Пенсионеры в болгарии: оформление внж, перевод пенсии, расходы

В Болгарии — ВНЖ в Болгарии для пенсионеров

Одно из самых простых для получения оснований –  „обеспеченный пенсионер“. Оно описано в статье 24 параграфе 1 пункте 10 Закона об Иностранцах в Республике Болгария. Конкретно в данном пункте говорится о том, что статус ВНЖ в Болгарии могут получить  те, кто получил право на пенсию согласно законодательству Республики Болгария, страны, гражданином которой является претендент или другой страны, и располагают достаточными средствами для покрытия своих расходов в Болгарии.

ОБРАТИТЕСЬ К СПЕЦИАЛИСТАМ «В БОЛГАРИИ» ООД ДЛЯ ПОМОЩИ В ПОЛУЧЕНИИ СТАТУСА ПРЕБЫВАНИЯ В БОЛГАРИИ

Причем, законодательство Болгарии никак не регулирует основание для пенсии. То есть, под данный пункт статьи 24 подпадают пенсионеры не только по старости, но и по любому другому основанию, например, пенсионеры по инвалидности, военные пенсионеры и тд.

Достаточными признаются средства, которые равны или превышают размер установленной в Болгарии минимальной пенсии.

Важный момент, документы подтверждающие статус пенсионера должны указывать на то, что данный статус предоставлен пожизненно либо по старости. Если в пенсионном удостоверении или в справке из пенсионного фонда нет таких указаний, потребуется отдельная справка с четким подтверждением того, что статус пенсионера предоставлен гражданину пожизненно. В противном случае, вероятно ограничение в сроках предоставляемого ВНЖ в Болгарии.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ НАЛИЧИЯ ОСНОВАНИЯ НА ВНЖ В БОЛГАРИИ „ОБЕСПЕЧЕННЫЙ ПЕНСИОНЕР“

•Справка из болгарского банка  о наличии открытого счета на физическое лицо. Этот документ подтверждает то, что у соискателя статуса ВНЖ есть куда переводить пенсию на территории Болгарии. Что интересно, болгарское законодательство не выставляет прямых требований о переводе пенсии на болгарский банковский счет. Тем не менее, чиновники в некоторых отделах дирекции „Миграция“ иногда запрашивают подтверждение перевода пенсии из за рубежа на счет в Болгарии. Практика показывает, что такие случаи очень редки и не относятся к Варне, Бургасу и Софии.

•Справка из пенсионного фонда. В этом документе указывается размер пенсии за последние три месяца. Документ переводится и легализуется. Рекомендуем предоставлять в виде нотариальной копии, сохранив переведенный и легализованный документ у себя, поскольку, как показывает практика, тот же документ принимается отделом Дирекции Миграция и при продлении статуса ВНЖ в Болгарии, то есть, через год и даже, через несколько лет.

•Пенсионное удостоверение. Этот документ не входит в список необходимых, но все же рекомендуем сделать нотариальную копию, а затем перевести и легализовать ее. Иногда сотрудники отдела дирекции „Миграция“ могут запросить пенсионное удостоверение, особенно если претендент на ВНЖ в Болгарии выглядит молодо. прежде всего это касается это касается военных пенсионеров, пенсионеров по инвалидности и тд.

Обратите внимание на то, что в пенсионных документах обычно указывается на каком основании заявитель получил статус пенсионера и на какой срок данный статус предоставлен. Тот случай, в котором основанием является формулировка «по старости» или «пожизненно», оптимален для получения ВНЖ в Болгарии. В остальных случаях, когда пенсионный статус ограничен некой датой, заявитель может расчитывать на получение либо продление статуса ВНЖ не дольший чем данная дата. Следует отметить, что сотрудники дирекции Миграция достаточно лояльно относятся к пенсионерам по старости, в то время как у тех заявителей ,которые выглядят моложе общепринятого пенсионного возраста, например, у военных пенсионеров или у пенсионеров по инвалидности, могут быть запрошены дополнительные документы, указывающие, на какой срок предоставлен статус пенсионера. Издаются таковые документы Пенсионным фондом, обычно в форме справки с формулировкой: «Пенсия назначена с (дата) по (дата либо указание пожизненно), размер пенсии». Данный документ перед подачей заявления на ВНЖ в дирекцию Миграция, либо на визу Д в консульское учреждение Болгарии, должен быть переведен на БОлгарский с министерской либо консульской заверкой (легализация).

Собрав указанные выше документы и объединив их с документами из списка „Общего пакета документов для получения статуса ВНЖ в Болгарии“ можно приступать к подаче заявления на визу Д, а после ее получения ехать в Болгарию и подавать заявление на статус ВНЖ. Получение визы Д и статуса ВНЖ соответствуют стандартному алгоритму, за тем исключением, что пенсионер декларирует меньшие чем, обыкновенный соискатель суммы, для проживания в Болгарии, которые основаны на минимальном размере пенсионного обеспечения, принятого в Болгарии.

Несмотря на то, что процедура получения ВНЖ в Болгарии для пенсионеров относительно проста, тем не менее и она изобилует юридическими нюансами. Для получения консультаций и разъяснений, а при необходимости и сопровождения, обратитесь к нашим специалистам.

ОБРАТИТЕСЬ К СПЕЦИАЛИСТАМ «В БОЛГАРИИ» ООД ДЛЯ ПОМОЩИ В ПОЛУЧЕНИИ СТАТУСА ПРЕБЫВАНИЯ В БОЛГАРИИ

Гражданство и ВНЖ Болгарии для пенсионеров

Болгария относится к числу самых благоприятных стран Европейского союза для проживания людей
преклонного
возраста. Богатство природных условий (горные, морские, бальнеологические курорты)
в сочетании с прекрасной экологией становятся решающим фактором при выборе пенсионерами
из Украины и других стран СНГ будущего места проживания.

Иностранные пенсионеры болгарского происхождения с легкостью могут оформить гражданство Болгарии по
ускоренной процедуре. Те, кому повезло немного меньше, используют значительное
преимущество болгарского законодательства и оформляют ВНЖ Болгарии для пенсионеров.

Согласно Закону «Об иностранцах в Республике Болгария», пенсионное право и финансовая
независимость
служат основанием упрощенной выдачи иностранному гражданину разрешения на продолжительное
пребывание − ВНЖ в Болгарии. При этом причина получения пенсионного обеспечения не имеет
значения. Стали вы пенсионером по возрасту, выслуге, инвалидности или другому основанию,
у вас есть законное право оформить ВНЖ в Болгарии.

Получение ВНЖ Болгарии для пенсионеров возможно при
выполнении следующих условий:

Обладание пенсионным
правом

Наличие места для проживания в
РБ (собственное или съемное жильё)

Финансовая обеспеченность

Подготовка необходимых документов

Для въезда в Болгарию с целью получения ВНЖ понадобится подготовить 2 комплекта документов.

Анкета

Цветное фото 3,5×4,5 см

Заграничный паспорт (срок действия
должен превышать 18 месяцев)

Подтверждение финансовой
обеспеченности

Выписка об открытии счета
в болгарском банке

Медицинская страховка

Подтверждение наличия места
для проживания в Болгарии

Справка об отсутствии судимости

Пенсионное удостоверение

Заявление

Справка, подтверждающая
статус пенсионера

Медицинская страховка

Договор об аренде/покупке
болгарского жилья

Справка о несудимости

Выписка болгарского банка о наличии
на счету средств для проживания в Республике

Адресная регистрация

Открытие визы типа D

Собранные документы лично подаются в Консульство Болгарии по месту проживания. Срок выдачи
визы занимает 15-30 дней.

Получение ВНЖ Болгарии

С готовой визой D вы приезжаете в Болгарию и подаете документы на ВНЖ в службу миграции
Министерства Внутренних дел РБ. Срок рассмотрения заявления на ВНЖ Болгарии составляет в
среднем 8 месяцев.

Для получения ВНЖ Болгарии в ускоренном порядке обратитесь в компанию Aristipp. Грамотные юристы
в
кратчайший срок подготовят для вас необходимые документы, обеспечив вашу успешную иммиграцию
в Европу.

ВНЖ в Болгарии сделает вашу жизнь на пенсии очень комфортной. Вы сможете проживать в
экологически
чистом государстве, путешествовать без виз странами Шенгенского соглашения, оформлять
приглашения в Болгарию друзьям и родственникам, пользоваться качественными медицинскими
услугами, получать достойную пенсию, приобрести в дальнейшем статус гражданина Болгарии и
Евросоюза.

Болгария до сих пор остается самым популярным
туристич…

Читать

Сколько стоит недвижимость в Болгарии? Недвижимость в
Болгарии самая дешев …

Читать

23 февраля 2013 года в силу вступили попра…

Читать

Для того, чтобы оформить болгарское граждан. ..

Читать

В последнее время очень часто можно наткн…

Читать

Болгария прошла долгий путь, пережила несколько
экономических и политиче…

Читать

Законодательство Болгарии положительно относит…

Читать

МЗаконы о гражданстве Болгарии, прежде чем вступи. ..

Читать

Недвижимость в Болгарии все больше привлекает вним…

Читать

Специалисты компании Aristipp помогут этниче…

Читать

Болгария – чудесная страна, с невероятными пейзажами,
прия…

Читать

Обеспечьте себе комфортную жизнь в Европе

Оставьте заявку прямо сейчас!

Нищета пожилых людей в Болгарии — Проект Борген

«Одинокая, уязвимая и обездоленная» – так Галена Стоянова, пенсионерка и пожизненный юрист в Болгарии, описывает условия жизни пожилых людей в стране в интервью проекту Борген. По данным Болгарского национального института социального обеспечения (NSSI) в 2021 году, общее количество пенсионеров в Болгарии составляло немногим более 2 миллионов человек, а средняя пенсия составляла 566 левов (примерно 300 долларов США) в месяц. Данные за 2022 год показывают, 5

пенсионеров получают пенсию в размере 370 левов (около 200 долларов США) или меньше в месяц. В Болгарии предпринимаются усилия по решению проблемы бедности пожилых людей.

Бедность среди пенсионеров

Рост стоимости жизни мешает пенсионерам не отставать и усугубляет бедность пожилых людей в Болгарии. Стоянова говорит, что весь доход среднего пенсионера идет на основные нужды, такие как еда, домашние счета и лекарства. Некоторым пенсионерам приходится идти на компромисс со своим здоровьем, покупая только самые необходимые лекарства, а не все, что прописано, чтобы справиться с ростом стоимости жизни.

Данные Евростата показывают, что в ЕС в 2020 году в Болгарии были самые высокие показатели серьезных материальных и социальных лишений среди людей в возрасте 65 лет и старше. Этот показатель составлял 25,7% по сравнению со средним показателем 16,5% для лиц в возрасте от 18 лет. и 64 в Болгарии.

Политическая нестабильность

Стоянова также говорит, что потолок активов пенсий продолжает расти, в то время как минимальная пенсия не менялась годами. Политическая нестабильность и экономическая неопределенность, с которыми сталкивается Болгария, ухудшают условия жизни для всех, включая пожилых людей.

В июне 2022 года в результате вотума недоверия правительство премьер-министра Кирилла Петкова было распущено. Правительство во главе с Петковым находилось у власти менее восьми месяцев, что привело к вторым парламентским выборам менее чем за год.

Болгарская правоцентристская партия ГЕРБ, правившая страной в течение 12 лет, снова приняла на себя командование, но, по сообщению Радио Свободная Европа/Радио Свобода, является «мишенью широко распространенных обвинений в коррупции».

Изменения в правительстве приводят к экономической нестабильности, которая влияет на бедность пожилых людей в Болгарии. Пенсионная система «фундаментально нестабильна», и недавние пенсионные реформы могут ее усугубить. Как эксперт в области права, Стоянова говорит, что нищета пожилых людей в Болгарии — это проблема, которую политики часто упускают из виду.

Резиденция Баба

Инициатива «Резиденция Баба», которую запустила уроженка Болгарии Яни Танева, помогает одиноким пожилым людям, живущим в малонаселенных деревнях, соединяя их с городской молодежью. Основная цель проекта — задействовать предпринимательский дух молодых людей и связать их с традиционной культурой пожилых людей, поощряя участников провести месяц, живя и обучаясь в деревнях. На сегодняшний день организации удалось помочь более чем 1500 гражданам в 36 селах.

В интервью The Borgen Project Милица Джанджова, менеджер проекта Baba Residence, рассказывает, что участники проекта установили прочные связи с местными жителями и разработали оригинальные бизнес-идеи.

Baba Residence Initiatives

Некоторые из инициатив включают преобразование неблагополучной школы в общественный центр, в котором проводятся местные фотовыставки, кулинарные фестивали и текстильные ярмарки. Ремонт помог привлечь людей в деревни и решить проблему изоляции, с которой сталкиваются пожилые люди, предоставив им возможность продемонстрировать свои навыки и даже заработать при этом деньги.

Организация также помогла местным жителям и принесла доход пенсионерам через «социальное предприятие по экспорту тканых изделий», созданное пожилыми сельскими женщинами, «профессиональную студийную запись компакт-диска с фольклорными песнями… из Родопских гор» и « множество расчищенных и недавно обозначенных горных экотроп», которые доставляют туристов в сельские общины.

Деловые предприятия дают возможность обеспечить устойчивый экономический рост в деревнях и найти новые способы удовлетворения насущных потребностей. Весь доход, получаемый предприятиями, распределяется между причастными к ним пожилыми людьми и инициаторами проектов.

Кроме того, кампания «Изменение на один процент», представленная участниками, помогает удовлетворить основные потребности пожилых людей, живущих в бедности. Участники установили в жилых домах новые оконные рамы для сохранения тепла в домах в холодные месяцы (всего акцией воспользовались 25 домохозяйств). Кроме того, около 40 пожилых жителей села получили зубные протезы, а в рамках предстоящей рождественской кампании электронные приборы будут предоставлены 27 домам в селе Салаш. В целом кампании направлены на борьбу с бедностью пожилых людей в Болгарии и повышают осведомленность об этой проблеме.

Солидарность поколений

По словам Джанджовой, отсутствие взаимодействия и взаимодействия между молодым болгарским поколением и пожилыми людьми превращает бедняков в изолированных людей.

В соответствии с мнением Джанджовой, Стоянова говорит, что о пожилых людях забыли, поскольку большая часть молодежи Болгарии уехала из страны, что привело к демографическим проблемам и оставило своих соотечественников бороться с коррупцией, несправедливостью, неравенством и бедностью.

В 2022 году общее количество пожилых людей, живущих в бедности в Болгарии, составляет более 306 000 человек. Для большинства из них пенсии играют ключевую роль в поддержании хорошего уровня жизни и являются единственным источником дохода. Хотя такие инициативы, как Baba Residence, безусловно, оказывают влияние, прочное и значительное улучшение показателей бедности пожилых людей в Болгарии может быть достигнуто только благодаря всеобъемлющей государственной политике и социальным программам, обеспечивающим адекватную поддержку.

– Ралица Пашкулева
Фото: Flickr

Пенсионная система Болгарии – Пенсионные фонды онлайн

Проект пенсионной системы

За последние 12 лет болгарская пенсионная система постепенно реформировалась. Первый шаг был сделан в 1995 году, когда были введены добровольные частные пенсии. Начиная с 2000 г. были реализованы параметрические реформы в первой ступени; В том же году была введена обязательная система второй ступени для работников вредных профессий. За ним в 2002 году последовала обязательная вторая ступень для всех сотрудников. В 2006 году Болгария решила создать резервный фонд для поддержки финансовой стабильности системы первого уровня, которая еще не начала действовать и будет финансироваться за счет поступлений от приватизации и 50% любого профицита общего бюджета. С 1 января 2007 г. начала действовать четвертая пенсионная ступень, которая включает добровольные профессиональные пенсии и аналогична пенсиям в западных странах. Короче говоря, действующая в настоящее время система представляет собой четырехуровневую систему с государственным компонентом, а также обязательными, добровольными частными и добровольными профессиональными пенсиями.

В ближайшие годы демографические изменения станут серьезной проблемой для Болгарии. В период до 2050 года население страны сократится с 7,7 до 5,1 миллиона человек, и оно быстро стареет. В то время как текущий коэффициент демографической нагрузки составляет 24,2%, к 2050 году он взлетит до 53,1%, что выше среднего показателя в 52%, прогнозируемого для ЕС-25. Тем не менее, согласно программе конвергенции, представленной Болгарией в Европейский союз, ожидается, что государственные пенсионные расходы снизятся с 90,1% ВВП сегодня до 7,9% в 2050 году. В отличие от этого, средний показатель ЕС-25 вырастет с 10,6% ВВП до 12,8% за тот же период.

Пенсионные активы в 2006 году составили 523 миллиона евро во второй ступени и 253 миллиона евро в третьей ступени. До 2015 года мы ожидаем, что ежегодные темпы роста активов второй ступени составят около 24%, а активов третьей ступени – 20%.

Государственные пенсии

Дореформенная система в Болгарии представляла собой чисто распределительную систему, структура которой страдала от различных проблем. Пенсионный возраст 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин был довольно низким. Работники различных профессий могли выйти на пенсию еще раньше, и досрочный выход на пенсию использовался как средство сокращения рабочей силы в переходный период. Уклонение от отчислений на социальное обеспечение было широко распространенной практикой, а резкий рост безработицы привел к сокращению числа плательщиков. Связь между взносами и пособиями была слабой, поскольку пенсионные выплаты рассчитывались на основе трех наиболее прибыльных лет.

Чтобы исправить ситуацию, правительство разработало стратегию реформ, которая была реализована в 2000 году. Основные меры включали снижение общей ставки взносов и постепенное увеличение взносов сотрудников. Правительство также решило постепенно повышать пенсионный возраст – до 60 лет для женщин в течение 10 лет и до 63 лет для мужчин в течение шести лет. Кроме того, к 2010 году планируется поэтапно отменить положения о досрочном выходе на пенсию для особых групп, а формула пособий была изменена, чтобы установить более тесную связь между взносами и пособиями.

Текущая ставка взноса составляет 8,05% от валового дохода для работников, а взносы работодателей составляют 14,95%. Пособия ежегодно корректируются по ставке между инфляцией предыдущего года и ростом средней реальной заработной платы. Чтобы иметь право на получение государственной пенсии, сумма возраста человека и количества лет участия в пенсионной схеме должна составлять не менее 100 лет для мужчин и 91 год для женщин (увеличение до 94 лет к 2010 году). Если требования о стаже работы не соблюдаются, пенсионный возраст составляет 65 лет как для мужчин, так и для женщин при 15-летнем страховом стаже.

В Болгарии существует социальная и минимальная пенсия. Социальная пенсия предоставляется людям в возрасте 70 лет и старше, чей годовой доход на члена семьи был меньше гарантированного государством минимального дохода за 12 месяцев до выхода на пенсию. Минимальная пенсия составляет 115% от социальной пенсии; минимальная пенсия выплачивается лицам с низким доходом и/или неполным трудовым стажем. Максимальное пособие по заработной ступени в четыре раза превышает размер социальной пенсии.

Второй уровень – обязательные индивидуальные счета

Во втором уровне Болгарии существует два типа пенсионных планов: профессиональные и универсальные пенсионные фонды.

Профессиональные пенсионные фонды  (ОПФ) предназначены для сотрудников, работающих в опасных условиях, и предназначены для обеспечения возможности досрочного выхода на пенсию. Это полностью финансируемые схемы с установленными взносами с индивидуальными счетами. Взносы в профессиональные пенсионные фонды осуществляются исключительно работодателями и зависят от трудовой категории работника. Дополнительные добровольные взносы не допускаются. Взносы и доход от инвестиций освобождаются от налогов, взимаемых в соответствии с Законом о подоходном налоге с физических лиц и Законом о подоходном налоге с предприятий.

Универсальные пенсионные фонды (UPF) обслуживают наемных работников (независимо от категории их работы) и самозанятых. Участие обязательно для всех работников, родившихся после 31 декабря 1959 года; пожилые работники исключаются из системы. Универсальные пенсионные фонды представляют собой полностью финансируемые схемы с установленными взносами с индивидуальными счетами. 5% взносов участников социального обеспечения перенаправляются в накопительную ступень, участники выбирают своего поставщика.

Взносы в ОПФ составляют 5% от заработной платы; верхний предел дохода для взносов составляет 1400 левов (719 евро). ). Самозанятые должны платить все 5% взноса самостоятельно. Дополнительные добровольные взносы не допускаются.

Правила инвестирования

В Болгарии действуют обязательные пенсионные фонды с лимитами на инвестиции и гарантией минимального дохода. Инвестиционные правила для обязательных фондов в настоящее время пересматриваются, и в настоящее время действуют следующие основные ограничения:

— До 20% могут быть напрямую инвестированы в акции

— Максимум 15% могут быть инвестированы в схемы коллективного инвестирования

— Не более 5% могут быть инвестированы в имущество или ценные бумаги, выпущенные одной компанией также лимит для международных инвестиций. Пенсионные фонды могут инвестировать максимум 15% активов за рубежом.

В настоящее время ассоциация болгарских компаний по управлению пенсиями BASPC призывает к снятию ограничения на инвестиции в акции с 20% до 30%. Но Комиссия по финансовому надзору будет рассматривать только снятие ограничений на добровольные фонды третьей ступени. Другой запрос требует введения фондов, отражающих различные профили риска и доходности, предлагая высокорисковые, сбалансированные и консервативные фонды с различной долей капитала.

Пенсионные страховые компании обязаны достичь минимальной нормы прибыли при управлении активами фонда, которая определяется Комиссией финансового надзора в конце каждого квартала. Минимальная доходность указывается отдельно в процентах от универсальных и профессиональных пенсионных фондов и основывается на доходности, полученной для всех фондов того же типа за предыдущие два года. Минимальная норма прибыли для каждого типа пенсионного фонда составляет 60% от достигнутой средней нормы прибыли, или на три процентных пункта ниже среднего, в зависимости от того, какая из двух цифр ниже.

Если обязательный фонд достигает доходности ниже минимальной, управляющая фондом пенсионная страховая компания обязана покрыть разницу в течение десяти дней за счет резервов, созданных специально для этой цели. Если доходность, достигнутая универсальным или профессиональным пенсионным фондом, превышает среднюю норму доходности более чем на 40% или превышает среднюю норму доходности на три процентных пункта (в зависимости от того, какая из двух цифр выше), фонд должен передать дополнительные ресурсы своему пенсионному фонду. резервы.

Пособия и выплаты

Пособия выплачиваются в виде пожизненной пенсии и зависят от капитала, накопленного на индивидуальном счете, и от ожидаемой продолжительности жизни. Аннуитеты выплачивает пенсионный фонд.

Налогообложение

По сути, в Болгарии действует система EEE, в которой взносы в UPF (и в профессиональные фонды), инвестиционный доход и льготы освобождаются от налогов.

Третий и четвертый уровень – добровольные пенсионные накопления

Добровольные пенсионные фонды – третья ступень

Добровольные частные пенсионные фонды (ДНП) были созданы в середине 1990-х годов. Они стали первым шагом комплексной программы пенсионной реформы, направленной на увеличение частных пенсионных накоплений. Добровольные личные схемы представляют собой полностью финансируемые схемы с установленными взносами с индивидуальными счетами. В настоящее время количество участников составляет 557 000 человек, а активы под управлением составляют 253 миллиона евро. В настоящее время на рынке действуют девять пенсионных фондов, а доля двух крупнейших компаний на рынке составляет 75%.

Управляющая компания пенсионного фонда и фонд, которым она управляет, являются отдельными юридическими лицами. К участию допускаются все граждане старше 16 лет. Размеры взносов свободно определяются в договоре между управляющей компанией пенсионного фонда и вкладчиком (физическим лицом или работодателем). Среднемесячный взнос составляет 47 левов (24 евро), и участники не могут выбирать портфели. Информация о стоимости личных пенсионных счетов публикуется ежедневно. Пенсионный фонд выплачивает пособия в виде единовременной выплаты, поэтапного изъятия или периодических выплат.

Членские взносы в размере до 10% зачитываемого для пенсии дохода освобождаются от подоходного налога с населения. То же самое относится к взносам работодателей и доходам от инвестиций. Раньше пособия облагались налогом, но с января 2007 года они также освобождены в определенных пределах. Ясно, что в Болгарии действует система EEE и в добровольном компоненте.

Хотя правила инвестирования в добровольные пенсионные фонды напоминают правила их обязательных аналогов, они немного более щедрые. Максимальный предел для инвестиционной собственности составляет 10%, а не 5%, а лимит для международных инвестиций составляет 20%, а не 15%. В 2006 году было снято минимальное ограничение по государственным ценным бумагам в размере 30%. Фактическое распределение активов выглядит следующим образом: Государственные ценные бумаги составляют 39%% размещения активов, банковские депозиты составляют 23%, акции и корпоративные облигации — 13% и ипотечные облигации — 8%.

Добровольные профессиональные схемы – четвертый уровень

Последним событием в болгарской пенсионной системе является введение добровольных профессиональных схем, которые должны начать действовать в 2007 году. Они очень похожи на профессиональные схемы в Западной Европе, и охват определяется коллективными договорами или коллективными трудовыми договорами. Добровольные схемы предусматривают льготы в виде фиксированных пенсий, единовременных выплат или поэтапных выплат участникам по достижении ими 60-летнего возраста в соответствии с правилами, предусмотренными в коллективных договорах или коллективных трудовых договорах. Добровольные профессиональные схемы управляются управляющими компаниями пенсионных фондов. Пособия облагаются налогом так же, как добровольные личные пенсии; то же самое верно для инвестиций и всех других правил. Однако до середины 2007 г. все еще не действовали схемы добровольного трудоустройства.

Прогноз

UPF демонстрируют впечатляющие темпы роста. Введенные в 2002 г., к концу 2006 г. они охватывали почти 82% рабочей силы, или 2,4 млн участников. Активы в 2006 г. составляли 523 млн евро, а в январе 2007 г. ставка взносов была увеличена до 5% от брутто-зарплаты.

Быстрое развитие активов происходит в основном за счет вклада, а не производительности, поскольку рынок все еще находится в зачаточном состоянии. Учитывая уже высокий уровень участия, дальнейший рост будет происходить в основном за счет повышения заработной платы. Членство будет развиваться более медленными темпами и будет в значительной степени зависеть от новых участников рынка труда.

Участие в ОБТК низкое из-за их узкой направленности на людей опасных профессий. В 2006 году в профессиональных пенсионных фондах насчитывалось 192 800 членов, а активы под управлением составляли 161 миллион евро. Перспективы роста ограничены из-за небольшой группы целевых работников.

Учитывая, что заработная плата, как ожидается, существенно возрастет, а участие развивается медленно, будущее этих двух обязательных систем выглядит многообещающе. При консервативном предположении о средней эффективности в 5% ожидается, что к 2015 году активы под управлением достигнут 3,6 млрд евро9.0004

VPF третьего уровня насчитывали 566 000 членов в 2006 г. , а активы под управлением составляли 253 млн евро. По мере увеличения уровня доходов, вероятно, к нам присоединится больше людей, хотя мы предполагаем, что новые участники будут в основном в расцвете своей трудовой жизни. Повышение уровня участия и более высокие темпы повышения заработной платы будут поддерживать рост на рынке третьего пенсионного уровня. По нашим прогнозам, к 2015 году активы под управлением достигнут 1,27 млрд евро (+20 % в год). При наличии обязательной системы шансы на еще более быстрый рост рынка очень ограничены.

Пенсионная реформа в Болгарии была постепенным, поэтапным процессом, результатом которого стала четырехступенчатая система с реформированной первой

обязательной второй ступенью, слаборазвитой добровольной третьей ступенью и совершенно новой четвертый столб. Введение четвертой ступени с добровольными профессиональными пенсиями является очень интересным экспериментом, так как может стать ценным инструментом удержания сотрудников, не в последнюю очередь для многонациональных компаний, работающих в Болгарии.