Минимальная почасовая оплата труда в сша: В США зарплата в час для магазинов стала выше 15 долларов

Настройка и расчет остатка минимальной заработной платы — Dynamics GP

Twitter




LinkedIn




Facebook




Адрес электронной почты

• 
  Статья




• 
  04/06/2023
• 
  

В этой статье описывается, как настроить и рассчитать баланс минимальной заработной платы в Microsoft Dynamics GP.

Применимо к: Microsoft Dynamics GP
Исходный номер базы знаний: 865588

Чтобы настроить и рассчитать остаток минимальной заработной платы, выполните следующие действия.

1. Настройте код оплаты минимального остатка заработной платы.

   В меню Microsoft Dynamics GP наведите указатель на пункт Сервис>Настройка>заработной платы, а затем выберите Код оплаты.

2. Введите или выберите код оплаты, а затем введите описание в поле Описание .

3. В списке Тип оплаты выберите Остаток минимальной заработной платы.

4. В поле Ставка оплаты введите ставку оплаты. Ставка заработной платы — это минимальная почасовая ставка, которую должен получить сотрудник.

5. В списке Период оплаты выберите период оплаты.

6. В разделе Субъект налогов установите флажки, необходимые для кода оплаты.

7. Чтобы сохранить настройки кода оплаты, нажмите кнопку Сохранить.

8. Настройте карточку сотрудника для использования остатка минимальной заработной платы, выполнив следующие действия:

   1. В меню Карточки наведите указатель мыши на пункт Зарплата, а затем выберите Сотрудник.
   2. В окне Обслуживание сотрудников выберите Дополнительные сведения.
   3. В окне Обслуживание дополнительных сведений о сотрудниках установите флажок Вычислить остаток минимальной заработной платы .
   4. Нажмите кнопку ОК, чтобы сохранить изменения.

9. Назначьте код оплаты сотруднику, выполнив следующие действия:

   1. В меню Карты наведите указатель на пункт Зарплата, а затем выберите Оплатить код.
   2. В окне Обслуживание кода оплаты труда сотрудников выберите или введите идентификатор сотрудника.
   3. В списке Код оплаты выберите Остаток минимальной заработной платы.
   4. Нажмите кнопку Сохранить, чтобы сохранить изменения.

Примечание.

Вы не можете создать транзакцию с помощью кода минимальной заработной платы.

Примеры

В следующих примерах сотруднику назначается следующее:

• Код почасовой оплаты по ставке 2,00 долл. США.
• Код оплаты Сообщаемые советы.
• Код оплаты минимального баланса заработной платы по ставке 5,50 долл. США.

Примечание.

Оплата бизнес-расходов не включается в остаток минимальной заработной платы, а также не является ретроактивным расчетом заработной платы.

Пример 1

Во время обучения работник получает ставку заработной платы, равную минимальной заработной плате. Ставка заработной платы в коде почасовой оплаты устанавливается на заработную плату в размере 5,50 долл. США, и, следовательно, баланс минимальной заработной платы не вычисляется или не отображается на заглушку заработной платы.

Пример 2

Сотрудник отработал 40 часов в течение недели. Транзакция вводится для кода почасовой оплаты в течение 40 часов. Сборка обнаруживает, что минимальная заработная плата в размере 220 долл. США не будет достигнута с помощью созданных транзакций. Таким образом, заглушка заработной платы работника включает код почасовой оплаты на уровне $80,00 и код минимальной заработной платы в размере $140 ($220-$80). Расчетная брутто-заработная плата для работника составляет $220,00.

Пример 3

Сотрудник отработал 40 часов в течение недели. Сотрудник получил 100 долларов в чаевых. Транзакция вводится для кода почасовой оплаты в 40 часов, а код оплаты Сообщаемые советы — 100,00 долл. США. Сборка находит, что минимальная заработная плата в размере $220 не будет достигнута с помощью созданных транзакций, и вычисляет остаток минимальной заработной платы в размере $40. Таким образом, заглушка заработной платы работника включает код почасовой оплаты на $ 80,00, код заработной платы сообщил чаевые на $ 100,00 и остаток минимальной заработной платы $ 40. Расчетная валовая заработная плата для работника составляет $120,00 ($80+$40).

Пример 4

Сотрудник отработал 40 часов в течение недели. Сотрудник получил 200 долларов в подсказках. Для кода почасовой оплаты в 40 часов создается запись транзакции, а для кода «Сообщаемые советы» — 200,00 долл. США. Сборка обнаруживает, что минимальная оплата будет достигнута с помощью созданных транзакций. Таким образом, заглушка заработной платы сотрудника включает код почасовой оплаты на $ 80,00 и код оплаты сообщаемой чаевые в $ 200,00. Расчетная брутто-заработная плата для работника составляет $80,00.

США. Повышение минимальной заработной платы – Буття за кордоном та небуденний погляд на подорожі

Перейти до вмісту

Пошук:

Закрити

Корисне

1 Січня 20221 Січня 2022 im_dragomanovaЗалишити коментар

По сообщениям американских СМИ, в 2022 году минимальная заработная плата будет повышена более чем в половине штатов США. Кроме того, местные работодатели планируют ввести в своих компаниях высокую минимальную заработную плату для привлечения новых и удержания старых сотрудников. При этом стоит отметить, что многие активисты сходятся во мнении, что усилия работодателей и местных властей по обеспечению американцам достойной жизни все еще слишком малы.

Как сообщает телеканал CNBC, в 2022 году 26 штатов США повысят минимальную заработную плату. Благодаря этому увеличению рабочие в Калифорнии и Нью-Йорке смогут зарабатывать не менее 15 долларов в час. Хотя, стоит отметить, судьба многих сотрудников существенно улучшится не благодаря вмешательству местных властей, а благодаря решениям американских работодателей – многие из них решили установить минимальную заработную плату в собственной компании. К примеру, Например, крупнейшая складская сеть в США Costco в ноябре пообещала установить минимальную заработную плату в размере 17 долларов в час. Кроме того, T-Mobile пообещала платить каждому сотруднику не менее 20 долларов в час. В свою очередь, Bank of America пообещал выплачивать сотрудникам менее 25 долларов в час к концу 2025 года.
Стоит отметить, что заработная плата в США вырастет не только на крупных предприятиях, но и на многих небольших фабриках. Нехватка рабочей силы в 2021 году вынудила многие компании повышать зарплаты, чтобы привлекать новых и удерживать старых сотрудников. Это привело к тому, что в 2021 году впервые в истории США средняя заработная плата работников ресторанов и супермаркетов превысила 15 долларов в час.
При этом многие активисты и члены профсоюзов говорят, что рабочие в Соединенных Штатах по-прежнему зарабатывают слишком мало. Они указывают на то, что из-за исторически высокой инфляции (в ноябре 2021 года она составляла 6,8%, это самое высокое значение с июня 1982 года) и очень быстрого роста цен на топливо и продукты питания реальная средняя почасовая оплата в США упала на 1,9 процента в годовом исчислении.

А какая Ваша почасовая оплата?!

полезные ссылки
Актуальные ограничения в Европе и возможности путешествовать по континенту
Стоимость жизни в той или оной точки мира
Поиск вариантов жилья по разумной цене

плюс
Теперь мы есть в Фейсбуке fb/navkololo. Следите за нами!

donations
Собираем на путешествие вокруг мира – ты можешь помочь!

Подобається це:

Подобається Завантаження…

cost of living, США, світ

Федеральный закон против штата, исключения и часто задаваемые вопросы

Что такое минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата — это наименьшая почасовая оплата, которую работник может получать в соответствии с федеральным законом. Это установленный законом минимальный уровень почасовой оплаты труда, ниже которого работникам, не освобожденным от налога, не могут предложить работу или согласиться работать.

Ключевые выводы

• Минимальная заработная плата является обязательной по закону базовой оплатой для не освобожденных почасовых работников.
• Федеральная минимальная заработная плата в США по состоянию на 2022 год составляет 7,25 доллара в час.
• Штаты и местные муниципалитеты могут устанавливать свои минимальные ставки заработной платы, но ставка штата должна быть выше федеральной.

Минимальная заработная плата

Законы о минимальной заработной плате были впервые приняты в Австралии и Новой Зеландии в попытке повысить доход неквалифицированных рабочих. Большинство современных развитых стран, а также многие развивающиеся страны применяют национальную минимальную заработную плату. Исключения составляют Италия, Швеция, Норвегия и Сингапур.

Первый закон о минимальной заработной плате в США появился в 1912, когда Массачусетс установил минимальную почасовую ставку для женщин и детей в возрасте до 18 лет.

В 1938 году федеральное правительство установило минимальную заработную плату в размере 0,25 доллара в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). С поправкой на инфляцию сегодня эта заработная плата составляет 4,94 доллара.

По состоянию на 2022 год федеральная минимальная ставка заработной платы в Соединенных Штатах составляет 7,25 доллара в час, если только работник не попадает в категорию, специально освобожденную от FLSA.

Правительство периодически оценивает федеральный уровень минимальной заработной платы с учетом изменений инфляции или стоимости жизни, и эта ставка не повышалась с июля 2009 года.. Закон о справедливой минимальной заработной плате 2007 года предписал повысить минимальную заработную плату с 5,15 долларов в три этапа, до 5,85 долларов, 6,55 долларов и, наконец, до 7,25 долларов.

Президент Джо Байден провел кампанию за повышение федеральной минимальной заработной платы. С 3 февраля 2022 года минимальная заработная плата государственных служащих, за исключением сотрудников Почтовой службы США и Комиссии по почтовому регулированию, увеличилась до 15 долларов в час.

История минимальной заработной платы

Первые законы о минимальной заработной плате датируются концом 1800-х годов, когда потогонный труд был обычным явлением в новых индустриальных странах. Минимальная заработная плата была центральным требованием нового профсоюзного движения наряду с сокращением продолжительности рабочего дня и улучшением условий труда.

Первая национальная минимальная заработная плата была введена в Новой Зеландии в 1894 году, а затем в Великобритании в 1909 году.

В Соединенных Штатах за минимальную заработную плату выступали как организаторы профсоюзов, так и группы потребителей, но они столкнулись с проблемами со стороны деловых кругов. Несколько штатов пытались принять законы о минимальной заработной плате, но они были отвергнуты решением Верховного суда 1923 года, объявившим законы о минимальной заработной плате неконституционными.

Только после «Нового курса» конгресс наконец принял федеральный закон о минимальной заработной плате. Закон о справедливых трудовых стандартах, принятый в 1938, установить минимальную заработную плату в размере 0,25 доллара в час. Хотя по сегодняшним меркам она может показаться низкой, эта заработная плата обеспечивала достаточно комфортную жизнь семьям эпохи депрессии.

Федеральная минимальная заработная плата и минимальная заработная плата штата

Несмотря на то, что в Соединенных Штатах действует федеральная минимальная заработная плата, отдельные штаты, города и населенные пункты могут вводить различные требования к минимальной заработной плате, если установленная почасовая оплата не ниже федеральной минимальной заработной платы. Работодатель, на которого распространяются федеральные и государственные требования к минимальной заработной плате, должен платить более высокую из двух.

Государства обычно устанавливают минимальную заработную плату, которая отражает стоимость жизни в регионе. Например, в штате Массачусетс минимальная заработная плата составляет 14,25 доллара в час, а в 2023 году она увеличится до 15 долларов, а в Монтане минимальная ставка заработной платы составляет 9,20 доллара.

По состоянию на 2022 год минимальные ставки заработной платы превышали федеральные ставки в 30 из 50 штатов. В округе Колумбия самая высокая минимальная заработная плата составляет 15,20 доллара в час. Второй по величине — 15 долларов, выплачиваемый в некоторых частях Нью-Йорка и работодателями с более чем 25 сотрудниками в Калифорнии; третий по величине — $ 14,49, минимальная заработная плата в штате Вашингтон.

По состоянию на 1 января 2022 года только пять штатов не приняли минимальную заработную плату штата: Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси.

На карте ниже показана минимальная заработная плата, установленная на уровне каждого штата. В некоторых штатах минимальная заработная плата установлена ​​выше, чем федеральная минимальная заработная плата, другие соответствуют федеральной ставке, а в некоторых избранных требованиях к минимальной заработной плате нет. В последнем случае будет применяться федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара США.

В некоторых штатах есть особые исключения из правил минимальной заработной платы:

• В Джорджии и Вайоминге минимальная заработная плата составляет всего 5,15 доллара. Однако на сотрудников, подпадающих под действие FLSA, распространяется федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара США.
• В Миннесоте мелкие работодатели с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов платят минимальную заработную плату в размере 8,42 доллара, а не минимальную заработную плату штата в размере 10,33 доллара.
• В Неваде минимальная заработная плата в настоящее время на 1 доллар меньше установленного минимума, если включены медицинские льготы. С 1 июля 2024 года минимальная заработная плата в размере 12 долларов для всех сотрудников заменит нынешнюю двухуровневую систему при условии, что 8 ноября 2022 года будут приняты бюллетени для голосования. В настоящее время эта мера проходит, когда за нее проголосовало 83% голосов9.0010
• В Оклахоме минимальная заработная плата составляет 2 доллара США для работодателей, у которых менее 10 штатных сотрудников в одном месте, и работодателей с годовым валовым объемом продаж не более 100 000 долларов США.

Краткие факты

В ноябре 2020 г. жители Флориды проголосовали за постепенное повышение минимальной заработной платы в штате, начиная с 10 долларов в час 30 сентября 2021 г. и заканчивая 15 долл. в час в сентябре 2026 г.

Аналогичным образом, в ноябре 2022 г. жители Небраска приняла закон о повышении минимальной заработной платы в этом штате до 15 долларов в час в 2026 году, что на 6 долларов больше текущей минимальной заработной платы в 9 долларов. .

Государственная минимальная заработная плата и муниципальная минимальная заработная плата

В некоторых случаях города и муниципалитеты в пределах штата могут устанавливать более высокую минимальную заработную плату для жителей, проживающих в районах с более высокой стоимостью жизни. В штате Иллинойс, где минимальная заработная плата составляет 12 долларов, в городе Чикаго установлена ​​минимальная заработная плата в размере 14–15 долларов для определенных отраслей, принятая в январе 2022 года.

Исключения в отношении минимальной заработной платы

Определенные категории работников часто не подпадали под действие законов о минимальной заработной плате.

Работники, получившие чаевые

Низкооплачиваемые рабочие в Соединенных Штатах могут быть освобождены от минимальной заработной платы, если значительная часть их дохода получена из чаевых. Более низкая минимальная заработная плата в размере 2,13 доллара в час может применяться к сотрудникам, получающим чаевые, которые регулярно получают чаевые на сумму более 30 долларов в месяц, или если общая сумма чаевых, сохраняемых в дополнение к почасовой ставке, равна или превышает федеральную минимальную заработную плату. Если общая сумма чаевых и почасовая ставка работника опускаются ниже минимальной заработной платы, ожидается, что работодатель компенсирует работнику недостающую сумму.

Студенты

Студент дневного отделения, работающий в университете, розничном магазине или в сфере услуг, не может получать менее 85% минимальной заработной платы. Хотя учащиеся могут работать до восьми часов в день, они не могут работать более 20 часов в неделю во время школьных занятий. Учащиеся технических или профессиональных программ не могут получать менее 75% от минимальной заработной платы на протяжении всего времени их активного участия в программе.

Сотрудники моложе 20 лет

В соответствии с федеральным законом работники моложе 20 лет могут получать 4,25 доллара в час до тех пор, пока они не пройдут трехмесячный испытательный срок. После этого работодатель должен преобразовать свою структуру оплаты труда в федеральную минимальную ставку заработной платы.

Работники с физическими или умственными недостатками

Согласно FLSA, работникам с физическими или умственными недостатками можно платить меньше, чем федеральная минимальная заработная плата. Инвалидность, которая может повлиять на производственную мощность, включает слепоту, церебральный паралич, алкогольную и наркотическую зависимость, психические заболевания и отклонения в развитии.

Минимальная заработная плата в размере 15 долларов

Законы о минимальной заработной плате были разработаны, чтобы положить конец эксплуатации рабочей силы и обеспечить, чтобы работающее население страны не опускалось за черту бедности. Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает минимальную заработную плату для работников, работающих полный и неполный рабочий день в частном секторе, а также в федеральных, государственных и местных органах власти.

В 2022 году ведутся дебаты вокруг установления минимальной заработной платы в размере 15 долларов. Американский план спасения президента Джо Байдена попытался поднять его. Однако администрации Байдена удалось поднять минимальную почасовую оплату государственных служащих только до 15 долларов.

Аргументы в пользу минимальной заработной платы в размере 15 долларов

Сторонники утверждают, что увеличение минимальной заработной платы помогает достичь цели прожиточного минимума, когда работники получают достаточный доход для удовлетворительного уровня жизни.

Они также утверждают, что повышение повышает производительность труда, уменьшает неравенство в доходах, стимулирует экономический рост и улучшает удержание сотрудников.

15 долларов в час

Многие компании, в том числе Amazon, Target, Aldi, Chipotle и CVS, увеличили свою почасовую ставку до 15 долларов в час, независимо от обязательного повышения минимальной заработной платы на федеральном уровне.

Аргументы против минимальной заработной платы в размере 15 долларов

Критики утверждают, что компании, а не правительство, должны решать, сколько должны платить работникам, и что минимальная заработная плата не всегда повышает покупательную способность населения, а вместо этого может привести к росту безработицы.

По их словам, небольшое изменение цены на низкооплачиваемый труд может оказать большое влияние на спрос работодателей, что приведет к росту безработицы среди низкооплачиваемых работников. Критики отмечают, что законы о минимальной заработной плате также могут привести к аутсорсингу рабочих мест, когда компании могут решить перенести свои предприятия в страны, где стоимость рабочей силы ниже.

Минимальная заработная плата и прожиточный минимум

Минимальную заработную плату иногда противопоставляют прожиточному минимуму, почасовой зарплате, которая позволила бы кому-то жить комфортно, если бы он работал полный рабочий день. В то время как минимальная заработная плата устанавливается законом, прожиточный минимум рассчитывается на основе таких факторов, как средняя арендная плата, стоимость жизни, расходы на транспорт и уход за детьми.

Фактически, федеральная минимальная заработная плата была намного ближе к прожиточному минимуму, когда она была впервые установлена ​​в 1938 году. Пик покупательной способности работника с минимальной заработной платой пришелся на 1968, согласно Seattle Times. После этого инфляция и рост цен привели к тому, что реальный заработок рабочего с минимальной заработной платой упал, а производительность увеличилась.

Что такое эффективная заработная плата?

Эффективная заработная плата — это уровень заработной платы, выплачиваемой работникам выше минимальной зарплаты с целью сохранения квалифицированной и эффективной рабочей силы. Теория эффективной заработной платы утверждает, что работодатель должен платить своим работникам достаточно высоко, чтобы рабочие были заинтересованы в производительности и чтобы высококвалифицированные работники не увольнялись.

В каком штате самая низкая минимальная заработная плата?

В Джорджии и Вайоминге минимальная заработная плата составляет всего 5,15 доллара. Однако работодатели в этих штатах, на которых распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах, должны платить своим работникам федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара. Те же правила применяются к пяти штатам, в которых нет минимальной заработной платы: Алабаме, Луизиане, Миссисипи, Южной Каролине и Теннесси.

Является ли минимальная заработная плата прожиточным минимумом?

Прожиточный минимум — это минимальный доход, необходимый работнику для удовлетворения своих основных потребностей. В 2021 году уровень бедности в США для семьи из четырех человек составлял 26 500 долларов, что соответствует 13,25 доллара в час — выше текущей минимальной заработной платы. Критики утверждают, что федеральная минимальная заработная плата, которая не соответствовала прожиточному минимуму с конца 19 года.60 лет, не соответствует этому критерию и не соответствует прожиточному минимуму.

Практический результат

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) — это федеральный закон, устанавливающий минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара в час в 2022 году. Правительство периодически оценивает федеральный уровень минимальной заработной платы. Однако ставка не повышалась с июля 2009 года. В отдельных штатах, городах и населенных пунктах могут устанавливаться различные требования к минимальной заработной плате, если ставка выше федеральной минимальной ставки заработной платы.

Минимальная заработная плата в Миннесоте | Министерство труда и промышленности Миннесоты

• Ученичество и дуальное обучение
• Кодексы и законы
• Регистрация строительного подрядчика
• Электрические подрядчики
• Лифтовые подрядчики
• Практика трудоустройства
  • Возраст, часы ограничения
  • Брошюры и информационные бюллетени о трудовых стандартах
  • Законы о детском труде
  • Связаться с трудовыми стандартами
  • Увольнение с работы
  • Часто задаваемые вопросы о трудовых стандартах
  • Руководство для сотрудников по закону штата Миннесота о краже заработной платы
  • Видео о трудовых стандартах
  • Требование окончательной заработной платы
  • Минимальная заработная плата в Миннесоте
  • Минимальная заработная плата, освобождение от сверхурочной работы
  • Законы о сверхурочной работе
  • Информация о работнике упаковочного цеха
  • Вычеты из заработной платы
  • Оплата за отработанное время
  • Беременность и отпуск по уходу за ребенком, FMLA
  • Информация о существующей заработной плате
  • Отпуск по болезни и безопасный отпуск
  • Работники-подростки
  • Чаевые, кредит на чаевые
  • Невостребованная задолженность по заработной плате
  • Закон о краже заработной платы
  • Перерывы в работе, периоды отдыха
  • Неправильная классификация работника
  • Работник с инвалидностью заявление на разрешение ниже минимальной заработной платы
  • Информация о трудоустройстве работника с инвалидностью
• Подрядчики по трубопроводам высокого давления
• Бланки лицензий, разрешений, пересмотр плана и органы местного самоуправления
• Изготовленные конструкции
• Сантехнические и механические подрядчики
• Жилищные подрядчики, ремонтники, кровельщики
• Безопасность и здоровье на работе
• Компенсация работникам — предприятия

Минимальная ставка заработной платы должна быть скорректирована с учетом инфляции по состоянию на 1 января 2023 г.

.

Минимальные ставки заработной платы

Федеральные, региональные и местные законы о минимальной заработной плате

• Минимальная заработная плата штата выше, чем федеральная минимальная заработная плата, поэтому работникам, подпадающим под действие обоих законов, должна выплачиваться более высокая минимальная заработная плата штата.

• Минимальные ставки заработной платы применяются ко всем часам работы, будь то неполный или полный рабочий день.