Мрот в украине 2020: Украина опередила Россию по размеру минимальной зарплаты: в чем секрет

Индексация МРОТ не защитила малообеспеченных европейцев от инфляции

Сильнее всего реальные доходы получателей минимальной зарплаты упали в Эстонии (на 15%), Нидерландах (на 11%) и Чехии (на 10%) / Евгений Разумный / Ведомости

Регулярная индексация минимальных заработных плат (minimum wages, российский аналог – МРОТ) странами еврозоны не смогла защитить наименее обеспеченные слои населения от роста цен. К такому выводу пришли эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в докладе «Минимальные зарплаты в период растущей инфляции».

Реальные доходы получателей МРОТ в 18 странах еврозоны, применяющих в своей социальной политике такой инструмент, с января 2021 г. по сентябрь 2022-го упали на 3,3% (средневзвешенный с учетом населения показатель), подсчитали «Ведомости» на основе данных ОЭСР. Эксперты организации за точку отсчета взяли январь 2021 г., поскольку примерно с этого момента повсеместно начала бурно расти инфляция. Номинальный уровень минимальной зарплаты за этот же период был проиндексирован в среднем более чем на 10%.

«Инфляция достигла невиданного на протяжении последних десятилетий уровня в большинстве стран ОЭСР, что непропорционально сильно ударило по наиболее уязвимым, малообеспеченным домохозяйствам», – сообщается в докладе организации. Хотя высокая степень неопределенности и значительное замедление экономического роста могут обусловливать осторожный подход стран к дальнейшей индексации МРОТ, у некоторых членов ОЭСР есть резервы, позволяющие продолжать следовать этой политике и хотя бы частично защитить наиболее уязвимых работников от роста цен, настаивают эксперты организации.

Принимая во внимание различные институциональные условия и механизмы повышения, важно, чтобы установленная законом минимальная заработная плата регулярно корректировалась, подчеркивается в докладе. Помимо МРОТ помочь могут коллективные договоры компаний и работодателей, в том числе трехсторонние с представителями государства, предлагают в ОЭСР.

Это позволит более справедливо разделить издержки роста цен и избежать спирали заработной платы и инфляции, поясняется в докладе. Например, ограничение роста заработной платы возможно в обмен на единовременные выплаты. В любом случае нужна более эффективная координация минимальной заработной платы с другими инструментами социальной политики, в том числе налоговыми. Ведь в большинстве стран, официально или неофициально, МРОТ используется в качестве отправной точки для корректировки таких инструментов, как социальные минимумы, рамки подоходного налога и т. д.

Сильнее всего реальные доходы получателей минимальной зарплаты упали в Эстонии (на 15%), Нидерландах (на 11%) и Чехии (на 10%). Номинальный уровень МРОТ в этих странах был проиндексирован соответственно на 12, 5 и 11%. Менее остальных пострадали Франция (в реальном выражении минимальные зарплаты повысились на 1,5%), Бельгия (+1%) и Словения (+0,6%). Номинальный МРОТ в этих странах вырос на 9, 16 и 14%.

Впрочем, с сокращением реальных доходов столкнулись не только получатели исключительно МРОТ, но и европейское население в целом. Как ранее писали «Ведомости», при среднем росте номинальной стоимости рабочей силы в Европе на 4% в III квартале 2022 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года реальные доходы населения сократились.

МРОТ против инфляции

Хотя повышение МРОТ действительно не успевало за инфляцией на протяжении последних лет, этот механизм все же является эффективным способом сдерживать падение доходов населения, считает руководитель направления «Экономика и социальное развитие» ЦСР Виктория Павлюшина. Понимая это, европейские власти продолжат повышать МРОТ, о чем говорит принятие Европарламентом директивы о минимальной заработной плате 14 сентября прошлого года, напомнила она.

Согласно этой директиве, в течение ближайших двух лет, до ноября 2024 г., государства – члены ЕС будут обязаны установить у себя МРОТ в размере 60% от средней медианной брутто-зарплаты или 50% от средней брутто-зарплаты либо же ввести механизмы отслеживания реальной стоимости потребительской корзины. Но необходимо учитывать, что директива не означает незамедлительного исполнения странами ее условий, поэтому вряд ли стоит ожидать быстрого улучшения положения малообеспеченных слоев, оговаривается эксперт. На данный момент закрепленного на общенациональном уровне механизма МРОТ нет в восьми европейских странах: Австрии, Дании, Финляндии, Исландии, Италии, Норвегии, Швеции и Швейцарии.

По состоянию на июль 2022 г. самый высокий МРОТ в Европе был зафиксирован в Люксембурге – 2313 евро в месяц, следует из данных Евростата. За ним следует Бельгия (1842 евро/месяц), Ирландия (1775), Нидерланды (1756), Германия (1744) и Франция (1646). Самые низкие уровни МРОТ наблюдались в Латвии (287 евро/месяц), Венгрии (323) и Польше (353).

В декабре 2020 г. Евростат фиксировал значение годовой инфляции в -0,3%, потом цены начали расти. Уже в январе 2021 г. она достигла 0,9%, в мае – 2%, в августе – 3%, в октябре – 4,1%. По итогам декабря 2021 г. инфляция еврозоны составила 5%. В октябре 2022 г. инфляция еврозоны достигла 10,6% – рекорда за всю историю наблюдений, после чего замедлилась до 10,1% в ноябре. Согласно ожиданиям Евростата, в декабре показатель составит 9,2%.

Кто пострадал

Ситуация с работающими бедными в разных странах отличается в своих трендах. Например, в Испании, Греции, Италии, Латвии, Австрии с 2021 г. отмечается прирост этой группы работников, указывает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Во Франции, Венгрии и Нидерландах в 2021 г. снижалась доля работающих бедных, добавляет он. В середине сентября 2021 г. Конфедерация европейских профсоюзов сообщила о том, что в ЕС на тот момент насчитывалось 24 млн работников за чертой бедности.

На 13%

сократились реальные доходы получателей МРОТ в США с декабря 2020 г. по сентябрь 2022 г., следует из данных ОЭСР. Минимально допустимая заработная плата в стране установлена министерством труда на отметке $7,25 в час, но отдельные штаты имеют право определять собственные МРОТ. На данный момент самые высокие планки минимальной зарплаты установлены в округе Колумбия ($16,50 в час), Вашингтоне ($15,74), Калифорнии ($15,50) и Массачусетсе ($15)

По состоянию на октябрь 2018 г. самая большая доля получателей МРОТ в 15,2% от всего занятого населения наблюдалась в Словении, следует из данных Евростата (такие обследования производятся один раз в несколько лет). Далее следуют Болгария (14,1% занятых), Румыния (13,3%), Польша (12,1%), Франция (11,6%) и Греция (8,9%). Меньше всего доля получателей МРОТ была в Испании (0,8%), Бельгии (0,9%), на Мальте (1,8%), в Чехии (3,1%) и Эстонии (3,6%).

Традиционно основными получателями МРОТ в Европе оставались мигранты и низкоквалифицированные работники, указывает Сафонов.

С учетом текущего замедления инфляции и принятием директивы о минимальных зарплатах восстановление доходов этих слоев населения – очевидный процесс, уверен заведующий кафедрой мировых финансовых рынков и финтеха РЭУ им. Г. В. Плеханова. Но инфляция замедлилась во многом за счет снижения цен на газ в Европе из-за теплой зимы, а также за счет сокращения спроса, оговаривается он. Оба эти фактора носят скорее временный характер и поэтому говорить о стабильном восстановлении доходов населения сейчас преждевременно, заключает он. Стоит также учитывать, что у многих европейских работодателей пока нет достаточных источников для индексации заработной платы, особенно это касается бюджетных отраслей, добавляет Сафонов. Скорее всего, тренд на восстановление реальных доходов получателей МРОТ закрепится только в 2024 г., полагает эксперт.

Новости СМИ2

Хотите скрыть рекламу?  Оформите подписку 
и читайте, не отвлекаясь

Минимальная зарплата в Украине

Минимальная заработная плата – это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда. Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, использующих труд наемных работников, на любой системе оплаты труда (ст.95 Кодекса законов о труде Украины, ст.3 Закона Украины «Об оплате труда»).

На сегодня минимальная зарплата в Украине составляет 6700 грн.

Для примера, работник, получающий минимальную заработную плату, получит чистыми (на руки)
5393,50 грн. (минус удержания: НДФЛ 18% 1206,00 грн. и военный сбор 1,5% 100,50 грн.)

Размер минимальной заработной платы определяется в Законе о Государственном бюджете Украины на соответствующий период (пп.8 п.1 ст.40 Бюджетного кодекса Украины).

Период	Месячная	Почасовая
с 01.01.2023	6700,00 грн.	40,46 грн.
с 01.10.2022 по 31.12.2022	6700,00 грн.	40,46 грн.
с 01.01.2022 по 30.09.2022	6500,00 грн.	39,26 грн.
с 01.12.2021 по 31.12.2021	6500,00 грн.	39,12 грн.
с 01.01.2021 по 30.11.2021	6000,00 грн.	36,11 грн.
с 01.09.2020 по 31.12.2020	5000,00 грн.	29,20 грн.
с 01.01.2020 по 31.08.2020	4723,00 грн.	28,31 грн.
с 01.01.2019 по 31.12.2019	4173,00 грн.	25,13 грн.
с 01.01.2018 по 31.12.2018	3723,00 грн.	22,41 грн.
с 01.01.2017 по 31.12.2017	3200,00 грн.	19,34 грн.
с 01.12.2016 по 31.12.2016	1600,00 грн.	9,59 грн.
с 01.05.2016 по 30.11.2016	1450,00 грн.	8,69 грн.
с 01.01.2016 по 30.04.2016	1378,00 грн.	8,29 грн.
с 01.09.2015 по 31.12.2015	1378,00 грн.	8,29 грн.
с 01.01.2015 по 31.08.2015	1218,00 грн.	7,29 грн.
с 01.01.2014 по 31.12.2014	1218,00 грн.	7,30 грн.
с 01.12.2013 по 31.12.2013	1218,00 грн.	7,30 грн.
с 01.01.2013 по 30.11.2013	1147,00 грн.	6,88 грн.
с 01.12.2012 по 31.12.2012	1134,00 грн.	6,80 грн.
с 01.10.2012 по 30.11.2012	1118,00 грн.	6,70 грн.
с 01.07.2012 по 30.09.2012	1102,00 грн.	6,61 грн.
с 01.04.2012 по 30.06.2012	1094,00 грн.	6,56 грн.
с 01.01.2012 по 31.03.2012	1073,00 грн.	6,43 грн.
с 01.12.2011 по 31.12.2011	1004,00 грн.	6,04 грн.
с 01.10.2011 по 30.11.2011	985,00 грн.	5,92 грн.
с 01.04.2011 по 30.09.2011	960,00 грн.	5,77 грн.
с 01.01.2011 по 31.03.2011	941,00 грн.	5,66 грн.
с 01.12.2010 по 31.12.2010	922,00 грн.	5,52 грн.
с 01.10.2010 по 30.11.2010	907,00 грн.	5,43 грн.
с 01.07.2010 по 30.09.2010	888,00 грн.	5,32 грн.
с 01.04.2010 по 30.06.2010	884,00 грн.	5,29 грн.
с 01.01.2010 по 31.03.2010	869,00 грн.	5,20 грн.

Размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты. При этом не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.

Если начисленная заработная плата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленного размера минимальной зарплаты, работодатель проводит доплату, которая выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

В случае заключения трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени, а также при невыполнении работником в полном объеме месячной (часовой) нормы труда минимальная заработная плата выплачивается пропорционально выполненной норме труда.

Минимальная зарплата в почасовом размере применяется на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и у физических лиц, которые используют наемный труд, в случае применения почасовой оплаты труда.

Украина опубликовала минимальные ставки заработной платы на 2021 год – льготы и компенсации работникам

Ключевые моменты
2021 до 60 000 грн в месяц

Обзор

Правительство Украины опубликовало новые уровни минимальной заработной платы для
2021. Минимальный уровень заработной платы по стране теперь составляет 60 000 грн.
месяц.

Какие изменения?

Минимальная заработная плата в 2021 году на 27% больше минимальной заработной платы.
в 2020 году.

Кто затронут?

Новые уровни заработной платы применяются к новым, ожидающим и текущим
Приложения.

Некоторые категории освобождены от новой минимальной заработной платы
порог, включая выпускников «топ-100»
университеты согласно международным рейтингам;
работники творческих профессий; ИТ-специалисты трудоустроены
через софтверные компании; акционеры; учредители и/или
конечный бенефициарный владелец компании.

Что должны знать работодатели и соискатели?

Работники с минимальной брутто-зарплатой в месяц 300 000 грн.
и работники освобожденных категорий имеют право на трехлетнюю работу
разрешение вместо годового разрешения на работу.

Пособия и льготы не могут быть включены в минимальную заработную плату
расчеты.

Работодатели должны платить своим иностранным работникам в гривнах, независимо от
местонахождение их платежной ведомости и колебания обменного курса.

Первоначально опубликовано Envoy, март 2021 г.

Содержание этой статьи предназначено для предоставления общего
руководство по теме. Следует обратиться за консультацией к специалисту
о ваших конкретных обстоятельствах.

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ: Трудоустройство и кадры из Украины

Изменения в трудовом законодательстве Польши в 2023 г., в т.ч. Удаленная работа

Dudkowiak Kopec & Putyra

Новый год принесет ряд существенных изменений в Закон о труде в Польше. В начале года в Трудовом кодексе Польши появятся новые положения в отношении:

Повышение индекса с 1 февраля 2023 г.

Arendt & Medernach

С 1 февраля 2023 г. индекс, применимый к заработной плате работников, увеличивается с 877,01 до 898,93, что приводит к увеличению брутто-зарплаты, выплачиваемой лицам, имеющим трудовые договоры, на 2,5%. ..

«План действий»: новый взгляд на оценку рисков на рабочем месте

Gatehouse Chambers

Дело Пола Чедвика против (1) RH Ovenden Limited и (2) Райана Гамильтона [2022] EWHC 1701 (QB) касается несчастного случая который произошел на аэродроме Манстон («Аэродром») в неиспользованном грузовом самолете.

Серия трудового права. Эпизод 1: Актуальное социальное право в Великом Герцогстве Люксембурга

Luther S.A. предпринимателей ou de sociétés multinationales…

Увольнение в связи с длительной болезнью Отсутствие не было дискриминационным

Wrigleys Solicitors

Увольнение было соразмерным средством достижения законной цели обеспечения удовлетворительной посещаемости сотрудников.

Olağanüstü Hal Kapsamında Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Tedbirler Alındı ​​

KP Law

Bu doğrultuda ilan edilen OHAL kapsamında, çalışma ve sosyal güvenlik alanına ilişkin de birtakım tedbirler öngörüldü.

Повышение минимальной заработной платы — 30 января 2020 г. — Вознаграждения и компенсации работникам

Домашняя страница

Европа

Украина

Трудоустройство и управление персоналом

УЧАСТНИК

Фрагомен

СТАТЬЯ

3 февраля 2020 г.

к

Fragomen &nbsp (Нью-Джерси)

Фрагомен

Чтобы напечатать эту статью, все, что вам нужно, это зарегистрироваться или войти на Mondaq.com.

Кратко

• С 1 января 2020 г. минимальная месячная заработная плата
  иностранных рабочих в Украине увеличилась до 47 230 гривен, что на 13,2% больше.
  с 2019.
• Работодателям рекомендуется пересмотреть заработную плату иностранных работников
  для обеспечения соблюдения нового правила.

Ситуация

С 1 января 2020 года повышена минимальная заработная плата в Украине
до 4 723 гривен, что на 13,2% больше, чем в 2019 году.
иностранные рабочие затронуты следующим образом:

Обменный курс на момент публикации этого оповещения составляет 1
грн до 0,04 доллара США.

Подробный обзор

• Существующие сотрудники. Работодатели иностранных
  граждане, которые в настоящее время имеют разрешение на работу, должны увеличить иностранные
  зарплаты граждан в соответствии с новым правилом.
• Первоначальные и продленные заявки. Работодатели
  иностранные граждане, желающие получить или продлить разрешение на работу или
  с 1 января 2020 года должны увеличить заработную плату иностранным гражданам
  чтобы соответствовать новому правилу. Иммиграционные приложения, которые не
  удовлетворить минимальную заработную плату будет отказано.
• Ожидающие заявки. Работодатели иностранных
  граждане с ожидающими рассмотрения заявлениями на получение разрешения на работу по состоянию на 1 января,
  В 2020 году минимальная заработная плата иностранных граждан должна быть увеличена до
  соответствовать новому правилу. Иммиграционные заявления, которые не соответствуют
  минимальная заработная плата будет отклонена.

Напоминания о других требованиях

• Льготы и надбавки. Как и прежде, льготы
  и надбавки не могут быть включены в минимальную заработную плату
  расчет.
• Валюта . Как и прежде, работодатели обязаны
  гарантировать заработную плату в гривнах вне зависимости от места начисления заработной платы и/или
  колебания обменного курса.

Исходная информация

Введен отдельный уровень заработной платы для иностранных работников
в сентябре 2017 года. В октябре 2018 года правительство предложило сократить этот показатель вдвое, но эта инициатива не
дошел до украинского парламента. Текущий уровень заработной платы
увеличение соответствует 12-процентному увеличению за 2019 год..

Глядя в будущее

Украина объявила о внутристрановой визовой процедуре для безвизовых
граждан в августе 2019 года, но это еще не действует.
В свете прогнозируемого сокращения рабочей силы еще не
понятно, как украинские власти стремятся привлечь дополнительные иностранные
талант.

Содержание этой статьи предназначено для предоставления общего
руководство по теме. Следует обратиться за консультацией к специалисту
о ваших конкретных обстоятельствах.

АВТОР(Ы)

Фрагомен &nbsp

Фрагомен

БИРКИ ДЛЯ АРТИКУЛОВ

Украина
Трудоустройство и управление персоналом
Вознаграждения и компенсации работникам
Иммиграция
Общая иммиграция

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ: Трудоустройство и управление персоналом в Украине

Изменения в трудовом законодательстве Польши в 2023 г., в т.ч. Удаленная работа

Dudkowiak Kopec & Putyra

Новый год принесет ряд существенных изменений в Закон о труде в Польше. В начале года в Трудовом кодексе Польши появятся новые положения в отношении:

Повышение индекса с 1 февраля 2023 г.

Arendt & Medernach

С 1 февраля 2023 г. с 877.01 по 898.93, что привело к увеличению на 2,5% брутто-зарплаты, выплачиваемой лицам с трудовыми договорами…

«План действий»: новый взгляд на оценку рисков на рабочем месте

Gatehouse Chambers

Дело Пола Чедвика против (1) Р. Х. Овендена Limited и (2) Rian Hamilton [2022] EWHC 1701 (QB) касаются авиационного происшествия, которое произошло на аэродроме Манстон («Аэродром») с неиспользованным грузовым самолетом.

Серия законов о трудовом праве — Эпизод 1: Actualité en droit social au Great-Duché de Luxembourg

Luther S.A.

Dans un environnement juridique et en Constante Evolution, il devient essentiel pour les employee, qu’il s’agisse de petitsпредпринимателей ou de sociétés multinationales.