Пособие по безработице или прожиточный минимум?
Ведомство национального страхования опубликовало статистику выплат пособия по безработице в 2018 году. Данные указывают на то, в 2018 году это пособие получили около 44 процентов безработных.
Также, анализируя данные, можно понять, почему пособие по безработице больше напоминает пособие по обеспечению прожиточного минимума: при том, что сумма пособия по безработице в день в первые 125 дней выплаты пособия не может превышать 422,04 шекеля, фактически размер пособия по безработице за один день составил в 2018 году в среднем 200 шекелей в день.
Всего в 2018 году было выплачено порядка 3,5 млрд. шекелей, при этом общая сумма поступлений в фонд, из которого выплачиваются пособия по безработице, составила всего 32 процента от выплаченной суммы (1,11 млрд. шекелей). Средства в фонде выплат пособий по безработице закончились еще в 1998 году. В 1999 году государство выполнило свои обязательства, выплатив пособия, а с 2000 года Ведомство национального страхования вынуждено использовать внутренние источники, к примеру выплачивать безработицу из фонда детских пособий.
В 2018 году пособие по безработице получали почти 223 000 человек (как минимум, в течение одного дня), что на 6,5 процентов больше, чем годом ранее. При этом число безработных сократилось почти на 3 процента — почти 163 000 человек по сравнению со 168 000 в 2017 году. Более половины получивших пособие по безработице в 2018 году были старше 40 лет, 55 процентов получающих — женщины.
Размер пособия по безработице за один день рассчитывается на основе возраста и доходов застрахованного (облагаемых страховыми взносами) за 6 последних полных месяцев, которые предшествовали первому посещению Службы трудоустройства. В 2007 году, в рамках Закона о регулировании хозяйства, размер пособий, выплачиваемых безработным в возрасте до 28 лет, был уменьшен на 25 процентов.
Сумма пособия по безработице в день в первые 125 дней его выплаты не может превышать 422,04 шекеля — сумму, равную средней дневной заработной плате по стране. Начиная со 126-го дня выплаты пособия – сумму, равную двум третям средней дневной заработной платы по стране, что составляет 281,36 шекель.
При этом реальные цифры значительно ниже: размер пособия по безработице за один день составил в 2018 году примерно 50 процентов от размера средней заработной платы: в среднем 200 шекелей в день — 226 шекелей для мужчин и 178 шекелей для женщин. Безработные в возрасте 40-44 лет получали порядка 220 шекелей в день, молодежь в возрасте до 24 лет — 125 шекелей.
Достаточно взглянуть на формулы подсчета размера пособия, чтобы понять, что пособие по безработице превратилось в пособие по обеспечению прожиточного минимума.
Пример расчета размера пособия по безработице за один день для безработного в возрасте 28 лет и старше — безработный в среднем зарабатывал 400 шекелей в день.
| Зарплата в н.ш. | Пособие по безработице в н.ш. | |
| Всего в день | 400 | |
| Из части зарплаты до половины базового размера пособия в день | 173 | 138,4 (173 х 80%) |
| Из части зарплаты от половины до 3/4 базового размера пособия в день | 86,5 | 43,25 (86,5 х 50%) |
| Из части зарплаты, превышающей 3/4 базового размера пособия в день | 54 | 16,2 (30% х 54) |
| Общий размер пособия в день | 236,78 |
Размер пособия у безработных с высшим образованием составил почти 57 процентов от размера средней зарплаты по сравнению с 47 процентов у безработных, не имеющих высшего образования. Безработные, получившие от Службы трудоустройства направление на профессиональные курсы, получили особо низкое пособие — порядка 44 процентов от размера средней зарплаты (по следам принятой в июле 2002 года поправке к закону, по которой эта группа безработных теряет 30 процентов пособия).
Максимальный срок получения пособия по безработице зависит от возраста безработного и количества иждивенцев.
Для лиц в возрасте 45 лет и старше или лиц в возрасте 35 лет и старше с тремя иждивенцами — 175 дней.
Для лиц в возрасте 35 лет и старше, не имеющих трех иждивенцев, или для лиц до 35 лет с тремя иждивенцами — 138 дней.
Для лиц в возрасте от 28 до 35 лет, не имеющих трех иждивенцев — 100 дней.
Для лиц в возрасте от 25 до 28 лет, не имеющих трех иждивенцев — 67 дней.
Для лиц в возрасте до 25 лет, не имеющих трех иждивенцев — 50 дней.
Для лиц в возрасте от 20 до 35 лет с тремя иждивенцами — 138 дней.
Демобилизованным военнослужащим, а также лицам, завершившим альтернативную службу, в первый год после завершения срочной службы выплачивается пособие по безработице в течение не более 70 дней.
Согласно опубликованным данным, почти 37 процентов безработных получали пособие в течение 137 дней и более, почти 18 процентов — в течение 76-100 дней, почти 10 процентов — не более 25 дней. Среди безработных с образованием менее 12-и лет почти 60 процентов получали пособие на протяжении 137 дней и более. Среди безработных с высшим образование так долго получали пособие всего 30 процентов. Почти 77 процентов безработных использовали весь возможный срок получения пособия.
Юрий Легков, НЭП. Фото:Дуду Бахар
Пособие для многодетной семьи — часто задаваемые вопросы
1. Какие семьи будут получать пособие для многодетной семьи?
Право на получение пособия для многодетной семьи имеет один из родителей, опекун или попечитель, который воспитывает в семье трёх или более детей, соответствующих условиям получения детского пособия. Право на получение детского пособия имеют дети в возрасте до 16 лет, а в случае учёбы ребёнка – до достижения им 19 лет. Если ребёнку исполняется 19 лет в текущем учебном году, детское пособие выплачивается до окончания учебного года.
2. Пособие для многодетной семьи выплачивается ежемесячно или только один раз?
Пособие для многодетной семьи выплачивается ежемесячно.
3. Если в нашей семье уже есть трое детей, будет ли наша семья получать это пособие?
Да, право на получение пособия для многодетной семьи имеет один из родителей, опекун или попечитель, который воспитывает в семье трёх или более детей, получающих детское пособие по состоянию на 01.07.2017 г.
4. Это пособие предназначено исключительно для тех семей, которые только ожидают третьего ребёнка?
Нет, право получение пособия для многодетной семьи имеет один из родителей, опекун или попечитель, который уже воспитывает в семье трёх или более детей, получающих детское пособие по состоянию на 01.07.2017 г.
5. Будет ли пособие для многодетной семьи выплачиваться автоматически, или нужно будет подать ходатайство?
Если до 01.07.2017 г. в семье воспитывается трое или более детей, детское пособие за которых получает одно лицо, ходатайство подавать не нужно.
Если третий ребёнок рождается в семье после 01.07.2017 г., в этом случае требуется подать ходатайство о получении семейного возмещения за новорожденного и при этом отметить желание получать также пособие для многодетной семьи.
Ходатайство можно подать на портале eesti.ee: www.eesti.ee → Э-услуги → Гражданину → Семья → Ходатайство о родительском возмещении, семейных пособиях и дополнительных взносах в обязательную накопительную пенсию.
6. На чей расчётный счёт и какого числа перечисляют деньги?
Деньги выплачиваются автоматически 8 числа каждого месяца лицу, на расчётный счёт которого перечислялись детские пособия до сих пор.
При желании сменить получателя пособий другое лицо подаёт ходатайство о назначении пособий. Лицо, получавшее пособия до сих пор, даёт своё согласие на отказ от получения пособий.
Ходатайство можно подать на портале eesti.ee: www.eesti.ee → Э-услуги → Гражданину → Семья → Ходатайство о родительском возмещении, семейных пособиях и дополнительных взносах в обязательную накопительную пенсию → Отказываюсь от получения пособий.
7. Имеют ли получатели родительской компенсации право также и на получение пособия для многодетной семьи?
Да, получение родительской компенсации не ограничивает право получения пособия для многодетной семьи.
8. Если у нас с супругом 2 ребёнка от совместного брака, и при этом супруг имеет одного ребёнка от предыдущей совместной жизни, имеем ли мы право на получение пособия для многодетной семьи?
Целью семейных пособий является частичное покрытие расходов, связанных с воспитанием ребёнка, поэтому пособие выплачивается родителю, который занимается воспитанием ребёнка ежедневно. Таким образом, здесь важно, чтобы всех троих детей эти родители воспитывали ежедневно. Если сложилась такая ситуация, в которой один и тот же родитель получает детское пособие за ребёнка от предыдущей совместной жизни и за двух детей, родившихся в новом браке, этот родитель будет автоматически получать пособие для многодетной семьи.
Важно, чтобы детские пособия на всех троих детей были оформлены на одно лицо.
9. У матери с отцом 2 общих детей. Кроме того, у матери/отца есть ребёнок от предыдущей совместной жизни, который проживает половину времени в одной семье и половину – в другой, при этом его кружки по интересам/одежда и т.п. оплачиваются родителями поровну. При этом у предыдущего(-й) спутника(-цы)жизни матери/отца есть ещё двое детей. Что будет в такой ситуации?
При определении семейных пособий учитываются все воспитывающиеся в семье дети, имеющие право на получение детского пособия. В составе семьи не учитываются дети, которые проживают отдельно от этой конкретной семьи вместе с другим родителем.
Исключением является ситуация, в которой при расставании родителей ребёнок проживает в равной степени в двух семьях. В этом случае родители договариваются о том, в составе какой семьи учитывается ребёнок.
Департамент социального страхования не имеет полномочий принимать решения о том, в составе какой семьи следует учитывать ребёнка.
Право на получение пособия для многодетной семьи имеет один из родителей, который воспитывает в семье трёх или более детей, соответствующих условиям получения детского пособия. Право на получение детского пособия имеют дети в возрасте до 16 лет, а в случае учёбы ребёнка – до достижения 19 лет. Если ребёнку исполняется 19 лет в текущем учебном году, детское пособие выплачивается до окончания учебного года.
10. Возможно ли разделить между родителями получение детского пособия и пособия для многодетной семьи?
Нет, получателем детского пособия и пособия для многодетной семьи должно быть одно лицо. Выплата детских пособий и пособия для многодетной семьи совершается на один выбранный лицом расчётный счёт.
11. Возможно ли, чтобы детские пособия за трёх или более детей получал один родитель, а пособие для многодетной семьи выплачивалось другому родителю?
Нет, право на получение пособия для многодетной семьи имеет один из родителей, опекун или попечитель либо другое лицо, которое имеет право на получение детских пособий за трёх или более детей.
12. Если третий ребёнок рождается, к примеру, 15.07.2017 г., с какого времени возникнет право на получение пособия для многодетной семьи?
Право на получение пособия для многодетной семьи возникнет с момента рождения третьего ребёнка, т.е. с 15.07.2017 г.
13. Повлияет ли пособие многодетной семьи на выплату прожиточного пособия, выплачиваемого отделом социального обеспечения по месту жительства?
Да, повлияет. Пособие многодетной семьи входит в семейный доход при расчёте прожиточного пособия. Поэтому в дальнейшем данная семья может не квалифицироваться как получатель прожиточного пособия или может уменьшится сумма назначенного прожиточного пособия.
14. Если у нас с супругом на двоих 3 детей, при этом супруг имеет 2 детей от предыдущей совместной жизни, а у меня 1 ребенок. Общих детей у нас нет. Все трое детей живут с нами, что значит ежедневные расходы с нашей стороны. Имеем ли мы право на получение пособия многодетной семьи?
Если родители состоят в официальном браке, то несмотря на то, что в семье нет общих детей, право на получение пособия многодетной семьи будет у одного из супругов.
15. Если в семье имеется трое детей и один из них, шестнадцатилетний, закончил основную школу и с осени собирается учиться в гимназии, то выплата пособия многодетной семьи начнется с июля или с осени? Если ребенок учится в гимназии, то имеется ли информация об этом или требуется специальное подтверждение?
В этом случае выплата пособия многодетной семьи начнется с июля. Право на получение детского пособия имеют дети в возрасте до 16 лет, а в случае учёбы ребёнка – до достижения 19 лет. Если ребёнку исполняется 19 лет в текущем учебном году, то детское пособие выплачивается до окончания учебного года. Началом учебного года считается 1ое сентября, а концом 31ое августа, в случае окончания гимназии — 30е июня.
Если ребёнок учится в Эстонии, то справку об учебе предоставлять не надо. Информацию об учебе получаем из инфосистемы образования Эстонии (EHIS). В случае учебы ребёнка зарубежом необходимо ежегодно предоставлять справку об учебе в Департамент социального страхования.
16. Супруг работает в Финляндии и получает там детские пособия за наших детей. Я – домохозяйка, проживаю с детьми в Эстонии. Когда начнут выплачивать пособие для многодетной семьи, каким образом будут выплачиваться наши семейные пособия в дальнейшем?
Если общая сумма семейных возмещений Финляндии меньше суммарных семейных возмещений Эстонии, Эстонии нужно будет выплачивать дополнительное возмещение, равное разнице между семейными возмещениями Эстонии и Финляндии. Пособие для многодетной семьи распределяется между детьми поровну.
Пример 1: В семье воспитывается трое детей: 15 лет, 12 лет и 9 лет. Выплачиваемое Эстонией возмещение образуется следующим образом:
15-летний ребёнок (50+100) – 133,79 = 16,21€
12-летний ребёнок (50+100) – 104,84 = 45,16€
9-летний ребёнок (100+100) – 94,88 = 105,12€
Итого выплачиваемое Эстонией возмещение составляет: 166,49€
Пример 2: В семье воспитывается четверо детей: 12 лет, 10 лет, 6 лет и 2 года. Выплачиваемое Эстонией возмещение образуется следующим образом:
12-летний ребёнок (50+75) – 153,24 = 0€
10-летний ребёнок (50+75) – 133,79 = 0€
6-летний ребёнок (100+19,18+75) – 104,84 = 88,34€
2-летний ребёнок (100+38,36+75) – (94,88+338,34) = 0€
Итого выплачиваемое Эстонией возмещение составляет: 88,34€
Пенсионные документы между Россией и Израилем будут передаваться в электронном виде
В г. Тель-Авиве состоялась рабочая встреча Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Максима Топилина с Министром труда и социального обеспечения Государства Израиль Хаимом Кацем.
Стороны обсудили назначение и выплату пенсий гражданам обеих стран согласно Договору между Российской Федерацией и Государством Израиль о сотрудничестве в области социального обеспечения. Также министры рассмотрели вопрос передачи соответствующих документов в электронном виде.
«Реализация договора о социальном обеспечении идет в штатном режиме, – отметил в ходе встрече Максим Топилин. – Если поначалу были ошибки в заполнении формуляров, проблемы с доставкой документов почтой, то теперь эти вопросы решены и все больше граждан реализуют свои пенсионные права. Так, в III квартале этого года пенсии по договору выплачены более 9 тысячам израильтян, работавших в РСФСР и России».
Израильские коллеги подтвердили отсутствие проблем с реализацией договора, о чем также говорилось на прошедшем 8-9 октября 2018 года 15-м заседании Смешанной Российско-Израильской комиссии по торгово-экономическому сотрудничеству.
Итоговым протоколом данного заседания Пенсионному фонду России и Институту национального страхования Государства Израиль поручено регламентировать передачу всех формуляров и документов в электронном виде. В настоящее время в электронном виде осуществляется пересылка только платежных документов. В конце октября в г. Москве состоялся первый раунд переговоров между Фондом и Институтом по согласованию проекта соответствующего документа.
«Документ по передаче всех данных, необходимых для назначения и выплаты пенсий, в электронном виде планируется подписать в I квартале 2019 года, – сообщил Министр Максим Топилин. – Полный переход на взаимодействие сторон в электронном виде позволит сократить сроки пересылки друг другу документов до одного рабочего дня».
Максим Топилин и Хаим Кац также обсудили вопросы демографической политики. Глава Минтруда России выразил заинтересованность в опыте Израиля по увеличению ожидаемой продолжительности жизни граждан. Напомним, согласно указу Президента России Владимира Путина должно быть обеспечено повышение ожидаемой продолжительности жизни к 2024 году до 78 лет, к 2030 году – до 80 лет.
Справочно:
Договор между Российской Федерацией и Государством Израиль о сотрудничестве в области социального обеспечения был подписан 6 июня 2016 года и вступил в силу с 1 октября 2017 года.
Документ основан на пропорциональном принципе распределения финансовой ответственности сторон за стаж работы граждан на их территории.
Предметом договора являются страховые пенсии по старости, инвалидности, случаю потери кормильца, накопительные пенсии и выплаты за счет средств пенсионных накоплений, социальные пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, пособия для семей с детьми, обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональным заболеванием, пособие на погребение.
Работа по реализации Договора осуществляется в соответствии с подписанным в июле 2017 года Административным соглашением между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством социального обеспечения и услуг Государства Израиль о применении Договора между Российской Федерацией и Государством Израиль о сотрудничестве в области социального обеспечения.
Оформление инвалидности: новое в 2021 году
фото: АГН Москва
До 1 октября действует упрощённый порядок подтверждения инвалидности, а оформить справки о ней в 2021 году можно и в электронном, и в бумажном виде. Со следующего года на покупку колясок, костылей и протезов будут выдавать электронные сертификаты, а получать их можно по месту фактического проживания. Что ещё ждёт эту категорию россиян, разбиралась «Парламентская газета».
Что даст электронный сертификат
Президент Владимир Путин 29 декабря подписал закон, позволяющий покупать технические средства реабилитации с помощью электронного сертификата. Как сказал на пленарном заседании Госдумы 18 ноября замглавы Минтруда Алексей Вовченко, к карте «Мир» привяжут сумму компенсации за конкретное средство, предусмотренное в индивидуальной программе реабилитации инвалида, и купить на них можно только его. Это могут быть протезы, слуховые аппараты, коляски, костыли и другие необходимые предметы.
Использовать сертификат можно в любом магазине, в том числе при покупках онлайн. При этом людям предоставят право выбора, какой способ им подходит: сертификат, компенсация или получение товара в натуральном виде. При этом забрать средство реабилитации можно не только по месту жительства, как было раньше, но и по месту пребывания.
Вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова ранее сообщила, что в России около 12 миллионов инвалидов, включая 670 тысяч детей. Ежегодно за техническими средствами реабилитации обращаются 1,6 миллиона человек.
Выплаты проиндексируют
С 1 января все страховые пенсии, в том числе по инвалидности, для неработающих пенсионеров выросли на 6,3 процента. Социальные пенсии проиндексируют с 1 апреля 2021 года на 2,6 процента. Военные пенсии по инвалидности повысят вместе с индексацией окладов военнослужащих с 1 октября 2021 года ориентировочно на 4 процента.
С февраля 2021 года планируют увеличить на 3,8 процента ежемесячные выплаты инвалидам. На ту же величину вырастет стоимость набора социальных услуг — речь идёт о льготных лекарствах, путёвках в санаторий, оплате проезда в пригородных электричках.
Экспертизу можно пройти после пандемии
До 1 октября 2021 года действует упрощённый порядок оформления инвалидности, введённый на время пандемии коронавируса. Статус инвалида продлевают автоматически на полгода, а впервые его присваивают без личного посещения бюро медико-социальной экспертизы.
Но по окончании пандемии проходить экспертизу для установления или подтверждения инвалидности всё же придётся. Направление на неё выдадут в поликлинике, там же укажут результаты медицинских обследований. Раньше, если данные были неполными, больным приходилось снова идти в поликлинику и дополнять сведения. Постановление Правительства, вступившее в силу 9 декабря, устанавливает, что с 1 марта 2021 года поликлиники должны сами дорабатывать документы по запросу экспертизы.
Обо всём — по телефону
С 1 июля 2021 года россияне смогут получать информацию обо всех положенных им мерах соцподдержки по телефону единого контактного центра госуслуг. Там расскажут, какие человеку причитаются льготы, пособия, выплаты.
Причём с 1 июля 2020 года людям с ограниченными возможностями для получения госуслуг не требуется предоставлять сведения об инвалидности: ведомства самостоятельно выяснят эту информацию в Пенсионном фонде или в федерального реестре инвалидов.
Возможно, скоро и пенсию по инвалидности будут начислять автоматически — такой законопроект внесли в Госдуму 15 декабря. Он разработан группой депутатов и сенаторов и поддержан Правительством. Предполагается, что Пенсионный фонд сам будет назначать выплаты, без заявления граждан.
Справки становятся электронными
С 1 января 2022 года выписку из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, будут выдавать исключительно в электронном виде. Такой приказ Минтруда опубликован на портале правовой информации 22 декабря. До этого времени справку можно получить и в электронном виде, и в бумажном, говорится в документе.
Приказ устанавливает, что справку полагается направлять в течение трёх рабочих дней после признания человека инвалидом в органы пенсионного обеспечения, в бумажном или электронном виде.
#инвалиды
#выплаты
#пособия
Кому повысят пенсии, пособия и зарплаты с 1 января 2020 года
Символическое повышение денежного довольствия ожидает пенсионеров и социально уязвимые слои населения, чуть лучше ситуация с бюджетниками.
Закон о республиканском бюджете традиционно оправдывает позитивные ожидания на предстоящий год. Правда, на этот раз автоматического повышения социальных выплат и показателей не состоялось. Жирным исключением из правила стал минимальный размер заработной платы (МРЗП). Даже символического повышения не последует: «минималка» осталась прежней – 42 500 тенге. Впрочем, изначально, увеличив минимальную заработную плату одномоментно в 1,5 раза в 2019 году, предполагалось, что такой ее размер останется до 2021 года.
Скачкообразный рост МРЗП в 2019 году был необходим, так как порядка 275 тыс. бюджетников, увы, получали и продолжают получать минимально возможную зарплату. А почему взят тайм-аут в дальнейшем повышении этого важного показателя, вполне понятно: социальная политика за последние два года стала настолько популистской, что никакого бюджета не хватит рваться вверх.
Пенсионерам везет чуть больше. Хотя, к примеру, повышение минимальной базовой пенсионной выплаты довольно скромное по меркам нефтяной страны – всего 800 тенге. В 2010 году этот показатель составит 16 839 тенге. Минимальный размер пенсии поднимется с нынешних 36108 тенге до 38 636 тенге в 2020 году.
Также в предстоящем году пенсионеров ожидает индексация пенсий. Пенсионные выплаты по возрасту увеличатся на 7%, базовая пенсионная выплата, которая находится в прямой зависимости от трудового стажа человека, будет расти в соответствии с ростом прожиточного минимума. С 1 января 2020 года она увеличится на 5%, так как прожиточный минимум повысится на 1500 тенге, до 31 183 тенге.
В 2020 году месячный расчетный показатель (МРП) увеличится на 126 тенге и составит 2 651 тенге. Будут пересчитаны в сторону повышения государственные социальные пособия по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, спецпособия для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детские пособия (единовременные и по уходу за ребенком до года), а также пособия многодетным семьям и родителям. Увеличатся и пособия беременным, безработным и инвалидам.
Начинает усиливаться связь между стажем работы и размером социальных выплат. Например, при стаже участия до 71 месяца включительно — 5 лет и 11 месяцев — сохранятся действующие коэффициенты стажа участия, а за каждый последующий полный год сверх 5 лет коэффициент будет повышаться на 2%.
В министерстве труда и социальной защиты населения подсчитали, что инвалид второй группы, делавший отчисления в госфонд 7 лет при среднемесячном доходе 100 тыс. тенге, получит выплату в 31 080 тенге. К ней также прибавится выплата госсоцпособия по инвалидности. Для инвалида второй группы она составит 47 710 тенге. Таким образом, общая сумма выплаты составит 78 790 тенге.
Инвалидам от общего заболевания I группы будут выплачивать 59 872 тенге (1,92 от прожиточного минимума). Инвалиды II группы могут рассчитывать на пособие в размере 47 710 тенге (1,53 ПМ). Инвалиды III группы — 32 431 тенге (1,04 ПМ).
Размер пособия инвалидам детства с 16 лет I группы составит 59 872 тенге (1,92 ПМ), II группы — 49 581 тенге (1,59 ПМ), III группы — 37 420 тенге (1,20 ПМ). Дети-инвалиды до 16 лет будут получать 43 657 тенге.
Единовременное пособие по случаю рождения ребенка тоже вырастет: на первого, второго и третьего ребенка — до 100 738 тенге (38 МРП), на четвертого — до 167 013 тенге (63 МРП). Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят: на первого — 15 270 тенге (5,76 МРП), на второго — 18 054 тенге (6,81 МРП), на третьего — 20 811 тенге (7,85 МРП), на четвертого и более — 23 594 тенге (8,9 МРП).
Многодетным семьям с четырьмя детьми будут выплачивать 42 496 тенге в месяц, с пятью — 53 127 тенге, с шестью — 63 757 тенге, с семью и более детьми — 74 388 тенге. Эти выплаты не будут зависеть от уровня дохода семьи и подлежат выплате до 23 лет — до окончания учебы.
В 2020 году система адресной социальной помощи (АСП) в Казахстане будет дополнена гарантированным социальным пакетом для детей из малообеспеченных семей. Предполагается, что дети из малообеспеченных семей в возрасте от одного года до шести лет будут обеспечены продуктовыми наборами и гигиеническими принадлежностями, в возрасте от шести до 18 лет – горячим питанием в школах, учебными принадлежностями и школьной одеждой, также им будут возмещаться расходы на проезд до школы. Медицинская помощь, в том числе стоматологическая, детям до 18 лет будет предоставляться в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и обязательного социального медицинского страхования.
Также будут повышены размеры социальных выплат из Государственного фонда социального страхования на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца, назначенных до 1 января 2020 года, на 5% от размера получаемых социальных выплат.
Месячный размер денежной компенсации на содержание жилища и оплату коммунальных услуг военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы) и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы составит 3 739 тенге.
В 2020 году на 25% поднимут зарплаты педагогов среднего образования. Дополнительные деньги выделены на доплату за квалификационную категорию. Повышение зарплаты также предусмотрено для преподавателей колледжей и вузов.
Но скоро педагогов ожидают изменения покруче этих. Еще в августе глава государства Касым-Жомарт Токаев поручил увеличить зарплаты учителей в два раза. Правда, это произойдет в течение 4 лет. С принятием закона «О статусе педагога» должна усилиться поддержка учителей. Предполагается, что будет сокращена учебная нагрузка, установлен запрет на принуждение к выполнению несвойственных функций (неужто произойдет отделение школ от акиматов?), сокращены необоснованные проверки и чрезмерная отчетность. Учителям увеличат отпуск до 56 дней, утвердят доплату за классное руководство, проверку тетрадей, за наличие степени магистра.
***
© ZONAkz, 2019г. Перепечатка запрещена. Допускается только гиперссылка на материал.
Новая минимальная заработная плата сиделки в Израиле | Права трудящихся
Блог iSavta
/
Деньги и инвестиции
/
Новая минимальная заработная плата сиделки в израиле
Команда iSavta |
12.11.2019
Новая минимальная заработная плата в Израиле на 2018 год
Начиная с декабря 2017 года заработная плата (выплачивается в январе 2018 года)
Новая минимальная заработная плата (до вычетов) составляет 5300 шекелей в месяц
· Новая почасовая минимальная заработная плата 28 лет.50 шекелей — Примечание: еженедельное пособие является частью заработной платы
· Для лиц, осуществляющих уход за детьми, которые получают еженедельное пособие в размере 100 шекелей, а их питание оплачивает работодатель, средняя минимальная заработная плата после удержаний составляет 4000 шекелей.
· Сиделки, которые получают менее 4000 шекелей + 100 шекелей еженедельно (или не получают еженедельное пособие и получают менее 4400 шекелей), могут потребовать повышения по закону.
Израиль Минимальная месячная заработная плата
Источник: tradingeconomics.com «>
Поскольку владельцы бизнеса с низкими доходами по сравнению со своими сверстниками все еще относительно обеспечены по сравнению с населением в целом, повышение минимальной заработной платы по-прежнему является прогрессивным. Но это может показаться несправедливым, поскольку бизнесмены с низкими доходами платят, а более богатые владельцы бизнеса и более обеспеченные сотрудники — нет.Те начальники с низкими доходами, которые больше всего пострадали от повышения минимальной заработной платы, зарабатывали примерно столько же, сколько рабочих со средним и высоким уровнем заработка. А более высокая минимальная заработная плата менее прогрессивна, чем повышение налогов, которые больше всего ложатся на плечи наиболее обеспеченных слоев населения, чтобы финансировать налоговые льготы для бедных. В соответствии с этим принципом работает американская налоговая льгота на заработанный доход.
В некоторых местах правила минимальной заработной платы призваны минимизировать влияние на низкооплачиваемые фирмы. В Америке они распространяются только на предприятия с продажами, превышающими определенный порог.В Южной Корее повышение минимальной заработной платы в 2018 году сопровождалось субсидиями для малых предприятий. Авторы не обсуждают, как отсутствие в Израиле таких положений может повлиять на их выводы. Но они предлагают использовать налоговый кредит работодателя для компенсации непропорционального бремени минимальной заработной платы для компаний с низкими доходами. Директивным органам, стремящимся бороться с бедностью и повышать справедливость с помощью минимальной заработной платы, следовало бы учесть непредвиденные последствия.
Эта статья появилась в разделе «Финансы и экономика» печатного издания под заголовком «Кто платит?».
Следует ли повысить федеральную минимальную заработную плату, чтобы сбалансировать экономику после COVID?
Премьер-министр Ирландии Майкл Мартин заявил на прошлой неделе, что его правительство рассматривает возможность существенного увеличения минимальной заработной платы, чтобы дать толчок или, по крайней мере, восстановить баланс экономики после пандемии.
Как и в Соединенных Штатах, Мартин сказал, что низкооплачиваемые работники почувствовали на себе удар пандемии, в то время как более высокооплачиваемые работники смогли остаться на работе, работая из дома. В его плане повышение минимальной заработной платы называется «прожиточным минимумом».
Избранный президент Джо Байден заявил во время своей предвыборной кампании, что он хочет установить федеральную минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час. Однако некоторые экономисты отметили обеспокоенность по поводу того, что более высокая минимальная заработная плата может фактически сдерживать прием на работу.
Вопрос: Следует ли правительству США рассмотреть вопрос о повышении минимальной заработной платы в стране для восстановления баланса экономики после COVID-19?
Боб Раух, Р.A. Rauch & Associates
NO : Повышение минимальной заработной платы не приведет к перебалансированию экономики, а скорее убьет рабочие места и увеличит инвестиции в автоматизацию. Непартийное бюджетное управление Конгресса обнаружило, что повышение заработной платы до 15 долларов в час к 2025 году может привести к безработице 1,3 миллиона рабочих. Исследование Центра экономических исследований, подразделения Бюро переписи населения США, показало, что повышение заработной платы заставляет работодателей сокращать часы работы и вкладывать средства в автоматизацию.
Остин Нойдекер, Weave Growth
ДА : На уровне 7,25 доллара федеральная минимальная заработная плата снизилась с 60-х годов (с поправкой на инфляцию), в то время как компенсация для других категорий резко выросла. Исследования показывают, что повышение минимальной заработной платы имеет чистый положительный эффект; другие зарплаты повышаются, большая часть денег возвращается в экономику, а «потери рабочих мест» переоцениваются. Огромные различия между штатами (сейчас CA в два раза больше некоторых штатов) создают извращенные стимулы для перемещения рабочей силы.Заработная плата должна быть приемлемой, а инфляция должна быть скорректирована. Чтобы успокоить скептиков, я бы подумал о добавлении поправки на стоимость жизни.
Алан Джин, Университет Сан-Диего
ДА: Национальная минимальная заработная плата не повышалась с июля 2009 года. Если бы она соответствовала темпам инфляции, измеряемой Индексом потребительских цен, то национальная минимальная заработная плата должна была бы составлять 8,76 доллара США. час вместо нынешних 7,25 доллара. Но учитывая, что уровень безработицы по-прежнему высок, особенно среди тех, кто получает минимальную заработную плату, необходима более прямая помощь.Это включает в себя предлагаемую выплату в размере 2000 долларов, утвержденную Палатой представителей, и постоянное повышение пособия по безработице.
Джеймс Гамильтон, Калифорнийский университет в Сан-Диего
NO: Мы все еще находимся в ситуации, когда многие рестораны, бары и малые предприятия могут в конечном итоге закрыть свои двери навсегда. Добавление шока к затратам в то время, когда доходы так сильно падают, многих может сбить с толку. Это не поможет ни рабочим, ни кому-либо еще. На данный момент наша цель должна заключаться в том, чтобы помочь как можно большему количеству предприятий выжить в этой ситуации.
Крис Ван Гордер, Scripps Health
ДА: Минимальная заработная плата не поддерживается во многих штатах и общинах США, поэтому пришло время скорректировать более низкую минимальную заработную плату на более высокую. Но я бы предложил увеличить его после того, как экономика оправится от пандемии, чтобы работодатели, уже пострадавшие от COVID-19, не усугубляли свои проблемы из-за того, что им приходилось платить повышенную заработную плату, пока они борются. Это может привести к потере некоторых низкомаржинальных работодателей или к сокращению штата.
Норм Миллер, Университет Сан-Диего
ДА: Исторически как консервативный экономист, который верит в то, что рынки позволяют устанавливать заработную плату для профессиональных рабочих мест, я не поддерживал повышение минимальной заработной платы. Я вообще-то считаю, что минимальная заработная плата должна устанавливаться на местном уровне, исходя из стоимости жизни местного населения, а не национального уровня. Но с дальнейшими исследованиями и в мире глобальной конкуренции и автоматизации становится ясно, что менее квалифицированные работники не имеют возможности вести переговоры, и эти рабочие места нуждаются в страховочной сетке с более высокими минимальными ставками заработной платы.
Джейми Морага, IntelliSolutions
NO : Многие малые предприятия уже испытывают трудности из-за COVID-19. Они столкнулись с принудительным закрытием или столкнулись с сокращением доходов в течение почти 10 месяцев, и в ближайшее время ситуация не улучшится. Владельцы ищут способы сократить расходы. Если минимальная заработная плата повышается, стоимость рабочей силы для этих предприятий возрастает. А когда вы увеличиваете расходы для малых предприятий, они должны найти способы их снизить. Обычно это приводит к потере рабочих мест (увольнения, отказ от найма новых должностей, автоматизация) или закрытию некоторых малых предприятий.
Дэвид Эли, Государственный университет Сан-Диего
ДА : Федеральная минимальная почасовая оплата в размере 7,25 доллара в последний раз повышалась в 2009 году. Реальная компенсация физическому лицу, получающему эту заработную плату, не поспевает за темпами инфляции. Однако более высокая федеральная минимальная заработная плата не позволит нашим политикам достичь цели по обеспечению всех работников прожиточным минимумом, поскольку стоимость жизни сильно различается по стране. Кроме того, минимальная заработная плата на уровне штата и местного самоуправления также влияет на рынки труда и размер компенсации работникам.
Ray Major, SANDAG
NO: Повышение минимальной заработной платы (помощь людям с самой низкой заработной платой), изменение баланса экономики (осуществление структурных преобразований, ведущих к экономической трансформации) и кризис COVID-19 (разрушение определенных отраслей и малый бизнес) — это три отдельные проблемы, которые следует решать отдельно. Хотя можно утверждать, что они взаимосвязаны, потому что отключение COVID-19 затронуло в основном работников с минимальной заработной платой, повышение минимальной заработной платы не решит структурных экономических проблем и не устранит ущерб, нанесенный малому бизнесу.
Реджинальд Джонс, Центр инноваций в области добрососедства Джейкобса
ДА: Учитывая негативное влияние COVID-19 на низкооплачиваемых работников — многие из секторов услуг, пострадавших от пандемии, — с учетом повышения минимальной заработной платы в стране разумно. Для этого бизнесу тоже понадобится поддержка. Не должно быть требования к более высокой заработной плате для работодателей, которые также пытаются оправиться от упадка в бизнесе. Повышение минимальной заработной платы вместе с адекватными субсидиями для делового сектора для поддержки более высоких зарплат — единственное разумное решение.
Линн Ризер, Университет Пойнт-Лома-Назарене
NO : Из-за рыночного давления средняя заработная плата по стране уже достигла 29,50 долларов в час, что в четыре раза превышает минимальную заработную плату в 7,25 доллара США. Минимальная заработная плата в 29 штатах превышает национальный минимум. Значительное повышение минимальной заработной платы может нанести последний удар по ресторанам и предприятиям, которые пытаются восстановить свое положение после COVID-19. 15 долларов США повысят минимальную заработную плату в среднем на 66 процентов по сравнению с уровнем 2021 года.Многие рабочие увидят более высокую заработную плату, но многие увидят, что двери для работы закрыты.
Келли Каннингем, Институт экономических исследований Сан-Диего
NO: В это особенно опасное время пандемии, когда миллионы людей остались без работы, повышение минимальной заработной платы приведет к сокращению многих рабочих мест, которые когда-либо будут восстановлены. Минимальная заработная плата сокращает возможности трудоустройства для низкоквалифицированных работников и снижает заработки за счет сокращения рабочего времени, снижает приобретение молодыми работниками навыков и снижает их будущие доходы, делает продукты и услуги более дорогими, эффективно перераспределяет доход, обменивая более высокую заработную плату для одних на потерю работы для других.В целом, малообеспеченные семьи остались в худшем положении.
Гэри Лондон, Лондон Moeder Advisors
NO : Минимальная заработная плата в дорогостоящем Сан-Диего уже составляет 14 долларов в час. Комплексный подход к заработной плате не исправляет экономический дисбаланс в стране. Работники с минимальной заработной платой — это в основном новички на рынке труда. Гораздо лучший политический подход заключался бы в стимулировании продвижения по экономической лестнице путем провозглашения национального акцента на стоимости и предоставлении отличного образования.В конечном итоге реформа образования пошла бы намного дальше, продвинув иглу в экономическом отношении.
Фил Блэр, Manpower
ДА : Минимальная заработная плата в последний раз повышалась в 2009 году до 7,25 доллара, когда завершился последний этап трехступенчатого повышения с 6,55 доллара. С 1 января тариф штата Калифорния повысится до 14 долларов в час. Для меня неприемлемо, что некоторые штаты, особенно в южной части страны, продолжают ограничивать доходы своих граждан минимальной заработной платой в 7,25 доллара. Я подозреваю, что это сделано для того, чтобы компании с очень низкооплачиваемой работой переехали в эти штаты.Администрация Байдена взяла на себя обязательство довести ставку до 15 долларов в час. Это достойно восхищения, но важно, чтобы правительства на всех уровнях планировали заранее и учитывали последствия. Компаниям нужно время, чтобы спланировать и приспособиться. Давно пора устанавливать справедливую федеральную минимальную заработную плату, которая постепенно вводится в течение нескольких лет.
Есть идея для вопроса EconoMeter? Напишите мне по адресу [email protected].
Следуйте за мной в Twitter: @PhillipMolnar
В центре внимания: Камбоджа повышает минимальную заработную плату в швейной и обувной отраслях на 2020 год — Синьхуа
Камбоджийские рабочие-швейники покидают фабрику в Пномпене, Камбоджа, сентября.20, 2019. Правительство Камбоджи в пятницу установило новую минимальную ежемесячную заработную плату для швейной и обувной промышленности страны, объем которой оценивается в несколько миллиардов долларов, на уровне 190 долларов США на 2020 год, что на 4,39 процента выше нынешних 182 долларов, объявил министр труда Ит Самхенг. (Фото Phearum / Xinhua)
ПННОМ ПЕНЬ, 20 сентября / Синьхуа / — В пятницу правительство Камбоджи установило новую месячную минимальную заработную плату для многомиллиардной швейной и обувной промышленности страны на уровне 190 долларов США на 2020 год, увеличившись на 4.Министр труда Ит Самхенг объявил, что это 39 процентов от нынешних 182 долларов.
Объявление было сделано после того, как Национальный совет по минимальной заработной плате проголосовал за минимальную заработную плату в размере 187 долларов на следующий год, которая затем была увеличена правительством еще на три доллара.
Национальный совет по минимальной заработной плате состоит из 51 члена, в том числе по 17 от правительства, производителей одежды и профсоюзов.
«Сегодня Национальный совет по минимальной заработной плате принял решение об установлении минимальной месячной заработной платы в размере 187 долларов, а премьер-министр Камбоджи Самдек Техо Хун Сен добавил еще 3 доллара, поэтому минимальная заработная плата для швейной и обувной промышленности на 2020 год составляет 190 долларов в месяц. «Самхенг сказал журналистам после голосования.
Помимо минимальной ежемесячной заработной платы, рабочие также будут получать другие дополнительные льготы, включая дополнительные 10 долларов в месяц за регулярное посещение и дополнительные 7 долларов в месяц за транспорт и аренду, сказал он.
Новая заработная плата вступит в силу с 1 января 2020 года, сказал министр.
«Мы считаем, что повышение заработной платы еще больше улучшит условия жизни наших швейных и обувных рабочих», — сказал он.
Он добавил, что новая минимальная заработная плата аналогична таковой в соседнем Вьетнаме.
По словам Самхенга, чтобы облегчить бремя расходов производителей, правительство рассматривает возможность дальнейшего снижения цены на электроэнергию для швейной и обувной промышленности до 0,127 доллара США за киловатт-час с нынешних 0,147 доллара.
Кроме того, правительство рассматривает возможность снижения ставки корпоративного подоходного налога для экспортеров одежды и обуви с 20 до 15 процентов.
Нанг Соти, сопредседатель правительственно-частной рабочей группы по производственным отношениям, сказал, что работодатели рады повышению заработной платы рабочих и считают, что это повышение лучше улучшит условия жизни рабочих.
«Мы надеемся, что рабочие будут усерднее работать над повышением производительности и конкурентоспособностью в секторах», — сказал он репортерам.
Ат Торн, президент Конфедерации трудящихся Камбоджи, сказал, что повышение минимальной заработной платы является «новым позитивным шагом» к улучшению условий жизни рабочих.
Швейная и обувная промышленность являются крупнейшими поступлениями иностранной валюты для страны Юго-Восточной Азии, и в этой отрасли насчитывается около 1100 фабрик, на которых работают около 750 000 человек, в основном женщины.
В августе правительство решило сократить ежегодные праздничные дни с нынешних 28 дней до 22 дней, начиная со следующего года. Этот шаг был направлен на повышение конкурентоспособности и производительности страны.
|
|
.
Leave a Reply