Работа в эстонии для украинцев вакансии 2020: Работа в Эстонии. Вакансии от 1100€ прямых работодателей в Эстонии

Официальная работа в Эстонии для украинцев

Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

Main Menu

call us: 45 444 444 444 reserve a room send us a message

+38 (057) 755 06 18+38 (067) 417 00 38+38 (050) 692 98 69+38 (063) 921 92 30

г. Харьков, Пушкинская, 22

Фильтр

• — Выберите категорию -Работа в ПольшеРабота в ЧехииРабота в ГерманииРабота в СловакииДругие страны- Работа в Испании- Работа в Литве- Работа в Голландии- Работа в Бельгии- Работа в Венгрии- Работа в Швейцарии- Работа в Швеции — Работа в Норвегии — Работа во Франции — Работа в Финляндии — Работа в Эстонии- Работа в Португалии — Работа в Латвии- Работа в Греции- Работа в Хорватии- Политика конфиденциальности- Работа в Италии- Работа в Сербии- Работа в Дании- Работа в Англии
• — Выберите страну -Эстония

Работа в Эстонии на заводе

Подробнее

Работа в Эстонии на строительстве

Подробнее

Работа в Эстонии на сортировке поддонов

Подробнее

Работа в Эстонии помощник повара

Подробнее

Работа в Эстонии на почтовом складе

Подробнее

Работа в Эстонии в службе доставки Bolt

Подробнее

Работа в Эстонии на уходе за лесом

Подробнее

Работа в Эстонии на производстве деревянной продукции

Подробнее

Работа в Эстонии электриком

Подробнее

Работа в Эстонии на упаковке светильников

Подробнее

Работа в Эстонии сантехником

Подробнее

Работа в Эстонии для бетонщиков

Подробнее

Работа в Эстонии автослесарем

Подробнее

Работа в Эстонии на мытье посуды

Подробнее

Работа в Эстонии водителем CE

Подробнее

Эстония страна бывшего постсоветского пространства, которая характеризуется хорошим уровнем жизни. Она довольно популярна среди трудовых мигрантов по следующим причинам:

1. Географическая близость к странам Украины, Белоруссии, России.
2. Ментальное сходство. Все выходцы стран СССР имеют схожие традиции, устои. Старшее поколение свободно владеет русским языком.
3. За счет развитой внешне-экономической деятельности, страна имеет неплохие показатели ВВП. Социальное обеспечение и уровень зарплат порядком выше здешних.

Безработица в Эстонии сокращается, поэтому найти рабочее место квалифицированным кадрам довольно непростая задача. Как и многие страны ЕС, Эстония лоббирует интересы местных жителей и отдает предпочтение им, нежели трудовым мигрантам. Проще обстоит дело, с временными работниками, срок пребывания которых не превышает полгода. Им не требуется выдача разрешения на работу.

Работа в Эстонии для украинцев вакансии могут быть различными, в зависимости от квалификации, опыта и срока пребывания в стране. Высокооплачиваемые должности в медицине, научной сфере, педагогике, банковской сфере возможно получить только людям, в совершенстве владеющими эстонским языком. Для программистов достаточным уровнем будет общение на английском. Сезонные работники на фермах, в садах могут обойтись и без языковых навыков. Обслуживающий и технический персонал, а также работники строек тоже могут не беспокоятся о языковом барьере.

Эстония довольно быстро приняла систему электронных вычислений, которая касается многих сфер жизни: бизнес, голосование, покупки, нотариальное оформление. Поэтому многие бюрократические вопросы решаются по средствам компьютера. В связи с этим, работа в Эстонии вакансии пестрят программистами, системными администраторами, менеджерами. Если Вы имеете соответствующую квалификацию, добро пожаловать на рынок труда в Эстонии.

Работа для украинцев в Эстонии будет подобрана нашим коллективом в компании «Равес». Опытный и квалифицированный персонал проинформирует о нюансах работы заграницей и предложит быстрое решение насущных проблем, связанных с переездом туда. Работа в Эстонии для украинцев будет выбрана с учетом пожелания конкретного клиента. В гарантировано сэкономите драгоценное время, избежите бумажной волокиты. Доверьте свое будущее компании «Равес».

Не нашли нужную вакансию?
Тогда оставляйте заявку, и наши менеджеры в короткие сроки подберут для Вас работу!

✨курсы дизайна с помощью в трудоустройстве

только актуальные знания от экспертов индустрии дизайна и упор на практику

помогаем сделать творчество профессией и прокачать дизайнерские навыки на наших курсах

прямой путь
в дизайн

Дизайн: учеба в онлайн-школе

профессия с нуля

Самые востребованные
направления в дизайне

портфолио

законченные проекты по реальным брифам

онлайн стажировка в агентстве

карьера

помощь в трудоустройстве
от карьерного центра

научиться быстро

короткие интенсивные курсы — учитесь по 30−40 часов в неделю, чтобы скорее освоить профессию и начать карьеру в новой сфере

2 месяца

UX/UI-дизайнер

4 месяца

получите творческую профессию в IT, в которой не нужно программировать

Графический дизайнер

освойте универсальную профессию, с которой начинают путь в дизайн многие новички

буткемп

интенсив

получить профессию

фундаментальные программы — чтобы успешно начать с нуля и активно прокачаться до уверенного специалиста в дизайне

старт:
31 января

старт:
26 января

старт:
24 января

старт:
25 января

+ сертификат

17-22 месяца

+ сертификат

18 месяцев

+ диплом

20 месяцев

+ диплом

16 месяцев

Старт в дизайне new

моушн-

дизайнер про

графический дизайнер про

UX/UI-

дизайнер про

профориентация + 5 профессий на выбор

Максимальное погружение в моушн-дизайн

Максимальное погружение в графический дизайн

максимальное погружение в UX/UI-дизайн

Курсы дизайна с трудоустройством в Москве и других городах России

коммерческий иллюстратор

старт:
30 января

8 месяцев

+ сертификат

Максимум творчества для дизайнера — Выйдите за границы привычных задач

дизайнер жилых и коммерческих интерьеров

старт:
14 февраля

18 месяцев

+ сертификат

научитесь создавать авторские интерьеры квартир, кафе и офисов

старт:
26 января

+ сертификат

15 месяцев

3d artist

создавайте виртуальные миры для игровой, рекламной или киноиндустрии

старт:
26 января

+ диплом

7 месяцев

Веб-дизайнер

Научитесь создавать стильные сайты, которыми приятно пользоваться

старт:
скоро

+ сертификат

8 месяцев

режиссер видеомонтажа

new

Научитесь делать видеоролики интересными — такими, чтобы их хотелось пересматривать

старт:
24 января

+ диплом

9 месяцев

UX/UI-дизайнер

Получите профессию на стыке творчества и аналитики

старт:
16 февраля

+ сертификат

8 месяцев

дизайнер интерактивных медиа

совмещайте искусство и технологии в уникальных мультимедиа-объектах

Графический дизайнер

старт:
26 января

+ диплом

9 месяцев

Погрузитесь в самое творческое направление дизайна

Освойте 2D- и 3D-анимацию для создания цепляющего видео и графики

Моушн-дизайнер

12 месяцев

+ диплом

старт:
31 января

старт:
7 февраля

+ диплом

10 месяцев

дизайнер интерьеров

научитесь преображать пространство и делать его комфортным

здесь скоро появится новый курс

прокачать

навыки

курсы, которые расширят ваши навыки  и откроют новые возможности

узнать подробнее

4 недели

узнать подробнее

дизайн-

системы

6 месяцев

авторский курс Андрея Сундиева по разработке дизайн-систем

авторская

фотография

найдите свой уникальный стиль в фотографии и начните карьеру

мы поможем определиться
и ответим на любые вопросы — просто заполните форму

не знаете, какой курс

вам подойдет?

неделя дизайн-зажигания

Получайте полезные подарки и знакомьтесь с востребованными дизайн-профессиями в IT

принять участие

отзывы и истории

студентов

Илья Боев

«был барменом, а теперь работаю на аутсорсе с крутыми брендами и воплощаю свою мечту в реальность»

Артем Клишевский

«проекты из портфолио, которые я выполнял в процессе обучения, помогли мне попасть на стажировку в сбер»

читать историю

больше отзывов

Учитесь из любой точки мира в удобное время

Вена  Лондон  Франкфурт-на-Майне  Потсдам  Берлин  Тбилиси  Батуми  Тель-Авив  Нур-Султан  Бишкек  Рига  Вильнюс  Кишинев  Амстердам  Варшава  Тверь  Томск  Тула  Владивосток  Ульяновск  Балашиха  Химки  Сочи  Ярославль  Барнаул  Мытищи  Симферополь  Петрозаводск  Рязань  Калуга  Киров  Севастополь  Якутск  Стамбул  Хельсинки  Париж  Прага  Стокгольм  Таллин  Алматы  Минск  Киев  Ташкент  Баку  Казань  Москва  Ереван  Санкт-Петербург  Новосибирск  Одесса  Нижний Новгород  Харьков  Воронеж  Ростов-на-Дону  Екатеринбург  Уфа  Самара  Красноярск  Омск  Челябинск  Калининград  Пермь  Волгоград  Днепропетровск  Ставрополь  Краснодар  Ижевск  Саратов  Иркутск  Тюмень  Астрахань  Тольятти  Хабаровск

Россия  Германия  Великобритания  Австрия  Грузия  Израиль  Казахстан  Киргизия  Латвия  Литва  Молдова  Нидерланды  Польша  Турция  Финляндия  Франция  Чехия  Швеция  Эстония  Украина

Работа в Эстонии | Kriis

Здесь вы найдете информацию о поиске работы в Эстонии, регистрации в качестве безработного, а также о различных вариантах работы: когда у вас есть временная защита и вид на жительство, временная работа или сезонная работа.

Если вы прибыли в Эстонию из Украины с 24 февраля 2022 года, у вас есть право ходатайствовать о временной защите : подробнее. Для оформления временной защиты необходимо обратиться на 9-йБюро обслуживания 0005 Департамента полиции и погранохраны. На прием нужно записываться заранее на сайте https://broneering.politsei.ee.

После принятия решения о предоставлении временной защиты и выдачи решения о виде на жительство вы можете начать работать или зарегистрироваться в качестве безработного .

Поиск работы

Чтобы найти работу, вы можете зарегистрироваться в качестве безработного в ближайшем отделении Кассы по безработице: https://www.tootukassa.ee/ru/contacts/offices, тел. 777 3000. Для регистрации в качестве безработного иметь при себе документ, удостоверяющий личность, и решение о виде на жительство.

Пока вы ищете работу, вам будет выплачиваться пособие по безработице , если вы проработали не менее 180 дней в течение 12 месяцев до постановки на учет в качестве безработного (в том числе работали в Украине), воспитали ребенка до 8 лет, учились в полном объеме -время, или заниматься другими подобными видами деятельности. Пособие по безработице составляет 327,05 евро в месяц и может быть получено на срок до девяти месяцев. Пособие не будет выплачиваться, если у вас есть другой доход, превышающий 327,05 евро в месяц. Вознаграждение, выплачиваемое за временную работу, не будет учитываться в доходах (29 евро).0 за календарный месяц в 2023 году).

Вакансии для прибывающих из Украины доступны здесь : https://www.onlineexpo.com/en/work-for-ukraininas-in-estonia/ и на сайте Кассы по безработице https://www. .tootukassa.ee/ru.

Работа, если вы получили временную защиту

Если вы получили временную защиту, к вам применяются те же условия, что и к жителям Эстонии.

Различные контракты можно заключить на работу. Наилучшую защиту обеспечивает трудовой договор , который может быть заключен на неопределенный или определенный срок. Контракт должен быть подписан, но только если вы согласны!

В договоре указывается время работы и отдыха, заработная плата и день выплаты жалованья, условия труда и обязанности.

Минимальная заработная плата в Эстонии . Это означает, что ваш работодатель должен платить вам не менее 4,30 (брутто) евро в час или 725 (брутто) евро в месяц в 2023 году. Как правило, заработная плата перечисляется на банковский счет, который вы можете бесплатно открыть в крупных Эстонские банки.

В Эстонии полный рабочий день составляет 40 часов в неделю и обычно рабочий день составляет 8 часов. Вы также можете работать неполный рабочий день. Работа дольше, чем было согласовано, означает работу сверхурочно. Сверхурочная работа оплачивается свободным временем или в 1,5-кратном размере заработной платы.

Вы имеете право на не менее 28 дней из оплачиваемого отпуска каждый год. На каждого ребенка в возрасте 14 лет и младше каждый родитель имеет право в общей сложности на 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 14-летнего возраста.

Если вы хотите уйти с работы , вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней, но трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.

Если работодатель желает расторгнуть трудовой договор в чрезвычайном порядке, он должен указать причины в письменной форме. Работник всегда может оспорить расторжение договора.

При расторжении трудового договора ваш работодатель должен выплатить вам заработанную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Консультации в сфере трудовых отношений и окружающей среды можно получить бесплатно по телефону горячей линии Инспекции труда 640 6000 в рабочие дни с 9:00 до 16:30. или по электронной почте по адресу [email protected]. Юристы также отвечают на вопросы по-русски.

Внимание! Если вы получили решение о временной защите и у вас есть дети, вы имеете право ходатайствовать и получать семейное пособие независимо от того, работаете вы или нет. Для получения семейного пособия подходят как эстонские, так и украинские банковские счета. Размер детского пособия составляет 60 евро на первого и второго ребенка и 100 евро на третьего и следующего ребенка. С трех детей выплачивается пособие на многодетную семью 300 евро в месяц и с семи детей 400 евро в месяц.

Чтобы ходатайствовать о семейном пособии, необходимо обратиться в Департамент социального страхования Эстонии. Контакты доступны здесь: https://sotsiaalkindlustusamet.ee/et/asutus-kontaktid/kontaktid/sotsiaalkindlustusameti-klienditeenindused.

Краткосрочная работа

Как украинский военный беженец вы можете оставаться в Эстонии без немедленного обращения за временной защитой. Тем не менее, рекомендуется подать заявление на временную защиту, так как это дает вам те же права, что и местные жители, включая право требовать пособия и льготы.

Без ходатайства о временной защите вы имеете право работать в Эстонии в течение короткого времени, т.е. до одного года . Для краткосрочной работы ваш работодатель должен зарегистрировать вас в качестве краткосрочного работника в Департаменте полиции и погранохраны. Если ваш работодатель зарегистрирует вашу краткосрочную работу, вы также получите эстонский личный код.

Работодатели должны платить 1548 евро в месяц (брутто) краткосрочным работникам.

Краткосрочная работа не дает права на льготы и пособия например, семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

e.

Сезонная работа

Сезонная работа является подвидом краткосрочной работы. Работодатель регистрирует вас в Департаменте полиции и пограничной охраны в качестве краткосрочного работника для сезонной работы, например, в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, рыболовстве, размещении или общественном питании, производстве продуктов питания и т. д. Сезонная работа может длиться до 270 дней. За сезонную работу ваш работодатель должен платить вам не менее 3,86 (брутто) евро в час или 654 (брутто) евро в месяц.

Сезонная работа не дает вам права на льготы и пособия , такие как семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

Внимание!

Независимо от формы работы, вы застрахованы на время работы, если ваш трудовой договор длится более одного месяца и ваша работа зарегистрирована вашим работодателем в регистре занятости Налогово-таможенного департамента. Медицинская страховка действует в течение двух месяцев после прекращения трудового договора. Вы также застрахованы от болезней, если вы зарегистрированы как безработный и ищете работу.

Украинский военный беженец: работает в Эстонии

Да. С 1 июня работодатели могут обращаться за услугой, поддерживающей трудоустройство получателей международной защиты.

Работодатель может ходатайствовать о:

• единовременной выплате наставничества в размере 75% минимальной заработной платы. О выплате наставничества можно ходатайствовать в течение четырех месяцев с момента найма работника.
• компенсация за профессиональное обучение в размере до 2500 евро на одного работника в течение года после найма работника.
• компенсация расходов, связанных с переводческими услугами и приобретением квалификации в размере 500 евро на одного работника. Льгота может быть применена к тем работникам, которые приняты на работу на срок не менее четырех месяцев или без срока.

Выплата за наставничество и компенсация расходов распространяется на тех получателей международной защиты, которые получили первоначальный вид на жительство в Эстонии в качестве получателя международной защиты или временной защиты, или удостоверение лица, ходатайствующего о международной защите, которое разрешает работать в Эстонии не более пять лет назад.

Мера была разработана в основном для поддержки трудоустройства украинских военных беженцев, получивших временную защиту, но условия распространяются на найм всех получателей международной защиты.

Дополнительную информацию о подаче заявления и условиях можно найти на сайте totukassa.ee.

Более подробную информацию о языковых требованиях при наборе украинских военных беженцев можно найти на веб-странице Языковой инспекции: www.keeleamet.ee/et/uudised/ukraina-sojapogenike-varbamisest (на эстонском языке).

Решение о найме работника принимает работодатель, который также может оказать помощь прибывшим из Украины беженцам войны в приспособлении к эстоноязычной среде и возвращении к обычной жизни в Эстонии. Некоторые примеры требований Закона о языке к различным должностям:

• Официанты должны владеть эстонским языком на уровне B1. Если компания принимает на работу украинского военного беженца, необходимо, чтобы информирование и обслуживание на эстонском языке было обеспечено мерами по организации труда, так как, независимо от национальности или статуса работника, потребитель имеет право на получение информации и услуг на Эстонский. Меры по организации работы заключаются в том, что для обеспечения общения клиентов на эстонском языке в торговом зале магазина или в любом другом месте, где происходит непосредственное взаимодействие с клиентами, всегда должен находиться коллега со знанием эстонского языка, чтобы коллега могли бы помочь и поддержать сервер из Украины, если это необходимо.
• Медсестры должны владеть эстонским языком на уровне B2. Медицинский работник также должен быть внесен в реестр медицинских работников, прежде чем он сможет приступить к работе. Если работник, не говорящий по-эстонски, начинает работать в медицинском учреждении, работодатель должен позаботиться о том, чтобы при работе с говорящими по-эстонски пациентами с ним работал коллега, хорошо владеющий эстонским языком, чтобы коллега мог перевести и помочь, если необходимый.
• Учителя также должны владеть эстонским языком на уровне B2. Людям, получившим педагогическое образование в Украине, будет легче найти работу в школах с русским языком обучения, но учителя иностранных языков (английского, немецкого, французского) также могут быть полезны в школах с русским языком обучения. является эстонцем.

Все учреждения, где трудоустроены украинские военные беженцы, могут поддержать их изучение эстонского языка. Языки изучаются в ходе повседневного общения на протяжении веков. Мотивированный человек получает элементарное владение языком в течение нескольких месяцев.

Если в языковую инспекцию поступит жалоба на сотрудника, не владеющего языком в достаточной степени, инспекция желает как можно более гибко разрешать такого рода жалобы клиентов и консультировать сотрудников-беженцев войны, как найти возможности для изучения языка.

Информацию о языковом обучении можно получить в Фонде интеграции и Эстонской кассе по безработице, которые помогают работодателям развивать языковые навыки своих работников, предлагают языковое обучение и другие услуги, поддерживающие изучение языка.

После получения вида на жительство в Эстонии вы можете зарегистрироваться в качестве безработного в ближайшей к вам конторе Кассы по безработице. Для регистрации в качестве безработного возьмите с собой документ, удостоверяющий личность, и решение о виде на жительство. Телефон доверия Кассы по безработице: (+372) 777 3000.

Во время поиска работы вам выплачивается пособие по безработице, если вы проработали не менее 180 дней в течение 12 месяцев, предшествовавших вашей регистрации в качестве безработного (трудоустройство). в Украине также считается), воспитывали ребенка в возрасте до 8 лет, учились в школе с полной нагрузкой или на дневном отделении, либо занимались какой-либо другой подобной деятельностью. Размер пособия по безработице составляет 29 евро. 2 в месяц и есть возможность получить на 9 месяцев. Пособие не выплачивается, если у вас есть другой доход, превышающий 292 евро в месяц.

Пока вы зарегистрированы как безработный, у вас также есть медицинская страховка.

Условия трудоустройства для украинских медицинских работников такие же, как и для всех других медицинских работников, получивших образование в другой стране. Это означает, что для профессионального трудоустройства необходимо зарегистрироваться, а чтобы попасть в реестр, лицо, получившее образование в другой стране, должно сдать экзамен на соответствие.

Экзамен на соответствие требованиям состоит из стажировки (в среднем четыре месяца) и письменного экзамена. Экзамен на соответствие можно сдавать только на эстонском языке. Профессиональные медицинские работники не могут оказывать медицинские услуги без регистрации и не могут быть приняты на работу в качестве врачей, стоматологов, медсестер или акушерок.

Требования для внесения в регистр строгие, поскольку безопасность пациентов превыше всего. Однако все медсестры, врачи и т. д., приехавшие из Украины, могут помогать в качестве медицинских консультантов и помощников под руководством и под ответственностью зарегистрированного медицинского работника. Решение о предоставлении исключения украинским медработникам в настоящее время не принято.

Да, в Эстонии можно начать работать даже без ходатайства о временной защите. Однако для начала работы необходимо иметь личный идентификационный код, который вы получите, когда ваш работодатель зарегистрирует вашу краткосрочную или сезонную работу.

Краткосрочная работа

• Без ходатайства о временной защите вы имеете право на краткосрочную работу не более 365 дней в течение 455-дневного периода в Эстонии. Для краткосрочной работы необходимо, чтобы ваш работодатель зарегистрировал вас в качестве краткосрочного работника в Департаменте полиции и погранохраны. Вы также получите эстонский личный код, когда ваш работодатель зарегистрирует вашу краткосрочную работу.
• Работодатель должен платить краткосрочному работнику не менее 1548 евро в месяц (брутто).
• Краткосрочная работа не дает вам права на пособия и пособия, такие как семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

Сезонная работа

• Сезонная работа является подкатегорией краткосрочной занятости. Ваш работодатель регистрирует вас в Департаменте полиции и погранохраны в качестве краткосрочного работника, выполняющего сезонную работу, напр. в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, рыболовстве, сфере гостеприимства или общественного питания, производстве продуктов питания и т. д. В течение одного года можно выполнять 270 дней сезонной работы.
• За сезонную работу ваш работодатель должен платить вам не менее 4,30 евро (брутто) в час или 725 евро (брутто) в месяц)
• Сезонная работа не дает вам права на льготы и пособия, такие как семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

Как оформить краткосрочную или сезонную работу в Департаменте полиции и погранохраны?

• О регистрации краткосрочной работы работодатель может ходатайствовать сам или через уполномоченного представителя в бюро обслуживания Департамента полиции и погранохраны, в электронном виде или по почте.
• Для регистрации необходимо заполнить заявление, предоставить цифровую цветную фотографию и копию паспорта соискателя и оплатить государственную пошлину. В зависимости от конкретной должности может потребоваться предоставление других дополнительных документов (например, трудового договора). Более точный список документов можно найти на домашней странице Департамента полиции и погранохраны.
• В обычном порядке регистрация краткосрочной работы или отказ в регистрации осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня начала рассмотрения заявления или дня устранения недостатков в заявлении.

Да, это он.

Гражданин Украины, краткосрочная работа которого зарегистрирована в Департаменте полиции и погранохраны (ДПП) 24 февраля 2022 года, и чей разрешенный период работы в Эстонии истек или истекает до 31 мая 2022 года, может продолжить свою краткосрочная работа в Эстонии до 31 мая 2022 года, независимо от ограничения количества дней. Если работа продолжается у того же работодателя, то также нет необходимости перерегистрировать краткосрочную работу в Департаменте полиции и погранохраны.

Если законное основание для пребывания гражданина Украины в Эстонии (виза) истекло и количество дней, разрешенных для краткосрочной работы, истекло до 24 февраля 2022 года, ему разрешено оставаться в Эстонии, но регистрация на новую краткосрочную работу временная занятость должна быть отложена до тех пор, пока правила не разрешат это (краткосрочная работа может быть зарегистрирована на 365 дней в течение 455 дней; на 270 дней в течение года для сезонных работ).

Да, вы. Если вам предоставлена ​​временная защита и вид на жительство, на вас распространяются те же условия, что и на местных работников.

Контракт

• Возможна работа по нескольким видам контрактов. Наилучшую защиту предоставляет трудовой договор (либо срочный, либо бессрочный). Контракт должен быть подписан, но только если вы согласны с его условиями! В договоре будут указаны: ваше рабочее время и время отдыха; ваша заработная плата и день выплаты жалованья; ваши условия работы;
• ваши должностные обязанности.
• Ваш работодатель должен проинструктировать и обучить вас безопасному выполнению работы. Всегда соблюдайте правила безопасности (например, носите средства индивидуальной защиты)!

Рабочее время

• Полная занятость в Эстонии означает 40 часов работы в неделю. Стандартный рабочий день составляет 8 часов. Если ваше рабочее время рассчитывается как суммарное рабочее время, оно может быть больше. Также возможна работа неполный рабочий день.
• Всякий раз, когда вы работаете дольше, чем было оговорено, вы работаете сверхурочно. Сверхурочная работа допускается только по соглашению сторон и компенсируется отпуском или в 1,5 раза больше обычной заработной платы.

Время отдыха

• Рабочим должно быть предоставлено не менее 11 часов отдыха между концом одного рабочего дня и началом следующего.
• Каждую неделю должен быть предоставлен как минимум один период отдыха продолжительностью 36 часов подряд.
• Законом предусмотрены перерывы в течение рабочего дня: 30 минут каждые 6 часов.
• Вы имеете право на не менее 28 дней оплачиваемого отпуска (отпуска) каждый год. На каждого ребенка в возрасте 14 лет и младше оба родителя имеют право в общей сложности использовать 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 14 лет9. 0114

Заработная плата

• Заработная плата выплачивается в день выплаты жалованья.
• Размер заработной платы согласовывается в договоре.
• В Эстонии установлена ​​минимальная заработная плата, которая в 2022 году составляет 3,86 евро в час или 654 евро в месяц (брутто). (с 1 января 2023 г.: не менее 4,30 евро (брутто) в час или 725 евро (брутто) в месяц)
• Как правило, заработная плата перечисляется на банковский счет, который можно бесплатно открыть в крупных эстонских банках.

Увольнение с работы

• Если вы хотите уйти с работы, вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней; однако, если обе стороны согласны, то трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
• Если ваш работодатель хочет расторгнуть ваш трудовой договор в чрезвычайном порядке, он должен указать причины в письменной форме. Работники всегда могут оспорить расторжение контракта.
• По истечении срока трудового договора работодатель должен выплатить работнику заработанное вознаграждение, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений и условий труда можно по телефону горячей линии Инспекции труда 640 6000 в рабочие дни с 9 по 16 или по электронной почте [email protected] Юристы также отвечают на русском языке.

На онлайн-портале Эстонской кассы по безработице собраны предложения о работе и контактная информация работодателей, которые готовы предложить трудоустройство прибывающим в страну украинским беженцам войны. Веб-страница на эстонском, английском и русском языках: www.onlineexpo.com/en/work-for-ukraininas-in-estonia/.

На каком законном основании гражданин Украины может работать в Эстонии?

• Лицо, имеющее действующий временный вид на жительство в Эстонии на основании временной защиты, международной защиты или на каком-либо другом основании: может начать работать в Эстонии так же, как и все другие постоянные жители Эстонии. При желании он также может зарегистрироваться в качестве безработного в отделении Эстонской кассы по безработице. Необходим документ, удостоверяющий личность. Если человек зарегистрировался в качестве безработного, он получает консультанта в Кассе по безработице, который будет поддерживать его в поисках работы. Эстонская касса по безработице имеет отделения в каждом уезде: www.tootukassa.ee. Информацию о Кассе по безработице также можно получить по телефону (+372) 777 3000.
• Человек еще не имеет вида на жительство в Эстонии и находится здесь на основании безвизового режима или визы: если человек найдет подходящую работу, он может начать работать в качестве краткосрочного работника. Для этого его работодатель должен зарегистрировать его в качестве краткосрочного работника в Департаменте полиции и пограничной охраны. Регистрация может занять до 15 рабочих дней, и работник обязан платить среднюю брутто-зарплату в Эстонии, которая в настоящее время составляет 1548 евро. Нет обязанности выплачивать среднюю заработную плату, если лицо занято в качестве сезонного рабочего (например, в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, в сфере размещения или общественного питания, на производстве продуктов питания и т. д.). Минимальная заработная плата за полный рабочий день составляет 654 евро.

Нет, чтобы быть признанным резидентом, необходимо подать заявление об определении резидентства в Налогово-таможенный департамент.

Для определения места жительства необходимо подать в Налогово-таможенный департамент заявление об определении места жительства.

Место жительства можно определить:

• На портале электронных услуг Налогово-таможенного департамента e-MTA
• , отправив заявление с цифровой подписью на определение места жительства (форма R) на адрес [email protected]
• в бюро обслуживания Налогово-таможенного департамента.

Заявление должно быть подано самим лицом, а не, например, его работодателем или представителем, указав в нем свои действительные контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты). Также можно подать заявление на определение места жительства задним числом.

Ответ об определении резидентства придет либо по электронной почте, либо по месту нахождения в бюро обслуживания. После этого человек должен уведомить своего работодателя о смене места жительства.

Налоговые льготы доступны только тем беженцам, которые являются налоговыми резидентами Эстонии. Налоговым резидентом Эстонии является лицо, постоянное место жительства которого находится в Эстонии или которое находится здесь не менее 183 дней в течение 12 последовательных календарных месяцев. Обратите внимание! Налоговое резидентство не зависит от того, есть ли у лица личный код Эстонии или нет. Личный код Эстонии не дает автоматического статуса налогового резидента.

Место жительства можно определить:

• На портале электронных услуг Налогово-таможенного департамента e-MTA
• , отправив заявление с цифровой подписью на определение места жительства (форма R) на адрес [email protected]
• в бюро обслуживания Налогово-таможенного департамента.

Лицо также может быть налоговым резидентом сразу нескольких стран.

Эстония и Украина подписали соглашение об избежании двойного налогообложения, поэтому вам не придется платить двойные налоги — при проживании в нескольких странах определяющим фактором является то, где находится семья человека и где он проводит больше времени. Семьей считается супруг/партнер и несовершеннолетние дети.

Вы можете проверить свой (или своего работника) статус резидента с помощью запроса на нерезидентство на домашней странице Налогово-таможенного департамента: www.emta.ee.

Да. Вид на жительство не ограничивает выезд из Эстонии в любой момент времени. При выезде важно повторно подать заявление на определение резидентства. Лицо регистрируется как нерезидент, если его место жительства больше не находится в Эстонии и/или оно находилось (или планирует находиться) здесь менее 183 календарных дней в течение 12 последовательных месяцев.

Эстония и Украина заключили соглашение об избежании двойного налогообложения. Если человек одновременно является и эстонским, и украинским налоговым резидентом, то решающим фактором при выезде из Эстонии является местонахождение его семьи – если семья человека остается в Эстонии, центр его жизненных интересов также остается в Эстонии, и, таким образом, он сам останется резидентом Эстонии.

Последнее обновление: 10.02.2023

В настоящее время в Эстонии доступно около 7000 рабочих мест для украинских беженцев

© Деннис Долкенс | Dreamstime.com

Must Read

Всего в Эстонии доступно 7000 рабочих мест для всех украинских беженцев, предлагаемых Кассой по безработице.

— Реклама —

В связи с этим заместитель генерального секретаря по трудовой политике Министерства социальных дел Улла Саар заявила, что для Эстонии важно, чтобы прибывшие в страну украинские беженцы смогли как можно скорее стать независимыми как можно больше и найти работу, сообщает SchengenVisaInfo.com.

«Например, с помощью карьерных советников и консультантов мы можем посмотреть на препятствия, с которыми сталкиваются беженцы трудоспособного возраста, которые еще не вышли на рынок труда. Это может быть связано с уходом за маленькими детьми, удаленной работой на работодателя в Украине или необходимостью повысить квалификацию, чтобы найти подходящую работу», — отметила она.

Последние данные эстонской статистики показали, что значительная часть людей трудоспособного возраста, получивших временную защиту, нашли работу за короткий период с марта по июнь. Согласно этим данным, уровень занятости лиц в возрасте 20-64 лет, которым предоставлена ​​временная защита, увеличивается каждую неделю и в настоящее время достиг 38 процентов.

Главный аналитик Статистического управления Эстонии Кая Сыстра подчеркнула, что украинские беженцы относительно образованы, но незнание эстонского языка вынуждает их работать на должностях, для которых они не подходят по уровню образования.

«По сравнению с рынком труда в целом относительно больше граждан Украины в основном среди неквалифицированных рабочих, а также рабочих и работников смежных профессий, и относительно меньше среди руководителей и специалистов» он также добавил.

У украинских беженцев с временной защитой самая распространенная профессия – уборщица, а у имеющих вид на жительство – сварщик. Кроме того, упаковщиками чаще работают те, у кого нет временной защиты, и граждане Украины с краткосрочными разрешениями на работу.

  Однако в последнюю группу также входит много квалифицированных специалистов, особенно разработчиков программного обеспечения. При этом среди украинцев самым популярным занятием является экономическое.

Существует много различий в деятельности между группами украинцев, так как получатели временной защиты чаще заняты в сфере торговли, а также в сфере размещения и питания. Таким образом, граждане Украины с краткосрочными разрешениями на работу имеют больше шансов найти работу в административно-вспомогательных службах и строительной деятельности.