Пенсионный возраст в разных странах в 2023 году – Юридическая поддержка
Автор Петр Кузнецов На чтение 13 мин Опубликовано Обновлено
Содержание
Возраст выхода на пенсию в разных странах — это данные, представляющие интерес не только для экономистов и политологов, но и для рядовых граждан. Реформа, стартовавшая в России в этом году, вызвала у населения волнение и негодование. Многие начали смотреть в сторону Европы: мол, там пенсионеры молодые, не то, что у нас. А после новости о том, что в Италии пенсионный возраст снизили, читатели вообще возмутились. Редакция PPT.ru решила разобраться, в каких странах какой пенсионный возраст.
Прежде чем начать, хотим предупредить: наша задача — изучить сравнительную таблицу пенсионного возраста в других странах. Она должна отражать данные на текущий момент (февраль 2020), исходя из информации в открытых источниках в Рунете.
Если у вас есть другая проверенная информация, ждем ваших комментариев.
Как бы вы ни относились к США, эксперты считают, что экономика этого государства самая стабильная, поэтому начнем со штатов. Существует 2 типа пенсии — государственная и от компаний, в которых человек долго работал. И на ту, и на другую по состоянию здоровья можно уйти в любое время. Но тогда выплаты будут не самыми высокими. В большинстве случаев американцы становятся пенсионерами, если им исполнилось от 59,5 (59 полных лет и еще 6 месяцев со дня рождения) до 67 лет. Каждый сам выбирает, сколько ему работать, и это зависит от того, какую сумму хотел бы получать гражданин в старости. Для большинства выгодно уходить на пенсию в 67, этот показатель и возьмем за основу.
Китай
Страна с уникальной историей имеет такую же уникальную систему пенсионного обеспечения. По закону, на нее имеют право только городские жители. Тех, кто имеет сельскую прописку, должны обеспечивать их дети.
Уйти со службы китайские мужчины могут в 60, а женщины — в 50-55, в зависимости от рода занятий.
Власти Поднебесной неоднократно говорили, что собираются повысить пенсионный ценз на 5 лет. Последний раз они обещали это сделать в 2017 г., но не сложилось. Реформу перенесли на период «до 2045 г.».
Япония
Возраст выхода на пенсию в Японии, как и в США, зависит от того, какую сумму хотел бы получать человек в старости. Если японец готов довольствоваться 70 % заслуженной пенсии, он может уйти с работы в 60. Но если он претендует на 100 % выплат, его отпустят только в 65. Это касается и женщин, и мужчин.
Западноевропейские страны: Германия, Англия, Франция
Возраст выхода на пенсию в Европе отличается в зависимости от конкретной страны. В Германии, при условии, что гражданин не является инвалидом или представителем иной льготной категории, можно закончить работать в 65. Сейчас пенсионная система реформируется таким образом, что лица, родившиеся в 1964 г. и позже, смогут покинуть службу только в 67. Возрастной ценз един и для женщин, и для мужчин.
Выход на пенсию во Франции: возраст в 2018 году повысили до 62,5 (без разделения по полам).
Надо иметь стаж не менее 42 лет, чтобы получать все предусмотренные законом выплаты. Если стажа недостаточно, можно поработать до 67 лет и тоже получать всю сумму.
В Великобритании с ноября 2018 и мужчины, и женщины могут уйти на заслуженный отдых в 65. А в ближайшее время власти планируют увеличить возрастную планку до 67. Получать максимальную пенсию, англичанину позволит минимальный стаж в 44 г.
Если не ограничиваться только странами Западной Европы, а взять такие государства как Швеция, Бельгия, Дания, Италия, Швейцария, Норвегия, Финляндия, то пенсионный возраст в европейских странах (таблица 2020 г.) несколько отличается (страны перечислены в алфавитном порядке):
Государство
Выход на пенсию в странах мира (таблица на 2020 г.), лет
65, но при наличии стажа свыше 41 г. можно уйти в 63
62 — при наличии стажа 38 лет, но в целом работает формула «возраст + трудовой стаж = 100», то есть при большом стаже можно уйти с работы раньше
63, но по различным причинам можно уйти и в 60
65, но некоторые льготники могут покинуть службу и раньше
Женщины — в 64, мужчины — в 65
А как у наших соседей
Особенно интересно узнать, какой пенсионный возраст в странах мира (таблица 2020 г.
представлена ниже), расположенных по соседству с Россией: в Беларуси, Украине, Польше, Болгарии, Молдове, Чехии, Словакии.
Чтобы было нагляднее, какой пенсионный возраст в мире, — таблица 2020 г.
Государство
Во сколько уходят на пенсию, лет
Согласно утвержденной реформе, с 01.01.2022 мужчины будут выходить на пенсию в 63, а женщины — в 58. В 2020 женщине можно прекратить работать в 56,5, а мужчине — в 61,5
Женщины — в 60,8 при наличии стажа не менее 34,8 лет , м ужчины — в 63,8 при стаже не менее 37,8
Согласно утвержденной реформе, пенсионерами могут быть лица, достигшие 63 лет. Но мужчины до этой планки «дойдут» к 01.07.2019, а женщины — только к 01.07.2028. Поэтому в 2020 представительницы прекрасной половины обязаны работать до 58,5 лет. При этом обязательно наличие минимального трудового стажа — 15 л.
Женщины — в 60, мужчины – в 65
Женщины — 55,5, мужчины — 60,5 при наличии стажа не менее 10 л. Согласно реформе, к 2028 г.
женщины будут уходить на пенсию в 60, мужчины — в 65
60 — при наличии полных 26 л. стажа; если менее 16 л., то на заслуженный отдых отпустят в 65
Граждане, рожденные после 1971 года, — в 65
Проанализировав эти данные, ответить на вопрос, где самый низкий пенсионный возраст, легко: в Китае. Во многих странах обычного гражданина могут отпустить на пенсию не раньше 60, а в среднем по миру — в 63–64 г. И чем государство богаче, тем больше самоотдачи оно требует от своих граждан. На этом фоне Россия выглядит «как все»: мы следуем мировым тенденциям по повышению пенсионного возрастного ценза, как бы нам ни хотелось отличиться.
Возраст выхода на пенсию в России для мужчин составляет – 60 лет, для женщин – 55 лет. Трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Россия
Возраст выхода на пенсию для мужчин составляет – 60 лет, для женщин – 55 лет.
Трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
В соответствии с пенсионным законодательством таким правом обладают установленные соответствующим законом определенные профессиональные и социальные категории граждан.
Германия
Пенсионный возраст в Германии общий для мужчин и женщин 65 лет (в период с 2012 до 2030 гг. пенсионный возраст будет увеличен до 67 лет).
Досрочный выход на пенсию до 2011 г. возможен с 60 лет, а при 35 летнем страховом стаже – с 63 лет. Пенсионный возраст в 60 лет установлен для работников полиции, пожарной службы, представителей судебных органов, для шахтеров (при условии 25 летнего стажа подземных работ).
Франция
Официальный минимальный возраст для выхода на пенсию составляет 60 лет, однако, по закону Фийона, для получения полной пенсии необходимо иметь общий трудовой стаж не менее 160 кварталов (40 лет).
Инвалиды, участники войны, бывшие узники концлагерей могут выйти на пенсию в 60 лет вне зависимости от трудового стажа с правом получения полной пенсии.
Для людей, рано начавших работать, предусмотрена возможность выхода на пенсию с 56 лет, но также при условии значительного трудового стажа (168 кварталов для начавших работать в 16 лет).
Великобритания
Базовая государственная пенсия начисляется мужчинам по достижении возраста 65 лет, при условии, что стаж работы составляет 44 года, и женщинам в возрасте 60 лет, если они отработали 39 лет. Для тех, кто достигнет пенсионного возраста после апреля 2010 года, необходимый стаж работы будет ниже: 30 лет, как для мужчин, так и для женщин.
В Великобритании занятые в государственном секторе пользуются правом выхода на пенсию в 60 лет. Но этот возраст предполагается повысить на 5 лет, что, однако, не будет распространяться на некоторые категории – военнослужащих, работников пожарной службы и полиции.
До 2010 года существовало право на отсрочку выхода на пенсию максимум на 5 лет (с 2010 года отсрочка не ограничена).
К апрелю 2020 г. планируется увеличение пенсионного возраста для всех до 65 лет.
США
Полный пенсионный возраст для лиц, родившихся до 1938 года, составляет 65 лет.
В связи с увеличением продолжительности жизни в закон о социальном обеспечении были внесены изменения о постепенном увеличении полного пенсионного возраста до 67 лет – для рожденных в 1960 году и моложе.
Наиболее ранний возраст выхода на пенсию в системе социального обеспечения – 62 года.
Однако размеры пенсии составят меньше полной пенсии на 5/9 процента за каждый месяц до достижения полного пенсионного возраста.
Италия
По действующему законодательству, пенсионный возраст для мужчины – 65 лет, а для женщины – 60 лет.
При условии наличия 35 лет страхового стажа на пенсию можно выйти в любом возрасте.
Наиболее благоприятные условия выхода на пенсию распространяются на специалистов индустрии спорта, работников транспорта, на моряков, военнослужащих и полицейских. Для рабочих, занятых на работах со сложными условиями труда (ночные смены; работа, сопряженная с воздействием высоких температур), действующим законодательством установлено право выхода на пенсию по выслуге лет на1 год раньше, а на пенсию по старости — на 5 лет раньше обычного возраста.
Испания
В Испании стандартный пенсионный возраст для мужчин и женщин – 65 лет.
С 60 лет выплачивается пенсия в сокращенном размере (лицам, застрахованным до 1967 г.), а с 61 года — при страховом стаже в 30 лет и в ситуации вынужденной (недобровольной) безработицы. В случае получения доходов от экономической деятельности выплата пенсии приостанавливается. При этом допускается возможность одновременного получения части пенсии и работы в течение неполного рабочего дня с 60 лет. После 65 лет допускается возможность получения пенсии и трудового дохода в полном размере.
Бельгия
Законодательно установленный пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин и 62 года для женщин.
При наличии 35 летнего стажа возможен досрочный выход на пенсию – с 60 лет.
Достигнув 60 летнего возраста, также имеют право выходить на пенсию военнослужащие, моряки, работники государственных структур, офицеры полиции, преподаватели университетов.
Для машинистов железнодорожного транспорта, служащих местных органов управления эта планка составляет 55 лет. В то же время горнорабочие могут выходить на пенсию в 55 60 лет в зависимости от работы в закрытом или открытом разрезе или от продолжительности работы в глубоких разрезах, летный персонал гражданской авиации — в 55 лет и ниже в зависимости от срока службы.
Китай
На сегодняшний день в Китае не существует гарантированного пенсионного обеспечения по старости, которое охватывало бы все слои престарелого населения.
На селе государственная пенсионная система фактически отсутствует. В городе впервые пенсионная система была внедрена в 1951 году. В нее были включены только сотрудники госведомств и госпредприятий. Пенсионный возраст – 60 лет для мужчин (25 лет постоянного трудового стажа) и 50 55 лет для женщин (после 20 лет постоянного трудового стажа).
В Австрии пенсионный возраст для женщин — 60 лет, для мужчин — 65 лет. Однако с 1 января 2024 года пенсионный возраст для женщин начнет постепенно повышаться и к 2033 году сравняется с пенсионным возрастом мужчин.
Бельгия
Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет. Пенсия начинается в первый день месяца, следующего за месяцем, в котором человек достиг 65-летия.
Лица, родившиеся до 1958 года, при наличии 41-летнего стажа имеют право выйти на пенсию в 63 года.
В то же время горнорабочие могут выходить на пенсию в 55-60 лет в зависимости от работы в закрытом или открытом разрезе или от продолжительности работы в глубоких разрезах.
Представители гражданской авиации и морского флота, родившиеся до 1957 года, могут выйти на пенсию в 55 лет. При этом пенсионный возраст для моряков — 60 лет.
С 2025 года пенсионный возраст в Бельгии будет увеличен до 66 лет, с 2030 — до 67 лет.
Великобритания
Пенсионный возраст наступает в 65 лет. После достижения государственного пенсионного возраста человек может продолжать работать. В этом случае законодательство Англии не ставит запрет на получение пенсионных выплат.
В 2018-2020 годах пенсионный возраст будет увеличен до 66 лет, в 2026-2028 годах — до 67 лет.
Дальнейшее повышение пенсионного возраста запланировано в 2044-2046 годах до 68 лет.
Германия
Люди, родившиеся до 1947 года, выходят на пенсию в 65 лет.
У людей, родившихся в 1947-1958 годах, к пенсионному возрасту 65 лет прибавляется еще один месяц за каждый год. Т.е. немцы, родившиеся в 1958 году, выходят на пенсию в 66 лет.
Для людей, родившихся в 1959-1963 годах, возраст выхода на пенсию определяется добавлением к 66 годам еще двух месяцев за каждый год.
Таким образом, возраст выхода на пенсию постепенно повышается. Все, родившиеся с 1964 года, будут выходить на пенсию только в 67 лет.
Израиль
Текущий пенсионный возраст для мужчин составляет 67 лет, для женщин — 62 года.
Испания
Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет и 6 месяцев. В том случае, если гражданин Испании делал взносы в Seguridad Social (система социального страхования) более 36 лет и шесть месяцев, он может уйти на пенсию в возрасте 65 лет. В 2027 году пенсионный возраст достигнет 67 лет.
Италия
Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 66 лет и 7 месяцев. Чтобы выйти на пенсию в Италии, необходимо оплачивать страховые пенсионные взносы, по крайней мере, в течение 20 лет. Досрочный выход на пенсию в Италии возможен при условии наличия у работника трудового стажа 41 год и 10 месяцев для женщин и 42 года и 10 месяцев для мужчин.
Канада
Возраст выхода на пенсию в Канаде — 65 лет. Минимальный пенсионный возраст 60 лет, при этом пенсионная выплата будет уменьшена до 36%. Лица, выходящие на пенсию после 65 лет, получают пенсию с повышенным коэффициентом — до 42% при выходе на пенсию в 70 лет.
Китай
Пенсионный возраст в Китае составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Женщины, занимающиеся физическим трудом, имеют право уйти на пенсию в 50 лет. Согласно плану реформы, с 2018 года возраст выхода на пенсию для женщин будет повышаться на один год каждые три года, а для мужчин — на один год каждые шесть лет.
Норвегия
Возраст выхода на пенсию составляет 67 лет.
Для отдельных категорий граждан (военных, полицейских и т.д.) нижний возрастной предел может быть 65, 63 и 60 лет.
Согласно Закону о социальном обеспечении США 1935 года, минимальный возраст для получения полного пенсионного пособия составлял 65 лет. В 1983 году были приняты поправки, предусматривающие повышение пенсионного возраста до 67 лет.
Лица 1943-1954 года рождения имеют право на получение полного пенсионного пособия в 66 лет. Для граждан, родившихся после 1954 года, за каждый год к пенсионному возрасту добавляется 2 месяца. Таким образом, лица 1955 года рождения выйдут на пенсию в 66 лет и два месяца, а лица 1960 года рождения — в 67 лет.
Франция
Во Франции минимальный возраст для выхода на пенсию — 62 года (для лиц, родившихся после 1955 года). Однако на полное пенсионное пособие в этом возрасте могут претендовать лишь люди с инвалидностью. Для остальных лиц, родившихся после 1955 года, полное пенсионное пособие положено в 67 лет.
Чехия
Возраст выхода на пенсию зависит от года рождения, пола и количества рожденных детей (для женщин).
Для лиц, рожденных до 1936 года, пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин, для женщин он варьируется от 53 (если она воспитала не менее пяти дней) до 57 (без детей).
Для граждан, родившихся в 1936-1971 годах, возраст выхода на пенсию увеличивается ежегодно на два месяца у мужчин и на четыре — у женщин. Для родившихся после 1971 года возраст выхода на пенсию составляет 65 лет.
Швейцария
В Швейцарии женщины получают пенсию с 64 лет, мужчины — с 65 лет.
Возможен досрочный выход на пенсию с 58 лет, но в этом случае выплаты будут более низкими.
Япония
По пенсионному законодательству Японии, человек может выйти на пенсию в возрасте от 60 до 70 лет. При этом если он решит выйти на пенсию после своего 65-летнего юбилея, его ежемесячные пенсионные выплаты будут повышены. В феврале 2018 года правительство Японии одобрило план повышения пенсионного возраста до 71 года и старше, правительство рассмотрит вопрос об изменении соответствующих законов в 2020 году.
Материал подготовлен на основе информации открытых источников
Оцените статью:
[Всего голосов: 1 Средняя оценка: 1]
Пенсионный возраст в странах мира. Досье
14 июня 2018, 11:51
ТАСС-ДОСЬЕ. 14 июня 2018 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев объявил, что правительство предлагает поэтапно повысить пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и 63 для женщин. Эта возрастная планка будет ниже, чем во многих государствах мира, включая такие европейские страны, как Великобритания, Германия, Италия. Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила материал о пенсионном возрасте в разных странах.
Европа
В Великобритании пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет (для женщин он был увеличен в 2016-2017 годах с 60 лет). В 2019-2020 годах эта планка будет увеличена до 66 лет, а в 2026-2028 годах — до 67 лет. Дальнейшее повышение пенсионного возраста запланировано в 2044-2046 годах до 68 лет (в связи с последними исследованиями относительно продолжительности жизни рассматривается возможность произвести эти изменения уже в 2037-2039 годах).
Читайте также
Изменение пенсионной системы. Как его видит правительство
В Германии поэтапное повышение пенсионного возраста с 65 лет (для мужчин и женщин) до 67 лет проводится с 2012 года на основе закона, принятого в 2007 году. Процесс завершится в 2029 году. До 2024 года пенсионный возраст будет повышаться на один месяц в год, затем — на два месяца в год. 1 июля 2014 года вступили в силу поправки к пенсионному законодательству. В частности, граждане, проработавшие 45 лет и больше, смогут выходить на пенсию в 63 года.
В Италии пенсионная реформа стартовала в 2012 году. В результате преобразований был выравнен пенсионный возраст для мужчин и женщин — 66 лет и семь месяцев. Для госслужащих изменения вступили в силу с 1 января 2016 года, для работников частного сектора — с 1 января 2018 года. Право досрочного выхода на пенсию имеют граждане с 41-летним трудовым стажем. До реформы мужчины выходили на пенсию в 65 лет, а женщины в зависимости от сектора занятости — в 60-65 лет.
Во Франции в 2017 году возраст выхода французов на пенсию был увеличен с 60 до 62,5 лет. Исключение составляют люди, начавшие трудовую деятельность в 18 лет, пострадавшие от несчастных случаев на производстве и получившие инвалидность, участники войны, а также имеющие стаж не менее 41 года, — они могут выйти на пенсию в 60 лет. В планах французского правительства поэтапное увеличение к 2023 году минимального пенсионного возраста до 67 лет.
Америка
В США пенсионный возраст определяется по году рождения: для людей, родившихся до 1960 года (и мужчины, и женщины), — 66 лет, для людей, рожденных в 1960 году и позже, — 67 лет. На досрочную пенсию американцы могут выходить начиная с 62 лет, но при этом они теряют часть выплат.
В Аргентине пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. В Колумбии выйти на пенсию по возрасту могут мужчины по достижении 62 лет, женщины — в 57 лет. В Чили пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, для женщин — 60.
Ближний Восток, Азия
В Израиле в 2004 году возраст выхода на пенсию был увеличен для мужчин с 65 до 67 лет, для женщин — с 60 до 62 лет. К 2017 году планировалось поднять пенсионный возраст для женщин до 64 лет (к 2030 году — до 67 лет), однако власти до сих пор откладывают принятие этого решения.
В Китае система пенсионного обеспечения охватывает лишь небольшую часть населения, это государственные служащие и лица, занятые в промышленности. Мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины — в 50-55 лет (занятые физическим трудом — в 50 лет, работающие в административной сфере — в 55 лет). Для получения пенсии необходимо иметь рабочий стаж в 15 лет. В 2012 году было предложено начать постепенное повышение пенсионного возраста, чтобы к 2045 году довести его до общей для всех отметки в 65 лет, но реформа была отложена.
В Индии в программу социальных выплат включены только государственные служащие. Возраст выхода на пенсию — 60-65 лет (каждый штат имеет собственное пенсионное законодательство).
Размер пособия и пенсионный возраст остальных зависят от работодателя.
В Японии до 2000 года пенсия начислялась с 60 лет. С 2001 года этот возрастной порог постепенно увеличивался и в 2013 году достиг 65 лет (для мужчин и женщин). Для продолжающих работать после 65 лет размер пенсии ежегодно увеличивается.
Министерство финансов Израиля снова пытается повысить пенсионный возраст для женщин — Новости Израиля
Министр финансов Израиля Исраэль Кац добивается повышения пенсионного возраста для женщин и недавно провел консультации с экспертами, которые полностью поддержали эту инициативу, в том числе с бывшим управляющим Банка Израиля Карнитом Флюгом.
Окончательная форма плана еще не сформировалась, но он заключается в постепенном повышении пенсионного возраста с нынешних 62 лет до 64 или 65 лет.0003
Эта идея поднималась несколько раз, что вызвало сильную политическую оппозицию. Но на этот раз Кац считает, что кризис с коронавирусом расчистил путь для реализации этого шага.
Чиновники министерства финансов заявили, что пандемия и сильный общественный интерес к экономическим реформам — после долгого перерыва из-за последовательных выборов — должны позволить им на этот раз получить одобрение Кнессета.
Министр финансов Исраэль Кац на заседании правительства, 17 ноября 2019 г.
План будет включен в Закон об экономических соглашениях, который будет сопровождать бюджет на 2020 год, который правительство должно принять до 23 декабря, иначе он будет автоматически распущен по закону.
Сегодня установленный законом пенсионный возраст для мужчин составляет 67 лет, что на пять лет выше, чем для женщин, хотя по статистике женщины живут дольше мужчин, а ожидаемая продолжительность жизни для обоих полов растет. Если возраст для женщин не будет повышен, то Государственный институт национального страхования (социальное обеспечение) будет обременен резко возросшими обязательствами по выплате пенсионных пособий. Ни у него, ни у израильских пенсионных фондов нет ресурсов, чтобы покрыть растущие расходы, не попадая в дефицит.
- Потворство экономическому насилию над женщинами
- Почти в два раза больше женщин, чем мужчин, потеряли работу во время второго карантина в Израиле
- Исследование: женщины непропорционально сильно пострадали от экономического кризиса, вызванного коронавирусом, в Израиле
Проблема возникла в судебном процессе, поданном в Высокий суд Правосудия членами так называемых «ветеранских» пенсионных фондов, контролируемых профсоюзами, которые были спасены и приватизированы правительством в начале 2000-х годов. Поскольку пенсионный возраст для женщин так и не был повышен, как планировалось, фонды не имеют капитала для покрытия всех своих обязательств и стремились сократить пособия для своих 270 000 членов на 1,3%.
После задержки сокращение должно было вступить в силу в январе. Правительство должно ответить на иск истцов в декабре, что оказывает дополнительное давление на казначейство, чтобы найти решение с законодательством о женских пенсиях.
Управляющий Банка Израиля Карнит Флюг. Фото: Эмиль Салман
Проблема восходит к 2005 году, когда был принят закон о повышении установленного законом пенсионного возраста для мужчин с 65 до 67 лет и для женщин с 62 до 62 лет. Эта мера вступила в силу, но планы по дальнейшему повышению пенсионного возраста для женщин до 64 неоднократно блокировались женским лобби.
Правительственный комитет, созданный в 2016 году для изучения вопроса Моше Кахлона, предшественника Каца на посту министра финансов, рекомендовал повысить возраст до 64 лет, но этот план так и не получил одобрения Кнессета. Законопроект 2019 года, разработанный в ответ на планы ветеранских фондов по сокращению пособий, стремился постепенно повысить возраст для женщин до 65 лет. Первое повышение до 64 лет и четырех месяцев должно было произойти в июне 2020 года. В конце концов, после повышения до 65 лет установленный законом пенсионный возраст будет повышаться в соответствии со средней продолжительностью жизни.
Эта попытка также провалилась в Кнессете.
На прошлой неделе Кац провел встречи с казначейским экспортом, а также с группой внешних консультантов, состоящей в основном из женщин. Помимо Флуга, в их число входят Шломо Мор-Йосеф, генеральный директор Управления народонаселения и иммиграции и бывший директор Института национального страхования; Анат Гетта, председатель Управления ценных бумаг Израиля; Риви Беллер, генеральный директор VeHadarta — Национального совета по улучшению положения пожилых людей; и Дафна Авирам-Нитцан, директор Центра управления и экономики Израильского института демократии.
Эта группа выразила поддержку повышению пенсионного возраста для женщин, но прежде чем Кац выдвинет план, он намерен встретиться с экспертами и другими людьми, которые выступают против этого, по крайней мере, в его нынешнем виде. Окончательная схема плана будет составлена чиновниками Минфина.
Один из центральных вопросов, который обсуждала первая группа, — как компенсировать женщинам, наиболее пострадавшим от повышения пенсионного возраста.
В основном это женщины, работающие на тяжелых работах, например уборщицами и на фабриках. Советники заявили, что правительству придется начать с создания более строгого механизма классификации профессий, подпадающих под эту категорию.
Другая, меньшая категория женщин, которые, как ожидается, пострадают, — это те, кто уже ушел с рынка труда в надежде, что их пенсии начнут поступать, когда им исполнится 62 года, и теперь им придется ждать дольше. Коронавирус решил большую часть этой проблемы, потому что многие из этих женщин теперь пользуются продленными пособиями по безработице до июня следующего года в рамках усилий правительства по устранению экономического ущерба, вызванного блокировкой и пандемией.
Хотя шансы добиться одобрения Кнессетом более высокого пенсионного возраста намного выше, чем в прошлом, Флюг предложил затянуть процесс повышения пенсионного возраста. Прибавка в первый год составит всего один месяц. Другие предложения призывают к стимулам для женщин, таким как профессиональная переподготовка и отрицательный подоходный налог, чтобы помочь женщинам продлить свою трудовую жизнь.
Пожилые женщины в Израиле избегают выхода на пенсию, предпочитая остаться на работе – бизнес
Среди израильских женщин в возрасте 63 лет 83% работающих продолжают работать, даже несмотря на то, что по закону они имеют право на пенсию. Семьдесят процентов остаются на своих рабочих местах в возрасте 64 лет, а 57% остаются на работе после достижения ими 65-летнего возраста.0020
Эти удивительные цифры получены от Банка Израиля, которые во многом объясняют, почему, хотя женщины могут начать получать пенсию в 62 года, в среднем они вышли на пенсию только в возрасте 66,6 лет в 2015 году (последний год, за который доступны данные).
Это означает, что израильские женщины предпочитают работать до установленного законом пенсионного возраста для мужчин, 67 лет, и делает ожесточенную борьбу, которую ведут законодатели по поводу повышения пенсионного возраста для женщин, выглядит нелепо.
Депутаты Шелли Якимович (Сионистский союз) и Зехава Галон (Мерец) твердо отстаивают право женщины выходить на пенсию в 62 года.
Но женщины, которых они защищают, явно думают иначе. Есть хороший финансовый и социальный аргумент в пользу того, что делают рабочие.
Учитывая, что ожидаемая продолжительность жизни израильских женщин сейчас составляет 86 лет и продолжает расти, для их психического здоровья вредно бросать работу, когда это означает 24 с лишним года сидения дома.
В финансовом плане они много выиграют, дождавшись своей первой пенсии: женщина, выходящая на пенсию в 67 лет, будет получать на 47% больше в месяц, чем женщина, выходящая на пенсию в 62 года. Умножьте это на 19 или 24 года, и это сильно повлияет на ее уровень жизни.
Законодатели совершают вторую ошибку, утверждая, что рынок труда не приветствует пожилых женщин. Как и их работницы, работодатели понимают, что нет смысла отправлять кого-то на пенсию в 62 года, когда ожидаемая продолжительность жизни растет на два месяца каждый год и сокращает жизнеспособность пенсионных планов.
Еще одним фактором, побуждающим больше женщин работать после 62 лет, является их растущий уровень образования: они с меньшей вероятностью будут работать на физически тяжелой работе и с большей вероятностью получат прибыльную карьеру, которую они не хотят заканчивать.
Переход на пенсионные планы с установленными выплатами также способствовал этому явлению, потому что пенсионерка получает единовременную сумму, которая в конечном итоге распределяется на меньшее количество лет, если она выходит на пенсию позже, в отличие от плана с установленными взносами, который выплачивает фиксированное ежемесячное пособие.
Женщины изучили карту и идут своим путем, независимо от того, на что закон официально дает им право.
Более того, они практически не подвергаются дискриминации по возрасту.
Данные о занятости пожилых женщин показывают высокий уровень участия в рабочей силе, низкий уровень безработицы и отсутствие признаков снижения их заработной платы по мере взросления.
Проблема скорее в женщинах, которые перестают работать в 62 года – а их 55% от общего числа.
Для 12% или около того, которые никогда не имели оплачиваемой работы и признаны домохозяйками Институтом национального страхования, они не имеют права на пособие до достижения 68-70 лет.
Leave a Reply