Работа в чехии по польской визе: Работа в Чехии по польской визе

Работа в Чехии по польской визе в 2023 году: легально ли?

В 2023 году многие граждане России и Украины выезжают в страны ЕС в целях трудоустройства. Среди популярных направлений для трудовых мигрантов и сезонных рабочих лидирующие позиции занимает Чехия. В статье разберемся в преимуществах трудоустройства в Чешской Республике. Кроме того, выясним, возможна ли работа в Чехии по польской визе.

В 2023 году центрально-европейская держава по-прежнему допускает прием на работу иностранцев в местные организации и предприятия. В целом официальная Прага лояльна к работникам из других государств. Но только при условии, что они прибыли на законных основаниях и соблюдают все предъявляемые требования, а работа получена легально.

Содержание

1. Плюсы трудоустройства в Чехии
2. Чешские зарплаты
3. Шенгенская рабочая виза
4. Трудовая карта
5. Документы на трудовую карту
6. «Синяя» карта
7. Кружным путем: работа в Чехии по польской визе
8. Специфика работы в Чехии по польской визе

Плюсы трудоустройства в Чехии

В 2023 году работа в Чехии остается привлекательной для приезжих из РФ и Украины. Среди основных преимуществ трудоустройства:

• Территориальная, культурная и языковая близость Чехии для россиян и украинцев.
• Работа в центре Европы.
• Интегрированность республики в рынок труда Евросоюза.
• Свободное перемещение по Шенгенской зоне.
• Возможность взять с собой близких родственников по воссоединению семьи.
• Социальные гарантии.
• Высокий уровень жизни при низких по сравнению с западноевропейскими странами ценах.
• Стабильно растущая из года в год зарплата. В 2023-ом средняя заработная плата в Чехии достигла 28 тыс. крон.

Уровень чешских зарплат.

Чешские зарплаты

Профессии	Среднемесячный уровень оплаты труда (в кронах)
Продавец	23 тыс.
Торговый представитель	25 тыс.
Координатор закупок	26 тыс.
Младший бухгалтер
Специалист центра обслуживания	33 тыс.
Банковский кассир с опытом работы от 3 лет	40 тыс.
Младший юрист
Программист
Администратор в сфере IT	50 тыс.
Проектный менеджер в девелоперской компании
PR-менеджер в розничной торговле	60 тыс.
Главный менеджер в центре обслуживания	90 тыс.

Шенгенская рабочая виза

Обладатели документа вправе жить и работать в республике 3 месяца в рамках полугодового коридора. Запрашивая визу, соискатели предъявляют:

• Анкету на визу в Чехию.
• Загранпаспорт.
• Российский паспорт (копии страничек с фотографией и пропиской).
• Цветное фото 35 на 45 мм.
• Подтверждение цели поездки (трудовой договор плюс разрешение Бюро труда либо подтверждение, что в данном случае разрешения от Бюро не требуется).
• Подтверждение наличия жилья.
• Бронь билетов.
• Платежку об оплате консульского сбора (35 евро).
• Медстраховку для визы в Чехию.

Трудовая карта

К 2023 году трудовыми картами заменили следующие въездные документы:

• Рабочие долгосрочные визы.
• Разрешения на длительное пребывание в целях трудоустройства.
• «Зеленые» карты.

Трудовые карты представляют собой пластиковые карточки с биометрическими данными. Они действуют на протяжении всего срока трудовых отношений, но не дольше 2 лет. По истечении 2 лет срок годности разрешается пролонгировать. После 5 лет непрерывного стажа и при соблюдении ряда законных требований, трудовую карту допускается конвертировать в ПМЖ.

Стоит учесть, что трудовые карты оформляются лишь при условии, что потенциальное место работы зарегистрировано в центральном реестре вакантных рабочих мест. Список этих мест опубликован на портале Минтруда и социальных дел Чехии www.mspv.cz.

Документы на трудовую карту

Заявления на выдачу трудовых карт принимают чешские дипмиссии. Если соискатель уже въехал в центрально-европейское государство по визе, он направляет прошение в местный департамент МВД. Претендент подает:

• Заявление.
• Загранпаспорт.
• 2 фото размером 35 на 45 мм.
• Подтверждение наличия жилья.
• Трудовой договор (или гарантии его заключения).
• Подтверждение профессиональной квалификации.

Кроме того, у гражданина вправе запросить:

• Российский/украинский диплом об образовании нострифицированный (т.е. признанный) в Чехии.

Ответ об успешной нострификации диплома от чешского вуза.Пример нострификации диплома в Чехии.

• Медицинскую справку.
• Справку о несудимости.

Пример бланка справки о несудимости.

Бумаги подаются либо в оригинале, либо их копии заверяются у нотариуса. Вся документация официально переводится на чешский язык. В случае положительного решения, для въезда в европейскую державу иностранцы готовят страховой полис.

Апостиль перевода документов на чешский.

«Синяя» карта

В 2023 году в Чехии продолжают оформляться «синие» карты на долгосрочное проживание в целях трудоустройства. Эти документы по-прежнему доступны лишь для квалифицированных специалистов:

• Лиц с законченным высшим образованием.
• Лиц с высшим специальным образованием со сроком обучения от 3 лет.

Перечень вакансий, привязанных к «синим» карточкам, опубликован на сайте Минтруда республики. Соискатели «синей» карты готовят те же бумаги, что и кандидаты на трудовые карты.

Главные трудности в получении трудовой и «синей» карт

• Найти подходящее рабочее место.
• Заинтересовать работодателя своей кандидатурой.
• Убедить потенциального начальника заниматься бумажной волокитой, сопряженной с наймом иностранца.

Кружным путем: работа в Чехии по польской визе

Запрашивая Шенгенскую визу в одну из стран Евросоюза, заявитель зачастую планирует устроиться на работу не в том государстве, которое выдаст въездной документ. К примеру, в 2023 году участились случаи, когда украинцы для трудоустройства на разных территориях ЕС предпочитают получать польскую визу. Прежде всего, потому, что оформить ее существенно проще и быстрее. Но, выбирая этот способ, стоит учесть важный момент.

Рабочая виза в Польшу.Получая визу в диппредставительстве той или иной страны, заявитель обязуется большую часть своего пребывания провести на территории именно этой страны. То есть, въехав Европейский Союз по польской визе, иностранный работник должен большую часть времени жить именно в Польше, а не Чехии. Нарушив это правило, иностранец рискует получить запрет на последующие въезды в Шенген.

Что касается долговременного пребывания по национальной визе D, полученная в Польше работа не исключает возможности трудовой деятельности в других странах ЕС (в том числе, в Чехии). Но для этого требуется командировка, оформленная польским работодателем.

Специфика работы в Чехии по польской визе

Схема такова:

1. Россиянин или украинец устраивается на работу в Польше.
2. Польский работодатель заключает контракт с чешским (или любым иным европейским) работодателем.
3. В соглашении обозначена возможность отправки сотрудников компании из Польши на работу в Чехию или другую европейскую державу.
4. Сроки командировки определяются обоими работодателями в соответствии с местными законами.
5. По чешским законам командировка сотрудников из Польши длится не дольше 3 месяцев.

Таким образом, через командировку из Польши допускается работать в Чехии максимум 90 дней. Требуется лишь контракт между работодателями двух стран и оформленное разрешение на пребывание в Польше:

• Рабочая польская виза 180\360 или 360\360.
• Карта Побыту.
• Карта поляка.

Чехия на карте Европы.Стоит добавить, что по польской воеводской D-визе разрешается работать в странах Шенгенской зоны два срока по 3 месяца. Но при условии, что у польского работодателя есть контракт с работодателем из Шенгена. Кроме того, должны соблюдаться все правила и сроки. Любые нарушения установленных требований, использование «серых» схем и незаконная покупка документов чреваты последующим запретом на въезд в Европу и серьезными штрафами.

Легально полученная работа в Чехии – это возможность трудиться в государстве с хорошими зарплатами и соцгарантиями. Лучший вариант для проживания в центрально-европейской республике с целью трудоустройства – оформить один из рабочих въездных документов (трудовую или «синюю» карту). Следуя всем правилам и требованиям, граждане России и Украины получат шанс закрепиться в Европе и пользоваться всеми преимуществами ее жителей.
В заключение рекомендуем посмотреть видео, как обманывают желающих найти работу в Чехии:

Возможна ли работа в Чехии по польской рабочей визе? ⋆ ІА «ЄУРАБОТА»

Украинские трудовые мигранты ищут работу в Чешской Республике. Даже работники без знания языка и квалификации получают здесь больше (700 — 850 €) чем в Польше (435 — 610 €) в месяц.
Рабочую визу в Чехию открыть сложно. Требования к кандидатам высокие. Приходиться искать дополнительные варианты. Кадровые агентства часто предлагают работу в Чехии по польской рабочей визе, но без четкого выполнения миграционных требований этот вариант не всегда легальный.
В этой статье мы постараемся ответить на все вопросы, связанные с официальным трудоустройством в Чехии по разрешению на работу в Польше.

Можно ли работать в Чехии по польской рабочей визе?

На основании договоров об обмене трудовыми ресурсами между работодателями стран Шенгенской зоны допускается временный трансфертер работников.
Например, тем, кто легально работает в Польше разрешено официально устроиться, на работу в Германии, в Чехии, в Словакии и других странах Еврозоны, но только на основании командировочного листа выданного польским работодателем конкретному сотруднику.
Продолжительность легального трудоустройства зависит от типа разрешения на пребывание в Польше:

• 90 дней работают те, кто прибыл по краткосрочной выданной на шесть месяцев визе;
• 180 дней тем, кто приехал на основании долгосрочного разрешения по Национальной Рабочей визе, Карте поляка или Воеводской визе.

В обоих случаях чтобы продолжить работу необходимо вернуться в Польшу и оформить новую командировку, но повторное получение возможно только для обладателей Карты побыту или Воеводской визы.

Как трудоустраивают нелегалов?

Не все кто оформляет польскую рабочую визу, планируют работать в Польше. Многие надеются пресечь границу ЕС и сориентироваться на месте.
Не все знают, что при полной свободе перемещения по территории Еврозоны большую часть времени лучше провести в той стране, которая выдала разрешение на пребывание.
Желающих заработать вводят в заблуждение недобросовестные посредники и кадровые агентства.
Нелегальную работу в Чехии по польской визе обычно предлагают по следующей схеме:
1. Посредник просматривает анкеты кандидатов и либо кандидат сам находит посредника.
2. За определенную плату посредник находит польских и чешских работодателей желающих нанять нелегала.
3. Трудовой мигрант приезжает в Польшу (по биометрическому паспорту, Шенгенской или Рабочей визе) и представитель работодателя либо посредник переправляет его в Чехию (это не сложно так как границы между государствами Еврозоны открыты).
4. На месте производиться инструктаж, поселение в общежитие.
5. На следующий день можно приступить к работе.
Казалось все просто и ясно, но на этом пути вас подстерегает масса неприятных моментов.
Рассмотрим некоторых из них:

• Найти свободные вакансии в Чехии особенно для людей без квалификации сложно. Приходиться заплатить 250-300 € рекрутинговому агентству.
• Нужны средства на проезд, аренду жилья (почти всегда требуют предоплату) и проживание в первый месяц.
• Ситуации, когда работодатель без указания причины полностью или частично не выплачивает зарплату не редкость. Спорить или подать жалобу вы не сможете.
• Иногда чешские работодатели не сразу оформляют тех, кто прибыл на работу по командировке, и человек не знает, что фактически он был нелегалом в течение нескольких месяцев.

Если факт ведения нелегальной трудовой деятельности в любой стране Еврозоны будет обнаружен, вам грозит депортация, штраф, привлечение к уголовной ответственности.

Правильное трудоустройство в Чехии по польской визе

Официальное трудоустройство в Чехии по польской визе предусматривает:
1. Поиск вакансии в Польше.
2. Получение приглашения от работодателя.
3. Оформление польской рабочей визы. Легально устроиться на работу в Польше можно и на основании Карты поляка или Карты «побыту».
4. Прибытие в Польшу и трудоустройство в польской фирме.
5. Оформление работодателем командировки в Чехию на ваше имя (по договору лизинга с чешским работодателем). В командировочном листе указывают приглашающую работника фирму, сроки выполнения и тип работ.
6. Прибытие в Чехию на оговоренное рабочее место.
7. Работа в Чехии в течение трех или шести месяцев в зависимости от типа разрешения на пребывание в Польше.
8. Возвращение в Польшу (можно поручить оформление посреднику) для обновления командировки, если эта возможность предусмотрена законом.

Отрицательные моменты работы по польской визе

Трудоустройство в Чехии по польской визе только на первый взгляд кажется дешевле оформления Чешской рабочей визы. Все кто работает, таким образом, каждый месяц платят 3000 чешских крон (100 €) за легализацию трудовой деятельности. Следовательно, вы потеряете 300 € или 600 €, но это не главная потеря.
Для получения чешской рабочей визы на два года кандидат должен три месяца без нарушений закона проработать в Чехии по краткосрочной визе, но время работы на чешской территории в качестве командированного Чешское Посольство не учитывает.
Заключение
Трудоустройство украинцев в Чехии по польской визе возможно на основании подписанного с чешским работодателем договора лизинга трудовых кадров только при наличии у работника оформленной польским работодателем командировки.
Если польская виза выдана на полгода, работать в Чехии разрешено три месяца. Обладатели Воеводской или Национальной Рабочей визы, Карты побыту и Карты поляка могут трудоустраиваться на полгода.

Требования к рабочей визе

в Чехии | Как получить разрешение на работу в Чехии

О стране Чешская Республика

Чешская Республика, расположенная в Центральной Европе, известна своей богатой историей, потрясающей архитектурой и сытной кухней. Страна может похвастаться 12 объектами Всемирного наследия ЮНЕСКО, в том числе историческим центром Праги, столицы, с ее знаменитым Пражским Градом и Карловым мостом. Он также известен своей музыкой и литературой, красивыми пейзажами и пивом мирового класса. Являясь членом ЕС с 2004 года, он является крупным центром различных отраслей, включая автомобилестроение и информационные технологии.

Где доступны вакансии?

Чешская Республика имеет разнообразную экономику с широкими возможностями трудоустройства в различных секторах. Следующие отрасли были особенно устойчивыми на момент прекращения моих знаний в сентябре 2021 года.

Преподавание английского языка : Носители английского языка могут найти работу в языковых школах или в частных компаниях.

Как правило, в крупнейших городах, таких как Прага, Брно и Острава, больше всего вакансий. Такие веб-сайты, как Jobs.cz, Indeed и LinkedIn, помогают при поиске работы в Чешской Республике.

Обратите внимание, что эта информация могла измениться с момента последнего сбора данных о моем обучении в сентябре 2021 года, и точная ситуация на рынке труда должна быть подтверждена с использованием текущих ресурсов.

Горячие вакансии:

На момент моего последнего срока обучения в сентябре 2021 года рынок труда в Чешской Республике был разнообразным и стабильным. Вот несколько секторов, которые были особенно активны:

1. Информационные технологии : Технологическая отрасль в Чехии переживала значительный рост. Спрос на такие должности, как разработчики программного обеспечения, ИТ-специалисты, аналитики данных и эксперты по кибербезопасности, был высоким.
2. Автомобильная промышленность : Чешская Республика является крупным игроком в мировой автомобильной промышленности. Вакансии, связанные с автомобилестроением, производством и дизайном, пользовались большим спросом.
3. Здравоохранение : Учитывая глобальный сценарий в области здравоохранения, востребованы такие медицинские работники, как врачи, медсестры и медицинские техники.
4. Преподавание английского языка : В связи с растущим значением английского языка как глобального языка возник высокий спрос на носителей или свободно владеющих английским языком на преподавательских должностях.
5. Бизнес и финансы : Роли в развитии бизнеса, финансов и управления, особенно в многонациональных корпорациях, пользовались большим спросом.

Пожалуйста, имейте в виду, что эта информация могла измениться после сентября 2021 года, и важно подтвердить ее из текущих источников, чтобы получить точное представление о чешском рынке труда.

Где доступные рабочие?

Чешская Республика имеет разнообразную рабочую силу с отраслевым опытом. Общеобразовательная система страны, особенно ее технические и профессиональные программы, должным образом готовит учащихся к трудоустройству. Вот несколько мест, где вы можете найти сотрудников:

1. Информационные технологии : В Чешской Республике растет число обученных ИТ-специалистов, включая разработчиков программного обеспечения, аналитиков данных, ИТ-консультантов и экспертов по кибербезопасности.
2. Производство и машиностроение : Учитывая сильный промышленный сектор страны, особенно автомобилестроение, в этих областях работает много квалифицированных рабочих.
3. Здравоохранение : В стране есть ряд медицинских работников, включая врачей, медсестер и медицинских техников.
4. Образование : Многие люди работают в сфере образования, от школьных учителей до профессоров университетов. Есть также много учителей английского языка, как местных, так и из-за рубежа.
5. Услуги : В связи с растущим сектором услуг, особенно в туризме и гостиничном бизнесе, существует резерв работников, имеющих опыт работы в этих областях.

Наряду с другими значительными городами, такими как Брно и Острава, Прага является крупным центром как для соискателей, так и для работодателей.

Имейте в виду, что наличие сотрудников может варьироваться в зависимости от множества факторов, включая текущие экономические условия, иммиграционную политику и многое другое. Актуальную информацию можно получить в местных агентствах по трудоустройству или в списках вакансий.

Краткий обзор рынка труда:  

Чешская Республика имеет развитый рынок труда, состоящий из различных секторов. Насколько мне известно по состоянию на сентябрь 2021 года, важными моментами являются следующие:

1. Низкий уровень безработицы : В Чешской Республике стабильно один из самых низких уровней безработицы в Европейском Союзе, что связано с сильной промышленной базой и сектором услуг.
2. Промышленный и производственный сектор : Страна известна своей автомобильной промышленностью, машиностроением и другими производственными секторами, что делает их значительным источником занятости.
3. Информационные технологии : В ИТ-секторе наблюдается быстрый рост с растущим спросом на специалистов в области разработки программного обеспечения, кибербезопасности, анализа данных и других технических областей.
4. Сфера услуг : Сектор услуг, включая туризм, розничную торговлю и деловые услуги, предлагает широкие возможности трудоустройства.
5. Образование и здравоохранение : В этих секторах наблюдается устойчивый спрос с постоянной потребностью в таких специалистах, как учителя, особенно учителя английского языка, врачи, медсестры и медицинские техники.
6. Нехватка рабочей силы : Несмотря на здоровый рынок труда, Чешская Республика сталкивается с нехваткой рабочей силы в некоторых секторах, что создает возможности для иностранных рабочих.

Помните, что эта информация может устареть после сентября 2021 года, и вам следует проверять текущую ситуацию в авторитетных источниках.

Типы виз в Чешской Республике

Как член Европейского Союза и Шенгенской зоны, Чешская Республика предлагает различные визы в зависимости от цели и продолжительности пребывания. Насколько мне известно по состоянию на сентябрь 2021 года, это следующие номера:

1. Краткосрочная (шенгенская) виза (C) : Эта виза позволяет оставаться на срок до 90 дней в течение 180-дневного периода для таких целей, как туризм, бизнес или посещение семьи/друзей. Он позволяет свободно передвигаться по Шенгенской зоне.
2. Долгосрочная виза (D) : Это для пребывания более 90 дней и специально для Чешской Республики. Он может быть выдан для различных целей, таких как учеба, трудоустройство, бизнес, научные исследования, воссоединение семьи и т. д.
3. Долгосрочный вид на жительство : Если вы планируете оставаться в Чешской Республике в течение длительного периода, вам может потребоваться подать заявление на получение долгосрочного вида на жительство. Цель пребывания может быть аналогична долгосрочной визе.
4. Постоянный вид на жительство : Для иностранцев, которые проживают в Чешской Республике в течение длительного времени.
5. Карточка работника : Тип долгосрочного вида на жительство для целей трудоустройства.
6. Голубая карта : Для высококвалифицированных иностранных рабочих.

Обратите внимание, что гражданам ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии не требуется виза или разрешение на работу для проживания или работы в Чешской Республике; однако от них может потребоваться регистрация места жительства, если срок их пребывания превышает установленный срок.

Визовые правила и категории могут быть изменены, поэтому всегда уточняйте самую последнюю информацию в посольстве/консульстве Чехии или в соответствующих органах.

Типы разрешений на работу в Чехии

Существует несколько типов разрешений на работу для иностранцев в Чешской Республике, и тип, который вам нужен, зависит от таких факторов, как ваше гражданство, призвание, продолжительность пребывания и цель визита. . Вот основные категории:

1. Карточка работника : Это вид долгосрочного вида на жительство, когда целью пребывания (более 90 дней) в Чешской Республике является трудоустройство. Карта работника является одновременно разрешением на долгосрочное проживание и разрешением на работу.
2. Голубая карта : Это долгосрочный вид на жительство с целью трудоустройства на высококвалифицированной работе. Он выдается на конкретную вакансию и может быть использован при проживании более 90 дней.
3. Карточка перевода сотрудников внутри компании : Это для сотрудников, переведенных из многонациональных компаний в филиал в Чешской Республике.
4. Разрешение на работу : Обычно требуется для трудоустройства граждан стран, не входящих в ЕС. Он выдается на основании обещания трудоустройства от работодателя. Однако с тех пор, как была введена карта сотрудника, она используется реже.
5. Сезонная рабочая виза : Для краткосрочной сельскохозяйственной или туристической работы.
6. Зеленая карта : использовалась в прошлом для определенных работ и сочетала разрешение на работу и вид на жительство. Однако, насколько мне известно, в 2021 году программа Green Card была прекращена.

Поскольку процесс и требования могут измениться, важно проконсультироваться с экспертом по иммиграции или в местном посольстве для получения наиболее точной и актуальной информации.

Требования к приобретению Чешской Республики Разрешение на работу

Насколько мне известно, чтобы получить разрешение на работу в Чешской Республике, следующие требования должны быть выполнены к сентябрю 2021.

1. Предложение о вакансии : вы необходимо иметь подтвержденное предложение о работе от чешского работодателя, который подаст заявку на разрешение на работу от вашего имени.
2. Действительный паспорт : Ваш паспорт должен быть действителен, по крайней мере, в течение срока предполагаемого пребывания.
3. Заполненная форма заявления : Вам необходимо заполнить соответствующую форму заявления для типа разрешения на работу, которое вы ищете (например, Карточка работника, Голубая карта).
4. Медицинское страхование : Обычно требуется подтверждение комплексного медицинского страхования.
5. Нет угрозы общественному здоровью : В зависимости от продолжительности вашего пребывания может потребоваться медицинская справка, подтверждающая, что вы не страдаете каким-либо серьезным заболеванием.
6. Отсутствие судимостей : Во многих случаях вам потребуется предоставить документ, подтверждающий отсутствие судимостей.
7. Документы : В зависимости от типа разрешения на работу могут потребоваться различные документы, такие как резюме, ученые степени, сертификаты, трудовой договор и другие.

Имейте в виду, что это общий список, а конкретные требования могут различаться в зависимости от формы разрешения, на которое вы подаете заявку, и ваших личных обстоятельств. Кроме того, процесс и требования могут быть изменены, поэтому уточняйте самую последнюю информацию в посольстве/консульстве Чехии или в соответствующих органах.

Требования для получения разрешения на работу в Чешской Республике включают:

В общем, для получения разрешения на работу в Чешской Республике необходимо следующее:

1. Предложение о работе Чешский работодатель. Ваш работодатель, как правило, должен будет доказать, что он не смог заполнить вакансию гражданином Чехии или ЕС.
2. Действительный паспорт : Вы должны иметь действующий паспорт с датой истечения срока действия, которая позднее окончания предполагаемого пребывания.
3. Заполненная форма заявления : Требуется заполненная форма заявления на получение соответствующего разрешения на работу (например, Карту сотрудника, Голубую карту).
4. Медицинское страхование : Вы должны предоставить подтверждение наличия медицинского страхования, действительного в Чешской Республике.
5. Отсутствие судимостей : Обычно требуется отсутствие судимостей. Может потребоваться документ, подтверждающий этот факт из вашей страны.
6. Медицинская пригодность : Для некоторых типов разрешений может потребоваться документ, подтверждающий вашу медицинскую пригодность.
7. Подтверждающие документы : В зависимости от типа разрешения на работу и вашей занятости могут потребоваться дополнительные документы. Это может быть ваше резюме, копии документов об образовании и степеней, а также трудовой договор.

Обратите внимание, что эти требования являются общими и могут быть изменены в зависимости от особенностей вашей ситуации, формы разрешения на работу и изменений в законодательстве. Всегда проверяйте текущие требования в соответствующих чешских органах или у юриста.

Этапы подачи заявления на получение разрешения на работу в Чешской Республике:

Согласно моим последним данным об обучении в сентябре 2021 года, для подачи заявления на получение разрешения на работу в Чешской Республике могут потребоваться следующие процедуры:

1. Поиск работы Предложение : Ваш первый шаг – получить предложение о работе от работодателя в Чешской Республике.
2. Заявление работодателя : Ваш работодатель должен обратиться в местное бюро труда за разрешением на работу для вас. Это включает доказательство того, что они не смогли найти подходящего кандидата на местном рынке.
3. Соберите необходимые документы : Соберите все необходимые документы, которые обычно включают ваш паспорт, подтверждение медицинской страховки, подтверждение проживания в Чешской Республике, трудовой договор или предложение о работе, а также любые необходимые дипломы или сертификаты. Убедитесь, что ваш паспорт действителен в течение длительного периода после запланированного пребывания.
4. Заявление на получение трудовой карты : Если вы планируете оставаться в Чешской Республике более 90 дней, вам (или вашему работодателю от вашего имени) необходимо подать заявление на получение трудовой карты в посольстве или консульстве Чехии в вашей стране. Карта работника служит разрешением на работу и видом на жительство.
5. Присутствовать на собеседовании : Присутствовать на собеседовании в посольстве или консульстве Чехии.
6. Ожидание одобрения : После подачи заявки вы должны дождаться ее обработки. Этот процесс обычно занимает несколько недель, но может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств.
7. Получение разрешения : Если ваше заявление будет одобрено, вы можете получить разрешение на работу и визу.
8. Поездки в Чехию : После получения визы вы можете отправиться в Чешскую Республику и приступить к работе в соответствии с условиями, указанными в вашем разрешении.

Обратите внимание, что конкретные шаги могут различаться в зависимости от формы разрешения и ваших личных обстоятельств. Всегда подтверждайте текущую процедуру в посольстве/консульстве Чехии или в соответствующих чешских органах. Кроме того, процедура и требования могут измениться, поэтому для получения самой актуальной и точной информации следует обращаться к официальным источникам.

Преимущества разрешения на работу

Получение разрешения на работу в Чешской Республике дает ряд преимуществ:

1. Легальное трудоустройство : Разрешение на работу позволяет легально работать в Чешской Республике, открывая возможности для работать в одной из самых экономически стабильных и быстрорастущих экономик Европы.
2. Вид на жительство : В большинстве случаев разрешение на работу также служит видом на жительство, позволяющим вам жить в Чешской Республике.
3. Доступ к услугам : Наличие разрешения на работу дает вам доступ к услугам и удобствам в Чешской Республике, включая медицинские услуги.
4. Воссоединение семьи : Возможно, вы сможете привезти свою семью жить с вами в Чешскую Республику, хотя это может зависеть от особенностей вашего разрешения на работу и ситуации.
5. Путешествие по Шенгенской зоне : Поскольку Чешская Республика является частью Шенгенской зоны, вид на жительство (связанный с вашим разрешением на работу) может позволить вам более свободно путешествовать по другим странам Шенгенского соглашения.
6. Путь к ПМЖ/Гражданству : Работа в Чешской Республике в течение определенного периода времени может привести к получению ПМЖ или гражданства, хотя это зависит от выполнения определенных условий.

Пожалуйста, проверьте эти льготы в зависимости от вашей уникальной ситуации и типа разрешения на работу, которое вы получаете. Всегда консультируйтесь с самыми последними и применимыми правовыми нормами или со специалистом по иммиграции.

Стоимость жизни в Чехии

Конечно, ниже приведен общий обзор ежемесячных расходов на проживание в Чешской Республике по состоянию на сентябрь 2021 года, последняя дата, на которую у меня есть достоверная информация. Обратите внимание, что расходы могут значительно различаться в зависимости от местоположения, образа жизни и индивидуального покупательского поведения.

*Обратите внимание, что 1 чешская крона приблизительно равна 0,045 доллара США на момент моего последнего обновления в сентябре 2021 года.

Стоимость жизни может значительно варьироваться в зависимости от личного образа жизни и конкретного местоположения в Чешской Республике. Цены в столице, Праге, как правило, выше, чем в других городах или сельской местности.

Всегда лучше проверять самую последнюю информацию, так как цены могут меняться. Возможно, вы захотите использовать калькуляторы стоимости жизни или веб-сайты, которые в режиме реального времени предоставляют данные о стоимости жизни в разных городах Чешской Республики.

О компании AtoZ Serwis Plus

AtoZ Serwis Plus — это авторитетное и известное иммиграционное агентство B2C, которое предоставляет специализированные иммиграционные услуги с 2009 года. С офисами регистрации компаний в Польше, Португалии, Мальте, Германии и Румынии, а также а также партнерские офисы в разных странах мира, они предлагают индивидуальные иммиграционные услуги клиентам по всему миру.

При поддержке польских адвокатов и с регистрационными номерами компаний Регон: 382604058, NIP: 5252780856, KRS: 0000770916, AtoZ Serwis Plus Sp. о.о. является польским консультантом по вопросам карьеры за границей и считается одной из крупнейших иммиграционных фирм B2C в Европе. Они тесно сотрудничают с регулируемыми и лицензированными иммиграционными юристами в своих офисах в Польше и Португалии.

AtoZ Serwis Plus имеет большой опыт управления международными проектами по подбору персонала и специализируется на предоставлении кадровых услуг. Они помогают людям из таких стран, как Украина, Беларусь, Молдова, Россия, Грузия, Армения, Бангладеш, Непал, Индия и других, в поиске работы в Сербии, Хорватии, Румынии, Польше, Мальте, Португалии, Германии и других европейских странах. .

Их услуги предназначены для лиц, стремящихся к профессиональному росту, а также для тех, кто хочет переехать на постоянное место жительства в Европу. AtoZ Serwis Plus взимает разумную плату за свои услуги и предлагает гибкие варианты оплаты.

В целом, AtoZ Serwis Plus стремится предоставлять высококачественные иммиграционные услуги, используя свой опыт, международную сеть и партнерские отношения, чтобы помочь клиентам в достижении их карьерных целей за границей.

Чем AtoZ Serwis Plus может вам помочь?

AtoZ Serwis Plus предоставит перечисленные ниже услуги для получения рабочей визы в Чешскую :

• Консультации: Получите бесплатные консультационные услуги AtoZ Serwis Plus.
• Услуги по трудоустройству: Воспользуйтесь услугами поиска работы AtoZ Serwis Plus, чтобы найти работу в Чешской Республике
• Рассмотрение требований : AtoZ Serwis Plus рассмотрит все ваши требования для получения визы в Чешскую Республику
• Процесс подачи заявки:  Мы также помогаем завершить процесс подачи заявки
• Контрольный список требований:  AtoZ Serwis Plus также поможет вам составить требования для рабочей визы в Чешскую Республику
• Полная визовая поддержка
• Помощь в сборе сопроводительной документации
• Подготовка к собеседованию для получения визы – при необходимости
• Обновления и последующие действия в Консульстве

Хотите работать в Чехии? Поговорите с AtoZ Serwis Plus, консультантом №1 по зарубежной иммиграции в Европе.

Вид на жительство с целью трудоустройства «Карта работника»

Карточка работника – это новый вид разрешения на долгосрочное проживание на территории Чешской Республики (ЧР), где цель пребывания иностранца (более более 3 месяцев) является трудоустройством.

Иностранный гражданин, имеющий трудовую карту, имеет право:

• на проживание на территории ЧР и одновременно

• для работы на той должности, на которую оформлена трудовая книжка, или

• работать на работе, на которую ему/ей было дано согласие в соответствии с предыдущим законодательством, или работать на работе, о которой надлежащим образом уведомлен иностранный гражданин (в связи со сменой работодателя, должности или трудоустройством на дополнительную работу в тот же работодатель или дополнительный работодатель). Это означает, получил ли этот иностранный гражданин уведомление Министерства внутренних дел о выполнении условий для внесения такого изменения или получил ли он / она решение о даче согласия на изменение в соответствии с предыдущим законодательством.

Карта работника заменяет визу на пребывание более 90 дней с целью трудоустройства, долгосрочный вид на жительство с целью трудоустройства и Зеленую карту, которая больше не будет выдаваться. Голубые карты продолжают выдаваться.

Карта работника представляет собой пластиковую карту с биометрическими характеристиками.

Карточка работника чаще всего выдается на период трудовых отношений, на срок действия решения органа по признанию о разрешении на работу или профессиональной деятельности, но не более чем на 2 года, с возможностью многократного продления период действия.

Срок принятия решения по заявлению на получение трудовой карты – 60 дней; или 90 дней в особо сложных случаях или если Департамент по вопросам убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел обратился в Агентство по трудоустройству ЧР – региональное отделение или отделение в столице Праге – для выдачи обязательного высказывание мнения.

Кому предназначена карточка работника?

Карточка работника предназначена для иностранных граждан из всех стран мира. Но не на

Для каких видов занятости предназначена карточка работника?

В отношении профессиональной квалификации карточка работника предназначена для всех видов занятости, независимо от уровня требуемой профессиональной квалификации.

Тем не менее, вакансия, для которой может быть подана заявка на получение трудовой карты, должна поступать из центрального реестра вакансий , который может быть заполнен держателями трудовых карт. При условии согласия работодателя эти вакантные места могут быть опубликованы на Едином интернет-портале Министерства труда и социальных дел, где вы можете их найти.

Таким образом, карточка работника всегда относится к конкретной работе (одновременно может быть несколько должностей), для которой она была выдана, или, если применимо, к работе, для которой было получено согласие Министерства внутренних дел. действующему законодательству или которое было заявлено иностранцем в качестве новой должности в связи со сменой работодателя или места работы, и если он выполнил условия, установленные законом для осуществления такой смены.

Двойственный и недвойственный характер карточки работника

Карточка работника имеет двойную природу в том смысле, что она дает право иностранному гражданину как проживать на территории ЧР, так и работать , при этом иностранному гражданину не нужно подавать заявления в двух местах, т.е. дополнительно обратиться в Агентство по трудоустройству ЧР – региональное отделение или отделение в Праге – за разрешением на работу.

Карточка работника также существует в виде недвойственного документа , и в этом случае это в основном только вид на жительство, и это относится к иностранному гражданину, который все еще требуется в соответствии с Законом о занятости № 435/2004 Coll. иметь разрешение на работу или иметь свободный доступ к рынку труда в соответствии с Законом о занятости (т. е. он или она подпадает под определение, содержащееся в статье 98 Закона о занятости). Подробнее об этих случаях можно узнать в разделе «Особые случаи/недвойная форма трудовой карты»).

Перед подачей заявления на получение Карты сотрудника ознакомьтесь со списком необходимых подтверждающих документов ниже

Рабочие карты предназначены для иностранцев, которые будут работать в Чешской Республике более трех месяцев.

Трудовая карта является формой долгосрочного вида на жительство.

Дипломатическое представительство направляет заявление в   Министерство внутренних дел   для оценки и принятия решения. Если заявление оценивается положительно, дипломатическое представительство, в котором было заполнено заявление, выдает долгосрочную визу с целью получения Карты работника. Иностранец получает Карту работника по прибытии в Чешскую Республику в Министерстве внутренних дел.

Требования к заявлению на получение карты работника:

·       бланк заявления    (нажмите здесь, чтобы заполнить форму)

·       проездной документ

·       2 фотографии

·       биометрический приметы – отпечатки пальцев

·      пошлина (5000 CZK)

·       подтверждающие документы

o   цель пребывания (трудовой договор, трудовой договор или соглашение о будущем соглашении, документ, подтверждающий квалификацию – при необходимости)

o   жилье (например, договор аренды и т.