Работа россиянам в китае: Работа в Китае, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Китае в 2022-2023 году

Главная Медиа Работа Работа в Китае в 2022-2023 году Работа

14.11.22

423

Никита Андреев

«Учитесь так, как будто вы не в состоянии достичь знаний, словно вы боитесь их потерять». Конфуций

В последние годы все больше компаний и частных лиц с Запада и Европы переезжают в страны Азиатско-Тихоокеанского региона, особенно в Китай. Но почему людям интересно работать в Китае? Естественно, в первую очередь из-за стремительного развития страны. Китай — одна из крупнейших экономик мира! Большое количество западных стран открывают свои филиалы компаний в Китае, и Поднебесная стала крупнейшим инкубатором для стартапов во всем мире.

Китайский рынок труда

Азия становится глобальной штаб-квартирой многонациональных компаний, при этом огромное количество компаний сосредоточено в Китае. Таким образом, китайский рынок труда остается активным благодаря новым возможностям трудоустройства в самых разных отраслях. В таких секторах, как банковское дело, финансы, бухгалтерский учет, образование и туризм, существует огромный спрос на иностранные таланты. Это приводит к тому, что многие иностранные граждане ищут возможности трудоустройства, чтобы работать в Китае и быть частью его глобального развития.

Это не редкость, что международные компании в Китае нанимают иностранных работников. Они выполняют такие роли, как маркетинг компании и улучшение ее глобального имиджа, создание бизнеса на зарубежных рынках, определение правильных рыночных стратегий и т. д. Однако, когда дело доходит до найма иностранных сотрудников, многие компании сталкиваются с проблемами из-за строгой бюрократической политики и визовым требованиям, применимым к работе в Китае. 

Текущая рыночная ситуация в Китае

Китай – это быстро развивающаяся экономика. Он имеет широкий спектр возможностей для работы благодаря новым предприятиям, выходящим на рынок почти каждый день. Большое количество иностранных работников занимают специализированные должности в соответствии с их высокой квалификацией. Кроме того, большинство из них работают в международных компаниях, имеющих базу в Китае.

Популярные рабочие функции и отрасли

По состоянию на 2019 год в секторе услуг и промышленности было самое большое распределение рабочей силы в Китае. Около 47,4% и 27,5% рабочей силы распределены в этих секторах соответственно.

Такие сектора, как образование, здравоохранение, туризм, банковское дело и финансовые услуги, по-прежнему нуждаются в иностранных сотрудниках из-за их квалификации, языковых знаний и разнообразия. Потребители также осознают свои уникальные требования, вызывая более высокий спрос в секторе маркетинга и рекламы.

Наем иностранных рабочих в Китае

В Китае корпоративным учреждениям со статусом местного бизнеса разрешено нанимать иностранных сотрудников. Эти организации могут быть как предприятиями, полностью находящимися в иностранной собственности (WFOE), так и совместными предприятиями (СП). Эти виды бизнеса также могут нанимать местных сотрудников. Однако предприятия, имеющие представительство (RO) в Китае, могут нанимать иностранных сотрудников только с помощью лицензированного PEO в Китае.

Требования для работы в Китае

Статья 7 Правил управления трудоустройством иностранцев в Китае устанавливает квалификационные требования для иностранных лиц, желающих работать в Китае:

• Он или она должны быть старше 18 лет и быть здоровыми;
• Лицо должно обладать профессиональными навыками и опытом работы, необходимыми для работы по предполагаемой занятости;
• Он или она не должны иметь судимостей;
• У человека должен быть четко определенный работодатель;
• Лицо должно иметь действительный паспорт или другие международные проездные документы вместо паспорта.

Поиск подходящей работы в Китае

Большинство компаний предпочитают нанимать кандидатов, говорящих на нескольких языках и хорошо владеющих китайским и одним или несколькими иностранными языками. Многонациональные компании часто ищут сотрудников, которые могут говорить как на китайском, так и на английском из-за его глобальной популярности.

Тем не менее, большинство компаний ищут сотрудников с опытом работы в китайской иностранной фирме на руководящие должности высшего уровня, когда речь идет о навыках и знаниях.

Что касается других технических ноу-хау, предпочтение отдается набору навыков, языку и знакомству с культурой. Такие навыки, как технические или ИТ-навыки, финансовые навыки, опыт работы в производственных процессах, маркетинг для международной аудитории, управление бухгалтерским учетом и т. д., имеют большое значение. Кроме того, востребованы юристы, знающие правила ВТО, законы о международной торговле, арбитраже и т. д.

Иностранцы, владеющие несколькими языками, также могут работать в Китае на руководящих и других должностях, таких как преподавание, продажи, гостиничный бизнес, туризм и т. д

Языковые требования для работы в Китае

Знание китайского языка на уровне HSK также очень полезно для иностранных граждан. HSK1 и HSK2 — начальный уровень; HSK 3–4 — средний уровень; HSK5 и HSK6 считаются продвинутыми уровнями китайского языка. Чем выше уровень человека, тем выше шансы получить работу в Китае.

Однако транснациональные компании также обращают внимание на свободное владение английским, испанским и т. д. при выборе иностранного кандидата. Иностранные компании, имеющие базу в Китае, особенно обращают внимание на свободное владение английским языком при приеме на работу иностранца в Китае.

Жилье и проживание в Китае

Недвижимость в крупных городах и деловых центрах Китая также находится на подъеме. Есть множество бюджетных вариантов для иностранцев на выбор. Иностранные граждане, работающие в Китае, могут найти полностью меблированные жилые помещения и арендовать мебель в соответствии со своими потребностями. Кроме того, высококлассные обслуживаемые жилые комплексы имеют такие преимущества, как фитнес-центры, консьерж, терраса и бассейн за дополнительную плату.

Как арендовать квартиру в Китае — подробнее по этой ссылке.

Работа в Китае: ключевые моменты, которые следует помнить

• Политика работы в Китае для иностранных сотрудников отличается в разных городах.
• Иностранные соискатели могут заключать контракты на срок до 5 лет на основании трудового договора.
• Налоговые льготы, льготы для сотрудников и другие компенсационные выплаты также распространяются на иностранных сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Китая.
• Иностранные граждане могут законно работать в том или ином районе или городе только в том случае, если у них есть соответствующая рабочая виза.

Никак не пропустите

Хватит мечтать! Поступай в университет своей мечты и изменяй свою жизнь уже сегодня!

Хотите учиться в Пекине? Вам скидку до 15% на услуги!

Успей получить скидку до 15% на поступление в любое учебное заведение в Пекине! Незабываемые впечатления, качественное образование и экономия денег — все это ждет тебя с нашим предложением.

Подробнее

• Мы консультируем

  Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию по условиям использования скидки.

• Только для поступающих

  Скидка предоставляется исключительно поступающим абитуриентам в учебные заведения Пекина.

• Скидка не суммируется

  Скидка не может быть использована в сочетании с другими действующими предложениями.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Ответы на популярные вопросы для абитуриентов и студентов: как поступить в
учебное заведение, как выбрать специальность, какие экзамены сдавать и
многое другое.

• Популярность образования в Китае
  

  Китай открыл двери для иностранных студентов в начале 2000-х годов. Именно тогда Министерство образования и Коммунистическая партия КНР разработали совместный План популяризации китайского языка и китайской культуры во всем мире. Стержневая идея плана заключается в том, чтобы близлежащие страны, по алгоритму Советского Союза, а также страны мира знали китайский язык. Это значительно облегчило бы рост внешнеэкономических и торговых связей КНР.
  Самим китайцам по природе иностранные языки даются очень сложно. Поэтому и было принято решение о популяризации китайского языка за пределами страны. Были запущены программы государственного финансирования этого плана, и иностранные студенты огромными потоками поехали в Китай учиться.
  В настоящее время практически во всех учебных заведениях Китая есть иностранные студенты, так как большая часть китайских ВУЗов является государственной.
  Согласно статистике, количество иностранных студентов растет ежегодно.

  В разрезе этих цифр 50% от общего количества иностранных студентов составляют студенты из Юго-Восточной Азии: Японии, Кореи, Сингапура, Индонезии и так далее. В 2019 году в Китае училось 19239 россиян и 11784 студентов из Казахстана.

  Обучение в Китае также привлекает иностранцев сравнительно низкой оплатой обучения. Если сравнивать стоимость обучения даже с Чехией или Польшей, учеба в Китае обойдется в три раза дешевле.

  Выбор Китая в качестве страны для получения образования определяется и тем, что в России и странах СНГ ощущается дефицит в специалистах, владеющих китайским языком. Китай расширяет границы внешнеэкономического сотрудничества со странами мира, активно финансируя зарубежные проекты. Спрос на профессионалов, владеющих китайским языком и знакомых с китайской историей и культурой, в последнее время заметно вырос и продолжает расти.

• Простота поступления учебные заведения Китая
  

  Немаловажной причиной выбора обучения в Китае является относительная простота процесса поступления. Студентам необходимо сначала определиться с направлением учебы, выбрав языковые курсы, колледж, университет, программы бакалавриата или магистратуры.

  В случае выборе колледжа студентам нужно только подать документы.

  Если же студент выбрал программу бакалавриата на английском языке, ему необходимо сдать TOEFL (от 69 баллов) или IELTS (от 5,5 баллов). Также необходимо иметь относительно успешный аттестат о среднем образовании. Остальные же документы не представляют никакой сложности.

  Если же студент выбрал программу бакалавриата на китайском языке, то ему необходимо пройти сначала обучение на годичных языковых курсах и по завершении учебы сдать тестовый экзамен HSK для получения сертификата четвертого уровня из 6 возможных.

  В случае выбора программ магистратуры вместо аттестата о среднем образовании студенты подают диплом об окончании университета.

  Студенты также могут выбрать форматы обучения на английском или китайском языках.

  Если студент выбирает формат обучения на английском языке, то и в этом случае неплохо пройти языковые курсы китайского языка. Не исключена возможность, что студент в дальнейшем предпочтет учебу именно на китайском. Есть и обратный вариант. При поступлении на учебу на китайском языке, можно всегда пройти языковые курсы английского языка. И в дальнейшем продолжить учебу уже на английском.

  Система поступления в учебные заведения Китая намного проще, чем если сравнивать с университетами других стран, где есть вступительные экзамены и приёмные комиссии. Китай высоко заинтересован в популяризации китайской культуры, поэтому иностранных студентов здесь принимают с распростертыми объятиями.

• Дистанционная форма обучения: онлайн-режим
  

  В настоящее время студенты из-за пандемии, закрытия границ и ограничений в передвижении вынуждены переходить на дистанционную форму обучения. Министерство образования Китая совместно с китайскими учебными заведениями разработало платформу DingTalk, позволяющую иностранным студентам учиться в режиме онлайн. Впрочем, не только для иностранных студентов, — сами китайские студенты также используют сейчас данную платформу для учебы.

  Разработка платформы дистанционного обучения позволила сохранить качество учебы для студентов, которые не могут учиться в Китае по причине пандемии. Сохранены все стандарты обучения, поэтому студенты пользуются всеми преимуществами дистанционного образования. Существенным плюсом является и то, что все лекции и учебные материалы можно просматривать и прослушивать по несколько раз. Единственный и существенный недостаток – это отсутствие среды языкового погружения.

  Университеты и учебные заведения Китая также всемерно способствуют и поддерживают формат дистанционного образования, чтобы студенты не потеряли интерес к учебе. Увеличены объемы онлайн-часов почти на 20% как на языковых курсах, так и на программах бакалавриата и магистратуры. То есть фактически студенты, оплатив учебу, получают больше часов обучения за ту же самую сумму. Кроме того, для студентов, обучающихся дистанционно, открыт доступ к факультативам по истории и культуре Китая.

  В разрезе этих цифр 50% от общего количества иностранных студентов составляют студенты из Юго-Восточной Азии: Японии, Кореи, Сингапура, Индонезии и так далее. В 2019 году в Китае училось 19239 россиян и 11784 студентов из Казахстана.

  Обучение в Китае также привлекает иностранцев сравнительно низкой оплатой обучения. Если сравнивать стоимость обучения даже с Чехией или Польшей, учеба в Китае обойдется в три раза дешевле.

  Выбор Китая в качестве страны для получения образования определяется и тем, что в России и странах СНГ ощущается дефицит в специалистах, владеющих китайским языком. Китай расширяет границы внешнеэкономического сотрудничества со странами мира, активно финансируя зарубежные проекты. Спрос на профессионалов, владеющих китайским языком и знакомых с китайской историей и культурой, в последнее время заметно вырос и продолжает расти.

Если не смогли найти ответа, тогда воспользуйтесь нашим
онлайн чатом, где персональный
консультант ответит на любой вопрос. Ещё больше ответов можно найти в
разделе
вопросы и ответы.

Наши преимущества

Оказываем комплексное сопровождение для абитуриентов. Прозрачно
рассказываем, как поступить в колледж, школу и университет за рубежом.
Разделенная оплата с гарантией.

Мы оформляем все необходимые документы, предоставляем курсы по подготовке
и полностью ведем диалог с учебным заведением и многое другое…

• Прозрачность компании

  В первом разговоре, мы полностью описываем условия получения частичного или полного гранта, каким критериям должен соответствовать студент для его получения, а самое главное что нужно сделать, что бы его сохранить. В то время, как некоторые компании умалчивают об этом.

  О компании

• Отзывы реальных студентов

  Мы не скрываем наших студентов, а наоборот просим делиться своими впечатлениями. Вы всегда можете написать нашим студентам и задать любые интересующие вас вопросы.

  Перейти к отзывам

• Ведение клиента от «А» до «Я»

  Мы занимаемся не просто подачей документов в Вузы, а оказываем полную поддержку будущему студенту: подача и заверение документов, предоставляем курсы по подготовке к HSK, полностью ведём диалог с Вузом, сопровождаем студентов в Китае, помогаем заселиться в общежитие и многое другое…

• Индивидуальная поддержка

  Вы можете задавать вопросы на сайте или вступить в чат в Telegram, где находятся как студенты, так и поступающие со всей России и Казахстана

• Мы не посредники

  В отличии от конкурентов, мы не являемся представителями сомнительных компаний, а напрямую заключаем соглашения с ВУЗами.

• Оплата с гарантией

  Оплата за услуги компании совершается в два этапа. 50% от стоимости выбранного пакета, после подписания договора, вторые 50% после того, как все условия со стороны компании будут выполнены, а именно при получении документов с университета, об успешном зачислении студента по выбранному направлению.

Работа в Китае: где найти, как устроиться и сколько можно заработать

Китай – страна не только большая, но и активно развивающаяся. Её экономика – вторая по величине в мире, ВВП и объём рынка постоянно растут, благодаря чему республика всегда рада принять иностранцев в качестве рабочей силы. Местные наниматели предлагают привлекательные условия труда и широкий спектр вакансий, но трудоустройство в этой восточноазиатской стране имеет свою специфику. О том, какие специалисты востребованы в Китае, где искать вакансии, как оформлять визу и на какие условия труда можно рассчитывать, читайте в нашем материале.

А нужны ли мы в Китае?

Трудоспособного населения в Китае – около 700 млн человек, при этом только 5% из них – специалисты среднего и высшего звена. Безработица на уровне 4,5%. Из-за политики «одна семья – один ребёнок», которая проводилась до 2015 года, на смену стареющим людям трудоспособного возраста приходит совсем небольшой процент молодёжи. Специалисты полагают, что к 2035 году 30% населения республики будут составлять люди старше 60 лет.

Потому иностранным работникам тут рады, особенно узким специалистам. А вот конкуренция в сферах низкоквалифицированного труда высока и среди местных, потому ехать в Китай, чтобы работать уборщиком или оператором на производственной линии, нерационально.

Трудоустройство в Китае привлекает не только высокой востребованностью иностранных специалистов, но и невысокой стоимостью проживания и питания. Тем более что местные наниматели нередко покрывают расходы на жильё, транспорт, оформление документов – и в целом довольно дружелюбно относятся к приезжим.

Но есть и свои сложности. Китайцы работают очень много: стандартный трудовой день длится 10–14 часов, а ежегодный отпуск варьируется в пределах 10–15 дней. Условия получше – только для специалистов с высокой и сильно востребованной в стране квалификацией. Также придётся привыкать к разнице в менталитете и особенностям быта.

Требования к иностранцам

Язык. В идеале нужно владеть китайским языком хотя бы на базовом уровне, так как на английском в стране разговаривает совсем небольшой процент населения. Без этого навыка число вариантов сильно сокращается, но они всё же есть в сферах преподавания, IT, шоу-бизнеса, туризма. Если в вашем арсенале только русский язык, то всё, на что вы можете рассчитывать, – найти нанимателя из России, который работает с русскоговорящим сектором (туризм, услуги).

Работоспособность. Отправляться на заработки в Китай можно, только если вы уверены, что готовы трудиться действительно много. Официально в стране 8-часовой рабочий день и 40-часовая трудовая неделя с двумя выходными. Но, как мы уже отмечали выше, на практике все эти преимущества доступны только высококвалифицированным сотрудникам крупных международных компаний.

Для рядового китайца рабочий день длится 12 часов, а выходной – только воскресенье. Обусловлено это тем, что все нормативы по продолжительности рабочего дня и недели, отпуска и переработок были введены в Китае лишь в 1995 году и ещё не успели пустить корни повсеместно. Плюс далеко не все жители знают особенности трудового кодекса, а потому работают в привычном режиме.

К слову, рабочий день в Китае начинается очень рано – в восемь-девять утра, а занятия в школах идут с семи часов. Потому нередко китайцам приходится просыпаться в пять, чтобы успеть всё сделать вовремя с учётом пробок на дорогах.

Самые перспективные локации для поиска работы – крупные мегаполисы: Пекин, Шанхай, Гуанчжоу, Сямэнь, Шэньчжэнь, Куньмин, Циндао, Нанкин, Санья, Хайкоу, Гунлинь. Специалистам с высокой квалификацией стоит обратить особое внимание на эти города: здесь есть представительства крупных компаний и можно найти вакансии с привлекательной зарплатой, условиями труда и без необходимости знать китайский язык.

Центральная часть китайского мегаполиса Гуанчжоу

Инсайды и аналитика рынка зарубежной недвижимости от Prian.ru
Подписаться

Рекомендации по поиску работы в Китае

• Начните искать работу заранее. Особый упор делайте на мониторинг социальных сетей.
• Не стесняйтесь задавать много вопросов: про график работы, условия труда, периодичность оплаты и конкретные ставки. Делайте скрины переписки.
• На рынке труда Китая немало мошенников. Потому, общаясь с агентом, задавайте ему как можно больше вопросов касательно поездки: кто оплачивает перелёт, где будете жить (желательно с фото), как производятся выплаты. Если агент не торопится вам отвечать или делает это расплывчато – лучше подыскать другого специалиста.
• Помните, что трудиться в Китае можно только по рабочей визе – исключений нет.
• Заранее настройте VPN: Instagram, Telegram, все сервисы Google в Китае заблокированы.

Сотрудничество с агентом

1. Требуйте договор, в котором чётко прописано, в каком количестве и за что именно с вас взимают комиссию. Список услуг должен быть расписан детально, а не обозначен общей формулировкой «информационная помощь».
2. Изучите внимательно группу/сайт агентства, проверьте дату создания, пролистайте ленту новостей, отзывы.
3. Никаких предварительных комиссий за подбор работы не платите: оговоренная сумма за услуги должна удерживаться из первой зарплаты. Также с вас не должны просить денег за список вакансий: подбор персонала оплачивает наниматель.

Если вас интересует работа в Европе – читайте подробные инструкции:

Франция, Кипр, Чехия, Германия, Польша, Литва, Нидерланды, Испания, Норвегия.

Ресурсы для поиска вакансий

Социальные сети

Самый действенный метод. Больше всего предложений – в китайской сети «Витчат». Но учтите, что прямые работодатели здесь встречаются редко – в основном агенты, которые назначают определённую комиссию за свои услуги.

Группы в ВК

• Танцоры, танцовщици, артисты — РАБОТА В КИТАЕ
• Вакансии от агентства Гулоу Груп
• Работа в Китае (для артистов)
• Работа в Южной Корее, Китае, Израиле, Кипре, Турции
• Работа учителем в Китае
• Работа в Китае (артисты)
• TEA: Работа учителем в Азии. Китай, Вьетнам, Тай

Группы в FB 

• Русские в Китае
• Работа в Китае, Таиланде, Филиппинах и Корее
• РАБОТА_в_КИТАЕ
• Работа в Китае

Зарекомендовавшие себя крупные агентства 

• Hudson
• Clever Hunt
• China International Recruitment Agency

Сайты вакансий 

• 51job
• eChinaJobs
• ESL Café
• Zhaopin
• ChinaJob
• JobinChina
• ExpatJobsChina
• 24ru.com
• SinoJob
• LayBoard 

Читайте также: Топ международных сервисов с вакансиями

Застройка разных эпох в китайском городе Шэньчжэнь

Варианты трудоустройства в Китае 

• Постоянное. Требует бессрочного контракта.
• Временное. Контракт ограничен определённым сроком. Наиболее частые вакансии – строительно-инженерные работы. Преподавателей английского языка, как правило, берут на срок не менее года.
• Сезонное. Касается артистов, работников сферы услуг, сельского хозяйства, туризма, производственных линий. Срок работы – от двух недель до шести месяцев.
• Волонтёрство. Условия предполагают оплату жилья, питания, медицинской страховки. Работа связана с реконструкцией, озеленением, уходом за животными и пожилыми людьми. В России волонтёрскими программами занимается организация «Сфера», в Беларуси – «Лига».
• Au Pair. Международная программа для студентов в возрасте 18–30 лет. Молодые люди живут в китайских семьях и учат детей английскому языку. Ежемесячная стипендия $100–300.
• Стажировка. Длится 3–12 месяцев. Потенциальные кандидаты – молодые люди в возрасте 18–30 лет, которые закончили обучение не более двух лет назад. Ежемесячная стипендия $200–600, сферы – самые разные: туризм, услуги, IT, дизайн, промышленность. Подыскать программы стажировок в Китае можно на сайтах Learn4Good, Hutong School, Alt Center.

В контракте с работодателем обязательно должна быть прописана сумма зарплаты и условия выплат, конкретная должность и место работы, условия (отпуск, часы работы, выходные), права и обязанности нанимателя и сотрудника. На рынке труда Китая много мошенников, потому все документы следует проверять внимательно, особенно если вы сезонный или временный сотрудник.

Последствия нелегальной работы

Власти КНР пристально следят за иностранцами, приезжающими в страну работать: на каждого прибывшего заводят дело и в случае подозрений начинают слежку. Если зафиксирован факт нелегальной работы, в первый раз выписывают штраф $800, во второй – $1 600, в третий работника депортируют. Наниматель также получает штраф до $12 тыс. Потому не соглашайтесь на работу без оформления, даже если речь идёт об испытательном сроке: велик риск, что никаких денег вы не получите и в полицию обратиться не сможете. 

По этой же причине серьёзно отнеситесь к оформлению всех документов и визы. Работать в Китае по туристической или бизнес-визе запрещено – в противном случае вы попадёте в тюрьму и заплатите штраф от $800. 

Разрешение на работу

Процедура устройства на работу в Китае стандартная: 

• поиск работодателя;
• подписание контракта;
• получение разрешения;
• оформление визы;
• получение ВНЖ.

Китайский наниматель обязан оформить разрешение для каждого иностранного сотрудника. При этом основная работа ложится на мигранта: он должен собрать пакет документов и выслать их нанимателю. Работодатель создаёт на сайте safea.gov.cn личный кабинет и подаёт документы через него.

В пакет входит: 

• копия загранпаспорта;
• справка об успешном прохождении медицинской комиссии;
• резюме на английском или китайском языке;
• одна фотография паспортного размера.

Если вакансия требует наличия специализации: 

• документы об образовании (дипломы, сертификаты) вместе с нотариальным переводом на китайский язык;
• копия трудовой книжки с переводом для подтверждения опыта работы по специальности;
• рекомендации от предыдущих нанимателей.

Разрешение выдают для определённого вида деятельности. Заявку рассматривают не менее двух недель, но на практике срок может быть гораздо больше, так как при наличии даже одной мелкой ошибки весь пакет отправляют на доработку.

Читайте также: 5 советов тем, кто хочет работать в другой стране

Виза для работы в Китае

Оформлением визы занимается посольство КНР, на сайте которого подробно описаны все виды въездных виз и документы для их оформления. 

Трудовые мигранты в основном получают визы двух типов. 

• Деловая M. Предназначена для тех, кто направляется в Китай по работе (в том числе в командировку). Срок действия – до трёх месяцев.
• Рабочая Z. Позволяет переехать в Китай не только заявителю, но и членам его семьи. Срок действия аналогичен периоду действия трудового контракта. Имеет две разновидности: Z1 предполагает многократный въезд в страну и выдаётся на срок от шести месяцев; Z2 позволяет въехать в страну только один раз и рассчитана на срок до полугода.

Стоит помнить, что устроиться на работу в китайскую компанию и трудиться в ней позволяют только визы типа Z.

Для получения разрешения в посольство Китая потребуется подать следующие документы.  

• Визовая анкета на китайском языке. Учтите, что указанные контакты работодателя проверяют в обязательном порядке.
• Фото на синем фоне (две штуки).
• Подписанный трудовой договор.
• Разрешение на работу.
• Письменное приглашение на официальном бланке компании.
• Загранпаспорт, срок действия которого истекает не менее чем через шесть месяцев.
• Справки о прохождении медкомиссии и об отсутствии судимостей.
• При наличии – сертификаты о знании языков (английского, китайского).
• Дипломы и сертификаты об образовании.
• Заполненные заявления по форме V2011В, V2011А.

Пошлину за выдачу визы требуется заплатить, только если вынесено положительное решение. Сумма варьируется в зависимости от страны заявителя и срочности рассмотрения дела и в среднем составляет $50. Расценки указаны на сайте посольства. Процесс оформления занимает в среднем пять рабочих дней.  

Тем, кто направляется в Гонконг, следует учесть, что как для посещения, так и для работы там требуется отдельная виза. Туристическая оформляется по прилёте, действует до двух недель. Рабочим мигрантам выдаётся также в посольстве КНР в течение четырёх – шести недель. 

ВНЖ оформляется по прибытии. Для этого вначале нужно посетить Бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая, чтобы на руки получить разрешение на работу, после забрать свидетельство о регистрации по месту жительства и у работодателя, а также о постановке на учёт в миграционной службе. Этот список документов следует дополнить приказом о приёме на работу, фотографиями, загранпаспортом и обратиться в миграционный центр. 

Вид на китайский город Куньмин

Востребованные профессии

Выходцев из стран бывшего СНГ в Китае ждут в сферах промышленности и строительства, образования, медицины, авиации, менеджмента, модельного бизнеса, сферы услуг. Особо востребованы: 

• инженеры;
• менеджеры среднего и высшего звена;
• IT-специалисты;
• инженеры;
• машинисты;
• преподаватели английского языка;
• пилоты;
• врачи;
• модели, танцоры, артисты, певцы, диджеи;
• инструкторы по фитнесу и йоге, футбольные тренеры, хореографы;
• девушки-хостес, администраторы;
• переводчики;
• учёные.

Зарплаты в Китае

Минимального уровня зарплаты в целом по стране не установлено – ставки регулируются на уровне провинций. Диапазон – $150–350. Средняя зарплата в стране – $985, причём ежегодный прирост данного показателя составляет $50–70. Зарплата у мужчин и женщин на одних и тех же должностях почти не отличается. Самые высокие ставки – на юго-востоке Китая, самые низкие – в центре и на севере. 

Средние зарплаты в стране 

• Учителя английского языка: $1 000–3 000 в зависимости от образования и опыта
• Инженеры: $1 500–6 000
• Пилоты: от $15 000 + бонусы и доплаты за переработку
• Модели: от $200 за съёмку
• Переводчики: от $100 в день
• Врачи: $2 000–6 000
• Музыканты, артисты, диджеи, танцоры, фитнес-инструкторы: $1 200–2 000
• Повара: $1 000
• Работники отелей, ресторанов: $1 000–1 300
• Менеджеры высшего звена: $1 500–3 000
• IT-специалисты: от $2 000

Поговорим о наиболее популярных профессиях.

Учитель английского языка. Вакансий на эту должность хватает во всех городах страны в заведениях любого уровня: от детских садов до университетов. По китайскому законодательству, преподавателем может быть только носитель языка. Но и зарплата такого специалиста должна составлять около $3 тыс. Для большинства заведений это очень дорого, потому на работу берут и не англоязычных преподавателей, прописывая в контракте другую должность.

Учебная нагрузка небольшая – до 20 часов в неделю. Самые высокие зарплаты – в частных школах; в детских садах платят на 25–30% меньше. Оплата зачастую почасовая. Опыт преподавания и наличие международных языковых сертификатов обеспечат прибавку к доходу.

Преподаватели русского языка требуются гораздо реже, и зарплата у них в полтора-два раза ниже.

Инженер. Вакансий на данную должность хватает в любой сфере. Наиболее востребованы технологи, программисты, конструкторы, специалисты в области контроля качества. Важно не только иметь профильное образование, но и владеть разговорным английским языком и хотя бы базовым китайским (или начать его усиленно учить по приезде).

Модель. Европейская внешность в Китае считается престижной, потому модели из Европы получают на 30% больше, чем местные. Главное в этой работе не рост, а фотогеничность. За один показ модель получает $200, за съёмку для каталога – $100. 

Танцовщицы, артисты, музыканты. Их зарплата напрямую зависит от места работы и количества выступлений. В среднем выходит $1,5–2,0 тыс. в месяц. При этом наниматель покрывает расходы на жильё (квартира или отель, по два-три человека в номере/комнате) и питание (зачастую стандартное: рис, лапша, салаты).

Налоги

Варьируются в пределах 5–45% в зависимости от уровня заработка. От подоходного налога освобождают китайцев, получающих менее $590 в месяц. 

Для россиян в Китае есть свои особенности уплаты налогов. 

• Если гражданин РФ трудился в КНР менее трёх месяцев, платить налог в Китае ему не нужно.
• Если срок работы по найму или ведения собственного бизнеса варьируется от 180 суток до года, подоходный налог уплачивается по китайским ставкам.
• Если россиянин трудился в Китае от одного до пяти лет, налог рассчитывается по индивидуальной шкале и уплачивается со всех доходов, полученных в стране.
• Если гражданин РФ живёт и трудится в КНР свыше пяти лет, он обязан платить налог со всех доходов, независимо от страны поступления.

Как видим, устройство на работу в Китае требует определённых усилий и осторожности. Но взамен – высокие зарплаты, сильный рынок труда и высокая потребность в специалистах с высокой и узкой квалификацией, а также в работниках сферы развлечений. Потому, если ваша цель – пожить в новой стране с совершенно иной культурой и заодно неплохо заработать, – есть смысл попробовать. 

Условия цитирования материалов Prian.ru

научный сотрудник, Россия и Китай — Инициативы MENA

Информация о работе

Место

Вашингтон, округ Колумбия 20001

Опубликовано

30+ дней назад

Кто мы являемся

Мир — это наша обязательство. Институт мира Соединенных Штатов представляет общие ценности и приверженность американского народа делу мира во всем мире. Мы знаем, что мир — это безопасность — он способствует безопасности как США, так и международной безопасности, предотвращая, регулируя и смягчая насильственные конфликты.

Мы являемся независимой беспартийной организацией и активно участвуем в усилиях по миростроительству по всему миру. Вместе мы решаем самые сложные проблемы и твердо держимся за возможность более мирного мира. Чтобы узнать больше о программах USIP и вакансиях, перейдите на https://www.usip.org/about/careers.

Если вы стремитесь сделать мир лучше и хотите занять место в первом ряду на мировой арене,  USIP – это место для вас .  

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ

Ассистент-исследователь/аналитик будет поддерживать исполнительный офис MENA и старших советников в предметных исследованиях России и Китая на Ближнем Востоке и в Северной Африке. Работа будет включать в себя исследования, письменные задания и координацию встреч и мероприятий, чтобы помочь выполнить миссию Центра MENA.

• Ставка оплаты : 15,20 долл. США/час — 16,00 долл. США/час
• Период работы : май 2022 г. — октябрь 2022 г.

ОБЯЗАННОСТИ

Поддержка исследований:

• Помогает исполнительному офису MENA и старшим консультантам в проведении существенных исследований и написании проектов, включая как долгосрочные, так и краткосрочные проекты.
• Проводит фоновые исследования о России и Китае на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также другие кабинетные исследования и исследования на основе интервью по запросу.
• Предоставляет заметки о встречах и готовит резюме обсуждений для исполнительного офиса MENA и старших советников.
• Накопляет и поддерживает обширный опыт по целому ряду вопросов, связанных с соперничеством великих держав, Россией и Китаем на Ближнем Востоке и в Северной Африке.
• Пишет и/или помогает в написании и публикации статей для веб-сайта USIP и других публикаций USIP и внешних изданий.
• Работает с исполнительным офисом MENA и старшими советниками для определения и реализации приоритетов исследований.

Поддержка мероприятий и встреч:

• Работает с исполнительным офисом MENA и старшими консультантами для обеспечения административной и логистической поддержки рабочих групп, конференций, диалогов, встреч и мероприятий в Вашингтоне, округ Колумбия, за границей, лицом к лицу лицом и виртуально, включая подготовку текста мероприятия, повестки дня, биографий участников дискуссии, а также проведение онлайн-звонков и встреч.
• Помогает в составлении текста мероприятия, повестки дня, биографий участников дискуссии, справочной информации и т. д., а также разрабатывает информативные описания мероприятий для внутренних сотрудников USIP и внешних гостей.
• Сотрудничает, чтобы обеспечить выполнение всех логистических мероприятий для программных мероприятий, включая резервирование помещений, разработку приглашений, мониторинг ответов на приглашения, выполнение указаний USIP по заказу еды и расходных материалов, организацию помещения и выполнение функций основного контактного лица для участников в качестве нужный.
• При необходимости поддерживает связь с участниками собрания, чтобы обеспечить его успешное проведение.

Выполняет другие обязанности по назначению.

КВАЛИФИКАЦИЯ

• Должен быть студентом дневного отделения, работающим над получением степени бакалавра (предпочтительно магистра) в области международных отношений или в смежных областях.
• Один или несколько лет соответствующего исследовательского или рабочего опыта, связанного с Россией, Китаем, Ближним Востоком и Северной Африкой.
• Академическая подготовка, связанная с вопросами политики в регионе и учреждениях, а также инструментами внешней политики и политики безопасности США.
• Желателен опыт проживания в регионе.
• Свободное владение русским и/или китайским языком приветствуется.
• Опыт оказания помощи в организации конференций, совещаний и мероприятий, в том числе с организациями, ориентированными на БВСА, приветствуется.
• Отличные писательские и редакторские навыки.
• Отличные исследовательские и аналитические навыки, в том числе по темам, связанным с историей, политикой, экономикой, безопасностью и региональными отношениями Китая, России и/или MENA.
• Требуются сильные навыки работы с Microsoft Office Suite, особенно MS Word, MS Outlook и MS Excel. Приветствуется уверенное знание ПК в работе с базами данных.
• Сильные навыки тайм-менеджмента, способность расставлять приоритеты в работе и соблюдать сроки.
• Продемонстрированная способность развивать эффективные рабочие отношения и сильные навыки межличностного общения, включая межкультурное общение.

Все контракты и должности сотрудников USIP зависят от положительного завершения проверки биографических данных.

Как и многие другие организации, USIP следует особым правилам, касающимся вакцинации против COVID. Эти рекомендации согласуются с последними выводами Центров по контролю за заболеваниями (CDC) и Управления по охране труда и здоровья (OSHA). Общая цель состоит в том, чтобы обеспечить максимально безопасное рабочее место для сотрудников и подрядчиков USIP. В соответствии с руководящими принципами все сотрудники и подрядчики USIP, имеющие доступ к зданию, должны пройти полную вакцинацию независимо от удаленной работы или удаленного статуса.

При приеме на работу вы должны представить в отдел кадров подтверждение вакцинации вместе с подписанным письмом-предложением. Если вам требуется освобождение, медицинское или религиозное, мы предоставим вам форму освобождения, которую вы должны заполнить до даты начала занятий.

Программа USIP Research Assistant управляется Консорциумом университетов столичного района Вашингтона. Любой студент очного отделения университета имеет право на эти вакансии; не студенты не имеют права.

КАК ЗАЯВИТЬСЯ
Чтобы быть рассмотренным на эту вакансию, пожалуйста, отправьте полный пакет заявления, состоящий из:

1. Сопроводительное письмо
2. Резюме
3. Краткий образец письма, который демонстрирует ваши исследовательские и письменные способности.

По вопросам, связанным с этой вакансией, обращайтесь по адресу

[email protected]

. Не отправлять резюме или вложения на этот адрес электронной почты.

Мы свяжемся только с теми кандидатами, которые будут отобраны для дальнейшего обсуждения.  

Нет телефонных звонков. Собеседования будут проводиться только по предварительной записи.  

USIP является работодателем, предоставляющим равные возможности. Политика и практика USIP заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем квалифицированным кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, возраста, религии, национального происхождения, пола, семейного положения, инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, генетическая информация, статус ВИЧ/СПИДа, политическая принадлежность или убеждения, беременность или любые другие характеристики, охраняемые законом.

См. описание вакансии

США противостоят Китаю из-за частной поддержки военных усилий России

Администрация Байдена предъявила правительству Китая доказательства того, что некоторые китайские государственные компании могут оказывать помощь военным усилиям России на Украине, поскольку они пытаются выяснить, известно об этих действиях, по словам людей, знакомых с этим вопросом.

Люди, попросившие не называть их имен, обсуждая частные обсуждения, отказались детализировать поддержку, за исключением того, что она состоит из нелетальной военной и экономической помощи, которая не доходит до массового уклонения от режима санкций, введенного США и их союзниками. после вторжения российских войск в Украину.

Тенденция настолько тревожная, что официальные лица США подняли этот вопрос перед своими китайскими коллегами и предупредили о последствиях материальной поддержки войны, говорят люди, хотя они отказались предоставить подробности этих контактов. Президент Си Цзиньпин избегал критики России за войну, но также предложил сыграть роль в мирных переговорах и выступить против использования ядерного оружия в конфликте.

Представитель Совета национальной безопасности отказался от комментариев, как и Центральное разведывательное управление. Посольство Китая в Вашингтоне не ответило на два электронных письма с просьбой прокомментировать ситуацию. Хотя эта информация не является однозначной и остается предметом споров, официальные лица США заявили, что они согласны с тем, что отношения между Россией и Китаем сейчас чрезвычайно близки, и Китай делает больше, чем когда-то, в поддержку России.

Еще из TIME

Люди, знакомые с мышлением администрации, охарактеризовали деятельность госпредприятий как сознательное содействие России в ее военных действиях. Они не уточнили, какие доказательства могут быть у администрации в поддержку этой точки зрения.

Администрация изучает собранные доказательства, чтобы определить их значимость. Вывод о том, что китайские компании поддерживали вторжение, будет иметь тревожные последствия для политики США в отношении как России, так и Китая.

Отвечая на вопрос журналистов о развитии событий на брифинге во вторник, пресс-секретарь Белого дома Карин Жан-Пьер сказала, что США «внимательно следят за ситуацией», и подтвердила постоянную поддержку Украины со стороны администрации.

«Мы продолжим сообщать Китаю о последствиях предоставления материальной поддержки войне России против Украины. Мы много раз говорили об этом, что нам будет очень ясно, что значит поддерживать агрессию России против Украины», — сказал Жан-Пьер. «И, как я уже много раз говорил, как много раз говорили мои коллеги из КНБ, мы будем продолжать поддерживать Украину и украинский народ столько, сколько потребуется».

Стратегия США в отношении Украины частично основана на изоляции правительства президента Владимира Путина, стремлении задушить его экономику и воспрепятствовать военным усилиям. Усиление поддержки со стороны Китая, второй по величине экономики мира, может значительно подорвать эту стратегию.

И если Байден и его советники решат, что правительство Китая причастно к действиям этих государственных предприятий или молчаливо соглашается с ними, они будут вынуждены решить, насколько сильно сопротивляться. Это может привести к открытию совершенно новой области спора в то время, когда США пытаются сбалансировать свое стремление к стабилизированным отношениям с Пекином против попыток ограничить доступ Китая к высокопроизводительным микрочипам и противостоять Китаю из-за того, что они считают более агрессивной позицией. в сторону Тайваня.

Министр финансов Джанет Йеллен встретилась с вице-премьером Лю Хэ на прошлой неделе, а госсекретарь США Энтони Блинкен должен посетить Пекин в феврале, первый такой визит после того, как вспышка Covid-19 прекратила поездки в начале 2020 года.

Россия и Китай объявили отношения «без ограничений» перед войной, и официальные лица США считают, что Китай изначально намеревался продать России смертоносное оружие для использования на поле боя. Но администрация считает, что Китай свернул этот план, и утверждает, что он не делает столько, сколько мог бы, чтобы помочь путинскому вторжению, говорят люди.

Администрация считает, что правительство Китая хочет помочь России и не является нейтральным, как оно утверждает, по словам людей. Китай также углубил свои торговые отношения, несмотря на требования США, чтобы другие страны дистанцировались от российской экономики.

Китай принципиально отвергает любые санкции, кроме согласованных в ООН, и рассматривает американские призывы к другим странам ограничить торговлю как нарушение суверенитета. Импорт Китая из России вырос почти на 50% по сравнению с предыдущим годом в 2022 году, а экспорт вырос на 13%.

В Китае существуют тысячи государственных предприятий, некоторые из которых напрямую контролируются центральным правительством, а их руководители занимают равные должности с министрами, а другие подчинены менее прямому надзору. Все они подвержены влиянию коммунистической партии, даже если детали их операций не всегда тщательно отслеживаются.