Работа для русских в китае: Работа в Китае, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Китае — поиск и трудоустройство

Совет №1: Отсылайте свое резюме сами на интересующие вас позиции и в интересующие вас компании. Китай очень большой и тут очень высокая конкуренция. В связи с чем, в большинстве компаний HR менеджеры достаточно ленивые занятые, чтобы искать кого-то подходящего. Зачастую у них не всегда хватает времени разбирать огромное количество полученных резюме.
Почему так? У большинства HR-ов крупных компаний и брендов следующая логика: наша компания известна, каждый хочет работать у нас ради строчки в резюме. Тогда зачем напрягаться и искать кого-то действительно стоящего для компании? Исключение, пожалуй, составляют позиции, которые HR’ам нужно закрыть кандидатами со специфическими знаниями и в срочном порядке.

Совет №2: Звонок от HR, стоит ли идти на интервью? Вы не всегда знаете мотив HR менеджера, который приглашает вас на интервью. Мотивов может быть очень много и разных. Например:
— KPI отдела кадров по количеству интервью;
— показать руководству свою эффективность и значимость в приглашении иностранца на интервью;
— коммерческий шпионаж — вас никто и не планирует нанимать на работу, но просто хотят узнать у вас ситуацию на рынке, у прямого конкурента или какие инструменты/каналы/методики лучше использовать в работе…

Совет №3: Требуйте чтобы вам предоставили информацию о компании и должности прежде, чем идти на интервью.
При получении звонка от HR из компании, куда вы не отправляли свое резюме обязательно просите предоставить детальную информацию о компании, чем компания занимается и на какую должность они вас приглашают. А так же в обязательном порядке уточняйте готова ли компания соответствовать вашим финансовым ожиданиям.
Почему это важно, исходя из моего опыта. В первое время я получал звонки от разных компаний. Я приходил на собеседование и выяснялось:
— компания очень маленькая, чтобы получить разрешение на найм иностранного специалиста;
— компания не готова удовлетворить ваши финансовые ожидания. Самый эпичный случай приключившийся со мной — пройдя несколько собеседований с разного рода сотрудниками компании (начиная от hr менеджера, сотрудников отдела, руководителей отделов и руководителя компании) и подойдя к моменту обсуждения деталей по трудоустройству и зарплате — HR менеджер говорит: «вы нас устраиваете, мы готовы вас взять на зарплату X!» И моя соответствующая реакция — «А видели мои ожидания по зарплате, да? Они в 2 раза выше того, что вы предлагаете!» HR: «Да, но мы думали…». В итоге потраченный впустую день.
— HR не всегда вчитываются в ваше резюме. Я бы даже сказал, что очень многие в принципе не вчитываются. Работа китайских HR в «горячий сезон» сводиться к тому, чтобы как можно больше пригласить людей на интервью. А уже часть из кандидатов будет отсеяна после интервью с hr, либо после интервью с руководителем отдела/компании. Поэтому — если вас пригласили на интервью это совсем не значит что вам предложат должность, которая соответсвует вашему предыдущему опыту работу или будет интересна для вас.

Совет №4: «Без бумажки ты как*шка, а с бумажкой ты г*вно!» (с)
Именно так нам говорил в свое время наш преподаватель. И именно это высказывание очень точно отображает восприятие сотрудников менеджерами по найму персонала китайских компаний. В Китае дикая конкуренция. Попасть в престижный университет в Китае очень сложно. Поэтому тут есть четкая система восприятия человека и специалиста согласно рейтингу ВУЗа в котором он учился. Если вы окончили ВУЗ входящий в ТОП ВУЗов вашей страны или факультет относящийся к ТОПу в вашей сфере — обязательно укажите на это во время собеседования. Это является важным показателем для HR о том, что вы уже прошли определенный фильтр демонстрирующий ваши высокие способности.

Совет №5: У вас есть сертификаты?
Как и в пункте выше — сертификаты сами по себе ничего не значат, но при этом являются еще одним сигналом, как для HR, так и для руководителя компании в найме вас в компанию и удовлетворении ваших требований при переговорах.

Совет №6: Часто меняете работу или что не нужно говорить про причины смены компании.
В Китае вас несомненно спросят о причинах смены места работы. Что не стоит говорить о бывших работодателях:
— НИКОГДА не отзывайтесь негативно о своих прошлых компаниях и коллегах. В Китае это признак дурного тона и это в первую очередь выставляет вас в не лучшем свете, как конфликтного человека.
— Не стоит говорить о том, что вам мало платили, что вам не повышали зарплату, что ваша зарплата не была конкурентной по отрасли. Это будет интерпретировано, что вам не зачем было платить больше.
— Не нужно указывать, что одной из причин смена работы была постоянная сверхурочная работа, как и то, что сверхурочную работу не оплачивали, о том что в компании было слишком много штрафов и что эти штрафы были слишком высокими. Это достаточно скользкие моменты и их нужно понимать. С одной стороны, когда вы говорите про сверхурочную работу сотрудник отдела кадров это воспринимает, как вашу неэффективность — вы не успевали все делать вовремя и поэтому вам постоянно приходилось работать сверхурочно. А если это проблема вашей эффективности, то почему компания должна за это вам платить. С другой стороны — вне зависимости от вашей эффективности вы можете столкнуться с тем, что ваш руководитель будет требовать от вас сверхурочной работы. Точнее даже так — будет требовать от вас создавать видимость занятости после работы.
— Не говорите о том, что у вас появилась новая мечта, о том что вы решили переквалифицироваться и т.д. В Китае подобные вещи указывают о вашем непостоянстве. Кто захочет брать на работу сотрудника у которого сегодня одна мечта, а завтра другая. Даже с учетом того, что компания может закрыться через 3-4 месяца после открытия, никто не хочет брать на работу непостоянного человека.
— Проект или отдел распустили. Никто не хочет нанимать неудачников. Если вы были частью неэффективной команды, вы вряд ли сможете привнести что-то полезное в новую компанию.

Совет №7: Уважительными причинами смена места работы считаются: — Переезд компании в новый район, город, провинцию. Как ни странно, но в Китае достаточно большое количество мегаполисов и смена места расположения офиса может привести к тому, что сотрудник будет тратить на проезд до нового офиса от 1.5 до 2.5 часов в одну сторону. Поэтому такая причина смены места работы является вполне приемлемой.
— Вы переехали в другой город. Как ни странно, но эта причина тоже является уважительной, но в таком случае вам необходимо будет так же подумать и о причинах подвигнувших вас на переезд в новый город или страну.
— Компания обанкротилась или команду распустили. В Китае очень много компаний и конкуренция очень высокая — те кто был успешен вчера уже сегодня могут оказаться банкротами. Эта причина является уважительной, только если вы не стали причиной банкротства компании.
Над остальными причинами увольнения вы можете подумать еще самостоятельно, но вы должны помнить, что HR могут интерпретировать ваш ответ совершенно иначе.

Совет №8: «Вы приняты!» — почему не стоит радоваться? В китайских компаниях есть испытательный срок как и у нас. И если у нас, чтобы завалить испытательный срок на работе (если это не бросок на деньги, который практикуют некоторый компании) нужно быть совсем дубовым, то тут ситуация не такая однозначная. За время испытательного срока вы должны показать свою значимость для компании и отрабатывать ваши деньги.

Совет №9: Добро пожаловать на галеры!
Работа в китайской компании может стать для вас испытанием на выносливость. Почему? Потому что тут другая бизнес культура. Тут не принято перечить руководителю. Тут не сильно интересуются трудовыми нормами. Если компания работает с 9 до 6, это совсем не означает что от вас не будут требовать оставаться на работе до 7, 8 или 9 вечера. Просто потому что руководителю кто-то сделал замечание о том, что его подчиненные должны усерднее работать. В Китае показателем усердной работы является не эффективность, а факт что человек сидит на работе после окончания рабочего дня. Поэтому прежде чем устраиваться на работу — уточняйте рабочий график, нужно ли работать по выходным, приветствуется ли компанией сверхурочная работа. В принципе HR вам зададут этот вопрос и если вам главное устроится, тогда отвечайте положительно на вопросы связанные со сверхурочной работой.
Примечание: в Китае обычно сверхурочная работа оплачивается дополнительно, но при этом вам нужно учитывать, что сверхурочная работа оплачивается по установленной средней ставке. Это может приводить к тому, что именно в вашем случае каждый час работы сверхурочно будет оплачиваться в несколько раз ниже, чем средневзвешенный час работы в обычное время.

Работа в Китае для русских, украинцев и белорусов в 2023 году

Китай — это специфическая азиатская страна с особой культурой, историей и традициями. В 2023 году государство занимает лидирующие мировые позиции не только по количеству населения, которое составляет около 1 453,1 млн человек, но и по темпам экономического развития. Например, по уровню ВВП (по ППС) Китай впереди планеты всей, опережает даже США. Безработица в стране в районе 5%.

Работа в Китае для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев в 2023 году, при должном упорстве и целеустремленности, вполне достижимая задача. Правда, здесь есть свои особенности и отличия в сравнении с Европой или Северной Америкой. Но об этом позже. Если взять доступные вакансии, к примеру, девушки вполне могут претендовать на работу в Китае моделями или танцовщицами, парни имеют шанс пробиться в сферу IT и промышленность.

Несмотря на мощную экономику, доходы на душу населения в Китае несопоставимы с развитыми европейскими странами. Это нужно учитывать и понимать, что больших денег заработать, скорее всего, не получится. Однако, этот аспект могут компенсировать сравнительно низкие расходы на проживание. Далее, поговорим подробнее о процедуре трудоустройства в Китае для иностранцев, в частности, обозначим доступные вакансии и зарплаты в 2023 году, а также рассмотрим варианты поиска рабочего места.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Особенности трудоустройства в Китае
2. Процедура переезда в Китай для работы
3. Как найти работу в Китае. Поиск вакансии.
4. Вакансии и зарплата в Китае

Особенности трудоустройства в Китае

Первым и, пожалуй, наиболее существенным барьером при трудовой миграции в Китай является знание языка. Как известно, китайский считается одним из самых сложных языков в мире. Поэтому владение английским на хорошем уровне — это необходимый навык иностранного соискателя. Работа в Китае без знания языка, в принципе, тоже есть. Например, часто встречаются вакансии учителей и преподавателей, в том числе и русского. Однако, в этом случае повседневная жизнь в чужой стране будет затруднительной.

Далее, следует наличие высшего образования. Дешевой рабочей силы в стране предостаточно. Поэтому если цель найти работу в Китае с высоким уровнем заработной платы, университетский диплом явно понадобится. Идеальный вариант – это обучение в китайском вузе. Профессиональный опыт, навыки и квалификация также имеют огромное значение для успешного трудоустройства. Особенно это относится к инженерам и техническим специалистам в целом.

Культурные и ментальные отличия китайцев от европейцев или граждан постсоветского пространства огромны. Это касается многих сфер. Начиная от специфичной кухни и заканчивая режимом работы. Многие иностранные работники просто не выдерживают и покидают китайскую территорию раньше срока. Изучите особенности жизни в Китае заранее, например, пообщайтесь с бывалыми иммигрантами на форумах, а лучше посетите страну по туристической визе и посмотрите на все своими глазами.

Процедура переезда в Китай для работы

По аналогии с большинством стран мира, для переезда в Китай с целью трудоустройства иностранцы, в том числе россияне и украинцы, должный заранее найти китайского работодателя, готового нанять зарубежного специалиста и оформить специальную лицензию на работу. После этого в дипломатическом ведомстве Китая в своей стране оформляется рабочая виза (тип Z). Процедура эта довольно сложная, имеет определенные особенности, например, в зависимости от региона или вакансии требования к иностранцам могут отличаться.

Все действия нужно координировать с представителями китайской компании и сотрудниками Консульства. Возможно, потребуется помощь специальных посредников. По прибытии в Китай в течение суток необходимо пройти регистрацию, а также обратиться в местное бюро труда за разрешением на работу. Затем в течение месяца подается заявление для получения вида на жительство. Обычно документ выдается на один год с правом продления. В большинстве случаев требуется пройти медицинское обследование и предоставить справку об отсутствии судимости.

Как найти работу в Китае. Поиск вакансии.

Одним из самых эффективных способов начать поиск работы на китайском рынке труда считается регистрация и активное общение в различных социальных сетях. Например, найти доступные вакансии в Китае для русских или украинцев в 2023 году можно с помощью профессиональной социальной сети linkedin.com. В зависимости от региона в котором хочется работать нелишним будет посетить местные сети. Такие имеются в Шанхае, Пекине и некоторых других крупных китайских городах.

Помощь в трудоустройстве в Китае могут оказать друзья или родственники с опытом работы в этой стране, а лучше находящиеся там в настоящее время. Однако далеко немногие иностранцы обладают такими связями. Можно обратиться к работодателю напрямую. Например, в такие крупные компании Китая, как FAW Group, China National Petroleum Corporation или SAIC Motor. Особенно если есть уверенность в своих конкурентных преимуществах. Тем более что масса китайских вакансий не находятся в открытом доступе.

Популярные сайты по поиску работы в Китае

china.xpatjobs.com

51job.com

zhaopin.com

Международные ресурсы по поиску работы на китайском рынке труда

careerjet.cn

cn.indeed.com

learn4good.com

Китайские газеты на английском языке

South China Morning Post

China Daily

Это были основные способы поиска работы в Китае без посредников. В интернете можно найти большое количество кадровых агентств, но этот вариант трудоустройства стоит использовать очень осторожно, то есть обращаться только в проверенные фирмы по протекции друзей или знакомых. Для иностранных студентов существуют различные программы обмена или стажировки в китайских компаниях. В конце концов, можно посетить Китай в качестве волонтера и получить бесценный опыт для дальнейшего трудоустройства.

Вакансии и зарплата в Китае

Китайский рынок труда довольно разнообразен. Тем не менее без знания местного языка список вакансий, на которые могут претендовать иностранцы, существенно снижается. При достаточном уровне владения английским следует обратить внимание на филиалы и представительства международных компаний в Китае.

Среди профессий, которые пользуются спросом в Китае, можно выделить специалистов в сфере информационных технологий, квалифицированных технических работников, медицинский персонал, финансистов, а также область туризма, телекоммуникаций и фармацевтической продукции. Кроме того, требуются управленческие кадры и менеджеры в сфере продаж.

Если взять вакансии в Китае для русских, украинцев, белорусов и других граждан стран СНГ в 2023 году, то в первую очередь — это преподаватели и учителя английского или русского языка в местных школах, университетах и частных учебных заведениях. Женщины с подобающей внешностью могут работать ведущими на телевидении, моделями, танцовщицами, в различных сферах развлечений или услуг, даже в цирке.

В принципе, и для мужчин из постсоветского пространства доступна работа в Китае в вышеперечисленных профессиях. Также очень часто требуются музыканты и переводчики. Заработные платы в этих сферах довольно разбросаны, в среднем от 600 до 1500 долларов в месяц, как повезет.

В целом средняя заработная плата в Китае в 2023 году составляет 8905 юаней в месяц (около 1295 долларов). Многое зависит от региона, например, в Пекине этот показатель достигает 1300 долларов, в других крупных городах в районе 1000 долларов. Официальная минимальна заработная плата в Китае варьируется от 1420 до 2590 юаней в месяц (205–375 долларов) в зависимости от провинции.

Китай, желающий работать с российскими военными на нескольких фронтах — Министерство обороны Китая

News

English Editionenglish Edition हिन्दी ગુજરાતી मराठी বাংলা മലയാളം தமிழ் தமிழ் తెలుగు

| Today’s Paper

Деловые новости›Новости›Оборона›Китай готов работать с российскими военными на нескольких фронтах – министерство обороны Китая

Китай готов сотрудничать с российскими военными на нескольких фронтах – министерство обороны Китая

Reuters Последнее обновление: 30 марта , 2023, 13:37 IST

История ставки

Размер шрифта

Abcsmall

Abcmedium

Abclarge

Сохранить

Печать

Синопсис

Президент Китая XI Jinping Недавно посетил Russia и Meted с Vladimir Catcedicir Catcedicir Pat Auinnicir Pat Auinnicir Put ounnicir Put incein -Cat inceicir Put ounnicir Put ounnicir Put ounnicir Put ounnicir Put ounnicir Put ouninicir Put ounnicir Put ounnicir Put ounnicir Put ounnicir Put ounein.

IANS

Китай заявил, что его военные готовы работать вместе с российскими военными для укрепления стратегической связи и координации, заявило в четверг министерство обороны Китая.

Две страны будут работать вместе над реализацией глобальных инициатив в области безопасности, заявил на очередной пресс-конференции официальный представитель министерства обороны Китая Тан Кефэй.

Тан сказал, что две страны будут укреплять военное доверие и совместно защищать международную справедливость и справедливость.

Они также будут организовывать совместное морское и воздушное патрулирование и совместные учения, сказал Тан.

Президент Китая Си Цзиньпин недавно посетил Россию и встретился с президентом Владимиром Путиным. США осудили этот визит.

Четверг, 06 апреля 2023 г.

Откройте для себя газету Economic Times в цифровом формате!

Читать полное печатное издание »

• Первая страница
• Чистая политика
• Экономика
• Вокруг мира
• Подробнее

• SP GROUS Group, крупнейший акционер Tata Sons, ведет переговоры о привлечении 1,75 млрд долларов путем передачи в залог оставшейся половины своей доли в незарегистрированной холдинговой компании Tata Group, сообщили люди, осведомленные в этом вопросе.

  Кук может прилететь, чтобы открыть первый магазин Apple в Индии в этом месяце

  Главный исполнительный директор Apple Тим Кук, вероятно, посетит Индию в этом месяце для открытия первого собственного магазина производителя iPhone в стране, а также для обсуждения с ключевыми министрами стратегические вопросы, такие как расширение производства и экспорт из Индии, говорят люди, разбирающиеся в этом вопросе. Если визит состоится, возможно, он будет включать встречу с премьер-министром Нарендрой Моди.

  Правительство Великобритании предлагает подсластить упаковку для Tata Steel UK

  Правительство Великобритании предложило пересмотреть предложение, сделанное в январе Tata Steel UK, которая искала финансовый пакет для выполнения своих планов по обезуглероживанию завода в Порт-Талботе. Tata Steel запросила финансовую поддержку у правительства Великобритании для замены двух доменных печей на своем заводе, срок эксплуатации которых приближается к концу.

Подробнее Новости о

Министерство обороны КитаяРоссийские военныесовместное морское воздушное патрулированиеТан КефейВладимир ПутинСи Цзиньпин

(Получите все деловые новости, последние новости и последние обновления новостей в The Economic Times.)

Загрузите приложение The Economic Times News News, чтобы получать ежедневные обновления рынка и деловые новости в прямом эфире.

…moreless

ETPrime Истории дня

Считаете этот комментарий оскорбительным?

Выберите причину ниже и нажмите кнопку «Сообщить». Это предупредит наших модераторов о необходимости принять меры.0003

Ваша причина была сообщена администратору.

Истории, которые могут вас заинтересовать

Почему Китай хочет установить мир в российско-украинской войне

Возможно, кровопролитие длилось почти год, но сегодня Китай рассматривает войну на Украине как большую проблему и хочет сыграть существенную роль в ее завершении. Именно такое послание высокопоставленный пекинский дипломат Ван И сделал европейским лидерам на Мюнхенской конференции по безопасности в субботу. «Эта война не должна продолжаться», — сказал он.

Беда, конечно, в том, что Ван не предлагал выбрать кратчайшее расстояние между двумя точками, что означало бы прекращение Пекином финансовой и политической поддержки военной машины Владимира Путина. Вместо этого он выдвинул туманный мирный план, который Китай выступит посредником между воюющими сторонами, в то же время направив завуалированный упрек в сторону США. «Им нет дела ни до жизни и смерти украинцев, ни до вреда для Европы. У них могут быть стратегические цели больше, чем сама Украина».

Ван И, директор Центральной комиссии по иностранным делам Китая, выступает на Мюнхенской конференции по безопасности, суббота, 18 февраля 2023 г. вызывает много вопросов. Во-первых, почему сейчас? Исторически Китай с осторожностью относился к вмешательству в дальние конфликты. И его набеги на Корею в 1950-х и Вьетнам в 1970-х обошлись дорого. Участие в украинском конфликте сейчас может быть просто связано с желанием оставаться актуальным. «Это может быть так же просто, как не желая остаться в стороне, сказать: «Эй, мы участвуем, мы тоже большие мальчики», — говорит Роберт Хантер, бывший посол США в НАТО. «Но мы не узнаем больше, пока они не наложат мяса на кости».

Конечно, мог быть и другой фактор: тот факт, что Россия проигрывает. С точки зрения Китая, быстрая победа Путина была бы пощечиной для США, подчеркивающей бессилие Запада. Но затянувшийся конфликт воодушевил ЕС. и активизировал НАТО. Чем дольше будут продолжаться боевые действия, тем больше шансов, что Россия не сможет удержать захваченную территорию, что предвещает ослабление сферы влияния в Центральной Азии. «Политический вакуум вдоль северной границы Китая будет очень серьезной угрозой безопасности для Пекина», — говорит Виктор Ши, эксперт по китайской политике из Калифорнийского университета в Сан-Диего.

Но более важный вопрос заключается в том, есть ли у Китая дипломатические способности, чтобы принять резолюцию, приемлемую для обеих сторон. Действительно, за последние 20 лет Китай увеличил свой вклад в международную гуманитарную деятельность и сегодня является крупнейшим донором миротворческих сил ООН среди членов Совета Безопасности. Но у Пекина очень мало опыта посредничества в мирных сделках, и его мотивы как главного стратегического партнера России, который выиграл от войны благодаря доступу к российским природным ресурсам по сниженным ценам, крайне подозрительны.

«Китай не является нейтральным миротворцем, — говорит Джонатан Салливан, директор программ по Китаю в Азиатском исследовательском институте Ноттингемского университета Великобритании. «Похоже, что у него нет полномочий, чтобы осуществить это».

Хотя министр иностранных дел Украины Дмитрий Кулеба осторожно приветствовал план Вана, президент Владимир Зеленский неоднократно исключал урегулирование, предусматривающее отказ от какой-либо территории, из-за чего неясно, как может выглядеть любой компромисс. Виктор Гао, директор Китайской национальной ассоциации международных исследований и неофициальный официальный представитель правительства Китая, говорит, что вероятной отправной точкой может стать перемирие на нынешних фронтах. По словам Гао, это означало бы «отложить решение споров на потомство для будущих поколений». «А тем временем Украина посвятит себя миру, развитию и росту».

Что касается России, Китай, безусловно, обладает значительным влиянием, которым он может обладать. Поскольку западные страны разорвали связи с Москвой, торговля Китая с Россией достигла рекордно высокого уровня в 190 миллиардов долларов в 2022 году, что на 30% больше, чем в прошлом году. Только закупки сжиженного нефтяного газа Китаем удвоились за последний год. Ван прибыл в Москву во вторник, и еще неизвестно, как Путин воспримет его мирную инициативу и какое давление готов оказать Китай, чтобы она увенчалась успехом.

Флаги России и Китая на встрече секретаря Совета безопасности России Николая Патрушева с директором Центральной комиссии по иностранным делам Китая Ван И, Москва, 21 февраля 2023 г.

Виталий Белоусов—Sputnik/AP

ощутимый. «Нам нужно больше доказательств того, что Китай не работает с Россией, и сейчас мы этого не видим», — заявила CNN в субботу президент Европейской комиссии Урсула фон дер Ляйен. Тем временем госсекретарь США Энтони Блинкен ответил, что Китай может готовиться предоставить оружие России, предупредив о «серьезных последствиях», если это произойдет.

Безусловно, основным камнем преткновения является несовместимость позиции Китая с точки зрения Запада: отказ осудить путинское вторжение и повторение российских оправданий по поводу угроз его суверенитету. «Эта война идет не только между Россией и Украиной, — говорит Гао. «Это, по сути, война между Россией, с одной стороны, и США и НАТО, с использованием Украины в качестве марионетки».

Конечно, еще одним мотивом для Пекина может быть стремление вбить клин между Киевом и его западными союзниками. По мере затягивания войны вопрос о том, как продолжать финансировать борьбу Украины, будет вызывать все большие разногласия между США и Европой. Миростроительная риторика Вана также обеспечивает потенциальную дымовую завесу для китайской поддержки России — и возможность для Пекина переформулировать себя в качестве «ответственной заинтересованной стороны», поскольку США наращивают поставки вооружений. Во вторник министр иностранных дел Китая Цинь Ган призвал «соответствующие страны немедленно прекратить подливать масла в огонь».

Контекст замечаний Цинь также примечателен. Бывший посол Китая в США выступал на обнародовании концептуального документа о планах Пекина в отношении новой инициативы в области глобальной безопасности, которая, по его словам, будет разрешать споры путем диалога и консультаций и «выдвигать концепцию общей безопасности, уважая и охраняя безопасности каждой страны». Примечательно, что документ прямо отвергал использование санкций и поддерживал участие многосторонних институтов, на которые Пекин имеет значительное влияние, таких как АСЕАН, Африканский союз и Лига арабских государств, и пренебрежительно отзывался о ЕС. и НАТО.

Это демонстрирует, что пекинская аудитория все чаще становится так называемым Глобальным Югом, который, хотя и не является монолитом, недавно удивил западные уши своей прохладной поддержкой позиции Украины. Опрос 15 стран, проведенный аналитическим центром Европейского совета по международным отношениям, опубликованный в среду, выявил растущую пропасть в отношении к войне, демократии и глобальному балансу сил между Западом и развивающимся миром.