Отзывы работа в англии: Работа в Англии — отзывы уехавших (3)

Работа в Англии: отзывы — LawPark

Работа в Англии: отзывы тех, кто нашел работу,
свидетельствуют о том, что есть определенный порядок получения работы. И этот
порядок стоит знать, потому отзывы бывалых так важны. Зачем каждому изобретать
велосипед, если можно воспользоваться отзывами.

При получении визы нужно правильно указать тип разрешения на
въезд, заплатить за страхование здоровья, пройти процедуру получения визы. В
процедуру входит заявление онлайн, подготовка всех документов, их перевод на
английский, оплата сбора, посещение визового центра, сдача биометрических
данных, прохождение границы, проверка документов.

Работа в Англии: отзывы бывалых

Очень важно понимать, что в Англии жить и работать нужно только легально. Для нелегалов есть строгие наказания, от депортации до полного запрета въезда. Кроме того, нелегалы не могут получать хорошую зарплату, иметь приличное жилье, потому что англичане законопослушны, и закон диктует им сдавать жилье и нанимать на работу людей, пребывающих в стране легально, на законных основаниях.

Можно прочитать массу отзывов тех, кто пытался выжить в Англии нелегально. Это очень сложно. В стране дорогая жизнь, и ее надо оплачивать. Пытаться выжить нелегально сложно. И если есть желание учится или работать в Британии, надо делать это на законных основаниях.

Есть отзывы и англичан, которые нанимали нелегалов. Если
наниматель брал на работу нелегала и был уличен впервые, он платит штраф в
сумме 20 тысяч евро. А если он нарушил закон дважды, то сума увеличивается до
26000 евро. И вряд ли это стимулирует кого-то нарушать закон. Законы в Англии
работают. Об этом тоже пишут многие иммигранты в своих отзывах. Уже при
пересечении границы все проводится тщательно и скрупулезно. Могут попросить
предъявить те или иные документы. Все проходит не просто формально, для
галочки. Англичане не делают для галочки ничего.

Чтобы не иметь проблем с визой, нужно оформить ее с помощью юристов. Наше агентство находится в Лондоне, миграционные юристы имеют большой опыт, они подготовят все документы, проконсультируют по всем вопросам, чтобы поездка в Англию была законной и оставила положительные эмоции.

С нашей помощью  можно
продлить визу, получить новую с новой целью, но главное – проходить все шаги
законно и грамотно.

Записки нелегала. Работа и деньги

Работа — это, пожалуй, самая большая проблема прибывших на заработки иммигрантов. Дело в том, что найти её мешают две проблемы. Первая — у вас нет разрешения на работу, и вторая — в стране кризис. Но разумеется, где пропадет англичанин, русский уйдет с полным карманом денег.

Практически вся работа, которую выполняют нелегальные иммигранты, идет через посредника. Посредниками могут выступать наши сообразительные соотечественники, приехавшие чуть раньше, но уже понявшие, что эксплуатировать чужой труд значительно выгоднее, чем продавать свой.

Также в среде посредников много выходцев из Азии и Африки, они нанимают людей для работ на предприятиях их друзей-соплеменников, не слишком разборчивых в иммиграционных законах.

Какие вообще работы могут ожидать джентльмена удачи из Восточной Европы? Понятное дело, что-то не очень интеллектуальное. Работа на полях (сбор цветов, ягод, овощей и т.д). Как правило, это оплачивается по результатам, то есть сдельщина. Если у вас есть опыт в такой работе, и вы имеете железное здоровье, то заработать в сезон можно неплохо.

Работа на фабриках, в упаковочных цехах. Здесь перечень сфер очень широк, от производства продуктов питания, до мебельной промышленности. На мой взгляд, самый разумный выбор места работы. Фабрики заняты заказами круглый год, и показав себя с лучшей стороны, можно надеяться задержаться там постоянно. Оплата почасовая.

Работа в ресторанах и гостиницах. Обязанности тоже самые разные: мытье посуды, уборка номеров и т.д. Опять-таки, надобность в рабочих очень зависит от сезона. Тоже почасовая оплата.

Работа на стройках. Чаще всего – подсобными рабочими. Простая, нетяжелая работа, суть которой выражается в поговорке: «Принеси-подай, иди на хрен, не мешай». Но если есть опыт в этой области, то обязательно надо показать это сайт-менеджеру, скорее всего, заметив такой талант, он со временем предложит вам работать у него напрямую. Оплата подсобника – всегда почасовая. Для специалиста – по разному.

В основном, это всё, что могут предложить вам посредники. Один из главных минусов здесь — нестабильность. Работа сильно зависит от сезонности и загруженности предприятий заказами. Происходит это так: какому-то фермеру, хозяину фабрики/гостиницы на сезон временно нужно много народа. Он платит посреднику за этих людей. Все довольны, фермер не имеет забот с документами и наймом временных рабочих, посредник опускает в карман пару-тройку фунтов с часа работы его людей. Недоволен лишь наш иммигрант, который в определенный момент оказывается без работы.

К сожалению, очень редкий посредник может обеспечить людей работой круглый год. Как правило, через месяц после окончания сезона люди разбредаются, кто куда. Домой, в другие города, к другим посредникам. Начинается так называемое «иммигрантское выживание». Но этом этапе очень важно заиметь хороших, опытных друзей, которые вас не оставят, когда будут сами переезжать на новое место. Поверьте, здесь вы встретите много душевных, бескорыстных людей, равно как и конченных ублюдков. И очень советую не смотреть на национальность, это точно до добра не доведет, ни у нас, ни за границей.

Не вижу смысла давать здесь какие-то конкретные советы по поиску работы. Стандартно: друзья, знакомые и агентства. Выбор небольшой, но правильный человек везде устроится. Очень часто бывало так, что работник сперва работал через посредника, но так понравился хозяину, что тот взял его к себе на постоянную работу и устроил легальные документы.

Перед отъездом, дома, не помешает получить европейский сертификат на управление погрузчиком, трактором, экскаватором. Профессии такого рода в Великобритании очень ценятся, и при хорошем знании английского, можно найти теплое, высокооплачиваемое местечко. Здесь не примут на работу даже опытного водителя погрузчика, но без соответствующих бумаг.

Вообще, в Великобритании очень ценятся рабочие специальности. Слесари, плотники, столяры, сварщики, одним словом, профессии, которые в наших странах презираются «белой костью», и копеечно оплачиваются, здесь очень уважаемы и востребованы. Если у вас есть хоть одна специальность, выданная ПТУ, опыт работы и неплохой английский, то найти работу (хорошо оплачиваемую) становится гораздо легче. А если есть права и свой автомобиль, то совсем прекрасно. Часто, работодатель оплачивает транспортные расходы рабочему, которого ценит и нуждается в нем.

Однако, устроится по более «чистым» специальностям, типа менеджера или юриста, сложнее, несмотря на то, что имеется опыт и соответствующее образование. Наверно, это связано с тем, что малярная кисть и мастерок везде одинаковые, а вот бизнес в каждой стране имеет особенности, к тому же, какой бы хороший английский у вас не был, поначалу будут сложности. И еще, образование, полученное в наших странах (особенно гуманитарное), здесь практически не котируется. Было время, когда они переманивали наших ученых, программистов, но это касалось действительно профессионалов, и время это ушло.

Еще один вариант работы по студенческой визе на ферме. Ничего хорошего в этом, однако, нет. Во-первых, на всё время работы вы становитесь собственностью хозяина фермы. Вам придется жить на территории фермы, в караванах (домиках на колесах), как правило, вдали от населенных пунктов. Во-вторых, вы не можете сменить место жительства, так как потеряете работу (для хозяина прямая выгода держать людей у себя в караванах, он берет по 40-60 фунтов в неделю за койку). Понимаете, какой это приработок, когда в сезон приезжает по сто-сто пятьдесят студентов. В третьих, работы на ферме, как правило, хватает на всех только в пик сезона. Это происходит потому, что фирма-посредник в вашем городе старается запихнуть фермеру как можно больше народа, так как имеет с каждого желающего деньги. Нелегальная иммиграция в Англию — огромный бизнес, на котором греют руки все, кто может.

Фермер примет столько, сколько у него есть жилых мест, а не столько, сколько будет рабочих мест. К тому же, он заинтересован, чтобы урожай был собран, как можно быстрее, ему всё равно, что стольким людям на спаде сезона будет нечего делать. Поэтому не удивляйтесь, если в пик вам придется работать по 12 часов, а потом — пару дней в неделю по четыре часа. Можете себе представить, какая вакханалия начинается, когда на скученной территории оказывается сто пятьдесят человек из бывшего СССР и его окрестностей, которым реально нечем себя занять? Дальше, если вы всё-таки решите сменить работу, то ваша легальность пропадает. Она действует лишь у конкретного работодателя, и лишь конкретный период. Некоторые плюсы я вижу лишь в том, что здесь вам не придется думать, так как всё решают за вас. И еще – нет расходов на транспортировку до рабочего места, что тоже немаловажно.

Есть еще небольшой момент. Разумеется, не отдавайте никому свой паспорт. Посреднику он совсем не нужен, так как работа по подставным бумагам, а легальный работодатель снимет копию документа, сразу, при вас. Поэтому не введитесь на уговоры, типа того, что паспорт должен лежать в сейфе или что-то подобное. Риск не в том, что лишаясь паспорта, вы становитесь бесправны, а в том, что есть все шансы, что вы больше не увидите этого весьма важного документа.

Кстати, мне не понятны страхи обывателей остаться в чужой стране без паспорта. По телевизору часто показывают сюжеты, как у молодых девушек отнимают паспорт, и на этом основании они безоговорочно соглашаются работать проститутками. Отсутствие этого документа, без сомнения, досадное обстоятельство, но в любом случае, человек не перестает быть гражданином своей страны.

Простое обращение в полицию поможет связаться с посольством или консульством, и там, после процедуры подтверждения личности предоставят возможность вернуться домой. Я знал многих наших людей здесь, в Британии, которые годами жили без паспорта, так как он был утерян, продан барыгам, оставлен кому-то в залог и т.д. Единственная проблема лишь в том, что в случае надобности покинуть страну, это сделать быстро не удастся.

Странны также рассказы о принудительной проституции. Насколько я знаю, желающих выехать за границу с целью занятия этим достойным делом настолько много, что неясно, для чего кого-то принуждать, обманывать? Помню, моя знакомая ездила в Испанию, танцевать в стрип-баре. Ей там сразу объяснили, что танцы оплачиваются по одному тарифу, все остальное – по другому. Выбирай сама. Конечно, есть случаи, когда девушек заставляют заниматься этим бесплатно, но это уже оголтелый криминал, и как правило, полиция жестко пресекает такое ведение бизнеса.

Так вот, опасность отдать кому-то свой паспорт заключается в том, что в Великобритании процветает торговля поддельными паспортами. Разумеется, изготовить целый паспорт целиком, в кустарных условиях невозможно, поэтому и пользуются чужими паспортами, подделывая страницы, вклеивая другую фотографию. Кому это нужно? Всё тем же нашим соотечественникам. Европейский паспорт, например жителя Эстонии, Литвы, Польши и т.д., дает возможность беспрепятственного въезда в Британию и легальной работы. Но и паспорта россиян пользуются хорошим спросом, но для несколько иных целей. Как правило – это проведение всяческих афер, связанных с кредитными картами. Например, нужно забрать наличность в банке, и чтобы не светить свое имя – пользуются подставным документом. Поэтому, не давать свой паспорт никому, даже на время.

В целом, не все так страшно, работая полную неделю даже за минимальную плату, можно вполне жить, и откладывать на черный день. В Британии почти все дешевле, чем у нас. Опыт приобретается бесценный, так как работа в незнакомой стране, на чужом языке и с людьми разных национальностей закаляет, как ничто больше.

________________________________________________________________________________________

Очень важный момент для проживающего в Великобритании иммигранта — это открытие банковского счета. Счет нужен, потому что подавляющее большинство работодателей переводят зарплату через банк. Иногда они категорически отказываются платить наличными или чеками, и отсутствие счета может стать препятствием для приема на работу. Но если эта проблема начинает волновать только, когда уходишь от посредника на вольные хлеба, то вопрос хранения наличных денег стоит всегда. Посредник будет платить наличными, и соответственно, эти деньги начнут скапливаться. Если поначалу это небольшая сумма, вроде пары-тройки сотен фунтов, и её можно запрятать в комнате, то когда дело перевалит за две тысячи, это уже будет большая пачка. Хранить крупные суммы в комнате или носить с собой небезопасно.

Казалось бы, открыть счет, положить туда деньги, что проще? Но, как ни странно, открыть счет в Великобритании иностранцу крайне сложно, иногда почти нереально. Основная проблема в том, что банк требует как минимум два подтверждения личности и два подтверждения адреса. Если с первым понятно: можно предъявить паспорт и водительские права, то со вторым большая проблема. Под подтверждением адреса банк понимает utility bill — счет к оплате, предоставленный крупной британской компанией.

Вот тот небольшой список счетов, что они акцептируют: счет за домашний телефон от BT, счет за электричество, от British или Scotish Electric, счет за газ от British or Scotish Gas. Также в этот список входит счет к уплате Council Tax, выписанный на ваше имя. Это большая проблема, так как нелегал, чаще всего, снимает комнату, и никаких счетов на него не оформлено. Счета за мобильный телефон, кабельное телевидение и т.д. не принимаются. Чем это объяснить не знаю. Ведь даже если вам удастся предоставить все требуемые бумаги, откроют лишь элементарный счет, на который можно класть и снимать деньги. Речи о дебетной или кредитной карте даже не идет.

Впрочем, нет правил без исключения. Вдоволь намучившись с невозможностью открыть счет, я пошел в Lloyds TSB, с одним только счетом от ВТ за домашний телефон. В других банках у меня, во-первых, спрашивали еще одно подтверждение адреса, а во-вторых, когда узнавали, что я живу по этому адресу меньше трех месяцев, просто говорили: «сорри». Но в Lloyds, как ни странно, мне назначили встречу с менеджером, и на следующий день я получил, сам того не ожидая — дебетную карту. Самое интересное, что после меня, несколько моих знакомых пытались открыть счет в той же конторе, с тем же менеджером, но потерпели фиаско.

Поэтому, дело это очень хлопотное, и зависит во многом от везения. Очень помогает письмо от работодателя, в котором он подтверждает ваш адрес и гарантирует, что все предоставленные вами детали верны. Еще лучше — личное присутствие работодателя в банке, но всё это поможет только, если у вас есть хотя бы один utility bill, из тех, что я перечислил.

Помимо всего, банковский счет снимает одну насущную проблему — пересылку денег домой. Банковский перевод — самый надежный и недорогой способ отправки заработанного на Родину. Но что делать, если счета нет? Придется использовать или жутко дорогой трансфер Western Union, или просить уезжающих друзей завезти деньги вашей семье (что конечно же, небезопасно). Есть еще один вариант, но не уверен, что он приемлем для россиян. Мы, прибалты, в свое время отправляли деньги по почте. Покупали спец-конверт, состоящий из воздушных пузырьков (чтобы нельзя было прощупать), и отсылали заказным письмом со страховкой. Небольшими суммами, фунтов по сто, но еженедельно, и стоило это около пяти фунтов. Фантастика, но я не помню ни одного случая, чтобы у меня или моих знакомых деньги пропадали. Но, возможно ли такое с почтой вашей страны — я не знаю.

Следующая заметка будет раскрывать тему жилья и транспорта для английского иммигранта.

К началу и оглавлению

      Читать также:

Чтобы не потерять этот сайт из виду: пройдите по ссылке  — вы получите извещение о выходе новой статьи на емейл. Никакого спама, отписаться можно в пару кликов.  

Сказать спасибо за статью можно репостом в Фейсбуке или Вконтакте:

Приезд в Великобританию для сезонных сельскохозяйственных работ на английских фермах

См. версию на английском языке для получения самых последних рекомендаций.

Настоящий документ — это национальное руководство, предназначенное для Англии. Проверьте наличие местных ограничений в своем регионе.

В силу важности труда сезонных работников сельского хозяйства для обеспечения продовольствием, правила самоизоляции для них отличаются от тех, которые действуют для других путешественников, прибывающих в Великобританию из-за рубежа. Если вы приезжаете в Англию для работы на ферме, вы и ваш работодатель должны следовать настоящим рекомендациям.

Перед поездкой вам следует заполнить форму, указав информацию о поездке, контактные данные и адрес фермы, где вы будете работать и жить. Вы должны предоставить эти данные по прибытии в Англию.

На пограничном контроле при въезде в Великобритании вам нужно будет предъявить доказательства, что вы сезонный работник сельского хозяйства.

Ознакомьтесь с руководством о том, какие документы вам нужно будет показать при прибытии на границу Великобритании.

Въезд из страны с льготным режимом

Если вы прибываете из страны с льготным режимом, самоизоляция в течение 14 дней не требуется.
Ознакомьтесь с руководством для прибывающих из страны с льготным режимом.

Въезд из страны без льготного режима

Если вы прибываете в Великобританию в качестве сезонного работника сельского хозяйства из страны, для которой льготный режим не действует, вы должны провести первые 14 дней после прибытия в Великобританию в самоизоляции на ферме, где вы будете жить и работать. Вам будет разрешено покидать ферму, где вы живете и работаете, только в исключительных обстоятельствах.

Поездка на ферму

Следует воздержаться от поездки, если у вас есть симптомы коронавируса.

По прибытии в Великобританию из страны, для которой льготный режим не действует, вы должны отправиться прямо на ферму, где вы будете работать и жить. Кто-то из тех, с кем вы будете жить на ферме, должен забрать вас из аэропорта, порта или с вокзала.

В случае необходимости воспользоваться общественным транспортом обязательно наденьте маску, если для вас нет исключения из правил ношения маски в силу возраста, состояния здоровья или по иной причине. Ознакомьтесь с руководством по изготовлению и ношению маски.

Следует учесть, что с закрытым лицом может оказаться сложнее взаимодействовать с людьми, которые в общении зависят от чтения по губам, мимики собеседника и чистоты звука.

По возможности держитесь от других людей на расстоянии 2 метра, если такое расстояние невозможно, сохраняйте дистанцию 1 метр, принимая меры для снижения риска.

Если по дороге в Великобританию у вас появятся симптомы коронавируса, вы должны сообщить об этом экипажу самолета, судна, поезда или водителю автобуса. Они сообщат сотрудникам аэропорта, порта или вокзала, чтобы после вашего приезда те могли рассказать вам, что следует делать дальше.

Проживание на ферме

В случае прибытия из страны, для которой льготный режим не действует, вы должны оставаться на ферме, адрес которой вы предоставили при пересечении границы.

Если вы не живете на ферме, вы:

Первые 14 дней в Великобритании для прибывающих из стран без льготного режима

Во время первых 14 дней в Великобритании вы можете работать на ферме, если вы живете там же, но должны:

Запрещается покидать ферму в первые 14 дней, кроме экстренных случаев и случаев, когда вам требуются:

• неотложная медицинская помощь (либо врач порекомендовал вам обратиться за медицинской помощью)
• товары первой необходимости, например, продукты питания и лекарственные средства, и их доставку невозможно организовать
• доступ к критически важным государственным услугам, таким как социальные услуги и поддержка жертв преступлений
• поездка на похороны близкого родственника
• выполнение юридического обязательства, например, участие в судебном разбирательстве

Если вам нужна помощь в покупке продуктов, других товаров или получении лекарств, вам следует попросить о помощи работодателей и коллег или заказать доставку.

Во время пребывания и работы на ферме вы должны следовать руководству по обеспечению безопасности на работе.

В течение первых 14 дней пребывания в Великобритании вас должны поместить в группу людей, с которыми вы будете преимущественно жить и работать (см. руководство по отраслевой передовой практике социального дистанцирования.

Если в первые 14 дней в Великобритании у вас появятся симптомы коронавируса

В течение 14 дней со дня прибытия в Великобританию вы должны отслеживать появление любых из следующих симптомов:

• вновь появившегося продолжительного кашля
• высокой температуры
• потери или изменения обоняния или вкусовых ощущений

В случае появления симптомов вы должны прибегнуть к самоизоляции в обоих следующих случаях:

• не менее 14 дней со дня прибытия в Великобританию
• не менее 10 дней со дня проявления симптомов и до тех пор, пока вам не станет лучше и температура не спадет

В случае наличия высокой температуры вы должны поддерживать режим самоизоляции, даже если:

• у вас в этот период были и прошли симптомы коронавируса
• тест на коронавирус дал отрицательный результат

Вам следует подать заявку на тест на коронавирус, как только у вас появятся симптомы. Если у вас нет доступа к интернету, вы можете позвонить в Национальную службу здравоохранения (NHS) по номеру 119, чтобы организовать проведение теста.

Если у вас нет симптомов, но тест на COVID-19 оказался положительным, вам следует поддерживать режим самоизоляции в течение 10 дней начиная со дня сдачи теста.

Если при положительном тесте у вас не было симптомов, но они проявились во время периода изоляции, вам следует начать отсчет 10-дневного периода изоляции заново, с того дня, в который появились симптомы.

Если ваш тест на коронавирус окажется положительным, вас попросят предоставить контактные данные для службы тестирования и отслеживания NHS. Ваше заявление о контактных данных может быть использовано для оповещения тех, кто приехал в Великобританию вместе с вами.

Воспользуйтесь онлайн-сервисом по борьбе с коронавирусом (COVID-19) NHS 111 или позвоните в NHS по номеру 111, если у вас нет доступа к интернету, в следующих случаях:

• вы чувствуете, что не можете справиться с симптомами
• ваше состояние ухудшается
• по истечении 7 дней ваши симптомы не улучшаются

Если вам нужна неотложная медицинская помощь, звоните по номеру 999.

Проживающие вместе с вами

Если вы проживаете на ферме вместе с другими людьми и у вас появляются симптомы, то члены домохозяйства или группы, с которыми вы проживаете и работаете, должны перейти на режим самоизоляции.

Если у вас появятся симптомы коронавируса, то все члены дома или группы, вместе с которыми вы проживаете и работаете, должны перейти на режим самоизоляции.

После первых 14 дней в Великобритании

Если в течение или после 14 дней у вас нет никаких симптомов коронавируса, то далее вам необходимо следовать тем же правилам, которые применяются к проживающим в Великобритании. Проверьте правила для того региона Великобритании, где вы находитесь:

Вы должны носить маску в некоторых публичных местах, если для вас нет исключения из правил ношения маски в силу возраста, состояния здоровья или по иной причине.

Наем сезонных работников из-за рубежа

Эти рекомендации предназначены для растениеводческих хозяйств, поставщиков рабочей силы и агентств, привлекающих работников из-за рубежа для работы на фермах в Англии.

Обязательно убедитесь в том, что у работников есть документальное подтверждение того, что они едут на вашу ферму для выполнения сезонных сельскохозяйственных работ. Работники должны получить эти документы до поездки.

В течение 2 часов после прибытия работников на ферму вы должны предоставить им:

Вы должны попросить работников предоставить письменное подтверждение, что они получили и поняли эту информацию.

Если работники прибыли из страны, для которой льготный режим не действует, в течение первых 14 дней вы должны объединять работников в группы и строго ограничивать контакты с другими людьми за пределами этих групп.

Ознакомьтесь со списком стран с льготным режимом и руководством министерства здравоохранения и социального обеспечения (DHSC) Великобритании для прибывающих в Великобританию.

Размер этих групп зависит от целесообразности самоизоляции отдельных групп работников на вашей ферме, если у них впоследствии проявится болезнь. Группа должна быть сформирована из работников, прибывших на ферму в течение 24 часов.

Во время работы убедитесь в том, что ваша деятельность осуществляется в соответствии с:

Если у кого-то из работников группы проявляются симптомы коронавируса, следуйте рекомендациям о том, что делать в случае проявления симптомов коронавируса.

После 14-дневного периода самоизоляции на ферме

По истечении 14 дней после прибытия из страны, на которую не распространяется льготный режим, если ни у кого в группе не было положительного результата теста или симптомов коронавируса, либо по истечении 14 дней самоизоляции группы из-за положительного теста, работодатели должны обеспечить ознакомление работников со следующими документами:

См. англоязычную версию данной страницы для получения самых последних рекомендаций.

Жизнь в Англии. Первые Трудности Жизни в Великобритании — Иммигрант сегодня

Всем привет. Добро пожаловать на канал. С вами Жанка Англичанка. Итак, в сегодняшнем видео мы продолжаем серию роликов о жизни в Великобритании, все, что вы хотели знать, ответы на ваши вопросы. В сегодняшнем видео расскажу вам, конечно же, как обещала, о трудностях жизни в Великобритании.

Первое с чем я столкнулась, когда приехала в Великобританию, как вы уже поняли, конечно же, это знание языка. Это был самый главный барьер и самая главная трудность первых месяцев жизни в Великобритании. Скажем так, эти первые шесть месяцев, когда я жила по визе невесты и не могла работать, я, конечно, обучалась английскому языку самостоятельно, как вы уже знаете, и, конечно, у нас были первые трудности — это общение с мужем, у нас были недопонимания, сразу могу сказать. Это было реально. Если вот вы, девчонки, или мальчишки, кто решит выйти замуж, жениться на иностранце (на англичанине, на англичанке), и если у вас есть эта проблема языка, то будет небольшое разногласие в общении. У нас были именно недопонимания. Допустим, он что-то скажет, а мне кажется, что он грубит мне или что-то нехорошее мне говорит. А он, допустим, английский юмор, какая-то шутка английская, опять же. Я на штыки. Я тоже, допустим, ему что-то скажу, а это слово означает что-то совсем другое, он тоже иногда обижается. Наверное, мне повезло, потому что мой муж с очень таким чувством юмора. Я может быть, потом сделаю видео об англичанах, о моих наблюдениях личных, что я про них думаю. Англичане — это, конечно, такой народ. Я их обожаю, реально, честно. Англичан мужского рода, если честно, женщины англичанки — это другой разговор, тоже, думаю, сделаю про них отдельное видео, заслуживают именно сделать два видео. Мои наблюдения, что я думаю об англичанах и об англичанках.

Но вернемся, опять же, ко мне, к моему мужу. Поначалу у нас были такие небольшие трения, мы не могли понять смыл каких-то фраз, что мы хотели сказать, не могли выразиться. Иногда бывает, что-то хочешь сказать, а не знаешь, как сказать на английском. Знаешь пару слов, пытаешься это сказать, а человек понимает совсем в другом, в общем, все наоборот. Поэтому, да, поначалу эти трудности общения с мужем были, непонятки какие-то. Иногда хочется очень сильно что-то такое сказать, а не можешь сказать, по-русски я тоже не ругаюсь, поэтому иногда английские слова ругательные применяю больше, чем русские. Нет, русские я, нет, совсем не ругаюсь. Да, первое время общение с мужем. Были такие небольшие проблемы. Как говорится, терпение и труд все перетрут. Реально нужно как-то понимать это, что, действительно, языковой барьер — это очень большая проблема в отношениях. Нужно как-то, может быть, прислушиваться, понимать как-то по интонации или еще как-то, не обижаться на какие-то непонятные фразы и высказывания. Незнание языка — это, конечно, очень большая проблема.

И, опять же, когда мы ездили к друзьям, конечно же, к его друзьям, у меня в Великобритании не было, точно также мы ездили на какие-то вечеринки, к кому-то в гости, и абсолютно, я была ноль, что было очень странно, потому что слов я знала очень много, но фразы я абсолютно не могла понять, о чем люди говорят. Я понимала как бы, вот сейчас они шутят. О чем шутка? Вообще непонятно. Сейчас они обсуждают что-то о машинах, например, но что именно, конкретно, этого я уже не могла понять. Я абсолютно не могла общаться с его друзьями. Если я ходила в магазины какие-то, что-то еще, тут было все намного проще, но у меня все равно был какой-то страх, за себя заплатить, например. Не могла сказать, что я хочу, почему-то у меня был такой небольшой панический страх начать говорить на английском, именно вот в Великобритании. Если дома у меня было все нормально, мы с мужем общались, а вот на людях у меня был какой-то стопор. Не знаю, с чем это связано, но мне было как-то не очень, некомфортно я себя чувствовала именно в разговорах. Опять же, это было в самом начале, было такое дело. Его друзья уже как-то привыкли. Мы уже ездили на какие-то вечеринки, просто на меня уже никто внимания не обращал. Я там сидела, улыбалась всем и на этом все заканчивалось. Все уже знали, что я не говорю, и не, как говорится, не о чем говорить. Вот так скажем. Наверное. Мне так кажется.

Удивительное, опять же, свойство как-то особо никто и не пытался, даже из друзей, девчонки какие-то друзей моего возраста, как-то не пытались они сдружиться, сблизиться, как-то помочь. Видя, что человек приехал только, ему, может, надо помочь как-то с языком или еще что-то там, где-то что-то показать. Ничего не было. Можно сказать, что было немножко такое чувство, действительно, что как бы смотрят они на меня, что вроде как, ты не из Англии, и нам не особо интересно с тобой, скажем так. Не знаю. Чувство такое было, что, может быть, они, реально, вот эти все знакомые, друзья, они, может быть, не думали, что у нас это все серьезно, и поэтому такой холодок, я бы сказала, немного чувствовался между нами, в общении со знакомыми и друзьями. Не чувствовалось нашей русской доброты, там, «О, человек из-за тридевять земель приехал, нужно ему все показать, рассказать, туда свозить, здесь помочь как-то». Такого не было, поэтому я чувствовала себя очень одиноко поначалу. Получается, что только муж рядом, его семья. Хотя они все так далековато живут, никто рядом не живет. В разных городах. Конечно, по сравнению с нашим расстоянием, это абсолютно небольшое расстояние, где-то час-два езды, но каждый день не поездишь, и они работали. Работают родственники, поэтому никому до меня дела не было. Это мне было очень неприятно, было очень нелегко, скажем так. Поэтому все сами, все изучение сами, изучение местной местности сами (сама с мужем). Единственное, что было — это поддержка мужа, все, больше никакой поддержки ни с чьей стороны больше не было. Такое чувство было, что всем все равно, что ты есть, что ты нет. Вот такие у меня ощущения были, да, поначалу. Меня это немного напрягало, конечно, я думала собрать чемоданы и уехать, зачем мне это надо. Наверное, чувства пересилили. Мы поженились, все нормально, потом съездили в Россию, получили новую визу, вернулись, и тут я решила для себя, что нужно как-то искать работу. Шесть месяцев я не могла работать, теперь надо идти и устраиваться на работу.

И тут следующая трудность. Конечно же, это устройство на работу. Знание, опять же, языка. Чтобы найти хорошую работу в офисе… Можно найти, конечно, любую работу, убираться, сиделкой, с детьми сидеть, за престарелыми смотреть, в баре работать официанткой или еще что-то. Там особого знания языка не надо, да, какие-то навыки нужны и все. Но я хотела найти работу так, чтобы у меня было это общение, чтобы я могла как-то, наконец-то, тренировать английский, что найти хорошую работу. Цель — это карьерный рост, найти достойную работу. Но все, что я сделала, это пошла устроилась промоутером.

Есть такая должность, промо модель называется, демонстрация хоть какая: хоть с листовками стоять, раздавать пробники (новая продукция там вышла), рассказывать о продукции, все такое. Первый мой опыт был — это поиск такой работы, именно промо. Я сделала свое резюме, до этого я никогда не работала по этой специальности. В России у меня была нормальная работа в офисе, для моего города очень даже хорошая работа, на которую очень трудно устроиться было. Я написала резюме, что я из России, что я работала сколько-то лет, потому что я знала, как это делается. Что тут такого трудного? Ничего трудного нет. Я видела, как это делают девочки, самообучение опять прошло на опыте других девчонок, поэтому я написала, сделал резюме. Написала, где именно я до этого работала, подрабатывала промоутером (это была не работа, а подработка) и начала как-то потихонечку работать.

Сначала мне, конечно же, было очень мало заказов. Как это делается: просто высылаешь свое резюме, регистрируешься с очень многим количеством агентств маркетинговых, и они уже, когда идет промоакция, рекламная акция, они говорят, что вот столько-то девочек им нужно рекламировать такую-то продукцию. Я у них у всех была уже в базе. Поначалу меня не хотели брать, я чувствовала, что здесь работает то, что я не англичанка, конечно, и у меня не было даже паспорта британского, визы, которая позволяет работать, поэтому они не особо хотели устраивать меня на работу, сразу честно скажу. Да, меня приняли в базу, «если будет работа, мы вам позвоним». Обычно это отправлялась смска или звонили тебе на телефон. Это как контрактники. Работа по контракту. Мне поначалу приходилось очень долго ждать. В первый месяц, когда я зарегистрировалась, мне вообще никто не предлагал никакую работу. Мне приходилось ждать. Но я не сидела на месте, писала другим агентствам, писала всем, и мне потихоньку начали делать предложения. Сразу скажу, наверное, те агентства, где англичане отказывались работать, потому что там была очень маленькая зарплата. Они платили… сейчас не вспомню. Плохая зарплата была, когда платили 10 фунтов в час. Бывает, когда нормированный день, скажем, с 9 до 5, там платили где-то 70 фунтов в час, самое минимальное платили — это где-то 60-65 фунтов в час. То, что 60-65 фунтов в час, сами англичанки не особо хотели работать, поэтому мне начали уже вот такие предложения идти, минимальное предложение. Мы, некоренные англичане, были на подхвате, скажем так, как запасной вариант. Я, конечно же, соглашалась. 60 фунтов в день — это большие деньги тогда. Я приехала, у меня была 300 долларов зарплата в месяц, а это 60 фунтов в день. Англичанки не хотят работать за эти деньги, вы что, конечно, я пойду. Вот так вот меня брали. Агентства сначала предлагали минимально — 60. Конечно, они видели, что я работаю, стараюсь. Опять же, этот языковой барьер, я вам хочу сказать, надо отдать должное англичанам мужчинам, с которыми я работала. Парни ко мне очень хорошо относились, они видели, что я очень плохо говорю по-английски, половину я не понимаю, что они говорят, но они очень нормально ко мне относились. Девчонки как-то не особо хорошо общались, но они делали обо мне хорошие отзывы. Я начинала, как вот простая, в группе. У нас был обязательно главный человек, супервайзер, скажем так. Они хорошо обо мне отзывы писали, ничего об этом не могу сказать, поэтому меня стали больше привлекать к работе. Если, когда начинала, несколько раз в месяц, то потом доходило до несколько раз в неделю, и доходило до практически каждый день, я уже выбирала, куда я хочу работать, где я хочу работать. Дошло уже до менеджер, и уже предлагалась работа в офис, но это уже было дальше, где-то через год, а вот именно в самом начале очень трудно найти какую-то работу, это я на себе почувствовала.

Даже, когда с таким плохим знанием языка, поначалу я все равно делала резюме, конечно же, мне хотелось устроиться на работу какую-то переводчиком англо-русским, не переводчиком, а что-то с этим связанное, где именно нужны англо-русско говорящие люди. Я делала резюме, чем я занималась в России, чем я работала, также я пыталась устроиться в магазинах работать, сейл асистент, продавцом. В этом у меня был реальный опыт — и продавцом я работала, и менеджером в офисе работала, и бухгалтером, и экономистом, кем только не работала. Но, честно скажу, мне не отвечали абсолютно. Даже в магазинах устроиться было невозможно именно без британского паспорта, просто имея визу, о том, что я могу работать, жить и работать, я замужем, у меня все легально, все есть. Но чувствовалось, что отношение такое, как к иммигранту. У них отношение к тебе ни как к англичанину, а именно, что ты приехал с другой страны, и что вроде как мы тебя особо и не хотим. Да, такое чувство было, но что делать. Нужно понимать, да, я из другой страны, я приехала, пытаюсь забрать место англичанина, но в большинстве случаев англичане не пойдут за такую работу работать. Пусть москвичи не обижаются, такая работа на которую москвичи не пойдут работать. Тоже самое, когда приезжаешь. Ощущение, когда я приехала в Москву, и когда я приехала в Лондон, в Великобританию, разницы не было. Я и в Москве пожила время и поработала, поэтому я знаю, о чем я говорю. Поэтому я особо и не расстраивалась, что такое отношение ко мне было, как говорится, это ваше дело. Я не обижалась сильно, было неприятное ощущение, а что делать, ладно, как-то все это перемолем и переживем. Ведь мы прошли такую школу, мы рожденные в СССР, мы прошли 90-е годы, что это нам, да? Какие-то там англичане, будем их бояться? Нет.

Продолжение на следующей странице!

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
 Telegram,
 Instagram,
 YouTube-канал,
 Facebook.

В архиве с 06.12.2020.

Внимание!
Это — архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.

02.12.2020

65 000 грн.

• Регион:Другие страны

Оформляется контракт и рабочая виза Великобритании TIER-5 на полгода.

БЫСТРЫЙ СТАРТ! Уже в этом году Вы в Англии и зарабатываете!

• Выезд на декабрь 2020 года. В связи с срочностью набора количество мест ограничено.
• Это последний набор в этом году! Следующие группы формируются уже на 2021 год (февраль-апрель)

Требования:

• Мужчины женщины и пары 18-50 лет, можно до 55 в хорошей физической форме.
• Физически крепкие, готовые работать в теплицах и на полях, в пакхаузах (складирование и упаковка), выращивать и собирать урожай, выбор ферм (яблоки, салаты, капуста, картофель, ягода, грибы, прочее)
• Приветствуется, но не обязательно: знание английского языка, аграрное образование, опыт работы в Украине и за границей.
• Отсутствие проблем с Англией (отказы, депортации, нарушения заездов)

Условия работы:

• Официальный рабочий контракт на 6 месяцев,
• Рабочая виза и разрешение на работу в Великобритании.
• График работы: 10-12 часов в день, 6 дней в неделю.
• Зарплата 8,72 британских фунта в час за базовые часы по контракту. Переработки оплачиваются +50%! Средние зарплаты в месяц 2000+ британских фунтов РАСЧЕТ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ!
• Предоставляется качественное недорогое жилье недалеко от фермы (оплата жилья рабочими регламентируется законодательством).
• Питание за свой счет

Обязанности:

• Различные задачи в сфере растениеводства:
• посев, посадка, прополка, удаление сорняков, работа с саженцами, уход за растениями (плодовыми деревьями, кустарниками и т.д.),
• полив, удобрения, работа с оборудованием и инструментом, сбор урожая, овощей, ягод, срез, связка, упаковка, сортировка, и прочие.

http://www.exit-ua.com.ua ПРОГРАММЫ — РАБОТА В АНГЛИИ

Консульский сбор 244 британских фунта.

Мы гарантируем получение британской рабочей визы в паспорт. Мы готовы предоставить все подтверждения (визы, контракты, лицензии выехавших людей для ознакомления).

За детальной информацией — обращайтесь по телефонам к координатору выезда:

• 098-153-66-79 Kyivstar
• 093-594-75-00 Lifecell (life)
• 050-414-74-55 Vodafone (MTC)
• 093-414-74-55 Lifecell (life)

В архиве с 06.12.2020.

В связи с большим количеством обращений, мы не всегда успеваем обрабатывать заявки на work.ua. Рекомендуем быстрее обратиться по телефонам и получить консультацию, забронировать место.

Mushroom Harvester (сборщик грибов)

Расположение фермы Gravel Hill Lane, Whitley, Goole, East Yorkshire

Лучшая ферма по отзывам людей работавших в прошлом году, по условиям, отношению, работе, заработкам, условиям жилья!

• Полный инструктаж и обучение предоставляется. Детали работы, полное описание — уточняйте по телефону или в офисе.

Рабочий график варьируется, но есть требование вырабатывать как минимум 5 дней из 7. Рабочие часы с 6:00 до 18:00, 75 минут перерыв в день.

Зарплата 8,72 британских фунта в час (за 48 часов в неделю), 10,90 фунта в час за каждый час свыше 48 часов в неделю. ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ РАЗ В НЕДЕЛЮ! По отзывам работавших в прошлом году сборщиков, возможно зарабатывать свыше 2000-2500 фунтов в месяц без проблем.

Проживание в домах/аппартаментах ?57.40/ в неделю (не караваны). Все необходимое (посуда, постельное белье, утюг, стиральная машина, и прочее для комфортного жилья ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ!

Оформляется контракт и рабочая виза Великобритании TIER-5 на полгода.

БЫСТРЫЙ СТАРТ! Еще в этом году Вы в Англии и зарабатываете!

• Выезд на декабрь 2020 года. В связи с срочностью набора количество мест ограничено.

Требования:

• Мужчины женщины и пары 18-50 лет, можно до 55 в хорошей физической форме.
• Физически крепкие, готовые работать
• Приветствуется, но не обязательно: знание английского языка, аграрное образование, опыт работы в Украине и за границей.
• Отсутствие проблем с Англией (отказы, депортации, нарушения заездов)

Условия работы:

• Официальный рабочий контракт на 6 месяцев,
• Рабочая виза и разрешение на работу в Великобритании.

http://www.exit-ua.com.ua ПРОГРАММЫ — РАБОТА В АНГЛИИ

Консульский сбор 244 британских фунта.

Мы гарантируем

получение британской рабочей визы в паспорт. Мы готовы предоставить все

подтверждения (визы, контракты, лицензии, выехавших людей для

ознакомления).

За детальной информацией — обращайтесь по телефонам к координатору выезда:

• 098-153-66-79 Kyivstar
• 093-594-75-00 Lifecell (life)
• 050-414-74-55 Vodafone (MTC)
• 093-414-74-55 Lifecell (life)

В связи с большим количеством обращений, мы не всегда успеваем обрабатывать заявки. Рекомендуем быстрее обратиться по телефонам и получить консультацию, забронировать место.

Легко ли русским найти работу в Лондоне?

• Илона Виноградова
• Русская служба Би-би-си, Лондон

16 июня 2011

Обновлено 20 июня 2011

Автор фото, Reuters

Подпись к фото,

Найти работу в Лондоне — не проблема, говорят рекрутеры. Найти хорошую работу — это уже другой вопрос

Десять лет назад при слове «русский» английский обыватель представлял себе говорящего по-русски сантехника или строителя. При этом сантехник мог быть украинцем или литовцем.

За последние годы имидж «русского» изменился.

Не только потому, что русские стали покупать в Лондоне футбольные клубы, книжные магазины, газеты, но и потому что в этот город приехали те русские, кого здесь называют профессионалами: юристы, финансисты, маркетологи, пиарщики, программисты, то есть люди с высокой квалификацией и соответствующими амбициями.

Точной статистики о том, сколько же русскоговорящих профессионалов успешно работает в Лондоне, нет. Как нет и реальных данных о том, сколько россиян проживает в Великобритании. Обычно называется цифра от 250 тысяч человек до полумиллиона.

Так где же сегодня работают русскоговорящие в Лондоне?

Русские в Сити

Сразу надо оговориться, что англичане всех говорящих по-русски называют «русскими». Но если учесть, сколько в Лондоне живет и работает граждан стран постсоветского пространства, то количество «русских», а точнее русскоговорящих, увеличивается в разы.

В 2002 году Ксения Бобкова училась на юридическом факультете в одном из британских вузов. После окончания устроилась на работу в лондонский Сити.

Ксения и ее подруга и сокурсница Юлия Загонек решили, чтобы не терять университетские связи, создать своеобразный клуб — Russians in The City (Русские в Сити).

«Мы начали с 10 человек, потом нас стало 200, 500. Идея была в том, чтобы поддерживать профессиональные и социальные связи с равными себе по интересам, по образованию, по языку и по месту работы», — рассказывает Ксения Бобкова, одна из создателей RIC и партнер управляющей компании Fusion Assets Management.

На сегодняшний день RIC насчитывает около 2000 членов: в основном это русскоговорящие профессионалы, работающие в лондонском Сити.

«Чем больше нас становится, тем лучше мы понимаем, что одна из наших задач — это еще и расширить представление местной общественности о том, что «русские» в Лондоне — это не только строители и олигархи, — говорит Ксения. — На своем примере мы показываем, что в Лондоне сформировалось среднее звено высокообразованных профессионалов, которые хорошо зарабатывают, платят здесь высокие налоги, вступают в браки с англичанами, и в целом способны на полнейшую интеграцию».

Эту неформальную организацию можно назвать элитным клубом (стать ее членом можно лишь по рекомендации), где на вечеринках люди обмениваются не только последними профессиональными, но и культурными новостями.

Автор фото, Getty

Подпись к фото,

Работа в Сити — мечта многих профессионалов, приезжающих в Лондон за безграничными возможностями

Члены RIC — это еще и лакомый пирог для местных рекрутеров и хедхантеров, специализирующихся на поиске работы для специалистов со знанием русского языка.

«Я лично знаю около 15 рекрутеров, находящихся в Лондоне, которые с нами постоянно сотрудничают и советуются, когда им нужен специалист по России или СНГ», — говорит Ксения Бобкова.

«Конечно, сейчас, особенно после отмены в апреле рабочей визы для высококвалифицированного персонала из-за границы, российским гражданам стало сложнее найти хорошую работу в Англии», — продолжает Бобкова.

«Но с другой стороны, за последние десять лет многие русскоговорящие получили второе образование либо в Англии, либо в США, у нас есть опыт работы в международных организациях, мы работаем на равных с англичанами и с другими иностранцами в Лондоне», — констатирует Ксения Бобкова.

Тем, кто приезжает в Лондон сейчас, легче найти работу, хотя бы потому, что за последние 10 лет появились специализирующиеся на русскоговорящих профессионалах рекрутинговые агенства, есть опыт других давно работающих в Лондоне русских, которым они охотно делятся.

С другой стороны, найти работу стало сложнее из-за возросшей конкуренции и отмены виз для высококвалифицированных специалистов.

Кого ищут хедхантеры

Кому в Лондоне нужен русскоговорящий работник?

«В Лондоне очень много компаний, которые работают с Россией и СНГ. Это могут быть банки, юрфирмы, финансовые организации. Я привожу потенциальных сотрудников из США, Прибалтики, ну, и в самом Лондоне нахожу специалистов со знанием русского языка», — рассказала в интервью bbcrussian.com Екатерина Добровольская, основатель и директор хедхантинговой компании Talent Investors.

Автор фото, Reuters

Подпись к фото,

Работники Сити отдыхают во время обеденного перерыва напротив собора Св. Павла

«После отмены рабочей визы для высококвалифицированного персонала, так называемой Tier 1, вариантов для граждан России осталось немного — это либо спонсорская виза, то есть приглашение от работодателя, но обычно только очень большие компании готовы этим заниматься, или инвесторская виза, когда вкладываешь миллион в экономику Великобритании», — подчеркивает Добровольская.

Средняя зарплата ее клиентов — 75 тысяч фунтов в год, в то время как средняя годовая зарплата в Великобритании — 25-30 тысяч фунтов.

Екатерина Добровольская говорит, что одна из главных проблем в поиске работы для русскоязычного человека в Англии — это неумение себя продать, основанное во многом на различиях в культуре и менталитете.

«Русские куда более резки в написании электронных сообщений, например, — рассказывает Добровольская. — Мы учим людей, как написать хорошее резюме, как правильно проходить собеседование на работу именно здесь, в Англии».

Потенциальные клиенты для работодателей, обращающихся в компанию Добровольской, проверяются со всех сторон. Рекрутинговый бизнес небольшой компании завязан на личных связях и рекомендациях.

«При этом, — отмечает директор Talent Investors, — у нас очень высокий уровень закрытия вакансий, из десяти мы закрываем девять».

«Появилось много умных, талантливых людей. И на них появился спрос. Сейчас русский язык — нужный язык, чего раньше не было», — добавляет она.

Академическая среда

В поисках интересной работы в Лондон едут и российские ученые. Найти вакансию в академической среде не так просто, как в Сити, но самое обидное, говорит мне культуролог из университета в Лидсе Влад Струков, что часто ученые из бывшего СССР «проваливают экзамен» еще до его сдачи.

«Тут несколько причин. Одни присылают очень короткое резюме, в то время как англичане ожидают подробного CV со всеми приложениями, ссылками на научные публикации, участие в конференциях и так далее», — объясняет Струков.

Другие считают, что все хорошие академические посты можно получить только по блату, как это было в советское время, и вообще не участвуют в конкурсных отборах.

«Но это глупость, — говорит Струков, — британские университеты, наоборот, стремятся заполучить к себе преподавателей из разных стран, и конкурс — не фикция, а серьезный отбор лучших из лучших».

В целом, отмечает Влад Струков, ученые из бывшего СССР, особенно гуманитарии, до сих пор не включены в международную академическую жизнь так же активно, как их европейские коллеги.

«Чтобы быть в курсе новых академических вакансий в Великобритании, надо подписываться на специальные рассылки, заходить на такие сайты, как academjobs.co.uk, например», — советует преподаватель из университета Лидса.

Проблема многих ученых из бывшего Союза, отмечает Струков, — это боязнь покинуть насиженное место, их недостаточная мобильность.

«Работа в другой стране до сих пор воспринимается многими российскими учеными, как иммиграция, а не как карьерный шаг, — считает Влад Струков. — Но их тоже можно понять: вернуться в оставленный российский вуз очень трудно, так устроена система».

А вот европейские ученые изначально настроены на работу в разных странах, для них переезд — это не проблема, а скорее, наоборот, преимущество.

Вольные профессии

Актер и радиоведущий Олег Калныньш приехал в Лондон около пяти лет назад. Чтобы найти работу по профессии, ему тоже постоянно приходится участвовать во всевозможных кастингах и отборах.

«Многие мои знакомые как начали здесь со съемок в массовках, так до сих пор этим и занимаются, — рассказывает Олег. — За день съемки можно заработать от 60 до 250 фунтов. Если у вас 15-20 массовок в месяц получается неплохая зарплата».

В Лондоне и его окрестностях много киностудий, съемки идут практически каждый день. «Так что найти работу в массовках не проблема», — говорит Олег. Но сам он предпочитает искать работу через агента.

«Другой вариант — искать самому по разным специализированным сайтам, типа startnow. co.uk, еще очень помогает газета Stage, там всегда много объявлений об открытых кастингах», — рассказывает Олег Калныньш.

Человеку творческой профессии найти работу в Лондоне не так сложно, уверен Олег. «Культурная жизнь здесь бурлит, люди, тем более те, кто знает несколько языков, всегда нужны в любой индустрии», — резюмирует актер Калныньш.

Свой бизнес

Ольга Скотт живет в Лондоне уже более 20 лет. Она приехала в Англию, уже имея высшее экономическое образование, но найти работу никак не удавалось. «Меня никто не хотел брать на работу, я не вписывалась ни в одну корпорацию», — смеется Ольга.

И тогда она решила создать собственную туристическую компанию.

«Когда мы с моим тогдашним мужем создавали эту компанию в 1991 году, мы мало что знали про турбизнес, но у нас было огромное желание работать на себя», — вспоминает Ольга Скотт.

Компания Scott’s Tours существует и по сей день, хотя Ольга, оставаясь акционером и управляющим директором, переключилась на другой бизнес.

Получив второе образование психолога, она создала свой вебсайт, через который ведет поиск клиентов, нуждающихся в бизнес-консультациях.

Ольга считает, что карьерный успех человека не зависит от его национальности, поэтому совершенно не важно, откуда ты приехал в чужую страну. Главное, говорит Ольга, это характер и воля к победе.

«Когда я принимаю на работу нового человека, мне не столько важно его резюме, много ли оно говорит о нем, — уверена Ольга. — Мне важно увидеть целостную картину: понять его отношение к работе и оценить, как новый сотрудник впишется в уже существующий коллектив».

Тем же, кто не хочет или не умеет вписываться в какую бы то ни было систему или коллектив, Ольга Скотт предлагает следовать ее примеру и создавать собственное дело.

«Создать свой бизнес в Лондоне стало и легче и сложнее, — говорит Ольга. — Легче, потому что практически любой бизнес можно начать в интернете без особых капиталовложений, а сложнее, потому что конкуренции стало гораздо больше, чем 20 лет назад».

Имидж «русских» в Лондоне однозначно изменился за последние годы, считает Ольга Скотт. Люди из бывшего СССР владеют в Лондоне своими школами, магазинами, галереями, салонами красоты и так далее.

«Нельзя не заметить, какие вложения русскоговорящие лондонцы делают в экономику страны», — подчеркивает Ольга.

А деньги в Британии уважают, добавляет она, а значит, уважают и их обладателей.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6289c92f0cb30c36.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6289c9365a4e7b17.

Лучшие компании в Великобритании, на которые будет работать в 2021 году

Фирма по разработке облачного программного обеспечения Salesforce была названа лучшим местом для работы в Великобритании в 2021 году в ежегодном рейтинге работодателей Glassdoor.

Список, опубликованный в среду, основан на анонимных обзорах компаний, оставленных их сотрудниками на глобальном веб-сайте вакансий, об их работе, рабочей среде и работодателе за последний год.

Кристиан Сазерленд-Вонг, генеральный директор Glassdoor, сказал, что в этом году коронавирус оказался «на месте водителя», и это затронуло всех работодателей.

Экономика Великобритании остается под давлением из-за третьей полной изоляции от коронавируса, введенной на прошлой неделе, что продолжает оказывать давление на занятость. Тем не менее, внедрение вакцины против коронавируса вселяет надежду на то, что экономика Великобритании откроется должным образом позже в этом году и вызовет восстановление найма.

«Победившие в этом году работодатели доказали, по словам сотрудников, что даже в чрезвычайные времена они готовы принять вызов и поддержать своих людей», — добавил Сазерленд-Вонг.

Salesforce заменила другого технологического гиганта Google, который занял первое место в списке работодателей Великобритании Glassdoor за 2020 год и в этом году опустился на четвертое место.

Как и некоторые другие компании в технологическом секторе, Salesforce за последний год смогла расшириться, поскольку все больше предприятий работают удаленно. В декабре Salesforce объявила, что покупает чат-приложение Slack более чем на 27 миллиардов долларов, что считается второй по величине сделкой по приобретению в индустрии программного обеспечения.

Сделка также укрепила его позиции в качестве конкурента софтверному гиганту Microsoft, занявшему второе место в рейтинге Glassdoor’s U.К. рейтинги в этом году.

Британская компания Abcam, которая утверждает, что является ведущим поставщиком инструментов для исследования белков для ученых-биологов, заняла третье место в списке Glassdoor. Abcam является частью ведущего британского биотехнологического консорциума, который в октябре объявил о выявлении кандидатов на терапию антителами для потенциального лечения коронавируса.

Поставщик ИТ-инфраструктуры и услуг Softcat замкнул пятерку лучших работодателей.

10 ведущих работодателей Великобритании в 2021 году

1. Salesforce
2. Microsoft
3. Abcam
4. Google
5. Softcat
6. GTB
7. Apple
8. Bella Italia
9. SAP
10. Facebook

Salesforce также была названа лучшее место для работы во Франции, согласно рейтингу Glassdoor за 2021 год, опубликованному в тот же день. Между тем, швейцарская фармацевтическая компания Roche заняла первое место в списке Glassdoor 2021 для Германии.

10 ведущих работодателей Франции на 2021 г.

10 ведущих работодателей Германии на 2021 г.

Молодые женщины, работа и семья в Англии, 1918–1950

Предыдущие исследователи, которых Тодд скрупулезно признает, сосредоточили внимание, как она утверждает, на Лондоне и городских сообществах, таких как Престон и Гончары, с сильными традициями работающих жен — или на мире за пределами работы.Преследуя свой новаторский и амбициозный проект, Селина Тодд изучила обширную базу материалов, начиная от данных переписи и официальных отчетов и заканчивая записанными интервью с 81 женщиной из музеев, архивов, библиотек по краеведению и филиала Льюиса. Университета Третьей Эпохи. По ее признанию, случайные и сезонные работники, а также женщины, зарабатывающие себе на жизнь проституцией или ворами, избегают ее сети.

Тодд отслеживает своих подопечных от их двенадцатого или четырнадцатого дня рождения — переход из класса на работу часто был шокирующе резким — до двадцати четырех лет, среднего возраста невесты, впервые представившей невесту. Между окончанием Великой войны и Праздником Британии характер занятости молодых женщин изменился. В 1918 году на службу скорее всего пошла девушка; к 1950 году работа в белых блузках в магазинах и офисах стала лидером. Этот сдвиг отражает глубокие, но неравномерные изменения в обществе, экономике и культурном климате Англии. Тодд утверждает, что ее молодые женщины были не жертвами, а проводниками перемен.

Тодд исследует особенности женской работы.Условия часто были плохими. На фабриках и в мастерских под угрозой находились здоровье и безопасность. Не были освобождены и высокотехнологичные предприятия; в 20-е годы рабочие фабрики Ферранти были забрызганы птичьим пометом. У горничных может быть один день в неделю, чтобы позвонить себе. В сфере розничной торговли Кооператив был образцовым работодателем. Вторая мировая война, освободившая домашнюю прислугу, принесла фабричным девушкам музыку во время работы.

Тодд затем оценивает вклад молодых женщин в бюджеты своих семей. Она бросает вызов мифу о кормильце-мужчине. Молодые женщины взяли на себя «бремя ответственности взрослых» в семьях, разрушенных Великой войной или пострадавших от безработицы, — действительно, проверка средств продемонстрировала официальное признание совокупного характера доходов многих домохозяйств. Многодетные семьи не могли прожить на единой заработной плате. Награждали дочерей, которые «что-то кладут обратно в дом». На столе лежали «крошечные статисты»; их «влияние» увеличилось. Тодд подчеркивает — и иллюстрирует с помощью тематических исследований — резкие региональные различия в профессиях и участии молодых женщин в рабочей силе.В Лестере девять из десяти получили работу. В Нортумберленде только половина бросила школу ради оплачиваемой работы. Майнеры, относительно хорошо оплачиваемые, гордились тем, что «держат девушку дома». Дочери рабочих комбината учились ткачеству еще в школе, работали на ткацких станках, а их матери приходили домой, чтобы поработать.

В период между войнами власти проявляли значительный интерес к стратегиям, которые молодые люди использовали для поиска работы. Напротив, у молодых людей и их родителей было мало времени на работу в бюро по трудоустройству.Сети родственников, друзей и соседей работали в качестве консультантов по вопросам карьеры и агентств по трудоустройству. Семейные традиции определили многие направления: «Я родилась в кружевной раскладушке», — объяснила женщина из Ноттингема. Новые «сливовые» рабочие места на фабриках, в офисах и в магазинах предназначались для дочерей и протеже сотрудников. То, что разлученные родители могут стать препятствием для респектабельной работы в магазинах, демонстрирует пропасть между Англией 1941 года и Англией 2006 года.

В то время как их выбор первой работы был жестко ограничен, многие молодые женщины, как показывает Тодд, были уверены, что им нужно двигаться дальше. Лучшая оплата отнюдь не была их единственным мотивом. Подружки были важным фактором: они были источником информации о рынке труда и делали скучную работу сносной. Военная работа воспринималась одновременно как патриотическая и гламурная. Занятость была средством социальной мобильности. «Хорошее обслуживание», которое предусматривало как обучение домашним наукам, так и социальное и культурное образование, исчезло, но офисная работа служила эскалатором, который мог переместить молодую женщину в средний класс.Милл-девчонки, имея средства, одевались как машинистки.

Семейные иерархии и динамика были отражены на рабочем месте: в домашней работе; в семейном бизнесе; и в отношениях между начальником и его офисной женой. Семейные спонсоры, играющие решающую роль в поиске работы, вмешались, чтобы наказать молодых женщин, которые плохо себя вели на работе. Родители бросали вызов работодателям, когда с их дочерьми обращались несправедливо. В то же время семейные ценности были подорваны, даже в условиях сегрегации, основанной исключительно на женщинах.Молодые женщины приобрели, иногда шокирующее, понимание места своей семьи в социальной иерархии. Подслушивание и прямые вопросы давали образование в области секса. Молодые женщины научились ниспровергать власть путем мелкого воровства или мелкого воровства, если платили поштучно.

Тодд описывает неустойчивое появление молодых женщин как «граждан-рабочих». Всеобщие выборы в мае 1929 года были первыми, кто дал право голоса этим молодым женщинам. Структура членства в профсоюзах отражала индустриальный рынок труда: пик пришелся на время войны, а спад пришелся на 20-е и начало 30-х годов.Профсоюзы ремесленников, преследуя цель защитить интересы мужчин, отслуживших свое время в качестве учеников, не спешили принимать женщин. Профсоюзы, представляющие неквалифицированных и полуквалифицированных людей, были более приветливы. Кооператив был уникальным для каждого сотрудника, входящего в профсоюз. Чтобы продемонстрировать способность молодых женщин проявлять воинственность на рабочем месте, Тодд сосредотачивается на трех спорах: один официальный; один неофициальный; и, что самое поразительное, незаконная забастовка по поводу заработной платы — блестяще рассчитанная и успешная — в Батном кооперативе 23 декабря 1941 года.

В последней главе Тодда рассказывается, как уйти от работы через мир досуга и ухаживания к браку как карьере. И здесь она снова учитывает историографические пробелы. Оплачиваемая работа на фабриках, в магазинах и офисах давала молодым женщинам средства для покупки одежды и макияжа, а также для оплаты причесок и прогулок на картины и во дворец танцев с товарищами по работе. Служанки были Золушками тридцатых годов. Но девочкам, чей доход был жизненно необходим для их семей или которые оставались дома, чтобы готовить, убирать, ремонтировать и присматривать за своими братьями и сестрами, не имел большего доступа к яркому свету.Решимость не начинать совместную жизнь с родственниками супругов, принятая за длительные помолвки.

Молодые женщины, работа и семья в Англии, 1918–1950 годы — почти во всех отношениях замечательная книга — она ​​делает то, что написано на пиджаке, а ее сноски каталогизируют богатые доказательства по этой важной теме. Я сожалею только о том, что для читателя плотный и должным образом осторожный текст иногда бывает трудным и может победить менее уверенных читателей-студентов.

CR Англия | Дальнобойщики проверяют работу, оплату, домашнее время, оборудование

Истекшие водительские права на CRE

Вопрос:
Есть ли опытные водители, которые приезжали в C.R.E. даже после того, как услышал
негативы, и вы пришли и у вас все хорошо. Просто хочу получить
некоторая обратная связь. У меня 4-летний опыт работы, и они хотят привлечь меня в качестве
тренер. Я слышал, как несколько водителей говорят, что у них все хорошо.

А:
Полагаю, ты хочешь остаться водителем компании?
Вы будете зарабатывать деньги как тренер.Вы проведете все свое время, живя с
незнакомец, который ничего не знает о грузоперевозках, кроме того, что он собирается
учиться и испытывать с вами. 6 или 7 из 10 ваших учеников собираются
БУДЬ ВЕСЬМАМИ. Ты не будешь спать много, пока у тебя УЖАС, они этого не делают
имеют много здравого смысла, поэтому они становятся ФРИКАМИ.

Если вы рассматриваете вариант аренды, возьмите наждачную бумагу и потрите яйца.
с ним, вот примерно то, что вы почувствуете, если возьмете грузовик в аренду.
Просто оставайтесь в компании, и пусть студенты разнесут грузовик компании.

Возьмите дополнительную страховку от несчастного случая на случай смерти или расчленения.

CRE — странное место. НО у них есть горячие женщины.

Вы, вероятно, зарабатываете от 65 до 70 в год в качестве корпоративного инструктора. Наверное, от 45 до 50
в качестве тренера по аренде после того, как вы заплатите за все, что студенты делают с вашим
грузовая машина. Просто сделайте это как водитель компании, если вы это сделаете.

Как
пока ты делаешь это как компания, ты, по крайней мере, никогда не проиграешь, просто спи, лол.я использую
чтобы они вернулись, когда у нас был тяжелый день, и вы будете на стоянках, пока
они устают, они учатся так быстро. Когда они исчерпали поддержку, то
карта, всегда карта, после смены, постоянно, CRE настроил так, чтобы
часть оплаты студентам приходится на то, что они еженедельно завершают учебный модуль
пока они с вами и проходят тест на КК. У них действительно есть
хорошая программа тренировок. И студент должен пройти полосу препятствий перед
его наняли даже для того, чтобы сесть в ваш грузовик, значит, у него есть хоть немного
подсказки.Хотя многие из них просто делают такие глупые вещи, боже, вот увидишь, лол.

Полное обсуждение

Как мы работаем — ICAI

ICAI работает над улучшением помощи Великобритании путем тщательного, независимого контроля. Мы делаем это путем подготовки серии обзоров и отчетов, в которых исследуются различные области расходов и процессов помощи Великобритании. В этих обзорах рассматривается расходование официальной помощи в целях развития вне зависимости от того, каким департаментом или межправительственным фондом она расходуется.

Процесс проверки

Полная проверка ICAI занимает в среднем от 9 до 12 месяцев. Однако, в зависимости от сложности темы обзора, процесс может занять больше времени. Наши быстрые проверки занимают в среднем около шести месяцев, в то время как наши информационные бюллетени — это более короткий процесс — от двух до пяти месяцев.

ICAI начинает процесс проверки с написания исходного документа «техническое задание» и публикации документа о подходе, определяющего объем и методологию проверки.Затем обзор переходит в фазу сбора доказательств, которая обычно включает в себя проведение интервью, обзор литературы, кабинетные исследования и поездки в страны до написания проекта отчета.

Все подходы, обзоры и отчеты отправляются на «проверку фактов», чтобы убедиться в точности доказательств, фактов и цифр.

Затем в Интернете публикуются обзоры

ICAI и соответствующие обзоры литературы.

Типы обзоров

Выполняем ряд различных обзоров и отчетов:

• Полные обзоры, , которые обычно занимают 10 месяцев, тщательно анализируют актуальность, эффективность, действенность и / или устойчивость аспекта или темы оказания британской помощи с упором на подотчетность.У нас также есть два специализированных типа полного обзора — обзор портфеля страны и обзор результатов:
  • Обзоры портфеля стран оценивают влияние всей помощи Великобритании, поступающей от всех департаментов, фондов и организаций в данной стране. Эти обзоры обычно включают сильный элемент мнения граждан, чтобы гарантировать, что помощь Великобритании соответствует потребностям и приоритетам граждан страны.
  • Обзоры результатов стремятся проверить заявления о результатах, лежащих в основе британских программ помощи, и оценить доказательства того, что преобразующее и устойчивое воздействие достигается.
• Быстрые обзоры — это более короткие обзоры возникающих проблем или областей расходов Великобритании на помощь. Хотя мы изучаем имеющиеся на сегодняшний день доказательства и предоставляем выводы и рекомендации, основанные на нашей оценке, наши быстрые обзоры не исследуют доказательства достаточно глубоко, чтобы их можно было оценить.
• Информационные заметки — это более короткие фактические заметки, которые предоставляют информацию и анализ в области помощи Великобритании, но не содержат оценочных суждений по каким-либо конкретным программам. Информационные записки не оцениваются и, как правило, не содержат рекомендаций, но часто указывают на проблемы, которые могут потребовать дальнейшего изучения.

Очки

ICAI использует четырехуровневую систему светофора для оценки результатов всех проверок (кроме экспресс-обзоров и информационных заметок):

Ответ правительства

Все отчеты ICAI содержат набор рекомендаций для правительства.

Отделы по расходам помощи, являющиеся предметом рекомендации, обязаны предоставлять ответы департаментов на обзор ICAI, указывая, «принимают ли они», «частично принимают» или «отклоняют» каждую рекомендацию, и излагая действия руководства, которые они предлагают беру в ответ.

Все ответы правительства на обзоры ICAI можно найти в Интернете.

Комитет международного развития

После публикации подкомитет ICAI Комитета международного развития (IDC) проводит слушания. Уполномоченный по проверке, а также руководитель группы проверки предстают перед IDC, чтобы ответить на вопросы об обзоре и его рекомендациях. Должностные лица из департаментов, подлежащих проверке, также отвечают на вопросы о результатах проверки, официальном ответе правительства и его планах по дальнейшим действиям.

слушаний IDC о работе ICAI доступны для просмотра онлайн.

Продолжение

Каждый год ICAI проверяет ответ на рекомендации, сделанные в предыдущих обзорах. Этот процесс является ключевым звеном в цепочке подотчетности, предоставляя парламенту и общественности отчет о том, насколько хорошо правительственные ведомства отреагировали на обзоры ICAI. Он также обеспечивает обратную связь с государственными служащими и служит полезным учебным упражнением для ICAI в нашем стремлении добиться большего понимания наших выводов и рекомендаций.

С 2020 года последующие проверки ICAI оцениваются, чтобы дать более четкое представление о прогрессе правительства в выполнении рекомендаций.

Последующие обзоры ICAI доступны в опубликованных обзорах.

вакансий для Au Pair в Англии

Когда и с чего начать поиск

программ Au Pair предлагаются по всей стране на постоянной основе. Место, где вы просите о приеме на работу (если ищете агентство) или начинаете поиск работы (если ищете независимо), будет зависеть от личных предпочтений, стоимости жизни в соответствующем городе и типа образа жизни, который вы ищете.Кроме того, если вы не имеете права водить автомобиль в Великобритании, вы можете подать заявку на работу в большом городском центре.

Наем происходит круглый год, но если вы хотите совместить свою работу Au Pair с учебой, вы можете подумать о подаче заявления заранее и организовать это так, чтобы вы приступили к своим обязанностям Au Pair до учебы.

Процесс подачи заявки

Для тех, кто уже имеет право на работу в Великобритании, процесс подачи заявки будет просто включать проверку биографических данных, собеседование и размещение в семье.В противном случае вам, возможно, придется сначала подать заявление на визу.

Требование визы

гражданам ЕС не нужна виза для проживания и работы в Великобритании. Для стран, не входящих в ЕС, вы можете узнать, нужна ли вам рабочая виза, на сайте GOV. UK и как на нее подать заявку. Граждане стран, не входящих в ЕС, могут иметь право на въезд по студенческой визе.

Люди в возрасте от 18 до 30 лет из Австралии, Канады, Японии, Монако, Новой Зеландии, Гонконга, Кореи и Тайваня могут подать заявление на получение визы для мобильности молодежи, которая позволяет им жить и работать в Великобритании на срок до 2 лет. .

Собеседование

При собеседовании на роль помощницы по хозяйству так же важно провести собеседование с принимающей семьей, как и для них собеседование с вами. Убедитесь, что вы спрашиваете, почему ваша принимающая семья решила принять у себя помощницу по хозяйству (хотят ли они, чтобы их дети изучали второй язык?), Если они принимали помощников по хозяйству раньше (если да, вы можете запросить их электронную почту для получения рекомендаций) и другие вопросы, касающиеся загруженности, свободного времени и образа жизни в семье. В конце концов, вы будете проводить с ними много времени, так что вам лучше хорошо разобраться в деталях перед отъездом!

Советы по культуре

В целом, британское общение представляет собой смесь непосредственности при обсуждении данных и фактов, но косвенных «предложений» и тонкостей при предоставлении обратной связи или сообщении вам о том, что что-то не так.