Минимальная зп в сша: кто и сколько зарабатывает в Америке?

Кризис заработной платы в Южной Азии

Добавить в Избранное

Read this article in:

• English
• Français
• Español

• Русский

14 сентября, 2022По всему миру рабочие сталкиваются с ростом инфляции, дестабилизацией цепочек поставок и климатическим кризисом. По данным Международной организации труда (МОТ), уровень инфляции в марте 2022 года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года увеличился более чем в два раза.

Согласно данным, приведённым в докладе МОТ о заработной плате в мире за 2020-2021 годы, производительность труда в Южной Азии в период с 2010 по 2019 год выросла, но фактический рост минимальной заработной платы отставал. Самое большое в мире снижение реальной минимальной заработной платы наблюдалось в Шри-Ланке и Бангладеш. В докладе также подчеркивается, что в 2019 году минимальная заработная плата в Бангладеш даже не достигла порога абсолютной бедности. Заработная плата в Индии и Шри-Ланке тоже была близка к этой отметке.

Опыт профсоюзов показывает, что даже на тех рабочих местах, где работники могут прийти к долгосрочному соглашению о заработной плате, в реальности работодатели затягивают процесс подписания соглашения на месяцы, а иногда и на годы. К тому времени повышение заработной платы уже отстает от инфляции, которую оно должно было покрыть.

Членские организации IndustriALL неустанно добиваются повышения оплаты труда работников. В Пакистане после продолжительной кампании входящих в IndustriALL профсоюзов и рабочих ковровой промышленности правительство Пенджаба в июне 2021 года объявило о повышении заработной платы на 2500 пакистанских рупий (14 долларов США). Но борьба рабочих на этом не закончилась, поскольку, несмотря на распоряжение правительства, работодатели отказались его выполнять. Прошло шесть месяцев, прежде чем работодатели согласились повысить заработную плату.

В августе 2022 года пакистанские членские профсоюзы организовали забастовку в Фейсалабаде, которая продлилась целый месяц. Рабочие требовали повышения зарплаты на 16 процентов с учётом резкого роста цен в стране. В августе уровень инфляции в Пакистане подскочил до 27,26 процента на фоне масштабных наводнений, усугубивших и без того стремительный рост цен.

Генеральный секретарь ILUCIP Ниаз Хан сказал:

“Заработной платы рабочих не хватает, чтобы справится с ростом цен на продукты питания и топливо. Работодатели и правительства должны признать это и предпринять решительные шаги для решения проблемы”.

В Шри-Ланке членские организации потребовали повышения заработной платы на 10000 ланкийских рупий (34 доллара США) для работников, месячная зарплата которых не превышает 60000 ланкийских рупий (206 долларов США), и повышения минимальной заработной платы с 16000 ланкийских рупий (55 долларов США) до 26000 ланкийских рупий (89 долларов США) в месяц. Эти требования до сих пор не выполнены. В августе продовольственная инфляция в стране достигла 93,7 процента. Согласно последним данным Всемирного банка, Шри-Ланка занимает пятое место среди десяти стран с самой высокой в мире продовольственной инфляцией. Членские профсоюзы в стране реализуют программы общественных кухонь, чтобы минимизировать последствия галопирующего роста цен на продовольственные товары.

Бангладешские членские организации требуют повышения минимальной заработной платы, которая последний раз пересматривалась четыре года назад и в настоящее время составляет 8000 бангладешских так (US$84).

В Непале люди вышли на улицы в знак протеста против резкого роста цен на продукты питания и топливо.

Временные рабочие компании Singareni Collieries Company Limited в Индии, зарабатывающие в разы меньше, чем постоянные рабочие, объявили бессрочную забастовку, которая продлится до тех пор, пока их требования о повышении заработной платы и регуляризации занятости не будут выполнены.

Генеральный секретарь Индийской национальной федерации горняков СК Зама сказал:

“Мы наблюдаем очень печальную ситуацию, когда прибыли компаний быстро растут, а зарплата рабочих увеличивается медленными темпами. Усугубляет ситуацию то, что рабочим приходится вести упорную борьбу даже за скромное повышение зарплаты”.

Региональный секретарь IndustriALL по странам Южной Азии Апурва Кайвар отметила:

“Представляя интересы трудящихся, мы должны бороться за то, чтобы рабочие получали свою законную долю прибыли. Мы не можем мириться с тем, что, с одной стороны, прибыли растут, а с другой – зарплаты рабочих не хватает для поддержания достойного уровня жизни”.

Фото: © Марсель Крозе / МОТ

• Бангладеш

• Индия

• Непал

• Пакистан

• Шри-Ланка

• Противостояние глобальному капиталу

• Зарплата не ниже прожиточного минимума

• Права трудящихся

Минимальная заработная плата — MassLegalHelp

Разработано Lydia Edwards, Director of Legal Services Brazilian Immigrant Center, Massachusetts Law Reform Institute, Neighborhood Legal Services
Проверено January 2021

• Какова минимальная заработная плата в штате Массачусетс?
• Распространяется ли минимальная заработная плата на всех работников?
• Минимальная заработная плата для работников сферы услуг
• Что, если я не достиг 16-ти лет, минимальная заработная плата распространяется на меня?
• Платят ли няням, горничным и домработницам минимальную заработную плату?
• Если я инвалид, имею ли я право получать зарплату по ставке минимальной заработной платы?
• Если я работаю в качестве подмастерьи или занят в обучении новой профессии или другого рода занятий, должен ли мой работодатель предоставлять мне минимальную заработную плату?

Какова минимальная заработная плата в штате Массачусетс?

Большинство работников

Минимальная зарплата $13. 50 в час для большинства работников.

Работники сферы услуг

Работодатели могут платить работникам сферы услуг $5.55 в час, но они могут платить столько если только вы за эти $5.55/час, плюс чаевые, получаете $13.50/час. См.Минимальная заработная плата для работников сферы обслуживания.

Сельскохозяйственные работники

Работодатели могут платить работникам фермы $8 в час. 

Распространяется ли минимальная заработная плата на всех работников?

Нет, люди, которые выполняют некоторые виды деятельности не имеют право на минимальную заработную плату. Это те кто занимается:

• работают независимыми подрядчиками;
• сельскохозяйственной и фермерской работой;
• работают в некоторых подготовительных программах. Эти программы должны проводится школой, религиознной группой, или благотворительной организацией;
• члены религиозных орденов;
• профессиональные служащие;
• внешние продавцы, которые продают товары за пределами своего офиса. Это продавцы, которые не посещают офис или не отчитываются в офисе ежедневно.

Минимальная заработная плата для работников сферы услуг

Работники сферы обслуживания-это люди, которые получают чаевые, также как обычную зарплату. Если вы работник сферы обслуживания, минимальная заработная плата по-прежнему $13.50 долларов в час. Эти $13.50 расчитываются из чаевых и из обычной зарплаты вместе. Если ваша зарплата плюс чаевые не составляет $13.50/час, ваш работодатель должен повысить вам зарплату.

Работодатели могут платить сотрудникам сферы обслуживания $5.55 час. Но вы должны заработать как минимум $7.95 в час, в среднем, чаевыми в неделю.

Пример:

Компания такси платит Антону $5.55 в час. Несколько недель он получает меньше, чем $7.95 в час чаевыми. Его работодатель должен платить Антону более высокую почасовую заработную плату за эти недели, чтобы он получал как минимум $13.50 долларов в час обычной заработной платы, включая чаевые.

Если у вас выходит в среднем менее чем $7. 95 в час чаевыми в любую неделю, ваш работодатель должен заплатить вам столько, сколько потребуется, чтобы вы получали как минимум $13.50 долларов в час.

Ваш работодатель может совмещать все чаевые вместе, а затем разделять их между всеми рабочами. Но деньги с чаевых могут выплачитваться только работникам сфер услуг, а не управленцам.

Что, если я не достиг 16-ти лет, минимальная заработная плата распространяется на меня?

Да, минимальная заработная плата применяется ко всем работникам, в штате Массачусетс. Это не зависит от вашего возраста.

Платят ли няням, горничным и домработницам минимальную заработную плату?

Горничные и няни работают как работники на дому. Другие рабочие, например, повара, дневные рабочаи,  сиделки и медсестера тоже являются работниками на дому.

Если вы рабочий на дому должны ли вы получить минимальную заработную плату.

Вы можете быть «независимым подрядчиком», если вы:

• у вас неопределенный график работы,
• сами контролируете свой график рабочего дня и
• вы работаете для нескольких семей или домохозяйств.

На независимых подрядчиков не распространяются законы о минимальной заработной плате.

Если я инвалид, имею ли я право получать зарплату по ставке минимальной заработной платы?

Да! Работники с инвалидностью имеют право на минимальную заработную плату. Ваш работодатель может только платить работникам меньше минимальной заработной платы, если он имеет специальный сертификат. Только директор департамента по Труду может дать работодателям этот сертификат.

Если я работаю в качестве ученика или занят в обучении новой профессии или другого рода занятий, должен ли мой работодатель предоставлять мне минимальную заработную плату?

Это зависит от обстоятельств.

Ваш работодатель может платить вам меньше, чем минимальная заработная плата в течение короткого времени. Работодатель обязан получить у директора Департамента труда сертификат на подмастерье.

• Ваш работодатель может платить подмастерьям меньше, чем минимальную заработную плата, но только за время, которое указан на сертификате.
• а вы являетесь подмастерьем, ваш работодатель должен платить вам, по крайней мере, 80% минимальной заработной плат.
• Ваш работодатель должен начать платить вам минимальную заработную плату, как только время указанное на сертификате истечет.

Минимальная ставка заработной платы в США по штатам (2023 г.)

Это обновленная информация о минимальной заработной плате штата и не распространяется на какие-либо обновления конкретных местных, муниципальных или отраслевых минимальных ставок или ставок для подрядчиков или работников, получающих чаевые. Обратитесь к юрисконсульту, чтобы узнать, как соблюдать все законы о минимальной заработной плате там, где работает ваша компания.

Минимальная заработная плата меняется каждый год. В то время как некоторые штаты следуют федеральным указаниям, другие устанавливают свои собственные требования. Понимание того, какие правила влияют на штаты, в которых вы работаете, является ключом к соблюдению.

Какова федеральная минимальная заработная плата?

Текущая федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 долларов в час. Штаты со своими собственными требованиями к почасовой оплате труда могут превышать эту ставку, но работодатели, конкретно подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) , должны соблюдать федеральную минимальную заработную плату.

Каким законодательством установлена ​​федеральная минимальная заработная плата?

Президент Франклин Д. Рузвельт подписал FLSA в качестве закона в 1938 году. В то время закон устанавливал минимальную заработную плату всего в 25 центов в час. Закон также установил стандарты для детского труда и оплаты сверхурочных.

Как часто повышается федеральная минимальная заработная плата?

Хотя FLSA является развивающимся документом, он не увеличивает автоматически минимальную заработную плату. Например, действующая ставка была введена в 2009 году — почти 15 лет назад. Президент должен подписать любое изменение федеральной минимальной заработной платы в закон.

Но это не мешает некоторым штатам формировать собственные стандарты.

Какая минимальная заработная плата в каждом штате на 2023 год?

Не дайте себя сбить с толку неожиданным изменением соответствия. Чтобы упростить поиск обновлений, мы предоставили список 2023 и Минимальная почасовая заработная плата на 2022 год по штатам. Имейте в виду, что этот список не учитывает каждый город или муниципалитет со своими собственными требованиями к заработной плате.

Ознакомьтесь с этими почасовыми ставками минимальной заработной платы для любого из штатов, где работает ваша компания:

Штат	2022 Минимальная почасовая оплата	2023 Минимальная почасовая оплата
Алабама	7,25 $	7,25 $
Аляска	10,34 $	10,85 $
Аризона	12,80 $	13,85 $
Арканзас	11,00 $	11,00 $
Калифорния	14 долларов США для работодателей с 25 или менее работниками; 15 долларов США для крупных предприятий.	15,50 долларов США для всех работодателей.
Колорадо	12,56 $	13,65 $
Коннектикут	14,00 $	14,00 $
Делавэр	10,50 $	11,75 $
Флорида	11,00 $	11,00 $
Грузия	7,25 $	7,25 $
Гавайи	10,10 $	12,00 $
Айдахо	7,25 $	7,25 $
Иллинойс	12,00 $	13,00 $
Индиана	7,25 $	7,25 $
Айова	7,25 $	7,25 $
Канзас	7,25 $	7,25 $
Кентукки	7,25 $	7,25 $
Луизиана	7,25 $	7,25 $
Мэн	12,75 $	13,80 $
Мэриленд	12,50 долларов США для работодателей с 15 и более работниками; $12,20 для малого бизнеса.	13,25 долларов США для работодателей с 15 и более работниками; $12,80 для малого бизнеса.
Массачусетс	14,25 $	15,00 $
Мичиган	9,87 $	10,10 $
Миннесота	$8,42 для мелких работодателей; и 10,33 доллара для крупных работодателей. *	$8,63 для мелких работодателей и $10,59 для крупных работодателей.
Миссисипи	7,25 $	7,25 $
Миссури	11,15 $	12,00 $
Монтана	9,20 $	9,95 $
Небраска	9,00 $	10,50 $
Невада	9,50 долларов США для работодателей, предлагающих соответствующие медицинские льготы; $10,50 для всех остальных.	9,50 долларов США для работодателей, предлагающих соответствующие медицинские льготы; $10,50 для всех остальных.
Нью-Гэмпшир	7,25 $	7,25 $
Нью-Джерси	13 долларов США для большинства работодателей.	$14,13 для большинства работодателей.
Нью-Мексико	11,50 $	12,00 $
Нью-Йорк	15 долларов США для Нью-Йорка, Лонг-Айленда и Вестчестера; 13,20 долларов для остальной части штата.	15 долларов США для Нью-Йорка, Лонг-Айленда и Вестчестера; 14,20 долларов для остальной части штата.
Северная Каролина	7,25 $	7,25 $
Северная Дакота	7,25 $	7,25 $
Огайо	9,30 $	10,10 $
Оклахома	7,25 $	7,25 $
Орегон	14,75 долларов США для работодателей в метро Портленда; 12,50 долларов США для негородских округов; и 13,50 долларов США для всех остальных.	14,75 долларов США для работодателей в метро Портленда; 12,50 долларов США для негородских округов; и 13,50 долларов США для всех остальных.
Пенсильвания	7,25 $	7,25 $
Род-Айленд	12,25 $	13,00 $
Южная Каролина	7,25 $	7,25 $
Южная Дакота	9,95 $	10,80 $
Теннесси	7,25 $	7,25 $
Техас	7,25 $	7,25 $
Юта	7,25 $	7,25 $
Вермонт	12,55 $	13,18 $
Вирджиния	11,00 $	12,00 $
Вашингтон, округ Колумбия	16,10 $	16,50 $
Вашингтон	14,49 $	15,74 $
Западная Вирджиния	8,75 $	8,75 $
Висконсин	7,25 $	7,25 $
Вайоминг	7,25 $	7,25 $

*Миннесота определяет «крупных работодателей» как предприятия с валовым доходом не менее 500 тысяч долларов.

В каком штате самая низкая минимальная заработная плата?

Минимальная почасовая оплата труда в Джорджии и Вайоминге составляет 5,15 доллара. Однако работодатели, подпадающие под действие FLSA, должны соблюдать федеральное требование в размере 7,25 долларов США.

В каком штате самая высокая минимальная заработная плата?

В то время как Вашингтон технически является штатом с самой высокой минимальной почасовой оплатой труда в размере 15,74 доллара США, в Вашингтоне, округ Колумбия, самая высокая ставка по всей стране: 16,50 доллара США!

Соблюдение федеральных и государственных рекомендаций по минимальной почасовой оплате труда поможет вам соответствовать требованиям и обеспечит ваш успех. А мощный инструмент для государственных органов и обеспечения соответствия требованиям поможет вам быть в курсе новых законов и нормативных актов, влияющих на ваш бизнес.

Следите за обновлениями в блоге Paycom, чтобы получать регулярные обновления и многое другое.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Представленная здесь информация не представляет собой предоставление юридических консультаций, консультаций по вопросам налогообложения, бухгалтерских услуг или профессиональных консультаций любого рода. Информация, представленная здесь, не должна использоваться в качестве замены консультации с профессиональными юридическими, налоговыми, бухгалтерскими или другими профессиональными консультантами. Прежде чем принимать какое-либо решение или предпринимать какие-либо действия, вам следует проконсультироваться с профессиональным консультантом, которому были предоставлены все соответствующие факты, относящиеся к вашей конкретной ситуации и вашему конкретному состоянию (состояниям) работы.

20+ Критическая статистика минимальной заработной платы [2023]: факты, прогнозы и многое другое

Резюме исследования. Хотя каждый штат предлагает разную минимальную заработную плату, факт заключается в том, что федеральная минимальная заработная плата в США не менялась в течение некоторого времени. При этом стоимость жизни продолжает расти. Имея в виду эти два фактора, мы изучили все важные факты о минимальной заработной плате в США, и согласно нашему обширному исследованию:

• Есть по крайней мере 1,1 миллиона американцев (или 1,4% всех почасово оплачиваемых работников) , которые зарабатывают меньше или равны федеральной минимальной заработной плате по состоянию на 2021 год.

• 44,3% всех работников США с заработком на уровне или ниже минимальной заработной платы моложе 25 лет.

• С поправкой на инфляцию федеральная минимальная заработная плата в 1,60 доллара в 1968 году стоила бы почти 14 долларов сегодня . Это означает, что минимальная заработная плата в 1968 году составляла 90 493, что на 93,1% больше, чем их современные коллеги.

• С момента последнего повышения 14 лет назад федеральная минимальная заработная плата потеряла 37,4% своей покупательной способности .

• По состоянию на 2021 год 62% всех американцев поддерживают повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час.

Для дальнейшего анализа мы разбили данные следующим образом:
Демография рабочих | Пол | Почасовые рабочие | State and Industry

Минимальная заработная плата затрагивает сотни тысяч рабочих и семей в США. Чтобы узнать больше об общем влиянии минимальной заработной платы, мы собрали все самые ценные факты и статистические данные:

• 1,1 миллиона американцев имеют заработок на уровне или ниже федеральной минимальной заработной платы.

  Однако, учитывая, что в разных штатах установлена ​​разная минимальная заработная плата и прожиточный минимум, это не обязательно точно отражает минимальную заработную плату работников во всех 50 штатах. Дело в том, что более трети всей рабочей силы (52 миллиона американцев) зарабатывают менее 15 долларов в час.

• 247 000 рабочих в США зарабатывают точно федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов в час.

  Хотя это всего 0,15% трудоспособного населения, оно по-прежнему представляет тысячи семей в США, которые, вероятно, борются со стоимостью жизни.

• В последний раз минимальная заработная плата повышалась с 6,55 до 7,25 долларов США в 2009 году.

  За трехлетний период с 2007 по 2009 год федеральная минимальная заработная плата постоянно повышалась с 5,85 доллара до 7,25 доллара, как сегодня. Это представляет собой увеличение на 24% за три года. Однако за последние 14 лет заработная плата больше не повышалась.

• Работая в среднем 40 часов в неделю, человек с минимальной заработной платой зарабатывает всего 15 000 долларов в год.

  Это намного ниже среднего дохода в США, составляющего 53 000 долларов в год, а также ставит этих работников за черту бедности во многих штатах. Например, одинокий человек, зарабатывающий менее 16 000 долларов, считается за чертой бедности в штатах Нью-Йорк, Вирджиния, Калифорния и других штатах.

• 62% всех американцев поддерживают повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час.

  Однако только 11 штатов движутся к этой цели, в том числе:

  • Калифорния

  • Коннектикут

  • Делавэр

  • Флорида

  • Гавайи

  • Иллинойс

  • Мэриленд

  • Массачусетс

  • Нью-Джерси

  • Род-Айленд

  • Вирджиния

Минимальная заработная плата затрагивает не всех американцев в равной степени, и некоторые демографические группы испытывают на себе ее гораздо чаще. Поэтому вот несколько интересных фактов о демографии работников с минимальной заработной платой:

• 55,7% получателей минимальной заработной платы старше 25 лет.

  Тем не менее, молодые люди по-прежнему получают минимальную заработную плату по гораздо более высоким ставкам. Например, 68,9% всех получателей минимальной заработной платы моложе 34 лет, и только 11,4% старше 55 лет9.0005

  Процент от общего числа работников с минимальной заработной платой по возрастным группам

  Возрастная группа	% от общего числа работников с минимальной заработной платой
  16-24	44,3%
  24-34	24,6%
  35-44	10,7%
  45-54	8,9%
  55-64	8,3%
  65+	3,1%

• Белые американцы составляют подавляющее большинство работников с минимальной заработной платой — 832 000 человек.

  Для сравнения, 226 000 работников с минимальной заработной платой являются латиноамериканцами или латиноамериканцами, за ними следуют 146 000 чернокожих и 44 000 азиатов.

  Однако важно отметить, что белые американцы также составляют большую часть американской рабочей силы (62,8%), а это означает, что одни только цифры не указывают, какая раса имеет самый высокий процент работников с минимальной заработной платой.

  Количество работников с минимальной заработной платой по расе

  Гонка	Количество работников с минимальной заработной платой (в тысячах)
  Белый	832К
  Латиноамериканец или латиноамериканец	226К
  Черный	146К
  Азиатская	44К

• Испаноязычные рабочие чаще всего получают заработную плату на уровне бедности, причем 19,2% из них получают эту заработную плату.

  Чернокожие американцы также имеют показатели выше среднего: 14,3% их населения получают заработную плату на уровне бедности. Напротив, только 10,9% азиатских рабочих и 8,6% белых рабочих получают заработную плату на уровне бедности.

• 31,3% чернокожих рабочих и 30,7% латиноамериканских рабочих получили бы прибавку, если бы минимальная заработная плата была повышена до 15 долларов в час.

  Это на 70% больше, чем 18,4% белых американских рабочих, которые также получат повышение заработной платы, если будет отменена минимальная заработная плата, а это означает, что чернокожие и латиноамериканцы непропорционально страдают от более низкой заработной платы.

Мы давно знаем, что мужчины и женщины неравно представлены на рабочем месте, и это особенно верно в отношении минимальной заработной платы. Например, наше исследование показывает, что:

• 62% получателей минимальной заработной платы составляют женщины.

  Пока только 38% составляют мужчины. Кроме того, это несмотря на то, что рабочая сила в США почти поровну разделена: 53% мужчин и 47% женщин.

• По состоянию на 2021 год 1,7% работающих женщин имеют минимальную заработную плату.

  С другой стороны, только 1% работников-мужчин получают минимальную заработную плату, что на 70% меньше, чем у их коллег-женщин.

  Процент работающих мужчин и женщин, получающих минимальную заработную плату

  Год	% работающих мужчин, получающих минимальную заработную плату	% работающих женщин, получающих минимальную заработную плату
  2015	2,5%	4,1%
  2016	1,9%	3,4%
  2017	1,7%	2,8%
  2018	1,6%	2,6%
  2019	1,3%	2,6%
  2020	1%	2%
  2021	1%	1,7%

• 59% женщин получили бы повышение заработной платы, если бы минимальная заработная плата была повышена до 15 долларов в час.

  Это соответствует примерно 19 миллионам женщин в составе рабочей силы США и, в частности, объясняет, почему женщины более склонны поддерживать повышение минимальной заработной платы, чем мужчины.

• В Арканзасе, Луизиане и Пенсильвании самый высокий процент работающих женщин с минимальной заработной платой.

  В этих штатах до 70% всех рабочих мест с минимальной заработной платой занимают женщины. Более того, ни в одном из этих штатов минимальная заработная плата не превышает 7,50 долларов в час.

Минимальная заработная плата в основном распространяется на почасовых работников, поскольку она требует, чтобы им платили не менее 7,25 долларов в час. Поэтому вот несколько интересных фактов об этих работниках:

• По состоянию на 2021 год 82,3 миллиона американцев старше 16 лет получают почасовую оплату.

  Это представляет большинство американских рабочих, точнее, чуть более 55% из них.

• Около 30% почасовых работников старше 18 лет классифицируются как работники с «почти минимальной заработной платой».

  Это соответствует примерно 20,6 миллионам почасовых рабочих в США, которые зарабатывают сумму, близкую к минимальной заработной плате. Кроме того, это также указывает на то, что почасовые работники с большей вероятностью будут получать годовую зарплату, близкую к минимальной, по сравнению с наемными работниками.

• 28% работников минимальной заработной платы являются родителями.

  Это означает, что более четверти всех получателей минимальной почасовой оплаты труда в США — родители, которые, вероятно, изо всех сил пытаются содержать своих детей. Например, среднегодовые расходы на ребенка составляют $12,9.80. Однако родитель-одиночка, получающий минимальную заработную плату, может рассчитывать на заработок лишь в размере 15 000 долл. США в год.

Минимальная заработная плата может сильно варьироваться от штата к штату и от отрасли к отрасли. Например, некоторые штаты вводят минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час, в то время как другие предпочитают поддерживать федеральную минимальную заработную плату всего в 7,25 доллара. Чтобы понять, чем отличаются каждый штат и отрасль, вот факты:

Минимальная заработная плата по штатам

• В Калифорнии самая высокая минимальная заработная плата, достигающая 15 долларов в час по состоянию на 2022 год9.0494

  Однако на самом деле в Вашингтоне, округ Колумбия, самая высокая минимальная заработная плата в целом — 15,20 доллара в час. Несмотря на это, в пятерку самых высокооплачиваемых штатов также входят: Вашингтон (14,49 долларов), Массачусетс (14,25 долларов), Коннектикут (14,00 долларов) и Орегон (13,50 долларов).

• В 21 штате минимальная заработная плата не превышает 7,25 долларов в час.

  Почти половина всех штатов США предпочитает предлагать минимальную заработную плату, не превышающую федеральную минимальную заработную плату. Эти штаты перечислены выше, но чаще всего они расположены на юго-востоке и в центральной части США 9.0005

• В индустрии отдыха и гостеприимства больше всего работников с минимальной заработной платой — 715 000 человек.

  Для сравнения, следующей отраслью, занявшей второе место, является отрасль образования и здравоохранения, в которой занято всего 77 000 человек. Это означает, что в индустрии отдыха и гостеприимства работает на 828% больше работников с минимальной заработной платой, чем в отрасли, занимающей второе место.

  Численность работников с минимальной заработной платой по отраслям

  Промышленность	Количество работников с минимальной заработной платой
  Досуг и гостиничный бизнес	715 000
  Образование и здравоохранение	77 000
  Государственный сектор	68 000
  Оптовая и розничная торговля	65 000
  Прочие услуги	65 000
  Производство	30 000
  Транспорт и коммунальные услуги	27 000
  Профессиональные и деловые услуги	25 000
  Строительство	9000
  Финансовая деятельность	8000
  Информация	2000
  Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и добыча нефти и газа	1000

1. Какой процент американцев получает минимальную заработную плату?

   Примерно 1,5% всех американцев получают федеральную минимальную заработную плату. Может показаться, что это немного, но на самом деле это чуть более миллиона рабочих по всей стране. Однако это не означает, что количество работников с минимальной заработной платой не уменьшилось с течением времени.

   Например, в 2015 году около 2,5% работников-мужчин в США работали за минимальную заработную плату, а 4,1% женщин-работников делали то же самое. Это означает, что только за последние пять лет число американцев, получающих минимальную заработную плату, сократилось более чем вдвое.

2. Какой процент американских рабочих зарабатывает менее 15 долларов в час?

   Более трети всей рабочей силы зарабатывают менее 15 долларов в час. Это означает, что около 52 миллионов американцев зарабатывают менее 15 долларов в час.

   Конечно, эти цифры, вероятно, более распространены в штатах, которые сохранили федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов в час. Однако отсутствие минимальной заработной платы в размере 15 долларов может быть особенно пагубным для работников, живущих в районах с высокой стоимостью жизни.

   Неудивительно, что 62% всех американцев сейчас поддерживают повышение федеральной минимальной заработной платы как минимум до 15 долларов в час.

3. Когда последний раз в США повышалась минимальная заработная плата?

   В последний раз минимальная заработная плата повышалась в 2009 году. В период с 2007 по 2009 год минимальная заработная плата повышалась постепенно. В 2007 году федеральная минимальная заработная плата составляла 5,85 доллара, но к 2009 году она была повышена с 6,55 до 7,25 доллара, как сегодня.

   Это представляет собой увеличение на 24% за три года. Однако за последние 14 лет заработная плата больше не повышалась.

4. В каком штате самая высокая минимальная заработная плата?

   В Калифорнии самая высокая минимальная заработная плата. Минимальная заработная плата в штате Калифорния достигла 15 долларов США по состоянию на 2022 год. Однако в округе Колумбия самая высокая минимальная заработная плата в США — 15,20 долларов США.

   Кроме того, в пятерку самых высокооплачиваемых штатов также входят: Вашингтон (14,49 долл. США), Массачусетс (14,25 долл. США), Коннектикут (14,00 долл. США) и Орегон (13,50 долл. США).

5. Какая статистика по минимальной заработной плате 2022?

   Статистика минимальной заработной платы за 2022 год сосредоточена на том, как инфляция повлияла на федеральную минимальную заработную плату с 2009 года. 2009 год был последним разом, когда федеральная минимальная заработная плата повышалась до 7,25 долларов в час. С тех пор покупательная способность этой заработной платы снизилась на 37,4%. Это связано с тем, что из-за инфляции 7,25 доллара США в декабре 2009 года будут такими же, как 9,96 доллара США в декабре 2022 года.

6. Почему люди борются за минимальную зарплату в 15 долларов?

   Люди борются за минимальную заработную плату в размере 15 долларов, потому что считают 7,25 доллара неприемлемыми для покрытия расходов на проживание. Инфляция, наряду с увеличением расходов на здравоохранение, образование и потребительские товары, сделала для многих людей трудным или почти невозможным существование исключительно на одной работе с минимальной заработной платой.

   Люди, которые борются за минимальную заработную плату в размере 15 долларов, считают, что рабочие имеют право на приемлемую заработную плату, которая справедливо компенсирует их время. Они также считают, что люди должны получать компенсацию за свои условия труда, особенно если они опасны или вызывают стресс.

Заключение

Несмотря на рост инфляции, федеральная минимальная заработная плата остается неизменной на протяжении 14 лет. Сегодня штаты разделены между почти половиной тех, кто сохранил федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара, и другими, которые решили повысить минимальную заработную плату в масштабе штата.

Тем не менее, миллионы американцев (и особенно почасовых рабочих) по-прежнему страдают от минимальной заработной платы. Эти работники зарабатывают в среднем всего 15 000 долларов в год, хотя средний ребенок стоит более 12 000 долларов в год.

Имея это в виду, неудивительно, что 62% американцев теперь поддерживают повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час.

Каталожные номера:

1. Статистика. «Процентное распределение работников с почасовой оплатой с заработком на уровне или ниже минимальной заработной платы в США в 2021 году по возрасту». По состоянию на 11 июля 2022 г.

2. ЭПИ. «Федеральная минимальная заработная плата была подорвана десятилетиями бездействия». По состоянию на 11 июля 2022 г.

3. Блумберг. «Каждый третий рабочий в США зарабатывает менее 15 долларов в час». По состоянию на 11 июля 2022 г.

4. бел. «Характеристики работников с минимальной заработной платой, 2020 г.». По состоянию на 11 июля 2022 г.

5. ДОЛ. «История изменений в законе о минимальной заработной плате». По состоянию на 11 июля 2022 г.

6. Государственные документы. «Сколько штатов имеют минимальную заработную плату в размере 15 долларов?» По состоянию на 11 июля 2022 г.

7. Статистика. «Количество работников, получающих почасовую оплату с заработком на уровне или ниже минимальной заработной платы в Соединенных Штатах в 2021 году, в разбивке по расе или этнической принадлежности». По состоянию на 11 июля 2022 г.

8. ЭПИ. «Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов к 2025 году повысит заработную плату 32 миллионов рабочих». По состоянию на 11 июля 2022 г.

9. Исследовательский центр Пью. «Больше женщин, чем мужчин, получают федеральную минимальную заработную плату». По состоянию на 11 июля 2022 г.

10. Статистика. «Доля работников, получавших почасовую оплату на уровне или ниже установленной федеральной минимальной заработной платы в Соединенных Штатах с 1980 по 2021 год, в разбивке по полу».