдете статус вашей занятости (arbeidsmarktaantekening). Этот статус свидетельствует о том, на каких условиях вам разрешается работать.

Как обладателю вида на жительства с целью работы на индивидуальной основе, вам разрешается работать и по найму, если работодатель имеет разрешение на работу (TWV). Это означает, что вам разрешается трудоустраиваться только в том случае, если работодатель имеет TWV на ваше имя.

Это так же означает, что без наличия TWV вам разрешается работать только на индивидуальной основе по той специальности или в том бизнесе, которые указаны в вашем виде на жительство. Для выполнения другой работы ваш работодатель должен получить TWV на ваше имя.

Действие вида на жительство

Разрешение на пребывание в стране в качество предпринимателя первоначально выдается на срок не более 2 лет. Можно продлить свое пребывание.

В самом документе резидента вы найдете ваши личные данные наряду с другой информацией, такой, как V-номер, цель вашего пребывания, а так же дату начала и завершения действия разрешения. В документе так же указывается статус занятости. Этот статус говорит о том, при каких условиях вам разрешается работать.

Высококвалифицированные мигранты

Если вы собираетесь остаться в Нидерландах в качестве высококвалифицированного мигранта, вам потребуется получить предварительное разрешение на пребывание (MVV) и/или вид на жительство. Только признанный работодатель может подать заявку от имени высококвалифицированного мигранта. Ваш работодатель является вашим признанным спонсором.

Если вы являетесь работодателем иностранного гражданина, который собирается получить вид на жительство в качестве высококвалифицированного мигранта, посетите наш раздел Бизнес для получения подробной информации об условиях и процедурах.

MVV – это виза, которая выдается для пребывания более 3 месяцев. Ваш спонсор одновременно подает и заявление и на получение MVV, и на получение для вас вида на жительство. Это называется процедурой въезда и пребывания (TEV).

Не каждый иностранец нуждается в получении MVV для въезда в Нидерланды. Ваш спонсор может подать непосредственно на получение вида на жительство, в то время, как вы еще находитесь за пределами Голландии.

Приглашенные лекторы, научные исследователи и специалисты по тренингу рассматриваются в качестве высококвалифицированных мигрантов.

Условия

Если вы хотите остаться в Нидерландах в качестве высококвалифицированного мигранта, вы должны отвечать следующим требованиям:

Ваш (будущий) работодатель является признанным спонсором. Для получения списка признанных компаний ознакомьтесь с Государственным реестром признанных спонсором.
У вас есть действительный проездной документ (например, паспорт).
Вы не несете угрозы для общественного порядка или национальной безопасности.
Вы готовы пройти обследование на туберкулез при въезде в Нидерланды. Граждане некоторых стран освобождаются от этой процедуры.
Ранее вы не пребывали в Нидерландах нелегально.
Вы не предоставляли ложную информацию и не скрывали важные факты при подаче предыдущих заявлений.
Вы будете получать конкурентоспособный доход.
Вы имеете ежемесячный доход, отвечающий требованиям касательно высококвалифицированных мигрантов. Для работников в возрасте от 30 лет требования к доходу выше, нежели для работников в возрасте до 30 лет, а так же для тех, кто получил высшее образование в Нидерландах. Сумма индексируется ежегодно. Это требование не применяется если вы проводите научные исследования, или вы медицинский стажер, который собирается повысить квалификацию. В этих случаях доход должен, по крайней мере, отвечать положениям, установленным в Законе о минимальной голландской заработной плате (WML).
Вы должны иметь либо трудовой договор, решение о назначении, либо, если вы являетесь приглашенным лектором, гостевое соглашение. Для командировки внутри компании вы должны иметь декларацию от иностранного работодателя. Эта декларация должна включать продолжительность командировки, тип занятости и уровень дохода.
Для работы в сфере медицинских услуг вы должны быть включены в BIG-регистр. Предоставление медицинских услуг отдельными предпринимателями контролируется Законом об индивидуальных медицинских профессиях (BIG). При вступлении в BIG регистр вы получаете легальный профессиональный статус.

Документы

Чтобы подать заявление на проведение процедуры въезда и пребывания (TEV) или для получения вида на жительство, ваш признанный спонсор (работодатель) нуждается в определенных документах. Свяжитесь с работодателем, чтобы узнать, как документы потребуются.

Стоимость

Процедура подачи заявления

Признанные компании могут претендовать на ускоренную процедуру. Это означает, что IND будет стремиться рассмотреть заявление в течение 2 недель после получения заявления на проведение процедуры TEV или предоставление вида на жительство.

Для получения дополнительной информации о въезде в Нидерланды, ознакомьтесь с разделом Процедура или свяжитесь со своим будущим работодателем.

Право на трудоустройство

В документе резидента вы найдете свой статус занятости(arbeidsmarktaantekening). Он свидетельствует о том, на каких условиях вам разрешено работать.

Как обладателю статуса высококвалифицированного мигранта, ваш работодатель не нуждается в отдельном разрешении на работу для вашего найма.

Как только вы получили документ резидента, вам разрешается работать. Если вы еще не получили документ резидента, в паспорт необходимо наклеить стикер «одобренного пребывания» (verblijfsaantekening).

Для получения стикера свяжитесь с IND в рабочие дни с 9.00 до 5.00 вечера по телефону 088-0430430 (оплата взимается по тарифу местных звонков, плюс расходы на связь, если вы звоните с мобильного телефона).

Члены семьи могут свободно устраиваться на работу, но только после того, как они получили вид на жительство.

Действие вида на жительство

Вид на жительство выдается на срок вашего трудового договора, но не более 5 лет.

В самом документе резидента вы найдете ваши личные данные наряду с другой информацией, такой, как ваш V-номер, целью вашего пребывания, а так же дату начала и завершения действия вашего разрешения. В документе так же указан статус занятости, который свидетельствует о том, при каких условиях вам разрешается работать.

Нелегальное пребывание

Если вы решили остаться в Нидерландах более 3 месяцев без действующего вида на жительство, значит, вы находитесь в стране незаконно. Вы должны немедленно покинуть Нидерланды. Если вы не сделаете этого добровольно, власти могут депортировать вас в принудительном порядке.

Запрет на въезд

Научный сотрудник

Научный сотрудник в соответствии с Директивой 2005/71/EC является гражданином третьей страны, он должен обладать соответствующим квалификации высшим образованием, которое дает доступ к докторским программам. Сотрудник должен быть выбран исследовательской организации для ведения проекта, для которого требуется квалификация выше стандартной.

Аспиранты и гости научного сотрудника так же включены в это разрешение на въезд.

Если вы работодатель иностранного гражданина, который хочет получить разрешение на работу в качестве научного сотрудника, посетите наш раздел Бизнес для получения более подробной информации об условиях и процедуре.

Если вы хотите остаться в Нидерландах в качестве научного сотрудника в соответствии с Директивой 2005/71/EC, вам понадобится получение временного разрешения на пребывание (mvv) и/или получение вида на жительство. Только признанные научно-исследовательские учреждения могут подавать заявление от имени сотрудника. Научно-исследовательское учреждение является вашим признанным спонсором.

MVV – это виза, которая выдается для пребывания сроком более 3 месяцев. Спонсор одновременно подает заявление на получение MVV и на получение вида на жительство. Это называется процедурой въезда и пребывания (TEV).

Не каждый иностранец нуждается в получении MVV для въезда в Нидерланды. Ваш спонсор может подать заявление непосредственно на получение вида на жительство, еще до того, как вы прибудете в Нидерланды.

Условия

Если вы хотите остаться в Нидерландах в качестве научного сотрудника, вы должны отвечать следующим требованиям:

· Вы имеете действительный проездной документ (например, паспорт).

· Вы не несете угрозы для общественного порядка и национальной безопасности.

· Вы готовы пройти обследование на туберкулез при въезде в Нидерланды. Граждане некоторых стран освобождены от этой процедуры.

Ранее вы не пребывали в Нидерландах нелегально.
Вы не предоставляли ложную информацию и не скрывали важные факты при подаче предыдущих заявлений.

· Вы имеете достаточные сбережения для долгосрочной поддержки в течение вашего пребывания в Нидерландах.

· Если вы гостевой сотрудник, ваше пребывание финансируется третьими лицами. Вы получаете грант или стипендию, например, по стипендиальной программе Нидерланд, или через финансирование от Евросоюза.

· Вы заключили гостевое соглашение с научно-исследовательским институтом. Это соглашение показывает, что у вы обладаете достаточной квалификацией для доступа к университетской программе докторской степени. В нем так же говорится о том, что проект был одобрен научно-исследовательским институтом. Наконец, гостевое соглашение определяет правовые отношения между вами и научно-исследовательским институтом с точки зрения сотрудничества.

· Научно-исследовательский институт должен быть признанным IND. Для получения списка признанных научно-исследовательских институтов, пожалуйста, ознакомьтесь с Государственным реестром признанных спонсоров.

Документы

Для подачи заявки на получение вида на жительство в качестве научного сотрудника в соответствии с Директивой 2005/71/EC, ваше научно-исследовательское учреждение нуждается в определенных документах. Пожалуйста, свяжитесь с научно-исследовательским учреждением, чтобы узнать, какие документы необходимо предоставить.

В любом случае вам понадобится предоставить копию страниц проездного документа (например, загранпаспорта), содержащих личные данные, в том числе, визовые отметки.

Стоимость

Процедура подачи заявления

Право на трудоустройство

В документе резидента будет указан статус вашей занятости (arbeidsmarktaantekening). Этот статус свидетельствует о том, по каким условиям вам разрешено работать.

Как обладателю статуса научного сотрудника согласно Директиве 2005/71/EC вам разрешено работать в Нидерландах. Научно-исследовательское учреждение не нуждается в получении для вас отдельного разрешения на работу. Для другого трудоустройства работодатель должен получить разрешение на работу (TWV) для вас. Это означает, что вам разрешается устраиваться на другую работу только в том случае, если у работодателя есть TWV на ваше имя.

Члены семьи имеют право на свободное трудоустройство.

Действие вида на жительство

Разрешение на пребывание выдается на срок исследовательского проекта, указанный в соглашении, но не более, чем на 5 лет

Это так же касается членов вашей семьи, если они последовали за вами в Нидерланды.

Нелегальное пребывание

Запрет на въезд

Ориентационный год для выпускников в Нидерландах

Если вы успешно закончили программу высшего образования (получили статус бакалавра или магистра) в Нидерландах, вы можете подать заявление на получение ориентационного года. Это годовое разрешение на пребывание, в течение которого вы можете найти работу и получить вид на жительство в качестве высококвалифицированного мигранта.

Вид на жительство выдается максимум на 1 год, начиная от даты завершения вашего образования, он дает вам право на работу в Нидерландах без каких-либо ограничений на то время, пока вы ищете работу.

Для использования этой возможности вы должны соответствовать определенным требованиям.

Условия

Если вы собираетесь использовать возможность получения ориентационного года для выпускников, вы должны соответствовать следующим требованиям:

Ранее вы не получали разрешение на работу в Голландии.
У вас есть действительный проездной документ (например, паспорт).
Вы не несете угрозы для общественного порядка или национальной безопасности.
Вы обучались в Нидерландах, живя по соответствующей визе
Вы закончили высшее учебное заведение и получили степень магистра или бакалавра. IND настоятельно рекомендует подавать заявление до истечения 4 недель после окончания вашего обучения.
Вы не предоставляли ложную информацию и не скрывали важные факты при подаче предыдущих заявлений.

Документы

Для подачи заявления на получение этого вида на жительство вам понадобятся следующие документы:

Копии всех страниц проездного документа (например, паспорта), содержащие ваши личные данные, в том числе, визовые отметки.
Диплом или его заверенная копия, с датой завершения обучения. Это должен быть диплом одного из нидерландских ВУЗов.
Если вы еще не получили ваш диплом, вам необходимо предоставить приложение « Декларация о завершении обучения/снятии студента с учета», заполненное и подписанное вами и образовательным учреждением.

Стоимость

Заявление на проведение процедуры TEV или на предоставление вида на жительство является платным. Пожалуйста, убедитесь, что вы платите за процедуру, а не за получение разрешения. При подаче заявления должны быть оплачены сборы, которые не возвращаются в случае отказа.

Процедура подачи заявления

Заявление может быть подано лично, или отправлено по почте.

Если вы хотите подать заявление лично, вы должны записаться на прием в региональной приемной IND по телефону 088-0430430 (за звонок может взиматься плата по местному тарифу, плюс дополнительная плата по тарифу вашего оператора, если вы звоните с мобильного телефона). Приготовьте ваш V- номер при звонке в IND.

Когда вам назначат встречу, вас проинформируют о документах, которые вы должны взять с собой.

После принятия заявление в вашем паспорте появится стикер, с указанием легальности вашего пребывания в Нидерландах в связи с ожиданием решения. Этот стикер так же указывает, разрешено ли вам трудоустройство на время ожидания. Если вы подаете заявление по почте, вы можете записаться на прием для получения этого стикера.

Право на трудоустройство

Как обладателю данного статуса вам разрешается устраиваться на работу в Нидерландах без каких-либо разрешений. Это означает, что ваш работодатель не нуждается в получение для вас отдельного разрешения на работу (TWV).

Действие вида на жительство

Разрешение выдается с максимальный сроком в 1 год с момента завершения вашего обучения. Если вы хотите продлить ваше пребывание в Нидерландах по истечению 1 года, вы можете запросить другой тип разрешения на пребывание.

Если вы трудоустроились в качестве высококвалифицированного мигранта, цель вашего пребывания может быть изменена. Примите к сведению, что существуют требования к минимальному доходу высококвалифицированного мигранта. Ваш (будущий) работодатель должен подать заявление для изменения цели вашего пребывания, вы не можете сделать этого самостоятельно.

Если вы нашли работу другого типа, вы должны подавать заявление на получение разрешения на пребывание в стране в качестве трудового мигранта. Пожалуйста, обратите внимание, что в этом случае работодатель должен иметь для вас разрешение.

Если вы хотите заниматься индивидуальной профессиональной практикой или профессиональной деятельностью, вам так же следует сменить цель вашего пребывания в стране.

Ориентационный год для высокообразованных лиц

Если вы получили докторскую степень, вы имеете право на получение ориентационного года для высокообразованных лиц. Одним из главных требований является наличие степени магистра или докторской степени Голландского университета или университета, входящего в топ-200 Times Higher Education World University Rankings QS World University Rankings, или Academic Ranking of World Universities (так же известного, как Jiao Tong Shanghai ranking).

Разрешение на пребывание выдается на срок не более 1 года и дает вам право искать подходящую работу в Нидерландах. Позже можно сменить вид на жительство.

Если после прочтения информации у вас остались какие-либо вопросы, касающиеся ориентационного года, пишите на e—mail: [email protected]

Для въезда в Нидерланды вам понадобится получение предварительного разрешения на пребывание (MVV). MVV – это виза, которая выдается для пребывания более чем на 3 месяца. Спонсор должен подать заявление и на получение MVV и на получение вида на жительство одновременно. Это называется процедурой въезда и пребывания (TEV).

Не каждый иностранец нуждается в получении MVV при въезде в Нидерланды. Вы можете запросить сразу получение вида на жительство.

Условия

Если вы хотите воспользоваться возможностью получения ориентационного года, вы должны отвечать следующим требованиям:

У вас есть действительный проездной документ (например, паспорт).
Вы не несете угрозы для общественного порядка или национальной безопасности.
Вы готовы пройти обследование на туберкулез при въезде в Нидерланды. Граждане некоторых стран освобождаются от этой процедуры.
Ранее вы не пребывали в Нидерландах нелегально.
Вы не предоставляли ложную информацию и не скрывали важные факты при подаче предыдущих заявлений.
Вы являетесь обладателем степени магистра или докторской степени голландского университета или университета, входящего в топ-200 Times Higher Education World University Rankings QS World University Rankings, или Academic Ranking of World Universities (так же известного, как Jiao Tong Shanghai ranking).
Вы завершили обучение или получили докторскую степень не позднее, чем 3 года назад.
Ранее вы не являлись обладателем разрешения на работу в Нидерландах.
У вас есть письменная оценка диплома Nuffic (Нидерландской организации для международного сотрудничества в области высшего образования).
Вы набрали не менее 35 из 40 баллов по системе оценки. Эта система оценивает ваше образование, возраст и вероятность успешного трудоустройства в Нидерландах.

Документы

Для подачи заявления вам потребуются следующие документы:

Копии всех страниц паспорта с личными данными, а так же с визовыми отметками.
Диплом (или его заверенная копия) магистра или доктора (оба должны быть не старше 3 лет) Голландского аккредитованного высшего учебного учреждения, который включен в CROHO (Центральный регистр высших образовательных программ), с датой завершения обучения и получения докторской степени

Диплом (или его заверенная копия) магистра или доктора (оба должны быть не старше 3 лет) высшего учебного заведения заграницей, которое входит в топ-200 Times Higher Education World University Rankings QS World University Rankings, или Academic Ranking of World Universities (так же известного, как Jiao Tong Shanghai ranking).

Если у вас есть диплом зарубежного ВУЗа, оцененный Nuffic.

Если вы хотите заработать больше баллов в системе оценки, стоит предоставить по возможности следующие документы:

Если вы ранее работали в Нидерландах: копию трудового договора, подписанного обеими сторонами, или копию декларации.
Если вы ранее обучались в Нидерландах (по меньшей мере, 6 месяцев):
Если необходимо: копия голландского диплома ‘Nederlandse taal NT2, level 2’.

Если вы не получили свою докторскую степень в Нидерландах или англоязычной стране:

Если необходимо: копия свидетельства IELTS, уровень 6, выданного лингвистическим учреждением.
Если необходимо: копия диплома магистратуры или бакалавриата иностранного ВУЗа «Болонской страны».

Стоимость

Процедура подачи заявления

Для получения большей информации о въезде в Нидерланды, посетите раздел Процедура.

Для подачи вашего заявления используйте форму: Application for a residence permit with the purpose of residence ‘looking for work and carrying out work whether or not as an employee’ (foreign national).

Право на трудоустройство

В документе резидента указывается статус вашей занятости(arbeidsmarktaantekening). Этот статус занятости свидетельствует об условиях, по которым вам разрешено работать.

Как обладатель разрешения на пребывание с целью трудоустройства вы имеете право работать в Нидерландах если работодатель имеет разрешение на работу (TWV) на ваше имя.

Действие вида на жительство

Данный тип разрешения на пребывание выдается сроком на более 1 года. Продлить срок пребывания невозможно. Если вы захотите остаться в Нидерландах, вам придется подавать заявление на получение другого типа вида на жительство.

В том случае, если вы трудоустроитесь в качестве высококвалифицированного мигранта, вы можете подать заявление на получение данного статуса. Примите к сведению, что для получения такого статуса существуют определенные требования к уровню дохода. Ваш работодатель должен подать заявление для смены статуса.

Если вы нашли другую работу (не в качестве высококвалифицированного мигранта), вы так же можете подать заявку о получении вида на жительство в качестве наемного сотрудника. Обратите внимание, что ваш работодатель должен иметь TWV на ваше имя.

Если вы хотите открыть профессиональную практику или заняться предпринимательской деятельностью, нужно обратиться за разрешением на пребывание с этой целью. Для получения большей информации по этому вопросу, ознакомьтесь с разделом Работа на индивидуальной основе.

Для получения опыта работы

Процедура въезда и пребывания (TEV)

Этот вид на жительство предоставляется иностранным гражданам, которые приезжают в Нидерланды для получения опыта работы в иностранной компании в качестве стажера или ученика.

Вы можете являться стажером с целью трудоустройства или в учебных целях.

Ваш работодатель должен будет подать заявление на получение разрешения. Это заявление сочетает в себе запрос о получении разрешения на пребывания, и разрешения на работу.

В зависимости от вашего гражданства, вашему работодателю может понадобиться получения временного разрешения на пребывание (MVV). MVV – это виза, которая выдается для пребывания более 3 месяцев. Спонсор одновременно подает заявление для получения MVV и вида на жительство. Это называется процедурой въезда и пребывания (TEV).

Вполне возможно, что ваш работодатель является признанным спонсором, в этом есть определенные преимущества. Признанные компании могут претендовать на ускоренную процедуру рассмотрения заявления. IND должен будет принять решение в течение 7 недель после получения заявления.

Наличие признанного спонсора не является обязательным требованием для этой цели пребывания.

Условия

Если вы хотите работать стажером в Нидерландах, вы должны отвечать следующим требованиям:

У вас есть действительный проездной документ (например, паспорт).
Вы не несете угрозы для общественного порядка или национальной безопасности.
Вы готовы пройти обследование на туберкулез при въезде в Нидерланды. Граждане некоторых стран освобождаются от этой процедуры.
Ранее вы не пребывали в Нидерландах нелегально.
Вы не предоставляли ложную информацию и не скрывали важные факты при подаче предыдущих заявлений.
Вы располагаете достаточными средствами для долгосрочной поддержки. Ваши сбережения должны покрывать 12 месяцев. Если ваш контракт действует менее 12 месяцев, сбережения должны покрывать этот срок.

Особые условия, применяемые к стажерам с целью трудоустройства

Вы будете работать в компании с целью получения опыта работы, который затем вы сможете применить в стране вашего происхождения.

Для этой цели необходимы следующие документы:

Стажерское соглашение
Образовательный план
Документ, свидетельствующий о том, что вы вернетесь в страну вашего происхождения.

Особые условия, применяемые к стажерам с целью обучения

Вы проходите обучение в образовательном учреждение за пределами Нидерландов
Вы собираетесь работать в голландской компании для обязательной стажировки. Вы должны будете доказать это с помощью заявления от вашего учебного заведения.
У вас есть стажерское соглашение
У вас есть согласованная стажерская программа

В дополнение к вышеуказанным условиям, заявление должно соответствовать критериям, установленным в Законе о занятости иностранных граждан (WAV).

Критерии Wav для стажеров с целью трудоустройства:

Вы уже трудоустроены в стране вашего происхождения
Существует соглашение о вашей стажировке между иностранным работодателем и голландской компанией
Обучение проводится с целью вашей последующей работы на иностранного работодателя
Полученный опыт будет иметь значение для развитие бизнеса вашего иностранного работодателя
Вы не занимаете постоянную должность
Вы вернетесь к вашему иностранному работодателю
У вас есть достаточное начальное профессиональное образование
Количество стажеров не превышает более 10% от количества постоянного персонала (если их более, чем 2)
Ваш доход должен соответствовать рыночным условиям, и, по меньшей мере, минимальной заработной плате 23-летнего сотрудника. В таблице этот стандарт приравнен к стандарту для супругов/неженатых пар, живущих вместе (см. таблицу)
Продолжительность: 24 недели

Критерии Wav для стажеров с целью обучения:

Вы зачислены в регулярную образовательную программу
Стороны договорились о поэтапном стажерском соглашении, в том числе, о целях обучения
Вы обязаны пройти стажировку для завершения обучения
Вы имеете достаточный уровень начального профессионального образования
Количество обучаемых стажеров (если их больше 2-х), не превышает 10% от количества постоянного персонала
Продолжительность(если стажер получает среднее профессиональное образование): 6 месяцев
Продолжительность(если стажер) получает высшее профессиональном обучение: 1 год
Получаемый доход не может быть ниже 50% от минимальной заработной платы.

Документы

Для подачи заявления вашему работодателю понадобятся определенные документы. Пожалуйста, сверьтесь с формой заявления или свяжитесь с вашим работодателем, чтобы узнать, какие именно дополнительные документы могут понадобиться.

Стоимость

Процедура подачи заявления

Как было сказано выше, процедура получения разрешения сочетает в себе запрос на получение вида на жительство и разрешения на работу.

Вы или ваш работодатель должны подать заявление в IND.

Рассмотрение заявления

Ответ на запрос

Вы и ваш работодатель получите один из следующих ответов по запросу:

Получение документа резидента

Если ваш спонсор подает заявление на ваше имя, используйте форму Application for a residence permit with the purpose of residence being ‘paid employment (regular)’ (sponsor).

Если вы подаете заявление самостоятельно, используйте форму: Application for a residence permit with the purpose of residence being ‘working as an employee (regular)’ (foreign national).

Право на работу

В документе разрешения на пребывание вы найдете свой статус занятости (arbeidsmarktaantekening). Документ разрешения будет выдан с дополнительным документом, с указанием того, с каким работодателем и при каких условиях вы имеете право работать.

Действующее разрешение на пребывание

Разрешение выдается на максимальный период до 1 года.

В самом документе разрешения на пребывание вы найдете свои личные данные, наряду с другой информацией, такой, как ваш V-номер, цель вашего пребывания, а так же дата начала и завершения действия вашего разрешения. В документе так же сообщается статус вашей занятости. Будет так же выдан дополнительный документ, в котором указывается, с каким работодателем и по каким условиям вы имеете право работать.

При оформлении разрешения на пребывания и дополнительного документа не забудьте проверить все личные данные. Если в документах допущены ошибки, не принимайте их, уведомьте сотрудника IND, занимающегося оформлением ваших документов.

Как украинцу уехать на работу в Нидерланды / Статьи / Finance.ua

Нидерланды – небольшая страна в Западной Европе, которая находится между Германией и Бельгией. Государство является очень развитым в плане экономики, поэтому трудовые мигранты активно ищут возможность для трудоустройства здесь.

Нидерланды, или как неофициально называют эту страну, Голландия – государство с высокой плотностью населения. Несмотря на площадь в 41 543 км, население Нидерландов составляет 16,9 млн человек.

Работа в Нидерландах для жителей Украины – хороший шанс не только заработать, но и пожить в самом центре Европы. В стране очень мягкий климат, здесь в любом городе можно найти множество интересных для туриста мест.

Голландия занимает шестое место по размеру экономики в Евросоюзе. Страна является одним из ключевых транспортных хабов еврозоны. Безусловно, это положительно влияет на международную торговлю и показатели нидерландского экспорта. К примеру, в 2015 году Нидерланды заняли второе место по экспорту продовольствия, проиграв только США.

В 2017 году уровень безработицы в Нидерландах составляет 5,6%. Это довольно низкий показатель по меркам ЕС. Если говорить о наиболее перспективных для трудоустройства сферах экономики, то здесь выделяется аграрная отрасль. Хотя в ней заняты всего 2% голландцев, но спрос на работников здесь существует постоянно. Еще одна перспективная отрасль – высокие технологии. В Нидерландах работают такие крупные компании, как Philips и Shell Group, которые привлекают иностранных сотрудников.

Давайте подробно разберемся, как попасть на работу в Нидерланды и на какие вакансии можно рассчитывать.

Трудоустройство в Нидерландах

Чтобы устроиться на работу в Нидерландах, жителям из стран, не входящих в ЕС, необходимо выполнить определенные процедуры. В частности, для легального трудоустройства обязательно нужно получить специальное разрешение.

Голландские специалисты считаются довольно качественной рабочей силой, да и сами они пытаются максимально заполнить местный рынок труда. Жители других стран ЕС также активно едут работать в Нидерланды, так как зарплаты там высокие даже по мерках Евросоюза. Чтобы защитить интересы местной рабочей силы, в Нидерландах предусмотрели особые условия для трудоустройства иностранцев из третьих стран. Для этого необходимо предварительно получить разрешение на работу (TWV) и вид на жительство (ВНЖ).

Специалистам, которые легально едут на работу в Нидерланды на срок более трех месяцев, предоставляют специальный документ – GVVA, совмещающий разрешение на работу и ВНЖ. Чтобы его получить, работодатель, который согласился взять иностранного специалиста, должен обратиться в Службу иммиграции и натурализации Голландии (IND).

Отметим, что некоторые группы работников могут не оформлять этот документ. К ним принадлежат:

работники, которые едут на срок до трех месяцев;

сезонные рабочие;

Для них предусмотрена другая процедура, при которой разрешение на трудоустройство и ВНЖ оформляются отдельно.

Как было сказано выше, проблем с дефицитом работников в Голландии не наблюдается. Поэтому, чтобы рассчитывать здесь на трудоустройство, необходимо быть либо квалифицированным специалистом, либо сезонным работником, согласным на изнурительную физическую работу.

Нидерландская компания может взять иностранца только после выполнения некоторых условий. К примеру, она должна доказать, что претендентов на должность не нашлось внутри страны и среди соискателей из Евросоюза. Также нужно дать объявление о вакансии в нидерландских и европейских СМИ. Сама же вакансия должна быть открыта как минимум в течение 35 дней.

Отметим, что для некоторых категорий сотрудников существуют исключения из правил. Им для трудоустройства не нужно получать специальное разрешение, а компаниям выполнять формальные процедуры. В частности, сюда принадлежат:

владельцы Голубой карты ЕС;

иностранные бизнесмены, которые работают в своей компании в Голландии;

выпускники нидерландских университетов на протяжении года с момента выпуска;

квалифицированные специалисты, которые могут сделать значительный вклад в нидерландскую экономику;

члены семьи обладателя нидерландского ВНЖ с правом на трудоустройство

Для квалифицированных трудовых мигрантов в Нидерландах каждый год устанавливают минимальный уровень оплаты труда. Он является одним из факторов предоставления иностранцу ВНЖ.

В 2017 году уровень оплаты для отдельных категорий иностранных специалистов составляет:

выпускник нидерландского университета в первый год после выпуска – 2272 евро;

младше 30 лет – 3170 евро;

старше 30 лет – 4324 евро;

владелец Голубой карты ЕС – 5066 евро.

Но все же самым популярным способом трудоустройства для украинцев в Голландии является сезонная работа. В таком случае можно оформить ВНЖ по ускоренной процедуре с правом пребывания на территории страны на срок не более шести месяцев.

Обычно сезонная работа в Нидерландах связана с деятельностью в сельском хозяйстве – на плантациях или полях. К примеру, часто иностранцы собирают клубнику, фрукты и овощи, а также упаковывают цветы. Платят за это до 2 тыс. евро в месяц.

Где искать работу в Голландии

Найти хорошую вакансию и убедить голландского работодателя, что вы именно тот человек, который ему нужен, – сложная задача. Чтобы повысить свои шансы, необходимо пользоваться разными видами поиска вакансий.

Если у вас нет знакомых в Нидерландах, а финансовые возможности не позволяют посетить страну в качестве туриста, чтобы увидеть все своими глазами, советуем начинать поиск работы в интернете.

Для начала зайдите на официальный портал Государственной службы занятости Нидерландов. Здесь кроме данных о вакансиях вы найдете большое количество полезной информации для соискателей.

Алексей Мельниченко

Работа врачом в Нидерландах

Как устроиться работать врачом в Нидерландах

Чтобы работать в нидерландской системе здравоохранения, нужно соответствовать квалификационным требованиям, установленным голландским правительством (третья статья закона Wet BIG). Вы должны попасть в регистр медицинских профессий — BIG-register.

Список специальностей:

arts — врач

tandarts — стоматолог

apotheker — аптекарь

verloskundige — акушер

verpleegkundige — медсестра

fysiotherapeut — физиотерапевт

psychotherapeut — психотерапевт

gezondheidszorgpsycholoog — психолог в здравоохранении

Если вы получили медицинский диплом в стране, не входящей в Евросоюз, то вам необходимо начать процесс с подачи запроса свидетельства о профессиональной квалификации (verklaring van vakbekwaamheid) в Министерство Здравоохранения Нидерландов.

Шаги

1. Запрос свидетельства о профессиональной квалификации (verklaring van vakbekwaamheid)

Процедура подтверждения диплома может занять несколько месяцев, поэтому начинать ее следует сразу же по приезду в Нидерланды.

Адрес Министерства Здравоохранения Нидерландов:

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
ter attentie van het Bureau buitenlandse diplomahouders
Postbus 20350
2500 EJ Den Haag
tel:070-3407911

Список документов для оценки профессиональной квалификации:

Заполненный и подписанный вами формуляр aanvraagformulier

Заявление о том, что вы не были отстранены от работы врача niet-schorsingsverklaring

Заверенная фотокопия вашего паспорта с персональными данными

Заверенная нидерландским нотариусом или вашим учебным заведением фотокопия вашего диплома или оригинал диплома с переводом

Приложение к диплому с программой, по которой вы обучались . Там должны быть указаны продолжительность обучения в часах, где выделены теоретические и практические предметы, а также стажировка

Оценки и характеристики результатов обучения, практики, стажировки и характеристика с мест работы (если вы работали)

Сертификат регистрации врача в вашей стране (Такая бумага действительна не более 6 месяцев)

Документ, подтверждающий ваше право работать врачом в своей стране. Если подобный документ получить невозможно, тогда можно ограничиться свидетельством вашего хорошего поведения (certificate of good standing), справка о несудимости из МВД или заявление у нотариуса

Сведения о подготовительных курсах

Доказательства возможного профессионального опыта и специализации (например, перевод выписки из трудовой книжки)

Резюме (curriculum vitae). Здесь должны быть указаны период и место вашего обучения и рабочей практики (где – организация/город и когда – месяц/год вы работали), а также сведения о вашей научной деятельности (оконченные вами курсы, написанные вами публикации и доклады)

Это стандартный перечень документов. В отдельных случаях могут понадобиться дополнительные документы.

Документы должны быть переведены на голландский, английский, французский или немецкий языки присяжным переводчиком. Все фотокопии должны быть нотариально заверены.

Если вы не можете предоставить какие-нибудь из указанных документов, то вам необходимо написать письменное объяснение.

Совершить перевод и легализацию документов, а также получить регистрацию врача и сертификат good standing можно в Украинском Медицинском Совете.

Заключение о профессиональной квалификации

По результатам квалификации может быть принято одно из следующих заключений:

1. De vakbekwaamheid is gelijkwaardig — профессиональная квалификация равноценна нидерландской. Это заключение дает право на безусловную запись в BIG-register и получение своего врачебного титула. Если у вас нет рабочего опыта в Нидерландах, тогда вы должны первые полгода проработать под наблюдением. Ваша регистрация в BIG-register, при этом, будет условной. Успешно пройдя этот этап, вы сможете работать самостоятельно

2. De vakbekwaamheid is nagenoeg gelijkwaardig — профессиональная квалификация почти равноценна нидерландской. Заключение дает право условной регистрации в BIG-register. Это значит, что ваша врачебная деятельность будет обусловлена ограничениями, которые определит министр. Если после периода такой деятельности (до 2-х лет) вы будете удовлетворять всем требованиям, тогда получите безусловную запись в BIG-register.

3. De vakbekwaamheid is niet gelijkwaardig — профессиональная квалификация не равноценна нидерландской. Это значит, что ваша врачебная профессиональная квалификация недостаточна для работы врачом в Нидерландах. Такое заключение часто получают медицинские дипломы советского образца. В этом случае вам нужно будет обратиться в учебное заведение для подбора соответствующего обучения. Зачисление в университет Нидерландах может быть децентрализованным (вы обращаетесь туда сами) и централизованным (через CIBA).

Вы также можете подать протест против решения министра в AWB-bezwaarschriftencommissie при Министерстве Здравоохранения на основании закона Algemene Wet Bestuursrecht. Эта комиссия дает совет министру, после чего должно быть принято новое заключение.

2. Получение места в университете для продолжения обучения

Чтобы получить место в университете (учитывается расстояние от места жительства), вы должны обратиться в CIBA за формуляром и перечнем необходимых документов.

Обычно перечень состоит из документов, ранее предоставляемых вами для оценки своего диплома и официального письма Минздрава с оценкой вашей профессиональной квалификации.

Места в университеты распределяются 1-2 раза в год, поэтому запрашивать место стоит еще во время прохождения курсов голландского языка, а диплом о сдаче экзамена на знание голландского языка NT2-программа II представить позже.

Адрес CIBA:

Commissie Instroom Buitenlandse Artsen
Hijmans van den Berghgebouw, HB 1.07
postbus 85500
3508 GA Utrecht
tel.: 030- 253 8299/2503637
fax: 030-250 3499
[email protected]

Что происходит после того, как вы подаете запрос?

CIBA вышлет вам письмо с координатами вашего контактного лица (begeleider) в университете

При встрече контактным лицом, вы повторно представите все свои документы и заполните формуляры

Ваше досье передадут на кафедру факультета, где вас также попросят ответить на ряд вопросов.

Вы пройдете собеседование, на котором будет принято решение о вашем зачислении

Что следует учитывать при подаче запроса?

Если вы не можете получить справку из института о часах/предметах, ее можно составить самому, написав объяснительную (например, если ваша зачетка была утеряна, и восстановить часы не представляется возможным)

Диплом советского мединститута, как правило, приравнивают к 4 годам WO — местного университета

Многих прибывших врачей их контактные лица направляют на SIBIO – организацию, занимающуюся подготовкой и поиском места для стажировки для иностранных граждан, которая регулярно получает жалобы от своих бывших клиентов.

Некоторые университеты для зачисления вас студентом также требуют сертификат TOEFL по английскому языку (пройти подготовку к тесту можно в экзаменайионно образовательном центре при Украинском Медицинском Совете Universal Test).

Подтвердить вашу квалификацию в CIBA, как правило, не составляет особого труда. Гораздо больше проблем у вас может возникнуть с самим университетом, где будет осуществляться административная работа по вашему зачислению. Тут может понадобиться проявить настойчивость: если вам скажут ждать 2-3 месяца, можете начинать звонить через две недели с требованием ускорить процесс

В университетскую группу набирают чуть большее количество студентов в расчете на «отсев», а в VU (Vrije Universiteit Amsterdam) – часто случается недобор

В каждом университете разные требования, сроки обучения и количество экзаменов

В университете вы должны получить студенческий билет, пропуск в библиотеку и пройти курсы голландского языка для врачей (Например, Cursus Examentraining Nederlands voor het Medisch Assessment)

После зачисления вы готовитесь и сдаете экзамены. В VU (Vrije Universiteit Amsterdam) это занимает в общей сложности 1,5 -2 года.

Список экзаменов:

Medisch Nederlands — медицинская терминология на голландском

Interne Geneeskunde – терапия

Heelkunde – хирургия

Neurologie – неврология

Verloskunde en Gynaecologie — акушерство и гинекология

Kindergeneeskunde – педиатрия

Psychiatrie – психиатрия

Medische communicatie — медицинская коммуникация

Nederlandse gezondheidszorg – здравоохранение в нидерландах

Ethiek — этика

В случае успешной сдачи всех экзаменов вы попадаете в интернатуру – co-schap, в которой проведете около двух лет, после чего получите диплом врача общей практики (basisarts).

Также вы можете пройти специализацию huisarts (кардиолог, гинеколог, consultatiebureauarts и т.д.)

Полезные ссылки:

Гид для иностранных медицинских специалистов, в котором подробно описан весь процесс поступления в вузы и трудоустройства в Нидерландах:

http://paulherfs.nl/wp-content/uploads/2013/03/pauls-book-1-february-2011-1.pdf

European Medical Mobility:

http://www.medicalmobility.eu/netherlands

Получение разрешения на работу в Нидерландах:

http://www.hollandexpatcenter.com/themes/formalities/work_permit/

http://www.hollandexpatcenter.com/themes/formalities/residence_permits/

https://www.werk.nl/pucs/groups/public/documents/document/ptl132363.pdf

Получение визы:

http://www.gollandia.com/faqmvv.htm

http://www.gollandia.com/faqdocs.htm

http://www.gollandia.com/faqexam.htm#.VDVM9vl_un0

Языковой экзамен NT2:

http://www.gollandia.com/faqnt2.htm

Получение вида на жительство:

http://www.gollandia.com/faqvvr.htm

Получение гражданства Нидерландов:

http://www.gollandia.com/faqned.htm#.VDVO8_l_un0

http://www.gollandia.com/faqinburg.htm#.VDVNBPl_un0

Поиск рабочих вакансий:

https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=job&catId=482&parentCategory=482&lang=en&pageCode=find_a_job&app=3.2.1p6-build-1

По материалам www.gollandia.com

Немецкие работодатели ищут новых сотрудников | Учеба и работа в Германии | DW

Когда из-за пандемии коронавируса были остановлены многие производства, прерваны цепочки сбыта и закрыты предприятия, некоторые опасались, что следующей жертвой станет рынок труда. Однако даже во время локдауна многие компании не прекратили набор новых сотрудников.

Конечно, как прокомментировали DW в Институте немецкой экономики (IW), вакансий стало меньше, число безработных в апреле заметно выросло, но некоторые отрасли (среди них — химическая, фармацевтическая, и, конечно, сфера информационных технологий) даже в кризисной ситуации остро нуждаются в новых кадрах. Так, еще до кризиса немецкой экономике не хватало 124 тысячи айтишников. А локдаун только подтвердил, как важно обеспечить переход на цифру во всех областях. Поэтому неудивительно, что и во время пандемии появились новые вакансии для программистов, которые специализируются на Data Engineering, Automotive Software Development, IT Architecture, Computer Aided Engineering. Такие вакансии, например, в самый разгар кризиса выписал автомобильный концерн Volkswagen.

Кто больше всего востребован

По запросу DW онлайн-портал по поиску работы StepStone проанализировал актуальную ситуацию. В первые недели кризиса, вызванного пандемией коронавируса, наблюдалось сокращение вакансий в отраслях, которые пострадали в первую очередь: гостиничный бизнес, гастрономия, розничная торговля. За исключением сферы продовольственных товаров, аптек, сетевых магазинов. Однако был заметен и сильный рост. Речь идет, прежде всего, о сфере здравоохранения. StepStone приводит конкретные примеры: число новых вакансий в марте для врачей выросло на 300 процентов. Высокий спрос наблюдался на специалистов по уходу за больными и пожилыми людьми, исследователей, ученых в сфере естественных наук.

С момента пика пандемии, который, судя по актуальным расчетам, пришелся в Германии на середину апреля, аналитики онлайн-портала отмечают возобновившийся рост общего числа вакансий — примерно на 20 процентов. Поэтому в будущее они смотрят с оптимизмом. Если к июлю ситуация прояснится и меры по ослаблению карантина будут продолжены, то, как и в случае с всемирным финансово-экономическим кризисом 2008-2009 годов, рынок труда вернется к исходной точке, а это приведет к высокому спросу, прежде всего, на квалифицированных специалистов информационных технологий и инженерных специальностей.

Зеленый свет для соискателей

«Мы видим, что многие работодатели сдвинули сроки подачи заявлений и/или продлили их. Это означает, что даже те позиции, которые были выписаны до кризиса, связанного с коронавирусом, остаются открытыми. Просто в них нет формулировки «срочно». То есть прием на работу запланирован где-то на лето-осень 2020 года. Поэтому для соискателей поиск работы не потерял своей актуальности», — говорит Андре Шефер (André Schaefer), менеджер по коммуникациям компании StepStone.

Многие предприятия продолжили свою рекрутинговую политику, но только в цифровом формате. Для соискателей это означает, что им следует быть готовыми к видеоинтервью и коммуникации посредством современных технологий.

Смотрите также:

Незаметные герои времен пандемии
Уборщица электричек
Бианка Ремтер (Bianka Remter) из Берлина занимается уборкой вагонов электричек — моет полы и сиденья, дезинфицирует поручни и дверные ручки. Она гордится своей работой и очень радуется, когда пассажиры выражают благодарность за ее труд. Бианка не скрывает, что для нее это имеет очень большое значение.
Незаметные герои времен пандемии
Комиссар полиции
Подразделение старшего комиссара полиции Йорна Ифлендера (Jörn Iffländer) обычно отвечает за проблемные места в Берлине, где торгуют наркотиками, но сейчас там немноголюдно. Поэтому во время пандемии они больше следят за соблюдением карантинных правил, ведут разъяснительную работу, пытаясь делать это деликатно и без конфликтов.
Незаметные герои времен пандемии
Сотрудница супермаркета
Ариане Джон (Ariane John) из Берлина работает в супермаркете. Ей приходится постоянно напоминать покупателям о том, что сейчас из-за пандемии в магазине нужно находиться на безопасном расстоянии друг от друга. По словам Ариане, она не устает поражаться тому, сколь недооценивает ситуацию молодежь: в отличие от пожилых людей, молодые зачастую легкомысленно игнорируют нынешние правила.
Незаметные герои времен пандемии
Фармацевт
Жительница Берлина Анна Фредрих (Anna Fredrich) — фармацевт. Заразиться коронавирусом она не боится. В аптеке еще в начале карантина на кассах установили защитные экраны из оргстекла, а на полу сделали специальную разметку для стоящих в очереди.
Незаметные герои времен пандемии
Учительница
Начальная школа, где преподает жительница Ораниенбурга Карин Биттер (Karin Bitter), во время карантина была закрыта, но она каждый день приходила в свой класс. Отсюда общалась со своими учениками-третьеклашками в режиме видеоконференции, чтобы поговорить о ситуации и обсудить события. 11 мая берлинские школы постепенно приступили к возобновлению работы.
Незаметные герои времен пандемии
Медсестра
Янине Дахвиц (Janine Dachwitz) из бранденбургского Котбуса — всегда в тесном контакте с людьми. Она работает медсестрой в Союзе рабочих-самаритян Германии (Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland) — независимой благотворительной организации, оказывающей помощь нуждающимся в социальной защите людям.
Незаметные герои времен пандемии
Почтальон
Ютта Леман (Jutta Lehmann) живет в городе Шторков в федеральной земле Бранденбург. Уже почти 30 лет работает почтальоном. В районе, где она доставляет почту, ее знает каждый. По словам Ютты, люди к ней относятся тепло, всегда интересуются, как у нее дела, делятся новостями из своей жизни.
Незаметные герои времен пандемии
Сотрудница склада одежды
Селин Иффли-Науман (Celine Iffli-Naumann) на добровольных началах работает на складе одежды для нуждающихся в Берлине. Сюда приходит много бездомных. Заразиться коронавирусом она не боится, а работать сейчас приходится быстрее и больше обычного. Многие здешние помощники — пенсионеры, то есть сами входят в группы риска, поэтому сейчас вынуждены оставаться дома.
Незаметные герои времен пандемии
Водитель автобуса
Берлинец Марсель Кольшмидт (Marcel Kolschmidt) — водитель городского автобуса. Раньше пассажиры входили через переднюю дверь — чтобы можно было проверить билеты. Из-за пандемии все изменилось. Место водителя теперь изолировано от салона, а передняя дверь заблокирована. Риск заражения уменьшился, зато «зайцев» среди пассажиров прибавилось, смеется Марсель.
Незаметные герои времен пандемии
Больничная клоунесса
Задача Уте фон Кёрбер (Ute von Koerber) из благотворительного общества «Смех помогает» в Потсдаме — поддерживать больных детей. Она — клоунесса по прозвищу Витамин. Сейчас, правда, с юными пациентами больниц Уте общается виртуально — в формате видеоконференций. Но Витамин надеется, что в скором времени она снова получит возможность приходить к детям в палаты.
Незаметные герои времен пандемии
Информационный менеджер
Жительница Берлина Симоне Леман (Simone Lehmann) работает информационным менеджером в пассажирской компании BVG — отвечает за объявления по громкоговорителям и на цифровых табло. К сведениям об опозданиях или изменениях в движении сейчас прибавились напоминания о соблюдении дистанции.
Незаметные герои времен пандемии
Сотрудник пожарной службы
Деннис Паслак (Dennis Passlak) — сотрудник отдела коммуникации Берлинской пожарной службы. Одна из его задач — организация кадрового обеспечения службы в случае заболевания большого количества сотрудников, что в период пандемии не исключается. Также он следит за тем, чтобы персонал был обеспечен защитными масками и антисептиками.
Незаметные герои времен пандемии
Медиатор
Надин Дюбуа (Nadine Dubois) из Берлина — член команды волонтеров, на безвозмездной основе оказывающих помощь в разрешении конфликтов. Порой оппоненты — особенно находящиеся в стадии развода супруги — теряют самообладание и не могут прийти к соглашению. Во время пандемии таких ситуаций стало больше. И единственным выходом часто бывает привлечение третьего лица — посредника.
Незаметные герои времен пандемии
Лаборант
Аня Хёрихс (Anja Hörichs) работает в специальном центре для взятия анализов у людей с подозрением на коронавирус в городе Бютцов (Мекленбург — Передняя Померания). Центр создан на территории автодорожной мастерской, куда пациенты приезжают на машинах. Каждый день — до пятидесяти человек.
Незаметные герои времен пандемии
Сотрудник аварийной службы
Штеффен Бок (Steffen Bock) работает в берлинской городской службе водоснабжения — устраняет протечки в частных домах, квартирах и участках трубопроводов, проложенных под дорогами и тротуарами. Штеффен постоянно контактирует с людьми. Чтобы защитить себя от коронавируса, всегда работает в маске и перчатках.
Автор: Наталия Королева

русскоязычных польскоговорящих вакансий в Нидерландах — Нидерланды

вакансий

Вы говорите по-польски в финансах и ищете должность специалиста по кредиторской задолженности? Для одного из наших клиентов, компании, которая входит в топ-10 …

Расположение: Provincie Noord-Holland
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 11 Feb 2021

Вы говорите по-польски в финансах и ищете должность специалиста по кредиторской задолженности? Для одного из наших клиентов компания, входящая в топ-10 рейтинга…

Расположение: Амстердам, Северная Голландия
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 10 Фев 2021

Для нашего клиента мы ищем гибкого водителя, который может выехать из А-Б, а также поможет с разгрузкой.Это отличная работа с большим разнообразием и …

Расположение: Zevenbergen Moerdijk
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 02 Mar 2021

Торговец будет сосредоточен на создании новых торговых линий и росте существующего портфеля для польского рынка.Вместе с коллегами цель …

Расположение: Амстердам
Язык (и): Английский, Польский
Дата добавления: 16 Фев 2021

В качестве специалиста по обслуживанию клиентов вы будете взаимодействовать с клиентами, многочисленными бизнес-партнерами и функциональными партнерами, чтобы предоставлять им услуги высочайшего качества…

Расположение: Sluiskil Terneuzen
Язык (и): Английский, Польский
Дата добавления: 03 Mar 2021

В качестве специалиста по обслуживанию клиентов вы будете взаимодействовать с клиентами, многочисленными бизнес-партнерами и функциональными партнерами, чтобы предоставить им исключительный сервис…

Расположение: Terneuzen, Zeeland
Язык (и): Английский, Польский
Дата добавления: 03 Mar 2021

В качестве специалиста по обслуживанию клиентов вы будете взаимодействовать с клиентами, многочисленными бизнес-партнерами и функциональными партнерами, чтобы предоставить им исключительный сервис…

Расположение: Terneuzen, Zeeland
Язык (и): Английский, Польский
Дата добавления: 03 Mar 2021

Functieomschrijving В качестве специалиста по обслуживанию клиентов вы будете взаимодействовать с клиентами, многочисленными бизнес-партнерами и функциональными партнерами для выполнения поставленных задач…

Расположение: Terneuzen, Zeeland
Язык (и): Английский, Польский
Дата добавления: 27 Фев 2021

Расположение: Пусто
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 01 Mar 2021

Расположение: Zevenbergen
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 02 Mar 2021

Nielsen строит цепочки кадров, чтобы удовлетворить будущий спрос на найм.Это роль конвейера, хотя немедленного открытия нет, мы хотим построить …

Расположение: Амстердам, Северная Голландия
Язык (и): Английский, Польский
Дата добавления: 24 Фев 2021

Расположение: Provincie Zeeland
Язык (и): Английский, Польский
Дата добавления: 06 Mar 2021

Functieomschrijving Как специалист по обслуживанию клиентов вы будете взаимодействовать с клиентами, многочисленными бизнес-партнерами и функциональными партнерами для доставки…

Расположение: Provincie Zeeland
Язык (и): Английский, Польский
Дата добавления: 01 Mar 2021

Роль: Менеджер проекта Местоположение Амстердам, Нидерланды Говоря по-французски Как руководитель проекта в HighRadius, вы будете играть ключевую роль в нашем глобальном расширении

Расположение: Provincie Noord-Holland
Язык (и): Английский, Французский
Дата добавления: 06 Mar 2021

• Сотрудник по закупкам, прямые расходы (нидерландский язык)
• Лидер рынка фармацевтической промышленности.

Омшрайвинг

• Сотрудник по закупкам…

Расположение: Амстердам
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 02 Фев 2021

• Сотрудник по закупкам, прямые расходы (говорит по-голландски) • Лидер на рынке фармацевтической промышленности…

Расположение: Амстердам, Северная Голландия
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 19 Фев 2021

Расположение: Пусто
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 01 Фев 2021

Роль: Менеджер проекта — Местоположение Амстердам, Нидерланды — Франкоязычный В качестве менеджера проекта в HighRadius вы будете играть ключевую роль в нашем глобальном масштабе…

Расположение: Амстердам, Северная Голландия
Язык (и): Английский, Французский
Дата добавления: 01 Mar 2021

Расположение: Амстердам
Язык (и): Английский, Французский
Дата добавления: 02 Фев 2021

Condé Nast — Карьера

Как мне подать заявку на вакансию в Condé Nast?

Для просмотра текущих вакансий в U.S. пожалуйста, нажмите здесь. Чтобы просмотреть вакансии в нашем штаб-квартире в Великобритании, нажмите здесь. Наши системы часто обновляются, поэтому регулярно проверяйте последние публикации.

Чего мне следует ожидать в процессе приема на работу и собеседования?

Этот процесс позволяет нам познакомиться с вами и дает вам возможность узнать о нас больше. Во время собеседования мы спросим вас о ваших навыках и опыте и оценим эту информацию с точки зрения наших текущих бизнес-потребностей. У вас также будет возможность задать нам любые вопросы, которые могут у вас возникнуть.

Что мне надеть на собеседование?

Не существует установленного дресс-кода, поэтому, пожалуйста, надевайте то, в чем вы чувствуете себя комфортно.

Я подал заявление о приеме на работу, но еще не получил ответа. Что я могу сделать?

После подачи заявки вы получите электронное письмо с подтверждением получения заявки. Однако из-за большого количества поступающих заявок мы не всегда можем ответить каждому заявителю индивидуально. Рекрутер свяжется с вами, если ваши навыки и опыт подходят для этой должности.

Агентства: Condé Nast не принимает спекулятивные резюме от кадровых агентств, не входящих в наш список предпочтительных поставщиков, а также Condé Nast не оплачивает агентские сборы за незапрошенных кандидатов. Мы работаем с заранее определенным списком предпочтительных поставщиков, которых команда по подбору персонала Condé Nast должна пригласить для подачи кандидатов через наш портал по подбору персонала или в письменной форме. Мы будем платить агентское вознаграждение только в соответствии с условиями подписанного соглашения между Condé Nast и соответствующим поставщиком.

Ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности персонала Калифорнии здесь.

Condé Nast — работодатель с равными возможностями. Мы оцениваем квалифицированных кандидатов без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана, возраста, семейного положения и других охраняемых законом характеристик.

Conde Nast стремится работать с людьми с ограниченными возможностями и предоставлять им разумные приспособления. Если вам нужно разумное приспособление из-за инвалидности для какой-либо части процесса трудоустройства, отправьте электронное письмо по адресу talentacquisition @ condenast.com и сообщите нам суть вашего запроса и вашу контактную информацию. Обратите внимание: если ваш запрос не для указанной цели, вы не получите ответа на свое электронное письмо.

Уведомления для США: EEO — это закон и прозрачность оплаты труда.

вакансий в Гааге, Нидерланды

«Первая

<Предыдущая

1-25 из 80

Следующая>

Последняя»

Сотрудник по координации безопасности (SCO), С-3, Гаага
ОЗХО — Организация по запрещению химического оружия
Обновлено: 2021-03-05T01: 17: 04Z
Стажер отдела ИКТ
ICJ — Международный суд
Обновлено: 2021-03-05T01: 04: 12Z

Сотрудник по финансам — Гаага, Гаага, Нидерланды
Корпус милосердия
Обновлено: 2021-03-04T12: 57: 35Z

Нидерландская финансовая компания развития (FMO) 5

Активные организации в Гааге
ICC — Международный уголовный суд 37
ICJ — Международный суд 7
OPCW — Организация по запрещению химического оружия 6

Save the Children 4
IRMCT — Международный остаточный механизм для уголовных трибуналов 4
Институт мировых ресурсов (WRI) 4
УКГВ — Управление по координации по гуманитарным вопросам 3
SNV Нидерландская организация развития 2
Международный остаточный механизм для уголовных трибуналов 2
Корпус милосердия 1
Inmarsat 1
Глобальный центр адаптации (GCA)
Международная НПО Организация по безопасности (INSO) 1
Hivos 1
ОБСЕ — Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе 1

Советник по адвокации и коммуникациям КЛИМАТ И БИЗНЕС / ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ, Сельское хозяйство, Гаага, Нидерланды
SNV Нидерландская организация развития
Обновлено: 2021-03-04T11: 33: 11Z
Младший сотрудник по внешним связям и сотрудничеству (С-2) — краткосрочный, Гаага — NL
ICC — Международный уголовный суд
Обновлено: 2021-03-04T11: 11: 34Z
Младший сотрудник по правовым вопросам (С-2), Гаага — NL
ICC — Международный уголовный суд
Обновлено: 2021-03-04T11: 11: 15Z
Старший менеджер по сбору средств, Гаага, Нидерланды
Институт мировых ресурсов (WRI)
Обновлено: 2021-03-04T09: 54: 02Z
Стажер-исследователь, Гаага, Нидерланды
Институт мировых ресурсов (WRI)
Обновлено: 2021-03-04T09: 53: 08Z
Стажер по правовым вопросам [временно], Гаага, Нидерланды
IRMCT — Международный остаточный механизм для уголовных трибуналов
Обновлено: 2021-03-04T08: 43: 45Z
Стажировка — Центр содержания под стражей, Гаага
ICC — Международный уголовный суд
Обновлено: 2021-03-04T01: 59: 10Z
Стажировка — Группа оперативных рисков и поддержки — Отдел расследований (спикер по-арабски), Гаага
ICC — Международный уголовный суд
Обновлено: 2021-03-04T01: 58: 56Z
Стажировка — Группа координации и планирования, Гаага
ICC — Международный уголовный суд
Обновлено: 2021-03-04T01: 58: 00Z
Глава, бюджет и финансы, Гаага
ОЗХО — Организация по запрещению химического оружия
Обновлено: 2021-03-02T10: 35: 53Z
Начальник отдела обработки и воспроизведения текстов, Гаага, Нидерланды
ICJ — Международный суд
Обновлено: 2021-03-02T09: 47: 51Z

Секретарь судьи, Гаага, Нидерланды
ICJ — Международный суд
Обновлено: 2021-03-02T09: 47: 20Z
Отдел стажировки по административным и кадровым вопросам, Гаага, Нидерланды
ICJ — Международный суд
Обновлено: 2021-03-02T09: 46: 53Z
Traducteur / réviseur de langue française, Гаага, Нидерланды
ICJ — Международный суд
Обновлено: 2021-03-02T09: 46: 33Z

Мультимедийная стажировка в информационном отделе, Гаага, Нидерланды
ICJ — Международный суд
Обновлено: 2021-03-02T09: 46: 05Z
Стажировка в информационном отделе Гааги
ICJ — Международный суд
Обновлено: 2021-03-02T09: 45: 10Z
Сотрудник по кадровой политике, Гаага
ОЗХО — Организация по запрещению химического оружия
Обновлено: 2021-03-02T08: 58: 20Z
Стажер — Правовые вопросы.Канцелярия Обвинителя, Гаага, Нидерланды
IRMCT — Международный остаточный механизм для уголовных трибуналов
Обновлено: 2021-03-02T08: 41: 34Z
Менеджер по персоналу — универсал (B&C), Гаага, Нидерланды
Международная организация по безопасности НПО (INSO)
Обновлено: 2021-03-02T07: 01: 51Z
Операционный директор Казначейства, Гаага
Нидерланды Финансовая компания развития (FMO)
Обновлено: 2021-03-01T22: 29: 24Z
Сотрудник по финансам и контролю, Гаага
Нидерландская финансовая компания развития (FMO)
Обновлено: 2021-03-01T22: 29: 08Z
Врач, Гаага, Нидерланды
IRMCT — Международный остаточный механизм для уголовных трибуналов
Обновлено: 2021-03-01T22: 12: 07Z

«Первая

<Предыдущая

1-25 из 80

Следующая>

Последняя»

НАТО — Вакансии

G20

мар.

Брюнссум, Нидерланды

, Безопасность и охрана глобальной миссии, Сектор безопасности и разведки, Управление безопасности НАТО, Объединенный отдел разведки и безопасности

Штаб-квартира НАТО

2021

, PP-342

G0128 B9

90 298

Администрация

(RD) _210179

3017

2021

Neu

Сена, Франция

Брюссель, Бельгия Международный штаб, штаб-квартира НАТО

Капеллен, Люксембург	NSPA	Логистика	Техник, администрация электронного бизнеса, LN-10	B5 / G12	15/2021	март 08, 2021
Капеллен, Люксембург	NSPA	Логистика	Консультант — технический эксперт (аэродромные службы), CO-21013	A2-A3 / G15-G17	CLT / LK / 3/2021	Mar 08, 2021
Капеллен, Люксембург	NSPA	Служба безопасности штаб-квартиры	Менеджер по безопасности сайта, AG-65	A2-A3 / G15-G17	20/2021	11 марта 2021 года
Капеллен, Люксембург		NSPA	Логистика	Консультант — старший эксперт (обеспечение качества аэродромных услуг), CO-21002	A2-A3 / G15-G17	CLT / LK / 4/2021	11 марта 2021 года
Cape llen, Люксембург	NSPA	Логистика	Техник (военно-морской флот), LB-37	B5 / G12	21/2021	14 марта 2021 г.	Специалист по POL	C3 / G4	200739	17 марта 2021 г.
Брюссель, Бельгия	Международный персонал, штаб-квартира НАТО	Административная поддержка	Сотрудник, внебюджетные фонды (EBF) отдела финансового контроля (OFC)	A1-A2 / G11-G15	210017	7 марта 2021 года
Capellen, Люксембург	NSPA	Logistics	Старший технический специалист по комплексной логистической поддержке, LD-243	A3 / G17	22/2021	16 марта, 2021
Брюссель, Бельгия	NCI Agency BE, Брюссель	Информационные системы и технологии ology	Генеральный директор Агентства связи и информации НАТО	A7 / G24	210049	21 марта 2021 года
Капеллен, Люксембург	NSPA	Операционный менеджер	Операционный менеджер, S-93 A4	23/2021	7 марта 2021 г.
Гейленкирхен, Германия	NAEW & C Force GK	Операционный отдел	Системный аналитик — инженер-программист	A2 / G15
Капеллен, Люксембург	NSPA	Медицинский или социальный	Консультант — старший эксперт, медицинский инженер, CO-21098	A2-A3 / G15-G17	CLT / OM / 8/2021	21 марта 2021 г.
Брюссель, Бельгия	Международный штаб, штаб-квартира НАТО	Военное планирование	Офицер, оборонное планирование — оборонная политика и планирование (DPP)	A4 / G20	210085	14 марта 2021 г.
Capellen, Люксембург	NSPA	Engineering	Технический специалист (техническое обслуживание), LK-83	A2 / G15	24 23 марта 2021 г.
Капеллен, Люксембург	NSPA	Административная поддержка	Старший клерк (административная поддержка), LK-170	B3 / G8	25/2021	09 марта 2021
NAPMA	Инженерное дело	Специалист по тестированию связи	B6 / G14	PSE93	31 марта 2021 г.
Брюссель, Бельгия	Сотрудник по вопросам политики, штаб-квартира НАТО	28	A3-A4 / G17-G20	210109	14 марта 2021 г.
Гейленкирхен, Германия	NAEW & C Force GK	Логистика	Руководитель секции (поддержка принимающей страны)	B4 / G10
Норфолк, штат Вирджиния, США	SACT	Управление программами	Глава отдела (планы и политика) / заместитель главы филиала	A4 / G20	210100	31 марта 2021 года
Версаль Франция	NSPA, Программа трубопроводов Центральной Европы (NSPA / CEPS)	Безопасность штаб-квартиры	Старший охранник, CE-37	C4 / G6	26/2021	16 марта 2021 года
Брюссель, Бельгия	Международный персонал, штаб-квартира НАТО	Политические вопросы	Начальник офиса связи НАТО в Украине	A4 / G20	210108	14 марта 2021 года
Брюссель, Бельгия	Международный персонал, штаб-квартира НАТО	Инвестиции в оборону	Офицер, аэрокосмический потенциал, DI	A4 / G20	210133	21 марта 2021 года
	Брюссель, Бельгия Международный персонал	Администрация	Исполнительный директор	A3 / G17	210122	18 марта 2021 г.
Брюссель, Бельгия	IMS	Связь	Помощник (службы связи /	) G12	210044	11 апреля 2021 г.
Норфолк, штат Вирджиния, США	SACT	Администрация	Администратор (протокол) / заместитель начальника протокола	A4 / G20	21028146 мар 21,
Капеллен, Люксембург	NSPA	Кадры	HR Peop le Services (фронт-офис — административная поддержка персонала), HP-7	B4 / G10	27/2021	17 марта 2021 г.
Брюссель, Бельгия	Международный персонал, штаб-квартира НАТО	Административная поддержка	Помощник (1 должность + резервный список)	B3-B4 / G8-G10	210128	14 марта 2021 г.
Капеллен, Люксембург	NSPA	Логистика	Техник, старший техник по боеприпасам -Pool	B5-B6 / G12-G14	28/2021	18 марта 2021 г.
Таранто, Италия	NSPA, Южный операционный центр (NSPA-SOC)	Сотрудник по закупкам и закупкам	A2 / G15	29/2021	1 апреля 2021 г.
Брюссель, Бельгия	Международный штаб, штаб-квартира НАТО	Планирование обороны	Программа Air C2 Off icer, Отдел инвестиций в оборону	A3 / G17	210144	21 марта 2021 г.
Брюнссум, Нидерланды	HQ JFC Brunssum	Финансы	Помощник по персоналу Расчет заработной платы и бюджета	14 марта 2021 г.
Рим, Италия	NDC	Административная поддержка	Помощник по персоналу (библиотека)	B3 / G8	DFC APL 0040	21 марта 2021 г. Брюссель
Международный персонал, штаб-квартира НАТО	Административная поддержка	Исполнительный помощник — Организация связи и информации НАТО (NCIO)	B5 / G12	210082	10 марта 2021 года
Рим, Италия	NDC	Административная поддержка	Стажер (PAO) _210177	Uncl	ID-210177	14 марта 2021 г.
Рим, Италия	NDC	Административная поддержка	Стажер (APB) _210178	Uncl	ID-210178	14 марта 2021 года
Рим, Италия	Rome, Италия NDC	Uncl	ID-210179	14 марта 2021 г.
Капеллен, Люксембург	NSPA	Операции	Старший сотрудник по планированию логистики, OL-10	A3 /	5 апреля 2021 г.
Капеллен, Люксембург	NSPA	Логистика	Технический специалист (ILS, MRAV), LM-269 2-й	A2 / G15	05A / 2021
Брюссель, Бельгия	Международный персонал, штаб-квартира НАТО	Административная поддержка	Помощник, Отдел оборонной политики и планирования (DPP)	B4 / G10 9 0289	210145	21 марта 2021 года
Брюссель, Бельгия	Международный персонал, штаб-квартира НАТО	Административная поддержка	Помощник отдела кадров Миссии по безопасности и охране (MSST), людские ресурсы, исполнительное руководство	B3- B4 / G8-G10	210171	26 марта 2021 года
Брюссель, Бельгия	Международный персонал, штаб-квартира НАТО	Безопасность штаб-квартиры	Помощник офиса безопасности штаб-квартиры, Офис безопасности НАТО	B4-B5 / G10-G12	210173	26 марта 2021 г.
Монс, Бельгия	Агентство NCI BE, Монс	Информационные системы и технологии	Главный технический специалист (DCIS) -210131	B5 / G12 210131	1 апреля 2021 г.
Капеллен, Люксембург	NSPA	Операции	Старший клерк oller), S-69	B3 / G8	31/2021	11 апреля 2021 г.
Норфолк, штат Вирджиния, США	SACT	Администрация	Управление персонала (политика)	A2 / G15	210188	апрель 4, 2021
Норфолк, Вирджиния, США	SACT	Информационные системы и технологии	Менеджер по требованиям (Координатор совместимости — Управление данными)	A2 / G15	04, 2021
Mons, Бельгия	NCI Agency BE, Mons	Информационные системы и технологии	Старший менеджер проекта-210212	A3 / G17	210212	Mar 16, 2021
ЦСУ	Администрация	Начальник отделения, персонал, администрация и логистика	A3 / G17	210191	апр 09, 202 1
Капеллен, Люксембург	NSPA	Операции	Старший сотрудник по координации и контролю, LD-225	A3 / G17	32/2021	13 апреля 2021 года
Планирование обороны	[Без должности]	A3-A4 / G17-G20	210193	5 апреля 2021 г.
Ла Специя, Италия	CMRE	Инженерное дело	Технический менеджер по судну	A3 / G17	210136	15 апреля 2021 г.
Капеллен, Люксембург	NSPA	Транспорт	Старший водитель грузовика, AG-26	C4 / G6		15 апреля 2021 г.
Капеллен, Люксембург	NSPA	Медицинский или социальный	Консультант — психолог, CO-21130	A2-A3 / G15-G17	CLT / HH / 10/2021	24 марта 2021 г.

Гаага — Поиск работы

Найти работу за границей не всегда легко, особенно если вы не знаете языка.Вы, вероятно, будете удивлены, узнав, сколько возможностей для работы и стажировки есть в Нидерландах для не говорящих на голландском языке. Самое сложное — это начать и найти советы по:

поиску вакансий
представлению себя на собеседование
поиску возможностей для кого-то с вашим образованием и опытом

Доски вакансий

Есть несколько веб-сайтов и вакансий доски, где вы можете найти вакансии в регионе Гаага для носителей языка и многоязычных специалистов.С вакансиями на английском, немецком, французском, испанском, русском и других языках.

Ознакомьтесь со всеми вакансиями по телефону

При поиске работы на веб-сайте Duch может быть полезно использовать немного голландской терминологии для поиска вакансий. Примеры: «Энгельс» (английский) и «Ден Хааг» (Гаага).

Создание собственного бизнеса

Если вы хотите открыть собственное дело, вам сначала необходимо зарегистрироваться в Торгово-промышленной палате (KvK). Чтобы стать предпринимателем, необходимо решить ряд административных вопросов.Торговая палата может проконсультировать вас по всей процедуре открытия собственного дела.

Прилавок местного бизнеса (Ondernemersportaal) может помочь вам относительно правил, разрешений и процедур для открытия вашего собственного бизнеса в Гааге.

Для получения информации о государственной поддержке предпринимателей в Нидерландах посетите Business.gov.nl.

Начать инновационный бизнес

Гаага и Нидерланды обеспечивают хороший экономический и деловой климат для открытия компании.Получить специальный вид на жительство для стартапов можно, если вы начинаете инновационный бизнес.

Другие советы

Для получения информации о возможностях многоязычного трудоустройства, международных образовательных программах, а также о стажировках в Нидерландах, и особенно в Гаагском регионе, посетите международный портал карьеры вместе за рубежом.

Чтобы научиться ориентироваться на голландском рынке труда в качестве международного сотрудника, может быть разумным пройти курс обучения или нанять профессионального тренера.Вы также можете посетить бесплатный семинар Volunteer The Hague.

Для получения дополнительной информации о поиске работы посетите веб-сайты Гаагского международного центра и ACCESS.

Дополнительная информация

Самым полным и авторитетным источником информации для людей, ищущих работу в Нидерландах, является Werk.nl

Хотите узнать, нужно ли вам разрешение на работу? Посетите информацию о карьере в Голландии.

Чтобы найти информацию о вакансиях и возможностях обучения по всей Европе, посетите Европейский портал мобильности вакансий.

Опубликовано: 9 марта 2020 г.Отредактировано: 28 апреля 2020 г.

русскоязычных вакансий — JobsTeleperformance.com

Вы свободно говорите по-русски и имеете отличные коммуникативные навыки?

Доступные должности в отделах технической поддержки и продаж ждут вас в Греции!

Teleperformance Greece связывает клиентов с ведущими мировыми брендами на протяжении более 30 лет. В команде из более чем 9000 сотрудников из 109 национальностей мы с гордостью представляем ведущие мировые компании, такие как Microsoft, Canon, Netflix, Volkswagen и Audi, предоставляющие услуги по обслуживанию клиентов, продажам и технической поддержке, а также модерации контента для Социальные медиа.

Сделайте шаг вперед и улучшите свою карьеру, сотрудничая с нами для самых известных мировых брендов.

🛋️ Вариант работы на дому предлагается кандидатам, проживающим в Греции или готовым к переезду.

Новый карьерный путь начинается с нажатия кнопки «Подать заявку на эту вакансию». Просто подтолкни его!

Что вы будете делать:

Общайтесь с клиентами по телефону, в чате и по электронной почте
Отслеживайте и отслеживайте дела, чтобы гарантировать их эффективное и своевременное закрытие
Поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов, представляя крупный бренд
Обеспечивать и поддерживать прочные профессиональные отношения со всеми партнерами и всегда проявлять сочувствие
Работать над достижением целей, изложенных в рабочем задании клиента, а также внутренних целей

Что принесете:

Свободное владение Русский
Очень хорошие коммуникативные навыки на английском языке
Исключительные коммуникативные и межличностные навыки, а также навыки решения проблем
Компьютерные знания / техническая подкованность
Находчивый, многозадачный
Процветайте как командный игрок в динамичной, энергичной и ориентированной на изменения среде

Что мы предлагаем :

🛫 Полная поддержка при переезде (билет на самолет в Грецию, 2-недельное проживание в отеле, встреча и высадка, помощь в поиске квартиры, плата за недвижимость, покрываемая нами), если применимо
💳 Конкурентоспособная ежемесячная зарплата + 2 дополнительные зарплаты в год
👨🏻‍⚕️ Частное медицинское страхование
🎁 Многочисленные льготы и скидки
📖 Полное обучение сертифицированными инструкторами
↗️ Возможности профессионального роста и развития
🎈 Специальные мероприятия , а также общественных и социальных инициатив
📘 Греческий бесплатный онлайн языковые курсы
🏢 Современные помещения, обеспечивающие прекрасную рабочую среду с зонами для отдыха
🏆 Работа в Сертифицированная компания «Отличное место для работы» , которая способствует разнообразию, предлагая равных возможностей для всех, независимо от пола и этнической принадлежности , религия, культура или возраст

Думаете о переезде и интересуетесь стоимостью жизни в Греции? Получите представление здесь:

Греция имеет завидную историю и культуру, климат и кухню — и тем не менее, стоимость жизни одна из самых низких в Европе.Неудивительно, что Греция является популярным местом как для туристов, так и для экспатов.

Полезно иметь представление о том, сколько будет стоить жизнь в качестве эмигранта. Щелкните здесь , чтобы прочитать официальное и удобное руководство, предоставленное властями Греции.

Узнать больше

Хотите увидеть больше вакансий? Щелкните здесь , чтобы найти русскоговорящие вакансии на человек.

Вам нужно еще больше возможностей? Посмотреть все доступные вакансии.

ЕРБ ВОЗ | Работа и практика

В соответствии со своей миссией по обеспечению глобального лидерства в области общественного здравоохранения, ВОЗ нанимает специалистов в области здравоохранения, врачей, ученых, эпидемиологов и людей, обладающих опытом в области управления и финансов, информационных систем, экономики, статистики здравоохранения, а также готовности к чрезвычайным ситуациям и реагирования на них.

Профили занятости в ВОЗ

ВОЗ набирает сотрудников по срочным или временным контрактам. Персонал делится на два широких потока: персонал категории специалистов (P) или персонал общего обслуживания (G).Директора (D) относятся к профессиональной категории.

Сотрудники категории специалистов нанимаются на международном уровне и занимают руководящие должности или занимают должности, требующие значительного уровня технических знаний. Они мобильны и, как ожидается, будут работать по всему миру.

Персонал категории общего обслуживания набирается на местной основе в отдельных местах службы. Их основная роль состоит в том, чтобы работать с профессиональным персоналом и поддерживать его в их ролях, а также обеспечивать бесперебойное выполнение всех административных вопросов.

Национальные сотрудники категории специалистов являются гражданами страны, в которой они служат, и выполняют функции профессионального характера, требующие местных знаний, опыта и опыта, присущих национальным службам.

Программа стажировки

Программа стажировки ВОЗ предлагает студентам широкий спектр возможностей для ознакомления с техническими и административными программами ВОЗ. Продолжительность стажировки в ВОЗ составляет от шести (6) недель до максимум шести (6) месяцев. В зависимости от требований программы на региональном и страновом уровне региональные офисы могут принять решение о применении трех (3) месяцев в качестве максимальной продолжительности стажировки.

С января 2020 года ВОЗ выплачивает суточные стажерам, нуждающимся в финансовой поддержке.Все стажеры должны заполнить юридическую форму Декларации интересов. Эта форма требует, чтобы кандидаты на стажировки декларировали любую соответствующую финансовую информацию, включая любую финансовую поддержку в форме, например, гранты, стипендии, стипендии. На основе информации, представленной в этой форме, будет оцениваться право кандидатов на стажировки на получение финансовой поддержки от ВОЗ.

Программа для младших сотрудников категории специалистов

Программа для младших сотрудников категории специалистов (JPO) предоставляет молодым специалистам на раннем этапе их карьеры практический опыт многостороннего технического сотрудничества.

Работа в голландии для русских вакансии 2020: Работа в Голландии для русских, белорусов, украинцев. Вакансии в Нидерландах – 2021

Работа в Нидерландах для русских вакансии 2020 без знания языка

Какие профессии в Нидерландах пользуются спросом?

Требования к кандидатам для работы в Нидерландах

Советуем прочитать эти статьи:

Типы трудовых отношений при трудоустройстве работа в Нидерландах

Как найти работу самостоятельно в Нидерландах?

Сезонные работы в Нидерландах

Оформление визы для работы в Нидерландах

Собственный бизнес в Нидерландах

Успешный поиск работы в Голландии

Самые востребованные и перспективные профессии в Нидерландах

Прогнозы на будущее

трудоустройство и работа в Голландии

Процедура въезда и пребывания (TEV)

Условия

Духовные наставники и священнослужители

Документы

Стоимость

Процедура подачи заявления

Рассмотрение заявления

Ответ на запрос

Получение документов

Действие вида на жительство

Право на трудоустройство

Условия

Документы

Стоимость

Процедура подачи заявления

Право на работу

Действие вида на жительство

Условия

Документы

Стоимость

Процедура подачи заявления

Право на трудоустройство

Действие вида на жительство

Условия

Документы

Стоимость

Процедура подачи заявления

Право на трудоустройство

Действие вида на жительство

Ориентационный год для выпускников в Нидерландах

Условия

Документы

Стоимость

Процедура подачи заявления

Право на трудоустройство

Действие вида на жительство

Условия

Документы

Стоимость

Процедура подачи заявления

Право на трудоустройство

Действие вида на жительство

Процедура въезда и пребывания (TEV)

Условия

Особые условия, применяемые к стажерам с целью трудоустройства

Особые условия, применяемые к стажерам с целью обучения

Критерии Wav для стажеров с целью трудоустройства:

Критерии Wav для стажеров с целью обучения:

Документы

Стоимость

Процедура подачи заявления

Рассмотрение заявления

Ответ на запрос

Получение документа резидента

Право на работу

Как украинцу уехать на работу в Нидерланды / Статьи / Finance.ua

Работа врачом в Нидерландах

Как устроиться работать врачом в Нидерландах

Шаги

Немецкие работодатели ищут новых сотрудников | Учеба и работа в Германии | DW

Незаметные герои времен пандемии

Уборщица электричек

Незаметные герои времен пандемии

Комиссар полиции

Незаметные герои времен пандемии

Сотрудница супермаркета